時間：2023-03-07 14:59:49
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3月12日局系統(tǒng)學習實踐活動總結(jié)會后，從3月16日至24日，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯(lián)系點，邊調(diào)查研究、邊解決問題，邊督導(dǎo)檢查、邊征求意見。調(diào)研期間，局屬各單位提出了需要局里協(xié)調(diào)解決的問題15個，局領(lǐng)導(dǎo)當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務(wù)分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導(dǎo)檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關(guān)制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)每季度帶領(lǐng)機關(guān)相關(guān)處室到各自的聯(lián)系點進行專題調(diào)查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調(diào)的事項等情況。同時，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務(wù)求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關(guān)各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發(fā)展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內(nèi)容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過__漁業(yè)網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。
二、精心組織實施，加強督導(dǎo)檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經(jīng)整改的問題，進行了自查和復(fù)查，防止出現(xiàn)反彈。
1、加強制度建設(shè)取得新進展。局黨委在對現(xiàn)有制度進行認真梳理的基礎(chǔ)上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設(shè)等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產(chǎn)局加強黨委中心組學習制度的規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務(wù)實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設(shè)責任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經(jīng)濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產(chǎn)局會議制度》、《市水產(chǎn)局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《局屬科學事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質(zhì)，建立和完善了教育培訓(xùn)制度。按照《干部教育條例》和《__市“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的有關(guān)要求，結(jié)合現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)對干部隊伍素質(zhì)的新要求，建立了干部培訓(xùn)制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。
2、優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)取得新進展。20__年3月份，局里對20__年度建設(shè)的14個優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖建設(shè)項目進行了督查，從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設(shè)，整體環(huán)境有很大的改善，計劃今年5月份對20__年園區(qū)建設(shè)單位進行正式驗收。同時，組織開展了20__年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。
3、水生生物資源養(yǎng)護工作取得新進展。制定了《__市水生生物資源養(yǎng)護工作規(guī)范》、《20__年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關(guān)愛渤海、關(guān)愛海河，構(gòu)建生態(tài)文明__”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組，負責驗收、監(jiān)督和指導(dǎo)水生生物資源增殖放流工作，預(yù)計20__年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業(yè)申報了水產(chǎn)種業(yè)基地項目。下一步，將加強以帶動養(yǎng)殖品種結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的名優(yōu)特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應(yīng)用項目；以保證水產(chǎn)品質(zhì)量為目的的標準化健康養(yǎng)殖技術(shù)示范推廣項目；以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。
5、高級
水產(chǎn)技術(shù)推廣員培訓(xùn)鑒定取得新進展。第一季度全市培訓(xùn)鑒定水產(chǎn)推廣系統(tǒng)高、中級技術(shù)人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓(xùn)工作初步方案已經(jīng)完成，確定了培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式方法。鑒定站管理方面，市水產(chǎn)技術(shù)推廣站有關(guān)人員已參加了20__年度農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員培訓(xùn)，今后開展培訓(xùn)鑒定工作將按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了20__年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過__市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農(nóng)經(jīng)濟負擔，經(jīng)市水產(chǎn)局和市物價局批準辦理了20__年內(nèi)減半收費工作。
區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能XX”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升?，F(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題
(一)思想認識方面的問題
一是對效能建設(shè)的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認識不足，認為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題
一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)?；?，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。
(四)工作效率方面問題
一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。
(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務(wù)落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。
(三)轉(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平
一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
根據(jù)中央有關(guān)要求和省委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“群眾三評”實施辦法，按照郭庚茂書記提出的“通過群眾評判體現(xiàn)開門整改，把整改情況、進展情況向群眾公開、讓群眾監(jiān)督”的要求，在第十六督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，省旅游局認真組織開展了第三環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”情況群眾評判會議。具體情況如下：
一、群眾評判會議情況及評判結(jié)果
省旅游局黨的群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”情況群眾評判會議于2013年12月31日召開，第十六督導(dǎo)組副組長、省紀委副廳級紀檢員董天明同志出席會議并講話，省旅游局黨組書記、局長寇武江通報了局領(lǐng)導(dǎo)班子第三環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”情況，省旅游局機關(guān)黨員干部群眾和直屬事業(yè)單位班子主要負責人及服務(wù)對象現(xiàn)場打分，對我局第三環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”情況進行了評判。統(tǒng)計結(jié)果顯示，對我局第三環(huán)節(jié)工作總體評價及“回頭看”、“拉單子”、建臺賬、整改落實、建章立制情況評判為“好”的比例均達100%。
二、開展群眾評判工作的主要做法
一是認真制定評判工作方案，確保群眾評判的公正性。按照省委的統(tǒng)一部署，認真制定了《省旅游局第三環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”情況群眾評判工作實施方案》，明確了評判工作的時間、方式、參評人員、評判內(nèi)容、評判程序及評判結(jié)果運用等內(nèi)容，確保了評判工作的有序、公正進行。二是認真選取參評人員，確保參評人員的代表性。根據(jù)省委對“群眾三評”工作的要求，認真組織省旅游局機關(guān)黨員干部群眾和直屬事業(yè)單位班子主要負責人參加評判工作的同時，面向全省旅游系統(tǒng)，選取地市旅游局、旅游學校、旅游景區(qū)、酒店、旅行社等旅游戰(zhàn)線的一線代表參加評判，切實讓參評人員能代表廣大群眾的意愿。三是認真撰寫第三環(huán)節(jié)情況通報，確保通報情況的客觀性。局黨組書記、局長寇武江牽頭對我局“回頭看”情況、建立臺賬、整改落實、建章立制情況進行了逐項梳理，全面、準確、客觀地向參評代表進行了通報，讓群眾監(jiān)督、請群眾評判，進一步征求群眾意見和建議，確保真抓實改。
三、開展群眾評判工作的成效
開展群眾路線教育實踐活動，歸根結(jié)底為的是維護和實現(xiàn)群眾利益，群眾對整改后的新風貌和實際效果是否認同、是否滿意，是衡量教育實踐活動成效的重要標準。我們以群眾評判工作為契機，始終緊繃“群眾滿意”這根弦，進一步推動整改落實工作求實效，建章立制工作求長效。無論是抓突出問題的專項整治，還是推進制度機制創(chuàng)新，都堅持做到真開門、開大門，通過請進來、走出去等多種方式，把群眾的滿意當作推動整改落實各項工作的動力和壓力，促進在工作中做到“準”、“狠”、“韌”。整改什么、如何整改，充分考慮群眾的實際需要和切身感受，請群眾參與，主動接地氣，認真對照群眾期盼和要求，以“釘釘子”精神、以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。切實做到以“群眾評判”工作的扎實推進，促整改，解決突出問題；促建制，形成教育實踐活動的長效機制。
四、下一步工作打算
此次群眾評判的結(jié)果，是對我局前段時間工作的一種肯定，也是對今后工作的一種激勵。我們要繼續(xù)自覺求智于民，真誠問計于民，實心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難事，要按照確定的整改落實方案，堅持以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律持續(xù)抓好整改。特別是對已經(jīng)拿出初步方案，正在加快落實的修訂《河南旅游條例》、搞好旅游休閑度假產(chǎn)品開發(fā)、小浪底景區(qū)管理體制機制改革等工作，加強督促檢查，按時完成，讓群眾看得見成效，讓群眾滿意。同時，認真貫徹執(zhí)行新修訂的機關(guān)財務(wù)、公款借用、公務(wù)卡、公務(wù)接待、辦公用品、固定資產(chǎn)、政府采購和招投標、局直系統(tǒng)內(nèi)部經(jīng)濟責任審計、作風建設(shè)、公文處理、工作日中午禁酒、因公臨時出國（境）管理、領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、強制落實職工帶薪年休假、加強學習型機關(guān)建設(shè)、加強干部使用管理、重大事項督辦督查、加強調(diào)查研究等理制度和規(guī)定，繼續(xù)以作風建設(shè)的新成效促進全省旅游業(yè)快速健康發(fā)展。
3月12日局系統(tǒng)學習實踐活動總結(jié)會后，從3月16日至24日，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯(lián)系點，邊調(diào)查研究、邊解決問題，邊督導(dǎo)檢查、邊征求意見。調(diào)研期間，局屬各單位提出了需要局里協(xié)調(diào)解決的問題15個，局領(lǐng)導(dǎo)當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證
按照學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案任務(wù)分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導(dǎo)檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。
為確保整改方案落實的制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關(guān)制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調(diào)研制度。局領(lǐng)導(dǎo)每季度帶領(lǐng)機關(guān)相關(guān)處室到各自的聯(lián)系點進行專題調(diào)查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協(xié)調(diào)的事項等情況。同時，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務(wù)求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關(guān)各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發(fā)展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內(nèi)容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過__漁業(yè)網(wǎng)、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監(jiān)督。
二、精心組織實施，加強督導(dǎo)檢查，落實整改方案取得階段性成果
在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監(jiān)督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經(jīng)整改的問題，進行了自查和復(fù)查，防止出現(xiàn)反彈。
1、加強制度建設(shè)取得新進展。局黨委在對現(xiàn)有制度進行認真梳理的基礎(chǔ)上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設(shè)等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規(guī)定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產(chǎn)局加強黨委中心組學習制度的規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統(tǒng)33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監(jiān)管并舉,完善了監(jiān)督管理制度。三是圍繞務(wù)實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設(shè)責任制、建立了黨委成員聯(lián)系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發(fā)展?jié)O業(yè)經(jīng)濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規(guī)則》、《市水產(chǎn)局會議制度》、《市水產(chǎn)局重大事項決策程序規(guī)定》、《市水產(chǎn)局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工的通知》、《局屬科學事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質(zhì)，建立和完善了教育培訓(xùn)制度。按照《干部教育條例》和《__市“十一五”期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的有關(guān)要求，結(jié)合現(xiàn)代漁業(yè)建設(shè)對干部隊伍素質(zhì)的新要求，建立了干部培訓(xùn)制度和青年知識分子培養(yǎng)制度。
2、優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)取得新進展。20__年3月份，局里對20__年度建設(shè)的14個優(yōu)勢水產(chǎn)品養(yǎng)殖建設(shè)項目進行了督查，從督查情況看大部分園區(qū)都已完成了主要工程的建設(shè)，整體環(huán)境有很大的改善，計劃今年5月份對20__年園區(qū)建設(shè)單位進行正式驗收。同時，組織開展了20__年養(yǎng)殖示范園區(qū)建設(shè)申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區(qū)7個、南美白對蝦示范園區(qū)3個、海珍品養(yǎng)殖示范園區(qū)2個、觀賞魚養(yǎng)殖示范園區(qū)3個和中華絨螯蟹養(yǎng)殖示范園區(qū)1個。
3、水生生物資源養(yǎng)護工作取得新進展。制定了《__市水生生物資源養(yǎng)護工作規(guī)范》、《20__年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關(guān)愛渤海、關(guān)愛海河，構(gòu)建生態(tài)文明__”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監(jiān)督小組，負責驗收、監(jiān)督和指導(dǎo)水生生物資源增殖放流工作，預(yù)計20__年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規(guī)模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。
4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業(yè)申報了水產(chǎn)種業(yè)基地項目。下一步，將加強以帶動養(yǎng)殖品種結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的名優(yōu)特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業(yè)的和諧發(fā)展為目的的節(jié)水養(yǎng)殖、生態(tài)養(yǎng)殖推廣應(yīng)用項目；以保證水產(chǎn)品質(zhì)量為目的的標準化健康養(yǎng)殖技術(shù)示范推廣項目；以發(fā)展都市型漁業(yè)為主的觀賞魚養(yǎng)殖、休閑漁業(yè)等項目。
5、高級
水產(chǎn)技術(shù)推廣員培訓(xùn)鑒定取得新進展。第一季度全市培訓(xùn)鑒定水產(chǎn)推廣系統(tǒng)高、中級技術(shù)人員80人。養(yǎng)殖示范園區(qū)培訓(xùn)工作初步方案已經(jīng)完成，確定了培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點內(nèi)容以及培訓(xùn)的方式方法。鑒定站管理方面，市水產(chǎn)技術(shù)推廣站有關(guān)人員已參加了20__年度農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定督導(dǎo)員培訓(xùn)，今后開展培訓(xùn)鑒定工作將按照農(nóng)業(yè)部新規(guī)定執(zhí)行。6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了20__年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過__市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局專家組的監(jiān)督評審。為減輕企業(yè)和廣大漁農(nóng)經(jīng)濟負擔，經(jīng)市水產(chǎn)局和市物價局批準辦理了20__年內(nèi)減半收費工作。
區(qū)人大常委會：
關(guān)于《區(qū)四屆人大常委會第十次會議對區(qū)人民政府關(guān)于安全生產(chǎn)法貫徹實施情況的報告的審議意見》（第2號、總第8號）收悉。現(xiàn)將整改意見報告如下：
一、進一步提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，不斷強化安全生產(chǎn)意識
一是區(qū)安委會、區(qū)司法局將貫徹安全生產(chǎn)法納入“五·五普法”教育內(nèi)容，組織學習。二是進一步加大宣傳、教育培訓(xùn)的力度，利用6月份全國第七個安全生產(chǎn)活動月，廣泛開展一次安全生產(chǎn)法學習宣傳的熱潮，在機關(guān)、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街辦，普遍采取掛橫幅、寫標語宣傳口號、辦宣傳廚窗、專欄、專題講座等，營造宣傳氛圍，增強全社會的安全意識。6月5日—6日開展一期廠長（經(jīng)理）安全員參加的百人教育培訓(xùn)工作；利用現(xiàn)代傳媒開展短消息傳遞；組織5000名企業(yè)職工參與安全生產(chǎn)有獎知識競賽。三是擬在9月份再組織一期廠長(來源：文秘站）（經(jīng)理）、安全員和社區(qū)安全員參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。四是進一步督促企業(yè)認真組織開展企業(yè)安全生產(chǎn)的“三級”教育，增強職工安全意識和自我防范技能。
二、完善監(jiān)管體系，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）街辦和職能部門的作用
健全安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道辦事處要進一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)，明確職責，指定專門機構(gòu)人員負責日常安全監(jiān)管工作，并保持工作人員的相對穩(wěn)定。按屬地管理原則，切實履行職責，行業(yè)主管部門按“誰主管，誰負責”的要求，履行監(jiān)管職能。根據(jù)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、街道辦事處的實際現(xiàn)狀，區(qū)政府決定擬出臺《荊州市沙市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）安全生產(chǎn)管理辦法》（此稿正在征求意見）。使屬地管理與“誰主管，誰負責”覆蓋全區(qū)所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位，按各自職責、職能履行監(jiān)管。將進一步完善安全生產(chǎn)事故舉報制度，經(jīng)舉報查證屬實的，舉報人予以獎勵，對發(fā)生安全事故故意掩蓋、瞞報、延遲上報，依法依規(guī)予以追究。
根據(jù)《關(guān)于在第二批學習實踐活動參學單位整改落實過程中認真開展“四查四看四幫”活動的通知》(丘學辦〔20xx〕41號)文件精神，××縣人事局結(jié)合實際認真開展整改落實，現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、查思想看認識幫學習情況
1.查思想看認識方面，我們結(jié)合實際，從思想認識、開拓創(chuàng)新、破解難題、完善機制、動態(tài)管理、服務(wù)措施六個方面認真進行“回頭看”，確保今年人事編制各項重點工作落到實處。一是回頭看“認識”，使黨員干部對科學發(fā)展觀的理解進一步加深，立足新起點，把握新要求，完善機制、提高標準，卓有成效地完成人事編制工作各項任務(wù)。二是回頭看“創(chuàng)新”。創(chuàng)新工作理念、工作舉措和工作方法，解決人事編制工作中存在的重點、難點和深層次問題，推動各項工作的新突破。三是回頭看“問題”。努力抓好公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘工作，進一步激活人才，創(chuàng)新機制，努力為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才智力保障。四是回頭看“機制”。深入推進機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，加快機關(guān)事業(yè)單位人事管理體制和機制創(chuàng)新，充分激發(fā)機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展活力。五是回頭看“動態(tài)”。圍繞縣級政府機構(gòu)改革工作實際，建立控制總量、盤活存量、有增有減、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的機構(gòu)編制管理機制。六是回頭看“服務(wù)”。進一步明確人事編制工作的宗旨和任務(wù)，把提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，增強服務(wù)的質(zhì)量意識、效率意識。
2.幫學習方面。我們積極克服困難，多方籌措20xx0余元資金幫助扶貧掛鉤點、烤煙生產(chǎn)聯(lián)系點等村寨解決了學習實踐活動中的實際問題。深入扶貧、幫扶掛鉤聯(lián)系點開展調(diào)研2次，宣傳學習實踐活動的意義，努力形成了共同學習科學發(fā)展、思考科學發(fā)展、謀求科學發(fā)展的良好氛圍。
二、查方案看舉措幫思路情況
在整改落實過程中，我們認真對照《××縣人事局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》(丘人〔20xx〕20號)文件，對一些不符合基層實際和操作性不強等問題進一步進行了修改完善，并將整改落實方案到××縣人事局政府信息公開網(wǎng)站征求意見。
三、查行動看成效幫落實情況
在整改落實過程中，我們深入扶貧、幫扶掛鉤點開展調(diào)研2次，為他們解決了20xx0余元學習實踐活動經(jīng)費。
我鎮(zhèn)認真貫徹落實縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，逐一對照《報告》中反饋的問題，抓好貫徹落實，立行立改，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
一、真抓實干，啃下綜合整治硬骨頭
鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹上級會議精神和決策部署，及時召開鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部大會傳達上級會議精神，再部署再整改，理清工作思路，針對當前存在問題進行一一對照分析，扎扎實實采取行動進行整改。
二、對癥下藥，在突出重點上下功夫
（一）針對垃圾處理中心未通電的問題：加強與供電單位的溝通，完成立石村垃圾中轉(zhuǎn)中心的接電工作，盡快投入使用。
（二）鎮(zhèn)、村生活污水處理情況未摸排完成，底數(shù)不清，臺賬仍需繼續(xù)細化的問題：鎮(zhèn)級污水處理廠和工業(yè)園區(qū)污水處理廠已試運行，力爭在2018年6月底全面進行運營。一方面，我鎮(zhèn)已經(jīng)召開會議，組織各村（社區(qū)）對污染源（養(yǎng)殖、生活、工業(yè)）和黑臭水體進行再摸排，當前已完成摸排。
（三）針對養(yǎng)殖排污口封堵工作進度比較緩慢的問題：召開清拆小組的會議，再次調(diào)整封堵養(yǎng)殖排污口的清拆小組，每村包村領(lǐng)導(dǎo)當組長，加大排查力度，對還未封堵的養(yǎng)殖場排污口加快封堵的進度。
（四）部分養(yǎng)殖場發(fā)酵池（沼氣池）容量小，有糞污溢出的現(xiàn)象的問題：
對沼氣池進行再排查，對沼氣池容量小，糞污溢出直排的養(yǎng)殖場，封堵沼氣池排液口，約談養(yǎng)殖戶 戶，責令加、擴建沼氣池或購買使用“塑料沼氣池”，督促用沼液回流沖刷圈舍，清干污染區(qū)。召開戶主會議，號召群眾投工投勞，以實際行動支持整治工作。組織干部群眾大規(guī)模的開展溝渠清淤，組織 余人次，勾機 臺，運輸車 架，清理溝渠 公里。針對上述問題，舉一反三逐一排查，一項一項將以上整改措施落到實處。
（五）河道清理不徹底，河內(nèi)淤泥、垃圾沒有及時清理的問題：
我鎮(zhèn)積極開展清理“百河千溝萬渠”活動，組織干部群眾大規(guī)模的開展溝渠清淤，組織 余人次，勾機 臺，運輸車 架，清理溝渠 公里。針對上述問題，舉一反三逐一排查，一項一項將以上整改措施落到實處。
三、直面問題，立行立改
一、工作部署
X月X日，我單位收到XX區(qū)政府轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于立即進入戰(zhàn)時狀態(tài)應(yīng)對極端天氣的緊急通知》，按照通知要求，我單位召開專題會議安排部署，要求全體人員切實提高政治站位，確保每項工作尤其是汛期氣象服務(wù)和安全生產(chǎn)工作抓牢抓細，堅決杜絕責任性事件發(fā)生。
會后我單位立即宣布進入“應(yīng)對極端天氣戰(zhàn)時狀態(tài)”。一是要求全體人員隨時待命，保持手機開通，遇有重要情況需立即到崗到位。二是落實各項業(yè)務(wù)值班、汛期聯(lián)合值班等制度，不得出現(xiàn)脫崗漏崗；嚴格執(zhí)行考勤管理辦法等規(guī)章制度，取消所有休假安排，無特殊情況不得隨意請假。三是業(yè)務(wù)值班人員遇有極端天氣時，實行全天值守班制度，與市臺加密天氣會商，必要時開展天氣聯(lián)防，實時跟蹤服務(wù)，及時向區(qū)委、區(qū)政府、防汛辦等相關(guān)部門開展天氣預(yù)警服務(wù)，及時上報災(zāi)情。四是做好加密觀測、裝備與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急維護等準備工作，出現(xiàn)特殊情況需在規(guī)定時效內(nèi)完成維修，并及時上報。
二、具體行動
X日，由局長親自帶隊開展全局安全生產(chǎn)隱患大檢查，對值班室、機房、器材室、電梯、食堂、檔案室等區(qū)域重點檢查，向各區(qū)域分管人員從制度、日常管理、突況等方面進行詢問，對辦公室、宿舍進行抽查。檢查結(jié)束后，由專人對發(fā)現(xiàn)的問題匯總，并要求分管人員立即整改。
X日，按照市局、市減災(zāi)辦文件的要求，結(jié)合我單位“應(yīng)對極端天氣戰(zhàn)時狀態(tài)”，由XX副局長帶隊，重點對業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)安全及人影業(yè)務(wù)從制度流程、應(yīng)急預(yù)案、維護保障等方面進行業(yè)務(wù)大檢查。發(fā)現(xiàn)突出問題三條：一是xx作業(yè)點安全防控設(shè)施不完善問題；二是值班人員xx、設(shè)備異常情況處理尚達不到十分熟練的問題；三是業(yè)務(wù)大廳無應(yīng)急照明，突然停電時發(fā)電問題。
目前xx作業(yè)點安全防控設(shè)施已完成招標前期準備工作，預(yù)計x月份完成整改；通過集體學習、應(yīng)急演練等方式，持續(xù)提高業(yè)務(wù)值班人員面對突發(fā)惡劣天氣的應(yīng)對能力；采購一批應(yīng)急照明設(shè)備，避免影響業(yè)務(wù)人員應(yīng)急工作。
三、下一步工作措施
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，以落實通知精神為核心，以強化宗教活動場所主體責任為重點，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，加強基礎(chǔ)建設(shè)，加強責任落實，加強依法監(jiān)督，深化安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣教“三項行動”和法制體制機制、保障能力、監(jiān)管隊伍“三項建設(shè)”，有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故，確保我系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為全面加強繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的指導(dǎo)和推進工作，我局成立深化“安全生產(chǎn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由副局長任組長，市各宗教團體負責人和局各處室負責人為成員，加強組織協(xié)調(diào)和推進工作。市各宗教團體成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，結(jié)合實際，細化活動方案，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動。
三、明確工作重點，狠抓隱患排查治理。
（一）明確監(jiān)管重點。認真檢查宗教活動場所建立、落實安全生產(chǎn)責任制，組織制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)投入的有效實施，整改生產(chǎn)安全事故隱患，制定、實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故情況。
（二）繼續(xù)做好隱患排查治理工作。要將隱患排查治理納入安全監(jiān)管和宗教場所日常工作的重要內(nèi)容，宗教場所堅持每月自查安全隱患，并及時整改，重大節(jié)日或重大活動前局領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查安全工作，宗教團體積極參與宗教場所隱患排查治理，建立跟蹤督促整改制度，對重大隱患層層掛牌督辦，切實做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五落實”。要進一步強化源頭治理，建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時使用）制度。
（三）開展安全宣傳教育活動。深入開展以“安全責任、重在落實”為主題的第十個全國“安全生產(chǎn)月”活動。通過和諧寺觀教堂創(chuàng)建等基礎(chǔ)性活動為載體大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策措施。
四、深化宗教場所主體責任落實，加強安全管理和監(jiān)督
（一）全面落實宗教場所主體責任。落實主體責任，是《安全生產(chǎn)法》賦予宗教活動場所保障安全生產(chǎn)的法定職責和義務(wù)，是宗教場所自身發(fā)展的內(nèi)存要求，也是防范安全事故的有效途徑。市各宗教團體、活動場所要健全管理機制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)作為強基固本的重要舉措納入本宗教場所發(fā)展戰(zhàn)略，確保安全投入、安全管理、教育培訓(xùn)等措施落實到位。要強化法人代表人、實際控制人安全生產(chǎn)第一責任人的責任，嚴格落實宗教場所負責人現(xiàn)場帶班制度，及時現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題。