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給排水概論論文

時(shí)間:2023-05-26 15:29:22

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給排水概論論文

第1篇

關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)體系;管理與考核制度;基礎(chǔ)理論與專業(yè)技能;職業(yè)能力與素質(zhì)培養(yǎng)

中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ?搖文章編號(hào):1674-9324(2013)16-0208-02

實(shí)踐教學(xué)是鞏固理論知識(shí)和加深對(duì)理論認(rèn)識(shí)的有效途徑,是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)的高素質(zhì)工程技術(shù)人員的重要環(huán)節(jié),是理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)方法和提高動(dòng)手能力的重要平臺(tái)。在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的同時(shí),還應(yīng)注意學(xué)生素養(yǎng)的提高和正確價(jià)值觀的形成。

一、實(shí)踐教學(xué)

(一)實(shí)踐教學(xué)體系

1.實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建應(yīng)遵循以下三條原則:①特色性原則。特色是學(xué)校生存和發(fā)展的源動(dòng)力,為此,確立以素質(zhì)教育為核心,技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線,應(yīng)變能力培養(yǎng)為關(guān)鍵,產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為途徑,與時(shí)俱進(jìn)的人才教育培養(yǎng)模式這是我院實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建中遵循的原則。②實(shí)用型原則。實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建,要充分體現(xiàn)專業(yè)崗位的要求,與專業(yè)崗位群發(fā)展緊密相關(guān)。以此為原則組成一個(gè)層次分明、分工明確的實(shí)踐教學(xué)體系。③混合型原則?;旌闲腕w現(xiàn)在教師類型的混合、理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的混合、教室與實(shí)驗(yàn)室的混合等方面,淡化理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)、專業(yè)教師與實(shí)踐指導(dǎo)教師的界限,形成一體化混合實(shí)踐教學(xué)模式。

2.全面實(shí)施實(shí)踐教學(xué)體系。堅(jiān)持實(shí)踐教學(xué)與崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合,即課堂、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、企業(yè)環(huán)境相結(jié)合,學(xué)生、教師、工程技術(shù)人員相結(jié)合,教學(xué)、科研、工程項(xiàng)目相結(jié)合。以崗位技能要求,指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué),摸索出符合本專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的方法。實(shí)踐指導(dǎo)教師是完成實(shí)踐教學(xué)的保證,是學(xué)院教師隊(duì)伍的重要組成部分,給排水專業(yè)實(shí)踐指導(dǎo)教師由指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的“雙師型”教師和企業(yè)兼職教師組成,形成校企合作的合理師資結(jié)構(gòu)。

3.實(shí)踐教學(xué)條件滿足技能培訓(xùn)要求。①校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)條件。實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和能力的重要環(huán)節(jié),給排水教研室對(duì)給水排水工程專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)體系進(jìn)行整合優(yōu)化,建立了先進(jìn)的、模擬企業(yè)工作環(huán)境的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。給排水工程技術(shù)校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)應(yīng)具有管道施工、測(cè)量、廣聯(lián)達(dá)造價(jià)軟件實(shí)訓(xùn)機(jī)房,CAD繪圖機(jī)房,鋼筋綁扎等五個(gè)給排水施工工種實(shí)訓(xùn)場(chǎng),建材實(shí)驗(yàn)室、力學(xué)實(shí)驗(yàn)室、結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室等實(shí)驗(yàn)室。②校外實(shí)訓(xùn)條件。為強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)能力,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能,更好地服務(wù)于就業(yè),我們還要建立多個(gè)穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地,建立起學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)平臺(tái),并完全可以滿足學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的需要。

4.頂崗實(shí)習(xí)。頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)院教學(xué)計(jì)劃中的重要組成部分,是學(xué)生在學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程后所必須進(jìn)行的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。其目的和要求在于:①通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),使學(xué)生進(jìn)一步鞏固加深所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí),使之系統(tǒng)化、綜合化;同時(shí)為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)收集資料;②培養(yǎng)獨(dú)立工作、獨(dú)立思考并運(yùn)用已學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,培養(yǎng)獨(dú)立獲取新知識(shí)的能力;③樹(shù)立起嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度、正確的思維方法和踏實(shí)認(rèn)真的工作作風(fēng);④具備一套工程項(xiàng)目建設(shè)管理的工作程序和方法。給排水工程技術(shù)專業(yè)每位學(xué)生都必須按照教學(xué)計(jì)劃要求,在實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校專業(yè)老師指導(dǎo)下,到相關(guān)企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),全面提高頂崗實(shí)習(xí)覆蓋率。

(二)管理與考核制度

1.實(shí)踐教學(xué)管理。以專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格定位為依據(jù),結(jié)合各專業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)的特點(diǎn),制定符合專業(yè)課程實(shí)踐實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)及管理制度。①?gòu)?qiáng)化實(shí)踐教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理。從多方面學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),補(bǔ)充和完善各種管理制度,如課程設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)考核方法和標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理、安全管理、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)耗材的管理,根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況,建立以崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度。②采用先進(jìn)的管理手段。采用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化管理手段,建立信息收集、整理和歸檔制度,對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的各種信息及時(shí)進(jìn)行記錄,并做好統(tǒng)計(jì)、分析和歸檔工作,以便做好總結(jié)指導(dǎo)以后工作。③加強(qiáng)安全教育。制定安全教育規(guī)章制度,認(rèn)真做好安全防護(hù)工作。在實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)前,對(duì)參加實(shí)踐教育的學(xué)生進(jìn)行安全教育,強(qiáng)化安全意識(shí),嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2.實(shí)踐教學(xué)考核制度。根據(jù)教育部的評(píng)估要求,結(jié)合專業(yè)的實(shí)際情況,制定出合理的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。為提高實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課教學(xué)質(zhì)量,從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核:①實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃是否符合專業(yè)特色。②實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課題能否培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力。③教師能否做到每次課都有目的、有要求,檢查是否指導(dǎo)到位。④通過(guò)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué),學(xué)生能否掌握一種實(shí)踐操作技能。⑤通過(guò)查計(jì)劃,查課題,查實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中的指導(dǎo)過(guò)程,來(lái)評(píng)價(jià)實(shí)訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。⑥組織人員不間斷對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行巡視督察,注重收集學(xué)生的反饋意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)不良問(wèn)題,及時(shí)調(diào)整解決。

二、人才質(zhì)量培養(yǎng)

1.基礎(chǔ)理論與專業(yè)技能。給排水工程技術(shù)專業(yè)在課程體系構(gòu)建上嚴(yán)格按照企業(yè)的崗位需求制定教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱,在課程的設(shè)置上根據(jù)企業(yè)管理人才培養(yǎng)的目標(biāo)與規(guī)格,構(gòu)建了以培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)應(yīng)用能力為主導(dǎo)的應(yīng)用型課程體系,形成了以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能知識(shí)為主的二大知識(shí)體系,并通過(guò)舉辦技能大賽帶動(dòng)實(shí)踐教學(xué)。①專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí):設(shè)置給排水工程技術(shù)人才必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),如工程制圖、建設(shè)工程監(jiān)理概論、環(huán)境科學(xué)概論、水微生物、水力學(xué)與應(yīng)用、水質(zhì)分析技術(shù)、工程力學(xué)與水工結(jié)構(gòu)等。②專業(yè)技能知識(shí):通過(guò)專業(yè)技能知識(shí)模塊的課程設(shè)置,使學(xué)生具備施工員、造價(jià)員、測(cè)量員、制圖員崗位能力,對(duì)應(yīng)的課程分別為給排水管道工程、建筑給排水工程、給排水工程施工、水處理工程技術(shù)、施工組織與管理、給排水工程造價(jià)、水泵與水泵站、工程測(cè)量、AutoCAD等。③在高職業(yè)教育中,培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探索、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力尤為重要。通過(guò)參加專業(yè)競(jìng)賽給學(xué)生提供了較大的自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間,易于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造性思維能力。為使學(xué)生熟練掌握實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)技能,達(dá)到競(jìng)賽所要求的技能,分院設(shè)立了管道施工工種實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、測(cè)量實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、造價(jià)軟件實(shí)訓(xùn)機(jī)房、CAD繪圖機(jī)房、鋼筋綁扎工種實(shí)訓(xùn)場(chǎng)、建材實(shí)驗(yàn)室、力學(xué)實(shí)驗(yàn)室,為學(xué)生在課外實(shí)訓(xùn)提供了極好的平臺(tái),吸引了一大批學(xué)生在各個(gè)開(kāi)放性實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)操作、技能訓(xùn)練等。給排水技術(shù)專業(yè)學(xué)生在各項(xiàng)技能競(jìng)賽中均取得較好的成績(jī)。其中,工程測(cè)量項(xiàng)目獲得第五名、工種實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目獲得第二名,材料檢測(cè)項(xiàng)目獲得第四名、工程造價(jià)項(xiàng)目獲得第三名的好成績(jī)。

2.職業(yè)能力與素質(zhì)培養(yǎng)。給排水工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案目標(biāo)和課程教學(xué)計(jì)劃的落實(shí),使學(xué)生的素質(zhì)基礎(chǔ)理論與專業(yè)技能基本能夠達(dá)到專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求。將設(shè)有具有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)部門(mén),職業(yè)崗位技能要求融入教學(xué)內(nèi)容,完成課程學(xué)習(xí)后,可以在校參加職業(yè)技能鑒定,取得相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。本專業(yè)可進(jìn)行施工員、造價(jià)員、材料員、質(zhì)檢員、安全員、測(cè)量放線工、建筑CAD繪圖員等技能培訓(xùn)及資質(zhì)鑒定,保證了“雙證書(shū)”制度的實(shí)行。

參考文獻(xiàn):

[1]張放平.強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)?搖推動(dòng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J].中國(guó)高教研究,2007,(17).

第2篇

(一)培養(yǎng)目標(biāo)和教育模式美國(guó)土木工程院校的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)寬泛的社會(huì)需求的土木工程人才,也就是“大土木”的范圍,主要包括民用建筑、工業(yè)廠房、隧道、橋梁、海港、給排水、市政等專業(yè)。未來(lái)可能從事結(jié)構(gòu)和巖土工程師、市政工程師和運(yùn)輸工程師等工作。我國(guó)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,德智體全面發(fā)展,掌握土木工程學(xué)科的基本理論和基本知識(shí),獲得土木工程師基本訓(xùn)練并具有創(chuàng)新精神的高級(jí)土木工程技術(shù)人才。土木工程專業(yè)的畢業(yè)生能從事土木工程的設(shè)計(jì)、施工與管理工作,具有初步的土木工程項(xiàng)目規(guī)劃和研究開(kāi)發(fā)能力。由于中美兩國(guó)高等教育培養(yǎng)目標(biāo)的差異,兩國(guó)的教育模式存在著較大區(qū)別。美國(guó)大學(xué)土木工程專業(yè)的本科工程教育通常采用通識(shí)教育的培養(yǎng)模式,而我國(guó)土木工程本科教育主要肩負(fù)著專業(yè)教育的職責(zé)。雙方最大的區(qū)別在于,美國(guó)的土木工程專業(yè)的本科階段主要通過(guò)通識(shí)教育培養(yǎng)健全的個(gè)體,而我國(guó)主要是培養(yǎng)土木工程專業(yè)型的人才。

(二)課程體系從培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看,美國(guó)土木工程高校十分重視實(shí)踐在教學(xué)中的地位。對(duì)比國(guó)內(nèi)土木工程專業(yè)的課程體系,美國(guó)的土木工程課程體系具有以下特點(diǎn):1.美國(guó)高校土木工程專業(yè)的設(shè)計(jì)綜合類課程學(xué)時(shí)數(shù)明顯高于國(guó)內(nèi)高校;2.美國(guó)高校土木工程選修課的課時(shí)數(shù)占總課時(shí)數(shù)的比例多于國(guó)內(nèi)高校;3.美國(guó)高校土木工程專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)占總課時(shí)數(shù)的比重顯著高于國(guó)內(nèi)高校。

(三)課堂教學(xué)與評(píng)價(jià)方法在美國(guó)德克薩斯大學(xué)(UTA)為期1年的訪學(xué)期間,全程旁聽(tīng)了土木工程系的土力學(xué)和基礎(chǔ)工程兩門(mén)專業(yè)核心課程。該課程授課內(nèi)容與國(guó)內(nèi)高校的土力學(xué)和基礎(chǔ)工程課程類似,是土木工程專業(yè)本科生的主干必修課。采用大班授課,每周2次共3小時(shí)教師授課,以及每周一次的2小時(shí)自習(xí)課。自習(xí)課安排博士研究生(助教)為本科生答疑,自習(xí)課還包括點(diǎn)名和交作業(yè)的內(nèi)容。該課程的成績(jī)分配與國(guó)內(nèi)高校比較類似,其中每學(xué)期至少安排兩次閉卷小測(cè)試,占總成績(jī)的20%;每學(xué)期一次分組大作業(yè),占總成績(jī)的15%;自習(xí)課占總成績(jī)5%;期末考試成績(jī)占總成績(jī)60%。與我國(guó)的課程相比,美國(guó)課堂教學(xué)具有以下特點(diǎn):1.每堂課的課程信息量非常多,學(xué)生需要課前預(yù)習(xí)才能跟上教師的節(jié)奏;教師教學(xué)風(fēng)格自由,學(xué)生在課堂上可以隨時(shí)打斷教師,并提出自己的意見(jiàn)。2.課程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)比較成熟。由于大量采用現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段,教學(xué)信息量大,為便于學(xué)生課后學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),解決學(xué)生課堂來(lái)不及記筆記的問(wèn)題,教師會(huì)在課后將課程全程錄像,將筆記內(nèi)容、課外閱讀材料、上課討論內(nèi)容等放在課程網(wǎng)站上,供學(xué)生自由閱讀。課表也會(huì)在網(wǎng)站公布,包括各課時(shí)授課內(nèi)容計(jì)劃、學(xué)期測(cè)試時(shí)間、大作業(yè)時(shí)間等,以便學(xué)生自習(xí)參考。3.分組大作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作能力,鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)編程或者使用數(shù)值軟件建模解決各種工程實(shí)際問(wèn)題。4.強(qiáng)制參加自習(xí)課。對(duì)于基礎(chǔ)主干課,自習(xí)是非常重要的。美國(guó)大學(xué)生在課余時(shí)間一般都會(huì)參加很多社會(huì)實(shí)踐,對(duì)此,學(xué)校要求學(xué)生必須參加某些課程自習(xí)課。為了鞏固學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,美國(guó)高校的作業(yè)非常多,而且作業(yè)通常為綜合或?qū)嶋H工程問(wèn)題,需要學(xué)生結(jié)合教師的上課內(nèi)容,查閱大量資料,通過(guò)分析問(wèn)題,提出解決方案。為檢驗(yàn)學(xué)生知識(shí)點(diǎn)的掌握程度,考試環(huán)節(jié)主要分為平時(shí)階段的小測(cè)試、期中考試和期末考試三部分??梢员苊鈱W(xué)生平時(shí)不學(xué)習(xí),在考試前突擊學(xué)習(xí)的情況,保證了學(xué)習(xí)過(guò)程的連續(xù)性,確保學(xué)習(xí)效果。為綜合評(píng)估教師的教學(xué)水平和效果,對(duì)于教學(xué)方面而言,美國(guó)高校有學(xué)生評(píng)價(jià)教師的評(píng)價(jià)體系,對(duì)教師教學(xué)的各環(huán)節(jié)進(jìn)行指標(biāo)量化評(píng)價(jià),打出評(píng)價(jià)等級(jí),作為評(píng)價(jià)教師教學(xué)的重要依據(jù)之一。

(四)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)主要包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)和設(shè)計(jì)等,是增加學(xué)生感性認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)動(dòng)手能力、將理論知識(shí)轉(zhuǎn)換為實(shí)踐知識(shí)的重要手段,美國(guó)高校的土木工程專業(yè)非常重視這一實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。以美國(guó)德克薩斯大學(xué)為例,土木工程專業(yè)采用課堂理論學(xué)習(xí)與工程實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式開(kāi)展。學(xué)生在校期間有3—5次工程實(shí)踐機(jī)會(huì),每次2—4個(gè)月。部分學(xué)生的畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))可直接在相關(guān)工程和科研單位進(jìn)行,真正做到“真題真做”,而且提前實(shí)現(xiàn)上崗培訓(xùn)。

二、我國(guó)高校土木工程教育的啟示

(一)注重基礎(chǔ)課程的教育,加大專業(yè)課程比例為確保通識(shí)教育的教學(xué)質(zhì)量和效果,美國(guó)土木工程院校規(guī)定授課教師必須是教授或者工程界的專家,而且要求最終的教學(xué)效果必須達(dá)到優(yōu)良。為提高學(xué)生對(duì)土木工程專業(yè)的認(rèn)識(shí),增加對(duì)土木工程專業(yè)的興趣,為今后的工作和繼續(xù)深造打下扎實(shí)基礎(chǔ),我國(guó)大多數(shù)高校已規(guī)定具有教授職稱的教師必須給本科生教授相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)課,如土木工程概論和結(jié)構(gòu)力學(xué)等課程,但由于師資和教學(xué)資源的不均衡等原因制約,目前主要還是以年輕教師授課為主。相比國(guó)外高校,國(guó)內(nèi)高校可參照美國(guó)大學(xué)土木工程專業(yè)的課程設(shè)置情況,根據(jù)人才培養(yǎng)方案,設(shè)置多個(gè)課程群模塊。加大專業(yè)基礎(chǔ)課程比例,加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)課教育,處理好基礎(chǔ)與專業(yè)技能,校內(nèi)與校外,知識(shí)、能力與素質(zhì)之間的關(guān)系,優(yōu)化課程體系結(jié)構(gòu),保證課程之間的良好銜接,整合課程內(nèi)容,避免內(nèi)容重復(fù),提高課程效率。

(二)加強(qiáng)理論教學(xué)與實(shí)踐環(huán)節(jié)的結(jié)合實(shí)踐教學(xué)是土木工程本科教學(xué)中重要的環(huán)節(jié)之一,目前國(guó)內(nèi)土木工程專業(yè)教學(xué)課程設(shè)置存在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)比重偏少的問(wèn)題,存在學(xué)生實(shí)踐訓(xùn)練內(nèi)容較少、實(shí)習(xí)時(shí)間短并流于形式等問(wèn)題。參考美國(guó)高校土木工程的教育經(jīng)驗(yàn),有以下幾點(diǎn)建議:1.聘請(qǐng)工程單位的專家開(kāi)設(shè)工程設(shè)計(jì)和施工管理類課程。以選修課的形式,通過(guò)大量的工程實(shí)例教學(xué)模式,提出實(shí)踐中亟待解決的問(wèn)題,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生解決實(shí)踐問(wèn)題的能力。2.鼓勵(lì)學(xué)生利用寒暑假時(shí)間去工程單位進(jìn)行相關(guān)課程的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)合格后給予一定的學(xué)分和資金資助,同時(shí)學(xué)校在學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金和三好生評(píng)定等方面給予相應(yīng)的考慮。3.提高教師的工程實(shí)踐能力。特別是鼓勵(lì)年輕教師定期到相關(guān)工程單位實(shí)習(xí),和工程單位聯(lián)合申報(bào)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目,將課程教學(xué)與工程項(xiàng)目結(jié)合,提升教師的工程實(shí)踐和科研能力,在職稱評(píng)審和崗位考核方面給予政策支持,培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍。4.實(shí)行畢業(yè)論文或設(shè)計(jì)的雙導(dǎo)師制度,即校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師合作指導(dǎo)的模式??梢詫厴I(yè)論文或設(shè)計(jì)直接安排在工程設(shè)計(jì)施工單位進(jìn)行,真正做到畢業(yè)課題“真題真做”,學(xué)生畢業(yè)后可以直接上崗,縮短崗前培訓(xùn)的周期。

(三)加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的最要途徑之一。美國(guó)土木工程院校鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新思維的訓(xùn)練,充分發(fā)展學(xué)生的個(gè)性,做到因材施教,鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性思維的發(fā)展,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才。加強(qiáng)有特色的本科生研究計(jì)劃(UROP),UROP是美國(guó)麻省理工學(xué)院的首創(chuàng),該計(jì)劃鼓勵(lì)學(xué)生在大學(xué)一年級(jí)就參加教師的研究工作,從而增長(zhǎng)他們的學(xué)識(shí)和能力。微軟公司的創(chuàng)始人比爾蓋茨退學(xué)創(chuàng)業(yè)和Google的總裁布林的成功案例足以說(shuō)明大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的必要性,這和美國(guó)的教育宗旨相吻合,能夠充分發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

第3篇

設(shè)備管理應(yīng)該包含兩個(gè)方面:1、對(duì)于設(shè)備操作、維護(hù)、修理和相關(guān)人員的管理;2、對(duì)于設(shè)備本身的規(guī)劃、制造、使用、維修等等各方面的管理。

自從資本主義的工業(yè)化革命以來(lái),設(shè)備管理經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、現(xiàn)代管理多個(gè)階段。目前,隨著設(shè)備本身的不斷變化,計(jì)算機(jī)技術(shù)和診斷技術(shù)的飛速發(fā)展,設(shè)備管理有了許多新的手段。如計(jì)算機(jī)診斷技術(shù)、ERP技術(shù)。

上海地鐵在引進(jìn)世界各國(guó)先進(jìn)地鐵設(shè)備的同時(shí),考察學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外相關(guān)城市地鐵設(shè)備管理的方法,依據(jù)自身實(shí)際逐步形成自身的設(shè)備管理模式,基本滿足了目前上海地鐵運(yùn)營(yíng)的需求。但是,由于人員、技術(shù)、體制等各方面的原因,上海地鐵的設(shè)備管理與世界一流地鐵運(yùn)營(yíng)企業(yè)相比還存在較大的差距。主要表現(xiàn)在設(shè)備前期管理、備件管理、維修管理以及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等幾個(gè)方面。由于存在這種差距,上海地鐵運(yùn)營(yíng)的人工成本、物料消耗成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)外先進(jìn)城市地鐵運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

在上海軌道交通超常規(guī)發(fā)展的今天,為了適應(yīng)新的環(huán)境,目前上海地鐵運(yùn)營(yíng)管理人員正在探索適應(yīng)上海地鐵運(yùn)營(yíng)新發(fā)展、新設(shè)備的管理方法,建立新型的管理模式。本論文也是從分析上海地鐵近十年來(lái)的設(shè)備管理入手,針對(duì)存在的問(wèn)題,分析原因,并提出了一些改進(jìn)的方法和對(duì)策。希望能在上海軌道交通運(yùn)營(yíng)的設(shè)備管理實(shí)踐中起到一定的作用。

第一章:緒論

1.1研究背景

隨著《上海市城市交通白皮書(shū)》的頒布,上海市政府完整地提出了城市交通發(fā)展的目標(biāo)、戰(zhàn)略、任務(wù)和措施,并且規(guī)劃將城市軌道交通作為公共交通體系的支柱來(lái)發(fā)展。即:在“十五”期間,建設(shè)200公里左右的軌道交通,形成以重要換乘樞紐為核心,聯(lián)系中心城市重點(diǎn)地區(qū)的基本網(wǎng)絡(luò);到2005年,軌道交通成為公共客運(yùn)的骨干;到2010年形成500公里左右,基本完成整個(gè)軌道交通網(wǎng)絡(luò),使軌道交通成為客運(yùn)系統(tǒng)的主體。同時(shí),《白皮書(shū)》對(duì)現(xiàn)有軌道交通線路的運(yùn)營(yíng)管理提出了更高的要求,必須加強(qiáng)軌道交通運(yùn)營(yíng)管理,提高運(yùn)行效率,提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)良好的投資效益。

1.2研究的目的和意義

眾所周知,城市軌道交通是我國(guó)城市有史以來(lái)最大的公益通基礎(chǔ)設(shè)施,也是城市百年大計(jì)的建設(shè)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。因此軌道交通項(xiàng)目一旦投入運(yùn)營(yíng),就必須保持整個(gè)系統(tǒng)日以繼夜的正常運(yùn)營(yíng)。而整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng),必須要以設(shè)備安全運(yùn)行為前提和保障。本文從上海地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司十多年的設(shè)備管理分析入手,與相關(guān)城市的地鐵設(shè)備管理模式相對(duì)比,找出存在問(wèn)題,通過(guò)科學(xué)管理的手段,提出建議和對(duì)策,來(lái)應(yīng)對(duì)未來(lái)幾年的超常規(guī)的設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理。

1.3研究對(duì)象與范圍

本文的重點(diǎn)在于分析上海地鐵的設(shè)備管理存在哪些問(wèn)題和相關(guān)行業(yè)的先進(jìn)水平比較存在哪些差距,并分析這些問(wèn)題和差距存在的客觀和主觀上的原因。

在分析原因的基礎(chǔ)上,提出改善的建議和措施,有一些建議和措施已經(jīng)在實(shí)踐中,還有待實(shí)踐驗(yàn)證;有一些只是處于理論上的分析,作者希望能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用,對(duì)上海地鐵的設(shè)備管理工作起到一定的促進(jìn)作用。論文主要從以下幾個(gè)方面來(lái)分析上海地鐵的設(shè)備管理:

(1)設(shè)備管理組織結(jié)構(gòu)

(2)設(shè)備前期管理

(3)維修體系管理

(4)備件管理

(5)計(jì)算機(jī)輔助管理

以上面幾個(gè)問(wèn)題為中心,并從經(jīng)濟(jì)學(xué)等角度來(lái)分析一些問(wèn)題,使問(wèn)題解決辦法盡可能的切合實(shí)際。

由于上海地鐵運(yùn)營(yíng)只經(jīng)歷了十年運(yùn)營(yíng)里程,所以本文研究范圍為上海地鐵運(yùn)營(yíng)設(shè)備的前期、中期管理。

第二章:上海地鐵設(shè)備管理現(xiàn)狀

2.1上海地鐵設(shè)備簡(jiǎn)介

由于軌道交通是一種大容量、運(yùn)送速度較快的交通工具,其有關(guān)的設(shè)施、設(shè)備具有客流組織、客運(yùn)服務(wù)、運(yùn)營(yíng)安全等功能。主要有以下幾大部分組成:

(1)車輛:一號(hào)線為德國(guó)AEG公司生產(chǎn)的直流車;二號(hào)線為德國(guó)Adtranz公司生產(chǎn)的交流車;三號(hào)線位法國(guó)ALSTOM公司生產(chǎn)的交流車28列。

(2)供電系統(tǒng):主要有主變、牽引、降壓變電站、接觸網(wǎng)及電力監(jiān)控設(shè)備。

(3)機(jī)電設(shè)備:主要有車站、區(qū)間、車輛段的各類低壓配電設(shè)備、照明、FAS、BAS、自動(dòng)電梯、自動(dòng)扶梯、給排水系統(tǒng)、環(huán)控系統(tǒng)、售檢票系統(tǒng)

(4)通信設(shè)備:主要有傳輸系統(tǒng)、程控交換系統(tǒng)、無(wú)線系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、時(shí)鐘系統(tǒng)、電源系統(tǒng)、線路設(shè)備組成。主要是為運(yùn)營(yíng)組織、指揮提供語(yǔ)音及圖像信息以及電力監(jiān)控系統(tǒng)(SCADA)、環(huán)控系統(tǒng)(BAS)、防災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)(FAS)、自動(dòng)售檢票系統(tǒng)(AFC)等信息的傳輸。

(5)信號(hào)設(shè)備:信號(hào)系統(tǒng)(ATC)是軌道交通線路上惟一的指揮列車運(yùn)行系統(tǒng),主要有列車自動(dòng)駕駛系統(tǒng)(ATO)、列車追蹤運(yùn)行保護(hù)系統(tǒng)(ATP)、行車指揮系統(tǒng)(ATS)系統(tǒng)組成。

(6)工務(wù)設(shè)備:主要有軌道、道岔、道床等。

總體而言,上海地鐵設(shè)備具有自動(dòng)化、連續(xù)化以及量大面廣、種類繁多、專業(yè)性強(qiáng)等的特點(diǎn)。以上這些特點(diǎn),加重了上海地鐵設(shè)備管理的難度,對(duì)于上海地鐵的管理人員和管理制度也是一種考驗(yàn)。

2.2上海地鐵的設(shè)備管理體系結(jié)構(gòu)

2.2.1軌道交通管理體制改革

上海市地鐵總公司成立于1985年,承擔(dān)地鐵的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)職能,組織了地鐵一、二號(hào)線的工程?!笆濉逼陂g,軌道交通建設(shè)不斷加速,為適應(yīng)軌道交通大發(fā)展的需要,2000年年初,經(jīng)市政府批準(zhǔn),軌道交通“投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管”四分開(kāi)的體制方案正式啟動(dòng)。

2.2.2運(yùn)營(yíng)企業(yè)的維修管理體制

根據(jù)“四分開(kāi)”體制,軌道交通基礎(chǔ)設(shè)施的所有權(quán)歸屬線路投資方(業(yè)主),由運(yùn)營(yíng)企業(yè)根據(jù)委托運(yùn)營(yíng)協(xié)議的要求開(kāi)展日常運(yùn)營(yíng)工作,也包括組織實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作。

上海地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司本部設(shè)置設(shè)施處和車輛處兩個(gè)專業(yè)管理部門(mén),負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)設(shè)施設(shè)備管理及維護(hù)、更新等相關(guān)工作。

上海地鐵運(yùn)營(yíng)經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索,逐漸形成了一套比較適合上海地鐵運(yùn)營(yíng)管理的體系結(jié)構(gòu)(如上圖一上海地鐵管理結(jié)構(gòu)圖所示)。特別是2000年至今,上海地鐵運(yùn)營(yíng)的設(shè)備管理系統(tǒng)進(jìn)行了多次改革重組,使得我們的設(shè)備管理體系更加趨于合理化、效率化。

2.3上海地鐵的設(shè)備前期管理

上海地鐵一號(hào)線的運(yùn)營(yíng)設(shè)備前期管理,是以當(dāng)時(shí)“投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)管”四分開(kāi)之前地鐵總公司的建設(shè)公司為主線。從工程的決策到設(shè)計(jì)委托,設(shè)備的采購(gòu),施工安裝委托均采用合同關(guān)系。從立項(xiàng)開(kāi)始就進(jìn)行運(yùn)營(yíng)的前期管理,從人員培訓(xùn),參加設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),進(jìn)行設(shè)備監(jiān)造,完成管理的方式設(shè)計(jì),直到現(xiàn)場(chǎng)組織施工管理,組織單項(xiàng)調(diào)試,總體調(diào)試,單項(xiàng)驗(yàn)收,總體驗(yàn)收,組織試運(yùn)營(yíng)直到正式運(yùn)營(yíng)。這種管理方式是在地鐵總公司為主線法人合同制,以建設(shè)為主體,運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)參加,各施其責(zé),相互配合??偣九c設(shè)計(jì)者,設(shè)備制造者,施工方案建立合同關(guān)系。這種合同也體現(xiàn)了集中一貫管理的原則,設(shè)計(jì)方,建設(shè)者的一貫管理要管到投運(yùn)后的設(shè)備維修,薄弱環(huán)節(jié)的改造設(shè)計(jì),包括投運(yùn)的設(shè)備,施工方的一貫管理要堅(jiān)持到投入運(yùn)營(yíng)。上海地鐵三號(hào)線的建設(shè)運(yùn)營(yíng)是在“四分離”改制后,因此三號(hào)線的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)分別由上海地鐵建設(shè)有限公司和上海地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司承擔(dān)。

2.4上海地鐵的備件管理

通過(guò)近十年的運(yùn)營(yíng)探索和實(shí)踐,上海地鐵運(yùn)營(yíng)的備件管理堅(jiān)持以合理儲(chǔ)備為目標(biāo),追求價(jià)值最大化。從研究備件供應(yīng)鏈入手,面對(duì)建設(shè)遺留的問(wèn)題,重點(diǎn)研究存在問(wèn)題和需要改進(jìn)的環(huán)節(jié),使備件管理工作及時(shí)納入ISO9001質(zhì)量體系中,圍繞內(nèi)部機(jī)制的完善,形成了彼此互動(dòng)的控制,逐步整合與協(xié)調(diào),在整體工作中取得了一些成效。

2.5上海地鐵的設(shè)備維修管理

上海地鐵運(yùn)營(yíng)設(shè)備維修模式有:

(1)操作維修;

(2)專業(yè)維修;

(3)委外維修。

上海地鐵運(yùn)營(yíng)委外維修,按“施工方、產(chǎn)品生產(chǎn)方、專業(yè)維修”的原則,依據(jù)不同專業(yè)項(xiàng)目承包給維修單位。同時(shí)保留一支2000人左右的設(shè)備檢修操作人員隊(duì)伍。從而保障目前三條線65公里的設(shè)備運(yùn)行。

第三章:上海地鐵的設(shè)備管理存在的差距與改善對(duì)策

3.1上海地鐵與同行業(yè)先進(jìn)水平的差距

上海地鐵運(yùn)營(yíng)管理從建設(shè)初期就學(xué)習(xí)考察了各國(guó)地鐵的管理理論與方法,并依據(jù)自身實(shí)際,形成了一套上海地鐵運(yùn)營(yíng)管理的模式,并在運(yùn)營(yíng)管理中實(shí)踐應(yīng)用,積累了一些經(jīng)驗(yàn)。因此,無(wú)論在管理理論方面,還是從管理實(shí)績(jī)來(lái)看,上海地鐵在國(guó)內(nèi)同行業(yè)還是較為領(lǐng)先。但是我們放開(kāi)視角,而對(duì)世界各國(guó)先進(jìn)的城市地鐵運(yùn)營(yíng)企業(yè)的管理。如新加坡、香港、日本、臺(tái)北等一些城市地鐵運(yùn)營(yíng)企業(yè)管理相比,還是存在著較大的差距,正需要也有必要研究分析,從而找出差距,找準(zhǔn)對(duì)策,不斷努力,縮小差距。

3.1.1設(shè)備前期管理的差距

設(shè)備的一生,可以分為建設(shè)期、投產(chǎn)期、穩(wěn)定期和更新期。地鐵運(yùn)營(yíng)設(shè)備可分為建設(shè)期、投運(yùn)期、運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定期和更新期。一般將從地鐵設(shè)備規(guī)劃開(kāi)始,一直到投運(yùn)這一階段的管理稱為設(shè)備的前期管理。

3.1.1.1體制方面的差距

上海地鐵自實(shí)施“四分開(kāi)”新的體制改革以來(lái),取得了明顯成效,按經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理,政府必須將地鐵的經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)分離出來(lái)。在實(shí)施過(guò)程中責(zé)權(quán)的分屬并未同時(shí)對(duì)應(yīng)權(quán)利的劃分,導(dǎo)致責(zé)權(quán)利無(wú)法對(duì)等分配,造成責(zé)權(quán)關(guān)系的模糊,從一定程度上阻礙了上海地鐵運(yùn)營(yíng)管理與投融資的良性發(fā)展。

3.1.1.2設(shè)備原始設(shè)計(jì)、制造的差距

上海地鐵一號(hào)線幾乎全部引進(jìn)國(guó)外的設(shè)備與技術(shù),二號(hào)線、三號(hào)線有了一些比例的國(guó)產(chǎn)化設(shè)備,但是一些關(guān)鍵的技術(shù)、設(shè)備和機(jī)組,國(guó)內(nèi)還無(wú)法生產(chǎn),還是要依靠引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備。這一點(diǎn)就決定了上海地鐵設(shè)備的初期投入非常高,而且運(yùn)行維護(hù)成本也居高不下,一些備件的供貨周期和售后服務(wù)得不到保證,價(jià)格也很不穩(wěn)定。

3.1.1.3工程項(xiàng)目管理水平的差距

上海地鐵在工程項(xiàng)目上的管理,雖然積累了不少的經(jīng)驗(yàn),但還是在項(xiàng)目管理中缺乏科學(xué)的管理方法和技術(shù)含量。往往是幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)備項(xiàng)目經(jīng)理,憑著自己多年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)管理一個(gè)上億的工程,缺乏科學(xué)管理體系在實(shí)際工程項(xiàng)目中的運(yùn)用。

3.1.2備件管理水平上的差距

從近年來(lái)各專業(yè)分公司備件費(fèi)用和備件庫(kù)存等各項(xiàng)指標(biāo)來(lái)看,上海地鐵運(yùn)營(yíng)的水平處于國(guó)內(nèi)同行的前列,也呈不斷優(yōu)化的趨勢(shì),說(shuō)明備件管理工作卓有成效。但是,同國(guó)外先進(jìn)水平相比,還存在著較大的差距。

(1)備件管理組織體系的比較

香港地鐵公司實(shí)行“集中”的管理體制。其備件管理部負(fù)責(zé)從備件計(jì)劃生成到備件送至現(xiàn)場(chǎng)整個(gè)過(guò)程的所有事務(wù)。備件管理部統(tǒng)籌整個(gè)地鐵公司的備件管理,并通過(guò)有效的供應(yīng)商管理制度,使得備件管理高效簡(jiǎn)單。上海地鐵公司中每個(gè)分公司都有備件管理的部門(mén),“小而全”,機(jī)構(gòu)、功能、人員重復(fù),而且供應(yīng)商難以統(tǒng)一管理,對(duì)于一些通用備件、辦公用品、常用耗材等物資不能因?yàn)楦嗔慷〉酶蛢?yōu)惠,降低成本。

(2)備件計(jì)劃、采購(gòu)、物流等流程上的比較

上海地鐵運(yùn)營(yíng)備件的物流流程如下圖二所示:

物流、信息流管理如下圖三所示:

依據(jù)圖三中物流系統(tǒng)分析,需求信息和供應(yīng)信息(反饋信息)都是逐級(jí)傳遞,信息傳遞慢,且互相之間缺少有效的信息共享,信息流無(wú)法及時(shí)、正確地反映物流情況。在物流規(guī)劃方面,沒(méi)有從整體角度進(jìn)行規(guī)劃,常常導(dǎo)致一方面庫(kù)存不斷增長(zhǎng),另一方面當(dāng)需求出現(xiàn)時(shí)又無(wú)法滿足的現(xiàn)象。

從流程上分析,備件到貨后資金沒(méi)有與倉(cāng)庫(kù)及時(shí)交接,造成庫(kù)存資金不能及時(shí)反映出來(lái),備件領(lǐng)用后也不能及時(shí)進(jìn)成本,使資金流和物流不同步。

香港地鐵實(shí)行專業(yè)化的管理和采購(gòu)體制。采購(gòu)部門(mén)將備件劃分為三個(gè)大類,即:通用消耗件、各專業(yè)設(shè)備備件,這樣有利于進(jìn)行集中管理、保存、采購(gòu)、降低保存、采購(gòu)成本。

(3)備件倉(cāng)庫(kù)管理的比較

備件倉(cāng)庫(kù)管理好壞涉及到物流是否順暢和資金的有效利用率。香港地鐵公司室內(nèi)倉(cāng)庫(kù)也為立體庫(kù),高約20米,充分利用空間,機(jī)械化、自動(dòng)化水平高。同香港地鐵公司相比,上海地鐵備件倉(cāng)庫(kù)主要是平面放置,空間利用水平不高,而且出入庫(kù)困難,效率低。

上海地鐵的倉(cāng)儲(chǔ)人員比香港地鐵的多好幾倍。一方面原因是因?yàn)樯虾5罔F的倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化水平較低,需要多名倉(cāng)儲(chǔ)人員管理一個(gè)倉(cāng)庫(kù),另一方面各分公司也各自配備倉(cāng)庫(kù),反映了上海地鐵備件倉(cāng)儲(chǔ)管理水平較低,效率不如香港地鐵。

3.1.3設(shè)備維修管理的差距

3.1.3.1上海地鐵維修人員占總定員的比例相對(duì)較高(如下表一所示)。

表一上海地鐵與臺(tái)北地鐵維修人員情況對(duì)比

運(yùn)營(yíng)里程數(shù)(單位:公里)車站數(shù)

(單位:個(gè))職工總數(shù)

(單位:人)維修人員

(單位:人)設(shè)備維修管理人員(單位:人)維修人員占職工總?cè)藬?shù)百分比(單位:%)設(shè)備維修管理人員占維修人員總數(shù)百分比(單位:%)

上海地鐵65484444166623537.514

臺(tái)北地鐵66603600122030332.5

資料來(lái)源:上海地鐵2002年運(yùn)營(yíng)報(bào)表以及臺(tái)北地鐵2002年來(lái)上海地鐵交流資料

3.1.3.2上海地鐵與臺(tái)北地鐵維修水平相對(duì)較低。

上海地鐵已經(jīng)歷了十多年運(yùn)營(yíng)里程,從運(yùn)營(yíng)設(shè)備維修角度分析,尤其是核心技術(shù)目前還處在委外維修。而臺(tái)北地鐵從1996年3月28日投運(yùn)至今,已經(jīng)把所有運(yùn)營(yíng)設(shè)備的關(guān)鍵技術(shù)消化吸收,目前除消防設(shè)備以外,所有設(shè)備都采用自主維修模式。這表明:

(1)上海地鐵在設(shè)備系統(tǒng)定員優(yōu)化問(wèn)題上還有潛力可挖:

(2)上海地鐵檢修工作,外協(xié)委托項(xiàng)目較多,但系統(tǒng)考慮少,核心技術(shù)掌握少;

(3)檢修負(fù)荷還可進(jìn)一步控制,工作量具有較大下降空間;

(4)上海地鐵的檢修工時(shí)數(shù)據(jù)含金量不高,雖然已經(jīng)逐步推行檢修定額工時(shí),但由于各方面原因,定額工時(shí)不能反映實(shí)際檢修工作量。

3.1.3.3計(jì)算機(jī)輔助管理手段,相對(duì)較弱。

目前,上海地鐵實(shí)施開(kāi)發(fā)EAM設(shè)備管理系統(tǒng),從系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)上講,在當(dāng)今設(shè)備管理上應(yīng)該是一個(gè)比較完善的計(jì)算機(jī)輔助管理系統(tǒng),它其中的設(shè)備維修管理子系統(tǒng)的設(shè)想非常好。但是由于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不完善及業(yè)務(wù)流程不明晰,導(dǎo)致推行困難,尚未起到應(yīng)有的作用。

3.1.3.4維修方式的相對(duì)落后。

目前國(guó)外的維修方式已經(jīng)逐步由預(yù)防維修轉(zhuǎn)入狀態(tài)維修,防止過(guò)維修,以進(jìn)一步降低維修成本。上海地鐵也正在推行狀態(tài)維修的理念,但這需要各個(gè)方面的條件,如設(shè)備維護(hù)人員的觀念的徹底轉(zhuǎn)變、操作人員的設(shè)備技術(shù)和意識(shí)的提高、設(shè)備診斷技術(shù)的提高等等。

3.2存在差距的主要原因

針對(duì)3.1提出的一些問(wèn)題,本節(jié)做進(jìn)一步的分析,以說(shuō)明存在差距的主觀和客觀上存在的原因。

3.2.1設(shè)備初期管理的差距原因分析

3.2.1.1缺少統(tǒng)一協(xié)調(diào)的管理機(jī)構(gòu)

目前,對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題,從經(jīng)費(fèi)來(lái)源、技術(shù)規(guī)程、人員配置、質(zhì)量檢測(cè)等方面,既沒(méi)有明確的管理部門(mén),也缺少明確的管理要求。負(fù)責(zé)維修費(fèi)審批的投資方受市發(fā)展改革委領(lǐng)導(dǎo),運(yùn)營(yíng)企業(yè)受市建委、市交通局領(lǐng)導(dǎo),缺少統(tǒng)一的協(xié)調(diào),造成運(yùn)營(yíng)企業(yè)在試運(yùn)營(yíng)中對(duì)建設(shè)前期遺留的設(shè)備缺陷的整改費(fèi)用無(wú)法得到落實(shí)。

3.2.1.2沒(méi)有以運(yùn)營(yíng)為中心,導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)質(zhì)量指標(biāo)下降

上海地鐵在該指標(biāo)上與香港差距較大,表現(xiàn)不盡如人意,有以下幾個(gè)原因:

(1)目前所使用車輛的購(gòu)買運(yùn)營(yíng)方均未參與,無(wú)法要求生產(chǎn)方根據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況對(duì)車輛設(shè)計(jì)進(jìn)行改動(dòng);

(2)線路設(shè)計(jì)未考慮運(yùn)營(yíng)的需求,缺少必要的存車線、渡線以使運(yùn)營(yíng)不受故障點(diǎn)的影響,一旦列車發(fā)生故障就會(huì)引發(fā)連鎖反應(yīng)。

3.2.1.3法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程建設(shè)滯后

軌道交通在國(guó)內(nèi)、新興產(chǎn)業(yè),還沒(méi)有建成一整套建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系。國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)于設(shè)計(jì)、建設(shè)階段的標(biāo)準(zhǔn)比較全面,但還沒(méi)有運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)階段的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家還沒(méi)有完善規(guī)范軌道交通的法規(guī),而《上海市軌道交通管理?xiàng)l例》中對(duì)于地鐵建設(shè)和運(yùn)營(yíng)驗(yàn)收也沒(méi)有明確的規(guī)范要求,導(dǎo)致投入運(yùn)營(yíng)后產(chǎn)生的問(wèn)題。

3.2.1.4設(shè)備依賴進(jìn)口

缺乏滿足上海地鐵生產(chǎn)的高精度技術(shù)水平要求的設(shè)備制造廠家,部分關(guān)鍵設(shè)備還是要依賴進(jìn)口,這樣雖然在單件設(shè)備的精度和質(zhì)量得到了保障,但是價(jià)格和周期相對(duì)較長(zhǎng),運(yùn)行成本也相對(duì)較高,設(shè)備與設(shè)備之間的接口,如果涉及兩個(gè)廠家,就需要大量的協(xié)調(diào)管理工作。

3.2.2備件管理水平差距的原因分析

上海地鐵的備件庫(kù)存一直居高不下,過(guò)量的備件庫(kù)存掩蓋了許多管理上的不善。減少庫(kù)存去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,是我們目前迫不及待的任務(wù),這樣一方面可以降低備件庫(kù)存成本,同時(shí)也可以提高備件管理的水平。如果為了設(shè)備不能停,確保生產(chǎn)不中斷,只是盲目的通過(guò)增加庫(kù)存的手段來(lái)達(dá)到目的,往往無(wú)法解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,系統(tǒng)效率也比較低。

3.2.2.1備件管理組織結(jié)構(gòu)不合理

目前上海地鐵的備件管理組織結(jié)構(gòu)是一種職能制結(jié)構(gòu),即將組織按照職能的不同分成若干個(gè)部門(mén),其實(shí)質(zhì)是一種包含很多層次的金字塔結(jié)構(gòu),實(shí)行縱向管理,從下到上是信息傳遞,從上到下是決策輸送。組長(zhǎng)或主管又只對(duì)主任負(fù)責(zé),其優(yōu)點(diǎn)是每個(gè)人明確自己的職責(zé),專業(yè)化分工使得員工能夠發(fā)揮業(yè)技能。但是,其局限性表現(xiàn)在:

(1)同一性質(zhì)的業(yè)務(wù)由不同部門(mén)管理,部門(mén)之間分工重疊。

(2)由于各部門(mén)員工被嚴(yán)格地定位,工作時(shí)一般只與本部門(mén)員工或主管接觸,相對(duì)獨(dú)立,缺廣泛而有效的溝通和聯(lián)系。

(3)由于分工過(guò)于專業(yè)化,各主管、主任等各級(jí)管理者和工程技術(shù)人員長(zhǎng)期從事某種專門(mén)業(yè)務(wù)的管理工作和技術(shù)工作,知識(shí)面狹窄,不利于人才,尤其是高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。

(4)層次眾多的垂直式金字塔組織結(jié)構(gòu),嚴(yán)重妨礙了信息和決策傳遞的準(zhǔn)確性和時(shí)效性,加上高度集權(quán)的決策權(quán)力,最終影響決策的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

3.2.2.2需求分析判斷不準(zhǔn)

客觀上設(shè)備狀態(tài)、備件磨損呈隨機(jī)型、發(fā)散型,難以把握;同時(shí)設(shè)備員工的水平也參差不齊,對(duì)設(shè)備狀態(tài)的分析不同,使需求判斷不同;在制訂備件需求計(jì)劃時(shí),對(duì)設(shè)備劣化程度、備件壽命周期、訂購(gòu)周期等技術(shù)因素的掌握及應(yīng)用程度均不同,僅靠員工技能、素質(zhì)、責(zé)任心、經(jīng)驗(yàn)等,缺乏有力的技術(shù)支撐。

3.2.2.3備件管理人員素質(zhì)仍有待提高

目前備件管理每個(gè)成員都負(fù)責(zé)各自的工作,這樣容易產(chǎn)生高效率,管理也比較簡(jiǎn)單,但當(dāng)工作涉及多個(gè)部門(mén)時(shí),部門(mén)或人員之間的協(xié)調(diào)就非常重要。隨著前所未有的新產(chǎn)品的大量涌現(xiàn),使備件管理工作的重要性和速度都大大提高,對(duì)管理人員的要求也在大大提高,即:要求備件管理人員從目前單一任務(wù)的角色轉(zhuǎn)換成綜合功能的角色,能使備件管理長(zhǎng)期地與公司策略相一致;并成為一個(gè)國(guó)際化的角色,對(duì)國(guó)際貿(mào)易和各種相關(guān)法規(guī)都熟悉和掌握,對(duì)運(yùn)輸、海關(guān)等涉及供應(yīng)速度的規(guī)定都能通曉;成為一個(gè)能負(fù)責(zé)備件成本的角色,懂得在一個(gè)備件的壽命周期中如何進(jìn)行有效的管理使成本最低;成為一個(gè)能綜合相關(guān)因素快速做出決策的角色、能對(duì)各種供應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)做出判斷和對(duì)策的角色。

3.2.2.4基礎(chǔ)管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)

(1)沒(méi)有準(zhǔn)確的備件基本壽命數(shù)據(jù)

(2)備件管理號(hào)編制混亂

3.2.3設(shè)備維修管理存在差距的原因分析

上海地鐵的設(shè)備維修管理模式基本上是向國(guó)鐵及國(guó)內(nèi)外相關(guān)城市地鐵管理企業(yè)學(xué)習(xí)。十多年之后,我們發(fā)現(xiàn),盡管我們?cè)谠O(shè)備維修管理上有進(jìn)步,但兩者之間的差距仍在進(jìn)一步的擴(kuò)大。上海地鐵的差距主要原因有以下幾個(gè)方面:

3.2.3.1管理方式和維修方式相對(duì)滯后

上海地鐵運(yùn)營(yíng)十多年來(lái),引進(jìn)并推行的維修方式主要是計(jì)劃預(yù)防維修方式,并結(jié)合自身實(shí)際情況,從2000年開(kāi)始意識(shí)到要向狀態(tài)維修過(guò)渡,之后才逐步推出狀態(tài)維修管理方式。由于維修方式的落后,導(dǎo)致了目前我們維修管理手段的滯后,我們的管理手段基本處于八十年代初期的水平。

3.2.3.2基礎(chǔ)管理的薄弱

上海地鐵運(yùn)營(yíng)以來(lái),在設(shè)備維修管理的指導(dǎo)思想上重在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備狀態(tài)的安全穩(wěn)定、能及時(shí)處理或排除設(shè)備問(wèn)題,但由于管理模式變動(dòng)頻繁,對(duì)基礎(chǔ)管理工作重視不夠、以及前幾年維修成本意識(shí)較差,居高不下的維修成本掩蓋了基礎(chǔ)管理薄弱的若干問(wèn)題。

3.2.3.3檢修委外缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、檢修效率低下

因?yàn)樯虾5罔F的主要專業(yè)設(shè)備都引進(jìn)自國(guó)外并集中在若干大的專業(yè)廠商,如車輛系統(tǒng)是AEG、Adtranze、Alstom,通信系統(tǒng)是SIMENSE,消防報(bào)警系統(tǒng)是Simplex。這些設(shè)備開(kāi)放性不強(qiáng),技術(shù)相對(duì)壟斷,自身對(duì)這些設(shè)備的核心技術(shù)掌握不夠,設(shè)備維修時(shí)還是必須與原生產(chǎn)廠商合作,依賴其技術(shù)服務(wù)。

3.2.3.4管理手段和綜合維修管理水平落后

目前上海地鐵開(kāi)發(fā)實(shí)施的EAM設(shè)備管理系統(tǒng),是一套設(shè)計(jì)比較完善的綜合性的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),這套系統(tǒng)目前還存在許多的缺點(diǎn)和不足,還處在逐步完善的過(guò)程當(dāng)中,還需要不斷地去維護(hù)。而香港地鐵企業(yè)早在10年前,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)就已經(jīng)成熟地應(yīng)用于設(shè)備維修管理領(lǐng)域了。

3.3縮小差距的主要對(duì)策

針對(duì)上海地鐵設(shè)備管理目前存在的問(wèn)題和差距,本節(jié)提出一些建議和方法。

3.3.1強(qiáng)化設(shè)備前期管理,貫徹推行設(shè)備一生管理的理念

我們?cè)陧?xiàng)目前期管理工作中要吸取過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),系統(tǒng)思考,建立完善的管理機(jī)制和技術(shù)后盾,以避免或杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生。

(1)體制完善。通過(guò)體制完善,地鐵由國(guó)家投資建設(shè),屬于國(guó)有資產(chǎn)。政府應(yīng)盡快將地鐵的運(yùn)營(yíng)與建設(shè)由國(guó)資委統(tǒng)一委托給運(yùn)營(yíng)方和建設(shè)方,從而實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的所有權(quán)與運(yùn)營(yíng)權(quán)的分離。

(2)在設(shè)備選型時(shí)設(shè)備維護(hù)人員一定要積極介入,提出準(zhǔn)確的設(shè)備工況條件并嚴(yán)格把關(guān),防止設(shè)備在投入運(yùn)行不長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)各類消除缺陷、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目費(fèi)用的不正常投入,為企業(yè)爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

(3)關(guān)于工程項(xiàng)目過(guò)程管理的問(wèn)題,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,我們要對(duì)設(shè)備安裝的環(huán)境及諸多因素進(jìn)行全面的考慮,為設(shè)計(jì)部門(mén)提供詳細(xì)的書(shū)面設(shè)計(jì)要求,并加強(qiáng)跟蹤管理。

(4)我們?cè)诩夹g(shù)交流、談判與合同簽約過(guò)程中,除了認(rèn)真消化技術(shù)資料外,還有將人員培訓(xùn)及參與調(diào)試的要求寫(xiě)進(jìn)合同的有關(guān)條款,同時(shí)要求外方提供調(diào)試資料的最終版本。

3.3.2優(yōu)化備件管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、流程優(yōu)化,逐步降低備件費(fèi)用

3.3.2.1備件管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)調(diào)

機(jī)構(gòu)調(diào)整需掌握以下五原則:

(1)管理結(jié)構(gòu)扁平,機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)約,運(yùn)行高效,控制閉環(huán)

(2)集中一貫與區(qū)域管理相結(jié)合;

(3)規(guī)范基層備件管理組織結(jié)構(gòu)的原則;

(4)采購(gòu)部門(mén)簡(jiǎn)化原則;

(5)綜合管理信息系統(tǒng)支撐的原則。強(qiáng)化管理功能;

3.3.2.2建立物流中心

各分公司的設(shè)備備件、物資倉(cāng)庫(kù)合并,與管理部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)分離,成立上海地鐵物流中心,擔(dān)負(fù)整個(gè)公司供應(yīng)(倉(cāng)儲(chǔ)配送)職能。

3.3.2.3ERP環(huán)境下的業(yè)務(wù)流程再造

(1)物料系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程再造

(2)物流與資金流同步

(3)無(wú)庫(kù)存管理

3.3.3加強(qiáng)設(shè)備維修隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)完善設(shè)備維修管理系統(tǒng)

3.3.3.1優(yōu)化設(shè)備維修管理隊(duì)伍

上海地鐵目前的設(shè)備維修管理系統(tǒng),還存在一定的不足,人員素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。提高人員素質(zhì),要從人員的思想素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)兩個(gè)方面出發(fā)。

第一,要避免因?yàn)樗枷肷系拇笠夂筒恢匾暥斐稍O(shè)備管理的失誤。

第二,要從技術(shù)水平和經(jīng)驗(yàn)積累上提高設(shè)備人員的素質(zhì)。

3.3.3.2計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的充分利用

從設(shè)備一生管理的角度來(lái)看,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在每個(gè)環(huán)節(jié)都能起到及其重要的作用。從設(shè)備基礎(chǔ)管理階段各種設(shè)備信息、檔案的建立,設(shè)備在線運(yùn)行診斷功能,設(shè)備維修管理以及備件庫(kù)存科學(xué)管理等等各個(gè)方面,計(jì)算機(jī)都起著不可估量的作用。

香港地鐵自從90年代初,發(fā)展計(jì)算機(jī)診斷、專家系統(tǒng)以來(lái),取得了巨大的成績(jī)。上海地鐵也應(yīng)挖掘自己的技術(shù)力量,開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng),做到事半功倍的效果。

第四章:結(jié)論和后續(xù)研究方向

通過(guò)上述各章節(jié)的闡述,本文就上海地鐵運(yùn)營(yíng)的內(nèi)外環(huán)境,實(shí)際管理的情況,依據(jù)香港、臺(tái)北等城市的地鐵運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī),上海地鐵雖具有世界一流的硬件設(shè)施,但與同行業(yè)先進(jìn)水平相比,與香港等城市先進(jìn)地鐵還有一段差距,上海地鐵設(shè)備管理差距主要體現(xiàn)在設(shè)備的前期管理方面、備件管理方面及維修管理方面。

上海地鐵經(jīng)過(guò)十多年的運(yùn)營(yíng)、近二十年的建設(shè),已建成運(yùn)營(yíng)三條線,形成“十字加半環(huán)”的軌道交通網(wǎng)絡(luò)。“十五”期間,上海地鐵處于集中發(fā)展期,每年將有一到兩條線建成投入運(yùn)營(yíng)?!笆濉逼谀┕羌芫W(wǎng)絡(luò)形成后,共有400公里運(yùn)營(yíng)線路。同時(shí)上海地鐵一號(hào)線已經(jīng)投入運(yùn)營(yíng)10年,各種設(shè)備陸續(xù)進(jìn)入大修及更新期,按照“建管并舉、重在管理”的要求,加強(qiáng)上海地鐵運(yùn)營(yíng)設(shè)備的維修管理,研究開(kāi)展科學(xué)的維修管理方式,保障上海地鐵正常運(yùn)營(yíng)。尤其在韓國(guó)大邱、俄羅斯、香港地鐵突發(fā)事件發(fā)生后的設(shè)備保障是一項(xiàng)必不可少的基礎(chǔ)性工作。

本文在深入開(kāi)展上海地鐵設(shè)備管理的現(xiàn)狀調(diào)查研究,通過(guò)和國(guó)外類似城市軌道交通情況進(jìn)行比較分析。從目前運(yùn)營(yíng)設(shè)備的前期管理、維修管理、備件管理、規(guī)程規(guī)范、核心人才、維修成本等方面的研究而得出的。針對(duì)超常規(guī)發(fā)展的今天,上海地鐵運(yùn)營(yíng)設(shè)備管理企業(yè)建立科學(xué)的管理構(gòu)架、維修質(zhì)量評(píng)估體系、各項(xiàng)運(yùn)作規(guī)程提出了建議和對(duì)策,以加強(qiáng)和提高上海地鐵運(yùn)營(yíng)的設(shè)備維修管理水平,保證上海地鐵運(yùn)營(yíng)安全,高效地發(fā)揮地鐵運(yùn)營(yíng)在上海城市交通中的骨干作用,都有積極的意義。但由于缺少對(duì)專項(xiàng)管理課題研究的經(jīng)驗(yàn)及有關(guān)國(guó)內(nèi)外地鐵管理的定量化資料的結(jié)果。所以本文局限與上海地鐵的前期管理、備件管理、維修管理等方面的研究,沒(méi)有對(duì)地鐵設(shè)備更新改造進(jìn)行研究,這主要由于上海地鐵運(yùn)營(yíng)只經(jīng)歷十年里程。但我將不斷努力學(xué)習(xí)當(dāng)今設(shè)備管理的新理念,不斷積累和探索上海地鐵設(shè)備管理這一課題的研究,進(jìn)一步跟蹤實(shí)施狀況。對(duì)上海地鐵建設(shè)與運(yùn)營(yíng)驗(yàn)收管理進(jìn)行研究及上海地鐵設(shè)備維修定額管理研究,以適應(yīng)上海地鐵超常規(guī)發(fā)展的需求。

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