時間：2022-08-18 14:19:12
導(dǎo)語：在政工工作思路的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、把握重點(diǎn)，發(fā)揮職能優(yōu)勢，全面推進(jìn)司法行政工作發(fā)展
（一）努力加強(qiáng)人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮第一道防線作用。按照中辦、國辦[2007]23號文件和最高人民法院、司法部“兩個規(guī)定”要求，切實(shí)抓好各級調(diào)委會的組織建設(shè)，盡快達(dá)到“五有”、“四落實(shí)”，采取以會代訓(xùn)、旁聽審判等形式分批分層次對人民調(diào)解員進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提高調(diào)解人員的素質(zhì)。與人民法院密切配合，探索解決在司法審判中人民調(diào)解與訴訟程序的銜接問題。堅(jiān)持一年兩次的矛盾糾紛排查，遇有傾向性問題和重大問題苗頭，及時向上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門報(bào)告，提出建議，防患于未然。
（二）切實(shí)做好幫教安置工作，努力減少重新違法犯罪。要進(jìn)一步完善幫教安置網(wǎng)絡(luò)，做好銜接工作確定幫教類別，實(shí)行動態(tài)管理，建立幫教檔案。
（三）抓好“五五”普法依法治理工作，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。全面實(shí)施“五五”普法和依法治縣“兩個規(guī)劃”，實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”的目標(biāo)，我們要突出做好以下工作：一是在領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法上要有新進(jìn)展，要制定我縣關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作意見，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的各項(xiàng)制度，如縣委中心組學(xué)法制度、縣政府常務(wù)會議會前學(xué)法制度；二是強(qiáng)化對普法依法治理聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)工作，發(fā)揮示范帶頭作用，全面抓好區(qū)域、行業(yè)、基層的普法依法治理工作；三是在農(nóng)村和農(nóng)民學(xué)法上要有新發(fā)展，結(jié)合我縣新農(nóng)村建設(shè)的具體實(shí)際，進(jìn)一步深入開展“法律進(jìn)社區(qū)”、“送法進(jìn)村入戶”活動；四是采取多種形式開展法制宣傳教育，擴(kuò)da+法制宣傳教育的覆蓋面和影響力。
（四）發(fā)揮法律服務(wù)作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù)。公證、律師要探索適應(yīng)形勢發(fā)展要求的新的服務(wù)方式和手段，努力為我縣“十一五”規(guī)劃提供法律服務(wù)?；鶎臃煞?wù)在積極當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村級集體組織依法行政、依法辦事的法律顧問的同時，要積極拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動介入農(nóng)村改革發(fā)展的各個領(lǐng)域，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，進(jìn)一步爭取黨委政府的重視支持
（一）緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務(wù)大局。要把本職工作與中心工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)四個“圍繞”：一是圍繞政府的依法決策、依法管理，做好法律顧問工作；二是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；三是圍繞維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮法律保障作用；四是圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極參與社會治安綜合治理。通過發(fā)揮職能優(yōu)勢，促進(jìn)中心工作的順利完成，引起各級領(lǐng)導(dǎo)對司法行政工作的高度重視，把普法教育、人民調(diào)解等工作擺上黨委、政府的重要議事日程，使司法行政工作和其他工作相結(jié)合，協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）牢固樹立服務(wù)意識，主動為黨委政府排憂解難。實(shí)行普法先行，運(yùn)用法律手段調(diào)處的做法，發(fā)揮人民調(diào)解的第一道防線作用，抓好群體性、突發(fā)性事件的調(diào)處工作，凸顯司法行政工作在維護(hù)基層社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不可替代的作用。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高司法行政隊(duì)伍素質(zhì)
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政干警隊(duì)伍。
（一）加強(qiáng)思想政治教育，提高政治素養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)dxp理論和“三個代表”重要思想，特別要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神和即將召開的精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要任務(wù)，用科學(xué)的理論武裝干警頭腦。要大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，大張旗鼓地表彰先進(jìn)，激勵斗志，教育廣大干警樹立敬業(yè)勤政、銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好精神風(fēng)貌。
（二）加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)教育。要結(jié)合隊(duì)伍整體素質(zhì)的實(shí)際，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，有針對性、按計(jì)劃對干警進(jìn)行各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層司法行政干警隊(duì)伍。
關(guān)鍵詞 新媒體 視野 高校思政工作 創(chuàng)新研究
中圖分類號：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.07.040
College Ideological and Political Work Ideas
Innovation in the New Media Perspective
YU Juan
（Foreign Languages College， Changchun University， Changchun， Jilin 130022）
Abstract With the continuous development of information technology， new media appeared， the so-called "new" is the use of advanced technology for reform on the basis of the traditional media. In the current era of rapid development of information and new media not only play an important role in the economic progress and social development， but also affect the current construction Ideological Work in University. The spread of new media for contemporary college students brought a new way of life， but also a profound impact on the thinking and behavior of college students， this paper how the horizons of new media research universities ideological and political work carried out relevant research and discussion.
Key words new media; perspective; college ideological and political work; innovation research
高校是我國社會組成中最重要的部分之一，高校教育對社會發(fā)展有著重要的引導(dǎo)作用，新媒體對于高校生活所帶來的改變顛覆了傳統(tǒng)的生活教育方式。新媒體的產(chǎn)生豐富了資源的信息量，使新媒體逐漸成為了當(dāng)代學(xué)生獲取和交流信息的重要渠道。在高校發(fā)展中，新媒體扮演著極為重要的角色，對高校學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀的發(fā)展有著巨大影響。因此，高校領(lǐng)導(dǎo)要在新媒體的影響下對高校思政工作做出相應(yīng)的努力，以便能在校園里更好地展開思政工作的建設(shè)。
1 新媒體視域下高校思政工作存在的問題
（1）高校思政工作的建設(shè)者缺少對新媒體的應(yīng)用。當(dāng)前的高校思政建設(shè)工作還存在著許多的問題，高校的思政建設(shè)者缺乏對新媒體的認(rèn)識，不能做到與時俱進(jìn)，對思政工作的建設(shè)還停留在傳統(tǒng)的教學(xué)方式中，不利于思政工作的順利展開。傳統(tǒng)的思政教育不能適應(yīng)新時代的發(fā)展。
（2）高校大學(xué)生對思想政治的選擇能力低下。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)上的信息復(fù)雜多樣，這就增加了大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容的選擇能力的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致高校的大學(xué)生會自覺或不自覺的瀏覽不健康的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，為高校的思想政治工作增加了難度。而有些學(xué)生缺乏自主選擇性，也會隨著其他學(xué)生一樣瀏覽不健康的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，不利于高校大學(xué)生的思政工作的培養(yǎng)，而這樣的新媒體也沒有正確的發(fā)揮出引導(dǎo)的作用。
例如：在高校的思政建設(shè)工作中，思政建設(shè)者不能做到隨時隨地的與大學(xué)生在一起，因此，高校思政建設(shè)者也不能控制大學(xué)生的思想，這就導(dǎo)致了部分學(xué)生會忽略新媒體下的思政建設(shè)內(nèi)容，而去瀏覽不健康的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，導(dǎo)致高校的大學(xué)生缺乏思想政治的教育理念。
（3）高校思政工作缺乏傳播介質(zhì)。在當(dāng)代的高校思政工作的建設(shè)中，因?yàn)樗颊ぷ鹘ㄔO(shè)者缺少對新媒體的認(rèn)識，所采取的思政教育手段不成熟，缺乏對思政教育傳播的介質(zhì)，使思政教育無法在校園里更好地進(jìn)行，要想使高校的思政工作在新媒體這個大環(huán)境下得以發(fā)展，就必須發(fā)揮傳播介質(zhì)的作用。
例如：為適應(yīng)新媒體下的高校思政工作更好地發(fā)展，應(yīng)對高校的新媒體環(huán)境加以改造，首先要有Web服務(wù)器，只有有一個高性能的服務(wù)器，才能推動校園網(wǎng)絡(luò)的健康運(yùn)行，同時，為營造一個健康安全的上網(wǎng)環(huán)境，高校的思政建設(shè)者應(yīng)努力加強(qiáng)技術(shù)水平的提高，以便更好地教育高校的大學(xué)生們。
2 如何正確的認(rèn)識新媒體對高校思政工作的影響
2.1 新媒體帶給高校思政工作新的環(huán)境
新媒體是相對于傳統(tǒng)媒體來說的，新媒體不僅改變了高校思政工作的教育方式，更是對高校的學(xué)習(xí)環(huán)境產(chǎn)生了重要改變。在新媒體環(huán)境下，應(yīng)就如何對高校思政工作的開展做出一個深刻的探討與研究，要求借助新媒體的先進(jìn)的技術(shù)及其科學(xué)性對高校的大學(xué)生進(jìn)行思想政治的教育。通過新媒體和大學(xué)生的接觸增強(qiáng)學(xué)生對思政教育工作的認(rèn)識與理解，從而來提高大學(xué)生自身的思想政治理念。在新媒體的環(huán)境影響之下，盡可能的發(fā)揮其主體的創(chuàng)新性、持續(xù)性與自主性，新媒體的應(yīng)用，營造了一個和諧的校園環(huán)境，新媒體不僅加快了對高校思政工作的建設(shè)，也提高了學(xué)生自身的思想政治水平。
2.2 新媒體為高校思政工作帶來了機(jī)遇
新媒體具有個性化特征，能促使大學(xué)生在學(xué)習(xí)互動中充分地將自身的價值取向、性格特征、困惑以及心理狀態(tài)所體現(xiàn)出來，可以讓高校的思政領(lǐng)導(dǎo)更加客觀地掌握大學(xué)生的思想政治水平。同時也可以針對學(xué)生的思想政治水平作出有效的指導(dǎo)，使高校大學(xué)生能夠通過提高自身的思想政治水平，從而提高學(xué)校的整體思政教育環(huán)境。通過新媒體的發(fā)展，給高校的思政工作者提供了一個完美的平臺，為高校的思政建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。①
新媒體的迅速興起，不僅加強(qiáng)了大學(xué)生的理想信念教育，還對引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀有一定的影響。在新媒體的大背景下，為高校工作的思政建設(shè)提供了多方面的工作意見和看法，在高校的思政工作的建設(shè)中應(yīng)用新媒體技術(shù)，為高校的思政工作帶來了挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
2.3 新媒體的應(yīng)用提高了高校思政建設(shè)的實(shí)效性
新媒體這一平臺信息量很大，并且有著豐富的資源信息，能夠?yàn)楦咝５乃颊ㄔO(shè)者提供及時、全面的信息，因此，新媒體技術(shù)的應(yīng)用不僅提高了高校思政建設(shè)的工作效率，更是豐富了高校思政工作的內(nèi)容。通過新媒體對思政工作的搜集與歸納，向?qū)W生進(jìn)行豐富多彩的思政工作的宣傳，使思政工作的建設(shè)一改傳統(tǒng)的死板、枯燥，能夠更加生動有趣。讓學(xué)生認(rèn)清各種弄虛作假的社會現(xiàn)象，加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)、學(xué)會正確的引導(dǎo)輿論，認(rèn)識輿論對校園思政工作的影響，設(shè)身處地的為校園的思政工作著想，使思政建設(shè)工作更好更快的在校園生活中進(jìn)行。
3 新媒體視野下高校思政工作的創(chuàng)新研究
3.1 通過新媒體的發(fā)展，構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)型思政建設(shè)
面對新媒體的迅速發(fā)展，各高校應(yīng)加強(qiáng)對思政工作的建設(shè)，構(gòu)建和諧的學(xué)習(xí)型思政建設(shè)，運(yùn)用新媒體的相關(guān)技術(shù)對思政建設(shè)制定出相應(yīng)的對策。不斷提高大學(xué)生的思想政治素質(zhì)，是高校思政建設(shè)工作的主要目標(biāo)，通過新媒體的不斷更新，提高高校大學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。②
為適應(yīng)時代的發(fā)展，需要越來越多的高校大學(xué)生加強(qiáng)自身的思政建設(shè)，提升大學(xué)生在社會的發(fā)展能力。在新媒體的影響下，高校思政建設(shè)者對思政工作的影響再也不受時間以及空間的限制，可以隨時對思政工作的建設(shè)思想進(jìn)行存儲。以此來增強(qiáng)學(xué)生對思政工作的認(rèn)識，促進(jìn)思政工作教育的發(fā)展。③
例如：傳統(tǒng)的思想政治工作只是在課堂上進(jìn)行的，思想政治教師采用傳統(tǒng)的教學(xué)方式，不能吸引學(xué)生對思想政治的學(xué)習(xí)興趣，然而，通過新媒體的發(fā)展，不僅為思政工作提供了一個安全的教學(xué)平臺，還促進(jìn)了學(xué)生的思想政治水平的提高，因此，新媒體不僅為高校的思政工作營造了一個適合思政工作的環(huán)境，還促進(jìn)了高校的思政工作的建設(shè)。④
3.2 通過新媒體的發(fā)展拓展思政工作的渠道
面對新媒體帶給各個高校的思政工作的挑戰(zhàn)，要求思政工作者積極地應(yīng)對挑戰(zhàn)。拓展思政工作的渠道，提升思政工作的有效性。因此可以看出，渠道對于思政建設(shè)的重要性。如何拓展思政建設(shè)的渠道成為當(dāng)今高校的思政建設(shè)者所煩惱的一個重要問題，例如：思政建設(shè)者可以在網(wǎng)絡(luò)上建設(shè)思政教育平臺，首先提高思政建設(shè)在新媒體上的應(yīng)用，并通過新媒體的加入對網(wǎng)絡(luò)思政教育平臺進(jìn)行相對的改造。同時，要求高校輔導(dǎo)員對網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳，使學(xué)生能夠更好地了解網(wǎng)絡(luò)平臺的作用，吸引更多的大學(xué)生關(guān)注思政建設(shè)的這個平臺，以此來提高網(wǎng)絡(luò)平臺在各個高校的關(guān)注度。同時可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上相關(guān)的思政建設(shè)的圖片以及視頻、書籍等，加強(qiáng)學(xué)生對于思想政治的理解能力。使思政建設(shè)由最初的枯燥無味變得更加趣味性、娛樂性。
不僅如此，高校的思政工作建設(shè)者還可以通過多媒體的應(yīng)用，對思政工作的展開增加更多的趣味性以及文學(xué)性，以此來吸引學(xué)生的注意力，在高校思政建設(shè)的課堂上，思政工作建設(shè)者可以通過影片以及圖片展示，提高學(xué)生的思想道德水平，努力培養(yǎng)一個道德水平高尚的高校大學(xué)生。
例如：高校思政工作者可以通過社團(tuán)的方式吸引同學(xué)們來學(xué)習(xí)思想素質(zhì)的教育，采取有效的社團(tuán)管理方式提高學(xué)生的思想政治水平，經(jīng)常組織各種各樣的活動，如慰問老年人、糖果換香煙等教育活動，呼吁高校的大學(xué)生能夠提高自身的思想道德水平，積極地為思政建設(shè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3.3 建立科學(xué)的思政體系
可以通過教學(xué)評估等教學(xué)手段加強(qiáng)對思政工作的教育，使整個思政教育工作能夠順應(yīng)時代的發(fā)展。教學(xué)評估和教學(xué)檢查是確保教學(xué)質(zhì)量非常重要的手段之一。因此，思政工作者要建立健全這一教學(xué)質(zhì)量體系，做到隨機(jī)抽查與定期檢查的相結(jié)合，在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時采取有效的措施進(jìn)行解決，促進(jìn)思政建設(shè)又好又快的發(fā)展，同時也可以通過高校領(lǐng)導(dǎo)的不定期檢查提高思政建設(shè)工作者的思想道德水平。
思政工作者的思想道德水平影響著高校大學(xué)生的思想道德素養(yǎng)，一個好的教師才能夠教出一個優(yōu)秀的學(xué)生，因此，高校的思政工作者應(yīng)努力提高自身的思想道德水平，加強(qiáng)對思想道德的培養(yǎng)，與時俱進(jìn)，以便于能更好地引導(dǎo)學(xué)生樹立一個正確的人生觀、價值觀、世界觀。⑤
例如：在高校的思政建設(shè)中，可以對思政工作建設(shè)者進(jìn)行定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，以提高思政工作者的道德修養(yǎng)。高校領(lǐng)導(dǎo)可以為思政工作者舉辦一些活動，提高思政工作者的工作興趣，在活動的進(jìn)行過程中，培養(yǎng)思政工作者認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有利于高校的思政工作更好地進(jìn)行。
4 結(jié)語
要想在新媒體下加強(qiáng)對高校的思政建設(shè)工作的有效開展，不僅需要高校思政建設(shè)者和在校大學(xué)生積極的配合，還要努力提高高校思政建設(shè)者的政治素養(yǎng)，加強(qiáng)對學(xué)生的管理工作及思想政治的教育，以便提高在校大學(xué)生的思想政治素養(yǎng)，促進(jìn)高校思政工作的有效性發(fā)展。
注釋
① 張海川.新媒體時代高校思想政治教育工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），2014.27（9）：53-55.
② 劉菊芳.論新媒體環(huán)境下如何構(gòu)筑高校網(wǎng)絡(luò)思政工作“防火墻”[J].數(shù)字化用戶，2013.12（31）：261-268.
③ 王瑋.新媒體視域下高校思想政治工作思路創(chuàng)新探究[J].新課程?上旬，2014.11（8）：23-24.
為切實(shí)配合年公司計(jì)劃的順利實(shí)施，按崗位職責(zé)及任務(wù)對年公司行政部工作做出如下分解：
一、深化績效考核成果
通過2009年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，本部門在年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通，切實(shí)提高工作績效。
二、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念
配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系，實(shí)行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo)，保障公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
三、抓節(jié)約、保指標(biāo)
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約，天天抓，時時抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督、檢查、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成。
四、狠抓安全生產(chǎn)
以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ)，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)，注意隱患排查，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率。
五、企業(yè)文化建設(shè)
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計(jì)劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。
六、創(chuàng)新十主動
作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良辦法及方式，主動出擊，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器。
七、完善自我、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
在年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定，少說話多做事，多做實(shí)事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，用知識來武裝自己、提高自己的能力。
2
年是分公司收入指標(biāo)劇增，經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是分公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強(qiáng)的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。
具體的工作思路是：化解4個矛盾，發(fā)揮6項(xiàng)功能，抓實(shí)6個細(xì)節(jié)，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作。
一、要切實(shí)解決好4個矛盾
一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。
二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。
三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項(xiàng)職能，抓實(shí)6個細(xì)節(jié)
一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強(qiáng)聯(lián)系，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。
三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。
四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原則辦事。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級對一級負(fù)責(zé)。
五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項(xiàng)工作都有章可循。
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一、行政部自身建設(shè):行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，行政部在第九年將大力加強(qiáng)本部門內(nèi)部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設(shè)目標(biāo)為：
1、完善部門組織職能；
2、完成部門人員配備；
3、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
4、提高部門工作質(zhì)量要求；
5、圓滿完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
二、建立職位分析制度,通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進(jìn)行擴(kuò)、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ)。
三、繼續(xù)績效評價體系的完善工作，并保證與薪資掛鉤,從而提高績效考核有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。第九年行政部著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作、校正目標(biāo)的目的。
2、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。
第二部分建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,強(qiáng)化日常行政管理。
行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門工作中比較重要的部分。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制；辦公室管理等三部分。
一、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會不斷增強(qiáng)，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯。
1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結(jié)歸納，此建議如通過，爭取在第一季度內(nèi)完成。
1、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
【關(guān)鍵詞】思想政治工作；職工素質(zhì)建設(shè)；公路事業(yè)
1.思想政治工作要做到常抓不懈
思想政治工作不是一朝一夕就能做好的，貴在持之以恒，只有堅(jiān)持經(jīng)?；?，才能實(shí)現(xiàn)新形勢和新任務(wù)下的要求，也才能有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于完成中心工作的目的。由于公路行業(yè)點(diǎn)多、線長，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視加強(qiáng)提高職工的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)開展思想政治工作的自覺性，把準(zhǔn)政治方向、建立機(jī)制、完善制度、加強(qiáng)管理，把經(jīng)常性開展思想政治工作做為日常工作中不可缺少的一部分。不能三天打魚，兩天曬網(wǎng)，應(yīng)要根據(jù)各階段工作情況確定近期思想政治工作的方向和內(nèi)容。通過各種措施調(diào)動職工積極性，使職工不反對、不厭煩思想政治工作，保障思想政治工作的長久。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證，也是在現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證，什么時間思想政治工作做好了，什么時間企業(yè)的發(fā)展就順利，什么時間思想政治工作做不好了，什么時間企業(yè)發(fā)展就不順利。作為一名企業(yè)思想政治工作者，是構(gòu)建和諧企業(yè)和諧社會的的主要力量，肩負(fù)著以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓勵人的重任，必須要適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，不斷地創(chuàng)新思想政治工作的方法，積極探索思想工作的新路子，為豐富我黨思想政治工作方法做出新的貢獻(xiàn)。
2.思想政治工作要做到不斷創(chuàng)新
思想政治工作必須要不斷創(chuàng)新，才能賦予思想政治工作更大的生命活力。用發(fā)展的理念創(chuàng)新思想政治，要借鑒和運(yùn)用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用高新技術(shù)、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化的手段，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量。要更新觀念、態(tài)度、方式方法、工作機(jī)制，建立職工思想動態(tài)信息反饋，考核、管理、預(yù)警、探索等種種制度，發(fā)掘公路文化，充實(shí)思想政治工作的內(nèi)涵，使思想政治工作入腦、入心、做實(shí)、做足。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)（思想政治教育）者，以身作則，模范執(zhí)行黨和國家的政策法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，帶頭完成企業(yè)制定和下達(dá)的工作任務(wù)，就是一種無聲的命令，就能有力地激發(fā)員工的勞動積極性，就能對公路職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)起到潛移默化的作用。古語說：其“身正不令而行，其身不正雖令不行”。隨著人們交往機(jī)會的增多，信息來源的渠道廣泛，人們之間了解的更直接，更全面，不僅領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者對員工想什么、干什么能知道，員工對領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者想什么、干什么也能了解。這就要求領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者要處處時時嚴(yán)格要求自己，以身作則、率先垂范。當(dāng)前在全黨上下開展的群眾路線教育中提出的“三嚴(yán)”即嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。和“三實(shí)”即謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)。以及三亮（亮身份、亮承諾、亮實(shí)效）三比（比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比服務(wù)）就是要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“三嚴(yán)”“三實(shí)”“三亮”“三比”為標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，以實(shí)際行動感化和帶動自己的員工。
3.思想政治工作要做到以人為本
思想政治工作就好像魚和水的關(guān)系，離開了職工，那么思想政政治工作也就沒有了用武之地， 所以思想政治工作必須要做到以人為本。首先要保障職工的合法權(quán)益。切實(shí)加強(qiáng)民主管理，特別是在熱點(diǎn)敏感性問題上，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，充分保障職工的知情權(quán)，參與權(quán)，保障職工的合法權(quán)益不受到侵害。還要狠抓職工的學(xué)習(xí)教育，在職工中灌輸學(xué)習(xí)意識，通過學(xué)習(xí)展示公路文明，打造品牌，推動工作，不斷增強(qiáng)干部職工養(yǎng)好公路，保障暢通的責(zé)任感。還要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活方面長期關(guān)心職工，給群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，積極開展交友幫扶送溫暖活動，切實(shí)讓職工感到思想政治工作的熱度，感覺到組織的溫暖。以情感人是一種“感情投資”。一個人在單位里，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和承認(rèn)，這是一種正常的心理狀態(tài)和需求。如果領(lǐng)導(dǎo)者（思想政治工作教育者）能夠把自己的下屬（被教育對象）看成是親兄弟（姐妹）和好朋友，尊重他們的人格，處處愛護(hù)、關(guān)心他們的痛癢，努力幫助他們解決工作、生活上的一些實(shí)際困難，使員工處處感到企業(yè)和集體大家庭的溫暖，員工就會和領(lǐng)導(dǎo)者（思想政治工作教育者）建立起真摯的感情，其主人翁責(zé)任感和工作責(zé)任心就會得以充分的發(fā)揮。這是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作的對象是活生生的人，而人是有感情的，擺事實(shí)講道理固然重要，但要真正打動人心，讓所有被教育對象，都能接受，必須以情動人，以情感人。所以在思想政治教育的過程中，不可忽視以情感人的重要環(huán)節(jié)，絕不可忽視人的感情因素，教育者希望被教育者接受自己的真誠心意，被教育者要求教育者有真誠的感情。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（思想政治工作教育）者充滿著深厚的友情去做員工的思想政治工作時，員工就會把你當(dāng)成“良師益友”和“貼心人”，去看待，就會信任你，就會真心的和你交談，你講的道理也容易被接受。當(dāng)然在采取以情感人的方法時，也要注意感情用事和無原則的遷就，那樣就違背了思想政治教育工作教育人、引導(dǎo)人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的根本目的。思想政治工作歸根結(jié)底還要靠充分說理，以理服人，只有情理結(jié)合，才能發(fā)揮思想政治工作的巨大威力。
4.思想政治工作要做到齊抓共管
思想政治工作不單純的是領(lǐng)導(dǎo)一個人的事，而必須形成黨政工團(tuán)齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)的工作格局。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，將管人管事統(tǒng)一起來，做到養(yǎng)好公路與思想政治工作同安排，同考核，同檢查，形成思想政治工作橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)絡(luò)，這樣在出現(xiàn)一些問題時，就能把握住及時發(fā)現(xiàn)，加以解決，有利于黨支部堡壘作用和黨員先鋒模范作用的直接體現(xiàn)和發(fā)揮；另一方面，發(fā)揮黨團(tuán)員骨干的模范作用，引導(dǎo)全體職工在水毀、突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中更加出色的完成工作。還要豐富共管的形式，根據(jù)各階段工作重心，經(jīng)常組織開展一些有凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的文體活動，寓教于樂。
5.思想政治工作要做到與時俱進(jìn)
時代是不斷發(fā)展的，思想政治工作的方式、方法也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，隨著養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革的日益深入，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，迫使思想政治工作也必須不斷的做到與時俱進(jìn)。為此，我們必須及時調(diào)整工作思路，把思想政治工作滲透到道路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、保暢、美化、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中。運(yùn)用新的思想、新的工藝、新的舉措全力做到有路必養(yǎng)，養(yǎng)必優(yōu)良，有路必管，管必到位。并要把新思想運(yùn)用到日常養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作中去實(shí)踐和檢驗(yàn)，反過來再推動思想政治工作，使人、車、路三者的關(guān)系在思想政治工作中更加和諧。思想政治工作是一個長期的、復(fù)雜的、枯燥的過程，我們一定要通過認(rèn)真細(xì)心的工作，行之有效的措施，不斷推進(jìn)思想政治工作的深度，并加大力度學(xué)習(xí)，全力保障公路事業(yè)又好又快的發(fā)展。 [科]
【參考文獻(xiàn)】
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代；高等學(xué)校；思想政治；網(wǎng)絡(luò)教育；陣地
中圖分類號：G41文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1009-0118（2013）01-0103-02
隨著世界信息技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，人類已經(jīng)進(jìn)入以因特網(wǎng)為標(biāo)志的信息時代，信息社會創(chuàng)造了思想政治教育的新環(huán)境，對傳統(tǒng)的思想政治教育工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在網(wǎng)絡(luò)時代，學(xué)校思想政治工作面臨許多新情況、新問題，面臨新的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，我們必須充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下學(xué)校思想政治工作的重要意義，認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)時代對學(xué)校思想政治工作帶來的新挑戰(zhàn)，積極探索進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校思想政治工作的有效措施，使得學(xué)校的教育理念、教育內(nèi)容、教育模式等諸方面得以創(chuàng)新。
一、網(wǎng)絡(luò)時代給學(xué)校思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)
（一）網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使思想政治教育的過程復(fù)雜化
在思想政治教育的過程中，教育者要適時、適當(dāng)?shù)叵蚴芙逃吖噍斁哂刑囟▋?nèi)容的信息；而受教育者也不斷地向教育者進(jìn)行信息反饋。傳統(tǒng)的思想政治教育主要是通過宣講、個別談心以及報(bào)紙、廣播、電視等大眾媒體來進(jìn)行。
這些方式的一個重要特點(diǎn)是可控性。教育者可經(jīng)過精心篩選，有意識地選擇合適的材料向教育對象集中地、持續(xù)地、高強(qiáng)度地傳播含有特定內(nèi)容的信息促進(jìn)教育對象的思想、行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。然而，網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，使信息的傳播逐步脫離了國家、政府、學(xué)校、教師、家長等權(quán)威的控制，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)上的信息非常廣泛龐雜，其內(nèi)容與教育者所灌輸?shù)男畔⒖赡懿煌?，甚至截然相反，不免引起他們思想上的疑惑以至混亂。以往教育對象的思想變化，通過其言行比較容易被察覺，教師可以及時地、有針對性進(jìn)行思想教育，幫助學(xué)生解決思想問題，端正認(rèn)識。但是，當(dāng)學(xué)生日益通過網(wǎng)絡(luò)來表達(dá)思想時就給教師的工作帶來極大的難度。由于大多數(shù)人都通過各自的代號而非自己的真實(shí)姓名上網(wǎng)，教師無法知道究竟是誰在發(fā)表意見，自然無法有針對性地開展工作。正是由于網(wǎng)絡(luò)信息的不可控性，使思想政治教育的過程趨于復(fù)雜化。
（二）傳統(tǒng)的思想政治教育觀念、教育內(nèi)容、教育方式嚴(yán)重滯后于時展
首先，在傳統(tǒng)的思想政治教育過程中，教育者處于一種信息優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢的地位，“師道尊嚴(yán)”，教師在教育過程中易樹立權(quán)威，得到尊重，從而有利于思想政治教育的開展。而在網(wǎng)絡(luò)時代，教育者的信息優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢部分喪失，尤其是年齡較大的教育者處于“老向少學(xué)習(xí)”的尷尬境地。其次，網(wǎng)上信息異常龐雜，“淹沒”了思想政治信息，學(xué)生自主選擇而非被灌入信息?！斑^載”的信息量極易分散學(xué)生的注意力。思想政治教育者傳達(dá)給學(xué)生的信息很難在學(xué)生頭腦中積淀，從而使得學(xué)校思想政治教育對學(xué)生思想的影響作用大大降低。第三，傳統(tǒng)的思想政治教育多采用灌輸方式和面對面的方式。而在網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)絡(luò)所營造的虛擬現(xiàn)實(shí)，使面對面的教育方式成為不可能。以上種種均使得傳統(tǒng)的思政教育在教育觀念、內(nèi)容和方法上都面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
（三）傳遞迅捷的信息對學(xué)校思想政治教育者的素質(zhì)提出挑戰(zhàn)
思想政治教育是通過思想政治教育者進(jìn)行的，思想政治教育者的素質(zhì)，直接影響到教育的實(shí)效。在傳統(tǒng)的教育過程中，教育者處于一種信息優(yōu)勢的地位。通過這種信息優(yōu)勢，教育者在教育過程中比較容易樹立威信，得到受教育者的尊重，從而更加有利于思想政治教育工作的發(fā)展。然而，在網(wǎng)絡(luò)時代，教育者信息優(yōu)勢至少是部分喪失了。學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)可以方便地查到各種公開或內(nèi)部、真的或假的信息，而教育者有時候卻面臨信息劣勢的境地，部分教育工作者由于沒有受到系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)和英語教育，面對飛速發(fā)展的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)科技往往不知所措，上網(wǎng)查詢信息很困難。加上繁忙的工作和家庭負(fù)擔(dān)，不少人很難抽出時間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。所以，教育者的一個尷尬境地是，在教育過程中，他所說的東西學(xué)生早就知道，而學(xué)生嘴里蹦出的新名詞和新鮮事卻是教師聞所未聞的。網(wǎng)絡(luò)時代對思想政治教育的挑戰(zhàn)，說到底就是思想政治教育者素質(zhì)的挑戰(zhàn)。對擁有如此多信息的學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，要求思想政治教育者必須掌握更多的信息，具有更高的知識、更高的素質(zhì)。學(xué)校思想政治教育者如果不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教育的需要，就只能被淘汰。
二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作應(yīng)采取的新思路
在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，學(xué)校思政教師作為教育的主體，不僅要具備合理的思想政治知識結(jié)構(gòu)，尤其要有敏銳的信息意識，較強(qiáng)的信息運(yùn)用能力以及崇高的信息道德。當(dāng)前為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校思想政治工作應(yīng)采取如下措施：
（一）轉(zhuǎn)變教育理念，掌握網(wǎng)絡(luò)時代學(xué)校思想政治教育的主動權(quán)
學(xué)生是上網(wǎng)用戶的重要組成部分。在網(wǎng)絡(luò)這個以自由、平等為理念，共享性強(qiáng)、傳遞迅捷的特殊交互空間中，社會主義價值觀和信念不去占領(lǐng)，資產(chǎn)階級自由化思想必須會乘虛而入。學(xué)校思想政治教育者必須摒棄舊的觀念，建立新的教育理念。一是要有新的思維方式，處理問題，賦與開拓創(chuàng)新精神。二是要有新的工作思路。善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)做好典型宣傳、熱點(diǎn)引導(dǎo)和輿論監(jiān)督，開展有效的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。三是要有新的方式方法。在網(wǎng)上建立思想政治教育平臺，采取生動活潑、喜聞樂見的形式，充分發(fā)揮隱形教育的作用，寓教于樂、寓教于文，在潛移默化中影響和改造學(xué)生思想。四是在思想觀念上要牢牢把握一個問題，這就是必須堅(jiān)持對網(wǎng)絡(luò)教育的指導(dǎo)地位。
（二）優(yōu)化思政教育的信息環(huán)境氛圍
網(wǎng)絡(luò)是迄今為止功能最齊全、應(yīng)用最廣泛的媒體之一。網(wǎng)絡(luò)的巨大的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于任何教師、任何教材乃至任何一座圖書館所能提供的信息量；而且網(wǎng)絡(luò)具有使用的極大自由度，打破了使用者文化、專業(yè)、年齡、國度的界限。因此，如何運(yùn)用信息調(diào)控手段，優(yōu)化思政的信息環(huán)境氛圍便顯得十分必要。
對于思政工作者來說，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境因素的性質(zhì)有積極與消極之分，思政工作的藝術(shù)是采取各種形式，引導(dǎo)、利用和強(qiáng)化其積極因素，排斥、弱化和抵消其消極因素，并使這種強(qiáng)化或弱化的工作體現(xiàn)在對象的思想政治素質(zhì)的變化上。就發(fā)生影響的方式來說，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境基本上是以分散的信息或信息流的形式影響學(xué)生的思想，潛移默化地改變著他們的世界觀、人生觀和價值觀。所以對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的調(diào)控主要是對網(wǎng)絡(luò)信息的調(diào)控。
（三）強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育，提高網(wǎng)絡(luò)主體的思想道德教育修養(yǎng)
網(wǎng)絡(luò)賦予人的道德行為、思維方式、價值觀念、倫理精神以及道德交往、關(guān)系、結(jié)構(gòu)許多新的內(nèi)涵，網(wǎng)絡(luò)改變了傳統(tǒng)的道德交往模式，拓寬了道德交往的空間，深刻改變了人與人、人與社會的各種關(guān)系。要通過強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育，引導(dǎo)學(xué)生對于巨量的網(wǎng)絡(luò)信息持揚(yáng)棄的態(tài)度。要對學(xué)生進(jìn)行“網(wǎng)風(fēng)”、“網(wǎng)德”教育，增強(qiáng)其對全球網(wǎng)絡(luò)文化的識別警覺能力、自律抵御能力；要對學(xué)生進(jìn)行理想信念、愛國主義教育，增強(qiáng)學(xué)生的歷史使命感。網(wǎng)絡(luò)時代，各種言行的傳播更加快捷，個人道德的行為對社會發(fā)生的影響力空前增大。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，要求人們更嚴(yán)格地控制自己的言行。更通過強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)教育，激勵學(xué)生的社會責(zé)任感和事業(yè)心，確立更高的道德標(biāo)準(zhǔn)，自我塑造、自我約束、不斷提高自身的道德修養(yǎng)。
一、今年是我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作大發(fā)展的一年，特別是新城的啟動，面對上級部門來人和群眾來訪，在實(shí)際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅(jiān)持首問責(zé)任制、對于拿不準(zhǔn)的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位、工作不拖拉、不含糊。
要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，新的一年我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持考勤制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，在平時接待上級來客和日常公務(wù)中，不違規(guī)、違紀(jì)、堅(jiān)持原則，做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準(zhǔn)的及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、做好后勤保障
半年來,行政政法(科教文)工作始終以“三個代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省市縣財(cái)政工作會議精神，圍繞“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和“科教興縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保了公教人員工資的發(fā)放和機(jī)關(guān)的運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)了社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)了社會穩(wěn)定的局面。
上半年工作總結(jié)：
一、結(jié)合公務(wù)員法的實(shí)施，做好工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
1、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。改革公務(wù)員工資制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是貫徹落實(shí)公務(wù)員法的具體措施。公務(wù)員收入分配是整個社會收入分配的重要組成部分，解決公務(wù)員工資分配問題，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，不僅有利于解決公務(wù)員工資分配領(lǐng)域存在的突出問題，理順收入分配關(guān)系，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且有利于引導(dǎo)和推動社會收入分配關(guān)系的調(diào)整，逐步理順社會各方面的收入分配關(guān)系，促進(jìn)全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會。
由于年初公務(wù)員工資套改方案一直未定，我們尋向其它縣區(qū)，向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)結(jié)果后，結(jié)合自己縣內(nèi)的實(shí)際情況對我縣公教人員在春節(jié)之際按每人1000元進(jìn)行預(yù)發(fā)工資。時間緊迫，工作量大，連夜加班，保證了預(yù)發(fā)工資的發(fā)放。為此得到了人民群眾的好評，讓全縣人民過了一個詳和的春節(jié)。由于這次公務(wù)員工資套改與原有的名稱項(xiàng)目完全不同，我們先對工資表結(jié)構(gòu)進(jìn)修了修改，同時又制定一套多退少補(bǔ)的工資表格。在做好前期準(zhǔn)備工作的同時我們對行政事業(yè)單位人員新標(biāo)準(zhǔn)工資進(jìn)行錄入調(diào)整，同時接收各單位多退少補(bǔ)兩套工作表，在較短的時間內(nèi)，對我縣上百家單位工資錄入到微機(jī)內(nèi)，人員情況復(fù)雜、工資數(shù)據(jù)變化大，工作量其大，有時忘記了下班時間，為了不讓單位會計(jì)等待，只好放棄自己的休息時間，得到了許多單位會計(jì)的贊賞。5月底各單位工資錄入已基本完畢，教師工資平均增資310元，公務(wù)員平均增資260元。我們向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了發(fā)放多退少補(bǔ)工資的建議，在資金量充足認(rèn)可的情況下，縣領(lǐng)導(dǎo)同意此建議，于5月28日將5月份工資及多退少補(bǔ)工資總計(jì)6300多萬元，紛紛打卡發(fā)放到個人賬號上。付出總會有回報(bào)我們得到全縣人民的一致好評。
二、結(jié)合實(shí)際，清理我縣義務(wù)教育階段債務(wù)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。3月9日，省政府如開全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實(shí)工作電視電話會議之后，我縣政府非常重視，縣政府常務(wù)會議專題聽取了縣教育局、財(cái)政局、審計(jì)局，監(jiān)察局的工作匯報(bào)，成立了由縣政府常務(wù)副縣長任縣長，分管教育的副縣長任副縣長，縣政府辦公室、縣財(cái)政局、教育局、審計(jì)局、監(jiān)察局等部門主要負(fù)責(zé)人為成員的債務(wù)清理核實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《縣政府辦公室關(guān)于成立豐縣義務(wù)教育債務(wù)核實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（豐政辦發(fā)[XX]26號），切實(shí)加強(qiáng)對全縣債務(wù)清理核實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對全縣債務(wù)清理核實(shí)左作的監(jiān)督和全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又設(shè)立了清理督查組、數(shù)據(jù)匯總組，資實(shí)審驗(yàn)組、紀(jì)委監(jiān)察組，按照省債務(wù)清理核實(shí)工作的各項(xiàng)要求，做好各個環(huán)節(jié)的審核。
2、完善制度，規(guī)范操作。根據(jù)省政府辦公廳（蘇政辦發(fā)[XX]20號）文件和3月14日—15日全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實(shí)培訓(xùn)會議的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于開展全縣義務(wù)教育階段債務(wù)清理核實(shí)工作的意見的通知》，對全縣債務(wù)清理核實(shí)的范圍、內(nèi)容和要求作出了明確的規(guī)定。在基層清理階段，先后多次召開了調(diào)度會、協(xié)調(diào)會和業(yè)務(wù)分析會，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一時間，積極推進(jìn)債務(wù)清理核實(shí)左作的實(shí)施。為了規(guī)范操作，縣教育局還結(jié)合我縣實(shí)際，設(shè)計(jì)制作了一套“豐縣中小學(xué)基建、設(shè)備購置債務(wù)清理取證材料”等補(bǔ)充表，使基層學(xué)校的債務(wù)清理核實(shí)情況更加清晰明了，工作更加規(guī)范，質(zhì)量得到保障。
3、嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量。在縣級復(fù)查驗(yàn)收階段，利用近一個月時間，對基層學(xué)校報(bào)送的債務(wù)清查資料逐校、逐項(xiàng)、逐筆進(jìn)行了審核、核實(shí)，著重審查了債務(wù)的真實(shí)性、合法性，審查面達(dá)到了100%。
經(jīng)過一個月的清理核實(shí)結(jié)果如下：至XX年12月31日全縣義務(wù)教育階段中小學(xué)累計(jì)欠債11560.30萬元.從債務(wù)成因分析:因基本建設(shè)形成的債務(wù)9790.94萬元,因教學(xué)儀設(shè)備購置形成的債務(wù)513.09萬元,其他債務(wù)1256.27萬元;從債權(quán)人類別分析：欠銀行貨款700.22萬元,欠施工單位款4821.84萬元,欠教職工借款1788.41萬元，欠其他單位借款2827.17萬元，欠其他個人借款1422.66萬元。
三、深化部門預(yù)算改革，積極做好部門綜合預(yù)算的編制工作
部門預(yù)算是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下公共財(cái)政框架的構(gòu)建而逐步發(fā)展起來的，能較好的強(qiáng)化預(yù)算約束，規(guī)范財(cái)政資金分配，增強(qiáng)政府調(diào)控能力，提高財(cái)政資金使用效益，同時調(diào)動部門增收節(jié)支積極性，促進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)的均衡發(fā)展。時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，給我們提出了工作的緊迫性、嚴(yán)肅性；人員少，又給我們工作帶來了壓力。為了能協(xié)調(diào)有序高質(zhì)量的做好各項(xiàng)工作，我們放棄“五一”節(jié)假日連續(xù)加續(xù)加班5天,對部門預(yù)算中的人數(shù)，工資情況，預(yù)算外收入情況逐一排查，重新制定新表格，計(jì)算新公式數(shù)據(jù)。通過大家的不懈努力通過了人大的批復(fù)。
四、積極向上爭取資金，支持我縣事業(yè)的發(fā)展。
近年來，省委省政府加大了對蘇北政策和資金傾斜的力度，特別是今年，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐加快，我們充分發(fā)揮股室職能作用，積極向上爭取資金和政策。
1、爭取農(nóng)村義務(wù)教育免收雜費(fèi)補(bǔ)助約4307萬元。
2、爭取經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)享受免費(fèi)提供課本278.3萬元和補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)貧困生人數(shù)650000人。
3、到目前顯止?fàn)幦×宿r(nóng)村有線電視進(jìn)村入戶以獎代補(bǔ)資金67萬元。
4、爭取省對農(nóng)村計(jì)劃生育家庭扶助扶助1882人,其中享受市補(bǔ)助133人計(jì)108萬元。
5、爭取政法補(bǔ)助項(xiàng)目310萬元,比上年多爭取101萬元.
下半年思路
一、對公務(wù)員津貼補(bǔ)貼在清理歸并現(xiàn)有津貼補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，合理確定津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，遏制津貼補(bǔ)貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象。
二、對各類?？钍褂们闆r進(jìn)行檢查，使財(cái)政資金真正發(fā)揮四兩撥千斤的作用，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
三、根據(jù)省政府確定的教育債務(wù)化解方案，制定我縣教育債務(wù)化解細(xì)則。
四、做好XX年決算和二八年預(yù)算編制工作。
【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院；思想政治工作；實(shí)效性；路徑構(gòu)建
新時期如何創(chuàng)新思想政治工作，已成為醫(yī)院各級黨委十分關(guān)注的問題。對于創(chuàng)新而言，建立怎樣的價值取向又是決定創(chuàng)新成功與否的關(guān)鍵。為此，筆者提出：應(yīng)在提升思想政治工作實(shí)效性上下工夫。從醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的整體視角來看，實(shí)效性不僅需要解決職工工作態(tài)度的問題，還應(yīng)營造出維護(hù)良好醫(yī)德風(fēng)范的環(huán)境。
從現(xiàn)有文獻(xiàn)的論述中可知，同行習(xí)慣聚焦于如何占領(lǐng)職工思想高地。這種傳統(tǒng)工作目標(biāo)定位不僅無法使得思想政治工作落地，也將造成該項(xiàng)工作可能流于形式的危險。問題解決的出路不在于否定上述傳統(tǒng)做法，而是在吸收傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的同時適應(yīng)新時期的要求。正是基于這一邏輯，本文將圍繞主題展開討論。
本文首先對實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行解讀；在此基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)定位。最后，建立起思想政治工作的合理化路徑。
一、對思想政治工作實(shí)效性的解讀
在本文開篇之處就已提到，思想政治工作實(shí)效性的表現(xiàn)形式應(yīng)體現(xiàn)為“落地”。就醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，工作落地要求包括以下三個方面的要求。
（一）增強(qiáng)職工的崗位意識：增強(qiáng)崗位意識與思想政治工作的傳統(tǒng)功能相契合。在崗位意識的提升方面，應(yīng)著重在：職業(yè)操守、工作態(tài)度等要件上下工夫。從目前醫(yī)院經(jīng)營管理中時常出現(xiàn)的過度醫(yī)療事件、收取紅包事件，在一定層面上都暴露出職工在崗位意識上的薄弱點(diǎn)。當(dāng)然，對于增強(qiáng)職工崗位意識的思想政治工作來說，應(yīng)做到有的放矢而不是“打擊一片”。
（二）維護(hù)職工的合法利益：在醫(yī)院傳統(tǒng)思想政治工作中，習(xí)慣于將職工置于被教育的角色。從而這就在潛意識上表明了，工作的主要目的是教育而不是維護(hù)。不難看出，這種建立在二元對立視角下的工作模式已難以適應(yīng)新時期的需要。以政工干部為代表的思想政治工作者，應(yīng)關(guān)注、維護(hù)職工的合法權(quán)益。唯有這樣，不僅能在二元融合的基礎(chǔ)上讓職工切實(shí)改變對思想政治工作的抵觸情緒，還能提高他們的崗位自覺意識。
（三）優(yōu)化職工的工作環(huán)境：對于這一點(diǎn)似乎并不為同行所關(guān)注，或者他們把環(huán)境理解為了可見、可看的物質(zhì)存在形式。實(shí)則不然，醫(yī)院思想文化環(huán)境的建立卻能在塑造職工正確的職業(yè)取向，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神上發(fā)揮著不可替代的作用。不難看出，這就對醫(yī)院政工干部的工作提出了更高的要求。
二、解讀基礎(chǔ)上的目標(biāo)定位
在以上解讀的基礎(chǔ)上，以下從三個方面給出目標(biāo)定位。
（一）針對崗位意識的目標(biāo)定位
1.團(tuán)隊(duì)意識方面。團(tuán)隊(duì)意識屬于醫(yī)院崗位意識的一個組分，也是對該部門工作特點(diǎn)的一種反映。不管是提供醫(yī)療服務(wù)還是執(zhí)行檢疫、防疫職責(zé)，都需要職工間形成相互信任的團(tuán)隊(duì)意識。
2.協(xié)作意識方面。協(xié)作意識來源于團(tuán)隊(duì)意識，但較之更突出在崗位職責(zé)上相互支撐。在常規(guī)工作中的科室往來，以及處理突發(fā)事件的跨部門聯(lián)系，都需要醫(yī)院職工具有協(xié)作意識。
3.制度意識方面。這里的制度包括涉及醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，以及醫(yī)院自定的崗位章程。因此，在強(qiáng)化崗位意識時就面臨著提升職工的職業(yè)操守問題。
（二）針對合法權(quán)益的目標(biāo)定位：這里需要正視一個現(xiàn)實(shí)，醫(yī)院各級黨委和工會組織在進(jìn)行思想政治工作時，面對職工合法權(quán)益訴求時往往處于尷尬的境地。這種結(jié)果不僅受到相關(guān)職能組織權(quán)能的限制，也與傳統(tǒng)思想政治工作目標(biāo)定位相沖突。在強(qiáng)調(diào)工作模式創(chuàng)新的今天，我們還應(yīng)在大環(huán)境約束的背景下，循序漸進(jìn)的來滿足這一目標(biāo)定位。即，可以扮演利益代言人的角色。
（三）針對工作環(huán)境的目標(biāo)定位：若要建立起積極向上的思想文化環(huán)境，不僅需要醫(yī)院管理層進(jìn)行核心理念的設(shè)計(jì)與傳播，還需要通過一系列由職工參與的儀式性活動來宣示這種理念。由此可見，這里的思想政治工作目標(biāo)就需要由工會組織來實(shí)施和滿足了。
三、目標(biāo)定位下的路徑構(gòu)建
具體而言，可從以下三個方面進(jìn)行路徑構(gòu)建。這里以青年職工為關(guān)注對象。
（一）引導(dǎo)職工形成良好的職業(yè)觀念：在醫(yī)院傳統(tǒng)思想政治教育中，對楷模的樹立不能丟掉。正因?yàn)榍嗄曷毠ぞ哂泻軓?qiáng)的可塑性，通過引入部門發(fā)展歷程中的楷模榜樣，將給予青年職工內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度的作用。伴以傳幫帶制度的建立，又必將通過中年職工的言傳身教不斷感染青年職工。最終，促進(jìn)職工整體良好職業(yè)觀念的形成。
（二）建立維護(hù)職工合法利益的傳導(dǎo)機(jī)制：這需要醫(yī)院工會干部牽頭來完成。在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織，應(yīng)在組織建設(shè)和制度建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)對廣大職工合法權(quán)益的維護(hù)職責(zé)。并在組織建設(shè)中專門開辟接待利益申述職工的部門，使之及時的向上傳遞和向下反饋。在制度建設(shè)中，應(yīng)在績效考核上增強(qiáng)工會干部的責(zé)任意識。
（三）創(chuàng)新部門思想政治工作的手段：要使青年職工盡快的成長起來，就需要為他們營造出一種爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。在這種氛圍下，青年職工那種不服輸?shù)木駥⒅苯又嗡麄兎e極工作。具體的措施可以為：（1）經(jīng)常組織青年職工進(jìn)行技能比賽；（2）定期組織青年職工進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練。通過這種方式，既滿足了青年職工集體歸宿感的需要；又使得思想政治工作能靈活的與之思想特征相適應(yīng)。
綜上所述，以上便構(gòu)成筆者對文章主題的討論。
四、小結(jié)
實(shí)效性不僅需要解決職工工作態(tài)度的問題，還應(yīng)營造出維護(hù)良好醫(yī)德風(fēng)范的環(huán)境。在目標(biāo)定位下，工作創(chuàng)新模式的路徑應(yīng)圍繞著：引導(dǎo)職工形成良好的職業(yè)觀念、建立維護(hù)職工合法利益的傳導(dǎo)機(jī)制、創(chuàng)新部門思想政治工作的手段上下工夫。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：公路部門；職工；思想政治；問題；措施
一、當(dāng)前公路職工的思想政治工作中的問題
雖然當(dāng)前的公路職工都能按部就班地完成既定的任務(wù)，但是許多職工思想上依然存在一些偏差。鑒于公路部門屬于公有制事業(yè)單位，所以部分公路職工往往在“鐵飯碗”意識的引導(dǎo)下，集體意識薄弱，當(dāng)前的公路職工思想政治工作主要存在以下問題：
（一）對公路職工的思想政治工作力度不夠
雖然國家已經(jīng)出臺了諸多公路改革的政策，隨之而來的也有一系列鼓勵對鐵路職工思想政治教育的文件。但并未引起公路部門領(lǐng)導(dǎo)的真正重視，新形勢下用工制度和工資分配制度都有所轉(zhuǎn)變，給思想政治工作造成一定阻礙。隨著工種的明確分離，使得思想政治工作難以集中進(jìn)行，即便進(jìn)行也難以對不同部門進(jìn)行富有針對性的政治教育，教育的形式和內(nèi)容都難以滿足不同部門的發(fā)展需要了。
（二）新形勢下職工的思想呈多元化
隨著公路改革進(jìn)程的推進(jìn)，公路部門又呈現(xiàn)出新的局面，一些職工難以適應(yīng)新形勢，所以在思想也出現(xiàn)了不同程度的分化。首先是改革進(jìn)一步強(qiáng)化了集體利益的重要性，個人利益與之緊密聯(lián)系。改革將資產(chǎn)、工種、下崗制度都進(jìn)行了較大調(diào)整，使得職工脫離了鐵飯碗的保護(hù)，不得不自謀出路。這一方面有效激勵著職工積極學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)和技能，促使他們愛崗敬業(yè)，將自身價值奉獻(xiàn)于集體。另一方面又使得一些處于下層地位的職工面臨著失業(yè)、淘汰的處境，在改革中他們本身處于相對弱勢的地位，再加上擔(dān)憂和不思進(jìn)取，就會產(chǎn)生抱怨的消極心理。
（三）職工進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)的積極性不高
隨著公路部門的大規(guī)模改革，許多職工尚不明確思想政治建設(shè)的意義何在。在新形勢的推動下，職工的思想還沒有轉(zhuǎn)變過來。他們還抱著“鐵飯碗”的意識在工作中得過且過，以為資歷和地位永遠(yuǎn)是決定工資分配的最終標(biāo)準(zhǔn)，但事實(shí)上隨著改革的推進(jìn)，能力和素質(zhì)才是決定地位和工資的準(zhǔn)繩。職工思想政治覺悟不高，思想認(rèn)識一定水平停滯不前。職工對部門組織的思想政治教育工作不夠重視，對相關(guān)思想政治培訓(xùn)和講座等活動都敷衍了事，這是公路部門思想政治工作徘徊不前甚至出現(xiàn)倒退情況的關(guān)鍵阻礙因素。
二、加強(qiáng)公路職工思想政治教育的措施
（一）加強(qiáng)對公路職工的思想政治教育
物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)，所以思想政治教育是保證公路建設(shè)平穩(wěn)進(jìn)行的關(guān)鍵因素。積極響應(yīng)黨和國家的政策，加強(qiáng)職工思想政治教育，需要從組織建設(shè)入手。首先要在部門內(nèi)形成黨員示范機(jī)制，在黨員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行思想政治工作，一切黨員都應(yīng)納入組織建設(shè)，以黨員培訓(xùn)優(yōu)先，再以黨員為帶頭督促各部門的思想政治工作，充分發(fā)揮發(fā)揮黨員的帶頭作用。其次是完善監(jiān)督機(jī)制。將技術(shù)能力較強(qiáng)、個人素質(zhì)和職業(yè)道德較高的人員任用為監(jiān)督部門的負(fù)責(zé)人。發(fā)揮先進(jìn)人物的帶頭和督促作用，以責(zé)任制監(jiān)督思想政治工作的開展。再次是以人為本，部門的主體是人，維護(hù)職工的合法權(quán)益是保證思想工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。
（二）在改革中做好職工的思想工作
公路部門改革是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的工程，其中直接牽扯到職工的個人利益，職工的思想動向又直接影響著他們的工作積極性和部門經(jīng)濟(jì)效益。所以在體制改革中不可忽視對職工的思想工作，該工作可以根據(jù)不同職工所在崗位和特點(diǎn)，以多種方式和渠道進(jìn)行。首先將所有部門職工集中進(jìn)行思想政治教育，對于覺悟較高、積極進(jìn)取的員工，可安排在具有一定挑戰(zhàn)性的崗位，發(fā)揮其潛能，對所得成就采取獎勵制度。對于處于邊緣工種而且地位相對較低的職工，除了以優(yōu)勝劣汰的激勵機(jī)制以外，還應(yīng)給與一定援助政策，比如對下崗職工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，在原有技能基礎(chǔ)上給予其學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，以適應(yīng)更高的工作崗位。唯有保證職工的基本就業(yè)需求和利益，才能促使他們愛崗敬業(yè)，進(jìn)而擁護(hù)組織，深化思想政治覺悟。
（三）加強(qiáng)職工參與思想政治工作的積極性
公路職工的思想政治工作，是以職工為主體進(jìn)行的，所以只有想方設(shè)法通過多種渠道加強(qiáng)職工的積極性，才能激起職工參與思想政治建設(shè)的興趣和熱情，這就需要通過多種渠道來調(diào)動職工的積極性。
1.強(qiáng)化競爭機(jī)制，優(yōu)勝劣汰
任何一種工作，都會遵循優(yōu)勝劣汰的叢林法則發(fā)展下去。在公路部門崗位多樣、職工繁多，只有打破傳統(tǒng)的“一職定終身”的意識，將思想政治工作以競爭形勢開展，使職工在工作中公平競爭，才能督促部門在思想政治建設(shè)中積極出謀劃策，不斷豐富思想工作的形式和內(nèi)容。另外，必要的獎罰制度也是競爭機(jī)制中的重要環(huán)節(jié)，對將政策認(rèn)真貫徹落實(shí)到位的部門進(jìn)行表彰，對消極怠慢的部門給與一定懲處和警告。
2.嚴(yán)把考核關(guān)
為了避免部門和職工將思想政治工作流于形式或敷衍了事，有必要對各部門的思想政治教育正果進(jìn)行一定階段的考核。除了針對每一期的思想政治內(nèi)容進(jìn)行考核，還要以季度、年度為單位定期進(jìn)行考核。此外還要督促員工的思想總結(jié)報(bào)告，深化思想感悟。
3.加強(qiáng)部門文化建設(shè)
鑒于職工平時工作時處于緊張嚴(yán)肅狀態(tài)，各部門也有必要開展一定的文化活動，豐富職工業(yè)余生活，提高職工的參與熱情。文化活動不但可以以不同形勢和規(guī)模的培訓(xùn)活動開展，還可以以綜藝演出、技能比賽等娛樂形式進(jìn)行，將思想教育的內(nèi)容滲透進(jìn)各種文化活動中，鼓勵職工積極參與進(jìn)來，才能使他們深入了解思想教育的重要性和必要性。
公路建設(shè)離不開公路部門職工的思想政治教育，這是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工作，所以在實(shí)踐中要遵循循序漸進(jìn)、深入基層的原則，在了解職工的需求和心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上開展思想政治工作，才能取得卓有成效的效果。