時(shí)間：2023-03-10 14:48:12
導(dǎo)語(yǔ)：在組織工作思路的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
寧波江東區(qū)是寧波經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)區(qū)和核心區(qū)，也是寧波市委市政府所在地。近年來(lái)，江東區(qū)非公企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2012年底，寧波江東區(qū)中小微企業(yè)數(shù)量已增至33013家，中小微企業(yè)創(chuàng)造了江東GDP總額80%的經(jīng)濟(jì)總量和70%以上的高額納稅貢獻(xiàn)，并提供了8萬(wàn)余個(gè)就業(yè)崗位。伴隨著江東非公企業(yè)快速發(fā)展，大量外來(lái)務(wù)工青年不斷涌入并為江東經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但由于當(dāng)前企業(yè)青年需求多樣化、價(jià)值取向趨向多元化等因素影響，企業(yè)青年務(wù)工人員普遍存在著“過(guò)客的現(xiàn)實(shí)”、“邊緣化的參與”等問(wèn)題。因此，如何提高非公企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)水平，創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)建管理模式，進(jìn)一步增強(qiáng)激發(fā)非公企業(yè)團(tuán)組織活力成為當(dāng)前共青團(tuán)工作必須直面的重要課題之一。
一、寧波市江東區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建現(xiàn)狀及存在問(wèn)題
近年來(lái)，寧波市江東區(qū)團(tuán)組織緊緊圍繞“兩個(gè)全體青年”目標(biāo)，結(jié)合轄區(qū)商務(wù)樓宇多、非公企業(yè)多等實(shí)際，針對(duì)性制定非公企業(yè)團(tuán)建任務(wù)目標(biāo)，逐步拓寬了非公企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面，非公企業(yè)團(tuán)建整體工作推進(jìn)有力、成效顯著。
（一）整合轄區(qū)企業(yè)資源，拓寬非公企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面。按照“哪里有團(tuán)員青年，哪有就有團(tuán)組織和活動(dòng)”原則，進(jìn)一步整合轄區(qū)的東海曙光、寧波書(shū)城、金融大廈等優(yōu)質(zhì)樓宇資源，積極組織開(kāi)展樓宇企業(yè)團(tuán)建工作。以江東區(qū)東勝街道為例，該街道已先后在45家非公企業(yè)中建立非公企業(yè)團(tuán)支部36個(gè)，企業(yè)團(tuán)員青年156名。團(tuán)組織非公企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大。
（二）健全完善制度機(jī)制，打造非公企業(yè)團(tuán)建工作品牌。緊緊依托樓宇團(tuán)建工作主線，進(jìn)一步健全完善非公企業(yè)團(tuán)建工作機(jī)制，并初步擬定了非公企業(yè)團(tuán)建工作實(shí)施意見(jiàn)、重點(diǎn)樓宇團(tuán)建定點(diǎn)聯(lián)系制度和非公企業(yè)團(tuán)員管理準(zhǔn)則等系列制度，從制度上進(jìn)一步規(guī)范非公企業(yè)團(tuán)建和團(tuán)團(tuán)組織管理、活動(dòng)開(kāi)展和組織原則。
（三）突出重點(diǎn)企業(yè)帶動(dòng)，著力做好重點(diǎn)企業(yè)非公團(tuán)建工作。加大轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)團(tuán)建工作力度。近年來(lái)，相繼走訪聯(lián)系昆侖信托、平安銀行、上海銀行、玫琳凱等重點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)就企業(yè)團(tuán)建工作和團(tuán)組織活動(dòng)進(jìn)行交流溝通，并針對(duì)性突破解決了規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)建面臨的“有團(tuán)員沒(méi)場(chǎng)地，有場(chǎng)地沒(méi)團(tuán)員”的兩大問(wèn)題，極大拓展了街道非公企業(yè)團(tuán)建覆蓋面。
但是與此同時(shí)，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企的團(tuán)組織工作相比，非公企業(yè)團(tuán)組織管理效能不高，活力不夠，概括起來(lái)主要存在以下問(wèn)題：
1. 企業(yè)類(lèi)型多樣，團(tuán)組織工作困難較大。目前江東區(qū)非公企業(yè)具有數(shù)量多、企業(yè)差距大的特點(diǎn)。從規(guī)模上看，既有4-5人的小微企業(yè)，也包括年銷(xiāo)售產(chǎn)值幾十億、納稅貢獻(xiàn)億元的昆侖信托等大型企業(yè)，非公企業(yè)總體能級(jí)規(guī)模差距較大，對(duì)非公企業(yè)團(tuán)建的重視程度也千差萬(wàn)別。其中外資企業(yè)、大型內(nèi)資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中的年輕員工素質(zhì)較高，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作比較支持。餐飲、住宿等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)企業(yè)員工人數(shù)雖多，但受教育程度普遍不高，經(jīng)營(yíng)者和青年員工對(duì)團(tuán)工作熱情不高，成為推進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建的最大盲區(qū)。
2. 人員流動(dòng)較快，非公企業(yè)團(tuán)建管理難度凸顯。當(dāng)前不少非公企業(yè)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。特別是小微企業(yè)青年員工本身穩(wěn)定性不強(qiáng)，非公企業(yè)團(tuán)建缺少穩(wěn)定的組織基礎(chǔ)。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前寧波江東企業(yè)青年員工多是剛畢業(yè)的大學(xué)生，“跳槽”現(xiàn)象比較普遍，安心踏實(shí)在原企業(yè)工作的僅占全部受訪者的32.5%。企業(yè)青年員工流動(dòng)性大直接導(dǎo)致團(tuán)組織工作開(kāi)展難度增大，并降低了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)團(tuán)工作的支持程度。
二、激發(fā)非公企業(yè)團(tuán)組織工作活力的對(duì)策建議
（一）堅(jiān)持“抓大不放小”，確保非公企業(yè)團(tuán)建實(shí)現(xiàn)高位突破。當(dāng)前寧波市江東區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建工作已成功走出初始階段，非公企業(yè)團(tuán)組織覆蓋面逐步拓寬，團(tuán)組織活動(dòng)不斷提升。但要解決團(tuán)組織活力不足的關(guān)鍵還要還抓好兩個(gè)方面：一方面，要做好大型企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)非公企業(yè)團(tuán)建工作。另一方面，要突出抓好中小微企業(yè)團(tuán)建工作。加大與中小微企業(yè)主溝通與交流，從找尋企業(yè)老板實(shí)際需求入手，以多樣化的活動(dòng)和對(duì)企業(yè)的實(shí)際影響，潛移默化地提高企業(yè)老板對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作的重視和支持程度。
（二）堅(jiān)持“縱橫互聯(lián)互動(dòng)”，著力豐富非公企業(yè)團(tuán)建工作載體。多方整合非公企業(yè)團(tuán)建可用資源，主動(dòng)幫扶企業(yè)開(kāi)展團(tuán)組織活動(dòng)。通過(guò)與企業(yè)合辦聯(lián)辦社團(tuán)、興趣小組等文娛活動(dòng)，積極幫助企業(yè)團(tuán)員青年解決實(shí)際困難，針對(duì)性組織開(kāi)展困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理疏導(dǎo)和行為矯治等服務(wù)，進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)的吸引力和凝聚力。推進(jìn)企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)與志愿服務(wù)相結(jié)合，以社區(qū)服務(wù)為陣地，開(kāi)展各種活動(dòng)滿足青年需求，著力增強(qiáng)青年對(duì)團(tuán)組織的凝聚力和歸屬感。
（三）堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)青年”，精心設(shè)計(jì)非公企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)。瞄準(zhǔn)當(dāng)前企業(yè)青年員工實(shí)際需求，精心設(shè)計(jì)、積極組織形式多樣的團(tuán)組織活動(dòng)。如拓展訓(xùn)練、體育競(jìng)賽、相親交友等活動(dòng)滿足青年需求。開(kāi)展青年成長(zhǎng)成才培訓(xùn)，積極與高校、職業(yè)院校合作，為青年員工搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和平臺(tái)。主動(dòng)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，堅(jiān)持把團(tuán)組織活動(dòng)與提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)結(jié)合在一起，通過(guò)組織開(kāi)展崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，幫助青年員工熟練掌握經(jīng)營(yíng)管理技能，在調(diào)動(dòng)青年員工參加團(tuán)組織活動(dòng)積極性同時(shí)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。
參考文獻(xiàn)
[1] 團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記陸昊.在全國(guó)企業(yè)共青團(tuán)工作電視電話會(huì)議上的講話[R].2010-03-18.
■ 先進(jìn)的管理理念
奧運(yùn)會(huì)是規(guī)模宏大的綜合文化活動(dòng)，是涉及到眾多因素的巨大系統(tǒng)，是在時(shí)間空間上的高度集中。舉辦奧運(yùn)會(huì)對(duì)任何一個(gè)國(guó)家的行政組織能力都是巨大的挑戰(zhàn)。北京奧運(yùn)會(huì)從組織機(jī)構(gòu)、管理制度、運(yùn)作機(jī)制，監(jiān)督程序等多方面加強(qiáng)政府的決策能力和操作能力，使執(zhí)政手段更加法制化、規(guī)范化。
經(jīng)濟(jì)普查在時(shí)間空間上的集中度雖然比不上奧運(yùn)會(huì)，但是持續(xù)的時(shí)間和調(diào)查的范圍卻遠(yuǎn)在奧運(yùn)會(huì)之上。第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查從2008年開(kāi)始，持續(xù)到2010年結(jié)束，其中包括方案制定、試點(diǎn)、清查、各級(jí)培訓(xùn)、登記、數(shù)據(jù)處理、資料開(kāi)發(fā)等階段；涉及國(guó)家、省市、區(qū)縣、街鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)政府機(jī)構(gòu)；涵蓋經(jīng)費(fèi)調(diào)撥、人員選調(diào)等行政管理和數(shù)據(jù)收集、匯總、處理等科技管理。北京奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦為以上各項(xiàng)工作都提供了參考。
以科技管理為例，北京奧運(yùn)會(huì)每天都要記錄成千上萬(wàn)個(gè)比賽成績(jī)，并且要在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)他們進(jìn)行排序、分組、篩選、與以往成績(jī)比較等處理工作。這與經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)處理有異曲同工之處，經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)需要錄入、匯總、實(shí)時(shí)向上級(jí)普查機(jī)構(gòu)報(bào)送。雖然處理方式存在差異，準(zhǔn)確性和時(shí)效性卻是必不可少的共性。因此，北京奧運(yùn)會(huì)數(shù)據(jù)處理等方面的科技手段是經(jīng)濟(jì)普查可以學(xué)習(xí)的地方。
■ 部門(mén)間相互配合
政府部門(mén)之間、政府與社團(tuán)之間的溝通協(xié)作關(guān)系不斷提升。北京奧運(yùn)會(huì)的舉辦囊括了幾乎所有部委。這么多部門(mén)共同完成一項(xiàng)工作，溝通協(xié)調(diào)和相互配合就顯得尤為重要。建立溝通意識(shí)，培養(yǎng)合作習(xí)慣是奧運(yùn)會(huì)留下的寶貴財(cái)富，為經(jīng)濟(jì)普查提供了借鑒。
作為政府行為，經(jīng)濟(jì)普查同樣需要各部門(mén)的相互配合。以北京市為例，第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有42個(gè)之多。各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，是做好經(jīng)濟(jì)普查工作的必要條件。例如，經(jīng)濟(jì)普查清查需要調(diào)查員按照門(mén)牌號(hào)挨家挨戶去調(diào)查所有企事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶。個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶打游擊戰(zhàn)和不配合程度高是調(diào)查員頭疼的問(wèn)題。北京市西城區(qū)發(fā)揮工商部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶熟悉的優(yōu)勢(shì)，將個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的調(diào)查工作交給工商局負(fù)責(zé)，得到調(diào)查員工作效率和清查單位數(shù)量雙提升的喜人結(jié)果。此外，國(guó)稅、地稅、編辦等部門(mén)及時(shí)提供相關(guān)資料；宣傳部積極配合開(kāi)展經(jīng)濟(jì)普查社會(huì)宣傳動(dòng)員工作；財(cái)政及時(shí)落實(shí)各級(jí)普查經(jīng)費(fèi)也都是不可或缺的。
■ 及時(shí)、公開(kāi)、透明的宣傳攻勢(shì)
奧運(yùn)會(huì)期間，北京市突出抓好奧運(yùn)新聞宣傳，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。報(bào)紙、電視、廣播，是廣大受眾最易接受的媒體，鋪天蓋地的宣傳報(bào)道讓受眾在無(wú)意間也能了解到最新賽事，最新報(bào)道。
組織部門(mén)是黨委主管組織工作和干部工作的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著為建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持的重要職責(zé)。由于組織工作性質(zhì)特殊，職責(zé)重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務(wù)性、保密性強(qiáng)，久而久之，組工干部在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、謹(jǐn)言慎行、任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，但嚴(yán)肅有余，活潑不足，工作習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)、生搬硬套，視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蜢`活，創(chuàng)新意識(shí)不足。
當(dāng)然組織部門(mén)正在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組工干部面對(duì)當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期不斷出現(xiàn)的各種新生事物、新生問(wèn)題和新生矛盾，必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，更新觀念，以適應(yīng)新形勢(shì)、新階段、新任務(wù)對(duì)自身的要求。具體來(lái)說(shuō)，要從以下三個(gè)方面著手：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。*報(bào)告指出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，這是時(shí)代賦予我們的任務(wù)，也是對(duì)組工干部提出的要求，是組工干部解放思想的智力基礎(chǔ)。首先，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感。在科技進(jìn)步日新月異、知識(shí)更新日益加快、組織工作不斷面臨著新的問(wèn)題、新的挑戰(zhàn)的今天，學(xué)習(xí)尤如“逆水行舟，不進(jìn)則退?！逼浯危鞔_學(xué)習(xí)內(nèi)容。不僅要學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，還要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)覆蓋面，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)內(nèi)容全面，心胸視野開(kāi)闊，適應(yīng)新階段新形勢(shì)組織工作的需要。第三，深入調(diào)查研究。在調(diào)研中傾聽(tīng)群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，鍛煉提高組工干部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創(chuàng)新能力，全面提高組工干部整體素質(zhì)。
二是開(kāi)闊視野。以更加開(kāi)放的視野、更加開(kāi)明的姿態(tài)、更加開(kāi)闊的胸襟，積極迎接和應(yīng)對(duì)新階段、新形勢(shì)、新問(wèn)題帶給組織工作的新局面、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。要走出就組織工作抓組織工作的誤區(qū)，養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀念和思維方式，善于從推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程的高度來(lái)考慮和安排組織工作。在此基礎(chǔ)上，發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，通過(guò)努力超越部門(mén)局限性，強(qiáng)化服務(wù)主動(dòng)性，增強(qiáng)工作前瞻性，以干部人才資源和基層組織資源的優(yōu)化配置，帶動(dòng)其他各類(lèi)社會(huì)資源的集聚整合，進(jìn)一步凸現(xiàn)組織工作在發(fā)展大局中的地位、作用和價(jià)值，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，真正為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三是更新觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益深入的今天，組工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷用先進(jìn)的、開(kāi)放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落后的思維方式。一是樹(shù)立前瞻性的思維觀念。針對(duì)當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題越來(lái)越多的實(shí)際情況，組工干部要緊緊圍繞國(guó)家改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，把握工作的總體趨勢(shì)，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。二是樹(shù)立創(chuàng)造性的思維觀念。組工干部要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考、多角度思考、創(chuàng)造性思考，以創(chuàng)造性思維來(lái)解決復(fù)雜疑難問(wèn)題。三是樹(shù)立開(kāi)拓性思維觀念。面對(duì)新矛盾、新課題，組工干部必須主動(dòng)適應(yīng)這一發(fā)展變化，主動(dòng)研究新情況，積極探索新思路，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力解決新問(wèn)題，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。
同志們：
新年的鐘聲即將敲響，我們就要迎來(lái)充滿希望的 XX 年。今天部里召開(kāi)XX年最后一個(gè)全體干部職工大會(huì)，主要有兩層意思。一是和大家簡(jiǎn)單的話別，祝大家過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節(jié)。二是對(duì)XX年的工作做個(gè)粗略的總結(jié)和回顧，明確一下明年的工作思路和打算，也給大家提幾點(diǎn)要求，做到工作和度假兩不誤。
過(guò)去的一年，通過(guò)全體同志的共同努力，部里的各項(xiàng)工作都開(kāi)展得井井有條，各項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)按質(zhì)按量的完成，取得了一定成績(jī)。概括來(lái)說(shuō)，XX年組織工作是圍繞四個(gè)方面的主題來(lái)做工作的。一是[從XX年工作總結(jié)中摘錄](méi)。從各項(xiàng)全市組織工作的評(píng)估排隊(duì)來(lái)看，我們縣里是處于中等水平。組工信息排在全市第4位，黨員統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)工作在全市都是先進(jìn)單位，組織工作綜合排名第 位。
增強(qiáng)政治鑒別能力。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，要求組工干部必須具有較高的政治素質(zhì)和敏銳的政治鑒別能力。要講政治，在思想、行動(dòng)上同黨委保持高度一致，在大是大非面前保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，掌握黨的建設(shè)理論，善于運(yùn)用辯證唯物主義的世界觀和方法論，認(rèn)識(shí)、研究客觀世界的本質(zhì)規(guī)律。
增強(qiáng)服務(wù)凝聚能力。組織工作，說(shuō)到底是一切為了群眾的工作。組織部門(mén)是黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部要當(dāng)好服務(wù)員，把竭誠(chéng)為黨員、干部、人才服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，創(chuàng)新服務(wù)理念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，常思為民之事，常行便民之舉。
增強(qiáng)識(shí)人善任能力。要樹(shù)立“以人為本”的思想和執(zhí)政為民的理念，掌握識(shí)人藝術(shù)，總結(jié)識(shí)人規(guī)律，改進(jìn)識(shí)人方法，堅(jiān)持以發(fā)展論人才、憑實(shí)績(jī)選干部，用人用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、用其所長(zhǎng)。要發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大民主，掌握選人用人的新思路、新方法，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。要善于運(yùn)用辯證思維方法，以發(fā)展眼光評(píng)價(jià)干部，看學(xué)歷不唯學(xué)歷，看資歷不唯資歷，看不足更看主流，看公論更看實(shí)績(jī)。
增強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)能力。要堅(jiān)決擯棄“學(xué)歷本位”的消極思想，樹(shù)立“全面學(xué)習(xí)”、“全程學(xué)習(xí)”和“終身學(xué)習(xí)”等新型學(xué)習(xí)理念，不斷用發(fā)展的理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充實(shí)自己的價(jià)值體系、德行修養(yǎng)，完善自己的智力結(jié)構(gòu)和技能。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，通過(guò)不同渠道，學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)。要大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以學(xué)帶用，以用促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是我們黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的治黨治國(guó)之道，是組織工作的活力之源，也是組工干部自我完善提高的動(dòng)力所在。要在思想觀念上創(chuàng)新，不唯書(shū)，不唯上，只唯實(shí)，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀。除了在工作思路上創(chuàng)新外，還要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，從實(shí)際出發(fā)，積極探索，創(chuàng)造行之有效的方式和載體來(lái)豐富組織工作內(nèi)容，解決新問(wèn)題，促進(jìn)新發(fā)展。
一、新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的新要求
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)把服務(wù)的理念貫徹落實(shí)工作全過(guò)程，切實(shí)關(guān)心青年員工的切身利益，真誠(chéng)為青年員工服務(wù)，關(guān)心青年員工心理動(dòng)態(tài)，在日常的團(tuán)組織工作中充分激發(fā)青年團(tuán)員的工作積極性和創(chuàng)造精神。此外，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)也應(yīng)當(dāng)注重利用自身優(yōu)勢(shì)，積極教育和引導(dǎo)團(tuán)員，致力于提升企業(yè)團(tuán)員的政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的先進(jìn)性，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的思想氛圍持續(xù)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要以企業(yè)的文化建設(shè)為中心目標(biāo)，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)文化活動(dòng)，有計(jì)劃的對(duì)企業(yè)團(tuán)員的政治覺(jué)悟和思想素質(zhì)繼續(xù)改造，提高他們的思想覺(jué)悟和科學(xué)文化水平。
二、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀
在急劇變化的時(shí)代新形勢(shì)下，由于國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織從思想意識(shí)上到組織定位上都未能及時(shí)跟隨時(shí)代轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織的工作受到了很大程度的影響，團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)的存在感也日益降低。另一方面，在國(guó)有企業(yè)改革的大環(huán)境下，團(tuán)組織在現(xiàn)代企業(yè)制度里的定位模糊，導(dǎo)致團(tuán)干部也面對(duì)著巨大的工作壓力。最后，由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的欠缺，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織工作的開(kāi)展舉步維艱，導(dǎo)致許多時(shí)候團(tuán)干部對(duì)于組織的工作有心無(wú)力，進(jìn)而造成團(tuán)組織實(shí)際上的癱瘓現(xiàn)象。
三、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的工作創(chuàng)新
新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹(shù)立為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)的原則，本著踏實(shí)做事的理念，在國(guó)有企業(yè)體制改革的浪潮中與企業(yè)員工進(jìn)行充分的溝通交流，從思想模式、行為方式以及精神狀態(tài)上幫助他們，這對(duì)于處于改革特殊時(shí)期企業(yè)凝聚力和員工士氣有著重要的推動(dòng)作用。
1. 工作思路的創(chuàng)新
創(chuàng)新工作思路必須要考慮黨政所需、社會(huì)所急、更要考慮青年所求，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。要明確自己的工作核心是以青年團(tuán)員的思想工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，給于每一個(gè)青年團(tuán)員以思想上的指導(dǎo)和精神上的鼓勵(lì)，幫助他們提高自己的思想意識(shí)和政治覺(jué)悟，同時(shí)應(yīng)該給基層團(tuán)組織以更多的自主權(quán)，他們需要上級(jí)團(tuán)組織提供更多有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)、典型指導(dǎo)。要和企業(yè)的心理輔導(dǎo)部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，鼓勵(lì)企業(yè)的青年員工進(jìn)行心理咨詢并為他們的咨詢提供幫助，在職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃方面對(duì)青年職工進(jìn)行積極有效的幫助和指導(dǎo)，扮演好每一個(gè)青年員工的精神導(dǎo)師的良好形象。
2. 工作內(nèi)容的創(chuàng)新
努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化，以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)，在建功立業(yè)方面圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。更多地轉(zhuǎn)向立足本職崗位，更加注重經(jīng)常性崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，來(lái)提高青工的、文化、技術(shù)素質(zhì)。深入開(kāi)展青年崗位能手、青年文明號(hào)活動(dòng)，建立崗內(nèi)的“參與滲透”與崗?fù)獾摹伴_(kāi)發(fā)利用”相結(jié)合的工作機(jī)制，也將成為當(dāng)前轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作內(nèi)容的取向。
3. 工作手段的創(chuàng)新
要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)的活動(dòng)組織方式，努力拓展工作內(nèi)容?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生產(chǎn)和生活中都發(fā)揮了重要的作用。在這樣的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織也應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)代化的傳播技術(shù)納為己用，為自己的發(fā)展服務(wù)。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播范圍廣、傳播速度快的特點(diǎn)把各個(gè)國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)組織連接起來(lái)，使互聯(lián)網(wǎng)成為各個(gè)企業(yè)團(tuán)組織聯(lián)系的橋梁和紐帶。在團(tuán)組織內(nèi)部，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)這種青年人比較感興趣的方式吸引團(tuán)員的注意力，讓他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上暢所欲言，組織聯(lián)系各種團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)的可用的社會(huì)資源也為共青團(tuán)的發(fā)展提供了可能性，進(jìn)一步推動(dòng)了共青團(tuán)的成長(zhǎng)。
4. 工作機(jī)制的創(chuàng)新
工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新，團(tuán)組織緊緊圍繞黨政工作大局，在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。調(diào)整和發(fā)展團(tuán)的基層組織，力爭(zhēng)團(tuán)組織工作在國(guó)有企業(yè)青年中的覆蓋率為100%，采用靈活地形式，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的自身特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立健全一個(gè)既有助于青年發(fā)展，又有助于企業(yè)發(fā)展的新型共青團(tuán)組織，以適應(yīng)國(guó)有企業(yè)改革的新變化。
一、突出重點(diǎn)，注重方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認(rèn)真落實(shí)黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個(gè)一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴感和歸屬感。堅(jiān)持“打開(kāi)門(mén)，往外走”的工作思路，強(qiáng)化群眾觀念，主動(dòng)服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計(jì)把群眾工作做深、做實(shí)、做透，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到組織的溫暖。
二、與時(shí)俱進(jìn)，更新理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。
組工干部的服務(wù)對(duì)象主要是各級(jí)干部、廣大黨員、各類(lèi)人才,這就要求組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書(shū)本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作方法,成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識(shí)更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來(lái)源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；別人說(shuō)法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識(shí)的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對(duì)于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對(duì)于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要開(kāi)展專題調(diào)研，探索解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門(mén)學(xué)業(yè)，也是一門(mén)科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門(mén)科學(xué)，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識(shí)，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過(guò)硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，吃透政策，對(duì)新問(wèn)題、疑難問(wèn)題能舉一反；要在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強(qiáng)崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高能力，成為工作的多面手。
三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。
1、積極配合局領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)防治甲流感工作表彰大會(huì)的準(zhǔn)備工作，對(duì)在前階段防治傳染性甲流感工作中突出表現(xiàn)的青年進(jìn)行表彰。
2、做好首屆區(qū)級(jí)十優(yōu)青年評(píng)選活動(dòng)。根據(jù)團(tuán)區(qū)委文件要求，我們?cè)谌珔^(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真做好首屆十優(yōu)青年的評(píng)選工作。
3、開(kāi)展一系列團(tuán)員活動(dòng)。7月初，我們組織一批團(tuán)員青年到**參觀市愛(ài)國(guó)教育基地——**烈士紀(jì)念館；9月中旬，又組織了一批團(tuán)員青年到**開(kāi)展一系列青年團(tuán)員活動(dòng)。
4、編印**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)干部通訊錄。為抓緊抓好下一步我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)和便于工作聯(lián)系，局團(tuán)委編印了一本**區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)干部通訊錄。
5、積極參與“衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)文明辦的要求，衛(wèi)生局團(tuán)委加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)青年醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，努力加快社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。
7、做好十七屆四中全會(huì)精神知識(shí)更新競(jìng)賽和主題征文活動(dòng)組織工作。
8、為迎接9月下旬省“創(chuàng)建滅蠅先進(jìn)城區(qū)”檢查組對(duì)我區(qū)的考核驗(yàn)收，局團(tuán)委在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)團(tuán)組織中積極發(fā)動(dòng)青年醫(yī)務(wù)人員配合區(qū)愛(ài)衛(wèi)辦做好各項(xiàng)滅蠅活動(dòng)。
9、積極做好**醫(yī)院團(tuán)支部的組建前期準(zhǔn)備工作。
二、第四季度工作思路
1、積極做好青年醫(yī)務(wù)人員無(wú)償獻(xiàn)血工作。
2、進(jìn)一步參與做好各項(xiàng)效能革命工作。
3、一步布置做好今冬明春非典防治各項(xiàng)工作。
4、成溫州曙光醫(yī)院團(tuán)支部的組建。
5、做好局屬各團(tuán)支部的規(guī)范化建設(shè)工作。
大家好!此時(shí)此刻，我的心情非常激動(dòng)。因?yàn)檫@不僅是對(duì)公開(kāi)參與競(jìng)職勇氣的一次考驗(yàn)，更是對(duì)我學(xué)識(shí)水平、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力的一次全面檢驗(yàn)。今天，我競(jìng)聘的是行政助理競(jìng)聘演講稿。
我今年31歲，大專學(xué)歷。
物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負(fù)責(zé)文檔的管理工作，進(jìn)行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)合同的管理工作；負(fù)責(zé)行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理工作；負(fù)責(zé)就餐卡、考勤卡的管理工作；負(fù)責(zé)行政會(huì)議的組織工作，并進(jìn)行會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理工作等。所以，這個(gè)崗位需要多方面的綜合能力。但我認(rèn)為自己已具備擔(dān)任該崗位的這些素質(zhì)和才能。
一、有良好的政治素養(yǎng)。
二、有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神和雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)。
三、有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。
再燦爛的語(yǔ)言也只不過(guò)是一瞬間的理智和智慧，擁有卓絕的能力和樸實(shí)的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當(dāng)上行政助理，我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下：
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
三、加強(qiáng)服務(wù)，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
1、變被動(dòng)為主動(dòng)。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1－2個(gè)“重點(diǎn)”工作。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。