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食堂每月工作計劃

時間:2022-06-25 13:57:40

導語:在食堂每月工作計劃的撰寫旅程中,學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領您探索更多的創(chuàng)作可能。

食堂每月工作計劃

第1篇

秋季衛(wèi)生保健工作計劃一

新的一學期已開學了,為了更好的開展我園衛(wèi)生保健工作,提高我園的衛(wèi)生保健水平,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生等習慣,特制訂如下計劃:

一、以預防為主:

1.晨檢:與保教人員密切配合,防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進入幼兒園,我園按晨檢要求進行晨檢。晨檢要求:

一摸:摸額頭有無發(fā)燒,頜下淋巴結有無腫大;

二看:看咽部有無充血,口腔有無潰瘍、手心有無水皰等,并觀察幼兒精神狀態(tài)以及眼睛、耳廓等;

三問:問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;

四查:根據(jù)傳染病流行情況對易感兒童進行檢查,同時查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險物品入園;

五記錄:認真做好各項檢查記錄及服藥幼兒的用藥登記

2、加強缺課追蹤登記制度,考勤規(guī)章制度,及時與缺勤幼兒家長取得聯(lián)系,每天上午10:30由各班上下班老師電話追蹤缺課幼兒,了解幼兒具體情況及原因,如幼兒因發(fā)燒、發(fā)熱、頭痛、嘔吐等癥狀應及時就醫(yī),并做好登記,診斷診治情況及診斷醫(yī)院后交到保健室。若園內(nèi)出現(xiàn)傳染病及疑似傳染病,應及時對患病者進行隔離并通知家長到正規(guī)醫(yī)院診治,由班上老師跟蹤調(diào)查診治情況,并由保健醫(yī)生上報鎮(zhèn)醫(yī)院或相關部門。

二、衛(wèi)生保健

1、全園嚴格遵守消毒工作,將各班級的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進行消毒,并及時用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個地方,做好各班清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,每周二或每周三進行園內(nèi)一次大檢查,并做好相關記錄,每月一次檢查各班毛巾、水杯、是否與班上幼兒姓名相對應,若發(fā)現(xiàn)不對應的,當場指出并立即改正,床單被套一月清洗更換一次,及時監(jiān)督、督促各班更加細致做好、做實常規(guī)衛(wèi)生工作。

2、每天對教室衛(wèi)生進行檢查,每周五大檢查,將檢查結果及時反饋,督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛(wèi)生工作,確保幼兒的生活學習環(huán)境干凈、整潔、健康。

三、兒童營養(yǎng)

1、檢查食堂采購食品的質量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作要嚴格執(zhí)行《食品安全法》,生熟食品制作及食具的消毒情況進行檢查、督促,做到餐餐消毒。采購食品索要衛(wèi)生許可證及其他索證并簽訂采購協(xié)議。每天的飯菜都保留48個小時留樣。并且要健全食堂倉庫管理制度,完善食堂食品衛(wèi)生管理,更好的為幼兒服務。

2、每周制定幼兒帶量食譜,營養(yǎng)量計算、分析、評價,并進行菜譜調(diào)整,按時召開伙委會,制定每月膳食安排計劃。檢查幼兒進餐情況,掌握菜譜的反饋,保證幼兒每餐的營養(yǎng)充分攝入,培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,發(fā)現(xiàn)問題耐心指導。

四、安全保護、體格鍛煉

1、給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測:給需在園服藥者做好記錄,到時間后準時給幼兒服藥,要求做到七對:對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數(shù)。

2、檢查幼兒午睡情況,保持午睡室空氣流通,光線適宜,睡姿良好,脫衣脫鞋蓋被睡覺,培養(yǎng)良好的睡眠習慣,督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。

3、為增強幼兒體質,積極開展適合幼兒年齡特點的體育活動,堅持每日至少2小時以上的戶外活動,保證其中1小時為體育活動,并做好觀察、記錄。另外,要特別加強晨間體育鍛煉活動。

4、處理好當日所發(fā)生的緊急事件,如幼兒發(fā)燒、外傷等等,若發(fā)生事故,要妥善處理并送醫(yī)院診治,事后進行事故原因分析。

五、月工作計劃

八月份:

1、組織班級人員對園內(nèi)進行大掃除。

2、做好班級環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、請各班保育員對幼兒使用物品進行消毒。

4、制訂衛(wèi)生保健計劃和安全工作計劃。

5、安排衛(wèi)生區(qū)的打掃。

九月份:

1、做好新生入園體檢工作。

2、做好晨間接待工作。

3、組織全體教師做好各室清理工作。

4、繼續(xù)加強幼兒飯前洗手、飯后漱口的好習慣。

5、組織食堂工作人員及保育老師共同學習《衛(wèi)生消毒及室內(nèi)環(huán)境》。

十月份

1、做好流感、手足口病、流腮等傳染病的預防工作。

2、督促做好每月一次的被子換洗工作。

3、針對體檢情況加強對有缺點的幼兒進行矯治。

4、檢查園內(nèi)消毒記錄情況。

十一月份

1、做好保育保健工作。

2、各班做好換被工作。

3、對各班午睡進行檢查。

十二月份

1、各班教師帶動幼兒參加各項有利于幼兒身心健康的活動。

2、在園內(nèi)開展幼兒晨檢活動檢查。

一月份

1、做好各班各種資料存檔工作。

2、各班進行身高、體重、視力等測試。

3、做好放假前的保育工作。

秋季衛(wèi)生保健工作計劃二

新的學期馬上開始了,根據(jù)市婦幼保健所的要求,結合本園實際情況,制定合理的保健計劃,使幼兒園的保健工作有條不紊完成。為了確保每個孩子在幼兒園健康快樂成長。我們把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在首位,并制定相應的計劃:

一、加強各類培訓工作,不斷提高幼兒保育工作質量。

1、每月對教師、保育員、伙房人員進行一次疾病防控和一日工作流程方面的知識和技能培訓,不斷提高教職工的防病、防控地意識和自身業(yè)務水平;

2、本學年重點是在符合營養(yǎng)膳食的條件下不斷的開發(fā)新的菜品與各類糕點的制作,提高我園幼兒伙食質量以及生活老師的衛(wèi)生保健方面的培訓。

二、繼續(xù)做好各項消毒工作,杜絕傳染病的發(fā)生。

1、做好常規(guī)的消毒工作,堅持每天環(huán)境噴灑消毒、廁所消毒,幼兒口杯、毛巾、玩具、戶外大型玩具的消毒,每天下班前開紫外線消毒燈一小時等日常消毒工作;

2、加強疾病防控的宣傳工作:采用宣宣傳欄、家長學校、家長會、家長信及幼兒園報等形式,結合季節(jié)、查體情況及時向家長進行流行病的防治、兒童營養(yǎng)飲食、良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)和養(yǎng)成等方面的宣傳指導工作,杜絕傳染病在我園的發(fā)生。

三、認真做好三員比武的準備工作,提高我園三員的實操水平。

根據(jù)區(qū)工作安排,每年的8月份將進行區(qū)三員比武活動,為了更好地參加本次活動,我園將在新學期采取理論+實操的形式進行培訓和選拔。通過理論測試和實際操作選拔出優(yōu)秀的保育員和伙房人員參加比賽,爭取取得好成績。

四、加強幼兒營養(yǎng)膳食的管理工作,不斷提高幼兒的伙食質量。

1、每周與伙房班長一起,為幼兒精心制定帶量食譜,學習研究適合兒童的營養(yǎng)食譜,不斷更換增添花色品種,改善伙食,提高飯菜質量。每天進餐時進行調(diào)研,針對幼兒喜愛的食物做出記錄,不愿意吃的食物做出分析,不斷的提高幼兒的伙食質量。

2、定時召開伙委會,廣泛征求家長、班級教師等多方面意見,及時調(diào)整改進幼兒伙食。

3、幼兒伙食費??顚S茫處熍c幼兒伙食帳目嚴格分開,做到出入庫帳物相對,伙食帳控制在合理范圍內(nèi)。

4、本學年繼續(xù)加強對伙房的各項管理,規(guī)范進貨渠道,定點采購,嚴格執(zhí)行索證、索票制度和出入庫登記制度,杜絕三無產(chǎn)品的流入,保證食品衛(wèi)生安全。

五、關注疾病兒的生長發(fā)育情況,促進每一位幼兒健康發(fā)展。

根據(jù)我園兒童的生長發(fā)育評價,結合教育教學計劃,繼續(xù)建立幼兒疾病矯治追蹤檔案,對在查體中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與老師,保育員及家長溝通,共同協(xié)作,做好體弱兒和肥胖兒的保育工作。每月為肥胖兒測查體重一次,監(jiān)控體重增長情況,給與生活鍛煉、飲食營養(yǎng)的指導。對視力差的幼兒,協(xié)助家長查找原因,督促及時進一步檢查矯治,重視防齲工作,使我園幼兒的疾病管理率達100%。

六、和每一位生活老師一起做好每日消毒及衛(wèi)生清理工作,杜絕灰塵、杜絕死角等讓幼兒生活在安全衛(wèi)生的環(huán)境中。如:每天保證足夠的室內(nèi)通風時間;每周一打掃,每天一小掃;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、圖書定時消毒暴曬;被子褥子半月清洗并進行暴曬等等

三、各月工作要點:

八月份:

1、各班后勤備品清點,查缺配齊。

2、配備各班及保潔的衛(wèi)生用品,全園清掃衛(wèi)生,做好開學前的準備工作。

九月份

1、保育員、伙房人員會議:①傳達三員比武的成績。

②培訓繼續(xù)學習一日工作流程及標準

2、全園幼兒身高、體重的測量。

十月份

1、三員理論知識培訓理論考試模擬試題

2、伙房人員培訓

3、做好傳染病預防宣傳工作

4、全園幼兒視力測評

十一月份

1、伙房人員自選制作2種特色面點。

2、衛(wèi)生保健知識培訓手足口病的預防及春季小常識

3、生活老師大比武

十二月份

1、伙委會

2、做好幼兒查體的匯總工作并制作園報

一月份

1、三員比武選拔人員進行即興答辯和實操訓練

2、全園大掃除

3、暑期培訓

二月份:

1、配備本學年衛(wèi)生、保健、餐具等衛(wèi)生用品和生活用品,并發(fā)放到各班各部門,做好登記,為新學期作準備。

第2篇

我自今年4月份被聘用為綜合部主管以來,工作中我嚴于律己、嚴格管理,在公司領導和全體同事的大力支持下,緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念,積極做好服務、管理、協(xié)調(diào)等職能工作,使綜合部工作逐漸步入正軌。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:

一、 主要工作完成情況

綜合部工作繁雜,從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責入手,以身作則,嚴格內(nèi)部管理。具體工作情況如下:

1、對綜合部工作進行了具體分工,細化了各項工作,強化了職責,明確了責任,形成了團結一致,高效運作的氛圍。

(1)、根據(jù)每個人的特點、專長、工作能力與水平,細化了每個人的職責和任務,充分發(fā)揮每個人的專長,挖掘每個人的工作潛力,強化了每個人的職責和責任,對每個工作要點都指定專人負責,做到事事有人管,人人有專責,從而使綜合部的各項工作都有了質和量的提高。

(2)、從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議,傳達公司例會精神及綜合部周工作安排,進行工作研討,了解意見及建議、解決工作難點,并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結及下周工作計劃,每月上交月工作總結、工作心得及對本部門的改進意見及建議。

(3)、組織本部門員工每周抽出2小時學習公司制度及相關知識,使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識,從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。

2、公司人才招聘及人才調(diào)配,并對公司員工進行業(yè)務培訓。

(2)、為提高公司員工法律意識,組織全體員工于7月7日、7月14日進行了合同法學習,并根據(jù)所學知識進行了考試。

3、草擬相應的公司管理制度,并將已通過的制度上墻。

4、全面整理檔案、資料,嚴格管理公司印章印信,扎實做好公司保密工作。

(1)、全面整理公司檔案、資料,進行詳細分類,建立了員工個人檔案,并統(tǒng)一制作檔案電子目錄,使檔案管理科學、合理,便于快速查找。檔案管理由專人負責,如有需要借閱檔案或借出檔案復印件的部門及員工必須由部門負責人批示,借閱人填寫檔案借閱單,檔案原件禁止外借。

(2)、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理,印信印章是公司的重要憑證,公司迎接各類檢查,上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章,所以印信印章的使用必須嚴格遵守使用程序,以維護公司的合法權益。

(3)、嚴格遵守保密條令,對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。

5、辦理公司證件年檢及縣屬公司資質有關手續(xù)。

對營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證,土地證、公司資質、代碼證進行了年檢,除資質年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關手續(xù)進行收集。

6、加強車輛管理,提高車輛利用率,統(tǒng)一調(diào)配,保證各部門用車。

從4月份開始對公司兩臺車輛進行了明確分工,統(tǒng)一調(diào)配,力求做到調(diào)配合理、有效,提高車輛利用率,同時要求駕駛員增強安全意識,保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。

7、規(guī)定辦公用品采買程序,規(guī)范備用金使用。

(1)與財務部核對了綜合部6月份以前經(jīng)辦的所有帳務,對以前采購工作進行總結,同時重新規(guī)定了采購程序與紀律,要求綜合部人員要有自律意識,最大程度上合理使用費用,物品采購必須在3家以上銷售點采價,所購物品必須質優(yōu)價廉,100元以上物品必須兩人購買,購買前必須請示主管領導批準,綜合部人員禁止報銷打車票據(jù)。

8、積極參加社會活動,豐富員工文體生活,增強員工團隊合作精神,提升企業(yè)文化內(nèi)涵。

(2)組織員工于6月25日-27日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽,我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團隊精神。

(3)為了增進同事間交流,提高工作熱情、加強團隊協(xié)作,綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。

9、規(guī)范食堂日常管理,提高服務質量以保證食堂正常運轉。

第3篇

在我們無暇顧及時間時,時間早已匆匆流逝,我們的工作又邁入新的階段,一定有不少可以計劃的東西吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?以下是小編收集整理的小班衛(wèi)生保健工作計劃范文,歡迎大家分享。

小班衛(wèi)生保健工作計劃范文1 現(xiàn)在幼兒園的孩子大多數(shù)都是獨生子女,所以父母對孩子都是百依百順,從而形成了孩子飯來張口,衣來伸手的習慣。

那么,對于小班的孩子來說,必須養(yǎng)成他們良好的生活習慣,懂得自己的事情自己做,還要加強自我保健的能力,提高身心健康水平。

幼兒園本著"預防為主"的方針,認真組織學習保健保育知識,做好幼兒園各項保健保育工作

不斷健全幼兒園保教質量,根據(jù)本學期園計劃目標和幼兒身心發(fā)育特點,特擬定以下學期保健計劃:

(一)晨檢是幼兒園的第一關口,晨檢是為了了解幼兒的健康狀況,檢查幼兒的個人清潔衛(wèi)生,做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)、早隔離和早治療。

1、做好五官的檢查(包括皮膚、眼神)。

2、詢問幼兒在家吃飯情況、睡眠、大小便有無異常。

3、查幼兒是否攜帶不安全物品來園。

4、做好藥物登記。

(二)、兒童營養(yǎng)

1、家園配合,制定合理的進餐時間和次數(shù),幼兒進餐提倡定時定點定量,各餐合理熱能,供給分配,以保證幼兒生長發(fā)育需要。

2、隨時為幼兒提供飲水機會,水溫符合要求。

3、日托幼兒遵守開飯時間,不宜提早或推遲,做好餐前準備,餐后管理工作,分餐時要洗手,分發(fā)干菜、干點不直接用手接觸。

(三)、衛(wèi)生習慣

1、為幼兒準備清潔衛(wèi)生,安全符合幼兒特點的盥洗和入廁設備,進食或入廁后必須用肥皂洗手。特別是剛入園的小班幼兒,教師要及時教會幼兒洗手的方法,以便養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

2、堅持“一人一巾一杯”制度,毛巾、水杯擺放在固定的地方,方便幼兒取用,并及時做好消毒工作。

3、培養(yǎng)幼兒洗完手后要做雙手合起來的動作,保持雙手干凈的好習慣,加強午餐習慣培養(yǎng),教育幼兒不能挑食,確保營養(yǎng)的合理吸收。

(四)、消毒、隔離

1、實行一人一杯一巾專用制度,各班做好標記。

2、做到專人負責,定期消毒及時記錄。

3、定期利用空氣和日光中的紫外線消毒一些不宜清洗的玩具、圖書、被褥等。

4、加強晨檢力度,做到摸、看、查、問,對有病患的幼兒全面細心的觀察,發(fā)現(xiàn)問題第一時間處理上報并及時與家長取得聯(lián)系。

5、做好秋季流行病的預防工作,對體弱兒加強檢疫,防止水痘、流感等流行病的蔓延,對有病患兒所在班級的玩具、物品要徹底消毒、暴曬。

(五)在心理健康方面,通過創(chuàng)設寬松和諧平等民主的班級氛圍,開設各種游戲區(qū)域活動培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格增強了自信心,讓小朋友的交往能力得到發(fā)展,使他們逐步形成良好的個性品質。

小班衛(wèi)生保健工作計劃范文2 伴著春天的到來,新的學期開學了,隨著天氣的逐漸轉暖,氣候的變化,人類機體也在發(fā)生著微妙的變化,但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入,我園本著“預防為主”的方針,根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點,特擬定以下學期計劃:

一、指導思想:

本學期我園的工作,繼續(xù)認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神,以全面提高園所保教質量為根本,以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標,扎實而有效地開展各項工作。

二、把好“管理關”“指導關”為保教質量的提高打下堅實的基礎。

1、加強膳食管理,充分發(fā)揮膳食小組的力量,提高膳食質量,增強幼兒體質。

2、加強幼兒體格檢查和常規(guī)衛(wèi)生、保健工作的開展,重視安全工作,加大檢查 力度,做到防患于未然。

3、把好財物關,做到財產(chǎn)分門別類,帳物相符,克服浪費現(xiàn)象,節(jié)約經(jīng)費開支, 保證幼兒園各項活動的正常進行。

4、引用現(xiàn)代化管理手段,改進保健、財務的工作效率。

三、主要工作

(一)、衛(wèi)生保健

1、認真做好晨檢,做到“一摸二看三問四查”。深入各班巡視,發(fā)現(xiàn)問題 及時處理,加強對體弱兒的管理及患病兒童的全日觀察工作并且有次序地做好記 錄。

2、完善各項衛(wèi)生保健制度。

3、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。

4、定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施,避免發(fā)生。

5、配合防疫部門進行幼兒的預防接種工作。

(二)、兒童營養(yǎng)

1、管理好兒童膳食,每周制訂帶量食譜,食物品種多樣,注意營養(yǎng)成分的搭配,保證按量供給、每月一次營養(yǎng)計算并分析,要求炊事人員做好飲食衛(wèi)生及餐具消毒。

2、制定合理的進餐時間與次數(shù),幼兒進餐提倡定時定點定量,各餐合理熱能,供給分配,以保證幼兒生長發(fā)育需要。

小班衛(wèi)生保健工作計劃范文3 根據(jù)鐵西實幼20xx學年度常務工作計劃,繼續(xù)推進落實鐵西室幼十二五規(guī)劃的既定目標,保健服務中心堅持走精細管理、專業(yè)發(fā)展的道路,以保障幼兒生命、促進幼兒的健康為目的開展各項工作。本學年度工作任務為進一步推進已經(jīng)確立的工作常規(guī),并對過去四年的工作進行全面梳理,使衛(wèi)生保健工作處在制定—落實—梳理—總結—提煉的良性循環(huán)狀態(tài),促使幼兒園衛(wèi)生保健工作穩(wěn)步提升。有效提高保健醫(yī)、保潔員的專業(yè)素養(yǎng),將專業(yè)形象逐步內(nèi)化至專業(yè)精神。

一、工作目標

㈠總體目標

1、促進幼兒、教職工身體健康。

2、防止突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

㈡執(zhí)行目標

1、管理、監(jiān)督幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、指導廚房制定幼兒營養(yǎng)食譜,定期做食譜分析,及時反饋。監(jiān)督廚房嚴格按照食品衛(wèi)生法進行規(guī)范操作。

3、全面落實傳染病疫情防控工作。

4、積極開展健康宣教。

5、指導、監(jiān)督保育員按照工作流程規(guī)范操作。

6、指導、監(jiān)督班級按照計劃規(guī)范開展幼兒體育鍛煉,關注師生心理健康。

7、定期為全園師生進行體檢,建立健康檔案,對患病師生進行跟蹤管理。積極妥善處理突發(fā)急癥,做好現(xiàn)場急救和轉診工作。

㈢效果目標

1、保障全園衛(wèi)生清潔、美化幼兒園環(huán)境。

2、為幼兒提供衛(wèi)生安全、營養(yǎng)均衡的膳食。

3、嚴防傳染病在幼兒園傳播、蔓延。

4、普及健康知識,培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成健康的生活習慣。

小班衛(wèi)生保健工作計劃范文4 一、指導思想:

以園務工作計劃及幼教各項工作計劃為指導,認真貫徹落實福州市教育局工作會議精神,圍繞幼教中心工作總體思路,以發(fā)展幼兒為主線,以規(guī)范保教管理為保障,不斷提升幼兒園的保教質量,辦好人民滿意的學前教育。

二、具體工作:

1、認真做好衛(wèi)生保健工作。

(1)把好本學期新入園幼兒的體檢關,對于新入園幼兒必須持有體檢證及免疫接種證并且體檢合格后才準予入園;做好兒童計劃免疫接種及漏補種登記工作,做好老生的`期初身高、體重的測量,加強對體弱幼兒、肥胖兒的管理登記,建立管理檔案。

(2)嚴格把好晨檢關,做到“一摸二看三問四查”,摸摸有無發(fā)燒,看看精神狀態(tài),面色、皮膚有無皮疹,可疑者及時隔離;問問飲食、睡眠、大小便情況,檢查有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)后及時處理。

(3)根據(jù)秋冬季幼兒發(fā)病情況,添置外用、內(nèi)服幼兒常用保健用品,藥品,定期消毒醫(yī)療器械和晨檢卡。

(4)努力做好幼兒衛(wèi)生保健軟件的全方位的輸入工作,虛心請教,積極向有經(jīng)驗的姐妹園學習,不斷完善我園的衛(wèi)生保健工作。

(5)成立膳食委員會,廣泛聽取教師、幼兒和家長的意見科學合理地制定一周食譜,盡量增加食譜的花樣,并保證營養(yǎng)的均衡,做到粗細、甜咸、干稀搭配合理。

(6)豐富家園交流手段,定期出好園內(nèi)宣傳櫥窗,及時根據(jù)季節(jié)變換更換“保育之窗”的內(nèi)容,向家長介紹一些育兒小知識。

2、落實各項安全防護措施。

(1)嚴格安全檢查制度,每月不定期的對院內(nèi)的水、電、大型玩具、活動場地等進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,確保幼兒在園安全。

(2)努力做好安全保護工作,嚴格執(zhí)行園門開關制度和幼兒接送制度,對可疑者來園接幼兒要詳細詢問并登記,防止意外事故的發(fā)生。

(3)加強幼兒的安全教育,各班教師要認真負責,制定規(guī)則,使用好市教育局下發(fā)的安全教育用書《安全伴我行》,針對一些常見問題向幼兒介紹自我保護的方法,提高幼兒自我保護能力。 杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發(fā)生,確保幼兒的身體健康和生命安全,每天如實填寫安全教育內(nèi)容。

(4)園長、保健人員不定期的檢查各班的午餐、午睡,督促各班老師加強幼兒的管理。

小班衛(wèi)生保健工作計劃范文5 【提要】本篇《幼兒園小班衛(wèi)生保健工作計劃樣本》由應屆畢業(yè)生小編特別為需要幼兒園工作計劃的朋友收集整理的,僅供參考。內(nèi)容如下:

新的一學期已開學了,為了更好的開展我園衛(wèi)生保健工作,提高我園的衛(wèi)生保健水平,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生等習慣,特制訂如下計劃:

一、以預防為主:

1.晨檢:與保教人員密切配合,防止患病兒童或健康帶菌(毒)者進入幼兒園,我園按晨檢要求進行晨檢。晨檢要求:

一摸:摸額頭有無發(fā)燒,頜下淋巴結有無腫大;

二看:看咽部有無充血,口腔有無潰瘍、手心有無水皰等,并觀察幼兒精神狀態(tài)以及眼睛、耳廓等;

三問:問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等健康情況;

四查:根據(jù)傳染病流行情況對易感兒童進行檢查,同時查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險物品入園;

五記錄:認真做好各項檢查記錄及服藥幼兒的用藥登記

2、加強缺課追蹤登記制度,考勤規(guī)章制度,及時與缺勤幼兒家長取得聯(lián)系,每天上午10:30由各班上下班老師電話追蹤缺課幼兒,了解幼兒具體情況及原因,如幼兒因發(fā)燒、發(fā)熱、頭痛、嘔吐等癥狀應及時就醫(yī),并做好登記,診斷診治情況及診斷醫(yī)院后交到保健室。若園內(nèi)出現(xiàn)傳染病及疑似傳染病,應及時對患病者進行隔離并通知家長到正規(guī)醫(yī)院診治,由班上老師跟蹤調(diào)查診治情況,并由保健醫(yī)生上報鎮(zhèn)醫(yī)院或相關部門。

二、衛(wèi)生保健

1、全園嚴格遵守消毒工作,將各班級的教室、玩具、茶杯、勺子、擦嘴巾、餐巾、桌椅、地面等物品進行消毒,并及時用消毒液擦洗幼兒能碰到的每一個地方,做好各班清潔衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,每周二或每周三進行園內(nèi)一次大檢查,并做好相關記錄,每月一次檢查各班毛巾、水杯、是否與班上幼兒姓名相對應,若發(fā)現(xiàn)不對應的,當場指出并立即改正,床單被套一月清洗更換一次,及時監(jiān)督、督促各班更加細致做好、做實常規(guī)衛(wèi)生工作。

2、每天對教室衛(wèi)生進行檢查,每周五大檢查,將檢查結果及時反饋,督促教師、保育員做好整個幼兒園的衛(wèi)生工作,確保幼兒的生活學習環(huán)境干凈、整潔、健康。

三、兒童營養(yǎng)

1、檢查食堂采購食品的質量和食物加工過程中按食品加工規(guī)則操作要嚴格執(zhí)行《食品安全法》,生熟食品制作及食具的消毒情況進行檢查、督促,做到餐餐消毒。采購食品索要衛(wèi)生許可證及其他索證并簽訂采購協(xié)議。每天的飯菜都保留48個小時留樣。并且要健全食堂倉庫管理制度,完善食堂食品衛(wèi)生管理,更好的為幼兒服務。

2、每周制定幼兒帶量食譜,營養(yǎng)量計算、分析、評價,并進行菜譜調(diào)整,按時召開伙委會,制定每月膳食安排計劃。檢查幼兒進餐情況,掌握菜譜的反饋,保證幼兒每餐的營養(yǎng)充分攝入,培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,發(fā)現(xiàn)問題耐心指導。

四、安全保護、體格鍛煉

1、給身體不適幼兒做好全日觀察、監(jiān)測:給需在園服藥者做好記錄,到時間后準時給幼兒服藥,要求做到七對:對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數(shù)。

2、檢查幼兒午睡情況,保持午睡室空氣流通,光線適宜,睡姿良好,脫衣脫鞋蓋被睡覺,培養(yǎng)良好的睡眠習慣,督促、檢查教師做好幼兒午睡時的巡視工作。

3、為增強幼兒體質,積極開展適合幼兒年齡特點的體育活動,堅持每日至少2小時以上的戶外活動,保證其中1小時為體育活動,并做好觀察、記錄。另外,要特別加強晨間體育鍛煉活動。

4、處理好當日所發(fā)生的緊急事件,如幼兒發(fā)燒、外傷等等,若發(fā)生事故,要妥善處理并送醫(yī)院診治,事后進行事故原因分析。

五、月工作計劃

八月份:

1、組織班級人員對園內(nèi)進行大掃除。

2、做好班級環(huán)境衛(wèi)生工作。

3、請各班保育員對幼兒使用物品進行消毒。

4、制訂衛(wèi)生保健計劃和安全工作計劃。

5、安排衛(wèi)生區(qū)的打掃。

九月份:

1、做好新生入園體檢工作。

2、做好晨間接待工作。

3、組織全體教師做好各室清理工作。

4、繼續(xù)加強幼兒飯前洗手、飯后漱口的好習慣。

5、組織食堂工作人員及保育老師共同學習《衛(wèi)生消毒及室內(nèi)環(huán)境》。

十月份

1、做好流感、手足口病、流腮等傳染病的預防工作。

2、督促做好每月一次的被子換洗工作。

3、針對體檢情況加強對有缺點的幼兒進行矯治。

4、檢查園內(nèi)消毒記錄情況。

十一月份

1、做好保育保健工作。

2、各班做好換被工作。

3、對各班午睡進行檢查。

十二月份

1、各班教師帶動幼兒參加各項有利于幼兒身心健康的活動。

2、在園內(nèi)開展幼兒晨檢活動檢查。

一月份

1、做好各班各種資料存檔工作。

第4篇

【公司行政部門工作計劃范文一】一、在20xx年的基礎上,全面提高行政人事管理

1、完善制度,狠抓落實。20xx上半年完成公司各項制度的修訂、整理、匯總工作,并在實際執(zhí)行中不斷完善。

2、 把人才管理看作戰(zhàn)略支持,抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作。20xx年第一季度完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通、磋商,達成共識,通知下發(fā)各部門。第二三季度著手對后選人進入考核,本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化。

3、“以人為本,尊嚴至上”,加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作:每半年度進行一次勞動合同普查工作,避免漏簽、延期現(xiàn)象,同時對問題員工及時解決。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作:將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合,把這項福利作為激勵先進、鞭策后進的一種措施,并進行詳細建帳。

每季度組織一次員工活動:加強企業(yè)文化建設,豐富員工文化生活,提高員工凝聚力。 認真落實各項福利措施:20xx年福利措施制度化,狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯:以工程部為例,嘗試對轉正員工進行分級,拓寬員工晉升渠道。一季度開始準備,二季度實施。

保持與公司每一位員工的溝通交流:通過員工活動、生日活動、轉正談話等正式與非正式溝通,與每位員工保持交流,了解員工所思所想。

二、完成招聘工作,提高招聘質量。

1、招聘與篩選工作:拓寬招聘渠道,廣開思路,配合公司業(yè)務發(fā)展,完成招聘任務。

2、錄用與評估工作:在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,包括證件驗審,背景調(diào)查等,確保為公司錄用合格人才。

3、試用期:與試用期員工每月談話一次,隨時向主管了解新員工的工作情況及適應性。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制,即當事人述職,各部門負責人提問,公司領導評審。(根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下,需要和其它工作相應調(diào)整)

三、調(diào)整、規(guī)范培訓工作

1、加強新員工入職培訓:修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓。如帶領新員工參觀熟悉部門,把新員介紹給部門同事及主要人員,解釋部門工作內(nèi)容等,指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,加強團結合作,相互協(xié)助精神。

2、各部門業(yè)務培訓工作加強落實:逐漸加大各部門負責人培訓責任,每季度初與各部門負責人溝通,明確各部門培訓需求,根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓。每季度對各部門培訓工作進行一次評估。

3、加強對管理人員的培訓工作:在崗培訓:對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”。

4、嘗試編寫符合公司相關部門工作特點的培訓教材,逐漸形成具公司特色的培訓體系。

5、鼓勵員工自學:倡導人人學習、人人追求進步的良好風氣。

三、進一步完善績效考核評估工作

1、加強部門考核,加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤。

2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,優(yōu)勝劣汰,獎勤罰懶。

3、建立績效評估投訴制度

【公司行政部門工作計劃范文二】歲末臨近,新春將至,不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番:“盤點”、也是對自己的一種鞭策。20xx年是公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時也是公司市場大發(fā)展,支撐體系優(yōu)化,企業(yè)形象增強的一年,面對新形勢,20xx年行政部的工作計劃是:在總經(jīng)理室的行政領導下、在總監(jiān)的業(yè)務指導和管理監(jiān)督下、強化樞紐作用,前穩(wěn)服務陣地,超前發(fā)揮承上啟下,綜合協(xié)調(diào),參謀助手,多方溝通,督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,做好如下工作.

一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳

企業(yè)文化是公司文化,是老板的文化。是企業(yè)中長期形成的共同理想,基本價值觀,作風,生活習慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力,能把眾多人的興趣,目的,需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。它包含價值觀,最高目標,行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象,通過宣傳,教育,培訓和文化娛樂,交心聯(lián)誼等方式,以最大限度地統(tǒng)一員工意志,規(guī)范員工行為,凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標服務。

企業(yè)文化內(nèi)容如下:

1、公司簡介。

2、公司訓導、企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務理念、行為準則、企業(yè)作風、企業(yè)人才。

3、企業(yè)文化輔助:開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。

4、開展技術標兵評比,員工技術比武等活動。

二、優(yōu)化后勤保障

沒有后勤的保障,就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度,優(yōu)化對食堂,宿舍,水,電,辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕,部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管,優(yōu)化衛(wèi)生,環(huán)境,車輛等監(jiān)管(按程序)。

1、加強行政崗位責任制、完善行政崗位制度。

2、加強行政后勤崗位責任制、完善行政后勤崗位制度。

3、加強行政總務崗位責任制、完善行政總務崗位制度。

4、加強保位(保安)崗位責任制、完善保安崗位制度。

5、加強財產(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度。

6、加強食堂、宿舍、水、電及辦公用品領取等監(jiān)督管理措施,完善管理制度

7、加強車輛的停放工作。

8、加強環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理

9、做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。

三、強化安全保衛(wèi)

評比一個企業(yè)的強大,好壞,盈利,虧損,就在于這個企業(yè)勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業(yè)務水平,加強“四防”工作,落實保安管理制度,培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出,公務訪客,車輛物品出入,消防安全。做好防火、防盜、防災,防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時對員工進行安全教育,貫切落實:“安全第一,預防為主”的指導思想。創(chuàng)造一個安寧祥和的工作,生活環(huán)境,保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全。

1、建立健全安全保衛(wèi)管理制度,落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任制。

2、建立健全消防安全制度,強化消防安全管理,管理到位、層層落實到人,層層簽訂責任書。開展消防滅火演練。

四、開展員工思想教育培訓工作。

1、公司形象教育培訓。

2、員工行為禮儀教育培訓。

3、辦公職場的教育培訓。

第5篇

代表公司向各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!上半年,大家上午好!今天區(qū)域公司領導深入我公司對我工作進行指導、評議。此。區(qū)域公司領導的正確領導下,公司以目標責任制管理為指導,緊緊圍繞年初區(qū)域公司制定的目標任務,大力開發(fā)燃氣用戶市場;狠抓燃氣工程建設;加快公司證照的操持;不時強化企業(yè)內(nèi)控制度的建設,區(qū)域領導的大力支持下和全體員工的共同努力下,上半年公司的工作有了整體的提高,但離區(qū)域公司的任務要求也有一定的差異。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下,請各位領導和同仁給予評價。

一、突出重點。

層層分解,一是明確目標任務。認真落實區(qū)域公司制定的目標任務,公司召開目標責任制專題會議,對公司全年的任務(市場開發(fā)1747戶、回款962.81萬元、裝置2063戶)向各部室分解;二是加快市場開發(fā),加大工業(yè)用戶的開發(fā),上半年完成愷貝包裝、建宇鋁業(yè)2戶工業(yè)用戶、銀光食堂、國稅局食堂2戶公服用戶的開發(fā)任務,居民燃氣用戶開發(fā)有西關小學、瑞豐園小區(qū)、泉子山小區(qū)、新時代二期、畜牧局家屬院、鐘羅山花園。三是加快工程建設,工程裝置時間過半,任務完成過半,全體工程人員不分晝夜,不畏酷暑,上半年完成工業(yè)用戶、公服戶、居民用戶的裝置任務總計1000多余戶。四是平安運營665天,公司加強平安管理,堅持“平安管理、預防為主”管理思想,截止目前總開通居民燃氣用戶2100余戶。五是加大費用支出,為有效減少費用支出,公司把客服中心搬遷,一年為公司節(jié)約費用1.6萬元。六是加強綜合辦公室管理,上半年公司接待中石油天然氣公司領導研討《光山之子徐子仁書稿》修訂得到中石油天然氣公司領導充分認可,同時,狠抓人力資源管理,截止上半年公司無勞動糾紛發(fā)生。七是加強了物資管理,實行嚴格出入庫管理程序,對重要管件實行封閉管理、對倉庫物資進行有序擺設擺放,物資管理較上年大大提高。

二、落實加氣站工程建設。

加快加氣站建設,根據(jù)區(qū)域公司工作要求。公司制定了加氣站建設方案,成立了加氣站建設領導小組,加氣站建設工作全面展開。一是公司加緊施工手續(xù)操持,目前加氣站選址、環(huán)評、立項、消防、地震、安評等手續(xù)已經(jīng)料理完畢;二是委托新地燃氣設計院設計了施工圖紙;三是簽訂施工合同,組織工程施工;四是區(qū)域公司的大力支持下設備裝置即將完畢。

三、加快證照操持。

上半年工作中,上半年完成了加氣站立項、地震批復、平安評價、辦公樓立項、公司員工特種設備操作證料理等工作。同時。通過向縣長及時匯報,爭取到土地指標,并且完成了土地出讓合同的簽訂工作,土地證的料理工作正在加快料理中。其次,通過與建設局領導溝通,委托建筑規(guī)劃設計院田教授給予編制《費縣燃氣專項規(guī)劃》編制工作本月已經(jīng)全面開展。

四、加強硬件投資。

公司經(jīng)報區(qū)域公司領導的同意,隨著公司的快速發(fā)展。對公司的儲氣、輸配系統(tǒng)進行優(yōu)化,一是組織運營部完成了場站1000立方米燃氣減壓站的裝置工作,并試投入使用;二是公司的燃氣儲氣罐裝置工程也正在加緊施工中。

五、加強平安管理。

實行了平安責任制管理,公司建立平安管理機制。層層簽訂了平安責任書,成立了平安領導小組、特種設備平安管理小組、社會平安群管小組,通過不時完善平安管理機制,公司的場站平安、輸配安全、用戶平安、以及車輛平安、設備平安、倉庫平安等得到有效的保證。

上半年的工作,總結。雖然取得了一點小小的成果,但是離區(qū)域公司制定的目標任務該有很大的差異,還有諸多工作問題需要亟待解決。

特別是公司的回款任務需要盡快解決。1目標責任任務還需進一步加強落實。

班子領導之間的溝通、公司部門之間的溝通、員工之間的溝通、用戶之間的溝通等,2溝通需要加強。缺乏溝通,減少了信任、增加了摩擦。

公司的辦公樓、加氣站、燃氣經(jīng)營許可證。3公司證照手續(xù)需要亟待操持。

工業(yè)用戶、公服用戶、居民用戶的開發(fā)。4市場開發(fā)還需加大力度。

加快公司發(fā)展。2001年下半年工作計劃一、加快證照手續(xù)操持。

土地證、辦公樓、加氣站建設手續(xù)、燃氣專項規(guī)劃、燃氣經(jīng)營許可證都需要盡快操持。為此,公司的證照手續(xù)已經(jīng)影響到公司的發(fā)展。下半年作為工作重中之中,加強協(xié)調(diào)力度,集中突破,快速操持。

加大工業(yè)用戶、居民用戶的開發(fā)力度。二、加快市場開發(fā)。

同時,下半年計劃天枰小區(qū)、交警大隊家屬區(qū)、陽光二期工程以及工商局家屬院的開發(fā)。加快洽談鋁業(yè)、金屬企業(yè),拓展燃氣工業(yè)用戶。

三、加快加氣站、辦公樓、鄉(xiāng)村管網(wǎng)建設。

跟進加氣站的經(jīng)營手續(xù)操持,一是推進加快加氣站快速建設。計劃八月底完成工程建設,同時進行人員上崗培訓,

啟動辦公樓建設。三是加強協(xié)調(diào),計劃九月份投入試運營;二是辦公樓工程進行招投標。完成東外環(huán)新時代燃氣管道施工。

特別是070809年的配套費的回收。四、加快配套費的回款力度。

雖然回款難度大,070809年的燃氣配套費需要快速回收。但是為規(guī)避風險資金的發(fā)生,下半年將組織專人開展回款工作。

為公司發(fā)展提供保證。五、全面提高平安運營管理。

公司對場站的儲氣罐、減壓站、加氣站進行重點管理,下半年。從對人員培訓開始,狠抓設備管理,操作管理。對鄉(xiāng)村輸氣燃氣管道穿越橋梁、穿越涵洞的部位進行整改,保證冬季平安供氣。加大對用戶的平安知識宣傳,深入開展入戶安檢活動,加大對工業(yè)用戶的燃氣調(diào)度,保證工業(yè)用戶24小時不間斷平安平穩(wěn)供氣。

保證目標責任制任務的完成。六、加強執(zhí)行力度與工作任務的落實、加強公司的監(jiān)督與過程控制。

第6篇

幼兒園園務工作計劃(1)

指導思想:以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內(nèi)抓質量為重點;以貫徹落實兩個《綱要》為核心,加強幼兒園管理,全面實施素質教育;將2004年確定為保教質量提高年。

一. 本學期工作目標:

圍繞一個主題:求質量,突特色。

樹立兩種理念:以人為本、促進發(fā)展的辦園理念,服務于教師、幼兒、家長的理念。

構建三高目標:思想覺悟高、業(yè)務水平高、教育質量高。

堅持四個到位:敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優(yōu)質服務。

做好五項工作:

*幼小銜接課題和十五規(guī)劃課題的研究工作

*做好0-3歲與幼兒教育的銜接研究工作

*0-3歲嬰幼兒早期教育探究與課程建構的實施完善

*加強課程管理,提高實踐反思(觀察記錄研究

*繼續(xù)探索課程評價與幼兒發(fā)展評價方法

二. 加強內(nèi)部管理,提高辦園質量。

1.完善幼兒園的量化考核評估細則

在上學期改革的基礎上再細化,將量化評估細則調(diào)整得更加便于操作,通過量化評估,真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。

2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責,對管理規(guī)范的班主任實施獎勵,強化班長的管理意識,提高班長的管理水平、決策水平以及協(xié)調(diào)水平,以良好的班級形象、優(yōu)質的服務態(tài)度、全新的工作理念,出色完成各項工作任務。

3.努力辦出特色,推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組織家委會和伙委會議,聽取家長的建議,努力改進工作,擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查,找出差距,調(diào)整不足,全園圍繞工作重心調(diào)整目標方向,達到分類標準的要求。

4.發(fā)揮省示范園的輻射帶動作用。本學期,與新的合作伙伴繼續(xù)開展手拉手活

動,爭取帶動一到兩所幼兒園逐步發(fā)展。

5.加強安全管理,完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度,幼兒園結合安全月加強安全防范措施,從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患,完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理,其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

三.抓隊伍建設,促發(fā)展成長。

1. 加強師德修養(yǎng),樹立良好形象。

結合師德月,幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾,使教師的工作受到家長嚴格的監(jiān)督,以良好的師德形象服務于家長、幼兒,以良好的榜樣做出表率,辦出家長滿意的放心園。

2. 抓隊伍,促發(fā)展。

(1)利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動,采用以人為本、促進發(fā)展的理念進行參與式互動,切實提高培訓質量。

(2)扎實開展三個一(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動。

(3)營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取,形成研究合力。

3、強化培訓,加快發(fā)展。

① 加強園本培訓,提高業(yè)務素質。

本學期結合教科研需要,將組織教師加強科研方法培訓,掌握運用科研方法進行課題研究。此外,每月有教研組長組織教師對課程進行分析與調(diào)整,每周有班主任組織班上教師進行討論,每個主題有教師進行及時評估,不斷提高教師駕馭教材的能力。

②鼓勵教師積極參加自學和學歷達標,自我加壓、自我完善,使學歷達標,并為骨干教師提供外出學習的機會和發(fā)展空間。

幼兒園園務工作計劃(2)

一、指導思想:

以《幼兒園綱要》精神為指導,緊緊圍繞廉江市教育局、高橋鎮(zhèn)教育中心組的教育工作要點,以幼兒全面發(fā)展為基礎,以發(fā)展個性為核心,不斷豐富幼兒活動,提高幼兒一日活動的質量和效益,抓好常規(guī)管理,加強課堂教學的研究,重視對新教師的指導與培養(yǎng),提高保教人員的素質,促進幼兒身心和諧發(fā)展,使我園的保育教育質量得到進一步提高,力爭今年順利通過教育創(chuàng)強關。

二、工作目標:

1、建合格教職工隊伍,促進專業(yè)之成長。

2、認真抓好常規(guī)管理,提高保教之質量。

3、有效開展游戲活動,促進能力之發(fā)展。

4、安全工作常抓不懈,確保健康之成長。

5、開展家園合作工作,提高教師之形象。

6、千方百計籌集經(jīng)費,確保創(chuàng)強之投入。

三、具體措施:

(一)建合格教職工隊伍,促進專業(yè)之成長。

1、進行每周一次的集體學習與交流。規(guī)范教師職工言行、儀容、儀表,與家長建立友好的服務關系,與幼兒建立平等的同伴關

系,與領導和同事建立合作伙伴關系,營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境。

2、樹立保教就是服務,家長就是上帝的理念,服務于幼兒,服務于家長,服務于社會。形成服務是我的職責,滿意是我的追求的共識,真正做到優(yōu)質服務,微笑服務,特色服務。

3、加強新教師的基本功訓練,提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。嘗試師徒結對活動,相互學習,共同提高。

4、開展園內(nèi)邀請課活動,通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等,使全體保教人員清楚的感到責任感和緊迫感。遵章守記,團結協(xié)作,嚴于律己,寬于待人,嚴格履行崗位職責,做到人到崗位心到崗,工作更到位。

5、加強保教隊伍的素質建設,以激勵機制,提高教師教研能力,組織協(xié)調(diào)能力、表達能力、創(chuàng)造能力。并創(chuàng)設各種氛圍,以多種形式,提高教師教育教學的能力和水平。

(二)認真抓好常規(guī)管理,提高保教之質量。

1、加強日?;顒庸芾恚M一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容,注重活動的整體性和系統(tǒng)性。加強備課管理,針對教師的實際教學水平,對備課方式作出要求,因人而宜因材施教,教學準備要在課前一天

完成。

2、環(huán)境創(chuàng)設要與主題教學相符合,特別是各班的區(qū)域活動,按幼兒發(fā)展的需要,有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現(xiàn)出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區(qū)域活動的引導能力。

3、重視教研活動的質量。根據(jù)教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題,并能運用集體的智慧解決問題,共同商討。繼續(xù)規(guī)范班級計劃、周計劃、月計劃的制訂,并檢查計劃在實施過程中的落實情況,使一日活動有序、有效。在保教結合原則的基礎上,提升保育員的保育水平,協(xié)助教師做好一日生活管理。

(三)有效開展游戲活動,促進能力之發(fā)展。

1、充分挖掘教育資源,豐富幼兒之游戲活動,扎實開展幼兒一日活動,結合主題、周日計劃組織實施一日活動;保證幼兒的戶外活動時間、游戲時間;按表進入各活動室活動;每天由專人進行檢查活動區(qū)的體育物品。

2、游戲活動時,請教師重點觀察記錄幼兒操作材料及游戲交往的情況。在游戲的時候,教師對幼兒玩什么游戲,需要什么材料,對什么材料感興趣等進行觀察了解,把觀察的結果作為游戲材料投放的依據(jù)。

3、認真撰寫游戲案例,對于游戲中存在的一些問題,以案例的

形式把它記錄下來,進行剖析,把自己在指導幼兒游戲中運用的一些好的指導策略與教師進行相互交流,互相學習。

(四)安全工作常抓不懈,確保健康之成長。

1、全園人人講安全,人人懂安全,把安全工作落實到實處。成立安全工作領導小組,定期召開會議,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告,定期檢查、維護各種家電用具和運動器械,排除一切不安全的因素。加強宣傳教育工作,提高自我保護能力,避免意外事故的發(fā)生,促進幼兒健康成長。

2、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育,提高幼兒自我保護意識。堅持做好幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間。平時與每位教師簽訂《教師安全責任書》,與食堂人員簽訂《食堂人員安全工作責任書》,與門衛(wèi)簽訂《門衛(wèi)安全工作責任書》,每學期對教師進行安全工作考核,使幼兒園形成良好的安全工作局面。

3、落實安全管理措施,重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關,確保幼兒飲食安全衛(wèi)生。加強安全教育,積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識,加強幼兒園安全管理工作,完善和落實各項安全措施,工作人員要嚴格遵守各項安全制度,做到認識到人,操作到位,把不利于幼兒安全的事故防范于未然,確保幼兒健康成長。

(五)開展家園合作工作,提高教師之形象。

1、認真做好家長工作,本著合作互助的原則,做好家園合作工作,提升家長的教養(yǎng)觀念,促進幼兒發(fā)展。

2、重視個別幼兒的輔導,密切家園聯(lián)系,本學期召開家長會、家長助教活動,聽取家長的各種意見,及時了解家長對幼兒園教育教學活動的意見和建議。

3、認真做好《家園櫥窗》,讓家長了解幼兒在園的學習內(nèi)容及一些科學育兒知識。

四、每月工作安排:

二月份

1、安撫新生,穩(wěn)定幼兒情緒,制定各類計劃。

2、各年齡段編排并學習晨間操。

3、制定好創(chuàng)強方案。

4、做好幼兒期初家訪工作。

5、各班精心策劃布置環(huán)境創(chuàng)設。

三月份

1、根據(jù)秋天的季節(jié)特點,開展中大班幼兒社會實踐活動。

2、開展小班親子游玩活動及家長會。

3、抓好幼兒的常規(guī)教育,重點抓好一些學習習慣的培養(yǎng)。

4、開展安全逃生演練活動。

四月份

1、各班開展游戲活動評比。

2、結合 119組織幼兒進行逃生演練活動。

3、組織教師進行教改實踐活動。

4、開展中班親子游玩活動及家長會。

5、各班幼兒晨間操觀摩評比。

五月份

1、組織教師進行摹課活動。

2、開展大班親子游玩活動及家長會。

3、進行六一系列活動的籌備工作。

六月份

1、加強冬季鍛煉,開展安全健康教育活動。

2、幼兒發(fā)展情況期末測查評估

3、做好幼兒期末的家訪工作。

4、各類資料的整理與歸檔

5、教師論文、幼兒評語撰寫。

6、創(chuàng)強資料的歸類整理。

幼兒園園務工作計劃(3)

總指導思想:以解放思想、轉變觀念、外樹形象、內(nèi)抓質量為重點;以貫徹落實兩個《綱要》為核心,加強幼兒園管理,全面實施素質教育;將2011年確定為保教質量提高年。

一. 本學期工作目標:

圍繞一個主題:求質量,突特色。

樹立兩種理念:以人為本、促進發(fā)展的辦園理念,服務于教師、幼兒、家長的理念。

構建三高目標:思想覺悟高、業(yè)務水平高、教育質量高。

堅持四個到位:敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、尊重幼兒、優(yōu)質服務。

二. 加強內(nèi)部管理,提高辦園質量。

1.完善幼兒園的量化考核評估細則

在上學期改革的基礎上再細化,將量化評估細則調(diào)整得更加便于操作,通過量化評估,真正達到提高教師工作積極性為目的。此項工作在學期初期完成。

2、加強班級工作的管理力度。本學期各個班級對常規(guī)管理常抓不懈。幼兒園出臺班主任管理職責,對管理規(guī)范的班主任實施獎勵。

3.努力辦出特色,推動辦園創(chuàng)新。幼兒園將組建家委會和伙委會議,聽取家長的建議,努力改進工作,擴大幼兒園各方面的影響力。幼兒園將按照分類標準進行自查,找出差距,調(diào)整不足,全園圍繞工作重心調(diào)整目標方向,達到分類標準的要求。

4.加強安全管理,完善防范措施。本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度,從園舍設備的使用與維修角度出發(fā)消除不安全隱患,完善安全制度。重點是全園衛(wèi)生安全要求和食堂管理,其次,各班教師把安全工作納入日事議程,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

三.抓隊伍建設,促發(fā)展成長。

1. 加強師德修養(yǎng),樹立良好形象。

幼兒園要求各班教師利用宣傳欄向家長、幼兒服務承諾,使教師的工作受到

家長嚴格的監(jiān)督,以良好的師德形象服務于家長、幼兒,以良好的榜樣做出表率,辦出家長滿意的放心園。

2. 抓隊伍,促發(fā)展。

(1)利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動,采用以人為本、促進發(fā)展的理念進行參與式互動,切實提高培訓質量。

(2)扎實開展三個一(閱讀一本好書、樹立一種理念、嘗試一種方法)讀書學習活動。

(3)營造良好的研究氛圍。班級、班與班、級部之間、全園之間的一種相互合作、交流、反思、進取,形成研究合力。

四、家園工作。

1、加大宣傳力度,塑造良好形象。

2、開展形式多樣的家長學?;顒?。

為了幫助幼兒家長了解幼兒園的教育特點,本學期,將開展形式多樣的家長學?;顒印H纾赫埣议L參加親子游園,幼兒生日會,召開家長育兒經(jīng)驗交流會,組織家長參加家庭教育知識競賽等,以更好的實現(xiàn)幼兒園與家庭教育的同步。

3、幼兒園在元旦期間,家園共創(chuàng)新年環(huán)境,召開家園同樂會,各班編排文藝節(jié)目準備演出。

4.幼兒園在十一月初將舉辦家長半日活動開放。

5.幼兒園各班教師要充分挖掘、利用社區(qū)環(huán)境、文化和教育資源,做到有目的、有計劃,并體現(xiàn)在教育課程方案和教師組織的各項活動中??膳c小學老師、學生產(chǎn)生互動,加強銜接,園內(nèi)、園外開展大帶小活動,完成研究性任務。

五、衛(wèi)生保健。

1.不斷提高幼兒飲食質量,在飲食的營養(yǎng)、花樣品種和搭配多下功夫。 學習兒童膳食知識,針對26歲幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜。

第7篇

福建省196 地質大隊福建三明365500

摘要:機關效能,是國家政府部門、企事業(yè)單位機關工作效率、工作質量和管理水平的綜合反映,也是認真貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和“三嚴三實”要求的應有之義。福建省196 地質大隊通過開展創(chuàng)建“六型”機關活動,切實改進了該隊機關工作作風,提升了工作效率和工作質量,營造了積極、向上、和諧的機關工作氛圍,扎實推動了該隊各項工作的順利開展。

關鍵詞 :機關;建設

1 學習型機關

重點是抓好了“三個學習”。一是書本自學。該隊要求每位職工要根據(jù)自身的知識結構,彌補薄弱環(huán)節(jié),有目的地選擇專業(yè)類、管理類、勵志類、政治類等各類書籍報刊進行學習和研究,每年每人至少撰寫4 篇讀書心得體會或工作心得體會,以及1 篇論文。二是交流互學。在該隊網(wǎng)頁上開辟了“職工之聲”欄目,刊發(fā)職工撰寫的心得體會或其他相關文章等。每年至少開展一次讀書交流或職工論壇活動。三是支部帶學。要求機關支部每月至少組織一次本支部工作人員的學習活動,以帶促學,推動學習型機關建設的正?;?、制度化。

2 制度型機關

重點是做好了“三項工作”。一是完善制度。在建立健全全隊各項規(guī)章制度的同時,對該隊各科室、各崗位的工作職責做了進一步細化,積極適應該隊改革發(fā)展的要求,使各項規(guī)章制度的建立更加科學、規(guī)范、合理,更加富有時代特點。二是落實制度。要求該隊機關職工要做嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度的表率。每半年對各科室和機關工作人員執(zhí)行制度的情況進行一次檢查,對有章不循的相關科室或個人在效能考核時給予酌情扣分,并限期整改。三是灌輸制度。通過該隊隊務公開欄、顯示屏、隊網(wǎng)頁等各種載體和手段,告知和宣傳各類規(guī)章制度,使廣大職工熟記于心,并變?yōu)樽杂X行動。

3 高效型機關

重點要做到了“三不”。一是辦事不拖拉。工作要有計劃性,要求各科室每月工作計劃要在當月3 日前上交。要求養(yǎng)成今日事今日畢的良好工作習慣,做事情要快,要講究效率,決不能拖拖拉拉,決不允許言辦實拖、明辦暗拖、決而不行等行為存在。對于本職崗位上該做的工作,要主動辦;對于亟待解決的工作,要馬上辦;對于一些例常的工作,要創(chuàng)新辦。二是工作不扯皮。要求機關干部要能做到識大體、顧大局,分工不分家,心往一處想,勁往一處使,建立一種新型的互信、互動、互助、互諒的“四互”良好同事關系。要求各科室要牢固樹立“一盤棋”思想,強化大局意識、協(xié)作意識、團隊意識,全力搞好配合,形成強大工作合力。三是作風不散慢。要求嚴肅工作紀律。機關職工要嚴以律己,真正做到有令必行、有禁必止。嚴禁上班遲到、早退、脫崗,或做與工作無關的事。要保持和維護辦公場所和公共場所的環(huán)境衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境。

4 服務型機關

重點是做到了“三服務”。一是服務發(fā)展。機關的首要職責是服務發(fā)展。要求各科室要圍繞全隊中心工作,立足科室職責,主動參謀,主動作為,機關中層干部每人每月至少要提一條合理化建議,為領導決策和全隊的改革發(fā)展建言獻策,做到參謀到點子上、服務到大局中。二是服務基層。要求機關干部要深入基層、深入一線,服務基層發(fā)展,幫助基層排憂解難。要繼續(xù)落實好機關干部掛鉤基層、蹲點基層的制度,帶著問題下去,解決問題回來,密切干群關系。在每月的辦公例會上,各科室要把服務基層的情況進行說明。三是服務職工。服務發(fā)展、服務基層,最終的目的是要服務職工。要切實關心職工的思想、工作、生活情況,做到急職工之所急、想職工之所想。要更加關心、關注生活壓力大、家庭負擔重的職工,多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事,在服務中了解民情,在服務中增進感情,在服務中凝聚民心。

5 節(jié)約型機關

重點是做好了“三件事”。一是嚴格交通工具管理。要求嚴格執(zhí)行車輛管理的相關規(guī)定,按節(jié)約和安全的原則,做好車輛的維修和保養(yǎng)。在外出公務的過程中,能坐公交車的,盡量不派車。省外出差時,能坐火車的,一律不得乘坐飛機,特殊情況要經(jīng)主要領導審批。職工個人因私借用大隊車輛的,一律實行有償使用原則。駕駛員要做好節(jié)能降耗工作,每年年終評選一名節(jié)能降耗標兵,并給予適當獎勵。二是嚴格辦公用品管理。要求嚴格執(zhí)行辦公用品管理規(guī)定,降低辦公費用,傾力打造節(jié)約型機關。所有文件、材料一律雙面打印,凡是草稿類或討論稿之類的文字材料,一律使用二次紙背面進行打印。要求充分利用0A 系統(tǒng)和網(wǎng)絡辦公,推進無紙化辦公。下班必須切斷電源,嚴格控制夏季空調(diào)的開啟時間和設定溫度。三是嚴格公務接待管理。隊辦公室為公務接待的管理單位,原則上公務接待一律由隊辦公室統(tǒng)一安排,嚴肅接待紀律和程序,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費。公務接待原則上一律安排在隊食堂接待,如確需在外接待的,需經(jīng)分管領導或實體主要負責人審批。本隊系統(tǒng)內(nèi)人員接待一律在食堂安排自助餐。屬于非公務接待的,費用一律由個人自負,嚴禁公款私請行為。

6 和諧型機關

重點是做到了“三個要求”。一是政令暢通。政令暢通是抓好工作的前提和關鍵,必須真正做到有令必行、有禁必止。對于各項決策部署和工作要求,要及時安排、堅決落實,做好上傳下達,確保政令通暢,切實提高執(zhí)行力。二是氛圍濃厚。要求圍繞全隊各個時期的重點工作,把握正確的輿論導向,堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,不斷創(chuàng)新宣傳工作的內(nèi)容、形式、方法、手段,激勵和引導全隊廣大職工開拓進取、奮發(fā)作為,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是福利提升。要求堅持以人為本,改善民生,建立健全與崗位職責、工作業(yè)績和實際貢獻更合理、更緊密掛鉤的收入分配激勵機制。每兩年對職工進行一次體檢,以確保職工的身心健康,不斷提高全隊職工的福利待遇和生活水平,積極改善全隊職工的工作、學習和生活條件。

第8篇

一、指導思想

2012年全縣教育系統(tǒng)安全工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公開安全教育指導綱要》,完成縣政府安全工作任務,實現(xiàn)全縣教育系統(tǒng)安全工作目標管理,保障學校師生員工人身和財產(chǎn)安全。

二、工作目標

1、進一步完善學校安全教育與管理制度,推動學校安全教育與管理工作進一步規(guī)范化、科學化、信息化,增強安全教育與管理的實效性,不斷提高安全教育管理水平和學生自我保護能力。

2、積極開展“安全典型示范學?!眲?chuàng)建活動,今年力爭全縣95%以上學校達到創(chuàng)建要求。

3、不發(fā)生有學校責任或部分責任的安全事故,不發(fā)生校內(nèi)死亡事故和學生斗毆致死事件,杜絕群死群傷及惡性事故發(fā)生,力爭在校中小學生犯罪率為“0”;學生非正常死亡率控制在萬分之一以內(nèi)。

4、全縣學校、幼兒園飲食衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證率達100%。

5、學生平安險投保率力爭達到100%。

三、工作措施

1、認清形勢,結合實際,將學生和學校安全工作作為全局工作的重中之重來抓,充分認識安全工作的長期性和艱巨性。教育系統(tǒng)安全設施相對滯后,學生安全意識有待進一步提高,牢固樹立“安全責任重于泰山”意識,緊緊圍繞“實施安全生產(chǎn)法、人人事事保安全”是我們工作的著力點;抓好安全工作,營造良好的教育環(huán)境,為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出貢獻是我們的目標。

2、進一步完善學校安全預警機制。堅持每月召開安全排查例會(有制度有記錄),堅持安全月報制度,定期分析校舍、交通、消防、游泳、治安、飲食、課間活動、師生大型集體活動、季節(jié)性傳染病等方面可能會出現(xiàn)的問題,根據(jù)安全工作動態(tài),確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點,發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題,極早進行教育和防范,并結合學校實際,落實各類應急預案,建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng),定期開展安全演練,每學期至少要開展兩次有針對性的安全演練(要求演練方案、總結和照片存檔,以備考核),確保師生臨急不亂,處危不驚。

3、提高警惕,預防校園侵害。一是切實做好安全保衛(wèi)工作,健全外來人員登記制度,加強夜間巡邏,嚴把校門關;加強飲食衛(wèi)生管理,嚴防食物中毒。學校領導要高度重視飲食飲水安全,做好防范工作;加強交通安全管理,進一步做好交通安全知識教育,規(guī)范學生上放學乘車管理。嚴格車輛進出校門,嚴禁非機動車進入校區(qū),嚴禁社會車輛、家長自備車進入校內(nèi)接送學生。要以高度負責的精神,對在校外兜接學生的非客運車輛進行記錄舉報,同時通過與家長簽訂責任狀、發(fā)告家長書、開家長會等形式告知家長有關安全防范知識、監(jiān)護責任。教育學生不騎機動車,嚴格制止12周歲以下學生騎車。

4、突出重點,加強安全工作專項治理。今年將積極配合安全主管部門搞好學校安全專項治理工作,重點內(nèi)容是交通安全、校舍安全、用電安全、飲食飲水安全、易燃易爆物品和危險化學藥品安全管理等,逐一排查,消除隱患。

5、切實開展安全隱患排查工作。按照上級主管部門要求,我縣各學校都已開通了省安全隱患臺賬系統(tǒng),今年更要利用好這個平臺做好學校安全隱患排查工作,有針對地開展對校舍、食堂、廁所、圍墻、樓道、水電管線、消防設施等的安全隱患自查整改工作,確保校園安全。

6、認真開展中小學安全知識競賽活動。要求各校認真組織開展宣傳動員和讀書教育活動,使廣大青少年自覺自愿的參與到安全知識學習教育活動中來,提升自我保護意識,務求主題讀書教育取得實效。

7、各校要根據(jù)本校實際制訂學校安全工作計劃,并按計劃開展各項安全活動。安全問題與季節(jié)更換、氣候變化、地理環(huán)境等條件密切相關,與周邊學校安全事故、安全信息密切聯(lián)系,各校在安全教育與管理過程中,要堅持正常性與階段性工作結合、一般性與重點性工作結合,創(chuàng)造性的開展安全教育與管理工作,使學校安全教育與管理既能實行本校計劃,又能全面貫徹落實上級的文件精神,真正把安全工作落到實處,抓出實效。

8、對在學校發(fā)生的安全事故進行嚴肅查處。嚴格實行學校安全工作“一票否決制”,對責任事故的查處堅持“四不放過”原則,真正做到有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究。

學校領導和廣大教職工要切實擔負起安全職責,對學校安全工作要“重視重視再重視,盡心盡心再盡心。”教育工作者多一分責任,學生就會多一分安全;工作中多一分細心,學生就會多一分呵護。

四、工作安排

1-3月份:

1、總結2011年安全工作,認真迎接各級部門檢查

2、參加上級部門組織的安全工作會議

3、擬寫年度工作計劃,補充完善相關制度

4、與各校(園)簽訂安全工作責任狀

5、組織春季開學安全工作大檢查

6、做好春季流行傳染病防控

4-6月份:

1、組織第二次安全工作大檢查

2、落實傳染病防控、防雷電、防中毒、防火、防盜措施

3、加強飲食飲水的管理

4、確?!拔濉ひ弧秉S金周學校及師生安全

5、迎接縣安委會半年工作檢查

6、組織開展全縣中小學安全知識競賽活動

7、搞好“安全生產(chǎn)月”活動,做好“禁毒”工作教育。

7-9月份:

1、督促整改

2、通報教育系統(tǒng)安全工作形勢

3、組織第三次大檢查

4、月工作、季度工作上報

10-12月份:

1、落實國慶期間學校師生安全措施

2、報送前三季度安全工作情況

3、組織第四次安全工作大檢查

4、冬季安全宣傳教育活動

第9篇

幼兒園20xx年新學期后勤工作計劃(一)一、指導思想:

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求,根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,以全面提高園所保教質量為根本,以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標,為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童,特制定出本學期后勤保健工作計劃。

二、工作目標:

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī),認真接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查,根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關措施,力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。

2、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子,全力提升我園保健工作質量,全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作;把好食品關,杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的發(fā)生,杜絕事故發(fā)生。

4、細致做好各項保健日常工作,合理安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,加強后勤管理,規(guī)范操作,落實日常監(jiān)督、檢查,有效提升保教服務質量。

三、主要工作及措施:

(一)優(yōu)化后勤工作人員隊伍,不斷增強保教人員的服務意識。

1、進一步加強人員的培訓與教育,認真學習貫徹上級文件精神,細學《保育工作手冊》,使后勤保育工作細化、量化,增強工作責任心,盡力協(xié)助老師共同完成保教任務。

2、以“保教聯(lián)動”主題為重點,繼續(xù)以月觀摩活動為載體,開展“10分鐘問答”、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊,加強后勤員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務意識,樹立工作主人翁精神。

3、堅持保健教師每日早晚巡查制度,能及時發(fā)現(xiàn)問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發(fā)揮指導功效。

4、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表,提高保育員工作的規(guī)范、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度,獎優(yōu)罰劣,進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質量。

(二)扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作,完善各類保健制度,自覺執(zhí)行好各項制度,加強過程性的檢查與指導。

2、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理,做好消毒程序與時間、消毒制度的上墻公示,并做好記錄。

3、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,認真執(zhí)行晨檢制度,不流于形式,做好晨檢及全日觀察記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時處理,并做好記錄。

4、加強伙食質量的管理,堅持每月一次的伙委會會議,加強兩園廚房之間的溝通,及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況,做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良、肥胖、貧血幼兒的矯治工作,注重過程性資料的積累與指導,每月進行一次情況反饋。

6、提高相應的家長工作指導質量和對教師日常保育工作的檢查指導,進一步提升保教水平,積極參與親子園、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作。

(三)切實抓好后勤常規(guī)管理,不斷提高服務質量

1、加強各園的財物管理,尤其是班級財產(chǎn)的管理。

1)進一步完善請購、保管、使用等財產(chǎn)管理制度,做到制度健全,職責明確,帳物相符,帳帳相符,完備購物申請,建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序,數(shù)量、價格準確,保管責任到人。

2)、完善分室活動室的財產(chǎn)保管,落實到人,加強過程性的管理,

2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

1)繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作,堅持衛(wèi)生保潔工作包干,明確責任區(qū)與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力。

2)重視幼兒園綠化管理,根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正、花卉種植等工作,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

3、加強安全管理,提高操作規(guī)范化。

1)進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生。

2)認真、及時地做好各種物品、器械的保養(yǎng)和維修,確保安全使用。

3)繼續(xù)切實做好消防安全工作,實行安全網(wǎng)絡管理,強化安全責任,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。

4)每學期至少開展兩次次疏散演練,提高教職工及幼兒的逃生意識及能力。

月份安排:

八月:

1、擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。

2、招聘2名新保育員。

3、全園衛(wèi)生大掃除。

4、檢修全園水電設施和門窗桌椅。

5、添置2臺空調(diào),一個開水桶,三臺電風扇,八個圖書架,一大套結構玩具

6、與供貨商店簽訂合同,并更新相關證件。

7、組織全體教職工到晉江市婦幼參加健康證體檢。

九月:

1、根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。

2、重新安排保育員工作。

3、檢查巾杯消毒情況。

4、做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員安排。

十月:

1、檢查保育員一日工作情況。

2、抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

3、舉行衛(wèi)生講座。

4、幼兒體檢

十一月:

1、各班級教玩具自檢,戶外中大型玩具檢修?

2、檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。

幼兒園20xx年新學期后勤工作計劃(二)一、情況分析:

本學期,本園現(xiàn)有20個班級,保育員共有20人,營養(yǎng)員共有5人。為了進一步提高我們后勤的服務質量,因此,在規(guī)范做好常規(guī)保育工作的基礎上,我們對她們提出了更高的要求。本學期重點抓好后勤人員的政治思想,業(yè)務素質的提高,加強后勤隊伍的管理,調(diào)動后勤人員的積極性,逐步穩(wěn)定后勤隊伍。

二、本學期目標:

認真學習貫徹《新綱要》及二期課改精神,不斷更新觀念,為幼兒創(chuàng)設自立、自信、自主的條件。組織后勤人員學習常規(guī)操作要求,明確崗位責任制。在更新觀念的基礎上,建設一支勤于學習、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的后勤隊伍。

不斷提高為教育教學、為家長服務意識;提高保育質量。為教師更好的開展教育教學活動提供服務。不斷提高安全意識,為幼兒創(chuàng)設一個衛(wèi)生、安全、舒適的良好環(huán)境。

三、具體措施:

1、開展做文明人、做文明事、團結協(xié)作的活動。形成良好組風。加強對新進保育員、營養(yǎng)員的指導,使她們盡快適應自己的崗位,了解并喜歡自己的工作。讓有經(jīng)驗的、操作規(guī)范的保育員進行操作示范,其她人員觀摩學習。加強對工作人員的操作檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

2、要求老的保育員培訓新的保育員盡快熟練掌握自己的業(yè)務,規(guī)范后管理,充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,提高后勤人員的政治水平和業(yè)務能力,樂于奉獻,同事間互相尊重,服從安排,積極為教師和幼兒提供教與學的方便,確保各項活動正常、有序地開展。

四、各部門措施:

保育員:

(1)做好規(guī)定的內(nèi)外包干區(qū)的清潔工作,早晨濕性掃除,給幼兒創(chuàng)設舒適的環(huán)境,注意個人衛(wèi)生,分飯菜戴口罩。

(2)做好日常清潔工作,堅持一周一次應做:擦窗四壁燈角,且保持經(jīng)常性的整潔,雨天后要及時擦窗,一周二次曬被。積極配合教師做好幼兒的各項保育工作。

(3)愛護幼兒,對個別特殊幼兒、自理能力差的幼兒進行特殊照顧,不讓大小便在身的幼兒穿臟衣服回家,每位保育員為各班準備好幼兒的內(nèi)褲。注意幼兒的安全,夏季做好防暑降溫工作,冬季做好防寒保暖工作,并關心班級的體弱兒童。

營養(yǎng)員:

(1)加強伙食管理,提高伙食質量,專研烹調(diào)技術,注意色、香、味俱全。做到每周菜譜不同樣。

(2)經(jīng)常了解教師、幼兒對伙食的反映,做到各種營養(yǎng)搭配合理化,

保證幼兒足夠的營養(yǎng)。為體弱兒童與過敏兒童燒好營養(yǎng)菜和病號菜。

(3)嚴格執(zhí)行“食品衛(wèi)生法”,把好食品驗收關,食物燒熟煮透。幼兒的餐具消毒過關,嚴防食物中毒發(fā)生,每天對食堂進行小掃除,每周一次大掃除,保證熟食間清潔衛(wèi)生,并做好個人衛(wèi)生,定期清掃廚房用具。

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(1)抓好全園的保健、衛(wèi)生工作。每天對食品進行驗收并做好記錄。督促后勤杜絕一切不安全事件的發(fā)生。

(2)認真做好晨檢工作,做好傳染病的防治工作及幼兒的衛(wèi)生宣傳工作,配合做好全園大活動工作。

(3)定期進行衛(wèi)生進行檢查,督促保育員做好幼兒的消毒工作,不使傳染病傳播,傳染病好發(fā)季節(jié)積極采取一些必要措施。

(4)做好特殊兒童的管理工作,并與家長做好經(jīng)常性的家園反饋,使矯治工作能有一定的起色。

門衛(wèi):

(1)門衛(wèi)保安人員要盡快熟悉新生與家長,堅守崗位,按時關鎖大門,繼續(xù)認真做好來訪者的登記與詢問。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度。

(2)對幼兒家長、外訪人員要做到態(tài)度和藹可親,家長有困難盡量幫忙。每天做好各類報到雜志、信件的收發(fā)工作。

五、具體日程安排:

九月份:

1、做好開學迎新工作。抓好食品衛(wèi)生管理。

2、迎接上級部門對食品衛(wèi)生、安全工作的檢查

3、做好“師帶徒。

4、做好中心園內(nèi)的綠化與管理工作。

十月份:

1、做好迎“國慶”的后勤服務工作。

2、做好幼兒就餐的飲食管理。

3、加強各環(huán)節(jié)消毒工作,降低上呼吸道感染的發(fā)生。

十一月份:

1、重視幼兒秋季的防病工作的落實。

2、做好幼兒秋游的安全宣傳、教育工作。

3、全園幼兒視力測量,視力不良者通知家長帶幼兒去??圃撼C治。

十二月份

1、組織保育員規(guī)范操作觀摩活動。

2、檢查大班刷牙操,要求正確率90%以上。

3、為幼兒測量身高和體重,對肥胖、營養(yǎng)不良等建立個案落實矯治。

4、做好慶元旦活動的準備工作。

一月份

1、清點各室,做好財產(chǎn)的驗收與保管工作。

2、總結專題研究結果,做好幼兒防寒保暖工作。

3、做好后勤人員的期末考核工作。

4、學期結束及資料的整理歸檔工作。

幼兒園20xx年新學期后勤工作計劃(三)一、指導思想

強化服務意識提高后勤工作水平

注重工作創(chuàng)新改進服務保障能力

打造和諧團隊實現(xiàn)事業(yè)職工雙贏

二、工作目標

強化保障職能,開展人,推動工作創(chuàng)新,促進五個實現(xiàn),即:工作計劃完成率實現(xiàn)百分百、重大安全飲食事故實現(xiàn)零次數(shù)、營養(yǎng)膳食評價達標率實現(xiàn)90%以上、幼兒體檢達標率實現(xiàn)90%以上、服務創(chuàng)新項目實現(xiàn)1次以上。

三、工作重點

1、健康飲食,讓營養(yǎng)膳食評價和幼兒體檢達標率達到90%以上;

2、加大傳染病的預防和宣傳力度,提高家長、幼兒的防病意識;

3、從細節(jié)入手,做好安全工作;

4、節(jié)能降耗,提高效益;

5、強化后勤人員服務意識,提高后勤人員技能水平。

四、工作措施

幼兒園后勤綜合管理中心在新的管理模式下,強化服務意識,響應領導號召,切實做好各項活動的后勤保障,體現(xiàn)團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,決心以新的姿態(tài),投入到新學期工作當中。

三月份

1、開學準備,保證幼兒生活用品及所有保教設施。

2、收齊新生入園體檢表及預防接種記錄登記。

3、安全工作大檢查

4、與供貨商簽訂合同

四月份

1、幼兒身高、體重測量

2、體弱兒、貧血幼兒矯治工作

3、保育員業(yè)務學習:怎樣有效的做好傳染病的預防措施?

4、文明班評比活動

五月份

1、幼兒服一次預防藥,春季傳染病預防系列工作。

2、安全專題周:自我防護(家庭問卷、幼兒繪畫、穿衣比賽)

3、保育員業(yè)務學習:幼兒戶外活動看護措施?

六月份

1、幼兒視力普查、身高體重測量評價

2、撰寫專題小結

3、廚房人員業(yè)務學習:食品衛(wèi)生法學習;保育員業(yè)務學習:物品消毒常規(guī)措施

七月份

1、開展保育人員衛(wèi)生觀摩活動,提高衛(wèi)生質量。

2、各部門工作小結