時間：2023-02-28 15:32:54
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關(guān)鍵詞：企業(yè)會計；規(guī)范化管理；作用；對策
企業(yè)管理包括多方面內(nèi)容，其中會計管理是一個十分重要的內(nèi)容，會計管理包括對企業(yè)日常工作中的各種費(fèi)用支出進(jìn)行控制、制定企業(yè)財務(wù)預(yù)算方案等。會計管理是影響企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要積極加強(qiáng)對企業(yè)的規(guī)范化管理，確保企業(yè)能發(fā)揮出相應(yīng)的作用。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中還面臨著較大的挑戰(zhàn)，加上有的會計人員的管理理念比較陳舊，因此導(dǎo)致企業(yè)會計管理過程中的問題越來越明顯，對企業(yè)發(fā)展帶來十分嚴(yán)重的影響。
2會計規(guī)范化管理的作用
會計管理是企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要任務(wù)，傳統(tǒng)意義上所認(rèn)為的會計管理就是對企業(yè)發(fā)展過程中的各種會計信息、財務(wù)信息、票據(jù)等進(jìn)行管理的過程。在現(xiàn)代企業(yè)管理理念中，會計管理受到的重視程度很高，會計管理不僅要對企業(yè)的財務(wù)會計信息進(jìn)行管理，更要通過會計信息實(shí)現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)關(guān)系的分析，對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行評價，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。企業(yè)的會計管理在企業(yè)發(fā)展過程中的地位越來越高，會計規(guī)范化管理的意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面：首先，有利于提高企業(yè)會計信息真實(shí)性。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)會計規(guī)范化有利于提高企業(yè)資金管理水平，為企業(yè)提供更多真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決策提供充足的依據(jù)，減少企業(yè)損失。其次，有利于企業(yè)的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)面臨的壓力和挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)的會計管理可以確保企業(yè)的會計信息真實(shí)、有效，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算等提供充足的依據(jù)，使企業(yè)可以做好自身角色的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)的發(fā)展速度。
3會計管理存在的問題
3.1會計核算過程不規(guī)范。會計核算最關(guān)鍵的就是要保障信息真實(shí)性和有效性，會計核算是一項(xiàng)系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，包括會計記賬、財務(wù)報表、合并財務(wù)報表等，任何一個環(huán)節(jié)的不規(guī)范行為都可能會導(dǎo)致企業(yè)會計失真，會計數(shù)據(jù)價值大打折扣，對企業(yè)的經(jīng)營決策帶來不利影響。另外，由于會計核算不規(guī)范，很可能會觸犯法律底線，例如出現(xiàn)賬外賬、小金庫，對企業(yè)財產(chǎn)造成損失。3.2監(jiān)督管理機(jī)制不完善。為了促進(jìn)企業(yè)會計管理規(guī)范化發(fā)展，必須要加強(qiáng)對會計管理過程的監(jiān)督，當(dāng)前由于企業(yè)的會計監(jiān)督力度不夠，監(jiān)督機(jī)制不完善，導(dǎo)致會計人員的行為得不到足夠的監(jiān)督，從而導(dǎo)致會計信息失真。3.3會計人員水平與崗位不匹配。會計工作是一項(xiàng)技術(shù)要求較高的工作，對從業(yè)人員的綜合能力素養(yǎng)有較高要求，但當(dāng)前很多企業(yè)的會計人員綜合水平不高，有的企業(yè)在招聘會計人員的時候偏向于節(jié)約成本，非擇優(yōu)錄用，造成會計人員不能勝任工作的現(xiàn)象，在工作中出現(xiàn)的失誤較多。
4企業(yè)會計管理發(fā)展策略
4.1對會計管理體制進(jìn)行完善。為了進(jìn)一步提升企業(yè)會計管理的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會計管理職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展，必須要加強(qiáng)對會計管理工作體制和制度的建立與完善，企業(yè)會計管理部門要對會計管理工作權(quán)限、職責(zé)等進(jìn)行確定，并且要對會計管理部門的工作內(nèi)容、工作職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行確定，防止企業(yè)會計管理過程中出現(xiàn)會計管理主體不明、會計管理職責(zé)混亂的現(xiàn)象，只有對各個會計管理主題的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確，才能進(jìn)一步提升我國會計管理質(zhì)量，發(fā)揮企業(yè)的會計管理和監(jiān)督作用。另外，當(dāng)前企業(yè)會計管理職業(yè)化保障機(jī)制過于簡單，缺乏明確的職業(yè)區(qū)分度，所涉及的會計管理人員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、任職的條件、考核、培訓(xùn)、獎勵、辭職等各種機(jī)制都還不符合企業(yè)會計管理職業(yè)化發(fā)展的要求。因此，在企業(yè)會計管理工作發(fā)展過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)會計管理監(jiān)督機(jī)制的完善，確定明確的會計管理工作領(lǐng)導(dǎo)主體，確保企業(yè)會計管理工作可以更加順利地實(shí)施與開展。另外，要不斷完善信息公開制度。在企業(yè)會計工作中，應(yīng)該要進(jìn)一步完善會計信息公開制度，加強(qiáng)我國企業(yè)財務(wù)審核監(jiān)督信息的公開化與透明化，接受企業(yè)員工以及社會的監(jiān)督，讓相關(guān)人員能夠知曉企業(yè)資金的來源和動向，從而對這些資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金用在真正需要的項(xiàng)目上。4.2加強(qiáng)對會計管理隊(duì)伍的培訓(xùn)教育。會計管理隊(duì)伍是企業(yè)會計管理工作中的重點(diǎn)，在會計管理過程中，必須要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會計對于，當(dāng)前有的會計人員思想態(tài)度不端正、工作技能水平不高，這些都會對企業(yè)會計工作產(chǎn)生影響。加強(qiáng)會計隊(duì)伍培訓(xùn)主要從兩個方面著手。第一，做好培訓(xùn)教育工作，培訓(xùn)教育應(yīng)該從職業(yè)道德素養(yǎng)培養(yǎng)和技術(shù)培養(yǎng)兩個方面著手，在職業(yè)道德培養(yǎng)過程中，要加強(qiáng)會計人員的思想意識教育，提高其思想覺悟，在工作中自覺避開各種不規(guī)范、不合法的操作行為。另外還要加強(qiáng)對會計人員的技術(shù)水平的培養(yǎng)，尤其是在會計工作處理過程中，要培養(yǎng)員工的耐心、細(xì)致的精神，不能盲目大意，以防出現(xiàn)各種錯誤。第二，為了對當(dāng)前會計管理隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化的問題進(jìn)行解決，會計管理部門可以與高校進(jìn)行合作，招聘更多新人，對于招聘的新人，應(yīng)該要首先做好培訓(xùn)教育，并且對其進(jìn)行考核，確保其滿足崗位要求之后才可以上崗工作。通過以上兩個措施，可以不斷提高企業(yè)會計隊(duì)伍質(zhì)量。4.3選擇合適的會計核算系統(tǒng)。隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)的管理模式也逐漸從傳統(tǒng)的人工管理轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒒芾?，而且會計信息系統(tǒng)是企業(yè)信息化發(fā)展過程中的重要組成部分，對企業(yè)發(fā)展有十分重要的意義，企業(yè)應(yīng)該要選擇一套合適自己的會計核算系統(tǒng)，對會計信息進(jìn)行收集、核算、分析，避免由于經(jīng)常更換會計核算系統(tǒng)導(dǎo)致的信息丟失問題。
5結(jié)語
綜上所述，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)都越來越多，企業(yè)發(fā)展過程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)對企業(yè)會計管理工作的創(chuàng)新，完善會計管理制度，不斷提高企業(yè)會計管理水平。
作者:馬妍馨 單位:吉林省長春財經(jīng)學(xué)院會計系
參考文獻(xiàn)
[1]李昕.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略[J].中外企業(yè)家，2015（35）.
1.1臨床輸血的重要性
血液是人體重要的組成部分，在維持人體機(jī)能方面發(fā)揮著巨大作用。在臨床診療中，很多疾病的治療都需要為患者實(shí)行輸血。在一定程度上，血液的重要作用是任何藥物和設(shè)備都無法取代的。尤其是在大出血患者的搶救工作中，充足安全的血液供給是非常重要的。如果醫(yī)院的血液儲備不能滿足臨床診療的需要，勢必會影響患者的療效，嚴(yán)重時甚至?xí){患者的生命安全。為了滿足臨床治療的需要，醫(yī)院采用建立血庫的方式來保證血液供給。血庫是基層醫(yī)院的重要部門之一，需要建立規(guī)范化的管理模式，確保臨床輸血的安全性和穩(wěn)定性。
1.2臨床輸血的危險性
血液是人體重要的組成部分，患者在出現(xiàn)血液功能障礙或者因某種原因大量失血時，就要對患者給予輸血治療。如果醫(yī)護(hù)人員在輸血過程中操作不當(dāng)，極易導(dǎo)致輸血感染疾病或輸血不良反應(yīng)的出現(xiàn)，嚴(yán)重時甚至?xí)Ｃ{患者的生命。病毒性肝炎、梅毒、獲得性免疫缺陷綜合征都可以通過血液傳播?；颊咻斞蟮牟涣挤磻?yīng)表現(xiàn)為患者在輸血后身體發(fā)熱、產(chǎn)生血細(xì)胞抗體、過敏等。為了預(yù)防和減少輸血事故的發(fā)生，基層醫(yī)院必須加強(qiáng)血庫管理，提高臨床輸血的安全性。
2建立規(guī)范化的血庫管理制度
2.1明確崗位分工
血庫的管理需要建立明確的崗位責(zé)任制度，明確崗位分工，責(zé)任到人。加強(qiáng)不同崗位之間的交流和合作，確保血庫管理工作井然有序。輸血直接關(guān)系著患者的生命安全，因此血庫管理人員應(yīng)該具備高度的責(zé)任心，認(rèn)真核對各個科室呈報的用血申請單和血液標(biāo)本，提高臨床輸血的安全性。
2.2規(guī)范工作流程
2.2.1血液入庫
血庫管理人員應(yīng)該認(rèn)真核對入庫血液的外觀、包裝、日期及使用年限；記錄好姓名、血型、數(shù)量等指標(biāo)。操作過程應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對不同類型的血液制品分類保存，做到擺放整齊，標(biāo)簽清晰。
2.2.2血液出庫
血庫管理人員應(yīng)該認(rèn)真核對臨床科室上呈輸血單，并做好登記。認(rèn)真做好配血工作，確認(rèn)患者的性別、年齡、血型、輸血量等資料；做好血液標(biāo)本的抗體篩查工作，必要時進(jìn)行抗體測試。常見的配血方法主要有鹽水加聚凝胺配血法及抗人球蛋白法，配血方法的選擇要根據(jù)實(shí)際情況。血庫人員在發(fā)血前要認(rèn)真核對供血者的姓名、血型、血量、及配血結(jié)果；檢查血液外觀，查看血袋封口是否有破損情況；所有信息準(zhǔn)確無誤后方可將血液交給臨床科室的護(hù)士，并做好簽名登記工作。
2.2.3血液的保存
入庫的血液要保存在醫(yī)用冰箱中，紅細(xì)胞血液制品應(yīng)保存在（4±2）℃的冷藏環(huán)境中，冷凍血漿、冷沉淀的血液制品要保存在-30℃的環(huán)境中。醫(yī)用冰箱應(yīng)具備應(yīng)急電源和報警系統(tǒng)，防止因儲存不當(dāng)而造成的血液制品變質(zhì)。管理人員在日常工作中，應(yīng)該盡量減少開關(guān)冰箱的次數(shù)，把冰箱內(nèi)的細(xì)菌總數(shù)控制合理范圍內(nèi)。定期對血庫內(nèi)的冰箱、血漿融化箱等設(shè)備消毒；做好血庫室內(nèi)的清潔和消毒；空氣消毒采用紫外線燈照射消毒的方法，其他地方用消毒液擦拭。血庫管理人員在工作過程中，也在做好個人的消毒工作，進(jìn)入血庫前要換工作服、工作鞋，戴好帽子、口罩、手套；取放血液制品時要確保雙手清潔無菌；非工作人員不得進(jìn)入血庫；不得在室內(nèi)吸煙飲食；正確處理醫(yī)用垃圾。
2.3建立血庫管理信息系統(tǒng)
消毒供應(yīng)中心在隔離衣發(fā)放時，每次多領(lǐng)一套，工作者穿護(hù)士鞋，護(hù)士褲，戴一次性圓帽口罩，穿隔離衣?；厥障礈烊藛T增穿防水圍裙、袖套、防護(hù)面罩，帶橡膠手套。外出時換上另外一套隔離衣。品名、包裝者、鍋號/鍋次、滅菌日期、失效期。包裝時所有的包布無系帶，包裝時包內(nèi)放化學(xué)指示卡，包好后膠帶貼在開口處，然后將填寫好的六項(xiàng)滅菌標(biāo)簽與膠帶的粘貼方向垂直，形成一個十字形粘貼，增加了包裝口處的粘貼牢固性。填六項(xiàng)標(biāo)簽時用紅圓珠筆，以免滅菌后字跡褪色。裝鍋時保證包與包之間的距離，以免滅菌時氣流不暢致使?jié)癜缇粡氐?；避免滅菌?biāo)簽被其他包粘走的現(xiàn)象發(fā)生。我們在無菌物品發(fā)放間采用超市擺放的方法，擺放架最底層離地面至少20cm，離墻至少5cm，離天花板至少50cm。每個包外均嚴(yán)格粘貼六項(xiàng)滅菌標(biāo)簽，規(guī)定好擺放的日期順序，使護(hù)士查對或發(fā)放無菌物品時一目了然，減少對無菌物品的觸摸。特殊物品的包裝：
1）不常用或備用的包采用無紡布或皺紋紙包裝，以延長有效期，減少洗滌、包裝滅菌的次數(shù)，既減輕了工作量，又減輕了對器械的損壞。
2）刀片、縫合針、縫合線選用一次性無菌物品一次性使用。
3）臨床用拆線剪、止血鉗等采用單包裝滅菌，導(dǎo)尿包內(nèi)棉球改為直接購置于生產(chǎn)廠家兩個為一包的滅菌好的一次性棉球。
2結(jié)果
2.1滿意度
在科內(nèi)制定了第一次違犯制度科內(nèi)警告、第二次上交護(hù)理部的制度，人人都認(rèn)真遵守制度，加強(qiáng)了責(zé)任心，減少了差錯，并與臨床科室保持良好的語言溝通，取得臨床科室的信任與一致好評。所以每月到臨床各科征求意見時，滿意度都在98%以上，滅菌合格率為100%。
2.2降低過期率，提高清潔率，減少銳器傷
消毒供應(yīng)中心在規(guī)范化管理實(shí)施前共檢查112次、無菌物品48910件，過期20件，其中過期率0.04%。全科人員10人有8人被銳器致傷，年損傷率80%，規(guī)范化管理方案實(shí)施后，共檢查112次、無菌物品48910件，其中過期三件，過期率0.006%。全科10人僅有一人被銳器劃傷，年損傷率10%。兩組比較差異有顯著性（P<0.01）。
3討論
在工業(yè)化程度提高和城市化進(jìn)程加快的今天，各行各業(yè)對電能有著更大的需求，那么就需要對電力營銷科學(xué)規(guī)范的管理，這樣方可以將更加優(yōu)質(zhì)的電力服務(wù)提供給廣大用電客戶。電力營銷的一個重要業(yè)務(wù)就是業(yè)擴(kuò)報裝，它會直接影響到電力市場的發(fā)展，并且電力行業(yè)整體服務(wù)質(zhì)量會被業(yè)擴(kuò)包裝反映出來，它直接接觸到用戶，只有對業(yè)擴(kuò)報裝流程進(jìn)行規(guī)范，方可以維護(hù)好企業(yè)的形象，促使企業(yè)核心競爭力得到提升，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也可以得到擴(kuò)大。近些年來，電力企業(yè)在不斷發(fā)展過程總，業(yè)擴(kuò)報裝管理水平得到了提高，但是還有諸多的問題出現(xiàn)，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善業(yè)擴(kuò)包裝工作。要結(jié)合時展的腳步，依據(jù)客戶的實(shí)際需求，來科學(xué)設(shè)計業(yè)擴(kuò)報裝流程。因?yàn)槿缃耠娏τ脩粢箅娏ζ髽I(yè)具有更高的服務(wù)水平，那么對于電力營銷人員來講，需要不斷的努力和學(xué)習(xí)，促使個人綜合素質(zhì)得到提高，對先進(jìn)的營銷理念和營銷手段進(jìn)行掌握，將更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給用戶，促使用戶的滿意度得到提升。另外，電力營銷部門也需要對市場動態(tài)隨時掌握，對業(yè)擴(kuò)報裝流程進(jìn)行及時調(diào)整，改進(jìn)和完善業(yè)擴(kuò)報裝流程，努力創(chuàng)新，促使?fàn)I銷效率得到提高。
2、規(guī)范電力營銷業(yè)擴(kuò)報裝流程的體現(xiàn)
一是將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到業(yè)擴(kuò)報裝流程中：科學(xué)技術(shù)的不斷革新，在各行各業(yè)中都開始廣泛應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在較大程度上強(qiáng)化了電力行業(yè)的科技含量。也開始將信息管理系統(tǒng)應(yīng)用到電力營銷流程中，這種系統(tǒng)結(jié)合了電力行業(yè)和先進(jìn)的信息技術(shù)，體現(xiàn)了電力行業(yè)信息化水平。電力信息管理系統(tǒng)的功能比較強(qiáng)大，其中非常重要的一種就是業(yè)擴(kuò)報裝；電力企業(yè)將信息管理系統(tǒng)這個平臺給利用起來，可以進(jìn)一步擴(kuò)展電力營銷的業(yè)務(wù)范圍，綜合性能較好，受到了用戶的好評。如今競爭日趨激烈，電力企業(yè)需要創(chuàng)新營銷理念，轉(zhuǎn)變觀念，將先進(jìn)的管理理念給應(yīng)用過來，以便促使電力營銷管理的科學(xué)化和人性化水平得到提高；特別是電力用戶的需求越來越高，電力企業(yè)需要將用戶作為工作的中心，將全方位的服務(wù)提供給用電客戶，大力管理電力企業(yè)客戶信息，借助于規(guī)范的營銷網(wǎng)絡(luò)，來對電力營銷流程進(jìn)一步規(guī)范，保障電力用戶的合法權(quán)益。實(shí)時監(jiān)控電力營銷全過程，將營銷過程中出現(xiàn)的問題給及時找出來，科學(xué)處理。二是對營銷模式進(jìn)行改革，以便規(guī)范業(yè)擴(kuò)流程：相較于其他商品，電能比較特殊；實(shí)踐表明，傳統(tǒng)的營銷業(yè)擴(kuò)流程需要消耗較多的人力和物力，并且無法保障用戶的合法權(quán)益，這樣用戶滿意程度就會受到影響，不利于電力企業(yè)的發(fā)展，因此就需要大力改革傳統(tǒng)的營銷模式，規(guī)范業(yè)擴(kuò)流程；具體來講，可以從這些方面來努力：首先是對業(yè)擴(kuò)報裝流程進(jìn)行規(guī)范，通過分析和整合傳統(tǒng)業(yè)擴(kuò)流程中的步驟，業(yè)擴(kuò)流程得到了簡化，比如，結(jié)合業(yè)擴(kuò)人員現(xiàn)場勘查工作和施工單位的勘察活動，可以節(jié)約資源，業(yè)擴(kuò)流程也得到了簡化；同時，也可以同步進(jìn)行電表的安裝測試工作，完成了工程之后，也安裝好了電表，營銷人員與客戶對用電合同及費(fèi)用進(jìn)行商討，那么只需要將驗(yàn)收供電工作給開展下去即可。將這樣規(guī)范化的業(yè)擴(kuò)流程給應(yīng)用過來，營銷過程所用時間就得到了縮短，并且營銷效率得到了提高，人力物力得到了減少。其次是將快速服務(wù)渠道提供出來，業(yè)務(wù)需求即使是相同的，電力企業(yè)也可以將多種處理方法應(yīng)用過來，將快速服務(wù)渠道提供給有特殊要求的客戶。如果客戶的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較好，信譽(yù)程度較高，那么業(yè)擴(kuò)流程以及電力投入運(yùn)行就可以由電力企業(yè)來全權(quán)負(fù)責(zé)，電力投運(yùn)之后，再辦理相關(guān)的手續(xù)?？蛻舻纳暾堄秒娨部梢圆扇《喾N方式，營業(yè)廳結(jié)合具體情況，對工作人員進(jìn)行安排，以便保證可以高效運(yùn)行業(yè)擴(kuò)流程。然后是重組改造，經(jīng)過優(yōu)化改造用電營銷業(yè)擴(kuò)流程之后，用戶的時間就得到了較大程度的節(jié)約，用電企業(yè)的人力物力也得到了減少，顯著提高了業(yè)擴(kuò)流程的效率。要想充分整合業(yè)擴(kuò)流程步驟，還需要將用電營銷管理信息系統(tǒng)給應(yīng)用過來。用電營銷管理信息系統(tǒng)可以借助于網(wǎng)絡(luò)共享數(shù)據(jù)，進(jìn)而對業(yè)擴(kuò)流程進(jìn)行優(yōu)化?，F(xiàn)階段使用了用電營銷信息系統(tǒng)，已經(jīng)推動了業(yè)擴(kuò)報裝流程的發(fā)展，不僅可以規(guī)范業(yè)擴(kuò)報裝流程，工作效率得到提高，用戶的不同需求還可以得到滿足，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到了推動作用，通過節(jié)約資源，也可以促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到擴(kuò)大。三是完善了管理手段，推動了業(yè)擴(kuò)報裝流程的發(fā)展：采取了很多方法來規(guī)范化處理用電業(yè)擴(kuò)報裝流程，可以簡化業(yè)擴(kuò)報裝流程，強(qiáng)化其實(shí)用性，企業(yè)的人力物力得到節(jié)約，工作成本得到了降低，推動了企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)通過改進(jìn)管理方式，營銷人員的專業(yè)素質(zhì)得到了提高，這樣就可以將更高質(zhì)量的服務(wù)更加快捷規(guī)范的提供給客戶，可以更加順利進(jìn)行用電營銷工作。
3、結(jié)語
1.1加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)
要積極更新教師的職業(yè)理念，樹立科學(xué)的教學(xué)觀，提高實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍的人員素質(zhì)，建立一支熱愛實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作的高水平、高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。同時，提高青年教師的實(shí)踐能力，定期組織青年教師進(jìn)行操作技能培訓(xùn)，開展技能操作大賽等活動。
1.2改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法
將傳統(tǒng)的以灌輸、模仿、驗(yàn)證為特點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式改革為以學(xué)生自主學(xué)習(xí)、教師輔導(dǎo)為特點(diǎn)的新型模式，采用以學(xué)生為中心的引導(dǎo)式、提問式、研討式、互動式等多種教學(xué)方法，以學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)為主，引導(dǎo)學(xué)生思考實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，讓其依靠自己的能力去解決問題，而不是一味地依賴教師。對操作難度較大、學(xué)生第一次接觸的內(nèi)容，教師可先講解，然后對關(guān)鍵步驟進(jìn)行示范操作。合理分配實(shí)驗(yàn)課時間，在實(shí)驗(yàn)過程中給學(xué)生留出一定的時間，采用開放式教學(xué)，讓學(xué)生發(fā)散思維，對學(xué)科領(lǐng)域的知識進(jìn)行拓展，并采用小組討論的形式對拓展知識進(jìn)行探索性實(shí)驗(yàn)研究，教師隨時進(jìn)行指導(dǎo)。
1.3注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程的監(jiān)督管理
對實(shí)驗(yàn)教案的書寫、實(shí)驗(yàn)課前的講解、實(shí)驗(yàn)過程中的指導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)時間的安排、實(shí)驗(yàn)考核體系的建立等方面進(jìn)行規(guī)范的監(jiān)督管理，并建立詳細(xì)的預(yù)實(shí)驗(yàn)管理制度。對于更新的實(shí)驗(yàn)，要求實(shí)驗(yàn)教師必須做預(yù)實(shí)驗(yàn)，取得預(yù)期結(jié)果后才可指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)前必須書寫預(yù)習(xí)報告，這樣可促使其主動思考，帶著問題上實(shí)驗(yàn)課。在實(shí)驗(yàn)課上，教師采用提問的方式檢查學(xué)生的實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)情況。在實(shí)驗(yàn)過程中，教師必須及時糾正學(xué)生不正確、不規(guī)范的操作。我們修訂編寫了《專業(yè)實(shí)驗(yàn)考核成績冊》，此成績冊包括預(yù)習(xí)報告、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過程記錄、項(xiàng)目考核及評分標(biāo)準(zhǔn)。其中實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過程記錄包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、原理、試藥及試液、設(shè)備器材、實(shí)驗(yàn)步驟、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果、小組討論報告等。實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室當(dāng)堂完成預(yù)習(xí)報告、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目過程記錄的書寫，并交給指導(dǎo)教師。為督導(dǎo)整個實(shí)驗(yàn)過程、培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識、檢查教師的教學(xué)態(tài)度及教學(xué)水平和實(shí)驗(yàn)員的準(zhǔn)備工作情況，我們編寫了《實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志》，制訂了實(shí)驗(yàn)教學(xué)日志登記制度，日志詳細(xì)記錄了實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備情況、學(xué)生預(yù)習(xí)情況、實(shí)驗(yàn)實(shí)到人數(shù)、缺勤人數(shù)及缺勤原因、值日分組、實(shí)驗(yàn)運(yùn)行情況及缺勤學(xué)生和教師的反饋意見等。在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，值日生、指導(dǎo)教師、實(shí)驗(yàn)員共同在日志上簽字后方可離開實(shí)驗(yàn)室。
1.4更新實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，構(gòu)建綜合化、多層次的藥學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)新體系，保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量
我們更新了藥學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容，刪除了一些重復(fù)性、驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，如刪除了定性鑒別實(shí)驗(yàn)，給學(xué)生多一些時間結(jié)合藥典熟悉藥品的檢驗(yàn)程序。要徹底改變傳統(tǒng)教育模式下實(shí)驗(yàn)教學(xué)處于從屬地位的狀況，創(chuàng)造一個更具綜合性、設(shè)計性和創(chuàng)造性的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。開設(shè)了綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)課程，不僅能使學(xué)生掌握扎實(shí)的基本知識與技能，而且對提高學(xué)生的綜合素質(zhì)大有好處。如：從某天然藥物或中草藥中提取分離有效成分或通過化學(xué)合成原料藥將其制成劑型，再進(jìn)行藥品質(zhì)量檢驗(yàn)。這一實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目整個過程涵蓋了生藥學(xué)（藥材鑒定）、天然藥物化學(xué)（有效成分提取分離）、藥物化學(xué)（化學(xué)合成）、藥劑學(xué)（劑型制備）、藥物分析學(xué)（藥品質(zhì)量檢驗(yàn)）等內(nèi)容，把生藥學(xué)、天然藥物化學(xué)、藥物化學(xué)、藥劑學(xué)、藥物分析學(xué)等學(xué)科實(shí)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來，形成一個藥物研發(fā)過程的系列實(shí)驗(yàn)，讓學(xué)生通過這樣的綜合實(shí)訓(xùn)，把所學(xué)的專業(yè)知識充分融合在一起，使學(xué)生在牢固掌握藥學(xué)基本知識的基礎(chǔ)上對藥學(xué)專業(yè)知識有一個全面系統(tǒng)的認(rèn)識。
1.5開設(shè)探究性實(shí)驗(yàn)課程
鼓勵學(xué)生對實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行探索性研究，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展自主性實(shí)驗(yàn)探究工作。在綜合實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生根據(jù)教師給定的題目，自行查閱相關(guān)參考文獻(xiàn)，設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案并實(shí)施實(shí)驗(yàn)。2013年，我們面向即將進(jìn)入生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段的學(xué)生開設(shè)了為期兩周的探究性實(shí)驗(yàn)課程，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，讓每個小組選出一名學(xué)生在總結(jié)會上做PPT展示，學(xué)生興趣濃厚、爭先發(fā)言，均感覺收獲很大。隨后針對該活動的追蹤問卷調(diào)查顯示：94%的學(xué)生在探究性實(shí)驗(yàn)中操作技能和知識的掌握與以往單獨(dú)學(xué)科實(shí)驗(yàn)相比，具有明顯進(jìn)步，而且記憶非常深刻；96%的學(xué)生愿意參與探究性實(shí)驗(yàn)。開設(shè)探究性實(shí)驗(yàn)為學(xué)生的成才與發(fā)展提供了更堅實(shí)、更專業(yè)、更廣闊的平臺。
1.6加大實(shí)驗(yàn)室開放力度，對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行開放性管理
課余時間定期開放實(shí)驗(yàn)室，使學(xué)生解決在實(shí)驗(yàn)課上不能解決的實(shí)驗(yàn)問題。在實(shí)驗(yàn)室開放過程中，由實(shí)驗(yàn)技術(shù)員指導(dǎo)學(xué)生大型儀器的操作，并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全教育[8]。實(shí)驗(yàn)室實(shí)施開放管理，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、積極性，充分挖掘了學(xué)生的潛能，對提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力等方面具有積極作用，同時也提高了實(shí)驗(yàn)室的管理水平和實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平。
1.7加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，優(yōu)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)境，建立實(shí)驗(yàn)員考核機(jī)制
我們充分考慮實(shí)驗(yàn)涉及的安全因素，在實(shí)驗(yàn)室配備了完善的安全防護(hù)設(shè)備：安裝了應(yīng)急噴淋設(shè)備、洗眼器、消防報警系統(tǒng)和整體通風(fēng)設(shè)備。此外，還根據(jù)實(shí)驗(yàn)需要，為接觸危險化學(xué)品的實(shí)驗(yàn)技術(shù)員配備實(shí)驗(yàn)防護(hù)服、護(hù)眼鏡和防護(hù)口罩，從細(xì)節(jié)上為實(shí)驗(yàn)員的人身安全和實(shí)驗(yàn)室財產(chǎn)安全提供保障，使實(shí)驗(yàn)員在保證自身安全的基礎(chǔ)上全身心地投入到實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作中。同時，建立詳細(xì)合理的實(shí)驗(yàn)員考評體系，由學(xué)生評價實(shí)驗(yàn)員的工作態(tài)度、工作效果，由實(shí)驗(yàn)帶教教師評價實(shí)驗(yàn)員的專業(yè)水平和能力。良好的實(shí)驗(yàn)室硬件必須有科學(xué)合理的管理制度相配套，兩者相輔相成、互相促進(jìn)。
1.8重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)
將實(shí)驗(yàn)教學(xué)放在與理論教學(xué)同等重要的地位，轉(zhuǎn)變重理論、輕實(shí)驗(yàn)的陳舊思想及實(shí)驗(yàn)教學(xué)附屬于理論教學(xué)的傳統(tǒng)觀念，并推出一系列實(shí)驗(yàn)教育教學(xué)改革措施，使實(shí)驗(yàn)教學(xué)既與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合，又具有其獨(dú)立職能。
1.9拓展實(shí)驗(yàn)教學(xué)空間，開闊實(shí)驗(yàn)教學(xué)視野
藥學(xué)專業(yè)的實(shí)踐性很強(qiáng)，藥學(xué)教育離開了理論與實(shí)踐的結(jié)合、離開了知識傳授和能力培養(yǎng)的結(jié)合、離開了實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)實(shí)踐，就如同“紙上談兵”。我們與制藥企業(yè)、藥檢所及醫(yī)院藥房合作，定期組織學(xué)生去見習(xí)參觀，使實(shí)驗(yàn)教學(xué)由封閉走向開放，也使學(xué)生獲得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、提高了綜合素質(zhì)，還拓寬了就業(yè)渠道。
2結(jié)語
首先，選擇合適的種苗。技術(shù)人員必須在綠化園林施工完畢時快速選擇合適的種苗，由于這一點(diǎn)的專業(yè)性，因此對技術(shù)人員的要求也比較高。技術(shù)人員必須具備較高的技術(shù)水平和專業(yè)知識，選擇優(yōu)良的種苗，防止后期壞種苗不能使用造成浪費(fèi)。選好種苗后，仔細(xì)全面包裝好，聘請專業(yè)護(hù)送人員確保植物在運(yùn)送過程的安全，做好全面保護(hù)。其次，充分改良土壤，保證優(yōu)良的土質(zhì)。能否具有優(yōu)良的土質(zhì)關(guān)系到植物能否茁壯成長，因此精選和改良土質(zhì)是關(guān)鍵，把不合格的土壤分隔開來，分別仔細(xì)對比土壤的顆粒和酸堿度。與此同時，還必須重視施肥的步驟，預(yù)備工作要提前做好。最后，在栽培育種時，防止病蟲侵害，提前修剪由于病蟲產(chǎn)生的病變的枝葉部分，防止擴(kuò)大病變范圍。與此同時，在栽植種苗的過程中，必須要以設(shè)計者的圖紙為依據(jù)，不能違背設(shè)計師的原則，做好養(yǎng)護(hù)工作，聘請專業(yè)的技術(shù)人員做好栽培和育種的工作。
二、園林綠化工程施工中人、材、機(jī)的準(zhǔn)備
做好資金、施工設(shè)備、材料（水泥、石材、苗木等）供應(yīng)準(zhǔn)備，所用的各種材料在開工時要馬上進(jìn)行材料考察，落實(shí)生產(chǎn)加工或者預(yù)定。明確每天需要的勞動人數(shù)、各種材料的進(jìn)場日期、工種的銜接部位、時間等，并確保計劃的到位、到場，避免停工、等工現(xiàn)象。園林綠化工程在施工過程中應(yīng)實(shí)行班組責(zé)任制，職責(zé)分明，責(zé)任到人，工作量到班組。每月實(shí)行部位考核及質(zhì)量評定，以分項(xiàng)工程來控制進(jìn)度，實(shí)行獎罰分明的制度，尤其是土方開挖、混凝土澆搗、石材鋪裝、廣場磚鋪裝、水電施工及綠化種植等各專業(yè)施工的配合都必須進(jìn)行嚴(yán)格控制，實(shí)現(xiàn)重獎重罰，鼓勵和督促全體施工人員為工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力工作。
三、園林綠化工程的日常養(yǎng)護(hù)
結(jié)束園林綠化之后，必須充分維護(hù)和鞏固工程，保證實(shí)現(xiàn)其存在價值和意義，要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，必須要在后期進(jìn)行充分的保護(hù)和管理。俗話說，三分靠建設(shè)，七分靠管理，因此，在施工完畢后進(jìn)行養(yǎng)殖維護(hù)至關(guān)重要。一般而言，我們認(rèn)為的養(yǎng)護(hù)管理包括鋤草、松土、施肥、澆水、塑型、剪修以及預(yù)防病蟲害等。其中澆水的環(huán)節(jié)尤為重要，不僅要關(guān)注植物的缺水量，還要結(jié)合季節(jié)變化，針對不同的品種具體情況具體分析，把握好澆水的時間和量，保證植物不缺水，健康成長。根據(jù)不同品種不同的規(guī)律進(jìn)行澆水，一般喜蔭植物的澆水量較多，喜干的植物則可以適當(dāng)減少澆水量，淺跟植物必須多澆水，保持充足的水分。園林建設(shè)中養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量管理具有重要作用，因此也區(qū)分于其他基本建設(shè)，必須要重視和加強(qiáng)管理。植物是園林中必不可少的一個重要組成部分，植物不但要在建設(shè)完成土木工程之后栽植，而且生長和成型的時間比土木建設(shè)時間要長得多，所以，只能在園林建設(shè)完工之后才能體現(xiàn)出其質(zhì)量。由此可見，要想保證高質(zhì)量的園林建設(shè)，其中一個重要的關(guān)鍵點(diǎn)就在于管理養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。主要通過訂立規(guī)程、實(shí)施規(guī)程、驗(yàn)收結(jié)果、修改錯誤及訂正規(guī)程這一系列的步驟。養(yǎng)護(hù)的質(zhì)量管理同時包括技術(shù)行為方面和文化行為方面，這兩方面都尤為重要。在規(guī)程的制定上，季節(jié)性灌排水、施肥除草、修剪除蟲以及及時更換病枯植株等環(huán)節(jié)都是不可忽視，必須做出詳細(xì)的規(guī)定的；而制定養(yǎng)護(hù)的規(guī)程上，必須以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，主要原因在于其和園林業(yè)及有關(guān)人員的利益密切相關(guān)。除此之外，我們必須注意的是我國現(xiàn)行的相關(guān)法律條款，例如《土地法》、《森林法》等基本的法規(guī)，除此之外，還有有關(guān)方面的細(xì)則，例如《風(fēng)景名勝區(qū)管理暫行條例》、《城市園林綠化管理暫行條例》等。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：農(nóng)村財務(wù)；規(guī)范化；思路對策
農(nóng)村財務(wù)管理不僅是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，同時也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，是農(nóng)村基層組織、思想、政權(quán)建設(shè)的需要。因此必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真搞好村級財務(wù)管理工作。中央和省一再要求要認(rèn)真搞好村級財務(wù)的管理，并作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的一項(xiàng)大事來抓。之所以如此重視農(nóng)村村級財務(wù)管理工作，是因?yàn)檗r(nóng)村財務(wù)管理是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。由于目前村級財務(wù)管理中還存在著不規(guī)范的問題，影響了農(nóng)村工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使得村黨支部缺乏號召力和凝聚力，各種公益事業(yè)難以興辦，所以完善和規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理制度在當(dāng)前已是刻不容緩。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村財務(wù)管理已顯得相對滯后，農(nóng)村集體財務(wù)管理混亂，迫切需要進(jìn)行規(guī)范。如何切實(shí)解決當(dāng)前農(nóng)村村級財務(wù)管理中存在的問題，筆者認(rèn)為，必須從以下幾方面入手。
一、提高農(nóng)村會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)會計法規(guī)制度的培訓(xùn)，為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備
農(nóng)村財務(wù)管理既是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，又是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊(duì)伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊(duì)伍。這里關(guān)鍵是要嚴(yán)格財會人員的任免程序，必須實(shí)行持證上崗制度，并建立崗位責(zé)任制，財會人員要明確自己的權(quán)利和義務(wù)。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高素質(zhì)，為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備。
多年來財會人員隊(duì)伍不穩(wěn)定問題一直困繞著農(nóng)村財務(wù)管理工作，要改變這種現(xiàn)狀，有必要建立一支高素質(zhì)的，穩(wěn)定的會計隊(duì)伍。因此，一是應(yīng)健全財會人員任免制度。凡經(jīng)群眾推薦，村委會上報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計管理站審批并統(tǒng)一頒發(fā)聘書；二是建立財務(wù)人員人事管理制度。對村級財會人員的配備、考核、聘任以及勞動報酬、崗位責(zé)任制等均做出明確規(guī)定，不經(jīng)鄉(xiāng)主管部門批準(zhǔn)，不得任意調(diào)換和聘任財會人員；三是對鄉(xiāng)村財會人員進(jìn)行全面清查，建立會計人員檔案管理網(wǎng)絡(luò)，以便儲備和統(tǒng)一調(diào)配整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計人員。
財會人員是村鄉(xiāng)里的“內(nèi)當(dāng)家”，一定要有全局觀念和法制觀念，要有較高政治覺悟、專業(yè)知識和專業(yè)技能，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視對村級財會人員的培養(yǎng)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取盡快地把國家改革的有關(guān)政策和新的財稅制度，貫徹落實(shí)到鄉(xiāng)村一級；同時鄉(xiāng)村也要建立會計人員持證上崗制度，即要求會計人員必須按照其資格證的級次，持證應(yīng)聘相應(yīng)崗位之職，保持財會隊(duì)伍穩(wěn)定。為農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化做好人力資源準(zhǔn)備。
二、加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化必須要堅持“五個統(tǒng)一”，有效化解農(nóng)村財務(wù)管理的矛盾
加強(qiáng)財務(wù)規(guī)范化管理，必須要堅持“五個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一思想，規(guī)范監(jiān)督程序；統(tǒng)一帳、表、冊、據(jù)，規(guī)范會計操作程序；統(tǒng)一審批手續(xù)，規(guī)范支出管理；統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范交接手續(xù)；統(tǒng)一檔案專柜，規(guī)范財務(wù)資料。只有這樣才有利于農(nóng)村的財務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范，從而可以給群眾一個明白，還干部一個清白，農(nóng)民也不必為財務(wù)問題而上訪，干部也不必因財務(wù)管理而費(fèi)心，干群關(guān)系將更加密切，為農(nóng)村和諧社會的建設(shè)創(chuàng)造有利的條件。為此，各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都必須提高對村級財務(wù)重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化管理，使之逐步納入規(guī)范化，法制化的軌道。農(nóng)村財務(wù)規(guī)范化就是要求村級的各項(xiàng)收入、財政對農(nóng)村的轉(zhuǎn)移支付和部門對農(nóng)村撥付的資金，都要規(guī)范繳付手續(xù)，統(tǒng)一管理，有效監(jiān)督。這樣可使村級收入管理得到加強(qiáng)，有效遏制亂收費(fèi)、亂攤派行為，進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。村級各項(xiàng)支出均在村財鄉(xiāng)管部門的全程監(jiān)督下使用，資金使用進(jìn)一步規(guī)范和透明，不僅避免了資金使用的盲目性，還可有效地杜絕擠占、挪用等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
三、健全農(nóng)村財務(wù)管理化的各項(xiàng)管理制度，做好農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化的制度保證
建立健全規(guī)章制度，使村級財務(wù)管理有章可循，是搞好財務(wù)管理規(guī)范化的重要保證。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟(jì)組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟(jì)財務(wù)制度》這兩個新制度。新《制度》針對目前村級財務(wù)混亂的種種現(xiàn)狀，對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)款項(xiàng)和共同生產(chǎn)費(fèi)管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。對完善村集體經(jīng)濟(jì)組織財務(wù)會計工作，推進(jìn)村級財務(wù)管理經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化將起到十分重要的作用。
一、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化過程中存在的問題
企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化忽視企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的轉(zhuǎn)變問題過程中會遇到諸多問題。一是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的轉(zhuǎn)變問題。目前，大部分的企業(yè)管理者，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)管理只是一種管理理論，在具體的管理過程中沒有將相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理措施貫徹落實(shí)到實(shí)處。有的企業(yè)甚至沒有制訂相關(guān)的的經(jīng)濟(jì)管理準(zhǔn)則以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理理論。二是相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理制度的缺失問題。有的企業(yè)雖然制訂了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理制度，也根據(jù)這些經(jīng)濟(jì)管理制度制訂了一些可行的具體措施，但是沒有做好工作實(shí)施后的監(jiān)控工作；.有的企業(yè)制訂的經(jīng)濟(jì)管理制度與企業(yè)自身的發(fā)展以及企業(yè)的特征不相適應(yīng)，經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度改善的速度與企業(yè)的發(fā)展速度不相一致；有的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理制度的完善速度比企業(yè)的發(fā)展速度還快，導(dǎo)致大量資源的浪費(fèi)等，上述企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過程中存在的問題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。
二、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的規(guī)范化
1.創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念
轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀念是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理規(guī)范化的關(guān)鍵。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，需要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀念貫徹落實(shí)到實(shí)處，加深每位員工對企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理觀念的深刻理解，在企業(yè)的內(nèi)部營造一種良好的經(jīng)濟(jì)管理氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理觀念，需要從戰(zhàn)略觀念以及危機(jī)觀念兩個方面出發(fā)，在進(jìn)行創(chuàng)新戰(zhàn)略觀念的過程中，對企業(yè)的傳統(tǒng)競爭和運(yùn)營模式上進(jìn)行改革完善，加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全局性和科學(xué)性。在創(chuàng)新企業(yè)的危機(jī)觀念的過程中，企業(yè)需要加強(qiáng)對危機(jī)觀念的重視程度。由于每個階段，企業(yè)的危機(jī)觀念的管理模式不一樣，因此，企業(yè)的規(guī)模越大，越需要注重培養(yǎng)危機(jī)觀念以及風(fēng)險意識。
2.加速進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的建立
建立完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度，有助于優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)，對企業(yè)的人員進(jìn)行合理配置，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的配置提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理中，由于企業(yè)的高層管理者是整個經(jīng)濟(jì)管理活動的指揮者，所以，企業(yè)管理者的個人經(jīng)濟(jì)管理能力直接決定著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理水平。在建立完善的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制過程中，企業(yè)的高層管理人員需要對與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的制度和法規(guī)進(jìn)行詳細(xì)地分析，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動的組織工作，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動做好整體規(guī)劃。加強(qiáng)對企業(yè)下級的經(jīng)濟(jì)管理人員行為的監(jiān)督，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的有效進(jìn)行，不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制的完善工作。
3.加強(qiáng)企業(yè)信息化管理工作
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開科技的支持，在這個信息化時代，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理就需要充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢，將管理環(huán)節(jié)納入信息系統(tǒng)中，通過信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)的科學(xué)管理，并建立適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行不定期分析，以此增加企業(yè)的綜合競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)管理信息化是企業(yè)管理的重要發(fā)展方向，企業(yè)必須利用科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟(jì)管理方法進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的信息化，也是企業(yè)的發(fā)展要求。經(jīng)濟(jì)管理需要深度改革，當(dāng)前我國企業(yè)隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的改革不斷深入，絕大多數(shù)企業(yè)的管理模式正在向創(chuàng)新管理方面邁進(jìn)。
三、結(jié)語
關(guān)鍵詞：基建檔案；規(guī)范化管理
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展和綜合國力的提高，國家和地方對水文工程建設(shè)的投入日益加大，水文工程建設(shè)是水利工程的重要基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，長江委水文局進(jìn)行了包括水文巡測基地在內(nèi)的一系列水文工程建設(shè)。這些水文工程項(xiàng)目具有高度分散、單位建設(shè)工程復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)且各項(xiàng)目相對獨(dú)立的特點(diǎn)給水文工程基建檔案管理造成了很大的困難。加強(qiáng)水文工程建設(shè)項(xiàng)目檔案資料的管理是提高水文基建工程質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作。
目前，水文工程基建檔案的管理主要是依據(jù)水辦【2005】480號（水利工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理規(guī)定）、水辦【2008】366號（水利工程建設(shè)項(xiàng)目檔案驗(yàn)收管理辦法）及水建管【2008】38號（水利部直屬單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法）。這些管理文件從管理制度、收集歸檔范圍、歸檔責(zé)任人員、驗(yàn)收等方面均作了詳細(xì)的規(guī)定，為水文基建檔案規(guī)范化管理奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
一、水文基建檔案的特點(diǎn)
（一）水文基建點(diǎn)多面廣、小而散
水文基建項(xiàng)目投資從幾十萬到上千萬，分布在房屋、堤防、設(shè)備設(shè)施、測報系統(tǒng)建設(shè)等方面。
（二）系統(tǒng)成套性強(qiáng)
水文基建項(xiàng)目，大多是獨(dú)立的項(xiàng)目，從前期設(shè)計、施工、驗(yàn)收及后續(xù)使用的資料均可完整收集歸檔。
（三）專業(yè)性強(qiáng)
水文基建，涉及面廣，專業(yè)不一。要求資料收集責(zé)任人員具備較廣的專業(yè)知識。
二、水文基建檔案管理的現(xiàn)狀
（一）檔案管理機(jī)制欠完善
水文局下轄7個勘測局，機(jī)關(guān)有項(xiàng)目辦，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報、管理、驗(yàn)收等，而項(xiàng)目的實(shí)施多在7個勘測局。項(xiàng)目管理人員和檔案管理人員參與項(xiàng)目的設(shè)計、施工、驗(yàn)收及資料收集的力度不夠，項(xiàng)目管理和檔案管理要求的“同步管理”還有待加強(qiáng)，材料收集、整理的責(zé)任落實(shí)不到位。
（二）歸檔材料不齊全
水文基建項(xiàng)目有的建設(shè)年度跨度長，中間經(jīng)手的人較多，收集、歸檔的材料不齊全，不能反映工程項(xiàng)目建設(shè)的全過程。如有的缺乏相應(yīng)的聲像資料和照片檔案，竣工圖收集不全、標(biāo)準(zhǔn)也不一。
（三）檔案資料歸檔質(zhì)量不高
歸檔材料中，有的缺少原件，復(fù)印件較多，而很多復(fù)印件沒法補(bǔ)蓋單位印章，整理裝訂不符合組卷要求，頁碼編制也不符合有關(guān)規(guī)定。
三、加強(qiáng)水文基建檔案規(guī)范化管理的措施
為使水文基建項(xiàng)目的歸檔資料符合有關(guān)規(guī)定要求，提高水文基建項(xiàng)目的建設(shè)質(zhì)量，改進(jìn)和規(guī)范檔案管理，須采取以下措施。
（一）完善體制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
水文基建項(xiàng)目檔案質(zhì)量取決于相應(yīng)制度保障和組織領(lǐng)導(dǎo)。必須完善有關(guān)項(xiàng)目資料的收集、整理的有關(guān)規(guī)定，明確相關(guān)歸檔責(zé)任人，從源頭規(guī)范歸檔質(zhì)量，從制度上保障歸檔質(zhì)量。
（二）建章立制，明確崗位職責(zé)
根據(jù)有關(guān)管理制度，完善組織機(jī)構(gòu)，對每一個項(xiàng)目層層指定相應(yīng)層次的歸檔責(zé)任人，明確其歸檔責(zé)任，跟蹤項(xiàng)目，實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)和檔案管理同步進(jìn)行。做到項(xiàng)目完成，須歸檔的資料也收集完畢。
（三）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高歸檔工作質(zhì)量
水文基建檔案質(zhì)量同專職或兼職檔案人員職業(yè)素質(zhì)密切相關(guān)，因此，必須定期對有關(guān)人員進(jìn)行檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，了解有關(guān)檔案規(guī)定及操作規(guī)程，明確檔案管理工作職責(zé)。
1.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)指導(dǎo)
專職檔案人員應(yīng)參與項(xiàng)目建設(shè)的過程，對資料收集、歸檔人員定期指導(dǎo)，提出歸檔的有關(guān)詳細(xì)要求，對資料的合規(guī)性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時補(bǔ)救處理。