導語：在電梯安全管理漏洞及對策的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。

伴隨著城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推進，我國二、三線城市為代表的地區(qū)，電梯數量都在持續(xù)增多。相比于電梯數量的增多，電梯的管理人員及維修保養(yǎng)人員卻較少，人機嚴重不匹配，老舊的管理模式和方法難以及時發(fā)現電梯運行存在的故障，無論是維護、修理還是管控都有巨大的漏洞，不僅容易造成財產損失，甚至會引發(fā)人身安全。針對這樣的現象，必須進一步強化電梯管理工作，對存在的問題加以分析，并結合實際提出安全有效的管理方式。

1我國電梯行業(yè)的背景

在城市化進程的推動下，我國電梯行業(yè)也經歷著翻天覆地的改革，分析近十年來，全國電梯數量由2007年的21萬臺增長到2017年的561萬臺。并且每年以20%的比例在增長。我國電梯的保有量、電梯的生產總量、電梯的增長率均居世界第一。然而，電梯數量的持續(xù)增多卻沒有配備相應數量的管理和維修人員，中國電梯行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，目前電梯行業(yè)專業(yè)技術人員缺口達50萬人。因人機數量不匹配，電梯的安全管理及維護保養(yǎng)并沒有按照安全技術規(guī)范的要求開展工作，給電梯運行埋下隱患，導致一起起電梯事故發(fā)生，造成人身和財產損失。根據國家相關標準規(guī)定，電梯部件的使用壽命在15~20年之間，如果維護和更換工作進行的不到位，相關技術沒有精準實施，則會引發(fā)嚴重的問題，不利于保證電梯的安全使用。

2電梯管理存在漏洞

2.1日常管理不到位

電梯的日常管理看似簡單，實則非常復雜。尤其是在用戶和電梯數量較多的居住地或辦公樓中，如果一個管理者管理的電梯較多，難免出現漏洞。電梯控制系統(tǒng)框架圖，每一位電梯負責人需要對控制器的運行情況做一個及時的跟蹤，當相關機制不健全、人員配備不合理時就會出現一人管幾十臺電梯的情況。另外，在實際生活中，同一物業(yè)公司不同小區(qū)之間也存在各自為政，管理不規(guī)范的情況?！吨腥A人民共和國特種設備安全法》第三十六條明確規(guī)定，電梯的使用單位應配備專職的安全管理人員從事電梯的管理工作。然而后續(xù)的管理規(guī)章和安全技術規(guī)范并沒有明確設備量與管理人員的匹配數量，企業(yè)為節(jié)約管理成本，10臺甚至更多臺電梯僅配置一個管理人員，同時還不是專職的。導致管理漏洞百出，該發(fā)現的問題沒有及時發(fā)現，最后導致事故的發(fā)生。

2.2電梯的維護不到位

《電梯維護保養(yǎng)規(guī)則》（TSGT5002-2017）規(guī)定，電梯的半月保養(yǎng)31項，季度保養(yǎng)44項，半年保養(yǎng)59項，年度保養(yǎng)76項。大部分的維保工作并沒有按照安全技術規(guī)范的要求開展，相反，維修保養(yǎng)就是走過場，應付監(jiān)察部門的定期檢查，定時定點做好維保記錄，我們的管理人員也配合確認保養(yǎng)記錄，導致維保工作形同虛設。一些簡單的問題一次次堆積，導致大的問題發(fā)生，最終形成電梯事故。

2.3監(jiān)督管理不到位

與電梯的日常管理和維護同樣重要的還有監(jiān)督管理工作：政府部門的監(jiān)督管理不應該是“保姆式”的管理，而應該是“警察式”的執(zhí)法監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，我們主要對使用單位落實使用主體責任是否到位、維保單位落實維保職責是否到位進行監(jiān)督，強調執(zhí)法效應，強調法律的威懾力，才能達到監(jiān)督管理的效果。然而，很多小區(qū)物業(yè)為應對監(jiān)督管理，與維保單位簽訂虛假維保合同，用戶與維保單位惡意串通，維保價格虛高，實際支付的維保費用低于市場價，導致我們的維保工作變成急修工作，有問題來處理，沒問題就不予理睬。對于這種現象，監(jiān)管部門并沒有采取有效的監(jiān)督執(zhí)法，導致電梯無維保，降低了乘運質量。

3電梯安全管理的幾點對策探討

基于上述提到的，我國電梯在使用、維護保養(yǎng)及監(jiān)督管理中存在的不足，以及由此引發(fā)的安全問題，相關部門和使用維保單必須加強管理，通過安全的使用方法確保電梯平穩(wěn)運行，保證人生和財產的安全。筆者提出以下幾點對策，以供業(yè)內人士進行探討。

3.1強化電梯信息化管理，構建專家管理系統(tǒng)

針對目前人機不匹配的現象，充分利用信息化手段，解決人員不足的問題。由于現代化技術水平的提高，以及管理能力的提升，在電梯管理中利用現代化信息技術，開展智能化監(jiān)控，并以科學、簡易的手段實行控制，是確保電梯運行安全的重要手段。為我國某物業(yè)小區(qū)電梯管理引入的專家系統(tǒng)，該系統(tǒng)操作簡單、觀看方便，能夠及時了解電梯在安全運行中遇到的故障，管理人員通過手機APP可直觀查詢電梯的運行狀況，維保人員能第一時間接受到電梯的故障報警，及時排除故障，避免事故的發(fā)生。

3.2提高安全監(jiān)察人員的執(zhí)法能力

目前，從地方到中央都在推進機構整合、執(zhí)法整合，這是精簡程序，精簡人員的好政策。原質量技術監(jiān)督局、食藥監(jiān)局、工商局整合為市場監(jiān)督管理局，機構合并以后，進行人員的分流重組，在此之前從事特種設備監(jiān)督管理的安全監(jiān)察員不一定再從事該項工作，一批批新兵沖鋒上陣，有些執(zhí)法人員對特種設備的監(jiān)管模式、法律體系都不清楚，如何去執(zhí)好法？特種設備就是因為他的特殊性，在執(zhí)法的過程中要融入安全技術規(guī)范、標準的規(guī)定，才能做到有的放矢，有效監(jiān)管。因此，建議對重組監(jiān)督人員進行特種設備法律體系的系統(tǒng)培訓，提高執(zhí)法水平，大力查處游走在法律邊緣的不法單位，讓我們的電梯維保單位、使用單位敬畏法律，尊重安全技術規(guī)范，做到有效實施，確保電梯的安全運行。

3.3不斷提高維修保養(yǎng)人員的技術水平

根據國家相關規(guī)定，電梯維保人員必須取得T1、T2資格證方能上崗作業(yè)。然而，實際存在一種現象，持證人員不會修電梯、會修電梯的人員沒有持證上崗。造成近年來電梯事故中80%的受傷害人員是我們的電梯維保人員。電梯的維保人員法律意識、安全意識較差，缺乏對電梯系統(tǒng)性的認識。因此，要求維保單位執(zhí)行好國家的法律法規(guī)，定期對維保人員進行技術培訓和考核，采取職稱晉升和物質獎勵等手段激發(fā)技術人員追求技術的熱忱，根植于技術，做一名合格的“電梯衛(wèi)士”。

4結束語

電梯關系到人們的安全出行，因此，電梯管理要常備不懈，提高日常檢查的次數，嚴格按照規(guī)范制度落實管理，并不斷提升技術水平，為電梯安全提供有效的保證。

作者:林通 龔飛 單位:黔西南州奧德佳電梯有限公司 貴州省機械工業(yè)學校