時間：2023-03-07 14:58:40
導(dǎo)語：在基層黨建工作制度的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
2、實(shí)施“三大工程”加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。以“三送”工作為抓手，持續(xù)開展“鄉(xiāng)間夜話”及“六個一”系列活動，深入推進(jìn)“連心”工程，努力實(shí)現(xiàn)“四促進(jìn)，四提高”。以基層組織建設(shè)“六強(qiáng)化六提升”工作為抓手，深入推進(jìn)“強(qiáng)基”工程，建強(qiáng)聯(lián)系群眾組織體系、服務(wù)體系、監(jiān)督體系、保障體系。以“三學(xué)三評”活動為抓手，深入推進(jìn)“模范”工程，用典型示范激發(fā)比學(xué)趕超的正能量。
3、提高村黨支部統(tǒng)攬農(nóng)村工作全局的能力。一是健村黨支部工作及學(xué)習(xí)制度，完善支部議事決策機(jī)制。二是健全黨內(nèi)政治生活制度，提高民主生活會質(zhì)量。三是落實(shí)村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包組工作制度和掛點(diǎn)聯(lián)系黨小組工作制度。
4、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，健全懲防體系建設(shè)，完善廉政建設(shè)機(jī)制制度，富有成效地加強(qiáng)廉政教育培訓(xùn)；切實(shí)落實(shí)“三重一大”、民主集中、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)廉能風(fēng)險防控，強(qiáng)化對人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督和制約；嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉政勤政善政，塑造風(fēng)清氣正新常態(tài)。
5、做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作。不折不扣地完成教育實(shí)踐活動整改落實(shí)任務(wù)，進(jìn)一步深化和拓展教育實(shí)踐活動成果，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，不斷把作風(fēng)建設(shè)引向深入。
6、加強(qiáng)思想政治工作。加強(qiáng)理論武裝工作，加大公民思想道德建設(shè)力度，不斷提高全村干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平。
一、加強(qiáng)黨性建設(shè)，服務(wù)工作大局，著力打造責(zé)任組工。一是推行“四學(xué)”，組織組工干部學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)歷史、學(xué)黨史，夯實(shí)組工干部的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨性觀念。二是在組工干部中開展“如何提高組工干部黨性修養(yǎng)”、“如何使組織工作更好地服務(wù)黨委、政府工作大局”大討論活動，找準(zhǔn)組織工作著力點(diǎn)。三是組織組工干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，教育和激勵他們樹正氣，積極應(yīng)對“四個考驗(yàn)”，清醒認(rèn)識“四個危險”，自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，努力打造責(zé)任組工。
二、加強(qiáng)能力建設(shè)。增強(qiáng)組織工作生機(jī)和活力，著力打造創(chuàng)新組工。一是教育引導(dǎo)增活力。組織召開動員會、座談會和研討會，教育引導(dǎo)組工干部認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，自我加壓，增強(qiáng)活力。二是學(xué)練結(jié)合提能力。全面推行“三學(xué)”(集中學(xué)、分組學(xué)、個人自學(xué))“兩會”(座談會、報告會)學(xué)習(xí)法，選派組工干部參與招商引資、城中村改造、維穩(wěn)等工作，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。三是服務(wù)發(fā)展求創(chuàng)新。以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，全面實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)黨員先鋒號工程、“駐包聯(lián)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、“兩新”組織黨建等七大黨建重點(diǎn)項(xiàng)目；以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)“五好”(團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作創(chuàng)新好、務(wù)實(shí)作風(fēng)好、發(fā)展業(yè)績好、廉潔勤政好)班子、爭當(dāng)“五型”(重德型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、效能型)干部活動；以推動人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為目標(biāo)，開展“五爭”(爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、三產(chǎn)發(fā)展人才、招商引資人才、服務(wù)基層專家人才、農(nóng)村實(shí)用人才)活動。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，著力打造務(wù)實(shí)組工。一是采取深刻反思自己查、談心談話互相查、領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)針對查、征求意見幫助查“四查法”，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。二是在全區(qū)組工干部中開展“四聯(lián)一幫”活動，即每名組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村(社區(qū))、一名村(社區(qū))黨支部書記、一名農(nóng)村實(shí)用人才，幫扶一名黨員。組織組工干部深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)查研究，定規(guī)劃、解難題、促發(fā)展、建機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極參與公益事業(yè)，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，努力打造務(wù)實(shí)組工。
四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高組織工作科學(xué)化水平，著力打造質(zhì)量組工。一是出臺《部機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、政策理論學(xué)習(xí)、信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生工作600分管理考評辦法》，健全組工干部的培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、科學(xué)管理、考核激勵等機(jī)制。二是實(shí)行組織工作項(xiàng)目化管理。圍繞黨建工作和人才工作項(xiàng)目化管理，出臺實(shí)施意見，下發(fā)年度目標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，構(gòu)建上下聯(lián)動、規(guī)范有序、高質(zhì)高效的黨建工作格局，全面提升黨建工作的精細(xì)化管理水平。
五、加強(qiáng)文化建設(shè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀組工精神。著力打造文化組工。一是在組工干部中開展學(xué)林森等先進(jìn)典型活動，培育公道正派的價值文化。二是建立健全理論學(xué)習(xí)、組工信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生等各項(xiàng)管理和工作制度，培育科學(xué)規(guī)范的制度文化。三是在部機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“信息、外宣、調(diào)研先進(jìn)個人”評選和“爭創(chuàng)紅旗組室”、“爭做黨務(wù)先鋒”活動，培育知行合一的行為文化。四是建設(shè)“組工文化長廊”，凝聚思想、陶冶情操、規(guī)范行為，培育團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境文化，提升組工干部的精氣神，努力打造文化組工。
六、加強(qiáng)形象建設(shè)，提高組織工作滿意度，著力打造效能組工。一是以文明單位創(chuàng)建為抓手，開展“五個一”教育活動，即組織開展上一次黨課、聽一次報告、開展一次奉獻(xiàn)活動、參觀一次廉政教育基地、進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練，全面提升干部職工素質(zhì)。二是結(jié)合節(jié)日舉辦演講、征文、運(yùn)動會等豐富多彩的活動，積極營造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。三是堅(jiān)持開門評部。聘請社會各界代表擔(dān)任部風(fēng)監(jiān)督員，采取走訪座談、問卷調(diào)查和設(shè)立意見箱等形式，廣泛聽取民意，及時改進(jìn)工作。四是堅(jiān)持限時辦結(jié)、責(zé)任追究等工作制度，努力把組織工作打造成為群眾滿意工程。
2012年以來，按照省委組織部“三講三提升”活動的要求，漯河市郾城區(qū)委組織部開展了“六大建設(shè)”活動，即黨性建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、文化建設(shè)、形象建設(shè)，著力打造責(zé)任組工、創(chuàng)新組工、務(wù)實(shí)組工、質(zhì)量組工、文化組工、效能組工，為郾城“三個示范區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、加強(qiáng)黨性建設(shè)，服務(wù)工作大局，著力打造責(zé)任組工。一是推行“四學(xué)”，組織組工干部學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)歷史、學(xué)黨史，夯實(shí)組工干部的理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨性觀念。二是在組工干部中開展“如何提高組工干部黨性修養(yǎng)”、“如何使組織工作更好地服務(wù)黨委、政府工作大局”大討論活動，找準(zhǔn)組織工作著力點(diǎn)。三是組織組工干部參觀紅色教育基地和廉政教育基地，教育和激勵他們樹正氣，積極應(yīng)對“四個考驗(yàn)”，清醒認(rèn)識“四個危險”，自覺做到“講黨性、重品行、作表率”，努力打造責(zé)任組工。
二、加強(qiáng)能力建設(shè)。增強(qiáng)組織工作生機(jī)和活力，著力打造創(chuàng)新組工。一是教育引導(dǎo)增活力。組織召開動員會、座談會和研討會，教育引導(dǎo)組工干部認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，自我加壓，增強(qiáng)活力。二是學(xué)練結(jié)合提能力。全面推行“三學(xué)”(集中學(xué)、分組學(xué)、個人自學(xué))“兩會”(座談會、報告會)學(xué)習(xí)法，選派組工干部參與招商引資、城中村改造、維穩(wěn)等工作，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。三是服務(wù)發(fā)展求創(chuàng)新。以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，全面實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)黨員先鋒號工程、“駐包聯(lián)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、“兩新”組織黨建等七大黨建重點(diǎn)項(xiàng)目；以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，開展?fàn)巹?chuàng)“五好”(團(tuán)結(jié)協(xié)作好、工作創(chuàng)新好、務(wù)實(shí)作風(fēng)好、發(fā)展業(yè)績好、廉潔勤政好)班子、爭當(dāng)“五型”(重德型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、效能型)干部活動；以推動人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為目標(biāo)，開展“五爭”(爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才、三產(chǎn)發(fā)展人才、招商引資人才、服務(wù)基層專家人才、農(nóng)村實(shí)用人才)活動。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，著力打造務(wù)實(shí)組工。一是采取深刻反思自己查、談心談話互相查、領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)針對查、征求意見幫助查“四查法”，嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求。二是在全區(qū)組工干部中開展“四聯(lián)一幫”活動，即每名組工干部聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村(社區(qū))、一名村(社區(qū))黨支部書記、一名農(nóng)村實(shí)用人才，幫扶一名黨員。組織組工干部深入農(nóng)村、企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)查研究，定規(guī)劃、解難題、促發(fā)展、建機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極參與公益事業(yè)，切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng)，努力打造務(wù)實(shí)組工。
四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高組織工作科學(xué)化水平，著力打造質(zhì)量組工。一是出臺《部機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、政策理論學(xué)習(xí)、信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生工作600分管理考評辦法》，健全組工干部的培養(yǎng)鍛煉、選拔任用、科學(xué)管理、考核激勵等機(jī)制。二是實(shí)行組織工作項(xiàng)目化管理。圍繞黨建工作和人才工作項(xiàng)目化管理，出臺實(shí)施意見，下發(fā)年度目標(biāo)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，構(gòu)建上下聯(lián)動、規(guī)范有序、高質(zhì)高效的黨建工作格局，全面提升黨建工作的精細(xì)化管理水平。
五、加強(qiáng)文化建設(shè)，弘揚(yáng)優(yōu)秀組工精神。著力打造文化組工。一是在組工干部中開展學(xué)林森等先進(jìn)典型活動，培育公道正派的價值文化。二是建立健全理論學(xué)習(xí)、組工信息、外宣、調(diào)研、衛(wèi)生等各項(xiàng)管理和工作制度，培育科學(xué)規(guī)范的制度文化。三是在部機(jī)關(guān)開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“信息、外宣、調(diào)研先進(jìn)個人”評選和“爭創(chuàng)紅旗組室”、“爭做黨務(wù)先鋒”活動，培育知行合一的行為文化。四是建設(shè)“組工文化長廊”，凝聚思想、陶冶情操、規(guī)范行為，培育團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境文化，提升組工干部的精氣神，努力打造文化組工。
[關(guān)鍵詞]黨建政工；實(shí)效性；方法
1.油田企業(yè)黨建政工工作的難點(diǎn)
應(yīng)該說，在油田等眾多企業(yè)中，黨建和政工兩項(xiàng)工作面對的阻力是很大的，障礙是很多的，工作開展起來是有一定難度的，歸結(jié)一下，主要表現(xiàn)在人員眾多、和培訓(xùn)難度大等兩個方面。
1.1人員眾多
一般的中小型企業(yè)都是少則幾百人，多則近千人，而像油田這樣的大企業(yè)，則是少則幾千人，多則上萬人，管理難度非常之大，更何況在整個大的管理體系之下的黨建政工工作，開展和管理起該各項(xiàng)工作難度應(yīng)該是更大的。
1.2培訓(xùn)難度大
前面已經(jīng)提到，少則幾千人、多則上萬人，甚至一、兩萬人的大型企業(yè)，要想在這樣一個中大型企業(yè)中有效地開展黨建教育或者黨建培訓(xùn)工作，一方面的難度是教育和培訓(xùn)的周期較長，另一方面的難度表現(xiàn)為集中培訓(xùn)時場地比較緊張，由此可見，要想順利地完成一次黨建教育或者黨建培訓(xùn)工作，是何其難。
2.油田企業(yè)黨建政工工作存在的問題
查找企業(yè)存在的問題，目的是切實(shí)做到有的放矢，排查出問題后為的是更好地解決問題和防止相關(guān)問題再發(fā)生。經(jīng)過實(shí)踐總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)政工及黨建工作中，主要表現(xiàn)為重視程度參差不齊、工作體系不夠完善、黨建政工地位不高等三個方面，都需要在今后的工作中加以破解。
2.1重視程度參差不齊
在企業(yè)中，尤其在油田企業(yè)中，由于企業(yè)的規(guī)模大，子公司、分屬企業(yè)多，部門與科室數(shù)量更多，造成了有的重視政工及黨建工作、有的忽視政工及黨建工作，還有一部分是站在中間的角度上，忽左忽右、忽前忽后，沒有把企業(yè)的政工及黨建工作納上一個相對重要的議事日程。
2.2工作體系不夠完善
在企業(yè)中，雖然政工及黨建工作開展得也比較早，但是因?yàn)閮身?xiàng)工作在企業(yè)中的“從屬性”，再隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)更加注重于自身經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，而忽略了政工及黨建工作，導(dǎo)致一些企業(yè)的黨建工作體系不夠完善、不夠正規(guī)、不夠?qū)嵭А?/p>
2.3黨建政工重視程度還不夠
雖然在油田企業(yè)中政工和黨建工作的地位很高，但是在一些科室和前線基層隊(duì)中重視程度還存在不足，個別同志錯誤地認(rèn)為政工和黨建工作不在主戰(zhàn)線上，而是處于“支線”或者“分線”的位置上，那么什么是主戰(zhàn)線，是指那些企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)工作才是企業(yè)貨真價實(shí)的主戰(zhàn)線，認(rèn)為政工和黨建工作處于從屬的地位，其實(shí)這是一種錯誤、片面的認(rèn)識，亟需在油田企業(yè)中把重視程度全面、真正提高起來。
3.有效性開展油田企業(yè)黨建政工工作的辦法
兵不在多貴在精，經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累，以及對其他企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的借鑒和學(xué)習(xí)，總結(jié)出以下三個方面的黨建及政工的工作方法。
3.1提高認(rèn)識，強(qiáng)化教育，調(diào)動全體員工認(rèn)承黨建工作
不能否認(rèn)，大多數(shù)企業(yè)的員工對黨建工作認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作與企業(yè)發(fā)展沒有太大的關(guān)系，覺得黨建和政工工作在企業(yè)中是可輕可重的，沒能從思想的根源深處去正視和認(rèn)承黨建工作，沒有從思想根源深處去重視黨建及政工的工作。為此，在今后的黨建和政工兩項(xiàng)工作的開展歷程中，一定要從提高認(rèn)識入手，全力強(qiáng)化政治思想教育，教育的內(nèi)容中要包含黨建與政工工作的性質(zhì)、作用和開展兩項(xiàng)工作的實(shí)際意義，教育過程中，還要不斷完善教育培訓(xùn)體系，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，分層次有步驟抓好員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)，通過堅(jiān)持培訓(xùn)和考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提高員工參與培訓(xùn)的主動性、積極性與實(shí)效性，讓廣大企業(yè)員工從根源上、從本質(zhì)上去了解兩項(xiàng)工作，并逐步從了解到理解、從理解到支持、最后取得對黨建和政工工作的支持。同時，還要不斷探索思想政治工作的規(guī)律、特點(diǎn)、方法和途徑，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好員工的工作熱情和動力，以溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)的方式來增強(qiáng)凝聚力，確保油田企業(yè)的政工及黨建工作持續(xù)、健康發(fā)展。
3.2健全機(jī)制，完善制度，創(chuàng)新推行黨建工作
企業(yè)的政工及黨建工作雖然已經(jīng)有多難的工作歷程和工作經(jīng)驗(yàn)積累，但是制度還在不斷的完善之中，機(jī)制還在不斷的健全之中，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，黨建及職工的政治思想工作也要不斷的創(chuàng)新，要與時俱進(jìn)，不斷完善修訂各項(xiàng)制度、建立有效溝通機(jī)制，主要包括管理層與員工的日常溝通機(jī)制、班組之間的相互溝通機(jī)制、員工之間的相互溝通機(jī)制等，不斷提升企業(yè)的科學(xué)決策能力和整體執(zhí)行能力。在今后的政工及黨建工作的開展歷程中，必須著力建立健全黨建機(jī)制、政工機(jī)制，讓兩項(xiàng)工作的工作機(jī)制得以順利有效推進(jìn)，著力修訂和完善兩項(xiàng)工作制度，從而讓制度規(guī)范權(quán)力、讓制度指導(dǎo)工作，打造思想政治工作黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的新格局。
3.3強(qiáng)化管理，發(fā)揮黨建政工工作的實(shí)效性
政工及黨建工作在整個企業(yè)中的地位始終處于一個比較特殊的地位，始終沒有從意識層面、工作層面來完全提高，有時候威信不強(qiáng)和重視不夠，致使政工及黨建工作根本就無法實(shí)現(xiàn)自身工作正常有效的開展。因此，建議企業(yè)中的政工及黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)力量上進(jìn)一步強(qiáng)化，如此一來，管理力度及工作開展力度自然大增，把思想政治工作與企業(yè)管理同規(guī)劃、同決策，同布置、同安排，同管理、同活動，同評比、同考核，同跟蹤、同監(jiān)控，使思想政治工作在企業(yè)管理之中發(fā)揮作用，加快推進(jìn)政工及黨建工作的有效性、實(shí)效性、高效性。
4.總結(jié)
實(shí)踐證明，企業(yè)的黨建和政工兩項(xiàng)工作是不可或缺的，黨建和政工兩項(xiàng)工作必然會隨著企業(yè)的發(fā)展而同步健康發(fā)展，如果把經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展實(shí)力比喻成一個企業(yè)的肌體的話，那么黨建和政工兩項(xiàng)工作就是企業(yè)的血液和精神，可見同樣是不能與企業(yè)相剝離的，可以預(yù)見，在未來的企業(yè)發(fā)展歷程中，黨建政工必然會發(fā)揮出越來越多、越來越重要的作用，必然會推進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)凝聚力和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命力，把思想政治工作做深、做細(xì)的同時，必然會助推企業(yè)取得更大的發(fā)展。
截至“十二五”末，黔南州中醫(yī)院建設(shè)成為建筑面積4.2萬平方米，編制床位800張、實(shí)際開放床位1000張，內(nèi)設(shè)21個臨床科室、9個醫(yī)技科室，各科門診齊全的國家三甲醫(yī)院。
發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，黔南州中醫(yī)院對黨建工作常抓不懈，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，以黨的先進(jìn)思想、先進(jìn)理論、先進(jìn)作風(fēng)為指導(dǎo)，不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)獲得全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。
醫(yī)院圍繞“抓班子、抓隊(duì)伍、抓制度、抓陣地、抓發(fā)展”，做好組織建設(shè)工作，建立健全黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度，認(rèn)真落實(shí)“”制度。
同時，醫(yī)院黨委堅(jiān)持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求做好組織發(fā)展工作，建立了10個黨支部，建立健全基層黨建工作責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)醫(yī)院社會主義核心價值體系建設(shè)。
此外，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動及“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“四幫四促”“同步小康駐村”“黨建扶貧”等活動與困難戶結(jié)“親戚”；通過捐資助學(xué)、關(guān)愛自閉癥兒童、慰問殘疾人和孤兒等活動踐行社會責(zé)任。
醫(yī)院因此先后獲得“全國文明單位”“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)集體”“全國青年文明號”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進(jìn)集體”“全國巾幗文明崗”“全國敬老文明號”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”“全國衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位”“全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”等榮譽(yù)稱號。
在開展好黨建工作的同時，醫(yī)院業(yè)務(wù)工作也得到極大提升。
服務(wù)水平大幅提升。黔南州中醫(yī)院作為黔南州中醫(yī)、民族醫(yī)學(xué)的龍頭醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著滿足全州400多萬群眾的醫(yī)療健康需求，除常規(guī)門診外還設(shè)有“民族醫(yī)藥研究所”和“國醫(yī)堂”，擁有“骨傷科”和“苗醫(yī)皮膚科”2個國家級重點(diǎn)專科及多個省、州級重點(diǎn)?？?。
近年來，醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)持續(xù)增長。2015年門診、急診量達(dá)30萬余人次，中醫(yī)治療人次超過19萬人次，年收治住院病人2.6萬余人次，年平均手術(shù)7800余臺。
科教成效顯著。醫(yī)院國家級重點(diǎn)專科骨傷科在2012年通過國家級重點(diǎn)?？乞?yàn)收，目前科室承擔(dān)國家科研課題兩項(xiàng)，擁有知識產(chǎn)權(quán)11項(xiàng)，公開出版發(fā)行專著8部，其中《水族骨傷醫(yī)藥》榮獲2014年中國民族醫(yī)藥學(xué)會“學(xué)術(shù)著作獎”，并在全國公開發(fā)行。另外，作為目前全州唯一一家獲國家醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑許可證的單位，醫(yī)院在2013年成功注冊了三個內(nèi)服制劑品種并得到國家正式批文，實(shí)現(xiàn)全州中藥制劑注冊品種零的突破。
關(guān)鍵詞：以人為本 創(chuàng)新載體 推動發(fā)展
中圖分類號：G255.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0035-02
近年來，隨著固海與固擴(kuò)兩大工程的合并，使固海灌區(qū)灌溉面積擴(kuò)增到112萬畝，保障的回漢群眾安全飲水人數(shù)增長到50萬、大家畜發(fā)展到23萬頭，固海揚(yáng)水工程承擔(dān)的抗旱灌溉任務(wù)已成為擺在處黨委面前迫切需要研究解決的重大課題和現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。對此，處黨委采取硬件不足軟件補(bǔ)的積極措施，開展有針對性的主題教育活動，取得了顯著的成效。
一、從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，堅(jiān)持“三位一體”，積極構(gòu)建和諧揚(yáng)水“大政工”格局
處黨委準(zhǔn)確把握揚(yáng)水改革發(fā)展新形勢，突出以人為本，不斷創(chuàng)新工作思路，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作制度、考評機(jī)制“三位一體”，著力推動工作機(jī)制創(chuàng)新。
一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。處黨委堅(jiān)持將思想政治工作納入揚(yáng)水全局工作統(tǒng)一部署，提出目標(biāo)要求，明確階段任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，確保做到抓工作有方向、抓任務(wù)有目標(biāo)、抓落實(shí)有標(biāo)準(zhǔn)。同時注重發(fā)揮黨建工作聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制作用，進(jìn)一步明確成員單位職責(zé)，并通過季度分析例會、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會、研討交流會，確保思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)“四個到位”，從而構(gòu)筑起了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，職能部門、基層泵站、等廣泛參與的立體化、全方位、多層次的“大政工”格局和思想政治工作新機(jī)制。
二是堅(jiān)持工作制度創(chuàng)新。近年來，處黨委緊密聯(lián)系揚(yáng)水實(shí)際，注重建立工作長效機(jī)制，先后健全完善了《黨建工作責(zé)任制考核實(shí)施辦法》、《思想政治工作制度》等，切實(shí)把思想政治工作貫穿于各項(xiàng)生產(chǎn)活動和管理工作之中，加大年度考核分值和力度，突現(xiàn)抓黨建必抓思想政治工作的管理思路，真正發(fā)揮了用制度管事、用制度管人、用制度落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù)的作用。
三是堅(jiān)持考評機(jī)制創(chuàng)新。為促進(jìn)工作目標(biāo)責(zé)任的全面有效落實(shí)，處黨委研究出臺了《思想政治工作考評考核制度》，細(xì)化、量化考評辦法，將一些軟性任務(wù)以硬性指標(biāo)確定下來。使定量與定性更加緊密結(jié)合，通過完善制度、明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，真正形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各級組織發(fā)揮作用、各級管理干部都抓思想政治工作的良好工作機(jī)制。
二、從推動揚(yáng)水科學(xué)發(fā)展入手，抓好“三個載體”，著力打造業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)精良型團(tuán)隊(duì)
處黨委堅(jiān)持把思想政治工作與提高職工素質(zhì)相結(jié)合，圍繞“三個載體”，著力培育職工崗位責(zé)任意識、崗位成才意識、敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，培育職工“處興我榮、處衰我恥”的主人翁精神和榮辱觀念，把經(jīng)常性的思想政治工作與職工追求個人人生價值的實(shí)現(xiàn)融為一體，最大限度激發(fā)了職工工作積極性。
一是創(chuàng)新基層實(shí)踐載體，處黨委認(rèn)真研究統(tǒng)一設(shè)計(jì)主題教育活動載體，指導(dǎo)基層先后開展了創(chuàng)建文明示范崗和爭做文明職工活動；以崗位練兵、技能大賽和觀摩交流、聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建為平臺，深入開展了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”活動；大力開展道德實(shí)踐活動和 “六好”黨支部等創(chuàng)建活動。同時，廣泛開展了 “十佳崗位標(biāo)兵”、 “巾幗建功立業(yè)”等活動，寓教于文，寓教于樂，寓教于建，實(shí)現(xiàn)了形式與內(nèi)容的統(tǒng)一、過程與效果的統(tǒng)一，將主題教育重心深植于服務(wù)灌區(qū)、服務(wù)發(fā)展和生產(chǎn)一線，增強(qiáng)了教育的效果。
二是創(chuàng)新技能提升載體。針對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、實(shí)踐動手能力差、技能與工程設(shè)備自動化、信息化改造不相適應(yīng)的實(shí)際情況，堅(jiān)持以提高技能為著力點(diǎn)，通過“結(jié)對幫扶、以師帶徒”、“現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)”、技術(shù)研討、辦班培訓(xùn)等方式，大力開展崗位培訓(xùn)，改善技能結(jié)構(gòu)，著力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。近3年來共投入124萬元，集中舉辦機(jī)電設(shè)備、渠道工程、測配調(diào)崗位和技術(shù)研討會等86期，受培干部職工1847人次。
三是突出自我教育載體。圍繞揚(yáng)水中心工作，堅(jiān)持開展自我教育是處黨委加強(qiáng)形勢任務(wù)教育的一個特色。近年來，處黨委圍繞崗位責(zé)任理念的培育與養(yǎng)成，堅(jiān)持組織開展了“揚(yáng)水發(fā)展我盡責(zé)、本職崗位做貢獻(xiàn)”、“我的崗位我負(fù)責(zé)”、“學(xué)先進(jìn)、講創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)”等實(shí)踐活動，從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)科室和工作人員、基層單位和崗位職工三個層面，研究確定了崗位盡責(zé)、安全生產(chǎn)、技能提高、協(xié)作配合、增進(jìn)民主、遵章守紀(jì)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新等10個專項(xiàng)，組織干部職工討論如何樹立正確的工作態(tài)度，履行嚴(yán)格的工作程序，執(zhí)行規(guī)范的工作制度，落實(shí)擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任，創(chuàng)造優(yōu)異的工作業(yè)績。通過找差距、賽工作、比貢獻(xiàn)，起到了聚人氣、樹正氣、鼓士氣的作用，推動了整體工作的開展。
三、從構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境入手，著力解決職工最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問題
一是堅(jiān)持心理疏導(dǎo)與開展“思想談心”活動相結(jié)合。針對工程合并后，職工工作壓力明顯加大，出現(xiàn)一些焦躁不安、心理失衡、情緒低落等實(shí)情，處黨委、處級領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭主動深入基層、深入職工、深入一線接訪，采取思想談心、心理疏導(dǎo)和關(guān)心幫助解決一些實(shí)際問題等措施，通過激勵引導(dǎo)、釋疑解惑、傾聽理解等方式，向職工講形勢、講處情、講任務(wù)、講目標(biāo)、講責(zé)任，用“互動式”代替“單項(xiàng)式”，用“零距離”解決“隔山炮”，促進(jìn)職工改善認(rèn)知、理順情緒、校正行為，緩解心理壓力，實(shí)現(xiàn)心理和諧，最大限度地減少不協(xié)調(diào)、不和諧因素，推進(jìn)揚(yáng)水和諧發(fā)展。
通過立足主題，突出優(yōu)勢，凝心聚力，務(wù)實(shí)為民，維護(hù)和諧，加強(qiáng)油田基層黨建思想政治工作。
【關(guān)鍵詞】
黨建思想政治工作；方式方法；油田基層
近年來，油田基層黨建思想政治工作在促進(jìn)基層發(fā)展、維護(hù)基層和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了良好的推動作用，當(dāng)前，基層黨建思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，尤其是面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。新形勢下，筆者擬就加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作談幾點(diǎn)認(rèn)識。
一、立足主題，明確載體，扎實(shí)推進(jìn)基層創(chuàng)先爭優(yōu)
要把潛力再認(rèn)識、對標(biāo)再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動作為基層黨建思想文化工作的總抓手，整合各類資源，大力營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
推進(jìn)潛力再認(rèn)識。要站在打造世界一流的空間坐標(biāo)上，深入認(rèn)識存在的潛力空間，清醒地認(rèn)知自己的努力方向，確立自己的發(fā)展坐標(biāo)，切實(shí)打破按部就班的思維定勢，消除停滯不前的畏難情緒，破除固有陳舊的觀念束縛，充分挖掘油田基層各系統(tǒng)的潛力，以非常規(guī)的思維認(rèn)識潛力，以系統(tǒng)化的觀念認(rèn)識潛力，以一體化的理念認(rèn)識潛力，認(rèn)真查找從單位到崗位、人員的優(yōu)勢和強(qiáng)項(xiàng)，明晰劣勢和不足。
圍繞對標(biāo)再分析。要在已有對標(biāo)工作的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)標(biāo)桿的主要指標(biāo)、關(guān)鍵優(yōu)勢、重點(diǎn)措施，打開指標(biāo)再分析、構(gòu)成要素再剖析、一流成因再挖掘。通過分析找差距，通過分析定目標(biāo)、明方向。既要對技術(shù)標(biāo)、經(jīng)營標(biāo)這些可以量化的硬指標(biāo)，也要對管理標(biāo)、黨建思想文化標(biāo)等提升油田基層軟實(shí)力的軟指標(biāo)；既要橫向與先進(jìn)標(biāo)桿對比找差距，也要縱向自身對比明確努力方向。
工作辦法再創(chuàng)新。要創(chuàng)新責(zé)任，把追標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)層層分解到責(zé)任單位，落實(shí)到每個工作崗位，細(xì)化到每個員工。要創(chuàng)新運(yùn)行，每個崗位對標(biāo)一流分解的每項(xiàng)指標(biāo)都要上墻，掛牌督辦，人人牢記在心、落實(shí)到措施，確保分階段、分層次、分步驟地有序推進(jìn)。動態(tài)評價追標(biāo)進(jìn)程，緊盯指標(biāo)變化趨勢，加強(qiáng)分析診斷，對一些實(shí)效性強(qiáng)、變化大的財務(wù)、經(jīng)營、生產(chǎn)等指標(biāo)要堅(jiān)持月分析、季講評，確保實(shí)現(xiàn)追趕目標(biāo)。通過選樹對標(biāo)典型，發(fā)揮輻射帶動作用，形成以點(diǎn)帶面效應(yīng)。要創(chuàng)新激勵機(jī)制，要強(qiáng)化對標(biāo)激勵作用，實(shí)行嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)。注重加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)梳理出一套務(wù)實(shí)、管用的體制機(jī)制，推進(jìn)對標(biāo)趕超工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
打造一流上水平。通過開展主題活動，促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)方式和內(nèi)容，找出短板，持續(xù)改進(jìn)，使短板變長，長板更強(qiáng)，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，使我們的發(fā)展根基更牢、發(fā)展后勁更足、管理水平更高、服務(wù)創(chuàng)新更強(qiáng)。
二、發(fā)揮作用，突出優(yōu)勢，不斷提升基層黨建水平
要加強(qiáng)基層支部班子民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范和完善支部班子集體議事決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序，把民主集中制原則貫徹落實(shí)到黨內(nèi)生活和工作運(yùn)行的各個環(huán)節(jié)中去。要認(rèn)真抓好基層黨建規(guī)范化建設(shè)工作，扎實(shí)開展基層黨支部書記素質(zhì)提升工程，繼續(xù)深化各類創(chuàng)建活動，進(jìn)一步提高基層黨建工作水平。要強(qiáng)化黨建品牌培育，如通過實(shí)施“黨建精品工程”，努力在基層打造一批叫得響、能推廣、有影響的黨建品牌，提升黨建工作整體形象。要持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理，在實(shí)施公開承諾的基礎(chǔ)上，探索實(shí)行黨員紀(jì)實(shí)管理，對黨員定期進(jìn)行講評和監(jiān)督，重點(diǎn)在豐富內(nèi)容、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化責(zé)任、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，有效發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用。要進(jìn)一步規(guī)范、深化、完善、暢通基層各類人才成長通道，充分調(diào)動人才隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，為基層科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。同時，要以提升基層黨員干部作風(fēng)和能力為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育，規(guī)范履職行為，促進(jìn)民主科學(xué)決策，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任考核與追究制度，促進(jìn)責(zé)任制有效落實(shí)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)水平整體提升。
三、凝心聚力，弘揚(yáng)正氣，系統(tǒng)抓好思想文化工作
要圍繞基層生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)這條主線，突出抓好“轉(zhuǎn)方式、促發(fā)展”思想教育，抓好集團(tuán)公司、管理局和采油廠一系列會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、機(jī)遇意識，促進(jìn)觀念更新、思維變革，牢固樹立內(nèi)涵發(fā)展、長效發(fā)展理念，把基層上下思想行動統(tǒng)一到局黨委和采油廠黨委決策部署上來，統(tǒng)一到加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量上來。要圍繞面臨的生產(chǎn)經(jīng)營壓力和困難，開展勇負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷虢逃罅μ嵴穸分臼繗?，促進(jìn)上下進(jìn)一步堅(jiān)定信心、迎難而上、埋頭苦干，勇于迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，牢牢掌握主動權(quán)。要深入推進(jìn)一人一事思想政治工作，深入推進(jìn)黨建思想文化工作向基層拓展延伸，深入推進(jìn)心理學(xué)在思想政治工作中的應(yīng)用，進(jìn)一步抓實(shí)抓好日常思想文化工作，促進(jìn)思想政治工作方式方法更加科學(xué)化、人本化。
四、務(wù)實(shí)為民，以人為本，扎實(shí)做好群眾工作
要圍繞“以人為本，科學(xué)維權(quán)”，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，以維護(hù)職工權(quán)益的大作為，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定的大局面。要進(jìn)一步完善職代會、職工大會、三務(wù)公開等行之有效的制度，暢通民主管理渠道。要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)職工理性和文化引導(dǎo)，形成靠技術(shù)立足、靠創(chuàng)新立業(yè)、靠作為立身、靠群策群力創(chuàng)造美好未來的行為導(dǎo)向，建設(shè)“想干有崗位、會干有技術(shù)、巧干有絕活、干好有回報”的職工隊(duì)伍，保持職工隊(duì)伍健康向上、奮發(fā)有為的正氣、朝氣和士氣。要圍繞親情關(guān)愛，加大特困群體的保障力度，切實(shí)做到真困難，真幫扶。
一、開展形勢教育，統(tǒng)一黨員和職工的認(rèn)識
在黨支部在段黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，車間黨支部結(jié)合自身實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過采取集中學(xué)習(xí)、座談交流及黑板報，局域網(wǎng)等載體，開展形勢教育活動。充分利用安全月分析會、支委會、民主生活會進(jìn)行宣講，促使廣大黨員、職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強(qiáng)了黨員、職工憂患意識，使職工對今年的形勢有一個清醒的認(rèn)識，克服困難，樹立信心，搶抓機(jī)遇，迎難而上，努力完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)
二、圍繞安全生產(chǎn)中心，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用
年初，面臨著繁重的春運(yùn)任務(wù)，車間黨支部在春運(yùn)期間開展了以“三零”為主題的實(shí)踐活動，成立了“黨員突擊隊(duì)”，為保證春節(jié)期間安全可靠供電，按照段春運(yùn)工作安排，支部結(jié)合實(shí)際情況，制定了保電措施，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)供電線路的特巡、夜巡，加強(qiáng)對關(guān)鍵處所、關(guān)鍵設(shè)備的檢查，保證春運(yùn)供電安全。同時，堅(jiān)持每日“零匯報”制度積極做好了重點(diǎn)人員的維穩(wěn)工作，為和諧春運(yùn)保一方平安。
按照成鐵委宣〔2010〕3號關(guān)于加強(qiáng)安全大檢查活動宣傳教育工作的通知要求，在各項(xiàng)施工作業(yè)作業(yè)中黨員、入黨積極分子發(fā)揮模范作用，帶領(lǐng)廣大職工迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。特別是在遷改中，支部委員帶領(lǐng)黨員、入黨積極分子在各個施工作業(yè)現(xiàn)場，嚴(yán)把操作、質(zhì)量關(guān)，確保了遷改工作任務(wù)的順利完成。
三、加強(qiáng)黨建工作，不斷提高“”的質(zhì)量
黨支部為規(guī)范黨建工作，按照“四強(qiáng)四優(yōu)”要求，根據(jù)黨委文件精神，通過多次學(xué)習(xí)討論，借鑒其他黨支部的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本車間實(shí)際，研究制定了《黨支部工作制度》、《黨支部理論學(xué)習(xí)制度》、《黨員制度》、《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員民主評議制度》、《發(fā)展黨員制度》、《“”制度》、《黨員談心制度》等一系列黨務(wù)工作制度。使黨務(wù)工作逐步走向正?；⒁?guī)范化。支部堅(jiān)持每月召開一次支部黨員大會，宣傳黨的政策、方針和有關(guān)精神，貫徹落實(shí)上級的指示精神和工作部署。
車間黨支部積極探索新形勢下提高“”質(zhì)量的途徑和方法。緊密結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，著力解決了黨支部“”方面存在的時間統(tǒng)一難、黨員集中難、質(zhì)量保證難的問題。同時，也利用網(wǎng)絡(luò)下載最新、最具實(shí)效性的時事政治、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題解答等作為黨員學(xué)習(xí)和黨課教材，利用現(xiàn)有的視聽設(shè)備資源，增強(qiáng)了對黨員的吸引力，使“”制度更加適應(yīng)新形勢的需求，更好地發(fā)揮其在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)中的重要作用。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通職工，逐一明確了廉政建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和職責(zé)范圍，確保責(zé)任到人、責(zé)任到位。并與各技術(shù)人員、班組負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。同時，自覺接受社會監(jiān)督。通過廠務(wù)公開，召開座談會、明查暗訪等多種形式，廣泛征求意見和建議，制定整改措施。通過開展別開生面的黨性教育，增強(qiáng)廣大黨員防腐拒變能力，提高員工的鑒別力和監(jiān)督力。黨支部認(rèn)真履行行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，開好民主生活會，做好民主評議行風(fēng)工作。
五、積極開展“三標(biāo)”創(chuàng)建活動，推動各項(xiàng)工作上臺階
一、指導(dǎo)思想
以城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，發(fā)揮人才、資金、政策、信息等方面的優(yōu)勢，千方百計(jì)為所包村辦實(shí)事、解難題，形成城鄉(xiāng)聯(lián)動，幫貧扶困促互贏的新格局，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展邁上新臺階。
二、任務(wù)目標(biāo)
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。配合鎮(zhèn)黨委健全完善村村級工作制度，推進(jìn)黨務(wù)公開，擴(kuò)大基層民主，積極參與農(nóng)村黨建工作，指導(dǎo)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行制政改革。
2、搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2013年，在做好村建各項(xiàng)工作的同時，一是對村已經(jīng)開工的至1.1公里的水泥路和村至村2公里的沙石路做好全程服務(wù)工作。二是幫助村推進(jìn)清潔工程實(shí)施，投資1萬元計(jì)劃再推進(jìn)一至二組。
3、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)。立足實(shí)際，積極發(fā)展傳統(tǒng)種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，幫助聘請畜牧局、農(nóng)業(yè)局的技術(shù)人員到村為村民搞好養(yǎng)鴨、蘋果、大姜的菜種、中藥材種植等的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，大幅度提高村民收入。
4、化解熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。一是準(zhǔn)確掌握村民思想動態(tài)，及時理順群眾情緒，深入開展矛盾調(diào)處工作，妥善解決遺留問題。二是開展好結(jié)對幫扶、扶弱濟(jì)貧活動，組織機(jī)關(guān)黨員和村民結(jié)對幫扶，幫助他們盡快脫貧致富。三是組織好“六一”、“七一”期間的獻(xiàn)愛心，實(shí)施貧困捐助活動，切實(shí)把黨和政府的溫暖帶給貧困戶。
三、主要措施
1、提高思想認(rèn)識。充分認(rèn)識包村工作的重要性，把包村工作作為實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，作為服務(wù)基層和群眾的重要內(nèi)容，真心實(shí)意幫助村委解決農(nóng)村中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2、要落實(shí)包村責(zé)任。成立包村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由商管辦主要負(fù)責(zé)同志任組長，分管同志任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對包村工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)包村工作的跟蹤落實(shí)。
一、抓團(tuán)建,基礎(chǔ)工作堅(jiān)持好
（一）完善黨建帶團(tuán)建工作制度。團(tuán)區(qū)委把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃，已經(jīng)形成了目標(biāo)共訂、內(nèi)容銜接、機(jī)制配套、相互促進(jìn)的基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理機(jī)制，其主要特點(diǎn)是：一是職責(zé)明確，對黨團(tuán)組織在黨建帶團(tuán)建工作中各自承擔(dān)的職責(zé)以簽訂責(zé)任書的形式予以明確；二是指標(biāo)量化，對完成黨委中心工作、團(tuán)員發(fā)展、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象和團(tuán)工作保障等方面作出具體規(guī)定；三是內(nèi)容銜接，如將黨內(nèi)對后備干部的培養(yǎng)和團(tuán)內(nèi)的推薦優(yōu)秀青年人才作黨的發(fā)展對象工作銜接起來等等；四是共同考核，對基層黨建帶團(tuán)建實(shí)行雙軌考核，保證基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
（二）深化Xx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，不斷完善共青團(tuán)工作的制度化和規(guī)范化。年初，下發(fā)《關(guān)于開展2009年度Xx共青團(tuán)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的通知》，分城直、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、學(xué)校三口制定細(xì)致的規(guī)范化考核體系和《共青團(tuán)工作手冊》。以奧運(yùn)會志愿者遺產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作為突破口，加快構(gòu)建區(qū)域團(tuán)建新格局，實(shí)現(xiàn)區(qū)域青年工作良性互動，將志愿者和主題教育活動等項(xiàng)目列入到2009年政治工作考核內(nèi)容中，實(shí)現(xiàn)了依靠黨建促團(tuán)建。以論壇、交流、聯(lián)誼、社區(qū)公益實(shí)踐等形式，繼續(xù)強(qiáng)化各團(tuán)組織之間的團(tuán)結(jié)、凝聚和整合，推廣“激揚(yáng)青春、送法下鄉(xiāng)”活動。
（三）團(tuán)的基層組織建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)方面得到加強(qiáng)。著力擴(kuò)大組織建設(shè)覆蓋面，先后成立浪漫一生影樓團(tuán)支部、Xx博龍陽光新能源高科技開發(fā)有限公司團(tuán)支部、農(nóng)委團(tuán)支部和老干部局團(tuán)支部，國土局、統(tǒng)計(jì)局、司法局、政府辦、總工會成立團(tuán)總支，公路局、建委進(jìn)行了團(tuán)干部調(diào)整。加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，開展“團(tuán)建創(chuàng)新?素質(zhì)提升”主題團(tuán)日系列活動，實(shí)施基層團(tuán)干部專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)（工）委書記為團(tuán)員青年和村級、社區(qū)團(tuán)干部上團(tuán)課，切實(shí)提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。
二、抓隊(duì)伍，團(tuán)的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)
（一）加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，把團(tuán)崗作為黨培養(yǎng)年輕干部的重要基地。針對我區(qū)村團(tuán)支部書記隊(duì)伍存在的實(shí)際問題和“大學(xué)生村官”具有的各種優(yōu)勢，大力推行了由“大學(xué)生村官”兼任村團(tuán)支部書記、副書記的措施，為推進(jìn)村級共青團(tuán)工作和為“大學(xué)生村官”發(fā)揮作用搭建了有效的平臺。團(tuán)干部培訓(xùn)工作采取廣泛參與、個別輔導(dǎo)、季度例會、工作研討等形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式的多樣化、小型化、經(jīng)?；辜信嘤?xùn)和個別培訓(xùn)相結(jié)合。
（三）建好“五庫”。一是種養(yǎng)殖業(yè)青年庫，服務(wù)種養(yǎng)殖業(yè)青年，為他們做好種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，降低致富的技術(shù)風(fēng)險；二是從事二、三產(chǎn)業(yè)青年庫，針對經(jīng)商的團(tuán)員青年進(jìn)行誠信經(jīng)商的教育和引導(dǎo)，并進(jìn)行年度誠信經(jīng)商戶的評比；三是貧困青年、青少年待援庫，了解貧困青年?duì)顩r，尋求社會關(guān)注，爭取社會的扶持資金，與企業(yè)等接成幫扶對子。四是青年人才庫，對青年人才進(jìn)行現(xiàn)代化素質(zhì)技能培訓(xùn)，并向企業(yè)推薦相關(guān)人才；五是希望工程1+1獎學(xué)金待援庫，向市希望工程申請貧優(yōu)學(xué)生獎學(xué)金。
三、抓載體，共青團(tuán)陣地建設(shè)生機(jī)勃勃
（一）豐富青年創(chuàng)業(yè)工作，不斷引導(dǎo)和服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。創(chuàng)辦Xx共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，并積極整合勞動部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢資源，對失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農(nóng)村富余青年勞動力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿可獲得《Xx市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》。憑借此證書，并經(jīng)勞動部門審核的項(xiàng)目可申請創(chuàng)業(yè)小額貸款。目前，舉辦培訓(xùn)班三期，共培訓(xùn)學(xué)員115人。廣泛動員社會力量幫助、扶持青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)選用優(yōu)秀青年人才搭建平臺，組織團(tuán)干部參觀Xx青年創(chuàng)業(yè)示范園，并建立38家Xx共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，及時向社會見習(xí)基地基本情況和招聘啟事。繼續(xù)挖掘優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)典型，評選出十名“Xx區(qū)第十二屆青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”。
（二）以農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程為載體，服務(wù)農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。Xx團(tuán)區(qū)委本著“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，整合資源、借力借勢，突出抓好培訓(xùn)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)團(tuán)組織主動與農(nóng)業(yè)、科技、社保、婦聯(lián)、工會等部門聯(lián)系，充利用和依托京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、三農(nóng)培訓(xùn)中心、青年就業(yè)指導(dǎo)中心、中央廣播電視大學(xué)、大學(xué)生村官等現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，以政策知識普及、素質(zhì)培訓(xùn)、證書培訓(xùn)、崗位練兵等為主要內(nèi)容，積極為農(nóng)村青年提供農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的社會主義新型農(nóng)民。2009年，共舉辦青年農(nóng)民現(xiàn)代化素質(zhì)教育培訓(xùn)班126期，直接服務(wù)青年5740人次。
（三）以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題，全力實(shí)施“號手聯(lián)動工程”。全面深化“爭當(dāng)青年崗位能手，爭創(chuàng)青年文明號”活動，組織召開了Xx區(qū)青年文明號工作經(jīng)驗(yàn)交流會，并將培養(yǎng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年文明號與實(shí)施人才戰(zhàn)略、技能培訓(xùn)、技能比武、崗位練兵活動緊密結(jié)合，以形成“號手聯(lián)動”的整體格局，激發(fā)了廣大青工立足崗位、建功成才的積極性，培養(yǎng)了一批有知識有技能的復(fù)合型青年勞動者。今年，全區(qū)共涌現(xiàn)出青年崗位能手54名。