時間:2023-03-03 15:53:53
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前言
如今我國需要的人才不僅要在專業(yè)的知識上過硬,要在素質(zhì)上也跟得上時代所以現(xiàn)如今高中德育教育管理工作的進行是很有必要的,也是相當(dāng)重要的。高中時代作為一個很重要的階段在人生路上,尤其是對于建立學(xué)生的人生觀和價值觀,至關(guān)重要。所以在新形勢下,對于高中學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和老師一定要重視,德育教育的管理人員一定要從學(xué)生的心理和生活上入手,不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,還要將學(xué)生的素質(zhì)提升上來,這樣才能在以后的競爭中有核心競爭力。
一、新形勢下高中德育管理工作的重要性
1.順應(yīng)時代的要求
現(xiàn)在的時代需要德育工作,時代的進步也需要德育教育工作,現(xiàn)在時代教育的主體內(nèi)容強調(diào)德育的思想,提高全民素質(zhì)。我國目前在校學(xué)生十分多,國家也重視學(xué)生的教育,重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng),畢竟一個人的素質(zhì)關(guān)系著一個國家形象問題,只有把學(xué)生的素質(zhì)教育搞起來,才能夠讓我國總體素質(zhì)不斷提升[1]。
2.順應(yīng)素質(zhì)教育的要求
現(xiàn)在隨著新課標(biāo)教育體系的不斷深入,現(xiàn)在素質(zhì)教育對于學(xué)生是很重要的,所以開展高中德育教育管理工作對于學(xué)生來說是必要的,德育教育的工作是以學(xué)生為主體開展工作,現(xiàn)在每一個學(xué)校都要學(xué)生德智體美全面發(fā)展,也是素質(zhì)教育的基本內(nèi)容,在這方面,高中開展德育教育的工作就顯得十分重要了。這樣做的目的就是確定素質(zhì)教育是以學(xué)生為主體。
3.順應(yīng)教育目標(biāo)的需求
現(xiàn)在教育環(huán)境對于相關(guān)素質(zhì)教育提出了新的需求,所以教育的目標(biāo)也會隨著時代的改變而變化,在現(xiàn)在這個新的時代下,教育目標(biāo)的需求也是很廣泛,現(xiàn)在只有德育教育工作才可以適應(yīng)現(xiàn)在的教育目標(biāo)需求,讓學(xué)生們提高德智體美的能力,讓家長把孩子放在學(xué)校當(dāng)中能夠放心[2]。
二、新形勢下高中生德育教育管理工作存在的問題
1.傳統(tǒng)的德育教育已經(jīng)過時,學(xué)校的教育不到位
隨著新時代的來臨,以前的傳統(tǒng)教育模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在教育的要求,長期以來,我國的傳統(tǒng)教育都存在著很多缺點,其中以內(nèi)容簡陋,抽象不具體,沒有內(nèi)涵,針對性相當(dāng)弱為主,對于學(xué)生來講,以前傳統(tǒng)的教育已經(jīng)讓學(xué)生感到厭煩,所以以前的傳統(tǒng)教育起到的效果已經(jīng)微乎其微,最終會導(dǎo)致相關(guān)德育教育的失敗,傳統(tǒng)的教育方式是必定會被時代所淘汰的,如果相關(guān)的教育工作者不能讓教育改革的話,那么傳統(tǒng)的教育方式終將會失敗。還有現(xiàn)在的學(xué)校,根據(jù)調(diào)查能夠發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在有很多的學(xué)校只是把相關(guān)德育教育擺在口頭上來說,而在實際上并沒有實行相關(guān)德育教育,這樣的現(xiàn)象在現(xiàn)在社會當(dāng)中相當(dāng)常見,現(xiàn)在有很多學(xué)校只注重學(xué)生的成績,只注重這個學(xué)校升學(xué)率等等,但是卻忽略了相關(guān)德育教育[3]。
2.現(xiàn)在的社會道德理念相差太多
現(xiàn)在社會當(dāng)中的道德理念很多都是老觀念,所以很多學(xué)生在入學(xué)以前已經(jīng)被父母或者更老的老人傳統(tǒng)思想所灌溉,現(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)中,還有很多學(xué)校的學(xué)生并不能適應(yīng)現(xiàn)在新的時代,新的時期的教育,甚至有一部分學(xué)生并不認為現(xiàn)在教育的改革是正確的,這就導(dǎo)致了相關(guān)教育工作的難以進行,相關(guān)德育教育工作難以落實到實處。
3.德育對象的多元化,結(jié)構(gòu)相當(dāng)?shù)膹?fù)雜,相關(guān)德育管理工作比較難做
在學(xué)校當(dāng)中,很多的學(xué)生都是來自不同的地方,每個人的性格也是不同的,所以對于德育教育的接受上,有很多學(xué)生接受程度也是不同,學(xué)生來自不同地方,不同地方又有不同觀念,所以對于相關(guān)學(xué)生的素質(zhì)教育工作讓很多學(xué)生不能接受,因為現(xiàn)在的德育教育工作并不符合在他們生活地方的傳統(tǒng)理念。
4.現(xiàn)在社會當(dāng)中的大量垃圾信息對學(xué)生影響相當(dāng)?shù)拇?/p>
現(xiàn)在生活當(dāng)中存在著很多垃圾信息,這些垃圾信息對于學(xué)生影響相當(dāng)大,對于學(xué)生接受德育教育工作也產(chǎn)生了很大的影響,現(xiàn)在是一個網(wǎng)絡(luò)盛行的年代,現(xiàn)在很多網(wǎng)絡(luò)信息影響著學(xué)生,改變了他們的思維方式[4]。就比如說,現(xiàn)在網(wǎng)吧的流行,對于學(xué)生來說就是一種誘惑,很多相關(guān)網(wǎng)吧管理人員無視相關(guān)法律,去接收學(xué)生去上網(wǎng),讓很多學(xué)生沉迷在網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中不可自拔,這就相當(dāng)于另一類洗腦了,讓學(xué)生在有關(guān)德育教育接受上扭曲事實,不能及時改正。
5.德育教育的形式比較單一
在?F在的時代下,很多學(xué)生有關(guān)德育教育的工作,形式相當(dāng)?shù)膯我唬F(xiàn)在有很多學(xué)校的很多老師,對于相關(guān)德育教育觀念并不能很好的理解,認為學(xué)生在學(xué)校能關(guān)注的只有成績,從而在學(xué)生其他方面落后了不少,這就導(dǎo)致了現(xiàn)在很多學(xué)生素質(zhì)教育缺少了很多。
6.學(xué)生心理健康問題沒有得到重視
心理健康問題,不僅相關(guān)學(xué)校沒有重視起來,很多家長在從小教育孩子這方面問題的時候也是不重視,因為現(xiàn)在有很多家長認為,相關(guān)工作都應(yīng)該有學(xué)校來落實,家長只起著監(jiān)督作用[5],事實并非如此,現(xiàn)在由于很多家長在相關(guān)學(xué)生心理健康問題的確實,導(dǎo)致了學(xué)校對于學(xué)生進行素質(zhì)教育的工作時,讓學(xué)生產(chǎn)生了抗拒心理,這樣的原因就是由于家長在孩子成長的過程當(dāng)中,跟孩子缺少一定的溝通,所以導(dǎo)致了孩子在接受教育問題上也不能接受相關(guān)教育的灌輸。
7.高中學(xué)生在德育教育中所存在的問題
7.1學(xué)生思想不成熟
現(xiàn)在在高中還有著很多未成年人,在思想上還存在著不成熟,他們充滿創(chuàng)造力,但是缺乏的就是理性思維方式,這對于高中德育教育工作產(chǎn)生了一定困難。
7.2現(xiàn)在的時代是開放的、復(fù)雜的
現(xiàn)在的時代背景是開放的,是相當(dāng)復(fù)雜的,現(xiàn)在有很多學(xué)生存在著抽煙喝酒等不良行為,在這個時代下,學(xué)生不僅有著各種機遇與挑戰(zhàn),但是還有著很多誘惑和侵蝕,現(xiàn)在很多學(xué)生很有可能在現(xiàn)在的時代背景下,迷失自己,他們作為現(xiàn)在時代進步的引領(lǐng)者,不僅接受能力很強,但是也是最大的受害者。這對于現(xiàn)在高中德育工作的教育是很有影響的。
7.3德育工作自身問題
現(xiàn)在有很多德育工作者,不能重視起來相關(guān)德育工作,工作方式方法單一,導(dǎo)致了現(xiàn)在很多學(xué)生在德育教育問題上不能很好的接受,現(xiàn)在很多學(xué)校的德育教育老師并不能很好的意識到這個問題。
三、提高高中德育教育管理工作的有效措施
1.與時俱進,改革相關(guān)德育教育的工作,全面推行素質(zhì)教育
相關(guān)高中的德育教育工作也是要求跟的上時代節(jié)奏的,現(xiàn)在要不斷的改革相關(guān)德育教育的工作,才可以對于相關(guān)學(xué)生進行更好的,全方位的德育教育,現(xiàn)在時代下,一定要全面推崇素質(zhì)教育,提升學(xué)生總體素質(zhì)[6]。
2.增加相關(guān)高中德育教育的多樣性
現(xiàn)在很多的德育工作是單一的,高中德育教育工作人員在現(xiàn)在的基礎(chǔ)上,一定要增加高中德育教育的多樣性,讓現(xiàn)在的高中學(xué)生能夠更好的接受德育教育,提升自身素質(zhì)。以乳源高級中學(xué)為例,學(xué)校將人格教育為德育教育開展的主線,開設(shè)人格教育課程,以“素養(yǎng)+特長”的育人模式開設(shè)多樣化的教學(xué)及社團活動,多元化培養(yǎng)學(xué)生,踐行培養(yǎng)一個堂堂正正現(xiàn)代人的校訓(xùn)。
3.科學(xué)的進行德育教育
德育教育也注重科學(xué)的方法,科學(xué)的方法能夠讓相關(guān)的德育教育有很大程度上提升,注重德育工作者的培訓(xùn)與提升,重視科學(xué)方法在德育教育當(dāng)中的運用,制定高中三年的培養(yǎng)目標(biāo)及計劃,有步驟地開展教育。
4.關(guān)注學(xué)生的心理健康問題
現(xiàn)在由于很多在校學(xué)生存在心里問題,所以相關(guān)德育教育的工作人員一定要重視有關(guān)學(xué)生的心理問題,心理健康的問題對于德育教育的工作是相??重要的。學(xué)校可以利用開學(xué)、學(xué)期中、末等階段有針對性定期開展心理測試及跟蹤,對跟蹤對象進行登記及反饋;針對問題學(xué)生可以利用心理咨詢、團隊建設(shè)等活動改善及改變現(xiàn)狀。
5.德育教育人人有責(zé),加強家校結(jié)合,凸顯德育教育的重要性
在高中德育教育的問題上,不僅要相關(guān)學(xué)校要關(guān)注,還要與學(xué)生的家長聯(lián)系,讓家長也重視起來相關(guān)的德育教育,達到相互合作,相互信任,共同關(guān)注孩子成長,培育優(yōu)秀人才。。
關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定;問題;應(yīng)對思路;質(zhì)量鑒定
國家職業(yè)資格證書的重要組成部分之一就是職業(yè)技能鑒定,這是一種別樣新穎的考試形式。而這種職業(yè)資格鑒定也是通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、機構(gòu)、對象、考評等都是我國職業(yè)技能鑒定的基本要素。而在具體實施工作過程中,現(xiàn)代技術(shù)的不斷革新和發(fā)展,給職業(yè)技能鑒定工作帶來新的挑戰(zhàn)和機遇,同時也面臨很多問題。因而,在當(dāng)前新形勢下,勞動事業(yè)的發(fā)展離不開職業(yè)技能鑒定工作的實施。
一、目前職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題
(一)考評員的整體素質(zhì)有待提高
考評員作為職業(yè)技能鑒定的重要負責(zé)人,其自身所具備的綜合素質(zhì)和工作能力,直接影響著鑒定工作的整體水平和質(zhì)量。在行業(yè)出類拔萃具有高級技術(shù)職稱和已獲得認可享有資格證書的考評員少之又少,甚至都不足50%在考評員總隊伍中所占比例。有的考評員甚至連文化技能都無法達到擔(dān)當(dāng)考評重任的要求,這是不合理的、不規(guī)范的,由于自身能力素質(zhì)的限制,導(dǎo)致無法滿足考評工作要求。但是,目前我國職業(yè)技能鑒定工作隊伍的整體水平還不夠高,主要表現(xiàn)在自身素質(zhì)和綜合技能兩個方面,隊伍的整體素質(zhì)參差不齊。很多單位也沒有注重隊伍整體的建設(shè)和發(fā)展,在長期工作中,沒有保持與時俱進,無法將最新的工作技能應(yīng)用到實踐工作中,最終導(dǎo)致整個工作展開沒有達到理想的實踐效果。
(二)鑒定機構(gòu)多少都存在著隨意性狀況
一是鑒定場所不按照國家規(guī)定的法則使用國家職業(yè)技能鑒定題庫,存在考評人員擅自對試題進行修改,提一次試卷,多場考試重復(fù)使用試題等問題;二是一些工作現(xiàn)場的基礎(chǔ)設(shè)施不夠齊全,在人員選拔上也存在一些問題,沒有按照國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)聘請專業(yè)的人才;三是職業(yè)技能鑒定場所建設(shè)和規(guī)劃出現(xiàn)失控現(xiàn)象,因為鑒定場所設(shè)置過多,所以即使在同一地區(qū)、同一工種會導(dǎo)致需求量飽和的狀況,造成社會人才的浪費;四是缺乏完善的考務(wù)管理措施,針對考評員的考核工作,沒有采取監(jiān)考、閱卷評分等方式,證書發(fā)放有失公平,考評制度不按流程辦理最終導(dǎo)致的不符合規(guī)則。
(三)題庫發(fā)展與實際需求不相符
傳統(tǒng)的員工考核內(nèi)容沒有及時更新,仍然處于一個初級階段,存在很多的不足和問題。導(dǎo)致試題不科學(xué)、不規(guī)范等情況,最終造成資源的浪費,嚴重影響了考核的質(zhì)量。
二、應(yīng)對職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題的策略
(一)加大職業(yè)技能鑒定工作的宣傳力度
在市場經(jīng)濟發(fā)展的大背景下,職業(yè)技能鑒定在勞動管理、職業(yè)技能開發(fā)中的重要性日益凸顯。無論是從用人單位的角度來講,還是就勞動者的切身利益來講,都是影響至關(guān)重要的。如果宣傳沒有達到要求,群眾對其并不理解,就會從一定程度上影響職業(yè)技能鑒定工作的開展。所以,積極有序地進行職業(yè)技能鑒定工作的宣傳,不僅能提高勞動者的技能水平、促進就業(yè),還能在一定程度上激發(fā)職工的自身素質(zhì),從而提升企業(yè)核心競爭力。有一些大型的國有企業(yè)認為職業(yè)技能鑒定沒有必要實施,有了企業(yè)自行考核、發(fā)證,自行兌現(xiàn)工資這種簡單的流程就可以,其實不然,加強對鑒定考評人員、督導(dǎo)人員及管理人員的教育和宣傳,能加強企業(yè)勞動管理、激勵員工提高素質(zhì)等方面。
(二)重視職業(yè)技能鑒定質(zhì)量問題,完善保障體系
為了積極響應(yīng)國家的號召,政府通過嚴格的考試對職業(yè)資格進行考核,完全由政府來進行授權(quán)和認定。利用國家法律、行政條規(guī)或法令的形式,并在全國進行推廣。但也有美中不足的,就是缺乏競爭,會導(dǎo)致質(zhì)量不過關(guān),使得證書的權(quán)威性也受到威脅。
“質(zhì)量第一,社會效益第一”始終是職業(yè)技能鑒定工作的重中之重。職業(yè)技能鑒定管理部門一要充分發(fā)揮各省、市建立的公共實訓(xùn)基地作用,擴大其鑒定工種范圍;二要充分認識到職業(yè)技能鑒定“第三方認證”的重要性,嚴格執(zhí)行考培分離的原則,并且培訓(xùn)和鑒定要由不同的機構(gòu)承擔(dān),才能保證其鑒定質(zhì)量,維護鑒定考試的公平;三要建立職業(yè)技能鑒定首席考評員制度,規(guī)范鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度,爭取行政部門的支援,設(shè)立相應(yīng)的配套基金,確保技能鑒定達到質(zhì)量要求。另外,測評方式、鑒定隊伍、證書管理、鑒定結(jié)果、考核條件和考務(wù)組織這六個方面構(gòu)成了質(zhì)量鑒定的基本框架,應(yīng)該以規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化、真實化、標(biāo)準(zhǔn)化對其要求。這樣既能保證鑒定質(zhì)量,又能提高鑒定效率。
(三)加強考評員隊伍管理,提高考評員整體素質(zhì)
考評員隊伍的好壞對職業(yè)技能鑒定造成直接的影響,因此要求考評隊伍理論基礎(chǔ)扎實、經(jīng)驗豐富和實際能力強的具有考評員資格的教師,只有這樣的一群隊伍才能促進企業(yè)的人才要求。考評人員要在職業(yè)技能鑒定上,對知識應(yīng)用、知識創(chuàng)新、知識復(fù)合進行修補,提升技能的考核思想。在當(dāng)代社會,勞動力市場還未完全成熟和健全的情況下,企業(yè)人事制度也在不斷的革新,而勞動力的選擇也逐漸變成了對知識水平和技能水平的選擇,變成了對能力的選擇,企業(yè)不再以個人身份對工作者進行選擇和確定。
對于考評員的選用,應(yīng)該有明確的要求和規(guī)范指示,建立明確的對于考評員的聘任原則,提高鑒定工作質(zhì)量的能力等。在一定程度上,職業(yè)技能鑒定機構(gòu)還可以采取一定的方式方法,根據(jù)實際情況,成立考評小組,真正的重視考評工作和考評人員,以確??荚u工作的科學(xué)性和公平的原則。
(四)努力開發(fā)職業(yè)技能鑒定題庫
通過職業(yè)技能鑒定題庫,可有效開展職業(yè)技能測評工作。實行職業(yè)資格證書制度的重要基礎(chǔ)是職業(yè)分類及職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的鑒定規(guī)范,同時職業(yè)分類及職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的鑒定規(guī)范也是開展技能鑒定的依據(jù)。所以,相應(yīng)管理部門應(yīng)該開展并重視鑒定試題的開發(fā)、編審、推廣實施及修訂工作。
在鑒定的一系列事情中,鑒定命題的最重要的環(huán)節(jié)是鑒定的公信力和技術(shù)。命題的質(zhì)量,會對整個鑒定產(chǎn)生直接的影響,例如鑒定考試的公平公正、科學(xué)性等方面。所以使用國家題庫,接受國家的統(tǒng)一命題是鑒定工作的重中之重,與此同時,既能保證鑒定的順利進行,還能保障鑒定命題在公眾面前的威信,已達到鑒定工作的科學(xué)化和系統(tǒng)化。
主動要求與職業(yè)院校取得聯(lián)系,定期進行交流和咨詢,并根據(jù)其所開設(shè)課程組織專業(yè)人員與之相適應(yīng)的題庫,以保證學(xué)生所學(xué)的專業(yè)能夠和職業(yè)技能鑒定進行聯(lián)系。盡可能的了解熟悉各個工種的發(fā)展趨勢,將其運用到職業(yè)技能鑒定的開發(fā)題庫中來。
綜上所述,職業(yè)技能鑒定已成為近年來的新興事物,培育我國目前急需的技能型人才,是經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,具有不可忽視的作用。而在開展這項工作的同時,也必然會遇到這樣或那樣的問題或矛盾,但是只要堅定“質(zhì)量第一,社會效益第一”的原則,與此同時,也需要加強理論知識和實際相結(jié)合,在不斷的實踐中摸索和總結(jié),尋求掌握解決各種問題和矛盾的方法,有針對性的采取措施,就能很好的為大眾服務(wù)。
參考文獻:
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[2]鄭曉玲.職業(yè)技能鑒定工作中存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2011,01(10):104-105.
根據(jù)全國少工委和市少工委2006年的工作思路,以加強未成年人思想道德建設(shè)為指導(dǎo),狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教育,以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為主線,以少先隊活動為載體,進一步完善少先隊工作機制,加強少先隊基礎(chǔ)建設(shè),把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、主要工作
(一)、以常規(guī)教育為主線,進一步強化德育教育
1、組織隊員學(xué)習(xí)《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》,并將行為規(guī)范教育與學(xué)校“四項競賽”相結(jié)合,圍繞衛(wèi)生、儀表、兩操、文明言行進行認真考核,提高值日、值周質(zhì)量,加強日常行為習(xí)慣的檢查監(jiān)督,并及時將檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上進行反饋。
2、針對本校實際,以重要節(jié)日、紀念日和重大事件為契機,開展思想道德教育活動,提高隊員的道德素質(zhì),增強少先隊工作的針對性。
(二)、面向社會,注重實踐、體驗
1、引導(dǎo)學(xué)生以家庭為陣地,建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的情感,增強生活自理能力。
2、加強少先隊工作的社會化,爭取社會各方面的支持,整合社會資源,發(fā)揮以熱心于教育的家長為主體的校外輔導(dǎo)員隊伍的作用,營造良好的外部育人氛圍。引導(dǎo)隊員在豐富多彩的社會實踐中體驗人生、鍛煉成長,提高少先隊工作的實效性。
(三)、以基礎(chǔ)建設(shè)為抓手,促進少先隊工作全面活躍
1、抓好升旗儀式。每周一次的升旗儀式和國旗下講話一直是德育教育的重要形式。從唱國歌到集體站隊的紀律、精神,從細小處入手規(guī)范學(xué)生的一言一行。
2、營造安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境和有條不紊的教育秩序,創(chuàng)造有利于學(xué)生的健康成長的良好校園環(huán)境和文化氛圍;組織好奉化日報小記者投稿活動,同時,用校園小報、黑板報、墻報宣傳校園文化,利用現(xiàn)代化信息手段,開展有特色的道德教育活動。
3、努力抓好紅領(lǐng)巾電視臺的宣傳陣地。大隊部將籌備成立紅領(lǐng)巾廣播臺播音組和電視臺節(jié)目策劃組,設(shè)立臺長、播音員、編輯、采訪等多個崗位培養(yǎng)和鍛煉隊員的能力。
(四)、重視生命教育,開展“平安學(xué)?!被顒?/p>
讓學(xué)生樹立正確的生命觀,培養(yǎng)學(xué)生對自己和他人生命珍惜和尊重的態(tài)度,加強安全意識。首先利用晨會、集會、黑板報、圖片展等形式,開展安全知識教育;其次,加大校內(nèi)安全的巡查,如發(fā)現(xiàn)安全事故就扣去班級當(dāng)天的文明行為總分;再次,要求值周教師認真做好學(xué)生校內(nèi)安全的檢查和管理工作。
三、逐月工作安排:
二月份活動主題:快樂新學(xué)期
工作思路:愉快的春節(jié)過后,隊員們將進入緊張的學(xué)習(xí)生活,怎樣讓他們盡快地適應(yīng)學(xué)習(xí)生活?各中隊輔導(dǎo)員可引導(dǎo)隊員確定本學(xué)期班隊建設(shè)目標(biāo),鼓勵隊員制訂切實可行的學(xué)期計劃,以飽滿的熱情投入新學(xué)期的學(xué)習(xí)生活中。
重點工作:
1、總結(jié)寒假活動情況,表揚好人好事
2、四項競賽開始
3、出好第一期校報
4、各中隊完成教室布置
5、黑板報版面設(shè)計比賽
三月份活動主題:愛在春風(fēng)里
工作思路:三月份節(jié)日較多,植樹節(jié)、婦女節(jié)、世界水日、氣象日等,以學(xué)雷鋒活動為重點,通過開展學(xué)雷鋒系列活動,(讀一本雷鋒書籍,講一個雷鋒故事,唱一支贊頌雷鋒的歌曲,向雷鋒說一句心里話,做一件表現(xiàn)雷鋒精神的事),結(jié)合開展養(yǎng)成教育、環(huán)保教育。在活動中培養(yǎng)隊員良好的行為習(xí)慣,學(xué)會關(guān)心他人,保護大自然。
重點工作:
1、開展學(xué)雷鋒系列活動。低年級為家庭做件好事;中年級為班級、學(xué)校做件好事;高年級為社會做件好事。
2、植樹節(jié)活動。
3、“三八”婦女節(jié)開展“我為媽媽做點啥”活動。
4、安全教育周系列活動。
5、第二期校報、班報刊出。
四月份活動主題:情系民族魂
工作思路:四月份是革命傳統(tǒng)月,是進行愛國主義教育的重要時機??蓮V泛開展“尋找英雄的足跡”等活動,通過看革命題材電影,寫觀后感,唱革命歌曲等形式,激發(fā)隊員的愛國情感,樹立“做中國人真自豪”,甘為祖國奉獻一切的信念。
重點工作:
1、四項競賽小結(jié)。
2、四—六年級豎笛吹奏比賽。
3、第三期校報、班報刊出。
五月份活動主題:勞動最光榮
工作思路:結(jié)合五一國際勞動節(jié),各中隊可以組織開展"要做合格的勞動者"系列隊活動,配合學(xué)校強化勞動教育,培養(yǎng)隊員珍惜一切勞動成果和勤儉儉樸的優(yōu)良品德.
重點工作:
1、以“勞動最光榮”為主題,各中隊出一期板報。
2、第三期校報刊出。
3、各中隊開展“勞動最光榮”主題班會
六月份活動主題:你我同歡樂
工作思路:“六一”兒童節(jié)是少年兒童自己的節(jié)日,同時,六月又臨近學(xué)期結(jié)束,各中隊?wèi)?yīng)組織好復(fù)習(xí),幫助學(xué)生系統(tǒng)歸納所學(xué)知識,看到自己各方面的進步,感受到自己成長的快樂。
重點工作:
1、四項競賽和百花獎總評
2、上交少先隊工作總結(jié)
3、布置暑假生活,組織暑假活動
經(jīng)常性工作:
1、每周一的升旗儀式
2、四項競賽檢查人員培訓(xùn)
一、完善內(nèi)部管理制度,加強思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
辦公室是中隊的窗口,事情多,頭緒多,辦公室工作的好壞直接影響中隊的工作,為使辦公室全體人員責(zé)任明確,各負其責(zé),有章可循,結(jié)合我們工作實際情況,先后制定和完善《辦公室職責(zé)分工》《辦公用品管理制度》《中隊車輛管理制度》《請銷假制度》等多項針對性強,易操作,行之有效地規(guī)章制度,并及時下發(fā),抓好落實。由于辦公室人員接觸城管工作不長,業(yè)務(wù)知識水平有所欠缺,通過大隊指導(dǎo)和借鑒,其它中隊經(jīng)驗和結(jié)合中隊自身情況邊干邊學(xué),學(xué)以效用,辦公水平取得應(yīng)有的提高。
二、加強辦公室作風(fēng)紀律建設(shè)
(一)辦公室工作要求:工作人員勤快、細心、善于思考、在日常工作中充分調(diào)動自身的工作積極性、主動性和能動性,養(yǎng)成嚴謹良好的工作作風(fēng)。
(二)改善自由,松散作風(fēng),強化自身要求,提高自率意識。
(三)注重細節(jié),保持對外良好形象。
(四)中隊中心工作對外,嚴格保密,不應(yīng)隨意泄漏。
三、突出重點,做好辦公室日常工作
(一)針對辦公室多而雜的情況,辦公室進行分工,使工作有條不紊開展,及時做好計劃、工作小結(jié),日常工作臺賬,安排通知中隊日常事務(wù),和配合分隊做好整治實施方案,上半年配合分隊整治20余次,中隊整治10余次。
(二)做好中隊文件資料的收發(fā)、登記、傳閱及制作,保管等工作,確保中隊工作上傳下達,順暢有序。
(三)做好對中隊公共物品,裝備器材管理,定期對車輛,裝備及公共設(shè)施進行維護,為中隊執(zhí)法工作提供良好的保障。
(四)注意收集城管工作信息和學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗,相關(guān)執(zhí)法法律法規(guī),為中隊執(zhí)法提供依據(jù),同時做好中隊宣傳工作,積極提稿?;就瓿?**和***安排的任務(wù)。
(五)做好協(xié)調(diào)工作,理順分隊和辦公室工作關(guān)系,及時掌握分隊工作情況,創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
(六)重視接待工作,對來電、來信、來訪,要認真聆聽,積極調(diào)查,了解事情經(jīng)過,多做解釋,上半年接到老店100余次,來信來訪50余次,中對根據(jù)實際情況給來訪者及時真實的答復(fù)。
(七)加強對駕駛員的安全教育,注意培養(yǎng)駕駛員安全意識,對車輛性能的熟悉程度和規(guī)范操作意識,為安全執(zhí)法打下良好基礎(chǔ)。但實際情況不容樂觀,上半年出現(xiàn)5次車輛事故,其中兩次比較嚴重,隊員安全意識比較單薄。
(八)做好后勤保障工作,保證中隊在執(zhí)法過程中所需要的物品及時保障到位,對暫扣物品妥善保管。
(九)辦公室平臺及時做好收集和反饋信息,為中隊實際工作提供保障。
四、存在的問題
(一)業(yè)務(wù)知識有待提高,工作經(jīng)驗不足。
(二)工作主動性、靈活性、超前意識比較缺乏。
(三)工作中隨意性大和細致程度有待加強。
(四)中隊的臺賬資料還不太健全、規(guī)范。
五、需要解決的問題
(一)加強工作的責(zé)任心,提高工作效率。
(二)完善各類臺賬和對外宣傳工作。
我的職責(zé)根據(jù)《廣西消防部隊崗位練兵手冊》我的職責(zé)主要是協(xié)助隊長工作,在隊長臨時離開工作崗位時,根據(jù)上級或隊長的指定代行隊長職責(zé),由于中隊原中隊長已調(diào)到特勤大隊工作,新的中隊長還沒有任命,按照條令我暫時履行隊長的職責(zé)與政治指導(dǎo)員共同負責(zé)全中隊工作,對業(yè)務(wù)、行政管理工作負主要責(zé)任。主要職責(zé)有:抓好中隊的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,執(zhí)勤滅火工作;抓好中隊的行政管理和安全防事故工作;協(xié)助政治指導(dǎo)員做好思想政治工作。作為中隊黨支部書記,我本人還要教育和帶領(lǐng)官兵貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律,貫徹執(zhí)行軍隊的法規(guī)、規(guī)章制度及上級的決議、命令、指示,做好經(jīng)常性思想工作和黨支部的日常工作;關(guān)心愛護干部,幫助干部提高思想水平和帶兵能力,正確處理熱點、敏感性問題,做好安全穩(wěn)定工作和安全防事故工作。
根據(jù)以上職責(zé),我做了如下工作:
1、加強支部班子和干部隊伍建設(shè),不斷提高“一班人”素質(zhì),只有不斷提高“一班人”的素質(zhì),搞好內(nèi)部團結(jié),支部戰(zhàn)斗堡壘作用才可能得到充分發(fā)揮。由于中隊干部調(diào)整面大,我也是剛調(diào)到中隊,原中隊黨支部的成員變動較大,為做好工作,發(fā)揮黨支部的保壘作用,經(jīng)常和指導(dǎo)員及其他中隊干部“一班人”“小聚會”、開碰頭會的形式互相溝通,交流、交心、共同探討管理和建設(shè)部隊的思路和方法,總結(jié)經(jīng)驗,尋找不足,尋找對策。由于中隊干部班子的團結(jié)協(xié)作,中隊各項工和開展順利。
2、緊緊圍繞部隊正規(guī)化建設(shè)和貫徹落實支隊的《月目標(biāo)管理規(guī)定》開展工作把部隊正規(guī)化建設(shè)和日常管理工作推向一個新的臺階。今年以來在支隊深入開展部隊正規(guī)化建設(shè)的基礎(chǔ)上,我本人會同中隊干部班子一起,結(jié)合中隊隊伍日常管理比較松懈,戰(zhàn)士遵守條令條例不自覺,支隊有關(guān)目標(biāo)管理規(guī)定難以執(zhí)行的實際,組織戰(zhàn)士學(xué)習(xí)條令條例和支隊《目標(biāo)管理規(guī)定》,并將中隊存在的問題逐一報大隊和支隊。半年來經(jīng)過中隊全體官兵的努力,部隊更加穩(wěn)定,凝聚力進一步得到加強,戰(zhàn)斗力得到進一步提高。
3、積極做好軍事訓(xùn)練,我作為中隊的副中隊長,帶好本隊搞好軍事訓(xùn)練是我的主要職責(zé)之一。我到隊之后,就組織人員根據(jù)訓(xùn)練計劃,開展應(yīng)用訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和實地演練,在完成訓(xùn)練任務(wù)的同時還組織人員對轄區(qū)內(nèi)的單位制定預(yù)案和六熟悉資料卡,在計劃時間內(nèi)完成了50份預(yù)案和50六熟悉資料卡。
4、以身作則,嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)遵守部隊有關(guān)規(guī)定帶領(lǐng)部隊開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作。
我自覺做到遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī),嚴要求、高標(biāo)準(zhǔn)的遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度,熱愛基層,安心部隊工作,樹立以隊為家的思想,堅持個人利益服從組織利益,在工作上,堅持做到與戰(zhàn)士“五同”,自覺克服個人的問題,把主要精力放在抓好中隊全面建設(shè)上來,堅持以條令條例為依據(jù),以部隊正規(guī)化建設(shè)為準(zhǔn)繩,結(jié)合中隊建設(shè)實際,帶領(lǐng)中隊全體官兵開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)工作,不斷拼搏、不斷努力。
總結(jié)在高新中隊任職以來的工作、學(xué)習(xí)情況,我本人主要存在以下幾點不足之處:
一是工作思路不夠新,不夠大膽,抓工作落實力度不夠大。
二是個人的管理能力還有待進一步提高,工作中比較急躁,抓管理不夠冷靜和戰(zhàn)士談心比較少。
三是不善于搞總結(jié)工作,不能在總結(jié)中找不足,找缺點,個人素質(zhì)有待進一步提高。
主要經(jīng)驗及以后努力的方向:
1、要建設(shè)好中隊,必須首先建設(shè)好“班子”充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用,要增強支委“一班人”的素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)能力,工作中要理順好關(guān)系。
1月12日,回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會,邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負責(zé)人共80余人,對警務(wù)室工作進行公開評儀。
座談會上,過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃,對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序,未生刑事案件和治安案件的6家文明標(biāo)兵酒店頒發(fā)榮譽證書,對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標(biāo)兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時,警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
通過召開三訪三評座談會,廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設(shè)的評議,進一步拉近了社區(qū)民警及全體協(xié)警人員與轄區(qū)群眾的距離,加深了人民群對公安工作感知度,獲得了群眾對公安工作的理解與支持,深受轄區(qū)群眾的好評,為營造良好的社會秩序,構(gòu)建和諧平安社區(qū)奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。
“四群”教育和“三訪三評”活動簡報
1月12日,回梓街派出所過街樓警務(wù)室在萬達賓館四樓會議室召開座談會,邀請轄區(qū)重點單位和行業(yè)負責(zé)人共80余人,對警務(wù)室工作進行公開評儀。
座談會上,過街樓警務(wù)室警長匯報了2011年警務(wù)室工作情況和2012年警務(wù)工作思路及工作計劃,對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序,未生刑事案件和治安案件的6家文明標(biāo)兵酒店頒發(fā)榮譽證書,對榮獲2011年度優(yōu)秀協(xié)警員、治安積極分子、優(yōu)秀調(diào)解員、優(yōu)秀消防員和優(yōu)秀標(biāo)兵中隊頒發(fā)了榮譽證書和獎金。同時,警務(wù)室向轄區(qū)單位、行業(yè)場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
(數(shù)據(jù)省略)
二、主要工作成績
今年7月份,大隊人員調(diào)整后,迅速確定了“建一流警隊,創(chuàng)一流業(yè)績,一年創(chuàng)建全省一等平安暢通縣,三年創(chuàng)建全國平安暢通縣”的工作目標(biāo),創(chuàng)新明晰了“五化五提升”的工作思路。大隊支委帶領(lǐng)全體民警,埋頭苦干,求真務(wù)實,開拓進取,迅速打開了工作局面,不斷推動交通安全管理工作向縱深發(fā)展。
(一)工作預(yù)安制度化,提升行政管理效能
積極推行工作預(yù)安銷號制度,提高了執(zhí)行力。事前預(yù)安促任務(wù)。出臺了《月工作預(yù)安落實銷號制度》,每月由大隊將各項工作預(yù)安至下屬各單位。8月份,車管所對剛啟動摩托車上戶業(yè)務(wù)的六中隊預(yù)安辦理摩托車上戶登記120臺,六中隊克服地處偏遠、業(yè)務(wù)生疏等重重困難,當(dāng)月完成摩托車上戶登記136臺。事中督導(dǎo)促進度。由預(yù)安辦對預(yù)安工作進行跟蹤檢查,掌握工作動態(tài),月末通報全隊,每月定期隊務(wù)會議,對工作預(yù)安落實銷號情況進行集中講評,督促工作進度。事后銷號促落實。將工作預(yù)安銷號納入單位綜合考評,對預(yù)安工作未及時銷號的,當(dāng)月扣分通報,并繼續(xù)掛號、限期完成,直至銷號。為防止考核不實,制定了復(fù)核追責(zé)制度,對預(yù)安工作中弄虛作假行為從嚴追責(zé)。
(二)安全宣傳社會化,提升交通文明程度
大力推進交通安全宣傳社會化,提升交通文明程度。借東風(fēng)強保障。以全縣“三創(chuàng)四化”(創(chuàng)衛(wèi)生縣城、創(chuàng)文明縣城、創(chuàng)省級平安暢通縣,美化、凈化、綠化、亮化)活動為契機,爭取縣委、縣政府大力支持,建立了交通安全警示教育基地與交警直播室,在106國道縣城區(qū)南門口建立了交通安全宣傳電子廣告屏,整合“三聯(lián)”(聯(lián)防、聯(lián)管、聯(lián)治)工作和三類協(xié)管員(交通、城管、治安協(xié)管員)300余人,強化了安全宣傳社會化保障體系。借平臺營氛圍。有效運用電視、廣告牌、宣傳資料、手機短信等宣傳媒介宣傳交通安全新聞事件、法律法規(guī)、案例剖析等知識,在交通頻道制作專欄58期,在城區(qū)增設(shè)宣傳專欄27個,上門送發(fā)宣傳資料3萬余份,發(fā)送交通安全宣傳手機短信5萬多條,營造了濃厚的宣傳氛圍。借他力聚合力。根據(jù)縣委、縣政府“三創(chuàng)四化”要求,聯(lián)合縣直部門單位及社會各界大規(guī)模開展交通違法規(guī)勸活動。7月份,縣委書記鄺鄒飛、縣長胡湘之先后帶領(lǐng)縣直部門單位工作人員在縣城區(qū)開展交通違法規(guī)勸活動,主要規(guī)勸行人橫道不走斑馬線、機動車闖紅燈、亂停亂放等交通違法。7月以來,全縣縣級領(lǐng)導(dǎo)分片分線帶領(lǐng)有關(guān)部門上街規(guī)勸交通違法行為萬余次。
(三)路面控制常態(tài)化,提升道路暢安水平
堅持上路執(zhí)勤,加強路面控制。警力常屯路面。城區(qū)開展早勤,在縣城區(qū)主要街道、學(xué)校門口設(shè)置10個固定值勤點,每周一至周五早上上崗值勤。鎮(zhèn)區(qū)定點值勤,由各交警中隊在轄區(qū)集鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)設(shè)置值勤點,在逢墟、重大活動等交通重要時段,定時定點值勤。夜間輪流巡邏。每天夜間由1名大隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊對106國道與縣城區(qū)主要街道巡邏。整治常除亂源。先后開展了機動車涉牌涉證交通違法、“三無”摩托車專項整治、酒后駕駛專項整治、縣城區(qū)“三創(chuàng)四化”交通秩序整治、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)交通秩序整治等專項整治,查糾交通違法4萬多起,處罰近萬余人次,其中涉牌涉證1105起,查獲盜搶機動車5臺,兩項工作指數(shù)均位居全市第一。聯(lián)治常排隱患。聯(lián)合公路、交通、安監(jiān)等部門對危險路段、事故黑點與客運企業(yè)、營運車輛、校車聯(lián)合開展排查,排查危險路段18處,事故黑點2處并全部治理到位,清理路障25公里、消除“光頭路”10公里;對存在安全隱患的2臺客車與25臺校車下達了消除通知書。另外,今年來,縣財政共投入專項經(jīng)費500多萬元,新增6處交通信號燈控設(shè)施、增設(shè)標(biāo)志標(biāo)牌356塊、施劃標(biāo)志標(biāo)線6.2萬㎡,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)的標(biāo)志標(biāo)牌標(biāo)線已按照要求落實到位,切實強化了路面管控保障體系。
(四)隊伍建設(shè)正規(guī)化,提升交警整體形象
嚴格按照“三基一化”工程建設(shè)要求,不斷強化隊伍正規(guī)化建設(shè),提升交警隊伍整體形象。堅持制度建警。以《交警隊正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為藍本,制定了11項內(nèi)務(wù)管理制度,對執(zhí)法執(zhí)勤、紀律作風(fēng)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、窗口服務(wù)等隊伍管理各方面進行全面規(guī)范。堅持培訓(xùn)提質(zhì)。強化政治培訓(xùn),每周星期五下午組織民警開展《正規(guī)化指南》學(xué)習(xí)應(yīng)用培訓(xùn)。深化業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班5期,分期分批組織各個業(yè)務(wù)崗位民警進行集中培訓(xùn)。強化隨崗輪訓(xùn),改每月一訓(xùn)為每周一訓(xùn),對全隊變換崗位的民警進行了一次隨崗培訓(xùn)。堅持規(guī)范執(zhí)法。開展了以“執(zhí)法公正”為主要內(nèi)容的執(zhí)法問題排查治理工作,著力排查治理執(zhí)法問題200余處。推介執(zhí)法先進典型,確定一中隊事故處理崗為示范執(zhí)法崗,單永杉等3名民警為執(zhí)法標(biāo)兵。落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究,對執(zhí)法過錯的2位民警進行了誡勉談話,并各扣除執(zhí)法養(yǎng)廉基金200元。堅持示范引路。按照“樹典型、創(chuàng)示范、示范引路、爭創(chuàng)一流”的隊伍建設(shè)思路,以二中隊為示范創(chuàng)建單位,大力開展“亮化工程、多能工程、制度工程、新措工程”四大工程建設(shè),致力打造示范交警中隊,高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)交警隊正規(guī)化建設(shè)。9月25日,副支隊長李陽專程到二中隊視察創(chuàng)建工作,給予了充分肯定,并決定近期組織全市各大隊前來參觀推廣。
(五)便民利民最大化,提升群眾滿意率
以深入推行便民利民措施為切入點,不斷提高群眾滿意率。前移窗口解民難。大力推行摩托車管理向中隊延伸,把車管窗口最大限度地向老百姓前移,在5個農(nóng)村交警中隊啟動摩托車上戶辦證業(yè)務(wù)。推行“流動車管所”服務(wù),定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、企業(yè)單位上門為群眾辦理牌證,讓廣大百姓享受到“家門口”車管服務(wù)。拓寬業(yè)務(wù)排民憂。拓寬車管業(yè)務(wù)服務(wù),爭取小車上戶落戶攸縣,開通了申請駕駛證、行駛證換證、補讓等業(yè)務(wù)。拓寬事故處理業(yè)務(wù),建立了道路交通事故快處處賠工作機制,方便群眾快速處理交通事故。拓寬違法處理服務(wù),在大隊交通違法處罰中心設(shè)立了異地違法代辦窗口,為老百姓處理異地違法提供方便。優(yōu)化服務(wù)暖民心。推行“一窗式”服務(wù)模式,老百姓可以在任一業(yè)務(wù)受理窗口一次性辦結(jié)業(yè)務(wù)。廣泛推出服務(wù)舉措。推出了上門、預(yù)約、延時、留辦、代辦等服務(wù)舉措,極大方便了群眾辦證辦事。
三、國慶安保工作情況
國慶期間,大隊根據(jù)省市交警部門的工作部署,結(jié)合攸縣實際,按照提早謀劃、周密部署、狠抓落實、確保暢安的工作思路,精心組織、傾力維護,確保全縣人民度過了平安祥和的國慶長假。10月1日至10月9日,共出動警車156臺次、出動警力396人次、完成各級保衛(wèi)活動12批次。國慶以來,全縣沒有發(fā)生大的交通堵塞。
(一)召開動員部署大會,層層落實工作責(zé)任
9月27日下午,大隊召開全體民警大會,就雙節(jié)期間交通安全管理工作進行動員部署。所有副大隊長就各自分管的事故預(yù)防、秩序維護、車輛管理、駕駛員管理、交通違法處理、情報信息等工作進行了嚴密部署,詳盡地明確了各單位及所有民警的工作責(zé)任。同時,明確規(guī)定全體民警取消休假,大隊機關(guān)及基層中隊除值班人員外,其他警力全員上路,全力以赴保暢安。
(二)加強路面秩序維護,確保道路暢通有序
一是大隊抽調(diào)機關(guān)、一中隊全體民警和菜花坪中隊部分警力共38人,集中在縣城區(qū)巡邏值勤。二是大隊機關(guān)每天安排4名民警在隊24小時值班、4名民警在g106線全日巡邏;各中隊一半以上警力鋪在路面,負責(zé)各轄區(qū)雙節(jié)期間交通秩序維護。三是由三中隊、六中隊與酒埠江風(fēng)景區(qū)四個派出所實行聯(lián)合執(zhí)勤,傾力做好景區(qū)交通安全保衛(wèi)工作。
(三)開展交通安全大檢查,全力消除交通安全隱患
一是開展重點車輛安全大檢查。由法宣股牽頭,針對目前攸縣公路客運車輛均已承包經(jīng)營,以及學(xué)校校車、幼兒接送車輛均為個人所有的現(xiàn)狀,對轄區(qū)內(nèi)的重點車輛進行了一次全面排查,堅決杜絕沒有消除安全隱患的營運客車、校車和危運車輛和不符合安全駕駛要求的駕駛?cè)松下?。并從點車輛交通事故成因入手,倒查管理民警管理職責(zé)是否到位;從查管理民警與管理車輛和司乘人員見面率,重點車輛信息更新率,以及危險物品運輸許可入手,確保重點車輛各項管理措施落實到位。二是開展事故隱患路段排查。由事故股牽頭,各中隊配合,重點檢查事故多發(fā)、隱患路段是否得到有效整治,旅游景區(qū)、重大活動場所周邊交通標(biāo)志、標(biāo)線、交通安全設(shè)施等是否完善,確保交通安全萬無一失。
(四)開展交通秩序集中整治,嚴查交通違法行為
由巡邏隊牽頭,各中隊配合,以g106線、s212線、s315線、網(wǎng)酒公路、寧排公路,各農(nóng)貿(mào)集市等交通違法行為突出的路段、點段為整治重點部位,以機動車涉牌涉證、“三無”摩托車、超速超載、非客運車輛載客、疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為重點,采取設(shè)置固定卡點、流動巡查、統(tǒng)一行動與區(qū)域整治相結(jié)合的方式,對路面交通違法行為長期保持高壓態(tài)勢,有效遏制道路交通事故的發(fā)生。10月1日至9日,共查糾交通違法行為5000余起,處罰102起。
(五)大力開展宣傳活動,進一步提高交通安全意識
充分利用電臺、電視,短信等新聞媒體,大規(guī)模開展交通宣傳活動。按照公安部的統(tǒng)一部署和要求,自9月25日開展了“喝酒不開車平安迎國慶”主題宣傳日及宣傳周活動,在賓館、客運公司及主要路段懸掛35條宣傳橫幅、向群眾散發(fā)宣傳資料2萬多份;深入開展“十大勸誡”親情提示活動,組織志愿者深入到餐館、酒吧等樓堂館所通過發(fā)放反酒駕宣傳資料,開展形式多樣的勸誡活動。
(六)唱好壓軸戲,確保返程高峰期交通安全與暢通
10月6日,接收經(jīng)市支隊轉(zhuǎn)發(fā)的公安部交管局《關(guān)于切實做好國慶長假返程高峰交通管理工作的通知》后,于當(dāng)天下午5:00召開大隊領(lǐng)導(dǎo)與中層負責(zé)人會議,進行緊急部署,并對全體民警進行定崗定點定責(zé)。10月7日開始,全體民警取消備勤,全部按部上路巡邏執(zhí)勤。10月7日以來,全縣沒有發(fā)生死傷交通事故,沒有發(fā)生任何交通堵塞現(xiàn)象。
一、強化責(zé)任意識,進一步學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想,打牢后勤人員永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士的思想根基
一是緊密聯(lián)系實際,加強思想政治理論學(xué)習(xí)。認真領(lǐng)會“三個代表”重要思想是體現(xiàn)部隊后勤建設(shè)中的豐富內(nèi)涵,保證學(xué)習(xí)效果“入心、入腦、入工作”,在學(xué)習(xí)中有新體會、新收獲,切實提高自身的理論素養(yǎng)和指導(dǎo)部隊建設(shè)的能力。
二是深化教育效果,引導(dǎo)后勤人員把踐行“三個代表”重要思想體現(xiàn)到“學(xué)習(xí)成才”和“永遠做黨和人民忠誠衛(wèi)士”的實際行動中。幫助后勤人員從思想根源上弄清“三個代表”重要思想的精髓和實質(zhì),澄清對“三個代表”重要思想理解中的模糊認識,明確武警部隊在全面建設(shè)小康社會中的地位和作用,明白后勤人員踐行“三個代表”重要思想的最好體現(xiàn),就是珍惜時光立志成才,永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。
二、明確工作思路,深入貫徹后勤黨委會議精神,積極投身于中隊后勤建設(shè)
一是抓好學(xué)習(xí)教育,把后勤人員的思想和言行統(tǒng)一到后勤黨委會議精神上來。組織后勤人員原原本本地學(xué)習(xí)會議精神,用會議精神解疑釋惑,統(tǒng)領(lǐng)思想,干工作。
二是深入貫徹落實,把后勤黨委會議精神滲透到經(jīng)常性教育、管理工作的方方面面。會議精神對于中隊后勤建設(shè)具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性,我們要反復(fù)、深入地抓好貫徹落實,把會議精神拓展、滲透到學(xué)習(xí)、工作和生活的方方面面。
三是抓好組織建設(shè),努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的后勤隊伍。要帶頭搞好學(xué)習(xí),營造濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,深入開展“刻苦學(xué)習(xí),崗位成才,有所作為”活動。通過學(xué)習(xí),切實提高抓后勤建設(shè)的能力和解決自身問題的能力。
四是發(fā)揮后勤骨干作用,依托“三互”、“雙四一”等有效載體,不斷深化教育效果。在學(xué)習(xí)貫徹后勤黨委會議精神中,讓骨干充分發(fā)揮帶頭和表率作用,不但要“先學(xué)先懂”,還要組織和督促后進人員開展好學(xué)習(xí),廣泛運用“三互”、“雙四一”等有效載體,不斷深化教育和落實的效果。
三、提高中隊后勤人員素質(zhì),確保以保障為中心的各項任務(wù)圓滿完成
一是強化保障工作的“中心”意識,加大管理工作的力度。嚴格落實管理計劃、全面提高后勤人員素質(zhì)是后勤建設(shè)的中心工作,只要始終突出保障的“中心”地位,圍繞服從和服務(wù)于保障這個“中心”開展好教育、管理等各項工作,確保后勤保障順利開展。
二是加強對后勤骨干的培養(yǎng),做好“后進人員”的幫扶工作,力求后勤人員素質(zhì)整體上臺階。注重對后勤骨干進行培養(yǎng),既能對其他人員產(chǎn)生激勵作用,更能由此生長起一批新的后勤骨干力量,同時,也可協(xié)助干部做好“后進人員”的幫扶、補差工作,提高部隊后勤整體素質(zhì)。
三、是豐富課余生活,充分發(fā)揮興趣小組的作用,使后勤人員在健康活潑、積極向上的氛圍中陶冶身心、豐富知識、提高能力。以“豐富生活,拓寬視野,提高能力,增強素質(zhì)”為目標(biāo),鼓勵后勤人員積極參與板報、籃(足)球、新聞報道等興趣小組,使后勤人員在輕松活潑、積極健康的課余生活中陶冶身心、開拓視野,提升綜合素質(zhì)。
四、規(guī)范后勤管理,嚴格執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度,在經(jīng)常性管理工作制度的落實中培養(yǎng)中隊后勤人員嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律
一是加大后勤管理力度,管教結(jié)合,教管一致,引導(dǎo)后勤人員自覺用條令條例規(guī)范自己的言行。把教育和管理有效地融合,邊教邊管,管教結(jié)合,促進后勤管理的效果。同時,把后勤人員的課余生活、節(jié)假日及外出作為管理的重點抓緊抓好。
二是突出抓好一日生活制度的落實,讓后勤人員在經(jīng)常性管理工作制度的落實中養(yǎng)成嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律。著重抓好一日生活制度的落實,有針對性地開展教育整頓,從一日生活制度入手,從點滴中抓好養(yǎng)成,把經(jīng)常性管理工作當(dāng)作日子過、培養(yǎng)后勤人員嚴謹?shù)淖黠L(fēng)和嚴明的紀律。
三是繼續(xù)實施“透明化管理”,不斷提高管理的效能。嚴格落實伙食管理制度,堅持驗收實物制度,堅持每日伙食公布及經(jīng)費開支制度。讓“人人參與,人人監(jiān)督”深入后勤管理中,讓透明度的管理真正落到實處。
五、抓安全工作貴在經(jīng)常。
安全工作是后勤管理的一項重要內(nèi)容,是部隊的保底工作,是部隊全面建設(shè)的一個重要方面,實踐證明,要確保部隊安全無事故,必須突出“經(jīng)?!眱蓚€字。
一是要有“憂患意識”,要強調(diào)“居安思?!薄R猿2檎野踩ぷ鞒霈F(xiàn)的新情況、新問題和薄弱環(huán)節(jié),對小問題也不要放過。
二是從部隊的實情出發(fā),做到常宣傳、常對照、常檢查,使這些措施進入后勤人員的腦子里,落實到行動中,時時規(guī)范安全行為,衡量安全工作,真正確保安全無事故。
以學(xué)校第三個三年規(guī)劃“樹形象、鑄品牌”為指導(dǎo)思想,配合學(xué)校德育工作,嚴抓學(xué)生的行為規(guī)范及少先隊員的禮儀規(guī)范,通過各項活動,加強對學(xué)生的教育,增強學(xué)生的二小人責(zé)任感和榮譽感。
具體工作:
一、常規(guī)活動
1、在上學(xué)期的基礎(chǔ)上,開展好本學(xué)期的“養(yǎng)成教育”活動。各大隊開展各具特色的“給校園‘洗把臉’”的大隊活動。讓全校學(xué)生養(yǎng)成不說臟話、使文明用語常聞,不亂仍亂丟、使果皮紙屑入箱,懂得禮儀謙讓、使校園秩序井然等良好行為習(xí)慣,并把此項活動作為我校少先隊的特色活動。
2、堅持每周一的升旗儀式,對四年級各班國旗隊成員進一步加強規(guī)范訓(xùn)練。
3、繼續(xù)辦好“小喜鵲”廣播站的投稿、組稿、播音以及培訓(xùn)工作。
4、讓“校園小衛(wèi)士”行動起來,使學(xué)校真正形成“校園不臟、學(xué)生不亂”的良好校風(fēng)。
5、規(guī)范、落實對大隊委成員的培訓(xùn)、管理、任用工作,使路隊秩序成為學(xué)校形象工程。
二、少先隊規(guī)范化建設(shè)
1、通過配合學(xué)校德育工作,在抓好學(xué)生行為規(guī)范教育的同時,抓好少先隊員的禮儀常規(guī)教育并通過廣播、征文、隊報、討論、班隊會、活動等多種渠道變堵為疏,開展適合學(xué)生認知特點的教育活動,使我校少先隊規(guī)范化建設(shè)更上一個臺階。
2、班會時間做到專時專用、主題明確,一次解決一個問題。
3、抓好鼓號隊的隊伍建設(shè),吸納新隊員,,有計劃的進行系統(tǒng)訓(xùn)練,迎接六月份少先隊鼓號風(fēng)采大賽。
4、進一步抓好隊室的管理工作,建全各項制度。
5、各中隊的班級文化建設(shè)。
1.本學(xué)期,各中隊不但要維護管理好“班級名言”標(biāo)志,還要對內(nèi)容進一步加深理解,以增強班級的凝聚力和進一步明確奮斗目標(biāo)。
2.各班“學(xué)習(xí)園地”在本期至少更新兩次。
3.美化、規(guī)范“紅領(lǐng)巾”圖書角。
4.讓紅領(lǐng)巾的佩戴成為各班的一道風(fēng)景線。
6、繼續(xù)加強少先隊的信息建設(shè)。
組織做好隊報、隊刊的征定、發(fā)放工作,使隊員及時了解少先隊的信息。
繼續(xù)做好新聞報道工作。
7、加強少先隊工作的理論研究,繼續(xù)發(fā)揚科研興隊。
三、加強小干部隊伍建設(shè)
小干部隊伍建設(shè),是我們常抓不懈的一個工作。因為它對培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力起到一個很好的作用;同時,小干部也是學(xué)校日常管理的得力助手,因此本期將會繼續(xù)抓好小干部的隊伍建設(shè)。
各月重點工作:
二月:
1、督促在縣創(chuàng)新大賽中獲獎的輔導(dǎo)老師將所輔導(dǎo)的創(chuàng)新大賽最后參賽作品上交。
2、兩周內(nèi),各中隊制定出本學(xué)期中隊計劃。
3、學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練(上下樓、集合、路隊等)。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
三月:
1、“我為學(xué)校做一件好事”學(xué)雷鋒活動
2、結(jié)合植樹節(jié)開展環(huán)?;顒?。
3、結(jié)合“”婦女節(jié),以我為媽媽獻賀卡,我為老師獻首歌,我為媽媽倒杯茶,我為媽媽洗次腳等系列活動,對學(xué)生進行愛心教育。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
四月:
1、開展“爭做文明小市民”活動。強化學(xué)生的常規(guī)管理,并加強少先隊常規(guī)禮儀管理。
2、開展“養(yǎng)成教育”活動。
五月:
1、開展“勞動小能手”比賽。
2、“安全伴我行”主題班會
3、開展“養(yǎng)成教育”活動。
六月:
1、慶“六一”節(jié)目會演。
2、參加縣少先隊鼓號風(fēng)采大賽。
3、評出本學(xué)期優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀隊干部。
4、開展“養(yǎng)成教育”活動。
七月:
1、學(xué)校養(yǎng)成教育活動總結(jié)。