時間：2023-09-04 16:40:48
導(dǎo)語：在作風(fēng)建設(shè)的重要意義的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
作風(fēng)是個人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。在一個企業(yè)，個人的作風(fēng)，不僅代表了自己的素質(zhì)，更反映了組織的形象。形象來自作風(fēng)、作風(fēng)來自管理；管理決定作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)形象，形象促進(jìn)管理。機(jī)關(guān)屬于公司的執(zhí)行層，是聯(lián)系公司決策層與操作層的橋梁與紐帶，發(fā)揮著上情下達(dá)、下情上達(dá)的重要作用。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到公司的形象，關(guān)系到公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2006年公司按照袁董事長提出的“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的要求，按照侯總提出的“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，深入開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，取得了明顯的成效，機(jī)關(guān)人員的精神面貌得到進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)意識和服務(wù)能力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，工作水平得到進(jìn)一步提高。但目前公司機(jī)關(guān)作風(fēng)的某些方面仍然存在一些問題，離公司黨委的要求還有不小的差距，主要表現(xiàn)就是標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、節(jié)奏不快，如有的員工紀(jì)律渙散，上班開會遲到早退，不按規(guī)范著裝；有的員工不講效率，辦事拖拉，出工不出力、不出活；有的員工不愿主動擔(dān)責(zé)、承擔(dān)任務(wù)，對工作推諉扯皮；有的員工作風(fēng)官僚，定位不清，服務(wù)意識差，等等。這些問題雖然發(fā)生在極個別人身上，但千萬不可掉以輕心，聽之任之、不管不問，因?yàn)椋覀冏鲆话偌檬聵淞⒌男蜗?，一件壞事就可以毀掉；我們一百個人推進(jìn)的一件事，一個人的環(huán)節(jié)出問題就會造成整體工作滯后。所以，個別人工作作風(fēng)出現(xiàn)問題，如不能及時有效的解決，將嚴(yán)重影響公司的工作效率，甚至將對公司的整體形象造成極壞的影響。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是繼續(xù)貫徹“完善、規(guī)范、鞏固、提高”總體要求，在“提高”上下功夫的體現(xiàn)，作風(fēng)改善了，我們的工作效率、工作水平、工作成效才能提高。所以，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義必須領(lǐng)會到位，對它的目的必須理解到位，對它的作用必須認(rèn)識到位。
當(dāng)前正是公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的任務(wù)很重，要抓好管理、謀求發(fā)展，確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善公司發(fā)展的軟環(huán)境，而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。因此機(jī)關(guān)人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。同時要解放思想，更新觀念，實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變，由被動工作向主動工作的轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建干部素質(zhì)高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。
二、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的工作，需要機(jī)關(guān)各部門和全體人員做出長期的堅(jiān)持不懈的努力。根據(jù)現(xiàn)階段公司機(jī)關(guān)的實(shí)際，2007年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持“完善、規(guī)范、鞏固、提高”的總體要求，在“提高”上下功夫，在求實(shí)效上做文章。圍繞落實(shí)南網(wǎng)方略，建設(shè)和諧企業(yè)，落實(shí)“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求，落實(shí)先進(jìn)性教育活動中倡導(dǎo)的“三個五”，緊密結(jié)合“廉潔自律教育月”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，突出解決機(jī)關(guān)工作人員勞動紀(jì)律、形象面貌、工作質(zhì)量、工作效率以及執(zhí)行力五個方面存在的問題，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效能和服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，從公司整體工作出發(fā)，堅(jiān)持分層次管理的原則，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不越權(quán)越位；嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)制度，按程序辦事，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，提高效率，做好服務(wù)；秉公辦事，不摻雜私心和局部利益，堅(jiān)決、忠實(shí)地執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策和領(lǐng)導(dǎo)意圖。
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要緊密聯(lián)系公司年度工作的實(shí)際，做到“四結(jié)合一發(fā)揮”。一是與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，發(fā)揮中層以上干部的模范帶頭作用，帶動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；二是與優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動結(jié)合起來，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；三是與廉潔自律教育月活動結(jié)合起來，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的遵章意識，促進(jìn)制度執(zhí)行；四是與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)南方電網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)；五是充分發(fā)揮好青年團(tuán)員的生力軍作用，調(diào)動積極性，為機(jī)關(guān)增添更多生機(jī)活力。
借集中整改之利，收長效管理之效，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅(jiān)決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，堅(jiān)持真改而不假改，實(shí)改而不虛改，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不斷取得實(shí)質(zhì)性的效果，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)逐漸推上制度化、規(guī)范化的軌道上來，不斷取得成效。
三、今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要突出抓好的工作
一是加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步提高員工的思想認(rèn)識。組織機(jī)關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)南網(wǎng)方略、南方電網(wǎng)公司及公司的工作會議精神、袁董事長關(guān)于“素質(zhì)好、水平高、業(yè)務(wù)棒”的有關(guān)論述、南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化和公司優(yōu)良傳統(tǒng)、“三個五”的基本內(nèi)涵，以及侯總經(jīng)理關(guān)于“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”的要求等資料，同時采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，促使機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作水平對于落實(shí)南網(wǎng)方略、完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)、在南方電網(wǎng)快速發(fā)展中實(shí)現(xiàn)“先強(qiáng)先優(yōu)”、樹立公司良好形象、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面的重要意義，增強(qiáng)紀(jì)律觀念、責(zé)任觀念、大局觀念、形象意識、服務(wù)意識，并明確轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作水平的有關(guān)要求。
二是加強(qiáng)調(diào)查研究，找準(zhǔn)差距，積極改進(jìn)。公司機(jī)關(guān)以部門為單位，組織員工認(rèn)真開展調(diào)查研究，充分挖掘目前機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，重點(diǎn)對照“忠誠、規(guī)范、負(fù)責(zé)任”、“三個五”的要求，查評自身的思想觀念、工作能力、質(zhì)量、效率、規(guī)范，以及待人接物等方面存在的差距，并分析原因，有針對性地制定措施加以改進(jìn)。要把查評問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查評出來的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實(shí)。
三是加大培訓(xùn)力度，提高素質(zhì)，增加技能。提升機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)是提高服務(wù)能力和水平的關(guān)鍵。今年公司將舉辦系列培訓(xùn)和講座，幫助機(jī)關(guān)工作人員掌握必備的知識，提高工資的技能和技巧，其中包括機(jī)關(guān)運(yùn)作及常規(guī)的辦文辦事專業(yè)講座、文明辦公及商務(wù)禮儀講座、溝通技巧講座、時間管理講座等。大家要積極參加這些培訓(xùn)，切實(shí)提高自己的工作水平和辦事能力。任何部門、任何人不得以工作太忙、沒有時間為借口不參加培訓(xùn)。
四是加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。為確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯實(shí)效，公司將采取強(qiáng)有力的措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的督促檢查。根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各部門的勞動紀(jì)律、辦文辦事等情況進(jìn)行檢查，對違反公司規(guī)章制度、部門之間推諉拖拉、不及時答復(fù)基層單位請示、不及時辦理合同協(xié)議、舉止行為不文明等影響公司運(yùn)作、影響公司機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象及責(zé)任人員進(jìn)行通報(bào)批評。檢查結(jié)果將與部門績效掛鉤。設(shè)立公開監(jiān)督平臺和渠道，發(fā)揮公司基層單位、廣大員工及合作單位的監(jiān)督作用，鼓勵大家向機(jī)關(guān)建設(shè)提合理化建議，并組織基層單位對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展專項(xiàng)評議活動。
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)十確定的宏偉目標(biāo)任務(wù)的必然要求
黨的十提出了奪取中國特色社會主義建設(shè)新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，對新的時代條件下推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)做出了全面部署，對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平提出了明確要求。要實(shí)現(xiàn)十確定的宏偉目標(biāo)任務(wù)，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。只有把作風(fēng)建設(shè)好了，我們才能堅(jiān)定政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路，實(shí)現(xiàn)十確定的宏偉目標(biāo)任務(wù)。只有把作風(fēng)建設(shè)好了，我們才有高尚的思想情操、良好的職業(yè)道德、崇高的社會公德和完善的個人品德，樹立服務(wù)意識，做到愛崗敬業(yè)、認(rèn)真努力工作，取得良好工作成績。只有把作風(fēng)建設(shè)好了，我們才能樹立自身良好形象，取得群眾的信任和擁護(hù)，凝聚群眾的力量，團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力，投入到經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中，確保全面建成小康社會，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。
二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是做好政協(xié)工作的必然要求
人民政協(xié)是溝通上下、反映社情民意的重要渠道，在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。要做好政協(xié)工作，必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。只有把作風(fēng)建設(shè)好了，我們才能牢記政協(xié)的職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。一是做到求實(shí)情，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，多下力氣，多吃苦頭，通過各種渠道，對社情、民情有一個全面、客觀、真實(shí)的把握，了解真情況，求得真規(guī)律。二是做到辦實(shí)事，始終以實(shí)事求是的態(tài)度和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來對待政協(xié)工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，多做實(shí)在之事，不做虛功，不唱假戲，一步一個腳印地辦好每件實(shí)事，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。三是做到出實(shí)招，在了解實(shí)情、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，緊緊抓住一些事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、關(guān)乎群眾切身利益的重點(diǎn)問題，提出有見解、有分析、有可操作性的意見和建議，以利于改進(jìn)和推動各項(xiàng)工作的開展。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是做到“為民，務(wù)實(shí)，清廉”的必然要求
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求每個干部做到“為民，務(wù)實(shí)，清廉”，而這需要靠優(yōu)良作風(fēng)來保障。只有把作風(fēng)建設(shè)好了，我們才能做到“為民，務(wù)實(shí)，清廉”。在做到為民上，能夠樹立全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標(biāo)，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，努力創(chuàng)建為民務(wù)實(shí)高效清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān)”為主題，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高工作效率，提升服務(wù)水平，以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)民族宗教蒙古語文各項(xiàng)工作的新局面。
二、活動目標(biāo)
通過“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和干部的觀念轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變、效率轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
——觀念轉(zhuǎn)變。使全體干部樹立強(qiáng)烈的宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、大局意識、實(shí)干意識。
——職能轉(zhuǎn)變。大力精簡辦事程序，規(guī)范集中審批活動，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
——效率轉(zhuǎn)變。減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，實(shí)現(xiàn)審批服務(wù)方便快捷。
——作風(fēng)轉(zhuǎn)變。使全體干部有一個良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱悔、強(qiáng)烈的服務(wù)意識，在全機(jī)關(guān)形成講實(shí)話、干實(shí)事、敢作為、勇?lián)?dāng)、言必行、行必果的良好氛圍。
三、活動安排
第一階段：動員部署階段（3月上旬）
成立專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”動員會，制定并印發(fā)“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案。
第二階段：實(shí)施整改階段（3月中旬-11月上旬）
（一）首府首位度意識進(jìn)一步增強(qiáng)。圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動總體要求，改革創(chuàng)新機(jī)關(guān)建設(shè)和工作機(jī)制，激發(fā)機(jī)關(guān)活力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的針對性和時效性，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員干部黨性、作風(fēng)、工作認(rèn)識。
（二）事業(yè)心和責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)黨的十會議精神，切實(shí)增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，立足本職，愛崗敬業(yè)，高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
（三）執(zhí)行能力進(jìn)一步提高。增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識和不進(jìn)則退的競爭意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府的決策部署，工作效率顯著提高。
（四）服務(wù)水平進(jìn)一步提升。牢記黨的宗旨，增強(qiáng)公仆意識，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，滿腔熱情地為少數(shù)民族和少數(shù)民族群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)水平。
（五）開展好“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動。全面提升民族宗教工作水平，周密部署，抓出實(shí)效，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和首府民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。
第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（12月）
針對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，查找工作中存在的問題，研究制定長效化工作機(jī)制。
四、工作要求
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，也是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣、要求高，要周密安排、精心組織、務(wù)求實(shí)效，保證各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。全體干部要充分認(rèn)識開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義，各科室、牌匾管理中心要按照職責(zé)分工，通力協(xié)作，密切配合，形成共同推進(jìn)的工作局面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科級干部要在活動中率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用。
這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹*省、*市以及武安市各級“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動會議的精神，按照王俊祥書記在我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上的講話要求，緊密結(jié)合農(nóng)業(yè)辦的實(shí)際情況，對全局開展該項(xiàng)活動作出動員部署。下面我講三點(diǎn)意見：
一.要深刻理解新的形勢下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統(tǒng)一到各級部門的部署上來，積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來。
作風(fēng)好壞決定事業(yè)成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。農(nóng)業(yè)局是和農(nóng)民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風(fēng)的好壞，事關(guān)黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，重要一點(diǎn)就是取決于干部的思想作風(fēng)和工作態(tài)度，因此，開展作風(fēng)建設(shè)年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是戰(zhàn)勝各種困難、完成各項(xiàng)任務(wù)的制勝法寶。今年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。*省、*市及我市高規(guī)格召開動員會，對這項(xiàng)工作作了安排部署，明確提出了干部作風(fēng)建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，我局也出臺了實(shí)施方案。希望同志們能深刻領(lǐng)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握。在各級領(lǐng)導(dǎo)講話中痛斥了當(dāng)前在一些干部中存在的種種作風(fēng)問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊(duì)伍中也有不同程度的表現(xiàn)，有的甚至更嚴(yán)重，主要表現(xiàn)為：
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現(xiàn)狀，自以為是，不學(xué)習(xí)，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創(chuàng)造性。
二是“散”。紀(jì)律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規(guī)章制度，遲到、曠勤時有發(fā)生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實(shí)干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會學(xué)習(xí)，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴(yán)重，效能低下。
以上所指，雖然表現(xiàn)在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊(duì)伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風(fēng)，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當(dāng)中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報(bào)1人，黃牌警告3人，紀(jì)委立案查處5人。最近我市各有關(guān)部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監(jiān)督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是下了堅(jiān)定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認(rèn)清形勢，下定決心，扎實(shí)開展活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)貴在求真務(wù)實(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，務(wù)求取得實(shí)效。
作風(fēng)建設(shè)重在實(shí)打?qū)?，各科室要按照《?shí)施方案》的具體部署，緊密結(jié)合履職盡責(zé)勤政為民的職責(zé)要求，著力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。具體到我們單位提出以下幾點(diǎn)要求：
1.各位主管局長要加強(qiáng)對分管單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的定期調(diào)度和具體指導(dǎo)，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，及時掌握活動進(jìn)展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科（站）長是本科的第一責(zé)任人，對本單位的同志要加強(qiáng)指導(dǎo)，通過談話等方式交流思想，督導(dǎo)檢查。并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.每個干部職工要按照《實(shí)施方案》的具體要求，認(rèn)真準(zhǔn)備，實(shí)事求是的寫出高質(zhì)量的心得體會和調(diào)研報(bào)告，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，以履職盡責(zé)勤政為民為綱領(lǐng)，對本人存在不良作風(fēng)及時改正，對本職工作、崗位職責(zé)深刻認(rèn)識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、敢為人先的好作風(fēng)好態(tài)度，提高自己服務(wù)“三農(nóng)”的真本領(lǐng)。
三緊緊圍繞全局重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)，增強(qiáng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性，推動工作全面展開。
好的作風(fēng)體現(xiàn)在干部工作生活的各個方面，要在實(shí)踐中去檢驗(yàn)、鍛煉干部，要和年初制定的各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。對此必須做到：
（一）是深化分級抓落實(shí)格局。切實(shí)強(qiáng)化分級負(fù)責(zé)意識，真正做到一級對一級負(fù)責(zé)，逐級抓好落實(shí)。按照年初制定的今年重點(diǎn)工作安排，圍繞一個產(chǎn)業(yè)、兩個園區(qū)、三個覆蓋、八項(xiàng)工作的主要任務(wù)，各科室根據(jù)自身職能，圍繞工作中心，分清責(zé)任，抓好落實(shí)。
（二）是強(qiáng)化工作責(zé)任制落實(shí)。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個崗位、每項(xiàng)工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體到人，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，科室站長集中抓，相關(guān)部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。
（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強(qiáng)協(xié)作配合，特別對一些職能交叉領(lǐng)域和“管理真空”問題，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作，解決問題，促進(jìn)發(fā)展。各個部門都要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務(wù)。
一、總體要求
我局“三問三治”活動的總體要求是：解放思想，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞“趕超發(fā)展、爭先進(jìn)位”的工作主線，認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識，積極開拓進(jìn)取。以“三治三問”活動為抓手，努力提高氣象工作效率和服務(wù)水平，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把氣象部門建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型，誠信型、廉潔型”部門，以提升天氣預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率和氣象服務(wù)質(zhì)量為中心，通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大干部職工爭做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型氣象干部，全力營造想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好環(huán)境，為加快全縣氣象事業(yè)又快又好發(fā)展提供有力保障。
二、活動目標(biāo)
我局開展“三問三治”活動的目標(biāo)是：問出更優(yōu)服務(wù)、問出更高效率、問出更好形象，著力治理工作中‘庸、懶、散’等問題，使全局黨員干部和職工能夠進(jìn)一步增強(qiáng)使命意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律觀念，不斷提高工作效能，自覺執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，更好地服務(wù)發(fā)展主題，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)氣象服務(wù)。
（一）“治庸問責(zé)”
著力解決以下問題：
1.工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，工作思路不清、不能勝任本職工作，對縣委、縣政府及我局部署工作推進(jìn)不力，業(yè)績平庸。
2.思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，干工作有心無力，被動應(yīng)付，遇到突發(fā)事件，束手無策，造成工作被動，甚至重大損失。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作要求不嚴(yán)，工作質(zhì)量一般，對重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)和重要工作推進(jìn)不力，執(zhí)行不行。
大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)重干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部職工牢固樹立爭創(chuàng)一流意識，主動落實(shí)各項(xiàng)提高執(zhí)行力的規(guī)定，做到在崗知責(zé)、在崗知為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
（二）“治懶問效”
著力解決以下問題：
1.思想懶惰、缺乏工作激情，不愿深入一線、靠前指揮，不能主動深入基層、深入一線調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。
2.存在“無過就是功”的思想，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，工作拖拉、得過且過，精神狀態(tài)差，不思進(jìn)取。
3.不主動采取有效措施處置職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，流于形式，效率低下。
大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻(xiàn)，形成健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
（三）“治散問廉”
著力解決以下問題：
1.紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，不遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退。
2.工作自由散漫，工作時間打牌下棋、上網(wǎng)娛樂、炒股聊天，聯(lián)絡(luò)不暢，貽誤工作。
3.貪圖享受，熱衷于迎來送往，服務(wù)意識淡薄，故意刁難服務(wù)對象，甚至對服務(wù)對象吃拿卡要等現(xiàn)象。
著力提升廣大干部嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、遵章守紀(jì)的自覺性，樹立干部隊(duì)伍的良好形象。
三、具體安排
（一）動員部署：2013年3月
我局召開動員大會，使各科室人員充分認(rèn)識開展“三問三治”活動的重要意義，明確活動目標(biāo)、治理內(nèi)容、方法步驟和工作要求，做好宣傳發(fā)動工作，及時將本局開展“三問三治”活動實(shí)施方案和知曉書上報(bào)縣優(yōu)化辦。
（二）自查自糾：2013年4-5月
我局認(rèn)真對照“三治三問”活動目標(biāo)，開展自查自糾，采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表，利用“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫”的形式，查找各方面存在的突出問題，認(rèn)真分析原因，提出整改措施。
（三）整改落實(shí)：2013年6月-11月
針對在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。要按照科學(xué)合理、高效快捷的原則，進(jìn)一步修訂和優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程和辦事程序，使全局每位職工更加明確自己的工作要求和責(zé)任，提高辦事效率。
（四）總結(jié)考核：2011年12月
認(rèn)真總結(jié)我局在開展“三治三問”活動的好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，不斷完善提高，建立完善長效機(jī)制。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。
各科室充分認(rèn)識開展“三問三治”活動的重要意義，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的工作要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，認(rèn)真貫徹落實(shí)本實(shí)施方案，自覺加入到“三問三治”活動之中。
同志們：
今天我們召開這次會議，主要目的是傳達(dá)全市"三提升"活動動員大會精神，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)"三提升"活動進(jìn)行動員部署。"三提升"活動是市委、市政府立足我市發(fā)展現(xiàn)狀和干部思想作風(fēng)實(shí)際，為實(shí)現(xiàn)新跨越做出的重大決策，要求全市黨員干部通過大力提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，為推進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供保證。前不久，市委已經(jīng)就"三提升"活動進(jìn)行全面部署，我們要不折不扣，一以貫之地抓好落實(shí)，全力確?；顒娱_展不走樣，有創(chuàng)新，見實(shí)效。下面，我就團(tuán)市委機(jī)關(guān)開展"三提升"活動講幾點(diǎn)意見：
一、深刻認(rèn)識并認(rèn)真領(lǐng)會"三提升"活動的重要意義
市委書記××同志在動員會上從推動××科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作了一次政治性、思想性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的報(bào)告，為我市開展"三提升"活動確立了目標(biāo)，指明了方向。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，我們的任務(wù)就是要通過"三提升"活動，解決好我們在思想觀念、工作思路、工作措施、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，推動我市共青團(tuán)事業(yè)更好更快發(fā)展。
第一，"三提升"活動是延伸鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動成果的重要舉措。集中開展學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動是有階段性的，但貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)卻是沒有階段的長期任務(wù)。活動開展中我們在共青團(tuán)工作思路、服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，服務(wù)青年成長成才方面三提升"活動的開展，為我們鞏固提升學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和延伸拓展作風(fēng)建設(shè)成果提供了抓手和載體，也為我們推進(jìn)全市共青團(tuán)進(jìn)一步發(fā)展的提供了良好機(jī)遇，我們一定要順勢而為，牢牢把握，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到我們的各項(xiàng)工作中去。
第二，"三提升"活動是適應(yīng)新形勢、站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，全市面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的新形勢，確立建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市，發(fā)展"4＋3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，打造獨(dú)具特色的現(xiàn)代城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，肩負(fù)著推進(jìn)跨越發(fā)展的新任務(wù)。而我們共青團(tuán)也面對很多新情況、新變化，如黨的歷史方位發(fā)生的變化，青年的政治意識表達(dá)方式的新變化，科學(xué)技術(shù)特別是信息技術(shù)發(fā)展和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程帶來的社會變革對當(dāng)代青年的深刻影響，這都對我們提出了更高的要求。我們要建設(shè)一個有強(qiáng)大凝聚力的共青團(tuán)，迫切需要有有一個更高的目標(biāo)追求。我們要提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和執(zhí)行力，要樹立向一流水平看齊的標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略思維，要以更快的速度推進(jìn)工作落實(shí)，努力推動××共青團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
第三，"三提升"活動是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切要求。應(yīng)該說，我們的團(tuán)干部隊(duì)伍，總體上是朝氣蓬勃，素質(zhì)較高的，特別是通過學(xué)習(xí)實(shí)踐和作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步錘煉。但是我們也有個別同志，學(xué)習(xí)能力還不夠強(qiáng)，辦事情、干工作一流意識、趕超意識不足，主動思考主動干事的氛圍不夠，作風(fēng)還不夠過硬，有的方面還不夠成熟。這些問題有的是團(tuán)干部共有的，也有的是一些同志固有的，還有的是個別同志獨(dú)有的。我們要針對這些問題、下大力解決這些問題，毫不放松地把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，努力打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作實(shí)的干部隊(duì)伍。
許寧書記在動員會上強(qiáng)調(diào)了"三提升"活動的基本目標(biāo)要求?；A(chǔ)是深化學(xué)習(xí)，核心是對標(biāo)定位，關(guān)鍵是解決突出問題。根本是健全體制機(jī)制，目的是促進(jìn)工作落實(shí)。開展"三提升"活動要突出一個主題：就是科學(xué)發(fā)展，要達(dá)到"六個新"的目標(biāo)要求：即：發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變、發(fā)展能力得到新提升、發(fā)展定位得到新提高、發(fā)展難題得到新破解、發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化、發(fā)展機(jī)制得到新完善。著力提升"五種能力"即：提升各級干部辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力；提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的能力；提高轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力；提高做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力；提高攻堅(jiān)克難、推動落實(shí)的能力。市委的安排為我們工作指明了方向，在實(shí)際工作中要認(rèn)真領(lǐng)會，把握關(guān)鍵點(diǎn)，著力提升這五種能力，力爭實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，推動團(tuán)的工作不斷前進(jìn)。
二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)工作再上新臺階
我們要清楚認(rèn)識到，"三提升"活動事關(guān)當(dāng)前全市工作大局，事關(guān)××長遠(yuǎn)發(fā)展，是今年全市政治生活中的一件大事，今年也是團(tuán)十七大召開后的開局之年，一定要為十七大確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打好良好的基礎(chǔ)，開個好頭。全體機(jī)關(guān)干部一定提高政治敏銳性，增強(qiáng)政治責(zé)任感，切實(shí)把這項(xiàng)活動抓緊，抓實(shí)，抓好。
首先，以"抓學(xué)習(xí)、提能力、強(qiáng)素質(zhì)"為目標(biāo)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。一是突出重點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。重點(diǎn)圍繞全市提出的"建設(shè)京冀晉蒙交界區(qū)域中心城市"發(fā)展定位、"4+3"現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)定位，學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代國際關(guān)系、現(xiàn)代社會管理等新知識，了解新趨向，深入研究當(dāng)前青年特點(diǎn)，青年普遍利益訴求和青年思想動態(tài)，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，去學(xué)習(xí)、去思考，去創(chuàng)造性地工作。二是創(chuàng)新載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)靈活性。把準(zhǔn)青年干部學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，靈活運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方式，通過開展"團(tuán)干部應(yīng)知應(yīng)會測試"活動，檢驗(yàn)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)成果，查找不足，找差距。通過開展"團(tuán)干部論壇"，激發(fā)大家思考的主動性與創(chuàng)造性。通過開展"專家學(xué)者走進(jìn)機(jī)關(guān)"活動，使機(jī)關(guān)干部不斷改善自身的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面。我們也愿意用大家樂于接受，能夠迅速掌握的學(xué)習(xí)方式來促進(jìn)學(xué)習(xí)。三是學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。以學(xué)習(xí)的深入開展推動工作，用工作的成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作"兩張皮"。我們的一些同志，特別是新同志，大部分屬于"三門"干部，只了解"書房"里的情況、"上邊"的情況，知識比較受局限。一個人再聰明，讀書再多，如果不實(shí)踐，想做好工作是很困難的。要統(tǒng)籌學(xué)習(xí)與工作，真正做到以學(xué)增智、融學(xué)見勢，學(xué)以致用、學(xué)用相長。我們要將學(xué)習(xí)納入干部績效考核體系，使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。
其次，以"學(xué)一流，提標(biāo)準(zhǔn)，爭先進(jìn)"為總要求，全面比照浙江臺州團(tuán)市委，比優(yōu)學(xué)先找差距。一是開展"對標(biāo)定位"活動，全面對標(biāo)全國共青團(tuán)工作先進(jìn)地市-浙江臺州共青團(tuán)，明確××共青團(tuán)努力方向。對標(biāo)定位決定工作的力度和成效。對標(biāo)，就是要瞄準(zhǔn)一流標(biāo)準(zhǔn)，要虛心學(xué)習(xí)思考，臺州團(tuán)市委的工作卓有成效的原因，定位，就是要明確努力方向，深刻剖析××團(tuán)的工作的不足和現(xiàn)狀，認(rèn)真謀劃下一步該怎么辦。只有開展對標(biāo)、明確定位，提升能力才有方向，提升標(biāo)準(zhǔn)才有依托，提升效率才有動力。二是必須把開展對標(biāo)定位作為"三提升"的核心，作為檢驗(yàn)活動成效的重要標(biāo)志。在思想觀念上，就是要學(xué)習(xí)臺州轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，在工作理念上，就是要學(xué)習(xí)臺州"不做青年官，要做青年友"，在工作方式上，就是要學(xué)習(xí)臺州"服務(wù)職能化，職能項(xiàng)目化，項(xiàng)目社會化"，基層基礎(chǔ)工作上，就是要學(xué)習(xí)臺州"強(qiáng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）帶村"的好經(jīng)驗(yàn)，全面對比，找差距，提標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)先進(jìn)。三是每個機(jī)關(guān)干部都要搞對標(biāo)，比照先進(jìn)，比照高標(biāo)準(zhǔn)，人人開展找差距，找不足活動，采取有效的措施，去彌補(bǔ)，去趕超，在機(jī)關(guān)營造一種"比學(xué)趕幫超"的氛圍，拿出年輕人那種不服輸，不甘落后，永爭一流的勁頭來！
再次，以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、促工作"為目標(biāo)，增效提速促工作。一是以河北省共青團(tuán)干部作風(fēng)十六條為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合××實(shí)際，切實(shí)規(guī)范團(tuán)干部的言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。用制度約束干部，加強(qiáng)機(jī)關(guān)精細(xì)化管理，精簡工作環(huán)節(jié)，規(guī)范工作流程。二是通過制度建設(shè)實(shí)現(xiàn)增效提速。要建立完善責(zé)任機(jī)制，以責(zé)任的落實(shí)，促進(jìn)能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率的提升。要建立完善評價(jià)機(jī)制，對干部的能力、標(biāo)準(zhǔn)、效率是否得到提升進(jìn)行全方位評價(jià)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)位意識、爭先意識、趕超意識。要建立完善激勵機(jī)制，讓想干事，會干事的同志能干事，干成事。三是開展任何活動關(guān)鍵是要解決問題，問題解決得越好，活動成效越明顯，我們要緊扣全市中心工作，關(guān)心青年需求，傾聽青年呼聲，突出解決青少年民生問題，為黨政分憂，為青年解難。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保"三提升"活動取得實(shí)效
開展"三提升"活動，既是全市政治生活中的一件大事，又是學(xué)習(xí)提高的過程，事關(guān)當(dāng)前，影響長遠(yuǎn)。大家一定要把此項(xiàng)活動作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來做，做到認(rèn)識到位、措施到位、落實(shí)到位，確?；顒尤〉脤?shí)效、不走過場。
一是要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步強(qiáng)化活動的領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)成立由我任組長、文冬、偉奇為副組長，各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組宣部。組宣部具體負(fù)責(zé)"三提升"活動的組織、協(xié)調(diào)工作，安排組織好全委的學(xué)習(xí)，各部室要積極配合，保證活動扎實(shí)有序推進(jìn)。
二是全員參與，對標(biāo)創(chuàng)先。這次"三提升"活動時間緊、任務(wù)重，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。機(jī)關(guān)每名同志都要搞好對標(biāo)活動，每個人都要定目標(biāo)，有標(biāo)準(zhǔn)，人人開展找差距活動，要真學(xué)、真對、真比。特別是今年，我們工作任務(wù)重，人員又緊張，我們年初制定的八項(xiàng)重點(diǎn)工作還要有序地展開。所以要妥善處理好當(dāng)前工作和活動之間的關(guān)系，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要搞好集中性的活動，也要抓好當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作與活動"兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)"。
今年5月以來，按照省廳黨組統(tǒng)一部署，中心開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延伸和發(fā)展。為把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推向深入，切實(shí)改進(jìn)省土地開發(fā)整理工程設(shè)計(jì)所職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，根據(jù)中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，設(shè)計(jì)所于11月在全體職工中開展作風(fēng)建設(shè)月活動。這對于進(jìn)一步鞏固學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動成果，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)一流隊(duì)伍、提供強(qiáng)大服務(wù)支撐等具有重要意義。
當(dāng)前，隨著我省市場經(jīng)濟(jì)形勢、相關(guān)政策的變化，我們工程設(shè)計(jì)所面臨著嚴(yán)峻的形勢和重大的機(jī)遇。只要我們認(rèn)真克服當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，提高服務(wù)水平，我們就能夠化危機(jī)為生機(jī)，變形勢嚴(yán)峻期為發(fā)展機(jī)遇期。為此，我們要以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主攻方向，以提高我們設(shè)計(jì)能力和服務(wù)水平為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，力爭在最短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我們工程設(shè)計(jì)所全體干部職工思想作風(fēng)明顯改善、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)水平明顯提高、組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)。
工程設(shè)計(jì)所是一支青年隊(duì)伍為主的主力部隊(duì)，我們作為充滿活力，富有朝氣的年輕力量，理應(yīng)肩負(fù)著工程設(shè)計(jì)所和中心的可持續(xù)發(fā)展。為此，在作風(fēng)建設(shè)月活動中，我們要扮好“四種角色”，要做好“三個模范”，要增強(qiáng)“一個意識”。首先，要扮演好“四種角色”：一是當(dāng)好參謀。我們工程設(shè)計(jì)所全體干部職工，尤其是黨員、干部要“主動謀事，精心做事”，要帶頭帶著使命感和責(zé)任感去學(xué)習(xí)、思考土地整治重大課題和中心、所里的發(fā)展思路等，為中心和工程設(shè)計(jì)所的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)綿薄之力。二是當(dāng)好正面宣傳者。工程設(shè)計(jì)所的每位黨員、干部及職工要發(fā)揚(yáng)識大體，顧大局的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合中心和設(shè)計(jì)所的實(shí)際情況，將中心和所里的發(fā)展思路、規(guī)章制度等向廣大業(yè)主、群眾作正面宣傳，動員發(fā)動業(yè)主、群眾和身邊的人支持、幫助中心和設(shè)計(jì)所的發(fā)展。三是做一個堅(jiān)決執(zhí)行者。在作風(fēng)建設(shè)月及今后工作中，我們要“創(chuàng)新謀事、高效成事、干凈干事”，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。做到政治上清醒、思想上堅(jiān)定、工作上勤奮，團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。四是做一個積極參與者。我們要端正思想，克服工作懶散心里，改變工作“等、靠”局面，積極主動參與到中心和所里組織的各項(xiàng)工作和活動中去，在工作和活動中提升技能，展示風(fēng)采。其次，要做好“三個模范”。一是做好學(xué)習(xí)實(shí)踐的模范。知識是能力提高的源泉，實(shí)踐是能力提升的載體。我們要著眼于中心和工程設(shè)計(jì)所的發(fā)展，勤于學(xué)習(xí)，敏于求知，不斷充實(shí)和提高自己，把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，把實(shí)踐作為終身承諾。二是做好服務(wù)業(yè)主的模范。我們工程設(shè)計(jì)所是中心主要的業(yè)務(wù)部門，所里的每位職工都在各項(xiàng)工作的最前線，對業(yè)主的要求和期望也是最了解。我們要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解他們的所需、所想、所急，力所能及地為他們做好服務(wù)。三是做好敬業(yè)奉獻(xiàn)的模范。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。雖然，設(shè)計(jì)所工作不能像革命先烈那樣拋頭顱、曬熱血，但是，只要我們愛崗敬業(yè)，端正作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平，照樣可以成為工作中的英雄、模范。第三，要增強(qiáng)“一個意識”。在作風(fēng)建設(shè)月活動中要增強(qiáng)大局意識，辦事情、想辦法都要從本部門、本單位長遠(yuǎn)發(fā)展的角度去考慮。只有增強(qiáng)大局意識，才能確保同心同德，才能增強(qiáng)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識；只有增強(qiáng)大局意識，才能樹立紀(jì)律觀念，才能提高工作執(zhí)行力和辦事效率。也只有這樣，我們才能以更加寬闊的視野，更加振奮的精神，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為中心、為工程設(shè)計(jì)所的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，祝愿我們作風(fēng)建設(shè)月活動取得圓滿成功，祝愿中心在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得好成績，中心每位職工個個是優(yōu)秀。
[關(guān)鍵詞]醫(yī)院； 立業(yè)； 四項(xiàng)工作
[中圖分類號] R197.32 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號] 1005-0515（2010）-12-197-01
國家對醫(yī)院實(shí)行擴(kuò)大預(yù)防、指導(dǎo)基層、城鄉(xiāng)協(xié)作、城市醫(yī)院分工分級醫(yī)療的方針，從省、市、縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的醫(yī)院來看，等級不同，規(guī)模不同，院情不同，但有一個共同的使命，那就是治病救人、救死扶傷。如何能夠完成這一光榮而神圣的使命，并在日益激烈的醫(yī)療市場競爭中求得生存和發(fā)展，筆者認(rèn)為醫(yī)院立業(yè)應(yīng)著力抓好醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、硬件建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)四項(xiàng)工作。
1 醫(yī)院管理工作
1.1 醫(yī)院管理的含意醫(yī)院管理就是按照醫(yī)院工作的客觀規(guī)律，對醫(yī)院工作進(jìn)行科學(xué)管理的理論和技術(shù)方法。
1.2 醫(yī)院管理的主要內(nèi)容
1.2.1組織、人員管理建立必要的管理組織，如醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、藥事管理委員會、學(xué)術(shù)委員會等；設(shè)立必要的臨床醫(yī)技及行政職能科室；選拔具有業(yè)務(wù)知識和管理能力的人才入職，組織中層以上管理人員進(jìn)行管理知識、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，達(dá)到熟悉崗位職責(zé)、勝任崗位工作的目的。
1.2.2醫(yī)療業(yè)務(wù)管理醫(yī)療業(yè)務(wù)管理主要包括對醫(yī)療人員、業(yè)務(wù)科室、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療物資和醫(yī)療信息的管理，通過計(jì)劃、組織和控制來提高工作效率，提高醫(yī)療質(zhì)量和提高業(yè)務(wù)收益。
1.2.3設(shè)備物資管理設(shè)備和物資為醫(yī)療活動提供強(qiáng)有力的支持和保障。醫(yī)院設(shè)備管理包括醫(yī)療設(shè)備管理、建筑設(shè)備管理和后勤設(shè)備管理；物資管理主要是醫(yī)療工作需要的藥品、衛(wèi)生材料等的采購、儲備、供應(yīng)、使用的管理。
1.2.4財(cái)務(wù)管理通常醫(yī)院財(cái)務(wù)管理主要是成本核算，管好用活資金，增收節(jié)支，保證醫(yī)療業(yè)務(wù)支出和發(fā)展資金的需要。
1.2.5信息管理醫(yī)院信息管理包括醫(yī)院統(tǒng)計(jì)、病案管理、資料管理等，從中可以了解到人才結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)收支、出入院病人、藥品使用及業(yè)務(wù)活動情況，對醫(yī)院工作的調(diào)整和改進(jìn)具有重要意義。
1.3 如何做好醫(yī)院管理工作醫(yī)院管理工作牽涉到醫(yī)院的全局，良好的管理可以增強(qiáng)單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，可以形成良好的工作秩序，取得較好的管理效益。醫(yī)院管理工作可以從以下幾個方面入手：(1)根據(jù)需要建立健全內(nèi)部管理組織和科室；(2)選拔、培養(yǎng)、任用管理骨干；(3)根據(jù)“三級十等”醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，規(guī)范管理，切合實(shí)際管理；(4)建立規(guī)章制度，擬訂管理措施；(5)注重質(zhì)量和效率，加強(qiáng)督查，及時整改，適度獎懲。
2 業(yè)務(wù)建設(shè)工作
2.1 業(yè)務(wù)建設(shè)的意義業(yè)務(wù)建設(shè)是醫(yī)院的中心工作，其他工作應(yīng)服從或服務(wù)于這項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)建設(shè)的意義主要是：(1)提高社會知名度、業(yè)務(wù)實(shí)力、醫(yī)療市場競爭力；(2)提高醫(yī)療質(zhì)量，有效遏制醫(yī)療差錯事故；(3)提高業(yè)務(wù)收入，具有直接經(jīng)濟(jì)效益。
2.2 業(yè)務(wù)建設(shè)的主要工作內(nèi)容(1)牢固樹立科技興院的指導(dǎo)思想，根據(jù)院情實(shí)際確立業(yè)務(wù)建設(shè)的目標(biāo)及重點(diǎn)；(2)堅(jiān)持業(yè)務(wù)建設(shè)人才為先，有計(jì)劃有組織地開展人才招聘培養(yǎng)工作，采取院內(nèi)帶教、選送進(jìn)修等形式加快才培養(yǎng)工作，逐步形成人才梯隊(duì)和優(yōu)勢業(yè)務(wù)骨干群體，滿足業(yè)務(wù)工作實(shí)際需要；(3)根據(jù)“人有專長、科有特色、院有優(yōu)勢”的精神，開展?？茖２I(yè)務(wù)建設(shè)，實(shí)踐證明一個好的?？瓶梢詭?、促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的開展；(4)添置必要的醫(yī)療設(shè)備，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持；(5)在具備人才、設(shè)備條件的基礎(chǔ)上，扶持開展業(yè)務(wù)科研工作，鼓勵創(chuàng)研、引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)工作的科技含量，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入生機(jī)與活力；(6)強(qiáng)化安全意識，以質(zhì)量求生存，擬訂并落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量考評辦法，獎優(yōu)罰劣。
3 硬件建設(shè)
3.1 業(yè)務(wù)用房方面遵照衛(wèi)生部醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建設(shè)規(guī)范，在充分考慮醫(yī)院規(guī)模、單元配置、基礎(chǔ)設(shè)施、人文關(guān)懷、遠(yuǎn)期發(fā)展的基礎(chǔ)上開展門診、住院、辦公用房的建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適應(yīng)發(fā)展形勢。
3.2 醫(yī)療設(shè)備方面醫(yī)療設(shè)備是醫(yī)療、科研、教學(xué)、臨床學(xué)科工作最基本要素，是不斷提高醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)水平的基本條件，也是醫(yī)學(xué)現(xiàn)代化程度的重要標(biāo)志，醫(yī)院實(shí)力及競爭力的具體體現(xiàn)。醫(yī)療設(shè)備的配置，一方面要根據(jù)衛(wèi)生部相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及實(shí)際需要來確定常規(guī)設(shè)備的配置；另一方面要根據(jù)科研、創(chuàng)新需要，從戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，按照選準(zhǔn)方向、側(cè)重重點(diǎn)、突出特色、形成優(yōu)勢的原則，配置部分高精尖醫(yī)療設(shè)備。
4 行業(yè)作風(fēng)建設(shè)當(dāng)前反映醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)存在的突出問題主要是服務(wù)態(tài)度問題、收受回扣問題、收受“紅包”問題和開單提成問題等，這些不正之風(fēng)對醫(yī)療行業(yè)造成了嚴(yán)重的社會影響。因此，必須高度重視行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作。首先，要加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的宣傳教育，全員參與，激發(fā)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的自覺性、主動性，形成共識與合力；第二，把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建等級醫(yī)院、醫(yī)院管理年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等有機(jī)地結(jié)合起來，通過公開服務(wù)承諾、發(fā)放滿意度調(diào)查表、召開工休座談會和行風(fēng)督查員座談會，舉辦政風(fēng)行風(fēng)熱線欄目，開展隨訪病人活動等方式，經(jīng)常了解行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行整改；第三，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)的制度建設(shè)，如：職業(yè)道德教育制度、滿意度調(diào)查制度、投訴查處制度、行風(fēng)督查制度、職工獎懲細(xì)則等，通過制度約束和個人自律，規(guī)范服務(wù)行為，凈化行業(yè)風(fēng)氣，營造良好的醫(yī)患關(guān)系。
參考文獻(xiàn)
[1] 醫(yī)院管理學(xué)[M].人民衛(wèi)生出版社，2003.
今天召開這次會議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面，我就開展好這次活動再講三個方面的問題。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個年”之一。張潤國書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會上的講話，從四個方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動。
今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個年”活動要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看，機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識有待提高;工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精神狀態(tài)有時欠佳；機(jī)關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識有待提高；機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識還需加強(qiáng)等。這些問題，影響了我局各項(xiàng)工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措，是人事部門堅(jiān)持解放思想、與時俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)按照爭做“兩個表率”（人事部門爭做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改
（一）堅(jiān)持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動的每一階段、每一個環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場、觀點(diǎn)解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤國書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時限，落實(shí)整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。成效要明顯。要通過開展這次活動，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。
（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實(shí)際，著重應(yīng)從以下四個方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識的問題。思想保守，敢為人先、爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤?、提檔次的重要思想障礙。要通過這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感，樹立勇爭一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn)，力爭在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題。現(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中，增強(qiáng)攻堅(jiān)破難意識，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強(qiáng)責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個別同志宗旨觀念淡薄，對局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對待前來辦事的群眾有時不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強(qiáng)自律意識。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對這些問題，下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序，完善各項(xiàng)制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理?？傊獱幦⊥ㄟ^解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實(shí)創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。
一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實(shí)開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為近期一項(xiàng)重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。
二要健全制度，以章理事。要在建立長效機(jī)制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財(cái)務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性，針對查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。