時間：2023-03-10 14:48:27
導(dǎo)語：在示范黨支部事跡材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
在____x縣有一個遠(yuǎn)近聞名的移民新村——____x鄉(xiāng)____x村，全村110多戶村民上個世紀(jì)70年底從__________庫庫區(qū)__________千里移民至此，當(dāng)時____x村地薄村貧，無法滿足溫飽問題；如今____x村卻是遠(yuǎn)近聞名的“西瓜村”、“小康示范村”，著實讓周邊村民羨慕不已?？吹酱謇锏木拮?，村民們無不感謝他們的“主心骨”——村黨支部書記____x。
現(xiàn)年45歲的____x，出生于____x老家，隨父輩遷至____x縣____x鄉(xiāng)____x村，貧窮伴隨著他成長，也讓他從小就有了立志改變貧窮落后的決心。____年擔(dān)任村黨支部書記以來，他勤勤懇懇，任勞任怨，在發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施等工作上不遺余力，取得了顯著的成績，贏得了組織和村民的高度認(rèn)可。他本人先后被評為“全省優(yōu)秀農(nóng)村基層干部”、“全市優(yōu)秀黨員”、“全縣優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱號。
____x村人均耕地不足一畝，如何讓極少的耕地產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益，是擺在____x村所以人面前的一道難題。只有高中文化程度的____x“移民不移志”，發(fā)揚____x人敢闖敢試敢為人先的精神，承包鄰村田地先后嘗試種植辣椒、蔬菜、草莓等經(jīng)濟作物，成為全村致富的領(lǐng)頭人。在他的幫助帶動下，全村迅速培育出一批致富帶頭人，村民的生活條件有了一定的改善，在____年的支部換屆選舉中，____x全票當(dāng)選村黨支部書記。
擔(dān)任村黨支部書記后，他不滿足于“小打小鬧”，根據(jù)市場行情高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過調(diào)查分析后，他敏銳預(yù)測到麒麟西瓜有很大的市場前景，并帶頭試種麒麟西瓜。試種麒麟西瓜的道路并不一帆風(fēng)順，很快就失敗了，之前積累的資本全部打水漂。但他沒有放棄，一邊自費去____x、武漢、南昌等地學(xué)習(xí)種植麒麟西瓜的關(guān)鍵技術(shù)，另一邊自學(xué)鉆研種植技術(shù)，____年終于試種麒麟西瓜取得成功，畝收入達(dá)到5000余元。嘗到了“甜頭”的他，主動把掌握的種植技術(shù)傳授給其他村民，并領(lǐng)頭成立____x村西瓜種植專業(yè)合作社，給西瓜注冊商標(biāo)，自費外出推銷，與吉安市國光、甘雨亭等超市簽訂協(xié)議，實施農(nóng)超對接，解決瓜農(nóng)的銷售后顧之憂。____年全村已有86%以上的農(nóng)戶外村租地種植了大棚麒麟西瓜，種植面積超過了1000畝，畝均純收入超過1萬元，瓜農(nóng)戶均增收超過10萬元，____x村成為了實實在在的小康村、富裕村。
村民致富的同時，如何增強村集體經(jīng)濟，實現(xiàn)富民富村同步？____x擔(dān)任村黨支部書記之后一直思考并探索著。他開拓思想，立足緊鄰縣工業(yè)園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，盤活集體土地價值，采取村集體和村民入股聯(lián)建的方式，興建了一棟占地面積420多平方米、6層的村級綜合大樓，并將一層和二層作為店面出租，每年收取租金10萬元。同時采取“村社聯(lián)建”的方式，通過村黨支部幫扶____x村西瓜種植專業(yè)合作社建設(shè)，實現(xiàn)利潤分層，有效地擺脫了“空殼村”、“貧困村”的鐵帽子。
有了村集體經(jīng)濟，村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)才能逐項開展。幾年來，____x帶領(lǐng)黨員群眾投工投勞，新修了1____x米長的環(huán)村公路、800平方米的休閑廣場，新建了兩棟占地240平方米的村級活動中心，全村400余畝農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施得到高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，家家戶戶都安裝了自來村，村容村貌得到有效改善。同時大力推行村務(wù)管理“六部三公開”工作法，對村級大小事務(wù)實行民主決策、民主管理、民主公開，____x2年被列為全縣黨建綜合示范點，實現(xiàn)了凝心聚力謀發(fā)展的良好局面。
為了更好地建設(shè)我班的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，同時提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績，在班委的帶領(lǐng)下，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，拓寬了同學(xué)們的視野，增強了自身的知識，每一位同學(xué)都積極進取，認(rèn)真對待早操、早讀和課堂，更加促進同學(xué)們學(xué)習(xí)的勁頭；當(dāng)然，大家也非常注重日常的宿舍、就餐、行為文明，豐富了集體生活的色彩，增添了許多美好的、愉樂的風(fēng)景線。以下是對我班一月份各項文明情況的介紹：
文明早操、文明早讀
本學(xué)期，我班沒有安排早讀，在這樣的情況之下，大三上學(xué)期即將接近尾聲，此時，等待我們的不是玩樂，而是跟我們息息相關(guān)的各種各樣的等級考試和期末考試。面對這些考試，同學(xué)們以樂觀的心態(tài)認(rèn)真對待，雖然沒有了中學(xué)時的早操廣播聲，但我班的同學(xué)依舊堅持早起做早操，鍛煉身體的好習(xí)慣，隨身攜帶書本，操后便開始早讀。有些同學(xué)單獨行動，也有的同學(xué)是幾個結(jié)伴而行，相互督促，使得共同進步。變沒有早讀為有早讀，靠的是每一位同學(xué)自覺以及集體的學(xué)習(xí)氣氛，我們就是在這樣的一個班級中互相學(xué)習(xí)、互相幫助。
文明課堂
都說老師是傳道授業(yè)解惑者，這就存在一個名詞——課堂。所謂的課堂，就是由老師與學(xué)生建造而成的，在老師的引導(dǎo)下，雙方互動起來的一種學(xué)習(xí)環(huán)境，兩者缺一不可。課堂是教師授課的靈魂，直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。課堂良好與否是衡量一個班級的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的重要指標(biāo)之一。因此，在文明課堂方面，我們班提倡的是班委以及各宿舍舍長的帶頭作用下，團結(jié)全班同學(xué)維護好課堂的紀(jì)律，督促同學(xué)不遲到、不早退、課上不趴臺睡覺、不玩手機，讓大家都融入到勤學(xué)好問的課堂當(dāng)中，大膽發(fā)言和提問，積極活躍的學(xué)習(xí)氛圍同時也能促進師生間的感情。大家不僅課上認(rèn)真聽講，做好筆記，課后仍舊積極研究課題，發(fā)現(xiàn)問題，主動向老師請教，爾后解決問題。同學(xué)們都非常注重理論與實踐相結(jié)合，提高自己的動手能力和思考問題的能力。
文明宿舍
學(xué)生宿舍是學(xué)習(xí)、生活、休息的重要場所。我班歷來強調(diào)班級團結(jié)、宿舍和諧。在宿舍文化方面，我們也做了一些工作。例如，開展消防安全知識的主題班會，相互交流宿舍用電安全、防盜安全、如何逃生等，以此提高大家的宿舍安全意識。本著加強舍友之間的集體主義觀念和團隊意識，創(chuàng)造舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，營造和諧的宿舍文化氛圍的原則，我班各宿舍同學(xué)在過去的兩年時間里互幫互助，互相勉勵，積極進取，取得了良好成效。多個宿舍多次獲“文明宿舍”稱號。
我班宿舍還積極響應(yīng)學(xué)校開展“學(xué)生黨員示范宿舍”活動，組織實施“學(xué)生黨員示范宿舍”創(chuàng)建工作，采取各項措施努力使班級各宿舍達(dá)到：宿舍成員政治素質(zhì)過硬；道德素質(zhì)良好；學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚；內(nèi)務(wù)整潔、衛(wèi)生；黨員作用突出等五項指標(biāo)。努力為宿舍、為班級爭取榮譽。各宿舍還遞交了相關(guān)的自評材料和先進事跡材料。五個黨員宿舍接受了院黨支部的衛(wèi)生檢查，檢查結(jié)果較為良好。這些都充分說明，我班各黨員宿舍較高的的活動積極性。通過抓住學(xué)校創(chuàng)建“學(xué)生黨員示范宿舍”這一契機，我們班的宿舍文化更加成熟，宿舍文明更加深入。
江蘇XX人民商場地處鹽城市區(qū)中心地帶，已有二十六年的經(jīng)營歷史，是鹽城市商界的“老字號”企業(yè)?，F(xiàn)有12家超市連鎖店，兩家綜合型百貨商場，一家5000平方米的服飾廣場，占地十三畝的配送中心正在緊張的施工當(dāng)中。企業(yè)先后榮獲“全國文明單位”、“全國‘百城萬店無假貨’活動示范店”、“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”等上百項榮譽稱號。
多年來，商場在發(fā)展經(jīng)濟的同時，十分注重精神文明建設(shè)，一直將語言文字規(guī)范化工作作為一項重要工作來抓，不斷強化員工“說文明話，做文明事”的理念，營造文明和諧的窗口單位形象。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷增強寫規(guī)范字、說普通話意識
隨著鹽城與外地溝通不斷增強，商場領(lǐng)導(dǎo)深刻意識到，使用普通話和規(guī)范字是提升商場形象的重要手段之一，也是商場精神文明建設(shè)不斷進步的表現(xiàn)，這與商場的發(fā)展已形成密不可分的關(guān)系。因此，專門成立了以黨委副書記為組長，工會、監(jiān)事會主席為副組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及各黨支部書記為成員的語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一個健全的組織網(wǎng)絡(luò)體系。早在改制之初，就明確規(guī)定了營業(yè)員要使用“三聲微笑”服務(wù)，新進員工要通過學(xué)習(xí)考核合格后方能上崗。全司上下大力倡導(dǎo)“說普通話、用規(guī)范字”，做一個文明的商場人。公司先后組織了十多次普通話培訓(xùn)活動，并請來專家授課，全司員 工踴躍報名參加。通過普通話測試，目前全司獲二甲證書的營業(yè)人員達(dá)到15人，獲得二乙證書的有39人，獲得三甲的那就更多了，取得了一定的成效，這在商業(yè)服務(wù)業(yè)中是不多見的，這也是與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視分不開的。
二、加強學(xué)習(xí)，不斷完善語言文字規(guī)范化工作機制
商場領(lǐng)導(dǎo)率先學(xué)習(xí)《國家通用語言文字法》，充分做好領(lǐng)導(dǎo)表率作用。隨后，在全司上下形成了一股學(xué)習(xí)該法的，做到每個柜臺都有材料，人人學(xué)習(xí)。對在崗職工中年紀(jì)偏大、方言較重的員工我們要求進行一對一幫教，消除盲點，以求全面發(fā)展。有些職工雖然年紀(jì)偏大，但是一直響應(yīng)公司號召，堅持使用普通話接待顧客，我司一位老職工，在接待兩位年輕顧客時，由于使用了不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話而被嘲笑，但是她含著眼淚堅持用普通話向顧客介紹商品。這件事情雖小，但在全司上下引起極大的反響，最后，公司發(fā)給這位老職工委屈獎。在企業(yè)宣傳方面，不管是公司外部的宣傳文件還是內(nèi)部的存檔文件，都要求嚴(yán)格把關(guān)，層層復(fù)核，把好具體起草和打字人員的綜合素質(zhì)關(guān)，確保各類材料的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，對內(nèi)、對外樹立起良好的企業(yè)形象。在公司的多項規(guī)章制度中都明確規(guī)定了要使用普通話、用語規(guī)范及不得有錯別字、簡化字、繁體字的規(guī)定，并在《現(xiàn)場管理處罰細(xì)則》中提出相應(yīng)的處罰條例。
三、堅持整改，不斷加大檢查力度，樹立良好企業(yè)形象
管材股份有限公司管件車間總?cè)藬?shù)為21人，其中35周歲以下16人，占總?cè)藬?shù)的76.19%。本車間承擔(dān)著公司管件車間的生產(chǎn)，由于工作一線存在較多加熱、高速轉(zhuǎn)動及其它容易引發(fā)安全事故的設(shè)備，因此對應(yīng)崗位需要具有較高的安全意識。正因為如此，多年來我們一直認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門的相關(guān)要求，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，扎實開展各項生產(chǎn)工作，確保每一名員工在日常工作中都秉持一絲不茍的工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，勤巡檢，多動腦，為生產(chǎn)安全保駕護航。
近幾年車間人員變動較大，新進員工的安全意識水平有高有低，基于這樣的實際情況，我們對新進員工在入崗前進行生產(chǎn)安全教育，入崗后由留下的老員工在日常工作中，向新進員工傳授經(jīng)驗和技能，積極參與“師帶徒”活動，進一步強化他們對安全的認(rèn)知。并通過嚴(yán)格管理，落實責(zé)任，新老員工相互監(jiān)督、相互提醒，堅決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的事件發(fā)生。經(jīng)過全體員工不懈努力，我車間實現(xiàn)2013年上半年內(nèi)無人身輕傷及以上事故、無設(shè)備誤操作和個人差錯導(dǎo)致的公私財產(chǎn)損失等情況，為實現(xiàn)“全年安全生產(chǎn)零事故”這一目標(biāo)開了個好頭。
為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動的有效落實，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，團支部深入基層開展創(chuàng)建工作，把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗為載體，堅持“精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化”為主的管理制度，扎實有效地推動創(chuàng)建全市青年安全生產(chǎn)示范崗活動向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。
一、抓好安全制度建設(shè)，做到基礎(chǔ)管理精細(xì)化
(一)注重前期工作布局，對危險源進行控制。由青年員工組成分隊，認(rèn)真按照安全生產(chǎn)管理體系要求對生產(chǎn)現(xiàn)場所涉及到的危險源進行辨識、評價、分析，確定了生產(chǎn)時的安全風(fēng)險控制點和關(guān)鍵部位，并編制相應(yīng)的專項方案和應(yīng)急預(yù)案，確定安全目標(biāo)，明確崗位安全職責(zé)與權(quán)限。
(二)注重制度落實。與員工簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，同時編制《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》，劃分相應(yīng)責(zé)任人，并分別帶領(lǐng)一組應(yīng)急小分隊，組成可以全天候處理意外事故或應(yīng)對突發(fā)性災(zāi)害性天氣的應(yīng)急隊伍，意在發(fā)生安全事故時，受傷人員能夠得到快速救治；在發(fā)生災(zāi)害性天氣時，能夠?qū)⑽：蛘哓敭a(chǎn)損失降至最低。
(三)推行目視化管理。加熱區(qū)域添加高溫標(biāo)識，機械傳動區(qū)域添加壓傷或擠傷標(biāo)識，易觸電區(qū)域添加觸電警示標(biāo)識，使操作工人一目了然，在工作中靠近這些區(qū)域時，會更小心的工作，從源頭上控制了可能發(fā)生的人為安全隱患。
(四)展開形式多樣的培訓(xùn)教育。安全理念深入人心長期以來，我車間一直未放松安全教育工作，嚴(yán)格按照三級安全教育的要求對新員工進行符合實際、切實有效的班組安全教育，并不定期的對全體員工進行形式多樣的安全教育和培訓(xùn)，分析他人事故案例，講述虛驚事件，從中吸取相關(guān)教訓(xùn)，同時警醒大家，把別人的事故當(dāng)作自己的教訓(xùn)，舉一反三，立足自身，查找問題。并積極參加公司安保部和其他相關(guān)部門組織的安全教育培訓(xùn)活動，內(nèi)容豐富多彩，涉及生產(chǎn)安全、家庭出行等許多實實在在的知識。
在2013年6月中下旬，針對***省多雨的情況，開展防洪防澇安全主題活動，查找身邊洪澇災(zāi)害隱患，并請專家到車間講解如何預(yù)防洪澇災(zāi)害，以及遇到洪澇災(zāi)害時，如何在避免人員傷亡的同時，盡可能的降低公司財產(chǎn)損失。然后我車間共組織防洪防澇宣傳板報10余塊，以形象生動的圖片和文字廣泛宣傳省級下達(dá)的關(guān)于防洪防澇相關(guān)的政策法規(guī)，傳達(dá)公司各項安全管理文件精神。并進一步延伸至安全生產(chǎn)中去，開展“安全知識競賽”活動，通過該競賽，增強了員工的安全生產(chǎn)意識，擴展了員工在安全領(lǐng)域的知識范圍，從而避免問題的發(fā)生。
二、落實安全防護措施，做到現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化
(一)我們結(jié)合三合一體系審核的要求，對易燃易爆或者有其它安全隱患的物品、容易出現(xiàn)安全事故的操作流程等內(nèi)容進行歸納總結(jié)，制定出一系列的管理規(guī)定，并結(jié)合2012年的實際情況，為生產(chǎn)現(xiàn)場的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)給與理論指導(dǎo)；
(二)我們對本車間的員工進行規(guī)范化管理，包含特殊工種必須登記且持證上崗，對于違反安全操作規(guī)程的員工進行通報或處罰等等；
(三)我們對外來施工人員進行規(guī)范化管理，在施工前對其進行培訓(xùn)教育，向其闡述***公司的安全規(guī)定，明確其安全責(zé)任，并由我車間培訓(xùn)合格的監(jiān)護人員對其負(fù)責(zé)。
三、注重安全達(dá)標(biāo)考核，做到日常管理信息化
(一)認(rèn)真填寫相關(guān)記錄，做好平時的自查自糾工作，真實地反映安全方面的日常管理工作，便于公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、指導(dǎo)；
(二)設(shè)立安全績效考核在績效考核方面，將安全納入考核范圍，對工段員工月度生產(chǎn)中的安全行為予以打分，并在月度獎金中體現(xiàn)。
安全生產(chǎn)重于泰山。它既是公司生產(chǎn)的需要，更是社會和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。在今后工作中，我們管件車間將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動為抓手，切實加強安全生產(chǎn)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求踐行 “安全生產(chǎn)”承諾，用公司的有序、快速、健康發(fā)展，加速實現(xiàn)“四個旌陽”宏偉藍(lán)圖。
******管材股份有限公司
幾年來，我校關(guān)工小組在各級黨政、關(guān)工委及城關(guān)居委的關(guān)心和支持下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)人員密切配合，堅持以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建和諧校園為目標(biāo)，運用多種形式加強對學(xué)生的文化教育與思想道德教育，取得了良好的效果，受到社會、家長和周邊友鄰單位的贊賞。現(xiàn)將我校關(guān)心下一代工作匯報如下。
一、健全機構(gòu)，夯實責(zé)任，為關(guān)心下一代工作的順利開展提供可靠保證，學(xué)校關(guān)心下一代工作，切實做到領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全，措施得力。
1、建立健全了"關(guān)心下一代工作"組織機構(gòu)，成立了以林校長為組長，×××主任為副組長，×××及退休教師為成員的關(guān)工小組。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實加強了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。做到了人員、經(jīng)費、場地三落實，為做好關(guān)心下一代工作提供了良好的資源保證。
3、為確保學(xué)校關(guān)心下一代工作的深入開展，我校把關(guān)工小組活動納入學(xué)校工作計劃，把關(guān)心下一代工作列入議事日程，并定期聽取關(guān)工小組的工作匯報。
二、采取形式多樣的活動，齊抓共管，營造全校上下支持關(guān)心下一代工作的新局面。
連年來，學(xué)校關(guān)工小組以組織建設(shè)為載體，面向全體學(xué)生，深入開展愛國主義教育、理想信念教育、思想道德教育、法制教育和科普教育，組織學(xué)生開展有益于身心健康的活動。
1、開展豐富多彩的思想道德教育活動，努力提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。 1 采取"走出去，請進來"的方法，每學(xué)期我校都邀請區(qū)司法局翁科長和××司法所鄭所長到校開法律知識專題講座，給師生講解法律法規(guī)等知識，增強師生的法制觀念和法律意識，如"克服網(wǎng)癮，遠(yuǎn)離網(wǎng)吧"、"樹立法律意識，揚正氣風(fēng)尚，爭做合格小公民"、"增強法制觀念，預(yù)防不良行為，做遵紀(jì)守法的學(xué)生"等，通過講解法律知識和對典型案件的剖析，增強學(xué)生明辨是非的能力，從而做個遵紀(jì)守法的好學(xué)生。 2 堅持升降國旗制度。精心安排好"國旗下講話"活動，定時定人定內(nèi)容，把愛國主義教育具體化。 3 發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站的宣傳作用，利用每天中午1:10分至1:20分的播音時間進行好人好事的宣傳和法制安全教育。如對拾金不昧、個體或集體的好人好事和每個學(xué)月的先進班級進行通報表揚和宣傳，還有收集一些法律法規(guī)知識和安全常識進行宣傳教育。 4 充分利用重大節(jié)日紀(jì)念日和主題宣傳日，開展愛國主義、集體主義、感恩和禁毒等教育。如舉行禁毒圖片展，到愛國主義教育基地——××公園"萬人墓"開展現(xiàn)場教育等活動。 5 開展"朝陽讀書"活動，充分利用圖書室的功能，提升學(xué)生的閱讀文化氛圍。 6 做好學(xué)生的養(yǎng)成教育，如加強對《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》的教育，注重培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)保習(xí)慣和生活習(xí)慣。 7 充分發(fā)揮"五老"的積極作用，發(fā)揮退休教師的余熱，如 "聽奶奶講故事"等。 8 關(guān)工小組還聯(lián)系實際，開展了各類文體比賽，同時也加大了對《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》的宣傳力度。通過這些活動，不同程度地增強了學(xué)生愛黨、愛國、愛社會主義的信念和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
2、家校聯(lián)動，形成合力。一是抓好教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教育主陣地作用。我校在關(guān)心下一代工作中，十分重視教育這個陣地和窗口，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。各班都建立起家校聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)，如家長聯(lián)系電話簿、家校共育卡和家訪情況登記表，定期或不定期做好家校聯(lián)系和家訪工作并做記錄，隨時掌握學(xué)生的思想行為。 二是 辦好家長學(xué)校，構(gòu)建了學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，加大了對學(xué)生的教育力度，家長學(xué)校每學(xué)期至少開設(shè)1節(jié)課，出席人數(shù)八十多人。 三是 定期組織召開家長會議，每學(xué)期至少召開一次家長會議，傳授科學(xué)的教育孩子方法。
此外，城關(guān)居委的老干部也積極出錢出力，給予關(guān)心下一代工作一定的物質(zhì)和精神鼓勵，如每年都籌集資金給學(xué)校進行獎教獎學(xué)和對困難家庭的學(xué)生進行資助，使師生深受鼓舞，好人好事不斷涌現(xiàn)。
中路派出所地處康樂路10號，東鄰區(qū)，西靠二環(huán)路，南到韓森路，北至華清路。轄區(qū)面積5.5平方公里，常住人口7.5萬人，暫住人口2.2萬人，流動人口約10萬人，轄區(qū)有5個大型軍工企業(yè)和多家商貿(mào)市場，是區(qū)文化、商貿(mào)中心。實有民警57人。其中所干5人，民警52人，黨員55人，大專以上學(xué)歷54人，平均年齡41歲。派出所正確樹立執(zhí)法為民思想，狠抓正規(guī)化建設(shè)，切實提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了各項工作任務(wù)。先后6次榮立集體三等功，被評為省“人民滿意政法單位”和市“精神文明單位”，04，05，06，07，被省廳授予“二級派出所”，被省廳評為正規(guī)化建設(shè)示范單位。7月4日，部長在中路派出所全體民警的來信中批示：感謝中路派出所同志所做的努力，祝賀大家取得的成績，望像任長霞那樣學(xué)習(xí)工作，爭創(chuàng)三個一流。10月部長在省市領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，專程視察了中路派出所，并對該所工作給予了高度評價。近年來，公安部、省、市領(lǐng)導(dǎo)祝春林、李建國、袁純清，孫清云等多次來所視察指導(dǎo)工作，給予充分肯定并寄以厚望。
近年來，中路派出所以周部長批示精神為動力，扎實工作，開拓創(chuàng)新，派出所面貌日新月異。特別是年初新一屆支部班子成立后，在繼承保持歷屆班子優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以發(fā)案少，秩序好，群眾滿意為目標(biāo)，堅持嚴(yán)打方針，開展安全防范，堅強正規(guī)化建設(shè)，地區(qū)發(fā)案減少，群眾滿意，隊伍穩(wěn)定，各項工作取得明顯成效。
一、抓班子，帶隊伍，堅持用制度育警。
中路派出所狠抓班子建設(shè)，黨支部持之以恒抓好學(xué)習(xí)制度、議事制度的落實，在思想上、政治上始終與中央保持高度一致，為黨的方針、路線和政策在基層派出所的貫徹執(zhí)行提供了有力的保證;所支部始終貫徹民主集中制原則，凡涉及所內(nèi)重大事項問題，均由所班子集體討論決定;堅持民主生活制度，定期召開民主生活會，大事講原則、小事講風(fēng)格;開展批評與自我批評，不搞背后小動作，時時處處以大局為重，以工作為重，充分發(fā)揮模范帶頭作用，樹立了班子整體威信。在學(xué)習(xí)工作中，班子成員率先垂范，學(xué)在前、做在前、沖在前，響亮地提出了“向我看齊”的口號，真正為民警作出了榜樣，極大提高了班子的感召力。中路派出所始終把思想教育置于隊伍建設(shè)的首要位置，及時掌握民警特別是青年民警在市場經(jīng)濟條件下的思想狀況，幫助民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持不懈地抓好民警日常的政治理論學(xué)習(xí)，在市局、分局的指導(dǎo)下組織民警深入開展“社會主義榮辱觀”、“社會主義法治理念”、“實踐科學(xué)發(fā)展觀”教育等活動，引導(dǎo)民警進一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，從思想深處解決“為誰執(zhí)法、為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)”這個根本問題，把“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根植于每個民警的心中。在管理中，派出所認(rèn)真貫徹公安部的“五條禁令”、“四個堅決”和省廳的“四個嚴(yán)禁”等規(guī)定，切實解決“臟亂差、稀拉松”等問題，真正把“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求落到實處。結(jié)合隊伍的思想、工作實際，大膽進行改革創(chuàng)新，實行兩警一區(qū)，一警多能和目標(biāo)量化管理，把政治教育、紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作、便民服務(wù)等工作分為38個項目逐月進行量化打分，建立激勵機制，調(diào)動了民警的工作干勁，在堅持依法治警的同時，完善修訂了32項規(guī)章制度，激發(fā)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年來，該所涌現(xiàn)了省級先進人物1名，市級先進3人，分局級先進16人，集體三等功1個，個人專項功5個。
二、抓規(guī)范，建章程，以正規(guī)化促進全面建設(shè)。
中路派出所按照上級下發(fā)的條令、制度，結(jié)合派出所工作需要，從微觀管理入手建章立制。從所領(lǐng)導(dǎo)到內(nèi)勤、炊事員，從民警工作、生活學(xué)習(xí)、到工作之除8小時之外，小到起床洗漱、就餐，大到出警辦案等14項工作、50多個方面的問題，進行統(tǒng)一規(guī)范，相繼制定了一系列行之有效的規(guī)章制度。并編印成《中路派出所一日生活制度手冊》，下發(fā)每個民警，民警該干什么，不該干什么，怎么干等標(biāo)準(zhǔn)問題一目了然。從而把每個民警全方位、多渠道置于制度管理之中。具體措施是：
一、加強兩個窗口建設(shè)，提高服務(wù)水平。戶籍室和值班室是派出所直接面對群眾的窗口單位，他們對戶籍室、值班室物品的購置、擺放、懸掛分別作了統(tǒng)一規(guī)定。同時對民警值班、著裝，文明用語等方面分別提出了具體要求，并嚴(yán)格督促民警從一人一事，一點一滴做起，改善了窗口單位的面貌，提升了派出所對外的形象。
二是加強內(nèi)務(wù)管理，做到整齊劃一。按照《內(nèi)務(wù)條令》要求，對辦公室，侯問室、活動室、閱覽室、會議室、宿舍、浴室、廁所、飯?zhí)玫葓鏊y(tǒng)一物品擺放、統(tǒng)一牌匾懸掛，統(tǒng)一衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，改變了過去亂掛、亂貼的現(xiàn)象。
三是規(guī)范執(zhí)法勤務(wù)，抓好執(zhí)法每一關(guān)。該所組織全體民警逐條學(xué)習(xí)分局下發(fā)的《接處警工作規(guī)范》，從接警、指令、出警、取證、調(diào)查、處警、反饋等7個環(huán)節(jié)要求民警嚴(yán)格執(zhí)行，并落實案件首接責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實杜絕了因接處警工作不到位而引起的、投訴等現(xiàn)象。
四是完善了案件審核制度。根據(jù)公安部的有關(guān)規(guī)定，制定了《刑事案件審核程序規(guī)定》，使案件查辦審核工作規(guī)范化、程序化、制度化。通過加強正規(guī)化建設(shè)，激發(fā)了民警的工作熱情，體現(xiàn)了“人要精神”，帶動了派出所硬件建設(shè)，端正了民警執(zhí)法為民的思想。
三、抓嚴(yán)打，重治理，遏制犯罪高發(fā)態(tài)勢。
長期以來，中路派出所針對地區(qū)實際，加強治安研判，實施信息警務(wù)戰(zhàn)略，按照警力隨著警情走的原則，開展了一系列的嚴(yán)打整治專項行動，摧毀了一批違法犯罪團伙，偵破了一批重特大案件，有力的遏制了犯罪高發(fā)態(tài)勢，維護了地區(qū)治安穩(wěn)定，12月至今，共偵破各類刑事案件500起，網(wǎng)上抓逃82人，刑事拘留233人， 行政拘留69人，強制戒毒65人，收容管教12人，打掉犯罪團伙16個，地區(qū)發(fā)生的命案得以全部偵破，有力的打擊了犯罪分子的囂張氣焰。4月16日，成功偵破一起特大搶劫殺人案，犯罪嫌疑人賈龍衛(wèi)，賈云龍，沙小勇在搶劫一出租車后，將司機殺害，在華山俱樂部門前，將一女青年強行拉到車上，對其實施搶劫，開車至銅川金水關(guān)時，將受害人丟下車，棄車逃跑。所民警不畏艱難發(fā)揚了連續(xù)作戰(zhàn)的精神在四十小時內(nèi)成功偵破此案，將三名犯罪嫌疑人全部抓獲。5月7日，一女青年行至韓森路時，被一伙不明身份的人強行拉到車上，實施搶劫后拉到區(qū)強迫，性質(zhì)極為惡劣。中路民警及時出警保護現(xiàn)場、收集、固定、保全證據(jù)，通力協(xié)作，成功偵破此案。共抓獲團伙成員11人，解救被拐賣婦女三人，破獲案件4起。此案由于電視臺跟蹤報道，引起了中央電視臺法制頻道的關(guān)注，6月13日中央電視臺對此案進行了專題采訪。
四、抓防范，綜合施策，增強群眾安全感。
充分利用區(qū)域優(yōu)勢，發(fā)動企業(yè)保衛(wèi)人員，加強企業(yè)內(nèi)部和福利區(qū)周邊的治安防范。充分利用軍工企業(yè)福利區(qū)人員成分相對單純、治保組織健全、力量充足、便于管理的有利條件，在黃河、西光等大型工廠及福利區(qū)組建了6支巡邏隊，總?cè)藬?shù)達(dá)60余人，由民警和單位保衛(wèi)人員帶領(lǐng)，在各福利區(qū)和周邊街巷開展全天候、全方位治安巡邏。在做好福利區(qū)防范的基礎(chǔ)上，派出所在轄區(qū)9個社區(qū)建立起“一隊兩會三員”(巡邏隊、治保會、調(diào)解會、治安信息員、協(xié)勤員、調(diào)解員)，全面增強了掌控轄區(qū)治安大局的能力。去年以來，先后有5個社區(qū)實現(xiàn)了百日無發(fā)案，有2個社區(qū)實現(xiàn)年內(nèi)零發(fā)案。
運用市場機制，開展聯(lián)防互動，加強各大市場治安防范工作。派出所轄區(qū)內(nèi)有大型市場9個，有商戶7053戶，交易量大，流動人口多，案件高發(fā)，中路派出所在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，依托義烏綜合市場進行先行試點，推行商戶聯(lián)防制度，從每10個商戶中推選出一人擔(dān)任治安協(xié)管員，主要負(fù)責(zé)調(diào)解糾紛、搜集信息、消防安全以及商戶與市場管理部門的溝通等;建立由保安員和協(xié)管員組成的30余人的巡邏隊，加強市場內(nèi)的巡邏防范;經(jīng)過溝通協(xié)調(diào)，由市場對協(xié)管員給于優(yōu)先使用熱點鋪面和減免房租等待遇。試點工作取得了良好的成效，有力遏制了各類刑事案件、治安案件的發(fā)案。在此基礎(chǔ)上，派出所在各大市場全面推廣“義烏市場”經(jīng)驗，利用輕工、人和、等市場位置相對集中的有利條件，將各市場巡邏隊活動范圍統(tǒng)一向外延伸30至50米，達(dá)到相互銜接，形成了市場內(nèi)外巡防互動的網(wǎng)絡(luò)，消除了工作死角，使市場內(nèi)部及周邊的治安防控得到了全面加強，取得了明顯的成效。各市場內(nèi)刑事案件、治安案件發(fā)案從過去的每月30起左右下降到不足10起，大大減少了接處警次數(shù)，使派出所能有更多的精力做好其它方面的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
建立專業(yè)隊伍，開展巡邏守候，全面加強各主要街面和重點部位的防范控制。根據(jù)“天網(wǎng)工程”建設(shè)的要求，中路派出所按照“一所一車一隊”的要求，抽調(diào)精干警力，成立了三級巡邏小分隊，主要負(fù)責(zé)在各主干道、街面和易發(fā)案地區(qū)開展巡邏守候。工作中，派出所5名所干輪流帶隊，采取車巡與步巡相結(jié)合、武裝巡邏與便衣守候相結(jié)合的方式，先后抓獲各類現(xiàn)行犯罪分子78名，破獲雙搶、盜竊現(xiàn)案21起。
五、抓服務(wù)，求滿意，構(gòu)建和諧警民關(guān)系
讓人民滿意，是公安工作的永恒主題。為此，該所結(jié)合公安部“大走訪”活動，率先在全市公安系統(tǒng)叫響了“滿意在社區(qū)”、“滿意在窗口”、“滿意在民警”的口號，先后推出了一系列規(guī)范化、具體化的便民、利民措施，全身心構(gòu)筑“愛民工程”。中路派出所始終從人民滿意的地方做起，努力從群眾不滿意處改起，他們積極探索警務(wù)制度改革新舉措，變等群眾上門來辦事為上門去為群眾服務(wù)。設(shè)立了責(zé)任區(qū)，實行一區(qū)雙警的責(zé)任制，使警務(wù)全面前移，民警真正沉下去主動為群眾排憂解難。
警務(wù)前移了，民警下去了，可是有些群眾卻并不滿意。因為有些事情警務(wù)區(qū)民警辦不了，還得要到派出所來辦。為此，中路派出所為每個社區(qū)民警配備了一個“萬能包”，里面調(diào)解書、暫住證、圖章、印泥等一應(yīng)俱全，幾乎就是一個小的“流動派出所”。民警們背著這樣一個“萬能包”，到社區(qū)，進市場，發(fā)現(xiàn)治安案件馬上處理，有要求辦暫住證的，檢驗了有關(guān)證件后立即就能辦理，發(fā)生糾紛的，在家門口就能坐下調(diào)解，然后當(dāng)場就能簽下調(diào)解書。同時，他們在所里專門設(shè)立了《民警去向告示牌》和《群眾來所留言簿》。群眾有什么事，民警們一看留言簿就能知道，并能馬上上門辦理。就這樣，一個民警就成了一個“流動派出所”，民警們天天巡回在轄區(qū)，上門為群眾服務(wù)，一年中為群眾排了多少憂，解了多少難，辦了多少事，似乎難以統(tǒng)計，但人民群眾的臉上有了滿意的笑容。