導(dǎo)語：在助理工程師工作報(bào)告的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

關(guān)鍵詞：淮南礦業(yè)；“五小”競(jìng)賽；探析

中圖分類號(hào)： C931 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1673-1069（2016）34-4-2

1 基本概況

2002-2015年，全集團(tuán)公司累計(jì)上報(bào)“五小”成果15691項(xiàng)，參與評(píng)審的11179項(xiàng)，在集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)的2338項(xiàng)（其中，一等獎(jiǎng)214項(xiàng)；二等獎(jiǎng)670項(xiàng)；三等獎(jiǎng)1453項(xiàng)）。有42638人次，參與“五小”競(jìng)賽活動(dòng)，7346人次受到集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)，221人被授予集團(tuán)公司“青年帶頭人”稱號(hào)；成功申報(bào)國(guó)家專利產(chǎn)品1134項(xiàng)，其中發(fā)明專利產(chǎn)品405項(xiàng)，實(shí)用新型專利產(chǎn)品729項(xiàng)。在集團(tuán)公司13年大發(fā)展，也是“五小”競(jìng)賽活動(dòng)貼近安全生產(chǎn)中心工作，發(fā)展最迅速、取得成果參與人數(shù)最多、影響力最深遠(yuǎn)的井噴期。參與單位呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(shì)，從2002年17家遞增到2015年25家，數(shù)量從2002年的269項(xiàng)遞增至2015年1042項(xiàng)；成果來源、種類趨于多元化，呈現(xiàn)百家爭(zhēng)鳴的良好態(tài)勢(shì)，從2002年單一的礦井到2015年的礦井、電力、選煤、房地產(chǎn)等主產(chǎn)業(yè)與新產(chǎn)業(yè)并存，從2002年單一的煤礦安全生產(chǎn)成果到2015年的煤礦安全生產(chǎn)、信息管理、企業(yè)管理、選煤管理、社會(huì)和諧等創(chuàng)新成果。這些成果都是員工在日常工作中，盡心盡力、心系企業(yè)、勤于思考、善于創(chuàng)新的結(jié)果，體現(xiàn)了“人人都是管理者”的企業(yè)主人翁精神，很多成果在安全生產(chǎn)、瓦斯綜合治理等方面發(fā)揮了實(shí)實(shí)在在的作用。據(jù)估算，13年來累計(jì)為集團(tuán)公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值超過30億元。

2 主要做法

2.1 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任主體，規(guī)范活動(dòng)程序

①?gòu)募瘓F(tuán)公司層面上來講。

由僅作為團(tuán)委的一個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)上升到集團(tuán)公司重要工作之一， 2011年上升到經(jīng)理層工作報(bào)告。從原來開會(huì)口頭通知到下發(fā)指導(dǎo)性文件，并分別在2008年和2010年6月修改管理辦法，不斷規(guī)范，成立由工會(huì)主席、總工程師為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各單位總工程師親自抓活動(dòng)落實(shí)；從以單一精神激勵(lì)到精神與物質(zhì)雙獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)特等獎(jiǎng)高達(dá)10000元，最低的三等獎(jiǎng)1000元；申報(bào)材料必須齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)，技術(shù)資料齊全并符合歸檔要求，包括研究總結(jié)報(bào)告、技術(shù)指標(biāo)測(cè)試報(bào)告、有關(guān)設(shè)計(jì)圖表、安全與經(jīng)濟(jì)效益分析、維修及操作性等。必須經(jīng)單位總工程師簽署意見并加蓋公章后匯總上報(bào)，凡是未簽字確認(rèn)的一律退回，實(shí)現(xiàn)三級(jí)（基層科區(qū)、礦處級(jí)、集團(tuán)公司）評(píng)審。

②基層層面來講。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)逐步健全。各單位均成立以單位工會(huì)主席、總工程師為組長(zhǎng)，各專業(yè)副總工程師為副組長(zhǎng)，各職能科室為成員單位的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二是評(píng)審、申報(bào)程序進(jìn)一步規(guī)范。改變各單位每季度、半年、年度評(píng)審等各自不同周期，統(tǒng)一為一季度一申報(bào)；申報(bào)材料、表格等格式由原來的雜亂無章逐一規(guī)范制式表格和材料格式；申報(bào)程序進(jìn)步規(guī)范，如勘探工程處規(guī)定，凡推薦上報(bào)的“五小”成果，一律由基層工區(qū)技術(shù)副區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)主管把關(guān)，報(bào)礦處團(tuán)委匯總整理，由生產(chǎn)技術(shù)部門初審。再由總工程師牽頭逐項(xiàng)評(píng)審，對(duì)質(zhì)量不高、不具備應(yīng)用推廣條件的堅(jiān)決不予以申報(bào)。

三是問責(zé)力度進(jìn)一步加大。如顧北礦實(shí)行總工程師例會(huì)通報(bào)制度，分別在每季度第一個(gè)月的總工程師例會(huì)上通報(bào)上季度各專業(yè)組“五小”成果完成情況。安裝分公司加強(qiáng)垂直監(jiān)管責(zé)任，把“五小”活動(dòng)的開展情況納入分管、副總以及基層單位黨政正職和機(jī)關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人年度綜合考核范圍內(nèi)，對(duì)專業(yè)口、基層單位、機(jī)關(guān)有關(guān)安全技術(shù)職能科室活動(dòng)開展不力的，追究責(zé)任，并給予年度內(nèi)“五小”活動(dòng)開展無成效的單位或個(gè)人的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員相應(yīng)經(jīng)濟(jì)罰款。

2.2 加碼成果收益，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，緊盯基層一線

①上下兩級(jí)單位，不斷加碼獲獎(jiǎng)成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

從集團(tuán)來講，獎(jiǎng)勵(lì)力度加大，如《青工“五小”競(jìng)賽活動(dòng)管理辦法》（集政〔2010〕128號(hào)文）明確：每年對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，特等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10000元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，“五小”帶頭人獎(jiǎng)勵(lì)3000元，優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)勵(lì)10000元。未取得技術(shù)員專業(yè)技術(shù)資格，但具有?？葡嚓P(guān)專業(yè)學(xué)歷，且在管技崗位連續(xù)工作3年以上，獲得集團(tuán)公司及以上自主創(chuàng)新成果獎(jiǎng)或獲得集團(tuán)公司青年“五小”帶頭人稱號(hào)的，可破格申報(bào)助理工程師專業(yè)資格。基層單位也是如此。如謝橋礦、顧橋礦、潘三礦、電力公司、選煤分公司等單位給予優(yōu)秀“五小”活動(dòng)參與者、帶頭人給予500-5000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；潘一礦、顧北礦給予每項(xiàng)1-3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，張集礦特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)10萬元。

②強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度，加大選樹先進(jìn)典型力度，形成濃厚氛圍。

上下兩級(jí)充分利用表彰會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等對(duì)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行泛深入宣傳，深挖典型的人與事，使電視上有影、廣播里有聲、報(bào)紙上有名，激發(fā)了廣大員工提合理化建議的熱情，激發(fā)了廣大員工善于動(dòng)腦、勤于動(dòng)腦、不斷創(chuàng)新的激情。如謝橋礦堅(jiān)持每年年初召開一次“青年知識(shí)分子座談會(huì)”， 選取部分“五小”帶頭人代表發(fā)言，傳授好經(jīng)驗(yàn)，好做法。

③始終緊盯基層一線，突出大學(xué)生和一線能工巧匠。

創(chuàng)新的目的在發(fā)展，發(fā)展靠的是活力，而活力的源泉?jiǎng)t在基層?！拔逍　被顒?dòng)的開展始終盯基層一線，尤其是2002年以來大學(xué)生和經(jīng)驗(yàn)豐富的熟練工。各單位紛紛結(jié)合實(shí)際，采取了有效形式，如潘二礦成立抽排區(qū)、機(jī)電工區(qū)、西風(fēng)井工區(qū)、通風(fēng)區(qū)4個(gè)“五小”競(jìng)賽興趣小組，采取年初定、季度促、年終報(bào)的方式進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。

2.3 重點(diǎn)明確，廣泛征集，糾偏認(rèn)識(shí)，有序延伸

首先，明確申報(bào)范圍及重點(diǎn)，夯實(shí)內(nèi)涵基礎(chǔ)。如新修訂管理辦法明確申報(bào)范圍除運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)、特殊工藝、精巧設(shè)計(jì)填補(bǔ)集團(tuán)公司在該項(xiàng)目上空白的成果；改進(jìn)生產(chǎn)工藝，改進(jìn)勞動(dòng)工具，提高設(shè)備性能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率及節(jié)能降耗的成果；優(yōu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)，增強(qiáng)安全系數(shù)的成果；促進(jìn)技術(shù)更新?lián)Q代及開發(fā)新工藝的成果；將被有關(guān)部門或單位采納并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、安全效益的其他成果作為有效擴(kuò)展。

其次，糾偏認(rèn)識(shí)，拓展外延。打破專業(yè)界限，糾偏“五小”僅是技術(shù)小改小革的片面認(rèn)識(shí)，經(jīng)營(yíng)、管理、政工等專業(yè)等都可參加。如集團(tuán)公司《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)礦井下專業(yè)化公司職工培訓(xùn)中心建設(shè)的通知》（集人資〔2011〕146號(hào)）規(guī)定，教師自行開發(fā)的培訓(xùn)教材或教案、課件，被集團(tuán)公司推廣使用的，可參加技術(shù)創(chuàng)新成果、“五小”成果評(píng)選等，由原來單一的技術(shù)革新不斷延伸、拓展到現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)、管理等。倡導(dǎo)哪怕只是一條小小的管理建議都可以，在青工中培養(yǎng)自覺、自主的創(chuàng)新文化，營(yíng)造創(chuàng)新“時(shí)時(shí)可為，處處可為，人人可為”的良好氛圍。

2.4 創(chuàng)新推廣，推廣創(chuàng)新，著重推進(jìn)成果應(yīng)用最大化

創(chuàng)新的要義在于應(yīng)用，不具備推廣的成果是沒有生命力的。從調(diào)研情況來看，絕大多數(shù)獲獎(jiǎng)“五小”成果在推廣應(yīng)用上都起到了良好的效果。

從集團(tuán)來講，不斷縮短評(píng)審會(huì)周期，在過程中實(shí)施，規(guī)定每季度對(duì)各單位申報(bào)的“五小”競(jìng)賽成果逐項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審，初評(píng)出具備推廣應(yīng)用的項(xiàng)目，經(jīng)總工程師審定具備推廣條件的，以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式在全礦區(qū)進(jìn)行及時(shí)推廣。

從基層單位來看，不斷創(chuàng)新推廣形式，多措并舉，見縫插針。利用各種平臺(tái)、資源，盡最大力量推廣應(yīng)用新成果。

如張集礦開展為“五小”找婆家，潘二礦、勘探工程處、謝橋礦、丁集礦等單位每季度召開“五小”成果評(píng)審?fù)平闀?huì)，顧北、丁集把歷年獲獎(jiǎng)“五小”成果印刷成冊(cè)進(jìn)行推廣等。促成多項(xiàng)成果得到推廣應(yīng)用。

2.5 嚴(yán)格質(zhì)量，重視培養(yǎng)，成果與成才有效集成

13年磨礪，品質(zhì)遞增。13年來一大批優(yōu)秀“五小”成果在礦區(qū)得到很好的推廣應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，每年節(jié)約成本、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5000多萬元，淮南礦業(yè)也是近13年未發(fā)生過瓦斯重大事故為數(shù)不多的企業(yè)之一，在瓦斯治理、利用，薄煤層開采，環(huán)境修復(fù)等都走在行業(yè)前列，甚至很多標(biāo)準(zhǔn)上升到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這些成果的取得離不開科技創(chuàng)新，離不開“五小”競(jìng)賽活動(dòng)。

如謝橋礦綜采一隊(duì)的《采煤機(jī)液壓油冷卻系統(tǒng)》、張集礦的《半自動(dòng)皮帶切割機(jī)》、潘三礦的《尾懸掛裝置的改進(jìn)及應(yīng)用》、礦業(yè)公司的《負(fù)荷電纜自動(dòng)移位裝置》、潘二礦的《煤巷錨網(wǎng)及U型棚支護(hù)可移式激光架》、顧北礦的《提升斜井擋車裝置安全聯(lián)鎖設(shè)計(jì)》等近1500多項(xiàng)優(yōu)秀“五小”成果在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重大作用，有的也已被同行業(yè)應(yīng)用，受到一致好評(píng)。

13年堅(jiān)持，人才成長(zhǎng)。“五小”競(jìng)賽活動(dòng)作為青工發(fā)揮自身智力優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、成長(zhǎng)為企業(yè)技術(shù)骨干的重要途徑。培養(yǎng)了一批如陳軍（集團(tuán)公司十佳青年，淮南市青年五四獎(jiǎng)?wù)碌龋?、杜雷（“十佳青年”、地質(zhì)勘探工程處技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人）、朱亮（集團(tuán)公司授予第一輪大發(fā)展“功臣”，技術(shù)拔尖人才，安徽青年五四獎(jiǎng)?wù)拢?、高艷忠、武斌、何禮品、陳斌優(yōu)秀青年才俊。

3 問題及建議

3.1 “五小”競(jìng)賽活動(dòng)氛圍還不夠濃厚

雖經(jīng)歷多年培育，但氛圍仍不是很濃，參與的廣度和深度有待進(jìn)一步提高。下一步需從增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)入手，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新范圍。重點(diǎn)從消除兩個(gè)誤區(qū)：

一是認(rèn)為“五小”競(jìng)賽活動(dòng)是各級(jí)團(tuán)組織的事，沒有形成各職能科室齊抓共管的機(jī)制；

二是認(rèn)為“五小”競(jìng)賽活動(dòng)高深知識(shí)，是工程技術(shù)人員的事，望塵莫及與自己無關(guān)，從“時(shí)時(shí)可為，處處可為，人人可為”的理念氛圍等出發(fā)，見縫插針，積極發(fā)動(dòng)各級(jí)部門和人員，通過會(huì)議、活動(dòng)不斷加強(qiáng)宣講，同時(shí)通過選樹先進(jìn)典型、表彰等樹榜樣，做表率，引導(dǎo)青年。

3.2 單位之間、專業(yè)之間發(fā)展不平衡

如張集礦、謝橋礦、潘一礦等單位活動(dòng)開展規(guī)范、起步早、效果較好，電力公司、地產(chǎn)公司、物流公司等活動(dòng)起步晚、相對(duì)較弱，需迎頭趕上。采煤、機(jī)電運(yùn)輸、一通三防專業(yè)“五小”成果多，掘進(jìn)、開拓、修護(hù)、經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)相對(duì)較弱；主體礦井專業(yè)開展較好，新產(chǎn)業(yè)相對(duì)較弱。采取小型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等形式先進(jìn)帶后進(jìn)，加快步伐；督促新產(chǎn)業(yè)單位采取有效措施進(jìn)行強(qiáng)推，穩(wěn)步提升。

3.3 存在重形式輕實(shí)效、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量等不良現(xiàn)象

隨著集團(tuán)公司加大“五小”競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)懲、通報(bào)力度，一些單位為取得較好成績(jī)，只追求申報(bào)數(shù)量，不對(duì)成果質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格評(píng)審、把關(guān)，造成歷年重復(fù)申報(bào)、語句不通、敘述不明現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，甚至未經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、純理論性成果也進(jìn)行申報(bào)，不僅給集團(tuán)公司評(píng)審委員會(huì)帶來重復(fù)無用評(píng)審，重要的是起不到指導(dǎo)安全生產(chǎn)作用，造成巨大浪費(fèi)。

第2篇

【關(guān)鍵詞】激電（中間梯度法）；激電測(cè)深（對(duì)稱四極）；矽卡巖型礦體；異常效果；區(qū)域找礦

1 引言

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，對(duì)于能量資源的需求量也是逐進(jìn)的增加。地質(zhì)工作程度相應(yīng)比較高，已知露頭礦、淺部礦漸趨枯竭。找礦難度也越來越大。江西位于我國(guó)的華東地區(qū)，地處長(zhǎng)江三角洲，珠江三角洲和閩南三角洲地區(qū)的腹地。地質(zhì)構(gòu)造介于華南區(qū)，構(gòu)造相當(dāng)復(fù)雜，地層發(fā)育比較好，是我國(guó)地學(xué)研究較早的重要地區(qū)之一。該地區(qū)礦產(chǎn)資源比較齊全，分布相對(duì)集中，優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)和特殊礦產(chǎn)明顯，利用資源潛力大的特點(diǎn)。但是有近70%-80%都是第四系覆蓋區(qū)，這也成為了地質(zhì)工作者找盲礦重要任務(wù)之一，同時(shí)也是找礦難點(diǎn)之一[1]。

眾所周知，巖石的種類、成分、結(jié)構(gòu)、濕度和溫度等因數(shù)的不同，而具有不同的電性差異。電法勘探是利用這種電性差異來解決某些工程地質(zhì)問題的物探方法。同時(shí)電法是應(yīng)用地球物理學(xué)中方法種類最多， 應(yīng)用面最廣、適應(yīng)性最強(qiáng)的一門分支學(xué)科。實(shí)踐證明，它在深部構(gòu)造、固體礦產(chǎn)、能源和水文、工程、環(huán)境等各地質(zhì)領(lǐng)域的勘測(cè)調(diào)查中，已經(jīng)和正在發(fā)揮著重要作用。目前該方法已成為地質(zhì)找礦技術(shù)方法之一，越來越受到廣大地質(zhì)工作者的青睞，并取得了良好的找礦效果[2]。

2 礦區(qū)地質(zhì)概況

礦區(qū)出露地層有二疊系長(zhǎng)興組、三疊系大冶組和嘉陵江組及第四系。長(zhǎng)興組及大冶組出露于礦區(qū)北部，嘉陵江組廣泛分布于礦區(qū)中南部，第四系分布于山間溝谷地帶。巖性以灰?guī)r、花崗閃長(zhǎng)巖花崗閃長(zhǎng)斑巖等。礦區(qū)主要斷層多為東西方向，次為北西方向，分別為F1、F2、F3。礦區(qū)主要變質(zhì)巖石有矽卡巖和大理巖。礦體均圍繞主巖體接觸帶附近分布，主巖體――花崗閃長(zhǎng)斑巖侵入于嘉陵江組所組成的向斜軸部，圍繞侵入體接觸帶周圍及其內(nèi)側(cè)，有小型矽卡巖體分布，北部以透輝石矽長(zhǎng)巖為主，南部以石榴石矽長(zhǎng)巖為主。所有矽卡巖礦物組分均較簡(jiǎn)單，礦化均較微弱。礦區(qū)內(nèi)的東南側(cè)有已知的武山金、銅、鉛鋅礦。區(qū)內(nèi)主要巖（礦）石電性參數(shù)如下表1[3]。

表1 某礦區(qū)部分巖石電性參數(shù)

順序號(hào) 巖石名稱 視極化率（ηs）% 視電阻率（ρs）Ω.m

1 中厚層灰?guī)r 1.28 562

2 礦化矽卡巖 2.88 502

3 褐鐵礦化 6.18 66

3 工作技術(shù)方法[4]-[7]

3.1 激電（中間梯度法）

激發(fā)極化（激電） 法是50 年代末和60 年代初，在我國(guó)開始試驗(yàn)研究和推廣的。實(shí)踐證明，它是應(yīng)用最廣和效果最好的一類電法勘探方法，早期是以直流（ 時(shí)間域） 激電法為主，通過長(zhǎng)期應(yīng)用和研究取得了許多重要成果，如激電中梯裝置短導(dǎo)線測(cè)量。

中間梯度（簡(jiǎn)稱中梯）的供電電極AB是固定的，測(cè)量電極MN在中部1/3-2/3的范圍內(nèi)沿測(cè)線逐點(diǎn)移動(dòng)，觀測(cè)相鄰兩點(diǎn)電位差。此外，MN還可以在AB距離（AB/5）范圍之內(nèi)與之平行的旁測(cè)線進(jìn)行觀測(cè)。這種排列實(shí)用于觀測(cè)地表一定深度的電阻率變化。

3.2 激電測(cè)深（對(duì)稱四極法）

對(duì)稱四極電測(cè)深法的工作原理不同巖層或同一巖層由于成分或者結(jié)構(gòu)等因素的不同，而具有不同的電阻率，通過接地電極將直流電供入地下，建立穩(wěn)定的人工電場(chǎng)在地表觀測(cè)某個(gè)點(diǎn)在垂直方向的電阻率變化，從而了解巖層的分布特點(diǎn)。對(duì)稱四極電測(cè)深法裝置：AMNB四個(gè)電極分布在同一條直線上，測(cè)量電極分布在AB中間，測(cè)量時(shí)MN不動(dòng)（當(dāng)AB增加到一定值后，MN按照一定的要求增大），對(duì)稱式增大AB，每移動(dòng)一次AB時(shí)，可取到參數(shù)ρs（Ω.m）值和ηs（%）值。

激電中梯裝置的時(shí)間域激發(fā)極化方法與激電測(cè)深具有經(jīng)濟(jì)、快速、方便等優(yōu)點(diǎn)，是快速評(píng)價(jià)成礦靶區(qū)內(nèi)是否存在金屬硫化礦體的有效手段?？梢愿鶕?jù)需要開展面積普查或剖面測(cè)量，快速查明極化率異常，確定其在平面上的位置，依據(jù)視極化率和視電阻率異常形態(tài)，分析勘查區(qū)是否存在礦體的可能性，確定下一步找礦工作的開展。

4 成果解釋

礦區(qū)視極化率（ηs）在0.39%～8.72%之間，其平均值為2.36%。視電阻率（ρs）在74～3322歐姆米之間，平均值為775.82歐姆米。從礦區(qū)視極化率（ηs）、視電阻率（ρs）等值線圖上看，礦區(qū)不同區(qū)域視極化率（ηs）、視電阻率（ρs）的強(qiáng)弱分布上差異較大?？偟内厔?shì)表現(xiàn)為視極化率（ηs）在礦區(qū)南部和西部強(qiáng)度大，而東北和南西部強(qiáng)度弱；視電阻率（ρs）則在礦區(qū)南部和東部主要為低阻分布區(qū)，而在西部則主要為高阻分布區(qū)。

以極化率（ηs）異常為主進(jìn)行異常的劃分與編號(hào)，以視極化率值3%作為異常下限，礦區(qū)內(nèi)共圈定出6個(gè)激電異常區(qū)（圖1）。

依據(jù)從北往南、由西至東的順序，依次將其編為D1、D2、D3、D4、D5和D6激電異常。

下面結(jié)合它們與視電阻率（ρs）間的組合關(guān)系和已知的地質(zhì)資料對(duì)它們的地質(zhì)意義作出解釋。

D1：位于礦區(qū)西端，視極化率極大值為4.68%，視電阻率從260Ω.m到1063Ω.m間變化，異常的走向近東西向，長(zhǎng)約300米，寬約140米左右。異常的連續(xù)性較差。從視極化率與視電阻率二者組合關(guān)系看，可視為低阻高極化異常區(qū)。異常所處地質(zhì)部位在三疊系上統(tǒng)嘉陵江組下段（T2j1）中層―巨厚層狀灰?guī)r，含白云質(zhì)灰?guī)r、白云質(zhì)灰?guī)r中，灰?guī)r均已成大理巖，異常區(qū)外之西側(cè)與東側(cè)有花崗閃長(zhǎng)斑巖以及花崗閃長(zhǎng)巖巖脈出露。該異常通過地質(zhì)鉆孔驗(yàn)證為隱伏的銅礦體引起。

圖1 激電異常位置及編號(hào)圖

D2：位于D1異常之南、D3異常之北。視極化率的極大值為4.49%，視電阻率從368Ω.m到2341Ω.m間變化。異常的走向近似東西方向。已控制長(zhǎng)約300米，寬120米左右。異常區(qū)低阻高極化特征不是很明顯，有個(gè)別點(diǎn)的視電阻率偏高。異常位于三疊系上統(tǒng)嘉陵江組下段（T2j1）中層―巨厚層狀灰?guī)r，含白云質(zhì)灰?guī)r、白云質(zhì)灰?guī)r中，灰?guī)r均已成大理巖，異常區(qū)西端有煌斑巖脈穿插。此異常為以往深部地質(zhì)勘查程度較低的一個(gè)未知異常，經(jīng)地質(zhì)資料、異常特征以及通過此異常區(qū)的14線14個(gè)激電測(cè)深點(diǎn)資料的分析，推測(cè)此異?？赡苁怯牲S銅礦化引起的，從14線測(cè)深斷面等值線圖可見，剖面北端深部異常較好（圖2）：其一，異常并沒有尖滅的趨勢(shì)，其二，異常值在3%-5.5%之間，比地表異常值4.49%略高。此特征我們認(rèn)為可能反映了此處礦化的增強(qiáng)或富集。

D3：位于D2異常之南。視極化率的極大值為4.45%，視電阻率從278Ω.m到1061Ω.m間變化。異常似呈北西西向走向。此處異常分布比較零散，最長(zhǎng)的控制在300米左右，寬約60米。此異常呈低阻高極化的特征。異常位于三疊系上統(tǒng)嘉陵江組下段（T2j1）中層―巨厚層狀灰?guī)r，含白云質(zhì)灰?guī)r、白云質(zhì)灰?guī)r中，灰?guī)r均已成大理巖。此異常區(qū)北東端有石榴子石矽卡巖出露，西南端緊鄰FA5構(gòu)造破碎帶，構(gòu)造破碎帶及大理巖中有石英閃長(zhǎng)斑巖、花崗閃長(zhǎng)斑巖巖脈穿插。推測(cè)此異常是大理巖中硫化物礦化引起。

D4：位于礦區(qū)中心部位，D3異常之東。視極化率的極大值為6.88%，視電阻率從285Ω.m到985Ω.m間變化。異常呈近東西向的橢圓狀，長(zhǎng)、寬約300米、140米。視極化率與視電阻率之間呈低阻高極化的特征。異常主要位于礦區(qū)主巖體花崗閃長(zhǎng)斑巖中，異常北端有三疊系上統(tǒng)嘉陵江組中段（T2j2）灰?guī)r捕虜體，灰?guī)r均已大理巖化，已成大理巖，異常區(qū)內(nèi)有赤鐵礦、透輝石矽卡巖或矽卡巖脈穿插，通過露頭觀察有明顯的褐鐵礦化現(xiàn)象，礦井資料顯示已開采出鐵礦，推測(cè)該異常與此密切相關(guān)。

D5：位于D4異常之南，D6異常之北。視極化率極大值為5.63%，視電阻率從374Ω.m到942Ω.m間變化。異常呈近等軸狀，長(zhǎng)寬均為130米左右。此異常低阻高極化特征不明顯。異常位于礦區(qū)主巖體花崗閃長(zhǎng)斑巖之中。此異常也是以往深部地質(zhì)勘查程度較低的一個(gè)未知異常，結(jié)合地質(zhì)資料綜合分析，此異?？赡苁腔◢忛W長(zhǎng)斑巖體內(nèi)局部的硫化物金屬礦化引起。經(jīng)通過異常區(qū)的24線10個(gè)激電測(cè)深資料分析，雖然從斷面視極化率等值線圖看（圖3），深部異常并沒有尖滅的趨勢(shì)，但是其視極化率值僅2.5%-3.13%，異常值比地表還偏低，說明深部硫化物金屬礦化并沒有加強(qiáng)的趨勢(shì)。

圖2 14線ρs、ηs等值線斷面圖

圖3 24線ρs、ηs等值線斷面圖

D6：位于礦區(qū)的南邊，異常的視極化率極大值為8.72%，視電阻率從117Ω.m到1449Ω.m間變化。此激電異常以3.5%的等值線圈定之，異常形態(tài)呈近東西走向的條帶狀。已控制長(zhǎng)度約500米，寬度約160米，但南端由于受到探礦權(quán)范圍的限制，明顯沒有追索完畢。從視極化率與視電阻率組合特征看，此異常有較明顯的低阻高極化特征。異常主要位于礦區(qū)東南端花崗閃長(zhǎng)斑巖、花崗閃長(zhǎng)巖與三疊系上統(tǒng)嘉陵江組上至下段（T2j1-3）灰?guī)r接觸帶上，灰?guī)r都已成大理巖，異常區(qū)石榴子石矽卡巖、構(gòu)造破碎帶非常發(fā)育，此異常區(qū)是礦區(qū)采礦的最主要地段之一。根據(jù)地質(zhì)提供的鉆孔資料以及礦井的資料分析，此異常是黃銅礦、黃鐵礦、鉬等金屬礦綜合引起。異常區(qū)北端出現(xiàn)的高值孤點(diǎn)異常，推測(cè)是由堆積的富含硫化物礦化的廢礦石、尾砂或尾砂塘引起的。

5 結(jié)論

（1）通過本次激電中梯剖面和激電測(cè)深工作，取得了較好的地質(zhì)成果。發(fā)現(xiàn)并圈定了區(qū)內(nèi)6處激電異常，并結(jié)合地質(zhì)資料以及前人的工作成果對(duì)異常進(jìn)行了推斷解釋，其中D3、D4、D6異常區(qū)基本上穿插在矽卡巖型中，而矽卡巖（體）成礦條件較好，從而為下一步地質(zhì)勘查工作的開展提供了物探資料依據(jù)。

（2）根據(jù)本次激電資料，對(duì)礦區(qū)D2和D1號(hào)激電異常，建議在今后的找礦工作中引起重視，因?yàn)樗鼈兯幍刭|(zhì)部位較好，地質(zhì)勘查程度也沒有像D6號(hào)等激電異常區(qū)那樣高。特別是通過D2號(hào)激電異常區(qū)的14線激電測(cè)深剖面北端深部還發(fā)現(xiàn)一個(gè)向北仍有延伸趨勢(shì)的高極化率異常。鑒于受本次激電方法技術(shù)條件的限制，本次所能達(dá)到的最大勘探深度估計(jì)為400米左右，如果對(duì)400米以下的地質(zhì)與礦產(chǎn)分布情況有興趣的話，則建議選擇礦區(qū)最有利的地段投入一些可控源音頻大地電磁測(cè)深（CSAMT）或頻譜激電測(cè)量（CR）工作，以利查明深部的地質(zhì)與礦產(chǎn)分布情況[3]。

參考文獻(xiàn)：

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