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【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟；建筑經(jīng)濟；成本管理
近些年來，我國建筑行業(yè)得到了快速發(fā)展，但是因為擴張的速度過快，資金需求量大，導(dǎo)致企業(yè)門檻非常低，進而也就加劇了企業(yè)之間的競爭。通過相關(guān)調(diào)查顯示，建筑行業(yè)利潤明顯呈現(xiàn)下滑趨勢。作為工程施工中，要求贏利的企業(yè)，在確保合同要求與工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，建筑企業(yè)一定要加強經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，轉(zhuǎn)變管理模式，加大管理力度，提高管理水平，采取科學管理方法，實現(xiàn)建筑經(jīng)濟成本管理工作的有效開展。
一、建筑經(jīng)濟成本管理中存在的相關(guān)問題
（一）經(jīng)濟管理理念落后
建筑企業(yè)管理人員一般都不會考慮建筑經(jīng)濟成本管理工作在工程建設(shè)中的整體性和連貫性，對整體工程建設(shè)中，建筑經(jīng)濟成本管理工作的重視程度也不高，無法開展全過程、全面的管理工作，大多數(shù)只是局限在施工項目的一些資源消耗控制當面，沒有對整個管理工作展開詳細的規(guī)劃，缺乏全局把控力，無法在整體上進行優(yōu)化，也就無法實現(xiàn)對企業(yè)成本戰(zhàn)略的有效規(guī)劃。
（二）成本管理認識存在著一定的誤區(qū)
現(xiàn)階段，大部分建筑企業(yè)在開展經(jīng)濟成本管理工作的時候，只是依靠財務(wù)人員，相應(yīng)的管理模式也比較粗放，無法充分發(fā)揮群眾力量，缺乏輿論部門的監(jiān)督，各部門之間也是各自為政，沒有進行統(tǒng)一、協(xié)調(diào)的管理，對管理的認識程度比較低，缺乏具有較強能力的成本管理機構(gòu)。
（三）經(jīng)濟管理機制不完善
在建筑企業(yè)中，一般都缺少對權(quán)、責、利結(jié)合的考核制度與體系，相應(yīng)的基礎(chǔ)也比較薄弱，機制不完善，在對建筑經(jīng)濟成本開展管理工作的時候，一定要建立相應(yīng)的考核、監(jiān)督、評價機制，才可以保證建筑經(jīng)濟成本管理水平的提高，促進建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
（四）成本管理發(fā)展方向不定
根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展形勢而言，大部分建筑企業(yè)在進行經(jīng)濟成本管理工作的時候，主要目的就是降低成本，根本就沒有制定相應(yīng)的成本發(fā)展目標或者方向，甚至一些建筑企業(yè)根本就沒有制定目標成本，在進行最后結(jié)算的時候，才意識到問題。
二、強化建筑經(jīng)濟成本管理的措施
（一）強化建筑企業(yè)管理人員綜合素質(zhì)
在建筑企業(yè)中，一定要加強對有關(guān)業(yè)務(wù)人員使命感與責任感進行提高，強化工作人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)，并且開展相應(yīng)的考核，對一些優(yōu)秀人員進行獎勵，對那些不合格人員開展培訓或者辭退，同時制定有效的監(jiān)督與約束機制，落實獎懲制度。除此之外，在企業(yè)內(nèi)部進行一定的組織交流，項目經(jīng)理要發(fā)揮帶頭作用，促進彼此學習，總結(jié)工作經(jīng)驗，加強創(chuàng)新，逐漸提高管理水平。
（二）強化建筑經(jīng)濟成本體系的管理
在建筑企業(yè)中，要想有效實現(xiàn)成本體系的管理，就要加強管理機構(gòu)與人員的配置，避免出現(xiàn)部門交叉與職位重復(fù)的情況，一定要明確企業(yè)成本控制人員以及相關(guān)職責，同時對成本費用進行準確的預(yù)算，避免出現(xiàn)不必要的浪費。在經(jīng)濟方面可以采取以下措施，對運算進行審核，加強配比的科學性，強化工程成本的控制。除此之外，在同等質(zhì)量要求下，一定要選擇價格相對更加合理的材料與人工。
（三）提高施工質(zhì)量
一些建筑企業(yè)為了追求片面的利益，只是重視工程成本的控制，一味降低工程成本，導(dǎo)致施工質(zhì)量出現(xiàn)問題，這樣不僅會增加一些因為質(zhì)量不達標而產(chǎn)生的額外費用，還會讓建筑企業(yè)的名譽受到損失，甚至會承擔一些法律責任。從法律上、道德上而言，這是不被允許的，明顯是一種飲鴆止渴的行為。還有部分項目經(jīng)理為了擺脫質(zhì)量責任，根本就不會進行工程成本控制，導(dǎo)致建筑企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效果受到損失，不利于建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，在施工中，有關(guān)負責人一定要端正自身的態(tài)度，加強施工質(zhì)量的控制，定期對工程施工質(zhì)量進行檢測，并且展開不定期的質(zhì)量抽查，從根源上避免質(zhì)量問題，減少工程返工，同時，在技術(shù)水平允許的基礎(chǔ)上，可以使用一些降低成本的新工藝與新技術(shù)。
（四）強化無關(guān)費用的控制
為了有效降低不必要的開支，一定要加強管理機構(gòu)的精簡，加強對低值易耗產(chǎn)品的管理與控制。在實際工作中，加強工種、工序間的配合與協(xié)調(diào)，有效促進勞動生產(chǎn)率的提高，進而實現(xiàn)人工費成本的降低。
（五）加強材料把關(guān)
在建筑施工中，必然要使用大量的施工材料，所以，一定要對施工材料成本進行嚴格的控制。在控制施工材料成本的時候，一定要對材料采購進行控制，在采購之前，制定合理的采購方案，同時加強經(jīng)費的合理、科學預(yù)算，要求項目技術(shù)人員進行相應(yīng)的核算，保證在材料采購方面不會出現(xiàn)一些嚴重問題。針對材料使用而言，一定要加強管理，避免出現(xiàn)不必要的浪費，或者偷工減料行為。對使用材料進行登記，安排專門人員進行管理，嚴格把關(guān)。在進行材料采購的時候，可以采取招投標的方式，施工預(yù)算中的重要材料由企業(yè)材料采購部進行采購，其它材料可以由項目部進行采購，在采購的時候，嚴格按照相應(yīng)的程序進行，防止出現(xiàn)浪費、積壓等問題。
（六）加強項目成本核算與監(jiān)督
在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，成本核算工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，經(jīng)營核算部門一定要充分發(fā)揮其職能，挖掘自身潛能，提高工作人員的工作效率，保證核算工作的順利進行。同時，加強項目管理人員對成本管理重要性的認識，進而對其工作開展予以重視。在建筑施工中，一定要重視施工進度與質(zhì)量，加強科學管理與監(jiān)督工作的落實，防患于未然，確保建筑企業(yè)可以穩(wěn)定、高效、可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)束語
總而言之，強化建筑經(jīng)濟成本管理在建筑企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，可以有效提高企業(yè)的競爭力，在確保合同要求與工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。從建筑企業(yè)本身發(fā)展而言，強化成本管理意識，采取科學、合理的管理方法控制建筑經(jīng)濟成本，可以有效確保建筑行業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻
[1]劉貞貞.探討建筑經(jīng)濟成本管理的重要性[J].城市建設(shè)理論研究，2012（21）.
建筑行業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要組成部分，在市場經(jīng)濟體制的影響下，發(fā)展非常迅速。對國民經(jīng)濟增長具有十分重要的意義。而近幾年，建筑行業(yè)之間的競爭越來越激烈，對建筑企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響，因此，建筑企業(yè)也開始對建筑經(jīng)濟成本管理重視起來。建筑企業(yè)要想獲取更大的利益，就必須要加強建筑經(jīng)濟成本管理工作，對建筑施工過程中的成本進行嚴格的控制，才能有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟利益。
建筑經(jīng)濟成本管理概述
建筑經(jīng)濟成本管理包含的方面比較多，而且內(nèi)容比較復(fù)雜。主要目的是為了降低建筑過程中產(chǎn)生的成本，是建筑企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段。不僅包括管理方案的制定、成本預(yù)算、成本分析和控制、建筑過程產(chǎn)生的成本核對，還包括建筑經(jīng)濟成本的考核和檢查。在對建筑經(jīng)濟成本進行管理時，項目成本占主要地位，包括在項目實施過程中所消耗的成本，以及項目的各項支出成本，包括人工、材料、設(shè)備等。而實施成本管理，主要是對項目施工過程中的成本進行預(yù)測、計劃、控制、考核和檢查的具體實施過程，從而有效的降低項目成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，讓企業(yè)能夠在競爭市場中獲得一席之位。
建筑經(jīng)濟成本管理中存在的問題
管理理念比較落后。目前，我國很多建筑企業(yè)在建筑經(jīng)濟成本管理工作中的管理理念都比較落后。從而使企業(yè)對建筑經(jīng)濟成本管理的重要性的認識比較薄弱。這種現(xiàn)象主要體現(xiàn)在，企業(yè)的風險意識和預(yù)測意識比較缺乏，多數(shù)采用補救的處理方式，不能夠提前對風險進行防治。同時，企業(yè)的管理人員本身就缺乏靈活性的管理意識，往往只局限于施工環(huán)節(jié)的成本管理，忽略了項目工程的整體經(jīng)濟成本管理，缺乏對整個局面的把握，也就不能對企業(yè)成本進行合理優(yōu)化，從而影響了企業(yè)利益。
管理制度與體系不夠完善。目前，我國的大多數(shù)建筑企業(yè)的管理制度與體系還不夠完善，不能對建筑經(jīng)濟成本管理起到保障的作用。很多企業(yè)的建筑經(jīng)濟成本管理工作都是由財務(wù)人員來負責，管理模式比較粗糙，部門之間相互協(xié)調(diào)但不夠融洽，責任落實不夠明確；其次，沒有相關(guān)的獎勵和懲罰制度，不能對工作人員進行監(jiān)督和鼓勵，從而導(dǎo)致工作人員缺乏責任感；另外，企業(yè)的經(jīng)濟成本核算監(jiān)督機制也不夠健全，缺乏有效性和主動性，以至于對企業(yè)的建筑經(jīng)濟成本管理和核算工作的開展造成很大的影響。
工作人員素質(zhì)偏低。在建筑工程施工過程中，工作人員主要包括施工人員和管理人員，這些人員的素質(zhì)都會對建筑經(jīng)濟成本管理造成很大的影響，因此，企業(yè)就需要定期的對工作人員進行系統(tǒng)性、專業(yè)性的培訓，以此來提高工作人員的整體綜合素質(zhì)。管理人員的素質(zhì)不高，不但會影響到企業(yè)的成本管理，還有可能造成不良的負面影響，不利于市場經(jīng)濟下建筑經(jīng)濟成本管理工作的開展。而且很多企業(yè)往往忽略了施工人員素質(zhì)水平的問題，另外，負責建筑經(jīng)濟成本管理的相關(guān)財務(wù)人員也沒有與施工人員進行有效的溝通和工作銜接，從而影響到了施工人員的個人利益，導(dǎo)致施工人員的責任意識不夠強烈。此外，由于施工人員的素質(zhì)水平參差不齊，從而在施工現(xiàn)場會經(jīng)常出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象，也給建筑經(jīng)濟成本管理工作帶來了很大的困難。
建筑經(jīng)濟成本管理的有效措施
及時更新建筑經(jīng)濟成本管理理念。首先需要管理者樹立正確的管理理念，提高建筑經(jīng)濟成本重要性的意識，對成本預(yù)算進行全過程的嚴格控制。同時，采取相應(yīng)的措施完善管理理念，使其更加完善，并且，審查部門要對項目工程全過程開展的每個環(huán)節(jié)進行不定期的審查，有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。另外，為了企業(yè)的經(jīng)濟利益和長遠發(fā)展著想，不僅要關(guān)注表面的建筑成本利益，更要對隱性存在的問題進行關(guān)注和監(jiān)督，加強各個部門之間的配合，明確責任制，從而提高企業(yè)整體管理意識，使建筑經(jīng)濟成本管理更加科學有效。
完善管理制度和體系。完善的管理制度和體系是實現(xiàn)良好的建筑經(jīng)濟成本管理的前提，所以就需要建立專門負責建筑經(jīng)濟成本管理的職能部門，對管理任務(wù)進行明確的分工，使部門之間配合能夠融洽，完善成本管理監(jiān)督工作。其次，企業(yè)必須建立和采取相應(yīng)的考核激勵機制和手段，讓員工能夠積極自覺主動的完成成本管理工作，增加責任意識。另外，最重要的還是要成本核算制度進行合理的修改和完善，避免在核算中出現(xiàn)較大的誤差，進而達到優(yōu)化成本管理的目的。
摘要:文章針對我校當前建筑學專業(yè)教學管理中存在的問題，從市場經(jīng)濟環(huán)境下建筑教學管理改革的角度出發(fā)，將市場需求應(yīng)用到教學方法中去，探索新的教學模式并提供出新的教學思路與手段，從而總結(jié)出適合建筑學專業(yè)的教學管理模式。這對我國建筑教學管理具有重要的理論與實踐意義。
關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟；建筑學；人才培養(yǎng)
1人才培養(yǎng)與市場規(guī)律
學校的學生作為產(chǎn)品在人才市場中出現(xiàn)要符合市場經(jīng)濟規(guī)律，否則將被市場淘汰。學校的人才培養(yǎng)需要應(yīng)對目標市場。決定大學人才培養(yǎng)目標市場的主要因素有二:第一，培養(yǎng)人才的類型。不同類型的大學培養(yǎng)不同類型的人才，以滿足不同用人單位的需求，具有不同的目標市場。第二，人才培養(yǎng)的質(zhì)量。目標市場會影響一個大學培養(yǎng)的人才質(zhì)量，比如兩所層次一樣的大學,如果其目標市場不一致,那么它所培養(yǎng)出來的大學生質(zhì)量也會不一致。建筑人才是建筑教學改革的目標，即其目標市場為建筑市場，所以為使得培養(yǎng)出來的人才能夠很好的契合用人市場的要求，那就應(yīng)該按照建筑市場的需求定向地培養(yǎng)人才。
2市場經(jīng)濟對建筑學專業(yè)的需求
2.1建筑學專業(yè)需要分析市場需求才能更具競爭力
隨著市場的不斷變化，市場也對建筑類的畢業(yè)生有了多樣化的需求，因此為了應(yīng)對不斷變化的市場需求，我們應(yīng)該及時調(diào)整建筑學專業(yè)學生的培養(yǎng)目標，使得學生們能夠及時掌握最新的專業(yè)技能，從而能夠在人才市場上保持足夠的競爭力。
2.2從建筑學教學環(huán)節(jié)入手提高教學質(zhì)量
市場經(jīng)濟條件下，建設(shè)量大幅度上升，強烈的社會需求和激變的市場對建筑設(shè)計人才提出了新的要求，呼喚著建筑專業(yè)教學的改革。
2.2.1人才具有較寬的專業(yè)口徑
在新的需求背景下，我國應(yīng)該培養(yǎng)出能夠與市場需求相互適應(yīng)的建筑學專業(yè)人才，只有這樣才能更好的符合社會的發(fā)展需求。在任何時候，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)都是實現(xiàn)就業(yè)的必要保障與前提，所以現(xiàn)階段的教學還要尋求知識的多樣化，在學習建筑學專業(yè)的同時，還應(yīng)該了解或掌握工程管理、城市規(guī)劃、土木工程、造價預(yù)算等輔助專業(yè)。
2.2.2建筑師注冊考試加入教學大綱
現(xiàn)階段建筑師注冊考試標準與建筑學教育評估標準之間有著一定的差異性，所以說加強大學生基本能力的培養(yǎng)力度對現(xiàn)階段大學生專業(yè)教育非常重要。此外建筑師資格考試應(yīng)該納入教學大綱中，并且要增加課程與調(diào)整課程學時比例，實現(xiàn)建筑法規(guī)的加強。
2.2.3加強社會學、心理學、規(guī)劃學、市場學以及法制法規(guī)等教學
讓學生能夠在建筑設(shè)計中形成全面的認識，從而避免其建筑設(shè)計趨于片面性。同時還有值得注意的一點是:建筑是一個動態(tài)的機制，它不是固定不變的。作為一種市場需求，建筑教學需要和市場發(fā)展相互適應(yīng)。
3從工程實踐入手提高綜合能力
上述可知，把建筑學專業(yè)知識與多方面的要求結(jié)合起來，改革課程設(shè)置，規(guī)劃適當課程和做好相應(yīng)教學規(guī)劃。具體方法如下:提高實踐性教學質(zhì)量可以從兩個方面入手。一方面，要有目的地突出理論教學和實踐教學的獨立性，比如說將實踐教學環(huán)節(jié)加入評分環(huán)節(jié)和調(diào)整老師指導(dǎo)方式，從而更有力地監(jiān)控教學質(zhì)量；另一方面，把理論教學和實踐教學進行有效結(jié)合。為方便落實建筑學專業(yè)的改革方案，以課程設(shè)計為整個教學體系的主線，把一些與之相關(guān)聯(lián)的教學體系的課程設(shè)計作為輔助，使理論與實踐緊密結(jié)合。
3.1教學實踐環(huán)節(jié)與科研相結(jié)合
學生參與教師的各種縱向課題和一些橫向課題，在老師的指導(dǎo)下完成相關(guān)的科研工作，如查閱資料、實地調(diào)研、建筑測繪、建筑繪圖、分析與撰寫實習報告等。盡量使學生參與到科研實踐教學的整個過程，較大程度地發(fā)揮主觀能動性，激發(fā)他們的獨立思考和創(chuàng)新的能力。
3.2建立校外實習教學基地
根據(jù)學校條件、專業(yè)要求確定校企結(jié)合形式和實踐研究的方法來組織學生實習，既保證設(shè)計單位的生產(chǎn)要求，同時又培養(yǎng)學生的綜合能力。3.3對建筑學教師進行教學創(chuàng)新方法培訓組織年輕教師，在兄弟院校交流學習，促進建筑學教學擺脫傳統(tǒng)教育觀念的束縛，改進教學方式與方法。
4結(jié)論
【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟；建筑學；改革
當今，整個社會經(jīng)濟活動都以市場為中心的。從教育經(jīng)濟學的觀點來看，學校也是一個生產(chǎn)單位，它生產(chǎn)的產(chǎn)品是人才，消費者是用人單位，所謂學校也應(yīng)遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，最突出的表現(xiàn)是學校也與產(chǎn)品生產(chǎn)廠家一樣。市場經(jīng)濟主要包括以下特征：首先市場經(jīng)濟是一種競爭性很強的經(jīng)濟，二是優(yōu)勝劣汰。任何一個市場個體都要在激烈的市場競爭中求生存和發(fā)展。市場經(jīng)濟特征的核心是利益最大化。任何滿足符合市場需要的產(chǎn)品才能在市場競爭中獲得一席之地。
一、建筑學專業(yè)人才的培養(yǎng)與就業(yè)需遵循市場經(jīng)濟規(guī)律
學校的學生也是作為產(chǎn)品在市場中出現(xiàn)的，也要符合這一市場經(jīng)濟規(guī)律，不然將會被市場經(jīng)濟淘汰。學校的人才培養(yǎng)也存在一個目標市場。決定一所大學人才培養(yǎng)目標市場的主要因素有三：其一，培養(yǎng)人才的類型。不同類型的大學培養(yǎng)出不同類型的人才，以滿足不同用人單位的需求，因而具有不同的目標市場。其二，培養(yǎng)人才的質(zhì)量。如果兩所大學培養(yǎng)人才的類型相同，層次一樣，但培養(yǎng)出來的人才質(zhì)量不一樣，那么其目標市場也會不一樣。建筑教學改革培養(yǎng)出來的人才類型是建筑人才，其目標市場即為建筑市場，因此它需要根據(jù)建筑市場的需求來培養(yǎng)合格的人才，才能將自身的人才推向用人市場。
二、市場經(jīng)濟對建筑學專業(yè)畢業(yè)生的需求
1.建筑學專業(yè)需要分析市場需求才能更具競爭力。在計劃經(jīng)濟時代，學校是按照政府的指令而不是根據(jù)市場的需要培養(yǎng)人才，在當代，市場對建筑學畢業(yè)生的要求日新月異，出現(xiàn)新的可能性人才需求市場時，我校建筑學專業(yè)的教學管理應(yīng)及時做出反應(yīng)，調(diào)整自己的人才培養(yǎng)方案，搶占新的用人市場份額。
2.市場經(jīng)濟對建筑教學的具體需求。市場經(jīng)濟條件下，建設(shè)量大幅度上升，強烈的社會需求和激變的市場對建筑設(shè)計人才提出了新的要求，呼喚著建筑專業(yè)教學的改革。（1）人才具有較寬的專業(yè)口徑。我們培養(yǎng)出的建筑學專業(yè)人才也就必須符合這一市場需求才能與這一社會發(fā)展形勢相適應(yīng)。而業(yè)的寬口徑又必須以堅實的專業(yè)基礎(chǔ)為前提。例如，在學習建筑學專業(yè)的同時，輔助學習土木工程、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計、建筑施工、以及工程管理、造價預(yù)算等專業(yè)。（2）建筑師注冊考試加入教學大綱。目前實行的建筑學教育評估標準與建筑師注冊考試標準存在一定的差距，進一步說明我們必須加強學生基本能力的培養(yǎng)。教學大綱應(yīng)基本包括建筑師資格考試大綱的內(nèi)容，要增設(shè)課程和調(diào)整課程的學時比例，尤其要加強規(guī)劃與建筑法規(guī)的教育。（3）社會學、心理學、規(guī)劃學、市場學以及法制法規(guī)等的教學需加強。使學生能用綜合的眼光來審視一個建筑設(shè)計，而不再象原來一樣將建筑設(shè)計局限于一己之見。但同時我們還必須強調(diào)：建筑所涉及的社會諸方面并非是僵化不變的，相反它是一個動態(tài)的機制。建筑設(shè)計的立足點要能隨社會的發(fā)展進行隨時調(diào)整。建筑的社會化實為一種市場需求，它要求建筑教學按照市場發(fā)展的特征來進行教學調(diào)整和改革。
三、對我校建筑學教學模式改革建議
隨著國家對高等教育的改革，畢業(yè)生分配制度的轉(zhuǎn)變和高等學校的擴招推進了大學教育的學以致用，高等教育從精英教育到市場教育的轉(zhuǎn)變，市場對高校就業(yè)的影響巨大，高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭壓力節(jié)節(jié)上升。就業(yè)水平是高校發(fā)展的生命線，它關(guān)系到高校的正常運轉(zhuǎn)與發(fā)展。而我國在建筑專業(yè)技術(shù)上的知名大學大都已經(jīng)對建筑專業(yè)學生的教學模式作了很大的調(diào)整。
1.創(chuàng)新能力培養(yǎng)。教學管理實際上只是教育教學的一種方式、手段，不是目的，培養(yǎng)創(chuàng)新型優(yōu)秀人才是真正的目的。教學管理是為教學服務(wù)的，教學管理必須緊緊圍繞著創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)而進行。創(chuàng)新教學管理的思想和理念即是創(chuàng)新高等教育的價值觀和人才觀，高校教師和教學管理人員必須認識到，高等教育要重視對學生全面素質(zhì)的培養(yǎng)，而不是片面的強調(diào)知識的傳授，要重視培養(yǎng)學生不斷優(yōu)化自身素質(zhì)結(jié)構(gòu)的能力。在知識經(jīng)濟條件下，社會經(jīng)濟和科技的競爭，不僅是人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)的競爭，而且表現(xiàn)為人才創(chuàng)造精神和創(chuàng)造能力的競爭，高校要改變由知識型，技術(shù)型的專才教育為智能型、創(chuàng)造型的通才教育，要注重開發(fā)學生的個性、潛能，培養(yǎng)學生的興趣、愛好和創(chuàng)新能力。由傳統(tǒng)封閉的教學和科研相互促進，相互發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的產(chǎn)、學、研相結(jié)合。人才培養(yǎng)模式的改革是教學改革的根本，教學管理必須著眼于這個根本，以學生為本，大力推進人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新。
2.廣泛學校相關(guān)專業(yè)知識。新的市場經(jīng)濟環(huán)境下的人才應(yīng)具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，深入研究建筑類專業(yè)項目的建設(shè)方案，總結(jié)出其中的優(yōu)點和不足，提出自己有效的方法，也只有這樣才能夠讓學生在就業(yè)過程不輸在專業(yè)本質(zhì)上。
3.良好的道德觀念。很多高等學校建筑學專業(yè)的教學改革幾乎存在著同一個問題，那就是他們都輕視了學生良好的道德觀念和愛國熱情，學校在追求高的就業(yè)率和畢業(yè)生質(zhì)量的過程中不能忽略學生良好的道德觀。
4.較高的專業(yè)外語水平。市場經(jīng)濟全球化告訴我國高等學校和研究機構(gòu)必須重視英語的學習，現(xiàn)有的技術(shù)信息和技術(shù)資料都來自于國外，而國內(nèi)的信息同樣可以翻譯成英語供給專業(yè)同行參考，學生具備豐富的專業(yè)知識必須依賴于英語。大學生應(yīng)加強英語聽、說能力的培養(yǎng)與訓練，以適應(yīng)國際經(jīng)濟、技術(shù)合作對語言方面的要求，這樣可以盡快提高大學生的英語聽、說能力，使他們真正把外語當作語言交流的工具，了解外國的經(jīng)濟、政治和文化和專業(yè)發(fā)展趨勢和方向。
5.團隊精神的培養(yǎng)。建筑學專業(yè)學生的協(xié)作能力培養(yǎng)相比其他工程類專業(yè)更為重要，各個高等學校在對教學與培養(yǎng)模式的改革過程中必須重視對學生團隊合作能力和國際協(xié)作能力與競爭力的培養(yǎng)，建筑學專業(yè)基于市場經(jīng)濟環(huán)境的改革也是如此。開展校外科技活動、參加大學生科技競賽等系列措施，增強學生的團隊合作精神。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：機制緩沖區(qū)；立測繪法；權(quán)力代替科學；機制耦合；庇護所；兩只手；兩條腿
正文：
要說起測繪與質(zhì)監(jiān)兩部門之間的工作關(guān)系，那真是猶如兩人之間同床異夢。必須有緩沖區(qū)，不然誰碰了誰都感覺不舒服。面對同座樓宇卻不搭噶，為了避免沖突都會給予對方留有余地。這樣的緩沖區(qū)是源于機制的話，我們不妨稱之為“機制緩沖區(qū)”。
這個“緩沖區(qū)”就像城鄉(xiāng)結(jié)合部成為隱患的庇護所，這是認為的更是機制造成的。
應(yīng)當說測繪部門與質(zhì)監(jiān)部門是一座建筑從開工到竣工的守護神，如果同心同德，如果各懷用心肯定不是一個結(jié)果。我們先談?wù)劀y繪部門是怎樣工作的。
如果本著科學的態(tài)度與方法測繪部門應(yīng)當是全程跟蹤建筑全過程才是合理的。恰恰相反測繪部門到場展開時業(yè)已竣工，測量的建筑很可能是一個已經(jīng)包裝過了的垃圾。現(xiàn)在的框架結(jié)構(gòu)建筑物尤其如此！鋼筋混凝土框架的真實數(shù)據(jù)：垂直、水平度。已無從采集。墻面的垂直度不等于框架的垂直度，這是建筑常識。如果，框架稍有偏差卻隱藏于罩面內(nèi)就是巨大的安全隱患！為何不能全程測繪及時糾偏？
這僅僅是外面，樓內(nèi)的問題更加復(fù)雜了！
我們經(jīng)常遇到的問題是同一單元的上下樓層的某個房間面積有誤差――上下樓層的過梁一定有了偏差！不僅如此上下樓層的高度在某些房間也不一致――上下樓層的樓板厚度不一致或者水平不同面！這依然是個嚴重的問題
我們說了三個問題，都是框架結(jié)構(gòu)建筑下人為帶來的問題，更是機制問題。框架結(jié)構(gòu)的確先進，我們應(yīng)當注意到它所帶來的隱患更加致命。如果上海倒塌的那座樓，砸倒身邊的樓，那將是一個骨牌效應(yīng)！不可怕嗎？
我們再談?wù)勝|(zhì)監(jiān)部門是怎樣工作的。
我們不敢說他們，而且認為他們一絲不茍。但是他們無非是水泥鋼筋專家而已。我能不否認他們?nèi)谈櫛O(jiān)督，他們對結(jié)構(gòu)從未對施工單位提出異議，著眼點在鋼筋水泥。只注意肉眼看到的問題?？上麄儾皇腔鹧劢鹁?。我看到過他們使用儀器勘察，可惜他們不是此方面的專家。由此我們想到了那某多的建筑短命坍塌，橋涵突然斷裂慘劇了！
在質(zhì)監(jiān)部門的眼中測繪部門僅僅是丈量面積的一群人而已。對質(zhì)量而言無足輕重，更無須多嘴。在測繪部門的眼中質(zhì)監(jiān)部門僅僅是鋼筋水泥檢查員而已，根本不懂“質(zhì)量”概念中尚有結(jié)構(gòu)一環(huán)的一群傻帽而已。嚴重問題是兩者之間幾乎不存在溝通，更嚴重的是兩者之間互相避讓。由此產(chǎn)生了緩沖區(qū)，就監(jiān)管而言是一個巨大的漏洞！最終必將釀成巨大禍患。
作為一名測繪工作人員，深知測繪工作的重要性。工程質(zhì)量的檢測必須要用嚴謹?shù)目茖W手段，一絲不茍。我把測繪與質(zhì)監(jiān)比喻為質(zhì)量檢驗的兩只手，兩手抓，兩手都要硬！一個人兩只手是自然進化的結(jié)果，當然是最符合科學邏輯的自然法則。然而如此淺顯的道理，是沒有人懂得，還是都裝作不懂？
建筑物在逐年增高，可我們的意識卻依然如故，是不符合情理的，談不上符合科學了。在多年的實際工作中我一直致力于對此的探討，并作為主攻課題。我曾經(jīng)寫過《淺析房產(chǎn)測繪與質(zhì)檢兩部門的工作關(guān)系》做為初步的探討。今天，我要進一步的探討一下兩者之間的機
制耦合的可能性。建筑業(yè)的今天不準許我們繼續(xù)固步自封墨守成規(guī)。管理機制監(jiān)督機制的改革勢在必行！用什么樣的方式實現(xiàn)兩方機制耦合呢？首先一定要轉(zhuǎn)變思想更新觀念，把測數(shù)
據(jù)納入為質(zhì)監(jiān)依據(jù)，逐步的健全質(zhì)監(jiān)的科學體系。徹底結(jié)束陳舊的管理理念，使嚴謹?shù)目茖W理念主宰建筑市場的質(zhì)量監(jiān)管。嚴肅的說來“監(jiān)”是一種科學符號，我們不能允許用權(quán)利來
代替科學；“管”是一個履行科學的執(zhí)法符號，絕不可以用行政命令代替科學執(zhí)法。最終實
現(xiàn)質(zhì)監(jiān)管理市場化我們可以分三步走，進入科學管理軌道。
第一步，機制科學化：給予建筑測繪工作以新的科學定位。實現(xiàn)測繪部門對建筑的全程監(jiān)控，諸層測繪，諸層驗收，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時糾正，確保建筑物骨架結(jié)構(gòu)質(zhì)量。測繪部門對于建筑物質(zhì)量的驗收結(jié)果有自己的充分話語權(quán)。測繪與質(zhì)監(jiān)兩條腿走路的監(jiān)管是確保建筑工程全方位全時空高質(zhì)量竣工的有效方法，更是建筑業(yè)市場良性發(fā)展必要措施！使《合格證》成為科學的結(jié)晶。
以往的驗收過程中間環(huán)節(jié)缺乏有效機制，監(jiān)管形同虛設(shè)。關(guān)鍵環(huán)節(jié)是最后領(lǐng)取《合格證》。質(zhì)監(jiān)部門獨攬驗收，這個老掉牙的程序依然主宰著今天的建筑業(yè)。那么多豆腐渣工程的合格，不單單是腐敗與行賄的問題，機制上的問題大于其他問題。也就是說，因缺少制約而瀆職，所產(chǎn)生的問題更為嚴重。這個“瀆職”應(yīng)算做是機制性的“瀆職”與人為性的雙重瀆職。
假如一座斜拉索大橋的結(jié)構(gòu)在測繪中沒有偏差，不可能因混凝土質(zhì)量問題在沒有任何征兆的情況下轟然落架的。這種垮塌絕對是中國建筑監(jiān)管的“綜合征”。
第二步，機制法制化：必須為測繪工作立法。也就是說依法治“監(jiān)”治“測”。
明確測繪人員所應(yīng)承擔的司法責任，對保障建筑的質(zhì)量是至關(guān)重要的一環(huán)。希望引起有關(guān)部門的高度重視。我們自己也應(yīng)當深刻的認識到我們的工作不單是為用戶經(jīng)濟利益服務(wù)、為業(yè)主的經(jīng)濟利益服務(wù)更要為人的生命負責，為社會負責，為建筑市場的良性健康發(fā)展負責。
對于質(zhì)監(jiān)部門而言也應(yīng)當實行與測繪部門相同的機制與法規(guī)，在實現(xiàn)兩條腿走路的機制同時實現(xiàn)另一個“兩條腿走路”。那就是“機制上的科學化”與“責任上的法制化”。最終是實現(xiàn)市場化。
第三步，引入市場機制即“市場化”：
兩條腿機制是測繪與質(zhì)檢實現(xiàn)耦合的保證的同時，使引入市場化機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。所謂的“市場化”的目的無非是為了徹底擺脫以權(quán)代監(jiān)，以官代管舉措。有人會懷疑“市場化”的可能性，質(zhì)疑市場化是否帶會來比“官管”話更嚴重的弊端。這些擔憂是毫無科學依據(jù)，是杞人憂天。我不妨列舉一些人們親身體驗到過的事列。我們就說按圖施工這個最普通的建筑常識問題吧。
現(xiàn)今的房產(chǎn)測繪部門與質(zhì)監(jiān)是權(quán)力的附屬品，按圖施工成虛話。信不信？
無論任何民居建筑面積無一例外地都超出設(shè)計圖紙的設(shè)計要求。這個人為地色彩官權(quán)色彩格外的濃重。明顯的是建筑商刻意而為！然而，設(shè)計部門每每協(xié)同規(guī)劃部門一致的同意變更規(guī)劃與設(shè)計圖紙。一寸土地一寸金的時代，開發(fā)商不顯山不漏水的賺了多少便宜，就是損害了業(yè)主多大的利益？兩者是成正比的！不然為何都是超出沒有縮小的呢？誤差是在允許的范圍內(nèi)的，超出了應(yīng)當按規(guī)定進行處罰才對。沒有，都混過去了。預(yù)購的業(yè)主必須再繳多出面積的款，否則不發(fā)鑰匙！也從另一側(cè)面也不難看出測繪部門不能提早介入的因素。
只有從現(xiàn)行的管理體制中脫胎換骨獨立出來，才能有效地履行房產(chǎn)測繪部門的司法責任。我一再的提到“機制”的問題，怎樣的建立起新的有效的運行機制才是最終解決官權(quán)危害的有效辦法。應(yīng)與現(xiàn)行的管理部門徹底脫鉤――權(quán)利絕對不可代替科學！
擺脫權(quán)力的附屬品的局面，走“市場化”之路，別無他途。任重道遠！
探索出一個適合于中國的建筑質(zhì)量監(jiān)管體系是我的課題，更是我撰寫本文的初衷！
參考文獻：
[1]《房產(chǎn)測量規(guī)范》中華人民共和國國家標準GB/T 17986.1―2000
[2]《建筑工程面積計算規(guī)范》中華人民共和國國家標準GB /T 50353-2005
[3]《質(zhì)量監(jiān)督人員工作手冊》ISBN：9787561830413
關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；知識經(jīng)濟；適應(yīng)市場
知識經(jīng)濟將使人們的生產(chǎn)方式、經(jīng)營管理方式、思維方式、第一流方式發(fā)生根本性的改變。在這巨大變化中施工企業(yè)面對的社會是一個高度信息化的社會；承建的工程是設(shè)計越來越新穎，科技含量越來越高，施工難度越來越大的，管理的方式更加便捷有效，高新技術(shù)將占工程的大部分產(chǎn)值，面臨的沖擊將是無國界、全方位、多角度的。新的時代對施工企業(yè)提供了發(fā)展機遇，同時也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。
一 建立管理科學的現(xiàn)代建筑企業(yè)制度提升市場競爭力
知識經(jīng)濟時代下建筑企業(yè)需要加快制度建設(shè)步伐。社會、經(jīng)濟、人們需要不斷轉(zhuǎn)變自身觀念，才能跟上時展的步伐。建筑企業(yè)在知識經(jīng)濟時代背景下必須需要進行改變，建立其適合知識經(jīng)濟時代要求的管理制度，我國很多建筑企業(yè)的管理制度都是在計劃經(jīng)濟時代背景下產(chǎn)生的，已經(jīng)很難適應(yīng)市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟時代的要求。在知識經(jīng)濟時代下，需要建立一種管理組織、管理制度、管理思想，提高企業(yè)的綜合競爭力。建筑企業(yè)在知識經(jīng)濟背景下需要不斷提升自身科技水平，計劃經(jīng)濟時代的管理制度、組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營方法已經(jīng)不能適應(yīng)新的市場發(fā)展要求，需要建立權(quán)責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代建筑企業(yè)管理制度，推動建筑企業(yè)在知識經(jīng)濟時代背景下實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二 信息化管理水平影響建筑企業(yè)的核心競爭力
企業(yè)的信息化管理水平直接決定了企業(yè)獲取、掌握和處理信息的能力，并最終影響企業(yè)的綜合實力和核心競爭力.建筑企業(yè)與其他企業(yè)相比，具有信息重復(fù)性高，交叉性強，信息量大等特點，而且近年來建筑市場行情瞬息萬變。現(xiàn)代企業(yè)都是開放型的企業(yè)，企業(yè)競爭力的高低完全取決于對信息的獲取和處理能力。如何保障企業(yè)戰(zhàn)略的落實與執(zhí)行，如何實現(xiàn)企業(yè)高層及時、快捷地把控集團整體運營狀況，如何實現(xiàn)企業(yè)全面掌控跨區(qū)域項目的運作與監(jiān)督，如何實現(xiàn)成本支出、銷售收入、財務(wù)資金的一體化管理，如何實現(xiàn)客觀全面的績效管理等成為了建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們非常關(guān)注的問題。因而信息化應(yīng)用進入“系統(tǒng)整合”階段，建筑企業(yè)在信息化程度達到一定的水平過后，對市場將會更加敏感，把握會更加的準確，市場細分更加精細。
知識經(jīng)濟時代下建筑企業(yè)需要建立快速反應(yīng)的信息網(wǎng)絡(luò)。知識和信息已經(jīng)成為建筑企業(yè)發(fā)展的重要載體，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷加快知識和信息資本投人，具體實施過程中是以信息流為基礎(chǔ)，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中誰最先擁有信息資源，誰就能掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，從根本上提升建筑企業(yè)的核心競爭力。建筑企業(yè)在發(fā)展過程中只有獲取信息，即可產(chǎn)生良好的效益。因此在知識經(jīng)濟時代背景下，建筑企業(yè)需要建立快速反應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)，從而能夠更有效、更便捷的掌握科學知識動態(tài)，對建筑施工企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。
三 建筑企業(yè)的人才教育培養(yǎng)應(yīng)適應(yīng)知識經(jīng)濟需求
開辟人才資源新途徑，使建筑企業(yè)的人才需求適應(yīng)知識經(jīng)濟的時代步伐。建筑要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。建筑企業(yè)的發(fā)展需要大批具有高度思想政治素質(zhì)和科技素質(zhì)的人才。以往那種“以干代學”、“重干輕學”的偏見和習俗是與未來社會發(fā)展格格不入的。知識經(jīng)濟的內(nèi)涵中智力資源的占有、使用與配置是核心內(nèi)容。知識創(chuàng)新根本在于人的智力創(chuàng)新。教育資源構(gòu)成中包括智力、物質(zhì)、貨幣等項資源，最為重要的是智力資源。
教育觀念的創(chuàng)新是教育創(chuàng)新的先導(dǎo)，也是知識經(jīng)濟時代培養(yǎng)高素質(zhì)人才的先決條件，教育觀念與教育理論、教育思想密切聯(lián)系，又有所不同，它存在于教育工作者和社會大眾的行為習慣之中，在教育實踐中形成，又影響和指導(dǎo)教育實踐。教育觀念的創(chuàng)新，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)教育觀念的合理內(nèi)核的基礎(chǔ)上，進行符合時代要求的創(chuàng)新，這是一個受多種因素影響的漸進過程，包括社會思想觀念、教育技術(shù)、教育實踐等因素變化的影響，例如教育技術(shù)改變教育手段方式、教育過程和師生關(guān)系，這勢必涉及天教育觀念的更新，也只有實現(xiàn)了教育觀念的全面創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮教育在知識經(jīng)濟時代的最優(yōu)化功能，才能培養(yǎng)出大批的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才。
不同的時代需要不同的人才，當今世界隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)的變化，特別是組織結(jié)構(gòu)的分化和職業(yè)的變動，使人才的類型更加多樣化。因此，人才觀的創(chuàng)新，從根本上說，必須改變以往那種把學習成績作為衡量學生素質(zhì)高低的呆板、劃一的標準，真正培養(yǎng)出能對新思想和新機遇迅速作出反應(yīng)，具有應(yīng)變能力，能很快融入不斷發(fā)生變化的未來社會的人才。學校教育的重點要從傳授知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹啬芰ε囵B(yǎng)，特別是學習能力和思維能力，為終身學習打好基礎(chǔ)。知識轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的周期縮短，知識與實踐的結(jié)合更為密切，尤其是知識經(jīng)濟更使科技與經(jīng)濟一體化發(fā)展，教育不僅應(yīng)引導(dǎo)學生學習知識，還要培養(yǎng)學生應(yīng)用知識、創(chuàng)造知識的能力。
四 加強知識經(jīng)濟培育和管理提升建筑企業(yè)整體水平
從當前和今后建筑業(yè)發(fā)展的趨勢來看，工程建設(shè)規(guī)模越來越大，技術(shù)和管理越來越復(fù)雜，這就需要我國建筑企業(yè)建立起適應(yīng)知識經(jīng)濟時代要求的人力資源管理體制，通過培養(yǎng)和引進，造就大批掌握人類最新科技和管理知識的高素質(zhì)的科技人才和經(jīng)營管理人才。經(jīng)營管理創(chuàng)新我國建筑企業(yè)要增強在國內(nèi)外市場的競爭力、提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的根本轉(zhuǎn)變，必須進行經(jīng)營管理創(chuàng)新。
建筑企業(yè)在知識管理過程中需要采取正確的評價體系，對企業(yè)擁有多少知識資源進行全面評估，建筑企業(yè)需要對企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)人員進行分類，掌握多少知識需要進行全面評測，其技術(shù)水平有多高需要全面分析。對于員工所擁有的才能、知識、智慧進行綜合研究，一方面需要對知識進行開發(fā)利用，另一方面需要加強知識的培育和管理，提升建筑企業(yè)知識經(jīng)濟的整體水平。建筑企業(yè)需要在具體工作過程中利用各種專業(yè)知識為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造財富，營造一種利用知識創(chuàng)造效益的氛圍，為企業(yè)資產(chǎn)不斷增值創(chuàng)造積極有利的條件。
建筑企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷擁有新理念、新思想、新知識、新技術(shù)、新建樹。建筑施工企業(yè)在知識經(jīng)濟時代背景下，需要把內(nèi)部各種知識要素集成在一起，為企業(yè)發(fā)展提供一個重要的知識支撐平臺，建筑企業(yè)的發(fā)展離不開知識經(jīng)濟的驅(qū)動，知識經(jīng)濟時代背景下建筑企業(yè)需要不斷實現(xiàn)創(chuàng)新管理，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。建筑施工企業(yè)需要對企業(yè)的知識資源進行全面有效的整合，發(fā)揮知識資源優(yōu)勢，為企業(yè)全面發(fā)展提供一個重要的平臺，從而實現(xiàn)建筑企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
參考文獻
[1]張治國；整體技術(shù)創(chuàng)新與建筑業(yè)發(fā)展博弈論[J]；黑龍江科技信息；2009年32期
關(guān)鍵詞： 民用建筑施工設(shè)計圖紙
一.民用建筑施工設(shè)計中存在的問題：
（一）開發(fā)商趕工：
由于現(xiàn)今除了市政公共建筑外，絕大多數(shù)的民用建筑尤其是住宅建筑，都是由開發(fā)商作為工程項目建筑的發(fā)起人及組織者，設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位都是開發(fā)商的“雇傭部門”。開發(fā)商往往為了追求利益的最大化，而要求設(shè)計單位以降低建設(shè)投資為方向變更設(shè)計方案，或是一味的催趕設(shè)計工期，由此大大縮短了設(shè)計的時間，設(shè)計師就需要加緊趕工，從而一些原本需要關(guān)注的細節(jié)往往被忽視掉，導(dǎo)致施工設(shè)計中存在這樣那樣的問題。
（二）勘察單位問題：
設(shè)計單位需要依據(jù)勘察單位所提供的相關(guān)資料才能進行施工設(shè)計，尤其是基礎(chǔ)工程的部分，如果勘察單位所提供的資料同工程現(xiàn)場實際情況不符，或與基礎(chǔ)下臥層地質(zhì)的狀況不符，可能導(dǎo)致設(shè)計后的基礎(chǔ)埋深無法滿足承載力和變形的要求，還可能造成設(shè)計基礎(chǔ)類型和埋深、構(gòu)造措施等無法滿足工程要求，從而導(dǎo)致設(shè)計的變更或工期的延誤。例如某一民用高層建筑的基礎(chǔ)設(shè)計采用了沖孔灌注樁，在進行沖孔灌注樁的施工時，發(fā)現(xiàn)上部各土層和持力層同勘察單位所提供的資料嚴重不符，并且還存在許多無規(guī)律分布的溶洞，甚至有些土層的分布同勘察資料恰恰相反，之后為了填補這些溶洞，其增加的混凝土消耗量達一百多立方，而在施工后，由于部分的樁體周圍仍需要補樁，為等待設(shè)計單位提供新的補樁方案，該項工程停工時間長達一個月。
（三）設(shè)計單位各專業(yè)存在的問題：
民用建筑各專業(yè)的施工設(shè)計包括結(jié)構(gòu)、建筑、電氣、消防、給排水、暖通等各個專業(yè)設(shè)計。這些設(shè)計，均是各個專業(yè)人員圍繞一個建設(shè)項目開展的。施工設(shè)計中，各專業(yè)常見問題如下：
1.結(jié)構(gòu)專業(yè)：當今許多的結(jié)構(gòu)設(shè)計人員，雖然根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)設(shè)計規(guī)范進行設(shè)計，但往往有些設(shè)計人員對結(jié)構(gòu)概念設(shè)計的認識較淺，構(gòu)造的要求無法滿足相關(guān)規(guī)范的要求，還有一些設(shè)計師沒有結(jié)合實際去考慮結(jié)構(gòu)構(gòu)件施工時的可行性，不合理的設(shè)計會提高施工的難度、增加不必要的費用，同時還難以保證工程的質(zhì)量安全。例如在混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范中規(guī)定：鋼筋混凝土梁上層縱向鋼筋，最小凈距應(yīng)是鋼筋最大直徑的1.5倍，同時不應(yīng)小于30毫米。然而，一些設(shè)計人員為了降低梁的高度，或是為了讓其他方面的要求得到滿足，而忽視了梁上層的鋼筋間距，由此造成梁上層鋼筋設(shè)計過密，鋼筋混凝土梁上層的縱向鋼筋間距過小，從而給建筑的施工帶來不便。除此之外，在框架結(jié)構(gòu)中，應(yīng)分開計算相連的現(xiàn)澆框架梁和樓板，其可以有不同的混凝土強度等級。然而，在進行實際的建筑施工時，一般情況下梁板的混凝土可按一定的方向進行連續(xù)澆搗，由此要求設(shè)計人員應(yīng)考慮到施工的可行性與方便性，不應(yīng)將梁板混凝土的強度區(qū)分開來。例如某一框架結(jié)構(gòu)工程，其框架梁均為現(xiàn)澆，設(shè)計人員設(shè)計板的混凝土強度等級為C20，而梁的混凝土強度等級卻是C25，此種設(shè)計的樓板混凝土施工難度過高，最后只能變更設(shè)計，從而將梁和板的混凝土強度等級統(tǒng)一為C25。
2.建筑專業(yè)：因建筑的樓間距設(shè)計不符合相關(guān)要求，而導(dǎo)致入口的無障礙通道尺寸的不規(guī)范，其具體表現(xiàn)為坡度過陡、寬度過窄等。樓梯不僅是民用建筑重要的垂直交通構(gòu)件，還是發(fā)生災(zāi)害時的關(guān)鍵生命線。根據(jù)我國建筑規(guī)范的強制性條文規(guī)定，樓梯的凈空高度應(yīng)符合相關(guān)要求，建筑物內(nèi)樓梯的凈空高度應(yīng)≥2米，公共建筑應(yīng)≥2.2米，而次要建筑應(yīng)在1.9米以上。然而，一些民用建筑往往存在違規(guī)設(shè)計的現(xiàn)象，例如某一現(xiàn)澆鋼筋混凝土的樓梯，根據(jù)設(shè)計圖紙的要求完成施工，在拆模后卻發(fā)現(xiàn)樓梯一層和二層的凈空高度僅為1.7米，遠遠低于設(shè)計要求，行人難以通過，從而只能重新變更樓梯設(shè)計，砸掉一層、二層的部分混凝土，重新澆筑混凝土并進行鋼筋、支模的焊接，由此造成不必要的材料與人工的浪費。除此之外，一些設(shè)計圖紙中還存在，樓梯平臺的凈寬小于梯段凈寬，門的開啟方向不規(guī)范，窗臺的高度低于0.9米并缺少防護措施等。
3.其余一些專業(yè)也存在著較多的問題，例如消防專業(yè)，往往消防車道與高層外墻的距離不足5米，無法滿足消防方面的要求等。
（四）圖紙審查部門：
民用建筑設(shè)計單位，往往缺少內(nèi)部的審查制度，或是缺少系統(tǒng)的審查程序，從而容易忽視掉設(shè)計文件中的局部錯誤。除此之外，一些專業(yè)的審查部門在進行設(shè)計圖紙的審查時也存在一些問題，例如缺乏圖紙相應(yīng)專業(yè)的審查人員、兼職的審查人員較多等。這些都會造成誤審、漏審等現(xiàn)象。
二.改善、解決途徑：
（一）各專業(yè)間溝通協(xié)調(diào)合作：
民用建筑設(shè)計單位的各個設(shè)計專業(yè)，不僅要做到分工明確，彼此間還應(yīng)有著緊密聯(lián)系。各個專業(yè)間，既是相對獨立的，又是協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。專業(yè)之間應(yīng)密切的合作，避免出現(xiàn)錯誤及重復(fù)，做好交底工作，尤其是建筑專業(yè)與電氣、結(jié)構(gòu)、暖通等專業(yè)間的協(xié)調(diào)合作，同一套圖紙不允許出現(xiàn)相互矛盾的地方。每個專業(yè)應(yīng)根據(jù)實際工程的情況，依照現(xiàn)行設(shè)計規(guī)范的要求，進行施工設(shè)計，避免增加施工的造價和難度并充分的滿足建筑功能。
（二）設(shè)計單位內(nèi)部改進：
民用建筑設(shè)計單位，應(yīng)嚴格遵守我國相關(guān)規(guī)范及強制性條文，并建立內(nèi)部的質(zhì)量責任體系，杜絕越級承包設(shè)計業(yè)務(wù)和私自的轉(zhuǎn)包主體工程設(shè)計。設(shè)計單位的內(nèi)部應(yīng)嚴格把關(guān)圖紙設(shè)計，做好專業(yè)性、階段性的審查工作，在前一專業(yè)通過審查后，才可進行下一專業(yè)的設(shè)計。設(shè)計單位還需做好設(shè)計后的服務(wù)工作，以此確保民用建筑的建設(shè)能按照國家現(xiàn)行的規(guī)范、標準、法規(guī)以及設(shè)計單位的設(shè)計文件和建設(shè)部門的意圖來穩(wěn)步實施。
（三）加強勘察設(shè)計質(zhì)量管理：
對于勘察單位存在的問題，應(yīng)全力推進勘察單位的體制改革。勘察設(shè)計單位應(yīng)改企轉(zhuǎn)制，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，充分的調(diào)動勘察人員的積極性，構(gòu)筑一個可以良性循環(huán)的用人機制。還需建立同市場經(jīng)濟接軌的監(jiān)督管理機制，利用資質(zhì)復(fù)查換證工作，調(diào)整規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立并完善政府監(jiān)督、中介服務(wù)、企業(yè)自律、設(shè)計保險質(zhì)量保證體系，實現(xiàn)設(shè)計風險社會化，完善施工設(shè)計審查的管理與運行機制。必須加強勘察人員的培養(yǎng)，提高人均專業(yè)技能水平，設(shè)立獎懲體制。在進行工程勘察時，應(yīng)明確分工，勘查工作責任制，若日后所提供的資料出現(xiàn)錯誤，則根據(jù)獎懲制度進行處罰，以此加強勘察人員的責任心。
結(jié)束語：
綜上所述，民用建筑是立體的，其建筑的每個角度都需要各個專業(yè)設(shè)計的配合，也需要相關(guān)規(guī)定的約束。只有加強勘察單位的管理，提高勘察人員的能力，同時加強各個專業(yè)設(shè)計人員的溝通協(xié)調(diào)，再加上法律條文的強制力，才能保證民用建筑的質(zhì)量安全。
參考文獻：
[1] 王金剛. 淺析民用建筑施工設(shè)計中存在的問題[J]. 科技致富向?qū)? 2010,(18)
[2] 簡華晉. 民用建筑施工設(shè)計存在的問題與對策分析[J]. 中小企業(yè)管理與科技(上旬刊), 2009,(01)
【關(guān)鍵詞】公共建筑；空間場景；情感體驗
引言
城市公共建筑空間場景是城市公共生活的焦點，公共建筑空間場景的構(gòu)造的主要目的也是為了創(chuàng)造一個適合城市社會公眾生活和活動的良好環(huán)境。
1、城市公共建筑空間場景的相關(guān)理論分析
1.1建筑空間理論
建筑的空間是指建筑物周圍的空間與其空心部分，是指人們可以在其間進行活動的內(nèi)外環(huán)境。在建筑發(fā)展的漫漫征程中，建筑師通過各種技術(shù)手段，不斷對空間進行探究并設(shè)計生成適合的空間，從而形成各種或封閉或開敞的空間。[1]
1.2場景理論
場景不但存在于藝術(shù)作品領(lǐng)域，也存在于人類日常生活中。也就是說場景可以是人們在結(jié)合社會、文化和心理等因素的基礎(chǔ)上形成的各式各樣的生活場面。場景的具體構(gòu)成要素主要是非固定因素――人（角色）、固定因素（舞臺）、半固定因素（道具）。作為人類生活現(xiàn)象的場景，真實反映了人類社會、文化等因素 ，良好的場景能適應(yīng)人類的生活方式，使人類生活更美好。[2]
1.3空間與場景的關(guān)系
場景相對空間而言，會讓人產(chǎn)生一種可以感知的氛圍感。因此只有建筑的空間被人們用心使用過從而形成各種場景，這樣才能成為有意義的空間。也可以說，場景不僅僅包含了空間本身，還包含了空間的使用者。空間作為場景的一部分，自然也會對場景產(chǎn)生影響，只不過在不同場景中空間的作用或大或小而已?！?】
2、城市公共建筑空間場景的特征
2.1公共建筑空間場景具有時代性
不同類型的空間場景體現(xiàn)了每個時代明顯的特征，比如木構(gòu)架建筑體現(xiàn)古代中國的特征，白色石材建筑體現(xiàn)了西方的特征，而當今社會的特征是鋼筋混凝土。城市公共建筑空間對城市來說是非常重要的活動場所，自然也能夠體現(xiàn)這個城市的特征。一個城市發(fā)展水平的高低離不開這個城市的人的發(fā)展水平，而這個城市的人的活動空間也離不開公共空間。只有設(shè)計出良好的公共空間場景才能促進人的發(fā)展，進而促進城市發(fā)展。
2.2公共建筑空間場景具有主題性
我們的生活中存在許多不同類型的主題，如公園主題、社交主題、會議主等。公共建筑空間作為人的活動空間，其空間場景自然也少不了主題。為了表達特定的主題，建筑師會設(shè)計不同的建筑空間場景，以其讓各個物質(zhì)要素及精神要素進行統(tǒng)一編排。
2.3公共建筑空間場景具有統(tǒng)一性
公共空間與人的情感體驗是一個整體，公共建筑空間場景的各個要素都不能脫離這個整體。空間中的各個物質(zhì)要素與精神要素必須有很好的聯(lián)系，才能保證公共建筑空間場景的整體統(tǒng)一性。此外，只有建構(gòu)適合當代人們的公共建筑空間場景，才能讓更多人參與到其中。
3、城市公共建筑空間場景的構(gòu)成要素
3.1公共建筑空間場景的固定要素
公共建筑空間場景的形成基礎(chǔ)是空間場景的物質(zhì)要素之一― 建筑，因為后者是相對確定不變的，又稱為固定要素?？臻g場景的固定因素是空間場景中的第一層次，體現(xiàn)了空間場景的基本屬性，任何人的公共活動及情感體驗都離不開物質(zhì)的空間實體。固定因素主要由周邊的公共建筑與地面組成。
3.2公共建筑空間場景的半固定要素
公共建筑空間場景中的配景是空間場景的第二層次，因為具有相對的靈活變動性，所以稱為半固定要素。公共建筑空間場景的半固定要素主要是各種鋪設(shè)、裝飾、藝術(shù)品等。這些要素可以增強空間場景的主題、渲染空間場景的氣氛，增加空間場景的層次，是空間場景品質(zhì)特征的決定性要素。因為半固定要素容易變動，這為建筑師構(gòu)造空間場景提供極大便利。
3.3公共建筑空間場景的非固定要素
公共建筑空間場景的的第三個層次是非固定要素，是指人的公共活動行為及其情感體驗。人是空間場景的主角，但人的要素受到時間、情感、文化思維等影響，又是最具靈活性的。因此，非固定要素是空間場景中不可或缺卻又難以掌控的要素。建筑師只有在設(shè)計中不斷累積經(jīng)驗，認真了解體會人的心理及情緒變化，才能設(shè)計出不錯的公共建筑空間場景。[4]
4、公共建筑空間場景設(shè)計的建議
隨著社會的快速發(fā)展，人們越來越關(guān)注生活的品質(zhì)以及精神上的享受。城市公共建筑空間作為人們公共活動的場所，在一定程度上體現(xiàn)這個城市的發(fā)展水平。為了構(gòu)造出良好的公共建筑空間場景，在此提出以下建議：
4.1提高公共建筑空間場景的體驗效率
正如前文所述，人是空間場景的主角，公眾參與的程度是城市公共建筑空間評價體系中的重要指標。城市公共建筑空間首要的任務(wù)是提供足夠的容量滿足人們的各種公共活動。其次，公共空間場景的設(shè)計在設(shè)置上要有顯著特點的主題。最后空間場景的設(shè)計也要考慮社會公眾的想法，目的是要讓更多人參與到空間場景中。在設(shè)計空間場景時，可以充分靈活利用半固定要素，盡可能構(gòu)造出人性化的設(shè)施。只有充分尊重人的情感體驗，提高公共建筑空間的體驗效率，才能設(shè)計出更完美的空間場景。[5]
4.2 凸顯公共建筑空間場景的時代性
創(chuàng)新是一個亙古不變的主題，不同時代的人的審美觀不同，公共建筑空間場景的設(shè)計也應(yīng)該與人的審美水平與時俱進。建筑及配景的設(shè)計應(yīng)該體現(xiàn)現(xiàn)代社會的特征，在構(gòu)成、色彩、材質(zhì)等方面進行改變，要充分體現(xiàn)新穎性?？臻g場景的設(shè)計既要在整體上尊重人們對美的享受原則，又要設(shè)計出高觀賞性的精彩之處。總而言之，公共建筑空間場景的設(shè)計應(yīng)該與時俱進，要凸顯這個城市的時代性及價值屬性。
4.3傳承具有城市特色的歷史文化
眾所周知，一個城市的特色可以從其建筑及公共場所體現(xiàn)出來?，F(xiàn)代城市追求的是精致時尚，然而要體現(xiàn)一個城市的歷史源遠流長，又離不開對歷史文化的傳承。因此，傳承歷史文化的淵源也是城市公共建筑空間場景設(shè)計的考慮因素。在摒除糟粕、取其精華的理念上，我們可以保留最具城市歷史特色的景觀，傳承地方傳統(tǒng)藝術(shù)的精髓，構(gòu)造具有城市文化品位的公共建筑空間。
4.4尊重城市綠色生態(tài)價值觀
尊重自然規(guī)律是設(shè)計中必須遵守的規(guī)則，人與自然和諧相處的理念至今也是人們所推崇的。人作為公共建筑空間場景的主體，應(yīng)該關(guān)注公共建筑空間的綠色生態(tài)。雖然各種自然現(xiàn)象都給人類帶來過不少災(zāi)難，但是在特定的情形下一種恰到好處的自然現(xiàn)象能夠給人們帶來許多情感交流，這樣也能讓公共空間場景實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，更具現(xiàn)實意義。因此自然現(xiàn)象也是一種十分有用的情感道具。創(chuàng)造綠色主題的公共建筑空間場景體現(xiàn)一個城市對大自然的尊重，是時代進步的象征。
5、結(jié)語
公共建筑的空間場景對城市公眾生活及情感體驗產(chǎn)生不容忽視的影響。本文首先理清公共建筑空間場景的相關(guān)理論，然后對空間場景的特征及構(gòu)成要素進行總結(jié)，最后提出城市公共建筑空間場景的設(shè)計建議，以求為城市社會的良好發(fā)展提供借鑒。
參考文獻：
[1]朱曉瓏.李 特.論建筑空間的發(fā)展[J]. 中華建設(shè)科技.2012（10）.
[2]奚.場景的解析[D].同濟大學.2007：9.
[3]奚.場景的解析[D].同濟大學.2007：15.
作為一名觀察者，我一直被市場這種情緒化的反應(yīng)感到無奈。官方說只是個傳言，我也希望這確實只是個傳言，不然就實在太可怕了。但一個傳言就能引起這么大反響，更讓人不得不反思。是什么造成商家集體理性恐慌的？為什么大家相信政府真會去這么離譜地查他罰他？
追根溯源，還是權(quán)力不受限制讓公眾沒有可靠預(yù)期。商家對政府有了可靠的預(yù)期，就會扎扎實實地在你這投資興業(yè)，這樣你當?shù)氐慕?jīng)濟繁榮才有了扎實根基。反之，因為沒有可靠預(yù)期，恐慌到一定程度，就會集體棄市了。
市場經(jīng)濟是按規(guī)則運作的經(jīng)濟，因而市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。市場經(jīng)濟又是講信用的經(jīng)濟，因而市場經(jīng)濟又是德治經(jīng)濟。統(tǒng)而言之，市場經(jīng)濟實質(zhì)上是法治與德治統(tǒng)一的經(jīng)濟。在這里，規(guī)則和信用是市場經(jīng)濟的兩大基石。規(guī)則是市場經(jīng)濟的法制基石，信用是市場經(jīng)濟的道德基石。我國已基本上形成了市場經(jīng)濟框架，但是，規(guī)則和信用還是十分薄弱的環(huán)節(jié)，出現(xiàn)破損，造成了市場秩序的混亂。
規(guī)則是指人們有意識創(chuàng)建的一系列政策法規(guī)，包括從憲法到成文法和不成文法，到特殊的細則，直至個別契約的正式制度。它是保證市場有效運作的基本原則，它決定著市場內(nèi)部的結(jié)構(gòu)和安排是否適當，市場交易和企業(yè)內(nèi)部交易是否協(xié)調(diào)，從而保證社會分工、合作不斷發(fā)展和擴大，使市場經(jīng)濟制度得以正常運轉(zhuǎn)。
沒有一個好的市場規(guī)則，市場就難以發(fā)揮它在資源配置中的基礎(chǔ)作用，社會主義市場經(jīng)濟體制也不可能真正建立起來。
同時,市場經(jīng)濟的基石和先決條件是要有可靠的產(chǎn)權(quán)。有了可靠的產(chǎn)權(quán)，市場經(jīng)濟自然而然就發(fā)展起來了，經(jīng)濟繁榮也就隨之而至。沒有了可靠的產(chǎn)權(quán)，市場經(jīng)濟就像是被釜底抽薪了一般，很快熄火下來，交易成本會大到讓大家不得不放棄交易。沈陽這次的風波就說明我們的市場基石還是很不牢靠的，一夜退到改革前不是沒可能的。
市場的傳言今后還會有，市場經(jīng)濟永遠不不會風平浪靜。在改革進入關(guān)鍵的時刻，政府應(yīng)進一步堅持尊重市場規(guī)律、尊重法制，更得管住自己，尤其是在市場本身弱不禁風的時候，更得管住自己的手。