時(shí)間：2022-06-02 18:04:58
導(dǎo)語：在輔導(dǎo)員面試自我介紹的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
各位領(lǐng)導(dǎo)好！很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我向各位做自我介紹。
我叫XXX，是XXXX學(xué)院XXXX專業(yè)XX屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的X年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的X年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次,榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。我所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無私的介紹給其他同學(xué),共同進(jìn)步.
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn)；正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛好廣泛使我非常充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有！我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
在走出社會(huì)當(dāng)中需要準(zhǔn)備一份自我介紹，在求職的時(shí)候我們個(gè)人自我介紹如果介紹的不好可能會(huì)失去這份工作。下面是小編為大家整理的3分鐘左右面試自我介紹五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
3分鐘左右面試自我介紹1我叫___，今年21歲，畢業(yè)于__解放軍信息工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，擁有扎實(shí)的CoreJava基礎(chǔ)，良好的編程風(fēng)格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB開發(fā);熟悉Struts，Hibernate，Spring等開源框架，了解EJB;熟悉Tomcat，Jboss服務(wù)器等，熟悉基于Linu_及Uni_環(huán)境下的軟件開發(fā)。
在校期間有多次社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，曾參與過學(xué)院網(wǎng)上虛擬實(shí)驗(yàn)室開發(fā)的需求分析，大學(xué)期間多次擔(dān)任多課程的課代表。雖然實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不是很足，但軍校四年培養(yǎng)了我充分的自信心和敬業(yè)精神以及扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能，四年軍校生活中，我嚴(yán)格要求自己，自覺、遵紀(jì)、守時(shí)。本人坦誠(chéng)且有責(zé)任心，有獨(dú)立進(jìn)取的品性，勤于動(dòng)手、善于動(dòng)腦，適應(yīng)新環(huán)境能力很強(qiáng)。能在最短時(shí)間內(nèi)完成從學(xué)生到職業(yè)工作人員的轉(zhuǎn)型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。
請(qǐng)各位考官多多指教，謝謝!
3分鐘左右面試自我介紹2各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!很高興能夠和大家在這里相遇，同時(shí)本人覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，本人覺得這次機(jī)會(huì)來之不易，本人需要好好珍惜，先讓本人向各位介紹一下本人自己。
本人叫___，是____學(xué)院____專業(yè)__屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的_年里，本人不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。本人有較強(qiáng)的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是本人思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的_年。在大學(xué)期間，本人自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱號(hào)。本人所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，本人發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步。
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使本人得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn);正直和努力是本人做人的原則;沉著和冷靜是本人遇事的態(tài)度;愛好廣泛使本人非常充實(shí);眾多的朋友使本人倍感富有!本人很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使本人能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛好的帶引下，入校本人便參加了校書畫協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)本人的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書畫大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使本人登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂趣。文武兼?zhèn)?，則是本人大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，本人掌握了專業(yè)知識(shí)，但是本人知道自己的經(jīng)驗(yàn)不足，本人知道本人還有很多需要改進(jìn)的地方，本人會(huì)努力，本人相信只要本人保持著這種沖勁，本人一定會(huì)創(chuàng)造一個(gè)美好的未來，只希望貴公司能夠給本人一次機(jī)會(huì)。
3分鐘左右面試自我介紹3各位老師：
早上好!
非常榮幸能參加這次面試，我叫，應(yīng)聘的職位是___，希望通過這次面試能向各位老師學(xué)到東西。
我來自美麗的海濱城市，今年___歲，是大學(xué)專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長(zhǎng)大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會(huì)贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得07-08年度二等獎(jiǎng)學(xué)金，09-10年度和10-11年度三等獎(jiǎng)學(xué)金，用實(shí)際努力報(bào)答父母和師長(zhǎng)的養(yǎng)育之恩。
除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。我曾擔(dān)任班級(jí)的宣傳委員，組織了幾次班級(jí)和學(xué)院的公益活動(dòng)：如青年志愿者助殘活動(dòng)，向孤兒院兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)等。組織這些活動(dòng)以及和活動(dòng)中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對(duì)培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會(huì)提供了良好的平臺(tái)。
此外，計(jì)算機(jī)和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計(jì)算機(jī)過了國(guó)家2級(jí)，除熟悉日常電腦操作和維護(hù)外，還自學(xué)了網(wǎng)站設(shè)計(jì)等，并自己設(shè)計(jì)了個(gè)人主頁(yè)。我是班級(jí)的籃球隊(duì)主力，我覺的籃球不僅可以強(qiáng)身健體還可以培養(yǎng)一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神。
回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感觸很深，但覺的收獲還是頗豐的。掌握了專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對(duì)今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點(diǎn)，如有時(shí)候做事情比較急于求成，在工作中實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足等等。但金無足赤，人無完人每個(gè)人都不可避免的存在他的缺點(diǎn)，有缺點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點(diǎn)，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點(diǎn)。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)。
這次我選擇這個(gè)職位除了專業(yè)對(duì)口以外，我覺的我也十分喜歡這個(gè)職位，相信它能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!
以上是我最真誠(chéng)的求職面試自我介紹，謝謝各位老師!
3分鐘左右面試自我介紹4大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。我是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、e_cel、用友U8財(cái)務(wù)軟件以及ERP管理系統(tǒng)。我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。
我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素!
3分鐘左右面試自我介紹5大家好!我叫___，畢業(yè)于___學(xué)校___專業(yè)，選修___。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有___(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課___，在其中負(fù)責(zé)___主模塊或者擔(dān)任___組長(zhǎng)工作，應(yīng)用了___(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了___什么樣的成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)___的認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作潛力。
另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動(dòng)，比如___(此處最好說1—2樣如學(xué)院___周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和職責(zé)感有了新的感受和知識(shí)。
個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的職責(zé)心。
關(guān)鍵詞：醫(yī)科 獨(dú)立學(xué)院 就業(yè)指導(dǎo) 課程
一、就業(yè)指導(dǎo)課程目標(biāo)
2008年教育部印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知，要求各高等學(xué)校要按照通知，結(jié)合本校實(shí)際，制定科學(xué)、系統(tǒng)和具有特色的教學(xué)大綱，組織實(shí)施本校的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)和教學(xué)活動(dòng)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。進(jìn)一步明確了職業(yè)指導(dǎo)課程的性質(zhì)與目標(biāo)：大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課現(xiàn)階段作為公共課，既強(qiáng)調(diào)職業(yè)在人生發(fā)展中的重要地位，又關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展和終身發(fā)展。
二、目前獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程體系問題
從獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程來看，還有諸多不完善之處。主要集中在思想觀念、課程安排、適用教材選用等這五個(gè)方面。
1.重視程度不夠，課程定位不準(zhǔn)
目前很多獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程雖然開設(shè)，但是對(duì)設(shè)置就業(yè)指導(dǎo)課的意義認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，從而很少將之提升到規(guī)范化、系統(tǒng)化地進(jìn)行課程建設(shè)的高度。開設(shè)方式多樣，講座、選修課，少數(shù)學(xué)院納入到必修課的方式進(jìn)行，但是重視程度參差不齊。即使納入教學(xué)計(jì)劃的高校在教學(xué)時(shí)數(shù)上也呈現(xiàn)出參差不齊的現(xiàn)象。部分獨(dú)立學(xué)院還只是將就業(yè)指導(dǎo)狹義地理解為就是為畢業(yè)生介紹就業(yè)形勢(shì)、政策，提供就業(yè)信息，指導(dǎo)就業(yè)方法，在畢業(yè)生與用人單位間牽線搭橋而已。
2.就業(yè)指導(dǎo)課程全程化指導(dǎo)薄弱
就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該是貫穿整個(gè)大學(xué)期間的課程，作為一門課程開設(shè)進(jìn)入到學(xué)校教學(xué)計(jì)劃中，就出現(xiàn)了課程分階段、考評(píng)分階段、教學(xué)管理分階段的問題。有些獨(dú)立學(xué)院采取的辦法是集中授課，將貫穿整個(gè)大學(xué)的所有課程在一個(gè)學(xué)期或者一年的時(shí)間里就全部學(xué)完，以一次考試的分?jǐn)?shù)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程進(jìn)行評(píng)價(jià)，在一定程度上忽視了就業(yè)指導(dǎo)課程的科學(xué)性和階段性。就像讓大一、二的學(xué)生去聽就業(yè)權(quán)益保護(hù)、國(guó)家就業(yè)政策，收到實(shí)效的可能性不大，從而減弱了就業(yè)指導(dǎo)課程的指導(dǎo)效果。
3.教材內(nèi)容老化，針對(duì)性教材急需運(yùn)用
國(guó)家教育部曾于1998年組編的《大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)》被很多獨(dú)立學(xué)院選為教材，但是存在的問題是中國(guó)高等教經(jīng)過了10多年的長(zhǎng)足發(fā)展，就業(yè)形勢(shì)、渠道、崗位都發(fā)生了改變，有些體系已經(jīng)不適用了。還有獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生由于生源素質(zhì)不高，出現(xiàn)各種心理問題、行為問題的學(xué)生也比一本、二本的學(xué)生高出許多，由于先天不足的原因，在就業(yè)指導(dǎo)過程重要偏重勵(lì)志教育、心理健康教育。針對(duì)醫(yī)學(xué)院一類的專業(yè)化程度高的獨(dú)立學(xué)院還學(xué)要偏重醫(yī)德教育。可喜的是，很多獨(dú)立學(xué)院根據(jù)本校就業(yè)指導(dǎo)課程的需要，進(jìn)行了就業(yè)指導(dǎo)教材的編寫。
4.師資匱乏，教學(xué)形式過于單調(diào)
獨(dú)立學(xué)院重視師資力量挖掘和儲(chǔ)備，但通常都局限在專業(yè)教育領(lǐng)域的專業(yè)課教師，思想政治教育、就業(yè)指導(dǎo)教育、三生教育這類課程。有的獨(dú)立學(xué)院是一套班子三張皮，有的學(xué)校是將這些課程讓專職輔導(dǎo)員兼課，一方面解決了上述課程的師資問題，另一方面也解決了專職輔導(dǎo)員沒有課上的矛盾。教學(xué)研討不多，教學(xué)準(zhǔn)備并不充分，教學(xué)過程從理論來到理論去，內(nèi)容空洞蒼白導(dǎo)致很多學(xué)生并不感興趣。
5.教學(xué)效果監(jiān)控力度不夠
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和保障體系缺失。表現(xiàn)在教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)考核等方面隨意性大。許多高校還沒有對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課建立嚴(yán)格的教學(xué)檢查制度。沒有建立有效的質(zhì)量反饋系統(tǒng)。
三、就業(yè)指導(dǎo)課程體系構(gòu)建
昆明醫(yī)學(xué)院海源學(xué)院是昆明醫(yī)學(xué)院適應(yīng)國(guó)家和云南省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，于2001年經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)創(chuàng)辦，2004年國(guó)家教育部確認(rèn)的全國(guó)首批以新的機(jī)制和模式創(chuàng)辦的獨(dú)立學(xué)院。是云南省唯一一所醫(yī)學(xué)類本科獨(dú)立學(xué)院。注重就業(yè)指導(dǎo)工作的開展和深入的研究，初步構(gòu)建了海源學(xué)院相對(duì)獨(dú)立的就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)組織運(yùn)行系統(tǒng)，就業(yè)指導(dǎo)課程是與醫(yī)學(xué)其他學(xué)科相輔相成、相互滲透，對(duì)醫(yī)學(xué)知識(shí)領(lǐng)悟與應(yīng)用的指導(dǎo)就學(xué)科性質(zhì)而言，就業(yè)指導(dǎo)是一門輔課程，在講授就業(yè)指導(dǎo)時(shí)離不開專業(yè)前景、專業(yè)特點(diǎn)的分析與擬合，同樣在講授專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也應(yīng)該滲透。通過教育讓學(xué)生感悟到醫(yī)學(xué)與生命的關(guān)系、醫(yī)學(xué)生的神圣與責(zé)任，同時(shí)在指導(dǎo)中也關(guān)注人文情懷的熏陶，讓醫(yī)技與醫(yī)德內(nèi)化于每個(gè)學(xué)生內(nèi)心深處，去領(lǐng)會(huì)自己的責(zé)任和義務(wù)。從而能夠很好的滿足學(xué)生個(gè)體發(fā)展的需要。對(duì)獨(dú)立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)工作研究一定的實(shí)踐總結(jié)。
1.職業(yè)生涯教育
1.1通過職業(yè)生涯規(guī)劃引導(dǎo)學(xué)生樹立目標(biāo)
職業(yè)生涯規(guī)劃能幫助個(gè)人找到人生目標(biāo)，而目標(biāo)的越早明確就越能使個(gè)人在人生追求的過程中找到屬于自己的坐標(biāo)。引導(dǎo)學(xué)生正確分析自我和學(xué)業(yè)。自我分析即通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的學(xué)業(yè)興趣、氣質(zhì)、性格、能力等進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，清楚自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。
1.2幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)
居安思危，喚醒職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，激發(fā)成就動(dòng)機(jī)。職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容就是要了解職業(yè)、了解人才市場(chǎng)以及了解當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，讓自己對(duì)所處的環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，保持積極的心態(tài)，為將來的職業(yè)前程做好準(zhǔn)備。
1.3幫助學(xué)生做出正確的職業(yè)選擇
找到適合自己的職業(yè)目標(biāo)。通過分析、認(rèn)識(shí)自己，明確自己的優(yōu)勢(shì)，正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定行動(dòng)計(jì)劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1.4幫助學(xué)生培養(yǎng)職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)
增強(qiáng)自我效能感。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，使自己明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，逐步提升自己的能力和素質(zhì)，使自己更加自信地面對(duì)學(xué)習(xí)、生活中遇到的各種問題。通過職業(yè)生涯規(guī)劃有助于抓住重點(diǎn)，增加成功的可能性制定職業(yè)生涯規(guī)劃的一個(gè)最大的好處是有助于我們分清主次，按輕重緩急安排好日常的工作，緊緊抓住工作的重點(diǎn)，增加成功的機(jī)率。
2.提高綜合素質(zhì)
知識(shí)、能力、素質(zhì)是大學(xué)生社會(huì)化的三大要素。知識(shí)是素質(zhì)形成和提高的基礎(chǔ)，能力是素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)，沒有相應(yīng)的知識(shí)武裝和能力展示，不可能內(nèi)化和升華為更高的心理品格。但是知識(shí)和能力往往只解決如何做事，而提高素質(zhì)可以解決如何做人。高素質(zhì)的人才應(yīng)該將做事與做人有機(jī)地結(jié)合，既把養(yǎng)成健全的人格放在第一位，又注重專門知識(shí)、技能和能力的培養(yǎng)，使自身得到全面、和諧的發(fā)展。因此，一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)把構(gòu)建合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)科學(xué)的思維方式、鍛煉較強(qiáng)的實(shí)踐能力和提高全面的綜合素質(zhì)統(tǒng)一起來，這樣才能在擇業(yè)、從業(yè)過程中立于不敗之地。綜合素質(zhì)主要包括思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)、身心素質(zhì)等四個(gè)方面。四者相輔相成、不可分割，其中思想道德素質(zhì)是綜合素質(zhì)的靈魂和根本，文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和身心素質(zhì)是基礎(chǔ)。
3.就業(yè)心理調(diào)試
應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到在擇業(yè)過程中，可能會(huì)遇到各種困難和挫折，也可能會(huì)因此引發(fā)各種心理問題，對(duì)學(xué)生個(gè)體的身心健康和就業(yè)都不利。通過心理調(diào)適的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)心理調(diào)適的積極作用，提高自我調(diào)適的自覺性，增強(qiáng)承受挫折、化解沖突和矛盾的能力，及時(shí)調(diào)整自己的心理狀態(tài)。從而達(dá)到能夠客觀地分析現(xiàn)實(shí)處境，控制和調(diào)節(jié)自己的情緒，有效地排除心理困擾，從而保持一種穩(wěn)定而積極的心態(tài)，維護(hù)自己的身心健康。尋找最佳途徑實(shí)現(xiàn)自己擇業(yè)的理想和目標(biāo)，不至于因受挫而使情緒一落千丈或喪失信心，主動(dòng)自覺地改變自己或改變環(huán)境，使個(gè)人與環(huán)境保持協(xié)調(diào)，就可以渡過難關(guān)順利進(jìn)入新的人生階段。
4.就業(yè)權(quán)益保護(hù)
畢業(yè)生的就業(yè)過程中，指導(dǎo)畢業(yè)生了解就業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身的合法權(quán)益，從而遭受不法侵害，影響就業(yè)。通過就業(yè)過程中常見的侵權(quán)違法行為、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問題作些介紹和分析，使廣大畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)的同時(shí)，運(yùn)用法律武器合法維護(hù)自身權(quán)益。
5.就業(yè)能力的提升和完善
5.1就業(yè)能力養(yǎng)成
明確社會(huì)需要改革意識(shí)強(qiáng)，富有開拓創(chuàng)新精神的人才；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，強(qiáng)調(diào)具備較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力；較高的外語水平，能熟練地閱讀本專業(yè)的外文書刊、技術(shù)資料，口語水平也應(yīng)較高；此外，要有計(jì)算機(jī)、法律方面的知識(shí)。大學(xué)畢業(yè)生知識(shí)面廣，適應(yīng)性強(qiáng)，能靈活處理問題，而不能除了本專業(yè)知識(shí)外，其他一概不知。還要有較強(qiáng)的社交能力的人才，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)開放的社會(huì)，大學(xué)畢業(yè)生在工作中需與各方面的人接觸，因此要熟悉一些公共知識(shí)及為人處世的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
指導(dǎo)大學(xué)生應(yīng)把積累知識(shí)、建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)與鍛煉自己各方面的能力有機(jī)地結(jié)合起來，這樣才能使自己在擇業(yè)、從業(yè)中立于不敗之地。培養(yǎng)自我決策能力、獨(dú)立工作能力、動(dòng)手操作能力、交流表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)作能力、組織管理能力、心理承受能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、綜合運(yùn)用知識(shí)的能力這十方面相互聯(lián)系、相互作用，又相互區(qū)別。
5.2強(qiáng)化素質(zhì)養(yǎng)成
注重自身多種能力的培養(yǎng)，通過能力的修煉，提高綜合素質(zhì)，有助于在走向社會(huì)的時(shí)候具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)能力。思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、科學(xué)素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等幾個(gè)方面。一個(gè)人的綜合素質(zhì)如何，在其求職就業(yè)時(shí)具有決定性作用。
6.就業(yè)技巧
6.1信息的準(zhǔn)備
畢業(yè)生求職擇業(yè)，不僅取決于社會(huì)的實(shí)際需要以及自身的能力素養(yǎng)，而且也取決于是否占有大量的就業(yè)信息。應(yīng)該說，就業(yè)信息是畢業(yè)生求職擇業(yè)的基礎(chǔ)和必備條件，誰能及時(shí)獲取信息，誰就得到了求職的主動(dòng)權(quán)。指導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)從學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、人才市場(chǎng)、通過廣播、電視、報(bào)紙等媒介、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等渠道獲取信息，有意識(shí)地了解到用人單位對(duì)畢業(yè)生的需求情況及素質(zhì)要求等，進(jìn)行有效地篩選和整理。一方面，對(duì)于用人單位的需求情況篩選出對(duì)自己有用的信息，另一方面，關(guān)于用人單位對(duì)于畢業(yè)生的素質(zhì)要求，要及時(shí)對(duì)自身進(jìn)行審視與彌補(bǔ)，讓自己做到符合用人單位的錄用條件，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
6.2資料的準(zhǔn)備
大學(xué)畢業(yè)生通常通過與用人單位的“雙向選擇”，以確定就業(yè)去向。大學(xué)畢業(yè)生求職時(shí)其中一個(gè)重要環(huán)節(jié)就是要讓用人單位了解學(xué)生。指導(dǎo)學(xué)生填寫推薦表、求職信、制作簡(jiǎn)歷。
6.3學(xué)會(huì)溝通技巧
從禮貌用語、穿著打扮、面部表情、肢體語言、言談舉止等方面進(jìn)行指導(dǎo)，畢業(yè)生要給用人單位領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)良好的第一印象；語言溝通是大學(xué)畢業(yè)生在謀職過程中與用人單位交往的重要形式。有效的語言溝通是大學(xué)畢業(yè)生在謀職中取得成功的重要保證。
6.4應(yīng)聘技巧
指導(dǎo)掌握學(xué)生自我介紹要領(lǐng)，既要事先準(zhǔn)備，求職誠(chéng)懇，態(tài)度積極，重點(diǎn)突出，層次清晰，又要表達(dá)流暢，實(shí)事求是，針對(duì)應(yīng)聘崗位，展示自己的優(yōu)勢(shì)，又不能只顧如是全面，就會(huì)形成流水賬，缺乏吸引力；如果只圖閃光點(diǎn)，難免會(huì)有嘩眾取寵之嫌。了解面試的類型、形式，掌握面試的技巧，養(yǎng)成舉止大方，彬彬有禮習(xí)慣，自信穩(wěn)重，從容不迫氣質(zhì)，態(tài)度積極，正確對(duì)待挫折和失敗的心態(tài)。
7.模擬面試
采取就業(yè)指導(dǎo)理論和模擬考場(chǎng)相結(jié)合的形式，讓學(xué)生在理論的指導(dǎo)下，進(jìn)行求職面試的模擬，并穿插自信心訓(xùn)練以及團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等團(tuán)體輔導(dǎo)，從而提升畢業(yè)生的就業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使其在求職場(chǎng)上從容應(yīng)對(duì)。
模擬考場(chǎng)是在開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程的基礎(chǔ)上，使理論與實(shí)踐相結(jié)合的一種形式。其目的在于通過模擬真正的求職面試現(xiàn)場(chǎng)，一方面讓學(xué)生進(jìn)行增強(qiáng)自信心以及團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練，以放松和充滿自信的心情走入面試現(xiàn)場(chǎng)；另一方面，利用就業(yè)指導(dǎo)講座中的面試技巧贏得良好的第一印象，并且巧妙規(guī)避面試陷阱，從而提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
模擬考場(chǎng)的程序：1、修完所有模塊的同學(xué)隨機(jī)組合12名同學(xué)為一個(gè)小組 ；2、輔導(dǎo)老師說明模擬程序，并根據(jù)情況在模擬過程中穿插團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練；3、隨機(jī)選擇一名同學(xué)為應(yīng)聘者，輔導(dǎo)老師與其他同學(xué)作為面試考官；4、由考官及其他同學(xué)進(jìn)行涉及專業(yè)和面試中較普遍的問題進(jìn)行提問（每個(gè)學(xué)生3-4個(gè)問題）；5、由考官及其他同學(xué)就其自我介紹進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；6、由應(yīng)聘者進(jìn)行2-3分鐘的自我介紹；7、由指導(dǎo)老師對(duì)應(yīng)聘者回答問題的技巧進(jìn)行深入分析，并進(jìn)行指導(dǎo)；8、按面試程序依次完成12 名同學(xué)的面試；9、由指導(dǎo)老師總結(jié)此次模擬考場(chǎng)，并就與面試相關(guān)的問題進(jìn)行闡述，鼓勵(lì)學(xué)生增強(qiáng)自信。
五、結(jié)語
專業(yè)課課堂教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)有機(jī)結(jié)合，覆蓋在整個(gè)在醫(yī)學(xué)教育體系中，并在每一個(gè)進(jìn)程中實(shí)行階段性指導(dǎo)。在低年級(jí)，以就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)、職業(yè)規(guī)劃為主題進(jìn)行教育指導(dǎo)；中年級(jí)，以社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)認(rèn)知、技能提升為核心進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)；高年級(jí)以擇業(yè)觀念、求職方法技巧、法律法規(guī)解讀等為主線進(jìn)行引領(lǐng)指導(dǎo)，才能保證就業(yè)指導(dǎo)課程有條不紊地開展，課程建設(shè)才能得到必要的保障。
參考文獻(xiàn)
[1]李正良.對(duì)高等醫(yī)學(xué)院校就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的思考[J].云南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2009（6）：67-68.
〔關(guān)鍵詞〕職業(yè)教育 師德修養(yǎng) 基礎(chǔ)課程 高層次就業(yè)
“教而不研則淺，研而不教則虛”，教研結(jié)合是身為教師必須思考與踐行的一項(xiàng)職責(zé)。本文從師德修養(yǎng)與教書育人的關(guān)系，基礎(chǔ)課程與服務(wù)專業(yè)的關(guān)系、職業(yè)教育與高層次就業(yè)的關(guān)系三個(gè)方面來研究討論。
一、師德修養(yǎng)與教書育人的關(guān)系
學(xué)高為師，德高為范，師德的影響力與作用力在于它不僅是一個(gè)學(xué)校的整體道德規(guī)范體制的彰顯，更是一個(gè)學(xué)院的凝聚力與向心力。就個(gè)體而言，高尚的師德修養(yǎng)關(guān)系到學(xué)生集體的知識(shí)渴求度；就整體而言，亦是民族興盛的關(guān)鍵點(diǎn)與民族復(fù)興的突破口。教書育人是學(xué)校的首要職責(zé)，傳承知識(shí)文化、培育時(shí)代新人“。教書本身是教育的信息化過程，是知識(shí)信息的傳遞過程，是知識(shí)性學(xué)習(xí)的過程；育人則是教書的感性化、性格化的過程，是影響學(xué)生社會(huì)性活動(dòng)的意識(shí)、品質(zhì)、性格、思想等方面的情感因素?！眴尉妥置嬉饬x理解，教書與育人是不同層面的工作。教書是單方面的知識(shí)傳授，即傳統(tǒng)的傳道、授業(yè)、解惑，講解知識(shí)道理，教授學(xué)業(yè)知識(shí)，解答疑難問題，其主要職責(zé)強(qiáng)調(diào)單方向的信息傳遞；育人是更高層次的學(xué)校教育，即培養(yǎng)社會(huì)人才，促使學(xué)生健全人格、良好習(xí)慣的養(yǎng)成，其關(guān)鍵點(diǎn)在于教師與學(xué)生之間的知識(shí)與精神互動(dòng)，在傳道、授業(yè)、解惑的基礎(chǔ)上，施教者與受教者達(dá)到精神與心靈上的雙向溝通，促使受教者的整體素質(zhì)得到提高“。教書與育人是一個(gè)有機(jī)的整體，教師不僅要向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識(shí)，而且要自覺地負(fù)起育人的任務(wù)。換言之，教師在向?qū)W生傳授文化科學(xué)知識(shí)的同時(shí)，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和心理健康教育?！弊鳛楦呗氃盒５拇髮W(xué)生，其身份不僅是傳統(tǒng)意義上的接受高等教育的學(xué)生，更是中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生身份的轉(zhuǎn)型，這種雙向身份的認(rèn)同要求當(dāng)代的高職院校學(xué)生必須明確兩點(diǎn)：一是其身份是大學(xué)生，與中等專業(yè)院校的學(xué)生區(qū)別應(yīng)是知識(shí)與技能的增進(jìn)。二是其職業(yè)院校身份的限定更要求其與普通的大學(xué)生相比，有一技專業(yè)之長(zhǎng)在手，即要成為符合社會(huì)需求的高端技能型人才“。高端技能型人才是高等職業(yè)技術(shù)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，指掌握了一定技能又具有較高技術(shù)能力的技術(shù)技能型人才，走技術(shù)的發(fā)展路線；具有一定的技術(shù)基礎(chǔ)并掌握了較高技能的高技能人才，走技能的發(fā)展路線?！本瓦@點(diǎn)而言，作為高職院校的廣大教師，在教書育人方面將面臨比普通高校更為艱巨的挑戰(zhàn)。即在教書上如何平衡知識(shí)與技能、理論與實(shí)踐；在育人上如何做到凈化心靈，促使高考失利的學(xué)生重拾信心，增進(jìn)不善學(xué)習(xí)學(xué)生的求知興趣，鼓勵(lì)其在學(xué)習(xí)上朝更高更遠(yuǎn)的方向前進(jìn)。高職院校教師應(yīng)樹立教書育人相統(tǒng)一的責(zé)任意識(shí)，在向?qū)W生傳授知識(shí)和技能的同時(shí)，應(yīng)注意根據(jù)教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，學(xué)生思想道德素質(zhì)的提高、身心素質(zhì)的培養(yǎng)不僅是學(xué)校專職輔導(dǎo)員的工作，也是任課教師工作的一部分。如果高職院校的教師只教書、不育人，片面地傳授書本知識(shí)而忽略學(xué)生良好道德習(xí)慣的養(yǎng)成，特別是對(duì)于服務(wù)類高職院校的學(xué)生，教師良好的師德修養(yǎng)將會(huì)促使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，推動(dòng)學(xué)生健康人格的養(yǎng)成。
二、基礎(chǔ)課程與服務(wù)專業(yè)的關(guān)系
所謂師者“，傳道、受業(yè)、解惑也”。對(duì)于一個(gè)教師來說，比傳道、授業(yè)、解惑更重要的是對(duì)學(xué)生的鼓舞、激勵(lì)和喚醒。特別是對(duì)于就讀于職業(yè)院校的大學(xué)生，鼓舞學(xué)習(xí)的士氣，激勵(lì)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，喚醒學(xué)習(xí)的能力，使看似迷茫的大學(xué)時(shí)代不再迷茫。高職院校的基礎(chǔ)學(xué)科如何強(qiáng)化學(xué)生內(nèi)在修養(yǎng)的力度，與職業(yè)教育和諧統(tǒng)一，促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展，本部分將以口語交際課為藍(lán)本，從以下兩個(gè)方面闡述。
（一）課上課下的一體化教學(xué)
口語交際這門課程不同于大學(xué)語文素質(zhì)課程體系中的閱讀欣賞與應(yīng)用文寫作課，后者更注重課堂上的傳道、授業(yè)、解惑，口語交際與表達(dá)課本身的立足點(diǎn)即是以課堂講授內(nèi)容為起點(diǎn)，進(jìn)而在整個(gè)校園乃至學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面，只要是能夠用到語言的地方，都應(yīng)該成為其實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地。例如在教授普通話等內(nèi)容時(shí)，就應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)人人都講普通話、人人都說普通話的良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，不僅是授課教師應(yīng)說普通話，學(xué)生應(yīng)說普通話，學(xué)校的其他教師也都應(yīng)把普通話作為表達(dá)交流的首要工具“。教師只有為學(xué)生創(chuàng)造學(xué)習(xí)的愉悅心境，才能充分調(diào)動(dòng)起他們學(xué)習(xí)的積極性。把教學(xué)活動(dòng)變?yōu)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，變畏學(xué)、厭學(xué)、苦學(xué)為想學(xué)、愛學(xué)、樂學(xué)?！迸囵B(yǎng)良好的普通話學(xué)習(xí)、使用氛圍，使學(xué)生明確普通話不僅是一項(xiàng)課程的考試內(nèi)容，而應(yīng)是一種最普通的交流方式。在公共場(chǎng)合必須說普通話。
（二）打破理論實(shí)訓(xùn)的教學(xué)模式
“理論+實(shí)訓(xùn)”的B類課程最普遍的授課方式就是先理論后實(shí)訓(xùn)，在80分鐘的課堂上，前半部分用來講授理論，后半部分留給學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，并由任課教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在多年的教學(xué)活動(dòng)中，口語交際課試圖打破這樣的一種格局，將理論與實(shí)訓(xùn)融為一體。例如在講到面試一課時(shí)，傳統(tǒng)的教學(xué)方法是先講授什么是面試，面試有什么特點(diǎn)，如何進(jìn)行自我介紹等等，在實(shí)訓(xùn)部分往往將讓學(xué)生進(jìn)行自我介紹，理論內(nèi)容不能與實(shí)踐相結(jié)合，往往不能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在經(jīng)過幾輪的教學(xué)實(shí)踐后，任課教師將面試這堂課設(shè)計(jì)成一個(gè)完整的求職環(huán)節(jié)，使80分鐘的課堂變成了完全的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，而理論成了實(shí)訓(xùn)中的有力補(bǔ)充。以12級(jí)物流管理專業(yè)1班課上實(shí)錄為例：一是教師在PPT多媒體上2013年前一天關(guān)于物流管理專業(yè)的招聘信息，招聘信息數(shù)量多，增加學(xué)生的求職信心。二是學(xué)生根據(jù)自己的特長(zhǎng)與求職意向選擇求職崗位，填寫求職簡(jiǎn)歷（此處教師向?qū)W生介紹求職簡(jiǎn)歷的作用并指導(dǎo)填寫）。三是教師篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入第一輪面試的應(yīng)聘者名單（10人），并在落選的名單中選出五名評(píng)委。四是進(jìn)行第一輪面試（此處教師向?qū)W生介紹面試的主要內(nèi)容與注意事項(xiàng)），學(xué)生進(jìn)行自我介紹，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘崗位向應(yīng)聘者提出問題，應(yīng)聘者回答問題（此處簡(jiǎn)單介紹什么樣的回答更受招聘單位的青睞）。五是進(jìn)行第二輪面試（5人），公布擬聘人員名單（2人）。最后由五位評(píng)委總結(jié)發(fā)言，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與原因。這種授課方式摒棄了傳統(tǒng)的理論重于實(shí)訓(xùn)的教學(xué)模式，學(xué)生能夠近距離地接觸了解面試的環(huán)節(jié)、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者與評(píng)委均是來自于本班的學(xué)生，能夠促使學(xué)生發(fā)現(xiàn)不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)應(yīng)聘能力的提高。
三、職業(yè)教育與高層次就業(yè)的關(guān)系
關(guān)鍵詞：體驗(yàn)式教育;大學(xué)生就業(yè)力;理論研究
近年來，隨著我國(guó)高等教育規(guī)模的不斷擴(kuò)大，大學(xué)生存在就業(yè)問題。大學(xué)生就業(yè)問題已成為全社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)。2017年高校畢業(yè)生達(dá)到795萬人，占城鎮(zhèn)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力的一半還多，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻［1］。據(jù)《2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2015屆及2014屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率分別為91.7%和92.1%，均有8%左右的大學(xué)生在畢業(yè)半年后不能成功就業(yè)。大學(xué)生未就業(yè)是多方因素影響的結(jié)果，既有客觀的影響，又存在自身就業(yè)力不足的問題。余亞萍等在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)代大學(xué)生基本工作能力相對(duì)弱化，缺乏合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，社會(huì)實(shí)踐能力普遍缺乏，尋求職業(yè)能力亟需提高［2］。
一、大學(xué)生就業(yè)力的內(nèi)涵
高等教育逐漸從精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題，就業(yè)力就成了衡量大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的重要表征。就業(yè)力是所具備的工作能力，也稱為就業(yè)能力，或者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。就業(yè)力理論起步于二十世紀(jì)五十年代，但至今對(duì)“大學(xué)生就業(yè)力是什么”這一基本的研究對(duì)象界定問題，存在多種不同甚至相互對(duì)立的觀點(diǎn)，缺乏適用性的理論框架［3］。影響最大的當(dāng)屬國(guó)際勞工組織對(duì)就業(yè)力的界定：“就業(yè)力是個(gè)體獲得和保持工作，在工作中進(jìn)步以及應(yīng)對(duì)工作生活中出現(xiàn)的變化的能力。”筆者認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)力是大學(xué)生具備獲取和勝任工作所需要的知識(shí)、技能及其他個(gè)性特征的集合?？偟膩碚f，大學(xué)生就業(yè)力可分為專業(yè)能力、個(gè)性特質(zhì)和求職技能。
二、大學(xué)生就業(yè)力存在的突出問題
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展、科技日新月異的背景下，企業(yè)對(duì)技術(shù)的依賴日益加強(qiáng)，對(duì)人才的重視更是達(dá)到前所未有的地步。高校畢業(yè)生作為骨干精英來源的主渠道，毫無疑問地承載了社會(huì)更高的期待。用人單位對(duì)大學(xué)生提出更高的要求，工作崗位賦予大學(xué)生更多的職責(zé)。當(dāng)前，一些高校更注重培養(yǎng)學(xué)生的“量”，不注意追求學(xué)生的“質(zhì)”。大眾化高等教育培養(yǎng)出來的學(xué)生已不能算作是“精英”，是可以進(jìn)一步培養(yǎng)的人才資源庫(kù)。這種現(xiàn)實(shí)存在的矛盾，加劇了社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)力的關(guān)注。1.求職技能短缺。當(dāng)代大學(xué)生大多出生在九十年代，是中國(guó)改革開放后成長(zhǎng)起來的新一代。他們成長(zhǎng)在衣食無憂的生活環(huán)境下，不曾深入地參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。大學(xué)校園里浪漫安逸的生活，“大學(xué)生”的身份更是讓他們對(duì)今后的工作產(chǎn)生了過高的期待。一些當(dāng)代大學(xué)生大多以自我為中心，個(gè)性突出，我行我素，忽視求職應(yīng)聘的社交常識(shí)。簡(jiǎn)歷制作、面試常識(shí)成了某些學(xué)生的困惑。一些大學(xué)畢業(yè)生對(duì)求職應(yīng)聘知識(shí)一無所知，缺乏必要的求職技巧［4］。在面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，不能積極面對(duì)，某些學(xué)生的抗壓能力偏弱。2.個(gè)性特質(zhì)有待完善。一些高校片面強(qiáng)調(diào)技術(shù)教育或職業(yè)教育，忽視人文素質(zhì)教育，導(dǎo)致部分大學(xué)生綜合素質(zhì)不高［5］。一些學(xué)生“深居簡(jiǎn)出”，課外時(shí)間盤踞宿舍，以打游戲度日，極少參加社會(huì)交際活動(dòng)。獨(dú)來獨(dú)往，故步自封，缺乏必要的人際交往能力。他們不愿意參與集體活動(dòng)，集體觀念弱化，團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄，不注重自我綜合能力的培養(yǎng)，組織協(xié)調(diào)能力較弱，紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。3.專業(yè)能力亟待提高。大學(xué)生普遍重視專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，對(duì)此投入更多的時(shí)間和精力，在這方面的學(xué)習(xí)具有主動(dòng)性。有些高校設(shè)置的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理，甚至教學(xué)內(nèi)容陳舊過時(shí)，存在重視第一課堂輕視第二課堂、重視傳授理論知識(shí)輕視實(shí)踐能力培養(yǎng)的現(xiàn)象，存在知識(shí)有效率低、綜合知識(shí)貧乏、實(shí)踐知識(shí)短缺等問題［6］。某些大學(xué)生走向工作崗位后，要經(jīng)歷較長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)過程，才能適應(yīng)工作崗位的要求。
三、體驗(yàn)式教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)力的塑造
體驗(yàn)式教育也稱素質(zhì)拓展活動(dòng)，是在人造或自然環(huán)境下，人為設(shè)定一定的情景，讓體驗(yàn)者克服障礙，完成個(gè)人或集體挑戰(zhàn)任務(wù)，通過體驗(yàn)、反思、感悟獲得個(gè)人提升的一種教育方式。它最早源自庫(kù)爾特•漢恩的外展訓(xùn)練學(xué)校（Out-wardBound），通過野外訓(xùn)練，提高生存和人際能力，改善人格和提高心理素質(zhì)。中國(guó)教育歷來崇尚“讀萬卷書行萬里路”，強(qiáng)調(diào)知行合一，重視理論和實(shí)踐的結(jié)合。體驗(yàn)式教育是知行合一的典范，讓體驗(yàn)者在完成挑戰(zhàn)任務(wù)的過程中，尋求解決方案，感悟人生道理，獲得難以忘懷的深刻體會(huì)。體驗(yàn)式教育活動(dòng)形式新穎多樣，深受當(dāng)代大學(xué)生的喜愛，寓教于樂的教育方式比傳統(tǒng)的說教效果要好得多。運(yùn)用體驗(yàn)式教育，對(duì)于解決大學(xué)生就業(yè)力存在的問題，提高大學(xué)生就業(yè)力，具有很好的借鑒和指導(dǎo)意義。1.體驗(yàn)式教育可以提高大學(xué)生的溝通能力。簡(jiǎn)歷和面試是用人單位選聘大學(xué)生的主要方式，也是大學(xué)生和用人單位溝通的主渠道。簡(jiǎn)歷屬于書面溝通，面試屬于言語溝通。如何在眾多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中脫穎而出，如何在眾多的面試者中給面試官留下深刻的印象，這就屬于溝通效率的問題。有效的溝通是大學(xué)生求職應(yīng)聘成功的關(guān)鍵因素，溝通能力是大學(xué)生就業(yè)力中求職技能的重要組成部分。當(dāng)代大學(xué)生是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)的一代，他們更喜歡網(wǎng)絡(luò)聊天，虛擬交友，忽略正式的書面溝通和面對(duì)面的言語交流。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，80%的大學(xué)生在大眾前發(fā)表自己的觀點(diǎn)時(shí)，會(huì)存在恐懼心理［7］。體驗(yàn)式教育非常重視溝通及溝通效率。破冰環(huán)節(jié)通常會(huì)安排學(xué)員自我介紹，在自我介紹過程中，培訓(xùn)師會(huì)提出這樣的問題，你能記住前面所有介紹人的名字嗎？作為介紹人如何才能讓別人快速記住你和你的名字？通過問題的提出，引導(dǎo)介紹人和聽眾注意溝通的效率，并通過學(xué)員的總結(jié)—反思—感悟，達(dá)到破冰的效果。在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，學(xué)員認(rèn)識(shí)到溝通的重要性，并逐漸將有效溝通遷移到求職應(yīng)聘中，達(dá)到提高溝通能力的目的。在體驗(yàn)式教育中，這樣的設(shè)計(jì)還有很多，比如背摔項(xiàng)目中，背摔者和接人者的溝通等。2.人際關(guān)系和諧。當(dāng)代大學(xué)生的人際關(guān)系問題成為社會(huì)和高校關(guān)注的重點(diǎn)問題之一，成為高校養(yǎng)成教育的重要組成部分。超過半數(shù)之多的大學(xué)生對(duì)自己的人際交往現(xiàn)狀不滿意［8］。一些大學(xué)生的人際關(guān)系存在三個(gè)問題：第一，人際關(guān)系淡漠。大學(xué)生大多沉迷于網(wǎng)絡(luò)世界，喜歡虛擬交友?，F(xiàn)實(shí)生活中的人際交往多局限在自己宿舍或者社團(tuán)這樣的小圈子，同班同學(xué)甚至都很少交流。第二，在人際交往中多以自我為中心。以自我為中心的成長(zhǎng)經(jīng)歷，使得他們對(duì)人際交往的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。他們?cè)谌穗H交往中重視自我體驗(yàn)，輕視別人感受。第三，處理人際關(guān)系問題的能力較差。某些大學(xué)生在人際關(guān)系出現(xiàn)問題以后茫然失措，不知道如何是好，有的會(huì)選擇逃避。體驗(yàn)式教育為大學(xué)生開展人際交往創(chuàng)造了有利的條件。體驗(yàn)式教育活動(dòng)充滿挑戰(zhàn)刺激，大學(xué)生參加體驗(yàn)式活動(dòng)積極踴躍、熱情高漲。體驗(yàn)式教育都是以團(tuán)體的形式開展，參加的學(xué)員個(gè)體勢(shì)必要融入集體活動(dòng)，與其他學(xué)員溝通交流。體驗(yàn)式教育活動(dòng)會(huì)公平看待每一位學(xué)員，每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，培訓(xùn)師會(huì)讓學(xué)員逐一發(fā)表感受，為學(xué)員營(yíng)造人人平等的交流氛圍。如“不倒森林”這種集體競(jìng)技項(xiàng)目，總會(huì)有人緊張失誤，導(dǎo)致桿子落地。在這種情況下，埋怨只會(huì)讓事情變得更糟，鼓勵(lì)和包容則會(huì)達(dá)到更好的效果。培訓(xùn)師會(huì)用發(fā)生在學(xué)員身上的實(shí)際案例，引導(dǎo)學(xué)員換位思考，對(duì)周圍的人給予包容和理解，給予鼓勵(lì)和支持。3.體驗(yàn)式教育可以塑造大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作精神。單絲不成線，孤木不成林，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，力量才是巨大的。人們?cè)絹碓街匾晥F(tuán)隊(duì)合作，團(tuán)隊(duì)合作精神成為企業(yè)選聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)考察的一個(gè)重要方面。從小學(xué)到大學(xué)，雖然學(xué)校都是以班級(jí)為單位組織授課，班級(jí)組織也很健全，但鮮有團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。大學(xué)生們雖然經(jīng)歷了較長(zhǎng)時(shí)間的集體生活，但這種生活都是你追我趕比成績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，由此造成一些大學(xué)生合作意識(shí)的淡薄。體驗(yàn)式教育非常重視團(tuán)隊(duì)合作，是增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間信任、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力最有效的方式之一。體驗(yàn)式教育活動(dòng)中的許多項(xiàng)目，都是需要依靠團(tuán)隊(duì)合作才能完成的，比如“同心鼓”、“畢業(yè)墻”、“生死電網(wǎng)”等。這些項(xiàng)目的完成，需要團(tuán)隊(duì)成員統(tǒng)一思想，所有人都需要為完成挑戰(zhàn)這一共同目標(biāo)而努力。因?yàn)檫@些項(xiàng)目具備一定的挑戰(zhàn)性，團(tuán)隊(duì)成員之間必須密切合作，充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。有的學(xué)員為此讓別人站在自己的肩上，有的學(xué)員用一只胳膊支撐一個(gè)人的重量，力量較小的女生主動(dòng)承擔(dān)起保護(hù)的作用。合作、奉獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)的精神在此隨處可見。挑戰(zhàn)一次次失敗，但團(tuán)隊(duì)一次次堅(jiān)持不放棄。挑戰(zhàn)成功后，所有的成員都異常幸福和激動(dòng)，他們忘記了性別，忘記了身份，忘記了以往的不悅，只知道他們是團(tuán)隊(duì)中的一員。體驗(yàn)式教育可以幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)人際關(guān)系的重要性，積極看待人際交往，正確處理人際關(guān)系中存在的問題。體驗(yàn)式教育可以引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)會(huì)溝通，重視溝通，提高溝通的效率，掌握溝通的技巧。尤其是在團(tuán)隊(duì)精神的塑造上，體驗(yàn)式教育具有更加明顯的效果。充分利用體驗(yàn)式教育的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于提高大學(xué)生非專業(yè)能力以外的就業(yè)力具有積極的促進(jìn)作用。
作者:劉全振 單位:南京工業(yè)大學(xué)
參考文獻(xiàn)：
［1］白天亮.2017年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高［N］.人民日?qǐng)?bào)，2017-1-24（02）.
［2］俞亞萍，邵麗珍.大學(xué)生核心就業(yè)能力現(xiàn)狀及提升路徑［J］.黑龍江高教研究，2014（7）：116-118.
［3］江巖，張?bào)w勤，耿新.大學(xué)生就業(yè)力：概念、緯度與測(cè)量［J］.山東大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2013（5）：45-54.
［4］劉全振.大學(xué)生就業(yè)困難的原因分析及指導(dǎo)對(duì)策［J］.吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（7）：103-106.
［5］李琳琳，賈東超.大學(xué)生就業(yè)力現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究［J］.中國(guó)成人教育，2013（6）：67-69.
［6］周訓(xùn)梅，周險(xiǎn)峰.大學(xué)生就業(yè)困難的教學(xué)歸因［J］.中國(guó)教育學(xué)刊，2015（S2）.
蘇格拉底曾說，“當(dāng)很多人在一條路上徘徊不前時(shí)，他們不得不讓開一條大路，讓那愛惜時(shí)間的人趕到他們的前面去”。大學(xué)的時(shí)光是很短暫的，如果你珍惜了，就會(huì)有所收獲；如果是任憑它光溜溜地走掉，那么你的頹廢會(huì)讓你一無所有。我的大一生活即將結(jié)束，在這將近一年里，我不但學(xué)到很多關(guān)于本專業(yè)的知識(shí)，而且在學(xué)校部門里的實(shí)習(xí)也讓我得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，增加了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
在大學(xué)的第二學(xué)期，鄭老師上的秘書文書寫作課，我學(xué)習(xí)到很多文書的寫作，例如：行政管理文書、日常事務(wù)文書、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)文書、會(huì)議活動(dòng)文書、公關(guān)禮儀文書和宣傳推廣文書等等。其中，行政管理文書的學(xué)習(xí)讓我印象深刻。行政管理文書主要包括決定、通告、通報(bào)、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)和函，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我掌握了這些文書的寫法和格式。在學(xué)院后勤處實(shí)習(xí)，有一次老師讓我?guī)兔z查、修改要發(fā)出的通知。我仔細(xì)地閱讀檢查后，發(fā)現(xiàn)在最后的成文日期是用阿拉伯?dāng)?shù)字寫的，我馬上幫它糾正成大寫的，檢查無誤后再打印。老師對(duì)我的做法表示滿意，我也很欣慰，雖然這是個(gè)簡(jiǎn)單的小問題，但是學(xué)習(xí)到的知識(shí)能運(yùn)用到實(shí)踐中是不錯(cuò)的，做到學(xué)以致用。
這學(xué)期，令我們文秘班的同學(xué)驕傲、自豪，讓我印象深刻、記憶猶新的是由我們文企班舉辦的秘書職業(yè)技能大賽。它的圓滿成功，離不開我們?nèi)嗤瑢W(xué)的精心策劃；離不開我們?nèi)嗤瑢W(xué)在大賽中的所付出的勞動(dòng)；離不了我們?nèi)嗤瑢W(xué)的辛勤汗水。即使我們很累、很辛苦，但是它的圓滿成功和老師與領(lǐng)導(dǎo)們給予我們的高度評(píng)價(jià)讓我們感到這一切的付出是很值得的，我們也很欣慰。
秘書職業(yè)技能大賽分為初賽和決賽。我們?nèi)嗤瑢W(xué)分為資料組、活動(dòng)組、后勤組、接待組、聯(lián)絡(luò)組和新聞組六個(gè)組。六個(gè)小組分工合作，協(xié)力團(tuán)結(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作。這次大賽鍛煉我們的辦文、辦事、辦會(huì)能力，也是一次鍛煉我們做秘書所需素養(yǎng)的機(jī)會(huì)。
比賽的準(zhǔn)備階段，我們的班長(zhǎng)先寫好策劃書，我們?cè)侔凑詹邉潟膬?nèi)容來進(jìn)行工作。首先是報(bào)名階段，我們此次比賽活動(dòng)是面向全經(jīng)管系招募的，大一、大二的同學(xué)都積極踴躍報(bào)名參加。
初賽階段，到初賽時(shí)，報(bào)名參加比賽的選手包括專業(yè)與非專業(yè)共有56人，實(shí)際參賽的有45人。本次初賽邀請(qǐng)了系輔導(dǎo)員林子昊老師、文秘教研室陳燕銘老師，系學(xué)生會(huì)主席黃政師兄以及副主席陳爍師兄擔(dān)任評(píng)委。參加本次大賽的同學(xué)們十分積極熱情。本次比賽，同學(xué)們先按專業(yè)和非專業(yè)的抽簽，抽取面試的題目。同學(xué)們?cè)趦煞昼妰?nèi)自我介紹并回答題目。評(píng)委們通過對(duì)參賽者的形象、口頭表達(dá)能力以及回答的情況進(jìn)行評(píng)分。比賽結(jié)束后，我們班同學(xué)對(duì)比賽的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié)，最終選出專業(yè)組和非專業(yè)組各8名同學(xué)進(jìn)入決賽。
決賽階段，活動(dòng)組的同學(xué)努力地搜索資料，出決賽的題目，擬定比賽的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資料組的同學(xué)撰寫主持稿，策劃設(shè)計(jì)比賽的背景圖，設(shè)計(jì)標(biāo)題。后勤組的同學(xué)準(zhǔn)備獎(jiǎng)品，買禮物，負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)的布置，比賽結(jié)束后會(huì)場(chǎng)的清理等等。聯(lián)絡(luò)組的同學(xué)，寫邀請(qǐng)函，聯(lián)絡(luò)評(píng)委老師以及嘉賓前來參加活動(dòng)。接待組的同學(xué)負(fù)責(zé)比賽時(shí)禮儀小姐接待、端茶遞水等工作。最后是新聞組的同學(xué)，比賽時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的拍攝、做好記錄，比賽結(jié)束后撰寫新聞，到系網(wǎng)、校網(wǎng)、廣播站等。
從中午開始，我們班的同學(xué)開始布置會(huì)場(chǎng)，做好一切比賽的準(zhǔn)備工作。我是這次比賽活動(dòng)的禮儀人員，負(fù)責(zé)導(dǎo)賓、端茶遞水、頒獎(jiǎng)等等。兩點(diǎn)多時(shí)，出席決賽的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓陸續(xù)到達(dá)會(huì)場(chǎng)。出席的領(lǐng)導(dǎo)有經(jīng)管系主任陳少雄、教務(wù)處副處長(zhǎng)楊偉權(quán)、文秘教研室主任鄭云翔，由陳燕銘老師、林子昊老師、陳瓊?cè)A老師、姚燕平老師和擔(dān)任評(píng)委，嘉賓有孫涌老師、各系部代表、廣播站代表以及經(jīng)管系各班代表。領(lǐng)導(dǎo)、老師就坐后，我們禮儀小姐馬上熱情地為他們送上茶水。接著，我把比賽的流程書分發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)、老師們，讓他們進(jìn)一步地了解本次大賽。
比賽正式開始，首先是陳少雄主任上臺(tái)致辭，他說，本次技能大賽圍繞秘書職業(yè)技能的主題，響應(yīng)我院培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的號(hào)召，積極引導(dǎo)學(xué)生樹立“以就業(yè)為導(dǎo)向”的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成良好的職業(yè)技能，應(yīng)用到實(shí)踐工作中去。在今后的學(xué)習(xí)、工作里再接再厲，再創(chuàng)輝煌！
進(jìn)入決賽共有專業(yè)組和非專業(yè)組的16位選手。第一個(gè)環(huán)節(jié)是16位選手上臺(tái)亮相并作自我介紹。接著是選手們通過隨機(jī)抽取案例回答問題。緊張的環(huán)節(jié)到來了，非專業(yè)組的選手通過觀看有關(guān)于辦公室秘書視頻，找出對(duì)錯(cuò)地方并舉手搶答。我站在選手們座位的右邊，他們舉手搶答時(shí)，我負(fù)責(zé)傳遞話筒給他們。這一環(huán)節(jié)的搶答進(jìn)行得無比激烈，你搶我答。選手們都表現(xiàn)得積極出色，贏得了觀眾們的熱烈掌聲。第三環(huán)節(jié)是專業(yè)組選手們的情景模擬，他們的精彩演示，充分地展示了文秘專業(yè)學(xué)生的深厚學(xué)識(shí)技能功底和表演藝術(shù)風(fēng)采。所有的選手都比賽完畢，隨后是鄭云翔老師上臺(tái)致辭，對(duì)這次大賽舉辦取得圓滿成功表示祝賀。最后，公布獲獎(jiǎng)的選手以及對(duì)獲獎(jiǎng)的選手進(jìn)行頒獎(jiǎng)。
大賽圓滿結(jié)束后，我們班的同學(xué)都上臺(tái)合影，紀(jì)念我們共同努力取得的優(yōu)秀成果，紀(jì)念我們那一瞬間的最甜美的笑容，紀(jì)念最美好的時(shí)刻。
我是新聞組的成員，比賽結(jié)束后我們立即根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)所做的記錄撰寫新聞稿，再讓師姐發(fā)大賽的照片給我，我們整理好新聞稿后再發(fā)給鄭老師檢查修改。當(dāng)天晚上修改后再附上幾張大賽的照片一齊到學(xué)院的系網(wǎng)。
關(guān)鍵詞： 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 職業(yè)價(jià)值觀 大學(xué)生就業(yè)
指出：“人類社會(huì)發(fā)展的歷史表明，對(duì)一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家來說，最持久、最深層的力量是全社會(huì)共同認(rèn)可的核心價(jià)值觀。核心價(jià)值觀，承載著一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的精神追求，體現(xiàn)著一個(gè)社會(huì)評(píng)判是非曲直的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。”職業(yè)價(jià)值觀指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用。當(dāng)前，我國(guó)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)工作逐漸形成成熟的教育教學(xué)體系，然而其關(guān)注點(diǎn)重在生涯規(guī)劃、技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑等，忽視將價(jià)值觀教育特別是社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育滲透其中；而社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革的進(jìn)一步深化和多元化價(jià)值觀的沖擊對(duì)大學(xué)生的價(jià)值觀造成極大的影響。調(diào)查顯示，大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)和職業(yè)發(fā)展過程中心理困惑、就業(yè)難題和不同程度的職業(yè)發(fā)展問題大多由錯(cuò)誤的價(jià)值觀引發(fā)。研究如何在社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)下進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育，對(duì)引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德具有重要的意義。
1.當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的偏差
目前，我國(guó)大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)過程和職業(yè)發(fā)展中存在就業(yè)主動(dòng)性差、畢業(yè)生離職率高、對(duì)用人單位忠誠(chéng)度、責(zé)任心不夠、崗位適應(yīng)能力不佳等問題?！度肆Y源藍(lán)皮書》指出，當(dāng)前我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)的一個(gè)突出問題是“就業(yè)穩(wěn)定性偏低”，“中國(guó)員工平均流動(dòng)率為15.9%，在全球處于高位”。麥可思的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，大學(xué)生連續(xù)三年的毀約率和半年的離職率都在25%左右[1]。這說明一些大學(xué)生愛崗敬業(yè)意識(shí)不足，社會(huì)責(zé)任感缺失。思索這一現(xiàn)象背后的原因，主要在于我國(guó)高校畢業(yè)生職業(yè)價(jià)值觀存在偏差，導(dǎo)致他們?cè)谶M(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)存在盲目行為。主要有以下幾方面表現(xiàn)：
1.1個(gè)人本位傾向明顯。
調(diào)查表明，當(dāng)前不少大學(xué)生的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)是在工作單位有好的待遇、符合個(gè)人需求的工作內(nèi)容和良好的發(fā)展平臺(tái)。因此在求職過程中，一些大學(xué)生只關(guān)注個(gè)人發(fā)展、強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，在就業(yè)價(jià)值取向上表現(xiàn)為理想信念缺失、集體意識(shí)淡漠，只關(guān)注工作是否有好的地域、待遇、發(fā)展前景，而非國(guó)家、社會(huì)、行業(yè)對(duì)大學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需要，甚至出現(xiàn)緩就業(yè)、不就業(yè)的“啃老”一族，體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生個(gè)人本位的傾向。同時(shí)，這種有偏差的職業(yè)價(jià)值觀使得大學(xué)生在初入職場(chǎng)時(shí)，難以融入工作環(huán)境，缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和吃苦精神，對(duì)工作缺乏責(zé)任心，跳槽現(xiàn)象頻發(fā)。
1.2職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)趨于功利化。
當(dāng)前部分大學(xué)生奉行“實(shí)用主義”價(jià)值觀。一方面這樣的價(jià)值觀的確激發(fā)了某些大學(xué)生的行動(dòng)力和務(wù)實(shí)精神，另一方面當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形式由以往的包分配轉(zhuǎn)變?yōu)槟壳暗碾p向選擇，給了大學(xué)生更多的自主空間，面臨急速增加的就業(yè)壓力和物質(zhì)壓力，使得一些大學(xué)生易受利益的驅(qū)使，在擇業(yè)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展中將物質(zhì)利益放在第一位，職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)功利化明顯，主要表現(xiàn)為：一是將收入作為擇業(yè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，不考慮工作內(nèi)容、特點(diǎn)與個(gè)人興趣特長(zhǎng)或?qū)I(yè)的匹配，如大量藥學(xué)類畢業(yè)生因?yàn)閭髡f中的高薪紛紛選擇從事醫(yī)藥代表崗位，不考慮自身能力、性格特質(zhì)是否適合崗位需要，導(dǎo)致工作后發(fā)現(xiàn)不適合而重新轉(zhuǎn)崗；二是急功近利，希望一步到位，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，既要環(huán)境好離家近，又要工資高福利好，還要提供良好的發(fā)展前景，缺乏應(yīng)屆畢業(yè)生從基層做起的積極心態(tài)，導(dǎo)致不就業(yè)或緩就業(yè)；三是放棄誠(chéng)信獲取錄用機(jī)會(huì)，在就業(yè)過程中出現(xiàn)諸多不誠(chéng)信行為，如求職材料弄虛作假、自我介紹過于夸張，有的則在找到更好的工作后不與用人單位溝通擅自違約。這種功利至上的職業(yè)價(jià)值觀嚴(yán)重影響了這些大學(xué)生就業(yè)工作和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
1.3職業(yè)價(jià)值取向復(fù)雜多元。
大學(xué)生身處社會(huì)急速變革的時(shí)代，對(duì)如何處理好職業(yè)價(jià)值觀與國(guó)家、社會(huì)、金錢、個(gè)人興趣特長(zhǎng)的關(guān)系都尚不成熟，往往在貢獻(xiàn)與索取、自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)上充滿矛盾。在職業(yè)選擇中，一方面他們注重自我的主體地位和物質(zhì)利益，一方面他們有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和愛國(guó)情懷。如對(duì)到西部和到基層就業(yè)，許多學(xué)生表示認(rèn)同，但在實(shí)際擇業(yè)中往往表現(xiàn)出思想觀念和實(shí)際行為的矛盾。在職業(yè)評(píng)價(jià)中，一些人有時(shí)很看重個(gè)人利益，主張個(gè)人利益高于集體利益，由追求社會(huì)地位和社會(huì)貢獻(xiàn)更多地向追求物質(zhì)利益和發(fā)揮個(gè)人興趣特長(zhǎng)轉(zhuǎn)變；在職業(yè)發(fā)展中，既有自我奮斗、自我發(fā)展的特點(diǎn)，又有“等、靠、要”的傾向[2]。
1.4職業(yè)法治觀念淡薄。
由于傳統(tǒng)法律文化“無訟即德”、“德主刑輔”、“重義輕利”等法治觀念的影響，加之某些高校法治教育的不足和社會(huì)法治環(huán)境問題，導(dǎo)致部分大W生職業(yè)價(jià)值觀中法治觀念淡薄現(xiàn)象突出。如果大學(xué)生主體的法治觀點(diǎn)、意識(shí)、信仰及價(jià)值行為追求均不足，那么必然會(huì)體現(xiàn)在情感上對(duì)法律認(rèn)同不足、在理性上對(duì)法律尊重不足、在信念上對(duì)法律信仰不足、在行為上對(duì)法律踐行不足[3]。以言代法、以權(quán)壓法，違反法律原則現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分大學(xué)生在校園活動(dòng)中將“拉關(guān)系”、“講背景”的不良社會(huì)習(xí)慣帶入職業(yè)發(fā)展過程中；在就業(yè)過程和職業(yè)發(fā)展中缺乏以法律武器保護(hù)自己的意識(shí)，與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛等狀況時(shí)有發(fā)生；在工作中甚至出現(xiàn)為了謀取利益違反法律法規(guī)的現(xiàn)象。
2.當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育的不足和存在的問題
2.1對(duì)價(jià)值觀教育的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠。
當(dāng)前我國(guó)高校在大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育缺乏全員育人的理念，認(rèn)為就業(yè)工作和職業(yè)指導(dǎo)是輔導(dǎo)員、就業(yè)工作相關(guān)部門的事，僅通過職業(yè)指導(dǎo)和生涯規(guī)劃相關(guān)課程對(duì)大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，即便是開設(shè)的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程，也更偏重對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、就業(yè)形勢(shì)分析、求職技能指導(dǎo)等。思政課程、專業(yè)課教學(xué)和校園文化建設(shè)中鮮少設(shè)計(jì)職業(yè)價(jià)值觀教育，比較缺乏社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的正確引領(lǐng)。對(duì)職業(yè)價(jià)值觀和人生價(jià)值觀的混淆、目標(biāo)定位的理想化、模糊化和空泛化都直接導(dǎo)致價(jià)值觀教育和就業(yè)指導(dǎo)工作的“高投入、低產(chǎn)出”[4]。
2.2職業(yè)價(jià)值觀教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。
現(xiàn)有的職業(yè)價(jià)值觀教育內(nèi)容對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)研究不足，對(duì)于職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)、職業(yè)價(jià)值目標(biāo)都缺乏符合當(dāng)前我國(guó)國(guó)情和社會(huì)實(shí)際的內(nèi)容。在大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)中，職業(yè)價(jià)值觀教育方面的內(nèi)容缺乏明確的目標(biāo)和定位，同時(shí)由于我國(guó)職業(yè)生涯和職業(yè)指導(dǎo)的方法理念來自西方國(guó)家，其中主要貫穿西方國(guó)家的文化背景和價(jià)值觀念，由于職業(yè)價(jià)值觀教育國(guó)內(nèi)研究相對(duì)薄弱，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能有效地將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思想政治教育內(nèi)容有效融入職業(yè)價(jià)值觀教育教學(xué)中。
2.3職業(yè)價(jià)值觀教育形式單一。
當(dāng)前職業(yè)價(jià)值觀教育的實(shí)施方式仍以課堂教學(xué)和輔導(dǎo)員談心指導(dǎo)為主，且?guī)熧Y普遍缺乏職業(yè)價(jià)值觀教育知識(shí)的理論研究和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)受眾（學(xué)生）的需求了解不足；同時(shí)由于缺乏全員育人的理念，普遍認(rèn)為學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育與專業(yè)課任課教師、用人單位、家庭關(guān)系不大，未能充分利用資源開展職業(yè)價(jià)值觀教育，導(dǎo)致教育效果不佳或不能滿足學(xué)生的需求。
3.加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育的對(duì)策
3.1追本溯源，充分認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在職業(yè)價(jià)值觀教育中的方向性作用。
理想、信念、世界觀對(duì)于職業(yè)的影響集中體現(xiàn)在職業(yè)價(jià)值觀上。高校應(yīng)當(dāng)追本溯源，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)過程和職業(yè)發(fā)展過程中暴露出的不足，其根本在于個(gè)人價(jià)值觀出現(xiàn)了問題，職業(yè)價(jià)值觀出現(xiàn)了偏差，進(jìn)一步體現(xiàn)為自身的職業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)價(jià)值取向與國(guó)家、社會(huì)、行業(yè)需求的不適應(yīng)、不協(xié)調(diào)。
當(dāng)前，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)是價(jià)值觀體系的核心，以“指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀”為主要內(nèi)容的中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系，不僅指明了大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育的方向，而且明確了大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們應(yīng)在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，圍繞核心價(jià)值觀體系中國(guó)家層面、社會(huì)層面和個(gè)人層面的目標(biāo)要求，認(rèn)真思考和設(shè)計(jì)大學(xué)生價(jià)值觀教育的內(nèi)容和形式，引導(dǎo)大學(xué)生在學(xué)習(xí)實(shí)踐和職業(yè)發(fā)展中樹立正確的職業(yè)價(jià)值取向，把自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與國(guó)家的建設(shè)發(fā)展、社會(huì)和行業(yè)的需求結(jié)合起來，充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能在社會(huì)服務(wù)中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一[5]。
3.2全員育人，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透到職業(yè)價(jià)值觀教育全過程。
指出：“要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面?！备咝?yīng)當(dāng)樹立全員育人的理念，在思想政治教育、教育教學(xué)、日常工作中積極滲透社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育。大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀教育應(yīng)當(dāng)涵蓋學(xué)校教育的方方面面，在思政課程的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值觀教育中、學(xué)校開展的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)課程中、教師專業(yè)課程教學(xué)過程中和第二課堂活動(dòng)的設(shè)計(jì)組織均應(yīng)主動(dòng)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀滲透其中；同時(shí)，家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀產(chǎn)生深刻的影響，高校應(yīng)當(dāng)積極與家長(zhǎng)溝通，強(qiáng)調(diào)家長(zhǎng)以身作則，通過潛移默化的影響積極培養(yǎng)孩子正確的價(jià)值觀、擇業(yè)觀，包括人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的觀念，促進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展。
在大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展過程中，用人單位具有不可或缺的重要影響，因此高校應(yīng)積極加強(qiáng)校企合作，主動(dòng)聯(lián)系用人單位來校開展職業(yè)價(jià)值觀教育，實(shí)現(xiàn)大學(xué)和職場(chǎng)的無縫對(duì)接，通過開展形式多樣的職業(yè)指導(dǎo)講座、模擬面試等活動(dòng)，幫助大學(xué)生更好地了解行業(yè)、社會(huì)、用人單位對(duì)人才的需求和價(jià)值觀的要求，及時(shí)糾正大學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀偏差；多開展一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和科技志愿服務(wù)活動(dòng)等，鼓勵(lì)大學(xué)生積極參與，使得學(xué)生通過參與社會(huì)活動(dòng)了解社會(huì)，理解人生的意義，逐漸樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，以更好地滿足社會(huì)需求。
3.3自我教育，促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀全面提升。
內(nèi)化于心方能外化于行，大學(xué)生世界觀、人生觀和價(jià)值觀的確立，職業(yè)價(jià)值觀的形成，不僅是外在環(huán)境共同教育和價(jià)值導(dǎo)向的結(jié)果，更需要通過自我思考、自我教育和自我實(shí)踐。傳統(tǒng)的大學(xué)生思想政治教育工作戎賾誚淌或思想政治輔導(dǎo)員的主動(dòng)灌輸，忽視大學(xué)生主體在價(jià)值觀念形成過程中的重要作用，雖然逐漸開始開展自主學(xué)習(xí)，但學(xué)生普遍反映自主學(xué)習(xí)形式單一、學(xué)習(xí)被動(dòng)。同時(shí)由于對(duì)教育效果缺乏評(píng)價(jià)體系，難以及時(shí)把握學(xué)生的接受狀況和存在的問題，有針對(duì)性地改進(jìn)。
因此，在將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職業(yè)價(jià)值觀教育的過程中，要充分發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)大學(xué)生自行組織、設(shè)計(jì)和開展健康有益、符合大學(xué)生特點(diǎn)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在自己組織和親身參與的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，通過深入思考、相互交流和親身實(shí)踐，提高對(duì)社會(huì)道德和職業(yè)價(jià)值的認(rèn)知能力，從而將社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論內(nèi)化于心，成為社會(huì)主義核心價(jià)值的踐行者，真正成為自身的職業(yè)價(jià)值觀念，更好地為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家奮斗。
總之，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)下加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的教育引導(dǎo)是高校必須重視的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)需要各方共同努力探索的艱巨任務(wù)。根據(jù)我國(guó)當(dāng)前國(guó)情、社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀及思想政治教育的客觀規(guī)律，結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的新形勢(shì)，不斷探索和豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新教育方式，幫助大學(xué)生把對(duì)職業(yè)發(fā)展和事業(yè)的追求轉(zhuǎn)化為自覺履行職業(yè)道德和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的行為，努力培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬拧?/p>
參考文獻(xiàn)：
[1]林紅.論社會(huì)主義核心價(jià)值觀導(dǎo)向下的大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培育[J].就業(yè)指導(dǎo)，2016（16）：54-59.
[2]潘莉莉，馮睿.社會(huì)主義核心價(jià)值觀在大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)中的運(yùn)用――以安徽省某醫(yī)科大學(xué)為例[J].齊魯師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2014（4）：65-68.
[3]張興海，遲慧.論大學(xué)生法治價(jià)值觀的培育[J].東北師大學(xué)報(bào)，2016，2：234-238.
[4]馮瑛，王一帆，史亞麗.論大學(xué)生職業(yè)生涯教育中堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值觀導(dǎo)向的必要性[J].學(xué)校黨建與思想教育，2016（2）：76-78.
[5]荊雷，張亞寧，盧莉.醫(yī)科大學(xué)生職業(yè)成熟度和職業(yè)價(jià)值觀研究[J].基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教育.2011（13）8：777-780.
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；社會(huì)化；家庭教育
一、大學(xué)生社會(huì)化過程中存在的問題
社會(huì)化是指在特定的社會(huì)與文化環(huán)境中，個(gè)體通過與社會(huì)的交互作用，發(fā)展自己的社會(huì)性，成為能夠履行一定社會(huì)角色行為的社會(huì)人的過程［1］。從總體上看，當(dāng)代大學(xué)生的思想政治狀況是積極、健康、向上的，但同時(shí)我們也不能忽視大學(xué)生社會(huì)化發(fā)展中出現(xiàn)的負(fù)面結(jié)果和影響。筆者是做一線學(xué)生管理服務(wù)工作的，經(jīng)常接觸學(xué)生，對(duì)他們的學(xué)習(xí)狀態(tài)和生活態(tài)度有一些直觀的感受和深層次的思考。目前大學(xué)生身上存在著以下五個(gè)方面的問題，如果不解決或許會(huì)泛化，乃至影響他們終生。
（一）成人教育缺失，大學(xué)生生活自理性差
大學(xué)生入學(xué)的年齡一般在18歲上下，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)已經(jīng)達(dá)到法定的成人年齡，但成熟是心理和生理并行的，只是生理年齡邁入成人門檻，心理年齡不能跟不上，一些大學(xué)生幼稚、依賴、不成熟主要源于此。中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心與搜狐網(wǎng)教育頻道聯(lián)合開展了一項(xiàng)調(diào)查，2180名參與者中有56.8%的人認(rèn)為現(xiàn)今的大學(xué)生“社會(huì)化不足，仍然單純幼稚，對(duì)實(shí)際工作不適應(yīng)”［2］。大學(xué)以前，處處事事都由父母來包辦，到了大學(xué)需要獨(dú)自面對(duì)時(shí)，難免頭腦空白，手足無措。大學(xué)生成人化程度不高是高等教育之前父母、老師沒有教育他們?nèi)绾纬扇?。接受大學(xué)教育后，基于其教育特點(diǎn)的自由化程度，更沒有老師告訴他們已經(jīng)成人，這些學(xué)生根本沒有意識(shí)到自己已經(jīng)長(zhǎng)大，也不知道長(zhǎng)大后的言行舉止應(yīng)該如何。
（二）成人教育缺失，育人功能缺位
大學(xué)生社會(huì)化的一個(gè)主要內(nèi)容就是掌握社會(huì)生活必需的社會(huì)規(guī)范和行為準(zhǔn)則［3］，這方面筆者深有體會(huì)。擔(dān)任輔導(dǎo)員期間，筆者曾經(jīng)多次教導(dǎo)大三學(xué)生如何去打電話、發(fā)短信、發(fā)郵件這些看似簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)槿鐭o人指導(dǎo)，這些大學(xué)生的確做得令人不甚滿意。例如200多人的班級(jí)中，有些同學(xué)打電話，接通后就直奔主題，忽略了基本的問好和自我介紹。再則，如果連待人接物這些基本行為常識(shí)都不具備，那么這些同學(xué)對(duì)于今后的求職、面試、答辯等社交禮儀方面更是令人堪憂，所以參加招聘會(huì)時(shí)有些拙劣表現(xiàn)也不難理解。國(guó)內(nèi)的教育在這方面有著很大的漏洞，也許一些教育家認(rèn)為這些為人處世的道理應(yīng)該是父母從生活的點(diǎn)滴實(shí)踐中教會(huì)孩子的，但假使父母教育缺位，大學(xué)教育是否應(yīng)該去彌補(bǔ)呢？答案可想而知，然而這樣的學(xué)生卻大有人在。
（三）上進(jìn)心不足，主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
經(jīng)濟(jì)學(xué)里面有個(gè)詞語叫過度開發(fā)［4］，這個(gè)詞用到大學(xué)生身上也是較合適的，因?yàn)槎鄶?shù)大學(xué)生在中學(xué)時(shí)代曾遭受過“過度開發(fā)”。在升學(xué)壓力下，為了高考甚至是中招拿到好成績(jī)，學(xué)生把所有的精力、精神、情感基本全部都澆注到了應(yīng)試中去，這讓他們對(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)生了一定程度的心理陰影，漸漸失去了對(duì)學(xué)習(xí)的興趣，甚至采取極端的方式來抵觸和逃避學(xué)習(xí)，再加上有的老師教育失當(dāng)，灌輸了勞苦一陣、幸福一生的錯(cuò)誤理念，更使得廣大未成年人對(duì)擺脫高中生活，追求所謂自由的大學(xué)生活產(chǎn)生了不切實(shí)際的渴望。調(diào)查顯示：無論這個(gè)學(xué)生將來是不是好學(xué)生，能不能把學(xué)習(xí)狀態(tài)調(diào)整過來，至少80%的大學(xué)生對(duì)自己大學(xué)一年級(jí)的定位是先休息一下。不少學(xué)生把大學(xué)視為安逸、放松之場(chǎng)所，中學(xué)時(shí)期的強(qiáng)烈進(jìn)取心不見了，主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)也不強(qiáng)了。
（四）同學(xué)關(guān)系淡漠，沒有犧牲精神
同學(xué)之情、同窗之誼本應(yīng)是一種至純至潔的感情，但如今個(gè)別大學(xué)生同班4年竟然不知道大多數(shù)同學(xué)的姓名，甚至出現(xiàn)見面不認(rèn)識(shí)的情況。是因?yàn)樵撏瑢W(xué)太內(nèi)向，還是教育對(duì)象的觀念出現(xiàn)了問題，如果這種情況普遍存在，結(jié)果歸因就不言而喻。另外，還有一個(gè)很突出的現(xiàn)象是很多大學(xué)生沒有犧牲精神，過于個(gè)人主義，不愿為他人、為班級(jí)做出貢獻(xiàn)，這種極端非社會(huì)化的傾向，與我們國(guó)家所倡導(dǎo)的和諧共存現(xiàn)實(shí)嚴(yán)重相悖，或許也正是這類惟我獨(dú)尊思想觀念的秉承，才造成今日多數(shù)大學(xué)生之間關(guān)系的淡漠，大家孤僻孤立、彼此戒心，自然會(huì)產(chǎn)生陌生感。
（五）自身定位模糊，專業(yè)方向不明確
這是個(gè)橫貫大學(xué)始終的問題，從開始大學(xué)生活之日起到畢業(yè)時(shí)的前一天，有數(shù)不清的大學(xué)生一直生活在對(duì)自身和專業(yè)方向的求索之中。自身定位不明確可以理解，認(rèn)識(shí)自我比關(guān)心別人更具有挑戰(zhàn)性，認(rèn)識(shí)自我是一個(gè)不斷調(diào)整完善的過程，非一日之功。但專業(yè)方向不明確，最主要的責(zé)任只能在于大學(xué)生不主動(dòng)了解和積極的探尋。或許很多大學(xué)生都是被動(dòng)的等待父母、老師幫他們策劃，給他們解釋，但是這將不可避免地導(dǎo)致大學(xué)生失去其自主探索人生和把握人生的機(jī)遇。其實(shí)，每個(gè)人情況不同，要走的人生路途也不同，沒有人比自己更了解自己，涉及到學(xué)涯規(guī)劃的事情，最好的選擇便是自己動(dòng)手，否則追悔莫及。我們唯一可以彌補(bǔ)的是拿時(shí)間換空間，在游泳中學(xué)習(xí)游泳。
二、從國(guó)內(nèi)家教方式中剖析原因
與國(guó)外的同齡青少年相比，我國(guó)青少年不論身體還是心理，都存在一些差異。這除了跟飲食習(xí)慣差別有關(guān)以外，還跟我國(guó)“保姆式”的家庭教育密不可分。青少年往往沒有長(zhǎng)時(shí)間獨(dú)立生活的經(jīng)歷和感受，而沒有閱歷看上去就難免稚嫩青澀。作為一名大學(xué)生教育管理人員，筆者覺得家庭教育在一定程度上未能承擔(dān)起其應(yīng)有的責(zé)任。
（一）嬌慣孩子，把孩子當(dāng)客人對(duì)待
現(xiàn)在社會(huì)，獨(dú)生子女居多，父母為了從物質(zhì)上滿足孩子的要求，往往竭盡所能地給孩子提供其能力范圍內(nèi)最好的物質(zhì)條件。放眼整個(gè)社會(huì)，父母含辛茹苦，給孩子打造高一等生活的實(shí)例應(yīng)該比比皆是。父母打著傘，背著包，還要抱著會(huì)走路孩子的情況比比皆是，這樣的拳拳愛意會(huì)換來子慈仁孝的結(jié)果嗎？或許不盡然。這種把孩子當(dāng)客人來對(duì)待的教育和扶養(yǎng)方式，不利于孩子的獨(dú)立生活能力、處理問題能力和語言表達(dá)能力的培養(yǎng)。
（二）放縱孩子，家教與社會(huì)現(xiàn)實(shí)脫節(jié)
家教的目的是提高孩子適應(yīng)社會(huì)的能力，但我們家長(zhǎng)提供給孩子的生活環(huán)境往往與社會(huì)現(xiàn)實(shí)不相符，甚至大相徑庭。比如社會(huì)上分配的原則是同工同酬，一份付出一分收獲。而在家里，家長(zhǎng)經(jīng)常無原則無條件地滿足孩子的愿望奢求。其實(shí)不妨試試讓這些未成年人用勞動(dòng)來?yè)Q取薪金獎(jiǎng)勵(lì)的方式，盡量與社會(huì)接軌，這樣既可以從小培養(yǎng)有勞才有得的正確觀念，又可以讓孩子學(xué)習(xí)到一些有關(guān)如何理財(cái)?shù)闹R(shí)。另外，社會(huì)講求公平競(jìng)爭(zhēng)，比拼的是實(shí)力，但在“老人疼愛孫子”的家庭氛圍里，相信的大多數(shù)是眼淚，什么事情一哭一鬧萬事大吉，流淚好像比其他任何謀生手段都管用。這就給了孩子很大的錯(cuò)覺，其實(shí)家庭給孩子提供的應(yīng)該是與現(xiàn)實(shí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)一樣的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能讓他們邁入社會(huì)的時(shí)候，不至于有太大的落差感和茫然。