時間：2022-10-26 06:20:38
導(dǎo)語：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作需要。調(diào)研準(zhǔn)備：選派人員臨時組成調(diào)研組，制定調(diào)研提綱，確定調(diào)研步驟和方法，明確調(diào)研要求。開展調(diào)研：深入基層一線，通過聽匯報、開座談會、查資料、實(shí)地走訪等方式，認(rèn)真做好記錄，全面了解情況，形成調(diào)研報告。
三、報告制度。報告事項：上級的重要文件、會議、決定等重大事項，市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦的重要建議、進(jìn)展情況、活動方案、上報材料、工作總結(jié)、重大表彰等，基層推薦的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗做法等。報告程序：按照市活動辦分工，由各組擬定工作報告或建議，經(jīng)組長把關(guān)后，先后報辦公室、領(lǐng)導(dǎo)小組閱知。報告用途：讓領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室領(lǐng)導(dǎo)了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
四、例會制度。時間安排：一般情況下，每月安排一次例會，遇有特殊情況和重大事情時，可隨時召開例會。會議內(nèi)容：簡要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項。會議議程：市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持并講話，與會人員就工作中遇到的問題進(jìn)行研討。
五、會務(wù)制度。當(dāng)召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會、經(jīng)驗交流會、專題報告會、總結(jié)會議等會議時，要做好以下準(zhǔn)備工作：一是合理分工。綜合組把所需要做的工作進(jìn)行詳細(xì)分工，并責(zé)任到組，各組再分解到人。二是溝通協(xié)調(diào)。與市委辦、政府辦等有關(guān)單位主動溝通，確定領(lǐng)導(dǎo)參會、講話、主持等事宜。三是準(zhǔn)備材料。根據(jù)會議的內(nèi)容，相關(guān)組要認(rèn)真準(zhǔn)備會議有關(guān)材料，涉及市委主要領(lǐng)導(dǎo)的，要經(jīng)市委辦把關(guān)。
具體實(shí)施方案如下：
一、黨支部
1.戰(zhàn)斗堡壘作用
（1）嚴(yán)格按照學(xué)院黨委的要求和部署，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，十七屆五中全會精神等黨的先進(jìn)精神，并堅持理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（2）黨支部支委成員團(tuán)結(jié)一致，積極創(chuàng)新，堅持每兩周召開一次例會，討論支部事宜，帶頭發(fā)揮表率作用，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.黨員隊伍建設(shè)
（1）嚴(yán)格按照學(xué)院黨委下發(fā)的黨員發(fā)展計劃，做到成熟一個發(fā)展一個。在黨員的發(fā)展工作中，堅決做到公平、公正、公開。所報送材料做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
（2）執(zhí)行我支部制訂的《管理系第二黨支部入黨積極分子、預(yù)備黨員、黨員考察表》，嚴(yán)格對黨員進(jìn)行考核。以此做為評比依據(jù)，每月評定出一名優(yōu)秀黨員，一間優(yōu)秀寢室，明年5月份進(jìn)行總結(jié)頒獎。
（3）支部輔導(dǎo)員隨時關(guān)注黨員思想動態(tài)，必要時進(jìn)行個別談話。促進(jìn)黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。
（4）選派6名優(yōu)秀的學(xué)生黨員擔(dān)任2010級各班學(xué)導(dǎo)，協(xié)助輔導(dǎo)員管理班級，開展豐富多彩的班團(tuán)活動，并對學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo)，確保各項日常工作順利開展。
（5）在涉日維穩(wěn)期間，建立黨員責(zé)任制，安排黨員每晚查08、10級學(xué)生寢室，填寫《離校情況登記表》，通過本人及室長確認(rèn)簽字，從而準(zhǔn)確掌握每一名學(xué)生的動向，確保大家的安全。
（6）將每一名黨員的承諾公布在博客中，接受廣大群眾的監(jiān)督，在十一月份支部將組織黨員召開創(chuàng)先爭優(yōu)階段性總結(jié)會。
（7）08級黨員隊伍逐漸發(fā)展壯大，因此建立新的一批黨員示范寢室，并定期組織10級學(xué)生參觀。
3.工作機(jī)制
（1）以黨員流動崗之黨員先鋒站為活動載體，認(rèn)真做好每一月的組織生活，并確?；顒樱〞h）記錄完整、規(guī)范。
（2）以《管理系第二黨支部工作手冊》為指導(dǎo)，認(rèn)真做好支部各項基礎(chǔ)工作。
4.工作業(yè)績
（1）以博客（*）為主要宣傳陣地，對黨的理論知識、精神以及學(xué)院黨委的文件、先進(jìn)模范進(jìn)行廣泛宣傳。
（2）與后勤黨支部結(jié)對，開展“勤勞的手，請注意保暖”等感恩系列活動，并組織黨員同志參觀后勤工作流程，進(jìn)一步了解后勤工作程序。支部收集同學(xué)們對后勤集團(tuán)的意見和建議，及時反饋后勤，努力做到學(xué)院黨委提出的創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)。
（3）認(rèn)真落實(shí)“探索黨員教育長效機(jī)制，創(chuàng)‘五個一’品牌工程”立項方案，并做好階段性總結(jié)匯報工作。
5.群眾反映
（1）黨支部號召黨員認(rèn)真領(lǐng)悟創(chuàng)先爭優(yōu)活動的精神實(shí)質(zhì)，在同學(xué)中樹立良好的形象。
二、黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高
（1）以博客、QQ群為媒介，組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，關(guān)注時政，關(guān)注文理學(xué)院新聞，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，并盡量運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)生活中去。
（2）充分發(fā)揮“黨員之家”圖書陳列柜的作用，提倡黨員堅持每月讀一本好書，提高自身的綜合素質(zhì)。
（3）確保黨員到課率，學(xué)習(xí)成績處于專業(yè)前40%，真正形成一種比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。
2.帶頭爭創(chuàng)佳績
（1）7名?？飘厴I(yè)生黨員能夠準(zhǔn)確定位，找到適合自己的工作，并積極幫助其他同學(xué)落實(shí)或者推薦工作，在自己的工作崗位上發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用。
（2）黨員學(xué)導(dǎo)帶領(lǐng)10級各個班開展主題班會活動，為新生答疑解惑，引導(dǎo)他們準(zhǔn)確做好大學(xué)四年規(guī)劃。
（3）支部組織委員定期深入班級，了解黨員學(xué)導(dǎo)的工作情況，通過支部博客進(jìn)行宣傳報道；期末各位學(xué)導(dǎo)做出總結(jié)，寫出心得體會，匯編成冊。
3.帶頭服務(wù)群眾
（1）以黨員先鋒站為載體，建立黨員責(zé)任制，在學(xué)院涉日維穩(wěn)期間全力為支部、學(xué)生服務(wù)。
（2）針對10級新生的實(shí)際情況，每一名黨員對接一間新生寢室，每周深入寢室一次，做好交流記錄，全心全意為新生服務(wù)，做一名創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)踐者（黨員對接新生寢室名單詳見附件1）。
4.帶頭遵紀(jì)守法
（1）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，號召黨員同志嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不做違法亂紀(jì)的事情，尤其是在涉日維穩(wěn)階段，黨員更應(yīng)該理智對待這個問題，帶頭做好表率作用。
（2）嚴(yán)格遵守學(xué)院的《學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，不違反校紀(jì)校規(guī)。
5.帶頭弘揚(yáng)正氣
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)《中華人民共和國教師法》和教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及區(qū)教育局等有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一部署，突出重點(diǎn)，立足我校實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大教師恪盡職守、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和進(jìn)取精神，促進(jìn)教育事業(yè)跨越式發(fā)展。
二、活動對象
參加活動的對象為北大街幼兒園全體教職工。
三、主要內(nèi)容
1、比責(zé)任看投入。在履行崗位職責(zé)的過程中，比一比是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心；是否珍惜現(xiàn)在的工作崗位；是否有干不好就對不起幼兒園、對不起幼兒、對不起崗位的愧疚感；是否有不達(dá)目標(biāo)不罷休、一心一意抓質(zhì)量的執(zhí)著和韌勁?？匆豢词欠裼辛己玫墓ぷ髦刃蚝团畈蛏系木耧L(fēng)貌；是否勤奮敬業(yè)、忠于職守，全身心地投入工作。通過比責(zé)任看投入，切實(shí)增強(qiáng)全體教師的事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感，樹立不怕困難、奮力趕超、爭創(chuàng)一流的精神，始終保持強(qiáng)烈的發(fā)展意識和永不懈怠、永不自滿、求實(shí)創(chuàng)新、勇往直前的精神狀態(tài)。
2、比服務(wù)看效率。在服務(wù)幼兒、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)家長的過程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否帶著深厚感情和滿腔熱情去工作；是否誠實(shí)守信、立說立行、日事日清?？匆豢垂ぷ餍适欠襁m應(yīng)當(dāng)前課程改革、奮力趕超、率先發(fā)展的要求；服務(wù)效率和質(zhì)量是否不斷提高；以及工作態(tài)度、工作效率等問題。通過比服務(wù)看效率，切實(shí)加強(qiáng)教師的服務(wù)意識，進(jìn)一步樹立教書育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，逐步完善有關(guān)制度，明確服務(wù)準(zhǔn)則，規(guī)范服務(wù)行為，改進(jìn)服務(wù)手段，提高工作效率和質(zhì)量，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓人民滿意。
3、比本事看效果。在凝神聚力、干事創(chuàng)業(yè)、奮力趕超，實(shí)現(xiàn)教育率先發(fā)展的過程中，比一比是否善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)；是否具有崇高的師德風(fēng)尚，有能干、會干、巧干、干就干好的真本事；是否有課堂改革的思路、創(chuàng)新教學(xué)的手段、科學(xué)管理的方法和不斷推動教育教學(xué)改革與提高質(zhì)量的能力?？匆豢词欠裼芯媲缶?、誓爭一流的追求；是否在工作中有創(chuàng)新的內(nèi)容與措施；是否全面完成了年度工作任務(wù)指標(biāo)；是否取得了讓上級部門和人民群眾滿意的工作成績。通過比本事看效果，進(jìn)一步增強(qiáng)教師不進(jìn)則退，落后就會被淘汰的緊迫感和危機(jī)感，樹立以教立身意識、終生求知觀念和求真務(wù)實(shí)精神，認(rèn)真抓好每一項工作的落實(shí)，努力為教育事業(yè)快速、健康發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、方法步驟
“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動從現(xiàn)在開始，大體分四個階段進(jìn)行：
1、思想發(fā)動階段。主要教育引導(dǎo)全體教師加深對“創(chuàng)先爭優(yōu)”基本內(nèi)容的理解，深刻認(rèn)識開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動的重要性和必要性，明確開展活動的基本內(nèi)容、目標(biāo)要求和方法步驟，增強(qiáng)參與活動的主動性，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到活動中來。一是在全園召開“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動部署會。二是組織年級組長采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)師德行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，以及教育政策法規(guī)。三是要緊密聯(lián)系當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合工作和個人的思想實(shí)際，人人寫出心得體會，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，要注重效果，防止空對空。
2、對照檢查階段。按照“三比三看”要求，要認(rèn)真查找教師在思想觀念、工作責(zé)任、工作能力、工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，有針對性地制定整改計劃。重點(diǎn)把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一要廣泛征求意見。要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立意見箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽取和征求意見與建議，并認(rèn)真匯總分析，分清共性問題和個性問題。屬于共性的問題，要專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題研究，屬于教師個人的問題，如實(shí)向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過民主生活會、談心活動、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、同事互評、家長參評的辦法，幫助和督促教師進(jìn)行深刻反思，深挖根源，找準(zhǔn)癥結(jié)。在此基礎(chǔ)上，每位教師要形成書面對照檢查材料，辦公室會同年級組進(jìn)行檢查評閱。三要召開情況交流匯報會。匯報活動開展情況、主要做法和經(jīng)驗。四要制定整改措施。在發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)癥結(jié)、統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體工作制定整改措施，要有針對性和操作性，保證切實(shí)可行、有效管用。
3、整改提高階段。主要是抓好目標(biāo)責(zé)任制和整改措施的落實(shí)。要把“三比三看”要求落到實(shí)處，切實(shí)形成人人身上有擔(dān)子、個個心中有動力，用心想事、扎實(shí)干事的局面，全面提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。突出抓好六個結(jié)合：一是與履行崗位職責(zé)相結(jié)合。根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，合理確定工作崗位職責(zé)，制定具體的量化考核指標(biāo)，與在崗的教師簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書。崗位目標(biāo)要采取園務(wù)公開、教代會等多種形式向教職工公布，有關(guān)內(nèi)容要向社會公布。二是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、園務(wù)公開等制度，認(rèn)真執(zhí)行教師從教“十不準(zhǔn)”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是與抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色相結(jié)合。從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)，確定幾項影響大、有創(chuàng)新的工作，明確責(zé)任主體，把任務(wù)目標(biāo)分解到人，落實(shí)到人，鼓勵教師大膽探索、大膽實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，使工作不斷創(chuàng)出新特色、新水平。四是與開展各類競賽相結(jié)合。通過開展教學(xué)比賽、技能等級達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)“示范園”、“黨員先鋒崗”，爭當(dāng)“課改之星”、師德標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，不斷把活動引向深入。五是與教師經(jīng)常性年度考核相結(jié)合。建立教師“三比三看”實(shí)績檔案，每季度進(jìn)行一次量化打分，記入檔案，并作為教師考核的重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰；對思想不重視、工作不力的，要進(jìn)行批評教育，并及時通報，限期整改。整改效果不明顯的，要待崗學(xué)習(xí)，造成不良后果和影響的，要追究責(zé)任，直至采取相應(yīng)的組織措施。六是與教育內(nèi)部管理體制改革相結(jié)合。廣泛宣傳改革的重要性、必要性，使全體教師認(rèn)清改革形勢，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，自覺理解、支持改革，積極參與改革，為改革實(shí)施營造良好的輿論氛圍。通過改革進(jìn)一步激發(fā)教育內(nèi)部活力，形成多勞多得、優(yōu)質(zhì)厚酬的分配機(jī)制和能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，充分調(diào)動教師的工作積極性，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教育內(nèi)部管理體制，促進(jìn)教育事業(yè)快速、健康發(fā)展。
4、檢查總結(jié)階段。將活動開展情況與年度工作目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行客觀地分析與總結(jié)。幼兒園將適時召開活動總結(jié)會議，隆重表彰“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)師德標(biāo)兵。
五、保證措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為努力開創(chuàng)幼兒園教育工作新局面，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)率先發(fā)展，我園領(lǐng)導(dǎo)要提高認(rèn)識，高度重視，精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
成員：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的思想政治表現(xiàn)及職業(yè)道德。
注重加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加公司“作風(fēng)教育月”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，顧全大局、令行禁止，秉公用權(quán)、廉潔從政。同時針對基建工作的特點(diǎn)，經(jīng)常組織科員學(xué)習(xí)公司有關(guān)工程的管理規(guī)定、辦法和違法、違紀(jì)案件通報，加強(qiáng)廉正教育，防微杜漸，防止貪污、腐敗事件的發(fā)生，努力打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)求真、奉公守法的優(yōu)秀團(tuán)隊。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動完成工作情況
1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率進(jìn)一步明確了科室內(nèi)部人員崗位分工、職責(zé)權(quán)限及辦事程序，避免了遇事相互推委、職責(zé)不清和多頭管理、口徑不一給施工現(xiàn)場造成的混亂，大大提高了辦事效率。在工作中努力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不講情面，不拿原則作交易。
2、注意及時化解內(nèi)部矛盾，維護(hù)科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)作為學(xué)院的工程管理部門，要保證工程又好又快地完成，同事之間的相互支持、相互配合非常重要。因此，對在工作中產(chǎn)生的問題和矛盾，我不避諱，而是積極加以疏導(dǎo)，主動和同志們進(jìn)行勾通和交流，以誠待人，作好每個人的思想工作，將矛盾化解在初始階段，為科室工作創(chuàng)造一個良好的精神氛圍。
3、主動學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平半年來，我利用工作之余，主動學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(包括學(xué)習(xí)新材料、新技術(shù)、新的工程造價管理辦法以及軟土地基處理等)，并將所學(xué)知識應(yīng)用于工程管理實(shí)際，為學(xué)院工程管理規(guī)范化、科學(xué)化，降低工程成本做出了貢獻(xiàn)。
4、勤奮努力，全面完成各項工作今年上半年是我院建設(shè)任務(wù)最繁重的時期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同時還有大量的設(shè)備采購和管理工作;從計劃下達(dá)到完成工程實(shí)體并資料歸檔有大量工作要做，包括計劃申請、圖紙設(shè)計、規(guī)劃審批、招投標(biāo)工作、現(xiàn)場管理、合同管理、預(yù)、決算審核、資料歸檔等。為按時完成以上工作，我做到腿勤、手勤、口勤，盡量使工程前期工作又好又快地完成，為后期施工爭取時間。寒暑假期間和同事們一起放棄休息時間，堅守在各自的崗位，在工程關(guān)鍵部位和施工緊張階段，不計個人報酬加班加點(diǎn)，為全面完成各項工作盡責(zé)盡力。上半年主要工作如下：⑴、全面完成金藍(lán)大道工程;⑵、基本完成本部總圖工程(包括綠化、道路、圍墻、地下管路等)的設(shè)計、施工任務(wù);⑶、完成本部宿舍南樓大修項目的招投標(biāo)及施工;⑷、完成2501室練功房改造;⑸、完成1#教學(xué)樓廁所改造;⑹、完成食堂(包括本部及西區(qū))的裝修、改造工作;⑺、完成公司下半年工程建設(shè)檢查工作;⑻、完成XX年維修工程決算審核;⑼、完成西區(qū)宿舍樓維修;⑽、完成5#機(jī)房等設(shè)備采購工作。
5、愛崗敬業(yè)、大膽進(jìn)言，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀在工作中，不隨眾、不刻意附和領(lǐng)導(dǎo)，敢于提出自己的觀點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。工程建設(shè)具有投資大、返工成本高的特點(diǎn)。因而在設(shè)計方案的確定和施工階段，作為工程專業(yè)人員我能夠客觀地、實(shí)事求是地提出自己的觀點(diǎn)，不人云亦云，不為討領(lǐng)導(dǎo)喜歡而違心附和。我認(rèn)為，人非圣賢，領(lǐng)導(dǎo)也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好干部，更不是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，其結(jié)果不僅不能維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威望，反而會使國家、集體的利益受到損害。如在處理金藍(lán)大道軟土地基過程中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因擔(dān)心地基沉陷，曾準(zhǔn)備將地下3~4米深的淤泥全部挖除更換，此想法也得到相關(guān)設(shè)計人員的認(rèn)可。當(dāng)時，我完全可以照辦，即便工程超支也是現(xiàn)場條件造成的，更何況還有領(lǐng)導(dǎo)的指示，設(shè)計人的認(rèn)可，我不會承擔(dān)任何責(zé)任。但是，憑著多年的施工管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，我覺得這樣處理不是很妥當(dāng)，所以我并沒有立即執(zhí)行。之后在查閱了大量資料和向?qū)＜艺埥毯?，我向領(lǐng)導(dǎo)提出了新的處理方案：根據(jù)現(xiàn)場情況和場地的承載要求，只要在0.8米深度范圍內(nèi)進(jìn)行換土處理就完全可以避免沉陷并滿足使用要求。實(shí)踐證明，這一方案不僅是經(jīng)濟(jì)、合理的、也是可行的，它不僅使工程質(zhì)量得到了有效保證，也為公司節(jié)約了一大筆建設(shè)資金。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治理論和崗位知識水平
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。參加工作之初，正值我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展之際，作為一名黨員，我緊緊把握住這次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想讀本、《中國共產(chǎn)》等一系列的政治理論知識;結(jié)合區(qū)及鎮(zhèn)的具體情況，主動學(xué)習(xí)了張書記的講話和各類文件、制度;同時還在工作中以及工作之余自覺充實(shí)自身的文秘知識，先后學(xué)習(xí)了《辦公室文秘寫作》、《機(jī)關(guān)應(yīng)用公文寫作》等。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我的政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識有了新的提高。
二、勤于動筆，增強(qiáng)文字功底;大膽實(shí)踐，將理論應(yīng)用于實(shí)際
秘書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，思路清晰、總結(jié)性強(qiáng)、提煉深刻的材料才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，虛心學(xué)習(xí)前任秘書們的經(jīng)驗、做法，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫忙把關(guān)，提出意見和建議，然后再進(jìn)行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。同時，抓住先進(jìn)性教育期間文件、制度制定較多的機(jī)會，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實(shí)踐大膽結(jié)合，積極向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教、學(xué)習(xí)如何撰寫和信息、簡報，不斷提高自己的文字功底和總結(jié)、提煉的能力。
五個月以來，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和老同志的指導(dǎo)和幫助，自己共起草文件份，上報信息篇，采用篇。
一、充分認(rèn)識開展“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動的重要意義
解放思想是推進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。圍繞破除思想障礙，去年局黨委組織開展了解放思想大討論，有效激發(fā)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情和工作干勁，推動交通運(yùn)輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。但要看到，解放思想無止境，科學(xué)發(fā)展無窮期。特別是當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，對我們黨員干部的思想水平和工作標(biāo)準(zhǔn)提出了新的更高要求。我們交通運(yùn)輸系統(tǒng)全體干部職工要全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)建設(shè)“半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)”和市“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，搶抓“港鐵橋隧”重大歷史機(jī)遇，以建設(shè)現(xiàn)代化交通運(yùn)輸體系為目標(biāo)，堅定信心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，解放思想，勇爭一流。完成既定奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，必須把解放思想作為持久動力，引導(dǎo)全局廣大黨員干部牢固樹立機(jī)遇意識、發(fā)展意識、爭先意識，切實(shí)增強(qiáng)敢闖、敢試、敢干的信心和勇氣；必須圍繞解決影響和制約交通運(yùn)輸發(fā)展的突出問題，大膽探索實(shí)踐，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于轉(zhuǎn)型發(fā)展跨越發(fā)展的體制機(jī)制；必須以國內(nèi)外發(fā)達(dá)城市先進(jìn)的交通運(yùn)輸體系為標(biāo)桿，自我加壓、奮起直追，推動各項工作在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)全面提升。
局屬各單位都要站在時代和全局的高度，不斷增強(qiáng)解放思想、勇爭一流的自覺性和堅定性，立足各自實(shí)際，積極行動起來，迅速掀起比學(xué)趕超、大干快上、創(chuàng)先爭優(yōu)的新熱潮，以新一輪的思想大解放推動經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。
二、開展“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想和基本原則
開展“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動，要以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化交通運(yùn)輸體系目標(biāo)定位，把解放思想與創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合起來，更加注重在工作實(shí)踐中解放思想，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力推動交通運(yùn)輸實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展?；顒又幸裱韵禄驹瓌t：
（一）高點(diǎn)定位、比學(xué)趕超。各單位要牢固樹立世界的眼光、開放的心態(tài)、包容的胸懷，立足、跳出全省、面向全國、放眼世界，在更大范圍、更高層面上確立目標(biāo)定位，在比學(xué)趕超中不斷提升工作水平，實(shí)現(xiàn)爭先進(jìn)位。
（二）發(fā)揮優(yōu)勢、重點(diǎn)突破。在廣泛學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外發(fā)展交通運(yùn)輸先進(jìn)經(jīng)驗做法的同時，立通運(yùn)輸工作實(shí)際，抓住影響發(fā)展全局的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極實(shí)施專項突破，以專項領(lǐng)先帶動整體領(lǐng)先，努力創(chuàng)出一流水平。
（三）重在實(shí)踐、力求實(shí)效。緊緊圍繞全局中心工作，堅持以思想解放促進(jìn)理念創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新破解發(fā)展難題，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)在實(shí)際工作中，把勇爭一流落腳到提升發(fā)展水平上，以實(shí)實(shí)在在的行動，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。
三、“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動的主要內(nèi)容和實(shí)施步驟
這次主題實(shí)踐活動，重點(diǎn)要圍繞做好尋標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、奪標(biāo)四篇文章，分四個階段展開。
（一）尋標(biāo)：就是要按照專項工作爭先進(jìn)、整體工作創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)，通過掃描國內(nèi)外環(huán)境，確定各單位三年及各年度學(xué)習(xí)和追趕的目標(biāo)。
各單位要緊密聯(lián)系各自實(shí)際，從全局整體工作和專項工作兩個方面，分別確定三年及各年度學(xué)習(xí)和追趕的目標(biāo)，其中專項工作目標(biāo)不低于兩條，報分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，提交局辦公室主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。
整個尋標(biāo)工作要于2012年6月底前結(jié)束。對各單位確定的學(xué)趕目標(biāo)，通過宣傳欄在全局范圍內(nèi)進(jìn)行公開，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的承諾事項，接受群眾監(jiān)督。
（二）對標(biāo)：就是要參照學(xué)趕目標(biāo)找出自己的差距。各單位在確立學(xué)趕目標(biāo)后，要從整體上找差距，看在發(fā)展位次、工作業(yè)績等方面，與先進(jìn)地區(qū)相比還有多大距離；要從專項上找差距，看哪些工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，落后的原因是什么；要從思想上找差距，看在哪些方面思想還不夠解放、破解難題的招數(shù)還不夠多；要從精神狀態(tài)上找差距，看工作干勁有什么不足，是否存在安于現(xiàn)狀、因循守舊等問題；要從體制機(jī)制上找差距，看工作制度、工作環(huán)境、工作措施等方面還有什么欠缺，制約因素在哪里。同時，在做好對標(biāo)工作中，各單位既要認(rèn)清自己的差距和不足，也要看到自身的優(yōu)勢和有利條件，自覺變壓力為動力，堅定跨越發(fā)展的信心和決心。
（三）達(dá)標(biāo)：就是制定和落實(shí)趕超計劃，奮起直追、迎頭趕上。各單位要在深入分析對比的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，理清工作思路，制定詳盡的趕超計劃和措施。趕超計劃既要有時間表，按照三年趕超的要求，明確每個年度的趕超進(jìn)度；又要有路線圖，每一個時間段干什么、怎么干，都要有扎實(shí)有效的措施。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，把學(xué)趕目標(biāo)分解到基層、把責(zé)任落實(shí)到每名黨員干部，真正形成“基層組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員干部爭先鋒”的良好局面。
（四）奪標(biāo)：就是成功趕超目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先發(fā)展。經(jīng)過三年努力，全面完成趕超任務(wù)。
四、完善配套措施，推動“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動深入開展
（一）組織開展調(diào)研活動。各單位要根據(jù)自身實(shí)際選擇確定調(diào)研課題，結(jié)合工作重點(diǎn)和學(xué)趕目標(biāo)，有針對性地開展調(diào)查研究，切實(shí)找準(zhǔn)制約發(fā)展的瓶頸和解決問題的辦法。局主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組將適時組織匯報交流、專題研討等活動，使各單位在調(diào)研中學(xué)習(xí)提高、開闊視野、增長見識。
（二）健全完善督查機(jī)制。充分發(fā)揮督查在抓工作落實(shí)上的重要作用，對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。要抓住督點(diǎn)，根據(jù)各單位確定的學(xué)趕目標(biāo)、工作措施、時間進(jìn)度等，開展分類督查、專項督查，特別是要突出對黨員干部創(chuàng)新能力、工作作風(fēng)的督查，對流于形式、做表面文章的，予以嚴(yán)肅處理。要創(chuàng)新督查方式，堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進(jìn)工作作為督查的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)行督查式調(diào)研、調(diào)研式督查，真正掌握第一手材料，協(xié)調(diào)推動問題解決。各單位也要明確各階段目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤督查推進(jìn)，建立起對上銜接、對下結(jié)合、行動迅速、執(zhí)行有力的督查工作體系。局主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期編發(fā)《督查通報》，以此促進(jìn)督查事項的推進(jìn)落實(shí)。
（三）探索推行考核機(jī)制。把“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動納入年度目標(biāo)績效考核體系，進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)績效考核工作辦公室力量，局考核辦全面負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動的督查考核工作。健全完善目標(biāo)績效考核體系，圍繞全局重點(diǎn)工作和各單位年度目標(biāo)任務(wù)，將主題實(shí)踐活動專項考核與全局目標(biāo)績效考核相結(jié)合，合理確定考核內(nèi)容，實(shí)行分類考核，確?？紲?zhǔn)考實(shí)。按照“突出重點(diǎn)、兼顧一般”的原則，對主題實(shí)踐活動確定的目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)考核，并加大考核權(quán)重。要增強(qiáng)督查考核的科學(xué)性、嚴(yán)肅性，堅持既考“事”，又考“人”；既考“結(jié)果”，又考“過程”?？己私Y(jié)果作為各單位評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對提前完成趕超目標(biāo)任務(wù)，并對全局發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，要予以獎勵；完不成年度及三年趕超目標(biāo)任務(wù)的，對單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行誡勉談話，直至調(diào)離崗位、降職使用。
五、切實(shí)加強(qiáng)對“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨委成立“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查和考核評議。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)、宣傳、督導(dǎo)、落實(shí)工作。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)活動的組織實(shí)施，督促指導(dǎo)各項工作順利開展。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。各單位負(fù)責(zé)同志既是“解放思想、勇爭一流”主題實(shí)踐活動的組織實(shí)施者，也是重要的參與者、實(shí)踐者。要按照局黨委總體部署和要求，認(rèn)真組織，積極推進(jìn)，特別是單位主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，帶頭選樹標(biāo)桿，帶頭分析差距，帶頭解決問題，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的良好局面。
一、在黨風(fēng)建設(shè)方面
對自已要求時松時緊，黨性原則堅持不夠徹底，對辦公室干部黨風(fēng)廉政教育上，存在著抓得不實(shí)、形式多、具體指導(dǎo)少等現(xiàn)象。只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作中的要求，導(dǎo)致有些活動，有好的開頭，沒有達(dá)到預(yù)期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴(yán)現(xiàn)象，尤其對上級領(lǐng)導(dǎo)、外商的招待工作，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，總強(qiáng)調(diào)物價上漲等客觀因素，主觀上的厲行節(jié)約意識仍不夠。
二、在工作作風(fēng)上
1、工作缺乏創(chuàng)新。從實(shí)際工作中看，自己能夠在完成主辦的工作上動腦筋、想辦法，力爭更好更快地完成工作，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體有，一是工作督查力度有所弱化。二是一些綜合性文字材料，思想深度還不夠，分析廣度還不夠。
一、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
為了響應(yīng)縣委、縣政府的“爭先創(chuàng)優(yōu)”的號召，我局統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，及時傳達(dá)貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，廣泛動員和具體部署全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并研究制定了主題鮮明、載體豐富的活動實(shí)施方案。截至目前，各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動都有聲有色地開展起來，研究確定了“五比五看”的活動載體，即：比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實(shí)干看工作業(yè)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)，比服務(wù)看惠民實(shí)效，比形象看群眾反映，爭創(chuàng)人民滿意的教育。這些切實(shí)可行的鮮活載體，極大地豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，使活動與正在開展的工作有機(jī)結(jié)合起來，防止了活動與實(shí)際工作脫節(jié)的兩張皮現(xiàn)象，促進(jìn)了活動的深入有效開展。
二、做好教學(xué)督導(dǎo)評估驗收。
按照省政府對縣級人民政府教育工作分年度督導(dǎo)評估規(guī)劃，2010年我縣將迎接省政府督導(dǎo)評估驗收。我局教育督導(dǎo)室對此項工作高度重視、科學(xué)安排、周密部署、穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，我局深入到各級各類學(xué)校143所排查，擬定迎檢學(xué)校94所，重點(diǎn)裝備60所。通過深入排查、精心測算、內(nèi)部挖潛，制定了詳細(xì)的資金缺額報告。2010年11月我縣順利通過省教育督導(dǎo)評估驗收。
三、規(guī)范教育教學(xué)管理。
（1）強(qiáng)化管理意識，創(chuàng)新管理模式。規(guī)范辦學(xué)行為，實(shí)施精細(xì)管理，突出有效教學(xué)。重視和加強(qiáng)學(xué)校各項管理，要求學(xué)校必須在精細(xì)上下功夫，執(zhí)行上求落實(shí)；在學(xué)校行政管理、教育教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、總務(wù)后勤管理、校園文化管理等方面實(shí)施精細(xì)管理，提高各項工作的執(zhí)行力。
（2）加強(qiáng)以學(xué)校章程為核心的制度建設(shè)。在學(xué)期開學(xué)工作和階段性工作布置會議上，多次要求學(xué)校進(jìn)一步修訂和完善學(xué)校各項規(guī)章制度，制定好學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)校發(fā)展目標(biāo)。積極探索構(gòu)建規(guī)范運(yùn)行的現(xiàn)代學(xué)校管理制度，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，推進(jìn)依法治校、民主治校、科學(xué)治校。進(jìn)一步明確學(xué)校校長在組織教育教學(xué)、實(shí)施素質(zhì)教育的責(zé)任和義務(wù)，促進(jìn)學(xué)校整體變革。
（3）加強(qiáng)教科研工作。要求學(xué)校進(jìn)一步增強(qiáng)科研興師、科研興校意識。切實(shí)提高教科研工作的實(shí)效性，重視教科研的過程管理和科研成果的推廣應(yīng)用。重視做好基礎(chǔ)教育優(yōu)秀論文的評選和向市、省選送工作。
（4）加強(qiáng)學(xué)籍管理。進(jìn)一步完善了“中小學(xué)電子學(xué)籍管理系統(tǒng)”的使用和管理，推進(jìn)中小學(xué)、幼兒園學(xué)籍管理和園籍管理的信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。召開高中畢業(yè)生畢業(yè)證書驗印工作和初中義務(wù)教育證書驗印工作會議，布置相關(guān)工作。
（5）穩(wěn)步推進(jìn)中招改革，做好中小學(xué)招生工作。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免試就近入學(xué)政策，探索義務(wù)教育以行政區(qū)域為主，兼顧地域適當(dāng)調(diào)整的招生辦法。印發(fā)了《2010年平成安縣高中段學(xué)校招生實(shí)施細(xì)則》、《成安縣2010年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試與高中招生工作實(shí)施意見》、《20101成安縣高中段招生工作意見》。
四、加強(qiáng)校園安全建設(shè)。
1、健全機(jī)構(gòu)、完善制度、壓死責(zé)任，建立全員參與的無縫隙安全管理新機(jī)制。
扎實(shí)開展工作，機(jī)構(gòu)建設(shè)是基礎(chǔ)，制度建設(shè)是保障。成安的縣、鄉(xiāng)、校三級法制安全工作機(jī)構(gòu)現(xiàn)已健全并形成網(wǎng)絡(luò),工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。各級各類學(xué)校均成立法規(guī)安全辦公室，配備有專職或兼職工作人員。特別是5月3日國家省市維護(hù)社會穩(wěn)定工作會議召開之后，各中小學(xué)校又充實(shí)、安排青壯年教師輪流執(zhí)勤，加強(qiáng)門衛(wèi)值班，加大校園內(nèi)的巡查密度，同時在所有中小學(xué)校配置了安全、保衛(wèi)、防護(hù)器械，在40所學(xué)校安裝視頻監(jiān)控的基礎(chǔ)上，省、縣各配套23.1萬元，在66所學(xué)校準(zhǔn)備安裝視頻監(jiān)控設(shè)備。目前正在進(jìn)行招標(biāo)，不久全縣所有學(xué)校的視頻監(jiān)控設(shè)備將全部安裝到位。
我們還在各中心校、縣直學(xué)校、農(nóng)村中小學(xué)，進(jìn)行督查和具體指導(dǎo)，大力開展學(xué)校安全管理"三項制度"建設(shè)，共制定學(xué)校安全管理制度23項、學(xué)校各類人員職責(zé)16項、學(xué)校各類人員操作規(guī)程9項、各類應(yīng)急預(yù)案12項。近幾天各學(xué)校又重點(diǎn)對門崗工作職責(zé)、門衛(wèi)值班巡查制度、校園巡查制度、宿舍值班制度進(jìn)行了完善和充實(shí)。制度的完善，為學(xué)校安全工作步入程序化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提供了重要保障。
同時，以簽訂責(zé)任狀為切入點(diǎn)，對各單位實(shí)行安全工作目標(biāo)管理，強(qiáng)調(diào)要全員參與安全管理和防范工作，真正達(dá)到“千斤重?fù)?dān)萬人挑，人人身上有目標(biāo)”，初步建立了學(xué)校安全工作的無縫隙管理新機(jī)制。學(xué)校無縫隙管理表現(xiàn)在定崗、定責(zé)、定時、定人，表現(xiàn)在校門口、樓梯口、教室、微機(jī)室、餐廳等重要部位，每個時段都有人值守。
2、橫向到邊、縱向到底、不留死角，在全縣中小學(xué)校認(rèn)真開展豐富多彩的安全教育
人的思想意識支配人的行為。鑒于此，我們將安全教育作為學(xué)校安全工作的重要環(huán)節(jié)狠抓不放。
一是以《法制安全教育》為平臺，從不同的視角開展豐富多彩的法制安全教育，有以案說法、典型案例摘編、有安全基本知識、基本技能介紹、有基層先進(jìn)經(jīng)驗推介、也有問題探究等等。今年以來，我們共印發(fā)11期。為全縣中小學(xué)校開展法制安全教育提供了素材。
二是以法制安全課為主陣地，對中小學(xué)生進(jìn)行法制安全教育。把法制安全教育做為學(xué)生素質(zhì)教育的一項重要內(nèi)容，抓住不放、抓實(shí)抓細(xì)，讓學(xué)生學(xué)會安全防范技能，受益終生。法制安全教育達(dá)到了“五落實(shí)”，即計劃落實(shí)、教材落實(shí)、師資落實(shí)、課時落實(shí)、考核落實(shí)。
三是各學(xué)校利用安全教育日和開學(xué)前兩周，針對學(xué)生不同年齡、心理特點(diǎn)充分利用廣播、安全課、校報、宣傳欄、橫幅、講座、防火疏散演練、發(fā)放宣傳品、發(fā)放致學(xué)生家長的一封公開信等多種形式，廣泛深入開展安全教育活動。每月組織一次重點(diǎn)針對提高學(xué)生自救自護(hù)能力的生存演習(xí)和逃生演練，并形成書面和影像資料，逐步建立自救演練活動的長效機(jī)制。
3、定時排查、及時通報、督查整改，打造安全、和諧的教育教學(xué)環(huán)境。
今年，我局在所有中小學(xué)校推行了學(xué)校安全開學(xué)報告制度，對重大隱患整改不了的學(xué)校，延期開學(xué)。特別是重點(diǎn)突出了對中小學(xué)校的明查暗訪和安全隱患排查整改，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患記錄在冊，明確整改責(zé)任人和整改期限。安全科、體衛(wèi)科、校安辦分別于3月、4月、5月、6月、8月、9月、10月共7次聯(lián)合對人員密集場所（如教室、食堂、宿舍等）、易燃易爆場所、實(shí)驗室、圖書室、校門門垛等部位進(jìn)行檢查；對消防設(shè)施、安全疏散通道、安全出口、應(yīng)急照明燈重點(diǎn)排查整改；對安全管理、門衛(wèi)值班、24小時無縫隙值班進(jìn)行督查；對食堂衛(wèi)生和疾病預(yù)防進(jìn)行督查。共督查中小學(xué)校616所（次），下發(fā)整改通知書26份，印發(fā)通報5期，強(qiáng)有力地推動了學(xué)校安全工作的深入開展，強(qiáng)有力的推動學(xué)校隱患的排查與整改。
我們組織各學(xué)校在加強(qiáng)學(xué)生教育的同時，切實(shí)做好管制刀具的收繳工作，同時開展打擊強(qiáng)借強(qiáng)要、劫掠師生財物的專項活動，對整治不了的校外團(tuán)伙，要及時上報綜治委，從源頭上防治校園暴力事件。此次活動共收繳打火機(jī)、鋼錐、水果刀、小刀等危險物品96件。
通過扎實(shí)有效的工作，我縣學(xué)校、幼兒園的安全工作取得了一定成效。教育系統(tǒng)政治穩(wěn)定，校園及周邊秩序良好，廣大師生的法制觀念得到增強(qiáng)，保障了教育教學(xué)工作的正常開展。在今后的工作中，我們將認(rèn)真宣傳、貫徹上級有關(guān)文件精神，積極開展學(xué)校、幼兒園安全工作，堅決實(shí)行學(xué)校安全工作“一票否決”制，在加強(qiáng)法制教育的同時，加大對周邊環(huán)境的治理力度，努力促進(jìn)學(xué)校安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
五、落實(shí)教育惠民政策。
1、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。按照小學(xué)生均355元，初中生均555元的標(biāo)準(zhǔn)，將義務(wù)教育階段保障機(jī)制資金1647萬元分配到各中小學(xué)校，同時，逐校細(xì)編、早編了支出預(yù)算。截止目前，各學(xué)校已報帳920萬元，保證了教育教學(xué)的正常開展。
2、進(jìn)一步完善貧困助學(xué)保障體系。在工作中，我們嚴(yán)格界定貧困生，做到有審核、有公示、有發(fā)放、有檢查，確保把黨和政府的溫暖送到了每一位貧困學(xué)生手中。
3、義務(wù)教育實(shí)現(xiàn)全免費(fèi)。近4萬余名初中小學(xué)學(xué)生全部免除學(xué)雜費(fèi)和課本費(fèi)。
六、文化建設(shè)取得新成就。
4月，文化科工作人員協(xié)助縣公安消防大隊對我縣網(wǎng)吧、娛樂場所進(jìn)行消防安全保衛(wèi)夜查行動，對存在不安全因素的幾家網(wǎng)吧、娛樂場所進(jìn)行停業(yè)整頓；6月，參加2010?中國邯鄲國際禮品、工藝品暨旅游商品博覽會，對各地的民間工藝品及旅游商品給予高度評價，認(rèn)真思考了我縣的工藝品如何打開市場；6月對農(nóng)家書屋工程建設(shè)專項資金進(jìn)行了申請；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的建設(shè)申報工作進(jìn)行申報。7月，青少年活動中心各種器材就位；開展文化市場治理整治；10月，開展了中華經(jīng)典誦讀比賽，經(jīng)過兩次選拔選出中學(xué)組、小學(xué)組各5名；在我縣開展了“十佳誠信網(wǎng)吧、娛樂場所”評選；對09年申請的農(nóng)家書屋單位進(jìn)行了圖書發(fā)放工作。
七、人事工作進(jìn)展緊張有序。
今年，我科受理高中及初中教師資格認(rèn)定工作。其中，高中教師資格認(rèn)定4人，初中為11人，小學(xué)為2人。目前，已向全部符合條件的認(rèn)定人員，已經(jīng)發(fā)放了教師資格證書，完成了本年度認(rèn)定工作任務(wù)。審核09年獎勵性績效工資，于2010年2月份發(fā)放到教師手中，并審核2010年基礎(chǔ)性績效工資。根據(jù)上級文件精神，進(jìn)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置核準(zhǔn)工作的初審。按市局高師處會議要求，報送3名省級特級教師、11名市級優(yōu)秀教師的證明材料。2010年，我科按上級要求，推薦了8名校長參加了市級校長培訓(xùn)班；和縣教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)合舉辦了1次校長培訓(xùn)，培訓(xùn)校長180余人次；和縣教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)合舉辦了一次提高培訓(xùn)考試，參加人數(shù)為197人，成績均合格，考試名單及分?jǐn)?shù)已經(jīng)報送市局。2010年，我縣共進(jìn)行了四次育齡婦女普查工作，我科配合計生委工作，力爭做到了無一漏查。配合計生委完成了已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的在職教職工人數(shù)的統(tǒng)計工作，詳細(xì)名單已上報至計生委。完成了新編制核定工作，做到了核編到校，人員底數(shù)情況清楚。今年，我科完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的初審。其中，包括初級專業(yè)技術(shù)人員職稱的認(rèn)定工作和中、高級專業(yè)技術(shù)人員職稱的上報工作。配合縣直工委收繳機(jī)關(guān)黨組成員的黨費(fèi)。按照上級文件精神，組織各學(xué)校參加《中華魂》讀書活動及讀后感征文活動；處理關(guān)工委日常事務(wù)，報送了2010年關(guān)工委總結(jié)及綜合報表。完成2010年度各單位在職教職工工資薪級晉升的審批工作。繼續(xù)落實(shí)成教字[2006]18號文《成安縣文教體局關(guān)于完善教職工請銷假管理的辦法》。在“公開、公平、公正”的氛圍中，從2010屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中招聘了43人，已充實(shí)到各個學(xué)校，投身到教育教學(xué)工作當(dāng)中，提高了教師隊伍的整體素質(zhì)。待一年實(shí)習(xí)期過后，納入編制。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，根據(jù)我縣實(shí)際情況，制定了《關(guān)于城鎮(zhèn)中小學(xué)教師支援農(nóng)村教育工作的實(shí)施意見》，并根據(jù)文件精神，派出了下鄉(xiāng)支教老師。其中有44名全職支教教師，7名兼職教師，該51名教師已全部上崗。完成2010年到齡教職工退休工作的初審。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2009年度考核工作。配合人事局進(jìn)行事業(yè)單位法人年檢工作。
八、招生工作取得新突破。
今年高考全縣報考考生2288人，本科二批以上上線人數(shù)227人，比去年增長近兩個百分點(diǎn)；成安職校考生129人，上線率97.67%，上線人數(shù)和上線率均創(chuàng)本校高考成績歷史新高。其中，一本上線6人，是去年的6倍；專科上線120人，是去年的4.5倍。中考全縣報考考生2500人，全縣550分以上140人，實(shí)現(xiàn)了高分人數(shù)的突破。我們高度重視兩考組織工作，千方百計確保試卷保密工作萬無一失，從嚴(yán)治考，維護(hù)國家教育考試良好的考風(fēng)考紀(jì)，同時，強(qiáng)化了對考試工作人員的培訓(xùn)工作，做到了師生考試安全無故事故。通過一系列措施，基本實(shí)現(xiàn)了“安全、公平、和諧”的目標(biāo)。
十、現(xiàn)代化教學(xué)繼續(xù)得到加強(qiáng)。
1．1實(shí)行醫(yī)護(hù)聯(lián)合查房開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，各病房逐步實(shí)行責(zé)任護(hù)士跟隨醫(yī)生組查房制度。晨晚間醫(yī)生查房時，責(zé)任護(hù)士匯報分管患者的生命體征、負(fù)壓引流量、飲食、睡眠等情況，并聽取醫(yī)生針對患者的病情分析與診療措施，了解最新醫(yī)療進(jìn)展。目前該項措施已在全院所有病房實(shí)施近2年。
1．2成立醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組在眼底病組成立醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組，由醫(yī)生和2名眼科資深專科護(hù)士組成。護(hù)士作為醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組聯(lián)系人，為手術(shù)患者提供出院后的延伸服務(wù)。患者出院前，護(hù)士發(fā)給患者2張聯(lián)系單，內(nèi)容為患者出院2周內(nèi)的2次回病房免費(fèi)復(fù)查及2周后主刀醫(yī)生專家門診的時間。患者回病房復(fù)查時由護(hù)士聯(lián)系眼底組醫(yī)生為患者檢查，發(fā)現(xiàn)術(shù)后反應(yīng)及時處理。此外，出院2周內(nèi)患者發(fā)生劇烈眼痛、眼壓高等異常情況時可直接聯(lián)系醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組護(hù)士，安排住院總醫(yī)生為其檢查，必要時聯(lián)系主刀醫(yī)生處理問題。
1．3開展多形式多載體的健康教育除發(fā)放傳統(tǒng)的健康教育手冊外，各部門根據(jù)眼耳鼻喉科患者各自的特點(diǎn)通過視頻、配音PPT、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)、短信并結(jié)合個別講解等多種形式開展生動形象的健康教育，如眼科病房為視力不佳的患者制作配音PPT健康教育材料，耳鼻喉科病房則利用動漫等視頻手段為患者展示形象生動、通俗易懂的疾病及健康保健知識，一些需要患者出院后自我護(hù)理的操作如滴眼藥、沖洗鼻腔等則制作成視頻播放。從入院、手術(shù)至出院的每個環(huán)節(jié)，患者均可獲得視頻介紹、個別講解等多種形式的健康教育。
1．4實(shí)行護(hù)理安全隱患報告制度護(hù)理部建立護(hù)理安全隱患報告制度，承諾無懲罰機(jī)制，鼓勵護(hù)士將日常工作中的護(hù)理安全隱患主動報告并記錄于部門護(hù)理安全隱患記錄本。各部門討論分析原因，及時整改，每個月整理后向護(hù)理部提交護(hù)理安全隱患報告表。由護(hù)理部護(hù)理安全小組每月召開1次工作會議，匯總、核實(shí)、分析上報的護(hù)理安全隱患事件，評價和補(bǔ)充部門的整改措施，對涉及護(hù)理規(guī)范或流程的缺陷，及時調(diào)整和改善工作流程，并在護(hù)士長會議上通報。每季度在全院護(hù)理質(zhì)量講評會上將有借鑒、警示作用的事件做案例分析，對發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患的護(hù)士予以表揚(yáng)。護(hù)理部年終匯總討論1次，對每月按時上報安全隱患及發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的部門及個人，在年終護(hù)士總結(jié)大會上給予表彰和獎勵。
1．5制作各種治療護(hù)理操作安全提示針對眼耳鼻喉科器官的特點(diǎn)，統(tǒng)一在病床床頭、治療座椅上方做好“左”、“右”標(biāo)注，給予面對患者進(jìn)行治療護(hù)理操作的醫(yī)護(hù)人員以提醒，避免發(fā)生眼別或耳別差錯。此外，護(hù)理部為各部門統(tǒng)一制作了安全提示牌，內(nèi)容包括保障安全的關(guān)鍵制度流程或護(hù)士易遺忘的項目，如三查七對、輸血核對、青霉素標(biāo)記、火災(zāi)和停水停電應(yīng)急預(yù)案等，提示內(nèi)容用生動圖片配以簡潔文字，制作成可翻看的臺歷置放于治療室、護(hù)士臺，作為安全提醒和操作提示。
1．6開設(shè)“聲援會”網(wǎng)站在醫(yī)院的支持下，耳鼻喉科病房護(hù)士運(yùn)用護(hù)理部科研基金于2011年初設(shè)計并創(chuàng)建了喉切除術(shù)后患者網(wǎng)絡(luò)論壇———“聲援會”?！奥曉畷?0名信息維護(hù)員均由該病區(qū)護(hù)士擔(dān)任，她們利用業(yè)余時間輪班維護(hù)網(wǎng)站的運(yùn)行。具體做法，護(hù)士在患者出院時提供網(wǎng)址、密碼及相應(yīng)指導(dǎo)，通過在線健康教育咨詢、最新的醫(yī)療護(hù)理專業(yè)信息、組織健康講座類活動、引導(dǎo)患者間溝通交流傳授康復(fù)經(jīng)驗等功能，為患者提供諸如心理疏導(dǎo)、發(fā)音訓(xùn)練、日常生活健康指導(dǎo)、促進(jìn)疾病康復(fù)等方面的專業(yè)知識和具體措施，為出院后喉切除患者特別是失語患者搭建專業(yè)的交流平臺。
1．7為屈光及白內(nèi)障門診手術(shù)患者發(fā)送提示短信針對屈光和白內(nèi)障手術(shù)患者大多為門診手術(shù)、速度快、頻率高、患者需自我護(hù)理等特點(diǎn)，在信息科支持下，開展為門診手術(shù)患者發(fā)送短信提醒服務(wù)，短信內(nèi)容根據(jù)視光學(xué)和白內(nèi)障門診手術(shù)的各自特點(diǎn)和規(guī)律設(shè)計為術(shù)前注意事項、術(shù)后用藥、自我監(jiān)測內(nèi)容及隨訪提醒等。為每例門診手術(shù)患者發(fā)送4～5條短信，做到短信服務(wù)涵蓋手術(shù)前1d、手術(shù)當(dāng)日及術(shù)后1個月、3個月等。
2結(jié)果
2．1一般結(jié)果①2年多來，眼底病醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組為960多例患者提供了術(shù)后咨詢和檢查，及時處理術(shù)后2周內(nèi)眼壓高、眼內(nèi)出血等異常反應(yīng)16例。②護(hù)理安全隱患上報案例數(shù)量與質(zhì)量逐年上升，2010～2012年上報案例數(shù)分別為146、175、252例，其中杜絕各類安全隱患數(shù)分別達(dá)到46、58、97起，內(nèi)容涉及護(hù)理安全、藥劑發(fā)放、醫(yī)囑、醫(yī)療行為、交接環(huán)節(jié)、設(shè)備安全等各種安全隱患。③實(shí)行綜合管理方案前的2007～2009年度發(fā)生跌倒、意外拔管、差錯等各類護(hù)理不良事件27起，而2010～2012年度則為18起。④“聲援會”網(wǎng)站現(xiàn)擁有注冊會員130余名，論壇點(diǎn)擊率已累計達(dá)60余萬人次，發(fā)帖量近900篇。一些熱門的知識點(diǎn)廣受病友好評，被反復(fù)點(diǎn)擊的次數(shù)愈400次。根據(jù)網(wǎng)站的在線滿意率測評，論壇的滿意率為89．4％?！奥曉畷W(wǎng)絡(luò)論壇”獲得2011～2012年上海市醫(yī)學(xué)倫理學(xué)會的“優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人文案例獎”。⑤屈光和白內(nèi)障門診手術(shù)患者短信服務(wù)2010～2012年共發(fā)送短信73010條，約85％患者在接到短信后有回復(fù)表示感謝，在手術(shù)當(dāng)天、術(shù)后1個月和3個月時約30％患者有各類問題咨詢并得到護(hù)士的滿意答復(fù)。該服務(wù)項目“1部手機(jī)＋5條短信，在為民服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)”于2012年被評為上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的優(yōu)秀案例獎。
2．22009～2012年度其他指標(biāo)結(jié)果見表1。
3討論
通過加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)合服務(wù)，可提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，提高患者滿意度。如醫(yī)護(hù)聯(lián)系小組為術(shù)后患者提供延伸服務(wù)，在患者術(shù)后最易發(fā)生問題的2周內(nèi)給予咨詢、檢查，能及時為患者進(jìn)行術(shù)后自我護(hù)理能力健康教育，及時發(fā)現(xiàn)處理術(shù)后異常情況，從而避免一些并發(fā)癥發(fā)生。再如醫(yī)護(hù)聯(lián)合查房改變了以往醫(yī)生、護(hù)士與患者之間各自交流、信息互不相通的情況，避免了醫(yī)生不了解患者基礎(chǔ)情況，護(hù)士不了解診療變化，患者不滿意醫(yī)護(hù)意見不一致等狀況。護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理知識的主動性、積極性大為提高，回答患者的疑問更具有自信和專業(yè)性，獲得患者的信任和贊賞。此外，因及時了解上級醫(yī)生的診療方案，護(hù)士能及時發(fā)現(xiàn)管床醫(yī)生的治療醫(yī)囑漏開或錯誤，此類安全隱患上報12起。通過制度和措施落實(shí)促進(jìn)工作質(zhì)量改進(jìn)，保障醫(yī)療護(hù)理安全。護(hù)理安全隱患報告制度的實(shí)施和操作安全的提示，促使護(hù)士安全意識不斷加強(qiáng)，被表彰和獎勵的示范效應(yīng)激勵護(hù)士更積極主動地發(fā)現(xiàn)并上報安全隱患，并將上報隱患進(jìn)行了工作流程和規(guī)范的改進(jìn)。