時(shí)間：2023-02-27 11:07:53
導(dǎo)語(yǔ)：在藥物調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、太湖縣衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的總體情況
太湖縣屬山區(qū)縣、庫(kù)區(qū)縣，也是國(guó)家級(jí)貧困縣，全縣2300平方公里，人口56萬(wàn)人。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)數(shù)37個(gè)，在職職工739人(其中合同制242人，衛(wèi)生技術(shù)人員505人，管理人員44人)，離退休人員287人，床位414張，病床使用率為53.8%，全年門(mén)急診53.4萬(wàn)人次，每門(mén)急診人均平均收費(fèi)水平61.81元，其中藥品費(fèi)40.6元，財(cái)政補(bǔ)助收入占總支出19.8%，XX年度業(yè)務(wù)收入4324萬(wàn)元，其中藥品收入2558萬(wàn)元，占業(yè)務(wù)收入的59.16%，藥品費(fèi)1669萬(wàn)元，藥品加價(jià)率為28.7%。農(nóng)村衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)都是嚴(yán)格依據(jù)XX年3月市物價(jià)局、市衛(wèi)生局印發(fā)的《**市醫(yī)療服務(wù)價(jià)格》(試行)(縣級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)價(jià)格)的標(biāo)準(zhǔn)，有些一般衛(wèi)生院由于醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)還略低于此價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般都沒(méi)有收取掛號(hào)費(fèi)。
太湖縣農(nóng)村衛(wèi)生院都是政府辦的公益性、非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由于該縣屬大別山區(qū)貧困縣，老百姓的經(jīng)濟(jì)還十分拮據(jù)，一年的收入用于基本生活外所剩無(wú)幾，用于看病就醫(yī)的錢就更少了，所以大部分農(nóng)村衛(wèi)生院還是以中醫(yī)或者是以中西醫(yī)結(jié)合為主的，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況長(zhǎng)期困擾著鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，制約著農(nóng)村衛(wèi)生院的發(fā)展，農(nóng)村有些一般衛(wèi)生院和分院甚至只能是醫(yī)生開(kāi)處方賣藥，一年中藥品收入占醫(yī)療收入的80%左右。
二、調(diào)查點(diǎn)的基本情況
為了更準(zhǔn)確掌握鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)工作安排，我們按好、中、差三個(gè)等次分別選擇了江塘衛(wèi)生院、李杜衛(wèi)生院、晉熙衛(wèi)生院和新倉(cāng)鎮(zhèn)香茗山村衛(wèi)生室進(jìn)行了實(shí)地調(diào)查，基本情況如下：
(一)太湖縣江塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員26人。其中在編人員21人，聘用人員5人;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上13人，護(hù)理4人，其他衛(wèi)技人員9人;退休人員12人。編制床位20張，實(shí)際床位20張。主要醫(yī)療設(shè)備有200ma
1、學(xué)校和實(shí)習(xí)單位監(jiān)管脫節(jié)
畢業(yè)實(shí)習(xí)的場(chǎng)所一般要求選擇縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）醫(yī)院藥劑科和具有一定規(guī)模和經(jīng)營(yíng)能力的藥品批發(fā)及零售企業(yè)（社會(huì)藥房）。實(shí)習(xí)內(nèi)容要求較為全面，但是由于學(xué)員的工作崗位相對(duì)固定，實(shí)際完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況并不理想，醫(yī)院和社會(huì)藥房?jī)煞矫鎸?shí)習(xí)很難兼顧，實(shí)習(xí)任務(wù)基本上只能完成本單位尤其是本崗位包含的內(nèi)容，實(shí)習(xí)內(nèi)容很不全面。
2、畢業(yè)作業(yè)選題
基本符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)基本要求，但是實(shí)際應(yīng)用價(jià)值不高。調(diào)查報(bào)告一般比較少，文獻(xiàn)綜述和專題論文比例大。筆者從2004年指導(dǎo)大慶電大藥學(xué)專業(yè)2002春季學(xué)員畢業(yè)作業(yè)至2011春季學(xué)員共指導(dǎo)86人次，發(fā)現(xiàn)調(diào)查報(bào)告占比為12.7%，文獻(xiàn)綜述類40%、專題論文47.3%。調(diào)查報(bào)告太少以致沒(méi)有，這從2011秋季和2012春季藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目表中可以驗(yàn)證。以下是2011秋季和2012春季學(xué)生一些常見(jiàn)的藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目：淺談藥品的儲(chǔ)存與運(yùn)輸；治療糖尿病的常用藥物介紹；淺談普奈洛爾的藥理作用和用法；中草藥甘草解毒的作用機(jī)理淺析；中藥調(diào)配中影響臨床療效的因素分析；淺談中草藥常見(jiàn)的不良反應(yīng)等。主要原因是調(diào)查報(bào)告耗時(shí)長(zhǎng)，工作量大，需要配合的調(diào)查者也多，這樣的任務(wù)對(duì)于一個(gè)在職、利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的學(xué)員來(lái)說(shuō)，是很難保證質(zhì)量完成的。
3、畢業(yè)作業(yè)結(jié)構(gòu)
上不完備、格式上不規(guī)范，對(duì)于這樣的作業(yè)，指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)做合理的增補(bǔ)，使其達(dá)到教學(xué)要求，防止偏離培養(yǎng)目標(biāo)。因此指導(dǎo)教師批改、完善的工作量加大。畢業(yè)作業(yè)的結(jié)構(gòu)以及格式主要指：內(nèi)容摘要，關(guān)鍵詞，正文，規(guī)范的結(jié)構(gòu)程序是“序論本論結(jié)論”。注釋和參考文獻(xiàn)。
二、幾點(diǎn)建議針對(duì)以上問(wèn)題，提出幾點(diǎn)建議
1、成人學(xué)生是具有生活經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)的人
學(xué)習(xí)的目的相當(dāng)明確，學(xué)習(xí)的態(tài)度相當(dāng)主動(dòng)，是有能力主動(dòng)學(xué)習(xí)的自學(xué)者，實(shí)習(xí)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)該考慮到這一點(diǎn)，就安排在醫(yī)院或者社會(huì)藥房一方即可，學(xué)校在實(shí)習(xí)之前先與實(shí)習(xí)單位及相關(guān)科室聯(lián)系，確定實(shí)習(xí)人數(shù)，共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)內(nèi)容，在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)該保持聯(lián)絡(luò)渠道暢通，遇到問(wèn)題隨時(shí)協(xié)商溝通，督促管理好學(xué)員，切實(shí)保證實(shí)習(xí)質(zhì)量。
2、畢業(yè)作業(yè)
選題的工作量和難易程度與所給學(xué)生的完成時(shí)間和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)素質(zhì)要相一致。選題范圍要窄，貼近生活，緊密結(jié)合實(shí)際。在畢業(yè)作業(yè)結(jié)構(gòu)和格式要求方面，指導(dǎo)教師要把要求及時(shí)發(fā)給學(xué)生或直接把規(guī)范的范文發(fā)給學(xué)生，幫助學(xué)生自己學(xué)會(huì)做到論文結(jié)構(gòu)完備，格式規(guī)范，一方面提高學(xué)生文本處理的能力，另一方面又減輕教師工作量。
3、因?yàn)榇髴c面積22161(其中市區(qū)5107)平方千米
2011年8月10日，法國(guó)巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院的急救醫(yī)生尼古拉?鮑納梅松被警方拘留，警方懷疑他涉嫌“注射導(dǎo)致立即令人死亡的藥物”而造成了四位老人的死亡。
據(jù)法國(guó)《西南報(bào)》透露，之所以引起警方關(guān)注，主要是一位92歲老太太在8月3日的突然死亡。該醫(yī)院急診室的工作人員驚奇地發(fā)現(xiàn)，“在最近幾個(gè)星期里，數(shù)位剛被送進(jìn)醫(yī)院的老人相繼突然死了”，負(fù)責(zé)治療這四位老人的醫(yī)生尼古拉?鮑納梅松引起了他們的懷疑。8月9日，他們將此情況報(bào)告給醫(yī)院負(fù)責(zé)人。第二天，醫(yī)院院長(zhǎng)向當(dāng)?shù)鼐炀謭?bào)了警。警方以“蓄意謀殺”的罪名拘留了鮑納梅松，檢察院對(duì)此案也展開(kāi)了調(diào)查，巴約納市鎮(zhèn)副檢察官斯戴凡?朗貝爾指出，這四位突然離去的老人是屬于“臨終狀態(tài)”的病人，他們希望能到該醫(yī)院急診室的保守治療。在警方展開(kāi)調(diào)查的同時(shí)，行政管理部門(mén)也迅速開(kāi)始了他們的調(diào)查，法國(guó)勞工部及衛(wèi)生部要求法國(guó)社會(huì)福利事務(wù)總監(jiān)查處就“巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院病人死亡”展開(kāi)調(diào)查，該調(diào)查報(bào)告將對(duì)醫(yī)院運(yùn)作方式、內(nèi)部管理的程序以及有關(guān)處室的醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)等情況逐一分析，該行政調(diào)查報(bào)告將在兩個(gè)月后提交。
尼古拉?鮑納梅松今年50歲，是名“老資格”的急救醫(yī)生。但許多了解他的醫(yī)院同事指出，盡管他“經(jīng)驗(yàn)豐富”，但他在心理上“卻很脆弱”。鮑納梅松生于比利牛斯省，出身于醫(yī)生世家，其妻子是位麻醉醫(yī)師。他那已去世的父親在生前是當(dāng)?shù)叵碛惺⒆u(yù)的外科醫(yī)生，曾創(chuàng)建并主持了一家醫(yī)療診所。鮑納梅松醫(yī)生原先在巴約納市鎮(zhèn)醫(yī)院住院部任職，后來(lái)轉(zhuǎn)到該院急診室工作，他曾一度擔(dān)任了急診室負(fù)責(zé)人。2010年，由于心理疾病原因，他不得不放下手上的工作住院接受治療。出院后，他回到了急診室工作，但失去了負(fù)責(zé)人的位置，成了名普通的急救醫(yī)生。
鮑納梅松被警方拘留了48小時(shí)后，8月12日，他受到預(yù)審法官的，指控他對(duì)“特別孱弱的人進(jìn)行了投毒”。在法官面前，他對(duì)這些事實(shí)供認(rèn)不諱，但對(duì)自己作案動(dòng)機(jī)和家屬是否對(duì)此默認(rèn)等問(wèn)題，他始終含糊其辭。當(dāng)晚他被警方釋放，但“置于司法監(jiān)控下”。檢察官認(rèn)為，鮑納梅松將可能面臨“終身監(jiān)禁”的判罰。
公眾再次展開(kāi)激烈爭(zhēng)論
“安樂(lè)死”通常分為兩類：一類被稱為“積極安樂(lè)死”，即醫(yī)生采取主動(dòng)措施，為病人注射藥物加速其死亡；另一類被稱為“消極安樂(lè)死”，即醫(yī)生終止為病人治療，讓其自然死去。
關(guān)鍵詞：胃潰瘍穿孔；外科手術(shù)治療；臨床特征；并發(fā)癥
導(dǎo)致胃潰瘍穿孔的原因多種多樣，如情緒緊張、刺激性飲食、酗酒、藥物作用等都可能引發(fā)不同程度的胃潰瘍穿孔[1]。一般患者在穿孔前有劇烈痛覺(jué)提示，也有少數(shù)患者發(fā)病前無(wú)異常疼痛，致使患者忽略病情。在胃潰瘍穿孔的初期，常常給患者帶來(lái)胃痛、心率加快、低血壓、手腳冰涼、體溫下降、急促呼吸等癥狀；發(fā)病1至4小時(shí)是救治的黃金時(shí)間，此時(shí)患者不再手腳冰涼 、體溫及血壓等均有所恢復(fù)；若未及時(shí)救治，發(fā)病6至12小時(shí)左右，患者可能出現(xiàn)嘔吐、心慌、呼吸困難、少尿、低血壓甚至休克等[2]。臨床上常見(jiàn)的并發(fā)癥如急性腹膜炎、休克等。現(xiàn)我院為了研究對(duì)胃潰瘍穿孔患者予以手術(shù)治療的臨床療效，特作如下報(bào)告：
1資料與方法
1.1臨床資料
2013年10月至2014年10月期間，我院共收治了潰瘍病穿孔患者113例，選取胃潰瘍穿孔患者49例作為研究對(duì)象，其中男患者27例，女患者22例，年齡在21至69歲之間，平均年齡為（39.5±8.25）歲，所有患者均非首次發(fā)病，均存在胃痛、呼吸急促、手腳冰涼嘔吐等臨床癥狀，且經(jīng)詢問(wèn)無(wú)其他疾病及既往病史，既，此49例患者在性別、年齡、臨床表現(xiàn)及資料上不存在顯著差異，可以進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)比較。
1.2方法
患者經(jīng)確診后，安排家屬于手術(shù)通知書(shū)上簽字。做病情評(píng)估以判斷手術(shù)方案：根據(jù)病情，對(duì)26例患者采取單純縫合術(shù)方案治療、9例患者切除局部潰瘍部位、14例患者接受部分胃切除術(shù)。手術(shù)過(guò)程中采用全麻，并嚴(yán)格執(zhí)行消毒過(guò)程并保證全程無(wú)菌操作；術(shù)后做好抗感染工作。觀察患者術(shù)后恢復(fù)及并發(fā)癥發(fā)生情況。
1.3 觀察指標(biāo)
手術(shù)前后患者家屬協(xié)助做生命質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷，包括活動(dòng)能力、心理狀態(tài)、社會(huì)能力，每項(xiàng)滿分5分，總計(jì)15分，分?jǐn)?shù)高提示生命質(zhì)量高。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理
統(tǒng)計(jì)分析時(shí)采用spss17.0軟件分析，用`x±s表示計(jì)量資料，用c2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料，用t檢驗(yàn)比較計(jì)量數(shù)據(jù)組間，以p
2結(jié)果
2.1所有患者治療前后生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果
患者治療前后的生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，術(shù)后患者活動(dòng)能力（4.8±1.02）分、心理狀態(tài)（4.0±0.43）分、社會(huì)能力評(píng)分（4.6±0.32）分均高于手術(shù)前患者活動(dòng)能力（2.7±0.54）分、心理狀態(tài)（2.9±2.13）分、社會(huì)能力評(píng)分（3.1±0.42）分，統(tǒng)計(jì)學(xué)上有意義（P
表1 兩組患者治療前后生命質(zhì)量調(diào)查結(jié)果（分，X±s）
注：手術(shù)后與手術(shù)前相比，*P
2.2 術(shù)后并發(fā)癥情況
手術(shù)治療后，少數(shù)患者出現(xiàn)術(shù)后并發(fā)癥：3例患者出現(xiàn)創(chuàng)口感染、1例出現(xiàn)胃內(nèi)出血、4例出現(xiàn)消化系統(tǒng)障礙，總計(jì)出現(xiàn)術(shù)后并發(fā)癥8例，并發(fā)率為16.33%。
3討論
胃潰瘍穿孔屬常見(jiàn)消化系統(tǒng)疾病，情緒緊張、刺激性飲食、酗酒、藥物作用等刺激胃黏膜表面，使其防御能力降低，此時(shí)，幽門(mén)螺旋桿菌入侵造成胃潰瘍穿孔。臨床癥狀通常有胃痛、嘔吐、低血壓、手腳冰涼，膈肌受到刺激致使呼吸急促等，若不及時(shí)控制，任其病情發(fā)展，最終會(huì)導(dǎo)致休克[3]。胃潰瘍穿孔還會(huì)導(dǎo)致急性腹膜炎、休克等并發(fā)癥。目前，臨床上治療以手術(shù)為主，單純縫合術(shù)及部分胃切除術(shù)為多見(jiàn)。我院為了探究胃潰瘍穿孔患者的臨床表現(xiàn)、并發(fā)癥既手術(shù)治療方法，特選取了近期入院的49例胃潰瘍穿孔患者作為研究對(duì)象，以其治療前后生命質(zhì)量調(diào)查報(bào)告為對(duì)比指標(biāo)，得出患者于手術(shù)治療后生命質(zhì)量評(píng)分為（13.4±1.76）分，高于治療前的（8.7±2.11）分，兩個(gè)結(jié)果存在顯著差異，統(tǒng)計(jì)學(xué)上有意義（P
綜上所述，對(duì)胃潰瘍穿孔患者根據(jù)不同的病情予以手術(shù)治療，是目前臨床上的可行方案。
參考文獻(xiàn)：
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[2] 郭建華.胃大部切除術(shù)治療急性胃潰瘍穿孔的治療進(jìn)展[J].臨床醫(yī)藥實(shí)踐，2012，21（5）：370-372.
當(dāng)親朋好友身體不適時(shí)，你會(huì)把自己的藥拿給他們吃嗎?當(dāng)不舒服的時(shí)候，你會(huì)跟親友借一點(diǎn)藥來(lái)服用嗎?如果你有這些情況，那就要注意了，一份來(lái)自美國(guó)的調(diào)查報(bào)告顯示，和別人“共享”處方藥似乎已是司空見(jiàn)慣的事，但就是這個(gè)習(xí)慣把很多人帶到了死亡的邊緣。這份報(bào)告發(fā)表在最新一期的《美國(guó)公共健康雜志》上。
據(jù)美國(guó)“健康日”網(wǎng)站報(bào)道，這份調(diào)查是由美國(guó)印第安納州邊緣學(xué)術(shù)公司進(jìn)行的。該公司首席執(zhí)行官、研究與開(kāi)發(fā)部主任理查德?戈德瓦瑟表示，他們希望借助此項(xiàng)調(diào)查，了解究竟有多少美國(guó)人在和別人共用藥物。研究者從美國(guó)洛杉磯、費(fèi)城等大城市挑選了700名12～44歲的受試者，進(jìn)行了一對(duì)一的訪談。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，23％的受試者表示，他們?cè)?jīng)把自己的藥給別人服用：27％的受試者曾經(jīng)從別人那里借藥來(lái)吃；16％的受試者以上兩種行為都有過(guò)。在和他人共享過(guò)藥物的受試者中，22％的人曾經(jīng)共用過(guò)止痛藥，25％的人共用過(guò)抗過(guò)敏藥，21％的人共用過(guò)抗生素。“和別人共用止痛藥、抗過(guò)敏藥，有時(shí)還是可以接受的”。戈德瓦瑟說(shuō)，“但共用抗生素這樣的處方藥令人擔(dān)憂”。
“不能把自己的藥給別人吃，也不能隨便吃別人的藥，尤其是處方藥，這是肯定的”。專家對(duì)此表示，例如，在沒(méi)有確定一個(gè)人是否屬于過(guò)敏體質(zhì)的情況下，就給他吃抗生素，這是很危險(xiǎn)的：抗生素還會(huì)引起各種不良反應(yīng)。共用藥物，風(fēng)險(xiǎn)很大。
“同時(shí)需要警惕的是，臨床上還經(jīng)常看到患者之間互相交流服藥的經(jīng)驗(yàn)。聽(tīng)說(shuō)這個(gè)藥好，就去跟醫(yī)生要求開(kāi)這個(gè)藥”。專家表示，對(duì)于像高血壓、糖尿病這樣的慢性病患者。聽(tīng)別人的用藥心得時(shí)一定要謹(jǐn)慎?！俺运幹v究對(duì)癥，每個(gè)人‘癥’不一樣，吃藥也應(yīng)個(gè)體化”。例如，現(xiàn)在的高血壓患者雖然多是原發(fā)的，但人們會(huì)有不同的合并癥，使用的藥物也應(yīng)有所差別。“如合并有高血糖的高血壓患者，就不適宜用利尿劑來(lái)降壓，因?yàn)槔騽?huì)影響糖代謝，引起血糖升高”。
“此外，用藥之后還可能發(fā)生各種各樣的不良反應(yīng)”。專家說(shuō)，“有某些特征的患者可能就要盡量避免某些不良反應(yīng)，這些都要在選藥時(shí)考慮。”
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二期梅毒誤診13例分析
人滑膜細(xì)胞體外培養(yǎng)的比較研究
放置吉妮IUD185例臨床觀察
眼外傷的CT診斷價(jià)值(附50例分析)
家族性甲狀腺功能亢進(jìn)癥4例及隨訪報(bào)告
兒童髓母細(xì)胞瘤的生物學(xué)特性研究
產(chǎn)科DIC12例臨床分析
脊柱結(jié)核術(shù)后復(fù)治患者的化療
第二代磺脲類藥物致血小板減少性紫癜2例
酒精性肝硬化60例臨床分析
關(guān)鍵詞: 復(fù)方甘草片;甘草;阿片
0 引言
復(fù)方甘草片是我國(guó)最常見(jiàn)的鎮(zhèn)咳祛痰藥，它療效確切且經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，無(wú)論從大醫(yī)院到小診所，都有它的蹤影.但對(duì)于它的用法，人們往往不太重視，以致于造成藥物的浪費(fèi)和病情的延誤.
1 調(diào)查報(bào)告
1.1 患者調(diào)查
1999-10/12我院門(mén)診共有465例患者使用復(fù)方甘草片，其中長(zhǎng)期服用此藥的慢性病患者131例.他們根據(jù)自己的用藥經(jīng)驗(yàn)，一致認(rèn)為復(fù)方甘草片含服效果比用水送服好.而另外334例急性病患者中，有296名患者曾經(jīng)用水送服復(fù)方甘草片.問(wèn)其原因，有87名患者表示不知道復(fù)方甘草片應(yīng)該含服，209名患者表示是由于復(fù)方甘草片有一股讓人惡心的味道而不愿含服.經(jīng)過(guò)本院藥師的反復(fù)叮囑，這334名急性病患者都表示要含服該藥.
1.2 醫(yī)生調(diào)查
我們對(duì)內(nèi)一科、內(nèi)二科、傳染科的25名醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查.他們都表示根據(jù)臨床用藥經(jīng)驗(yàn)，復(fù)方甘草片含服比用水送服效果好.但當(dāng)問(wèn)及是否每次開(kāi)處方或下醫(yī)囑時(shí)都給患者或發(fā)藥護(hù)士叮囑必須含服，25名醫(yī)生全都表示沒(méi)有重視這個(gè)環(huán)節(jié)，并有21名醫(yī)生認(rèn)為用水送服也沒(méi)錯(cuò).
2 討論
復(fù)方甘草片每片含:甘草浸膏粉0.1125g，阿片粉0.004g，樟腦0.002g，八角茴香油0.002g，苯甲酸鈉0.002g.甘草浸膏粉 ［1］ 含服后能覆蓋于發(fā)炎的咽部粘膜表面，起局部保護(hù)作用，減輕咽炎引起的咳嗽，鎮(zhèn)咳作用微弱而短暫.阿片粉含嗎啡100g kg-1 ，含可待因5g kg-1 ，它們都具有強(qiáng)大的中樞鎮(zhèn)咳作用.阿片粉含可那?。?］ 60g kg-1 ，它屬于末稍鎮(zhèn)咳藥，其鎮(zhèn)咳強(qiáng)度與可待因相當(dāng).在復(fù)方甘草片的5種成份中，只有阿片粉含服與用水送服效果相當(dāng).樟腦和八角茴香油屬于揮發(fā)性物質(zhì)，它們?cè)诤r(shí)被吸入呼吸道，刺激腺體分泌，潤(rùn)濕呼吸道使痰液變稀，因此它們被稱為刺激性（惡心性）祛痰藥，祛痰作用較強(qiáng).并且它們還能在用藥局部發(fā)揮微弱的抗菌消炎作用.苯甲酸鈉［3］ 為一毒性很低的消毒防腐劑，含服時(shí)，能在咽喉部發(fā)揮抗菌消炎作用.慢性病患者根據(jù)自身的服藥經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)生們根據(jù)臨床用藥經(jīng)驗(yàn)，都認(rèn)為復(fù)方甘草片含服比用水送服效果好.而從藥理學(xué)的角度看，復(fù)方甘草片的正確用法應(yīng)該是含服，這也是它為什么是素片而不是糖衣片的原因.要避免由于醫(yī)生的疏忽或患者的好惡而造成用藥方法的錯(cuò)誤，以保障患者的用藥安全.
參考方獻(xiàn):
［1］林志彬.主要作用于呼吸系統(tǒng)的藥物［A］.見(jiàn):陳新謙，金有豫.新編藥物學(xué)［M］.第14版.北京:人民衛(wèi)生出版社，1997:321.
一位燒傷科的醫(yī)生手里拿著細(xì)菌培養(yǎng)及藥敏檢驗(yàn)報(bào)告單急匆匆地找到科室主任。原來(lái)一位軀干30%深Ⅱ度燒傷的患者，術(shù)后出現(xiàn)感染，高燒至39℃，創(chuàng)傷表面有些地方已經(jīng)化膿。經(jīng)鑒定發(fā)現(xiàn)致病菌是金黃色葡萄球菌，但是藥敏結(jié)果顯示，這是一種耐藥的“變異”菌種。
患者體內(nèi)的耐藥細(xì)菌，僅對(duì)氨芐西林、舒巴坦鈉、頭孢噻肟及萬(wàn)古霉素敏感。但遺憾的是，這名患者對(duì)青霉素及頭孢菌素類抗生素有過(guò)敏史。最后，只能使用抗生素的最后殺手锏——萬(wàn)古霉素，才將細(xì)菌消滅掉。而目前，就連萬(wàn)古霉素這道抗生素的最后防線，也已經(jīng)產(chǎn)生了耐藥的菌株。
產(chǎn)生抗藥性的細(xì)菌，使本應(yīng)很簡(jiǎn)單的救護(hù)工作，變得危機(jī)重重。
公眾對(duì)抗生素認(rèn)識(shí)不足
抗生素1929年由英國(guó)細(xì)菌學(xué)家弗萊明發(fā)現(xiàn)，它幾乎是世界上最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，為提高全人類的壽命和生活質(zhì)量都做出了卓越的貢獻(xiàn)。但是這項(xiàng)偉大成就最無(wú)懈可擊的歲月僅僅維持了幾十年。
隨著人們大量使用抗生素，細(xì)菌漸漸進(jìn)化出了與之相抗衡的耐藥性。細(xì)菌也是自然界內(nèi)的一個(gè)生命，北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院教授謝英說(shuō)，就像我們?nèi)梭w一樣，當(dāng)有細(xì)菌等入侵時(shí)會(huì)抵抗，而細(xì)菌在不斷的抵抗后獲得了耐藥性，這是細(xì)菌的一種進(jìn)化策略。
抗生素的濫用，使細(xì)菌不斷進(jìn)化，變得更加強(qiáng)大，而這些超級(jí)細(xì)菌，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在地威脅到了人們的生活。國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局新聞發(fā)言人王良蘭在2012年“全國(guó)安全用藥月”的啟動(dòng)儀式上公布了一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告顯示，有23.9%的居民選擇感冒之后馬上使用抗生素，還有8.9%的居民選擇在腹瀉之后馬上使用抗生素。而且在報(bào)告的線上調(diào)查當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)甚至有61.4%的居民家中常備抗生素藥品。
“通過(guò)上面這些數(shù)據(jù)，充分說(shuō)明公眾對(duì)抗生素的認(rèn)識(shí)上還存在不足，以及對(duì)抗生素的使用習(xí)慣上還存在一些隱患。”王良蘭說(shuō)。
濫用抗生素危害大
“而抗生素濫用的可怕之處，就是人們無(wú)法在抗生素濫用的大潮中獨(dú)善其身?！毙l(wèi)生部合理用藥專家委員會(huì)委員主任藥師周筱青說(shuō)，目前“大病去醫(yī)院，小病去藥店”的自我藥療方式已被很多人接受，但隨之而來(lái)的是不合理的用藥現(xiàn)象，這其中包括耐藥性菌種數(shù)量迅速增加的問(wèn)題。
“有人說(shuō)只要自己不濫用抗生素，耐藥菌就不會(huì)形成，然而事實(shí)遠(yuǎn)比這種一廂情愿的想法要?dú)埧岬枚?，即使從?lái)沒(méi)有使用抗生素的人，同樣也可以成為受害者。”
周筱青說(shuō)，濫用抗生素的人，會(huì)使體內(nèi)的細(xì)菌產(chǎn)生抗藥性，雖然別人可能沒(méi)有用，但是產(chǎn)生抗藥性的細(xì)菌，可以通過(guò)如飛沫、空氣、水等很多方式把這種抗藥的能力傳播到其他能引起疾病的細(xì)菌當(dāng)中，并逐漸擴(kuò)散開(kāi)來(lái)。
比如在一個(gè)案例中，曾發(fā)現(xiàn)一個(gè)剛出生兩周的小女孩右眼分泌物較多，而且眼皮有一點(diǎn)紅腫，經(jīng)過(guò)醫(yī)師檢查診斷為急性結(jié)膜炎。起初，醫(yī)生并沒(méi)在意，開(kāi)了一些抗生素藥膏給孩子治療。沒(méi)想到，三四天后情況非但沒(méi)有好轉(zhuǎn)，而且變得更為嚴(yán)重。后來(lái)再次檢查，發(fā)現(xiàn)嬰兒感染的是一種抗藥的細(xì)菌。而這種抗藥的細(xì)菌，就是別人濫用抗生素后產(chǎn)生的，這個(gè)剛出生的嬰兒成了無(wú)辜的受害者。
使用抗生素應(yīng)堅(jiān)持“四不”原則
有些悲觀的觀點(diǎn)認(rèn)為，一旦細(xì)菌在這場(chǎng)戰(zhàn)斗中勝利，人類將重新回到?jīng)]有抗生素產(chǎn)生的年代。人們面對(duì)各種炎癥、感染將再無(wú)藥可用。所以正確使用抗生素，也是人們挽救自己的一劑良方。
謝英說(shuō)，首先，抗生素是處方藥，只有血常規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)細(xì)菌數(shù)目達(dá)到一定數(shù)量了，醫(yī)生才會(huì)指導(dǎo)使用抗生素，自行使用是萬(wàn)萬(wàn)不可的。
“而且人們?nèi)菀讓⒖股氐韧谙姿?，這是不對(duì)的?！睂?shí)際上炎癥在醫(yī)學(xué)上是指機(jī)體對(duì)各種損傷因子刺激的一種防御的反應(yīng)，它表現(xiàn)為紅、腫、熱、痛等，這些刺激的因素是多方面的，有生物性的、物理化學(xué)性的，以及免疫反應(yīng)等，物理、化學(xué)性因素以及免疫反應(yīng)引起的炎癥，是非感染性的炎癥，完全沒(méi)有必要用抗生素來(lái)對(duì)抗。即便是感染性的炎癥，也需要分門(mén)別類對(duì)待，因?yàn)榭股貎H適用于由細(xì)菌引起的炎癥，而對(duì)于病毒引起的炎癥是無(wú)效的。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告2017一
一、調(diào)查的原因及目的
百年大計(jì),以人為本。企業(yè)的發(fā)展說(shuō)到底是人的發(fā)展。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)于行政管理也是非常重要的。當(dāng)代社會(huì),面對(duì)日新月異的發(fā)展和進(jìn)步,學(xué)習(xí)速度和培訓(xùn)速度也是提升人才速度的重要參數(shù)。培訓(xùn)則常常是提供信息、知識(shí)及相關(guān)技能的重要途徑,有時(shí)甚至是唯一途徑。員工培訓(xùn)可以有效地幫助公司創(chuàng)造價(jià)值或贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),重視員工培訓(xùn)工作的公司會(huì)比他們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)出更好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),更有信心迎接競(jìng)爭(zhēng)性挑戰(zhàn)。培訓(xùn)不僅通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)員工本人的素質(zhì)和能力,使員工受益。故有人說(shuō),培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。培訓(xùn)是管理的前提、培訓(xùn)是管理的手段。培訓(xùn)不僅為管理創(chuàng)造了條件,其本身就是一種管理的手段,即培訓(xùn)通過(guò)滿足員工高層次的精神文化需求來(lái)激發(fā)員工的干勁和熱情。企業(yè)同時(shí)應(yīng)把培訓(xùn)作為管理的機(jī)會(huì)和途徑,以及完成任務(wù)的方法和手段,圍繞企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)來(lái)實(shí)施培訓(xùn),并通過(guò)培訓(xùn)溝通上下級(jí)的聯(lián)系,掌握工作進(jìn)展?fàn)顩r,達(dá)成相互理解與支持,共同不斷提高工作績(jī)效。
為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,了解公司對(duì)員工培訓(xùn)要求和規(guī)劃,建了解統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的公司內(nèi)部培訓(xùn)體系。本人在xx制藥有限公司范圍內(nèi)采取問(wèn)卷的方式進(jìn)行了一次培訓(xùn)需求調(diào)研,共發(fā)出問(wèn)卷36份,回收問(wèn)卷35份,其中有效問(wèn)卷34份,中層管理人員問(wèn)卷4份,主管級(jí)及員工級(jí)30份,現(xiàn)簡(jiǎn)要對(duì)問(wèn)卷結(jié)果加以統(tǒng)計(jì)與分析。
二、調(diào)查時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、調(diào)查時(shí)間:20**.08.
2、調(diào)查地點(diǎn):xx制藥有限公司
3、調(diào)查方法:采取問(wèn)卷式調(diào)查
三、調(diào)查內(nèi)容及分析
xx制藥有限公司是一家以生產(chǎn)抗腫瘤藥物為主的制劑生產(chǎn)廠家,藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和管理直接關(guān)系到人民用藥的安全問(wèn)題,對(duì)于加強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí)的顯得尤為重要,因此加強(qiáng)員工的培訓(xùn)工作十分必要。
(一)公司發(fā)展理念與文化
行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文行政管理社會(huì)實(shí)踐報(bào)告范文
1、企業(yè)發(fā)展方向較為明晰。根據(jù)調(diào)查資料顯示,約有95%左右的員工認(rèn)為,自己對(duì)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,這主要是與公司目前的業(yè)務(wù)重點(diǎn)和工作目標(biāo)有關(guān),但剩余的5%左右員工表示了困惑,這必然會(huì)造成實(shí)際工作缺乏目標(biāo),或者人力資源的較大浪費(fèi)。
2、將近九成員工熟知企業(yè)的精神和價(jià)值取向。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命,()它直接關(guān)系到人民的用藥安全和身體健康。因而不斷進(jìn)取,永臻完美的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,可見(jiàn)企業(yè)文化對(duì)員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度起到了較大的凝聚作用。
3、企業(yè)在制度建立及文化建設(shè)方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)可公司有一個(gè)非常健康文化的比例達(dá)到85%,而15%左右員工則認(rèn)為一般,沒(méi)有員工對(duì)此表示反對(duì)。此外,僅有45%的員工認(rèn)為公司的制度體系非常完備,而認(rèn)為不完備的人數(shù)達(dá)15%。
(二)組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置
1、近九成員工對(duì)公司現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)認(rèn)同,并表示與部門(mén)業(yè)績(jī)息息相關(guān)。公司現(xiàn)有員工中,九成員工對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)設(shè)置表示贊同,認(rèn)為現(xiàn)行設(shè)置方式在實(shí)際工作中發(fā)揮了積極作用。
2、現(xiàn)行職能職責(zé)、業(yè)務(wù)流程與實(shí)際工作銜接較好。依據(jù)調(diào)查結(jié)果,80%員工認(rèn)為目前的崗位職能配置、工作業(yè)務(wù)流程有效,而認(rèn)為其在實(shí)際中有指導(dǎo)性、參考性作用的僅占35%左右。
(三)人才管理與技能
1、在人才使用上,中高層管理者獲得了較高的支持率。部門(mén)負(fù)責(zé)人作為xx制藥有限公司的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,從統(tǒng)計(jì)數(shù)字發(fā)現(xiàn),在工作任務(wù)分安排方面,80%左右的員工認(rèn)為,中高層管理人員做到了用人所長(zhǎng),但仍有20%人員認(rèn)為存在不公平現(xiàn)象。
2、部門(mén)內(nèi)部溝通基本順暢,但部門(mén)間急需加強(qiáng)。多數(shù)員工普遍反映,在實(shí)際工作中,上級(jí)對(duì)其的工作支持力度較強(qiáng),并就工作內(nèi)容進(jìn)行溝通,但從后續(xù)問(wèn)題的調(diào)查顯示,部門(mén)內(nèi)溝通并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期要求;也有一部分員工反映,部門(mén)間的工作銜接并不十分理想,很多時(shí)候只是員工自己溝通和聯(lián)系,而部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通比例也僅占55%。對(duì)于部門(mén)內(nèi)部的員工間溝通,調(diào)查者則在三個(gè)方面表現(xiàn)較為均衡:自己協(xié)調(diào)、詢問(wèn)同事、求助領(lǐng)導(dǎo)。
3、中級(jí)管理人員急需提升的方面。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)員工認(rèn)為,在以后的工作中,中級(jí)管理人員需在以下幾個(gè)方面提升個(gè)人素質(zhì),依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)文化、公平性、業(yè)務(wù)能力、思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。而據(jù)中級(jí)管理人員的調(diào)查顯示,則依次為:責(zé)任心、上下級(jí)溝通、團(tuán)隊(duì)文化、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、公平性、業(yè)務(wù)能力,思想意識(shí)、員工激勵(lì)、成就動(dòng)機(jī)。
(四)團(tuán)隊(duì)精神狀況和素質(zhì)
1、除少數(shù)員工外,團(tuán)隊(duì)士氣良好。在實(shí)際調(diào)研中,28%的員工認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)的精神非常高昂,60%認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)是一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)一致的集體,但12%的員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)現(xiàn)處在低迷的時(shí)期。針對(duì)團(tuán)隊(duì)的特定成員進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),約有35%員工反映某些員工沒(méi)有與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來(lái),表現(xiàn)出例外或特例的行為。
2、個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效沒(méi)有緊密結(jié)合。團(tuán)隊(duì)是由個(gè)人構(gòu)成的,個(gè)人業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的基礎(chǔ),只有實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與個(gè)人績(jī)效息息相關(guān),才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任感,而據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,xx制藥有限公司仍需要在此方面繼續(xù)努力。
3、團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)能滿足工作要求,但總體提升緩慢。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,60%員工認(rèn)為公司團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與優(yōu)秀企業(yè)相比,總體水平不差上下,25%認(rèn)為略差,15%認(rèn)為較差。在員工與團(tuán)隊(duì)合作的信心方面,30%員工認(rèn)為團(tuán)隊(duì)正向有利方向發(fā)展,35%認(rèn)為沒(méi)有變化,20%保持觀望狀態(tài)。在團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提升方面,40%員工非常認(rèn)同我們的團(tuán)隊(duì)正在進(jìn)步,35%基本認(rèn)同這一事實(shí),20%表示沉默,5%表示不認(rèn)同。
(五)員工個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的發(fā)揮
員工專業(yè)技能的自我評(píng)價(jià)。員工普遍認(rèn)為,在實(shí)際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意,這一比例高達(dá)80%,僅有15%左右的員工認(rèn)為自己的技能相當(dāng)完備,與此同時(shí),5%員工對(duì)自身知識(shí)與技能表示了不滿,希望在以后的工作中逐步提升。但在專業(yè)技能轉(zhuǎn)化方面,這一比例有所下降,75%員工認(rèn)為自身的技能基本發(fā)揮,25%員工認(rèn)為沒(méi)有完全發(fā)揮,可見(jiàn)專業(yè)素質(zhì)在向業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化上并不十分理想,員工的潛能和能力有待于進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。
四、今后的對(duì)策與建議
根據(jù)目前公司的培訓(xùn)現(xiàn)狀,為了讓公司的培訓(xùn)更有效,應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)完善培訓(xùn)體系:
1、強(qiáng)化員工責(zé)任心的培養(yǎng)。針對(duì)本公司的工作情況和工作特性,對(duì)員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)的培養(yǎng),使員工充分意識(shí)到缺乏責(zé)任心所造成的嚴(yán)重后果及給公司發(fā)展帶來(lái)的不良影響。從而保證生產(chǎn)有序地進(jìn)行。
2、加強(qiáng)員工之間相互溝通。不定期的和公司員工進(jìn)行交流,使員工的意見(jiàn)能夠及時(shí)反饋,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決。便于部門(mén)之間以及領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的的相互了解和協(xié)調(diào)。
3、調(diào)整人員配置、促進(jìn)員工技能發(fā)揮。針對(duì)每個(gè)員工的特點(diǎn)對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整和安排,使其能夠充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),避免人才浪費(fèi)。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融合提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。多進(jìn)行一些團(tuán)對(duì)活動(dòng)和考核,以便加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,從整體上提高整體素質(zhì)。
加強(qiáng)員工培訓(xùn)激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,改變員工的平庸工作行為,盡可能降低管理成本,克服不可測(cè)性,保證質(zhì)量低劣的員工無(wú)法進(jìn)入,有效降低優(yōu)秀員工的流失率。在今后的工作中不斷對(duì)各類員工進(jìn)行不同目的的分類培訓(xùn),以滿足不同員工的不同需求。加強(qiáng)員工培訓(xùn),在良好的人際關(guān)系,相互配合的工作環(huán)境下,在公平公正的基礎(chǔ)上,可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他們的主動(dòng)性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來(lái),自覺(jué)與管理者一道,把工作做得盡可能好,不僅讓員工覺(jué)得實(shí)現(xiàn)了自己的人生理想,同時(shí)對(duì)企業(yè)有了滿足感和歸屬感。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告2017二
通過(guò)這幾周的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，自己從現(xiàn)實(shí)生活中切身感受到和學(xué)習(xí)到很多東西，覺(jué)得自己又有了新的成長(zhǎng)和認(rèn)知。
完成一項(xiàng)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告，特別是需要團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐作業(yè)，選好隊(duì)員是至關(guān)重要的，這些隊(duì)員需要的一項(xiàng)最重要素質(zhì)就是對(duì)于實(shí)踐活動(dòng)積極主動(dòng)，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。我們組隊(duì)員在這次實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)中都很主動(dòng)，對(duì)于自己的任務(wù)都很用心。當(dāng)我聽(tīng)到別的同學(xué)抱怨的時(shí)候，我覺(jué)得自己特別幸運(yùn)。所以這也讓我知道，以后在小組中千萬(wàn)不能懈怠，也不能讓別人的消極情緒影響到自己?；蛟S我們只是萬(wàn)千器件中一顆小小的螺絲釘，但是也只有我們充分發(fā)揮自己的作用力，才能讓一切有條不紊的運(yùn)行，也才彰顯了我們的重要性和不或缺。相反，我們就會(huì)形成一種消極心態(tài)而不再被別人所需要，就會(huì)更加消極和自卑，從而形成一種惡性循環(huán)。
實(shí)踐調(diào)查需要盡心做好前期準(zhǔn)備，明確實(shí)踐活動(dòng)的主題和調(diào)查方式、調(diào)查內(nèi)容、組員的任務(wù)安排等。這些都是全體組員一起商討的，當(dāng)然，在討論的過(guò)程中存在很多分歧，我們采取了以少服多的方法，所以大家會(huì)根據(jù)優(yōu)劣選出最好的方案。而在組員任務(wù)分配上，我們也是各用所長(zhǎng)，充分利用自身資源。在做好前期準(zhǔn)備后，在這幾周的實(shí)踐中，也出現(xiàn)了不合理的地方，比方說(shuō)修改了一些調(diào)查內(nèi)容，又在報(bào)告內(nèi)容中增添了一些新的想法等等。實(shí)踐活動(dòng)并不是一蹴而就的，它的完成需要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行反復(fù)的修改，這都需要我們的耐心和互相支持遷就。
在這次實(shí)踐活動(dòng)中，我?guī)拓?fù)責(zé)分發(fā)問(wèn)卷的同學(xué)分發(fā)問(wèn)卷。我發(fā)現(xiàn)并不是所有的人都有時(shí)間或愿意幫我們做問(wèn)卷，起初有些心灰意冷，其實(shí)換個(gè)立場(chǎng)也可以充分理解。所以，我們?yōu)榱俗尨蠹以敢鈳椭覀?，與他們耐心溝通，并一邊又一邊的說(shuō)明我們的意圖，一邊一邊的微笑謝謝。其實(shí)，這讓我們知道，我們不能把事情強(qiáng)加到別人身上，而是用我們自己的努力去讓任務(wù)完成的很好，讓自己很滿意。我們已經(jīng)是大學(xué)生了，從某個(gè)程度說(shuō)，大學(xué)就是半個(gè)社會(huì)，我們除了好好學(xué)習(xí)課本知識(shí)，很重要的一點(diǎn)就是學(xué)會(huì)與人溝通，這是在某種程度上臂我們的課本知識(shí)更重要的一項(xiàng)基本技能。而掌握好這項(xiàng)技能技能需要我們豐富的知識(shí)和閱歷。這就要要求我們理論與實(shí)踐相結(jié)合，多接觸社會(huì)上的東西，而不能停留在純粹的理論中。盡可能的拓張自己的知識(shí)，為以后邁入社會(huì)做好準(zhǔn)備。
這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)也豐富了我們的日常生活，讓我們覺(jué)的有了不同以往只是學(xué)習(xí)和上網(wǎng)的新的感受，體會(huì)到了理論結(jié)合實(shí)踐的一種現(xiàn)實(shí)感，都覺(jué)得課本知識(shí)也不是那么刻板，其實(shí)也可以用很多方式來(lái)實(shí)現(xiàn)它們的實(shí)際意義。增強(qiáng)了我們學(xué)習(xí)知識(shí)的信心和動(dòng)力。
大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告2017三
參與射虎實(shí)踐活動(dòng)，更多的是經(jīng)驗(yàn)。社會(huì)實(shí)踐給予我們更多思考與感悟，同時(shí)也極大鍛煉我們的能力。
本次毛概課社會(huì)實(shí)踐我們調(diào)查的是大一新生入學(xué)前后的心理落差，現(xiàn)如今的我們已經(jīng)大二，我們也曾經(jīng)有過(guò)大一時(shí)候的迷茫與不知所措，我們希望通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)大一新生存在的心理落差以及原因，希望以此契機(jī)提出一些我們關(guān)于解決大一學(xué)生心理落差的建議與意見(jiàn)，讓大一的同學(xué)更好更快的融入大學(xué)生活。
確立了調(diào)查主題我們就著手研究調(diào)查方式，經(jīng)討論我們一致決定采取調(diào)查問(wèn)卷跟現(xiàn)場(chǎng)訪談的調(diào)查方式。同時(shí)我們開(kāi)始準(zhǔn)備調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容，我們小組采用的是沒(méi)人寫(xiě)一份然后集思廣益取大家公認(rèn)不錯(cuò)的題目組成一份合適的調(diào)查問(wèn)卷。經(jīng)過(guò)這樣的方式我們得出一份較為完善的調(diào)查問(wèn)卷，個(gè)人認(rèn)為這種集思廣益的方式值得學(xué)習(xí)借鑒，畢竟個(gè)人的力量是有限的，眾人拾柴火焰高。
隨即開(kāi)始的就是我們大家一起去調(diào)查了，我們除了在本校調(diào)查還走訪了廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院，廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。在調(diào)查訪談中我們遇到了不少挫折困難，例如有些同學(xué)警惕性比較強(qiáng)懷疑我們是騙子，不過(guò)在經(jīng)過(guò)我們的耐心解釋下大多同學(xué)都接受了我們的調(diào)查訪談。在調(diào)查過(guò)程中讓我清楚的認(rèn)識(shí)到自己與人交流的能力還待加強(qiáng)，有時(shí)候我解釋一兩遍被調(diào)查的同學(xué)還是沒(méi)能聽(tīng)明白，這值得我反思，我應(yīng)該在后面的學(xué)習(xí)生活中注意加強(qiáng)這方面的能力。同時(shí)我也清楚認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量，調(diào)查時(shí)候我們分工合作，效率大大提高，在團(tuán)隊(duì)合作中除了要有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)更重要的是合作精神與協(xié)作能力吧。在未來(lái)社會(huì)工作中，同樣很多事情需要我們的合作，所以在日常學(xué)習(xí)生活中鍛煉提高團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作能力是必須的。
緊隨著我們開(kāi)始調(diào)查結(jié)果分析，經(jīng)過(guò)調(diào)查結(jié)果分析，我發(fā)現(xiàn)調(diào)查對(duì)象中的很多同學(xué)感覺(jué)到大學(xué)生活與想象中的大學(xué)生活有著心理落差，同時(shí)他們也會(huì)有著這方面那方面的煩惱，對(duì)大學(xué)生活的未能完全融入讓他們時(shí)常會(huì)懷念起高中的生活時(shí)光。在我看來(lái)，大一新生應(yīng)該積極融入大學(xué)生活，真誠(chéng)交友，多參加自己感興趣的各項(xiàng)活動(dòng)，遇到問(wèn)題事情可以多向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐以及輔導(dǎo)員尋求幫助，努力適應(yīng)大學(xué)的教學(xué)模式，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性，合理安排各項(xiàng)事情的時(shí)間。希望我們的調(diào)查分析能為解決大一新生心理落差的問(wèn)題以及適應(yīng)性問(wèn)題提供一些可行合理的意見(jiàn)與建議。由于調(diào)查范圍較小以及數(shù)據(jù)分析處理能力不足，可能我們的調(diào)查分析不是很到位，但我們都在努力，努力讓這次的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查更為完美。