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關(guān)鍵詞：燃氣管道 泄漏原因 檢測 方法 新技術(shù)
1．燃氣管道泄漏的危害性
隨著燃氣管道的在城市建設(shè)中的發(fā)展和普及，燃氣輸配系統(tǒng)同時也面臨著嚴重的挑戰(zhàn)，在各種復雜因素的影響下，很容易導致管道的泄漏。管道的檢漏及其修復成為市燃氣輸配系統(tǒng)安全運行的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)調(diào)查某市的燃氣數(shù)據(jù)可以得出這種現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，要及時采取相關(guān)措施進行管理和檢測。隨著年限的增加我們很容易發(fā)現(xiàn)，泄漏率并沒有得到很好的控制，泄露的燃氣很容易引起火災，情況嚴重的會帶來爆炸危及人民的生命安全。我們查閱歷史資料可以發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)外曾經(jīng)發(fā)生由于地下的燃氣泄露，燃氣會慢慢的透過土層并輕易的繞過房屋從基礎(chǔ)侵入居民的臥室內(nèi)，將正在熟睡的人們毒死，其中有的事故造成了嚴重的影響，導致半個城區(qū)的燃氣停止供給，而且造成一定的人員傷亡。同時值得注意的有，隨著燃氣泄漏到空氣中，對城市環(huán)境造成嚴重的污染，降低空氣的質(zhì)量，燃氣泄漏會危害到人民正常生活，所以需要采取適當?shù)拇胧┻M行處理。
2．泄漏檢測的必要性
由于這幾年的燃氣管道在國內(nèi)泄露的現(xiàn)象時有發(fā)生，泄露時我們最重要的就是要能及時找到泄露點，并且能很準確的找到，才能給予及時的修復。只有這樣我們的燃氣公司才能減少燃氣運輸?shù)膿p失，才能確保人民的生命和財產(chǎn)的安全。燃氣管道的管理者，要想減少運行成本，我們就要有一套比較先進的檢測技術(shù)，能在不同情況的下，及時處理燃氣泄露的問題，維護自己和人民的利益，所以我們研究燃氣泄漏檢測技術(shù)就很有必要。
3．燃氣管道泄漏的原因
根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)地表的架空管道（主要包括室內(nèi)的燃氣管道，調(diào)壓，儲配）的泄漏，主要是由于閥門上的相關(guān)構(gòu)件或壓、法蘭的泄漏。而地表以下的情況泄漏大多由接口松動或管道腐蝕，但引起的原因相當復雜，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗總結(jié)出以下的原因，供廣大同行參考。
⑴ 材料質(zhì)量問題
在材料進入施工現(xiàn)場時就缺乏質(zhì)量檢查，所以導致有裂縫或孔洞的燃氣管進入施工現(xiàn)場。在很多承插口接頭部位都是用的橡膠材料，如果在進場后的材料，由于保管不力，導致膠老化失去密封作用，這樣就肯定會導致燃氣管道的密封性比較差，而出現(xiàn)細微的漏氣，為后面的安全運輸埋下了隱患。
⑵ 施工技術(shù)不過關(guān)
燃氣管道的施工對施工技術(shù)要求相當高，由于它對氣密性有嚴格的要求，所以施工時應該謹慎和細心。很多沒有足夠施工經(jīng)驗的人員，施工時很容易發(fā)生：管道連接不合理；鋼管，焊接質(zhì)量差；接口草率；焊縫沒有焊透；焊縫厚薄不勻等等，這樣就在施工階段埋下了泄漏隱患，如果在測試階段測試人員再敷衍塞責，那就會影響整個燃氣管道工程。
⑶ 忽視管道的腐蝕
通常我們?nèi)粘Ｓ玫娜細庵泻星杷徜@、二氧化硫、硫化氫的成分，這些成分會與空氣水分作用產(chǎn)生酸性或堿性物質(zhì)，這樣就會容易導致燃氣管由于腐蝕作用而穿孔。如果讓其長年作用就會最終使鑄鐵管管壁腐蝕成疏散狀而塌陷，大量燃氣泄漏，后果相當嚴重。
⑷ 汽車的碾壓和意外的損壞
根據(jù)很多資料記載發(fā)現(xiàn)很多道路下面的燃氣管道出現(xiàn)了破裂，這是由于很多管道埋藏的深度不夠，在汽車荷載的反復作用下，頻繁地受到地面動荷載的擾動而折斷。還有一種情況就是由于其他單位的施工，如：電力、排水、通信；房屋建筑等施工，由于標志不夠明顯或其他原因，所以動土時比較容易損傷到燃氣管道。
⑸ 溫度應力的作用
燃氣管道由于溫度變化會有伸縮反應，其中變化的溫度包括：土壤溫度、大氣溫度、燃氣溫度等，在這些應力的作用下，容易會使得管道的接頭出現(xiàn)松動、產(chǎn)生間隙而導致燃氣的泄露。
4．管道泄漏檢測的方法
根據(jù)目前主要存在的的檢查方法主要分為兩大類，根據(jù)檢測原理劃分的。一類是直接的采措施進行檢測，另一類是根據(jù)各種參數(shù)的變化，從而間接的檢測。
1．結(jié)束語
總而言之，安全輸送的主要隱患是泄漏問題，燃氣管道泄漏嚴重威脅到城市居民的日常生產(chǎn)生活以及生命財產(chǎn)安全。由于管道系統(tǒng)所處的環(huán)境復雜多變，所以到現(xiàn)在為止也沒有出現(xiàn)一種權(quán)威通用并且簡單可靠的泄漏監(jiān)測辦法。所以我們從事這方面工作的人員不能掉以輕心，應該不斷改進檢測技術(shù)緊跟著科學研究，采用新的方法和方式處理管道泄漏事故。
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1醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保管理工作中領(lǐng)導力核心價值分析
1.1醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保管理工作特點與要求醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療保險管理工作對工作人員的能力及素質(zhì)有著特殊的要求，其特點決定著此項工作中領(lǐng)導力的核心價值所在，進而才能夠加以利用，激發(fā)員工的積極性并將其有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
1.1.1溝通的價值與效力醫(yī)保辦很重要的一項功能就是政策的有效“上傳下達”。隨著北京市醫(yī)療保險覆蓋面的逐步擴大，醫(yī)?；鹨呀?jīng)成為北京市醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的重要來源，而醫(yī)保作為支付方，本著便民、惠民、利民的精神，其政策的制定需要與實際相適應，而醫(yī)學是個性化、發(fā)展中的學科，因此政策在實際應用中可能會脫節(jié)，必要的溝通能夠促進醫(yī)保、醫(yī)學的共同發(fā)展，這對醫(yī)療機構(gòu)的生存與進步有著重要意義。
1.1.2政策研究與整合北京市實施基金醫(yī)療保險已十余年，同時實施的還有工傷保險、生育保險等。由于籌資渠道、待遇等的不同，具體政策的實施也有所差別。因此作為醫(yī)保承擔工作量名列前茅的三級甲等定點醫(yī)療機構(gòu)，接待各種類別的醫(yī)保患者，醫(yī)務(wù)人員在政策實施過程中需得到明確的指導。醫(yī)保工作人員需把較為繁雜的政策進行研究、分析、梳理及整合，進而能使政策在執(zhí)行過程中落到實處。
1.1.3數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析北京市醫(yī)療保險自2010年1月1日起實施“持卡實時結(jié)算”制度，2011年規(guī)范細化了門診上傳信息項目，醫(yī)保通過北京市醫(yī)療保險信息系統(tǒng)建立了大數(shù)據(jù)庫，已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計，依據(jù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，2012年同期試行總額預付和按病種分組付費（DRGs）制度。在醫(yī)保大數(shù)據(jù)時代，醫(yī)療機構(gòu)自身數(shù)據(jù)的深入分析與統(tǒng)計顯得更為緊迫。醫(yī)保付費制度改革中數(shù)據(jù)分析得出的考核指標日趨完善和科學，但是僅基于單純的費用分析將費用數(shù)據(jù)與醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的實際情況相結(jié)合，需進一步挖掘與思考。
1.1.4決策建議與支持目前總額預付和按病種分組付費（DRGs）兩項改革根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，從費用支付上對醫(yī)療機構(gòu)今后的發(fā)展給予了一定的導向作用，例如對三級甲等醫(yī)院加大住院費用增幅、縮小門診量，以便實現(xiàn)患者的合理層級就醫(yī)，有效分流。在面對政策導向的時候，需要醫(yī)保工作人員能夠提供相應的數(shù)據(jù)分析結(jié)果、趨勢預測和利弊分析等，以便能夠及時對醫(yī)療機構(gòu)提供決策建議與支持，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)大的方向，供決策參考。
1.2領(lǐng)導力在管理工作中的核心價值及體現(xiàn)領(lǐng)導力所包含的內(nèi)容很多，但是根據(jù)醫(yī)保工作的特點，總結(jié)其所需的重點內(nèi)容形成核心價值，以核心價值為指導提升實踐領(lǐng)導力，使醫(yī)保工作在付費制度改革中不斷自我優(yōu)化。
1.2.1領(lǐng)導者的自身專業(yè)水平醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保管理工作溝通及政策分析等，要求領(lǐng)導者不能是單純、機械的政策管理人員，還需懂得臨床相應的知識，同時對醫(yī)保政策的沿革有著深刻的理解，能夠結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)實際及工作特性形成獨立觀點，客觀分析評價現(xiàn)狀，為未來管理方向做出決策指導。
1.2.2領(lǐng)導者的自我提升意識領(lǐng)導力需要能夠起到引導的作用，因此在醫(yī)保管理中領(lǐng)導者僅業(yè)務(wù)水平過關(guān)是不能持久的，更無法引導、培養(yǎng)團隊中的成員。若想領(lǐng)導力持續(xù)有效，團隊、醫(yī)療機構(gòu)持續(xù)發(fā)展，則需領(lǐng)導者具有自我提升的意識，從專業(yè)、個人素養(yǎng)、能力水平、思想高度上等方面自我學習自我提升，不斷拓展思路，形成個人風格及魅力，能保持團隊向前發(fā)展的良性循環(huán)機制。
1.2.3領(lǐng)導者的培養(yǎng)和引導力一個人的戰(zhàn)斗所取得的勝利遠不及一個團隊的共同努力。因此僅靠自身出色的業(yè)務(wù)水平單打獨斗并非一個領(lǐng)導者所為，對團隊的培養(yǎng)與引導才是領(lǐng)導力中不可或缺的核心價值之一。醫(yī)保工作包含方面較多，面對的人群各不相同，需要團隊每位成員的共同努力。如何做好一個團隊的建設(shè)、文化氛圍的建立、培養(yǎng)模式和梯隊建設(shè)等都是領(lǐng)導力的重要體現(xiàn)。
2醫(yī)保管理工作中領(lǐng)導力核心價值的挖掘與應用
在明確領(lǐng)導者業(yè)務(wù)水平、自我提升意識、培養(yǎng)引導力3個核心價值后，在醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保管理及團隊建設(shè)中，加以實踐及應用，保持了團隊水平的有效提升。
2.1自我學習，與團隊共同提升醫(yī)療保險管理工作需要與外部大環(huán)境（如市、區(qū)醫(yī)保中心，其他兄弟醫(yī)院）進行持續(xù)溝通、學習與交流，信息的獲取、政策的導向等對于醫(yī)保管理工作的成效影響較為顯著，而溝通交流的過程也是不斷學習、提升的過程。作為醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)保部門負責人，需要經(jīng)過多種渠道不斷提升自己。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革涉及到醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)的每一個人，尤其醫(yī)保作為“四梁八柱”之一，對于醫(yī)保工作有著大方向上的指導，因此政策信息、相關(guān)研究報道的獲取必不可少；定期參加市、區(qū)醫(yī)保中心組織召開的相關(guān)政策研討會，積極學習公立醫(yī)院改革、付費制度改革的相關(guān)內(nèi)容，掌握改革的最新動向；國內(nèi)外專家、相關(guān)兄弟單位付費制度改革的介紹及經(jīng)驗交流專項研討會的參與與互動，有利于最新內(nèi)容的吸收與應用；定期將所學內(nèi)容進行總結(jié)思考，找出適合本院實際情況的新方法等。自我學習的后續(xù)目標是帶動整個團隊的學習與提升，因此只有加強團隊業(yè)務(wù)知識水平的提升才能真正發(fā)揮團隊效能。政策培訓、研討會、經(jīng)驗交流等鼓勵團隊員工共同參與學習，并對其學習成效提出相應要求；組織員工進行辦公室內(nèi)定期學習，將外出培訓內(nèi)容共同分享；定期召開辦公室例會，團隊員工互相交流工作中遇到的問題，并共同探討解決方法；指導員工能夠及時將自己工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)、分析，形成書面成果；加強團隊員工之間的合作精神，尤其是老同志經(jīng)驗與年輕同志思路之間的有效交流與結(jié)合。
2.2有效授權(quán)，發(fā)揮員工主觀能動性思維的拓展需要給予一定的空間與范圍，因此在工作中注重對員工的有效授權(quán)，使其在能夠在被信任的基礎(chǔ)上發(fā)揮自我創(chuàng)造力，同時授權(quán)的基礎(chǔ)上給予一定的指導，才能夠使人腦資源得到有效的釋放。在實際工作中，注重加強員工的自我思考精神。目前公立醫(yī)院改革對醫(yī)院內(nèi)在費用結(jié)構(gòu)的調(diào)整提出了更高的要求，如何在管理過程中以科室考核指標為工具，引導科室醫(yī)療行為規(guī)范化，需要管理者認真思考。發(fā)揮員工的積極性，引導其深刻了解此次改革的目的并達到預期效果，由下而上地提供指標制定策略、方案及標準，以科室前期實際支出費用為基礎(chǔ)，充分考慮科室新技術(shù)、新項目使用的費用變化的影響因素，避免季節(jié)因素等，制定考核指標，并根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整。在指標制定過程中，指導員工如何與臨床科室交流溝通，以期指標能夠更加合理、科學。醫(yī)保工作中有許多工作需要與上級主管部門（市或區(qū)醫(yī)保中心）、相關(guān)兄弟單位、信息系統(tǒng)部門、院內(nèi)其他行政部門間進行溝通協(xié)調(diào)，這部分工作充分培養(yǎng)員工自行發(fā)現(xiàn)問題、梳理問題、解決問題和共同決策商討的能力。在有效授權(quán)及指導下，員工的工作得到了相關(guān)科室的支持和認可，員工工作自信心增加，對團隊認同度增高，醫(yī)院的管理目標也順利完成。
2.3人員品質(zhì)及能力的有效開發(fā)團隊建設(shè)的關(guān)鍵是人能力的有效發(fā)揮，而能力水平所達到的成效及影響是建立在人員品質(zhì)水平的基礎(chǔ)上。因此醫(yī)保辦特別重視人員品質(zhì)的培養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上致力于員工能力水平的挖掘。在組織行為學中，員工同時處于組織結(jié)構(gòu)和非組織結(jié)構(gòu)兩類結(jié)構(gòu)模式中，而非組織結(jié)構(gòu)更傾向于文化氛圍等非工作上的溝通交流。在團隊建設(shè)中，醫(yī)保工作員工之間能夠除工作關(guān)系外也以人際關(guān)系來有效凝聚，在工作和生活中都能夠相互幫助共同進步。同時團隊的氛圍影響并引導著人員的品質(zhì)，團隊的為公、奉獻精神得到了很好的體現(xiàn)，團隊意識較強，這些品質(zhì)對個人及團隊整體能力的開發(fā)起到了正面作用。醫(yī)保工作的內(nèi)容范圍較廣，對員工工作能力要求較高（溝通協(xié)調(diào)、政策建議、數(shù)據(jù)分析、臨床知識等），而不同的員工擅長點也有所不同，需要進行挖掘和培養(yǎng)。因此，工作中給予員工較多學習鍛煉的機會，在全面能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，對不同人員的品質(zhì)、性格特點加以引導，形成既廣又專的團隊特色，在實際工作中增強整個團隊工作的勝任力。例如部分員工對數(shù)據(jù)分析及挖掘方面較為擅長，部分員工則擅長經(jīng)驗總結(jié)、政策梳理，而部分員工擅長溝通協(xié)調(diào)等，這些都是醫(yī)保工作所需要的重要能力、發(fā)揮各自的特長、才能使整個團隊的效能有效提升。
2.4提高團隊創(chuàng)造能力創(chuàng)造力是任何團隊在發(fā)展中不可或缺的能力，創(chuàng)造力的價值在醫(yī)保工作中也同樣十分重要。醫(yī)保工作涉及院內(nèi)院外政策實施等方面，由于政策與實際在結(jié)合過程中會有所沖突與碰撞，融洽地銜接需要工作人員在與醫(yī)務(wù)人員、政策制定人員、系統(tǒng)開發(fā)人員、醫(yī)院其他行政管理人員等溝通交流后創(chuàng)新性地提出解決方案。醫(yī)保工作的創(chuàng)造力需要在經(jīng)驗累積的基礎(chǔ)上加以提升，但也需要一些內(nèi)在的啟發(fā)，是一種工作經(jīng)驗的高階應用能力。我院醫(yī)療保險領(lǐng)導者及員工在實踐中不斷地豐富工作經(jīng)驗，以頭腦風暴的方式集思廣義，啟發(fā)個人創(chuàng)造力，高效完成醫(yī)保各項工作。
3取得成效
3.1工作成績自2011年付費制度改革試行至今，我院承擔醫(yī)保工作量位于全市前列，在努力探索新的付費制度改革下創(chuàng)新醫(yī)院醫(yī)療保險管理模式。2012年7月1日，我院率先實行“醫(yī)藥分開”，取消藥品差價，使公立醫(yī)院改革真正進入深水區(qū)。醫(yī)保辦發(fā)揮自身作用，做好醫(yī)?；颊叩幕菝裾咝麄鳌⒔獯鸸ぷ?，以保證醫(yī)保患者切實體會到改革帶來的實惠，促進改革目標的達成。2012年至今為鞏固付費制度改革初步成效，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，以績效考核管理為切入點，推進醫(yī)療行為規(guī)范，采取醫(yī)保和醫(yī)政聯(lián)動考核管理，主要以次均費用、次均藥費、拒付費用及患者滿意度為重點，在全院取得非常好的效果。鑒于我院醫(yī)療保險工作成效顯著，歷年獲得北京市人力資源和社會保障局、財政局授予的醫(yī)療保險管理一等獎，基本醫(yī)療保險“總額預付試點”獎勵和“DRGs”獎勵。
一、多措并舉，促進大學生村官轉(zhuǎn)變角色
1.抓“細節(jié)”，促工作安心。一是生活上關(guān)心。及時落實大學生“村官”的住宿地點，配備生活用品，統(tǒng)一在鎮(zhèn)政府食堂就餐，解決生活中的實際困難。二是思想上幫助。不斷和他們交心談心，征求意見建議，及時把握思想動態(tài)，有針對性的進行幫助教育，提高他們的思想素質(zhì)。三是工作上支持。明確鎮(zhèn)黨委組織委員、包村干部、村支部書記擔任指導員，定期與他們交流經(jīng)驗做法，工作方法，幫助他們盡快熟悉基層情況，增強做好工作的信心。
2.抓“培訓”，促能力提高。對大學生們開展了多層次的培訓。一是進行崗前培訓，組織農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的部門負責人進行講課，重點講解黨在農(nóng)村的方針政策及與農(nóng)村工作有關(guān)的基本知識和工作方法，為大學生村官入村工作奠定基礎(chǔ)。二是外出參觀學習培訓，組織大學生“村官”向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的先進典型學習，為他們提供經(jīng)驗，樹立目標。三是例會培訓，每周一、周四全體大學生村官參加鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點名，及時學習黨的方針政策和掌握全鎮(zhèn)工作重點，積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中去。同時，每周一、周四也是全鎮(zhèn)大學生村官例會工作日，由鎮(zhèn)組織委員聽取每個大學生的工作匯報和下步工作重點，并對其工作做好正面指導。
3.抓“幫帶”，促健康成長。建立“3+1”大學生“村官”幫扶機制，即：黨政領(lǐng)導、包村干部、村支部書記三者同時聯(lián)系幫帶1名大學生“村官”。通過政策指導、信息引導，傳授開展農(nóng)村工作方法等，不斷提高他們的理論水平和實際工作能力，幫助他們更快的適應基層工作，實現(xiàn)了由學生到村官的轉(zhuǎn)變。
4、抓宣傳，樹立典型。成立了大學生村官刊物編輯部，創(chuàng)辦了刊物《村官之聲》，現(xiàn)已出版二期，重點宣傳大學生村官在村的所做、所想、所感，為大學生交流工作經(jīng)驗搭建了良好的平臺。同時，積極宣傳大學生村官的先進事跡，先后在中國產(chǎn)經(jīng)新聞報、消費日報、商丘日報發(fā)表了《大學生村官成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍》、《大學生村官為遠程教育添活力》、《大學生村官敬老院里獻愛心》和《大學生村官實行全員競聘上崗》等先進事跡，樹立了大學生村官的良好典型，為我縣爭得了榮譽。蠻子營村大學生村干部閆鵬飛由于工作成績表現(xiàn)突出，已于2019年年底被吸收為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府正式在編干部，現(xiàn)已調(diào)到鎮(zhèn)里固鄉(xiāng)政府工作。
二、健全機制，實行規(guī)范管理
1.建立三級管理機制。一是鎮(zhèn)黨委管理。成立了大學生村干部管理辦公室，建立了“村官”檔案，由組織委員負責對他們的教育、管理和培養(yǎng)。經(jīng)常聽取他們所在單位和村干部的反映建議，并據(jù)此提出有針對性的指導意見，真正負起了管理責任。二是村級管理。對平時工作，由所在單位和村進行重點管理，特別是在工作時間、工作方法、工作作風、請銷假制度等方面，都嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行管理，切實提高了他們的綜合素質(zhì)。三是自我管理。通過民主選舉的形式，選出班長、副班長各一名，負責大學生的日常工作。
2.建立定期考核機制。建立“兩級”考核體系：一是村級考核，支部書記做好平時督查，主要是對大學生“村官”每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進行記錄，按月匯總后報到“村官”辦公室。二是鎮(zhèn)黨委考核，制訂了《大學生村干部管理辦法》，對大學生“村官”德、能、勤、績分為“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個等次，每月進行一次全面考核，及時掌握大學生村官的思想動向、工作實績，年底進行綜合考評。
3.。建立激勵關(guān)愛機制。我們格外重視大學生村官的組織培養(yǎng)，全鎮(zhèn)13名大學生村干部已成立大學生村干部聯(lián)誼會，現(xiàn)有會長1名，副會長2名；并成立了大學生村干部黨支部，支部書記1名，支委2名，現(xiàn)有黨員11名，其中2019年新發(fā)展黨員7名。對于另外2名入黨積極分子，我們正在進行重點培養(yǎng)，明年爭取轉(zhuǎn)為預備黨員。
4、試行了村官考核標準，一是實行例會制度。在每周一的工作例會上，大學生村官將每周的工作情況和感受在例會上進行匯報、交流經(jīng)驗、取長補短。二是實行月小結(jié)、季度總結(jié)制度。對工作進展和業(yè)績實行縱向和橫向比較，找出差距，以便更好地開展下一步工作。三是實行簽到制度。采取每周一、周四簽到制，參與鎮(zhèn)政府統(tǒng)一點名，每缺勤一次罰款20元，罰款用于班級經(jīng)費。我們試行村官考核的先進做法被《商丘組工通迅》和《虞城組織工作》進行了宣傳報告。
三、實行雙向選擇、競聘上崗。
積極探索大學生村干部管理新模式，出臺了大學生村干部“雙向選擇”工作機制，對大學生村干部實行全員競聘上崗，改“伯樂相馬”為“賽場選馬”，變“關(guān)門點將”為“比武選將”。于2019年2月4日，召開了大學生村官雙向選擇競聘會。在會上，由我鎮(zhèn)17個行政村支部書記首先挨個上臺介紹本村基本情況，急需的人才類型等。隨后由大學生村官分別上臺開展競聘演講，向大家介紹各自的簡歷、優(yōu)勢、特長等情況。演講結(jié)束后，由大學生村官填寫去向志愿，當場選擇志愿去的村，再由各村支部書記分別填寫表格，進行選擇需要去的大學生村官。“雙向選擇”會后，我鎮(zhèn)隨即召開了黨委會，根據(jù)各方選擇情況綜合研究，最終確定了14個行政村的大學生村官人選，其中有4名大學生村官通過“雙向選擇”走上了新的工作崗位。
通過對大學生村官實行“雙向選擇”競聘上崗的管理模式，使我鎮(zhèn)大學生村官進一步增強了憂患意識，進一步增強了他們服務(wù)農(nóng)村的動力。其先進經(jīng)驗受到了縣委組織部領(lǐng)導的高度重視，并決定在全縣進行推廣，《中國產(chǎn)經(jīng)新聞報》、《商丘日報》、《商丘組工信息》和《虞城組織工作》先后宣傳報道了大楊集鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗。
四、發(fā)揮作用，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
我鎮(zhèn)13名大學生村官走上工作崗位后，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，與村兩委班子一道，積極投身于農(nóng)村工作中去，在春季植樹造林、計劃生育四項手術(shù)、社會撫養(yǎng)費征繳、麥收防火、第六次全國人口普查、扶貧調(diào)查、新農(nóng)保宣傳和參保等各項工作中均取得了較好的成績。如在植樹造林工作中，全鎮(zhèn)大學生村干部組成義務(wù)植樹工作隊，深入到310生態(tài)廊道沿線幫助群眾刨坑、澆水、運輸樹苗。在2019年的麥收工作中，我鎮(zhèn)成立了大學生村干部“三夏”義務(wù)幫扶隊，對需要幫扶的農(nóng)戶實施結(jié)對幫扶。共結(jié)對幫扶農(nóng)戶62戶，為困難戶捐款650元，為群眾辦好事實事70余件。在縣扶貧辦組織的扶貧工作調(diào)查摸底中，楊集村大學生村官周立堅持工作一線，在鎮(zhèn)政府連續(xù)三天加班加點輸入扶貧表格，為全鎮(zhèn)大學生村官做出了榜樣。堿地村是蔬菜生產(chǎn)專業(yè)村，自開展遠程教育以來，該村大學生村官陳濤通過遠程教育網(wǎng)絡(luò)向廣大菜農(nóng)傳播蔬菜種植和病蟲害防治技術(shù)，解決了當?shù)胤N植戶遇到問題無處解決的困擾。
五、現(xiàn)存問題及下步工作思路
雖然我鎮(zhèn)的大學生村官在過去的一段時間里取得了很多成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
一是個別大學生村干部思想不穩(wěn)定。認為農(nóng)村工作生活艱苦、條件簡陋，待遇較低，有打“退堂鼓”的思想。二心理落差大。大學生村干部剛?cè)氪鍟r，帶著豪情壯志，滿懷一腔熱血，想在農(nóng)村干出一番事業(yè)；但農(nóng)村的現(xiàn)實條件，告訴大學生村干部，只有從小事做起，甘當小學生，慮心的向農(nóng)民群眾學習，從農(nóng)村的實際出發(fā)，才能找到人生的坐標。三是缺少工作經(jīng)驗。由于剛踏入農(nóng)村基層，對當?shù)卮迩榇鍥r了解較少，在工作方法上還有一定不足。四是大學生村干部服務(wù)期滿后，就業(yè)安置政策有待進一步明確。
論文題目是全文給讀者和編輯和第一印象，文題的好壞對論文能否利用具有舉足輕重的作用。一個好的題目應盡可能在一完整的的句子中囊括三個基本要素，即研究對象、處理方法和達到的指標，使讀者和編輯對論文研究的內(nèi)容一目了然。例如：對心肌梗塞病人（研究對象）溶栓治療（處理方法）監(jiān)護指標的觀察及護理（達到的指標），這三個要素并無先后之分，可根據(jù)文章偏重介紹的內(nèi)容進行調(diào)整和取舍，但無論怎樣調(diào)整，必須直接反映論文所表達的內(nèi)容。要用有限的文字表達數(shù)千字的論文內(nèi)容，使題目起到畫龍點睛的作用，就必須學會概括、準確、新穎、精練地表達主題的技巧，具體要求：
l.概括：即用簡短的文字囊括全文內(nèi)容，體現(xiàn)全文精髓，使人一看就能對全文含義有一個明確的概念，引人入勝，便于記憶。
2．準確：用詞應符合醫(yī)學詞語規(guī)范，準確表達論文的特定內(nèi)容，實事求是地反映研究的范圍和深度，做到文要切題，題要得體，防止題大文小或用過時詞語，例如“肺癌護理”，肺癌治療可用多種手段，如果此文是關(guān)于肺癌化療期間預防化療藥物反應的護理，用此命題就顯得題目過大，不夠具體和準確。又如乙肝表面抗原在國際文獻檢索中已普遍用HBsAg表示，再用“澳抗”就不夠適宜。
3．新穎：題目一定要有特色和新意，不落俗套，避免與已有文獻的題目雷同，亦能引起編輯和讀者的注意。例如“白血病化療的護理”，白血病化療已形成常規(guī)，缺乏新穎性，而文章觀察的內(nèi)容是有關(guān)白血病化療期間出現(xiàn)細胞溶解綜合征的護理，如改為：“白血病化療期間出現(xiàn)細胞溶解綜合征的護理”，則較為明確、新穎。
4．精練：標題用詞應力求簡短精練，一般不超過20個字，切忌冗長繁雜，用詞要字斟句酌，盡量省去一些非特定詞，如“的觀察”、“的研究”等，不需寫成有主語、謂語、賓語的完整句型。但也不應過于籠統(tǒng)，過于簡短，例如"中醫(yī)護理”，題目雖短，卻不能反映文章主題。文題盡量不用標點符號。題中數(shù)字，應盡量用阿拉伯數(shù)字表示。但不包括作為形容詞或名詞的數(shù)字，例如“十二指腸”的“十二”不能改用阿拉伯數(shù)字。
5．基本格式：文題應居中書寫，一般不設(shè)副文題，確有必要設(shè)時可用破折號與主題分開，亦應居中書寫。長標題需回行時應注意詞或詞組的完整，并居中書寫，使之勻稱美觀。
二、署名
1．單位署名：單位一般指作者從事本文工作時的單位。單位署名應標明所在省市的全稱，便于編輯、讀者與作者進行聯(lián)系。單位署名的數(shù)量一般不超3個，署名位置應居文題之下，作者署名之前，居中書寫，并與作者署名之間留空一格。單位名稱前還應標明郵政編碼。2．作者署名：作者署名必須遵守科學道德，實事求是，署名不僅是一種榮譽，更重要的是表示對文章內(nèi)容負責。論文作者一般指下列人員：（l）課題的提出者及設(shè)計者；（2）課題研究的主要執(zhí)行者；（3）進行資料收集并做統(tǒng)計處理的人員；（4）論文的主要撰寫和修改者；（5）對論文主要內(nèi)容能承擔全部責任，并能給予全面解釋和答辯的人員。
3．署名注意事項：（l）每篇文章作者署名數(shù)量一般不超過6個人，并以參加主要工作者為限；（2）作者署名順序，視其在工作中貢獻的大小而定。通常第一作者應是研究工作的主要設(shè)計、執(zhí)行及論文的主要撰寫人。署名時不應搞無勞掛名或照顧關(guān)系。當作者署名順序有異議時，應征得主要作者的同意方可改動。指導者一般列于最后，或在文末注上“致謝”，但均需征得本人同意；（3）在之前，參加研究者如已調(diào)往其他單位（如進修人員等），可在署名末尾右上角加注符號，并在同頁腳注中說明；（4）署名必須用真名．不得用化名、筆名和假名，以示文責自負，如為集體成果，應在文末參考文獻之前，寫上執(zhí)筆人或整理者姓名，便于讀者咨詢和聯(lián)系。
三、內(nèi)容提要
提要一般置于正文之前，主要作用是提供信息，便于讀者在最短的時間內(nèi)對論文內(nèi)容做大致的了解，以決定有無必要閱讀全文，同時也便于進行文獻檢索。
1．提要內(nèi)容應扼要概括地說明本研究的目的（研究的宗旨和解決的問題）、基本步驟和方法（研究對象、研究途徑、實驗范圍、分析方法等）、主要發(fā)現(xiàn)（重要數(shù)據(jù)及其統(tǒng)計學意義）和結(jié)論（關(guān)鍵的論點）以及經(jīng)驗教訓和應用價值。著重說明研究工作的創(chuàng)新和發(fā)現(xiàn)，將研究中最具特色的內(nèi)容和最獨到之處反映出來。
[關(guān)鍵詞]橋頭跳車 路橋過渡段 路基 橋臺 綜合處理
一、引言
高速公路橋頭跳車是高速公路瀝青路面常見的病害之一，且路橋過渡段是病害多發(fā)地段，直接表現(xiàn)為路面橋面銜接錯臺而形成的橋頭跳車，不僅直接影響道路行車舒適性和安全性，還會在經(jīng)濟上造成很大損失。因此，如何控制解決橋頭跳車現(xiàn)象，成為眾多業(yè)內(nèi)人士研究的方向，本人通過近幾年橋頭跳車處治養(yǎng)護實踐經(jīng)驗和觀察分析，淺談一下個人見解。
二、路橋過渡段作用原機
1.剛?cè)徙暯?/p>
結(jié)構(gòu)物橋臺一般采用剛性的堅石砌筑或用鋼筋混凝土整體澆注，具有較大的整體剛度，力學性質(zhì)為剛性體。路基路面一般具有柔性較大的特性，力學性質(zhì)為彈塑性體。這兩種力學性質(zhì)相差較大的結(jié)構(gòu)，在路橋過渡段完成了剛?cè)徙暯幼饔谩?/p>
2.承上啟下兼連并接
路橋過渡段承擔了行車時產(chǎn)生的動截，并將動截與自身的重量分散給路基和橋臺，此時臺背填土既是荷載體，又是構(gòu)造體，對道路與橋臺的兼連并接實現(xiàn)了過渡。
三、淺析橋頭跳車成因
橋頭跳車的直接原因和根本原因是構(gòu)造物與其兩端接線路堤間的沉降差，事實上完全消滅沉降差幾乎是不可能的。橋臺下部一般有樁基礎(chǔ)橋臺的變形和沉降非常??；路堤和地基是柔性的，在荷載作用下有較大的塑性變形，故橋頭路堤的沉降比橋臺大，造成兩者的差異沉降。另外對于橋頭路堤在設(shè)計、施工、監(jiān)理等各方面，如果控制不嚴，如特殊路段地基處理措施不當或不徹底，臺背填料壓實度達不到標準等因素也加劇了橋頭跳車的形成。
四、處治橋頭跳車的技術(shù)措施
1.預設(shè)處理的技術(shù)措施
(1)預設(shè)反向坡度，在可能產(chǎn)生沉降的范圍內(nèi)，根據(jù)沉降的經(jīng)驗值設(shè)置一定的縱向路面超高，以抵消在運營過程中的路基沉降，從而達到消除橋頭跳車的目的；
(2)預設(shè)過渡段路面，過渡型路面可采用水泥混凝土六棱塊、條石鋪砌，半剛性過渡層或瀝青過渡層等類型。當發(fā)生大的沉降出現(xiàn)跳車現(xiàn)象時可及時鋪砌新的路面，確保行車順暢。
2.減少剛度差的技術(shù)措施
(1)橋頭搭板，用鋼筋水泥混凝土制成的搭板將橋臺與路堤銜接處進行剛?cè)峋徍瓦^渡，從而消除橋頭跳車。
(2)柔性橋臺，柔性橋臺類似于加筋土擋墻，能使路基與橋臺銜接處剛度差縮小，固結(jié)沉降均勻過渡。
3.減少土體蠕變的技術(shù)措施
(1)用砂礫石代替土填充臺背，臺背一定范圍內(nèi)采用模量較大，易于壓實。排水性能好的材料換填，減少路基自身的壓縮變形量；
(2)擠密型樁，采用生石灰摻碎石依靠振動沉管鉆機的擠土作用，向土體置入形成生石灰碎石散體樁，使土體形成復合土體從而提高了整體密實度；
(3)土工格柵，利用錨固隔柵的張拉作用，在臺背分層阻止填土順臺背沉降，材料本身的作用，使土體部分應力得到擴散和轉(zhuǎn)移提高土體抗變形能力；
(4)無砂混凝土填充臺背，無砂大孔混凝土是指少量水泥、粉煤灰和粗骨料組成，依靠其自身重量成型。其固結(jié)后自重輕沉降量小。
4.減少地基沉降的技術(shù)措施
(1)用水泥粉煤灰，碎石樁是用水泥、粉煤灰、碎石加水拌和形成的高粘結(jié)強度樁，可以加固土壓減少地基沉降；
(2)采用較質(zhì)材料，選用聚苯乙烯泡沫塑料(E-PS)填筑橋頭路基，不但可以降低地基附加應力減少地基沉降量，而且還可以減輕由跳車引發(fā)的對地基的沖擊荷載。
五、處治橋頭跳車的施工措施
一般方法是：銑刨橋頭路面，加鋪瀝青混凝土消除沉降差異，使路面縱、橫向平緩過渡。工藝流程如下：施工準備擺放安全標志測量放樣銑刨瀝青路面端頭處理清理、灑粘層油底層檢測，掛鋼線檢查瀝青混合料攤鋪瀝青混合料壓實初期養(yǎng)護、開放交通。
下面對施工過程進行介紹：
(1)準備工作，高速公路作業(yè)須在保證暢通的情況下進行，因此需做好準備工作。A施工隊人員必須高素質(zhì)，有足夠工作經(jīng)驗。并經(jīng)嚴格安全知識培訓。B主材為瀝青混凝土混合料，故原材料要嚴格把關(guān)，按原材料技術(shù)規(guī)范進行嚴格檢驗，不合格不得進場。C準備好各種警示標志、標牌，反光筒、標志服、黃色頻閃燈、照明等設(shè)施。D對各種施工設(shè)備檢修好，并儲存好必要的配件。以上工作就緒后，提前通知路政人員，做好施工配合工作。為保證施工時高速公路暢通，采取單側(cè)半幅施工；
(2)測量放樣，在橋頭跳車測量工作中，一般采用相對高程控制，“點陣式”布置高程測量點。有伸縮裝置的橋涵構(gòu)造物布點從伸縮裝置起不宜小于50m，無伸縮裝置的橋涵從接縫處算起，無伸縮縫的橋梁，雖橋頭兩端沉降差異值較大，為減少處理工程量，可銑刨一定厚度的瀝青混凝土橋面鋪裝，既降低處治厚度又減小橫向接縫數(shù)量，提高路面平整度和順直度；
(3)原路面銑刨，銑刨機械操作人員要嚴格按標準據(jù)進行操作，銑刨時起末段接頭要盡量銑成一條直線。銑刨機行進要勻平穩(wěn)，不能隨意變換速度，避免中途停頓。
(4)接縫處理，縱向接縫上，下層之間錯位至少為200m，橫向接縫，相鄰的層次間至少錯升1m。接縫處應劃線用割縫面割齊，對銑刨機銑刨不到的邊角，用切割機先割裂成豆腐塊狀，用液壓動力鉆或空壓機鎬進行清除至標高。
(5)清掃和灑粘層油，用吹風機、鋼刷對基層進行徹底清掃，在基底徹底清掃干凈后，用瀝青灑布車灑粘層油。噴灑要均勻，無漏灑，無重疊，用量為0.3~0.6kg/m2。噴灑過程中應注意欄水帶、路緣石、立柱等采取防護措施；
(6)瀝青混合料的攤鋪，發(fā)現(xiàn)混合料外觀上油多發(fā)亮、油少松散、過火焦竭或溫度太低、拌和不勻，有離析現(xiàn)象時，則不能攤鋪，應廢棄；攤鋪速度須均勻緩慢，避免忽快、忽慢或停機待料現(xiàn)象；并調(diào)整好攤鋪機夯錘振動頻率，使初步壓實達到85%以上；保證自動布料系統(tǒng)完好，使難料高度平齊或高于螺旋輸送軸心位置；攤鋪后，人工清除多余混合料，修整平齊；
(7)攤鋪后，人工找補、修整；在橫向接縫處，用雙鋼輪壓路機進行橫向碾壓或成45度斜角錯輪碾壓。接縫應做到粘結(jié)緊密、壓實充分、連接平順。
(8)非表面層碾壓完成稍事后，應立即著手鋪上層瀝青混凝土準土準備工作。
六、橋頭跳車處理的經(jīng)驗總結(jié)
(1)首先要保證原材料質(zhì)量關(guān)及生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，再次要對施工前瀝青料進行嚴格檢查，不合格混合料要堅決棄掉。
(2)底層平整度主要有銑刨機保障，必須保證測量數(shù)據(jù)準確。設(shè)專人，嚴格按規(guī)程操作，注意接頭處銑刨，謹防形成深坑。對大的坑槽，要在攤鋪前及時由用人工和小型機具進行修補。測量人員在工作時須認真仔細，對放樣點要進行復核。
(3)壓實工作中很大就是接縫壓實，要保證接縫處平整密實，須要用有豐富壓實經(jīng)驗的壓路機司機。
(4)施工時采用單側(cè)半幅、不中斷交通施工。安全工作要特別重視，提高安全意識和自我保護意識。
【關(guān)鍵詞】小學生；預習習慣；培養(yǎng)研究
為加強課程標準學習，深化課題實踐研究，促進教師專業(yè)發(fā)展，優(yōu)化教學過程，促進青年教師夯實教學基本功，提高教學質(zhì)量，結(jié)合我校實際情況，對我校學生不良習慣進行深入探討，使學生養(yǎng)成良好的數(shù)學課前預習習慣，提高學生數(shù)學水平。
1 研究的目標
著名的教育學家葉圣陶說：“教育是什么？簡單的說，就只一句話，就是培養(yǎng)學生的養(yǎng)成良好的學習習慣。”學生良好課前預習習慣的培養(yǎng)應當是多方面的，首先從學生這方面來分析，教師觀察小學生不良行為習慣的現(xiàn)狀，分析小學生不良行為習慣產(chǎn)生的原因，探索小學生不良行為習慣的矯正策略，有效地矯正和轉(zhuǎn)變小學生的不良行為習慣。從而使學生養(yǎng)成良好的行為習慣健康快樂的成長。其次，為了更好的培養(yǎng)學生的課前預習習慣，能夠在學校管理和課題實施中采取具體措施，制定相關(guān)制度，開展有效活動，從而促進學生養(yǎng)成良好的行為習慣，有效地轉(zhuǎn)變校風，形成學校特色。加強教育科研的規(guī)范管理，促使教育科研向深層次發(fā)展。
2 培養(yǎng)學生良好預習習慣的主要措施
我校好多學生都沒有課前預習的習慣，上課不注意聽講，課后不好好做作業(yè)，有時教師追問時就說上課時沒有聽懂等等，針對小學生在學習習慣方面存在的一些不良習慣，學校各科任教師在年級組的組織下進行調(diào)查，并對產(chǎn)生的原因進行分析。歸納總結(jié)小學生不良行為習慣矯正的方法和途徑。尋求具有較強操作性和廣泛實用性的小學生良好行為習慣的培養(yǎng)方法。完善研究工作的檔案管理。堅持做到“完成一件工作，留下一個足跡”的原則。通過各種有效媒體，積累研究工作的第一手資料，為下一階段研究工作提供借鑒和幫助。
2.1 教務(wù)處
培養(yǎng)學生良好的數(shù)學預習習慣，不僅是進一步學習的需要，更是未來建設(shè)者的一項基本素質(zhì)。一個人的行為習慣往往可以產(chǎn)生遷移的作用。小學生培養(yǎng)良好預習習慣教育在素質(zhì)教育中有著重要的作用。學校教務(wù)處負責召開學校數(shù)學教師專題小組會議，布置培養(yǎng)學生良好的數(shù)學預習習慣的課題研究工作，根據(jù)課題分工明確任務(wù)。組織課題組成員進行學習、培訓、指導工作。本次全校共有35 周歲以下教師20人，其中，數(shù)學學科9人參加了比賽。每位參賽教師按指定教學內(nèi)容進行設(shè)計，然后按競賽要求以 1 課時為單位進行教學設(shè)計，備課時要按照統(tǒng)一要求，教學設(shè)計中包括教材分析、學情分析、本課時教學目的和要求、本課時教學的重點與難點、教法和學法、教學過程。教學過程又主包括導入新課、新課學習、突出重難點的具體做法、鞏固新課、作業(yè)布置、板書設(shè)計，要體現(xiàn)《小學生良好數(shù)學預習習慣培養(yǎng)的策略研究》課題研究內(nèi)容等。針對課題研究情況進行總結(jié)交流與研討。少先隊各教研組鼓勵教師積極申報校級小課題，布置小課題研究工作。組織開展《中小學生守則》，黑板報評比活動。通過主題班會組織學規(guī)范，禮儀相關(guān)知識。
2.2 教科室
小學階段是培養(yǎng)學生良好課前預習習慣的最佳時期，良好的數(shù)學預習習慣一定要從小培養(yǎng)。教師引導學生要十分重視課前預習習慣，家長可以讓孩子自己去看書、去發(fā)現(xiàn)問題，讓他們課前對上課時要講授的新知識有所了解。通過課前有效的預習，能增加學生自學的興趣，讓學生感知到本節(jié)課的難易程度，能提高學生課上聽講的效率，改變被動學習局面。數(shù)學教研組積極組織開展理論學習與課題研究情況交流。確定3位教師上主題班隊會課，每年段1節(jié)，收集過程性材料。邀請專家來校對課題積極指導征集教育案例、論文，撰寫階段總結(jié)。及時做好立項課題材料的收集整理歸檔工作。少先隊結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市活動，安排布置學生假期生活。學生由于特殊的年齡特征，光靠老師的工作是不夠的，家長的力量不可忽視。征集家長教育學生良好行為習慣的優(yōu)秀經(jīng)驗總結(jié)。很多教師注重了學生課堂學習與成績的取得，而忽視了學生學習習慣的養(yǎng)成。針對這種情況，我們召開了教師培訓會，讓教師明白培養(yǎng)學生學習習慣重要意義，一個人成功與否，主要不是因為他的智力，而是取決于他是否具備良好的學習習慣，養(yǎng)成了良好的學習習慣，一輩子受用不盡。選取優(yōu)秀班級和優(yōu)秀學科教師做經(jīng)驗介紹。
2.3 各年級組
為了更進一步理解成本核算的過程首先介紹一下我們公司基本情況：
我們公司是國有控股的有限公司，投資者資本性質(zhì)繁多，既有國有的朝川礦的投資，個人資本的創(chuàng)司，又有民營的豐麟公司，還有外資的上海集泰公司。供應商和客戶繁多，其中又有五家委托加工原料煤核算，又是是典型的坑口循環(huán)經(jīng)濟模式。由此給公司成本費用歸集分配核算加大了難度。為了對相關(guān)利益群體做到客觀公正，公允的核算和監(jiān)督，及時地為管理層提供相關(guān)的成本信息。必須建立一套科學規(guī)范合理的成本核算模式。
該公司是洗煤——煉焦——化工——煤氣發(fā)電于一體的循環(huán)經(jīng)濟，工藝流程復雜，主產(chǎn)品聯(lián)產(chǎn)品繁多。具體流程如下：先有朝川礦一井原煤直接從井下通過皮帶提升運輸?shù)较疵簭S，經(jīng)過水洗，介質(zhì)，浮選劑，磁礦粉一系列的洗煤工藝，生產(chǎn)出符合煉焦的精煤，又產(chǎn)出中煤，泥煤，矸石等聯(lián)產(chǎn)品。同時煤泥又經(jīng)過發(fā)電廠富余蒸汽干燥脫水，生產(chǎn)出符合質(zhì)量要求外銷煤泥。精煤一部分外銷，一部分通過皮帶運輸?shù)綗捊箯S配煤場地，同委托加工的精煤和外購的精煤進行配煤煉焦。煉焦廠通過科學的配煤，生產(chǎn)出符合質(zhì)量的一級焦或二級焦，同時產(chǎn)生聯(lián)產(chǎn)品焦粒，焦沫，焦粉等產(chǎn)品。在加工過程中產(chǎn)生的荒煤氣通過化工廠一系列的化工工藝進行冷卻，冷凝生產(chǎn)出焦油，荒煤氣同硫酸發(fā)生反應經(jīng)過脫硫，生產(chǎn)出硫銨，脫硫的煤氣同洗油發(fā)生接觸，進行脫苯產(chǎn)生粗苯，經(jīng)過脫硫脫苯的荒煤氣，生產(chǎn)出凈煤氣，凈煤氣52%回爐加熱煉焦。48%的凈煤氣，一部分煤氣外銷，一部分通過管道運輸進行加壓，過濾，通過燃氣機發(fā)電，發(fā)電的過程產(chǎn)生蒸汽，供一井、二井及本公司用蒸汽。發(fā)的電供各廠及生活使用，多余電外銷。由于是典型的循環(huán)經(jīng)濟，再加上工藝復雜，各部門相互提品及勞務(wù)。
成本核算的基礎(chǔ)工作在：
1. 劃分好生產(chǎn)組織：
包括所生產(chǎn)過程的組織，生產(chǎn)過程的空間組織和生產(chǎn)過程的時間組織，空間組織包括洗煤廠、煉焦廠、化工廠，動力廠，輔助生產(chǎn)過程、及其他管理部門。通過計算空間組織，按時間先后順序布置好生產(chǎn)過程時間組織?？茖W的生產(chǎn)組織是正確歸集費用和分配費用的依據(jù)。為費用歸集分配費用做了空間的規(guī)定。
2.健全原始記錄
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)。成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
（1）反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
（2）反映活勞動消耗的原始記錄。
（3）反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄。
（4）其他原始記錄。
原始記錄是一切核算的基礎(chǔ)，成本核算更是如此。因此，原始記錄必須真實正確，內(nèi)容完整，手續(xù)齊全，要素完備，以便為成本計算、控制、預測和決策提供客觀的依據(jù)。
3.健全存貨的計量、驗收、領(lǐng)退和盤點制度；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須搞好計量與驗收工作，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提；為了保證領(lǐng)、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)，使成本中的材料費用相對準確。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多，進出頻繁，盡管嚴格管理，但由于種種原因，賬面不符還經(jīng)常存在，所以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整，以保證庫存材料物資的真實性，確保成本中的材料等費用更加準確。
4.實施有效的定額管理；
定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對人力、財力、物力的耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準。科學先進的定額，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消耗定額，主要包括：工時定額、產(chǎn)量定額、材料、燃料、動力、工具等消耗的定額，有關(guān)費用的定額如制造費用的預算等。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務(wù)于不同的成本管理目的，可表現(xiàn)為不同的消耗水平。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額；當定額作為分配實際成本標準時，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度。定額制定后，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展、技術(shù)的進步、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)。
5.建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料、勞務(wù)等等，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要，應制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格。
制定結(jié)算價格的主要依據(jù)有：
（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)移的材料物資等，應以當時的市場價格作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（2）材料物資、勞務(wù)等也可以以市場價格為基礎(chǔ)，雙方協(xié)商定價，作為內(nèi)部的結(jié)算價格；
（3）企業(yè)生產(chǎn)的零部件、半成品等在內(nèi)部轉(zhuǎn)移時，可以用標準成本或計劃成本作為內(nèi)部結(jié)算價格；
（4）在原有成本的基礎(chǔ)上，加上合理的利潤（即一定利潤率計算）作為內(nèi)部的價格。
除上述計價方法外，企業(yè)也可以根據(jù)生產(chǎn)特點和管理要求以及結(jié)算上具體情況來確定其合理的結(jié)算價格進行結(jié)算。本公司煉焦廠用的精煤按成本價格來核算，各部門用電按市場價核算，月末計算出發(fā)電廠的成本差異，再把電廠成本差異分配給其他用電部門。
6.頒布科學、完善的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則。規(guī)章制度是人們行動的準繩，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度、定額管理制度、崗位責任制、考勤制度、質(zhì)量檢查制度、設(shè)備管理和維修制度、材料收發(fā)領(lǐng)用制度、物資盤存制度、費用開支規(guī)定以及其他各種成本管理制度等。各種規(guī)章制度的具體內(nèi)容應隨著生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)營情況的變化、管理水平的提高等客觀條件和變化，不斷改進，逐步完善。
7.建立健全科學的內(nèi)部控制制度。
加強和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風險防范能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護社會注意市場經(jīng)濟秩序和社會公眾的利益，根據(jù)國家有關(guān)法律，財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》于2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)實行。作為企業(yè)的成本核算自始自終貫穿企業(yè)控制的全過程，建立健全企業(yè)內(nèi)控制度是確保會計成本信息的可靠性，真實性的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
8.建立必要的會計科目，成本信息的輸出主要是從成本核算所需要的會計科目為基礎(chǔ)的，因此，建立一套科學完善的會計科目是成本核算的必要基礎(chǔ)。特別是一些關(guān)鍵科目的設(shè)置尤為重要，即要符合業(yè)務(wù)特點，又要結(jié)合現(xiàn)代化信息的需要。比如，洗煤廠的精煤，直接銷售，哪么解就要把它作為庫存商品核算，如果作為煉焦產(chǎn)品，就要把它只作為自制半成品核算，還有化工廠生產(chǎn)的凈煤氣，直接銷售，作為完工產(chǎn)品核算，一部分作為煤氣發(fā)電又要把它作為發(fā)電廠的直接材料來核算，這樣處理即要符合工藝哦流程，又要符合會計電算化報表取數(shù)問題。我們公司關(guān)鍵點科目設(shè)置如下：
（1）通過設(shè)立庫存商品——自制半成品-精煤，解決了煉焦廠和洗煤廠相互提品的問題，解決了報表取數(shù)問題。
（2）通過設(shè)立庫存商品——自制半成品-荒煤氣，解決了煉焦廠同化工廠相互提品的問題，解決報表取數(shù)問題。
（3）通過設(shè)立庫存商品——自制半成品-凈煤氣，解決了煉焦廠、化工廠、動力廠相互提品的問題，解決報表取數(shù)。
（4）通過設(shè)立庫存商品——自制半成品-蒸汽，解決了動力廠向外單位和公司其他單位相互提品的問題，解決報表取數(shù)。
（5）通過利用產(chǎn)品成本差異科目解決了自用電和自發(fā)電及外購電及外供電的關(guān)系和有關(guān)電的分配問題，解決了報表取數(shù)。
9.建立適合管理需要的會計會計 內(nèi)部表表。通過業(yè)務(wù)特點和生產(chǎn)工藝流程及公司管理需，結(jié)合用友公司NC 財務(wù)軟件（會計電算化），建立一套適合內(nèi)部管理需要的管理會計內(nèi)部報表。如下：
（1）洗煤成本計算表；（2）煉焦成本計算表；（3）化工成本計算表；（4）動力廠成本表；（5）制造費用分配表；（6）銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)和入洗原煤和入爐精煤計算表；（7）期間費用明細表；（8）產(chǎn)品生產(chǎn)成本指標表和有關(guān)各產(chǎn)品成本指標統(tǒng)計分析圖；（9）產(chǎn)品銷售指標表和有關(guān)各產(chǎn)品銷售指標統(tǒng)計分析圖；（10）財務(wù)評價內(nèi)容和指標體系；（11）杜邦分析指標體系；（12）主營業(yè)務(wù)分析表；（13）固定資產(chǎn)統(tǒng)計分析；（14）利用因素法分析成本費用構(gòu)成及變化情況。
成本核算的捷徑：
根據(jù)生產(chǎn)組織和生產(chǎn)流程的特點結(jié)合自己的工作經(jīng)驗總結(jié)出成本費用歸集分配原則——什么原因由什么人在什么時間什么地點如何發(fā)生的什么費用（六問）。從一定程度上，對客觀的、正確的、全面的、及時的、連續(xù)的、綜合的、系統(tǒng)的、最終科學的核算監(jiān)督會計對象起著巨大促進和推動作用。在實際工作當中，產(chǎn)品的生產(chǎn)過程也是費用的發(fā)生過程，而費用的發(fā)生一定是某一生產(chǎn)過程某一空間和某一時間發(fā)生的費用，什么原因致使費用的發(fā)生，費用的執(zhí)行者是誰，用什么方法，發(fā)生的什么費用。通過問這些為什么可以判斷費用發(fā)生的真實性，可靠性，及時性，正確地歸集到什么科目。六問是會計工作者實際業(yè)務(wù)中實際工作中的具體工作方法。也是正確及時歸集分配核算成本的捷徑。總之：
（1） 費用——什么原因發(fā)生；
（2） 費用——什么人執(zhí)行；
（3） 費用——什么地方發(fā)生；
（4） 費用——什么時間發(fā)生；
（5） 費用——什么費用；
作者：陳燕鳳 單位：柳工機械股份有限公司
定位銷防錯示意圖所示，即為設(shè)計防錯，錯誤的裝配，是無法進行的，另外一種是過程防錯，實施上有人檢查防錯和設(shè)備工裝防錯，因為不論是人的操作，還是設(shè)備，都有可能出現(xiàn)錯誤。在有機器的地方增設(shè)人員檢查防錯，在有人的地方增加設(shè)備防錯。過程防錯是在過程中利用零件的區(qū)別來進行防錯。電池裝配線，增加一個擋板，可以徹底消除電池方向放錯，該方法是在設(shè)備上面進行防錯。在很多時候，是無法在設(shè)備工裝上進行防錯，這就需要通過增加人的檢查進行防錯，如目標、畫線等。螺栓畫線防錯所示，為了防止裝配過程中螺栓漏打扭力，在標準化操作工位的員工的操作上增加一項，在打完扭力后，在螺檢上面用油漆筆劃線，員工只要按標準化操作，打完扭力，螺栓上面即有一條油漆劃線。后面員工檢查螺母是否劃線，以防止螺母漏打扭力?？刂朴媱澘刂朴媱澥菫榱舜_保關(guān)鍵工藝的實施，而采取的一些控制手段?？刂朴媱澮?guī)定了關(guān)鍵過程的產(chǎn)品要求、過程參數(shù)和檢驗手段及檢驗頻次等。編制制控制計劃的注意事項：（1）控制計劃中的品質(zhì)標準過程參數(shù)必須準確無誤，嚴格按照工藝要求編制。（2）控制計劃中的參數(shù)設(shè)定、檢查方法、檢查頻次等，必須配備相應的資源，如參數(shù)設(shè)定需要配備具有相應操作技能的人員，配備相應的檢測設(shè)備，檢查方法為可行的，即檢驗人員有能力作，檢查頻次設(shè)置合理，操作人員有時間做?？刂朴媱澫鄳牟僮鞴の粏T工必須知道，在員工的崗前培訓中，必須將控制計劃納入培訓一部分。需定期對操作崗位進行審計，以確保操作工位員工知道本工位的關(guān)鍵產(chǎn)品的控制計劃，并且操作員工按照控制計劃要求實施控制計劃。
不合格品的控制要求在生產(chǎn)的過程中，總會出現(xiàn)各種各樣的不合格品。對于不合格品，必須做好標識、隔離、評審，評審后又會出現(xiàn)讓步偏差使用、返修、報廢等結(jié)果，必須出臺嚴格的不合格品處理流程，以滿足不合格受控，避免造成更大的整車返修浪費。合格品的一個控制流程圖，在任何制造企業(yè)，必須有相應的流程文件。做好標識的不合格后橋，放置專門區(qū)域并將缺陷標出，待評審人員進行評審后返修在相應的待處理零件旁，需放置待出理零件狀態(tài)記錄卡，以便對該零件的狀態(tài)進行確認，每個返修件都需要有專門的跟蹤卡，零件處理完成后，跟蹤卡進行回收，以便對缺陷進行統(tǒng)計分析針對不合格品的處理，最重要的是獨立的第三方返修確認，一般返修人員與返修確認人員不能為同一區(qū)域人員，返修確認最好能夠是品質(zhì)管理部門的檢驗人員，獨立開展，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品品質(zhì)標準。若是同一部門人員，可能會出現(xiàn)為了減少報廢考核，而不能堅持品質(zhì)標準的情況發(fā)生。返修確認人員，需要在返修確認單上面簽字。品質(zhì)確認在每一條生產(chǎn)線的末端，必須設(shè)置一個品質(zhì)確認站，由第三方品質(zhì)管理部檢驗人員擔任，對整條線的品質(zhì)進行把關(guān)，緊持品質(zhì)標準的執(zhí)行與實施。由于生產(chǎn)部門的主要目標是產(chǎn)量，因此為了完成產(chǎn)量，對一些影響產(chǎn)量的品質(zhì)問題標準把握會受到影響，而品質(zhì)檢驗部門目標即出產(chǎn)品的品質(zhì)合格，可以嚴查不合品質(zhì)的產(chǎn)品。前饋反饋前饋反饋是一種過程控制常用方法。由于在生產(chǎn)過程中不可避免的會存在各種各樣異常情況的問題，當發(fā)生問題時，需要提高過程控制的監(jiān)測能力，比如說提高檢驗頻次等工作的開展。信息的交流傳遞，是非常重要的一環(huán)，為確保信息的傳遞及時有效，就需要建立一個傳遞工具。產(chǎn)品的品質(zhì)卡，是前饋反饋的一種，品質(zhì)卡上面要包括問題發(fā)生的詳細情況及參與評審確認人員的情況，接收區(qū)域需要提供相應的措施，來確保過程受控。
本文是筆者多年從事工藝管理中的一些工作經(jīng)驗總結(jié)，對過程控制中出現(xiàn)的各種問題，本文件基本都能提供相應的解決方案。工藝文件的管理及制造過程控制在產(chǎn)品種類增多，制造工藝復雜的制造企業(yè)，顯得非常重要，本文介紹的一些方法，是在柳工已實施并行之有效方法，是一種有效的管理實踐總結(jié)。
關(guān)鍵詞：檔案專業(yè)；教育實習；質(zhì)量；效率
檔案專業(yè)的教育實習是檔案專業(yè)教育活動中的重要組成部分，如何做好檔案專業(yè)教育實習工作關(guān)系到檔案教育的質(zhì)量和效率以及檔案人才培養(yǎng)等重大問題，所以廣大教育工作者要在明確檔案專業(yè)教育實習重要作用的基礎(chǔ)之上搞好檔案教育實習。
一、檔案專業(yè)教育實習的作用
1.實習能有效連接理論與實踐。
人們常說要做到理論聯(lián)系實際，學生所學的檔案知識如果不能聯(lián)系實際，也只是無用的知識，實習能夠很好地將理論與實踐相互連接，一方面能有效鞏固學生們的檔案專業(yè)知識，另一方面又學生的知識運用于實際，完成了從理論到實踐的飛躍。
2.實習能夠綜合訓練檔案專業(yè)學生。
通過教育實習，學生們能夠了解檔案工作的實際操作，對檔案工作的各個環(huán)節(jié)熟練于心。這樣一來，學生能夠?qū)n案工作所具備的素質(zhì)有一個全面綜合的了解，也能夠進一步在實際工作中發(fā)揮自己的專業(yè)知識與技能。
3.實習能有效檢驗高校檔案教育質(zhì)量。
雖然教育實習并不能完全反映高校檔案教育質(zhì)量，但是通過一定的實習，還可以對學生們的基本素質(zhì)和技能做出一定的分析和估計，對他們進行一定的考驗，同時，通過對學生們的評價可以定性地對高校的檔案教育質(zhì)量做出相應分析和評估，將其作為全面評價高校檔案專業(yè)的一個重要依據(jù)。
二、強化檔案專業(yè)教育實習的質(zhì)量和效率的途徑
1.讓學生明確教育實習的目的、意義和任務(wù)。
當前，許多學生厭倦實習，認為這是浪費時間。面對這樣的狀況，需要進行必要的實習動員。將教育實習的目的、意義以及相應的任務(wù)明確地告知學生，宣傳和介紹歷屆相關(guān)優(yōu)秀學生的實習經(jīng)驗，使學生積極正確地對待教育實習，努力克服自己輕視實習甚至畏懼實習的心理。只有如此，學生們才能認識到實習的重要性，才能擺正心態(tài)，積極參與到教育實習當中去，也才能取得一定良好的實習效果。
2.檔案部門做好多樣化的教育實習指導計劃。
在教育實習過程當中，作為實習地點的檔案部門要對實習生做一些針對性的指導。針對缺乏實際工作經(jīng)驗的學生，在制訂實習指導計劃時，要讓學生們?nèi)孢M行實際操作。如檔案文件的搜集整理、鑒定、分類、編目、整理、錄入、上架編排、檢索、編研、提供查閱等環(huán)節(jié)。在具體的操作過程中，可以適時安排一些專題講座、實習參觀或者一些講解活動，讓學生們熟悉檔案工作的操作流程。
3.嚴格要求學生遵守相關(guān)的實習規(guī)章制度。
在檔案部門工作是具有一定特殊性的，其中最重要的就是要做好檔案的保密工作，對此，需要對實習生進行檔案保密教育以及相關(guān)紀律性教育。在整個檔案實習工作當中，最重要的是要遵循相關(guān)規(guī)章制度，對實習工作予以必要的監(jiān)督和檢查，保證實習工作順利開展，不給檔案管理部門造成麻煩。
4.指導學生進行實習調(diào)查，撰寫實習報告。
在檔案實習工作當中，實習生在熟悉了整個工作流程之后會發(fā)現(xiàn)其中存在的一些問題以及值得研究的地方。這時，指導老師就要有意識地指引學生深入體會，并加以研究，對相關(guān)問題形成意識，確定自己研究的課題，仔細調(diào)查、分析、研究，老師要指導學生撰寫相關(guān)的課題報告，對實習中發(fā)現(xiàn)的有價值的課題進行系統(tǒng)性分析，逐步培養(yǎng)學生們的研究意識。
5.認真做好相關(guān)實結(jié)工作。
要實現(xiàn)檔案專業(yè)實習教育質(zhì)量和效率的提升就必須在實習結(jié)束后，做好實結(jié)工作。通過實結(jié)一方面可以全面了解學生的實際實習情況，進行經(jīng)驗總結(jié)，探索規(guī)律；另一方面，可以對學生的實習工作予以肯定，對他們提出自己今后改正的方向，促進未來工作的進一步發(fā)展。
三、結(jié)語
檔案專業(yè)的教育實習是檔案教育的重要和不可或缺的環(huán)節(jié)，對于提升檔案專業(yè)教育質(zhì)量和效率有著非常重要的意義和作用。而如何提升檔案專業(yè)的教育質(zhì)量和效率是包括廣大檔案教育工作者以及檔案專業(yè)學生們在內(nèi)的重要課題，廣大檔案教育工作者以及檔案專業(yè)學生要不斷豐富理論，加強實踐鍛煉，做好實習指導，共同提升檔案專業(yè)教育實習質(zhì)量，促進檔案專業(yè)教育質(zhì)量邁上更高臺階。
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