時間：2022-05-03 17:25:03
導語：在先進基層黨支部事跡的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
企業(yè)黨建工作必須結合實際，用創(chuàng)造性思維推動創(chuàng)造性實踐，使企業(yè)思想政治工作更加形象化、具體化，發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢。近年來，采油一隊黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)先奪標桿，爭優(yōu)當?shù)浞丁钡哪繕?，選樹典范，引領帶動，全面提升全員綜合素質(zhì)，增強隊伍的凝聚力和執(zhí)行力，較好地完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務。
干部做表率 隊伍士氣高
只有干部作風過硬，才能帶出一支作風頑強的職工隊伍。我們從作風建設入手，重點抓好干部的能力建設、作風建設，樹立“有第一就爭，見紅旗就扛”的工作作風。堅持在干部中有針對性的開展“五到現(xiàn)場”活動，即：注汽轉(zhuǎn)輪到現(xiàn)場，啟吊大型設備到現(xiàn)場，井、站施工到現(xiàn)場，突發(fā)事件到現(xiàn)場，惡劣天氣到現(xiàn)場，用實際行動來感化人、凝聚人，增強干部現(xiàn)場辦公和及時解決、處理問題的能力。此外，黨支部注重發(fā)揮班子合力，在工作中堅持民主集中制原則，重大問題班子成員互相通氣，在涉及職工切身利益的評先、處罰、崗位調(diào)整、獎金分配等重大事件上，先調(diào)查研究，再上會討論。此外，強化干部責任，落實黨的群眾路線實踐活動，承包干部每月下站跟班勞動成為自覺的行動，充分解職工在生產(chǎn)和生活中的實際困難，進一步密切干群關系，使基層班子成員在職工中樹立了良好的形象和威信，真正成為了采油一隊開展好各項工作的堅強核心。
“職工看班組長，班組長看隊干部”。干部的言行、素質(zhì)和業(yè)務水平直接影響到全隊職工的素質(zhì)和水平。黨支部結合隊年輕大學生熱情高但工作經(jīng)驗欠缺的實際情況，一方面要求年輕干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”，工作中不怕吃苦，樂于奉獻，從思想上進行正面引導，另一方面要求有經(jīng)驗干部帶領年輕干部跟班學習實踐，把經(jīng)驗、新技能毫無保留的傳授給他們，使他們盡快提高自身技術能力和專業(yè)管理水平。
黨員爭先鋒 示范引領好
人是企業(yè)活力的源泉，塑造一支積極向上，技術過硬、思想過硬的團隊，是企業(yè)生存和發(fā)展的需要。黨支部是一個基層隊的政治核心，如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用尤顯重要。隊黨支部以“學習中石化三十年”、“愛心共譜和諧曲”“閃光的足跡”“崗位盡責我爭先”“信仰”“雙創(chuàng)雙建”、黨的群眾路線實踐活動等黨建主題活動為載體，用典型事跡為引領，激發(fā)黨員的工作熱情，突出安全、生產(chǎn)、成本、效益、穩(wěn)定等重點，以崗位作用發(fā)揮的好壞來評價每個黨員，用完成班組任務的實際效果檢驗責任區(qū)的工作。把黨員的先鋒作用滲透到工作中的各個角落，不斷提升黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
為了全面發(fā)揮黨員模范作用，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，隊成立了黨、團員突擊隊，全體黨員在職工大會上做出創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”的承諾：“帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭創(chuàng)佳績、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣”，五項承諾實施以來，黨員隊伍面貌煥然一新。
職工當楷模 凝心聚力強
職工是生產(chǎn)的保證、效益的源泉，職工隊伍建設是我們隊伍管理的核心工作。面對新職工技術素質(zhì)低、產(chǎn)量任務重、成本缺口大、集輸管網(wǎng)老化嚴重等一系列問題，黨支部一方面加大生產(chǎn)骨干和新職工的理論培訓，積極開展“崗位練兵、師帶徒和組織青工參加技術比武、小工種對抗賽、網(wǎng)絡答題”等活動，其中，網(wǎng)絡答題開展以來始終保持油礦第一名的成績，職工學習技術的自覺性不斷提高。另一方面，充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，以“崗位盡責我爭先”“創(chuàng)新爭優(yōu)”主題教育活動為契機，組織班站長去兄弟單位學習、借鑒好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，把培訓工作由室內(nèi)轉(zhuǎn)向現(xiàn)場，強化人員的現(xiàn)場操作水平；把提高職工隊伍技術素質(zhì)，錘煉作風和培養(yǎng)團隊精神相結合，創(chuàng)新管理機制，引導職工獻“一計策、想一個辦法，定一項措施，解一道難題，攻一個難關”，把職工群眾的聰明才智和主人翁精神充分調(diào)動起來，做到人人出主意，班班有建議。
認真對照先進，查找不足。黨支部從4個層面開展爭創(chuàng)活動。在職工個人層面，開展“爭當技術能手”活動；在班組層面，開展“爭創(chuàng)優(yōu)勝班組”活動；在單井層面，開展“爭創(chuàng)穩(wěn)產(chǎn)油井”活動；在井組層面，開展“爭創(chuàng)穩(wěn)升井組”活動；結合廠、油礦“五型班組”評比活動，制定班組“三基”工作量化檢查考核標準，每月對班組進行基礎工作檢查，量化打分，評出一個先進班組給予獎勵。
關鍵詞：連心；強基；模范
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2015）12-0037-01
在深入推進第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，江西省委決定開展"連心、強基、模范"三大工程，這是省委立足江西實際，傳承光榮傳統(tǒng)，激活紅色基因，改進工作作風的具體抓手，更是新時期推進教育體制機制改革，改進基層教育教學工作，加強教師隊伍師德師風建設的新的切入口。
1."連心"工程是一劑黏合劑
人民教師是一份用心去工作的職業(yè)。教師同心同德。在活動中，黨員教師利用支部活動、工作例會、年級組會、教研組會、文體活動等多種集體活動形式，深入談心交心，互相學習借鑒，共同破難解疑，陶冶向上情操，暢談教育思考，著力繪就出一幅"嚴謹而不失活力、和諧又不失競爭"的美麗畫卷。師生齊心協(xié)力。自吉水縣教育局實施"高效課堂"以來，作為黨員教師的我們認真貫徹執(zhí)行"五步三查"教學模式，率先垂范，改變視學生為知識容器的"填鴨式"教學模式，著力減輕學生負擔，培養(yǎng)學生自學習慣，強化學生合作意識，激發(fā)學生陽光心態(tài)，為學生終身學習奠定基礎。如今，在吉水一些學校，你會發(fā)現(xiàn)：在講臺上侃侃而談，激情講課的是一些臉龐稚嫩的學生，而老師往往只是在課堂最后階段釋疑解惑。就是這樣，黨員教師通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，滋潤學生的心田，使自己成為學生的好朋友和貼心人。內(nèi)外悉心呵護。堅持把學生置身于家庭和學校置身于社會中來思考教育教學工作。一方面，著力延伸黨員教師服務學生的深度，充分運用電話、短信、微信、家訪、家長會等方式，定期與家長溝通交流，構建起聯(lián)系家長與學生的橋梁和紐帶。另一方面，著力延伸教育管理的范圍，積極協(xié)調(diào)政府職能部門，強化對校園周邊環(huán)境的綜合治理，為學生學習、教師工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，最大限度減少外部不良因素對校園純凈小環(huán)境的侵蝕。
2."強基"工程是一劑強心劑
教育實踐活動堅持立知立行立改，以實際成效取信于民。強硬件。一方面，在有序推進農(nóng)村學校布局調(diào)整的基礎上，結合"校舍安全（改造）工程"、"薄弱學校改造計劃"、"教師周轉(zhuǎn)宿舍建設工程"、"標準化建設工程"等項目實施，深入開展"設施完備、制度健全、文化濃郁、生態(tài)文明、環(huán)境友好"的"美麗校園"創(chuàng)建活動。另一方面，充分利用數(shù)字教育資源全覆蓋項目，鼓勵教師熟練使用教育新技術、新裝備，利用好實驗室、圖書室等功能室以及體育設施資源，著力提升教師教育教學能力。強軟件。各學校先后開展青年教師基本功大賽、師德師風大評議、優(yōu)秀教學案例評選、班班通教學資源成果展示、聽課評課月、"優(yōu)秀教師、班主任和最美鄉(xiāng)村教師評選"等活動，著力激發(fā)教師進取精神。同時，進一步加強和創(chuàng)新"國培計劃"新內(nèi)容，完善新教師培訓課程設置，探索開展微課程培訓，創(chuàng)新城鄉(xiāng)教師交流機制，深入開展"平安校園"、"特色學校"創(chuàng)建，學校軟件建設與日常管理、教育教學相結合，形成各具特色的辦學形式。強支部。校黨支部是黨員教師的精神家園。在活動中，黨支部在堅持和完善"三課一會"、黨員評議等制度的同時，充分發(fā)揮活動"大本營"作用，深入推進教育實踐活動各環(huán)節(jié)工作，通過召開高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會，黨員教師的黨性修養(yǎng)進一步提高，榮譽感和使命感進一步增強，服務教育服務學生的激情進一步激發(fā)。
3."模范"工程是一劑清潔劑
一、總體要求
樹立和宣傳先進典型，用先進典型教育引領廣大干部，是推動工作最有效的方法之一。我們要按照“把握標準、自下而上、群眾公認”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，真正找到學習榜樣、找準努力方向，并認真做好先進典型的選樹、總結、宣傳和引領工作，推動我校工作健康穩(wěn)步發(fā)展。
二、選樹先進典型的基本標準
（一）愛崗敬業(yè)，忠于職守。熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，工作高標準，嚴要求，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，較好地履行了工作職責，在基層一線發(fā)揮了模范帶頭作用。
（二）刻苦鉆研，業(yè)績突出。精通所在崗位需要的知識和技能，具有較強的分析問題和解決問題的能力，勤于學習，善于鉆研，工作成績突出，多次獲得上級部門表彰，得到領導和同志們的一致認可，充分體現(xiàn)了教育系統(tǒng)時代精神。
（三）廉潔奉公，作風優(yōu)良。依法辦事，勤政廉潔，老實做人，清白做事，吃苦耐勞，無私奉獻，嚴格遵守各項廉政紀律和政策規(guī)定，經(jīng)受住了“金錢關”、“權利關”和“人情關”的考驗，在干部群眾中具有良好的口碑。
三、先進典型選樹范圍和推選辦法
（一）推選范圍。推薦人選原則上是從事具體事務的一線工作人員，如一線教師熱情周到、真誠服務的教學明星，教學管理崗位上認真負責、嚴謹細致的管理能手，，側重挖掘“凡人小事”背后所蘊藏的優(yōu)秀品質(zhì)和時代精神。
（二）推選辦法。先由各教研組，推薦名額：每組至少一人。
四、活動步驟
（一）發(fā)動階段（11月1日―11月5日）
學習宣傳“全國優(yōu)秀教育工作者”及提名獲得者先進事跡的同時，以“我身邊的好教師”為主題，對推薦評選活動進行具體安排部署，充分調(diào)動教師參與推薦評選的積極性。
（二）評選階段（11月5日―11月20日）
1.各教研組所推選人員須填寫推薦表，推薦表于11月10日前報黨政辦。
2.黨政辦評選推薦，將推薦結果于11月20日前報校黨支部。上報推薦人選需附人物事跡簡介（500―600字）和事跡材料（2500―3000字）。
（三）宣傳階段（12月1日―12月底）
對選樹的先進典型要進行大力宣傳，挖掘采寫先進事跡材料，并充分利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，從不同側面和角度進行宣傳推廣，讓先進典型廣為人知、深入人心，為典型示范大行動營造良好的輿論氛圍。
五、活動要求
（一）加強組織領導。此次學習宣傳典型人物先進事跡活動，是繼續(xù)深入學習踐行錢學余、夏志國同志先進事跡的重要舉措，是今年全校思想政治和精神文明建設工作的一項重要內(nèi)容。
近年來，沙日胡舒嘎查黨支部在旗、鎮(zhèn)兩級黨委的正確領導和支持下，以爭創(chuàng)“五個好”黨支部為目標，圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟”的指導思想，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大農(nóng)牧民群眾大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，強力發(fā)展集體經(jīng)濟，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、謀發(fā)展，使全嘎查連續(xù)幾年保持了班子穩(wěn)、人心齊、嘎查經(jīng)濟發(fā)展好、農(nóng)牧民安居樂業(yè)的良好局面。
一、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，創(chuàng)新發(fā)展思路
二、抓黨員教育管理，極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用
思路確立了，項目批下來了，怎樣才能充分發(fā)揮項目的典型帶動作用，促使全嘎查生態(tài)植被恢復，走上可持續(xù)發(fā)展之路呢？這就取決于全嘎查廣大黨員的示范帶動能力?；诖?，沙日浩舒嘎查圍繞如何發(fā)揮黨員先進性、示范帶動性，大擔探索，積極嘗試，收效明顯。一是加強培訓富“腦子”。 由于長期以來放牧養(yǎng)畜的傳統(tǒng)觀念根深蒂固，農(nóng)牧民對禁牧的抵觸情緒很大，給禁牧項目的實施帶來很大的阻力。在這種情況下，針對農(nóng)牧民反映的熱點問題，嘎查黨支部和委員會一班人一家一戶的走訪，開展了《羊圈起來怎么辦》為主題的巡回宣講活動，為農(nóng)牧民解答羊圈起來就得搞舍飼圈養(yǎng)，模式化養(yǎng)殖，種植優(yōu)良牧草，并深入淺出的講技術，科技知識轉(zhuǎn)化了農(nóng)牧民的頭腦，有力的配合了禁牧項目工作的順利進行。同時沙日浩舒嘎查利用黨員電教活動室，定期或不定期對農(nóng)牧區(qū)黨員進行培訓。在培訓中注重培訓針對性和實用性，著力增強農(nóng)牧區(qū)黨員的素質(zhì)，提高其對發(fā)展現(xiàn)狀的認識和科學技術的應用能力。并積極發(fā)揮黨員“傳、幫、帶”作用，
三、發(fā)揮支部作用，凝聚民心
沙日浩舒嘎查黨支部在帶領廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，真心實意為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優(yōu)化嘎查環(huán)境，嘎查道
路由與年久失修，每逢春天大風季節(jié)和雨季農(nóng)牧民出行不便。2005年嘎查“兩委”多方籌資20多萬元，將25公里嘎查道路進行了翻修擴建。同時，將嘎查道路維護承包給附近黨員和農(nóng)牧民群眾，黨員必須義務維護道路5次以上，農(nóng)牧民群眾必須義務維護道路2次以上，切實解決了以前嘎查道路無人管護的問題。2006年面對嘎查陣地建設落后，廣播室、圖書室、黨員活動室等設施陳舊，不能滿足需要的實際，投入16萬元，按照“五室十有”的要求，高標準新建了嘎查活動陣地。
與此同時，嘎查黨支部還大力開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力加強和推進了民主政治建設，認真堅持了村務公開制度，村內(nèi)的財務和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，村內(nèi)重大事情都由嘎查兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現(xiàn)了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現(xiàn)了農(nóng)牧區(qū)穩(wěn)定，密切了黨群、干群關系。
措施和成效
目前，達州全市有離退休干部4000余人，離退休干部黨支部286個。工作中，我們充分認識到離退休干部所具有的獨特正能量，組織引領他們在建言獻策、基層黨建、社會管理工作，化解矛盾糾紛，宣傳教育群眾，弘揚優(yōu)秀文化，服務公益事業(yè)，關心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用，涌現(xiàn)出了周永開、熊克志、潘廣體、魏方國等一大批全國、全省先進典型，也培育形成了以離退休干部為骨干力量的市老年書畫研究會、市革命老區(qū)建設促進會等多個老干部發(fā)揮作用的社團組織，為實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州作出了重要貢獻。
（一）加強“兩項建設”，切實凝聚老同志正能量。突出思想引領，確保老同志“離休不離黨、退休不褪色”，是老干部工作的重要任務，也是為黨的事業(yè)增添正能量的“壓艙石”。一方面，切實抓好思想政治建設這個根本。采取各種形式，及時向廣大離退休干部傳達中央和省委、市委精神，引導老同志了解最新形勢、把握最新要求，暢談黨的十以來開新局、立新規(guī)、樹新風等方面的發(fā)展變化，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、匯聚了力量。另一方面，切實抓好黨支部建設這個關鍵。組織老干部開展建黨、國慶紀念活動，舉辦離退休干部黨支部書記培訓班，打造市委辦、市紀委、市法院等一批黨建示范點。黨的十以來，達州市廣大老同志盛贊黨和國家各方面的新變化，由衷發(fā)出“新風正氣撲面，對黨充滿信心”的心聲，顯示了豪情滿懷的精神風貌。
（二）貼近所愿所求，積極釋放老同志正能量。實現(xiàn)老有所為、余熱生輝，是廣大離退休干部感恩黨的教育培養(yǎng)，回報社會、奉獻人民的崇高價值追求。一是鼓勵引導建言獻策。結合同心共筑中國夢、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育等，建立“老干部呼聲”建言獻策平臺，及時收集、反饋老同志的真知灼見，為黨委、政府決策提供了有益參考。二是組織參與社會管理。結合創(chuàng)建全省文明城市活動，成立城市綜合管理志愿督導隊，組織老同志參與“五治”工程，對城市街道、州河周邊等地進行明察暗訪；組織政法系統(tǒng)老干部建立“法律診所”，為社區(qū)居民無償提供法律援助；組織教育、衛(wèi)生部門老干部，開展“弘揚慈孝文化、傳承慈孝美德”主題志愿服務，形成加強和創(chuàng)新社會管理的強大合力。所轄7個縣（市、區(qū)）均成立老干部網(wǎng)吧監(jiān)督志愿服務隊.有效遏制未成年人進入營業(yè)性網(wǎng)吧的現(xiàn)象。三是引領投身公益事業(yè)。廣泛開展“大手牽小手、愛心助成長”活動，引領1000余名“五老”志愿者結對幫扶2600名留守、殘疾兒童，用愛為下一代健康成長撐起一片藍天；以街道、社區(qū)為平臺，建立老干部“慈善超市”，為獨居老人、空巢老人等特殊困難群體提供幫助，并先后在汶川、玉樹大地震發(fā)生后積極組織開展義捐活動；圍繞精準扶貧，組織老同志深入貧困農(nóng)村，義務為農(nóng)民提供農(nóng)技指導、義寫春聯(lián)，深受群眾一致贊譽。
（三）唱響時代旋律，廣泛傳播老同志正能量。典型是鏡子，是旗幟，是活生生的教材。表彰先進、宣傳典型，是推動老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的重要抓手。一是深入挖掘抗戰(zhàn)感人事跡。組織專人深入劉彥順、盧炳發(fā)等抗戰(zhàn)老同志家中，了解抗戰(zhàn)主要事跡，收集立功表彰圖文資料，組織拍攝《真情一刻――記憶70年前》主題紀錄片，以此弘揚偉大抗戰(zhàn)精神，為紀念暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年獻禮。二是精心籌劃全市“四先”表彰工作。積極開展全市“四先”推薦評選工作，充分發(fā)揮先進典型示范輻射作用，激發(fā)了比學先進、發(fā)揮余熱的內(nèi)在動力。三是大力宣傳身邊先進典型。充分利用廣播、影視、網(wǎng)絡、報刊等多種媒體，大力宣傳劉國唐、羅興菊等一批老同志的感人事跡，營造出學習老干部優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的濃厚氛圍。
啟示和感悟
在推動老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的實踐歷程中，我們深深地感覺到：
（一）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導老同志做全面深化改革的“助力器”。廣大老干部是黨和國家的歷史功臣，他們在黨員干部群眾中有著較高的威望。達州組織引導老干部深入學習領會黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神，正確認識改革、支持改革、擁護改革，同時積極搭建平臺、創(chuàng)造條件，讓老同志參與到改革中來，使之真正成為凝聚力量的“粘合劑”、化解矛盾的“油”。實踐證明，始終把加強學習、武裝頭腦工作抓緊抓實，才能更好地凝聚老同志的正能量。
（二）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導老同志做時代主旋律的“傳播者”。離退休干部是黨長期執(zhí)政的重要政治基礎。達州充分發(fā)揮老同志政治覺悟高、明辨是非能力強、社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導他們通過網(wǎng)絡、刊報、社交等渠道積極發(fā)聲、扶正祛邪，營造出感恩社會、回報社會、奉獻社會的和諧氛圍，維護了黨和政府的良好形象。實踐證明，老同志不忘黨的恩情，熱心黨的事業(yè)，組織引導他們釋放正能量，是新形勢下黨的事業(yè)所需，老同志自身所愿，老干部工作職責所在。
（三）為黨的事業(yè)增添正能量，就是要組織引導老同志帶頭做老齡社會的“引路人”。我國是世界上老齡化形勢最嚴峻的國家之一，廣大離退休干部是我國2億老年人中的重要群體。達州充分發(fā)揮老干部活動中心陣地作用，組織引導廣大老同志緊緊圍繞“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”這個主題開展豐富多彩活動，同時認真總結、大力宣傳組織開展活動的好經(jīng)驗、好做法，為提高全社會老年人的學習生活質(zhì)量提供了借鑒。實踐證明，推動全社會老年人過好健康向上的美好生活，離退休干部是不可替代的示范者和引路人。
下步打算
今后，達州將開闊視野、清晰思路，圍繞“四個進一步”目標，更好地凝聚和發(fā)揮老干部正能量，讓老同志的晚年生活煥發(fā)出絢麗光彩。
（一）進一步激活正能量之源。樹立辯證思維和問題導向，統(tǒng)籌處理老干部工作和老齡事業(yè)、離休干部和退休干部、不同層級離退休干部等各類關系，抓住影響和制約老干部工作發(fā)展的突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解，使老干部工作在攻堅克難中轉(zhuǎn)型發(fā)展，與社會發(fā)展各項事業(yè)相適應、相融合。
（二）進一步夯實正能量之基。始終把“兩項建設”作為工作的重中之重，不斷加強老干部對黨的路線方針政策的學習，充分發(fā)揮離退休干部黨支部的龍頭作用，真正把離退休干部黨支部建設成為引領老同志思想的堅強堡壘，凝聚老同志思想的精神家園。
自____8年以來，我縣先后有四批共82名大學生村官到村、社區(qū)任職。近年來，該縣緊緊圍繞“下得去、呆得住、干得好、流得動”工作思路，優(yōu)化關愛環(huán)境，注重宣傳引導，加強教育培訓，暢通流動渠道，有力促進了大學生村官在基層干事創(chuàng)業(yè)、歷練成才。
一是優(yōu)化關愛環(huán)境，用真情感留住人。建立組織部、鎮(zhèn)、村“3+1”關愛機制，明確組織部1名領導、鎮(zhèn)1名領導和村支部書記與大學生村官結對，三級共抓，實現(xiàn)部、鎮(zhèn)、村成為“大學生村官之家”。細微處入手，真心關愛，對每年新選聘的大學生村官，縣委組織部及時銜接，各鎮(zhèn)積極協(xié)調(diào)，各村第一時間配備生活必需品、解決好食宿問題。鎮(zhèn)村還結合實際在交通、安全等方面提供便利條件。同時，面對省、市財政撥付資金不能及時到賬實際，縣委組織部通過多種渠道，協(xié)調(diào)解決，爭取按月足額發(fā)放工資，統(tǒng)一為每位大學生村官辦理養(yǎng)老保險、人身意外保險和醫(yī)療保險，最大限度解除后顧之憂。
二是注重宣傳引導，塑新時期新形象。運用電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體，依托扶風公眾信息網(wǎng)、扶風黨建網(wǎng)、遠程教育平臺開辟大學生村官專欄，注重宣傳大學生村官歷史使命與時代風采，加大大學生村官先進人物、典型事跡宣傳力度，鼓勵引導優(yōu)秀大學生走向基層、走進農(nóng)村，服務群眾、服務發(fā)展。開展“優(yōu)秀大學生村官”評選活動，著力展現(xiàn)全縣優(yōu)秀大學生村官形象和風采，樹立廣闊天地大有作為導向，強力引起社會廣泛關注和認同，增強大學生村官留守農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的自信心和自豪感。
三是加強素質(zhì)培養(yǎng)，增基層工作能力。注重教育培訓，每期大學生村官到村、社區(qū)任職前統(tǒng)一進行為期五天的崗前培訓，熟悉“三情”。注重結對幫帶，建立縣委組織部各部長、鎮(zhèn)領導班子成員、村主要干部“三位一體”的聯(lián)系幫帶機制，三者同時聯(lián)系幫帶1名大學生村官。注重健全機制，建立教育培訓、崗位目標、工作考勤、年度考核等相關制度，明確規(guī)定了縣、鎮(zhèn)、村三級組織職責。注重實踐鍛煉，開展以幫助制定一個規(guī)劃、扶持發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)、培養(yǎng)帶動一批新型農(nóng)民、聯(lián)系幫扶一戶貧困戶、輔導照顧一批留守兒童、樹立一個品牌等為主要內(nèi)容的“六個一”主題實踐活動，提高大學生村官實踐工作能力，促使成為農(nóng)村工作的“行家里手”。
四是暢通流通渠道，定干事創(chuàng)業(yè)信心。通過鼓勵大學生村官擔任村干部、推薦參加各類招考、續(xù)聘期滿考核稱職人員、扶持自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)、妥善安置落聘干部等五條途徑，為大學生村官暢通出路、營造寬松的個人發(fā)展環(huán)境。近三年來，先后有2名大學生村官通過公開選拔擔任鎮(zhèn)副職領導，9名考取選調(diào)生、公務員，10名錄入振興計劃和企事業(yè)單位，7名進行續(xù)聘，在____1年村級“兩委”換屆中，有7名大學生村官進入村“兩委”班子，其中1名當選村黨支部書記，3名當選村黨支部副書記。
基層風采，“一網(wǎng)打盡”
安福縣創(chuàng)立了“今日安?！秉h建網(wǎng)，以圖文并茂的形式定期推介本縣優(yōu)秀村官，介紹他們的日常工作、為民服務、帶民致富等事跡。同時，收集基層工作動態(tài)和基層心聲，鼓勵基層干部群眾講述自己的故事。在田園黨建方面，設立“村級事務、致富信息、生活常識”三大類別，包含村務公開、便民服務辦理程序、法律知識、惠民惠農(nóng)政策、特色產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村文化等14個子欄目，用海量數(shù)據(jù)和知識確保服務到位。
每天早上，章莊鄉(xiāng)章莊村黨支部書記蔡國瑞都要打開“今日安?！秉h建網(wǎng)并仔細瀏覽?！斑@網(wǎng)站特別好，自從鄉(xiāng)里干部教會我上網(wǎng)后，我每天都要在這個網(wǎng)上學習一些知識。這個網(wǎng)確實能幫不少鄉(xiāng)親的忙，很實用。另外我還喜歡看看別的優(yōu)秀村官的先進事跡，學學他們的工作經(jīng)驗和方法，自己不斷進步。”蔡國瑞感慨道。如今，觀看“今日安福”已經(jīng)成了安?？h基層干部工作和生活中的習慣。
最美干部，“一點即出”
安?？h十分注重黨群互動，每年定期舉辦1～2次“尋找身邊最美的組工干部”評選活動。2015年開通“安福先鋒”微信公眾平臺后，依托此平臺開展的選拔活動更具有了廣泛性和創(chuàng)新性。人們投票不再需要人到現(xiàn)場，通過手機輕點候選人頭像，即可投上自己寶貴的一票。據(jù)統(tǒng)計，2015年該活動的有效投票數(shù)量比往年增加了近30%，更加擴大了優(yōu)秀黨員干部在群眾中的影響力。
“小葉組是個好干部！我兒子一家在外打工，去年我老伴兒病得厲害，我又腿腳不方便，是小葉組忙前忙后地幫我們請醫(yī)生拿藥，可幫了大忙了！我交代我兒子還有我身邊的人，一定要給他投票?！卞X山鄉(xiāng)老漢賀云松口中的“小葉組”是鄉(xiāng)里90后組織委員葉霞霖，干過村官的他一直扎根基層，以苦干實干得到了群眾的認可。這不，活動剛一開始，就有很多熟悉他的群眾來投他的票。對于微信評選，安福縣委組織部部長李瑩感慨說：“以前工作做得好與不好，大家都是憑感覺。現(xiàn)在卻不一樣了，真正做得好的組工干部，在這次微信評選中馬上就脫穎而出。”
服務群眾，“一連就來”
新形勢下，安?？h組工干部的工作理念也在更新。在wifi技術逐漸普及的今天，安?？h提出“做一名像wifi一樣存在的干部”的工作理念，要求每一位組工干部要像wifi一樣，只要是群眾需要的地方，就要主動“現(xiàn)身”，讓人們無密碼地“連接”上他（她），快速啟動為民服務“模式”。
2004-9-25星期六(Saturday)晴9月26日，2004年煙臺市委黨校第五期選調(diào)生結束了為期兩周的初任公務員培訓，踏上了工作崗位的歸途。兩個星期雖然短暫，但這是學習的兩周，交流的兩周，是愉快充實的兩周，多彩豐富的兩周。兩周里，同學們從陌生到相識相知，由工作伙伴到親密朋友，互相幫助，共同促進，樹立起好學上進的學風，踏踏實實的工作作風，樸實無華的生活作風，為今后更加順利的開展工作邁出了堅實而有力的第一步。為更好的總結本期培訓班學習、文體、交流等活動成果，特編本簡報。
第五期選調(diào)生培訓班
兩委競選大會
9月12日晚，煙臺市委黨校2004級選調(diào)生初任培訓班召開了班兩委競選大會。市委組織部干部調(diào)配科田科長、王科長，培訓班班主任杜雨軒老師出席并監(jiān)督指導了本次活動全程。
競選召開在培訓班報到翌日，給每位選調(diào)生以自我展示，自我表現(xiàn)和結識相交的機會。同學們積極踴躍，走上前臺，有的慷慨陳詞，有的娓娓訴說，有的賦詩吟詞，有的縱情高歌，既向大家介紹了自己，自己美麗的家鄉(xiāng)、生活的母校、工作的熱土，迅速拉近了同學間的距離；又積極表達了為同學們服務，為班級工作服務，促進彼此進一步相知交流的熱切愿望。演說妙語連珠，詩情畫意；大會迭起，精彩紛呈。
經(jīng)過激烈的角逐計票，產(chǎn)生了本次選調(diào)生兩委成員共12人。其中，黨支部書記陳恒超博士，班長張樹森，副書記贠汝東。隨后進行的就職演說中，新就任的各班委成員表示，要通過自己勤奮的工作，為同學們創(chuàng)造一個舒適、便利的學習、生活環(huán)境，為同學們搭建一個交流溝通、互通友誼的平臺，為順利完成本次培訓任務做出努力。
優(yōu)秀基層工作者、優(yōu)秀選調(diào)生事跡報告會
為了讓同學們更真切的認識基層工作特點，了解選調(diào)生成長道路，9月24日，市委組織部請來了萊陽姜疃鎮(zhèn)黨委書記和“全國十佳滿意公務員”冷彩玲鄉(xiāng)長，棲霞市市長助理田長清同志和萊陽市團委書記孫富春同志，分別作為優(yōu)秀基層工作者代表和優(yōu)秀選調(diào)生代表，為大家做了精彩的事跡報告和經(jīng)驗總結。
姜書記從基層的普遍特點出發(fā)，結合姜疃鎮(zhèn)濯村的具體情況，闡述如何做好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；冷鄉(xiāng)長以自己的經(jīng)歷、感人事跡，告訴我們怎樣克服困難，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻和業(yè)績。田助理以老選調(diào)生的身份，給我們提出了“虛心學習，熱情工作”八個字的要求，指出大學生具備的最可貴的品質(zhì)正是工作的熱情，只有積極認真的工作，飽含感情的工作，找事做，找小事做，才能逐漸融入基層，找到自己的角色。孫書記結合基層鍛煉中容易出現(xiàn)的問題，告誡大家，選擇選調(diào)，選擇的就是一條艱苦與奉獻的道路，我們只有始終保持堅定的理想信念，扎根基層、服務基層的奉獻意識，以苦為樂、高昂的工作熱情，做好打持久戰(zhàn)的準備，才能在基層這個大課堂中學有所得。
榜樣的力量是無窮的，優(yōu)秀基層工作者、人民滿意公務員、默默無聞仍堅持奮斗在一線的老選調(diào)生們，他們的報告中飽含著對這一片土地的摯愛，對這一方人民的深情，他們以自己的切身經(jīng)歷，為我們做出了寶貴的經(jīng)驗總結，對我們當前和今后工作都是巨大的幫助，指導著我們少走彎路，鼓舞著我們多做貢獻，讓我們在前進的道路中腳步更穩(wěn)，進步更快。
會后，同學們紛紛表示為他們無私的奉獻精神感動，為他們執(zhí)著的勇氣魄力感染，回到工作崗位后，一定要以他們?yōu)榘駱?，克己為公，全心為民，在自己的崗位上做到最好，以無愧于肩負的時代重任，無愧黨和人民的殷殷囑托。
組織觀看任長霞同志事跡報告
9月23日晚，為了促進新一批基層干部開展對任長霞同志的學習，煙臺市委黨校組織2004級選調(diào)生初任公務員培訓班統(tǒng)一觀看了任長霞同志事跡報告會的錄相。
觀看會場上鴉雀無聲，同學們仔細傾聽著人民的好女兒、好局長任長霞催人振奮的先進事跡，短短兩個小時的報告會，同學們多次被任長霞的感人事跡打動，并用雷鳴的掌聲和惋惜的淚水告慰一位好局長的英靈?？戳T她的英雄事跡，聽完她昔日戰(zhàn)友的訴說，同學們內(nèi)心深受震撼，會場充滿了對前輩的敬仰和催人奮進的動力。
任長霞的事跡給我們一個重要啟示：只有執(zhí)政為民，服務群眾，才能履行好人民公仆的神圣職責；只有清正廉潔，懲惡揚善，才能在人民群眾中樹立崇高威信。
對于我們基層工作者來說，學習任長霞同志，就要學習她情系群眾、竭誠為民、無私奉獻的高尚情操，學習她忠于職守、無私無畏、剛直不阿的英雄精神。每一位基層的黨員干部，都要像任長霞同志一樣，始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，永遠同人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
聽取報告會后，同學們一致表示，將會以任長霞為凱模，以長霞精神為動力，緊緊結合基層工作，做人民滿意的公務員，做真正的人民公仆，為人民的利益不懈奮斗。
小陳老師工作室原創(chuàng)
“路，從這里開始”大型聯(lián)歡晚會
2004年9月19日晚，煙臺市委黨校圖書館四樓活動中心內(nèi)激情洋溢，歡聲笑語，掌聲陣陣，迭起，由第五期初任公務員培訓班舉辦了“路，從這里開始”大型聯(lián)歡晚會在這里熱烈地進行著。
隨著《阿拉伯之夜》音樂的響起，張艷華、劉永輝、孫瑞玲等同學用時而柔美，時而動感的舞姿拉開了晚會的序幕。接著，姜萌更以聲驚四座的美妙聲音唱響了《珊瑚頌》，將晚會首次推向了。秦校長、王科長、杜老師的一曲《我從草原來》更是博得了全場的贊美與喝彩。鄒吉慶等表演的舞臺劇《浪花一朵朵》，其美妙的創(chuàng)意和濃濃的意境也感染了所有的人，獲得了陣陣掌聲。另外，主持人組織的踩氣球，AB劇，搶凳子等游戲也將全場的氣氛都調(diào)動了起來，王科長也加入了我們的隊伍，與大家盡情游戲，激情與歡笑在這里一起揮灑。
1．風險提醒敲警鐘。從抓黨員干部、三管人員思想廉潔防線入手，嚴把廉潔教育、提醒、防范關口。堅持教育為先。不間斷地對黨員干部、三管人員開展黨紀法規(guī)教育、過節(jié)保廉教育、案例警示教育、家庭助廉教育和典型示范教育。每年明確崗位廉潔風險教育主題，分期分批組織500余名黨員干部、三管人員學習黨紀法規(guī)，聘請邯鄲市、礦區(qū)法律專家開展講座5場，講解最新法律知識。堅持元旦、中秋、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日，下發(fā)文件對領導干部進行廉潔提醒，督促勤廉過節(jié)?！叭恕眿D女節(jié)組織領導干部家屬學廉文、看廉片、談體會，評選“十大廉內(nèi)助”。注重開展對領導干部的正面教育，選樹先進典型，每年評選出10個先進單位、10名廉潔先進個人、10名優(yōu)秀黨風監(jiān)督員在全礦進行大張旗鼓的表彰，利用報紙、電視臺宣傳事跡、弘揚正氣。堅持提醒為重。實行廉潔風險點提醒制度，建立了由職權風險評估預警表、崗位廉潔風險預警表、廉潔風險等級目錄表、權力項目表和廉潔風險管理圖組成的“四表一圖”崗位廉潔風險排查模式。確定易發(fā)案問題278個，廉潔風險點308個，每季度對涉及人、財、物管理的關鍵崗位和人員下發(fā)《廉潔風險提醒通知單》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。堅持防范為本。建立風險崗位勤廉管理運行機制，紀委每季度組織管理人員、班隊長、職工代表就重點廉潔風險崗位開展討論，向職工群眾調(diào)查情況，動態(tài)掌握職工群眾反映的熱點、焦點問題，先后查找出崗位廉潔風險15項，明確廉潔風險提醒點10個，有效彌補了廉潔風險防范盲區(qū)，形成了廉潔風險提醒系統(tǒng)的全方位、多角度、立體式覆蓋網(wǎng)絡。
2．陽光操作強管控。把發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用作為避免權力失控，確保權力公平、公正、公開行使的重要保證。實行涉權事項全程公示。加強“三重一大”決策事項過程管控。建立記錄備案制度;建立記錄檢查制度;建立黨風監(jiān)督員聽會制度;三項機制的建立使“三重一大”事項決策過程更加規(guī)范完善。深化權力運行考評機制。完善基層單位重點環(huán)節(jié)記錄備案、權力公開民主評議制度，評議結果納入領導干部績效考核當中，作為選拔干部、年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
3．重點監(jiān)控嚴執(zhí)行。嚴把買、賣兩個環(huán)節(jié)，重點對外委項目、成本資金進行監(jiān)督。嚴格招投標項目監(jiān)控環(huán)節(jié)。實施招投標陽光操作、痕跡運行，成立招投標議價委員會，直接參與各類招投標活動全過程的現(xiàn)場監(jiān)督,防止在資質(zhì)審查、標價確定等方面發(fā)生違法違紀問題，僅去年一年就為企業(yè)節(jié)約資金近百萬元。建立雙軌運行監(jiān)控體系。在開通舉報電話，醒目位置建立職工群眾意見箱，暢通職工群眾反映問題渠道的同時，依托效能監(jiān)察手段，建立電子網(wǎng)絡監(jiān)控平臺，重點對原煤主體成本，棚戶區(qū)改造，車間經(jīng)費、互助金使用，一孩化、矽肺病、離退休人員報銷，違章罰款等涉及資金和現(xiàn)金的項目進行網(wǎng)絡動態(tài)監(jiān)控，保證了企業(yè)資金的正常運行、有效使用。建立關鍵崗位監(jiān)控亮點工程。加強對開支員的監(jiān)管力度，推行開支員公開招聘、集中管控、末位淘汰制度，對基層單位開支員全部采取競爭上崗、直接管理、統(tǒng)一派駐、定期評議，連續(xù)兩次評議最后一名淘汰、執(zhí)行所在單位平均工資系數(shù)等措施。截至到目前，已輪換開支員37人次，調(diào)整5人，有力保證了開支員隊伍公正辦事、廉潔用權。
4．問題通報堵漏洞。把發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，制定措施，堵塞漏洞作為預防類似廉潔風險發(fā)生的重要支撐。建立問題通報機制。針對一個時期在集團公司內(nèi)部存在的領導干部作風問題和違法違紀問題，及時結合工作實際，分析總結易發(fā)案崗位和環(huán)節(jié)，利用會議形式分別向機關部室負責人、紀檢委員和三管人員進行通報，講清問題根源，明確防范重點，杜絕了套取社保資金、克扣截止職工工資獎金、虛假報銷侵害企業(yè)利益等5個方面問題的發(fā)生。建立作風通報機制。每月不少于3次，重點對井下單位跟班、值班，管理干部在崗、中午飲酒、請銷假、參會、手機開通、機關服務等執(zhí)行情況進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、值班脫崗、手機無法接通、機關服務態(tài)度不好等方面的問題5個，30余人受到了通報批評，在全礦營造了干事創(chuàng)業(yè)的清風正氣。建立案件通報機制。對舉報和發(fā)現(xiàn)的各類問題認真調(diào)查、核實、處理，對事實清楚，證據(jù)確鑿的案件向全礦進行通報，講明案件發(fā)生的原因，應吸取的教訓和今后采取的措施，召開專題會議由主管部門和單位負責人進行表態(tài)發(fā)言，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。