時間：2023-02-28 15:31:42
導語：在七五普法工作方案的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、加強組織領導，夯實普法基礎
(一)健全組織機構。為切實做好“七五”普法工作，2017年3月，我局專門成立了“七五”普法工作領導小組，根據(jù)局領導分工的調整和局內人動情況，進行了調整和充實。領導小組組長由局主要領導兼任，成員由局內設各職能股室負責人組成。領導小組每年不定期召開會議，解決工作中遇到的問題。領導小組下設辦公室，具體負責各項日常工作，辦公室共2人，配有辦公室，電腦每人一臺，電話機、打印機、等辦公設備均配備到位。
(二)制定規(guī)劃和年度實施計劃。為扎實推進“七五”普法工作，我局本著早計劃、早行動的精神，根據(jù)全縣檔案系統(tǒng)“七五”普法依法治理工作要點和“七五”普法規(guī)劃的要求，結合我局的工作實際，專門研究制定了《縣檔案局普法工作方案》并召開會議對上年工作進總結，對當年工作進行部署和落實。做到年度有計劃、有安排，平時有檢查，年終有總結。使依法治理及“七五”普法工作有目標，有步驟，穩(wěn)步推進。
(三)建立健全制度。積極推行法制宣傳教育工作領導責任制，建立了黨委中心組學法制度、領導干部學法用法制度、領導干部法制講座制度、公務員法律知識培訓、考試、考核制度、重大事項決策前法律咨詢制度、工作人員學習培訓制度、行政執(zhí)法評議考核制度、行政執(zhí)法集體會辦制度、行政執(zhí)法過錯責任追究等制度。各項的制度建立，為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
(四)加強考核監(jiān)督。我局以考核監(jiān)督為手段,實行目標管理，建立依法行政、法制宣傳績效考評機制，將法制宣傳工作納入年度目標，建立責任制，進行目標分解，抓好責任延伸，做到責任明確，目標具體，并通過目標任務督促檢查等多項制度，保證工作目標落實到位。
二、突出重點，形式多樣
以多種宣傳形式為載體，大力開展普法和依法治理宣傳教育活動，在全縣形成宣傳檔案法律法規(guī)和節(jié)水知識的濃厚氛圍和聲勢。
一是利用新聞媒體廣泛進行宣傳活動。每屆“6.9”國際檔案日，縣檔案局大張旗鼓的集中開展普法和依法治理以及檔案法律法規(guī)宣傳活動。在縣雪山廣場舉辦“6.9”國際檔案日宣傳活動，活動現(xiàn)場懸掛主題宣傳橫幅2條，布置宣傳展板2塊，發(fā)送宣傳頁402余份，印有檔案標志帽子200頂、圍裙300個，檔案管理指南手冊310余份，接受檔案咨詢服務515余人次，活動圍繞宣傳檔案文化，普及檔案知識，集中宣傳了《檔案法》、《省檔案管理條例》等法律法規(guī)和相關知識，使更多的群眾受到了宣傳教育，擴大了影響范圍，真正做到了“家喻戶曉、人人皆知”，增強社會檔案意識，提高檔案事業(yè)的社會影響力，讓群眾認識到檔案工作“功在當代、利在千秋”的特殊價值，展現(xiàn)了檔案工作“記錄歷史、傳承文明、資政育人、服務社會”的重要作用。
二是精心組織檔案法宣傳活動，不斷提高全民檔案法制意識。我局的法制宣傳工作堅持集中宣傳與長效宣傳相結合、平時宣傳與執(zhí)法工作相結合，使檔案法宣傳進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村，進寺廟、進單位等形式多樣，成效顯著。
三是以會代訓，加強全局執(zhí)法人員的宣傳教育?！捌呶濉逼辗üぷ鳎覀儼凑铡捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫淼目傮w要求，采取集中學習和自學等多種形式，開展學習普法和依法治理宣傳教育工作。一是召開的各種會議，組織干部職工學習憲法、專業(yè)法等國家基本法律法規(guī);二是學法和用法相結合，重點學習了與業(yè)務工作相關的法律法規(guī)知識;三是積極開展法律法規(guī)和依法治理的宣傳工作。
三、圍繞中心，開展普法宣傳
圍繞政府的中心工作，服從并服務于縣經(jīng)濟建設和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，是普法和依法治理工作的基本出發(fā)點。我們在普法宣傳教育工作中堅持幾個結合：
第一，堅持“七五”普法和依法治理宣傳教育工作與做好本職工作相結合，促進檔案事業(yè)全面發(fā)展。增強干部職工的法治觀念，做到依法行政。
第二、堅持“七五”普法和依法治理宣傳教育工作與處理，矛盾糾紛排查，調處工作相結合。在工作上，做到件件有答復，不允許推辦，拖辦，不辦的現(xiàn)象發(fā)生。在矛盾糾紛排查調處方面，對可能發(fā)生的事件進行認真分析，并研究了預防矛盾糾紛和可能引發(fā)事件的處置措施。
一、深入開展法治宣傳教育
1、突出抓好十八屆五中全會精神的學習宣傳。充分利用各類普法陣地、普法平臺、普法載體，在全系統(tǒng)深入開展系列法制宣傳活動，引導廣大干部、群眾深刻理解和把握全面推進依法治國和依法治市建設，學習十八屆五中全會一系列新論斷、新部署、新要求，培育法治理念，塑造法治信仰，不斷增強厲行法治的積極性和主動性，努力成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。
2、突出抓好以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育。開展“學習憲法、尊法守法”主題活動。把主題活動作為重要載體，突出宣傳憲法，系統(tǒng)宣傳中國特色社會主義法律體系，大力宣傳憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。認真開展“12?4”國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動，不斷深化以宣傳憲法為主要內容的專項主題教育活動。
3、突出抓好與衛(wèi)生、計生工作密切相關法律法規(guī)的宣傳教育。重點學習和宣傳《傳染病防治法》、《人口與計劃生育法》、《職業(yè)病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《省人口與計劃生育條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)的學習宣傳，進一步增強衛(wèi)生計生工作人員和廣大群眾知法、用法、自覺守法意識。
二、強化法律素養(yǎng)，扎實抓好重點對象普法教育工作
4、強化領導干部法治思維。抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，推動落實領導干部學法活動。進一步健全黨組中心組學法和學法講座制度，黨組中心組全年集中學法活動不少于2次，舉辦法制講座不少于2次。堅持和完善領導班子和領導干部重大決策前法律咨詢制度。充分發(fā)揮好領導干部帶頭學法守法用法的表率作用，推動衛(wèi)生計生系統(tǒng)普法教育工作的深入開展。
5、抓好機關公務員的學法用法工作。堅持和完善國家工作人員學法用法制度，大力推進公務員學法用法活動和依法行政培訓工作，進一步增強法治意識和依法行政能力，公務員依法履職情況好，辦事效率高。機關工作人員堅持集體學法與自學相結合，每人要有學法筆記和學習心得，每年有針對性的學法時間不少于30學時。
6、抓好衛(wèi)生計生行政執(zhí)法人員的學法用法工作。一方面要學習熟知衛(wèi)生計生相關法律法規(guī)，另一方面在執(zhí)法過程中加強法律法規(guī)的宣傳，同時運用法律條款準確，提高執(zhí)法效率和水平。
7、抓好衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員的學法用法工作。深入學習《傳染病防治法》、《精神衛(wèi)生法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等，進一步增強法律意識，提高法律素養(yǎng)，依法開展執(zhí)業(yè)活動。各級醫(yī)療機構每年針對在職醫(yī)師、護士的法律培訓不能少于2次。
8、抓好管理相對人的宣傳培訓。繼續(xù)深入開展“法律六進”活動，積極宣傳衛(wèi)生計生法律法規(guī)，有效提高廣大人民群眾尊法守法意識，營造單位和社會學法用法的良好氛圍。
三、積極創(chuàng)新普法宣傳的載體和形式，健全普法教育機制
9、扎實推進法制文化陣地建設。鞏固發(fā)揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的獨特優(yōu)勢，加大媒體法制宣傳教育力度，創(chuàng)新傳統(tǒng)媒體普法的方式方法。廣泛利用各類公共活動場所，融入法制元素，建設法制走廊、法制宣傳欄和法制宣傳櫥窗，形成覆蓋機關、城鄉(xiāng)的法制文化陣地網(wǎng)絡。加大應用新媒體開展法制宣傳教育的力度，推進網(wǎng)絡、移動通訊法制宣傳教育力度，積極運用微博、微信、QQ群開展普法，擴大新媒體普法的覆蓋面。全系統(tǒng)各單位均要設立固定的法制宣傳陣地，不斷更新法制宣傳內容。
10、進一步健全普法教育機制。改進普法宣傳教育方式，建立“誰執(zhí)法誰普法”制度，推進落實國家機關“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制。結合本行業(yè)制定頒布重點普法目錄，明晰行政執(zhí)法部門普法清單、明確普法責任。把法治宣傳教育納入精神文明創(chuàng)建內容，把尊法守法用法情況作為精神文明創(chuàng)建的重要指標。
四、強化領導，完善普法工作運行機制，注重考評宣傳
一、與時俱進、深化認識，適應矛盾糾紛調解工作的新常態(tài)
“維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的基本任務”這是在中央政法委會議上明確的工作任務指南，我鎮(zhèn)全體干部務必認真學習，深刻領會，并銘刻重任，將的講話精神始終貫徹于人民調解的工作中、行動中、實踐中，竭盡全力維護社會穩(wěn)定。
改革的不斷深入，社會矛盾呈現(xiàn)多樣化、復雜化、尖銳化。尤其是征地拆遷、企業(yè)占地、醫(yī)患矛盾等糾紛日益突出，且化解不及時就可能引發(fā)，影響社會穩(wěn)定。面對復雜多變的形勢，我鎮(zhèn)廣大調解干部務必在鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，客觀認識、正確分析、出動作為、及時調處，站在新的起點，新的高度，以全面落實科學發(fā)展觀總攬全局，堅持執(zhí)政為民、以人為本的工作理念，從“調解的是矛盾，調順的是民心，調出的是和諧，調穩(wěn)的是執(zhí)政基礎”的高度，提高認識、認真工作，化解一切不穩(wěn)定因素，為全面創(chuàng)建法治社會營造良好的法治氛圍。
二、抓住機遇、完善機制，保障人民調解工作體系有效運轉
今年是我縣“七五”普法規(guī)劃實施的啟動之年，我們要以此為契機，大力宣傳《人民調解法》和《四川省人民調解條例》，夯實基層人民調解會組織，強化“大調解”促“大和諧”推“大發(fā)展”的工作思路。同時，在工作實踐中，大膽探索、銳意進取，狠抓人民調解、行政調解、司法調解的有機銜接、密切配合，充分發(fā)揮“大調解”工作體系職能的優(yōu)勢，推進鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新活動縱深發(fā)展。
（一）加強領導、落實責任?！熬S護社會穩(wěn)定是政法工作的基本任務”，鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會矛盾糾紛化解，視維護社會穩(wěn)定是第一責任，把人民調解工作擺上重要議事日程，與經(jīng)濟工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，且將其納入社會管理創(chuàng)新工作目標責任制，嚴格實行年終考核、獎懲兌現(xiàn)，促進廣大調解干部責任心、使命感。
（二）建章立制、規(guī)范運行。繼續(xù)堅持每月矛盾糾紛排查聯(lián)席會議、部門定點專人包案、領導定期接訪、案件限期辦結、調處考核獎懲、檔案管理等工作制度，促進人民調解工作體系健康、穩(wěn)定、有序運轉。
（三）層層落實、嚴格管理。鎮(zhèn)、村、組三級調解組織務必認真執(zhí)行黨委政府制定的《鎮(zhèn)矛盾糾紛排查分流調處程序》規(guī)定，嚴格落實“六統(tǒng)一”和“三三制”工作制度，做好矛盾糾紛排查調處程序有機銜接，有效化解各類矛盾糾紛。堅決杜絕推諉、扯皮等不良風氣侵害群眾利益。
（四）個案補貼、鼓勵先進。鎮(zhèn)群工辦會同司法所務必深入村組走訪調查、不斷總結，認真研究，進一步修正完善《鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作考核辦法（試行）》規(guī)定，增大矛盾糾紛調解個案獎勵幅度，激發(fā)廣大調解干部的工作積極性、更加主動、熱情地投入人民調解工作，化解矛盾糾紛，增進團結，保障廣大人民群眾安居樂業(yè)。
（五）真抓實干、警民和諧。司法所、派出所、法庭、交警隊應當大力開展“警民親”活動認真履行工作職責，加強工作協(xié)調，整合資源，高效、優(yōu)質地化解各種矛盾，切實為群眾排憂解難。
（六）加強培訓、提升素質。溫故知新，何況知識日新月異。對此，司法所、法庭應當加強對人民調解工作的業(yè)務指導，定期組織調解干部開展法律法規(guī)的培訓學習，采取以案講法、旁聽開庭等方式提高廣大調解干部的調解水平和調解能力，更好地化解人民內部矛盾。
三、增添措施、重心前移，推進矛盾糾紛大調解“五進”活動全面開展
進一步貫徹落實古藺縣矛盾糾紛“大調解”協(xié)調中心文件精神，深化完善矛盾糾紛“大調解”工作體系，有序、高效開展矛盾糾紛大調解向基層延伸“進城鎮(zhèn)小區(qū)、進農村院落、進車站（碼頭）、進規(guī)模性市場（商場）、進景區(qū)”（簡稱“五進”）活動，切實將矛盾糾紛解決在基層，化解于萌芽狀態(tài)。
（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點。鎮(zhèn)矛盾糾紛大調解“五進”活動由鎮(zhèn)“大調解”工作領導小組統(tǒng)一組織，鎮(zhèn)“大調解協(xié)調中心”（鎮(zhèn)群工辦）具體負責。“五進”活動務必堅持貼近群眾、依靠群眾、服務群眾的工作原則，整合村（社區(qū)）和司法所人民調解、派出所行政調解、法庭司法調解及鎮(zhèn)轄區(qū)職能部門力量，在農貿市場、“菜花節(jié)”旅游景區(qū)、白馬村“幸福美麗山村”創(chuàng)建工程等人口密集、矛盾易發(fā)的地方，建立常態(tài)運行的矛盾糾紛調解工作“窗口”，切實實現(xiàn)“哪里有群眾，那里就有調解組織；哪里有矛盾，那里就有調解工作”，健全完善矛盾糾紛源頭防范化解長效工作機制，推動經(jīng)濟建設向前發(fā)展。
（二）結合實際、因地制宜。各村（社區(qū)）應按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，根據(jù)實際情況，在農村院落和村民相對聚居區(qū)，由村民選任的院（壩）長、中心（聯(lián)戶）戶長、村（居民）小組長等就近在村（居）民代表家中設立矛盾糾紛調解聯(lián)系點，作為村（社區(qū)）人民調解委員會的前置工作“窗口”，及時、高效、便民化解群眾矛盾糾紛。
（三）“窗口”規(guī)范、工作有序。鎮(zhèn)、村兩級調解組織設置的調解“窗口”要按照“溫馨調解室”標準化規(guī)范設置。司法所應加強業(yè)務指導，“窗口”標識、標牌、調解公示欄內容等工作項目務必統(tǒng)一、醒目。
四、突出重點、求真務實，認真開展矛盾糾紛排查、調處
（一）在全國兩代會和國慶等重大節(jié)日期間，全鎮(zhèn)政法部門和鎮(zhèn)村組調解組織應當大力開展矛盾糾紛排查調處工作，充分發(fā)揮“大調解”工作網(wǎng)絡，調動一切積極力量，減少和消除一切不穩(wěn)定因素，竭盡全力營造平安、和諧、穩(wěn)定的社會良好氛圍。
（二）在春耕和秋收農忙季節(jié)，爭水、爭電、爭農具、爭田邊地角、爭曬場等“五爭”矛盾糾紛是易發(fā)生的重點糾紛，村組調解組織應當結合各轄區(qū)實際，對易發(fā)生“五爭”糾紛的地段、人員做到心中有數(shù)，家底明白，并采取切實可行的防范措施，重點防范、落實到人。竭盡全力地把糾紛化解于基層，解決于萌芽，避免矛盾糾紛激化，嚴防發(fā)生械斗事件、、上訪事件，發(fā)生非正常死亡案件，以及民轉刑案件。
（三）鎮(zhèn)、村、組調解組織應加強與學校、民政等部門聯(lián)系，關注留守兒童、輟學兒童、空巢老人、殘疾人、社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員等特殊人群，調查掌握其家庭、生活、生產及其困苦，及時為他們排憂解難，營造平安和諧的社會氛圍。
（四）在學校周邊、企業(yè)周邊、公路周邊等重點地域建立聯(lián)防調解網(wǎng)絡，積極探索政企聯(lián)調機制，依法妥善解決廠社之間爭地、拆遷、安置、用工、取水等糾紛，維護廣大村民和企業(yè)的合法權益。
五、強化督查、獎懲兌現(xiàn)
“小糾紛不出社，大糾紛不出村，重大糾紛不出鎮(zhèn)”是我鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作的總體要求，納入各村（社區(qū)）、各部門簽訂的2016年鎮(zhèn)社會管理綜合治理及維護穩(wěn)定目標責任書，實行一票否決。
（一）各村（社區(qū)）、各部門務必高度重視矛盾糾紛調解工作，尤其對于重大、疑難、復雜的社會熱點糾紛，各村（社區(qū)）在調解未果情況下，務必及時上報鎮(zhèn)“大調解”協(xié)調中心（鎮(zhèn)群工辦），并跟蹤糾紛動態(tài)，隨時反饋糾紛信息。