時(shí)間：2023-03-01 16:22:08
導(dǎo)語(yǔ)：在煤礦合同的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
合同編號(hào)：____________
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設(shè)備名稱
計(jì)量單位
數(shù)量
要求交貨期
合同價(jià)格
單價(jià)：
合同交貨期
總價(jià)：
主輔機(jī)型號(hào)規(guī)格：
需 方
供 方
訂貨單位
供貨單位
單項(xiàng)工程
通訊地址
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郵編
代表人
郵編
代表人
電報(bào)
電話
電話
電話
結(jié)算銀行及帳號(hào)
結(jié)算銀行及帳號(hào)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
防爆檢驗(yàn)合格證號(hào)：
驗(yàn)收方法及期限：
運(yùn)雜費(fèi)用承擔(dān)：
包裝要求及費(fèi)用承擔(dān)：
運(yùn)輸方式
交貨方式
供方
到站
整車：零擔(dān)
交（提）貨地點(diǎn)
需方
結(jié)算方式
違約責(zé)任
鑒（公）證 意見(jiàn)
簽（公）證機(jī)關(guān)（章）
經(jīng)辦人： 年 月 日
選擇供貨廠家
記事：
爭(zhēng)議解決方式
雙方商定的其它事項(xiàng)另附，本合同附件 份
此合同一式 份，供方 份，需方 份，鑒（公）證機(jī)關(guān) 份
委托人（買受方） （簡(jiǎn)稱乙方）
受托人（中介方） （簡(jiǎn)稱丙方）
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和本市相關(guān)規(guī)定，甲、乙、丙三方在自愿、平等和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就丙方接受甲、乙方的委托，促成甲、乙方訂立房地產(chǎn)買賣合同，并完成其它服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致，訂立本合同。
一、甲乙雙方自主成交后簽訂由丙方監(jiān)制的《煤炭購(gòu)銷合同》流水號(hào)： 并委托丙方監(jiān)督合同的履行情況和裝車手續(xù)及交割過(guò)程。
二、委托事項(xiàng)：甲乙雙方進(jìn)入丙方搭建的交易平臺(tái)并通過(guò) 交易形式，拓展信息渠道，化解交易風(fēng)險(xiǎn)。（1、市場(chǎng)掛牌 2、信用中介）
三、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲乙雙方保證向丙方提供的資料信息真實(shí)可靠，并有在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變化時(shí)及時(shí)告知丙方的義務(wù)。
2、乙方保證通過(guò)丙方交割的煤炭在法律上無(wú)限制交易的情況，否則由此引發(fā)的一切法律及賠償責(zé)任由其承擔(dān)，并以以下兩種方式提供有交貨能力證明：
（1）乙方在丙方中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳下有相應(yīng)數(shù)量的存煤。
（2）乙方與煤炭所有權(quán)人已簽訂可執(zhí)行的《煤炭購(gòu)銷合同》，并可立即辦理過(guò)戶或裝車手續(xù)。
3、甲方同意根據(jù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付交易服務(wù)費(fèi)。
四、中介方的權(quán)利與義務(wù)
1、丙方將對(duì)甲方與乙方提供的信息進(jìn)行核實(shí)。
2、丙方保證通過(guò)其結(jié)算資金的安全性。
3認(rèn)真履行甲、乙委托的事項(xiàng)，親自完成甲、乙方委托代辦的各項(xiàng)服務(wù)。
4丙方派 經(jīng)紀(jì)人負(fù)責(zé)該房產(chǎn)的居間活動(dòng)，在委托期限內(nèi)辦理所委托的事項(xiàng)。
5根據(jù)專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，丙方將所了解的情況如實(shí)告知委托人，及時(shí)將委托事項(xiàng)辦理的進(jìn)展情況向委托人通報(bào)。
6、對(duì)委托人個(gè)人資料予以保密，未經(jīng)委托人同意，不得向他人泄露，否則要承擔(dān)相關(guān)的賠償。
7、處理委托事務(wù)取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)交委托人。
8、中介方有收取中介費(fèi)的權(quán)利。
8、出示國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收取相關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。
五、貨款支付及結(jié)算方式：委托中介方付款結(jié)算
中介方開(kāi)戶名稱：
開(kāi)戶銀行：
銀行帳號(hào)：
1、甲乙雙方同意通過(guò)丙方結(jié)算全部貨款，同時(shí)簽訂《煤炭購(gòu)銷合同》約定交割數(shù)量、時(shí)間、合同執(zhí)行期限、質(zhì)量要求及相關(guān)獎(jiǎng)罰條款，留一份由丙方備案。
2、甲方將全部貨款匯入丙方帳戶，向丙方支付 元/噸的中介服務(wù)費(fèi)。
3、本合同簽署完畢后，丙方監(jiān)督乙方在 2 個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢過(guò)戶或裝車手續(xù)后，丙方根據(jù)《煤炭供需合同》向乙方約定帳戶按 %支付貨款。如丙方向乙方約定帳戶以外的帳戶付款造成甲方出現(xiàn)任何經(jīng)濟(jì)損失，由丙方負(fù)責(zé)賠償。
4、裝車后，委托化驗(yàn)方將作為質(zhì)量結(jié)算依據(jù)的化驗(yàn)報(bào)告及時(shí)傳真給丙方，丙方依據(jù)《購(gòu)銷合同》約定及化驗(yàn)報(bào)告在2個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)算單并傳真給甲乙雙方，雙方若有異議，應(yīng)在收到結(jié)算單2日內(nèi)向丙方提出延緩結(jié)算申請(qǐng)，若未在2日內(nèi)提出申請(qǐng)，則視為同意按結(jié)算單進(jìn)行結(jié)算。
5、乙方向甲方開(kāi)具專用增值稅發(fā)票經(jīng)丙方確認(rèn)無(wú)誤后，丙方按結(jié)算單向乙方支付余款，將甲方已支付的貨款金額與實(shí)際裝車結(jié)算情況對(duì)比，多退少補(bǔ)。
6、甲乙丙三方約定，結(jié)算按照一單一結(jié)，若應(yīng)收款項(xiàng)方提出款項(xiàng)暫不結(jié)算，用作備存，應(yīng)向交易市場(chǎng)以書面形式提出。
六、違約責(zé)任和糾紛解決方式
第九條 違約責(zé)任
（一）三方商定，丙方有下列情形之一的的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、 無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的；
2、 與他人串通，損害甲、乙方利益的；
3、 故意隱瞞，提高委托標(biāo)的利差；
4、 其它過(guò)失影響甲、乙方交易的。
（二）三方商定，甲、乙方有下列情形之一的應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1、 無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的；
2、 未能按照合同約定提供必要的文件和配合，造成丙方無(wú)法履行合同的；
3、 相互或與他人串通，損害丙方利益的；
4、 未能按合同約定支付傭金和代辦費(fèi)的；
5、 其他造成丙方無(wú)法完成委托事項(xiàng)的行為。
（三）三方商定，上述違約行為方，選擇下列第 條約定的金額作為違約金分別支付給各守約方。違約方給各守方造成的其它經(jīng)濟(jì)損失，由守約方按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定追償。
1、約定違約金為 元
2、按標(biāo)的額的 %，計(jì)人民幣 元。
第十條 爭(zhēng)議解決方式
三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決，也可由工商行政管理部門調(diào)解；協(xié)商、調(diào)解不成的，按本合同約定的下列第
項(xiàng)進(jìn)行解決：
1、由 仲裁委員會(huì)仲裁。
2、依法向人民法院提訟。
七、委托期限：
此委托從2016年__月__日至2016年__月__日止。委托期到，若雙方未提出終止合同的書面要求，則本合同有效期順延____個(gè)月。
八、其他
1、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。
2、本合同中丙方與甲方、乙方之間構(gòu)成居間法律關(guān)系，最終解釋權(quán)歸屬華中煤炭交易市場(chǎng)有限
公司。
九、未盡事宜，三方另行商定，并簽署書面文件后產(chǎn)生約束力。
甲方： 乙方： 丙方：（簽章）
身份證號(hào)： 身份證號(hào)： 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：
委托人： 委托人： 資質(zhì)證書編號(hào)：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人：
住址： 住址： 執(zhí)業(yè)經(jīng)紀(jì)人資格證書號(hào)：
【關(guān)鍵詞】 煤礦企業(yè)合同管理問(wèn)題及對(duì)策
企業(yè)合同是煤礦企業(yè)在法制社會(huì)條件下經(jīng)濟(jì)利益法律化的重要形式,加強(qiáng)合同管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大部分是通過(guò)合同的形式來(lái)予以確認(rèn)的,企業(yè)合同對(duì)于保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)整各個(gè)平等經(jīng)濟(jì)主體的關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),合同的簽訂是企業(yè)本身權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的法律保障,必須要嚴(yán)肅對(duì)待。如果在重大投資、技術(shù)引進(jìn)等方面簽約不慎,不但會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失,而且可能會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。而部分國(guó)有大中型煤礦企業(yè)管理觀念落后,仍然奉行“生產(chǎn)為主、管理為輔”,導(dǎo)致合同管理滯后,帶來(lái)不必要的經(jīng)營(yíng)損失。
1 煤礦企業(yè)合同管理中存在的主要問(wèn)題
當(dāng)前,雖然大部分的煤礦企業(yè)都比較重視合同管理工作,并制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,加強(qiáng)了合同簽訂、履行、監(jiān)督的管理,但在企業(yè)具體的合同管理工作中仍然存在一些問(wèn)題,其中主要的有以下幾個(gè):
(1)對(duì)合同管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。例如部分企業(yè)高層管理人員不理解合同管理的重要性,沒(méi)有專設(shè)的合同管理人員,合同管理工作由企業(yè)管理部門或者部門財(cái)會(huì)人員兼職,本身業(yè)務(wù)繁雜,精力有限,對(duì)合同管理的態(tài)度不積極,而且由于屬于兼職工作,合同管理的績(jī)效考核、監(jiān)督也就無(wú)從談起。(2)合同管理專業(yè)性不強(qiáng)。合同簽訂是合同管理的重要內(nèi)容,在合同簽訂之前需要進(jìn)行大量、細(xì)致、專業(yè)的調(diào)查工作,例如合同對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、信用狀況、履約能力等都需要嚴(yán)格審查;在合同條文的制定過(guò)程中,需要憑借合同管理專業(yè)知識(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行細(xì)致審核,例如合同條款中文字的不同理解、違約條款敘述是否清晰、牽涉到技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)之類的必須要企業(yè)專業(yè)人員進(jìn)行詳盡解釋等。合同管理專業(yè)性不強(qiáng)還體現(xiàn)在對(duì)合同后期管理的不重視。合同后期管理是合同管理的重要組成部分,工作內(nèi)容主要包括對(duì)合同履行的跟蹤管理、合同履行的分析評(píng)價(jià)、與合同相關(guān)資料的收集歸檔等。(3)合同法律意識(shí)淡薄,對(duì)合同的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足。(4)合同管理制度不健全。合同管理的專業(yè)性需要健全的規(guī)章制度來(lái)保障,而部分企業(yè)缺乏一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤芾碇贫?對(duì)合同進(jìn)行前期審核、簽訂、合同履行、變更、解除以及監(jiān)督往往不連貫、不科學(xué)、不系統(tǒng)。(5)合同管理工作未能與時(shí)俱進(jìn),效率低下?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)化社會(huì),先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)在企業(yè)管理中得到普遍應(yīng)用。合同管理的專業(yè)性、系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性對(duì)合同管理工作的現(xiàn)代化提出了客觀要求。而部分企業(yè)的合同管理部門設(shè)備陳舊、軟件低級(jí),甚至還采取人工管理的落后方法,耗費(fèi)了大量的人、財(cái)、物,卻沒(méi)有取得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益。
2 對(duì)合同管理中存在問(wèn)題的可行性應(yīng)對(duì)策略
煤礦企業(yè)合同管理工作中存在的主要問(wèn)題可以歸納為三方面,一是企業(yè)管理層不重視;二是合同管理制度不完善;三是合同管理不專業(yè)。針對(duì)這三個(gè)方面存在的問(wèn)題,可以采取如下措施,切實(shí)改善企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀,提升煤礦企業(yè)的管理水平。
(1)嚴(yán)格企業(yè)合同管理制度,避免人情合同、人情擔(dān)保等違規(guī)現(xiàn)象的出現(xiàn),對(duì)于企業(yè)管理層的合同簽訂需要?dú)w口管理,不能僅憑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一句話就決定合同是否簽訂,合同管理人員要加強(qiáng)法律意識(shí),要用嚴(yán)格的程序來(lái)規(guī)范合同簽訂的過(guò)程。企業(yè)管理層也要提升自身的法律意識(shí),重視合同管理工作,理解并支持合同管理工作人員,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況需要并且有可能的條件下,設(shè)置專門的合同管理部門,參與對(duì)重大合同的調(diào)查、談判、起草以及簽約環(huán)節(jié),對(duì)條約簽訂提供法律咨詢和強(qiáng)化對(duì)合同管理工作的考核、監(jiān)督,從合同管理工作中要效益。(2)健全煤礦企業(yè)的合同管理制度,強(qiáng)化合同管理工作的執(zhí)行力。合同管理制度包含多方面的內(nèi)容,制定時(shí)除了充分考慮煤礦企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,還需要根據(jù)我國(guó)的《合同法》條款建立起完善的合同管理制度。一是合同簽訂的前期審核工作。例如對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否需要簽訂合同的判定、簽訂合同對(duì)方當(dāng)事人的資質(zhì)審驗(yàn)、談洽人員的法人授權(quán)查驗(yàn)、合同條款的專業(yè)性審核等等;二是合同履行過(guò)程中的合同變更制度、履行監(jiān)督制度以及合同履行期間的分析評(píng)價(jià)、監(jiān)督制度等。合同履行過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)不同的情況,例如雙方協(xié)商的合同變更,就需要對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行重新審核。合同管理制度是合同管理工作規(guī)范化的基礎(chǔ),因應(yīng)不同管理事務(wù),依據(jù)不同管理制度,采取不同的管理措施,是合同管理工作順利推進(jìn)的保障。三是合同后期管理工作制度。合同管理是對(duì)合同的全過(guò)程管理,合同的簽訂才僅僅是合同管理的一部分。合同后期管理制度的完善和健全,對(duì)于合同管理工作的開(kāi)展具有重要指導(dǎo)意義。(3)強(qiáng)化企業(yè)合同管理的專業(yè)性。一是煤礦企業(yè)要設(shè)立專門的合同管理部門;二是要建立健全合同文本管理、客戶資信評(píng)級(jí)管理、合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理、合同審核核查管理、合同履行監(jiān)督管理、合同履行評(píng)價(jià)分析管理等專業(yè)合同管理制度,對(duì)煤礦企業(yè)合同進(jìn)行全面全過(guò)程控制。三是實(shí)行合同的責(zé)任到人、全過(guò)程跟蹤管理。合同管理需要加強(qiáng)事前的調(diào)查管理,強(qiáng)化合同簽訂前的風(fēng)險(xiǎn)管理;加強(qiáng)事中的監(jiān)控管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)履約問(wèn)題,及時(shí)采取變更、終止合同、協(xié)商、等措施,避免更大損失的發(fā)生。對(duì)合同履約結(jié)束后進(jìn)行事后分析評(píng)價(jià),對(duì)合作方進(jìn)行分級(jí)管理,為以后合作打好基礎(chǔ)。四是要加強(qiáng)合同管理人員的培訓(xùn),提升合同管理工作人員的綜合素質(zhì)。合同管理人員的專業(yè)素質(zhì)直接決定了合同管理的專業(yè)水平,煤礦企業(yè)需要為合同管理人員提供足夠的專業(yè)水平培訓(xùn)機(jī)會(huì),并對(duì)培訓(xùn)效率進(jìn)行考核,切實(shí)提升工作人員的法律意識(shí)和工作技能。
3 結(jié)語(yǔ)
煤礦企業(yè)的合同管理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用,需要采取措施,嚴(yán)格企業(yè)合同管理制度、提升企業(yè)的合同管理的專業(yè)水平,才能真正體現(xiàn)企業(yè)管理的專業(yè)化水平,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn):
[1]盧煒.淺析工程合同管理的常見(jiàn)問(wèn)題和解決措施.建筑知識(shí):學(xué)術(shù)刊,2012年9期.
[2]劉東.探討煤炭企業(yè)如何建立適應(yīng)內(nèi)控要求的績(jī)效合同管理模式.山東煤炭科技,2012年3期.
企業(yè)合同是煤礦企業(yè)在法制社會(huì)條件下經(jīng)濟(jì)利益法律化的重要形式,加強(qiáng)合同管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)大部分是通過(guò)合同的形式來(lái)予以確認(rèn)的,企業(yè)合同對(duì)于保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)整各個(gè)平等經(jīng)濟(jì)主體的關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō),合同的簽訂是企業(yè)本身權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益的法律保障,必須要嚴(yán)肅對(duì)待。如果在重大投資、技術(shù)引進(jìn)等方面簽約不慎,不但會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失,而且可能會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。而部分國(guó)有大中型煤礦企業(yè)管理觀念落后,仍然奉行“生產(chǎn)為主、管理為輔”,導(dǎo)致合同管理滯后,帶來(lái)不必要的經(jīng)營(yíng)損失。
1 煤礦企業(yè)合同管理中存在的主要問(wèn)題
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)勞動(dòng)合同法人力資源管理問(wèn)題對(duì)策
0引言
自2008年1月1日起施行的《勞動(dòng)合同法》將與1994年頒布的《勞動(dòng)法》一起，構(gòu)成我國(guó)內(nèi)地勞動(dòng)合同法律體系的基本框架。相應(yīng)地，各煤礦企業(yè)實(shí)施的《國(guó)有企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》也將在2008年1月1日自動(dòng)失去法律效力?！秳趧?dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，放寬了勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同的法定條件。本文在新法背景下，從煤礦企業(yè)人力資源管理的角度出發(fā)，論述《勞動(dòng)合同法》主要幾個(gè)條款對(duì)煤礦企業(yè)人力資源管理的影響以及提出一些合理的應(yīng)對(duì)措施和意見(jiàn)，使煤礦企業(yè)能夠快速準(zhǔn)確的適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的法制環(huán)境。
1勞動(dòng)合同法與其施行前的勞動(dòng)法律、法規(guī)的比較及其影響
1.1規(guī)定用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同將面臨嚴(yán)苛罰則支付高昂的用工成本?！秳趧?dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的精神一樣，用人單位用工需要簽訂書面勞動(dòng)合同，所不同的是，《勞動(dòng)合同法》設(shè)計(jì)了相應(yīng)的約束機(jī)制，如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，煤礦企業(yè)將為此支付高昂的用工成本。WwW.lw881.com這就明確表示，煤礦企業(yè)與員工是勞動(dòng)合同關(guān)系，確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件是勞動(dòng)合同，在已經(jīng)廢止執(zhí)行的《國(guó)有企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》確立的、且為國(guó)有煤礦企業(yè)使用了幾十年的“主人翁”的概念淡化退出。同時(shí)“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則?！边@就從國(guó)家立法上進(jìn)一步確立了企業(yè)與員工之間，依法簽訂的勞動(dòng)合同所賦予的權(quán)力和義務(wù)，只能是平等的勞動(dòng)關(guān)系，各自也只能本著誠(chéng)信的原則，行使依法簽訂的勞動(dòng)合同所賦予的權(quán)力和義務(wù)，而沒(méi)有其它方面的關(guān)系、權(quán)力和義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》的適用范圍更進(jìn)一步擴(kuò)大和細(xì)化了，從范圍上應(yīng)該是更健全、更科學(xué)合理，也是對(duì)更多勞動(dòng)者的保障。但同時(shí)，由于煤礦企業(yè)過(guò)去對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)的欠缺，使得煤礦企業(yè)的管理者應(yīng)該加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和研究，為管理者們的工作提供必要的指導(dǎo)和專業(yè)意見(jiàn)。
1.2《勞動(dòng)合同法》規(guī)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立門檻大大降低《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》對(duì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的規(guī)定差別很大?！秳趧?dòng)法》對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件規(guī)定的比較嚴(yán)格。用人單位不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，不管勞動(dòng)者在用人單位實(shí)際工作了多少時(shí)間，都無(wú)法簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。因此，在《勞動(dòng)法》模式下，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主動(dòng)權(quán)在用人單位。
新的《勞動(dòng)合同法》對(duì)此有革命性的改觀，其立法目的就是鼓勵(lì)用人單位與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，避免勞動(dòng)合同的短期化。固定期限勞動(dòng)合同如何簽訂，簽訂短期合同？短期合同簽訂兩次以后則面臨簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同；如簽訂長(zhǎng)期合同？若中途需要解除勞動(dòng)合同則會(huì)面臨比較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，煤礦企業(yè)需要分門別類地對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分類，對(duì)于技術(shù)含量高的員工，有競(jìng)爭(zhēng)力的員工可以適當(dāng)?shù)睾為L(zhǎng)期合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，反而能夠提高員工的凝聚力；對(duì)于技術(shù)含量低的可替代性員工，為避免長(zhǎng)期使用帶來(lái)的人工成本不斷增加等風(fēng)險(xiǎn)，可以考慮周期性替換的策略。要實(shí)現(xiàn)周期性替換，而使用勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)則可能是煤礦企業(yè)最好的選擇。整體上，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的規(guī)定，使企業(yè)的用人成本和風(fēng)險(xiǎn)加大，這是煤礦企業(yè)都必須正視和面對(duì)的，因此也必須引起煤礦企業(yè)的高度重視，善用長(zhǎng)期勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣用工方式，使煤礦企業(yè)在最小的成本內(nèi)進(jìn)行合理的流動(dòng)。
1.3對(duì)試用期的期限、設(shè)置及其薪資待遇作了新的規(guī)定，試用期法律規(guī)制更嚴(yán)格①試用期的期限與勞動(dòng)合同的期限對(duì)應(yīng)關(guān)系有明確規(guī)定。②同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，不論是否變更崗位都不得再約定試用期。③試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。單獨(dú)的試用期合同不成立，該試用期合同就是勞動(dòng)合同，視為用人單位放棄試用期。④試用期工資有了新標(biāo)準(zhǔn)。新法規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑤違法試用要支付賠償金。新法規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
首先，對(duì)煤礦企業(yè)新錄用員工試用期的期限約定做了明確的規(guī)定，使企業(yè)在試用期的約定上更為謹(jǐn)慎，因?yàn)樗羞`法約定的罰則。然而這些試用期的期限相對(duì)并不長(zhǎng)，因此，煤礦企業(yè)一方面要加強(qiáng)技術(shù)的使用，另一方面要根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況和特點(diǎn)，煤礦企業(yè)應(yīng)由招用員工變招生，使之達(dá)到先培訓(xùn)后上崗的準(zhǔn)入制度，提高煤礦企業(yè)的人力資源管理效率，降低不必要的風(fēng)險(xiǎn)。
其次，關(guān)于試用期的工資也提出了明確的要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，使企業(yè)不能在試用期隨意發(fā)放工資，而最好能夠?qū)⑵湓诖嘶A(chǔ)上建立工資制度，明確試用期工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。上述說(shuō)明這些法律的規(guī)定對(duì)于煤礦企業(yè)的人員的使用和任命等都提出了比較謹(jǐn)慎的要求，在技術(shù)上提高了要求。
1.4放寬了勞動(dòng)合同當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同的法定條件，勞動(dòng)者擇業(yè)的渠道拓寬了為了更好地維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者合法權(quán)益，《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)合同解除作出了一些新規(guī)定。該條款對(duì)煤礦企業(yè)人力資源管理提出了新挑戰(zhàn)?？傮w上看，增加了煤礦企業(yè)在與員工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償成本。這種規(guī)定可以在一定程度上解決合同短期化問(wèn)題，促進(jìn)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂，可以遏制煤礦企業(yè)隨意終止勞動(dòng)合同，但對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)增大了用人成本。煤礦企業(yè)要重視這個(gè)變化，不要再熱衷于短期合同，而要依法辦事，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。
1.5經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，煤礦企業(yè)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與先前的法律相比，新法規(guī)定了企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
煤礦企業(yè)要盡量避免大量的經(jīng)濟(jì)性裁員，否則，裁減人員要達(dá)到20人，則將面臨套用以上的裁員的程序進(jìn)行裁減，但是我們也必須看到，這些裁員的規(guī)定較之過(guò)去的經(jīng)濟(jì)性裁員的范圍有了更進(jìn)一步的擴(kuò)充，即企業(yè)裁員的條件放寬了。當(dāng)然，由于裁員的程序相對(duì)比較復(fù)雜，同時(shí)裁員的條件風(fēng)險(xiǎn)也比較明顯，因此，煤礦企業(yè)還是盡量避免采用上述的裁員方式，因此，一是要盡量避免20人的界限，二是盡量通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行處理。
1.6勞動(dòng)合同到期終止也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這就意味著，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者與勞動(dòng)合同續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)提供的條件比原勞動(dòng)合同約定的較低導(dǎo)致勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這一規(guī)定將使煤礦企業(yè)的用工成本上升。
2煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)上述影響，建立完善的績(jī)效管理體系
員工績(jī)效考核作為人力資源管理體系的重要組成部分，是隨著人力資源管理理論的發(fā)展而發(fā)展的，而人力資源管理作為一門新興的學(xué)科，是隨著人類社會(huì)的進(jìn)步和國(guó)內(nèi)外高新技術(shù)的發(fā)展不斷完善和成熟的。
煤炭行業(yè)是近年來(lái)快速發(fā)展的能源產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的支柱行業(yè)之一。但我國(guó)煤礦企業(yè)由于受內(nèi)、外部環(huán)境影響和自身體制的限制，管理方式比較粗放，人員素質(zhì)偏低，沒(méi)有把人力資源管理放在戰(zhàn)略位置，更沒(méi)有上升到“人本管理”的高度。因此，建立了績(jī)效考核制度尤為重要，讓員工明白應(yīng)該做什么，標(biāo)準(zhǔn)是什么，做到什么程度可以獲得更高報(bào)酬，做到什么程度將會(huì)減少報(bào)酬。建立這樣一種公平、公正、公開(kāi)的考核系統(tǒng)，使企業(yè)優(yōu)勝劣汰的法則得以延續(xù)，使戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)得到支撐，使優(yōu)秀的人才得到嘉獎(jiǎng)，不勝任的人員浮出水面。這樣，雖然《勞動(dòng)合同法》的機(jī)制使人才流動(dòng)更便利甚至說(shuō)是零成本流動(dòng)，但優(yōu)秀的人才已經(jīng)得到企業(yè)重用，并獲得應(yīng)有的回報(bào)，他的離職動(dòng)機(jī)已經(jīng)減少，“人才流動(dòng)便利的風(fēng)險(xiǎn)”就這樣規(guī)避掉了。而對(duì)于那些受到懲罰的員工，本不是企業(yè)要竭力挽留的人員，即使流失也不會(huì)對(duì)企業(yè)造成成本負(fù)擔(dān)。
2.1完善的績(jī)效管理系統(tǒng)還可以規(guī)避如下幾個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)：
2.1.1勝任力舉證風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條之規(guī)定可知，無(wú)論是固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還是試用期內(nèi)，如果員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的都可以解除勞動(dòng)合同。但在法制社會(huì)下，“不能勝任”必須有合理理由，績(jī)效考核結(jié)果將是成為正式證據(jù)。對(duì)績(jī)效不好的員工進(jìn)行績(jī)效面談并記錄面談內(nèi)容，雙方在記錄上簽字確認(rèn)。
2.1.2工資克扣風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：企業(yè)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者不但可以要求解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？?jī)效考核結(jié)果可以合法說(shuō)明職工的工作表現(xiàn)，這樣就可以正確運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果對(duì)職工的工作報(bào)酬進(jìn)行合理控制，同樣要注意的就是留存證據(jù)，績(jī)效考核結(jié)果一定要進(jìn)行簽字留存。
2.1.3同工同酬風(fēng)險(xiǎn)不管是新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》還是實(shí)施已久的《勞動(dòng)法》都要求“在勞動(dòng)報(bào)酬約定不明時(shí)實(shí)施同工同酬”。這里的"同工同酬"，是指用人單位對(duì)于從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。由此可以看出，同工同酬必須具備三個(gè)相同條件。由此可見(jiàn)，只要實(shí)施了績(jī)效考核體系，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行報(bào)酬的支付就會(huì)避免同工同酬風(fēng)險(xiǎn)。
2.2實(shí)施寬帶薪酬體系，合理設(shè)置工資結(jié)構(gòu)寬帶薪酬是指壓減薪酬等級(jí)，拉大等級(jí)內(nèi)薪酬浮動(dòng)范圍，也就是說(shuō)不再是一崗一薪，利用寬帶薪酬解決員工不換崗就獲得報(bào)酬提升的激勵(lì)作用，同時(shí)還可通過(guò)改變薪酬結(jié)構(gòu)增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)功能。通過(guò)寬帶薪酬體系的實(shí)施與工資結(jié)構(gòu)的改變不僅可以高限度的發(fā)揮薪酬激勵(lì)功能，同時(shí)也能規(guī)避勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
2.2.1試用期運(yùn)用不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第二十條：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施寬帶薪酬體系后，在相同崗位設(shè)置不同的職級(jí)，職級(jí)差距的擴(kuò)大就可以有效避免在試用期內(nèi)支付過(guò)高的工資報(bào)酬。
2.2.2特殊員工管理風(fēng)險(xiǎn)煤礦企業(yè)本身為高危行業(yè)，特殊員工較多。特殊員工主要是指醫(yī)療期員工，“三期”女工，工傷等級(jí)職工。法律規(guī)定，對(duì)于此類特殊員工在特殊時(shí)期內(nèi)企業(yè)需要支付員工基本工資。通過(guò)合理設(shè)置工資報(bào)酬結(jié)構(gòu)，加大績(jī)效工資與獎(jiǎng)金的比例，有效的縮小基本工資比例，自然可以防范特殊員工的管理風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省煤礦企業(yè)人工成本支出。
關(guān)鍵詞：自動(dòng)化系統(tǒng)；信息化；PLC；系統(tǒng)改造
中圖分類號(hào)：U66 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
0.前言
神華大雁集團(tuán)公司雁南煤礦于1993年開(kāi)工建設(shè)，1996年緩建，2003年復(fù)工，2005年12月投入生產(chǎn)。礦井可采儲(chǔ)量23260.8萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力300萬(wàn)噸，服務(wù)年限77.5年，是呼倫貝爾地區(qū)第一對(duì)現(xiàn)代化立井提升礦井。全礦現(xiàn)有職工1066人，實(shí)行礦隊(duì)兩級(jí)管理，礦機(jī)關(guān)設(shè)有8個(gè)職能科室，基層單位設(shè)有5個(gè)區(qū)隊(duì)。
礦井提升系統(tǒng)中的主井提升機(jī)引用德國(guó)西瑪格、西門子公司生產(chǎn)的世界先進(jìn)的內(nèi)裝摩擦式礦井提升機(jī)，副井提升機(jī)采用的是新一代機(jī)電一體化數(shù)字控制設(shè)備。礦井投入生產(chǎn)后，按照建設(shè)“兩型三化”礦井的工作目標(biāo)，深化企業(yè)管理，科學(xué)組織生產(chǎn)，當(dāng)年達(dá)到一期180萬(wàn)噸設(shè)計(jì)能力。
隨著開(kāi)采工藝的變革，以及礦井提升、通風(fēng)、\輸?shù)拳h(huán)節(jié)經(jīng)過(guò)多年的重大技術(shù)改造，雁南煤礦安全、生產(chǎn)系統(tǒng)的機(jī)電裝備水平及監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位系統(tǒng)有了很大的提高，這些子系統(tǒng)已具備自動(dòng)化接入條件，為建設(shè)現(xiàn)代化、智能化的煤礦打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，從礦井信息化和綜合自動(dòng)化發(fā)展來(lái)看，距離集團(tuán)數(shù)字礦山建設(shè)規(guī)劃的現(xiàn)代化、智能化礦井的安全生產(chǎn)和綜合管理要求還相差很遠(yuǎn)。主要是現(xiàn)有的礦井生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)和自動(dòng)化裝置自成體系，處于“信息化孤島”和“自動(dòng)化孤島”狀態(tài)，信息不能共享，需要的光纜、電纜多，維護(hù)困難、造價(jià)高，無(wú)法形成“管控一體化”，礦井綜合自動(dòng)化平臺(tái)的建立能夠有效地解決這些問(wèn)題。
1.改造方案
綜合自動(dòng)化系統(tǒng)改造內(nèi)容主要是由工業(yè)以太網(wǎng)傳輸平臺(tái)、一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)（集團(tuán)信息公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件）、安全生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)（集團(tuán)推廣）及礦井各自動(dòng)化子系統(tǒng)接入和改造接入幾部分組成。本文主要闡述各子系統(tǒng)自動(dòng)化改造完善方案。
（1）工業(yè)以太網(wǎng)傳輸平臺(tái)
目前井下環(huán)網(wǎng)已經(jīng)建設(shè)，只需增加一臺(tái)核心交換機(jī)和地面環(huán)網(wǎng)的建設(shè)。已建成的管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)采用技術(shù)成熟的星型以太網(wǎng)交換結(jié)構(gòu)，骨干采用千兆光纖（1000Mbps）互聯(lián)，接入層百兆（100Mbps）到桌面，工業(yè)以太網(wǎng)和管理網(wǎng)采用網(wǎng)閘進(jìn)行物理連接，建立可滿足日常辦公、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、監(jiān)測(cè)控制等多種應(yīng)用的高質(zhì)量信息網(wǎng)絡(luò)。
（2）一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)
①軟件系統(tǒng)
一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)（綜合自動(dòng)化平臺(tái)）位于神華數(shù)字礦山5層架構(gòu)的L1設(shè)備層和L3生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)之間，其監(jiān)控的范圍涵蓋礦井生產(chǎn)的采掘、運(yùn)輸、地面生產(chǎn)、通風(fēng)、供配電、供排水、安全等多個(gè)方面，主要完成面向設(shè)備的監(jiān)視與控制。
一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)建成后，將實(shí)現(xiàn)以采、掘、機(jī)、運(yùn)、通為核心的多專業(yè)數(shù)據(jù)集成、多手段的設(shè)備診斷監(jiān)測(cè)、多維度的生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)各個(gè)系統(tǒng)之間的智能聯(lián)動(dòng)調(diào)用，為生產(chǎn)調(diào)度指揮提供運(yùn)營(yíng)決策輔助支持。
②數(shù)據(jù)中心硬件平臺(tái)
系統(tǒng)硬件平臺(tái)部署兩臺(tái)數(shù)據(jù)采集服務(wù)器為雙機(jī)備用，部署兩臺(tái)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，其核心功能是對(duì)來(lái)自數(shù)據(jù)采集服務(wù)器數(shù)據(jù)的存貯和管理，并為信息管理系統(tǒng)、生產(chǎn)過(guò)程信息系統(tǒng)提供實(shí)時(shí)和歷史數(shù)據(jù)；部署1臺(tái)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，其數(shù)據(jù)來(lái)自冗余的數(shù)據(jù)采集服務(wù)器，生成歷史數(shù)據(jù)，進(jìn)行存儲(chǔ)，對(duì)每個(gè)采集點(diǎn)配置歷史存儲(chǔ)周期；部署1臺(tái)WEB服務(wù)器，工礦圖和實(shí)時(shí)/歷史數(shù)據(jù)通過(guò)WEB服務(wù)器給不同的部門使用、瀏覽；部署1臺(tái)網(wǎng)管防病毒服務(wù)器，部署兩臺(tái)工程師站和6臺(tái)操作員站。
（3）礦井自動(dòng)化各子系統(tǒng)
①主井提升系統(tǒng)監(jiān)控（接入）
雁南煤礦主井提升電控系統(tǒng)是由一套雙CPU熱備的西門子S7-400PLC+S7-300I/O通信分站組成。S7-400PLC與S7-300模塊通過(guò)DP總線通信，監(jiān)控計(jì)算機(jī)通過(guò)DP卡與PLC進(jìn)行通信。
此提升系統(tǒng)是一套相對(duì)獨(dú)立、自成體系的系統(tǒng)，具備接入集成條件。只是在此硬件上增加S7-400冗余PLC擴(kuò)展以太網(wǎng)模塊，通過(guò)以太網(wǎng)模式接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)。在軟件上需廠家配合提供PLC點(diǎn)表，通過(guò)OPC方式接入綜合自動(dòng)化系統(tǒng)。同時(shí)，在主井車房配置一臺(tái)帶拾音數(shù)字?jǐn)z像機(jī)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)聲音、視頻采集，實(shí)現(xiàn)一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)對(duì)主井提升系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)和控制，達(dá)到具備無(wú)人值守的條件。
②副井提升系統(tǒng)監(jiān)控（接入）
副井提升系統(tǒng)電控系統(tǒng)主控制器采用西門子S7-300軟冗余模式，通過(guò)DP總線實(shí)現(xiàn)CPU、IO分站、監(jiān)控計(jì)算機(jī)通信。
由于此系統(tǒng)是一套相對(duì)獨(dú)立，自成體系的系統(tǒng)，具備接入集成條件。只是在硬件上增加S7-300冗余PLC擴(kuò)展以太網(wǎng)模塊，通過(guò)以太網(wǎng)模式接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)。軟件上需廠家配合提供PLC點(diǎn)表，通過(guò)OPC方式接入綜合自動(dòng)化平臺(tái)。同時(shí)，在副井車房配置一臺(tái)帶拾音數(shù)字?jǐn)z像機(jī)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)聲音、視頻采集，可實(shí)現(xiàn)一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)對(duì)副井提升系統(tǒng)的遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)功能。
③井下排水系統(tǒng)監(jiān)控（改造）
井下建有中央水泵房和采區(qū)水泵房?jī)蓚€(gè)泵房，中央水泵房有5臺(tái)離心泵，采區(qū)泵房有3臺(tái)離心泵。對(duì)中央水泵房進(jìn)行自動(dòng)化改造后，可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程就地對(duì)水倉(cāng)水位實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、各閥門及水泵自動(dòng)開(kāi)停、各泵電力參數(shù)監(jiān)測(cè)等功能，并根據(jù)液位情況、用電負(fù)荷自動(dòng)啟停、輪換水泵，達(dá)到無(wú)人值守要求。
中央水泵房配置兩臺(tái)礦用可編程控制器，分別采集傳感器及水泵、閘閥信號(hào)，通過(guò)就地操作臺(tái)實(shí)現(xiàn)就地監(jiān)控，接入井下環(huán)網(wǎng)通過(guò)一體化生產(chǎn)控制平臺(tái)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控。
④井下供配電系統(tǒng)監(jiān)控（接入/改造）
井下供電系統(tǒng)由井下中央變電所、采區(qū)變電所組成。井下中央變電所高壓開(kāi)關(guān)柜與低壓開(kāi)關(guān)柜已經(jīng)進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)控，設(shè)有獨(dú)立的監(jiān)控主機(jī)和監(jiān)控系統(tǒng)。井下采區(qū)變電所內(nèi)置19臺(tái)高壓饋電開(kāi)關(guān)，15臺(tái)低壓饋電開(kāi)關(guān)，4臺(tái)移動(dòng)變壓器，3臺(tái)照明綜保。在井下中央變電所和采區(qū)變電所安裝監(jiān)控通信分站，變電所高壓開(kāi)關(guān)柜、高爆開(kāi)關(guān)、饋電開(kāi)關(guān)智能保護(hù)器通過(guò)RS485接口用屏蔽通信電纜直接并接到本變電所監(jiān)控通信分站的RS485接口上，各開(kāi)關(guān)智能保護(hù)器通過(guò)RS485總線與監(jiān)控通信分站通信。監(jiān)控通信分站內(nèi)置以太網(wǎng)交換機(jī)通過(guò)網(wǎng)線連接本變電所千兆以太網(wǎng)交換機(jī)將通信信號(hào)傳輸?shù)揭蕴h(huán)網(wǎng)。
在地面調(diào)度指揮中心安裝監(jiān)控主機(jī)和專業(yè)組態(tài)軟件，組成監(jiān)控平臺(tái)，監(jiān)控主機(jī)通過(guò)以太網(wǎng)與井下變電所設(shè)備通信。通過(guò)軟件處理，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力系統(tǒng)的遙信、遙測(cè)、遙控、遙調(diào)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)管理功能。
⑤主扇通風(fēng)系統(tǒng)監(jiān)控（接入/改造）
主通L機(jī)房配置兩臺(tái)對(duì)旋式軸流風(fēng)機(jī)，每臺(tái)風(fēng)機(jī)有兩臺(tái)電機(jī)，每臺(tái)電機(jī)均由一臺(tái)ABB變頻器拖動(dòng)。通風(fēng)機(jī)配置風(fēng)速、風(fēng)溫、負(fù)壓、振動(dòng)傳感器，并接入風(fēng)機(jī)預(yù)埋溫度傳感器，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)風(fēng)機(jī)運(yùn)行狀態(tài)；對(duì)立式風(fēng)門加裝開(kāi)到位、關(guān)到位傳感器，對(duì)風(fēng)門位置狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測(cè)；在風(fēng)機(jī)房配置plc控制器和就地觸摸顯示屏，采集各傳感器、變頻器頻率參數(shù)、電流、電壓參數(shù)及風(fēng)機(jī)和風(fēng)門的開(kāi)停狀態(tài)，控制通風(fēng)機(jī)和風(fēng)門的啟停；控制器配置以太網(wǎng)模塊，通過(guò)光電轉(zhuǎn)換模塊就近接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)；通風(fēng)機(jī)房配置含拾音設(shè)備數(shù)字?jǐn)z像機(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)通風(fēng)機(jī)環(huán)境的監(jiān)測(cè)，攝像機(jī)通過(guò)網(wǎng)線就近接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)。
通風(fēng)機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)接入后，具備風(fēng)機(jī)、風(fēng)門、相關(guān)安全參數(shù)等的遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和控制功能，能夠就地/遠(yuǎn)程一鍵啟停風(fēng)機(jī)、一鍵反風(fēng)、風(fēng)機(jī)自動(dòng)輪換功能，達(dá)到無(wú)人值守要求。
⑥壓風(fēng)系統(tǒng)監(jiān)控（接入/改造）
壓風(fēng)機(jī)房配置有4臺(tái)上海飛和集團(tuán)提供的FHOG-132F風(fēng)冷式螺桿壓縮機(jī)，每臺(tái)壓風(fēng)機(jī)各配置1個(gè)風(fēng)包，通過(guò)連接管理及閥門構(gòu)成整個(gè)壓風(fēng)機(jī)供風(fēng)系統(tǒng)。目前不能實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)系統(tǒng)的自動(dòng)控制和自動(dòng)，也不能實(shí)現(xiàn)壓風(fēng)機(jī)的遠(yuǎn)程控制。改造方式如下：
更換主管路進(jìn)氣閥門、出氣閥門為電動(dòng)閘閥，更換排污閥為電磁閥；對(duì)氣罐加裝溫壓力傳感器監(jiān)測(cè)氣罐壓力，氣罐溫度采用已有傳感器；在空壓機(jī)配電柜加裝低壓電力采集模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)各壓風(fēng)機(jī)電力參數(shù)采集；配置plc控制器和就地觸摸顯示屏，接入現(xiàn)有各壓風(fēng)機(jī)控制器、電力綜保、電動(dòng)閥門、電磁閥及壓力、溫度傳感器，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體空壓機(jī)監(jiān)測(cè)和控制；控制器配置以太網(wǎng)模塊，就近接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)；壓風(fēng)機(jī)房配置一定數(shù)量含拾音設(shè)備數(shù)字?jǐn)z像機(jī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)壓風(fēng)機(jī)環(huán)境的監(jiān)測(cè)，攝像機(jī)通過(guò)網(wǎng)線就近接入環(huán)網(wǎng)交換機(jī)。
壓風(fēng)機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)改造接入一體化生產(chǎn)控制系統(tǒng)后，具備壓風(fēng)機(jī)、閥門、氣罐等遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和控制功能，能夠根據(jù)氣罐壓力自動(dòng)啟停、壓風(fēng)機(jī)，達(dá)到無(wú)人值守目的。
⑦智能燈房監(jiān)測(cè)（接入）
目前，智能礦燈已建成，采用濟(jì)源華科CLF100WG智能礦燈架及礦燈智能管理系統(tǒng)。由于智能礦燈系統(tǒng)自帶計(jì)算機(jī)監(jiān)控軟件，且日常維護(hù)管理均需放置于燈房，因此設(shè)計(jì)從其上位機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)接入。接入方式為：硬件上通過(guò)智能礦燈監(jiān)控系統(tǒng)計(jì)算機(jī)接入地面環(huán)網(wǎng)交換機(jī)；軟件上需廠家配合，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)接口（開(kāi)放數(shù)據(jù)或提供通用數(shù)據(jù)對(duì)接格式），完成軟件及數(shù)據(jù)對(duì)接，集成到綜合自動(dòng)化平臺(tái)。
2.經(jīng)濟(jì)效益
通過(guò)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)改造后，實(shí)現(xiàn)在調(diào)度指揮中心集中監(jiān)測(cè)監(jiān)控井上、下生產(chǎn)安全信息、控制井上、下機(jī)電設(shè)備，做到部分機(jī)電設(shè)備無(wú)操作工，機(jī)電硐室無(wú)人值守，達(dá)到減人提效的目的。全礦井綜合自動(dòng)化改造完成后可以減少崗位人員20人，按照煤礦每人年6.5萬(wàn)元計(jì)算，年節(jié)約130萬(wàn)元。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：通風(fēng)方案；模糊綜合評(píng)價(jià)；煤礦；最佳方案
0 引言
煤礦礦井通風(fēng)系統(tǒng)是煤礦安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容，在進(jìn)行礦井通風(fēng)系統(tǒng)改造時(shí)或新建通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，可以擬定多個(gè)可行但各有優(yōu)缺點(diǎn)的方案，這就需要決策者對(duì)備選方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，以做出科學(xué)選擇。應(yīng)用較多的通風(fēng)方案綜合評(píng)價(jià)主要有層次分析法、目標(biāo)決策法及人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法等方法[1-3]，但是由于通風(fēng)系統(tǒng)工作狀況的復(fù)雜多變，其影響因素多且擁有模糊性、灰色性特征[4]，在傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法中可能會(huì)因?yàn)榭紤]不全影響評(píng)價(jià)結(jié)果。模糊綜合評(píng)價(jià)法被廣泛地應(yīng)用于評(píng)價(jià)具有多因素影響的事物[5]，可有效克服傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法的缺陷。因此應(yīng)用模糊綜合評(píng)價(jià)法選擇通風(fēng)方案是一種有效的方法。
1 煤礦礦井通風(fēng)方案的模糊綜合評(píng)價(jià)法
1.1 建立方案的評(píng)價(jià)指標(biāo)集
（1），式（1）中，xi（i=1，2，…，n）―通風(fēng)方案的各種評(píng)價(jià)指標(biāo)。
1.2 建立通風(fēng)方案評(píng)價(jià)集
（2），式（2）中，uj（j=1，2，…，m）―備選通風(fēng)方案各種可能的總的評(píng)價(jià)結(jié)果。
1.3 建立通風(fēng)方案評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重集
為充分反映各評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要程度，對(duì)備選通風(fēng)方案進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，要對(duì)每項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)賦予權(quán)系數(shù)。
由各權(quán)系數(shù)組成的權(quán)重集 （3），式（3）中， ，各權(quán)重應(yīng)滿足非負(fù)性要求。
1.4 構(gòu)造通風(fēng)方案的綜合評(píng)價(jià)矩陣
對(duì)備選的通風(fēng)方案，確定評(píng)價(jià)對(duì)象對(duì)評(píng)價(jià)集中各元素的隸屬程度，構(gòu)造模糊綜合評(píng)價(jià)矩陣。
1.5 通風(fēng)方案的模糊綜合評(píng)價(jià)
評(píng)價(jià)矩陣R和權(quán)重集W確定后，通過(guò)模糊合成運(yùn)算B=W?R=（b1，b2，…，bm），求得模糊決策集B，“?”為算子符號(hào)。此為第一層次各評(píng)價(jià)指標(biāo)的單因素評(píng)價(jià)結(jié)果，如果給這些評(píng)價(jià)指標(biāo)賦予權(quán)重W’，就可進(jìn)行第二層次的綜合評(píng)價(jià)C=W’?R’，同理，可繼續(xù)進(jìn)行更多層次的綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)備選方案評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的具體情況得到總體評(píng)價(jià)結(jié)論。
2 通風(fēng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)實(shí)例
某煤礦礦井通風(fēng)系統(tǒng)（以文獻(xiàn)[6]實(shí)例為研究對(duì)象）存在一定問(wèn)題，需要對(duì)其通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行改造，初步選擇后，制定了擴(kuò)巷、臥底改造、新拓并聯(lián)巷道、煤倉(cāng)改造等4種改造方案，現(xiàn)對(duì)這4種方案進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià)。
根據(jù)礦井實(shí)際情況建立方案評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并聘請(qǐng)專家對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，再根據(jù)層次分析法[7]確定權(quán)重，待評(píng)方案評(píng)級(jí)指標(biāo)體系得分即權(quán)重詳見(jiàn)表1。
2.1 第一層次評(píng)定
2.1.1 安全可靠性
通過(guò)對(duì)每個(gè)改造方案的礦井抗災(zāi)能力、用風(fēng)點(diǎn)風(fēng)流穩(wěn)定性、風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定性3項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，可得通風(fēng)系統(tǒng)改造方案的安全可靠性綜合評(píng)價(jià)：
2.1.2 技術(shù)可行性
通過(guò)對(duì)每個(gè)改造方案的礦井風(fēng)量、礦井風(fēng)壓、礦井風(fēng)量供需比、礦井風(fēng)積孔4項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，可得通風(fēng)系統(tǒng)改造方案的技術(shù)可行性綜合評(píng)價(jià)：
2.1.3 經(jīng)濟(jì)合理性
通過(guò)對(duì)每個(gè)改造方案的風(fēng)機(jī)效率、風(fēng)機(jī)功率、服務(wù)年限凈現(xiàn)值3項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，可得通風(fēng)系統(tǒng)改造方案的經(jīng)濟(jì)合理性綜合評(píng)價(jià)：
2.2 第二層次評(píng)定
安全可靠性、技術(shù)可行性及經(jīng)濟(jì)合理性等第二層次指標(biāo)的權(quán)重W’=（0.3，0.4，0.3），根據(jù)第一層次綜合評(píng)價(jià)的式（5）、式（6）、式（7）可得通風(fēng)系統(tǒng)第二層次模糊綜合評(píng)價(jià)矩陣：
第二層次評(píng)價(jià)結(jié)果：
2.3 結(jié)果討論
根據(jù)式（9）分析分析最終的模糊綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，可得如下結(jié)論：
（1）4種方案的總體評(píng)價(jià)的優(yōu)劣順序?yàn)榉桨?、方案2、方案4、方案1，因此確定方案3即新拓并聯(lián)巷道方案為通過(guò)風(fēng)系統(tǒng)改造方案。所得最佳選擇方案與文獻(xiàn)[6]評(píng)價(jià)結(jié)果一致，但方案優(yōu)劣順序不完全相同。
（2）得到最終評(píng)價(jià)結(jié)果的同時(shí)，也可以分析第一層次評(píng)價(jià)結(jié)果，易知每種通風(fēng)系統(tǒng)改造方案的安全可靠性、技術(shù)可行性及經(jīng)濟(jì)合理性等哪個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)最優(yōu)，為決策者提供參考。
3 結(jié)語(yǔ)
基于模糊綜合評(píng)價(jià)法提出了一種煤礦礦井通風(fēng)方案選擇方法，將定性分析與定量分析相Y合，綜合考慮了各評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)通風(fēng)方案的影響，建立了模糊綜合評(píng)價(jià)模型。實(shí)踐證明，方法可以有效的對(duì)煤礦礦井通風(fēng)方案進(jìn)行優(yōu)選，且操作簡(jiǎn)單，易于計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
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[3]郭軍鵬，王金鵬.BP算法在礦井通風(fēng)系統(tǒng)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].煤礦機(jī)電，2012，（5）：72-74.
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Abstract： Integration of coal resources in private mine is the national policy and it refers to the fundamental interests of the coal mine owner. The local government in the implementation process will encounter great resistance and it slowly advances due to assignments and lack of professional talents. The computer technology can work efficiently and ensure fair evaluation involved in integration of coal resources of coal mining enterprises. It promotes the integration of coal resources.
關(guān)鍵詞： 資源整合；網(wǎng)絡(luò)連接；信息平臺(tái)；數(shù)據(jù)庫(kù)
Key words： resource integration；networking；information platform；database
中圖分類號(hào)：TD712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）35-0197-02
0 引言
2012年下半年以來(lái)，中國(guó)煤礦產(chǎn)能過(guò)剩，煤炭市場(chǎng)低迷，煤礦安全形勢(shì)嚴(yán)峻。國(guó)家煤礦管理相關(guān)部門要求云南、黑龍江、江蘇等主要產(chǎn)煤省地方政府借鑒山西省經(jīng)驗(yàn)，將布局不合理和經(jīng)整改仍不具備安全生產(chǎn)條件的煤礦實(shí)施關(guān)閉，產(chǎn)能低的煤礦井田合并，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)劃，提升礦井生產(chǎn)、技術(shù)、安全保障等綜合能力，即煤礦資源整合。資源整合過(guò)程中，首先做的工作是從煤礦剩余儲(chǔ)量、資金投入、安全等級(jí)等各方面評(píng)估煤礦的等級(jí)，即分類煤礦價(jià)值等級(jí)，然后進(jìn)一步綜合分析，劃分出被保留煤礦與被淘汰的煤礦。評(píng)估煤礦等級(jí)是時(shí)間短、任務(wù)重的工作，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)設(shè)計(jì)評(píng)估系統(tǒng)能高效完成煤礦資源整合評(píng)估工作。
1 意義
評(píng)估工作的關(guān)鍵在于收集各地方煤礦眾多綜合信息（煤礦自身提供的資料、評(píng)估專家現(xiàn)場(chǎng)獲取的信息和管理部門保存的歷史資料），并對(duì)這些信息整理分類，在此基礎(chǔ)上，科學(xué)、公平地分析各煤礦現(xiàn)狀。地方煤礦存在的以下特點(diǎn)將阻礙煤礦資源整合工作的順利進(jìn)行。
1.1 識(shí)別信息真?zhèn)卫щy 煤礦工作環(huán)境惡劣，大多數(shù)煤礦處于偏僻地區(qū)，井下條件復(fù)雜，這使煤礦管理部門很難真實(shí)、準(zhǔn)確地全面掌握各煤礦信息。結(jié)果長(zhǎng)期共同努力，現(xiàn)階段我國(guó)地方煤礦管理系統(tǒng)正規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察到位。由于歷史原因，前期煤礦管理松弛，相關(guān)部門沒(méi)很好保存煤礦綜合信息資料。煤礦綜合信息識(shí)別真?zhèn)涡枰欢〞r(shí)間段內(nèi)跟蹤邏輯推理（例如：煤礦剩余儲(chǔ)量、臨近廢棄煤礦水患危險(xiǎn)程度等），由于煤礦保存的歷史資料少，造成缺少參考對(duì)象；受利益誘惑，少數(shù)煤礦也會(huì)編造虛假資料，人為造成數(shù)據(jù)錯(cuò)誤。
1.2 信息管理人才短缺 90年代煤炭行業(yè)低迷，大量人才外流。2000年開(kāi)始，煤炭行業(yè)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，但因該行業(yè)艱苦、危險(xiǎn)等因素，仍然吸引不了信息管理人才，尤其是年輕的大學(xué)生。由于缺少信息管理人才，地方煤礦的信息管理工作不規(guī)范和低效。
1.3 數(shù)據(jù)的規(guī)范性差 大部分地方煤礦的資料是以紙質(zhì)文件材料形式表現(xiàn)，沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)范性數(shù)據(jù)格式要求，依賴這些原始資料難以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
1.4 其他 除上述特點(diǎn)外，地方煤礦還存在從業(yè)人員文化程度低、政府政策的理解有偏差等不利因素。
考慮煤炭資源整合的工作性質(zhì)、煤礦實(shí)際情況，政府僅靠組織管理干部和專家組按傳統(tǒng)方法處理，難以承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)。而計(jì)算機(jī)技術(shù)在處理此類問(wèn)題時(shí)有如下優(yōu)勢(shì)：①能快速處理規(guī)范性數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類；②能人工智能推理，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間關(guān)系，建立關(guān)聯(lián)模型；③能間接記錄工作過(guò)程，約束工作人員的紀(jì)律；④得到的結(jié)論是在一定規(guī)則下的必然結(jié)果，保證評(píng)估工作公平、透明，避免了人為因素的干擾。所以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)可克服煤炭資源整合評(píng)估工作遇到的困難，有效率地完成煤炭資源整合評(píng)估工作。
2 信息處理規(guī)劃
目前我國(guó)各地煤炭管理部門利用計(jì)算機(jī)技術(shù)手段管理煤礦，應(yīng)用情況有差異，設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)評(píng)估系統(tǒng)復(fù)雜度不同。計(jì)算機(jī)評(píng)估系統(tǒng)按設(shè)計(jì)步驟應(yīng)有如下基本內(nèi)容：
2.1 搭建評(píng)估組與各煤礦之間的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)：物理通信鏈路上，評(píng)估組與各煤礦之間路徑可達(dá)。
2.2 設(shè)計(jì)信息交互平臺(tái)，完成如下任務(wù)：①評(píng)估組將政府政策、通知和指導(dǎo)意見(jiàn)實(shí)時(shí)廣播給各煤礦企業(yè)；②各煤礦將整理過(guò)的規(guī)范性數(shù)據(jù)上傳給專家組，上傳的數(shù)據(jù)保存在數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中；③評(píng)估組將現(xiàn)場(chǎng)檢查數(shù)據(jù)存在數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中。
2.3 評(píng)估模型的確立：專家組根據(jù)政策內(nèi)容的理解建立規(guī)則庫(kù)，綜合各方面的信息，人工智能得出結(jié)論，并將結(jié)論及推理過(guò)程公示。
計(jì)算機(jī)評(píng)估系統(tǒng)按網(wǎng)絡(luò)連接、信息交互平臺(tái)、評(píng)估模型三個(gè)步驟設(shè)計(jì)和實(shí)施。
3 網(wǎng)絡(luò)連接
現(xiàn)大部分地方煤礦已用ADSL或?qū)拵нB入Internet網(wǎng)，離市區(qū)近的煤礦甚至采用光纖連接。少數(shù)偏遠(yuǎn)山區(qū)的煤礦受地理?xiàng)l件限制，無(wú)法鋪線路連接網(wǎng)絡(luò)，建議無(wú)線連接Internet網(wǎng)。評(píng)估組采用路由器共享政府部門的網(wǎng)絡(luò)。存儲(chǔ)煤礦企業(yè)信息資料的數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器和處理信息的應(yīng)用服務(wù)器申請(qǐng)專用寬帶或光纖連入Internet網(wǎng)。整個(gè)評(píng)估系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)連接拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)如圖1所示。
為保證數(shù)據(jù)安全，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器配備兩臺(tái)，以熱備形式連接工作，應(yīng)用服務(wù)器上安裝防火墻。
4 信息交互平臺(tái)
在應(yīng)用服務(wù)器上布置處理信息的應(yīng)用程序（開(kāi)發(fā)的網(wǎng)站），在數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器上建立數(shù)據(jù)庫(kù)。應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器上的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)和開(kāi)發(fā)工具均采用微軟產(chǎn)品，主要考慮到兩方面因素：工作人員熟悉微軟產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)、維護(hù)成本低；用戶對(duì)數(shù)據(jù)并行處理速度要求不高。
評(píng)估組和專業(yè)的第三方計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)公司合作完成應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)建立工作。評(píng)估組首先應(yīng)編制數(shù)據(jù)關(guān)系模式和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)處理模型。
4.1 編制數(shù)據(jù)關(guān)系模式 微軟數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品是SQL Server，是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。評(píng)估組在認(rèn)真分析現(xiàn)煤礦數(shù)據(jù)集合的基礎(chǔ)上，科學(xué)建立煤礦數(shù)據(jù)關(guān)系模式。關(guān)系模式的表現(xiàn)形式為：R（U，D，DOM，F(xiàn)）
其中：R為關(guān)系名，U為組成該關(guān)系的屬性名集合，D為屬性組U中屬性所來(lái)自的域，DOM為屬性向域的映像集合，F(xiàn)為屬性間數(shù)據(jù)的依賴關(guān)系集合。
第三方軟件公司根據(jù)評(píng)估組提供的數(shù)據(jù)關(guān)系模式，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。建好的數(shù)據(jù)庫(kù)滿足沒(méi)有插入異常、刪除異常和數(shù)據(jù)冗余小等要求。
4.2 錯(cuò)誤數(shù)據(jù)處理模型 如前面所述，各煤礦數(shù)據(jù)存在錯(cuò)誤的可能性大，為此首先應(yīng)在眾多信息中找出錯(cuò)誤信息，可用類比法處理，即類似條件的若干煤礦組合成一組進(jìn)行比較，具體算法采用3S準(zhǔn)則（萊以特準(zhǔn)則）。
V■>3S
S=■
式中：V■—?dú)堄嗾`差，n—數(shù)據(jù)個(gè)數(shù)。
當(dāng)V■>3S時(shí)，對(duì)應(yīng)V■的數(shù)據(jù)存在誤差。
5 評(píng)估模型
設(shè)X1，X2，…，Xn表示n個(gè)待測(cè)評(píng)的煤礦企業(yè)，X={x1，x2，…，xn}；評(píng)價(jià)Xi有m項(xiàng)被評(píng)指標(biāo)I1，I2，…，Im，稱I={I1，I2，…， Im}為指標(biāo)空間。C={C1，C2，…，Ck}為評(píng)語(yǔ)空間，Ci為第i項(xiàng)評(píng)語(yǔ)。通過(guò)表格評(píng)分法，由專家對(duì)每個(gè)對(duì)象的影響指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。為防止人為因素造成的偏差，■■=■■I■，■■為k位專家評(píng)分的均值。
指標(biāo)空間總體可分為煤礦先天條件檢查、生產(chǎn)現(xiàn)狀檢查項(xiàng)兩大類，兩大類繼續(xù)有層次地樹(shù)形分類，如生產(chǎn)現(xiàn)狀檢查中安全生產(chǎn)評(píng)分內(nèi)容分為“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”五部分，這五部分又細(xì)分不同的評(píng)分指標(biāo)項(xiàng)。
指標(biāo)空間中不同指標(biāo)項(xiàng)Ii對(duì)煤礦評(píng)估的影響比重是有區(qū)別的，例如剩余儲(chǔ)量指標(biāo)項(xiàng)的權(quán)值高于開(kāi)采深度指標(biāo)項(xiàng)，因此應(yīng)編制指標(biāo)空間（m項(xiàng)指標(biāo)）的權(quán)值向量。
P=[P1，P2，…，Pm]
合計(jì)某煤礦企業(yè)最終得分S：
S=■■■·P■
根據(jù)分值對(duì)應(yīng)評(píng)語(yǔ)空間內(nèi)容，得到評(píng)估結(jié)論。
6 結(jié)論
通過(guò)計(jì)算機(jī)評(píng)估系統(tǒng)能快速、準(zhǔn)確地解決煤炭資源整合過(guò)程出現(xiàn)的困難問(wèn)題，同時(shí)避免人為因素造成的評(píng)估失誤，盡可能保證了評(píng)估工作的公正、公平、透明，推動(dòng)煤炭資源整合順利進(jìn)行。
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關(guān)鍵詞：煤礦防塵系統(tǒng);防塵管路連接形式;改進(jìn)和應(yīng)用
前言
在煤礦防塵系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，防塵管路是保證防塵水正常輸送的關(guān)鍵設(shè)備。但是由于煤礦井下的特殊環(huán)境風(fēng)流潮濕酸性大，正常的防塵管路接頭非常容易發(fā)生銹蝕，快速接頭內(nèi)墊硬化的情況，不但增加了防塵水管的漏水的次數(shù)，嚴(yán)重時(shí)也會(huì)導(dǎo)致防塵水管連接斷裂從而造成防塵系統(tǒng)停止工作。因此，根據(jù)煤礦防塵管路的工作實(shí)際，對(duì)防塵管路連接形式進(jìn)行有效改進(jìn)，成為了煤礦防塵系統(tǒng)中保障防塵水正常輸送的關(guān)鍵。
1.煤礦防塵系統(tǒng)防塵管路的改進(jìn)，應(yīng)正確分析防塵系統(tǒng)工作的影響因素
經(jīng)過(guò)對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)的運(yùn)行過(guò)程分析可知，在煤礦防塵系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，防塵管路是重要的防塵水輸送設(shè)備，通過(guò)防塵管路，對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)中的防塵水進(jìn)行輸送，保證煤礦用水設(shè)備及防塵工作能夠正常工作。但是由于煤礦防塵系統(tǒng)中管路接頭數(shù)量較多，對(duì)防塵系統(tǒng)運(yùn)行產(chǎn)生了重要影響，具體影響因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.1防塵系統(tǒng)中管路接頭過(guò)多，容易造成防塵系統(tǒng)出現(xiàn)漏水
在防塵系統(tǒng)中，由于管路接頭數(shù)量過(guò)多，由于安裝質(zhì)量及巷道變形等因素，致使管路連接快頭無(wú)法達(dá)到預(yù)期施工標(biāo)準(zhǔn)，所以容易造成管路連接快頭處漏水，影響防塵系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
1.2煤礦井下風(fēng)流高溫、潮濕，一般管路連接快頭難以適應(yīng)惡劣的工況條件
對(duì)于煤礦防塵系統(tǒng)而言，煤礦井下整體系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境較差，對(duì)防塵管路連接快頭的承壓能力和適應(yīng)惡劣工況條件的能力有較高的要求。在這一惡劣的工況條件面前，一般的排水管路接頭都難以適應(yīng)要求。所以，如果不對(duì)排水管路接頭連接形式進(jìn)行合理改造，將難以滿足煤礦防塵系統(tǒng)的工作需要。
2.煤礦防塵系統(tǒng)防塵管路的改進(jìn)，應(yīng)將重點(diǎn)集中在防止防塵管路斷開(kāi)上面
現(xiàn)用防塵管路在煤礦防塵系統(tǒng)中由于防塵管路連接快頭銹蝕，快頭內(nèi)墊硬化，系統(tǒng)內(nèi)水壓突然增大等原因造成排水管路在快頭連接處斷裂，現(xiàn)在改進(jìn)防塵管路連接形式利用防塵管路防脫固定器將兩連接管路進(jìn)行防脫固定。
結(jié)合煤礦防塵系統(tǒng)中防塵管路的實(shí)際應(yīng)用，在防塵管路連接形式改進(jìn)中應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：
2.1對(duì)防塵管路的連接形式進(jìn)行改進(jìn)，增加防脫固定器
由于防塵管路連接快頭在煤礦防塵系統(tǒng)長(zhǎng)期使用中容易發(fā)生銹蝕的問(wèn)題，因此防塵管路的改進(jìn)重點(diǎn)應(yīng)放在防塵管路快頭連接形式的改進(jìn)上?？紤]到防塵系統(tǒng)防塵管路連接快頭工作的現(xiàn)實(shí)需要，在管路連接形式改進(jìn)上可以通過(guò)增加防脫固定器的方式，避免防塵管路在連接快頭處斷裂，保證防塵系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行，提高防塵系統(tǒng)的可靠性，更好的為煤礦防塵水使用工作服務(wù)。
2.2對(duì)防塵管路連接快頭安裝位置進(jìn)行改進(jìn)，盡量避開(kāi)巷道轉(zhuǎn)折點(diǎn)、坡度轉(zhuǎn)變點(diǎn)、巷道低洼點(diǎn)。
經(jīng)過(guò)對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)的工作環(huán)境進(jìn)行分析可知，煤礦防塵系統(tǒng)運(yùn)行中的防塵水容易在巷道低洼點(diǎn)、坡度轉(zhuǎn)變點(diǎn)、巷道轉(zhuǎn)折點(diǎn)對(duì)管路連接快頭進(jìn)行沖擊。結(jié)合這一特點(diǎn)，在防塵管路安裝工作中，可以對(duì)防塵管路連接快頭的安裝位置進(jìn)行改進(jìn)，盡量避開(kāi)巷道轉(zhuǎn)折點(diǎn)、坡度轉(zhuǎn)變點(diǎn)、巷道低洼點(diǎn)，減少防塵水對(duì)管路連接快頭的沖擊，保證防塵系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行，提高防塵系統(tǒng)的運(yùn)行可靠性，滿足煤礦防塵工作需要。
3.煤礦防塵系統(tǒng)防塵管路連接形式的改進(jìn)，提高了防塵系統(tǒng)的工作可靠性和防塵水壓
通過(guò)對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)防塵管路連接形式的改進(jìn)，煤礦防塵系統(tǒng)中防塵水壓和運(yùn)行可靠性得到有效保障。從這一點(diǎn)來(lái)看，對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)防塵管路連接形式的改進(jìn)，提高了防塵系統(tǒng)的工作可靠性，對(duì)煤礦防塵系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了有力保障。為此，我們應(yīng)認(rèn)真分析改進(jìn)防塵管路的應(yīng)用情況。結(jié)合改進(jìn)防塵管路連接形式的優(yōu)點(diǎn)，防塵管路防脫固定器在煤礦防塵系統(tǒng)中得到了重要應(yīng)用。
3.1改進(jìn)后的防塵管路連接提高了系統(tǒng)運(yùn)行可靠性，滿足了煤礦防塵系統(tǒng)運(yùn)行需要
從目前改進(jìn)后防塵管路連接的應(yīng)用來(lái)看，改進(jìn)后的防塵系統(tǒng)運(yùn)行效果較為理想，在煤礦防塵系統(tǒng)中得到了重要應(yīng)用，在工作效率和工作效果上都滿足了煤礦防塵系統(tǒng)的工作需要，為煤礦防塵水使用工作提供了有力支持，保證了煤礦防塵系統(tǒng)工作的整體效果。
3.2改進(jìn)后的防塵管路連接工作效率較高，為其他管路系統(tǒng)提供了經(jīng)驗(yàn)和參考
煤礦防塵系統(tǒng)作為工況條件較為特殊的一種管路系統(tǒng)，改進(jìn)后的管路連接形式為防塵系統(tǒng)改進(jìn)提供了成熟的經(jīng)驗(yàn)和有力的參考。為此，我們應(yīng)對(duì)防塵管路連接改進(jìn)引起足夠的重視，并將改進(jìn)后的防塵系統(tǒng)作為成熟的案例，推動(dòng)煤礦及其他管路系統(tǒng)改進(jìn)。
4.結(jié)論
通過(guò)本文的分析可知，在煤礦防塵系統(tǒng)運(yùn)行中，由于防塵系統(tǒng)的工作條件惡劣，要想滿足煤礦防塵水使用工作需要，就要對(duì)防塵系統(tǒng)管路連接進(jìn)行改進(jìn)。為此，我們要從對(duì)防塵管路的連接形式進(jìn)行改進(jìn)，增加防脫固定器、對(duì)防塵系統(tǒng)管路連接快頭的安裝位置進(jìn)行改進(jìn)，盡量避開(kāi)巷道轉(zhuǎn)折點(diǎn)、坡度轉(zhuǎn)變點(diǎn)、巷道低洼點(diǎn)，確保防塵管路的工作效率得到全面提高。
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關(guān)鍵詞：煤礦；自動(dòng)化系統(tǒng)；研究；設(shè)計(jì)；現(xiàn)場(chǎng)總線
國(guó)外在煤礦開(kāi)采和管理中應(yīng)用的系統(tǒng)經(jīng)過(guò)不斷完善和創(chuàng)新，已經(jīng)發(fā)展到現(xiàn)在的第四代以微機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)的綜合自動(dòng)化系統(tǒng)，在實(shí)際應(yīng)用中取得了較為可觀的成效。我國(guó)從國(guó)外引進(jìn)的HIMASS系統(tǒng)是美國(guó)新研發(fā)的煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)，承擔(dān)著煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)測(cè)的重?fù)?dān)，包括煤礦下各種溫度、負(fù)壓和瓦斯指標(biāo)的監(jiān)測(cè)，設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況等等，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化的生產(chǎn)和監(jiān)控。由此看來(lái)，加強(qiáng)煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的研究和設(shè)計(jì)分析是尤為必要的，對(duì)于后續(xù)理論研究和實(shí)踐工作開(kāi)展具有一定參考價(jià)值。
1 我國(guó)煤礦控制系統(tǒng)中存在的問(wèn)題
我國(guó)對(duì)于煤礦控制系統(tǒng)的研發(fā)和設(shè)計(jì)重視程度較高，自上個(gè)世紀(jì)80年代以來(lái)，相繼研發(fā)出了一系列監(jiān)控系統(tǒng)，但更多的是集中在控制階段，設(shè)置控制中心，在井下設(shè)置多個(gè)測(cè)控分站，將收集得來(lái)的信息傳輸?shù)街髡?，?jīng)過(guò)處理后下達(dá)控制命令，最終由分站執(zhí)行。信息傳輸主要是通過(guò)電纜和光纖，根據(jù)相應(yīng)的通信協(xié)議實(shí)現(xiàn)，但是其中仍然存在一系列問(wèn)題有待完善：其一，通信協(xié)議不規(guī)范。當(dāng)前很多監(jiān)控系統(tǒng)均是采用各自廠家的通信協(xié)議，所以不同廠家生產(chǎn)的系統(tǒng)之間兼容性不強(qiáng)，很容易造成設(shè)備重復(fù)購(gòu)置，或是軟件無(wú)法重新升級(jí)等后果[1]。其二，井下信息傳輸設(shè)備物理接口協(xié)議不規(guī)范，致使用戶無(wú)法拓展系統(tǒng)功能，在實(shí)際應(yīng)用中由于不同系統(tǒng)的調(diào)制頻率和收發(fā)電壓幅值差異，導(dǎo)致不同系統(tǒng)分站不兼容；其三，煤礦監(jiān)控系統(tǒng)所使用的設(shè)備多數(shù)是單片機(jī)或微處理器為核心，自身不具備計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)功能以及網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)協(xié)議等。
2 煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)
2.1 綜合自動(dòng)化系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
在煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，主要是發(fā)揮計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，建立完善的自動(dòng)化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)井下機(jī)電設(shè)備的自動(dòng)化控制，并將收集所得信息集中在統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上。運(yùn)用多種現(xiàn)代化信息技術(shù)和自動(dòng)化技術(shù)，建立完善、統(tǒng)一的控制系統(tǒng)，對(duì)傳統(tǒng)的煤礦生產(chǎn)運(yùn)行方式進(jìn)行創(chuàng)新和完善，形成全方位的煤礦生產(chǎn)過(guò)程控制自動(dòng)化、生產(chǎn)調(diào)度自動(dòng)化和業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)而更為全面地對(duì)煤礦生產(chǎn)情況監(jiān)督和管理，確保生產(chǎn)活動(dòng)能夠安全有序運(yùn)行，一旦出現(xiàn)異常情況可以及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)予以解決[2]。
生產(chǎn)控制層各個(gè)節(jié)點(diǎn)設(shè)備主要是在統(tǒng)一的調(diào)度室延伸到井下，井下的光纖作為數(shù)據(jù)傳輸介質(zhì)，節(jié)點(diǎn)則是作為嵌入式設(shè)備，充當(dāng)系統(tǒng)的信息收集站。生產(chǎn)控制層將不同廠家生產(chǎn)、技術(shù)方式、不同標(biāo)準(zhǔn)信息進(jìn)行加工和處理，實(shí)現(xiàn)信息資源的貢獻(xiàn)，有效解決以往信息資源不能共享和溝通不暢的問(wèn)題，提升信息資源利用效率，為后續(xù)生產(chǎn)管理活動(dòng)有序開(kāi)展奠定基礎(chǔ)[3]。煤礦生產(chǎn)過(guò)程中涉及到的環(huán)節(jié)較多，在生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展中會(huì)產(chǎn)生大量的信息，這些信息中蘊(yùn)含大量的生產(chǎn)信息，如果分散處理，可能造成信息的丟失和損壞，形成信息孤島，影響到信息資源的共享和利用。
2.2 軟件體系結(jié)構(gòu)
煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的軟件主要是采用組態(tài)化設(shè)計(jì)，整合井下環(huán)境監(jiān)控子系統(tǒng)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化控制系統(tǒng)，建立統(tǒng)一的自動(dòng)化系統(tǒng)。組態(tài)軟件是通過(guò)I/O驅(qū)動(dòng)，從現(xiàn)場(chǎng)收集到的信息加工和處理后，以直觀生動(dòng)的圖形方式呈現(xiàn)在計(jì)算機(jī)屏幕上；加工主站的控制命令傳輸?shù)絀/O設(shè)備中，對(duì)于重要的歷史數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中，為后續(xù)的數(shù)據(jù)使用提供檢索和利用功能。一旦出現(xiàn)異常情況，可以向值班人員發(fā)出預(yù)警信息，并做好預(yù)警信息的記錄[4]。
（1）實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)。作樽樘軟件中核心部分，具備歷史數(shù)據(jù)檢索功能，一旦出現(xiàn)事故報(bào)警處理，存儲(chǔ)報(bào)警數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)分析和計(jì)算，還可以實(shí)現(xiàn)I/O數(shù)據(jù)連接等等。實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)中主要由幾個(gè)部分組成，其一，組態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)作為該系統(tǒng)中的核心配置，主要是負(fù)責(zé)記錄收集得到的設(shè)備運(yùn)行情況，將數(shù)據(jù)屬性和相關(guān)性進(jìn)行分析，為后續(xù)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)完善提供數(shù)據(jù)支撐；其二，事件庫(kù)則是在事故報(bào)警中的數(shù)據(jù)信息，可以自動(dòng)化處理緊急事情；其三，主動(dòng)規(guī)則庫(kù)，用戶可以根據(jù)實(shí)際需要來(lái)選擇要監(jiān)控的事件。
（2）I/O驅(qū)動(dòng)。組態(tài)軟件的實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)主要是為了實(shí)現(xiàn)設(shè)備之間的通信連接，實(shí)現(xiàn)資源信息的共享和交換，I/O驅(qū)動(dòng)是設(shè)備交互的橋梁，實(shí)時(shí)性和可靠性是數(shù)據(jù)庫(kù)正常運(yùn)行的首要前提，為了確保數(shù)據(jù)信息的正常傳輸，應(yīng)統(tǒng)一硬件設(shè)備結(jié)構(gòu)。DCS和PLC控制設(shè)備；Etherent、Profibus現(xiàn)場(chǎng)總線通信接口裝置；PC總線工業(yè)計(jì)算機(jī)板卡裝置。
2.3 關(guān)鍵技術(shù)設(shè)備
煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)中主要包括環(huán)網(wǎng)交換機(jī)、綜合接入網(wǎng)關(guān)設(shè)備，其中環(huán)網(wǎng)交換機(jī)則是構(gòu)建礦井工業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的主要設(shè)備，自身具有十分突出的特性，電源輸入范圍廣、電源波動(dòng)范圍大以及容易安裝和檢修等優(yōu)勢(shì)，能夠更好的適應(yīng)惡劣環(huán)境。綜合接入網(wǎng)關(guān)則是實(shí)現(xiàn)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)互聯(lián)和分站接入功能的裝置，將現(xiàn)場(chǎng)總線信息數(shù)據(jù)收集到特高新網(wǎng)絡(luò)中，借助光纖傳輸?shù)较到y(tǒng)中，較之傳統(tǒng)的監(jiān)控系統(tǒng)而言，有效改善了監(jiān)控系統(tǒng)封閉性缺陷。
3 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，煤礦作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿?，逐漸進(jìn)入到深井作業(yè)階段，對(duì)于開(kāi)采技術(shù)和工藝提出了更高的要求。應(yīng)用信息化技術(shù)，建立煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)監(jiān)控井下生產(chǎn)情況，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)活動(dòng)的統(tǒng)一調(diào)度和安排，降低人工管理可能存在的失誤可能性，提升工作成效。與此同時(shí)，井下一旦出現(xiàn)安全隱患和異?，F(xiàn)象，及時(shí)發(fā)出預(yù)警信號(hào)，實(shí)現(xiàn)工作面電、瓦斯控制，分析潛在的爆炸情況，提高礦井自動(dòng)化管理水平。
參考文獻(xiàn)
[1]史麗萍，王攀攀，張廣龍，等.多協(xié)議以太網(wǎng)網(wǎng)關(guān)在煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的研究與開(kāi)發(fā)[J].繼電器，2014，35（24）：43-47.
[2]羅驅(qū)波，孫彥景，錢建生，等.煤礦綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)[J].礦業(yè)安全與環(huán)保，2012，35（3）：4-7.