導(dǎo)語(yǔ)：在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是本世紀(jì)初頒布的，已經(jīng)實(shí)施十年之久。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的和實(shí)施具有重大的意義，不僅標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)改革和發(fā)展達(dá)到了新的階段，更進(jìn)一步加強(qiáng)了財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定與實(shí)施符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)的全面發(fā)展。從目前企業(yè)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行上看，準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)管理之間存在著一定的矛盾性。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

1.概述

我國(guó)的企業(yè)要想得到高效地發(fā)展，必須以會(huì)計(jì)信息為依據(jù)，進(jìn)而做出科學(xué)合理地決策。會(huì)計(jì)本身就是一種信息系統(tǒng)，在企業(yè)的內(nèi)部產(chǎn)生，只有企業(yè)中的管理人員才可以對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行掌握，而企業(yè)的決策者并不能直接對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了解，作為外部人員。決策者在進(jìn)行決策時(shí)需要從會(huì)計(jì)人員和財(cái)務(wù)管理人員處獲得信息，但是二者的信息有時(shí)會(huì)出現(xiàn)偏差和不一致的地方。這就為企業(yè)的決策和發(fā)展帶來(lái)一定的影響。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要對(duì)會(huì)計(jì)信息的整個(gè)管理過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格要求，這種管制和要求就是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員本身的利益要求，而且也需符合管理人員的要求。

2.層次劃分

具體來(lái)說(shuō)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要可以分為兩個(gè)層次，包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則，基本準(zhǔn)則有一項(xiàng)，而具體準(zhǔn)則則有三十八項(xiàng)。其中，對(duì)于基本準(zhǔn)則而言，其提出主要是以國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，是整個(gè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的指導(dǎo)思想。同時(shí)也是對(duì)其他具體準(zhǔn)則的統(tǒng)領(lǐng)和說(shuō)明?？梢姡緶?zhǔn)則的作用較為突出，執(zhí)行力較強(qiáng)。對(duì)于三十八項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，也可以分為兩個(gè)部分來(lái)細(xì)致地劃分。其中有十六項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)并不是新的，而是原有的準(zhǔn)則，只不過(guò)在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂由于改進(jìn)。剩余的二十二向具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則完全是新增設(shè)的內(nèi)容。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)報(bào)表與科目?jī)身?xiàng)內(nèi)容也實(shí)現(xiàn)了具體層次的劃分，具體來(lái)說(shuō)包括金融和非金融企業(yè)兩種類型。

3.主要特點(diǎn)

第一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同。我國(guó)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施主要是以國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)原則和規(guī)定為基礎(chǔ)，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和構(gòu)成是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的依據(jù)。但是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)論是從內(nèi)容還是形式上都與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間存在著很多差異之處。第二，會(huì)計(jì)信息決策的實(shí)用性。財(cái)務(wù)報(bào)告的制定和使用需要工作人員以會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，尤其是在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策時(shí)。在這一過(guò)程中，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)工作之間的聯(lián)系。財(cái)務(wù)報(bào)告的最終目標(biāo)往往對(duì)投資者有所側(cè)重，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用人員來(lái)說(shuō)，不僅可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)做出更為科學(xué)的評(píng)價(jià)，同時(shí)還能夠做好預(yù)測(cè)工作，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展?？梢?，會(huì)計(jì)信息決策的實(shí)用性日益增強(qiáng)。第三，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在新業(yè)務(wù)方面有所突破和創(chuàng)新。新準(zhǔn)則在保險(xiǎn)合同以及金融工具等業(yè)務(wù)方面制定了新的制度，引入公允價(jià)值的相關(guān)計(jì)量方法。從這一點(diǎn)上看新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做出了較大的改進(jìn)和完善，可謂是重大的突破。在很多方面，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還做到了創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供了更大的發(fā)展動(dòng)力。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

1.影響財(cái)務(wù)管理環(huán)境

從財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)方面看，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)更多地是要求決策的實(shí)用性。在實(shí)際的操作中，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告工作人員提出了較高的要求。要求他們能夠按照規(guī)定來(lái)提供給企業(yè)以科學(xué)有用的信息，同時(shí)要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高效和高質(zhì)量。這些信息可以對(duì)企業(yè)的價(jià)值以及綜合能力進(jìn)行真實(shí)地反映，進(jìn)而降低企業(yè)市場(chǎng)監(jiān)督的成本，以期獲得更高的效益。另外，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際的財(cái)務(wù)準(zhǔn)則有一定的趨同性，逐漸與國(guó)際會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)接軌，這樣一來(lái)，專業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員就可以較為輕松地對(duì)企業(yè)進(jìn)行估值。所有的變化都對(duì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境產(chǎn)生了很大的影響，同時(shí)促進(jìn)了企業(yè)的高效發(fā)展。

2.影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作最終的目標(biāo)就是最大限度地提升企業(yè)的價(jià)值。因?yàn)槠髽I(yè)主要是以營(yíng)利為目的，促進(jìn)其價(jià)值的最大化是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)表等可以為提升企業(yè)價(jià)值提供必要的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而提升企業(yè)的總體價(jià)值。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，研發(fā)費(fèi)用逐漸實(shí)現(xiàn)了資本化。股份、薪酬以及政府補(bǔ)貼等方面從某種程度上為企業(yè)發(fā)揮價(jià)值提供了條件。這些都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的最終要求，因此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也產(chǎn)生了較大的影響。

3.影響財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

不得不說(shuō)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施對(duì)于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面都產(chǎn)生了較大的影響，無(wú)論是企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境還是外部的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。從企業(yè)發(fā)展的相關(guān)戰(zhàn)略上看，包括總戰(zhàn)略和各個(gè)子戰(zhàn)略在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定下都做出了適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。在調(diào)整的過(guò)程中，工作人員既要考慮到企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，同時(shí)還需要符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。其中比較典型的就是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)方面的障礙有所降低，最主要的是成本得到了降低。在這種發(fā)展趨勢(shì)下，企業(yè)可以由內(nèi)向型轉(zhuǎn)化為外向型的發(fā)展戰(zhàn)略。除此之外，還有企業(yè)還有很多戰(zhàn)略方面的轉(zhuǎn)變就不一一贅述。

4.影響財(cái)務(wù)管理組織

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，對(duì)于原來(lái)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)列表以及會(huì)計(jì)工作中的各種因素都做出了修改。很多關(guān)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面還增添了很多項(xiàng)目。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理組織做出改善。具體來(lái)說(shuō)就是相關(guān)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)管理人員要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提升自身的管理能力和專業(yè)素質(zhì)。在高速法發(fā)展的社會(huì)環(huán)境中更快更好地適應(yīng)新的業(yè)務(wù)操作流程以增強(qiáng)自身的職業(yè)判斷能力?？梢?，財(cái)務(wù)管理組織方面受到新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的影響較為深遠(yuǎn)。

三、新準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的對(duì)策

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的背景下要做出徹底地改變，不能只流于形式或者是只空喊口號(hào)。對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作來(lái)說(shuō)，具體的時(shí)間方式可以從以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:

1.財(cái)務(wù)決策觀念要及時(shí)轉(zhuǎn)變

從企業(yè)管理工作的實(shí)際中可以看出，財(cái)務(wù)決策觀念屬于一種無(wú)形的事物，但是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展卻影響重大。不僅會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)決策的最終結(jié)果，還會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)斐捎绊憽６?，企業(yè)的現(xiàn)金流量較大，財(cái)務(wù)信息涵蓋的范圍也十分廣泛。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的背景下，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)決策觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對(duì)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性提高要求，在考慮企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)上，提升其創(chuàng)造性，完善可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)原則。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流的控制力度，有效地提升企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的總體質(zhì)量。觀念對(duì)于決策產(chǎn)生的影響較大，并且直接作用于實(shí)際的操作，相關(guān)的管理人員不能忽視這一點(diǎn)，要做到讓觀念引領(lǐng)行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的高效性。

2.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)要改善

從現(xiàn)如今我國(guó)的企業(yè)資本結(jié)構(gòu)上看，不合理、不科學(xué)的地方還很多，尤其是國(guó)有企業(yè)，股權(quán)融資比較復(fù)雜，大型的國(guó)有企業(yè)較大程度地依賴銀行的貸款。這種較為固定和僵化的資本結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的阻礙。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，基本結(jié)構(gòu)各個(gè)環(huán)節(jié)中涉及到的工作人員需要對(duì)企業(yè)的價(jià)值做出較科學(xué)的評(píng)價(jià)，客觀地看待發(fā)展中的企業(yè)。改善企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)不僅可以促進(jìn)資本市場(chǎng)的長(zhǎng)足發(fā)展，還能夠全面促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。對(duì)資本結(jié)構(gòu)的改善和調(diào)整是與西方資本理論相適應(yīng)的一種主要趨勢(shì)。

3.對(duì)股利分配政策進(jìn)行調(diào)整

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中，股利分配政策的重要性較為突出。股利分配政策的科學(xué)與否不僅關(guān)系到企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的配置，同時(shí)也會(huì)對(duì)投資者的利益產(chǎn)生嚴(yán)重地影響。另外，如果對(duì)于上市公司而言，股利分配政策還會(huì)關(guān)系到股票的價(jià)格。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之后，公允價(jià)值的計(jì)量成為新提出的一個(gè)屬性，負(fù)債、資產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行了明確地分類，同時(shí)部分計(jì)價(jià)方式發(fā)生了明顯的變化。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的相關(guān)數(shù)據(jù)也可以直接反映出企業(yè)各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)以及相關(guān)的數(shù)據(jù)信息。從企業(yè)的股利分配政策方面看，比較容易出現(xiàn)困境的方面主要是企業(yè)的賬面利潤(rùn)。企業(yè)的賬面利潤(rùn)的影響因素較多，除了企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)狀況之外，還包括企業(yè)運(yùn)行的內(nèi)部和外部環(huán)境。利潤(rùn)的增加和減少往往與企業(yè)的現(xiàn)金流量的增長(zhǎng)之間存在著密切的關(guān)系，如果二者相互脫節(jié)必然會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面的影響?？梢?，企業(yè)股利分配政策需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況做出調(diào)整和改善。

四、總結(jié)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和實(shí)施為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響，對(duì)于企業(yè)而言，其不僅是一個(gè)機(jī)遇同時(shí)也是一個(gè)較大的挑戰(zhàn)。尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，必須要不斷貫徹新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，做好改革工作。同時(shí)還要抓住時(shí)機(jī)，以國(guó)家的規(guī)章制度為前提，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，將會(huì)計(jì)信息管理和財(cái)務(wù)管理工作相互結(jié)合。我國(guó)的財(cái)務(wù)管理工作逐漸與國(guó)際會(huì)計(jì)發(fā)展接軌，企業(yè)提升自身的綜合實(shí)力是順應(yīng)時(shí)展趨勢(shì)的必經(jīng)之路。

作者：李紅霞 單位：淄博盛銘會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司