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競聘助理工程師

時間:2023-03-06 15:55:47

導(dǎo)語:在競聘助理工程師的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

競聘助理工程師

第1篇

我于2002年畢業(yè)于xx大學(xué),本科學(xué)歷,并學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)后應(yīng)聘到xx工作,曾混凝土攪拌運(yùn)輸車的試制,散裝水泥運(yùn)輸單車、掛車的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作。2003年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司,開始做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)改進(jìn),輕質(zhì)燃油運(yùn)輸車的產(chǎn)品設(shè)計(jì),整理圖紙等,獨(dú)立。2005年,公司與雀巢公司簽訂的奶車的訂單,此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同,我客戶的要求和本公司的工藝重新設(shè)計(jì)出圖,在生產(chǎn)過程中全程做技術(shù)。從2006年開始做容器的產(chǎn)品設(shè)計(jì):與同事合作整理容器標(biāo)準(zhǔn)圖冊和標(biāo)準(zhǔn)件的結(jié)構(gòu)改進(jìn),新增標(biāo)準(zhǔn)件等工作;液化氣體運(yùn)輸車、液化氣體半掛運(yùn)輸車的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

6年來,在的培養(yǎng)下,在和同事們的支持和幫助下,一步步的成長,積累經(jīng)驗(yàn),每天的工作,學(xué)習(xí),注重理論知識與實(shí)踐相,自身素質(zhì)。在工作中,與同事相處,遇到問題虛心向老請教,愛崗敬業(yè),工作職責(zé)。我的一位老曾經(jīng)說過:做設(shè)計(jì)不要害怕做錯就不敢去做,要放開手腳去做,才會有創(chuàng)新,才會有進(jìn)步。這句話給我的印象最深,也一直著我,在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)上,大膽嘗試,勇于創(chuàng)新!

競聘此崗位的優(yōu)勢是:6年多的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,助理工程師的資格證書,意外,年底我將拿到工程師的資格證書。對工作的和的責(zé)任心,我競聘,將的工作,對待每一項(xiàng)工作,要求,揚(yáng)長避短,的優(yōu)勢,本職工作,為xx的發(fā)展做一分!

最后,我衷心祝愿參加競聘的同事都能有理想的工作位置。我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監(jiān)督我,謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:

我首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會。

有位名人曾說過:“不想當(dāng)將軍的士兵,絕對不是好士兵!” 所以,我今天站在了這里。 我競聘的崗位是主管設(shè)計(jì)師,下面介紹一下我的工作經(jīng)歷、感受和競聘優(yōu)勢。

我于2002年畢業(yè)于xx大學(xué),本科學(xué)歷,并獲得學(xué)士學(xué)位,畢業(yè)后應(yīng)聘到xx工作,曾參與混凝土攪拌運(yùn)輸車的試制,散裝水泥運(yùn)輸單車、掛車的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等工作。2003年民品研發(fā)中心與建薩和通用合并為建成專用車有限公司,開始做常壓車的產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括奶車、電腦加油車的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)改進(jìn),各種輕質(zhì)燃油運(yùn)輸車的產(chǎn)品設(shè)計(jì),整理圖紙等,都是獨(dú)立完成。2005年,公司與雀巢公司簽訂的一批奶車的訂單,此批奶車在結(jié)構(gòu)上與我公司生產(chǎn)的奶車結(jié)構(gòu)完全不同,我按照客戶的要求和本公司的工藝水平重新設(shè)計(jì)出圖,在生產(chǎn)過程中全程跟蹤做技術(shù)指導(dǎo)。從2006年開始做壓力容器的產(chǎn)品設(shè)計(jì):與同事合作共同整理壓力容器標(biāo)準(zhǔn)圖冊和標(biāo)準(zhǔn)件的結(jié)構(gòu)改進(jìn),新增標(biāo)準(zhǔn)件等工作;共同完成各種液化氣體運(yùn)輸車、液化氣體半掛運(yùn)輸車的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。

6年來,在單位的培養(yǎng)下,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,一步步的成長,積累經(jīng)驗(yàn),每天積極快樂的工作,努力學(xué)習(xí),注重理論知識與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高自身素質(zhì)。在工作中,與領(lǐng)導(dǎo)同事和-諧相處,遇到問題虛心向老同志請教,愛崗敬業(yè),認(rèn)真履行工作職責(zé)。我的一位老領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過:做設(shè)計(jì)不要因?yàn)楹ε伦鲥e就不敢去做,要放開手腳去做,這樣才會有創(chuàng)新,才會有進(jìn)步。這句話給我的印象最深,也一直影響著我,在產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)改進(jìn)上,大膽嘗試,勇于創(chuàng)新!

第2篇

財(cái)務(wù)助理競聘演講稿范文一

尊敬的各位老總、各位評委和職工代表,大家好!

首先感謝公司給了我這次參與競聘的機(jī)會,也感謝各位評委犧牲了休息的時間無私地來工作,謝謝你們!

首先,我來談?wù)劯偲高@個崗位的信心來自于四個方面:

一、我在不同的技術(shù)崗位工作過,能夠與各個部門的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,有很多和同事配合工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作中,養(yǎng)成了嚴(yán)格照章辦事,講依據(jù)、講原則,為人正直勤奮的的踏實(shí)作風(fēng),使我具備了做助理的基本素質(zhì)。

二、 我有熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神, 對工作充滿熱情。能獨(dú)擋一面地工作。工作起來不辭辛苦、不講報(bào)酬、無私奉獻(xiàn)。擁有做助理工作所必須的基礎(chǔ)。

三、最重要的一點(diǎn),我有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和永不服輸?shù)木?。自從我進(jìn)公司的那天起,我就給自己制定了一個目標(biāo),那就是:無論做什么工作,干,就要干好,就要做得比別人優(yōu)秀,我相信自己的能力,我自信,不管做什么工作只要付出努力,就一定能成功!

四、我是經(jīng)濟(jì)管理大專畢業(yè)、助理工程師、也是全國工程造價員,我在建設(shè)工程造價崗位上工作了十五年,具有一定的職業(yè)技能。從進(jìn)入公司以來,我一直在從事預(yù)結(jié)算工作也兼任過現(xiàn)場管理,而且擁有很多工程施工和預(yù)結(jié)算編制審核的經(jīng)驗(yàn),也煉就了我正直務(wù)實(shí)的作風(fēng)。尤其是去年對xx站土建工程結(jié)算審計(jì)中,施工方為了謀求單方利益,擴(kuò)大結(jié)算數(shù)字,我用了將近半個月的時間,和同事一道認(rèn)真復(fù)核,使工程造價由施工方報(bào)送的xx萬降為符合實(shí)際的xx萬,僅此一項(xiàng),為公司審減xx萬元,維護(hù)了公司求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

假如,我能競聘上部長助理這個崗位,我將做到如下承諾:

一、全力協(xié)助部門經(jīng)理的工作。與部門經(jīng)理融洽相處,密切配合。在思想上、行動上保持一致,應(yīng)有全局觀念,有事要向部門經(jīng)理請示,平時和經(jīng)理多溝通,勤于交流,有事要先征求意見,及時匯報(bào)通氣,在工作上經(jīng)常聽取部門經(jīng)理的意見,不斷改進(jìn)和調(diào)整自己的工作方法。協(xié)助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)的各項(xiàng)工作,積極為部門經(jīng)理排憂解難,要任勞任怨,不計(jì)較個人得失,以積極的態(tài)度、參與關(guān)心財(cái)務(wù)的工作,力盡所能地幫助部門經(jīng)理有效地推動部門全局工作的順利開展。

二、跟部門的每一位同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一個良好的、積極的工作氛圍,調(diào)動同事的工作熱情。與部門經(jīng)理一起帶領(lǐng)大家共同做好財(cái)務(wù)工作,出成績、不出差錯,在各方面樹立財(cái)務(wù)部門誠信務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的形象。

三、發(fā)揮專長,做好工程造價管理工作

XX年,我要認(rèn)真總結(jié)幾年來的經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)格按公司規(guī)定辦事,履行自已的職能。我將做到如下幾點(diǎn):

1、 擬定預(yù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格報(bào)送審核的程序,先由監(jiān)理審核工程量、再由現(xiàn)場管理復(fù)核,然后報(bào)送財(cái)務(wù)審查,做到至少三方復(fù)核,以增進(jìn)工程結(jié)算的準(zhǔn)確性公正性。

2、 制定材料損耗,建議廢料回收,盡量減少甲供材料的浪費(fèi)。

3、 積極深入施工現(xiàn)場,掌握第一手資料,認(rèn)真把關(guān)。取得工程部和監(jiān)理的支持,要認(rèn)真審查竣工結(jié)算資料,在工程計(jì)量、工程簽證及工程用料退料管理方面,加強(qiáng)復(fù)核力度,防止虛報(bào)冒領(lǐng)。

今年我會和工程部的同事們一起配合,為公司降低工程成本,創(chuàng)造效益。

在做好本職工作的同時,我會繼續(xù)學(xué)習(xí)新的規(guī)范、造價管理方面的政策和專業(yè)知識,把理論學(xué)習(xí)和深入實(shí)際結(jié)合起來,在實(shí)踐中掌握新知識,不斷豐富自已。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同事,無論我當(dāng)不當(dāng)?shù)蒙现?,我都會感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事平時對我工作的支持,我將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。

最后,我想用一句話來結(jié)束我的演講:您 選擇我,給我一個機(jī)會,我 會還您一份努力和滿意!讓我們一起風(fēng)雨兼程,共同進(jìn)步。

謝謝大家!

財(cái)務(wù)助理競聘演講稿范文二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!今天站在這里參加競聘我倍感榮幸,我首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次展示才華,表現(xiàn)自我的機(jī)會,感謝在座各位多年來對我的鼓勵與支持。記得一位哲學(xué)家曾說過,倘若船帆遇不到風(fēng),充其量只是一塊普通的帆布。我今天站在這里接受組織的挑選,我愿做一塊博擊風(fēng)浪的帆布,為我們公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。今天我要競聘的工作崗位是財(cái)務(wù)部部長助理。

第一部分,個人基本情況。

下面做一下自我介紹,以便讓大家對我有一個更加全面的認(rèn)識:我叫魏彤,今年**歲,在讀本科學(xué)歷,助理會計(jì)師職稱。我于**年畢業(yè)于**大學(xué)財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè),現(xiàn)就讀于中央黨校。**年參加工作的我,曾先后從事商品部會計(jì)、零售本部會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)等工作,并于**年被聘任為出納結(jié)算主管,**年11月從事會計(jì)具體工作,主要負(fù)責(zé)信用卡和機(jī)關(guān)服務(wù)部工作。從參加工作那天起,我就牢記自己的使命牢記自己的崗位職責(zé),始終以嚴(yán)格的要求來約束自己。由于在工作中認(rèn)真、努力,我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,并獲得**、**、**等多個榮譽(yù)稱號。

個人要求:

我上任后,將嚴(yán)格要求自己并使自己牢固樹立四個意識:

一是服務(wù)意識,積極為全公司同志、為各單位、各科室做好服務(wù);

二是全局意識,站在公司領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題,想問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)排憂解難;

三是改革意識,不斷探索本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的新路子、新方法;

四是管理意識,認(rèn)真將公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度落到實(shí)處,做到聚財(cái)有道,用財(cái)有方、盡最大努力把各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管好用好。

第3篇

你們好!

我叫,周歲,中專文化,助理工程師。年從電廠調(diào)到縣電力公司工作,從事過變電運(yùn)行值班員、變電站電氣設(shè)備維護(hù)、線路維護(hù)等工作。年至年曾擔(dān)任公司變電站副站長、站長職務(wù),在變電站管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。參與這次競聘,我愿在求真務(wù)實(shí)中全面認(rèn)識自己,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價值。

本人遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德和職業(yè)道德,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想。本著電力事業(yè)為人民服務(wù)的宗旨,在變電站工作了十多年,在變電站電氣設(shè)備的維護(hù)中積極肯干,還參加了多座變電站的安裝建設(shè)。年從電站管理工作后,自己更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,提高業(yè)務(wù)技能。主持變電站工作期間,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),通過業(yè)務(wù)知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,增強(qiáng)了安全生產(chǎn)意識。多年的辛勤工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和大家的認(rèn)可,先后多次被評為先進(jìn)個人。

我競聘變電站站長一職,希望能得到大家的支持。近年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同志們的支持幫助下,認(rèn)真履行職責(zé),圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。結(jié)合本人基本情況及現(xiàn)職崗位多年的工作經(jīng)歷,我深深感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,成功與辛酸同在。我認(rèn)為競聘此職位有一定優(yōu)勢:

⒈我熱愛變電運(yùn)行管理工作,熟悉變電站變電運(yùn)行管理規(guī)程。

⒉參加多座變電站的安裝建設(shè),熟悉變電站的電氣設(shè)備。

⒊具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

如果我能競聘上這個職位,我將積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù),主要管理設(shè)想為:

一、抓好安全生產(chǎn)工作,提高供電保障。

為了提高對用戶的可靠供電,使電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展,變電站應(yīng)該提高供電可靠性。具體地講,應(yīng)堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,完善管理體系,制定技術(shù)指標(biāo)考核管理措施,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,提高設(shè)備健康水平,做好預(yù)防工作和事故預(yù)想以保證設(shè)備安全運(yùn)行。要求運(yùn)行人員加強(qiáng)設(shè)備巡視,提高維護(hù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時匯報(bào)和處理,使事故消除在萌芽狀態(tài),保證連續(xù)可靠供電。

二、加強(qiáng)兩票的管理工作。

值班員在接到工作票時,認(rèn)真審核,發(fā)現(xiàn)有問題時及時指出。有操作任務(wù)時,提前做好設(shè)備停送電準(zhǔn)備工作,縮短操作時間。有多條線路停供電操作時,要求各變電站班長監(jiān)護(hù)操作,保證操作任務(wù)安全、迅速地完成。

三、加強(qiáng)值班人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,提高值班人技術(shù)水平。

組織變電站的職工有計(jì)劃不定時地開展安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識的培訓(xùn)活動。各變電站開展每月一次的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動,圍繞本站在安全生產(chǎn)工作中存在的問題和設(shè)備缺陷認(rèn)真分析,提出解決的方法和建議,并由安全員做好詳細(xì)記錄。通過學(xué)習(xí)使職工在思想上要有“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念,自覺嚴(yán)格按《電業(yè)安全工作規(guī)程》開展各項(xiàng)工作。此外,組織變電站人員到有微機(jī)設(shè)備的變電站學(xué)習(xí),使值班員對新設(shè)備有充分的認(rèn)識和了解,掌握電腦和其它新設(shè)備的操作方法,不斷提高業(yè)務(wù)技能,為變電站改造后的投運(yùn)打下良好的基礎(chǔ)。

第4篇

首先感謝局黨委,給了我這次竟聘的機(jī)會。本人,現(xiàn)年歲,助理工程師。年參加工作,競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革,實(shí)踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),采取竟聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學(xué)性,有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。因此,我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位,是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€優(yōu)勢:

1、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。自參加工作以來,我始終不忘記讀書,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng),以“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”為信條,言行與各級黨委保持高度一致,踏實(shí)干事,誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高,能夠勝任網(wǎng)絡(luò)部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想

如果我在這次競聘中,能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任,我將在局長,副局長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn),切實(shí)抓好信息基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)部主任的參謀和助手作用,在工作中,恪盡職守、銳意創(chuàng)新,做到敢出主意、善出主意、會出主意,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

2、提高郵政信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)運(yùn)行管理水平,確保信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感,發(fā)揮自己的主觀能動性,想領(lǐng)導(dǎo)者之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,積極主動地想問題,辦事情,凡事把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,同時注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,反饋工作中存在的問題和不足,為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3、以完善基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)化資源配置為突破口,全面提升信息網(wǎng)絡(luò)的綜合能力,做好網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和軟硬件資源的優(yōu)化。以兩個統(tǒng)版為契機(jī),進(jìn)行通訊帶寬和設(shè)備的更換升級,繼續(xù)完善11185系統(tǒng)。

4、立足實(shí)際,加強(qiáng)應(yīng)用軟件系統(tǒng)自主開發(fā)及規(guī)范化工作,要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。

5、突出重點(diǎn),抓好科技和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。做好全省系統(tǒng)的規(guī)劃、整合,充分利用郵政現(xiàn)有信息平臺,加快兩網(wǎng)、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、各子系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)的管理工作,加強(qiáng)郵政科技創(chuàng)新、發(fā)展項(xiàng)目和軟科學(xué)課題的研究。

6、加強(qiáng)郵政信息技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),為郵政發(fā)展積聚技術(shù)力量;結(jié)合工程建設(shè)、軟件開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)等工作,不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能,通過深層次、有重點(diǎn)、系統(tǒng)化培訓(xùn),逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)與各地市技術(shù)交流。

7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法,都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛,全方位、多角度地思考問題,同時進(jìn)行創(chuàng)造性思維,講求“拿來主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造新方法,使網(wǎng)絡(luò)部的工作充滿生機(jī)和活力。

8、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),正視自己,擺正位置,謙虛謹(jǐn)慎,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

第5篇

修訂完善了《高技能人才考核管理實(shí)施細(xì)則》;制定了《中心綜合管理審批流程》、《中心印章管理實(shí)施細(xì)則》、《中心關(guān)于加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作的實(shí)施辦法》、《中心差旅管理實(shí)施細(xì)則》;修訂了《中心績效考核方案》及《專項(xiàng)獎勵細(xì)則》。

二、人力資源、行政綜合工作

1、完成新分學(xué)生23人及匯杰員工41人見習(xí)期滿考核定崗工作。完成匯杰員工工作滿一年考核評價及技能評價工作,并對排序前50%的人員基礎(chǔ)工資上調(diào)200元,根據(jù)技能評價結(jié)果兌現(xiàn)了技能工資。對工作滿一年大學(xué)生進(jìn)行綜合業(yè)績考評,排序前50%的8人,給予了兼職助理工程師待遇,充分調(diào)動了大學(xué)生的工作積極性。

2、組織修訂了中心各部門及管理技術(shù)人員的崗位職責(zé)、崗位說明書并上報(bào)股份公司人事企管處備案。完成梳理中心普通管理、技術(shù)、操作崗位設(shè)置。完成2013年新上項(xiàng)目崗位編制的核定工作,并按集團(tuán)公司批復(fù)對崗位進(jìn)行了設(shè)置。組織3次崗位競聘,選拔管理技術(shù)人員11人。

3、在完成中心2013年工資基數(shù)核定的基礎(chǔ)上,與集團(tuán)公司積極溝通,每月多爭取工資11萬元。

4、完成2013年員工勞動合同辦理工作,其中到期續(xù)簽21人,新簽28人(匯杰轉(zhuǎn)正式職工21人),辭職解除29人;并根據(jù)公司人力資源勞動監(jiān)察要求及時將合同相關(guān)續(xù)簽、新簽、解除材料進(jìn)行移交及歸檔,保證合同手續(xù)100%合規(guī)合法。

5、督促各部門組織實(shí)施培訓(xùn)72項(xiàng),其中內(nèi)部培訓(xùn)62項(xiàng),累計(jì)1956人次,組織實(shí)施率達(dá)100%,外部培訓(xùn)10項(xiàng),累計(jì)19人,支出培訓(xùn)費(fèi)用13萬元;并按體系要求建立2013年培訓(xùn)檔案。

6、年初編制2013年退休員工計(jì)劃,并按計(jì)劃完成辦理退休員工18人,保證2013年員工退休辦理工作有序進(jìn)行。

7、組織完成了行政綜合相關(guān)工作,完成中心2014年差旅、辦公、接待費(fèi)用預(yù)算上報(bào)工作。

8、制定了基礎(chǔ)管理的初步工作方案。

三、黨群工作

1、完成了黨群目標(biāo)管理各項(xiàng)工作。

2、完成中心2012年年鑒提資工作及2014年報(bào)刊訂閱工作;完成中心2013年民兵武裝隊(duì)伍建設(shè)。

3、制作完成兩期中心先進(jìn)人物流動站臺,配合黨委宣傳部拍攝中心企業(yè)文化宣傳資料。組織職工積極參與公司“放歌酒鋼”征文活動,3名職工獲獎。

4、積極宣傳中心管理、技術(shù)、檢驗(yàn)等各方面的突出事例及優(yōu)秀職工事跡,截止10月份,在公司各網(wǎng)站、雜志及電臺共發(fā)表稿件148篇,較好的宣傳了中心相關(guān)工作。

  5、組織完成了中心12個黨支部換屆選舉工作。組織完成了中心在冊的270名黨員開展黨員評議工作。完成制定了黨員發(fā)展計(jì)劃,將黨員發(fā)展數(shù)量由11人調(diào)整為5人,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

6、完成制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,分別與中心科級干部、重點(diǎn)崗位和技術(shù)負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書,并組織各級管理人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。

7、完成對中心確立的兩項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、監(jiān)控措施、運(yùn)行程序監(jiān)察。

8、完成了《中心黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》、《中心黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)計(jì)劃》中的各項(xiàng)工作。

9、組織完成了對中心主任助理半年期綜合業(yè)績評價工作。

10、結(jié)合實(shí)際完成對綜治工作13類基礎(chǔ)臺賬以及綜治核心業(yè)務(wù)梳理,從處室到黨支部再到班組,自上而下層層簽訂5類責(zé)任承包書,規(guī)范了中心13類基礎(chǔ)臺賬。

11、組織開展工會、共青團(tuán)、人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作。

四、存在問題及整改措施

1、工作節(jié)奏性差,存在顧此失彼的問題。

第6篇

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會讓我參加競聘。我叫,年底畢業(yè)于河南郵電學(xué)校。畢業(yè)后在程控機(jī)房工作,三年的機(jī)房工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識,并且在日常維護(hù)中積累了大量的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。由于自己的出色表現(xiàn),得到公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識,月調(diào)任運(yùn)維部這個人才濟(jì)濟(jì),團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里。在新的形式面前,在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今天。我將以更加積極、向上的態(tài)度來嚴(yán)格要求自己。尋找、發(fā)現(xiàn)自己的位置。時逢這次難得的競聘機(jī)會,我本著鍛煉、提高自己的目的走上講臺,展示自我,接受評判。我沒有輝煌的過去,只求、把握好現(xiàn)在和將來。今天,我參加運(yùn)維部主任職位的競爭,主要基于以下兩個方面的考慮:一方面我認(rèn)為我具備擔(dān)任部主任的素質(zhì)。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取,年我參加了支局設(shè)備改造工程,為確保新舊設(shè)備交替的割接成功,我兢兢業(yè)業(yè)工作在一線。積極配合設(shè)備技術(shù)人員的工作。制定割接計(jì)劃,一個個日日夜夜,都在緊張而有序的工作中度過。充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神,割接期間兩三天不進(jìn)家門是常有的事。累一點(diǎn),苦一點(diǎn)不算什么,新設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,割接順利完成,那才是我的最終目的。年對我來說是忙碌的一年、又是收獲的一年。為響應(yīng)市公司號召,月機(jī)房整治開始、公司領(lǐng)也導(dǎo)極為重視,支局機(jī)房整治工作在我的帶領(lǐng)下克服種種困難、如期順利完成。以往支局機(jī)房環(huán)境較差、隱患較多、線路混雜的狀況已不復(fù)存在,如今擺在我們面前的是貌煥然一新的機(jī)房。消除了隱患,為設(shè)備的正常運(yùn)行提供了有力的保障。也是對我一次很好的鍛煉,本人在工作中不管干什么從不講價錢,聽從領(lǐng)導(dǎo)分配,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。

二是有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到運(yùn)維部工作后,我謙虛好學(xué),不恥下問,系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識和各級各類文件精神。很快熟悉了支局網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀,及網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),為以后的維護(hù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代,我不干落伍,自學(xué)了計(jì)算機(jī)知識,能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和日常維護(hù)等工作。年我報(bào)考了北郵經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),來充實(shí)自己,以提高自己的管理水平。年公司聘任我為助理工程師,同年榮獲先進(jìn)工作者。這也是對我工作能力的一種肯定。

三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中,不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和自我鍛煉,以“誠信為本”,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,干好本職工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),再接再厲,爭取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任主任的才能

一是有一定的政治素養(yǎng)。我平時比較關(guān)心社會生活中的大事,對國家的政策方針有一定的了解,有較高的思想政治覺悟。尤其是到部室工作后,我更加注重了政治理論知識的學(xué)習(xí)和思想意識的改造,始終保持堅(jiān)定的政治立場聽從黨的號召。并及時遞交了入黨申請自愿。接受黨的教誨。

二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時間的基礎(chǔ)維護(hù)工作,使我積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟知各個局點(diǎn)的設(shè)備型號和現(xiàn)狀。工作起來得心應(yīng)手,一旦設(shè)備出現(xiàn)故障,能夠及時定位,并組織相關(guān)人員及時排除。對于支局發(fā)展不均衡,設(shè)備缺陷等情況,能夠合理調(diào)配、優(yōu)化組合。提高設(shè)備利用率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供保障。

通過這次競聘,如若我競聘成功我將笨鳥先飛,使運(yùn)維工作更上一層。決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

首先、擺正位置,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。在工作中服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,做到多請示匯報(bào),多交流通氣,正確看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短、團(tuán)結(jié)協(xié)作。積極進(jìn)取、既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)、埋頭苦干、扎實(shí)工作;又注重在實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,和大家一道努力,把維護(hù)質(zhì)量提高一個臺階。尊重同事們的合理化建議,讓他們暢所欲言,為運(yùn)維的發(fā)展出謀劃策,充分調(diào)動每一位維護(hù)員工的工作積極性、能動性。

其次是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,以制度管人,以理服人的管理原則。

針對運(yùn)維工作制訂一套管理辦法和獎罰制度。我將用真情和我的每一位同事溝通,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。對各班班長委以重任,各負(fù)其責(zé)。對于工作中積極主動、有創(chuàng)意、做出突出貢獻(xiàn)的同志,給予一定的物資獎勵。對于工作懶散、得過且過的同志,我們給予批評教育。對于違反維護(hù)規(guī)程和勞動紀(jì)律的同志堅(jiān)決給予懲罰。在加強(qiáng)各班組業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時,還要每年對支局維代辦人員進(jìn)行兩次短期培訓(xùn)工作,使他們了解,掌握一些簡單的日常維護(hù)工作。以減少人為操作造成設(shè)備損壞。

此時的我在各位領(lǐng)導(dǎo)面前,還不夠成熟,老練。但我有百倍的信心和毅力干好維護(hù)工作。這次競聘不上、我也決不氣餒。我將以更高的熱情全心投入到運(yùn)維工作中,逐步完善自己,提高自己,為通信事業(yè)奉獻(xiàn)我微薄的力量。

努力使運(yùn)維工作成為連接的橋梁、編制的紐帶、為我公司通信業(yè)務(wù)發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)的后盾。

第7篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表:你們好!

今天,我懷著十分激動的心情,參加**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的競選,這既是組織的關(guān)懷,又是大家對我的信任,我感到很榮幸。

我叫***,65年11月出生,87年畢業(yè)于南京能源工程學(xué)院(現(xiàn)為東南大學(xué)),先后在木陽縣化肥廠,**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)工作,歷任化肥廠技術(shù)員,助理工程師,**鎮(zhèn)宣傳科長,副鎮(zhèn)長,**鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長,副書記,人大主席等職務(wù)。分管過工業(yè)、招商引資、勞務(wù)輸出、安全生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、多種經(jīng)營、計(jì)劃生育等工作,由于工作盡職,成績顯著,多次被市委、市政府、縣委、縣政府評為先進(jìn)個人。近兩年在**鎮(zhèn)任人大主席,分管招商引資、勞務(wù)輸出和安全生產(chǎn)工作,2002年,**鎮(zhèn)在全縣目標(biāo)考評中被評為招商引資先進(jìn)單位,在全縣安全生產(chǎn)會議上又被表彰為先進(jìn)個人。

我競選鎮(zhèn)長,因?yàn)槲沂寝r(nóng)民的兒子,我生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,我了解農(nóng)村群眾的疾苦,所以我會傾聽群眾的呼聲,我知道農(nóng)村干部的辛苦,所以我會聽取村組干部的意見。

我競選鎮(zhèn)長,因?yàn)槲沂且幻r(nóng)村基層干部,十八年的基層工作閱歷,十四年的農(nóng)村工作經(jīng)歷,為我積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn),提高了我的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

我競選鎮(zhèn)長,因?yàn)槲矣胸S富的文化知識和豐厚的理論功底,我畢業(yè)于高等院校,參加過中央黨校、省委黨校、市委黨校的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在日常的工作中,十分注重知識的效果,每天都要抽出一定的時間來學(xué)習(xí)。我好學(xué)上進(jìn)不甘落后。

我競選鎮(zhèn)長,因?yàn)槲以谑四甑霓r(nóng)村工作中,我知道農(nóng)村,我了解農(nóng)民,我了解人民群眾的疾苦。

近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在大家的關(guān)心支持下,在全鎮(zhèn)干群的共同努力下,**鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作都取得了突出的成績。招商引資成績顯著,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長,林木產(chǎn)業(yè)再上新臺階,小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快,城鎮(zhèn)品位得到了很大的提高,社會事業(yè)全面發(fā)展,**的優(yōu)質(zhì)良種苗木,特種蔬菜的種植等已成為品牌,**的畜禽養(yǎng)殖規(guī)模和加工業(yè)不斷擴(kuò)大。**的“大綠化”工程的建設(shè)已成為對外展示的窗口和對外開放形象。小城鎮(zhèn)建設(shè)品位的提高,使**真正成為了六塘河畔的“小南京”。但是我也知道,通過調(diào)研,**的財(cái)政依然十分困難,由于去年受洪澇的影響,農(nóng)民收入有所下降,私營企業(yè)發(fā)展比較緩慢,農(nóng)民的生活還比較艱苦,農(nóng)村的生產(chǎn)環(huán)境還有待進(jìn)一步改善。

作為主政一方的領(lǐng)導(dǎo),必須把上級精神和本地實(shí)際結(jié)合起來,理清發(fā)展思路,明確主政方向,形成一套行之有效的工作方法和工作機(jī)制,才能促一方發(fā)展,保一方穩(wěn)定。

如果我競選為**鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一要以內(nèi)培外引為抓手,大力度、多方面、全方位開展招商引資工作,同時培植本地大戶,以一批批的項(xiàng)目,一個個的工廠,為鎮(zhèn)村培養(yǎng)財(cái)源和稅源,增加財(cái)政收入,為農(nóng)民提供就業(yè)崗位,提高農(nóng)民收入。

二要以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為抓手,以發(fā)展優(yōu)質(zhì)良種苗木,特種種植、養(yǎng)殖為主攻方向,大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖。利用205國道的便利條件,在沿線兩側(cè)大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)苗木,以做強(qiáng)做大**的品牌;利用效佐、漆圩等村基礎(chǔ)好、有經(jīng)驗(yàn)、有市場的優(yōu)勢,大力發(fā)展林菌、林菜套作。在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中,不采取行政命令,不搞一刀切,因地制宜,因勢利導(dǎo),在政策上給支持,在資金上給扶持,在技術(shù)上給指導(dǎo),鼓勵和促進(jìn)廣大農(nóng)民大力發(fā)展多種經(jīng)營

三要以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手,大力開展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作是解決農(nóng)民增收的最有效途徑,而職業(yè)技能培訓(xùn)工作是勞務(wù)輸出工作的前提和基礎(chǔ),做好職業(yè)培訓(xùn)工作,可使農(nóng)民得到更多的實(shí)惠。

四要以小城鎮(zhèn)建設(shè)管理為抓手,加大“生態(tài)型園林化”城鎮(zhèn)的建議力度,進(jìn)一步完善荷花池生態(tài)園,錢寧居民小區(qū)、五大市場的建設(shè),建設(shè)好商業(yè)步行街。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中,抓好規(guī)劃是基礎(chǔ),抓好建設(shè)是關(guān)鍵,而強(qiáng)化管理是至關(guān)小城鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌成功的保障。堅(jiān)決堅(jiān)持“十個不準(zhǔn)”、“門前六包”等制度強(qiáng)化對環(huán)境衛(wèi)生的督查,使**鎮(zhèn)成為木陽縣對外展示的美麗的窗口。

五要實(shí)實(shí)在在地為民辦一些實(shí)事,改善農(nóng)村的生產(chǎn)和生活環(huán)境。加大草改瓦的廣度和力度,加大對農(nóng)村弱勢群體的幫扶工作。安居才能樂業(yè)。今年農(nóng)民雙扶持,各村全面實(shí)行草改瓦,杜絕草房戶和危房戶出現(xiàn),更加快道路的建設(shè)進(jìn)度,按照計(jì)劃,今年該到位的全部到位,另外,還要加大對部分中低產(chǎn)田的改造工作,滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活的需要,通過向上爭取項(xiàng)目支持一點(diǎn),財(cái)政和增收節(jié)支補(bǔ)助一點(diǎn),向大戶和在外工作人員募捐一點(diǎn),解決建設(shè)資金的不足問題,保證絕不向農(nóng)戶多收一分錢。

第8篇

水利局根據(jù)《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》和區(qū)政府《關(guān)于加快推進(jìn)區(qū)屬事業(yè)單位改革的意見》精神,借鑒山西、山東考察學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),基層各單位結(jié)合各自的特點(diǎn),修訂和完善了各項(xiàng)制度、措施,初步探索制定了一些改革的措施和辦法,積極、穩(wěn)妥、審慎地進(jìn)行改革,取得了一定成效。

一、認(rèn)真部署,大力宣傳

為了搞好這次改革,首先我們在水利系統(tǒng)進(jìn)行了廣泛宣傳,召開了領(lǐng)導(dǎo)干部動員會,組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)討論區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)屬事業(yè)單位改革的意見》、《全區(qū)事業(yè)單位實(shí)行競爭上崗的實(shí)施意見》以及國務(wù)院體改辦下發(fā)的《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》。讓職工認(rèn)清改革的目的、方向和具體措施,消除思想顧慮,克服畏難情緒,積極爭取職工的理解、支持和參與。其次做好職工的思想政治工作,使廣大干部職工樹立改革意識,為改革營造良好的氛圍,進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想轉(zhuǎn)變觀念,充分認(rèn)識事業(yè)單位改革的緊迫性和必要性,以積極的態(tài)度投身改革,擁護(hù)改革,不斷增強(qiáng)事業(yè)單位的活力和自我發(fā)展的能力。

二、過去在人事制度改革方面的嘗識性做法

1、在用人制度上實(shí)行公開競爭上崗

為了打破在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下職工“吃大鍋飯”的思想,增強(qiáng)職工主人翁意識,樹立“就業(yè)靠競爭、上崗靠技能”的新觀念,各單位在清退臨時工、季節(jié)工和養(yǎng)護(hù)工的基礎(chǔ)上對現(xiàn)有職工進(jìn)行了重新核編、定崗、定責(zé),打破干部、工人的身份界線。在此基礎(chǔ)上,推行全員聘用制,實(shí)行公開競爭上崗,對于競爭到崗位的職工,又與其一一簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書,并實(shí)行千分制定量考核。這一措施,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境,杜絕了用人上的一些不正之風(fēng),極大地調(diào)動了職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的積極性和主動性。

2、創(chuàng)新收入分配機(jī)制,實(shí)行崗位工資制度。

水利系統(tǒng)的事業(yè)單位,絕大多數(shù)打破了“鐵工資”,在分配機(jī)制上闖出了有效的路子,如電站將職工工資與效益、發(fā)電量等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)掛鉤,根據(jù)超額完成或完不成指標(biāo)的不同情況,按照一定比例兌現(xiàn)工資,創(chuàng)出了一套適合本單位的收入分配制度,他們把這種方法稱之為“成本倒推法”。、和水管所等單位取消了津貼工資平均發(fā)放,實(shí)行“死套活拿”,以崗定薪、工效掛鉤的靈活分配制度。水管處推行“千分制”崗位目標(biāo)考核責(zé)任制,每人每月拿出工資總額的30%,按“千分制”考核衡量工作,確定工資分配標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)多勞多得的收入分配機(jī)制,打破了“鐵飯碗”、“鐵工資”。建立了效率優(yōu)先,兼顧公平的收入分配制度,按照工效掛鉤的原則,實(shí)行“崗位、技能、效益”三掛鉤的工資分配制度。這樣,既增強(qiáng)了干部職工的危機(jī)感和責(zé)任感,調(diào)動了工作積極性,明確了責(zé)、權(quán)、利,又使干部職工的收入與實(shí)績直接掛鉤,遏制了人浮于事的被動局面,扭轉(zhuǎn)了效益低下等不良現(xiàn)象。

3、完善社會保障制度,積極參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險,實(shí)行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的社會保障體系。

4、改變?nèi)耸鹿芾淼谋锥耍侠矸至鞲挥嗳藛T

人事制度的改革,關(guān)鍵在于擴(kuò)大事業(yè)單位的用人自,水利事業(yè)單位在上級部門人事制度改革的有關(guān)政策指導(dǎo)下,結(jié)合水利工程體制改革要求,逐步建立靈活多樣的用人機(jī)制,以此解決人員多而導(dǎo)致的一系列問題。如等單位,在發(fā)放部分工資的前提下,經(jīng)職工申請、單位研究并同意,職工可另謀職業(yè)發(fā)展,進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè);水管處,對未競聘到崗位的人員,支持其參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格后重新競崗,在此期間,發(fā)放部分基本工資,連續(xù)三年未競聘到崗位者,將分流安置到經(jīng)濟(jì)實(shí)體中;水管處安排一部分職工對農(nóng)場進(jìn)行承包經(jīng)營,自負(fù)盈虧,減輕了水管處的負(fù)擔(dān)。

5、積極創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,發(fā)展多種經(jīng)營,開辟新的就業(yè)崗位,緩解人員過快增長的壓力。

改革是一個長期的過程,是促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長期措施,改革說到底是解決一個人的問題。我局在八、九十年代就創(chuàng)辦了,分流安置了一部分人員。近年來隨著改革的不斷深入及事業(yè)單位管理體制和人事制度改革的整體推進(jìn),面對水利系統(tǒng)人員迅速增加,經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)越來越重的局面,我們大膽探索,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,發(fā)展多種經(jīng)營,開辟新的就業(yè)崗位。先后發(fā)展了養(yǎng)殖場3個,安置人員15名;農(nóng)林場13個,安置人員78名;水泥廠1個,安置人員32名;面粉廠2個,安置人員8名;建成人畜飲水供水廠8個,安置人員126名;依托水利優(yōu)勢發(fā)展旅游項(xiàng)目3處,安置人員42名;其它經(jīng)營項(xiàng)目如水利超市、加工廠等安置人員39名。另外井泉灌區(qū)都成立了抗旱服務(wù)(打井)隊(duì)3個安排人員26名。以上項(xiàng)目共安置人員301名。這些項(xiàng)目的開展,初步緩解了人員過快增長的壓力,增加了收入,也使水利向多元化、服務(wù)性良性方向發(fā)展。

三、水利工程體制與運(yùn)行機(jī)制中存在的問題

1、水利工程管理體制改革中的問題:

一是由于國家投資、融資方面的調(diào)整,加之地方財(cái)政困難,人員增長快,導(dǎo)致水利工程更新、改造資金及擴(kuò)大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金不足;

二是灌區(qū)骨干工程運(yùn)行年久,改造速度慢、滲漏大,啟閉設(shè)施老化破損嚴(yán)重,灌溉水利用率低,制約了灌區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、運(yùn)行機(jī)制及管理工作中存在的問題。

一是各水管單位的性質(zhì)劃分尚不明晰,權(quán)責(zé)尚不明確,公益性、準(zhǔn)公益性和非公益性事務(wù)并存,單位自范圍有限,因而普遍缺乏利益激勵和風(fēng)險約束機(jī)制;

二是由于種種原因,使水利系統(tǒng)各事業(yè)單位人員增長過快,僅以、單位為例,不到十年職工就翻了兩翻,因而實(shí)際上各單位仍不同程度地存在有人無崗的現(xiàn)象;

三是由于用人權(quán)的限制,造成現(xiàn)有人員的素質(zhì)參差不齊,有的不能勝作本職工作,影響本單位整體工作效率。

總之,各單位在資金不足的前提下,充分發(fā)揮管理效能,發(fā)展多種經(jīng)營,廣開就業(yè)門路,妥善安置分流人員,同時開源節(jié)流,落實(shí)好職工的相關(guān)待遇,在確保穩(wěn)定的前提下,推進(jìn)水利事業(yè)的良性發(fā)展,促進(jìn)水利事業(yè)單位管理體制和人事制度改革。

四、下一步的改革難點(diǎn)和熱點(diǎn)

下一步的改革,我們將在政府和上級部門的有關(guān)政策指導(dǎo)下更加深入地進(jìn)行。目前已經(jīng)成立了改革領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)的機(jī)構(gòu),進(jìn)一步改革的籌備工作正在進(jìn)行當(dāng)中,已經(jīng)拿出了改革的初步方案,現(xiàn)正在下發(fā)各單位進(jìn)行討論,在全體職工中廣泛征求意見。

集中梳理討論的意見和建議,歸納出本次改革存在如下幾個難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題:

1、事業(yè)單位的定性問題

根據(jù)國家水利部《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》,結(jié)合涼州區(qū)水利系統(tǒng)的特點(diǎn),將水利系統(tǒng)各單位明確劃分為公益性、準(zhǔn)公益性和非公益性三類單位。這樣一來勢必有一部分單位將定性為純公益性水管單位;一部分單位定性為準(zhǔn)公益性水管單位,準(zhǔn)公益性水管單位的某些機(jī)構(gòu)(如水庫等)也將定性為純公益性。定性為純公益性的單位或機(jī)構(gòu)的人員定編后將由政府財(cái)政承擔(dān)其工資和辦公費(fèi)用,增加財(cái)政負(fù)擔(dān),政府和有關(guān)部門能否批準(zhǔn)?水利系統(tǒng)的其它單位(如電站等)非公益性單位是否將推向市場?如果是這樣,這些單位將面臨各種稅收等負(fù)擔(dān),難以維持正常的生產(chǎn),因?yàn)檫@些單位實(shí)際上已經(jīng)在負(fù)債經(jīng)營。政府能不能給予這些單位優(yōu)惠政策。

2、老職工提前退休的問題

這次改革的一個重要環(huán)節(jié)就是競爭上崗。由于歷史的原因和各種因素造成的結(jié)果,一部分老、弱、傷、殘等職工無論在年齡、身體、文化素養(yǎng)、能力等各方面都屬于單位內(nèi)部的弱勢群體,無法與年輕職工在同一起點(diǎn)上競爭上崗。因此,這部分職工能否按照市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室[2003]001號文件精神提前退休。或者放寬到男年滿55周歲且工作年滿30年的干部、工人一律提前退休;女滿50周歲的干部(或女滿48歲的工人),且工作年滿20年,經(jīng)本人申請,可提前退休,退休時在本人原工資基礎(chǔ)上晉升一檔工資。提前退休人員的退休費(fèi)也應(yīng)由社保部門統(tǒng)籌發(fā)放。

第9篇

申訴人:***,男,漢族,現(xiàn)住**省**縣**鎮(zhèn)。

電話:****。

我于1983年9月畢業(yè)于**省氣象學(xué)校,分配到**省**縣**氣象局工作,屬于國務(wù)院直屬國家全額撥款事業(yè)單位干部,1988年**氣象學(xué)院函授畢業(yè)屬大學(xué)本科,1988年聘為助理工程師,1991年任**氣象局預(yù)報(bào)服務(wù)科科長,1993年競聘**氣象局綜合開發(fā)公司經(jīng)理。

申訴事項(xiàng):

糾正**氣象局關(guān)于責(zé)令我限期調(diào)離氣象局的違法決定,恢復(fù)我的工作權(quán)利,補(bǔ)發(fā)工資。

申訴事實(shí)理由:

1、1993年9月,**氣象局局務(wù)會決定,停發(fā)我的工資,責(zé)令我調(diào)離氣象局,屬于越權(quán)行為,嚴(yán)重違犯了公務(wù)員法第十三條,公務(wù)員享有下列權(quán)利第二款,“非法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分。”

2、公務(wù)員法第五十六條:“處分分為,警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”。而**氣象局局務(wù)會決定責(zé)令我20天內(nèi)調(diào)離氣象局,屬于不經(jīng)法律法規(guī)設(shè)定的處罰行為,應(yīng)視為無效。

3、公務(wù)員法第五十七條:“對公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”。而**氣象局責(zé)令我調(diào)離氣象局的決定事實(shí)不清,證據(jù)不足,處分不當(dāng),程序不合法,手續(xù)不完備。

4、我被剝奪工作權(quán)利,完全是當(dāng)時**氣象局局長**利用職權(quán),假借局務(wù)會的名義對我打擊報(bào)復(fù)的結(jié)果。

1992年原**市氣象局黨組到**氣象局考核干部,準(zhǔn)備提拔**,當(dāng)時**市氣象局人事科科長**代表組織找我談話了解情況時,我本著對氣象事業(yè)負(fù)責(zé),對組織負(fù)責(zé)的精神,真實(shí)地反映了以下情況:**同志政治素質(zhì)差,文化水平低,沒有氣象專業(yè)知識,法律意識淡薄,工作方法簡單,脾氣爆燥,辦事不講原則,不適合任局長。談話之后,**嚴(yán)重違犯黨的組織原則,將我們的談話內(nèi)容全部透露給了當(dāng)事人**,因此**認(rèn)為我阻礙了他的升遷之路,對我懷恨在心。

1993年3月,**任副局長主持工作,僅用五個月時間,利用手中的權(quán)利對我打擊報(bào)復(fù),制造理由,捏造證據(jù),夸大事實(shí),將我從原工作崗位撤下,在沒有上級氣象局書面批復(fù)的情況下,以氣象局局務(wù)會決定的名義于1993年8月停發(fā)了我的工資,剝奪了我的工作權(quán)利。

我向組織反映的關(guān)于**的問題是正確的,**在當(dāng)局長期間專橫跋扈,為所欲為,政治和業(yè)務(wù)水平低,1999年9月無視國法到當(dāng)?shù)伛v軍鬧事,構(gòu)成刑事犯罪,被判有期徒刑2年緩刑3年,當(dāng)時**日報(bào),機(jī)關(guān)黨報(bào)對此事均有報(bào)道。社會影響極壞,對氣象事業(yè)造成了巨大損失。

我從1983年參加工作,就在氣象局從事測報(bào)工作,社會經(jīng)歷一點(diǎn)沒有,個人性格比較內(nèi)向,法律意識淡薄,考慮問題簡單。而**下過鄉(xiāng),當(dāng)過工人,個人養(yǎng)車搞運(yùn)輸,以后又自己開商店搞批發(fā)。調(diào)到氣象局當(dāng)了兩年綜合服務(wù)經(jīng)理,個人閱歷和社會經(jīng)驗(yàn)比我豐富,考慮問題比較周全,在對我進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)過程中下了一定的功夫。3月份上任就以局務(wù)會的名義制訂了科長目標(biāo)責(zé)任狀,目標(biāo)、內(nèi)容、條款都是他一手制訂的,5月份在我不知情的情況下開局務(wù)會捏造理由,夸大事實(shí),以違反目標(biāo)責(zé)任狀為由,解聘了我的預(yù)報(bào)服務(wù)科科長職務(wù)。隨后聘任我為氣象局綜合開發(fā)公司經(jīng)理,開展有償氣象服務(wù),并配給運(yùn)輸車一輛,口頭許諾了一些優(yōu)惠條件,公司經(jīng)營不到一個月,由于經(jīng)費(fèi)原因使公司無法經(jīng)營下去,我提出了辭職,我剛交上辭職信,他就安排我業(yè)務(wù)考試上崗,考題是他安排人出的,考試內(nèi)容是其他同事正在學(xué)習(xí)的,我在完全沒有準(zhǔn)備的情況下,根本就不可能考及格,以此制造了我考試不及格的理由。

我辭去綜合服務(wù)公司經(jīng)理,是**一手制造的,他事先口頭承諾人、財(cái)、物等各種有利條件聘我為經(jīng)理,制訂了目標(biāo)責(zé)任狀,事后就讓我自己解決經(jīng)費(fèi)和啟動資金問題。我沒有能力解決資金問題而辭職,他又能給我安了個工作能力差,政治素質(zhì)低的罪名,這全完是他事先設(shè)計(jì)好的過程,是他打擊報(bào)復(fù)我的一個步驟。

**利用職權(quán)對我進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)這一事實(shí)可由當(dāng)時氣象局有正義的全體干部職工做出的書面材料證明。(證明材料附后)

5、**出于打擊報(bào)復(fù)的目的利用職權(quán)夸大事實(shí),捏造證據(jù),以《**縣氣象局文件》**字(1993)9號文件形式報(bào)**市氣象局黨組的請示,由于理由不充分,沒有批復(fù),這一點(diǎn)**有書面材料證明(證明材料附后)。

6、我的檔案被移交**縣人事局人才交流中心是1995年3月20日,至今我還沒接到書面通知,也沒有任何形式的書面文件,這一點(diǎn)違犯了公務(wù)員法第五十七條即“處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi),按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定,處分決定以書面形式通知公務(wù)員本人”。

申訴經(jīng)歷:

我本人對責(zé)令我調(diào)離氣象局的決定一直不服,認(rèn)為這個決定是違法的,曾多次找省、市領(lǐng)導(dǎo)和部門反映申訴,寫上訪信件和與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)面談進(jìn)行了多次。

當(dāng)時**市氣象局局長**是同**同期從地方調(diào)到氣象系統(tǒng)的非專業(yè)干部,當(dāng)時為了搞創(chuàng)收,開展有償氣象服務(wù),**市氣象局樹立**為創(chuàng)收典型,認(rèn)為只要能創(chuàng)收就是好干部,就可以放手干。而**為了在**氣象局盡快樹立威信,在工作中將我樹立為反面典型,上任五個月就以局務(wù)會的名義停了我的工資。廣大職工敢怒不敢言。我的上訪材料在**的控制下沒有結(jié)果。

1998年***局長調(diào)入氣象局,當(dāng)時由于我法律意識淡薄,沒有明確的申訴目的,只強(qiáng)調(diào)同**的個人恩怨問題,談話也沒有結(jié)果。

1999年9月,**違法入-獄,我再次找到**局長,要求重新調(diào)查我的事情,給我一個合理答復(fù),**局長說等**個人的問題處理完再說。

2003年,**氣象局的全體職工站在公正的立場上集體呼吁,出具了《關(guān)于糾正對***同志的錯誤決定恢復(fù)其工作的意見》的書面材料,同時我也寫了申訴書,投遞給了省局和市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),這次**市氣象局人事科吳志華和岳秀菊兩位同志到**氣象局做了調(diào)查,最后找我談話,說你告**打擊報(bào)復(fù)這一事不成立,因?yàn)?*提出的關(guān)于你考試不及格,購買部隊(duì)氣象器材和辭去氣象局綜合服務(wù)公司經(jīng)理等事實(shí)都存在,只能維持**氣象局的決定。

2005年以后我又通過找氣象系統(tǒng)的老領(lǐng)導(dǎo),同事做工作也均沒有結(jié)果。

2013年3月份,我再次給**市氣象局寫了申訴書也沒有回音。

我認(rèn)為氣象局對我的處分決定是違法的,我再次申訴。

此致

**省氣象局局長

申訴人:***

2013年7月

附件:2份