時間：2022-07-17 00:03:48
導(dǎo)語：在入黨宣誓程序的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞：職業(yè)素質(zhì)；企業(yè)文化；民航；學(xué)生
中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）06-0126-02
高職教育是以應(yīng)用型高技能人才培養(yǎng)為目標(biāo)的專業(yè)教育模式，而我們目前的應(yīng)用型高技能人才他們主要特征體現(xiàn)在有較高的職業(yè)素質(zhì)和水平。我們的學(xué)生他們職業(yè)素質(zhì)的高與低，會直接影響到他們的就業(yè)，還會間接的影響到學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展，為此培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)人才是我們高職院校各項工作當(dāng)作的核心問題。當(dāng)前，在社會上，職業(yè)素質(zhì)是指一個人是不是能進入職業(yè)以及勝任職業(yè)工作的主要內(nèi)容和條件，其中涵蓋職業(yè)的個人品德文化修養(yǎng)及業(yè)務(wù)知識和所學(xué)專業(yè)技能多個方面。
一、職業(yè)素質(zhì)教育的內(nèi)容
職業(yè)素質(zhì)是指從業(yè)者在一定生理心理條件基礎(chǔ)上，再通過培訓(xùn)、實踐等多個途徑形成和發(fā)展起來的教學(xué)模式。高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的構(gòu)成主要有職業(yè)道德、職業(yè)知識、職業(yè)技能、職業(yè)心理、職業(yè)精神等。為了有效實施高職教育、培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀的生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)技能人才，為了使學(xué)生就業(yè)和健康成長的需要，全面實施職業(yè)素質(zhì)教育是非常必要的。
二、民航企業(yè)文化的內(nèi)涵
（一）民航企業(yè)文化
民航企業(yè)文化是指企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟的實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)文化是企業(yè)中形成的文化觀念、歷史傳統(tǒng)、共同價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等企業(yè)的意識形態(tài)。眾多企業(yè)文化的共性表現(xiàn)在以下幾點。
1.價值觀。價值觀是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，共同的價值理念決定著企業(yè)的發(fā)展方向，使得企業(yè)文化得到真正的體現(xiàn)、固化和延續(xù)，成為支撐企業(yè)生存的組織凝聚力。
2.創(chuàng)新意識。在創(chuàng)新意識培養(yǎng)中，重點在于多探索、多研究、多思考，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和想象力。
3.團隊精神。即要具有與人合作、團結(jié)奮進的精神、責(zé)任心與敬業(yè)精神。
4.誠信意識。誠信是一種社會資本，它存在于兩個人以上的社會群體中，是人與人之間互相信任、互相依賴、相互合作、相互支持的一種“社會資源”。
5.感恩意識。感恩，就是對別人的恩情有所感覺、有所覺悟、有所感動。在感恩文化氛圍下，有利于創(chuàng)造寬松的環(huán)境、和諧的人際關(guān)系。
（二）民航企業(yè)文化
目前我國民航業(yè)的發(fā)展模式呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性很強。對于民航業(yè)的三大系統(tǒng)“航空、機場和空管”而言，它們的文化既有共性，又有差異。從共性來看，航空、機場和空管三者都強調(diào)安全文化、服務(wù)文化和管理文化建設(shè)。
三、充分了解學(xué)生和企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的無縫對接
1.民航院校學(xué)生的特點，在剛?cè)胄５膶W(xué)習(xí)生活中，所有學(xué)生都能在思想上積極要求進步、學(xué)習(xí)勤奮努力、工作積極主動、生活節(jié)儉質(zhì)樸、同學(xué)之間團結(jié)友愛，這也為整個校園注入一股強大的新生力量。在他們身上也存在另一方面的特點：學(xué)習(xí)摸不到頭緒、踏不下心，生活作風(fēng)散漫，玩心重，更有一部分新同學(xué)不顧學(xué)校和家長的勸阻，沉溺于互連網(wǎng)虛幻世界，玩游戲、QQ聊天。此外，現(xiàn)在的學(xué)生年齡大都處于由“準(zhǔn)成人期”到成人期的過渡階段，但他們多是沒有經(jīng)過實際鍛煉的，自我管理、自我控制能力還要靠班主任老師在日常教學(xué)過程中，通過經(jīng)常性的幫教來確立，自理、自控能力較差。
2.民航企業(yè)對學(xué)生培養(yǎng)工作的要求，隨著民航業(yè)日新月異的發(fā)展，本行業(yè)對學(xué)生培養(yǎng)提出了更高的要求：（1）加強英語能力，特別是英語閱讀能力的培養(yǎng)。在和東航昆明維修基地定檢部、航線部相關(guān)負責(zé)人的溝通中，企業(yè)多次提到英語能力的重要性。這主要是因為實際工作時，一些操作程序是全英文的，所以專業(yè)英語的學(xué)習(xí)很重要。（2）加強實際操作的學(xué)習(xí)，在實踐中理解各項維修手冊，適航法規(guī)。對于民航業(yè)來講，安全是非常重要的，因此學(xué)生的安全意識應(yīng)提前增強，應(yīng)加強《人為因素》課程的學(xué)習(xí)。（3）提高綜合素質(zhì)。包括表達能力，寫作能力，較強的工作責(zé)任心，誠實、嚴(yán)明的紀(jì)律性，團隊協(xié)作能力。
四、增強學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育，提高就業(yè)競爭力
1.融入民航企業(yè)文化的元素，開設(shè)民航企業(yè)文化專題講座。作為民航院校的學(xué)生，畢業(yè)后的就業(yè)單位多為國內(nèi)各航空公司，因此了解國內(nèi)相關(guān)民航企業(yè)的文化，掌握民航機務(wù)行業(yè)文化理念，將其深化為全體機務(wù)學(xué)子的共識，促進學(xué)生的職業(yè)認同感顯得尤其重要。為此，在廣泛搜集全國各航空公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，在大一新生中間分階段開展民航企業(yè)文化專題講座，使學(xué)生全面了解未來就業(yè)單位的文化，深化對民航企業(yè)的認識，不斷完善自身的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
2.開展職場體驗，培養(yǎng)職業(yè)意識。“職場體驗”是一門開放性、職業(yè)性很強的實踐活動，是組織學(xué)生到合作企業(yè)通過介紹、參觀和一定時間具體崗位現(xiàn)場的聽、看、察、問，感知職業(yè)環(huán)境氛圍、職業(yè)崗位流程、職業(yè)崗位素質(zhì)技能，為將來的學(xué)習(xí)和因材施教奠定堅實的基礎(chǔ)。時間安排為兩周，其中，第一周到所學(xué)專業(yè)面向的行業(yè)領(lǐng)域有代表意義的企業(yè)進行，讓學(xué)生總體了解就業(yè)的崗位在哪里；第二周安排在具體的崗位上實踐體驗，當(dāng)然這其中也需要相關(guān)合作單位的大力支持。通過職場體驗，學(xué)生能近距離的感受真實的職場情境，對未來的工作環(huán)境形成一定的認知，獲得對機務(wù)專業(yè)漸進的認識和感受，從而使學(xué)生知道在三年的學(xué)習(xí)生活中，如何使自己在知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)技能以及職業(yè)素質(zhì)方面去積累和準(zhǔn)備，符合民航職業(yè)人的需要。
3.在仿真工作環(huán)境中體驗機務(wù)文化、在實訓(xùn)活動中增強機務(wù)職業(yè)素質(zhì)。在民航機務(wù)專業(yè)教育中，實踐教學(xué)是學(xué)生了解機務(wù)行業(yè)、了解自己與職業(yè)的適合度的最直接、最有效途徑。在實訓(xùn)教學(xué)過程中，應(yīng)該創(chuàng)造仿真的機務(wù)工作環(huán)境，讓學(xué)生盡量接觸真實的機務(wù)維修工作環(huán)境，譬如在晚上或者惡劣的天氣環(huán)境下執(zhí)行機務(wù)維修工作，并且通過模擬仿真的工作，讓不按照維修手冊操作的學(xué)生得到失敗教訓(xùn)，培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)規(guī)范的工作態(tài)度。
大家好！
近年來，我校團的基層組織建設(shè)在黨總支和教育局團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨的中心工作和局團委的要求，不斷配合學(xué)校各方面的具體工作，依據(jù)新形勢下素質(zhì)教育的特點和規(guī)律，更新觀念，開拓創(chuàng)新，以德育為素質(zhì)教育的龍頭，以引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀為重點，以開展多種健康有益的活動為載體，以高度的使命感和責(zé)任心和對學(xué)生高度負責(zé)的精神，充分發(fā)揮了團組織的政治敏銳性和先鋒模范作用，為青年團員的健康成長、為學(xué)校事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出了自己的貢獻。現(xiàn)將我校團委的主要工作成績匯報如下：
一、提高團員思想素質(zhì)，不斷深化團的思想教育
隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，科學(xué)發(fā)展的觀念深入人心，團組織的工作也面臨著新的時代要求和發(fā)展要求，共青團必須跟上時代的步伐，引領(lǐng)時代的潮流，孕育時代的希望?？梢哉f，團的工作任重而道遠。我校團總之深刻的認識到這一點，圍繞學(xué)校中心工作，狠抓思想道德建設(shè)。做到了目標(biāo)明確，步驟清晰，方法得當(dāng)，措施有力，收效明顯。
（一）通過開展形式多樣的活動，用科學(xué)的思想武裝青年
近年來，我們及時抓住每一次富有重大意義的事件，對團員青年進行政治思想理論教育、愛國主義教育，用科學(xué)的理論武裝青年，要求他們響應(yīng)黨的號召，用正確的思想武裝自己，并轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的動力、成長的方向。如：在八十八周年之際，我校團委舉辦了紀(jì)念“五四動運八十八周年”合唱比賽、演講比賽、座談會、詩歌朗誦等活動，并利用廣播、黑板報、校報等宣傳媒介大力宣傳“”的偉大意義，通過這一系列教育活動，極大地調(diào)動了廣大團員青年立志成才、報效祖國的激情；在紀(jì)念12.9運動中，舉行了愛國主義演講比賽和一系列紀(jì)念活動；每年都為年滿18歲的學(xué)生舉行成人宣誓儀式，增強了青年團員的責(zé)任感和主人翁意識；在2008年的抗震救災(zāi)中，校團組委組織全校團員奉獻愛心，為災(zāi)區(qū)同胞捐款，共捐款XXX元；同事校團委還組織了青年志愿者服務(wù)隊等，這些活動凝聚了校團組織的向心力，團結(jié)了同學(xué)，解決了思想問題、方向問題，對他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀起到了巨大的推動和導(dǎo)向作用。
（二）創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，形成風(fēng)清氣正的校園環(huán)境
環(huán)境可以造就人。對于學(xué)校來說，各方面作風(fēng)的好壞直接影響著學(xué)校整體工作。校風(fēng)建設(shè)是學(xué)校工作的中心，也是團委的工作中心。我校團的工作，在進行政治思想教育的同時，通過各種日常教育，引導(dǎo)學(xué)生從孝敬父母，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，熱愛祖國，樂于助人，遵紀(jì)守法，遵守公德，珍惜糧食，不怕困難，刻苦學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，勤儉節(jié)約，文明禮貌，講究衛(wèi)生做起，在日常的生活中學(xué)會做人，讓學(xué)生在學(xué)中做，做中學(xué)，學(xué)用結(jié)合，言行一致；在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，近年來，校團委立足于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神，對學(xué)生開展學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)。
二、以團的自身建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷增強團組織的戰(zhàn)斗力
組織建設(shè)是團的建設(shè)的重要一環(huán)，我們努力實踐學(xué)校對團委提出的要求，即“團委要深入到學(xué)生中去，切實把握學(xué)生的思想脈搏，解決學(xué)生實際存在的問題，要把團的工作扎扎實實地落到實處”，把校團的工作做強、做好。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全
一是我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視團的建設(shè)，團組織結(jié)構(gòu)完整，陣地得到不斷完善。我校團的組織由教師擔(dān)任校團委書記，下設(shè)學(xué)生會，由學(xué)生擔(dān)任學(xué)生會主席，三個年級分別成立了團總支和學(xué)生會，并由年輕教師擔(dān)任團總支書記，指導(dǎo)學(xué)生在本年級開展團的工作；近幾年，學(xué)校團的基地建設(shè)也在不斷完善。建立了獨立的團委辦公室，團員活動室，心理健康咨詢室，學(xué)生廣播站，體育活動室等。二是學(xué)生自主管理成為校團工作的一大特色。在我校團委組織的多項活動中老師只是起到一個指導(dǎo)的作用，很多成效顯著的活動都是由學(xué)生自己組織，自己開展的，比如五四演講比賽、紀(jì)念12.9運動等等，極大地鍛煉了學(xué)生的組織能力和責(zé)任意識。
（二）團的組織生活有序開展
我們按規(guī)定時間召開團代會，及時增補團委委員以健全組織機構(gòu)，正常開展民主生活會，完善團委委員的例會制度等，以協(xié)調(diào)工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，討論部署下階段工作；在各年級設(shè)立團總支，在團委的指導(dǎo)下獨立開展符合各年級特點的活動；對各團支部的工作也時刻注意指導(dǎo)和檢查，在全校范圍內(nèi)開展?fàn)巹?chuàng)“合格團支部”活動，明確要求各支部在合格達標(biāo)的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)學(xué)校的“優(yōu)秀團支部”和XXX的“先進團支部”。同時加強了對團干部、班委干部的培訓(xùn)，平時有短期培訓(xùn)，明確具體工作的要求和所要達到的目的，在假期舉辦學(xué)生干部的夏令營或培訓(xùn)班，從干部意識、活動組織策劃能力等入手全方位進行培訓(xùn)，使得學(xué)生干部的力量加強，成為團工作的強大生力軍，這些干部分散在各班各支部，夯實了各基層團組織的工作。推優(yōu)薦才工作在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地展開，幾年來有XX位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生被吸收入黨；并通過團課、本支部書記及支委的談心等形式加強對團外青年的思想教育，絕大部分團外青年已向團組織遞交了入團申請書，團委嚴(yán)格按照程序和要求，發(fā)展新團員。
三、加強校園文化建設(shè)，讓健康有益的文體活動占領(lǐng)校園
（一）團組織文體活動異彩紛呈
在搞好以上各項主題活動之外，我們通過學(xué)生會，堅持開展常規(guī)性的文化體育活動，如英語角、手抄報、有獎?wù)魑摹⒒@球賽、乒乓球賽、足球賽、拔河、元旦猜謎、長跑等豐富多彩的文化體育活動，豐富校園文化生活。各項活動努力做到有量度，有計劃，講究科學(xué)性，兼顧教育與情趣，知識與娛樂，活動與休息的關(guān)系，寓教于樂，以美育德，求真啟善。
（二）社會實踐活動常抓不懈
幾年來，我校團委積極組織團員青年關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展、參與家鄉(xiāng)的建設(shè)，利用寒暑假深入社會開展公益勞動和社會調(diào)查活動，舉行社會實踐活動的報告會并對活動成果顯著的進行表彰和獎勵。與社區(qū)結(jié)對子、到福利院慰問孤寡老人、開展“獻愛心希望工程”活動、定期為離退休教工服務(wù)等青年志愿者活動也開展得有聲有色，增強了學(xué)生的社會責(zé)任感；團委還根據(jù)社會的發(fā)展,加強信息化建設(shè)。團委辦公室在信息化建設(shè)的過程中,硬件配備齊全,有電腦、打印機，在網(wǎng)頁上還設(shè)有意見箱，充分聽取學(xué)生的心聲。
全縣共青團工作緊緊圍繞“爭當(dāng)新青年，建設(shè)新農(nóng)村”這一主題，以服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年為宗旨。突出推動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富、提高農(nóng)村青年文明、增強農(nóng)村團組織建設(shè)這三大工作重點，強化措施，狠抓落實，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。
（一）立足青春創(chuàng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富
1、加強農(nóng)村青年中心建設(shè)。按照各級團組織建立青年中心的要求，圍繞聯(lián)系青年、服務(wù)青年、凝聚青年，積極打造農(nóng)村青年中心這一平臺，規(guī)范完善了已建立苗家曲村等各種類別、各種模式的農(nóng)村青年中心21處，新建2處。一是在蘇村鎮(zhèn)仕子口村探索建立的農(nóng)村青年中心，設(shè)有青年稀奇特養(yǎng)殖培訓(xùn)部、育齡婦女服務(wù)部、外出務(wù)工青年服務(wù)部，主要是順應(yīng)該村團組織設(shè)置要求而延伸出來的社團組織，以便更好地吸收40歲以下超了團齡的農(nóng)村青年，開創(chuàng)了帶動周圍青年共同致富的新模式和農(nóng)村青年團組織建設(shè)的新局面。二是在辛集鎮(zhèn)張家溝村成立了張家溝村農(nóng)村青年中心，此處青年中心是以眾誠鴨業(yè)為依托，通過公司+協(xié)會+青年農(nóng)戶的方式把青年聯(lián)系起來，為青年會員提供鴨苗飼料供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、成鴨回收等一條龍服務(wù)，帶領(lǐng)青年致富奔小康。同時在全縣推行試點經(jīng)驗，整體推進農(nóng)村青年中心建設(shè)，將政治待遇和經(jīng)濟利益納入中心會員制的運作范疇，在服務(wù)的基礎(chǔ)上實行利益驅(qū)動，以便更好地聯(lián)系青年服務(wù)青年凝聚青年。
2、建設(shè)青年科技示范基地。為更好地輻射帶動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富，團縣委不斷深化青春創(chuàng)業(yè)行動。一是對農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富導(dǎo)師30名進行了重新核實登記，進一步規(guī)范了青春創(chuàng)業(yè)基地16處。二是對“基地+合作社+青年農(nóng)戶”的形式進行了探索，團縣委積極引導(dǎo)青年致富帶頭人王發(fā)年依托蒲汪鎮(zhèn)眾誠鴨業(yè)養(yǎng)殖基地成立鴨業(yè)合作社，吸納社員入股，不斷擴大養(yǎng)殖規(guī)模，收到了良好的效益?，F(xiàn)已吸納青年入社200余戶。不斷增加了基地的資金，也更加緊密地聯(lián)系了青年。三是進一步積極搞好青春創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)。我們在大莊鎮(zhèn)徐家溝村依托青春創(chuàng)業(yè)帶頭人許明成創(chuàng)辦的四個基地而成立了青春創(chuàng)業(yè)園區(qū)。積極開展青春進園區(qū)活動，鴨業(yè)加工基地、飼料加工基地和昊成制衣廠分別吸納青年900余人就業(yè)，同時依靠鴨業(yè)協(xié)會輻射帶動280戶養(yǎng)殖戶帶頭致富。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮團組織聯(lián)系青年的職能作用，經(jīng)常組織農(nóng)村青年到青年科技致富示范基地中參觀學(xué)習(xí)，不斷提高青年農(nóng)民的科技素質(zhì)和市場意識，更好地輻射帶動青年致富，積極為農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)致富提供平臺。
3、促進農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。剩余勞動力對外輸出是實施青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑之一，團縣委注重協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加強對外聯(lián)系，加大對外輸出力度。一是實行“爭建”活動聯(lián)動機制，形成合力。與縣勞動局、財政局、科技局等進行溝通和協(xié)調(diào)，聯(lián)合制定下發(fā)了《農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)促進計劃》，積極協(xié)調(diào)有用工需求的企業(yè)舉辦了“農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)月”供需見面洽談會，先后在馬牧池、依汶等地舉辦13次，利用農(nóng)村逢大集時機，到集上進行宣傳，得到廣大農(nóng)村青年的認可和好評，擴大了團組織的影響力。二是與勞動局聯(lián)合建立了“青年外出勞工服務(wù)中心”。該中心充分發(fā)揮團組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，將全縣廣大有外出意向的農(nóng)村青年信息輸入微機，統(tǒng)一管理；同時，又與發(fā)達地區(qū)有用工意向的企業(yè)和單位建立起網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，一旦有需求，優(yōu)先從該中心調(diào)出符合條件的青年外出務(wù)工青年名單，真正體現(xiàn)竭誠服務(wù)青年的宗旨，給予青年一份可靠的信息資料和適宜的工作崗位。三是團縣委在青島港務(wù)局長期建立青年外出就業(yè)服務(wù)基地，協(xié)調(diào)提供就業(yè)崗位2000余個。在此基礎(chǔ)上，今年成立了駐青島港團工委，通過建立團組織，進一步健全用工資源信息庫和人力資源信息庫，加快了信息的傳遞溝通，實現(xiàn)了勞動力資源信息的共享。四是大力實施外出務(wù)工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)計劃，鼓勵有條件的外出務(wù)工青年回鄉(xiāng)興辦各類二、三產(chǎn)業(yè)，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
4、加強農(nóng)村青年致富培訓(xùn)。團縣委把對農(nóng)村青年的教育和培訓(xùn)，改變農(nóng)村青年的思想觀念，提高農(nóng)村青年的內(nèi)在素質(zhì)做為推動農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富的關(guān)鍵所在，注重整合培訓(xùn)資源，堅持以市場為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，采取“走出去、請進來”等多種方式，注重培訓(xùn)實效，全面提升農(nóng)村青年的內(nèi)在素質(zhì)，全縣各級先后舉辦培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員2000余人次。團縣委首先與職業(yè)教育學(xué)校聯(lián)系，利用職業(yè)教育學(xué)校閑置的教室和教學(xué)資源，建立起全縣的農(nóng)村青年培訓(xùn)中心。以此為龍頭，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級要依托黨校、黨員活動室和各級農(nóng)村青年中心、尤其是現(xiàn)代遠程教育建立農(nóng)村青年培訓(xùn)中心，同時選拔了一批擁有基地和技術(shù)的農(nóng)村青年科技帶頭人30名，全縣農(nóng)、林、牧、科技等多層界的高級技師和技術(shù)人員30名，組成60人左右的教師培訓(xùn)隊伍。在培訓(xùn)方式上，采取常規(guī)辦班培訓(xùn)、基地實際操作培訓(xùn)、結(jié)對帶動培訓(xùn)、合作組織互動交流培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式，注重加強對農(nóng)村青年就業(yè)觀念、創(chuàng)業(yè)觀念和就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全縣各級先后舉辦不同規(guī)模和層次的培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員達2000余人次，結(jié)對73個，外出參觀學(xué)習(xí)4期。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，注重思想觀念的改變和創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實效性、可操作性和科技性。通過培訓(xùn)使大部分青年進一步解放了思想，改變了就業(yè)觀念，熟練掌握了1-3門實用技術(shù)和科技致富技術(shù)，全面提升了農(nóng)村青年素質(zhì)，加快了四型青年農(nóng)民隊伍建設(shè)。為使培訓(xùn)經(jīng)常化，規(guī)定每年舉辦縣級培訓(xùn)班4期。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每年舉辦農(nóng)村青年培訓(xùn)班不少于6次，村級培訓(xùn)班每月不少于1次。并列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織進行年度考核的重要內(nèi)容。同時對培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)程序等都做了明確的規(guī)定，使培訓(xùn)走上了規(guī)范化和正?；能壍馈?/p>
（二）努力提高農(nóng)村青年文明素質(zhì)，提升鄉(xiāng)風(fēng)文明
1、加強農(nóng)村青年思想道德建設(shè)。組織廣大農(nóng)村青年認真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝青年頭腦，著重加強了以社會主義榮辱觀為核心的思想道德建設(shè)，努力提高農(nóng)村青年文明素質(zhì)。目前共組織“八榮八恥”巡回演講團到農(nóng)村巡回演講共42期，各地農(nóng)村團組織也紛紛組織莊戶劇團編演了生動的節(jié)目演出，共舉辦26次，將社會主義榮辱觀深入人心。
2、深化青年志愿者服務(wù)。團縣委始終把“爭當(dāng)新青年，建設(shè)新農(nóng)村”當(dāng)做主題，積極宣傳發(fā)動青年志愿者參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)。3月1日，團縣委制定下發(fā)了《關(guān)于在3·5“中國青年志愿者服務(wù)日”前后集中開展“爭做志愿者，建設(shè)新農(nóng)村”主題活動的通知》，并于3月3日下午在西山腳下舉行了沂南縣“爭做志愿者，建設(shè)新農(nóng)村”活動啟動儀式，儀式上，青年志愿者進行了入團宣誓，組織了縣醫(yī)院、供電公司等8支青年志愿者服務(wù)隊到磚埠鎮(zhèn)洙陽村青年中心、孫祖、雙堠等地為當(dāng)?shù)卮迕襁M行了義診、法律咨詢、科技宣傳、技術(shù)服務(wù)等。同時，在3·5期間集中開展“小手拉大手，文明沂南行”主題活動，并與農(nóng)村青年志愿者進行互動。植樹節(jié)期間，全縣出動青年志愿者隊伍126支1500余人進行義務(wù)植樹活動，麥?zhǔn)占竟?jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共出動麥?zhǔn)罩驹刚叻?wù)部142支幫助麥?zhǔn)眨伟卜?wù)隊42支、消防服務(wù)隊26支，共同維護農(nóng)村安全。青年志愿者共同參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，在促進鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔轉(zhuǎn)變、社會治安等方面起到了積極的推動作用。
3、舉辦“五四”文藝晚會。每年團縣委都舉辦了“站在新起點·放飛夢想”文藝晚會，晚會以謳歌時代，唱響創(chuàng)業(yè)之歌為主題，充分展示了我縣“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”取得的現(xiàn)實成果，也號召了廣大農(nóng)村青年運用辛勤的雙手創(chuàng)業(yè)致富，營造了全縣干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。
（三）深化共青團“凝聚力工程”，加強農(nóng)村團組織建設(shè)
1、推進農(nóng)村團支部書記進兩委工作。在今年換屆期間，繼續(xù)加大調(diào)整力度，選出優(yōu)秀團支部書記進兩委，調(diào)整部分團支部書記名額達到配齊配強農(nóng)村團支部書記的目的。目前，全縣572個行政村團支部書記進兩委的比率達到100%，充分發(fā)揮作用，班子堅強的達到86%。
2、創(chuàng)新農(nóng)村團組織設(shè)置方式。由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村集體、私營、個體經(jīng)濟的活躍，協(xié)會、合作社等民間組織的不斷增多，外出務(wù)工青年數(shù)量也日益加大，農(nóng)村青年出現(xiàn)了分層，原有的團支部設(shè)置方式已不能有效的服務(wù)農(nóng)村青年。團縣委積極探索，建立了以協(xié)會為主兼顧地域設(shè)置的團總支，總支下設(shè)養(yǎng)殖團支部、外出務(wù)工團支部、種植團支部、留守青年團支部、育齡婦女團支部，機構(gòu)的創(chuàng)新設(shè)置增強了服務(wù)青年的職能，將廣大農(nóng)村青年有效的凝聚在團組織的周圍。我們陸續(xù)探索了12處新的農(nóng)村團組織，這些團組織的設(shè)置方式都結(jié)合實際靈活機動，取得了良好的效果。
3、加大農(nóng)村團支部書記的培訓(xùn)力度。我們對農(nóng)村團支部書記實行分類管理，按照種、養(yǎng)、加等分類培訓(xùn)，切實提高他們的整體素質(zhì)，提高團組織的影響力和輻射力。
4、深化農(nóng)村推優(yōu)工作。團縣委嚴(yán)格《關(guān)于加強完善推薦優(yōu)秀共青團員作黨的發(fā)展對象工作的意見》，制定了農(nóng)村團員入黨積極分子培養(yǎng)教育制度，協(xié)同考察推薦對象制度，建立農(nóng)村入黨積極分子檔案，嚴(yán)格推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范推優(yōu)程序，今年農(nóng)村優(yōu)秀團員推優(yōu)入黨19名。
（四）做好共青團常規(guī)工作，推進城鄉(xiāng)互動，優(yōu)化農(nóng)村發(fā)展環(huán)境
1、積極接納大學(xué)生社會實踐活動。團縣委與8余所高等學(xué)校聯(lián)系，積極接收高校大學(xué)生的社會實踐服務(wù)隊，深入開展“三下鄉(xiāng)”活動，共有大學(xué)、建筑大學(xué)、華東師范大學(xué)等學(xué)校100余名學(xué)生來到馬牧池、孫祖、岸堤等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展社會實踐活動，他們到農(nóng)村小學(xué)損贈學(xué)習(xí)用品、衣、物等，進行義務(wù)支教；深入農(nóng)村進行法律、衛(wèi)生、環(huán)保宣講，播放科技片20余場，開展社會調(diào)查活動，吃農(nóng)家飯、體驗農(nóng)村生活；走訪紅嫂，走進當(dāng)?shù)鼐蠢显悍瞰I愛心。社會實踐活動得到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)村群眾和師生的一致好評，也有效的推動了城鄉(xiāng)互動。
2、積極做好農(nóng)村青少年維權(quán)工作。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、法律事務(wù)所爭創(chuàng)“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”活動為抓手，積極維護青少年合法權(quán)益，共創(chuàng)建農(nóng)村優(yōu)秀維權(quán)崗3個；同時，聯(lián)合有關(guān)部門在青少年加大了法制教育力度，各農(nóng)村小學(xué)法制副校長、輔導(dǎo)員也充分發(fā)揮作用，積極開展警示教育，向師生普及法律知識，增強法制意識，推進“平安校園”建設(shè)。舉辦法制報告會76余場，教育農(nóng)村青年自覺抵制各種不良行為的引誘和侵害，遠離違法犯罪，做文明青少年。
（五）以團帶隊，推進農(nóng)村少先隊工作的扎實開展
1、加強社會主義榮辱觀教育。沂南縣共有33個少先隊，其中農(nóng)村30個，做好農(nóng)村留守兒童的管理教育具有重要意義。年初，團縣委、縣教育局、縣少工委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強以社會主義榮辱觀教育為主的思想道德建設(shè)的意見》，迅速掀起了全縣少先隊榮辱觀教育活動。各農(nóng)村少先隊也通過征文比賽、“八榮八恥”圖片展、“十美十丑”行為征集等各種形式開展教育活動，教育廣大農(nóng)村少年兒童知榮辱、明是非，辨美丑。團縣委、縣教育體育局在二小舉行了全縣慶“六一”暨社會主義榮辱觀教育匯報演出。
2、以活動為載體，活躍農(nóng)村少先隊工作。每年縣領(lǐng)導(dǎo)都分組到全縣7處農(nóng)村小學(xué)、1處縣直小學(xué)、1處幼兒園走訪，給他們帶去了學(xué)習(xí)、生活等用品，送去了節(jié)日的祝福；同時，在全縣開展“魅力少先隊”、“少先兒童書信”大賽等活動，全面活躍少先隊工作氛圍。繼續(xù)深入開展“雛鷹爭章”活動，推進少先兒童素質(zhì)體驗教育，加強“手拉手”活動的開展，新增6對城鄉(xiāng)“手拉手”，推動了城鄉(xiāng)少年兒童的相互交流。
下一步打算
今后我們將按照團市委的要求，進一步理清思路，突出重點，結(jié)合縣委新農(nóng)村建設(shè)工作大局，繼續(xù)圍繞“爭當(dāng)新青年，建設(shè)新農(nóng)村”這一工作重心，創(chuàng)新工作思路，積極探索，開拓我縣農(nóng)村共青團工作的新局面。
（一）繼續(xù)深化青少年思想道德建設(shè)
1、加強農(nóng)村青年社會主義榮辱觀教育。繼續(xù)組織廣大農(nóng)村青年認真學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，開展愛國主義教育，著重加強了以社會主義榮辱觀為核心的思想道德建設(shè)，努力提高農(nóng)村青年文明素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)風(fēng)，建設(shè)文明鄉(xiāng)村。
2、繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)團委、小學(xué)少先隊理想信念育人工作。充分發(fā)揮團隊組織優(yōu)勢，組織青少年認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和依法治國、以德治國的思想，繼續(xù)大力推進青少年社會主義榮辱觀教育，培養(yǎng)青少年從小文明行為的良好習(xí)慣。
3、深化農(nóng)村青年志愿者活動。積極探索建立農(nóng)村青年志愿者服務(wù)的新路子，建立農(nóng)村青少年志愿者服務(wù)站，規(guī)范和完善農(nóng)村青年志愿服務(wù)各項制度，建立和完善農(nóng)村青年志愿服務(wù)的招募機制、物質(zhì)保障機制、培訓(xùn)機制、管理機制和評選表彰機制，大力推進城鄉(xiāng)青年志愿者扶貧接力計劃，使青年志愿者活動深入人心。
（二）圍繞“建設(shè)新農(nóng)村”這一主題，創(chuàng)新性的開展共青團工作
1、推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富。繼續(xù)探索建立新的農(nóng)村青年中心，規(guī)范已建立的青年中心，強化措施，創(chuàng)新工作思路，尋求新的青年中心運用模式，以更好地服務(wù)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富；建立特色創(chuàng)業(yè)基地，探索推廣“基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的運作方式，突顯基地引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富的作用，選樹一批新的青年致富帶頭人；積極聯(lián)合勞動局等有關(guān)部門規(guī)范管理“青年外出勞工服務(wù)中心”，加大對外聯(lián)系，與外地一批有名企業(yè)建立互助關(guān)系，轉(zhuǎn)移農(nóng)村青年剩余勞動力。
2、繼續(xù)做好大、中學(xué)生社會實踐活動。積極接收更多的高校大學(xué)生實踐服務(wù)隊，做好屬地服務(wù)工作；與教育文化等有關(guān)部門聯(lián)系，聯(lián)合開展送科技、文化、衛(wèi)生下鄉(xiāng)社會實踐活動，推動城鄉(xiāng)互動。
關(guān)鍵詞：加強 班組管理 途徑
煤礦生產(chǎn)主要是地下作業(yè)，勞動強度大，作業(yè)環(huán)境差，工作變化大，自然災(zāi)害多。在這種特殊的作業(yè)環(huán)境下生產(chǎn)，決定了煤礦班組結(jié)構(gòu)小、任務(wù)重、管理實、工作細等鮮明的特點。班組是加強企業(yè)管理、搞好安全生產(chǎn)、減少傷亡和各類災(zāi)害事故的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。據(jù)大量事故案例分析，90％以上的事故發(fā)生在班組，因“三違”即違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律所發(fā)生的傷亡事故占事故總數(shù)的90％以上。因此，加強班組安全管理是企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵，也是減少傷亡和各類災(zāi)害事故最切實、最有效的辦法。如何加強煤礦班組安全管理，筆者認為：
一、建立完善制度。強化班組安全管理
在班組管理制度方面要堅持傳承和創(chuàng)新相結(jié)合，堅持以規(guī)范化、精細化管理為基礎(chǔ)，形成一套閉合、量化的班組安全管理制度體系。建立健全班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確班組成員在安全工作中的具體任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利，做到一崗一責(zé)制，使安全工作事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查，把與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項工作同班組成員連接、協(xié)調(diào)起來，強化班組的安全管理組織體系，形成明確的分工，相互協(xié)作，從而達到規(guī)范和約束班組成員行為的目的，形成一個嚴(yán)密高效的安全管理責(zé)任系統(tǒng)。建立班組的安全管理組織體系和內(nèi)部分擔(dān)制度，切實改變班組安全的松散管理局面。班組安全管理組織體系可分為：班長是班組的安全第一負責(zé)人，負責(zé)全局。設(shè)立班長(工段)級的安全員，賦予安全員班長級別的權(quán)利，讓安全員從配角變成主角，改變過去跑龍?zhí)椎慕巧?，切實認真負起責(zé)任。設(shè)立班組作業(yè)(區(qū)域)安全負責(zé)人。班組安全負責(zé)人由一些技術(shù)好、責(zé)任心強的人員承擔(dān)，在平常的工作中有表率作用，在具體的生產(chǎn)實踐中可規(guī)范并約束其他人員的不良行為。班組要形成由班組作業(yè)(區(qū)域)安全負責(zé)人、安全員、班長形成的三級安全管理體系，及時、有效地糾正班組在日常生產(chǎn)實踐中的不良行為，提高安全管理的權(quán)威和效力。
二、選好兵頭將尾。提高班組長素質(zhì)
首先，要抓好班組長的選任工作。要明確規(guī)定班組長任職條件、選聘程序、任用期限、解聘方式等。對班組長的選聘，積極推行班組長競爭上崗和民主選舉班組長制度，可采取由基層黨支部研究報名，班組職工投票認可，礦(單位)審定，也可采取本人自薦、群眾推薦和公開競爭等方式產(chǎn)生。對新擬聘人員須經(jīng)過上級培訓(xùn)中心培訓(xùn)并考試合格，取得任職資格證后，由各區(qū)隊聘用，礦工會登記造冊并建立班組長管理檔案，并報礦勞資、組織部門備案，同時落實工資待遇。班組長任期一般為兩年，由區(qū)隊黨支部或車間工會組織職工對班組長每季度進行一次民主測評，測評結(jié)果一次不合格，給予警告，兩次不合格者或通過月考核連續(xù)兩個月被評為不合格班組長的應(yīng)立即撤換。特別是在選任班組長時還要充分體現(xiàn)班組長隊伍的年輕化、知識化。
其次，強化班組長培訓(xùn)。礦、區(qū)隊(車間)要經(jīng)常注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有前途的班組長后備人才，建立班組長后備人才檔案，積極為他們提供和創(chuàng)造多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉機會，在抓好安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強班組長管理知識、管理方法培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，促其快速健康成長。礦級職工培訓(xùn)中心和勞資等部門，每年均耍安排全礦班組長進行3-7天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以安全知識和崗位技能培訓(xùn)為主。同時鼓勵班組長自學(xué)成才，參加高層次的繼續(xù)教育，不斷提高班組長隊伍素質(zhì)，以適應(yīng)班組安全建設(shè)的需要。
第三。落實班組長政治、經(jīng)濟待遇，調(diào)動班組長積極性。要在入黨、記功、分房和外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮在生產(chǎn)中成績突出的班組長。組織部門要建立了區(qū)隊長后備人才庫，將優(yōu)秀班組長全部納入后備干部檔案，作為重點考察對象。在經(jīng)濟分配上向一線和苦臟累崗位的班組長傾斜，要形成組長為副班長的第一候選人，副班長為班長的首選人，班長為提拔區(qū)隊干部的重點人選的人才選拔聯(lián)瑣機制。以此來充分調(diào)動班組長趕超先進的積極性。
三、建立激勵機制。實行績效考核
要加強班組安全建設(shè)，提高班組安全管理能力及班組長的素質(zhì)，全面評價班組和班組長的工作績效，必須制定細致的班組安全考核辦法和班組長繢效考核辦法，實行獎優(yōu)罰劣。為確?？己速|(zhì)量，達到預(yù)期的效果，企業(yè)組織要設(shè)立專門班組安全建設(shè)獎勵費用，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)考核成員，安排考核日程，為考核工作的順利進行做好前期準(zhǔn)備和基礎(chǔ)性工作。以班組安全建設(shè)百分制考核為標(biāo)準(zhǔn)，每月對各單位班組安全建設(shè)情況進行一次檢查、考核，考核分不合格、合格、優(yōu)秀、紅旗四級，實行動態(tài)考核，年終經(jīng)過綜合評定后分別給予不同的獎勵。對班組長的績效考核，采取由班組長自我總結(jié)、自我評議、組織職工進行民主測評、考核小組成員深入班組長所在部門進行背靠背訪談、班組長所在部門領(lǐng)導(dǎo)評價的方法，從激情、能力、業(yè)績?nèi)齻€方面全面聽取意見，并對自我評議、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等項賦分，每月進行一次考核，從中評選出若干名左右優(yōu)秀班組長給予獎勵，連續(xù)三月被評為優(yōu)秀班組長的再給予獎勵。
四、抓重點創(chuàng)特色。推動班組安全建設(shè)