時間：2022-02-25 04:49:21
導語：在街道黨建工作要點的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
1、社區(qū)矯正工作全面展開進展順利。社區(qū)矯正是政法戰(zhàn)線一項全新的工作，是全局性、基礎性和長期性的社會治理系統(tǒng)工程之一，任務重，要求高，時間緊。根據(jù)市里部署和區(qū)政府要求，今年6月份以來，我們相繼制定了《**區(qū)社區(qū)矯正工作方案》和《社區(qū)矯正工作流程》，召開了**區(qū)社區(qū)矯正工作會議，舉行了社區(qū)矯正工作交接儀式暨社區(qū)矯正對象學習班和社區(qū)矯正工作者培訓班，啟動了全區(qū)社區(qū)矯正工作。10月下旬，我們又深進全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個街道辦事處逐一調(diào)研，全面把握了正在接受社區(qū)矯正的91名對象的基本情況和監(jiān)管改造動態(tài)，還前往耿城鎮(zhèn)和烏石鄉(xiāng)就社區(qū)矯正對象定期解矯和組織社區(qū)矯正對象參加公益勞動進行了現(xiàn)場指導。目前，全區(qū)社區(qū)矯正工作進展順利。
2、“五五”普法又有新推動。召開了全區(qū)“五五”普法中期推動會暨“五五”普法骨干培訓班，部署了今后三年的普法依法治理工作。今年以來，牢牢圍繞“兩個增強、三個進步”的工作目標，深進開展了法制宣傳教育和依法治區(qū)，取得了四個方面的新成效。一是在服務大局方面有新作為，二是工作保障方面有新機制。三是領導干部帶頭學法方面有新氣象，四是普法實踐方面有新活力。同時，組建了“五五”普法宣講團，開展了法律“六進”活動、**區(qū)中通法治文化廣場的年度活動、“12·4”全國法制宣傳日城鄉(xiāng)聯(lián)動的大型廣場宣傳活動。
3、人民調(diào)解又有新成果。組織開展了對全區(qū)落實《關于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》情況的調(diào)研，促進了人民調(diào)解工作向規(guī)范化、法制化方面發(fā)展。繼續(xù)進行了人民調(diào)解協(xié)議書制作評選。還認真總結、積極推介了甘棠司法所在今年“7·10”特大洪災中將人民調(diào)解室設進重災區(qū)的做法，司法所長林楷平也因此被**市司法局榮記三等功。甘棠司法所異地成功調(diào)處高速公路指揮部同姓名招聘用工陰錯陽差引紛爭的糾紛，被省司法廳和安徽電視臺《第一時間》采訪報道。
4、法律服務治理又有新成效。按照省廳和市局部署，結合開展社會主義法治理念教育活動，開展了以“規(guī)范治理、誠信執(zhí)業(yè)”為主題的法律服務行風建設年活動，聯(lián)系實際，突出重點，認真開展了查擺和整改工作。根據(jù)上級要求，開展了法律服務工作者年檢注冊工作。3月，**區(qū)成立了全市第一個***黨派法律援助工作站——**區(qū)法律援助民革工作站。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都依托司法所相繼建立了法律援助工作站。
5、司法所規(guī)范化和信息化建設又有新進展。今年以來，以創(chuàng)建“示范司法所”為載體，不斷促進司法所規(guī)范化建設再上新臺階；以強化司法所組織機構、基礎設施和保障機制建設為中心，確保司法所基礎更加穩(wěn)固。同時，開展了爭創(chuàng)省級規(guī)范化司法所活動。有3名司法所長落實了副科級職級待遇。通過多方籌集資金和積極爭取，建立了**市一流的集語音、視頻和數(shù)據(jù)為一體的多功能視頻電視電話會議室和局網(wǎng)絡信息中心，司法行政信息內(nèi)網(wǎng)全部開通，并常抓不懈，切實發(fā)揮信息網(wǎng)絡的最大功效，得到了省司法廳廳長孫建新的充分肯定。
二、局機關自身建設情況
1、積極開展黨風廉政建設。貫徹落實了中心、省、市、區(qū)黨風廉政建設有關文件精神，按要求制定主要工作任務分解表，明確了班子成員工作職責。認真開展了“作風教育月”活動。遵照區(qū)紀委全年各時段的重點工作安排，及時召開班子會和干部職工大會，組織學習有關黨風廉政建設文件，研究討論黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，公務接待嚴格按規(guī)定執(zhí)行。政務公然得到推行，辦事公然開始實行，效能建設進一步深進。
2、切實搞好黨建工作。認真貫徹落實黨建目標責任制，把黨建工作納進重要議事日程，明確了全年黨建工作的目標和任務，建立健全支部領導班子，建立了長效機制。建立和落實了黨員目標治理責任制，與每位黨員簽訂了責任書和黨員社區(qū)承諾書，與平***區(qū)簽訂了“共駐共建”協(xié)議書，并已落實兌現(xiàn)。今年根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的同一部署，在全局干部職工中開展了“落實推進年”活動，成立了領導組，制定了活動實施方案，通過開展活動，切實轉變了工作作風。堅持理論學習制度，并完善了“”制度，推行了支部黨務公然，設立了黨務公然欄，不定期地公然黨務工作情況。組織開展了黨員干部參加學習十七大精神等系列活動。本年度支部有1人被評為區(qū)級“優(yōu)秀黨員”。
3、扎實有效地開展宣傳思想工作。我局注重干部理論學習，年初制定學習計劃，將政治理論思想與對外宣傳工作融為一體，在強化學習的基礎上，以《司法簡訊》為載體擴大對外宣傳。通過開展黨的十七大精神的學習宣傳、組織黨員干部學習鄧平壽同道先進事跡等活動，積極深化宣傳效果，并不斷將學習成果運用到實際工作中，使我局干部的綜合素質(zhì)得到提升，工作作風得到進一步轉變。
4、加強文明創(chuàng)建工作。在注重干部的綜合素質(zhì)的同時，著力進步自身道德修養(yǎng)，堅持文明用語，積極營造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)造***環(huán)境。認真落實“門前三包”責任制，全面推行垃圾袋裝化，堅持“月末周五”清掃制度，積極做好衛(wèi)生保潔工作。發(fā)揮了文明市民學校陣地作用，經(jīng)常性地開展公民道德教育和科教文化活動。積極組織全體黨員、干部參與全區(qū)性環(huán)境清掃整潔活動。在由區(qū)委宣傳部等部分組織的公民道德建設有獎征文活動中，我局有1人獲獎。
5、積極做好安全生產(chǎn)、綜合治理和計生工作。根據(jù)安全生產(chǎn)目標治理的要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全生產(chǎn)責任制，局里與每個科室簽訂了安全責任書，做到責任明確，治理到位。根據(jù)20**年全區(qū)社會治安綜合治理工作要點，認真開展綜治工作，明確了相關科室的工作職責，把任務和責任分解落實到人，全面進步本部分社會治安防控水平，確保全年綜治任務的完成。今年我局健全計劃生養(yǎng)工作臺帳，認真做好各類表格的上報工作，對本單位職工進行計生知識宣傳，并號召全體干部自覺地向家屬宣傳計生政策，支持所在社區(qū)開展計生工作，有效地配合了街道社區(qū)計生工作的順利開展。
6、切實抓好工作。我局將工作納進重要議事日程，配備兼職干部，在局辦公室設立接待室，繼續(xù)堅持法律工作者到區(qū)局參與涉法值班制度。今年，我們著力解決了局老干部曾多次提出的司法局宿舍區(qū)自來水改水題目，并將有關帳目進行了公然。
區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，今年來。區(qū)勞動保證局認真落實區(qū)委二屆七次全體會議精神，依照市勞動保證局年初的工作部署，不時強化措施，努力實現(xiàn)我區(qū)社會就業(yè)更加充沛，保證體系更加完善，勞動關系更加和諧，服務窗口更加優(yōu)化，管理制度更加科學，服務意識更加增強，全面推進了全區(qū)就業(yè)保證各項工作任務的落實。
一、主要目標任務完成情況
全區(qū)新增就業(yè)14285人、登記失業(yè)人員再就業(yè)4877人、就業(yè)困難對象再就業(yè)945人、當年發(fā)放小額擔保貸款692萬元、轉移農(nóng)村勞動力1413人、新增非正規(guī)就業(yè)組織304個、農(nóng)民工培訓3887人、建立守業(yè)培訓基地42個，截至12月20日。實訓人數(shù)432人，分別完成市下達我區(qū)全年目標任務的勞動合同簽訂率98%以上，其中農(nóng)民工勞動合同簽定率為94%以上。
二、主要措施
（一）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)效果顯著。今年來，根據(jù)市政府和市勞動保證局的文件精神，及時下發(fā)全年勞動保證工作要點，制訂了目標任務和考核辦法，并對任務層層進行分解。區(qū)就業(yè)保證工作領導小組辦公室堅持每月組織召開一次工作例會，建立了重點目標任務完成進度月通報、季講評制度，推進了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。全區(qū)各街道、鎮(zhèn)始終把就業(yè)再就業(yè)工作作為重中之重，不時強化措施，跟進服務，通過實施“四項就業(yè)幫扶”活動，多渠道促進就業(yè)，主要有：一是廣泛信息，引導就業(yè)。區(qū)勞動保證局向社會承諾，凡本區(qū)下崗失業(yè)人員只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位；對就業(yè)困難人員，出現(xiàn)一個，安排一個。區(qū)就業(yè)保證服務中心在辦事大廳利用電子屏現(xiàn)場用工信息，通過《》報崗位信息8期，各街道、社區(qū)也分別利用政策宣傳欄公布用工信息，多層次的信息，為勞動者自主擇業(yè)提供了足夠的選擇余地。二是挖掘社區(qū)崗位，就近就業(yè)。各街道、鎮(zhèn)依托勞務公司，利用轄區(qū)資源，建立崗位儲藏，多渠道促進就業(yè)，積極創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)”包公街道召開轄區(qū)用人單位座談會，建立下崗失業(yè)人員“兩庫一橋”網(wǎng)上社區(qū)就業(yè)工作思路；望湖街道通過與新建的望湖城小區(qū)溝通，向小區(qū)物業(yè)推薦了56人從事小區(qū)保綠、保潔和物業(yè)管理工作。三是開展用工對接，推薦就業(yè)。舉辦了新區(qū)第四、五屆被征地農(nóng)民大型招聘會”1100余名被征地農(nóng)民勝利轉移就業(yè)；蕪湖路街道對轄區(qū)大、中專畢業(yè)生多次開展用工對接，安頓了216名大、中專畢業(yè)生到供電公司等國有大型企業(yè)就業(yè)；常青、包公、駱崗等街道和鎮(zhèn)也相繼舉辦社區(qū)用工招聘會，把就業(yè)崗位送到廣大求職者家門口。四是針對需求辦培訓，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)職業(yè)技能培訓中心結合市場需求，對于有就業(yè)意向的下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民、富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，舉辦多批量、多層次、多種類有針對性的職業(yè)技能培訓，提升了勞動者的職業(yè)技能；為了使農(nóng)村勞動力輸?shù)贸觥⒎€(wěn)得住，區(qū)職業(yè)技能培訓中心聯(lián)合鎮(zhèn)街相繼開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)之前的職業(yè)技能培訓,堅持目標管理。其中，鎮(zhèn)與轄區(qū)企業(yè)綠色港灣聯(lián)合開展訂單培訓，通過園林綠化技能培訓合格后，有40余名被征地農(nóng)民被企業(yè)錄用上崗。
（二）扶持自主守業(yè)。區(qū)成立了創(chuàng)建守業(yè)型鄉(xiāng)村工作領導小組，建立了守業(yè)就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，制訂了實施方案，分解了目標任務，明確工作責任。領導小組辦公室專門發(fā)文成立守業(yè)服務中心，各街鎮(zhèn)建立守業(yè)服務所，各居村建立守業(yè)服務站，并在各級服務窗口增設“守業(yè)服務窗口”全區(qū)目前已基本形成區(qū)、街、居三級守業(yè)服務網(wǎng)絡。各成員單位通過部門聯(lián)動，通過實施降低守業(yè)門檻、舉辦守業(yè)培訓、提供小額擔保資金扶持、規(guī)劃守業(yè)攤點、守業(yè)園（守業(yè)街）孵化等守業(yè)扶持措施，大力開展“守業(yè)型城區(qū)”創(chuàng)建活動，全區(qū)建立守業(yè)實訓基地42個，實訓人數(shù)432人，守業(yè)培訓136人，新增非正規(guī)就業(yè)組織304戶，孵化勝利企業(yè)101個，年納稅1149萬元，累計為守業(yè)街減免費用27.35萬元，為入駐創(chuàng)業(yè)園的非正規(guī)組織減免費用228.18萬元，為入駐農(nóng)民工守業(yè)園的企業(yè)減免費用22.6萬元；新增個體工商戶3503戶，新成立的各類私營企業(yè)1436戶，守業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)約26305人，守業(yè)帶動就業(yè)倍增效應明顯。為積極應對經(jīng)濟形勢，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工守業(yè)，全區(qū)范圍類進行調(diào)查選址，征求省市有關部門意見后，區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工守業(yè)園確定在鎮(zhèn)席井工業(yè)園，采取園中園的方式建設，目前，一期工程建筑面積5000㎡已完工，6家返鄉(xiāng)農(nóng)民工企業(yè)已入園創(chuàng)業(yè)。
（三）落實優(yōu)惠政策。全區(qū)新增保費83.82萬元，累計保費1459.99萬元；同時，積極做好農(nóng)保轉城保的銜接工作，目前已轉保402人，轉出基金50.86萬元。企業(yè)離退休人員納入社區(qū)后，對企退人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭生活情況，并實行動態(tài)管理，移交社區(qū)的企退人員已有22277人。為豐富企退人員晚年生活，全區(qū)各街鎮(zhèn)舉辦了豐富多彩的文體活動386次，黨員開展活動319次，全區(qū)共走訪慰問企退人員30685人次，發(fā)放慰問金91.25萬元，舉辦了第五屆全區(qū)企退人員文藝匯演。民生工程方面，全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療平安任務數(shù)13萬人，現(xiàn)已完成14.5812萬人。為加快被征地農(nóng)民養(yǎng)老保證審核速度，做到應保盡保，對被征地地農(nóng)民養(yǎng)老保證工作進行聯(lián)合會審，全區(qū)通過審核符合保證的有54212人，已有13231余人開始享受生活保證，發(fā)放保證金6254.72萬元；被征地農(nóng)民中1913人享受社保補貼238.99萬元。城鎮(zhèn)未參保企業(yè)退休人員共計23人，基本生活保證金5.328萬元全部足額按時發(fā)放到位；為205名未參保小集體企業(yè)及“248家屬工補辦了養(yǎng)老安全。全區(qū)“零就業(yè)家庭”正在享受政策的299人，享受各種補貼資金141.7萬元全部發(fā)放到位。
（四）維權維穩(wěn)。服務重心下移。為適應《勞動合同法》實施后的新形勢，區(qū)在全省率先實行了勞動合同網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡化服務的新模式，掌握網(wǎng)格內(nèi)用人單位情況，建立用工單位名冊，建立規(guī)范企業(yè)用工建議書制度，對復雜案件和群體案件實行掛牌督辦。目前，各街道、鎮(zhèn)正相繼成立了勞動監(jiān)察中隊、勞動爭議調(diào)解委員會，把勞動糾紛的調(diào)解和查處落實在社區(qū)，為勞動者提供便利的服務。二是應對金融危機，幫扶企業(yè)渡難關區(qū)勞動保證監(jiān)察大隊邀請相關專家對我區(qū)企業(yè)經(jīng)理和人事部主管圍繞“應對金融危機，規(guī)避企業(yè)風險”舉辦了兩期政策業(yè)務培訓，同時，組織勞動監(jiān)察大隊和中隊，分成九個工作小組開展“三進三送”活動，即進社區(qū)、進企業(yè)、進工地，送法律、送政策、送服務，指導用人單位依法訂立和完善勞動合同。對全區(qū)用人較多的機關事業(yè)單位，協(xié)助其理順勞動關系，確保社會穩(wěn)定。三是加大執(zhí)法力度，維護社會穩(wěn)定。首先在全區(qū)開展了企業(yè)勞動合同簽訂專項檢查。督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同12000份。其次是規(guī)范人力資源市場秩序。區(qū)勞動聯(lián)合人事、公安、工商等部門開展了清理整頓人力資源市場秩序突擊檢查活動，檢查各類職業(yè)介紹機構和用人單位80戶次、依法取締非法職業(yè)介紹機構6家。再者是部門聯(lián)動打擊非法用工。區(qū)勞動會同公安、監(jiān)察、民政、國土資源、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，檢查用人單位33戶，涉及勞動者人數(shù)2648人，補簽勞動合同2580份，清退童工6名，有效地打擊了非法用工和違法犯罪行為。日常工作中，全區(qū)受理工傷申請71起，認定68起；勞動年審企業(yè)206家，涉及勞動者6180人，主動巡查265戶企業(yè)，受理查處各類舉報投訴案752起，補發(fā)工資6250萬元。四是推行便民仲裁，維護職工合法權益區(qū)仲裁委在勞動仲裁工作中建議人性化辦案，設立“節(jié)假日仲裁庭和夜間庭”解決當事人因上班無法參與仲裁庭審的問題，切實做到人性化辦案；對特困戶、零就業(yè)家庭和農(nóng)民工等特殊困難群體開通仲裁“綠色通道”做到優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先結案的三優(yōu)先”對下達裁決的案件，從主體確定、文字組成、事實認定、法律適用等方面嚴格審查，實現(xiàn)了定紛止爭，案結事了息事寧人”今年來勞動仲裁受理案件320起，結案313起，結案率97.8%采取調(diào)解的方式解決勞動爭議案件540件。
（五）完善服務平臺。提升服務水平，進一步實行工作重心前移，堅持做到能在窗口操持的業(yè)務工作，堅決放到窗口操持，目前，區(qū)服務中心20個辦事窗口中，就業(yè)保證占了10個。今年來，全區(qū)就業(yè)保證平臺共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》2912份，認定就業(yè)困難人員104人；服務中心窗口就業(yè)登記人數(shù)6543人；免費職業(yè)介紹1356人；為下崗失業(yè)人員完善檔案3000余份；接待失業(yè)人員咨詢、查詢、復印個人檔案資料3100人次；料理調(diào)檔手續(xù)986人；料理再就業(yè)登記手續(xù)1582人。接待前來咨詢就業(yè)和社會保證政策及用工信息的企業(yè)百余家。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務宗旨，開通了勞動保證網(wǎng)站專版留言，通過網(wǎng)絡化服務，提高咨詢、舉報等問題的辦結進度，今年來通過網(wǎng)站平臺一次性答復政策咨詢124人次。
（六）學習實踐科學發(fā)展觀。豐富學習形式，深化學習內(nèi)容，科學發(fā)展觀的理論武裝得到強化；通過開展調(diào)查研究，精心組織討論，初步找準了影響勞動保證工作科學發(fā)展的突出問題；通過聯(lián)系工作實際，開展了六項行動”守業(yè)扶持、規(guī)范市場、勞動合同簽訂、農(nóng)民工工資清欠、優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建、提高勞動仲裁辦案質(zhì)量）辦好“六件實事”1舉辦6場就業(yè)招聘會；2實施城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村“零轉移農(nóng)戶”就業(yè)幫扶；3舉辦第五屆企退人員文化藝術節(jié)；4建設1個農(nóng)民工守業(yè)園；5及時解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老平安漏報、補報問題；6舉辦一次大型勞動保證法律法規(guī)政策宣傳咨詢活動。做到邊學邊改；召開了民主生活會，形成了分析檢查演講，切實落實了各項問題的整改，圓滿完成學習實踐任務。二是提高效能抓執(zhí)行。把機關工作人員本職工作和營銷結合起來進行布置和考核，嚴格落實“一崗雙責”完善各項服務流程，督促重點工作銷號制度、考勤制度的執(zhí)行，不時推進服務效能。三是回復抓時效，實行了工作專人接待和登記，對所有件制作跟蹤服務卡，規(guī)范了件的送達和回執(zhí)，限時答復件，確保給者一個滿意的答復。四是提升水平抓培訓。為全面提升勞動保證專管員、協(xié)理員的政策水平和業(yè)務能力，推進勞動保證工作更好地服務于現(xiàn)代化新區(qū)建設。分批對各街、鎮(zhèn)社保所所長、專管員，各社區(qū)勞動保證協(xié)理員以及局部村的相關工作人員舉辦了政策業(yè)務培訓，組織工作人員參與全國統(tǒng)一的職業(yè)資格考試。五是黨建工作抓特色。配合區(qū)委組織部，創(chuàng)建黨建示范點，建立黨總支公示欄，制作落實科學發(fā)展觀圖片展；配合區(qū)紀委、機關工委開展“廉政文化進機關”活動，健全了各項規(guī)章制度，設立了廉政文化書柜，舉辦了系列廉政文化進機關活動。
（七）服務大建設。真正做到老有所養(yǎng)，壯有所為，從就業(yè)、培訓、維權和保證四個方面開展了一系列扎實有效的工作，為新區(qū)筑起一道和諧“勞動保證”網(wǎng)。一是多舉措推進就業(yè)。充分發(fā)揮新建的市場功能，推介一批勞動力上崗，通過在新區(qū)和義城鎮(zhèn)舉辦兩場被征地農(nóng)民大型專場招聘會，共有355家單位提供了一萬余個崗位入場招聘，前來應聘的被征地農(nóng)民達23000余名，其中達成就業(yè)意向就有近3000人；同時積極與用工單位聯(lián)系，促使企業(yè)在勞動用工上采取“同等條件下優(yōu)先錄用被征地農(nóng)民”政策，分別為進駐企業(yè)玖玖隆集團、百大合家福、世紀金源物業(yè)等單位推薦實現(xiàn)就業(yè)320人；利用新區(qū)建設，新增社區(qū)保綠、物管、保潔人員600余名；有900余名被征地農(nóng)民通過民工之家、市場門面經(jīng)營、運輸?shù)葌€體守業(yè)帶動就業(yè)。多渠道安排使新區(qū)處于就業(yè)年齡段的被征地農(nóng)民80％以上的人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或靈活就業(yè)。二是加強培訓提高就業(yè)能力。針對被征地農(nóng)民文化素質(zhì)普遍較低，技能匱乏的現(xiàn)狀，始終堅持以新區(qū)需求為導向，以定向、訂單、崗前等多形式，多層次地開展被征地農(nóng)民勞動技能培訓，為其轉移就業(yè)、自謀職業(yè)、自主守業(yè)等發(fā)明有利條件。今年來，為新區(qū)被征地農(nóng)民開辦了電工、物業(yè)管理、家政等實用技能培訓班，768名失地農(nóng)民參與了培訓，600余人勝利轉移就業(yè)。三是維權辦進駐新區(qū)保穩(wěn)定。區(qū)勞動部門抽調(diào)專門人員組建維權聯(lián)合辦公室進駐功能區(qū)，共處理農(nóng)民工工資投訴案件66起，為1920名農(nóng)民工追討工資1184.68萬元，其中47起10人以上，均到及時妥善處置。四是被征地農(nóng)民保證服務到位。通過摸底統(tǒng)計上報審核，鎮(zhèn)已有13022名被征地農(nóng)民參與了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保證，2714名到齡人員已享受了養(yǎng)老保證；義城鎮(zhèn)有4546名被征地農(nóng)民參與了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保證，493名到齡人員已享受養(yǎng)老待遇。
三、存在問題
認為全區(qū)就業(yè)保證工作仍然存在以下問題：一是勞動力總量供大于求、結構性矛盾還比較突出，通過對形勢分析。高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力就業(yè)困難，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)措施還不完善，就業(yè)總體規(guī)模與當前我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展形勢還有差異，就業(yè)形勢依然嚴峻。二是以守業(yè)帶動就業(yè)的措施比較欠缺，守業(yè)組織領導、政策扶持、守業(yè)培訓、守業(yè)服務、工作考核五大體系建設還不健全，全民守業(yè)的氛圍還不濃厚，全社會共同參與和積極支持的力度有待于進一步增強。三是隨著《勞動合同法》勞動爭議調(diào)解仲裁發(fā)》公布和實施，勞動者維權意識增強，勞動爭議案件逐年增加，而區(qū)勞動爭議仲裁委設在局，沒有編制和人員，只能從區(qū)勞動監(jiān)察大隊借用一人兼職辦公，嚴重影響了案件的依法按期辦結。四是區(qū)就業(yè)保證服務中心經(jīng)費保證缺乏，設立時定編為15人，屬于差額撥款事業(yè)單位，每人每年財政定補8000元，經(jīng)費嚴重缺乏，去年，依靠檔案托管費100余萬元彌補，但今年市物價局下文將檔案托管費由5元∕份.月降到2元∕份.月，工作經(jīng)費無法保證，一定水平上影響了工作的有效開展。五是新區(qū)和部分鎮(zhèn)村的平臺建設，以及區(qū)百幫守業(yè)服務大廳建設與上級要求相差較大，無法保證“機構、人員、場地、經(jīng)費、制度、工作”六到位的基本要求。影響和制約著就業(yè)和社會保證工作的健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
四、明年工作布置
全區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展為明年的就業(yè)和社會保證工作奠定了扎實基礎。將始終以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，當前。以落實區(qū)委二屆九次全會精神為抓手，深入貫徹“著力改善民生，促進社會和諧”這一思路，創(chuàng)新思路，真抓實干，圓滿完成市區(qū)兩級政府下達的目標任務，全市勞動保證系統(tǒng)爭創(chuàng)一流。2010年，全區(qū)就業(yè)保證重點目標任務為：新增就業(yè)14000人，登記失業(yè)人員再就業(yè)4000人，就業(yè)困難人員再就業(yè)1000人，小額擔保貸款800萬元，新增非正規(guī)就業(yè)組織230個，百幫新增吸納人數(shù)1800個，守業(yè)園、街吸納人數(shù)650個，孵化勝利企業(yè)100戶，年納稅1100萬元，守業(yè)培訓200人，建立實訓基地50個，實訓人數(shù)400人，帶動就業(yè)2000人，農(nóng)民工培訓3300人，轉移農(nóng)業(yè)勞動力600人，企業(yè)職工合同簽訂率98%以上，企退人員社區(qū)管理服務率93%被征地農(nóng)民參保率90%以上，城鎮(zhèn)居民參與醫(yī)保13萬人。要全面完成上述目標任務，必需立足早抓、早部署，做到
穩(wěn)就業(yè)。繼續(xù)采取有效措施協(xié)助企業(yè)規(guī)范用工制度、落實優(yōu)惠政策、穩(wěn)定就業(yè)崗位，一是落實優(yōu)惠政策。及時為企業(yè)提供各項就業(yè)保證服務；加強街道、社區(qū)勞動保證工作平臺建設，實行村級勞動保證信息員實名制管理，建立勞動力臺賬，開展用工信息調(diào)查；充分發(fā)揮新一輪積極就業(yè)政策作用，廣泛開展系列就業(yè)援助活動，幫扶困難群體就業(yè)；著力抓好人力資源市場信息化建設，完善用工信息網(wǎng)絡，深入開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗動，提升就業(yè)服務能力；拓展勞務公司職能，促進各類群體就業(yè)，對充分就業(yè)社區(qū)的實行動態(tài)管理，繼續(xù)創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)。
促就業(yè)。加快整合我區(qū)職業(yè)培訓資源，二是強化技能培訓。引導培訓機構聯(lián)合企業(yè)開展訂單培訓、定向培訓和儲備培訓，提高培訓的實效性；加快高技能人才的培養(yǎng)，為我區(qū)企業(yè)發(fā)展輸送急需的人才；創(chuàng)新培訓機制，把政策補貼和扶持資金與培訓效果掛鉤，堅持農(nóng)民工培訓進社區(qū)、企業(yè)、村莊、工地，提高企業(yè)職工轉崗轉業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工轉移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓后的就業(yè)率，把我區(qū)出臺的新一輪就業(yè)政策，充分落實到勞動者身上，體現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展上，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的目的
扶創(chuàng)業(yè)。健全全區(qū)創(chuàng)建守業(yè)型鄉(xiāng)村目標考核體系，三是完善工作機制。建立創(chuàng)建守業(yè)型鄉(xiāng)村聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)成員單位解決創(chuàng)建工作中的問題，完善配套服務，降低守業(yè)門檻，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構；籌建區(qū)百幫守業(yè)服務大廳，統(tǒng)籌指導街鎮(zhèn)、社區(qū)守業(yè)服務平臺，結合城中村改造，加快守業(yè)基地建設，積極推進攤群點界定進程，為失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等從事小型守業(yè)的人員提供規(guī)范化守業(yè)經(jīng)營場所；充分利用業(yè)已運行的百幫創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工守業(yè)園、守業(yè)街等載體，落實扶持政策，加大孵化力度，擴大孵化勝利企業(yè)規(guī)模；加強對創(chuàng)建守業(yè)型鄉(xiāng)村目標任務完成進度的督查，確保在全市率先完成創(chuàng)建工作目標任務。
惠民生。首先是精心組織實施好勞動保證領域的民生工程，四是健全社會保證。擴大政策宣傳，落實保證待遇。一是失地農(nóng)民基本生活保證，做到大建設項目到哪，保證服務跟進到那，待遇兌現(xiàn)到那；其次是全民醫(yī)保要力爭做到全覆蓋，讓全區(qū)群眾都能享受城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保證，杜絕因病致貧、因病返貧現(xiàn)象呈現(xiàn)；三是未參保集體企業(yè)職工要加強摸排和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)一個保障一個；四是農(nóng)民工及失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓納入全區(qū)培訓工作體系，落實區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策，兌現(xiàn)新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，提高他擇業(yè)能力，讓他勝利轉移就業(yè)。其次穩(wěn)妥做好事業(yè)單位養(yǎng)老平安結算、征繳和撥付工作，配合區(qū)政府做好事業(yè)單位績效工資數(shù)據(jù)測算、增資審核和養(yǎng)老金發(fā)放工作。三是繼續(xù)推進農(nóng)保轉城保工作，及時完成基金劃轉對接，健全基礎臺賬，協(xié)調(diào)好各項保證之間的銜接。四是規(guī)范流程，為自由擇業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)高效的各項就業(yè)保證服務。五努力提升企業(yè)退休人員社會化管理服務水平，豐富退管服務內(nèi)容，打造企退人員管理服務工作“品牌”
一、上半年工作總結
（一）堅持理論學習與工作實踐相結合，深入開展“三大”主題教育活動暨影響發(fā)展環(huán)境干部作風整治活動
根據(jù)市委關于深入開展“三大”主題教育活動暨干部作風整治活動的總體部署和要求，我局于1月啟動活動。全局黨員干部切實把開展“三大”主題教育活動暨干部作風整治活動作為當前一項重大政治任務，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、認真的工作態(tài)度，積極做好各項工作。
1．扎實學習貫徹活動精神。一是精心組織，迅速行動。市委召開深入開展“三大”主題教育活動暨干部作風整治活動動員部署會后，我局及時召開黨組會，傳達省委、市委動員大會精神、學習相關文件，成立領導小組，制定《實施方案》。3月2日，市體育局召開全體黨員干部動員大會，對開展“三大”主題教育活動暨干部作風整治活動進行動員、部署。二是突出重點，務實高效。在學習動員會上，組織領導班子成員和全局黨員干部開展以“六個一律、六個不準”為主要內(nèi)容，取得了較好成效。
2．深入分析檢查。一是精心籌備組織，召開專題民主生活會。領導班子成員以創(chuàng)新發(fā)展、團結協(xié)作作為各項工作的出發(fā)點，深入開展黨員干部談心活動。6月4日上午,我局召開了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動專題民主生活會。通過此次專題民主生活會查找到了制約體育事業(yè)發(fā)展的主要問題，理清了工作思路，進一步促進了班子團結，充分調(diào)動了群眾的積極性，增強了凝聚力。6月27日上午，局黨支部組織全體黨員開展了以迎接建黨91周年為主題的專題會，會議討論并吸收了2名入黨積極分子。二是聯(lián)系實際，深刻剖析，認真撰寫自檢報告。4月10號，全體黨員干部開展了主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的自查。每個人客觀公正地剖析自己內(nèi)在的原因、提出整改措施，扎實推進體育事業(yè)科學發(fā)展。三是組織相關人員問卷調(diào)查,分析調(diào)查結果。4月6日,召開全市群體工作會,邀請了各縣市區(qū)及體育社團協(xié)會負責人共計40余人參與調(diào)查。評議結果表明，干部群眾對分析檢查報告是肯定的。
3、結合整治活動要求，積極加強基層組織年建設。積極協(xié)助縣黃橋鎮(zhèn)新村聯(lián)動新農(nóng)村規(guī)劃建設，深入縣龍?zhí)镟l(xiāng)沐江村四年周期扶貧工作的前期調(diào)研和黨建工作，以及協(xié)調(diào)幫助豐尚信息科技有限公司順利開工生產(chǎn)和吉州區(qū)水溝前菜市場及周遍的的衛(wèi)生整治。為“四城同創(chuàng)”做出積極的貢獻。
通過前一階段的學習實踐活動，全體黨員干部對開展“三大”主題教育活動暨干部作風整治活動的認識和理解進一步深化，科學發(fā)展的意識進一步增強，推動科學發(fā)展的思路進一步明確，全局上下貫徹落實科學發(fā)展觀的氛圍進一步濃厚。
（二）按照時間節(jié)點,不斷掀起全民健身場地建設和健身活動的新熱潮
1、貫徹落實好各項政策，推動各級政府履行政府公共服務職能。貫徹落實《條例》和推行《實施計劃》是今年的工作重點。在全群體工作會議上，市局要求全市各縣（市、區(qū)）在2012年6月前正式頒布本地全民健身實施計劃。實施計劃頒布后，要進一步制定可行配套政策，分解任務指標，將條文落實為每一項具體工作，調(diào)動各方面力量，多方參與，統(tǒng)籌結合，全面推進全民健身工作。推動各級政府“三納入”工作，著重解決將全民健身事業(yè)納入本地財政預算的難點問題，做到“三納入”在省、市、縣三級全覆蓋，推動各級政府充分履行體育公共服務職責。市政府于3月19日印發(fā)《市全民健身實施計劃（2011-2015年）》（吉府發(fā)【2012】4號），成立了市實施全民健身計劃領導小組。各縣（市、區(qū)）也在6月底前陸續(xù)頒布了本地實施計劃。市局根據(jù)實施計劃的有關要求，制定印發(fā)《市全民健身實施計劃（2011-2015年）》量化指標任務。作為今后年度考核和評先表彰的依據(jù)，對“十二五”期間全市的全民健身工作進行科學管理和宏觀指導。
2、規(guī)范建設，加大投入，繼續(xù)實施全民健身工程。根據(jù)全民健身實施計劃的要求，到“十二五”期末，全市50%的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有公共體育健身設施；50%的居委會、社區(qū)和行政村建有公共體育健身設施。任務非常艱巨。一是完成了對“十一五”期間全市全民健身工程檢查驗收的自查工作。根據(jù)省局要求，轉發(fā)了檢查驗收的通知，組織對部分縣區(qū)進行了初檢，整理自查報告。派員參加了省局檢查組工作，并配合省局對我市的井岡山市和萬安縣進行了抽檢。從檢查中看到：農(nóng)民體育健身工程從2006年開始實施，共建設2900多個，作為體育部門的民心工程，深受農(nóng)民群眾歡迎。但也發(fā)現(xiàn)了未按時完成工程任務、資金沒到位、擅自改變工程點、挪用、拆分器材、弄虛作假套取資金等問題。二是根據(jù)省局部署，今年我市共申報創(chuàng)建25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、209個行政村農(nóng)民體育健身工程。我們下發(fā)了工程實施方案，分解了工程指標。在今年健身工程的實施中，我們要是進一步增強工作責任心，切實擔負起監(jiān)管、指導責任。建立督促指導制度，落實專人負責，每半月督促一次，定期實地指導。認真選好建設點，對申報項目實地查看，選擇領導重視、經(jīng)濟條件較好、用地有保障、面積充足、周邊居民集中、便于群眾健身、沒有體育設施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做為優(yōu)先建設單位，條件成熟一個建一個。嚴格按照規(guī)范標準建設施工，嚴把工程質(zhì)量關。場地建設時必須選取有資質(zhì)、技術成熟的承建單位施工；施工時嚴格遵照《建設指導手冊》中規(guī)定的相關標準，不得偷工減料、不得降低質(zhì)量趕工期；使用器材必須是通過國家質(zhì)量檢測和國體認證、售后服務有保障的正規(guī)大廠家生產(chǎn)器材，不能因單純追求最低價而采購劣質(zhì)器材，甚至是“三無產(chǎn)品”。充分利用好、管理好、使用好已建成工程的作用。工程竣工后要落實管理單位，建立管理開放制度，成立體育組織，培訓社會體育指導員，積極組織開展體育健身和競賽活動，切實發(fā)揮工程的陣地作用。
3、近兩年總局“雪炭工程”正在不斷加大扶持力度?！把┨抗こ獭狈龀仲Y金增加到每個200萬，申報條件放寬為沒有公共室內(nèi)體育場館的欠發(fā)達的縣（市、區(qū)），今年我省也增加到6個。我市推薦上報了縣、縣為本年度申報單位。另外，對已獲命名援建但沒有竣工的遂川縣進行了督查。
4、以舉辦全省第四屆全民健身運動會為契機，大力開展全民健身活動。“辦好省第四屆全民健身運動會”是寫進省政府工作報告的一項重要工作，也是貫穿全年的工作重點。全市上下高度重視，及早策劃，精心組織，層層發(fā)動，切實把全省第四屆全民健身運動會辦好。
根據(jù)省政府的通知、運動會實施方案的精神，市政府先后印發(fā)了《省第四屆全民健身運動會市實施方案》（吉府辦字【2012】76號）和《省第四屆運動會市賽區(qū)的通知》（吉府辦字【2012】148號）。我市組織參賽工作分為兩個階段：第一階段：2012年3月至10月。組織市本級啟動儀式和比賽活動，督促檢查各縣（市、區(qū)）舉辦省第四屆全民健身運動會縣（市、區(qū)）賽區(qū)的啟動儀式和各項比賽活動，并從中挑選優(yōu)秀運動員組成我市代表團。市本級于7月至10月分別舉辦啟動儀式暨全民健身日第九套廣播體操大會操（比賽）、乒乓球、領導干部籃球、氣排球、柔力球、啦啦操、排舞、拔河、陽光體育三項等9項比賽。個縣（市、區(qū)）積極行動，截止6月底，縣、縣、吉州區(qū)、青原區(qū)已舉行了啟動儀式和比賽活動。
第二階段：2012年11月，組織我市代表團赴南昌市參加省第四屆全民健身運動會總決賽。
與此同時，我們積極與工會、教育、婦聯(lián)、殘聯(lián)、農(nóng)民體協(xié)、老年體協(xié)等部門協(xié)調(diào)聯(lián)系，開展不同人群的健身活動。6月15-17日組隊參加全省首屆殘疾人田徑運動會，榮獲4金1銀1銅和優(yōu)秀組織獎。根據(jù)總局要求，今年在全市加大第九套廣播體操推廣普及力度，在對全市縣級體育部門普及第九套廣播體操的基礎上，與市直機關工委、市總工會聯(lián)合在5月11日舉辦了市直單位第九套廣播體操培訓班，來自市直60多個單位的近百名體育骨干參加了培訓，我們將于8月8日全民健身日進行中心城區(qū)、市直單位第九套廣播體操交流、展示、比賽和“大會操”活動。
今年，我們與市文廣局聯(lián)合舉辦了2012年全市全民健身羽毛球大獎賽開賽，啟動儀式于3月10日在體育館舉行。該項賽事每周有比賽，每季有冠軍，年終總決賽，大獎是汽車，吸引了眾多羽毛球愛好者參賽，開創(chuàng)了我市全民健身大獎賽的先河。
5、加強協(xié)會社團組織建設，大力培訓社會體育指導員。省社會體育指導員協(xié)會已正式成立，根據(jù)省局要求，各地要抓緊推動成立市、縣社會體育指導員協(xié)會，爭取年內(nèi)成立市社會體育指導員協(xié)會。按照《實施計劃》提出“各級社會體育指導員人數(shù)達到本地人口的萬分之七以上”的目標，結合實際，確定每年培訓人數(shù)，確保完成任務。全市群體會議后各縣（市、區(qū)）積極行動，已有、、縣、、、等地舉辦了社會體育指導員培訓班。同時，指派專人負責社會體育指導員注冊錄入工作，充實和完善社會體育指導員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，今后社會體育指導員數(shù)量以管理系統(tǒng)中統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準。完善群眾體育工作統(tǒng)計和信息報送制度。建立全市群體基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計員隊伍，落實市、縣專門統(tǒng)計人員，加強業(yè)務知識培訓，全面提升統(tǒng)計水平，強化動態(tài)管理，確保填報的每一個數(shù)據(jù)都客觀真實，堅決杜絕閉門估計、隨意填寫的現(xiàn)象。
（三）狠抓訓練競賽工作、大力培養(yǎng)體育后備人才
1、統(tǒng)籌2012年少兒訓競工作，合理制定相關規(guī)定。為促進競技體育工作全面開展，根據(jù)訓練競賽工作要求，制定了《2012年全市訓練競賽工作要點》、《2012年縣（市、區(qū)）訓練競賽工作目標考核辦法》、對全市少兒系列比賽、參加省青少年錦標賽、運動員訓練營養(yǎng)補助、基地配套經(jīng)費等費進行了預算。
2、召開了全市訓練競賽工作會。為貫徹落實在鷹潭市召開的全省青少年競賽工作會議精神，3月份在縣召開了全市訓練競賽工作會議。會議對2011年工作進行了總結，對2012年工作進行了安排和部署，傳達了省局對業(yè)余訓練工作新的要求。對運動員注冊、賽風賽紀、資格等問題進行了強調(diào)。會議對《市第四屆運動會競賽規(guī)程總則》進行了討論。大家認為要以對事業(yè)發(fā)展負責任的態(tài)度，認認真真地抓好后備人才的培養(yǎng)，以競技體育可持續(xù)發(fā)展、多出快出優(yōu)秀體育苗子為目標，繼續(xù)保持干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，發(fā)揚不達目的誓不罷休的頑強作風，為實現(xiàn)我市體育事業(yè)發(fā)展，貢獻我們的力量和聰明才智！
3、舉辦了全市少兒系列比賽。為進一步推動全市少兒業(yè)余體育訓練開展，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀體育后備人才，選拔運動員參加各級比賽，與市教育局聯(lián)合下發(fā)了《關于舉辦2012年全市少兒系列比賽的通知》，并于3—4月舉辦了全市少兒乒乓球、跆拳道、田徑、舉重比賽四項比賽。
4、完成了省青少年錦標賽運動員注冊工作。為做好省青少年錦標賽運動員注冊工作，派員參加了在井岡山市舉辦的全省青少年注冊管理員培訓班。下發(fā)了《關于做好2012年全省少兒賽注冊工作通知》。按照省體育局競體處注冊時間和相關材料要求，圓滿完成了運動員信息網(wǎng)上填報、上傳，送審身份證戶口本學籍卡原件、復印件等工作，共注冊確認11個項目638人，其中新注冊375人，確認263人，529人審核通過。
（四）體育中心項目建設正式開工奠基
5月30日，體育中心建設項目奠基開工，市委書記王萍、市長胡世忠，省體育局局長劉鷹、市委副書記劉義硚、市人大主任吳敏等在家的市四套班子領導，軍分區(qū)司令員、政委，市法檢兩長出席開工奠基儀式。該項目現(xiàn)已完成體育中心1號路以南199.986畝，1號以北98.744畝土地報批工作。選定工程招標、監(jiān)理招標的機構，通過公開招投標完成工程和監(jiān)理的招標工作，確定施工單位和監(jiān)理單位。先后簽訂土方測量合同、工程招標合同、監(jiān)理招標合同、圖審合同、施工合同和監(jiān)理合同。敦促設計單位按計劃盡快完成施工圖設計，目前體育場、體校施工圖已圖審完成。繼續(xù)完善體育中心報批及劃撥供地手續(xù)等。城南高壓線遷移工程項目，市領導多次召開協(xié)調(diào)會，現(xiàn)正在穩(wěn)步推進。
（五）開積極開拓體育產(chǎn)業(yè)市場，力促經(jīng)濟和社會效益
1、市體育館積極創(chuàng)新思路、求突破、見實效。充分利用閑置場館場地、開拓發(fā)展業(yè)務。并在4月份舉行了兩次大型車展與汽車試駕活動。這些活動不僅提高了體育館的經(jīng)濟效益，又提高了體育館的社會效益，還大大豐富了市民的精神文化生活。
2、市體彩中心以抓好、推廣三大類優(yōu)勢玩法為工作重心，明確分工，職責到人。重點抓好掛片縣區(qū)的三大類玩法的宣傳及營銷工作，組織協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）利用節(jié)假日開展戶外大賣場活動。2012年1-6月份累計完成銷量5972.9萬元,，完成了全年銷量任務目標的59.28%，實現(xiàn)了時間過半，銷量過半的目標。
二、下半年工作計劃
（一）在各相關單位的支持幫助下，按照市委市政府的工作部署，力促體育中心項目建設和城南高壓線遷移建設穩(wěn)步推進。
（二）組織安排好夏訓工作，組隊參加全省各項少兒比賽及籌備明年的市四運會。