時間：2023-05-28 09:44:09
導(dǎo)語：在夯實作風(fēng)建設(shè)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
好作風(fēng)是應(yīng)對挑戰(zhàn)的堅強保障，是攻堅克難的源泉動力，是凝聚民心的巨大力量。在全面開啟“四強空管”建設(shè)征程中，民航空管系統(tǒng)對此深有感觸。
隨著民航業(yè)的快速發(fā)展，航班量保持年均10%以上的增量，與此同時，航線里程增長卻只有5%左右。“一快一慢”的增長給行業(yè)發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)。面對困難，民航空管系統(tǒng)沒有“坐等靠”，而是以闖關(guān)奪隘的勇氣，拓寬發(fā)展新空間，全面開展作風(fēng)建設(shè)。加強空管行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，需從以下幾點入手：
首先，在發(fā)展過程中，思想上的隱患是最大的隱患。抓好空管隊伍作風(fēng)建設(shè)，夯實隊伍愛崗敬業(yè)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、有法必依的思想基礎(chǔ)，是在禍之未萌階段消除了飛行安全最大的隱患，有“為之于未有，治之于未亂”之效。如何真正有效地開展一個跟人身安全息息相關(guān)的行業(yè)隊伍的作風(fēng)建設(shè)，需要我們深思慎行。要根治人為差錯，應(yīng)該大力揚善。揚善就好比點亮從業(yè)人員心之明燈。大力弘揚愛崗敬業(yè)的善心，全力傳揚嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的善法，大力宣揚遵章守紀(jì)的善行，營造見賢思齊的隊伍氛圍，潛移默化、春風(fēng)化雨般地引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，遵規(guī)守紀(jì)，精益求精。對于杜絕人為差錯，也許可以事半功倍。
其次，全力傳揚嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的規(guī)則觀念。為了滿足崗位需求、林林總總的工作檢查單、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、單位內(nèi)部程序的培訓(xùn)必須系統(tǒng)規(guī)范開展。這項工作，需要單位下大力氣真正投入，力求人人對于自己每日從事的工作，知其然，更知其所以然。知法才能更好地守法。
再者，宣傳作風(fēng)建設(shè)，可從榜樣入手。 “榜樣的力量是無窮的”。維修隊伍作風(fēng)建設(shè)，還可以通過大力宣揚身邊遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)的先進典型，開展典型宣講活動，舉辦各種安全知識、技能技術(shù)比武、競賽，營造以賽促學(xué)的濃厚氛圍，同時亦可輔以各種績效激勵，發(fā)揮典型的示范和引領(lǐng)作用。
保持純潔作風(fēng)，必須夯實求真務(wù)實之“心”
一要在認(rèn)清地位作用中提高認(rèn)識。我們要清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)高舉旗幟、聽黨指揮的根本性問題，是事關(guān)部隊形象、執(zhí)政能力的現(xiàn)實問題。我們黨的先鋒隊性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的宗旨要靠良好的作風(fēng)來保證，黨員先鋒模范作用要靠良好的作風(fēng)來發(fā)揮?！爸v政治、顧大局、守紀(jì)律”突出強化政治意識、嚴(yán)守政治紀(jì)律，抓住了思想作風(fēng)建設(shè)最根本、最核心的要求。
二要反思問題差距中端正態(tài)度。當(dāng)前，一些單位不同程度存在作風(fēng)不實的問題，表態(tài)快、落實慢，講得多、做得少，重要原因就是態(tài)度不夠端正。判斷態(tài)度是否端正，標(biāo)準(zhǔn)有很多條，但關(guān)鍵還是要有真務(wù)實的精神。要以強烈的政治意識、責(zé)任意識和實干精神，把作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好、抓出成效。要有堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，堅持群眾路線、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持廉潔自律、艱苦奮斗的生活作風(fēng)。
三要在加強具體實踐中培養(yǎng)作風(fēng)。作風(fēng)問題不僅僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。好的作風(fēng)是干出來的，是用行動來體現(xiàn)的。保持作風(fēng)純潔，關(guān)鍵在于付諸實踐、真抓實干，在于知行合一、言行一致。必須從自我做起、從現(xiàn)在做起、從解決具體問題做起，多干有利于戰(zhàn)斗力提高的事，有利于部隊長遠發(fā)展的事，有利于官兵根本利益的事，以實實在在的行動，培養(yǎng)實實在在的作風(fēng)。
四要在服務(wù)中心工作中緊密融合。也是黨的建設(shè)基本規(guī)律。在當(dāng)前新形勢下，黨的作風(fēng)建設(shè)與中心工作的聯(lián)系更加緊密，直接關(guān)系軍隊使命任務(wù)完成。因此，保持作風(fēng)純潔，必須要始終扭住筑牢軍魂，聽黨指揮這個根本，為推動部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、有效履行我這歷史使命，提供強有力的紀(jì)律支持和政治保證。
保持作風(fēng)純潔，必須改進求真務(wù)實之“法”。
一要加強教育引導(dǎo)。作風(fēng)既是個人內(nèi)在的知識、思想、修養(yǎng)在社會活動中的集訓(xùn)反映，也是黨性修養(yǎng)、政治品格和道德情操的具體體現(xiàn)。保持作風(fēng)純潔，必須加強教育導(dǎo)，從這個帶有根本性的問題抓起，正本清源，廓清思想，努力實現(xiàn)由被動接受向主動認(rèn)可，由依靠他律向自覺的轉(zhuǎn)變，改變思想層次，道德觀念以修養(yǎng)水準(zhǔn)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀，地位觀，人生觀，利益觀，打牢作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。
二是要堅持長期抓建。古人講：流水不腐，戶樞不蠧。作風(fēng)建設(shè)是一項動態(tài)發(fā)展的過程，從我黨的歷史經(jīng)驗上看，什么時候重視了，強調(diào)了，抓緊了作風(fēng)建設(shè)，什么時候的黨風(fēng)、政風(fēng)、軍風(fēng)就會為之一變，為之一振。新形勢下加強黨的作風(fēng)建設(shè)，保持作風(fēng)純潔，必須積極適應(yīng)社會變革、部隊轉(zhuǎn)型帶來的新情況、效果，在經(jīng)常，在經(jīng)常實踐中體現(xiàn)成果，絕不可時緊時松，時斷時續(xù)。
三要建立長效機制。制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。保持作風(fēng)純潔。必須要在制度建設(shè)上下功夫，通過有效的制度機制，嚴(yán)格規(guī)范言行，促使黨員干部自覺朝著作風(fēng)純潔的方向努力；要在嚴(yán)格落實上下功夫，切實加強制度的約束性，規(guī)范性，維護制度的權(quán)威性，嚴(yán)肅性，確保制度的生命力；要在加大監(jiān)管力度，嚴(yán)肅查處問題上下功夫，始終確保黨員干部清醒和警惕，不越制度雷池，不做違規(guī)之事，真正依靠制度建作風(fēng)，正作風(fēng)、管作風(fēng) 。
保持作風(fēng)純潔，必須取得求真務(wù)實之“效”
一要聽真話查實情。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做決策、抓工作，必須建立在深入掌握部隊真實情況的基礎(chǔ)之上。保持作風(fēng)純潔，必須大力營造講真話、聽真話的求實氛圍，有聽真話、特別是聽得進不同意見和反對意見的寬廣胸襟；要多方位、多渠道地了解基層情況，形成立體的多視角調(diào)查的格局；要善于從片言只語、蛛絲馬跡中捕捉一些前瞻性、傾向性信息，切實掌握一些深深次的、帶有根本性的情況；要從紛繁復(fù)雜的工作中抓住根本，從不斷的變化中把握方向，真正得出真知灼見。
1.1有令不行、我行我素
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了部門和小團體利益，或借口地方和部門的特殊性，置中央的三令五申于不顧，搞上有政策、下有對策，嚴(yán)重破壞了政令的統(tǒng)一。
1.2以己為本，與民爭利
一些地方、部門亂收費、挪用專項資金、征收征用土地和違法排污中損害群眾利益等問題仍時有發(fā)生；有的對群眾反映問題視而不見，卻一拖再拖，最后拖出大問題；有的熱衷于路邊工程、形象工程，表面風(fēng)光，實則勞民傷財。
1.3不思進取，得過且過
少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身處重要崗位卻不思進取，參加會議，貫徹落實不研究，以會議落實會議，以文件落實文件。有的自認(rèn)為年齡大了，提拔無望，沒有工作熱情，不干事或少干事。
1.4貪圖享受，鋪張浪費
少數(shù)干部缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)，講排場、比闊氣，公款大吃大喝、游山玩水、高消費娛樂、乘坐超標(biāo)車、豪華裝修辦公室等。
1.5趣味庸俗，追求低級
有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于“黃段子”，有的相面算卦、求神拜佛，有的則天天泡麻將，有的喜歡、包“二奶”，等等。
2.解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的突出問題的幾點建議
2.1抓教育，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)
加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅持從思想教育這個基礎(chǔ)抓起。一是把作風(fēng)建設(shè)的教育同學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和開展法律法規(guī)教育、廉潔自律教育系統(tǒng)學(xué)習(xí)，融會貫通。二是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為改造主觀世界的自覺行動和改造客觀世界的實際本領(lǐng)，努力解決干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自身在作風(fēng)方面存在的突出問題。三是堅持思想教育經(jīng)常抓、長期抓，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。
2.2抓制度，構(gòu)建加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制
一是建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會、常委會的議事規(guī)則和決策程序，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。二是嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，堅持和落實領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日，下基層調(diào)研和蹲點等制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入實際，察民情，聚民意，解民憂。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)制度，抓緊建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。要認(rèn)真堅持并嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，努力提高民主生活會的質(zhì)量。
2.3抓監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)取得實效
要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，進一步加強干部監(jiān)督工作，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的合力和實效，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中的作用。一是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、擴大內(nèi)需等重大戰(zhàn)略決策和部署情況的督促檢查，切實把中央的各項要求落到實處。二是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，秉公用權(quán)、服務(wù)人民情況的督促檢查，著力解決群眾反映強烈的嚴(yán)重侵害群眾利益的問題，營造和諧的黨群干群關(guān)系。三是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部堅持求真務(wù)實、真抓實干情況的督促檢查，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正把心思用在事業(yè)上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實上、成績記在集體上。四是加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)情況的督促檢查，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。
關(guān)鍵詞：作風(fēng)建設(shè) 宣傳教育 重大項目 窗口建設(shè)
風(fēng)，成于上，形于下。好的作風(fēng)，帶出好的干部，催生好的業(yè)績，形成好的風(fēng)氣，單位和個人長久受益。上城區(qū)建設(shè)局認(rèn)真貫徹區(qū)委區(qū)政府關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署，抓宣傳教育、抓重大項目、抓窗口建設(shè)、抓內(nèi)部管理、抓督查整改、抓廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深化作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)面貌煥然一新。
一、抓宣傳教育，在動員部署中提高認(rèn)識
加強作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，局機關(guān)和所屬各單位建宣傳專欄、制宣傳手冊、貼宣傳圖片，大力宣傳報道作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，組織編寫“優(yōu)良作風(fēng)促發(fā)展，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”、“全心全意為人民服務(wù)，千方百計讓人民滿意”等標(biāo)語口號，在局辦事大廳電子屏幕上滾動播放，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強勤政為民、廉潔奉公的自覺性和責(zé)任感，形成了全局上下共同支持參與作風(fēng)建設(shè)的良好局面。
二、抓重大項目，在工程建設(shè)中錘煉作風(fēng)
堅持把推進重大項目建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的主戰(zhàn)場，以高度的責(zé)任感和務(wù)實的工作作風(fēng)，確保工程建設(shè)強力推進。針對今年“51131”工程、停車場庫建設(shè)、危舊房整治、歷保建筑修繕等重大項目建設(shè)時間緊、任務(wù)重的實際，局黨委通過召開動員會、辦公會、協(xié)調(diào)會等多種形式，反復(fù)統(tǒng)一建設(shè)人員思想，以良好的作風(fēng)和形象強力推進工程建設(shè)。在工程項目建設(shè)中認(rèn)真倡導(dǎo)“一線工作法”，即決策指揮到一線，質(zhì)量管控到一線，考察干部到一線，服務(wù)保障到一線，真正走進矛盾、破解難題、攻堅克難、決戰(zhàn)決勝，切實做到“難點重點一口清”、“技術(shù)參數(shù)一口清”、“工程進展一口清”。在工程建設(shè)中始終堅持積極回應(yīng)群眾訴求，讓群眾滿意。由建設(shè)局牽頭各指揮部展開民主促民生工作，通過認(rèn)真調(diào)查摸底、出臺標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、開展設(shè)計方案進社區(qū)公示工作和召開民主懇談會四個環(huán)節(jié)，層層將百姓意見轉(zhuǎn)化為實施成果。
三、抓窗口建設(shè)，在為民服務(wù)中夯實作風(fēng)
堅持把作風(fēng)建設(shè)寓于服務(wù)群眾之中，以提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為要旨，狠抓保障性住房受理、小型建設(shè)工程招投標(biāo)、物業(yè)管理、房屋裝修許可等8個為民服務(wù)窗口建設(shè)。一是以民為本，積極增進群眾感情。專門建立特殊困難住戶信息檔案，對殘疾人、心理疾病患者、勞教釋放人員、文盲等特殊人群開辟“綠色通道”。今年來，局辦事大廳先后收到人民群眾錦旗、表揚信50余面（件）。二是加強學(xué)習(xí)，不斷強化綜合素質(zhì)。每季度組織一次政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)活動，相互提問，逐條過關(guān)。今年招入13名省建設(shè)職業(yè)學(xué)院實習(xí)生，其中7名充實局辦事窗口，隊伍活力大增。三是真誠服務(wù)，努力贏得群眾滿意。保障性住房受理窗口每期都推出“溫馨電話提示”服務(wù)，窗口人員都做到不厭其煩、不漏一人進行電話提醒。同時引入排隊叫號系統(tǒng)，設(shè)立電子顯示屏，安排休息座椅，并在大廳裝飾字畫，營造良好服務(wù)環(huán)境；設(shè)置免費飲水點、便民服務(wù)箱，提供紙、筆、針線包等應(yīng)急用品，小型建設(shè)工程招投標(biāo)窗口還免費為投標(biāo)人提供招標(biāo)文件、施工圖光盤，受到群眾的稱贊。近期局行政辦事大廳作為全區(qū)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)推進會的示范點之一，受到好評，被列入全區(qū)25個窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)“雙強”示范點重點培育單位，已提前達標(biāo)。
四、抓內(nèi)部管理，在機制創(chuàng)新中提能增效
注重建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，健全完善人事、財務(wù)、工程建設(shè)等各項管理制度。組織編制《上城區(qū)建設(shè)工程管理十大環(huán)節(jié)的實施細則》，對工程的設(shè)計、招投標(biāo)、監(jiān)理、質(zhì)量等各個環(huán)節(jié)進行全方位監(jiān)管，最終形成模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化操作，為全面推進工程精細化管理，打造高品質(zhì)工程提供制度保障。不斷完善事業(yè)單位績效考評管理制度，編印完成《上城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位工作人員考評手冊》，涵蓋局屬8個事業(yè)單位，73個崗位，做到人手一冊、定崗定職、明晰職責(zé)。實行財務(wù)委派制，推行各基層單位財務(wù)人員交叉輪崗工作，對局系統(tǒng)財務(wù)實行集中統(tǒng)一管理，健全了管理秩序。進一步鞏固權(quán)力陽光運行機制建設(shè)成果，將權(quán)力清理規(guī)范與流程固化相結(jié)合，行政審批“物理集中”與“邏輯集中”相結(jié)合，抽調(diào)精干人員全面清理和規(guī)范行政權(quán)力事項，編制行政權(quán)力目錄，細化、優(yōu)化行政權(quán)力運行流程。
五、抓督查整改，在解決問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)
堅持把明察暗訪貫穿作風(fēng)建設(shè)始終。不定期對局機關(guān)科室、下屬單位進行明察暗訪，加大對各類違反工作紀(jì)律行為的檢查力度。嚴(yán)格管控局系統(tǒng)工作人員電腦、網(wǎng)絡(luò)使用情況，安裝屏保程序，對系統(tǒng)增設(shè)了防火墻，以屏蔽游戲、影院、股票等與工作無關(guān)的網(wǎng)站。開展“公述民評”和民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，組織部分機關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)和基層站所負(fù)責(zé)人向15名民評代表述職述廉、解答提問、接受評議，并對提出的意見建議，制定措施、限期整改落實，努力提高群眾滿意率。定期召開作風(fēng)建設(shè)例會，逐個單位匯報存在問題，逐個問題深挖根源，對照標(biāo)桿找差距，對照問題抓整改，特別對網(wǎng)絡(luò)游戲下“猛藥”、動“真格”，自查自糾較真碰硬。對被查出違反規(guī)定行為的個別工作人員，依規(guī)定予以告誡問責(zé)處理，狠抓整改落實，有力地推進了局機關(guān)和各基層單位的作風(fēng)效能建設(shè)。
六、抓廉政建設(shè)，在推進發(fā)展中廉潔奉公
這次會議的主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)傳達貫徹全省安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉工作會議和市紀(jì)委反腐倡廉工作會議精神，總結(jié)局機關(guān)20*年反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作，表彰局機關(guān)在20*年度工作中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人，部署安排局系統(tǒng)20*年反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作，再鼓干勁，再添措施，為完成全年各項工作任務(wù)打下堅實思想基礎(chǔ)。剛才，忠虎同志傳達了全省安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉工作會議精神，特別是*局長的重要講話精神，宣讀了局黨組關(guān)于反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)的實施意見，會議表彰了局機關(guān)20*年度受到各級獎勵的先進集體和先進個人。會議開得很好，完成了預(yù)期任務(wù)。下面，我講兩點意見。
一、20*年局機關(guān)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作扎實推進，爭先創(chuàng)優(yōu)活動成效明顯
――領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，帶動局機關(guān)反腐倡廉工作健康推進。局黨組以再創(chuàng)甲等領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以廉政建設(shè)為己任，以廉潔自律為準(zhǔn)則，多次召開黨組會研究反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做到管住自己的手，不亂伸；管住自己的腿，不亂跑；管住自己的嘴，不亂吃；管住家屬子女不搞特權(quán)。局黨組經(jīng)常主動征求區(qū)縣和有關(guān)部門的意見，防微杜漸，有錯必糾。局黨組堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀，會議決定”的原則，堅持決策工作民主化和公開化，重大事項集體研究決定，避免了決策失誤和權(quán)力的過分集中。
――執(zhí)法人員嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，促進文明執(zhí)法廉潔執(zhí)法。年初，按照省局和市委、市政府關(guān)于攻堅年、落實年的工作部署，局里組織集中學(xué)習(xí)了《行政執(zhí)法人員行為規(guī)范》，制定了安全綜合監(jiān)管和檢查計劃。這兩個計劃，從檢查組的人員構(gòu)成、檢查內(nèi)容、檢查方式、結(jié)果運用等工作上明確了程序和工作要求，避免了暗箱操作，少數(shù)人說了算的問題，公開了隱患處理的決定和處罰額度，為廉潔執(zhí)法提供了保證。局黨組為掌握了解系統(tǒng)執(zhí)法人員的工作狀況，經(jīng)常深入企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進行個別座談、重點詢問，征求意見，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。未發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過程中的不廉潔問題。
――開展學(xué)習(xí)講評活動，推動反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)教育經(jīng)?；?。年內(nèi)，市局倡導(dǎo)在全系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)講評活動，反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育作為學(xué)習(xí)講評活動的重要內(nèi)容，僅市局機關(guān)就組織學(xué)習(xí)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)達5次，每次學(xué)習(xí)結(jié)束時，局領(lǐng)導(dǎo)都進行了專題講評，全局干部在反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)方面的理論水平、政策水平、監(jiān)督意識、自我約束意識有了明顯提高。
――開展文明部局創(chuàng)建，推動機關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)活動。年初，按照市委、市文明委的部署和要求，我局開展了貫穿全年的“文明部局”創(chuàng)建活動，先后兩次通過了市文明辦和機關(guān)工委的指導(dǎo)驗收。這一活動的開展，使局機關(guān)環(huán)境更為優(yōu)美，干部精神面貌煥然一新，機關(guān)工作更為有序。年底，市局被市委命名為“文明部局”，市局機關(guān)黨支部被市委命名為“規(guī)范化黨支部”。文明部局的創(chuàng)建活動有力地促進了局里的業(yè)務(wù)工作，市局被省人事廳、省安監(jiān)局評為20*年度安全生產(chǎn)先進單位，市安監(jiān)局受到市政府的“特別獎”，這些榮譽的取得，極大地鼓舞了全局同志的士氣，增強了自豪感，促進了機關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。
二、下大力氣做好20*年反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作，為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)夯實思想基礎(chǔ)
去年，我局在反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)方面作了一些工作，取得了一些成績，受到各級組織的表彰獎勵和充分肯定，但與市委、市政府的要求相比，與全市人民對安全生產(chǎn)工作的期望相比，與安全生產(chǎn)工作的繁重任務(wù)相比，還有較大差距，還存在著一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在：個別同志大局意識欠缺，服務(wù)意識不強，執(zhí)法水平不高，創(chuàng)新意識不夠，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松弛等。這些問題的存在，使局機關(guān)反腐倡廉作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)更為艱巨。必須下大力氣做好20*年的各項工作。
1.明確責(zé)任，強化措施，全面貫徹落實省局黨組和市紀(jì)委反腐倡廉工作會議精神
省局和市紀(jì)委反腐倡廉工作會議之后，局黨組已組織對會議精神進行了及時學(xué)習(xí)和傳達，今天又專門召開會議進行具體部署安排，應(yīng)當(dāng)說精神已經(jīng)領(lǐng)會，工作內(nèi)容和要求已經(jīng)明確，措施已經(jīng)制定出來，下一步，關(guān)鍵是進一步夯實責(zé)任，狠抓工作落實的問題。今年，市局機關(guān)反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作由我抓總，史忠虎同志協(xié)助做好具體工作，全體黨員要發(fā)揮監(jiān)督作用，科以上黨員干部要以身作則，帶頭嚴(yán)格要求自己。局黨組擬將反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)的工作任務(wù)逐項分解落實到每位同志，提出具體明確的要求，確保工作不留死角，不出漏洞，確保權(quán)力在行使過程中監(jiān)督到位。
2.建立制度、規(guī)范運作，確保執(zhí)法工作干干凈凈
要建立《黨員廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨組學(xué)習(xí)中心組制度》，完善決策機制，完善黨組會議、局務(wù)會議等各種會議制度，保證決策的民主公開透明。進一步規(guī)范安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查工作，完善處罰程序和處罰辦法，尤其是處罰額度的決定程序，從過程上保證處罰的公正合理，避免因權(quán)力濫用產(chǎn)生腐敗。嚴(yán)格遵守上級關(guān)于安全生產(chǎn)中介機構(gòu)，評價機構(gòu)監(jiān)督管理辦法，防止中介機構(gòu)與安監(jiān)機構(gòu)發(fā)生利益關(guān)系。嚴(yán)格行政許可，堅持業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)把關(guān)，集體審定，規(guī)范驗收審查程序，堅決執(zhí)行有關(guān)法規(guī)規(guī)定，不達頒證標(biāo)準(zhǔn)一律不得審批上報。嚴(yán)防在行政許可審批過程中出現(xiàn)問題。
3.嚴(yán)格監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)、失職瀆職行為
要進一步加大綜合監(jiān)管、安全監(jiān)察監(jiān)管工作力度。充分利用安委會及其辦公室這一平臺，做好區(qū)縣政府和市級各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，及時溝通做好服務(wù)，充分調(diào)動區(qū)縣和市級有關(guān)部門的積極性，探索在溝通服務(wù)過程中實施綜合監(jiān)督的有效途徑。同時，通過必要的考核手段，實施監(jiān)督和督促工作，更好的利用安委會例會達到推動工作的目的。加強安全監(jiān)督檢查工作，按照安全檢查計劃的安排，定期開展安全生產(chǎn)檢查工作，對檢查出的隱患一盯到底，反復(fù)督促，直至消除。強化監(jiān)督檢查的責(zé)任意識，對作風(fēng)不深入，監(jiān)督檢查不到位，隱患整改抓得不緊，因此發(fā)生事故的，要一查到底，嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不估息遷就。
4.教育為先，提高素質(zhì)，增強抵御各種誘惑的能力
要堅持開展好學(xué)習(xí)講評活動，不斷改進學(xué)習(xí)講評活動的方式，充實學(xué)習(xí)講評活動的內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)講評的組織形式，增強學(xué)習(xí)講評的效果。要加強經(jīng)常性的教育活動，通過黨組民主生活會、黨員組織生活會、民主評議黨員等活動提高全體黨員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。扎實抓好機關(guān)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極倡導(dǎo)機關(guān)干部利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范，報考安全生產(chǎn)工程師任職資格，爭做安全生產(chǎn)的內(nèi)行和專家。不斷提高安監(jiān)干部的總體素質(zhì)，抵御來自各方面的利益誘惑。
5.珍惜榮譽，再接再厲，努力推動各項工作邁上新的臺階
截止目前，市局在20*年度已獲得省級獎勵一項，市委獎勵一項，市政府獎勵一項，還直接為市政府獲得獎勵一項，市直機關(guān)工委獎勵一項，以上合計共計5項，同時，市安技中心獲得一項，還有7名同志受到各級表彰獎勵。這些榮譽是大家發(fā)奮努力的結(jié)果，來之不易，我們必須倍加珍惜。榮譽只能說明過去，今年的工作必須從頭開始，我們絕對不能背上榮譽的包袱，要再接再厲，將榮譽作為全年工作的動力。必須清醒的認(rèn)識到，榮譽對去年來說是成績，是收獲，是肯定，對今年來說是更高的要求，更繁重的工作，更艱巨的任務(wù)。得到榮譽容易，因為我們在取得榮譽之前處在較低的水平；保住榮譽不易，因為別人很快就會追趕上來；取得新的榮譽更難，因為，我們必須付出更艱苦的努力，才能邁上更高的臺階。全局同志必須象愛護自己的眼睛一樣愛護安監(jiān)局這個集體，必須象關(guān)心自己的兄弟姐妹一樣關(guān)心局里的同志。鼓足干勁，奮發(fā)爭先，讓安監(jiān)局這個肌體永遠保持旺盛的生命力。較好的完成市委、市政府和全市人民交給我們的工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。
1、大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現(xiàn)象，樹立務(wù)實、高效、勤政、廉政的機關(guān)形象。
2、推進在建交通工程：完成西二環(huán)工程，進一步拉開城市框架，打造環(huán)城經(jīng)濟帶；推進旅游大環(huán)線工程，為西部景區(qū)創(chuàng)造更好的交通基礎(chǔ)條件。開展路域環(huán)境整治：再造一批“迎賓路，標(biāo)桿路，經(jīng)典路”，帶動公路管養(yǎng)水平提檔升級，打造“暢安舒美”新常態(tài)。徹底使的干線公路形象得到大提升、大變樣，塑造公路新形象。提升省旅發(fā)大會觀摩道路水平： 全面改造提升交通基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于今年省旅發(fā)大會，以一流的路況、一流的環(huán)境迎接旅發(fā)盛會。
3、建設(shè)法治交通，推動良法善治。著力提升交通行業(yè)普法依法治理水平，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)，完善制度體系，提升執(zhí)法信息化水平，逐步提高基層執(zhí)法保障水平和執(zhí)法隊伍素質(zhì)。積極推進簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，打造高效便民優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
一、存在主要問題
“庸”。一是創(chuàng)新意識不夠強。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督機構(gòu)，嚴(yán)肅執(zhí)行和維護黨紀(jì)政紀(jì)是職責(zé)所在，不能動搖。但因為這一職業(yè)的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、按規(guī)矩辦事的思維定勢，習(xí)慣從本本和教條出發(fā)，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規(guī)定動作”的工作方法，對工作中出現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，不思考、不總結(jié)。不善于將上級要求與本地實際相結(jié)合，不敢大膽地試和闖，不注意總結(jié)新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務(wù)中心的意識不夠強。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部考慮問題往往局限于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)角度，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，就辦案而辦案，使紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟建設(shè)出現(xiàn)“兩張皮”。三是工作政策性不夠強。對黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生的新變化，給黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭帶來的重要影響認(rèn)識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準(zhǔn)，工作中“度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經(jīng)濟效果、社會效果的統(tǒng)一。
“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)在平時不學(xué)習(xí)、不動筆、不及時“充電”，導(dǎo)致工作能力低下，不能勝任新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作。學(xué)習(xí)時沿襲過去的你講我聽、我教你學(xué)，念文件，讀報紙的傳統(tǒng)灌輸方式，難以入腦入心，學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性也不強，學(xué)用脫節(jié)。在工作上，習(xí)慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會議落實會議，以講話學(xué)習(xí)講話，滿足于造聲勢、搞形式，存在文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少“三多三少”現(xiàn)象。二是存在一定程度的。有的同志深入實際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點水。個別同志理論功底不扎實，水平不夠，講起話來官話套話多，指導(dǎo)工作不到位。
“軟”。有的紀(jì)檢干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為干部完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的案件便不了了之。
“滿”。一是小進則滿。這幾年，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定的成績，一些同志自我感覺良好，滿足現(xiàn)狀，將成績當(dāng)包袱，把經(jīng)驗?zāi)袒?，沒有充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，甚至產(chǎn)生“求穩(wěn)怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績，不去思考新形勢下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以“管人者”自居，優(yōu)越感強，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動輒發(fā)號施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個別紀(jì)檢監(jiān)察干部上進心衰退，事業(yè)心和責(zé)任心不強，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促，才被動應(yīng)付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀(jì)檢工作精力不到位。
此外，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強，嘴巴不嚴(yán)，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場合，參與吃喝游玩；有的違紀(jì)違法受到查處等“不廉”、“不潔”現(xiàn)象。
上述現(xiàn)象，雖然是個別的、局部的，但它會產(chǎn)生“多米諾骨牌效應(yīng)”，渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部，影響紀(jì)檢機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，損害紀(jì)檢隊伍形象，制約反腐敗斗爭的深入開展。
二、原因分析
紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)存在作風(fēng)問題的原因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個人方面的原因。
從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵機制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國家公務(wù)員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風(fēng)險意識，以為一進紀(jì)檢機關(guān)，就等于進了保險箱，只要小心翼翼，不犯錯誤，工作能維持正常運轉(zhuǎn)，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩(wěn)坐“金交椅”，工作上干多干少一個樣，工資上做好做壞一個樣。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產(chǎn)生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。
二是監(jiān)督疲軟。一方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為紀(jì)檢干部自身素質(zhì)較高，能嚴(yán)于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部則怕在民意測評中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風(fēng)不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監(jiān)督制度不健全，不落實。一些監(jiān)督制度籠統(tǒng)抽象，實用性、操作性差，導(dǎo)致執(zhí)行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監(jiān)督管理制度，在執(zhí)行過程中，缺乏落實制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作的特殊性，紀(jì)檢監(jiān)察工作中的相當(dāng)一部分對外部來講還是不透明的，增加了對紀(jì)委監(jiān)督的難度，導(dǎo)致一些紀(jì)檢干部接受監(jiān)督的意識淡薄。
從紀(jì)檢監(jiān)察干部個人方面來看，主要是有的干部心態(tài)失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)待遇偏低，加之紀(jì)檢監(jiān)察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀(jì)檢監(jiān)察干部心理發(fā)生傾斜。二是晉升難。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部長期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵措施，容易產(chǎn)生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部在紀(jì)檢監(jiān)察崗位一干就是一二十年，工作失去動力。此外，個別干部不注重學(xué)習(xí)，宗旨意識不強也是造成紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)方面存在問題的重要原因之一。
三、對策和建議
針對上述存在的問題，我們認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)，既要堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠，努力探索作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
1、注重學(xué)習(xí)教育，夯實作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)。把學(xué)習(xí)教育作為加強作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，做到“學(xué)以立德、學(xué)以增能、學(xué)以致用”。堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，做到集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合。在具體內(nèi)容上要不斷拓寬學(xué)習(xí)渠道，走出去與請進來相結(jié)合，派出紀(jì)檢監(jiān)察專干脫產(chǎn)培訓(xùn)，聘請專家輔導(dǎo)授課，進一步拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識層面，開闊視野。
2、注重開展主題活動，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象這一主線，堅持每年開展一個主題教育活動，如“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”開展“為民、務(wù)實、清廉”、“廉政勤政、科學(xué)發(fā)展”、等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動，解決紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部把權(quán)力當(dāng)責(zé)任，把形象當(dāng)生命，把監(jiān)督當(dāng)愛護，秉公用權(quán)，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，以一種淡泊的胸懷、一個健康的心態(tài)和一個正確的標(biāo)準(zhǔn)，對待名利得失，把從事的工作當(dāng)成奉獻的舞臺。
一、主要目標(biāo)
全所司法行政干警要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，用社會主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實踐的意識進一步增強，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實；要精通業(yè)務(wù)知識和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項硬性規(guī)定，進一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機制進一步健全，基礎(chǔ)工作進一步夯實，建立長效機制，為維護社會穩(wěn)定和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新貢獻。
二、基本原則
1、重點突出，分類實施。抓住目前存在的突出問題，立足崗位實際，科學(xué)制定實施細則，推進各項活動，做到有特色，出亮點，見成效。
2、豐富載體，扎實推進。開展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動，探索司法行政隊伍和法律服務(wù)隊伍建設(shè)有效載體，增強使命意識、大局意識和宗旨意識。
3、著眼根本，注重長效。堅持“三項制度”建設(shè)長效機制建設(shè)，實現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長效化，全面提高全所司法干警維護公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會的能力。
三、主要內(nèi)容
1、堅持社會主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進公正執(zhí)法。緊貼實際開展教育培訓(xùn)，建立和落實司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實際全員開展技能練兵，把實戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開展應(yīng)對突發(fā)事件和處置演練。每季度在全所進行一次考核評比。
2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的切入點、結(jié)合點。健全多元化矛盾糾紛解決機制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊伍。
3、切實豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，推行限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步出臺司法便民利民新舉措，改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進一步提升司法行政機關(guān)形象。
四、具體做法
通過教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點，堅持立足崗位，緊貼實戰(zhàn)，開展練兵活動；通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)討論、查找問題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。
1、堅持集中學(xué)習(xí)制度。個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不低于60學(xué)時，其中集中學(xué)習(xí)的時間不少于40個學(xué)時。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國家政策、司法部《關(guān)于進一步加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設(shè)的意見》、中央政法委書記同志對政法工作的指示和縣局文件精神。
認(rèn)真貫徹中央和省委部署，圍繞為民務(wù)實清廉主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，推動教育實踐活動取得明顯成效，為推動遼寧新一輪全面振興作了重要的思想、組織和作風(fēng)準(zhǔn)備。
――堅持把學(xué)習(xí)教育貫徹始終，夯實踐行黨的群眾路線的思想基礎(chǔ)。推動各級黨委（黨組）成員堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不折不扣地學(xué)習(xí)中央規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真開展理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)和道德品行教育。堅持把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，切實做到深學(xué)、細照、篤行。黨員干部的思想和精神經(jīng)受了一次深刻洗禮，理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念明顯增強。
――堅持高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的尺子，深入開展高質(zhì)量、有深度的查擺剖析。堅持真開門、開大門、全過程開門，通過群眾提、自己找、集體議，真正把“”問題找準(zhǔn)查清議透。認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深入開展談心談話，普遍召開高質(zhì)量、有辣味的專題民主生活會和組織生活會，大膽使用批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，達到了“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的目的，黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性進一步增強，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題的能力得到了新提高。
――突出問題導(dǎo)向，深入抓好整改。堅持嚴(yán)明政治紀(jì)律抓整改，把中央巡視組反饋意見落實納入整改之中，緊緊扭住嚴(yán)明政治紀(jì)律、加強黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行民主集中制和選人用人等方面問題，開展集中整改攻堅，省委制定實施了《關(guān)于增強組織觀念嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》。堅持正風(fēng)肅紀(jì)抓整改，上下聯(lián)動，部門協(xié)同，兩批貫通，集中開展專項整治工作。堅持為民服務(wù)抓整改，組織開展“機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、為民四服務(wù)”活動，著力解決“門難進、臉難看、事難辦”問題。堅持民生導(dǎo)向抓整改，從群眾最關(guān)心、最期盼解決的具體問題入手，實施就業(yè)再就業(yè)、基礎(chǔ)教育、保障性住房等10項重點民生工程，讓廣大群眾看到了變化、得到了實惠。堅持持續(xù)深入抓整改，制定下發(fā)《全省深化“”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果實施方案》，始終保持整治“”的高壓態(tài)勢。
――健全完善制度體系，推動形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》， 把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，把科學(xué)的制度設(shè)計、嚴(yán)格的制度執(zhí)行、有力的檢查懲處統(tǒng)一起來，扎實抓好制度的“廢、改、立、施”，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、加強干部管理、規(guī)范權(quán)力運行等方面制定出臺38項制度規(guī)定，有力地推進了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化。