時間：2023-03-01 16:21:54
導語：在黨員培訓班總結(jié)的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、常規(guī)工作竟然有條，培訓項目和精品培訓課程日益形成
職業(yè)能力培訓部成立3年多以來，經(jīng)過不斷的探索和總結(jié)，逐步形成了以民政事業(yè)單位崗位培訓為重點、以部機關公務員黨員培訓為重心，以職業(yè)技能鑒定培訓為特色的培訓課程體系和精品培訓項目。逐步開發(fā)了部機關公務員、黨員培訓項目；民政事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位能力培訓項目；民政行業(yè)和社會技能人才培訓項目，豐富了干部培訓工作的內(nèi)容。
二、開創(chuàng)性工作異彩紛呈，培訓中心成為機關和基層民政事業(yè)單位功能延伸作用日益發(fā)揮
1.年初3月份，協(xié)助部社會福利和社會事務司、中國殯葬協(xié)會聯(lián)合開發(fā)“清明節(jié)預案編制和突發(fā)事件應對專題研修班”，這是民政部歷史上首次就“清明節(jié)”預案編制和突發(fā)事件應對的培訓班。
2.7月份，在512大地震之后不久，協(xié)助部人事教育司，具體承辦了民政部“民政職業(yè)技能鑒定工作會議”和“職業(yè)技能鑒定考務人員培訓班”。之后積極參與民政部全國首次職業(yè)技能鑒定和殯儀服務員職業(yè)技能競賽工作，為xx、xx、xx、xx、xx、xx等舉辦了8期專題培訓班；在中心舉辦了2期師資培訓班，5期示范性職業(yè)技能培訓班和1期職業(yè)技能競賽裁判員培訓班。
3.承辦部機關公務員和直屬單位負責人共計330余人參加的3期“學習實踐科學發(fā)展觀專題培訓班”，在院領導和其它部門支持之下，較好地成了這一政治任務，受到部機關黨委和參訓學員的一致好評。
三、研究性工作碩果累累，以研究為先導的培訓特色日益凸顯
20**年，我們部門完成的培訓研究課題項目有：
1.學院2007年2級研究課題《民政企事業(yè)單位改革研究》20**年5月解題。
2.人教司20**年部標準研究《民政行業(yè)職業(yè)分類和代碼》，20**.5完成初稿，上報民政部和國家標準委。
3.人教司和部職鑒中心委托研究和開發(fā)項目《民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓（操作技能）系列教學片編輯制作》，20**.9完成，在民政系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)行。
4.xx市民政局委托研究項目《xx市殯葬管理條例立法調(diào)研課題研究項目》20**.11結(jié)題。
5.社會福利和社會事務司資助委托研究課題、培訓精品課程專題經(jīng)費資助的《“殯葬管理和服務”專業(yè)教材開發(fā)項目》,進入最后審稿階段，預計今年“清明節(jié)”出版面世。
6.xx省xx市民政局委托的研究項目《民政理論及業(yè)務知識——基層民政干部業(yè)務實用手冊及考核大綱》近期出版。
四、教材發(fā)行工作收入不菲，為學院收入開辟了新的財源渠道
1.我部承擔部人事司殯葬、假肢《國家職業(yè)標準》和《職業(yè)資格培訓教程》、《民政理論與實務》、《民政應急管理》的發(fā)行工作。
五、工作實效和業(yè)績較為突出，較好完成年初學院規(guī)定的目標任務
一年來，我們在學院領導關注、各部門配合和培訓同仁的共同努力下，民政事業(yè)單位崗位能力培訓方面大膽創(chuàng)新。
1.培訓人數(shù)：從2月份開始到12月初，先后舉辦了41期不同類型的培訓班，累計培訓人員3861人次，完成了全年培訓任務3000人次的128%。
1、“網(wǎng)絡+黨校”模式。針對不同培訓對象，編成不同的培訓班，設置不同的教學培訓內(nèi)容，確定合理的學習時間組織黨員干部和入黨積極分子開展培訓。
2、“網(wǎng)絡+支部+協(xié)會”模式。以全面推進“支部+協(xié)會”工作為切入點，將遠程教育網(wǎng)站明確為專業(yè)協(xié)會活動室，采取協(xié)會組織的方式，定期組織協(xié)會會員開展技術(shù)培訓。如永寧縣望洪鎮(zhèn)西和村林果種植協(xié)會每周定期組織會員到鎮(zhèn)上的遠程教育網(wǎng)站學習種植技術(shù)，協(xié)會種植林果規(guī)模不斷擴大，協(xié)會會員戶均增收2000余元。目前，全縣已注冊成立各種協(xié)會107家，采用“網(wǎng)絡+支部+協(xié)會”運作模式36家。各類協(xié)會共擁有會員4888人。
3、“網(wǎng)絡+基地”模式。選擇有一定規(guī)模且具有代表性的產(chǎn)業(yè)化基地作為遠程教育平臺的演練場和實踐地，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽出專人負責，根據(jù)產(chǎn)業(yè)基地群眾的需求。隨時隨地查找相關農(nóng)業(yè)信息。2006年在鹽池縣建成的大水坑鎮(zhèn)全村干畝萬間果蔬設施基地，既是農(nóng)民致富增收基地，又是黨員群眾培訓基地。為充分發(fā)揮該基地示范帶動作用。不斷提高黨員、群眾科技水平，縣委組織部及時為基地購置了價值4800多元的網(wǎng)絡設備。該基地已舉辦各類培訓班7期，參加培訓人員300多人次。
4、“網(wǎng)絡+示范戶”模式。積極鼓勵一些思想覺悟高、熱心為群眾服務的能人黨員到遠程教育網(wǎng)站接受培訓，發(fā)揮他們的示范引領作用。例如，永寧縣洪鎮(zhèn)東和村黨員王金武，過去種植草莓受傳統(tǒng)因素的影響，草莓產(chǎn)量一直不理想，一畝地產(chǎn)量3000公斤，通過遠程教育知識講座和自己隔三岔五上網(wǎng)查詢草莓種植信息，經(jīng)過實際運用，草莓種植密度明顯增加，草莓畝產(chǎn)可以達到6000多公斤，產(chǎn)值從一畝田2萬多元增至5萬元。在他的帶動下，該村有20多戶農(nóng)民開始種植草莓。張永忠是望遠鎮(zhèn)東位村個體戶，以種植鮮桃增加收入，在他的帶動下東位村90％的農(nóng)戶開始種植桃樹。由于大面積種植，同期上市，價格上不去，后來通過上網(wǎng)查詢，他受到很大啟發(fā)，于是在第二年組建了永寧縣經(jīng)果林果品合作社和永寧縣東位村鮮桃協(xié)會，通過協(xié)會運作、網(wǎng)絡查詢把握全區(qū)市場行情，使果農(nóng)收入明顯增加。
一、思想政治方面，我積極參加中心及科室組織的各項政治學習，細心記錄筆記，讓自己在黨的理論學習過程中，有所收貨。并且在業(yè)余時間利用學習強國等黨員學習軟件，養(yǎng)成學習習慣，不但在軟件中挖掘出豐富的黨的理論知識，還在軟件中關注時事新聞，學習科技常識。把學習任務轉(zhuǎn)換成學習工具。從要我學到自主學習又到樂在其中。達到了從學習方式方法到學習態(tài)度多方面的進步。
二、學習方面，我服從科室領導安排，在國家組織的各種檢測方法培訓班中努力學習，主要參加了國家食品風險評估中心舉辦的2019年食品安全風險監(jiān)測獸藥殘留檢測培訓班，2019滅菌乳中多種獸藥殘留檢測培訓班及國家職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所舉辦的蘑菇中毒事件檢測討論會等。在參會學習的過程中我不但學習到了新的檢測方法，還開拓了視野，并在與兄弟單位檢測人員的交流中了解到了他們的工作經(jīng)驗和工作方法。參會歸來后利用會上所學的知識順利的完成了今年的相關檢測任務，并利用科室學習的時間，以總結(jié)的方式向大家傳遞了會上的知識要點。另外，我利用業(yè)余的時間自學相關檢測知識，對比學習不同檢測方法，虛心向有豐富經(jīng)驗的其他同事求教，并利用實際模擬操作的方式檢測自己的實驗技能，讓自己的檢測工作能力有所提高。
三、工作方面
在2019年食品安全風險監(jiān)測工作開展的過程中我們遇到了試劑采購未如期進行等不利因素的影響。但在科長的指導和同組同事的共同努力下，我們通過合理安排實驗進程，提前建立實驗方法，對樣品提前預處理等方式，為試劑采購爭取時間，最后按時高質(zhì)量的完成了今年的檢測任務：
1、日常檢測工作：共同完成了100份枸杞中啶蟲脒的檢測；55份水果樣品中克百威等五種農(nóng)藥的檢測；30份雞胗雞肝中9種獸藥殘留的檢測；47份掛面中DON等四種真菌毒素的檢測；90份糧食樣品中16種真菌毒素的檢測。并協(xié)助銀川市完成30份雞蛋中十四種獸藥殘留的檢測，協(xié)助石嘴山市完成了30份雞肉中十四種獸藥殘留的檢測和中衛(wèi)市15份蜂蜜中四種藥物的檢測。
2、質(zhì)控考核工作：完成了中疾控職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所蘑菇樣品中蘑菇毒素質(zhì)量考核工作；完成北京疾控液態(tài)奶中氯霉素、甲砜霉素、氟甲砜霉素的質(zhì)量考核工作；完成CNAS蝦肉中氯霉素的的質(zhì)量考核工作。
3、CMA實驗室認證評審工作：完成了雞肉中氯霉素檢測的加標實驗
4、質(zhì)量控制計劃：完成食品中氯霉素加標回收的質(zhì)控工作。
四、工作中遇到的問題
1、黨員模范帶頭意識不堅定，在檢測任務比較密集的時候就感覺多一事不如少一事。有時候會被枯燥的檢測工作磨平積極性。
2、學習知識不夠系統(tǒng)沒能好好的靜下心讀書，成體系的學習。
3、只是完成了領導安排的工作，自主要求工作意識不強，未能體現(xiàn)出一名黨員的擔當精神。
五、未來努力方向
1、養(yǎng)成更好的工作習慣，希望自己在新的一年能夠養(yǎng)成做周記的習慣，記錄工作中的想法和遇到的問題。
一是領導重視，深入基層了解情況。年初，市民政局把第九屆村委會換屆選舉工作列為全年28項民政工作重點目標，擺上重要議事日程，專門建立選舉工作班子，并深入鎮(zhèn)、卸甲鎮(zhèn)、司徒鎮(zhèn)、臨澤鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，與26個村代表進行座談，從八個方面了解基層干部、群眾對選舉的認識、選舉的有利條件和不利因素、后備干部狀況等情況。11月1日，我市召開了全市村委會換屆選舉工作會議，市指導小組全體成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）分管負責人、組織委員、民政助理、民政會計、民政局全體工作人員參加了會議。
二是試點先行，科學制定實施方案。在綜合各方面情況的基礎上，確定鎮(zhèn)為選舉工作先行鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并明確目標要求，突出試點先行、典型引路，指導面上選舉的重要作用。9月下旬，制定了村委會換屆選舉工作調(diào)研方案和調(diào)研提綱，同時嚴密制定選舉實施方案。我市第九屆村委會換屆選舉工作從10月下旬開始至12月底結(jié)束，分選舉準備、選民登記、提名確定候選人、投票選舉、建章立制、總結(jié)驗收六個階段進行。
三是精心組織，構(gòu)建工作指導網(wǎng)絡。我市成立了領導指導小組，組織、農(nóng)工、司法、等18個部門為成員單位，明確各部門工作職責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導分別掛鉤一個村，市民政局領導按五個片分工掛鉤聯(lián)絡指導，自上而下形成了一個換屆選舉組織指導網(wǎng)絡。同時，從選舉6個階段工作中梳理出53個“是否做到”，確保檢查有重點，了解有內(nèi)容，督促有要求，指導有路子。
四是加強培訓，全面提升能力素質(zhì)。一是全市集中辦培訓班2期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每階段都舉辦一期業(yè)務培訓班，共舉辦110期。下發(fā)《第九屆村委會換屆選舉工作指導手冊》，匯編28種選舉相關業(yè)務材料、公告式樣、表格等。二是認真學習新《村委會組織法》，11月9日舉辦專題培訓班，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）負責選舉工作的同志進行宣講，并專門編寫了新《村委會組織法》輔導材料，被市委組織部、宣傳部作為全市黨員冬訓班教材。三是市民政局領導在選舉現(xiàn)場進行業(yè)務指導，在選舉簡報上開辟“問題解答”專欄，對40條帶有普遍性的問題進行解答。
月日，我們鎮(zhèn)工作組駐村以后，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎上，按照“解決問題與長遠發(fā)展兩步走”的總體思路，從解決熱點、難點問題入手，牢牢抓住土地調(diào)整、社會穩(wěn)定、計劃生育三項工作，突出重點、強化措施、狠抓落實，做了大量深入細致的工作，使村多年積壓的問題逐步得到解決，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)逐步提高，村容村貌和治安環(huán)境明顯改善，各項工作得到整體推進。
一、抓班子強隊伍、夯實村級基層組織
我們認為，“治軟治散先治人，治人先治帶頭人”，從根本上改變村的落后面貌，關鍵是建立一個團結(jié)實干、富有戰(zhàn)斗力的黨支部班子。第一，配套健全基層組織。我們了解到村班子渙散，主要原因在于村兩委成員不團結(jié)，以武力論權(quán)勢，工作組把這一情況匯報黨委，并請示了由一名經(jīng)驗豐富的鎮(zhèn)工作人員掛職村的支部書記，同時配全充實了職能組織，由兩委成員交叉任職，以培養(yǎng)后備干部使村兩委擰成一股繩。第二，加強制度建設。我們工作組把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，按照“五個好”要求，協(xié)助村里建立健全了“”制度、黨員活動日制度、黨員教育培訓、發(fā)展黨員制度、村務公開和民主管理制度、村干部管理監(jiān)督制度等各項制度。并教育引導黨員干部狠抓制度的貫徹落實，促使村逐漸步入了制度化、規(guī)范化軌道。第三，加強陣地建設。為積極發(fā)揮黨員活動室的載體作用，我們幫助村兩委建起了黨員活動室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”標準，完善內(nèi)部設施，加強硬件建設。第四，加強黨員干部的培訓。我們多次召開兩委會，黨員代表會，教育黨員干部提高思想政治素質(zhì)，統(tǒng)一干部思想。七一期間，我們利用三天的時間舉辦黨員干部培訓班。在宣傳黨的方針政策的同時，與他們一道協(xié)商發(fā)展規(guī)劃及開展工作的方式方法。通過教育整頓，村的班子問題得到了有效的解決。
二、強措施解難題、確保重點工作的開展
我們工作組把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾關心的熱點、難點問題作為當務之急，強化措施、狠抓落實，按照“以點帶面、以整體工作化解局部矛盾”的思路推動工作的開展。
（一）多措并舉，創(chuàng)建平安村莊。
由于多年來該村各項工作混亂，治安狀況差，群眾缺乏安全感，加之塌陷地補償?shù)葐栴}，村民多次上訪，已成為聞名的“問題村”、“釘子村”、“上訪村”。我們工作組針對這一情況首先組織開展了矛盾糾紛定期排查活動。聯(lián)合鎮(zhèn)司法、派出所等部門，印制《矛盾糾紛排查表》，深入到戶做好思想工作，及時疏理矛盾糾紛，力爭將問題化解在萌芽狀態(tài)。第二，建立完善村級治安聯(lián)防制度。我們協(xié)助村兩委制定了夜間巡邏值班表、十戶聯(lián)防輪流制度，工作組與村兩委成員交叉輪流巡邏值班，并要求所有成員24小時手機開機，辦公室24小時輪流值守，隨時接待來訪群眾，消除隱患。第三，大力推進村務、財務公開，提高村務管理的透明度。財務不清是每個后進村的焦點問題，我們邀請鎮(zhèn)審計辦、經(jīng)管站的人員參加，理清了村的財務，并成立民主理財小組，把債權(quán)、債務等開支帳目擺放桌面，及時張榜公布，讓干部清白了，群眾明白了。在處理群眾的來訪問題上，我們做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，為群眾提供一個安定祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境。目前，群眾的安全感普遍增強，共化解矛盾糾紛43起。
（二）集思廣益，搞好土地調(diào)整。
由于該村近年沒有調(diào)整土地，造成了人地矛盾突出，成為全村的矛盾焦點。為解決土地問題，我們廣泛征求黨員干部及群眾意見，相繼召開了兩委會、黨員會、村民代表會，印發(fā)了《致村全體村民的一封信》，戶均一份，闡明了工作組的思路，動員全體群眾以實際行動參與到土地調(diào)整工作中來。制定了《〈村年土地調(diào)整方案〉征求意見稿》，為方便群眾反映情況，設立了11個意見箱，并公開了村情民意舉報電話（），在經(jīng)全體黨員干部和村民代表一致同意的基礎上，制定了《土地調(diào)整方案》，幫助各經(jīng)營組也制定了《實施細則》。方案確定后，為確保村的所有村民都能平均分配到土地，我們工作組的全體同志同村兩委一道，冒著36度以上的烈日連續(xù)奮斗了10多天的時間，對各經(jīng)營組的土地進行實地丈量。我們先從遺留問題多、工作難度大的第八經(jīng)營組入手，逐組調(diào)整，做到第八經(jīng)營組土地已經(jīng)調(diào)整完畢，分地到戶；第十二、十三、十五經(jīng)營組在調(diào)整之中。目前，村的土地調(diào)整工作已基本結(jié)束。
（三）深入細致，推進計劃生育。
工作組駐村以來，我們認真分析總結(jié)了該村過去計劃生育工作經(jīng)驗教訓，從夯實計生工作基礎入手，下大力氣，做好計生工作。一是加大計劃生育政策宣傳力度，我們工作組結(jié)合計生辦的工作，利用廣播、發(fā)放明白紙、舉辦培訓班等形式講解宣傳計生知識。二是建設了高標準的人口文化大院，維修粉刷門、窗、墻壁，制作了高標準制度匾牌，并上墻。三是調(diào)整計劃生育工作專職隊伍。四是組織計生辦站人員40多人先后兩次對村展開了一次“拉網(wǎng)式”的排查，徹底清除了計劃外懷孕、手術(shù)、持證流引產(chǎn)等六項底子。五是對49歲以下的已婚育齡婦女從新建檔立卡，確保檔案簿的清晰規(guī)范。通過春、夏兩次的健康查體，目前，沒有發(fā)現(xiàn)違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生，為確保年底跳出重點管理的范圍奠定了堅實的基礎。
三、找路子促發(fā)展、千方百計富群眾
文章標題：黨支部書記培訓班心得體會
陽春四月，是萬物復蘇的季節(jié)，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到××拓展培訓中心進行拓能培訓活動。
這次拓展培訓的主題是挑戰(zhàn)自我、培養(yǎng)團隊。培訓的主要目的是培養(yǎng)學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調(diào)控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質(zhì)和能力，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作的精神。
5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了××、××、××等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰(zhàn)的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領?？罩袛鄻蝽椖块_始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是××單位的××，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生?！斑邸保痢另樌目邕^斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰(zhàn)自我者的祝賀?？吹揭粋€個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰(zhàn)自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產(chǎn)生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規(guī)避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經(jīng)歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。
在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網(wǎng)、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結(jié)束后，老師都會帶領大家總結(jié)，啟發(fā)大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質(zhì)和戰(zhàn)勝自我的能力，有些強調(diào)加強溝通、集體協(xié)作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰(zhàn)面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰(zhàn)勝自我，就能戰(zhàn)勝困難。
通過活動，使我聯(lián)想到了××公司企業(yè)文化中提到的“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧”的核心經(jīng)營理念，感觸到了“××”的企業(yè)信念，體會到了“××”的人才理念。事實的確如此，每一個項目都給予了我的心靈一次震撼，使我真正領悟了拓展訓練的真正意義。通過這次拓展培訓，使我們?nèi)蹮捔俗约旱膱F隊，增強了整個團隊的協(xié)作力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團隊的力量是巨大的，只有團結(jié)、信任才能使一個團隊達到一個更高的境界。同時也磨練了每個人的意志品質(zhì)，挖掘了個人潛能。我也深深體會到，無論是工作中還是生活中，要敢于相信自己、相信他人，要感謝指引你的人，支持你要指引的人。
__鄉(xiāng)黨委共有17個黨支部，黨員649名，其中男黨員522名，女黨員127名，本次輪訓參訓人數(shù)達2300余人次，參訓率達80％，除培訓規(guī)定內(nèi)容外，各支部結(jié)合實際廣泛開展了農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓，努力做到缺什么學什么，干什么學什么。
1.高度重視，加強領導。制定了輪訓工作方案，召開了由鄉(xiāng)村干部參加的黨員冬季輪訓工作動員會，號召各支部迅速行動起來，全面掀起輪訓工作。鄉(xiāng)上成立了由黨委書記為組長的領導小組，負責對各支部開展輪訓工作進行督查，各包村領導和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開展輪訓工作。各支部書記認真履行第一責任人職責，認真落實場地、輪訓內(nèi)容、輪訓日程和輪訓對象。
2.切合實際，創(chuàng)新形式。本次輪訓主要以宣傳黨的十八屆三中全會精神為主，做到了“三個結(jié)合”。一是黨員教育培訓與總結(jié)、謀劃、推動工作相結(jié)合，認真盤點2013年工作，找問題、找差距，制定__年重點工作思路，定目標、定措施、定責任人、定完成時限；二是與落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度、村干部任職承諾、黨員“評星定格”、設崗定責等黨建重點工作相結(jié)合，進一步夯實黨的基層組織建設；三是與深化機關干部“下基層”、慰問困難黨員、群眾等活動相結(jié)合，把政策、技術(shù)、信息、資金、溫暖送到基層。
3.認真落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。一是召開各村黨支部書記、各站所長參加的黨建工作專項述職匯報會，各黨支部書記對其履行黨建責任制情況進行了專項匯報，并進行了民主測評。二是召開了鄉(xiāng)黨委書記黨建工作民主評議大會，由鄉(xiāng)黨委書記進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。三是由各村組織召開了村黨支部書記黨建工作民主評議會，村書記向黨員進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。四是分兩組對各村黨支部2013年度黨建工作進行了考核。
4.開展評議，增強黨性。一是對村干部2013年承諾完成情況進行民主評議，把評議結(jié)果作為村干部“基礎達標”考核的主要依據(jù)。二是抓了黨員黨性分析評議活動。評議出的優(yōu)秀黨員作為七一表彰的對象，對評議出的落后黨員進行批評并提出整改措施，限期整改。
5.學習形式多樣化。一是集中學習。在動員會上，邀請縣委黨校講師為鄉(xiāng)村黨員干部講了一堂生動的黨課。為了不影響正常工作，利用鄉(xiāng)村干部例會，組織了短期培訓班，并要求認真做好學習筆記，確保培訓效果。二是分散學習。由各支部自行安排時間組織學習，學習時間不少于3天，并做好學習記錄。三是自學。由黨員個人安排時間進行自學，做好學習筆記。
6.理清思路，促進發(fā)展。各支部利用輪訓廣泛聽取了黨員群眾對本村今后發(fā)展的意見建議，知道了群眾的想法，制定出本村的發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了明年主要工作任務，為做好明年的工作奠定了基礎。
年，本人任人事政工科副科長，能夠認真貫徹“依法行政、為國把關、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”的工作方針，嚴守工作紀律，發(fā)揮自己在本職崗位上應有的作用，現(xiàn)將年度工作述職如下：
思想上能從嚴從高要求自己，自覺加強政策理論和管理知識的學習，努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關性的思想教育工作，特別是堅持學報告精神和“三個代表”重要思想，思想認識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓班，充實了理論知識、開闊了工作思路，豐富了領導經(jīng)驗。
一年來，本人堅決服從組織安排，切實擺正位置，不斷探索，不斷總結(jié)，認真做好本職工作。年內(nèi)針對本關人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研，補充完善了機構(gòu)設置方案并積極向上級反映情況；鑒于今年人員交流較多，本人帶領干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作；協(xié)助關科領導抓好全關的思想政治教育和員工管理工作，以學習、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線，切實加強和改進思想政治工作，特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題，積極與關科領導商討對策，引導廣大干部振奮精神，積極投入業(yè)務工作。同時，本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務，如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份，本人在預產(chǎn)期期間堅持工作，為本關員工參加總關歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作，經(jīng)常加班加點，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，工作得到關里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下，積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理，舉辦黨務干部培訓班，做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等，并落實好婦女、計劃生育的各項工作，指導本關團支部開展好組織生活，安排好團內(nèi)活動，工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動，受到了大家的歡迎，各項工作均達到了上級部門和本關領導的要求。
本人能夠不斷增強法制觀念，嚴格履行職責，廉潔自律。對情況復雜，政策性、敏感性強的問題，能夠加強請示匯報，未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進行依法行政、廉政勤政的教育，堅持經(jīng)常性的理論學習，平時注意加強科室管理，能夠嚴格執(zhí)行考勤制度，檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。
本人經(jīng)過總結(jié)回顧，認為自己一年來的工作是稱職的，但仍然存在以下不足：工作經(jīng)驗有待豐富，一年來應付事務性的日常工作較多，工作系統(tǒng)性不夠強；今后本人將一步加強學習，虛心求教，克服不足，將工作做得更好。
2007年，南平市科技局按照市創(chuàng)業(yè)競賽活動的部署和要求，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的目標，扎實推進綠色腹地社會主義新農(nóng)村建設，與市委組織部下派干部一起認真做好邵武曬口新豐村的掛村服務工作。現(xiàn)就今年以來的工作總結(jié)如下：
一、組織領導方面
把掛村服務工作作為本單位的工作內(nèi)容之一,列入全年科技系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)競賽活動內(nèi)容,主要領導親自抓，分管領導具體抓，自南委辦[2007]19號《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于開展第二輪“掛村服務、互動聯(lián)動”工作方案>的通知》下達后，就對今年的掛村服務工作進行部署，明確工作方向和目標。確定市科技局張澤華副局長負責掛村服務的領導,辦公室、成果科等作為聯(lián)絡員予以支持日常事務，局領導帶領相關科室多次到該村開展調(diào)研、指導工作，定期研究工作并協(xié)調(diào)解決問題，形成了互動聯(lián)動格局。
一、突出協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)有新發(fā)展
與下派干部一起認真指導各村民小組按照宜工則工，宜農(nóng)則農(nóng)，找準發(fā)展的路子。進一步突出工業(yè)、突破工業(yè)，以工興村。做好周邊企業(yè)和村家園木藝、鑄造廠等企業(yè)的服務工作，共建和諧企地關系。舉辦一期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓班，積極向周邊企業(yè)推薦村民就業(yè)，新增轉(zhuǎn)移勞動力30多人，促進農(nóng)民增收。我局主動和市農(nóng)科所聯(lián)系，依托科技特派員技術(shù)力量，加強科技興農(nóng)力度，提高農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)和檔次。通過試種戶的典型示范，推動特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展。舉辦一期西瓜種植培訓班，帶領種植戶到建甌小松鎮(zhèn)木墩參觀西瓜大棚種植。試種和推廣“寶蘭”黃肉西瓜20畝，取得良好效果。進一步加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，我局還撥出科技計劃經(jīng)費2萬元，支持該村推廣蔬菜和西瓜新品種，重點發(fā)展墻上、新埔、同青瓜果、蔬菜業(yè)，促進該村的農(nóng)業(yè)科技能力提高。今后我局還將在建立農(nóng)村科技信息服務網(wǎng)絡體系上，重點對該村的建設予以支持，不斷提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)。2007年，該村村財收入42萬元，比增82%；農(nóng)民人均純收入預計4200元，比增8%。
二、突出為民，促進生活有新提高
1、幫助聯(lián)系規(guī)劃建設同青新村。邀請邵武市規(guī)劃設計院技術(shù)人員勘察和提出新村落址和規(guī)劃思路，還邀請有關專家和南平市規(guī)劃設計院有關技術(shù)人員進行指導。目前該村經(jīng)過多次修改、論證，8月份，完成了同青新村點的規(guī)劃設計。規(guī)劃新村總體符合新農(nóng)村建設要求，占地約29畝，可建房50戶左右。
2、幫助聯(lián)系、配合支持該村爭取上級資金，修建水管3100多米，新修一條長近兩年1000米寬3.5米的水泥路，對80多戶困難戶、困難黨員、殘疾人、軍屬等家庭進行慰問。
三、突出創(chuàng)建，促進文明有新進步指導該村深入開展“星級文明戶評比”等精神文明創(chuàng)建活動，向上爭取資金5.5萬元建設標準籃球場一個、乒乓球臺兩個。加大平安村建設力度，認真落實社會治安綜合治理各項措施，配合派出所在村部建設了警務室。認真做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實維護社會穩(wěn)定。進一步加強與周邊企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，督促企業(yè)搞好技術(shù)改革，提高企業(yè)防污治污能力，降低廢氣污染、工業(yè)氣體泄露污染以及噪音污染，為村民生產(chǎn)生活營造更加良好的環(huán)境。全年該村沒有出現(xiàn)重大火災和生產(chǎn)安全責任事故。
四、突出制度，促進管理有新成效