時間：2023-03-15 14:54:06
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柔肩挑重?fù)?dān)，扶貧顯真情 ——記鎮(zhèn)人大主席脫貧攻堅事跡材料
“經(jīng)自治區(qū)相關(guān)部門同意貧困村當(dāng)發(fā)村脫貧出列！”聽到期待已久的好消息，容縣楊村鎮(zhèn)人大主席梁鳳臉上終于露出久違的微笑，幾年來辛勤培育的“扶貧樹”，終于結(jié)出脫貧“碩果”。
當(dāng)發(fā)村位于容縣楊村鎮(zhèn)東北部，地處山區(qū)，山多地少，基礎(chǔ)設(shè)施落后，集體經(jīng)濟薄弱，是楊村鎮(zhèn)“十三五”貧困村。2015年精準(zhǔn)入戶識別時，當(dāng)發(fā)村識別出貧困戶114戶465人，其中建檔立卡貧困戶87戶338人，貧困發(fā)生率為14.76%。面對當(dāng)發(fā)村艱巨的脫貧任務(wù)，擔(dān)任當(dāng)發(fā)村掛村組長的梁鳳迎難而上，用柔肩勇敢地挑起帶領(lǐng)當(dāng)發(fā)村摘“窮帽”貧困群眾拔“窮根”的重任，在脫貧攻堅路上踐行“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”的承諾。
用腳步丈量民情
“治病首先找病根，治窮病首先找窮根”，梁鳳心里明白要讓群眾擺脫貧困“枷鎖”，過上好生活，走上致富道路，必須找準(zhǔn)“窮根”，量體裁衣制訂幫扶脫貧計劃，才能讓貧困群眾真脫貧脫真貧。梁鳳與鎮(zhèn)政府掛村干部、村“兩委”干部、駐村工作隊員組成工作組，采取“走親戚”的方式對全村22個村民小組772戶農(nóng)戶進行全覆蓋入戶走訪，對于精準(zhǔn)識別出的114戶貧困戶則采取“常走親戚”的走訪方式。每到一戶梁鳳都會用接地氣的語言主動與群眾聊家常，傾聽群眾的心聲，了解群眾的生產(chǎn)生活以及困難等情況。
當(dāng)發(fā)村地處山區(qū)，山路崎嶇，摩托車無法通行時，就需要采取步行的方式，“晴天一身汗，雨天兩腳泥”早已是常態(tài)。剛開始走訪時，有的群眾認(rèn)為梁鳳只是“到此一游”式的走訪，為此她還常常吃了不少“閉門羹”?！胺椒偙壤щy多，沒有一顆心是捂不熱的”，面對走訪過程中遇到的困難，梁鳳總是這樣鼓勵自己，她始終堅信只要多到村里“接接地氣”，腳上多沾些泥土，多傾聽群眾的心聲，終究會得到群眾的認(rèn)可。
為了全面、準(zhǔn)確了解每一戶貧困戶的家庭情況，梁鳳曾經(jīng)花費7小時攀山越嶺步行到當(dāng)發(fā)村最偏遠(yuǎn)的村民小組峽河田5戶農(nóng)戶家中走訪。有時遇到群眾外出干農(nóng)活的情況，梁鳳就會直奔田間地頭，一邊幫助群眾干農(nóng)活一邊話家常了解群眾的生活情況。有時遇到群眾白天上班的，梁鳳則會選擇晚上的時間入戶走訪，同時抓住群眾飯后聚集聊天的機會，就地取材往地上一坐與群眾召開“露天”座談會，聽取群眾對扶貧工作的意見建議，并一一登記在隨身攜帶的筆記本里。經(jīng)過長期走訪，梁鳳與村民慢慢熟絡(luò)起來，也逐漸掌握了當(dāng)發(fā)村的村情民況?？吹搅壶P認(rèn)真的干勁，村民慢慢改變了以往的看法，認(rèn)可這位真心扶貧的人大代表。每當(dāng)碰到梁鳳村民都會熱情親切地稱呼她“阿鳳”，有困難都會找到她幫忙。
用真心排解民憂
當(dāng)發(fā)村橋頭至當(dāng)發(fā)村肚道路是村民到當(dāng)發(fā)小學(xué)的必經(jīng)之路，道路未硬化前，路面坑坑洼洼，遇上雨天就泥濘不堪，由于道路狹窄，還時不時出現(xiàn)堵車的情況，村民苦不堪言。得知情況后，梁鳳充分發(fā)揮人大代表“連心橋”的作用，三番五次進村入戶向群眾宣傳扶貧道路政策，解開群眾不愿修路的“心結(jié)”，發(fā)動群眾積極參與到道路修建工作中，同時當(dāng)好人民群眾的代言人，向相關(guān)職能部門提建議，積極爭取扶貧道路項目。在梁鳳的努力下，當(dāng)發(fā)橋頭到當(dāng)發(fā)肚的道路完成硬化并進行拓寬，昔日讓群眾苦不堪言的泥土路蝶變成平坦寬敞的脫貧致富路。
“民生問題無小事，群眾利益大于天”，梁鳳總是那樣說，也是那樣做的。2018年受臺風(fēng)山竹的影響，當(dāng)發(fā)村至橫山村路段塌方嚴(yán)重，影響到橫山、當(dāng)發(fā)兩個村七千多名群眾的出行安全。臺風(fēng)過后，梁鳳以及當(dāng)發(fā)、橫山村的人大代表聯(lián)名向職能部分提出修復(fù)受損路段的建議，及時消除道路安全隱患。
2015年精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，梁鳳始終把排解民憂，改善民生作為脫貧攻堅重點工作來做。2016年以來，梁鳳就當(dāng)發(fā)村扶貧道路共提出意見建議8條，幫助實施扶貧基礎(chǔ)設(shè)施項目13個，當(dāng)發(fā)村村級生產(chǎn)生活條件不斷改善。經(jīng)過人大代表以及村兩委多方籌資，2019年當(dāng)發(fā)村按照“一廳七室兩欄兩中心”的標(biāo)準(zhǔn)，新建了村級公共服務(wù)中心，并對村委會及周邊環(huán)境進行升級，村級陣地面貌煥然一新。
用實干托起“小康夢”
“我以前總覺得自己年紀(jì)大了，生活沒有了干勁。阿鳳來了之后，把我當(dāng)作親人，經(jīng)常關(guān)心我鼓勵我，每當(dāng)我有困難都會找她，她都及時想辦法幫我解決?！碑?dāng)發(fā)村70多歲的老人黎紹漢滿懷感激地說。黎紹漢是當(dāng)發(fā)村尖峰隊村民，2015年精準(zhǔn)入戶識別時因?qū)W被納入建檔立卡貧困戶，未脫貧前一家6口人擠在30多平方的舊瓦房里，生活拮據(jù)。為了讓黎紹漢一家住上安全的新房子，梁鳳三番五次動員他申請危房改造，及時幫助他解決新房子修建過程中遇到的糾紛、用水等難題，并親自幫助黎紹漢申請小額信貸、產(chǎn)業(yè)獎補政策發(fā)展養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，增加家庭收入。2019年，黎紹漢一家搬進了安全整潔的新房子，年人均純收入達(dá)到6000多元，順利脫貧摘帽。
人才工作先進個人事跡材料
一、銳意進取，開拓創(chuàng)新 二、腳踏實地，求真務(wù)實 三、強化服務(wù)，從嚴(yán)治局
他把建設(shè)一流的班子，造就一流的隊伍，創(chuàng)建“五型機關(guān)”為目標(biāo)。制定機關(guān)干部崗位目標(biāo)考核責(zé)任制，考評結(jié)果實行“四掛勾 ” ，不僅提高了管理水平，而且也克服了過去那種干與不干、干好干壞一個樣的平均主義大鍋飯現(xiàn)象，形成了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)”，“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作局面。堅持深入開展“雙評”、“雙優(yōu)”活動和“創(chuàng)文明機關(guān)，爭當(dāng)好公仆”活動，規(guī)范文明辦公言行，實行政務(wù)公開，透明服務(wù)，形成了“辦事程序一看就清楚，熱心服務(wù)一辦就滿意”的文明機關(guān)氛圍。狠抓廉政建設(shè)，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等六項規(guī)章制度，制定明晰的內(nèi)部辦事流程，強化內(nèi)約機制，在整頓作風(fēng)上出重拳，提出“誰砸了人事局的牌子，人事局就砸誰的飯碗子”，嚴(yán)格執(zhí)行“責(zé)任追究制度”。建成了紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬，工作高效，服務(wù)優(yōu)良的政府機關(guān)，樹立了良好的機關(guān)形象，得到社會的一致好評，XX市人事局連續(xù)三年在“雙優(yōu)、雙評”活動和“行政效能建設(shè)”活動中被評為第一名。
四、嚴(yán)于律已，心系群眾
他帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，堅持民主集中制原則，在干部任免、崗位輪換、評先選優(yōu)、財務(wù)支出等事宜上都通過班子會集體研究決定。不搞一言堂、家長制，帶頭執(zhí)行政策，按程序辦事，不干預(yù)下級工作，堅持政策面前人人平等，不循私情，積極維護黨的政策嚴(yán)肅性，敢于抵制人事工作中的不正之風(fēng)。他廉潔自律意識強，要求干部職工做到的，自己首先做到，從小事做起，拒腐蝕永不沾，在群眾中樹立了較高的的威望。體貼干部，關(guān)心群眾疾苦，經(jīng)常深入老干部和貧困戶中問寒問暖，解決實際困難。他以落實項目，資金扶持，開展治本性扶貧，幾年來，先后幫助下崗職工李廣成、貧困群眾許志波等 5 位貧困戶脫貧。為下崗職工李廣成貸款 5000 元，發(fā)展養(yǎng)羊業(yè)，在技術(shù)和資金上經(jīng)過連續(xù) 2 年扶持，年收入達(dá) 7000
為樹立榜樣，鼓勵先進，深入貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神，經(jīng)省政府同意，省教育廳、發(fā)改委、財政廳、人事廳、勞動保障廳、農(nóng)委、扶貧辦七部門，決定聯(lián)合表彰在發(fā)展職業(yè)教育事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)、成績顯著的先進單位和先進個人?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、表彰名額及范圍
共表彰職業(yè)教育先進單位40個，先進個人40名。其中，技工教育和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)8個先進單位，3名先進個人；農(nóng)委系統(tǒng)5個先進單位。
（一）先進單位評選范圍
1、辦學(xué)有特色并取得顯著成績的職業(yè)院校，包括公辦和民辦的普通中專、職業(yè)中專、職業(yè)高中、成人中專、技工學(xué)校和職業(yè)技術(shù)學(xué)院、高等?？茖W(xué)校以及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。
2、為職業(yè)教育的改革與發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)、成績顯著的行政部門（含教育、發(fā)展改革、財政、人事、勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧等管理部門），以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、服務(wù)機構(gòu)等。
（二）先進個人評選范圍
1、在職業(yè)院校的建設(shè)、教學(xué)、管理、科研、技術(shù)推廣和服務(wù)等領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人員。
2、在職業(yè)教育的決策、組織、管理和研究工作中做出顯著成績的工作者，包括各級黨政、業(yè)務(wù)部門、企事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員。也包括對職業(yè)教育發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的社會各界人員。
二、評選條件
（一）全省職業(yè)教育先進單位評選的基本條件
1、職業(yè)院校堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，積極主動適應(yīng)社會需求，在學(xué)校建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程改革、師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)以及校企合作、工學(xué)結(jié)合、學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)結(jié)合、職業(yè)指導(dǎo)與就業(yè)服務(wù)等方面特色鮮明，教育質(zhì)量較高，社會影響較大；在國家和省確立的職業(yè)教育發(fā)展項目的實施過程中，取得突出成績。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采取靈活多樣的形式為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)、為就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)、為提高職工職業(yè)技能服務(wù)，成效顯著，信譽優(yōu)良。
2、有關(guān)單位、部門、社會團體和服務(wù)機構(gòu)等，大力支持職業(yè)教育的改革和發(fā)展，在制訂政策、統(tǒng)籌規(guī)劃、聯(lián)合辦學(xué)、資金投入、改善辦學(xué)條件及促進畢業(yè)生就業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)，成績顯著；在推行國家就業(yè)準(zhǔn)入制度、職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定和行業(yè)企業(yè)辦學(xué)、培訓(xùn)等方面做出突出貢獻(xiàn)，成績顯著；在職教教學(xué)科研、先進經(jīng)驗推廣以及職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面取得重要成果和效益。
（二）全省職業(yè)教育先進個人評選的基本條件
1、積極投身于職業(yè)教育事業(yè)的改革和發(fā)展，在職業(yè)教育的辦學(xué)、教學(xué)、管理、研究等工作中，勤奮工作、刻苦鉆研、開拓創(chuàng)新，成績顯著。
2、高度重視、支持職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，積極參與職教發(fā)展政策的制定和環(huán)境的改善，在解決制約職教發(fā)展的突出問題上取得顯著成績。
三、表彰辦法
對評選出的職業(yè)教育先進單位和先進個人，由省教育廳等七部門聯(lián)合表彰決定，并分別頒發(fā)“全省職業(yè)教育先進單位”和“全省職業(yè)教育先進個人”的獎牌和證書。同時，對先進單位、先進個人的事跡做好宣傳，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。
四、評選要求
（一）評選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好評選表彰工作，省教育廳等七部門成立評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件一），負(fù)責(zé)評選表彰的組織領(lǐng)導(dǎo)和評審工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別由省教育廳、發(fā)改委、財政廳、人事廳、勞動保障廳、農(nóng)委、扶貧辦等部門負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省教育廳職成處，負(fù)責(zé)日常工作。各市要高度重視，精心組織，在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下密切配合，通過召開市級職教工作聯(lián)席會議的方式，根據(jù)省下達(dá)的推薦名額和評選條件，組織對屬地院校、部門、企事業(yè)單位、團體和機構(gòu)進行初評、推薦和上報。省直有關(guān)部門也要根據(jù)推薦名額和評選條件，組織好省屬學(xué)?；騿挝?、個人的評選、推薦和報送工作。
（二）評選要求
1、確保評選的公正性和透明度。堅持實事求是、走群眾路線、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，采取自下而上、民主評選、逐級審核、公正推薦方式進行。評選名額不得突破。嚴(yán)格控制縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的推薦、評選比例，縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的表彰比例不超過表彰總?cè)藬?shù)的12%，市（廳）級干部不參加表彰。推薦的候選對象須按干部管理權(quán)限征求組織、紀(jì)檢部門的意見，按照屬地管理的原則征求計生、綜治部門的意見，并加蓋公章。各地評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對推薦參評對象進行考察并負(fù)責(zé)公示情況的檢查與上報。省評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對擬表彰的先進單位和先進個人候選對象，在有關(guān)媒體進行公示。
2、確保評選的代表性。各市要嚴(yán)格按照評選范圍、推薦名額、評選程序組織評選，注意發(fā)現(xiàn)新的先進典型，以第一線的教職工和學(xué)校為主。
3、曾獲得省級以上表彰的單位和個人原則上不得重復(fù)推薦。
五、申報材料和時限
為保證評選工作順利進行，請各市、有關(guān)單位于20*年6月底前報送下列材料：
1、《全省職業(yè)教育先進單位申報表》、《全省職業(yè)教育先進個人申報表》。先進單位、先進個人申報表中“單位主管部門意見”一欄中，若申報者為縣（市、區(qū)）所屬單位或個人的，其縣級主管部門簽署意見，并加蓋公章。
一、搶抓扶貧開發(fā)發(fā)展機遇，加快地方經(jīng)濟社會發(fā)展
近年來，在上級黨委、政府及扶貧部門的大力扶持下，該村黨支部積極響應(yīng)黨和政府的號召，帶領(lǐng)全村黨員干部群眾修公路、興水利，大力發(fā)展以畜牧業(yè)為主的生態(tài)畜牧業(yè)，村的經(jīng)濟社會取得了突飛猛進的發(fā)展，農(nóng)民收入水平有了大幅度提高，村容村貌有了翻天覆地的變化。截至底，農(nóng)民年人均純收入4456元，比的3795元增加661元。
二、以提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強基層組織自身建設(shè)
村黨支部組織和帶領(lǐng)全村群眾修公路、興水利，大力發(fā)展以優(yōu)質(zhì)肉羊為主的生態(tài)畜牧業(yè)，農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，極大地改善了全村人民的生產(chǎn)生活條件。同時，建立建全村兩委組織機構(gòu)，明確職責(zé)和分工;制定各項工作制度，執(zhí)行好黨務(wù)、村務(wù)公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了廣大群眾的理解和支持，增強了村兩委的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為依托，改善生產(chǎn)生活環(huán)境
對全村道路建設(shè)和人飲消防線路進行了統(tǒng)一的規(guī)劃，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，徹底解決了農(nóng)民熱切盼望多年的難點問題，為農(nóng)民的生產(chǎn)生活提供了便利條件，小小山村從此舊貌換新顏。村級交通、環(huán)境衛(wèi)生方面：對村內(nèi)環(huán)境進行了全面規(guī)劃和整體改造，拉直、打通歪脖路，充分調(diào)動群眾積極性，組織群眾投工投勞，使全村道路四通八達(dá)，整潔美觀，一個嶄新的社會主義新農(nóng)村景象展現(xiàn)在人們面前。人飲方面：多次爭取國家投入資金累計62.4萬元，組織群眾投工投勞，建成了1個高位水池切實解決了全村人畜飲水困難。農(nóng)田灌溉方面：建成渠道1500余米，提高了農(nóng)業(yè)的抗旱能力，促進了糧食增產(chǎn)，提高了農(nóng)民收入。
四、以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，增加農(nóng)民收入 五、以強化民主管理為手段，推進依法治村
被殘疾人稱為“好幫手”、“貼心人”的縣殘聯(lián)黨組書記、理事長闕柳松同志，1991年至1994年曾兼任第一屆縣殘聯(lián)理事長，1998年5月，一紙調(diào)令又將他調(diào)到殘聯(lián)任理事長。到殘聯(lián)后，他所面對的一項重點工作就是殘疾人扶貧解困工作，但他很快進入了角色。功夫不負(fù)有心人，闕柳松同志帶領(lǐng)全縣殘疾人工作者實施的“松陽縣殘疾人扶貧攻堅”工程得到了組織和社會各界的認(rèn)同：2001年被國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組等國家部委評為“全國殘疾人扶貧工作先進單位”。6年來，他憑著強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，懷著對殘疾人，特別是被貧窮的鎖鏈羈絆著的那些貧窮殘疾人的一片誠心、愛心和熱心，竭盡工作，默默奉獻(xiàn)，連續(xù)幾年被評為縣級先進工作者。
他，是一位古道熱腸和充滿事業(yè)激情的扶殘幫困工作者。
到殘聯(lián)后，闕柳松同志是懷著對殘疾人的深厚感情投入到殘疾人扶貧解困工作中去的。帶著這種感情，使他產(chǎn)生了為殘疾人扶貧解困工作奔走呼號的源源動力。剛巧在1997年縣殘聯(lián)開展了一次全縣貧困殘疾人調(diào)查工作。當(dāng)時，松陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困人口多，家境貧寒的殘疾人也多。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣有貧困殘疾人2950名，占全縣貧困人口總數(shù)的46%。面對眾多貧困的殘疾人，特別是在下基層時聽到那些連溫飽都成問題的殘疾人那強烈而悲切的呼聲時，他的心靈被震撼了，一種強烈的時代責(zé)任感和歷史使命感油然而生，深深感到自己肩上的重任，他暗下決心，一定要竭盡全力幫助貧困殘疾人擺脫貧困。
由于當(dāng)時縣殘聯(lián)是個不起眼的小單位，資金相當(dāng)缺乏，扶貧資金就更不用說了。面對如此困境，他深知殘聯(lián)一個單位的力量是渺小的，恰似一滴水珠，滄海一粟，只有數(shù)不盡的水珠匯入“扶貧攻堅計劃”的大海，才會產(chǎn)生翻江倒海的力量。于是，他把做好宣傳發(fā)動工作作為實施該計劃的突破口來抓，運用電臺、報刊、電視等新聞媒介，宣傳實施“殘疾人扶貧攻堅計劃”的主要內(nèi)容及意義。為了籌措殘疾人扶貧基金，他多次跑縣委縣政府找領(lǐng)導(dǎo)。他積極主動的工作作風(fēng)深深地感動了縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，1998年8月縣委辦縣政府辦聯(lián)合發(fā)文件號召全縣干部職工開展了向“殘疾人扶貧解困基金捐一天工資，獻(xiàn)一份愛心”活動。他的真誠，他的耐心細(xì)致、腳踏實地的工作作風(fēng)，也感動和激發(fā)了全縣廣大干部職工節(jié)省下自己的“一天工資”將愛心獻(xiàn)貧困殘疾人的熱情，加入“扶殘助殘”的行列。這次捐款，為扶持殘疾人打下了基礎(chǔ)。同時，發(fā)動機關(guān)部門和企業(yè)單位與中小學(xué)校的貧困殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女結(jié)成長期幫扶助學(xué)對子，這些學(xué)生每學(xué)年人均能得到600元的捐助資金，保障他們順利完成學(xué)業(yè)。
大東壩鎮(zhèn)二灘壩村一位近不惑之年的盲人梅立科，從小雙目失明，而妻子是個精神病人，女兒又不是親生的，家庭經(jīng)濟毫無來源，是鄉(xiāng)村里出了名的貧困戶。1998年10月，闕理事長知道這一情況后，讓工作人員找上其家門，并親自與大東壩鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，送他去參加了盲人按摩培訓(xùn)。如今，老梅在殘聯(lián)的幫扶下開了家盲人按摩院，生意日益紅火。面對闕理事長的幫助與支持，他感慨地說：“闕理事長是我生命中碰到的最重要的人，沒有他，我真的以為這個世界永遠(yuǎn)是黑暗的。”
多年來，闕柳松與殘疾人廣交朋友，建立了“血肉”、“魚水”關(guān)系。他的真情深深觸動了松陽的殘疾人，他們有話愿跟他講，有困難愿找他幫忙，都把他當(dāng)成貼心的“娘家人”。這種真情，是最撩人心弦的。
他，是一位對工作孜孜不倦和富有奉獻(xiàn)精神的扶殘幫困工作者。
闕柳松同志干工作有一股子拼勁，凡熟悉他的人都說他是個實干家。他常說在其位，謀其政，要么不做，要做就要做好。
經(jīng)過他的努力，縣政府相繼出臺了殘疾人優(yōu)惠政策、扶助殘疾人若干規(guī)定及殘疾人扶貧攻堅計劃，形成了縣鄉(xiāng)兩級殘疾人服務(wù)社的組織網(wǎng)絡(luò)，以上措施辦法的出臺，為殘疾人扶貧攻堅計劃的順利實施打下了堅實的基礎(chǔ)。通過政策扶持，殘疾人真正得到了實惠，有1248名貧困殘疾人享受減免照顧，殘疾人的整體生活水平和生活質(zhì)量逐步提高。
1998年以來，殘聯(lián)圍繞扶貧計劃的總體目標(biāo)，根據(jù)松陽縣的山區(qū)特點，通過“萬人結(jié)對”、“萬人種養(yǎng)、共奔小康”及“進千村萬戶、扶貧奔小康”等扶貧行動，走出了一條有松陽特色的扶貧之路。期間，為了更深入地了解貧困殘疾人的狀況，先后開展了三次全縣性的貧困殘疾人情況調(diào)查和城鄉(xiāng)最低生活保障對象調(diào)查。在調(diào)查過程中，闕柳松同志爬山越嶺，走進千家萬戶，有時要走山路30多華里，晚了就在殘疾人家中住宿，與殘疾人同吃同住，有時一住就是幾天幾夜不回家。
在扶貧幫困的路子上，闕柳松認(rèn)為“授人以魚，莫若授人以漁”。如果讓更多的殘疾人學(xué)得一技之長，則可以帶動一大批人勤勞致富。于是，他想方設(shè)法開展送科技下鄉(xiāng)扶貧活動，每年免費在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦3—4期殘疾人科技培訓(xùn)班，組織殘疾人進行香菇、名茶、干水果、蔬菜類的培育管理，畜禽類的養(yǎng)殖技術(shù)以及電器維修、縫紉、理發(fā)業(yè)和工藝品加工等內(nèi)容的培訓(xùn)。廣大殘疾人通過培訓(xùn)，掌握一技之長，走上脫貧致富路，我縣的殘疾人開發(fā)的種養(yǎng)業(yè)也得到了長足的發(fā)展。
燃青春之火 展巾幗風(fēng)采
“心有凌云志，無高不可攀?！边@是**同志的人生格言。
**，1981年11月出生，大專學(xué)歷，縣環(huán)保局婦委會成員、局辦公室科員。該同志于2005年4月調(diào)入環(huán)保局工作以來，始終保持良好的工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，團結(jié)同志，樂于助人，具有較高的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立了良好的形象，作為一名年輕女職工，她敢于放飛青想，善于不斷挑戰(zhàn)自我，憑借滿腔的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，創(chuàng)造了優(yōu)異的工作業(yè)績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和社會各界的普遍贊譽，曾先后獲得市級崗位服務(wù)能手、政務(wù)信息工作先進個人、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境先進個人等榮譽稱號，她用辛勤的汗水澆灌了璀璨事業(yè)之花，充分展示了一名普通女職工的巾幗風(fēng)采。
“是金子總要發(fā)光的”。**多才多藝，獨具表演天賦。參加工作后，在工作之余喜歡翻閱學(xué)習(xí)演講、禮儀之類的書籍，以拓展知識視野，豐富自身內(nèi)涵。機會總是垂青有準(zhǔn)備頭腦的人。2007年，她代表環(huán)保局參加了縣紀(jì)委舉辦的優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境杯演講競賽和單位形象展示，由于表現(xiàn)出色，由縣推薦其參加市級評選，并取得了優(yōu)異成績，被評為市級崗位服務(wù)標(biāo)兵。
2009年，是我縣“三年大變樣”巨變之年，市委決定在我縣召開全市項目建設(shè)暨城鎮(zhèn)面貌三年大變樣現(xiàn)場觀摩會?？h委高度重視此次觀摩活動，其中安排講解員為市委領(lǐng)導(dǎo)和其他縣區(qū)、市直部門負(fù)責(zé)人講解我縣項目建設(shè)情況是觀摩會重要環(huán)節(jié)之一。5月初，**接縣委通知，要求她在此次活動中擔(dān)任講解員。接到任務(wù)后，她深深感到這是一項艱巨的政治任務(wù)，責(zé)任重大，任務(wù)完成好壞，決定著我縣的對外形象。她面對160多頁的項目資料，首先對各個項目的建設(shè)情況認(rèn)真理解、背誦，并研究了講解的技巧與藝術(shù)，同時又翻閱青龍滿族、青龍名勝、青龍民間故事等民俗資料閱讀，撰寫筆記，豐富講解內(nèi)容。在融會貫通講解內(nèi)容之后，又在講解的體態(tài)、語速上精雕細(xì)琢，找名家指點，自己反復(fù)對照鏡子練習(xí)。由于時間緊任務(wù)重，她克服了家庭各種困難，每天都是等7歲的兒子睡著之后，在夜里勤學(xué)苦練?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，在縣委千挑萬選之下，她被選為1號車講解員，負(fù)責(zé)為市委領(lǐng)導(dǎo)講解。她以大方端正的體態(tài)，自然適中的語速，為市委領(lǐng)導(dǎo)介紹了我縣的建設(shè)項目情況，圓滿完成了縣委下達(dá)的艱巨任務(wù)，縣委領(lǐng)導(dǎo)給予了高度肯定。由于她講解技術(shù)嫻熟，曾多次被縣委、政府等部門派出講解，特別是在
6月20日 舉辦的“秦皇島市第二屆旅游節(jié)暨天女木蘭文化節(jié)”中成功接待了國家民委領(lǐng)導(dǎo)一行，成功展示了我縣的對外新形象。
“巾幗不讓須眉”是**同志的工作作風(fēng)。工作中，她愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，善于學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)。2009年初，單位工作調(diào)整，局信息員出現(xiàn)空缺。由于縣環(huán)保局的信息工作連年在全省環(huán)保系統(tǒng)、全縣政府系統(tǒng)、全縣黨委系統(tǒng)名列前茅，誰來接這個擔(dān)子，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，干部關(guān)注。對此，**同志和許多男同志一樣，不畏艱難，自告奮勇，最終接下了重?fù)?dān)。為做好信息上報工作，她經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)，研讀優(yōu)秀信息稿件，體悟信息撰寫方法。為了獲得第一手的信息資料，她多次身臨工作一線，挖掘信息線索和來源，不斷提高上報信息的數(shù)量和質(zhì)量。2009年，在她的努力之下，共撰寫上報環(huán)保信息386篇，其中在市級以上信息刊物刊登信息26篇，在縣級信息刊物刊登信息25篇，被省環(huán)保廳網(wǎng)站采用68篇，省政府網(wǎng)站采用54篇，被市環(huán)保局網(wǎng)站采用192篇，在省、市、縣排名均為前列。她用她的艱苦努力、認(rèn)真執(zhí)著、默默耕耘，完成了艱巨的任務(wù)。局領(lǐng)導(dǎo)表揚她：“**作為一名女同志，工作這么出色，大家都應(yīng)該向她學(xué)習(xí)！”。她只是微微一笑：“在工作上，女同志和男同志是沒區(qū)別的?！?/p>
精益求精是**同志的工作追求。她除了負(fù)責(zé)信息工作外，還負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、文件傳閱、檔案管理、業(yè)務(wù)接待等日?，嵥楣ぷ?。多年來，她注重工作細(xì)節(jié)，堅持做到“工作不在我這里延誤”，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，從未出過任何紕漏。特別是檔案工作，幾年間共裝訂檔案3126件，由于管理規(guī)范、成績突出，于2007年度被評為河北省檔案管理先進單位，這是在全市環(huán)保系統(tǒng)唯一一家獲此殊榮的單位。**同志的精細(xì)工作作風(fēng)，贏得了局領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。局領(lǐng)導(dǎo)都說“**同志辦事最讓人放心”，**每次都說“這些瑣碎小事都辦不好的話，別的工作就更干不了了”。
“青春應(yīng)該是絢麗多彩的，應(yīng)該體現(xiàn)人生價值?！?*經(jīng)常對同齡人這樣說。她是我縣的青年志愿者隊伍成員，曾多次參與團縣委等部門組織的“保護母親河活動”，結(jié)合環(huán)保業(yè)務(wù)知識，到機關(guān)學(xué)校宣傳有關(guān)法律法規(guī)，號召全社會保護環(huán)境，保護母親河。**的愛心是人所共知的，在每年的扶貧、救災(zāi)等活動中她總是把平時省下來的錢慷慨的捐助出去，特別是在她得知“5.12”汶川地震后，立即通過郵局向國家紅十字會匯款500元，其后又多次參與單位組織的救助汶川捐款活動。
__年，__供電局團青工作成績斐然：團委分別榮獲__省、南網(wǎng)公司共青團系統(tǒng)最高榮譽——“__省五四紅旗團委標(biāo)兵”和“中國南方電網(wǎng)公司五四紅旗團委”，另外，還被團中央確定為第九批“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”，被團__市委、__電網(wǎng)公司團委評為“五四紅旗團委”，局客戶服務(wù)呼叫中心被評為“__省青年文明號”。這一切成績的取得都離不開年輕能干的團委副書記__。自全面主持團委工作以來，__同志在本職崗位上積極探索共青團工作與企業(yè)工作的融合點，使團的各項特色活動富有實效，為企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益。他以自己的實際行動，忠實地履行著一個基層團青工作者應(yīng)盡的職責(zé)，閃爍著實踐“三個代表”重要思想的時代精神，先后榮獲了“__市優(yōu)秀共青團干部”、“__電網(wǎng)公司優(yōu)秀共青團干部”等榮譽稱號。
與黨政契合，夯實基礎(chǔ)，推動團組織建設(shè)
近年來，國企共青團工作普遍呈現(xiàn)被“邊緣化”的趨勢，企業(yè)對團委工作重視程度不夠，團的機構(gòu)設(shè)置不健全，人員配備力量薄弱，活動經(jīng)費缺乏，活動范圍在縮小，影響在減弱。__同志緊緊抓住這個根本問題，堅持不懈地按照“依靠黨建帶團建，圍繞中心抓團建，立足服務(wù)促團建”的工作方針，以“五四”評優(yōu)為激勵機制，以“紅旗團委年度考核”制度為保障機制，全面激活基層團組織，增強團組織在企業(yè)青年中的吸引力、影響力和凝聚力。
加強團的基層建設(shè)，適時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進一步擴大團組織的覆蓋面和影響力，推動工作向“職能化”方向發(fā)展，成立了6個職能部門，通過公開招聘產(chǎn)生了16名兼職部門負(fù)責(zé)人；批準(zhǔn)成立了明浩實業(yè)集團團支部和江誠實業(yè)公司團支部2個團組織，將新分配的畢業(yè)生、合同制青工等納入團組織管理，使更多優(yōu)秀的團員青年加入到團組織中來。抓好隊伍學(xué)習(xí)能力建設(shè)，注重做好各級干部和優(yōu)秀團員青年的培養(yǎng)、選拔和考核工作。根據(jù)供電系統(tǒng)共青團工作特點，有針對性地制定團干、團員培訓(xùn)規(guī)劃，通過“請進來、走出去”，開辦團干歷奇體驗訓(xùn)練，與系統(tǒng)內(nèi)外團干交流，強化建立高績效團隊，提升了團干部開展工作的創(chuàng)造思維；積極發(fā)動青年團員學(xué)習(xí)“充電”，鼓勵支持青工利用業(yè)余時間“考證、取證”，報考專業(yè)對口的學(xué)校函授學(xué)習(xí)，舉辦讀書講座、討論會、( ）交流會、演講會與知識競賽，在青年中形成“提升素質(zhì)、追求進步、終身學(xué)習(xí)”的氛圍。強化制度建設(shè)，制定了《__供電局共青團工作考核評價辦法》，對基層團組織的工作進行目標(biāo)考核；修編了《__供電局共青團工作條例》，明確了各級團組織的職能定位，細(xì)化了工作流程和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，逐漸形成團建管理體系，促進團工作規(guī)范化，實現(xiàn)了用制度說話、用制度辦事、用制度推進工作的良好氛圍。
與中心契合，突出主題，豐富團青工作內(nèi)容
__同志帶領(lǐng)團委“一班人”緊密結(jié)合企業(yè)中心工作，以人為本，積極發(fā)揮團組織的先鋒模范作用，開展多種形式多層次的青年活動，引導(dǎo)青年崗位成才，將青工文化融入基層、帶進班組，營造良好的青年文化氛圍，為企業(yè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
推進青年安全文化建設(shè)，以“班組建設(shè)”為落腳點，致力于將安全文化融入基層、帶進班組，開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，舉辦安全知識競賽、演講、朗誦比賽和短信征集等活動，營造了良好的安全文化氛圍。還與政工部共同出版安全文化叢書，打造企業(yè)文化精品。深化青年文明號活動，充分發(fā)揮青年文明號集體的積極作用，適時開展不同層次、不同類別的爭創(chuàng)活動。以500kv__變電站創(chuàng)建安全生產(chǎn)型、客戶服務(wù)中心創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)型“青年文明號”為示范單位，形成了多個青年文明號的品牌活動，至今累計獲省級“青年文明號”稱號8個，市級16個。，直屬新會供電局客戶服務(wù)中心繼續(xù)被團中央、國資委認(rèn)定為“全國青年文明號”。開展迎奧運志愿服務(wù)活動，充分發(fā)揮團員青年職業(yè)技能優(yōu)勢，組織青年志愿服務(wù)隊深入學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)，傳播節(jié)能環(huán)保及奧運知識，積極開展安全節(jié)約用電宣傳及免費上門維修電器等志愿服務(wù)活動，使社會公眾充分了解我局在服務(wù)奧運方面所做的努力，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。
與青年契合，正面引導(dǎo)，推進青工思想教育
“在形勢下要針對新情況、新問題，變換教育內(nèi)容和教育方式以提高思想教育效果?！盻_同志將教育青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀與樹立勤于專研、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神聯(lián)系起來，引導(dǎo)廣大青年職工牢固樹立 企業(yè)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷提高自身的工作水平和工作技能。
加大職業(yè)道德教育力度，采用集中學(xué)習(xí)、座談交流、大會宣講、拓展培訓(xùn)等符合企業(yè)特點和有利于青年接受的方式，把“愛崗敬業(yè)、誠實守信”的職業(yè)道德建設(shè)落實到青工崗位中去，組織學(xué)習(xí)該局編寫的《職務(wù)及預(yù)防措施》，參與省公司舉辦的“以廉為本，以德立身”主題flash創(chuàng)作大賽。落實青工奧運維穩(wěn)工作，奧運保供電期間，與政工部、工會聯(lián)合開展維穩(wěn)工作檢查，了解員工的工作狀態(tài)、精神狀況、福利待遇、思想動態(tài)等情況，及時排查解決了各種不和諧因素，保持了企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。提高青工服務(wù)奉獻(xiàn)意識，舉辦了“青春光明行，服務(wù)千萬家”奉獻(xiàn)實踐活動、青少年節(jié)能節(jié)電系列教育活動，廣泛開展尊老恤孤、扶貧助學(xué)等公益慈善活動共捐款近6萬元。特別是在抗震救災(zāi)行動中，在__同志的積極號召下，全區(qū)團員青年共繳納“特殊團費”近5萬元，為災(zāi)區(qū)人民的抗震救災(zāi)和重建家園貢獻(xiàn)綿薄之力。抓先進典型選樹，每年定期開展“五四”評選先進活動，對先進的基層團組織、青年集體和優(yōu)秀團員青年進行表彰。同時，大力發(fā)動各級團組織深入基層，發(fā)現(xiàn)、選樹并學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀典型。
當(dāng)人們走在整潔干凈的云龍湖風(fēng)景區(qū)道路上，可曾想到環(huán)衛(wèi)工作者的默默奉獻(xiàn)，而趙XX就是這環(huán)衛(wèi)隊伍中的一員。為了景區(qū)環(huán)境的清潔，他用實際行動詮釋著“寧可一人臟、換來萬家潔”的環(huán)衛(wèi)的精神。
1998年，趙XX從學(xué)校畢業(yè)，被分配到云龍湖環(huán)衛(wèi)站，十七年時間，他清掃過馬路、清運過垃圾、做過車輛駕駛員、負(fù)責(zé)過門前三包管理、做過辦公室主任、一直到副站長。從基層一線到領(lǐng)導(dǎo)崗位，無論在哪個崗位，他都不怕苦臟累，腳踏實地埋頭苦干,始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處走在前、干在前。趙XX同志自參加工作以來，始終以“寧愿一人臟，換來萬人凈”的精神默默地為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻(xiàn)，
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識
作為環(huán)衛(wèi)站副站長,趙XX能夠帶領(lǐng)黨員群眾職工緊緊圍繞城市環(huán)境綜合整治工作和景區(qū)的建設(shè)、發(fā)展大局，努力抓好環(huán)境衛(wèi)生各項工作，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)上認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和有關(guān)文件精神，了解景區(qū)發(fā)展前景，認(rèn)識到自身工作的重要性和從事本職工作的光榮感、使命感，以“寧愿一人臟，換來萬人凈”的崇高思想，投入到本職工作中去，同時在工作中不斷找差距、找不足，使職工在思想上有了新的認(rèn)識，在觀念上有了新的轉(zhuǎn)變，為景區(qū)的環(huán)衛(wèi)工作健康有序地開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。利用業(yè)余時間堅持個人學(xué)習(xí)法律知識,不斷的努力豐富自己、充實自己，拓展自己的視野，增強實際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見性。同時利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)目前其他省市景區(qū)環(huán)衛(wèi)管理的先進經(jīng)驗和發(fā)展方向。
二、日常工作中，率先垂范、愛崗敬業(yè)
日常工作中重心前移，靠前工作，及時發(fā)現(xiàn)日常工作中存在的問題及時協(xié)調(diào)解決在源頭。雖然是站領(lǐng)導(dǎo)但是他更多的是巡查在一線，經(jīng)常深入一線檢查道路、公廁保潔情況，垃圾的清運情況、監(jiān)管考核情況及各項措施制度的落實情況等等。在各項接待、重大突擊活動中，更是和黨員同志們一起積極主動參加一線突擊任務(wù)，總是沖鋒在前，起到模范帶頭作用，在多次重大活動中及時協(xié)調(diào)妥善處理各種突發(fā)問題。
如今年云龍山廟會期間，從接到任務(wù)起，不到一個小時的時間他就組織了保潔公司落實保潔員60名、清掃車3輛、高壓沖洗車1輛待命，從晚上6點開始清理一直到次日凌晨一點多，將道路、及兩側(cè)綠化帶內(nèi)的垃圾全部清除完畢；在全市開展“創(chuàng)衛(wèi)”活動期間，帶領(lǐng)一線人員突擊清理衛(wèi)生死角，始終堅持與一線職工并肩奮戰(zhàn)。
其次，指導(dǎo)幫助考核科、綜合科、辦公室負(fù)責(zé)人做好日常的監(jiān)管考核管理工作及各項工作臺帳的整理、記錄工作。從日常檢查、整改記錄、規(guī)章制度、會議記錄等將臺帳整理工作按照上級要求進行逐步規(guī)范。使管理考核工作有序規(guī)范，各項文本臺帳資料齊全。由于各科室負(fù)責(zé)人年齡較大，電腦操作不熟練，開展日常工作有一定的難度，趙XX就主動幫助他們熟悉電腦操作，在需要咨詢幫助，趙XX總是有求必應(yīng)，熱心指導(dǎo)幫助，現(xiàn)在他們電腦操作水平均有了一定的提高，特別是景區(qū)開展督察考核反饋機制以來，考核科同志每天都要將自查結(jié)果上報處督察辦，不僅需要打字還需要上傳圖片，經(jīng)過趙XX的耐心指導(dǎo)幫助，現(xiàn)在已能完全熟練操作了。由于單位新進三名新同志，對工作環(huán)境、工作業(yè)務(wù)不熟悉，趙XX主動幫助她們事熟悉工作環(huán)境，親自帶領(lǐng)三名新同事深入保潔一線，熟悉工作流程；在工作中，主動指導(dǎo)她們熟悉業(yè)務(wù)知識，關(guān)心工作適應(yīng)情況，主動找三位新同事談心，分享工作經(jīng)驗。在趙XX耐心幫助下，三名新同事很快進入工作角色，工作能力有了較大提升。
三、堅持集思廣益，民主決策，注重發(fā)揮整體效能
在日常工作中他總是注意虛心的聽取黨員及其他一線同志的意見、建議，工作中涉及到相關(guān)科、室的工作，總是聽取該科、室負(fù)責(zé)人的意見、建議，讓大家參與措施的制定和落實，一個個科學(xué)、合理的管理解決方案就是這樣形成的，大家的工作積極性、主人公責(zé)任感也被充分的調(diào)動，真正實現(xiàn)民主決策。如道路保潔人員安排、調(diào)整，衛(wèi)生死角垃圾的管控措施等等。他的這種工作方式使大家的心凝聚團結(jié)在一起，讓每個人都參與進來，將環(huán)衛(wèi)站一班人的整體效能充分發(fā)揮到了最大化。
四、積極開拓創(chuàng)新，建立長效監(jiān)管機制
今年是景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理格局變化較大的一年，在長期工作中不斷實踐摸索，趙XX在全市率先提出了“以機械化作業(yè)為主、人工快速巡回保潔為輔”的保潔新模式和“十分鐘保潔法”的保潔新高度，實現(xiàn)了全市環(huán)衛(wèi)保潔管理兩項新突破。并指導(dǎo)保潔單位在珠山景區(qū)設(shè)立“十分鐘保潔法示范點”，提高了保潔巡回頻次，充分發(fā)揮了電動保潔車的作業(yè)優(yōu)勢；同時統(tǒng)一的車輛、整潔的服裝和統(tǒng)一的工具，樹立了景區(qū)環(huán)衛(wèi)工人的新風(fēng)貌。
市場化保潔的監(jiān)管考核成為我站一項最為主要的工作，原有的管理制度等相關(guān)的措施已經(jīng)不適應(yīng)目前的管理需要，景區(qū)的保潔水平如何關(guān)鍵是看我們的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管考核是否到位，為了較好的做好該項工作，急需制定適應(yīng)市場化環(huán)境下新的管理措施、管理制度。
為了制定出符合景區(qū)環(huán)衛(wèi)管理發(fā)展實際的長效管理考核機制趙XX付出了很大的心血和汗水。因為前兩年他被派到銅山縣下鄉(xiāng)掛職扶貧，站里的情況不是太掌握，首先深入一線了解掌握基礎(chǔ)信息，了解道路、公廁的保潔現(xiàn)狀，崗位安排、人員數(shù)量、檢查考核措施落實情況等等，根據(jù)一段時間的了解掌握，結(jié)合景區(qū)管理實際提出了：時間到位、責(zé)任到位、措施到位、紀(jì)錄到位、反饋到位即“景區(qū)監(jiān)管五個到位”和“重大活動包掛制度”“嚴(yán)格實施量化考核細(xì)化管理”的工作舉措。各項管理舉措的推行，使景區(qū)的保潔管理水平和應(yīng)對重大接待活動的能力均有了較大程度的提高，公廁、道路保潔在市環(huán)衛(wèi)處綜合考核中位列前三，在重大活動中按照包掛預(yù)案全站上下齊心協(xié)力，職責(zé)明確，在多次重大接待活動中取得了較好的效果，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的肯定和表揚。
五、為民、務(wù)實，堅持廉潔自律