時間：2023-06-04 09:21:07
導(dǎo)語：在支部思想建設(shè)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
首先,應(yīng)該對離退休干部思想政治建設(shè)的影響因素進(jìn)行討論。首先,自我要求意識差。在一些離退休后的企業(yè)干部看來,離開了企業(yè)就代表著與企業(yè)沒有任何關(guān)系,他們不需要也沒有能力再為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,歸屬感下降,對企業(yè)主人公般的責(zé)任感也不復(fù)存在,他們將自己弱化,不管從思想上還是從生活生都出現(xiàn)自由散漫的現(xiàn)象,他們不再關(guān)心政事,不再心系企業(yè)的安危,將自己排除在企業(yè)之外,將自己視為只能被關(guān)愛,無力付出的弱者。其次,思想政治教育弱化。一些對離休干部進(jìn)行思想政治教育的單位他們或者認(rèn)為離退休干部的素質(zhì)高,思想覺悟高,文化水平高,再加上這些老干部已經(jīng)離休無需再做過多的思想政治教育,或者認(rèn)為抱著一種憐憫的態(tài)度,認(rèn)為這些老干部在職期間兢兢業(yè)業(yè),彈精竭慮,離休之后,就應(yīng)該讓其過自由自在的生活,不需要再對其進(jìn)行思想政治教育,一方面占用他們享受生活及和家人相處的時間,另一方面對他們的思想進(jìn)行束縛,讓他們在思想上不能夠徹底放松,從而使得這些教育單位對企業(yè)離退休干部的思想政治建設(shè)意識淡薄,思想政治建設(shè)工作不能順利開展。另外,黨支部一般是由一些離退休的老干部組成,一方面他們的身體機(jī)能減弱不能從事繁重的工作過長時間,另一方面他們的思想比較陳舊,他們的工作方法也不具有創(chuàng)新性,因此使得工作效率低,工作效果不明顯。除此之外,由于隨窿豪社會的快速發(fā)展,人們對物質(zhì)生活追求的欲望逐年增大,使得社會上食品安全問題,假冒偽劣現(xiàn)象,貪污受賄情況屢禁不止,使得這些兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子的老干部們產(chǎn)生新生一代企業(yè)干部不如老一代的想法,然而受到國家政策和自己年齡得而局限,自己又無法再次上任施展自己的才能,因此企業(yè)離退休干部不滿情緒嚴(yán)重。
2加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政治建設(shè)的方法和途徑
加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政冶建設(shè)必須需從生活、思想、政治三方面著手。首先,從生活上,要保障企業(yè)離退休干部的生活質(zhì)量,只有從生活待遇上對企業(yè)離退休干部有所保障,才能從根本上確保離退休干部思想政治建設(shè)工作的)}財叮進(jìn)行。健全離退休干部退休金的發(fā)放制度,確保老干部的退休金能夠及時地按量發(fā)放;完善離退休干部社會保險制度,對那些退休的老干部要免費(fèi)為其上保險,為其消除后顧之憂。提高企業(yè)離退休干部管理水平,正真做到企業(yè)健康迅速發(fā)展,該企業(yè)的離退休干部的退休金隨之增加,而如果企業(yè)發(fā)展滯后或者破產(chǎn)倒閉,該企業(yè)的離退休干部的退休金仍然能夠得到保障,讓離退休干部真切感受到企業(yè)對于這些老干部的關(guān)心,國家對這些老干部的重視。其次,在思想上,要加強(qiáng)與離退休干部的交流,了解其思想動態(tài),分擔(dān)其煩惱。定期針對離退休老干部開展國家政策宣講活動,一方面讓離退休干部了解國家政策動態(tài),增加其對國家政策的了解,另一方面,對國家政策進(jìn)行詳細(xì)地講解有利于引導(dǎo)離退休干部對國家政策的正確理解,從而擁護(hù)國家政策的實(shí)施。定期對離退休干部進(jìn)行走訪,了解其生活中的困難,思想上的困惑,及時解決離退休干部生活上的難題,對于離退休干部思想上的困惑進(jìn)行詳盡地解答,便于對離退休干部進(jìn)行有針對性地教育和引導(dǎo)。另外,在政治上,積極組織離退休干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)?？梢酝ㄟ^組織定期講座或者設(shè)置離退休干部黨小組的形式,使離退休老干部集合到一起,對黨的路線、綱領(lǐng)、理論進(jìn)行深人學(xué)習(xí),了解國際形勢,國家政策的最新動態(tài),確保離退休干部的思想始終保持先進(jìn)性,始終與黨的性質(zhì),國家的政策保持一致。
3總結(jié)
1、打開ipad風(fēng)行客戶端,點(diǎn)擊右下角的紅色區(qū)域，即“設(shè)置”按鈕
2、 “設(shè)置”按鈕，彈出設(shè)置窗口界面，點(diǎn)擊紅色區(qū)域部分，可以打開＼關(guān)閉“后臺是否下載”
3、選擇“問題反饋”即打開問題反饋窗口，輸入“問題描述”和“聯(lián)系方式”，點(diǎn)“提交”提交數(shù)據(jù)
4、點(diǎn)擊第二步中的“關(guān)于”，即彈出風(fēng)行的關(guān)于軟件介紹界面，可點(diǎn)擊“檢查更新”按鈕，更新軟件到最新版本
（來源：文章屋網(wǎng) ）
關(guān)鍵詞：公路部門職工屬性政治思想 建設(shè)
1、公路部門思想政治工作特點(diǎn)
公路部門的管理特點(diǎn)是線長面廣、點(diǎn)多、分散，職工工作條件差異較大，這些都是公路行業(yè)管理中政治思想工作及精神文明建設(shè)工作中必須注意和解決的問題。分布特點(diǎn)：目前，公路部門由于行業(yè)特點(diǎn)，工作對象是綿延縱橫于城市與城市、城市與鄉(xiāng)村、以及省份與省份的國省道公路干支線，這一特點(diǎn)決定了公路養(yǎng)護(hù)勢必分散到公路沿線，對于公路養(yǎng)護(hù)管理，這樣做肯定有利，但對及時貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，對職工及時了解國內(nèi)、國際時事政策是不利的，不像其他單位一樣，能夠迅速集中傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，及時掌握政治經(jīng)濟(jì)信息。
1.1職工特點(diǎn)
公路部門的職工屬性差異較大，有編內(nèi)和編外工人，有勞動合同制工人，文化層次普遍偏低，懸殊較大；因此職工思想也是參差不齊。一種是部分職工無所謂心理，認(rèn)為思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，與他們沒什么關(guān)系，照樣是干工作，領(lǐng)工資，過日子；另一種是應(yīng)付心理，認(rèn)為思想政治工作是上級下達(dá)的任務(wù)，不完成不行，他們主觀上沒有認(rèn)識到思想政治是人的心理行為的準(zhǔn)則，不學(xué)習(xí)了解黨和國家的政策方針，自己的行為就有可能偏離正確的軌道。環(huán)境特點(diǎn)：由于公路分布到各地，養(yǎng)路職工的工作、生活環(huán)境也因此不相同。處于城市、集鎮(zhèn)或繁華路段上的養(yǎng)路工人，工作和生活環(huán)境相對的好一些，和社會的接觸面就大一些，有參觀旅游的，有長途販運(yùn)的，有開店辦廠的。處在這種情況下，養(yǎng)路工人的思想相當(dāng)活躍。對政治思想教育表現(xiàn)出的特點(diǎn)，認(rèn)為學(xué)不學(xué)就是那么一回事，應(yīng)付過去了就了事，做一天工拿一天工錢，天跨下來與我無關(guān)。因此，在進(jìn)行政治思想教育時，只有采取不同方式和手段，才能達(dá)到政治思想工作深入人心的滿意效果。正確認(rèn)識公路部門職工的思想狀況總的來說，公路部門職工的思想狀況是好的，政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)也在不斷地提高，思維活躍，富有開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新精神，很大一部分職工已暫露頭角，脫穎而出，成為公路行業(yè)管理工作中的骨干，但是這支職工隊(duì)伍也存在一些不容忽視的問題。缺乏較高的思想政治修養(yǎng)。公路部門職工絕大部分思想基礎(chǔ)較好，政治參與意識強(qiáng)，關(guān)心時事政治，有自己的分析和見解。同時，職工在各種思潮的影響下逐步成長起來的，對其精華和糟粕分辯不太清楚，還有一部分職工疏于政治學(xué)習(xí)，缺乏政治追求。
1.2缺乏勤業(yè)敬業(yè)和鉆研精神
公路部門大部分職工能充分發(fā)揮自己的聰明才智和知識水平，勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。但也有一部分職工安于現(xiàn)狀，缺乏刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的精神，認(rèn)為公路業(yè)務(wù)簡單，不需要很高的知識。一心二用，因而影響了正常工作。缺乏高深的精神境界。公路部門職工大部分能夠一心一意奉獻(xiàn)于公路事業(yè)，但也有一部分職工受一些不良社會風(fēng)氣的影響，享樂主義、拜金主義思想嚴(yán)重，少數(shù)職工奉獻(xiàn)精神較差，甚至個別職工在思想上把奉獻(xiàn)利益化、商品化了，工作中出工不出力，向往燈紅酒綠的生活方式，貪圖享受，不積極上進(jìn)，沾染上吃、喝、賭的壞習(xí)氣，沉湎于貪圖享受。奉獻(xiàn)意識淡薄，導(dǎo)致公路形象不佳。公路部門有的職工價值觀發(fā)生偏離，注重實(shí)利。凡事都要先考慮自己利益，不顧國家利益和群眾利益。只講物質(zhì)，不講政治和精神，不甘于清貧，熱衷于撈外塊。個別職工上班自由散漫，遲到早退，有時甚至上班時間干別的事情，諸如打毛衣、打撲克等等。還有的職工著裝不整，舉止粗俗，語言粗暴。
2、加強(qiáng)公路部門職工政治思想建設(shè)的對策
加強(qiáng)和改進(jìn)公路部門職工思想政治工作，關(guān)鍵是狠抓落實(shí)?？倳浽谥醒胨枷胝喂ぷ鲿h上的講話中反復(fù)強(qiáng)調(diào)：要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。對于公路部門來說，應(yīng)該如何將思想政治工作落實(shí)到每一位干部職工身上，增強(qiáng)他們的主人翁精神，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)要力戒形式，狠抓落實(shí)，在創(chuàng)新上下功夫。
2.1要找準(zhǔn)切入點(diǎn)
公路部門思想政治工作要適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下公路建、養(yǎng)、管等工作，適應(yīng)廣大干部職工的需要，就必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，抓住“新實(shí)際”、“新問題”、“新發(fā)展”，克服思想工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。要堅(jiān)持思想政治工作與工作實(shí)際相結(jié)合，與公路管養(yǎng)體制改革工作制度相結(jié)合，把改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)；把解決職工思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，寓服務(wù)于教育，真正使廣大干部職工感受到單位組織的關(guān)心和大家庭的溫暖，更加積極地投入到當(dāng)前公路管養(yǎng)體制改革與公路建設(shè)發(fā)展中去；把職工思想政治工作同雙文明建設(shè)和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動相結(jié)合，通過健康的文明創(chuàng)建活動來凝聚職工的人心，以提高職工的素質(zhì)，煥發(fā)職工的士氣，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
2.2要堅(jiān)持經(jīng)常化，防止“一陣風(fēng)”
當(dāng)前，公路部門思想政治工作最大的薄弱環(huán)節(jié)是思想政治意識淡薄。許多地方往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要?！碧貏e是在公路管養(yǎng)體制改革的新形勢下，公路部門職工中出現(xiàn)了多種新思想、新問題、新動向，使我們的思想政治工作跟不上形勢，變成了“消防隊(duì)”、“馬后炮”；對廣大干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)說不清，道不明，繞著走。因此，我們必須防止“一陣風(fēng)”做法，把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓落實(shí)。首先要認(rèn)清思想政治工作的重要性、長期性和艱巨性、增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感。要克服“無所作為”、“可有可無”、“可緊可松”等思想傾向，把思想政治工作作為一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)深入持久地開展下去，要建立經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度，把思想政治工作納入領(lǐng)導(dǎo)的日常工作中去，并把是否善于做思想工作作為選拔，考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。要拓展新載體，防止“空對空”。要充分運(yùn)用多種載體及現(xiàn)代化手段，讓廣大干部職工娛在其中，學(xué)在其中，樂在其中。因此，做好公路部門思想政治工作不能光靠發(fā)幾個文件，開幾個會，做幾個報告，念幾篇文章。方法、載體應(yīng)該多樣化，要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時制宜，不要空對空。如在單位開展雙文明創(chuàng)建活動，在黨員隊(duì)伍中開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在青年職工中開展創(chuàng)建青年文明號、青年崗位能手活動，在婦女中開展“巾幗建功”活動以及各種勞動競賽、讀書、讀報活動、文體活動等，這都是思想政治工作的重要載體。建設(shè)和運(yùn)用好這些載體，有利于開辟公路部門思想政治工作新形式和新途徑。
2.3要抓住重點(diǎn)，把握癥結(jié)，進(jìn)行有效的政治思想教育
一、煤炭企業(yè)保衛(wèi)部門工作的定位
《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》明確規(guī)定：內(nèi)部保衛(wèi)工作的主要目的是維護(hù)單位范圍內(nèi)安全秩序，保護(hù)單位內(nèi)人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)單位正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序，創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。圍繞上述《條例》規(guī)定，我們可以將保衛(wèi)細(xì)致地定位于以下幾點(diǎn)：
（一）保衛(wèi)工作需要在治安防范上加強(qiáng)門衛(wèi)管理，加強(qiáng)對人員、車輛進(jìn)出廠的嚴(yán)格管理制度；加強(qiáng)對廠區(qū)治安亂點(diǎn)和重點(diǎn)部位的巡邏防范，最大限度減少各類案件的發(fā)生；
（二）在消防安全防范上要加強(qiáng)對重點(diǎn)防火部位的檢查和管理，建立專門的消防監(jiān)督、處置機(jī)制，保證一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時撲滅；
（三）在交通運(yùn)輸管理上，加強(qiáng)企業(yè)與道路、鐵路等交通運(yùn)輸部門的協(xié)調(diào)，確保物流安全、暢通。
二、新形勢下煤炭企業(yè)增強(qiáng)安保工作的重要意義
（一）能夠?yàn)槠髽I(yè)營造良好的治安環(huán)境。搞好內(nèi)部安保工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。有一個良好的治安環(huán)境，能夠使企業(yè)迅速擴(kuò)大其在同行業(yè)中的知名度，能使企業(yè)輕裝前進(jìn)，謀求到更大的發(fā)展與生存空間。
（二）可以為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。只有搞好了內(nèi)部的治安環(huán)境，才能為企業(yè)挽回必要的經(jīng)濟(jì)損失，使其取得利益最大化。因此在煤炭企業(yè)的安保工作實(shí)際中常常需要公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊、搶劫等犯罪活動。通過加強(qiáng)治安防范工作，使犯罪分子聞風(fēng)喪膽，進(jìn)而使企業(yè)在競爭日益激烈的情況下求得效益最大化。
（三）能夠保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在新形勢下，企業(yè)安保工作的好壞直接影響著職工的切身利益。只有搞好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去，不至于有后顧之憂，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展肩負(fù)起應(yīng)有之責(zé)。
三、新形勢下煤炭企業(yè)增強(qiáng)安保隊(duì)伍的思想認(rèn)識是保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)
（一）怎樣引導(dǎo)安保人員樹立正確的榮辱觀，增強(qiáng)社會主義法制意識，在工作過程中實(shí)現(xiàn)自我價值，顯得尤為重要。
（二）加強(qiáng)煤炭企業(yè)的治安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)安保人員的思想政治工作，是當(dāng)下解決此問題的根本途徑。
（三）建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是在做好思想政治工作的同時，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)科學(xué)管理，以制度管隊(duì)伍，提高工作效率。
（四）要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高安保人員的思想認(rèn)識，使治安保衛(wèi)隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范、嚴(yán)格的管理，確保其政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、文明執(zhí)勤，把安保人員的思想統(tǒng)一到預(yù)期的要求上來。因此，從根本上重視安保人員的思想政治工作，充分有效地把安保人員的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來，是治安保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)取得成功的前提條件。
四、新形勢下煤炭企業(yè)安保隊(duì)伍所存在的思想政治不到位是保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)的首要問題
（一）煤炭企業(yè)的安保工作中常常發(fā)生的“生、冷、硬”，這與單位特殊人員充斥到治安保衛(wèi)隊(duì)伍有一定關(guān)系，歸根到底還是缺乏思想政治工作建設(shè)的原因，是缺少經(jīng)常性思想政治工作的表現(xiàn)。抓經(jīng)常性思想政治工作時緊時松，就把握不住安保人的思想脈搏，對安保人員知其表不知其里，起不到預(yù)防為主、化解矛盾、解決問題的作用。
（二）也有一些治安保衛(wèi)干部把市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中產(chǎn)生的“物質(zhì)利益至上”的思想觀念泛化到安保思想政治領(lǐng)域，用解決實(shí)際問題完全代替思想政治教育，認(rèn)為講千遍道理，不如給一點(diǎn)“實(shí)惠”，多次談心，不如辦一件“好事”，過多地強(qiáng)調(diào)安保工作的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，忽視了“精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、以鼓勵為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了安保思想政治工作的針對性和實(shí)效性，減弱了思想政治工作的滲透力。
五、新形勢下煤炭企業(yè)對安保隊(duì)伍人員的思想政治教育工作提出新的相關(guān)措施
（一）正常情況人的行為是受意識支配的，并長期的影響他的行為習(xí)慣。在我國目前的大多數(shù)的企業(yè)中，安保人員的聘請都是比較隨意的，并且各方面的素質(zhì)都普遍不高。在這種現(xiàn)狀，他們呈現(xiàn)出來的工作狀態(tài)都是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模⑶以陂L期的工作中都有一些不好的思想出現(xiàn)，這對于展示企業(yè)風(fēng)采是極為不利的。經(jīng)過觀察我們能夠較為明顯的發(fā)現(xiàn)，部分人由于工作中無法得到大家的尊重產(chǎn)生一些消極的自卑心理，再加上存在一定的危險性，不被大家理解，因此無法全心全意的投入到日常的安保工作中去，由此可見優(yōu)化安保人員思想政治教育工作是非常重要的。
（二）適當(dāng)?shù)牟扇」膭畲胧﹣黹_展企業(yè)安保人員的思想政治工作。人性化的管理是提高每一位員工工作積極性的重要方法。在工作中，每一位安保人員都需要端正自己的態(tài)度，始終以平等、謙虛的態(tài)度去與每一位同事和領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重他人也是尊重自己的一個重要表現(xiàn)形式。同時與每一位隊(duì)友加強(qiáng)交流，吸取別人身上的優(yōu)點(diǎn)，增強(qiáng)隊(duì)友之間的信任和交流，學(xué)會多角度的換位思考，在思想上實(shí)現(xiàn)高度的統(tǒng)一也是確保部門內(nèi)部工作有序開展的重要途徑。重視每一位員工的思想動態(tài)，適當(dāng)?shù)挠枰躁P(guān)心和援助，將領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與關(guān)心擴(kuò)散到每一個基層員工的身上。
（三）加強(qiáng)對于安保人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。始終堅(jiān)持正確的思想政治理論為導(dǎo)向，科學(xué)全面的開展安保工作，確保在每一個環(huán)節(jié)都是圍繞企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、維護(hù)企業(yè)的安定團(tuán)結(jié)這個中心下進(jìn)行的。同時，加強(qiáng)安保人員的思想教育，在安保人員的聘請中也要擇優(yōu)錄取，綜合素質(zhì)的高低也是確保工作效率的重要途徑。在日常工作中，通過對于安保人員的思想政治教育，不僅能夠協(xié)調(diào)好部門之間的工作與溝通，同時還能增強(qiáng)企業(yè)各部門對于維護(hù)企業(yè)安全工作的支持，增強(qiáng)大家的凝聚力，減少安保工作的一些阻礙因素。
1目的
明確該企業(yè)丙烯酸樹脂、環(huán)氧樹脂建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害因素，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價職業(yè)病危害防護(hù)措施及其效果，對未達(dá)到職業(yè)病危害防護(hù)要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議。
2方法
2.1檢測方法 依據(jù)《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004、《工作場所空氣中有毒物質(zhì)測定方法》GBZ/T160等進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。
2.2 評價依據(jù) 按照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》（2006年7月衛(wèi)生部令第49號）、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T197-2007、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-2002、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2.1～2-2007等進(jìn)行職業(yè)病危害因素評價。
3結(jié)果
3.1 項(xiàng)目位置 公司坐北朝南，東面毗鄰臥龍管件廠，西面圍墻外8m是一條約4 m寬的村道，村道西面為大片農(nóng)田，北面圍墻5 m處是一約5m寬的村級河道，主要是灌溉農(nóng)田，小河北面為大片農(nóng)田。南面廠門外緊靠的是一條約40 m寬的柏油公路（北環(huán)路）。四周有實(shí)體磚砌圍墻與外界隔離，廠址周邊500 m范圍內(nèi)無社區(qū)居民、無學(xué)校、無商業(yè)中心等人口密集區(qū)域，無醫(yī)院、影劇院、體育場、公園等公共場所，無生活飲用水源、水廠。符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2002）對企業(yè)選址的要求。
3.2建設(shè)規(guī)模 占地面積11106.5m2，廠區(qū)主要建筑有生產(chǎn)車間一幢，占地面積744m2，倉庫一幢，占地面積720m2，輔助倉庫一幢，占地面積192m2，辦公樓一幢，占地面積306m2，燃油有機(jī)熱載體爐房一幢，占地面積56m2。廠區(qū)主要建筑物大致劃分分為三個區(qū)域，中間留有一空地，北面區(qū)域?yàn)閭}庫，西面區(qū)域?yàn)樯a(chǎn)車間，東南面區(qū)域?yàn)檗k公樓和生活區(qū)域，燃油有機(jī)熱載體爐房布置在廠區(qū)西北圍墻處。其中倉庫呈東西走向，生產(chǎn)車間為南北走向，倉庫的西側(cè)面與生產(chǎn)車間的北墻的距離為15.5 m，倉庫的西墻面北端與燃油有機(jī)熱載體爐房距離20m，（目前采用防火墻隔離），生產(chǎn)車間的北墻面與燃油有機(jī)熱載體爐房距離24 m，辦公樓和生活區(qū)域在危險化學(xué)品倉庫的東南27 m處，距離西面的生產(chǎn)車間大于60 m。此布置方案可使整個廠布局合理，各不同生產(chǎn)及輔助場所相互聯(lián)絡(luò)，物流順暢。
3.3危害因素 根據(jù)生產(chǎn)工藝分析，分析該企業(yè)提供的產(chǎn)品及原輔料成分，參照GBZ2.1-2007、GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》和《職業(yè)病危害因素分類目錄》公布的毒物目錄和種類，結(jié)合有毒化學(xué)品的毒理學(xué)特征以及對人體的危害程度，該項(xiàng)目在試運(yùn)行期間，本裝置生產(chǎn)過程中存在的主要職業(yè)病危害因素為生產(chǎn)性毒物：丙烯酸、異丁烯酸甲酯、甲基丙烯酸正丁酯、丙烯酸丁酯、苯乙烯、過氧苯甲酰、正丁醇、乙酸乙酯、乙酸丁酯、二甲苯、甲苯、固體環(huán)氧乙烷、丙烯酸樹脂；物理因素：噪聲、照度。生產(chǎn)性粉塵：固體環(huán)氧樹脂。
本次評價所檢測項(xiàng)目為：生產(chǎn)性毒物：甲苯、二甲苯、苯乙烯、乙酸乙酯、丙烯酸、丙烯酸甲酯、正丁醇；物理因素：噪聲和照度。
3.4 工藝流程 本項(xiàng)目丙烯酸樹脂的生產(chǎn)以丙烯酸、異丁烯酸甲酯、乙酸丁酯、甲苯、二甲苯過氧化苯甲酰等化學(xué)品為原料，通過丙烯酸樹脂反應(yīng)釜等生產(chǎn)設(shè)備縮聚反應(yīng)而成。環(huán)氧樹脂的生產(chǎn)以環(huán)氧樹脂、甲苯、二甲苯、過氧苯甲酰等化學(xué)品為原料。按配方將溶劑投入反應(yīng)釜、開啟攪拌器，打開反應(yīng)釜夾套導(dǎo)熱油加熱閥，待溫度升到40℃時，停止加熱，投入環(huán)氧樹脂（固體），繼續(xù)攪拌，恒溫3～4h，待物料充分溶解攪勻后冷卻、過濾、出料包裝入庫。
3.5 職業(yè)病影響因素
3.5.1 噪聲 從職業(yè)病角度來說，噪聲使其主要影響因素。本次研究中，職業(yè)病形成過程中噪聲主要來源于機(jī)械設(shè)備以及控制動力性產(chǎn)生的噪聲為主，如：分散機(jī)、砂磨機(jī)等。并且，這些噪聲對于電焊工、維修工等在對設(shè)備維修時解除角度。對于一個工廠而言，噪聲的產(chǎn)生必須符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值物理因素》GBZ2.2-2007等相關(guān)規(guī)定的值。
3.5.2 生產(chǎn)性毒物 生產(chǎn)性毒物相對較多，它在一線生產(chǎn)企業(yè)中比較常見，常見的有：甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、苯乙烯、丙烯酸等。因此，相關(guān)部門必須加強(qiáng)生產(chǎn)性毒物檢測，保證所有的毒物均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第一部分：化學(xué)有害因素》GBZ 2.1-2007等相關(guān)規(guī)定的值，降低職業(yè)病發(fā)生率。
4討論
關(guān)鍵詞：項(xiàng)目黨建；學(xué)習(xí)教育；建筑企業(yè)；
引言
隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷發(fā)展，社會對建筑企業(yè)的要求也越來越高，也使得建筑企業(yè)市場競爭中越來越激烈。若是想提高企業(yè)在市場的競爭力，不單只是需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，也需要黨的思想教育來提高本企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。建筑企業(yè)可以通過開“兩學(xué)一做”的思想教育學(xué)習(xí)，使其深入到企業(yè)內(nèi)部管理中，從而加強(qiáng)企業(yè)人員的素質(zhì)教育和自我提升能力，達(dá)到提高本企業(yè)經(jīng)營能力的目的。
一、建筑企業(yè)在黨支部建設(shè)中存在的問題
（一）企業(yè)員工對黨支部工程建設(shè)工作的認(rèn)識不到位
根據(jù)具體調(diào)查以后的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，很多建筑企業(yè)對黨建工作方面不是很重視，比較忽視黨“兩學(xué)一做”的思想在建筑企業(yè)內(nèi)部管理中起到的作用，其具體表現(xiàn)為以下：
1.建筑企業(yè)內(nèi)部主要管理人對黨支部組織工作的認(rèn)識不到位，忽視了“兩學(xué)一做”的思想對企業(yè)內(nèi)部的有利作用，其只對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)效益方面較為關(guān)注，建筑企業(yè)管理人更是對企業(yè)員工的“兩學(xué)一做。學(xué)習(xí)工作較為忽略。建筑企業(yè)管理人對黨建設(shè)工作的忽視，也使得企業(yè)員工對“兩學(xué)一做”了解不深入，在對企業(yè)的重要決策方面無法正確做出指導(dǎo)，一定程度上對企業(yè)發(fā)展也有不好的影響。
2.建筑企業(yè)管理人對黨工做的不重視，只在乎本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤，也使得企業(yè)員工對黨工作方面建設(shè)參與不積極。
3.建筑企業(yè)工作人員由于對“兩學(xué)一做”認(rèn)識還不足，使得其對黨的認(rèn)識為黨建設(shè)工作與自己無關(guān)，對黨工作的建設(shè)參與性也不積極。在一些黨工作活動中，有的企業(yè)員工也不參與此活動，這種情況也使得黨工作建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展受到了一定的限制。
（二）企業(yè)內(nèi)部的黨支部工程建設(shè)工作缺乏合理性和創(chuàng)新性
隨著“兩學(xué)一做”思想教育在基層的不斷開展，很多企業(yè)也認(rèn)識到了“兩學(xué)一做”對本企業(yè)發(fā)展的有利作用，也對黨工作在本企業(yè)建設(shè)工作開始不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，但因?yàn)檫€是有一些企業(yè)管理人對經(jīng)濟(jì)利益方面比較在乎，使得黨在企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)工作多是搞表面工程，沒有將其主要工作落到實(shí)處。一些建筑企業(yè)管理人要求企業(yè)員工去閱讀與“兩學(xué)一做”內(nèi)容有關(guān)的報紙，或者參與一些與“兩學(xué)一做”有關(guān)的活動，在其閱讀參與后也都只是簡單的讓企業(yè)員工寫與黨有關(guān)的心得，導(dǎo)致“兩學(xué)一做”根本沒有深入到企業(yè)員工的思想中。
（三）黨支部在工作建設(shè)中的人才匱乏
隨著很多建筑企業(yè)改革步伐的不斷加快，很多建設(shè)企業(yè)管理人都比較在乎本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，對黨建設(shè)工作在本企業(yè)的發(fā)展十分忽視，也更沒用具體的相關(guān)管理人對其進(jìn)行管理。在一些建設(shè)企業(yè)內(nèi)部管理中，企業(yè)管理人對黨工作建設(shè)的忽視，也使得企業(yè)內(nèi)部沒用一個具體對黨工作管理的部門，更是沒用安排具體的黨工作管理人進(jìn)行管理。這些問題使得黨工作在建筑企業(yè)內(nèi)部難以進(jìn)行開展，黨的思想教育也無法深入到每一個企業(yè)員工思想中。
二、加強(qiáng)黨支部在建筑企業(yè)中工作的措施
（一）提高企業(yè)內(nèi)部全體員工對黨支部建設(shè)工作的認(rèn)識
隨著我國經(jīng)濟(jì)的和社會的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)開始了新的一輪改革，且建設(shè)企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)管理方式的不斷改變，這些對建設(shè)企業(yè)都提出了嶄新的挑戰(zhàn)。這些問題的解決都離不開黨在建筑企業(yè)的建設(shè)，因此企業(yè)內(nèi)部管理人應(yīng)當(dāng)抓住這一中心要點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部積極開展黨的思想教育工作建設(shè)。建筑企業(yè)管理人應(yīng)當(dāng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”的思想在本企業(yè)的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)員工對黨思想工作的認(rèn)識。推進(jìn)黨思想建設(shè)工作在本企業(yè)建設(shè)，可以通過開展一些活動或黨思想培訓(xùn)，來提高企業(yè)員工對黨思想的正確認(rèn)識程度，使企業(yè)員工深刻認(rèn)識到黨工作建設(shè)與其有著密切聯(lián)系。
（二）不斷改進(jìn)企業(yè)黨支部建設(shè)的方式方法
隨著科學(xué)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)工作方式也隨著科技時代有著新的變化，一些黨的思想建設(shè)也通過互聯(lián)網(wǎng)來開展其工作。時代的發(fā)展和思想的進(jìn)步，建筑企業(yè)若是還按照傳統(tǒng)的思想來管理本企業(yè)，很難在社會進(jìn)行發(fā)展，因此建筑企業(yè)管理人應(yīng)當(dāng)對黨工作建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部的方法進(jìn)行完善。建筑企業(yè)管理人需要根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況，在進(jìn)行黨支部在本企業(yè)建設(shè)和企業(yè)員工學(xué)習(xí)過程中，不斷的改進(jìn)黨工作建設(shè)在企業(yè)開展中存在的不足，從而確保黨企業(yè)建設(shè)工作可以深入到企業(yè)內(nèi)部。
（三）推進(jìn)“兩學(xué)一做”向基層延伸需培養(yǎng)黨員自覺性
想開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵是將思想建設(shè)落實(shí)在日?；顒又校瑢Υ藨?yīng)當(dāng)加強(qiáng)培養(yǎng)黨員干部的自覺性，使得黨員干部可以在日常生活中融入學(xué)習(xí)思想教育。對領(lǐng)導(dǎo)干部如何參與本次“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提出了明確要求，“縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中作出表率，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)際，學(xué)得更多一些、更深一些，要求更嚴(yán)一些、更高一些?！逼鋵?shí)，黨員干部對思想教育在日常生活中如何做的，如何學(xué)習(xí)的，一些普通黨員們不僅看在眼里，也學(xué)在了心里，以后也難免有一些普通黨員們效仿。對此領(lǐng)導(dǎo)干部需提高個人的自覺性，自覺為黨員們學(xué)習(xí)思想教育做出榜樣，從而可以更好的推進(jìn)“兩學(xué)一做”思想教育向基層延伸。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年初中團(tuán)支部學(xué)期工作總結(jié)
這一學(xué)期是團(tuán)總支開展工作的第一個學(xué)期。到目前為止，初二年級團(tuán)員共___位，團(tuán)員們表現(xiàn)優(yōu)秀，各項(xiàng)工作開展也非常順利。在本學(xué)期中，團(tuán)總支在校學(xué)生會、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下、各個部門的配合下，實(shí)事求是、全心全意的開展工作;認(rèn)真落實(shí)上級部門的工作安排，圍繞學(xué)校的中心工作目標(biāo)，切實(shí)開展各種活動，帶領(lǐng)全年級團(tuán)員向更好的方面發(fā)展。
一、___建設(shè)
為了能讓更多的先進(jìn)青年加入到共青團(tuán)的隊(duì)伍中來、為團(tuán)___輸送新鮮血液，同時為了能在廣大先進(jìn)青年中形成積極創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，本學(xué)期開展了第二次少年團(tuán)校，在初二年級十八個班中各招入___名學(xué)員。經(jīng)過為期一周的團(tuán)知識學(xué)習(xí)，結(jié)合團(tuán)校結(jié)業(yè)測試、民意投票結(jié)果以及老師的推薦，在每班新吸納___人，作為__年下學(xué)期新進(jìn)團(tuán)員。在團(tuán)員隊(duì)伍的不斷壯大的前提下，各班建立了團(tuán)支部，選舉團(tuán)支部的委員，以班為單位逐步建設(shè)完整的___體系;并要求團(tuán)支部每月召開兩次工作例會、一次團(tuán)員大會，以給予優(yōu)秀的團(tuán)員更多的鍛煉機(jī)會;各團(tuán)員在班級中都能起到模范帶頭作用，最終達(dá)到共同進(jìn)步的目的。在進(jìn)行___建設(shè)的過程中，團(tuán)總支干部堅(jiān)持自主完成，達(dá)到培養(yǎng)工作能力、調(diào)動工作積極性和主動性的目的。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，團(tuán)總支的隊(duì)伍有所壯大，但還是有許多優(yōu)秀的同學(xué)沒有加入到團(tuán)的先進(jìn)___中，所以加大力度進(jìn)行___建設(shè)，是下學(xué)期團(tuán)總支的重點(diǎn)工作目標(biāo)。
二、思想建設(shè)
思想建設(shè)主要體現(xiàn)在每月召開的團(tuán)員會議、及時對團(tuán)員的先進(jìn)行為作出指導(dǎo)和表彰等幾個方面。團(tuán)總支要求每次的團(tuán)支書會議，團(tuán)支書都要有詳細(xì)的會議記錄;對于會議上所布置的內(nèi)容，要盡快落實(shí);會后要與支部內(nèi)團(tuán)員進(jìn)行討論、學(xué)習(xí);加強(qiáng)行為規(guī)范教育，以日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，大力開展《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》、《長郡中學(xué)學(xué)生守則》等教育活動，幫助團(tuán)員提高認(rèn)識，養(yǎng)成良好文明禮儀，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。在__月份，各團(tuán)支部還開展了弘揚(yáng)民族文化的班會活動，___團(tuán)員積極學(xué)習(xí)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。我們要求各班團(tuán)支書定期對本班團(tuán)員進(jìn)行思想教育、進(jìn)一步學(xué)習(xí)團(tuán)的知識，以提高團(tuán)員對團(tuán)___的認(rèn)識。還要求團(tuán)支部委員對本班團(tuán)員的言行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范舉措要進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的上報給團(tuán)總支。
三、活動建設(shè)
團(tuán)員作為先進(jìn)青年的代表，在社會實(shí)踐活動和校園活動中都起到了良好的帶頭作用。團(tuán)總支著重督促各班自行開展活動和參加社團(tuán)活動的情況。對于活動積極的團(tuán)支部給予表彰，對于缺乏積極性的團(tuán)支部提出批評。為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)員德、智、體、美、勞全面發(fā)展，要求每學(xué)期至少開展一次以團(tuán)支部為單位的大型活動，前有方案，后有總結(jié)，定期進(jìn)行評比。在本學(xué)期校園文化藝術(shù)節(jié)、校運(yùn)會等校級活動中，所有的團(tuán)支部都在班級中起到了較大的帶動作用、也占據(jù)了主導(dǎo)地位，全面支持了學(xué)校的工作，培養(yǎng)了同學(xué)的素質(zhì)，取得了很好的效果。個別團(tuán)支部在___以及活動上出現(xiàn)了問題，但也都有及時的糾正。這一系列活動，真正使同學(xué)們學(xué)習(xí)到了一些課本上學(xué)不到的東西，也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)了班級的凝聚力。本學(xué)期團(tuán)總支在活動建設(shè)上的一個突出特色，就是與長郡義工的合作，共同開展義工活動;在初一年級家長會的引導(dǎo)工作中表現(xiàn)出色，起到了很大的作用，受到了各位家長以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。在進(jìn)行義工的過程中，增強(qiáng)團(tuán)員服務(wù)社會、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任心，大體上整體提高了團(tuán)員的思想覺悟。
本學(xué)期的工作已經(jīng)告一段落，在工作中，我們還有些許不成熟的地方。學(xué)習(xí)和反思是我們由始至終最重要的工作。值得慶幸的是，在一次次的工作中，我們得到了鍛煉，能力得到了提升，真正達(dá)到了自我教育的目的。團(tuán)總支委員的工作能力有了進(jìn)步，便要帶動全體團(tuán)員的進(jìn)步，進(jìn)而通過團(tuán)___帶動廣大的學(xué)生，形成濃烈的爭先氛圍。團(tuán)總支任重而道遠(yuǎn)，上升的空間還很大，也希望能為團(tuán)___的建設(shè)貢獻(xiàn)力量，我們將認(rèn)真地總結(jié)本學(xué)期的工作、好好反思、不斷進(jìn)取，以更好的態(tài)度、更好的方法迎接下一學(xué)期的挑戰(zhàn)。
一、團(tuán)委書記職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)委工作，主持召開全體委員會和團(tuán)委擴(kuò)大會，傳達(dá)黨委指示和上級團(tuán)委決議，研究確定校團(tuán)委的工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校共青團(tuán)工作的計劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向黨委和上級團(tuán)委反映情況，匯報并請示工作，及時向下級團(tuán)組織布置工作，交流情況。
3、經(jīng)常幫助指導(dǎo)各團(tuán)總支開展工作，組織好團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、配合黨委組織部做好在學(xué)生中發(fā)展黨員和學(xué)生黨員教育工作。
5、開展調(diào)查研究，熟悉團(tuán)情，掌握學(xué)生的思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團(tuán)委各部門做好經(jīng)常性工作。
7、抓好團(tuán)委的思想建設(shè)和組織建設(shè)，當(dāng)好“班長”，加強(qiáng)團(tuán)委內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；關(guān)心團(tuán)委人員的學(xué)習(xí)、工作、生活，充分調(diào)動內(nèi)部人員的積極性。
8、完成上級交辦的其他有關(guān)事宜。
二、團(tuán)委副書記職責(zé)
1、按照團(tuán)委的工作職責(zé)，協(xié)助團(tuán)委書記處理日常工作。
2、了解各團(tuán)總支、支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團(tuán)干部，對團(tuán)的活動、組織生活安排、團(tuán)組織的加強(qiáng)、調(diào)整、充實(shí)等提出計劃和建議。
3、抓好團(tuán)干部的教育培訓(xùn)，安排好團(tuán)員教育和團(tuán)校工作。
4、根據(jù)實(shí)際情況，具體負(fù)責(zé)大型教育活動和文體活動的組織和協(xié)調(diào)，組織健康有益的文體活動，活躍校園生活，組織好大學(xué)生的科技創(chuàng)新活動和社會實(shí)踐活動。
5、配合校黨支部宣傳部做好宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和幫助學(xué)生會組織、學(xué)生社團(tuán)組織開展工作。
7、開展調(diào)查研究工作，及時掌握團(tuán)員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律。
8、抓好分管的工作。
9、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和書記交辦的其他有關(guān)事宜。
三、組織部職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)委的組織工作，圍繞校黨支部中心工作對團(tuán)的組織生活安排并提出計劃。
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)總支及直屬支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部隊(duì)伍建設(shè)。
3、研究制訂落實(shí)團(tuán)內(nèi)生活和各項(xiàng)規(guī)章制度，做好基層團(tuán)組織的工作考評，管理專兼職團(tuán)干部。
4、做好團(tuán)籍管理和團(tuán)員納新工作，組織團(tuán)校培訓(xùn)，做好團(tuán)員民主評議、推優(yōu)入黨工作。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳工作，年終作出團(tuán)費(fèi)收支報告。
6、具體辦理先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員的評選表彰工作?？偨Y(jié)交流基層團(tuán)組織的工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡。
7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。
四、宣傳部職責(zé)
1、圍繞校黨支部的中心工作，宣傳黨的各項(xiàng)方針政策和上級團(tuán)組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。
2、研究團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，探索新時期團(tuán)的工作思路，配合學(xué)校黨支部工作中心開展宣傳教育工作。
3、負(fù)責(zé)了解團(tuán)員青年的思想動態(tài)，特別是團(tuán)員青年在寒暑假前后及國家重要政策出臺前后的思想動態(tài)，及時上報突發(fā)事件信息。
4、負(fù)責(zé)辦好團(tuán)委的工作簡報和網(wǎng)頁。
5、負(fù)責(zé)組織宣傳干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考察，組織開展全校團(tuán)的工作宣傳，負(fù)責(zé)對校內(nèi)外的宣傳報道。
6、做好先進(jìn)典型的宣傳工作和學(xué)生心理健康教育工作。
7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。
8、做好團(tuán)委年終報表的工作。
9、整理匯總新聞媒體有關(guān)我校的報道資料。
五、文娛部工作職責(zé)
1、主辦和承辦校內(nèi)的各項(xiàng)文娛活動和各種大小型演出。
2、搞好演出和活動中的策劃、舉辦及后勤工作。
3、協(xié)助各個部門開展各項(xiàng)與文娛有關(guān)的活動。
4、以各類文娛活動的形式豐富同學(xué)們的業(yè)余生活，發(fā)動和組織同學(xué)積極參加各種健康有益的文化娛樂活動，調(diào)動同學(xué)們對文藝活動的積極性。
一、認(rèn)清角色，樹立目標(biāo)，扎實(shí)工作，圍繞中心工作搞好黨建。
按照往屆組織慣例，本屆小組成員全部是各個學(xué)院的黨總支（直屬黨支部）副書記。在本學(xué)院中都是具有學(xué)生工作能力和經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，是各學(xué)院的干部帶頭人。但作為社區(qū)黨建核心小組的成員，我們的角色發(fā)生了變化，因此，成立之出，我們就明確了自身必須擔(dān)負(fù)起以下幾項(xiàng)職責(zé)：
（1）、努力開辟社區(qū)這個研究生黨員教育第二陣地，探索如何發(fā)揮社區(qū)黨建在研究生思想政治教育中的核心作用
（2）、在社區(qū)中開展黨員教育及發(fā)展工作，創(chuàng)新地開展研究生社區(qū)黨建工作，在社區(qū)研究生黨建小組的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面都取得了新的進(jìn)展
（3）、充當(dāng)好社區(qū)與校研工黨委之間合作與溝通的橋梁，將社區(qū)黨建與學(xué)院黨建工作協(xié)調(diào)一致，相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充
（4）、團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)社區(qū)樓管會等組織，將黨建工作與社區(qū)建設(shè)融為一體，做到學(xué)以致用，理論與實(shí)踐相結(jié)合。
在過去的一年中，延長社區(qū)研究生黨建核心小組在總結(jié)前一屆黨建核心小組工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把工作重點(diǎn)放在如何“圍繞中心搞黨建，搞好黨建促中心”議題上。
今年，社區(qū)的中心工作就是“爭創(chuàng)特色寢室，營造和諧社區(qū)”。如何在這場全社區(qū)積極開展的活動中，發(fā)揮出黨員和支部的核心力量，是黨建核心小組的主要任務(wù)。為此我們開展了以下具體工作。
1．加強(qiáng)理論思想學(xué)習(xí)和宣傳，將黨員的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來，步伐一致，打好輿論宣傳和思想統(tǒng)一第一仗。
xx年11月初，黨建核心小組討論通過的《關(guān)于“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”的通知》及《告全體黨員書》及時。明確提出了 “三個帶頭，一個帶領(lǐng)”的具體要求和“一個黨員，一個特色寢室”的基本目標(biāo)?！叭齻€帶頭，一個帶領(lǐng)”就是要求黨員同學(xué)帶頭學(xué)習(xí)學(xué)校，社區(qū)關(guān)于開展特色寢室的文件精神，帶頭配合社區(qū)的統(tǒng)一部署，帶頭發(fā)揮黨員骨干力量，帶領(lǐng)本寢室同學(xué)一起積極參與特色寢室的申報工作。
12月，各黨支部開展以“在創(chuàng)建特色寢室中黨支部如何發(fā)揮作用”的主題生活會，各支部會議的開展情況以書面的形式進(jìn)行了上報。迅速在各支部掀起了圍繞中心工作的廣泛討論，引起了從黨員到普通同學(xué)的高度注意，用一位同學(xué)的話說“想不知道這件事情，都難”。
各支部都從思想上認(rèn)識到“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”中心工作的重要性，每位黨員都明確了自身必須擔(dān)負(fù)起的帶頭和示范責(zé)任。因此，到此時為止，我們打響了思想統(tǒng)一的第一仗。
2. 實(shí)事求是，因地制宜，根據(jù)各學(xué)院的具體情況制定詳細(xì)的工作計劃，集中力量開展工作。
為了將工作落到實(shí)處。黨建核心小組于10年1月，專門召開了東西部社區(qū)06、07級研究生黨支部書記參加的專題工作會議，在會上，進(jìn)一步明確了工作目標(biāo)。確立了創(chuàng)建工作時間表，并提出了兩項(xiàng)補(bǔ)充考核項(xiàng)：
一是：將是否積極參與特色寢室的創(chuàng)建納入對黨員的考核當(dāng)中來，在“七一表彰”或推薦“優(yōu)秀黨員”、時，就在創(chuàng)建過程中該黨員的表現(xiàn)作為重點(diǎn)考核項(xiàng)。二是，將能否積極帶頭組織開展與特色寢室創(chuàng)建工作相關(guān)的支部工作納入到對黨支部的考核當(dāng)中，作為推薦“優(yōu)秀基層黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的重要依據(jù)。如此一來，激發(fā)和調(diào)動了黨員和支部的積極性。
同時，在細(xì)節(jié)上，明確了特色寢室創(chuàng)建的條件，規(guī)范了申報材料的撰寫方式，強(qiáng)調(diào)了申報截至?xí)r間等等。
在創(chuàng)建過程中，4月中旬，我們又召開了“樹立黨員新形象，創(chuàng)建特色新寢室”黨員干部工作交流會，邀請各方面表現(xiàn)突出的支部和寢室做交流，及時對工作中出現(xiàn)的各種問題，明確提出了整改方案。
整個創(chuàng)建工作在黨員和黨支部的組織下，有條不紊的進(jìn)行，各黨員也充分起到了催化劑的作用，很多有黨員寢室已經(jīng)不滿足于只申請一個特色寢室，而是積極撰寫申報材料參加多個評選。
3.及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作更好的開展打下良好基礎(chǔ)。
為此，我們總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)：
（1）、黨員干部必須起到團(tuán)結(jié)凝聚全體寢室同學(xué)積極參與創(chuàng)建活動的作用