時間：2023-01-28 11:29:51
導語：在缺點自我評價總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
論文關鍵詞：初中思想政治課開放式評價例談
《中小學評價與考試制度改革的基本框架(討論稿)》已經(jīng)向我們描述新課程評價的發(fā)展方向：評價的多元性，評價的主體性，評價的開放性。其中評價的開放性，是指評價應突出發(fā)展、變化的過程，關注學生的主觀能動性，激發(fā)積極主動的態(tài)度；要將評價貫穿于日常的教育教學活動中，發(fā)揮評價的教育性功能。本文擬就思想行政治課評價方法做一些探討。
一、專題作業(yè)法
所謂專題作業(yè)，不是以學習和掌握系統(tǒng)的學科知識為目的，而是以解決實際問題為目的。專題作業(yè)包括調查報告、研究論文。用專題作業(yè)來培養(yǎng)、考查學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，這種方法在美國己廣泛采用。我們應該相信孩子具有同成人一樣的獨立研究、獨立動手的能力。專題作業(yè)為孩子獨立研究、獨立動手能力的發(fā)展提供了時間與空間。孩子們將他們調查、研究所得以報告、論文形式顯示出來，這本身就是一項復雜的探索、學習過程：收集資料、閱讀、尋找信息、確立觀點、組織文章……創(chuàng)新精神與實踐能力，需要在具有創(chuàng)新特點的實踐活動中加以培養(yǎng)。
1.操作方法：
A選題：學校列出專題作業(yè)菜單，學生憑個人興趣愛好自由選擇，也可自己另立題目。學生一旦確立“課題”，便不許更改。
B調查研究：為時一個月，學?？商峁┮恍┵Y料，鼓勵學生去圖書館查詢資料。學生可以獨立完成，也可成立小組進行調查研究。
C書面總結：學生必須撰寫調查報告或研究論文。文章形式可事先提供，作業(yè)要求。應視不同年級而有層次差異。
2.評價方法：
A學生能完成作業(yè)，一律得優(yōu)。因為從決定題目，到閱讀找尋資料到著手寫文章，孩子始終處在一個獨立工作的狀態(tài)下，他必須學著思考、篩選教育教學論文，組織研究材料……能完成者便已達到要求。
B可請評委對專題作業(yè)一一評價，最后評出一、二、三等獎。
C建立激勵機制。組織優(yōu)秀專題作業(yè)在板報、班刊、?？习l(fā)表，集體評議。
二、觀察法
對學生行為日常觀察所得信息的效用和質量可以通過以下措施來改進：第一，對于一些重要學習結果的集中觀察；第二，系統(tǒng)地記載觀察結果。
根據(jù)觀察所采用的技術方法，可將觀察分為一般觀察和集中觀察兩類。
A一般觀察：這種觀察將學生的成就和進步記錄在包括整個班級成員名單的表格上。表格可以與學生檔案放在一起，也可以貼在教室里的墻上，讓學生了解自己的進步和需要考評的內容論文怎么寫。當一周結束后，可將觀察表格裁剪下來，歸入學生個人檔案。最便利的方法是運用粘貼紙記錄觀察結果，一段時期后將其粘貼于學生的個人檔案。
B集中觀察：這種觀察集中于學生行為和結果的一些特別方面或集中于一組特別的學生，觀察時讓學生集中于一些特別的活動。例如讓學生分組討論一個社會現(xiàn)實問題，在活動中觀察學生分析問題、指出疑問的技能、說話和傾聽表現(xiàn)的交流溝通技能。教師也可以采取在一定時間內集中系統(tǒng)地觀察五到六個學生組成的小組，還可以通過向學生提問來獲取更多的信息，據(jù)此了解學生是否掌握概念。
三、品德自評、互評法
思想品德自評以評價者自身的思想品德為評價對象所進行的價值判斷。自我評價是思想品德評價的最主要、最經(jīng)常的評價形式，是一種充分發(fā)揮評價對象的主觀能動作用，進行自我認識、自我完善、自我教育和自我提高的過程。在自評中學生要認真按照評價標準，條條對照，哪些項目達到要求，哪些項目沒達到要求，哪些項目還有欠缺。自評能使自己的主觀因素起變化，能使學生正確對待自己，使其道德評價能力逐漸由現(xiàn)象到本質，由別人到自己，并對他人及自己的行為進行分析與判斷，揚善棄惡，在實踐中采取合理的道德行為。因此自評是學生反思的過程，可以內化自己的道德認識與行為動機；也是不斷自我教育、塑造自我的過程。學生思想品德自我評價的程序：按照思想品德項目規(guī)定的標準，全面地衡量自己，哪些項目優(yōu)，哪些項目中，哪些項目差；按照思想品德評價標準，逐項劃等級或打分；總結經(jīng)驗，對沒有達到思想品德要求，還有欠缺的項目進行反思，并提出今后的努力方向和改進措施。通過自我評價使學生對自身的優(yōu)缺點有一個全面認識，有利于激勵學生發(fā)揚成績，改正缺點，實現(xiàn)自我矯正，促進學生全面發(fā)展。
思想品德互評是在思想品德自我評價的基礎上，評價者之間互為評價主體及客體進行的價值判斷。包括小組互評：一般由前后座四人為一組，開展互相評價。首先對每個人進行評定，由被評者簡略地匯報一下組評和自評情況。其次組長評出本組獲優(yōu)同學，總結本組表現(xiàn)突出、進步最快的情況。然后是班級互評，先由組長匯報，把每個人被評議后的等級向全班同學公布，并介紹好與差的典型事例。班級評議是在個人與小組評的基礎上教育教學論文，全班同學共同評議，要評出表現(xiàn)突出的同學，評出進步最快的同學。最后小結，一般由班主任總結，指出評價活動的優(yōu)缺點，表揚好同學、進步同學，指出班級好的及差的方面，鼓勵同學努力向上，人人爭取更大進步。通過互相評價達到及時反饋調節(jié)，良好行為及時鞏固，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，使不良行為得到及時矯正。組長匯報、群評談體會的過程，也就是班集體正確輿論形成過程。這個過程能促使班集體積極向上，富有朝氣，能促使學生健康成長。通過互相評價使學生對各自的優(yōu)缺點、各自在群體中的位置有一個全面了解，使同學之間互相制約、互相幫助、互相激勵的好風氣得以形成。通過互相評價，促使大家團結一致，發(fā)揚成績，改正缺點，共同提高，并進而切實提高學生自我管理的能力。
開放式的評價方法還很多，總之開放式評價方式更注重在教學過程中，教師對學生參與活動的積極性、態(tài)度、個性化的獨特表現(xiàn)的自然觀察，而不單是通過書面材料來判定學生的一切；它更強調學習過程的評論，而不單是評分；在量化評價與質性評價兩者之間、它更強調質性評價。
期末又到了，身為高一學生的你是否應該給自己一個自我評價，下面小編給大家分享一些關于高一學生的自我評價，但愿對你有借鑒作用。
高一期末自我評價范文一：時光荏苒,高一一學年的學習又已接近尾聲。總結自我，我認為我的優(yōu)點是誠實、熱心、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我堅信要以言出必行來要求自己。別人有困難我會熱心幫助，熱愛集體，遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結同學;而面對壓力和挑戰(zhàn)我會勇敢的面對，不氣餒，不報怨。
我個人認為自己最大的缺點就是做事有目標沒結尾，目標訂的十分漂亮，可卻不能持之以恒，好的話堅持二三個月，不好的話就只能保持一二個星期。這是我的缺點，亦是我進步需要克服的最大障礙。另外一點，就是我與老師的交流溝通還有待加強。
積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。我很積極，夠樂觀， 我堅信我的未來不是夢!路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
高一期末自我評價范文二：我自入學以為，一直遵守學校的各項規(guī)章制度，具有良好的思想道 德品質，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。有強烈的集體榮譽感和工作責任心，堅持實事求事的原則。我思想端正，能吃苦耐勞，有崇高的理想和偉大的目標，注重個人道德修養(yǎng)，養(yǎng)成
良好的生活作風，樂于助人，關心國家大事。 在課余時間，本人積極參加體育鍛煉，增強身體素質，也熱愛勞動，積極參加校開展的各項文體活動，參加社會實踐，繼承和發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，也參加了校文學社和書法協(xié)會，豐富了課余生活，使自己在各方面都得到了相應的提高。
高一期末自我評價范文三：光陰似箭，眨眼間我的高一生活即將成為過去，在這已逝去的四分之三的高一時光中，我深刻的體會到初中的班主任對我所說的”沒讀高中的人生是不完整的”.雖然這段時間總是忙忙碌碌，時常感到疲憊，但起碼過得充實且有意義.
在升上高一的這段時間中，我依然緊遵陪伴我將近十年的《中學生日常行為規(guī)則》，除此之外，正所謂國有國法，校有校規(guī)，到了新的學校，我可是從為違法過該校的任何學校規(guī)定哦，畢竟我就是個那么文靜乖巧的學生。
“該生上課專心聽講，積極發(fā)言。”這是每個老師在我的《學生報告表》上必定寫下的開頭句。由于班里的學習競爭非常激烈，我也不甘視弱，每天起早貪黑，做完理科讀文科。
由于我為人幽默風趣且真誠，所以即使在新的環(huán)境里也不覺得孤獨。更因為我正直不阿，喜歡拔刀相助，所以結下了許多生死之交。
可是，我最遺憾的也是做學生最重要的就是成績方面。我現(xiàn)在終于領悟到其實努力跟成績并不一定成正比。所以我最近正為成績成直線下降而苦惱著。即使如此，我也不曾為之前所付出的努力而后悔，因為老師說過：“多一些努力，少一些后悔”。在日后的學習當中，我會更加努力，提高成績，決不辜負所有關心我，愛我的鄉(xiāng)親父老們。我的評價到次結束，謝謝大家!
高一期末自我評價范文四：我熱愛學習，喜歡緊張起來去學習的感覺，該生從不認為學習是苦的，能從學習中體驗出很多，但有時會偷點懶，偶爾完不成作業(yè)，并且不愛動腦子，對課堂上講的內容不善于深入思考，態(tài)度很認真，如果做作業(yè)就一定會認真書寫，按質按量完成，上課愛睡覺，尤其是上文科的課時時，經(jīng)常達瞌睡，不能很好的抓住課堂。課后的復習鞏固做的不夠好。
在生活中，不喜歡與人吵吵鬧鬧，所以與同學的關系不是那么和諧，但對于已經(jīng)交到的朋友，會真誠對待。并且喜歡幫助別人。不愿意和老師交流，這是她的一大損失，但是十分尊重老師。
工作自我評價應當客觀而全面。首先，評價應是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響；其次，評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質；既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。
（1）優(yōu)勢分析
個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進行分析：
知識。十幾年的寒窗苦讀，從學習的專業(yè)課程中學到了什么？知識面如何構成？專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結，真正化為自己的智慧；而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗？你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗？對于剛畢業(yè)的大學生而言，這主要表現(xiàn)在學校期間擔當?shù)膶W生干部職務，曾經(jīng)參與或組織的實踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機會。
成績。你做過什么成功的事情？你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件？為何成功，是偶然還是必然？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。
（2）劣勢分析
很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：
知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學得并不好？那么請你盡量彌補。知識面狹窄？那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任?？突f，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑；需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
了解自己的劣勢，在求職的時候可以避免產生的突發(fā)事件由于自身缺點處理不當，導致用人單位產生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥，努力改正。第一，要加強學習。針對自身劣勢，制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。第二，投身社會實踐。主動參與學生活動，接觸各色人群，“不恥下問”，對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干，不斷總結、不斷提高。如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對幫助提高更為直接。第三，要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援，要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和人生發(fā)展方向的建議與評價。各類專業(yè)咨詢機構在指導個人認識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，也可以借助他們加深自我認識，全面了解。
我是一個樂于助人、喜歡看天文書的人，我的愛好是運動，我還是個運動健將呢。在這學期中，我參加了集體舞比賽，獲得了優(yōu)秀組織獎和團體金獎。工作上也很好，基本上作業(yè)也不欠交了。上課也好多了，比如說：課堂上發(fā)言多了、作業(yè)質量好了、上課不開小差了等等。下課的時候，我會跟幾個要好的同學玩。
不過，我也有一些缺點和不足的地方，早上的時候比較晚來學校，值日也做不好。睡覺還總是遲到，最嚴重的是偶爾也會開小差。
從今以后，我要更加努力，爭取改正缺點，從而繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點。做一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的小學生的!!!
啊!轉眼間三年級的學習生活結束了，很快就要期末考試了。在此，我寫個自我評價，對這個學期的學習作個總結。
在學習方面，我會認真完成老師布置的作業(yè)，嚴謹對待各課測驗，從不作弊。語文課，刁老師說我上課專心了，比以前積極舉手發(fā)言。課余時間，我能閱讀大量有益的課外書籍。但有時上課，我還會走神，不能做到全神貫注聽課。媽媽說，生活習慣和學習習慣會直接影響到一個人的品格和成績。所以，在生活中，我正在努力改正丟三落四，做事沒條理的壞習慣。
接下來的時間，我會全力沖刺，在每個考試課目中找出自已的薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)地進行復習，合理安排好時間，做好勞逸結合，以最佳狀態(tài)在期末考試中取得好成績。
小學生自我評價集錦
這學期我在各方面表現(xiàn)特別好，上課聽講認真，能積極回答問題，我對老師非常尊重，對同學很關心， 大家都喜歡我。
我覺得本學期我收獲最大的是我讀書讀得特別多，學到了很多知識。 我覺得這學期收獲特別大!
我在學校很活潑，愛打乒乓球，積極參加文體活動。我非常尊敬老師，每次上學、放學我一見到老師就會主動向老師問好，如果見到我校外來的客人時不時也會向客人問好。我在課堂上認真聽講，積極思考，舉手發(fā)言，老師布置的作業(yè)我會認真完成，在家里我積極做練習題。每到課余我會喜歡看別人打乒乓球。我還參加興趣比賽，鋼琴演奏會得了最佳進步獎，小記者故事大賽拿了獎杯，預防碘缺乏病知識網(wǎng)上有獎問活動得了優(yōu)秀獎。
“個性發(fā)展自我評價”是學生對自己高中階段學習、生活各個方面的總體評價，包括學生在思想道德、學業(yè)成就、心理健康、身體健康、合作與交流、個性與發(fā)展、審美與表現(xiàn)等內容。
眼下，一些高三學生正在填寫綜合素質評價手冊中的相關內容。有關老師建議，學生在填寫高中個性發(fā)展自我評價時，應該有針對性地寫出“自我”。
據(jù)了解，綜合素質評價手冊一共7頁，包括基本信息、個性發(fā)展自我評價與特長成果、班主任評語、學業(yè)成績、研究性學習摘要等內容。其中，個性發(fā)展自我評價與特長成果這部分內容要由考生來填寫。
專家建議，個性發(fā)展自我評價將是學生們呈現(xiàn)給招生學校老師的第一印象。在填寫時，考生要用描述性的語言記錄自己在成長過程中的特長行為表現(xiàn)，強調針對性，寫出“自我”，突出自己與眾不同的一面，把自己身上的閃光點形象地描述出來。
“特長成果”也是需要考生填寫的內容，它包括學生在高中三年里參加的最有特色的社會實踐活動、非學科類獎項、見義勇為等好人好事、擔任社會職務等內容。去年，有些考生在填寫特長成果時，出現(xiàn)重復同一類成果、獲獎不寫清年份、分類羅列過于瑣碎等問題，還有些考生甚至將自己在小學期間、8歲時的情況都寫進去，這都不合乎要求。因此，建議考生選擇具有代表性的成果，描述具體內容，要言簡意賅，能體現(xiàn)自己的特點和表現(xiàn)。
據(jù)悉，高中新課程啟動后，綜合素質評價成為新課程的一大亮點。綜合素質評價以統(tǒng)一表格形式記入考生電子檔案，提供給高校作為參考依據(jù)，這使高校能夠更全面地了解學生，也有利于引導學生全面而有個性地發(fā)展。
高中英語新教材設計新穎，功能項目多，時代氣息強，不僅考察學生對語言知識和語言技能的掌握，而且注重對學生智力的開發(fā)和對學生所采用的學習策略的評價，既關注對學生學習成果的評價，更重視對學生學習過程的評價(其中包括對學生學習興趣與自信心的建立，參與活動的意識和合作學習的精神等)。而學生興趣和自信的建立，源于對英語，對英語學習，以及英語文化有積極的情感，這樣才能保持英語學習的動力并取得成績。
因此，在高中英語教學中教師要特別關注學生的情感，創(chuàng)設各種合作學習的活動，幫助他們形成以能力發(fā)展為目的學習方式，鼓勵學生通過體驗、實踐、討論、合作和探究等方式主動地學習。
為了有效地激勵學生學習的積極情感，發(fā)展團隊合作精神，進行有效的自我評價，促進聽、說、讀、寫能力的發(fā)展，筆者設計并運用了學生自我評價卡。它能有效地促使學生互相幫助，體驗集體榮譽感和成就感，發(fā)展合作精神。
二、設計方案
1、課堂活動評價卡
課堂學習評價是一種形成性評價，其目的在于激勵學生的學習，使學生的學習過程逐步成為一種自覺而又有效，主動而又持久的學習行為方式，從而發(fā)展學生的英語能力，提高其英語素質。
每堂課前教師以4人一組為單位，將全班劃分為大約15組，課堂上的學生活動基本以組為單位展開。課上讓學生對自己的課堂行為簡單紀錄。每兩個星期匯總一次，由老師對表現(xiàn)好的小組或個人給予獎勵。自我評價卡設計如下：
課堂活動自我評價表
日期： 姓名： 項目 次數(shù) 小組發(fā)言次數(shù) 全班發(fā)言次數(shù) 提出問題次數(shù) 解答問題個數(shù) 查找資料份數(shù) 與人合作次數(shù) 參與活動比上節(jié)課增加次數(shù) 小組建議： 在課堂提問時，教師所提的問題應與提問對象的水平相一致，提問水平高的學生難度大，具有一定挑戰(zhàn)性的問題，提問水平低的學生相對容易些的問題，提問的面要廣，要兼顧到不愛表現(xiàn)的或較差的學生。
2、寫作自我評價卡
每次寫完作文后，在后面貼上一張自我評價卡，由學生對自己習作中的結構、內容、語法、拼寫等內容打分，并寫上自己認可的評語，填完再交上來。老師再給予評分和評語。(共25分)
my composition 需特別注意的是，老師給予的評語應具體到位，分數(shù)恰當，并應對其自評給予一定的糾正或肯定。
3、語法學習自我評價卡
在語法學習中，教師和學生一起總結所學的語法知識，結合練習題的自測結果，要求學生對以下項目的學習情況給予程度自評，并自行對所學單元的語法知識自行總結。
語法學習自我評價卡 自評項目 優(yōu) 良 中 差 掌握本單元語法的用法 在聽、說、讀、寫中熟練運用該語法 小組合作學習參與情況 自行總結所學語法內容 4、階段性自我評價卡
每個單元學完后，為了有效地掌握學生每個單元學習的情況，結合練習冊的評估表，要求學生對以下項目的學習情況給予程度評級，并寫下本單元的學習心得。
3=comfortable 4=very comfortable reflection i learnt __________________________________. i would like to know more about _________________________________. i’m still not sure about __________________________________.
三、設計原理
1、引入了競爭機制，激發(fā)學生的學習動機。
競賽是激發(fā)學生學習積極性，和爭取優(yōu)良成績的一種有效手段。因為在競賽過程中，學生的好勝心和求成的愿望會更加強烈，而且是以組為單位進行，更加強了其凝聚力及團隊精神，學生會意識到個人的活躍不僅會為自己，更會為自己小組爭光，而且不論答對與否，均給予記分，對于部分成績差的同學也是一種鼓勵。使他們亦能積極思考問題，踴躍參予到課堂活動中來。
當上聽說課或閱讀課后的討論，需要小組角色扮演時，學生亦隨時進入狀態(tài)，大大節(jié)約了時間，提高了課堂效率。兩個星期下來，受獎勵的次數(shù)越多，越是有量化的成就感，越能從同伴的羨慕中得到無窮的自我提高的內驅動力。他們對自己的課堂參予行為表示滿意，同時也會對自己提出更高要求。從這種意義上來說，這樣的競賽不僅是組與組之間的競爭，也是一次自我挑戰(zhàn)。長此以往，學生學習的積極性提高了，成績也在不知不覺間上了一臺階。
2、以表揚為主，鞏固和發(fā)展學生正確的學習動機。
無論是課堂活動，還是寫作自我評價卡，都應以表揚為主。一般說來，表揚和鼓勵比批評和指責更能有效地激勵學生積極的學習動機。在赫洛克(hurlock)所做的試驗中，受表揚的試驗組比受批評的試驗組進步幅度要大。這說明表揚能使學生產生成就感，而批評則會挫傷學生的自尊心和自信心，而且過多的批評不利于學生人格的發(fā)展。
在課堂上，老師的表揚用語可多種多樣，如“very good!”“well done!”“clever!”“smart!”“congratulations!”.并要全班同學給予答對的同學掌聲鼓勵。在書面表達評價卡上，老師寫的評語應對學生寫的好句子，亮點，給予充分肯定“it’s a very nice word /sentence . you do a good job!”對某些缺陷，則可打這樣的評語，如“if you imporve your spelling, your writing will be even better!”.這樣，在長期的愉快教學氛圍中，學生愿學、樂學，有利于鞏固和發(fā)展學生的學習動機，大大提高學習成績。
3、加強學生自我管理和自我評價的能力。
寫作自我評價卡，首先是以學生對自我的評價為基礎。學生要對自己作文的語法，拼寫，結構，內容等方面進行評價并打分，這會使學生意識到自己本來不會注意到的毛病，如常見的拼寫錯誤，“gril→girl, writting→writing”.某些chinglish,即用漢語思維寫出的漢語化英語，及常犯的時態(tài)錯誤等等，通過自我評價，能夠再次檢查，并發(fā)現(xiàn)錯誤。在此基礎上再給自己的作文打評語，并打上自己認可的分數(shù)，老師的批改發(fā)下來后，再認真參照，并在下次的寫作中盡量避免類似的錯誤。不知不覺中，學生的自我評價能力就會逐步提高，寫作水平也會得到加強。
4.創(chuàng)造良好的師生溝通渠道，實現(xiàn)有效的互動。
通過階段性自我評價表，學生會有意識地總結本單元的學習心得，有利于學生的補漏查缺，審視自身的不足，并及時補上。而教師通過反饋回來的信息，對學生的學習情況如語法、詞語、課外閱讀、寫作等有一個宏觀的了解，對發(fā)現(xiàn)的問題和癥結，及時對癥下藥。在下一單元的教學中，應該避免什么問題或增加什么內容，也有了更好的步署。這樣，在平時的教與學過程中，師生都不斷總結經(jīng)驗教訓，及時調整自己的教法及學習策略，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，力爭達到最好的教學效果。
發(fā)展，社會形勢的變化及教育改革的深入，傳統(tǒng)的評價由于目標單一，方法唯量，
功能偏移，忽視了對學生的形成性評價和學生自我評價，教師的教育與學生
的綜合素質評價相脫節(jié)等等，使其已成為束縛素質教育獲得突破的一個瓶頸。實施
新課程以來，評價發(fā)展迅速，德育工作者對學生綜合素質評價問題進行了大量有價
值的探索，從傳統(tǒng)的、主觀的評價轉向客觀的科學的評價，從單一的定性評價，轉
向定性與定量相結合的多樣性評價。為了提高學生的綜合素質，促進學生全面發(fā)展
，為了培養(yǎng)未來社會需要的多樣化的人才，我校堅持以“做人”教育為突破口，其
他各項工作協(xié)調發(fā)展，不斷強化“大德育”觀念，堅持以德立校，堅持學校、家庭
、社會教育相結合，嘗試構建了一套完善的學生綜合素質評價體系，逐步形成機制
，并實踐了一套全新的評價方法，對此進行了深入的探索與研究。
一、結合學校實際，建立科學評價體系
要搞好學生的綜合素質評價就必須建立一個綜合素質評價體系。而建立綜合素
質評價體系的關鍵是需要一個根據(jù)評價目標建立起來的評價指標體系和一個評價標
準體系。我校的綜合素質評價工作從六個方面展開。
1．認真落實思想品德評價工作。思想品德評價對指標體系的建立相對比較容
易，因為國家頒布的有關德育大綱或德育綱要中不僅有德育目標的總體目標，而且
有分階段的德育目標體系。上級部門下發(fā)的思想品德評價表就是根據(jù)德育大綱提出
的目標和內容的要求來建立的，每學年進行一次評價，初中階段共進行三次評價，
我校嚴格按程序落實這項評價工作。開學初利用班會對思品評價表進行學習，使學
生明確努力方向，評價時，開展評價學習，嚴格按要求評價。對“五無”評價，即
無班主任簽字、無班主任評語及等級、無折合分(折合分=自評分×10%+互評分×
20%+師評分×70%)、無校長簽字、無評價日期。學校政教處不予以審批，學校對學
生德評不達優(yōu)秀的不予評優(yōu)，不合格的限期改正。由于我校對學生思想品德評價嚴
格操作，班主任和全體學生都很重視，評價效果良好。我們把思想品德評價作為我
校評價體系中的第一項重要內容。
2．開展家長評定學生思品活動。評價內容分為“理想前途”、“心理健康”
、“自尊自愛注重儀表”、“真誠友愛禮貌待人”、“勤勞儉樸孝敬父母”、“嚴
于律已遵守公德”五大塊，共25條標準，表現(xiàn)分為“優(yōu)良”、“中”、“差”三個
等級，分別按4、3、2分計分。評價表下設有家長寄語欄。每學期開展一次評價活
動。家長對這項評價活動非常贊賞，同學們也因為家長要對自己進行思品評價，平
時在家、在學校能夠嚴格要求自己，良好的行為習慣逐步養(yǎng)成，同時我們班主任的
教育效果也能夠通過家長對學生思品的評價得到一定體現(xiàn)，學校也通過這項評價作
為衡量班主任工作的一項指標。(見附件一)
3．建立學生成長卡。評價對象是個別自制力差的學生，評價以每周一張表格
的形式，每節(jié)課由學生持成長卡找任課教師評價，評價分為三個等級即優(yōu)(A)、良
(B)、待改進(C)。每周自己和班主任進行小結評價，并把信息反饋給家長，家長簽
好意見，反饋給班主任。這樣通過成長卡的評價，這些平時自制力差的學生不斷改
進缺點進步十分明顯。像我們初一年級一些行為習慣差的同學，如C一5班廖勇吉、
蔣金洲，C一7班趙梓君，C一9班郝昱進步大，現(xiàn)已取消了成長卡評價。家長們對這
項活動熱情很高，如C一5班蔣金洲自列入成長卡評價對象以來，家長來校共教達十
次以上，產生了明顯的社會效應。(見附件二)
4．建立學生成長袋。成長袋依次分為“A學生1－10周表現(xiàn)”其中學生表現(xiàn)(從
思想品德、學習態(tài)度、體育鍛煉、勞動觀念、班級貢獻、時事學習、課堂表現(xiàn)、情
緒狀態(tài)等方面每周自評如實填寫)，班級考核(由班干部逐周填寫)B“期中總結”其
中包括學生成績表、學生期中反思表、班主任期中寄語；C“學生11－20周表現(xiàn)”(
內容同A)；D“期末總結”包括“學習成績表”、“學生自我評價”、“班主任評
價”、“家長評價”。每學期初把成長袋發(fā)放到各班主任手上，對每一位學生按要
求評價，每一位學生的進步與成長通過成長袋反映出來。成長袋已成為我校學生成
長進步的搖籃。(見附件三)
5．建立家校聯(lián)系本。聯(lián)系本是一種很實用的評價工具，是溝通家校聯(lián)系的紐
帶，是將教師、家長評價及學生自我評價結果相互反饋的一個載體，它形成三方共
同積極參與的交互活動，使評價三方對學生建立客觀全面的認識，促進進一步發(fā)展
，發(fā)揮評價最大效應。我們學校的具體做法是：每個學生備一個聯(lián)系筆記本，學生
在校的表現(xiàn)通過聯(lián)系本適時反映給家長，學生在家的表現(xiàn)通過聯(lián)系本適時反饋給班
主任。學生是家校聯(lián)系的中介和受教育、受評價者，學生在評價中全面認識自己、
約束自己。家長教育責任心增大，諸多家長紛紛通過家校聯(lián)系本與班主任教師溝通
，經(jīng)常來訪的家長也大量增加。尤其值得一提的是，學生上學、放學路上的“真空
”時間也得到有效控制，學生上網(wǎng)玩電游沒有機會。
6．制訂學生綜合素質評價方案。評價內容16條，評價按照自評、家長評、小
組評、總評(師評)每學月開展一次。本方案附表上對評價方法有詳細說明，這里不
作過多講述。(見附件四)
二、講求教育實效，實踐全新評價方法
過去評價方法基本上是定性評語。這種方法由于沒有明確具體的評價標準，過
多地從教師印象出發(fā)，使評價往帶有明顯的主觀性、隨意性。我們學校對評價方法
進行了探索，對評價方法進行了一些改革，并取得一定成效，以下是我們運用的幾
種評價方法：
1．操行評語法
評語法是評價者根據(jù)自己對測評對象的觀察和了解，參照有關標準用陳述句的
形式，對學生進行評價分析，肯定優(yōu)點，并指出主要缺點和努力方向的一種方法。
我們班主任的期末評語，按以下兩種方法操作：
(1)班主任直接寫評語。直接寫評語較為省時間，但主觀性強。為了解決這一
問題可以把班主任寫的評語交給學生本人看，以征求他們的意見，然后教師再定稿
。其中評語要求少否定，少批評，更多地應該針對學生各個方面的進步。
(2)在學生自我評價的基礎上寫評語。這種做法是由學生本人根據(jù)評價目標的
要求，自己進行評價，寫出評價的意見?；蛘咴趯W生進行自我評價后，再讓學生在
小組里相互評價，然后再由班主任根據(jù)學生自我評價意見和平時的觀察寫出綜合評
語。這種做法有利于調動學生的積極性。
2．反思型評語法
學生是評價的主體，參與評價通常會對學生產生不同程度的壓力，有助于調動
其內在動機，成為自覺的內省與反思的開始，促使其認真總結前期行為，并思考下
一步計劃。隨著評價的日?；?，建立不斷的良好的反思習慣，形成源源不斷的動力
。我校學生的成長袋的每周表現(xiàn)及期中反思表就是采用這種評價法。
3．等級法
等級法是根據(jù)評價目標的要求，把學生評價內容劃分為若干等級的一種方法。
具體等級可分為五級、四級、三級。等級的表示法一般用描述等級的語言或“”
來標記。例如五級分為“優(yōu)、良、中、合格、不合格”；四級分為“優(yōu)、良、合格
、不合格”；三級分為“優(yōu)、合格、不合格”。不合格的學生畢竟是個別，為了不
給學生造成更大的心理壓力，可以用“待努力或待達標”代替“不合格”，用“
”表示方法類同。
用等級法評價學生素質能說明每個學生思想發(fā)展的程度及其在班集體中所處的
地位，而缺乏具體內容，學生對自己的優(yōu)、缺點和努力方向都不明確。所以等級法
要與自我總結和小組或他人評議結合，使學生對自己的優(yōu)缺點的認識比較清楚。
我校的“學生成長卡”、“學生綜合素質評估”就是采用等級法評價。
4．評語定量法
此法是把評價分為若干因素或項目，每個因素分若干等級并用評語表示，如:
很好、好、一般、較差，每個評語給定一個分值。如“很好”給5分，“好”給4分
……。把各項分數(shù)相加所得分數(shù)為測評總分，再從總分數(shù)中折算成優(yōu)、良、合格等
幾個等級，把計量轉化為評語。我們的“學生思想品德評價”、“家長評定學生思
品方案”主要采用這種方法。
5．評分法
這種方法是以《德育大綱》、《學生守則》、《學生日常行為規(guī)范》為依據(jù)，
結合學校具體情況和學生年齡特點，提出一些學生品行中應予提倡的良好行為項目
為加分項目，列出一些學生品行應予以否定的不良行為項目為減分項目，視為考核
量標。對每個學生學期開始，確定一個基礎分(60分或100分)，然后根據(jù)平時操行
予以加減分，加分與減分可以相互抵銷。實行這種方法，著重對平時學生行為作出
記載，每月評定總分一次，期末總算。
用這種方法考評學生，有事實依據(jù)，比較客觀，便于及時獲得學生思想狀況反
饋的信息，便于教育者施教，同時有利提高學生思想道德認識。我們各班級采用了
這種學生日常操行評分辦法，進行班級學生日常管理。
學校就如一個花園，有蒼翠的松樹，也有低矮的藤蔓。學校應本著“全面發(fā)展
”的宗旨，既關注每一個學生，又關注每一個學生的每一個方面，堅持以人為本，
重視人文精神的回歸。在學生綜合素質評價實踐中，我校將評價與教學緊密結合起
來，將評價作為學生主動學習的一部分，通過合作改進評價活動，根據(jù)不同評價目
標，應用多種評價方法，設計富有創(chuàng)意的評價工具，開展豐富多彩的評價活動，時
時事事有評價，以此優(yōu)化了教學效果，促進了學生發(fā)展。
我們認為更重要的是，我們的教師已漸漸將這些理論、思想、深入滲透并貫徹
到一切教學行為當中，使教師在實踐中逐漸形成了新的評價觀念，產生新的評價行
為，讓綜合素質評價工作揚起了科學理性的風帆。面對新時代，新形勢，我們決心
抓住機遇，深化改革，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷探索德育工作新途徑，努力營造
和諧的氛圍塑學生高尚的人有特色的重點學校，為培養(yǎng)更多、更好的新時代建設人
才，做出我們應有的貢獻。
評價方法：
1．在每一條評價內容中，“優(yōu)秀”記，“良好”記，“合格”記
，“不合格”記為〇，每一條評價內容獲7個“”以上，“總評”記錄為“優(yōu)
”。
2．總評“優(yōu)”達到12個以上的可以評為班級“星級少年”，并可以參加“校
園之星”評比。班主任可將此通過“家校聯(lián)系簿”報給家長。
關鍵詞：職教；自我評價；評價他人；對待評價；評價方式
中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）09-0065-03
某日，筆者在某班上課，問及學生將來計劃找一份什么樣的工作？學生都是口氣輕飄飄的回答“找一份管人的工作”“辦公室坐坐么好了”。要知道這些學生之中部分學生紀律約束和衛(wèi)生意識很差；班級中學生有學生參加競賽取得好成績，班中個別學生因此故意貶低、極力否定他；另外學生之中不乏給他人以侮辱性綽號，公開揭發(fā)他人傷疤和隱私的行為；在職校的許多理實一體化課程中有對教學效果的正確評價，其中含有師生評價、小組評價等環(huán)節(jié)，學生在該過程中的評價往往是沒有依據(jù)的、口頭的、隨意的、無針對性的；學生對于同伴的評價特別在意，所以常?？梢砸姷揭蝗喝舜虬绫容^怪異，教師給予談話評價，學生經(jīng)常是置若罔聞或是陽奉陰違，有時對于父母的教育，常常又類似的回答“什么事你們都要管……”。
據(jù)調查，職教學生在自我認識和評價他人等方面存在著一些問題，在面對他人的評價時，或小題大做或置之不理，處理不當，而這些問題影響到學生對己、對人和對社會認識。教師承載著一個重要的職責，那就是通過恰當?shù)闹笇В寣W生學習到評價的能力，養(yǎng)成良好的評價品質，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，通過學習改進自己，學會欣賞；善于發(fā)現(xiàn)問題所在，并能提出建設性的建議，學會批判，這種評價的能力與意識，也是學生終身受用的。
一、學生的自我評價
學生自我評價是培養(yǎng)學生自我反省與自我監(jiān)控的能力。它是自我意識發(fā)展的產物。自我評價是對自己的思想、動機、行為和個性的評價，直接影響學習和參與社會活動的積極性，也影響著與他人的交往關系。學生如果能夠正確地如實地認識和評價自己，就能正確地對待個人與社會、集體及他人的關系，有利于自己克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，在學習、工作中充分發(fā)揮自己的作用。
1.自我評價常見問題。學生在自我評價問題上多具有兩重性，一方面好幻想，把個人的境遇、發(fā)展、前途勾畫得絢爛多彩；另一方面又常常低估自己的才智與工作能力，自我評價是過謙的甚至是比較自卑的。
2.自我評價方式。正確的進行自我評價一般可通過兩種渠道，一種是直接的自我評價，一種是間接的自我評價。直接的自我評價首先是認識自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點、興趣傾向、知識水準、專業(yè)特長、智力情況、能力特點，還可用新興的科學方法測一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質類型、性格屬性等作為參考。其次是用自己在不同領域中取得的不同成績相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的長處，確定奮斗的目標。簡單的自我評價是指通過與他人行為的對比及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我認識的錯位?！安蛔R廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。當局者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領域中取得的不同成果相比較的方法鑒別一下。
3.影響自我評價的因素。外界態(tài)度對學生的自我評價有顯著影響，這里的外界因素主要是父母、教師、同學、社會等；面對困難時解決問題、自責和退避對學生自我評價有顯著影響；外貌上的自我評價受到解決問題、自責、幻想和合理化等方面的影響。
二、學生對他人的評價
目前，某電視臺的一檔相親類節(jié)目收視率很高，在我們的學生之中也廣為流傳。作為老師，我尤為擔心學生在此學女嘉賓“措辭驚險”，用“毒舌”般語句評價他人。學生評價他人實際上是一種學習與交流的過程，提高學生的批判性思維，讓學生學會交流、合作與分享，再者學生正處在世界觀逐步形成的階段，要打造其在評價過程中開闊的心胸和客觀的態(tài)度，學會正確地欣賞與批判尤為重要。
1.評價他人的常見問題。職校的學生大多不懂得唯物辯證法，不知道全面地分析問題，在評論他人時，往往憑著個人的感情或主觀意見妄加臆斷，從而作出了不公正的評價。例如，對于某一同學的評價也許來自其他同學、老師，學生在對該同學作出評價時，已經(jīng)“心中有數(shù)”，片面地作出了自己的判斷，以后的接觸中只注意他人消極品行，而看不到別人優(yōu)秀出色的一面，這可能只是無意識、下意識地有失公正。
部分學生是限于自身的修養(yǎng)和道德觀，他們不愿意看到別人比自己強，忌賢妒能，眼中容不下他人的優(yōu)點，而對別人的不足，他們卻洞若觀火，并以此為據(jù)攻擊別人以抬高自己，有時更肆渲染，夸大其詞，以解“心頭之恨”。
學生在評價他人的過程中容易強調他人行為中的素質因素，而忽視自己行為中的素質因素，例如兩學生參加考試結果都不理想，教師要求學生為該結果進行總結時，學生對此肯定是兩種態(tài)度，對自己是盡量的推脫，客觀理由一大堆，對同學是不認真、沒好好復習、智力低、能力有限等等。很多時候在面對成功時，人們都會毫不客氣地歸功于自己，面對錯誤，常會推卸錯誤的責任，換句話說，就是成功時強調自身素質因素，失敗了則推說環(huán)境因素不利。
2.評價他人的方式。評價他人就是自己對他人的一個認識，與評價自我不同的是，學生應站在客觀實際上進行這樣一個過程。而對他人別人的評價應是出自我的，正不正確關鍵在于是否主觀和客觀一致，能夠客觀上主觀地評價一個人那這就是正確的。
3.影響評價他人的因素。一個人的行為往往受兩方面因素影響：一是自身素質與心理狀態(tài)，另一方面是外部環(huán)境因素。對他人行為的分析，不能僅限于行為表面，要客觀、全面，既有看到他的缺點又要看到他的優(yōu)點，這樣方可公正、不失偏頗。
4.教師對學生評價他人的影響。引導學生盡量全面地認識別人，克服片面性，評價別人的標準應盡量客觀正確，不苛求他人，不以強者為妒，而以強者為友。對待別人的優(yōu)秀和卓越，引導學生在給予他人由衷地贊嘆的同時，也要加緊自我發(fā)展的腳步。
三、如何對待他人的評價
職校學生面對他人的評價有兩種極端的態(tài)度：一種是太在乎別人的看法，比如是“哥們”“姐們”的看法，就會活在別人的身影里；另一種是完全不在乎他人的評價，例如老師、父母的“苦口婆心”。
從心理學的角度講，人害怕孤獨，害怕被社會遺棄，所以注意周圍人對自己的評價，這也是正?，F(xiàn)象。但是，職校中學生層次比較復雜，學生的判斷能力和自我約束能力有限，害怕同伴的遺棄，而周圍的同學給的評價不一定就是善意的、友好的評價、是促進其健康成長的，學生對于這種評價忽視了客觀存在的事實和自己內心的認知，盲目地接受評價。另外又常常在有意無意中依賴他人的評價來認識自己乃至評價自己，而自我認識能力差的學生則完全用別人的評價來勾畫自我形象。由于在不同的場合、不同的階段，從不同的人那兒會得到不同的評價，所以學生往往會因此處于對“自我”的困惑之中。
所謂“旁觀者清，當局者迷”，對于他人的評價置之不理、我行我素就有閉門造車之嫌。周圍人對自己的態(tài)度與評價，能幫助我們認識、了解自己。學生要全面認識自己，經(jīng)常自我檢查，努力保持和發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，不斷更新和完善自我。要重視他人的態(tài)度與評價，冷靜地分析。
引導學生客觀看待他人的評價，不要過分在乎別人對自己的評價，要有自己的主見，正確地判斷周圍人和事物，判斷自己行為的正確標準，以正確的社會道德規(guī)范評價自己，走向自律；對于善意的評價，我們能從評價中收獲更多，也有利于學生以平靜的心態(tài)接受評價，并逐步形成其在評價中開闊的胸襟與客觀的視角。
參考文獻：
[1]閻文杰.青少年教育全書——心理素質教育[M].河南大學出版社，2000.
1結合三維教學目標，理順表現(xiàn)性評價標的
（1）通過小組討論，學生設計出實驗方案，并對方案做出評估；
（2）學生要有意識地控制變量，正確進行實驗操作；
（3）科學進行數(shù)據(jù)處理，并進行自我評估和反思總結.
2實驗教學中表現(xiàn)性評價方式的選擇及具體實施
表現(xiàn)性評價方式，可以根據(jù)實際教學內容作機動實施.在分組實驗前，可以選擇設計問卷作答及針對實驗設計的PTA量表；然后在實驗操作階段再發(fā)放預先設計的實驗操作檢查表及軼事記錄表；最后在實驗總結階段發(fā)放實驗報告PTA量表與總結性評價表.評價填寫“優(yōu)、良、合格”三個等級.通過學生自己評價，學生間互相評價，教師評價，來正確引導學生進行實驗操作，評估學生的實驗能力.
3表現(xiàn)性評價具體實施
3.1實驗前準備
實驗課前幾天，向學生發(fā)放實驗方案設計表格，實驗設計PTA量表.學生填寫完后上交，老師根據(jù)學生設計的方案和自我評價和互評，對學生分析設計方案的優(yōu)點和缺點，提出改進建議，確立合理的實驗方案.
3.1.1實驗方案設計表
傳統(tǒng)分組實驗教學一般都是讓學生課前自行預習，上課老師再花幾分鐘時間講解一下實驗目的、原理、過程、注意事項等內容.對學生預習的結果一般不太檢查，這就導致不少同學不預習，同時自行預習還帶來學習的盲目性，預習不充分.如要預習實驗的哪些部分，哪些問題我們實驗前應該仔細分析考慮的等等.向學生發(fā)放實驗方案設計表和實驗設計PTA量表有利于促進學生預習，引導學生如何預習，完善傳統(tǒng)分組實驗教學，提高學生的實驗設計能力，監(jiān)控和跟蹤學生的高級思維過程，激發(fā)創(chuàng)造性思維，增強學生自我評價意識和能力.以小組討論形式進行提高學生合作互助精神，在討論中進行思維的爭辯，共同提高.課前預習充分，為后續(xù)實驗操作做好準備，避免操作的盲目性，提高實驗操作效率和正確性.也同時優(yōu)化課堂結構[TP9GW77.TIF，Y#]，避免教師在操作前花費大量時間講解，學生邊撥弄器材邊聽講的低效率情況發(fā)生.
3.1.3匯總學生的不同實驗設計方案，教師點評可行性，誤差分析，確定最佳測量方案（電路圖）如圖1.
3.2實驗操作階段
關鍵詞 校本課程 自主活動 體驗評價
本學年，我們班級結合學校校本課程的開發(fā)與實踐，設計了“食品與生活”的主題活動，“水果知多少”是這一主題活動中的一個階段活動。在這一階段活動過程中，我與孩子們一起經(jīng)歷實踐活動的全部過程，共同體驗了評價的快樂。
一、孩子們在活動中自檢、反省，在評價中成長
“水果知多少”主題活動活動開始不久，有位同學拿著調查表氣餒地對我說：“老師，我的調查表完成不了!”問其原因，原來他想去水果店調查不同季節(jié)水果的種類、價格變化、不同的人對水果的不同需求。但剛到水果店，拿出調查表準備提問時，老板就把他趕了出來。后來與同學們一交流，很多孩子都反映，在去做一些現(xiàn)場調查的時候，常遇到類似的問題。針對學生在活動中存在的普遍現(xiàn)象，該怎樣有效解決這個問題呢?我有意識地組織大家進行討論。通過討論，學生們紛紛意識到自己在待人接物方面存在不足。有的孩子說，也許是我們說話的方式不對，我們沒有注意到禮貌；也有的孩子說，在調查時我們沒有向別人說明我們的來意，所以他們誤會我們是來搗亂的。針對出現(xiàn)的問題，孩子們總結出兩點解決問題辦法：①與別人交流時一定要注意禮貌；②主動向別人說清自己的來意，爭取他的支持與諒解。后來，孩子們在調查中很少遇到以上的問題了。
教育的核心在于使人的生命具有人的地位、人生的意義。返回本真的生活世界，把人置于他實際的世界之中，去體驗、反省、批判、創(chuàng)造，人的主體地位才能得以體現(xiàn)，人才能找到自己的位置，才能建構起生活的圖式。
二、孩子們的評價觀念在活動中轉變
1.自我評價，觀念逐步轉變。以往，孩子們進行自我評價時總是比較單一，局限于自身的缺點。越評價越?jīng)]信心，常評得自己一無是處，仿佛世界上最差的人就是自己。而現(xiàn)在，鼓勵學生從多方面評價自己，肯定自身的優(yōu)點，樹立“我能行”的觀念，對活動充滿信心。
班里的有一名男生是個學習成績較差的學生，同學們都認為他腦袋笨，調皮，不愿和他玩。在班上他也很少說話，很少發(fā)表自己的意見。在“水果知多少”活動中，他一個人獨立完成了對3家水果店的全面調查，并且上網(wǎng)了解了二十余種水果的營養(yǎng)成分、產地、生產情況等，很好得完成了調查表，還給大家提了合理的建議。在交流匯報時，這名另生第一次大膽地將自己的調查結果告訴大家，并且說得非常流利、自信。大家都睜大了眼睛，對他豎起了大拇指。這名男生的情況從此有了很大改觀，自信心、學習毅力也有了提高。
2.相互評價，內容更加多樣化。以前在班上進行全體評價時，孩子們總會過多地關注別人的缺點，而很難看到別人的優(yōu)點。在開展綜合實踐活動后，孩子們在合作交流的過程中逐步地感受別人的長處，注重關注其他學生的優(yōu)點。