時間：2023-07-21 17:13:46
導(dǎo)語：在共青團工作重點的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
黨的十明確提出了“中國特色社會主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗”的科學(xué)論斷。這是賦予新時期共青團工作的歷史重托。引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，是共青團永遠不變的主題。隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)共青團工作的環(huán)境和條件不斷發(fā)生變化。團組織與青年人的需求、團的傳統(tǒng)工作模式與現(xiàn)代企業(yè)制度、共青團的職能與現(xiàn)有資源等方面引發(fā)的矛盾，給共青團工作帶來了許多新情況和新課題。如何在新形勢下，使團的工作進入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，發(fā)揮團組織服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年的作用，是擺在共青團工作面前的首要課題。
一、開創(chuàng)企業(yè)共青團工作新局面的對策
面對國有企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀和新形勢、新任務(wù)的需要，國有企業(yè)共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、工作方法、努力探索新的工作思路和工作機制。要想在服務(wù)企業(yè)中心工作的實踐中發(fā)揮應(yīng)有的積極作用，就必須在創(chuàng)新上下工夫，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。
第一，要在理念上創(chuàng)新，提升團的工作內(nèi)涵。企業(yè)深化改革和加快發(fā)展的新形勢，要求共青團工作要不斷賦予適應(yīng)客觀需要的新內(nèi)容，豐富和提升工作內(nèi)涵。因此共青團組織要勇于突破固有的思維定式，從多年如一的內(nèi)容和形式中超越出來，著力研究如何在新的變化了的條件下創(chuàng)造性地開展工作。首先，要把服務(wù)企業(yè)中心工作作為共青團組織最根本的理念，貫穿全部工作之中，特別是要正確理解和把握共青團組織圍繞中心與獨立自主開展工作的完整含義和辯證關(guān)系。努力做到“六個轉(zhuǎn)變”——團的思想教育由傳統(tǒng)“灌輸型”向適應(yīng)改革、支持改革、宣傳改革“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團的工作重心由“文化娛樂型”向“參與經(jīng)濟型”轉(zhuǎn)變；團的活動方式由“突擊型”向“常規(guī)型”轉(zhuǎn)變；團的運行機制由“指令型”向自主、創(chuàng)新“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團干部素質(zhì)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變；團的組織設(shè)置由“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變。通過“六個轉(zhuǎn)變”的實施，共青團工作才能納入企業(yè)中心的改革和發(fā)展大局中，才能夠找到用武之地，也才能夠有所作為。同時，要樹立共青團的“品牌”理念。在注重品牌的當(dāng)今社會，“共青團”作為一個老字號品牌，蘊藏著巨大的品牌價值。團組織要充分發(fā)掘共青團的品牌效應(yīng)，凝聚團員青年，尋求各方支持，在緊密服務(wù)企業(yè)中心工作的實踐中做到守土有責(zé)。
第二，要在機制上創(chuàng)新，延伸團的工作領(lǐng)域。我們之所以堅信在團員數(shù)量減少的新情況下，共青團組織依然可以有所作為，一個十分重要的依據(jù)就是建立在共青團工作領(lǐng)域要向青工延伸的前提之上，把共青團工作的重點轉(zhuǎn)移到青工群體，是企業(yè)青工隊伍結(jié)構(gòu)變化的客觀要求，也是共青團組織從實際出發(fā)，主動調(diào)整工作重點，以求更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)的理性選擇，共青團組織要把青工作為工作主要對象，第一個必須解決的現(xiàn)實問題，就是工作機制的創(chuàng)新。因為包括青工工作在內(nèi)，團的全部工作都是通過團的各級組織去實現(xiàn)的。但是由于團員數(shù)量的減少，導(dǎo)致部分單位出現(xiàn)無團員班組，甚至無團員車間隊伍。在這些青工比例較高的單位，沒有團的組織，青工工作自然無法落實。因此要實現(xiàn)共青團工作向青工群體延伸，就必須建立能夠涵納全部青工的工作機制。嘗試建立青年管理者協(xié)會、青工技術(shù)促進會等方式，通過服務(wù)青年來延伸共青團的工作手臂，實現(xiàn)團組織更大的活動影響力，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
第三，要在載體上創(chuàng)新，激活團的內(nèi)在活力。共青團組織要把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸實踐，關(guān)鍵要選好切入點和“抓手”。共青團工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點。一是要圍繞提高青工隊伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟效益，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動和爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。這是共青團工作直接服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的有效載體?；顒拥穆淠_點是促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，著力點應(yīng)放在提高青工隊伍整體素質(zhì)上。團組織要抓住歷史機遇，主動配合人事部門培養(yǎng)人才，以崗位成才為主線，大力開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，練就新本領(lǐng)，實踐成才。要配合有關(guān)部門適時組織青年知識分子座談會和青工技術(shù)比武大賽，推動和促進青工職業(yè)技能和崗位創(chuàng)造能力不斷提高。二是要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動。共青團要發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，在廣大團員青年中落實企業(yè)文化建設(shè)的宣傳教育任務(wù)，動員和組織團員青年廣泛參與企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)活動。使團員青年在參與中接受教育，進而形成與企業(yè)目標(biāo)同向的價值取向。要發(fā)揮青年志愿者、青年文明號典型示范作用，成為企業(yè)的無形資產(chǎn)，誠實守信、文明服務(wù)的金字招牌。同時，要開展青年讀書、青年論壇和文明修身活動，用高品位、深內(nèi)涵的活動提升廣大職工群眾的思想和文化素養(yǎng)。三是要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點，充分發(fā)揮突擊隊作用。要組織廣大團員青年在“急、難、險、重”任務(wù)中，勇挑重擔(dān)，勇攻難關(guān)。要積極開展“合理化建議”，發(fā)動團員青年為企業(yè)改革和發(fā)展獻計獻策， 貢獻聰明才（下轉(zhuǎn)45頁）（上接43頁）智。要不斷深化崗位創(chuàng)優(yōu)活動，使青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等活動成為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的助推器。
第四，要在方法上創(chuàng)新，激發(fā)基層團組織活力。現(xiàn)今，團的工作機構(gòu)精簡，團干部一兼多職，從這一實際情況出發(fā)，共青團組織必須在工作方式和方法上大膽創(chuàng)新，否則就很難打開局面。規(guī)范組織基礎(chǔ)工作，完善考核體系，強化團屬陣地建設(shè)，推進基層團的工作實現(xiàn)規(guī)范化。在基層團組織實行片區(qū)管理，通過加強片區(qū)之間、片區(qū)聯(lián)系點單位間的溝通交流，借助各單位優(yōu)勢資源，提升活動效果和品質(zhì)，促進團組織的自我管理，提升團組織的活力。各基層團組織以片區(qū)管理為帶動，進一步加強團支部、團小組、青年小組的建設(shè)，逐級分解任務(wù)，明確職責(zé)，提升基層團組織獨立開展活動的能動性。因此，對有些工作可以采取由基層團組織承辦的形式，公司團委重點做好策劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，為基層團組織開展工作創(chuàng)造必要的條件和提供有效的服務(wù)。這種方式，不僅合理配置了團系統(tǒng)的資源，而且為基層團組織提供發(fā)揮各自優(yōu)勢的鍛煉機會，同時，也在一定程度上適應(yīng)了基層各單位打造品牌、樹立形象的要求。
二、工作中的幾點啟示
一是共青團要走學(xué)習(xí)之路。知識時代為我們帶來了全新的理念，團的工作要跟上這種新挑戰(zhàn)和大變革，就必須去創(chuàng)新和實際，而學(xué)習(xí)正是創(chuàng)新的源泉。不僅要學(xué)書本，更要學(xué)實際，善于從方方面面吸取營養(yǎng)，豐富自我。要把新知識、新技能的學(xué)習(xí)與團的工作實際結(jié)合起來，與團的崗位要求結(jié)合，才能有效地實現(xiàn)創(chuàng)新，實現(xiàn)共青團工作的新發(fā)展。
二是共青團要走服務(wù)之路。在新形勢、新體制、新任務(wù)面前，如何定位服務(wù)，怎樣去服務(wù)，這是工作成敗的關(guān)鍵。團十六大把“服務(wù)”提高到共青團工作的新高度，是以說明“服務(wù)”的重要性。新體制下的共青團工作要贏得青年，贏得工作，唯服務(wù)之路可走。
三是共青團要走聯(lián)合之路。現(xiàn)代企業(yè)管理中一個突出的特點就是扁平管理層，精干高效，一人多崗已是不爭的事實，靠人海戰(zhàn)術(shù)、靠累加工作量來開展團的工作已和新體制不相適應(yīng)，在現(xiàn)階段共青團干部人員精干、合理兼職的情況下，“單打獨斗”已顯勢單力薄，走聯(lián)合之路，實現(xiàn)工作上的有效互補，共下一盤棋，則是新體制下共青團實現(xiàn)新發(fā)展的又一出路。
關(guān)鍵詞：共青團 企業(yè)組織建設(shè) 措施
近年來，產(chǎn)業(yè)重組及股份制改革的不斷深化使許多大中型企業(yè)重拾生機，作為企業(yè)組織建設(shè)的重要組成部分，共青團工作也同樣面臨著重大的機遇與挑戰(zhàn)。青年員工在企業(yè)中屬于最具工作熱情和創(chuàng)造精神的群體，其工作態(tài)度與能力水平直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)安全和經(jīng)營效益，然而在全球一體化、社會信息化、思想多元化的今天，如何掌握青年員工的思想特征并進行引導(dǎo)，使其積極投身到企業(yè)的建設(shè)中去，就成為了共青團組織現(xiàn)階段的工作重點。
1.當(dāng)前企業(yè)共青團工作中存在的問題
首先，企業(yè)基層團支部獲取資源的途徑過窄，常出現(xiàn)工作人員有限、經(jīng)費不足、缺乏必要支援的情況，加之一些基層黨政領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作的重要意義認識不到位，將團組織工作放在被動和次要的位置上，沒有落實各相關(guān)政策，使團組織的工作難度增大，團的活動不夠活躍、團員人數(shù)萎縮。
其次，在工作方法和手段方面，基層團組織活動大都圍繞著黨政工作展開，缺乏創(chuàng)新，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極作用不夠直接，無法體現(xiàn)其與提升企業(yè)競爭力的內(nèi)在聯(lián)系，再加上抽調(diào)人員組織活動必然會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，無論對管理者還是對青年員工都缺乏吸引力和感召力。
第三，社會的發(fā)展使現(xiàn)代青年越來越重視自身的成長及發(fā)展，對就業(yè)、進修、權(quán)益等方面的需求也日益突出。然而目前缺乏針對性的共青團工作很難滿足這一需求，團組織在服務(wù)能力和服務(wù)內(nèi)容上都與現(xiàn)實存在著明顯的脫節(jié)。
第四，由于目前基層團干部的政治、經(jīng)濟待遇不高，挫傷了其工作熱情，使其責(zé)任感下降，常使團組織工作流于形式。此外，企業(yè)的重組產(chǎn)生出一部分新的團干部，他們普遍缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，不夠聯(lián)系青年員工，進一步增大了開展團組織活動的困難。
2.做好企業(yè)共青團工作的具體措施
2.1深化認識，準確定位共青團工作對企業(yè)發(fā)展的作用
在新形勢下做好企業(yè)的共青團工作，必須深化對團組織工作必要性的認識，自上而下地重視其聯(lián)系青年員工的紐帶作用。首先，應(yīng)認識到做好企業(yè)團的工作是應(yīng)對激烈市場競爭的必然要求。只有通過基層團組織充分激發(fā)青年員工的創(chuàng)造力和積極性，推動管理和科技創(chuàng)新，才能使企業(yè)在競爭中立于不敗之地。其次，做好團的工作是提升企業(yè)和諧度的內(nèi)在要求。青年員工正處在世界觀、人生觀和價值觀的形成階段，在現(xiàn)代商業(yè)文化的影響下，當(dāng)面對利益沖突和觀念沖突時，青年員工常缺乏正確認識和處理個人與企業(yè)、個人與他人關(guān)系的能力。一些青年員工對企業(yè)忠誠度不高，缺乏協(xié)作精神，這就需要企業(yè)團組織充分發(fā)揮其管理職能，通過與青年員工的溝通和交流增強企業(yè)凝聚力，而必要的教育和引導(dǎo)也促進了青年員工的全面發(fā)展與個人價值的實現(xiàn)。
2.2轉(zhuǎn)換思路，豐富工作方法與活動形式
鑒于企業(yè)改革重組后共青團工作相關(guān)人員通常兼職多個崗位，團組織資源又相對有限等現(xiàn)實情況，團組織應(yīng)努力尋求其他職能部門的支持協(xié)作，盡可能依靠群體力量開展活動，擴大團的影響。在職能方面，應(yīng)把著眼于企業(yè)的生存發(fā)展上，一方面針對安全生產(chǎn)的關(guān)鍵部位與薄弱環(huán)節(jié)開展科技攻關(guān)，另一方面立足本職崗位在生產(chǎn)運行，設(shè)備維護、質(zhì)量控制、供銷管理等方面組織廣大青年員工深入開展創(chuàng)新活動。通過突出經(jīng)濟的方針，切實提高企業(yè)競爭力，發(fā)揮團組織的作用。此外，面對開展團的活動時經(jīng)費、人員方面的實際困難，應(yīng)以小而深入的活動形式，分散地點，錯開時間，并采取將思想教育、生產(chǎn)建設(shè)活動向八小時內(nèi)滲透，將文化娛樂活動向八小時以外拓展的活動方針。
2.3針對青年員工，建立完善的溝通與服務(wù)機制
應(yīng)全面掌握新形勢下青年員工的思想、性格特點，總結(jié)經(jīng)驗，建立完善的溝通與服務(wù)機制。首先，應(yīng)健全青年員工學(xué)習(xí)引導(dǎo)機制。針對青年員工的學(xué)習(xí)需求，開展內(nèi)容豐富、切合實際、員工易于接受的資源和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、交流活動，開展各類的業(yè)務(wù)競賽和專題講座活動，并通過鼓勵和支持業(yè)余青年社團組織的發(fā)展，將志趣相投、興趣相近的青年員工組織起來，開展集體學(xué)習(xí)，在交流中提升整體素質(zhì)。其次，應(yīng)以青年喜聞樂見的方式開展組織活動，借鑒現(xiàn)代綜藝節(jié)目的方式，在思想政治教育、形勢任務(wù)教育、安全生產(chǎn)教育等傳統(tǒng)活動中加入娛樂要素。再次，聘請心理學(xué)、教育學(xué)等領(lǐng)域的專家，定期圍繞專題進行心理調(diào)適方面培訓(xùn)和講座，幫助青年員工建立起心理調(diào)適機制并有意識地增強團組織的心理疏導(dǎo)與干預(yù)能力，及時平復(fù)其心理波動，引導(dǎo)其積極、向上的發(fā)展人格的形成。此外，還應(yīng)建全反饋機制，全面、及時地掌握青年員工的意見，充分調(diào)動各種資源為青年員工服務(wù)，幫助其解除后顧之憂。
2.4加強基層團干部隊伍的建設(shè)
不斷增強團干部責(zé)任意識，加強基層團組織隊伍素質(zhì)建設(shè)是充分發(fā)揮團組織工作職能的基礎(chǔ)。應(yīng)在加強團干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的同時，從經(jīng)濟、政治待遇等方面肯定其績效，使其認識到自身工作的價值，積極投身到青年員工的思想政治指導(dǎo)中去，以穩(wěn)健、務(wù)實的工作態(tài)度與熱情、高效地服務(wù)手段推動新時期的共青團建設(shè)工作，營造企業(yè)團組織和諧、健康的發(fā)展氛圍，保障企業(yè)在激烈的市場競爭中贏得生存和發(fā)展的空間。
參考文獻：
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[2]田大坤．在推進國有企業(yè)體制機制創(chuàng)新中加強和改進共青團工作的體會與思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2008(13)
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；共青團；工會
一、加強企業(yè)工會建設(shè)
1．依法推進企業(yè)工會組建工作，不斷擴大工會組織的覆蓋面。（1）堅持和完善工作格局。實踐證明，依靠黨建來推動工會組織建設(shè)，是一條行之有效的方法。根據(jù)形勢變化，要不斷豐富黨建與工建相結(jié)合的有效形式、內(nèi)容和方法，借助黨委的力量，推進工會組建工作。要發(fā)揮各地非公企業(yè)工會建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，及時研究非公企業(yè)工會工作存在的問題和對策，動員各方力量共同推動工會組建工作，真正形成“黨委重視，政府支持，工會運作，各方配合，職工參與”的工會組建大格局。（2）突出組建工作重點。按照依法、科學(xué)、規(guī)范的建會思路，把各地開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)以及建筑行業(yè)工會組建工作作為當(dāng)前重點工作來抓。（3）創(chuàng)新工會組織形式。在依托單位組建工會的同時，通過聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社會工會以及區(qū)域性、行業(yè)性工會等形式把廣大職工組織到工會組織中來，不斷優(yōu)化工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會組織吸納職工的能力，同時，探索會員流動狀態(tài)下的動態(tài)管理模式。（4）規(guī)范企業(yè)工會組織。堅持一手抓組建，一手抓規(guī)范，搭建工會工作的基本框架，即有工會組織的牌子和印子，有活動正常的工作班子，有年度工作計劃和目標(biāo)，有工作臺帳，有健全的職代會制度和其它民主管理形式，有一本符合要求的集體合同，有工作得力的調(diào)解組織，有單獨的賬戶和比較完整的財務(wù)管理制度。
2．切實加強工會干部隊伍建設(shè)，提高服務(wù)職工群眾的能力。（1）改革工會機關(guān)的工作方法。針對當(dāng)前工會工作內(nèi)容多、企業(yè)工會應(yīng)接不暇的實際，必須對傳統(tǒng)的工會工作方法進行改革，一方面要突出工作重點，另一方面要取消、合并有關(guān)工作內(nèi)容。（2）加強企業(yè)工會干部建設(shè)。目前非公企業(yè)工會干部流動性大、工會兼職多、不熟悉工會業(yè)務(wù)工作的問題比較突出，要建立完善“工會干部人才庫”，積極向規(guī)模以上非公企業(yè)推薦工會主席，大膽探索和實踐基層工會主席民主選舉方式，逐步推廣民主直接選舉工會主席，同時還可試行下派、公開選聘工會主席制度，強化工會主席的責(zé)任感，激發(fā)工會主席的責(zé)任感。加大對非公企業(yè)工會主席的培訓(xùn)力度，把非公企業(yè)工會干部建設(shè)成一支熱心為職工群眾辦事，有實際辦事能力的工會干部隊伍，依靠他們做好非公企業(yè)工會工作。（3）維護企業(yè)工會干部權(quán)益。針對非公企業(yè)干部維權(quán)難的問題，支持工會干部依法維權(quán)，各地應(yīng)建立非公企業(yè)工會干部保護基金，保證非公企業(yè)工會干部因維權(quán)被解聘轉(zhuǎn)崗期得到一定的經(jīng)濟補助，并為他們提供法律援助。
二、企業(yè)共青團建設(shè)對策
（1）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展團的工作把團的工作與企業(yè)行為緊密結(jié)合，就現(xiàn)狀而言還要注重團組織與企業(yè)其他部門的協(xié)作。市場競爭迫使企業(yè)各部門之間愈來愈趨向于協(xié)作，市場經(jīng)濟從某種程度上可以稱作是協(xié)作經(jīng)濟。單靠團委一個部門組織一項工作、開展一個活動，難度是越來越大。這里面固然和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、青年的需求程度有關(guān)，但更多地反映出：企業(yè)行為需要協(xié)作，企業(yè)發(fā)展需要合力。因此，共青團部門要及時了解和掌握各部門、尤其是生產(chǎn)部門的工作信息，將團的工作有機地融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理中去，最大化地謀求共青團工作的支撐點和著力點。（2）加強團的自身建設(shè)，建設(shè)一支強有力的團的干部隊伍是企業(yè)團組織開展工作的堅實保障。扎實開展和推進企業(yè)團的工作，建設(shè)一支強有力的團的干部隊伍是堅實保障，也是企業(yè)共青團工作的重中之重。重視和抓好團的組織建設(shè)是共青團的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團建、以黨建促團建是加強團的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團建是一項以黨帶團、雙項互動、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動團的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團建本身，要通過不斷創(chuàng)新，對諸如團建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評估標(biāo)準等問題，要進一步統(tǒng)一認識、明確方向。培養(yǎng)和造就一支有較強戰(zhàn)斗力的團的干部隊伍，是企業(yè)團建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機制，塑造一個適于企業(yè)團的干部施展才華的優(yōu)良環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲備庫，形成科學(xué)、合理、有效地用人機制，為廣大企業(yè)團的干部創(chuàng)造一個寬松、適宜的環(huán)境，提供一個發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團的工作不斷引向深入，使新形勢下的企業(yè)共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。（3）優(yōu)化團隊，把團的組織建設(shè)成優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)的孵化器。企業(yè)在市場中的競爭，歸根結(jié)底是人才資源的競爭，人才資源作為企業(yè)中最重要的戰(zhàn)略資源，它的多少決定著企業(yè)核心競爭力的強弱。企業(yè)越是改革，對人才的需求就越大，人才的管理機制就越容易理順。
參考文獻
據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)分析，寧津縣級供電公司現(xiàn)有800多名職工，其中團員55人，青年282人，約占總?cè)藬?shù)的45%，即占據(jù)了公司人員的中堅力量。因此供電企業(yè)在經(jīng)過深入體制改革后，在當(dāng)前的新形勢背景下如何更好地開展工作，是目前企業(yè)共青團工作者的首要任務(wù)與
工作。
1 電力企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
在市場經(jīng)濟體制愈加完善的環(huán)境下，所有制體系、利益主體以及價值觀全部呈現(xiàn)出多樣化，共青團工作所處的社會環(huán)境以及工作區(qū)域出現(xiàn)了很大的變動。在上述環(huán)境的熏陶下，人們不同程度地發(fā)生了人生觀、價值觀以及行為舉止方面的改變，而對于團員青年而言，由于缺乏一定工作的閱歷，思想認識方面比較簡單，在新生事物的環(huán)境下會受到很大影響。青年群體表現(xiàn)出各種價值的取向，對自己的人生更加負責(zé)，在物質(zhì)生活方面也呈現(xiàn)出了多樣化的態(tài)勢，生活更加充實。近年來，企業(yè)團組織與團干部等積極的工作方式，為指導(dǎo)廣大團員青年的思想動態(tài)做出了努力，從而使企業(yè)更加穩(wěn)定地推行體質(zhì)改革。與此同時，要從現(xiàn)實的角度看待問題，新形勢下出現(xiàn)在企業(yè)共青團工作中的問題，不同程度地對企業(yè)開展共青團工作造成消極影響，比如電力企業(yè)共青團工作中出現(xiàn)了團員隊伍萎縮以及青年單一化的問題。面對企業(yè)中出現(xiàn)的現(xiàn)實問題，企業(yè)管理人員只有投入更大精力和力度才能有效地讓團員青年跟上時代的發(fā)展。筆者結(jié)合多年的工作經(jīng)歷，認為縣團委工作的特點主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1.1 團員隊伍出現(xiàn)縮減，并且表現(xiàn)出顯著的年齡層次
目前，在企業(yè)相關(guān)管理制度逐漸完善與改進的背景下，企業(yè)越來越需要高素質(zhì)、高學(xué)歷的人才，不再像以往企業(yè)那樣有著過多的年輕且學(xué)歷較低的團員的情況，考慮到每年出現(xiàn)團員退團的情況，團員隊伍減少的數(shù)量要遠大于吸取的數(shù)量，因此團員隊伍出現(xiàn)了最終的
縮減。
1.2 團員青年表現(xiàn)出較強的流動性
結(jié)合目前企業(yè)的現(xiàn)狀，由于團員青年整體表現(xiàn)出較高的文化修養(yǎng)、較強的適應(yīng)力和綜合素質(zhì)，所以每次調(diào)整人員的時候，都會優(yōu)先考慮到團員青年，從而造成了團員青年較強的流動性特征。并且針對流動性強的問題，最終導(dǎo)致了基層團支部機構(gòu)出現(xiàn)頻繁變動的設(shè)置。
1.3 團員青年的思想呈現(xiàn)多元化發(fā)展
由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，許多團員青年無法抵擋住經(jīng)濟氛圍的影響，在大的市場經(jīng)濟氛圍下，團員青年的思想容易受到社會上的一些庸俗思想、社會風(fēng)氣的感染，導(dǎo)致團員青年對集體組織意識淡薄，無私奉獻、積極進取等精神的喪失。更有甚者已經(jīng)漸漸存在了消極怠慢、不求進步等不良思想行為情況，這樣就給共青團的組織工作開展帶了許多困難。
1.4 團干部臨時兼職
因為團建工作崗位設(shè)置的原因，特別是職位、經(jīng)費等的缺乏，導(dǎo)致許多團干部都是由各單位、各部門人員臨時組成的共青團組織來執(zhí)行共青團的工作內(nèi)容，這樣就在很大程度上對團建工作打了很大的折扣，許多兼職人員考慮到本職崗位的工作量、工作重要程度要大于團建工作帶來的實質(zhì)意義，就會在思想上和實際工作中看輕團建工作，出現(xiàn)一定程度上的毫不在乎、消極怠慢的情緒和氛圍，這就使團建工作的進一步發(fā)展出現(xiàn)力量無法集中、工作開展困難等情況，因此團委工作會呈現(xiàn)消極性、停滯性、局限性等現(xiàn)狀。
2 團青工作需要新的提升和創(chuàng)新
目前，電力企業(yè)共青團工作需要面對現(xiàn)實、跟緊形式以及承接新的態(tài)勢下的任務(wù)需要。本人認為，作為企業(yè)內(nèi)部的共青團組織必須要與時俱進，不斷探索工作方式的革新，通過調(diào)整工作方式方法來創(chuàng)造新的動力，以激發(fā)共青團員們的熱情和激情，努力參與到團建工作中，并且在探索過程中要注意沉淀、積累和總結(jié)，形成一整套的工作機制，促進團建工作更長遠的發(fā)展。
2.1 工作理念創(chuàng)新
團建工作應(yīng)該圍繞企業(yè)工作而開展，將企業(yè)的發(fā)展作為團建工作開展的前提，只有在企業(yè)良好快速發(fā)展的情況開展團建工作，才能夠事半功倍。首先，筆者認為應(yīng)該先把企業(yè)的團建工作納入到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新工作的層面上去考慮、去定位、去研究、去規(guī)劃，只有正確地理解和掌握共青團工作的核心是什么、怎么做，那么在團建圍繞企業(yè)工作和獨立自主工作時才會理清工作思路和方向。其次，不僅要理解企業(yè)團建工作的思路和方向，也要從五個方面實現(xiàn)真正的改革：第一，要將團建的思想教育工作由填鴨式模式轉(zhuǎn)變到引導(dǎo)模式；第二，團建的工作重點由團員的文化、思想模式轉(zhuǎn)變到企業(yè)經(jīng)濟參與和研討模式；第三，團建的活動方式由固定式、集體式改變到多元性、常規(guī)式；第四，團建的成員的領(lǐng)導(dǎo)模式由命令式、任務(wù)式轉(zhuǎn)變到民主和激勵模式；第五，團建組織架構(gòu)由直線型向平行式轉(zhuǎn)變。最后，共青團組織也要注重團建工作的質(zhì)量和口碑，與社會變化和企業(yè)發(fā)展不斷接軌，讓團建工作促進企業(yè)的快速發(fā)展，讓團建工作真正深入到企業(yè)員工的生活中去，相信在共青團的不斷努力和積極改革下，共青團的價值在企業(yè)中就會不斷擴大。
2.2 工作機制的創(chuàng)新
團建工作是否能夠有序、快速、健康地發(fā)展，離不開各種團建規(guī)章制度。只有健全的制度才能夠為團建工作確定正確的發(fā)展方向，讓共青團員在組織的領(lǐng)導(dǎo)下樹立起按章辦事、依法行事等理念。團員能夠按照團制度執(zhí)行工作，就會促進團組織的良性發(fā)展和前進。不過在新的經(jīng)濟形勢快速發(fā)展的態(tài)勢下，要求團工作必須與時俱進、隨勢革新，逐步建立起適合新形勢下的科學(xué)工作方式、科學(xué)決策方式、科學(xué)管理機制和高質(zhì)量、高效率的運行機制。而且也要將保護青年權(quán)益、創(chuàng)新青年事務(wù)、引導(dǎo)青年發(fā)展等納入規(guī)章制度的軌道中。同時在團建工作中還要始終堅持黨要管團的管理機制、運行機制不變，充分發(fā)揮團建工作的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新理念，促進共青團員的茁壯成長和發(fā)展，不斷增加共青團的活動張力。團建工作要敢于對團的活動組織方式、組織形式、組織內(nèi)容進行大膽革新，讓團員們能夠真正感受到團建工作大刀闊斧的堅定意念，這樣就會不斷提升團建的建設(shè)水平和能力。
2.3 團內(nèi)要創(chuàng)新工作落腳點和作用點
作為服務(wù)企業(yè)的共青團組織，應(yīng)把如何更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為工作的重中之重。第一，在企業(yè)服務(wù)過程中團支部要發(fā)揮精神倡導(dǎo)作用，通過開展各項活動提升員工的工作積極性和職業(yè)素質(zhì)，以此促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。近日，共青團舉辦的創(chuàng)新增效活動和爭當(dāng)企業(yè)青年崗位能手活動都取得了良好的效果。第二，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，共青團應(yīng)切實做好宣導(dǎo)工作，積極組織大家共同參與到企業(yè)文化建設(shè)的各項活動中來，通過活動讓大家充分感受企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。在安全生產(chǎn)問題中，豐城市供電公司積極舉辦了“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”演講比賽活動，對于公司安全生產(chǎn)問題進行加強提升。第三，企業(yè)的發(fā)展需要大家貢獻每個人的智慧。共青團全力號召企業(yè)內(nèi)的團員青年，積極開展了短信征集活動，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提出發(fā)展建議，倡導(dǎo)共青團員在企業(yè)中發(fā)揮人力作用，積極承擔(dān)企業(yè)困難，并體現(xiàn)出積極帶頭作用，與企業(yè)共度困難一同發(fā)展。
關(guān)鍵詞 共青團 高校
中圖分類號：D297 文獻標(biāo)識碼：A
1工作重點及主要措施
1.1抓思想引領(lǐng)，推動立德樹人
（1）加強社會主義核心價值觀教育實踐活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展踐行社會主義核心價值觀主題團日活動。在學(xué)校中深入開展“奮斗的青春最美麗”等系列分享活動，挖掘、選樹和宣傳一批優(yōu)秀同學(xué)、教師、校友典型，通過面對面的報告會、分享會和故事會等方式，激勵學(xué)生奮發(fā)進取。
（2）繼續(xù)優(yōu)化建設(shè)新媒體工作體系。以平臺建設(shè)、陣地建設(shè)、活動創(chuàng)新和隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容，加強院、系、班三級共青團新媒體工作體系的建設(shè)。加強我院新媒體工作平臺建設(shè)，完善學(xué)生訴求表達、信息反饋和輿論引導(dǎo)機制。依托團干部、學(xué)生骨干和網(wǎng)絡(luò)輿情機構(gòu)，組建輿情信息響應(yīng)、報送和研判工作團隊，通過QQ群、微信平臺、微博等新興媒體形式，引導(dǎo)學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)陽光發(fā)聲，打造清朗網(wǎng)絡(luò)空間，傳播正能量。
1.2抓成長服務(wù)，提升學(xué)生素質(zhì)
（1）扎實推進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。團委對于學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目將給予政策、資金、設(shè)備、場地等方面支持，鼓勵學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)比賽，積極搭建對接平臺，投入專項經(jīng)費，全面打造服務(wù)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持空間。以“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列賽事、國家大學(xué)生創(chuàng)新性實驗計劃等組成的賽事體系激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，以學(xué)生科技協(xié)會、創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等社團組織促進創(chuàng)意交流分享，積極聯(lián)系導(dǎo)師團、課程庫組成的教育體系培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，以政府扶植的創(chuàng)客空間、大學(xué)科技園等創(chuàng)業(yè)孵化基地為榜樣，學(xué)習(xí)創(chuàng)新實踐經(jīng)驗。
（2）引導(dǎo)學(xué)生開展“走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍、走向操場”主題鍛煉活動。廣泛的開展各類體育鍛煉活動和主題團日活動，充分運用新媒體的工作手段，倡導(dǎo)開展“新媒體+時尚+運動”的體育運動方式，把更多學(xué)生吸引到健康向上的體育鍛煉活動中來。
（3）加強學(xué)生校園科技活動的開展，組織開展“節(jié)能減排大賽校內(nèi)賽”、 “科技知識講座”以及科技建模等系列活動，加大學(xué)生科技投入的力度，增強校園學(xué)術(shù)氛圍。
（4）組織開展富有教育意義的校園文化活動。通過舉辦社團活動月、英語文化節(jié)、知識競賽、辯論賽等活動，把校園文化建設(shè)與學(xué)生的常規(guī)管理、人文素質(zhì)和科研能力的提高結(jié)合起來，使豐富多彩的校園文化活動帶給學(xué)生的不僅僅是知識的補給和視野的開闊，更是人格的升華和能力的提高。
（5）鼓勵成立各類興趣小組、學(xué)術(shù)社團，請專業(yè)教師給予指導(dǎo)，為他們開展活動提供必要的保障；積極開展各種類型的學(xué)術(shù)報告與講座，努力營造濃厚的學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新氛圍。同時，加強對他們的管理，進一步做好各類學(xué)生社團的指導(dǎo)工作。抓好興趣小組活動，拓展學(xué)生素養(yǎng)，打造學(xué)校品牌，努力做到讓每個學(xué)子有一項拿得出、叫得響的特長。
（6）深化大學(xué)生社會實踐活動。通過開展“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動，推進社會實踐的體系建設(shè)，突出需求結(jié)合、注重實效的工作原則，促進“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動項目化、基地化、課程化、制度化發(fā)展。通過經(jīng)驗交流會、表彰大會，使社會實踐活動更有針對性、可行性、可操作性和理論現(xiàn)實意義，積極促進大學(xué)生社會實踐活動創(chuàng)特色、創(chuàng)名牌，使之成為我院素質(zhì)教育的重要組成部分；深化大學(xué)生志愿服務(wù)活動。以青年志愿者協(xié)會為依托，做好志愿者的發(fā)動、招募和培訓(xùn)等工作，繼續(xù)實施志愿者服務(wù)、愛心獻血等活動。
2創(chuàng)新改革及措施
2.1加強對學(xué)生干部引導(dǎo)
首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，學(xué)生干部要敢于對自己所說的話所做的事負責(zé)，爭做表率，樹立好學(xué)生干部的形象，引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)樸實的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌。其次，培養(yǎng)學(xué)生干部在工作中的團隊精神和協(xié)作意識，團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
2.2加強“推優(yōu)”工作的檢查指導(dǎo)力度
認真做好五四表彰推薦工作，按照上級團委評選先進集體和個人的文件要求，結(jié)合高校改革前后學(xué)生的表現(xiàn)情況，以工作實際成績?yōu)闇世K，注重公平公正，認真傾聽班主任和廣大學(xué)生的意見和建議，采取民主集中制的原則，認真組織推薦；及時召開各班團支部會議，傳達有關(guān)文件精神，要求各班召開班會和班干部會議，參照申報條件、申報要求和申報名額；評選先進需要認真總結(jié)過去一年的工作，注重工作時效，內(nèi)容要充實、有特色，補考率高的不評，組織紀律差的不評，團費不交的不評，并及時將有關(guān)材料上交。
一、要圍繞一條主線，積極開展黨建帶團建
共青團組織作為黨的助手和后備軍，要想在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好作用，體現(xiàn)作為，必須緊緊圍繞黨建帶團建這一條主線，加強溝通與交流，自覺把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，在黨支部的指導(dǎo)下，加強團的自身建設(shè)，提高團支部履職的能力和團支部在隊伍管理中的作用，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，真正做到“黨建帶團建，團建助黨建”，推動黨團建設(shè)同步發(fā)展、同步提高。首先，要針對企業(yè)不同時期的工作重點，根據(jù)黨委的安排部署，把團建工作主動融入黨建工作。通過黨支部給團支部壓擔(dān)子，具體讓團支部負責(zé)某項工作，明確青年工作具體做什么，從而提升團組織的履職能力。其次，團支部要定期向黨支部匯報工作開展、完成情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)要主動經(jīng)常聽取、掌握和指導(dǎo)團支部的各項工作；再次團支部書記要主動參與到企業(yè)管理之中，明企業(yè)發(fā)展情、知企業(yè)發(fā)展況。
二、要把握兩個原則，提高團組織的工作活力和團員青年的工作動力
一要準確把握融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作的原則，創(chuàng)新團建工作。始終要以“黨有號召、團有行動、青春建功”為主題，開展形式多樣主題實踐活動，影響和帶動廣大青年立足本職崗位，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)造一流業(yè)績，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。
二要本著關(guān)心下一代，為企業(yè)培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人員，促進青年人成長成才的原則，提高青年職工工作的動力和活力，促使青年人和企業(yè)實現(xiàn)雙贏。團委要把培養(yǎng)青年人成長成才作為支部的一項重要工作來抓，要根據(jù)企業(yè)和青年實際情況，抓住青年職工渴盼成才的迫切愿望，在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、師傅帶徒、技能培訓(xùn)等活動，調(diào)動青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高團員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。通過“名師帶高徒”活動和技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，在促進青年人成長成才的同時，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年專業(yè)技術(shù)人員。通過崗位技能培訓(xùn)、業(yè)余愛好技能培訓(xùn)和鼓勵青工參加各種職業(yè)資格考試等途徑，提高青年的綜合素質(zhì)。
三、要突出三個重點，發(fā)揮共青團服務(wù)大局的政治作用
一要加強團組織的自身建設(shè)，為共青團工作提供強有力的組織保障。團委應(yīng)加強完善自身建設(shè)，以“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好”為目標(biāo)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團的組織；加強對團員的教育和管理，強化團組織的執(zhí)行力，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要把握重大事件、重大節(jié)慶日、重大紀念日等重要節(jié)點，做好青年思想引領(lǐng)。一是加強對青年的正面引導(dǎo)，把握重大事件、重大節(jié)慶日和重大紀念日等重要節(jié)點，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，加強對青年的黨史教育、國情教育和思想道德教育，使廣大團員青年了解黨史，增進對黨的感情；二要加強樹立社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育，讓青工牢固樹立“有為才有位，小崗位也有大作為”的思想意識和健康向上的人生觀和世界觀，引導(dǎo)青年職工愛崗敬業(yè)；三要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的各種宣傳，組織廣大團員青年進行學(xué)習(xí)，促使青年職工自覺服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項制度和措施，提高執(zhí)行力，自覺樹立創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識和效率意識。增強廣大青年與企業(yè)同呼吸、共命運的團隊精神理念。
三要樹立服務(wù)意識，著力幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難。要堅持把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力，不斷增強服務(wù)青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把服務(wù)工作做深、做細、做到實處。一是發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用，定期聯(lián)合相關(guān)部門舉辦青年職工喜好的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為改善青年職工工作創(chuàng)造更多選擇機會；二是采取召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聆聽青年員工的心聲，關(guān)心青年員工的生活，尤其是單身職工的生活，通過開展文明宿舍評選表彰活動，在青年員工中營造積極健康文明的生活氛圍，盡可能想辦法協(xié)調(diào)解決青年員工工作生活中的困難。三是在團員青年中開展趣味性文體活動和過集體生日等集體性活動，活躍團員青年生活，增強對企業(yè)的歸屬感，把共青團組織打造成為名副其實的“青年之家”。
四、要開展形式多樣的團內(nèi)活動，活躍團員青年文化生活
通過開展形式多樣的“慶五四”活動和青年志愿者服務(wù)活動，增強團員青年的社會責(zé)任感，發(fā)揚團組織奉獻愛心、回報社會的光榮傳統(tǒng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，發(fā)揮青工主體作用，以青年科技人員為骨干，廣泛深入地開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）創(chuàng)新增效活動，充分發(fā)揮青工的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)出更多學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青工。
針對當(dāng)代青年職工對傳統(tǒng)的集體性文體活動參與熱情不高，團委應(yīng)根據(jù)青年職工不同的業(yè)余興趣愛好，組建不同類型的青工興趣愛好活動小組，并不定期地組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流、競技比賽等活動，為青工發(fā)揮特長、施展才能提供舞臺，活躍青工業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)工作情緒，增強團隊凝聚力，進而提高執(zhí)行力。
五、要做好選樹典型、推優(yōu)選優(yōu)工作，建立促進青年人成長成才的激勵機制，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力
青年是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的主體力量，是企業(yè)人才儲備的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。團委要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，建立青年人才庫，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造、競崗、晉級等機會。探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，培育青年成長成才的青年工作職能化道路，在為青工搭建成長成才平臺的同時，也為企業(yè)人才梯隊儲備提供組織保證。通過一系列激勵措施，盡量創(chuàng)造培養(yǎng)人才的土壤，營造尊重人才、尊重知識、尊重奉獻、尊重勞動的良好氛圍，讓青年員工在企業(yè)中找準自己的位置、明確發(fā)展方向和目標(biāo)，讓青年人趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，樹立“學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要”、奮斗成就理想，把學(xué)習(xí)當(dāng)工作、把工作當(dāng)追求，不斷充實自己的思想意識，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感。
六、積極探索80/90后年代新型員工的管理模式，創(chuàng)新團建工作方法，鞏固和凝聚青工隊伍
隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)80/90后年代新型員工逐年增多，成為企業(yè)生產(chǎn)中的一支重要生力軍。然而由于青工自我實現(xiàn)的迫切性需要和企業(yè)崗位相對穩(wěn)定性需要的矛盾，青年全面性成長需要和企業(yè)崗位專業(yè)性需要的矛盾，青年對物質(zhì)利益相對較高的需求和企業(yè)薪酬分配體制之間存在矛盾，使青工對企業(yè)的歸屬感不強，流失率比較高。如何鞏固和凝聚青工隊伍，是共青團工作今后值得探索的問題，要結(jié)合80/90后年代青年人崇尚自由，思想活躍，可塑性強、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強、自信、創(chuàng)新，不拘泥于傳統(tǒng)管理模式的這些特點。共青團工作要本著與時俱進的原則，創(chuàng)新工作手段，加強思想政治工作，通過召開報告會、座談會、問卷調(diào)查、交流論壇等方式，積極為青工創(chuàng)造非正式的交流平臺，達到上情下達和下情上傳的交流互動作用，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，為青工創(chuàng)造激勵、平等、尊重、創(chuàng)新的工作氛圍，調(diào)動工作積極性。
一、指導(dǎo)思想
在過去的一年中，淄博十中團委在淄川區(qū)教體局團委的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)、全校師生的關(guān)懷扶持下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣素質(zhì)教育的理念，牢牢把握德育為首的教育理念，以促進學(xué)校和諧發(fā)展為主線，以創(chuàng)辦五四紅旗團委為契機，建立健全校團委、教工團支部、學(xué)生會及各班團支部工作長效機制，積極籌辦各項活動，引導(dǎo)各班團支部爭先創(chuàng)優(yōu)，形成特色，努力開創(chuàng)我校德育、團隊工作新局面。
二、工作重點
1、加強校園文化建設(shè)。
以建國六十周年系列活動為載體，進行了朗誦、書畫、征文、手抄報等一系列比賽，并在教體局組織的各項賽事中獲得好成績，獲區(qū)教體系統(tǒng)紀念建國60周年系列主題教育活動專項嘉獎。并以之為契機，加強引導(dǎo)廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建活潑上進的學(xué)校文化，建設(shè)和諧校園。
2、加強宣傳工作。
充分發(fā)揮宣傳櫥窗、宣傳展板、黑板報、學(xué)校網(wǎng)站、團委博客、學(xué)校廣播站的宣傳教育作用，積極配合學(xué)校各項活動，加強宣傳教育，進行有效引導(dǎo)。組織實施的“五朵金花開校園”系列宣傳活動在區(qū)教體局團委組織的創(chuàng)新工作會議上獲好評。
3、加強各班團支書、學(xué)生會干部培訓(xùn)教育工作。
提高其工作能力，明確其身份，規(guī)范其行為習(xí)慣，了解其日常行為表現(xiàn)，有目的、有步驟地進行引導(dǎo)、教育，加強行為干預(yù)工作，使其在學(xué)生中真正起到模范帶頭作用。
4、加強團委組織建設(shè)。
以爭創(chuàng)“五四紅旗團委”為契機，繼續(xù)完善團委、教工團支部、學(xué)生會、各班團支部分層管理機制，規(guī)范常規(guī)管理，樹立品牌意識，推動學(xué)校共青團工作。健全交流、競賽、評優(yōu)機制，探索團隊工作的新途徑、新方法和新思路，提升團隊工作管理實效。
三、抓好共青團日常工作
1、規(guī)范共青團工作常規(guī)管理：
一是規(guī)范團員發(fā)展工作，召開新生入團宣誓儀式。
二是規(guī)范團員檔案管理，由團委組織部專人負責(zé)。
三是召開團委會議、團支部書記會議，舉辦相關(guān)活動，。
四是要求轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系，為新生入校和老生畢業(yè)做好服務(wù)。
2、做好團委自身檔案創(chuàng)建工作：
按照抓創(chuàng)建、促提高的工作思路，認真做好“三本五盒”的創(chuàng)建工作，加強檔案管理。
3、提升優(yōu)秀團干的作用：讓優(yōu)秀團干在學(xué)生中起模范帶頭作用。
4、對各班黑板報定期開展打分評比工作。
5、做好讀書節(jié)、科技節(jié)例行工作。
6、做好各項區(qū)級比賽的預(yù)賽、預(yù)選工作。
7、規(guī)范開展學(xué)生會各項工作。
8、宣傳櫥窗、宣傳欄的更換工作。
9、廣播站的日常及專題播音工作。
10、對學(xué)業(yè)水平考試等學(xué)校大型活動的配合工作。
11、各種大型會議的會務(wù)籌備工作。
12、學(xué)校網(wǎng)站及團委網(wǎng)站的更新工作。
13、軍訓(xùn)、運動會等宣傳工作。
14、慶元旦趣味體育比賽等節(jié)日活動組織工作。
15、對預(yù)防甲流等突發(fā)應(yīng)急性活動的輔助工作。
16、迎接上級檢查時的專項材料整理工作。
17、參加團區(qū)委、教體局團委、駐地團委的相關(guān)會議并按要求組織相關(guān)活動。
18、“國學(xué)誦讀系列活動”等特色校園文化推廣活動
19、學(xué)校交辦的其他工作。
一、指導(dǎo)思想
以“十七大”和十七屆四中全會精神，和團的十六大相關(guān)決議和文件精神為要求，深入學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀，積極落實團縣委有關(guān)重要會議精神和重大工作部署，以中學(xué)生德育素質(zhì)教育為主線，積極探索適合廣大青少年成才的有效活動形式，促進良好校風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成；發(fā)展和依托學(xué)生社團，積極開展形式多樣的社團文化活動，力促校園文化建設(shè)上臺階，團結(jié)帶領(lǐng)全校團員青年為構(gòu)建和諧校園，為實現(xiàn)學(xué)校長足發(fā)展的目標(biāo)而不懈奮斗。
二、工作思路和工作重點：
1．加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善“團委——團支部”的管理體系，強化組織，配備好團支部的班子。及早選好學(xué)校新一屆團支部干部，把一批有朝氣、有才能、熱心共青團工作的先進青年吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。
2．團員注冊，完善組織結(jié)構(gòu)。在檔案管理上，完善團員登記注冊工作，確保團員人人有檔案。進一步壯大團組織的隊伍，完善注冊、收繳團費等工作，加強對新建團支部工作的指導(dǎo)，激發(fā)他們的積極進取心。
3．健全教工團支部。發(fā)揮教工團支部在學(xué)校德育工作中的作用。
4．加強宣傳工作，充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，訂立嚴格制度，明確責(zé)任，定期考核，用好各班黑板報，并進行量化評比，宣傳機構(gòu)有、有安排，做到系列化、制度化。
5．協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、班級的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。
6．深入持久地開展團員意識主題教育活動，把深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”、“八榮八恥” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和強化團員意識教育活動結(jié)合起來，根據(jù)青少年學(xué)生群體的特點，采取不同的學(xué)習(xí)教育方式，深入持久地開展團員意識教育活動。通過舉團旗、戴團徽、學(xué)團章、交團費、過團日等“五團”意識教育活動，積極營造培育團員意識的濃厚氛圍，進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責(zé)任感。
7．努力抓好學(xué)生隊伍建設(shè)，發(fā)揮學(xué)生會、團支部自我管理的效能，強化學(xué)生的自我教育和民主管理。積極發(fā)揮學(xué)生會、團委干部的作用，創(chuàng)建一個優(yōu)美、干凈、舒適的校園育人環(huán)境。
8．進一步完善“五項循環(huán)競賽”（紀律、衛(wèi)生、課間操、文明禮儀、課外活動）制度并將結(jié)果及時反饋并公布，爭取每周一國旗下后頒發(fā)上周文明班級流動紅旗。
9.吸收優(yōu)秀青年加入共青團，辦好團校。
10. 開展豐富多彩的校園文化活動，以活動為載體，陶冶團員青年的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)
11．開展心理專題講座，進行有效的學(xué)生思想狀況調(diào)查，摸清學(xué)生思想動態(tài)，認真分析當(dāng)前我校學(xué)生的思想特點，為進一步明確和制定我校學(xué)生工作和共青團工作的新的思路和措施，做好理論基礎(chǔ)工作，今年多次的向團縣委、校黨委宣傳部、校保衛(wèi)處提供我校學(xué)生的思想狀況情況。
三、工作措施
1． 配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。
（1）通過團隊活動日、國旗下的、講座、座談會等重要途徑，深入對學(xué)生進行理想和信念教育、公民道德等方面教育，幫助他們樹立遠大理想，健全高尚的人格，培養(yǎng)求真務(wù)實的精神。
(2)加強團員養(yǎng)成教育。學(xué)生的習(xí)慣對中學(xué)階段的生活和學(xué)習(xí)乃至將來的成長發(fā)展起重要作用。通過日常行為規(guī)范檢查和管理，嚴厲制止和消除他們違紀行為，努力提高思想道德素質(zhì)。
(3)開展團員“三禮教育（禮貌、禮儀、禮節(jié)）”活動，告別不文明言行的教育，塑造良好的道德風(fēng)貌。通過升國旗、奏唱國歌和團歌、入團宣誓儀式、上課等場所，對學(xué)生進行重要禮儀教育，增強禮儀意識，提高學(xué)生修養(yǎng)。促使學(xué)生從外表到內(nèi)在素質(zhì)的提高，錘煉學(xué)生的思想，鑄造高尚的靈魂。
2． 貫徹落實團組織各項規(guī)章制度，使團組織各項工作規(guī)范化、程序化、實效化。
（1）做好各年級團組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入工作。
（2）發(fā)展團員做到堅持標(biāo)準、嚴格程序、講求質(zhì)量，為團組織增加新鮮血液。
（3）做好表彰和推優(yōu)工作，激勵一批先進組織和先進個人，以此推動團的工作完美發(fā)展。
3．建立一套完善的學(xué)生會管理班級的評價體系，充分發(fā)揮學(xué)生會干部的作用，加大學(xué)生干部管理學(xué)校的力度和廣播室的宣傳力度。
(1)通過學(xué)生干部例會及團干培訓(xùn)等措施，指導(dǎo)學(xué)生干部大膽地參與學(xué)校各項管理工作，實行校門站崗、加強衛(wèi)生、兩操的檢查，及時準確記載，按時公布情況，促進我校各班紀律、衛(wèi)生、兩操的整改工作。
(2)充分發(fā)揮廣播站的宣傳作用，辦好相關(guān)欄目，服務(wù)全校師生。
4.與各班主任密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。
5.工作部署力求到位，及時檢查和。
三、工作要點 三月份：1．學(xué)雷鋒志愿者活動。2、開展“植樹節(jié)3、12植樹”活動。3、開展“三禮教育”活動。 4，班容班貌評比活動。
四月份：1.學(xué)生興趣小組運動會，2．革命傳統(tǒng)教育會(44清明節(jié))。3.迎五、一 慶五、四繪畫展 六月——八月：1．布置暑假社會實踐活動。2．團員教育工作。3.畢業(yè)生團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出。 十月份： 1.安全教育。2.文明禮儀教育宣傳活動。3.阜陽城郊中學(xué)第二屆籃球聯(lián)賽。
范文一：
一、指導(dǎo)思想
新學(xué)年，鎮(zhèn)中學(xué)校團委將以團縣委20XX年工作要點、教育局相關(guān)工作要求和學(xué)校今年的工作重點為主題，以學(xué)校德育工作為軸心，結(jié)合我校學(xué)生的特點主動探索共青團組織服務(wù)青少年的有效途徑，全心全意為廣大青少年學(xué)生服務(wù)，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的各類活動，使廣大青少年主動靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學(xué)校共青團工作的新局面。
二、工作目標(biāo)：
通過活動開展全面提高我校團員、青少年學(xué)生的思想道德素質(zhì)，提高青年教師的職業(yè)道德水平與師德修養(yǎng)，規(guī)范教育教學(xué)行為，活躍校園文化。
三、工作要點：
1.加強組織建設(shè)，提高組織能力，完善團委團支部的管理體系，把有朝氣、有才能、熱心共青團工作的青年教師吸引到團委班子中來，讓我校共青團工作充滿蓬勃生機和活力，使團委工作能有序有效的進行。
2.在檔案材料管理上，完善團員加入轉(zhuǎn)出統(tǒng)計工作，確保團員人人有檔案。
3.協(xié)調(diào)好與上級團委的的關(guān)系，使團委能成為學(xué)校對外宣傳的一個窗口，以服從于學(xué)校的管理、服務(wù)于年級、教室的管理為原則，正確協(xié)調(diào)處理團委活動與各部門管理的關(guān)系，使之能得到他們的支持。
4.開展豐富多彩的校園主題教育活動，以活動為載體，陶冶學(xué)生的情操，切實加強青少年的思想道德建設(shè)。校團委將以學(xué)雷鋒活動日、清明節(jié)、五四、五月風(fēng)校園文體藝術(shù)節(jié)、十一、一二九等重大節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校園文化活動。大型活動做到有方案、有紀實、有總結(jié)，同時每次活動做到認真設(shè)計、布置和實施。通過活動的開展，增強共青團員的光榮感、使命感和責(zé)任感。
5.協(xié)助政教處加強對學(xué)生進行紀律衛(wèi)生管理教育，特別是加強團員學(xué)生的榜樣作用，讓學(xué)生文明習(xí)慣、思想道德認識有一定提高，學(xué)校衛(wèi)生保潔工作得以加強。
6.學(xué)年中組織好青年教師相關(guān)活動，通過活動的開展豐富青年教師的生活，讓年輕教師以更飽滿的熱度投入到學(xué)校工作中。同時，組織青年教師完成校報編輯工作。
四、工作措施
1.配合政教處加強我校學(xué)生思想道德建設(shè)，提高他們的綜合素質(zhì)，促進他們?nèi)娼】蛋l(fā)展，增強他們參與未來社會競爭的實力。
2.為充分體現(xiàn)團員學(xué)生思想學(xué)習(xí)等方面的榜樣帶頭作用，新學(xué)期要求在校的所有團員都要佩戴團徽，以加強自律和老師同學(xué)監(jiān)督，每學(xué)期末將根據(jù)老師學(xué)生反饋信息給予評價(特別是三年級學(xué)生團員，學(xué)期中表現(xiàn)不全格者，畢業(yè)不準轉(zhuǎn)走團關(guān)系)。
3.繼續(xù)貫徹好《國旗法》，堅持周一集中升旗制度，做好升旗儀式前的各種準備工作，充分利用簡短的幾分鐘升旗講話，對學(xué)生進行愛國主義教育。并利用這一時間報道校介紹學(xué)校的好人好事、先進人物事跡。
4.學(xué)年中適時將各項工作任務(wù)明確布置，重要活動提前作好活動方案，方便開展。
5.與各教室領(lǐng)導(dǎo)密切配合，加強信息反饋，及時調(diào)整工作方法和思路。
6.各項工作部署力求到位，及時檢查和總結(jié)。
五、具體安排
三月份：制定計劃，要求佩戴團徽明確團員榜樣作用，學(xué)雷鋒活動。
四月份：清明節(jié)，組織團員祭掃烈士活動，團隊知識學(xué)習(xí)。
五月份：新團員入團宣誓活動，青年教師活動，五月風(fēng)文體藝術(shù)節(jié)。
六月份：學(xué)期末團員表現(xiàn)評價。
七月份：愛國主義教育，三年級畢業(yè)生團關(guān)系轉(zhuǎn)出。
范文二：
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十三中全會精神為指引，全面貫徹黨的教育方針，以加強學(xué)生的養(yǎng)成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞學(xué)校的工作中心，從實際出發(fā)，切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，全面提高團員青年素質(zhì)工作，樹立優(yōu)秀的示范群體為重心，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、工作思路
圍繞學(xué)校以人為本，注重質(zhì)量;銳意創(chuàng)新，突出特色的辦學(xué)理念，以弘揚和培育民族精神為主線，以革命傳統(tǒng)教育、學(xué)生行為規(guī)范教育、心理健康教育、法制教育等為重點，對廣大團員進行愛國、愛黨、愛校、愛人、明禮的教育，指導(dǎo)學(xué)生開展自管、自治工作，大力開展豐富多彩的課余文化活動，為繁榮校園文化、陶冶學(xué)生情操再作貢獻，努力保持綠色校園、平安校園、和諧校園、禮儀校園。擴大內(nèi)外宣傳，樹立學(xué)校形象，不斷提高學(xué)校團委工作的針對性、實效性、教育性、趣味性、豐富性，提升教育品質(zhì)，努力打造，使校共青團工作再上新臺階。
三、工作重點：
(一) 切實加強團的基層基礎(chǔ)工作，不斷增強團的自身建設(shè)
1.加強團委自身建設(shè)。積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，完善組織管理。充分發(fā)揮團委委員在組織中應(yīng)有的重要作用，明確委員分工，合力協(xié)作，落實措施，開拓創(chuàng)新。建立健全團委檔案，抓好團員的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作。進一步規(guī)范化團費的收繳及管理工作。對團委組織的各項活動及時上報信息。
2. 堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.加強團員思想教育和團干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以青少年團校和團干部培訓(xùn)班為載體，對全體青少年學(xué)生加強政治思想教育、團知識教育和理想信念教育。通過對團干部進行多種形式的培訓(xùn)，提高他們的工作能力、工作積極性和工作水平，使學(xué)校團委工作能夠深入落實、正常開展。
4.建立健全共青團活動制度。規(guī)范團支部建設(shè)，學(xué)校團委將加強對團支部的日常工作的指導(dǎo)，認真檢查團員團徽佩帶情況、團組織活動情況等常規(guī)管理工作。學(xué)校團委將結(jié)合五四的表彰以及學(xué)期結(jié)束的考評活動，對各團支部工作進行總結(jié)。
5.加強團組織自身建設(shè)，認真實行評比考核制度;嚴格管理，向管理要質(zhì)量。加強學(xué)生團干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。
6.落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導(dǎo)，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。繼續(xù)做好非團員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實做好我校新團員的發(fā)展工作。
(二) 堅持教育與管理相結(jié)合，培養(yǎng)青少年學(xué)生的良好習(xí)慣
在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團委與政教處、教務(wù)處、總務(wù)處、班主任一起分工協(xié)作、共同承擔(dān)班級評比和班主任工作考核。堅持逐日檢查、每周一評的方法，對學(xué)生每天的行為分出勤、紀律、清潔衛(wèi)生、兩操、儀表儀容、文明禮儀表現(xiàn)等多個方面進行考核，促使各班自覺強化對學(xué)生的管理，切實抓好新《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實，有力促進良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
(三)廣泛開展特色鮮明的主題教育活動，加強對青少年學(xué)生的思想教育
1.抓好每周一的升國旗儀式、宣誓儀式和國旗下的講話活動，創(chuàng)新XX中學(xué)生明星評選方式，在升旗儀式上進行表彰。
2. 利用國旗下講話、班團活動以及板報櫥窗等陣地，對學(xué)生進行理想信念教育、社會公德教育、遵紀守法教育、弘揚民族精神教育、勤儉節(jié)約教育、國家安全教育、心理健康教育等，充分挖掘教育內(nèi)容，力求良好的教育效果。每月都要有明確的教育主題，以活動為載體，培養(yǎng)青少年優(yōu)秀的道德品質(zhì)。
3. 結(jié)合時政開展教育活動。利用雷鋒紀念日、植樹節(jié)、婦女節(jié)、清明節(jié)、青年節(jié)等紀念日，開展團員喜聞樂見的活動，讓學(xué)生在活動中接受教育，提高綜合素質(zhì)。進一步深入開展愛國主義讀書教育活動等，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的飲食習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。認真務(wù)實，力求實效，培養(yǎng)學(xué)生的愛心和責(zé)任感，讓學(xué)生在實踐中受到熏陶和教育。
4.充分利用校園之聲廣播站、鳳聲電視臺《鳳聲》報和校園網(wǎng)這四個平臺，更有效地發(fā)揮其教化和輿論導(dǎo)向作用。在廣播站開設(shè)校園新聞、身邊榜樣、話題討論等欄目，引導(dǎo)學(xué)生遠離不良習(xí)氣，追求真善美。引導(dǎo)學(xué)生在生日派對、使用手機、談戀愛、吸煙酗酒等問題上展開討論，形成正確的價值取向。
5.堅持辦好少年團校和第22期業(yè)余黨校這兩所特殊的學(xué)校。
6. 積極與校外有關(guān)單位聯(lián)合開展有關(guān)活動，增強學(xué)生社會實踐能力，豐富師生生活。使活動有開展、有意義。
(四)開展創(chuàng)新工作，積極打造團委工作亮點
l.開展一次以我為校園添點綠環(huán)保在行動主題活動，并圍繞這一主題開展畫廊評比、征文競賽、義務(wù)植樹等一系列的具體活動。進一步強化學(xué)生環(huán)保意識，培養(yǎng)學(xué)生實踐能力和勞動意識。
2. 定期組織團員青年志愿者、少先隊志愿者到鎮(zhèn)敬老院為老人服務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生愛心奉獻意識，吃苦耐勞精神。
3. 做好愛心服務(wù),積極開展廢報紙和空瓶的回收,為貧困孩子構(gòu)筑一座愛心橋。
4. 強化學(xué)生勤儉節(jié)約精神的培養(yǎng)，利用班會課、廣播等形式進行宣傳，加強對餐廳里亂倒飯菜、隨意浪費等現(xiàn)象進行督查，加強對個人良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
5. 設(shè)立垃圾分類回收、廢舊電池回收箱，繼續(xù)開展節(jié)約每一滴水活動、節(jié)約用電、隨手關(guān)燈 等系列傳統(tǒng)教育活動，幫助學(xué)生樹立環(huán)保觀念，強化保護環(huán)境的意識，從而自覺地愛護學(xué)校以及社會環(huán)境。
四、具體工作安排
三月份：
1.開學(xué)典禮準備工作;
2.各團支部情況摸底;收繳團費;
3.團支書會議，相關(guān)表格、資料下發(fā);
4.聯(lián)系和落實新一輪獎學(xué)助學(xué)以及校友助學(xué)工作;
5.團委干部適當(dāng)調(diào)整，日常管理細則修訂;
6.第22期業(yè)余黨校開班;
7.深入開展學(xué)雷鋒活動和養(yǎng)成良好習(xí)慣教育活動;
8.開展愛心一元捐活動;
9.團組織活動：藍絲帶關(guān)愛心連心活動。
四月份：
1.少年團校開班、上課;
2.第22期業(yè)余黨校上課;團支書培訓(xùn);
3.學(xué)年度周明星總結(jié)。
4.團組織活動：養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣;
五月份：
1.五四青年節(jié)及成人教育系列活動(包括五四表彰、成人儀式、教工團支部活動等);
2.第22期業(yè)余黨校結(jié)業(yè)，發(fā)展學(xué)生黨員;
3.團委會、學(xué)生會干部經(jīng)驗交流活動;
4.做好應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生資助和生源地信用助學(xué)貸款的宣傳工作;
5.團組織活動：養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
六月份：
1.高三團檔案全面清理;
2.縣城中小學(xué)講故事朗誦比賽;
3.部署暑假學(xué)生社區(qū)服務(wù)和社會實踐活動;
4.認真組織應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生資助和生源地貸款工作。