時間：2023-03-06 15:57:11
導(dǎo)語：在值周工作安排的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
為認(rèn)真落實社會治安綜合治理的各項措施，加大“三防”工作力度，規(guī)范分局的值班工作，確保機關(guān)安全，根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合我局工作實際，對二00六年的值班工作提出以下安排意見。
一、本意見所指的值班，是指根據(jù)治安防范的工作需要，而確定的應(yīng)安排值班的崗位、部位和場所。
二、值班類別
分局的值班分為周內(nèi)值班、周末值班和節(jié)假日值班三類。
周內(nèi)值班是指正常工作日（星期一到星期五）內(nèi)，八小時以外的值班。
周末值班是指雙休日（星期六到星期日）的值班，
節(jié)假日值班是指春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日等法定假日的值班。
四、值班職責(zé)
值班人員必須樹立對人民生命安全和對國家財產(chǎn)安全高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感、事業(yè)心，遵守值班紀(jì)律，堅守工作崗位。
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理值班期間發(fā)生各類重大事件或臨時性、突發(fā)性事件，及時傳達(dá)和處理上級交辦的緊急性事務(wù)。
2、值班人員在值班期間遇有緊急重大情況時，應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報。特別緊急的，可直接通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場處置，有關(guān)同志在接到通知后應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場。（縣內(nèi)的一般不超過30分鐘，縣外不超過40分鐘）。
3、值班人員的主要任務(wù)：處理當(dāng)天事務(wù)，如實做好值班記錄，熱情服務(wù)，做好電話記錄，打掃辦公室衛(wèi)生，離開辦公室之前整理好物品，關(guān)好門窗，及時落鎖。值班期間，要始終保持通訊暢通。
4、值班人員要嚴(yán)格按值班表安排就位，不得隨意調(diào)班、代班。如有特殊情況需調(diào)整的，需經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室另行安排值班人員。
5、值班人員在工作期間,要認(rèn)真負(fù)責(zé),接待來訪要熱情。
6、值班人員無權(quán)外借或私自帶走辦公室任何物品。如因工作需要，應(yīng)向辦公室主任利行手續(xù)，及時歸還。
7、認(rèn)真做好值班記錄和交接工作。值班結(jié)束前負(fù)責(zé)清掃值班室衛(wèi)生。
五、值班人員的確定：值班是分局每個干部職工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，分局的值班實行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班人員責(zé)任制，一般由分局班子成員帶班，具體值班工作由分局干部職工承擔(dān)。
1、周內(nèi)值班由辦公室承擔(dān)。
2、周末值班和節(jié)假日值班由分局40歲以下在職職工輪流承擔(dān)。具體人員安排由辦公室確定。
周末值班和節(jié)假日值班分開安排，不相互抵消。
六、值班費補助標(biāo)準(zhǔn)
1、周內(nèi)值班3元/天；
2、周日值班5元/天；
3、節(jié)假日值班10元/天。
七、幾點要求
1、分局的值班工作，由辦公室統(tǒng)一安排和管理。
2、分局值班工作是保證分局安全的前提，是各項工作正常開展的基礎(chǔ)，每位值班人員要提高進(jìn)一步提高責(zé)任心和使命感，遵守值班紀(jì)律，保證機關(guān)安全。
3、由于我局承擔(dān)縣食品安全委員會的值班工作，所以，每個值班人員在值班期間隨時了解和掌握我縣食品安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題，立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理。
司屬各單位：
__年旅游黃金周即將來臨，為確?！鞍踩⒓皶r、有序、優(yōu)質(zhì)”總體目標(biāo)實現(xiàn)，使節(jié)日運輸工作順利進(jìn)行，讓旅客乘興而來，滿意而歸，根據(jù)上級主管部門及市公司工作部署，結(jié)合我司實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以旅客滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)造安全、有序、便利的交通環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的運輸服務(wù)為目的，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署、集中力量、全力以赴抓好__黃金周的運輸生產(chǎn)及安全工作，確保運輸生產(chǎn)無服務(wù)質(zhì)量投訴和安全有序地進(jìn)行，保證旅客走得了，走得滿意。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
縣公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
小組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全司黃金周期間的運輸工作的組織協(xié)調(diào)，督促安全生產(chǎn)，做好信息的統(tǒng)計與上報。領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須保證手機24小時暢通。
三、任務(wù)分解
__：負(fù)責(zé)黃金周期間運輸工作的全面工作。
__：，主管車輛機務(wù)，聯(lián)系協(xié)調(diào)同上級主管部門業(yè)務(wù)，并協(xié)助趙新華管理全面工作
__：指導(dǎo)協(xié)調(diào)黃金周期間車站運輸生產(chǎn)工作。
__：負(fù)責(zé)黃金周期間運輸生產(chǎn)安全工作。
__龍：負(fù)責(zé)黃金周期間站場旅客運輸生產(chǎn)，秩序管理，客源摸底和運力調(diào)配安排，運輸服務(wù)質(zhì)量和投訴事件的處理及站場的衛(wèi)生和“三禁品”查堵工作。
__：協(xié)助車站作好班次安排及運力調(diào)配工作。
__：負(fù)責(zé)黃金周期間運輸車輛安全檢查，督促落實安全措施，查處超載行為等安全隱患，做好保險和各種證件的清理，及應(yīng)急車輛的組織安排，組織公司范圍內(nèi)的安全事故緊急救援和處理工作。
__：負(fù)責(zé)黃金周期間車輛保養(yǎng)修理工作。
四、工作要求
1、各單位要立即召開會議，傳達(dá)工作通知精神，要早部署安排，按照分工，細(xì)化責(zé)任，各盡其職。主要負(fù)責(zé)同志要親自掛帥、親自籌劃、靠前指揮。對而造成不良影響者，嚴(yán)格責(zé)任追究制，決不姑息遷就。
2、各單位要迅速成立相應(yīng)組織，制定工作方案，并將責(zé)任落實到個人，努力實現(xiàn)節(jié)日的安全、暢通、祥和。
3、重點要做好以下幾點工作：一是對駕駛員要進(jìn)行一次普遍的安全行車教育，采取有效措施，杜絕違章駕駛和疲勞駕駛；二是對所有營運車輛的技術(shù)狀況進(jìn)行全面檢查，對車輛及駕駛員所需的證件及車輛保險情況作一次全面的清理，凡不符合條件的，一律不準(zhǔn)參加參運，并嚴(yán)格實行憑檢驗合格證簽發(fā)路單派車制度；三是加強車站、停車場的危險品查堵；四是從源頭上控制超載，并熱情周到地為旅客服務(wù)；五是備足運力，強化調(diào)度，并制定好運輸組織應(yīng)急方案，確保旅客進(jìn)得來、走得了、走得安全、走得滿意；六是保持車容車貌、站容站貌的整潔。
4、加強值班，互通信息。嚴(yán)格落實值班制度，值班領(lǐng)導(dǎo)、值班員、值班分隊、值班車輛均要落實到位，手機要24小時開機，確保隨時聯(lián)得通、拉得出，能在第一時間內(nèi)處置各種問題。
一年中大大小小的假期有很多，放假是每個學(xué)生最開心的事情了，學(xué)校的放假通知要怎么寫呢？下面是小編為你帶來的學(xué)校各個節(jié)假日的放假通知，歡迎參閱。
學(xué)校寒假放假通知各單位：
根據(jù)校歷安排， __年寒假從 月 日開始到 月 日結(jié)束?，F(xiàn)將相關(guān)安排通知如下：
一、年 月 日至 年 月 日為院級及校級統(tǒng)一考試時間，教務(wù)處及各教學(xué)單位要認(rèn)真做好相應(yīng)安排，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，嚴(yán)格成績管理。
二、為了確保學(xué)校的安全穩(wěn)定，放假前，校辦、學(xué)生處、保衛(wèi)處、教務(wù)處、網(wǎng)管中心、后勤集團(tuán)、基建處等要對教學(xué)樓、實驗樓、計算機中心、學(xué)生寢室、食堂、在建工程及校園周邊環(huán)境進(jìn)行安全大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要積極組織整改，加強監(jiān)控，做好防破壞、防盜竊、防火災(zāi)、防事故的預(yù)案，嚴(yán)防意外。同時各教學(xué)單位加強對學(xué)生的安全教育，確保內(nèi)部安全無事故。太平園校區(qū)要加強管理，放假前進(jìn)行安全檢查，確保假期安全穩(wěn)定。
三、學(xué)生處、校團(tuán)委要積極配合各教學(xué)單位加強留校學(xué)生的管理，安排好假期文化生活，并開展多種形式的為學(xué)生送溫暖活動;國交處要加強對留學(xué)生及外籍專家的管理;保衛(wèi)處要加強校園秩序管理;組織人事部、離退休人員管理處、校工會等相關(guān)部門要做好節(jié)日教職工慰問工作;后勤集團(tuán)要做好食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生工作，確保各族師生度過一個祥和愉快的春節(jié)。
四、各單位要認(rèn)真完成本學(xué)期各項工作任務(wù)，結(jié)合本單位實際,安排好假期及開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。寒假期間各單位要加強工作;加強值班制度，值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行職責(zé)，不能讓學(xué)生代班，出現(xiàn)突發(fā)事件和異常情況，要及時匯報，并采取有效措施進(jìn)行控制和疏導(dǎo)，防患于未然。
五、年 月 日學(xué)生正式行課。 月 日上午9:00在老校區(qū)行政樓三樓會議廳召開全?？萍壱陨细刹看髸?，請各處級單位通知有關(guān)人員準(zhǔn)時參加。各單位在 年 月 日前將值班表交到學(xué)校辦公室及保衛(wèi)處。
特此通知
學(xué) 校 辦 公 室
年月 日
學(xué)校元旦放假通知校屬各單位：
根據(jù)校歷安排，經(jīng)研究，決定20__年元旦放假三天，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、元旦放假日期
20__年1月1日至1月3日放假，共3天。
二、注意事項
1、放假期間，相關(guān)職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319)備案。
不能放假的部門，由其主管領(lǐng)導(dǎo)安排。
2、各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作;學(xué)保部(保衛(wèi))要加強假期校園安保工作;
3、注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的交通工具。
特此通知。
____學(xué)院辦公室
學(xué)校清明放假通知各院、處及有關(guān)單位：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知，學(xué)校決定清明節(jié)放假時間為20__年4月4日至4月6日共3天。具體安排如下：
一、4月4日(星期六)照常休息。4月5日(星期日、農(nóng)歷清明節(jié))為法定節(jié)假日。4月6日(星期一)調(diào)休補休。4月7日(星期二)教職員工正常上班，學(xué)生正常上課。
二、已經(jīng)安排在20__年4月5日(星期日)的課程調(diào)整到4月6日上，原安排在4月6日的課程停上。各院務(wù)必將以上放假安排通知到有關(guān)任課教師和學(xué)生，不得出現(xiàn)教學(xué)事故。
三、各單位接到通知后，要對本單位的安全工作進(jìn)行一次全面徹底的檢查，妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保假期安全。請各單位將20__年清明節(jié)值班表，于20__年4月3日前，統(tǒng)一通過學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)報送(登錄OA系統(tǒng)首頁，點擊“20__年清明節(jié)值班表報送”，填寫相關(guān)內(nèi)容)。
特此通知。
校長辦公室
20__年3月19日
學(xué)校五一放假通知各位家長：
按照國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將“五一”勞動節(jié)學(xué)校放假有關(guān)安排告知如下：
1、“五一”放假時間：5月1日(周五)——5月3日(周日)放假。
2、4月29日(周三)全天、4月30日(周四)上午，學(xué)校舉行田徑運動會。
4月29日作息時間不變。4月30日中午午餐后，12：30放學(xué)。下午學(xué)生不到校上課
3、5月4日(周一)開始正式行課。
請家長注意接送孩子的時間，注意安全。節(jié)假日期間，嚴(yán)禁孩子下河游泳。
預(yù)?！拔逡弧眹H勞動節(jié)快樂!
__區(qū)小學(xué)
20__年4月28日
學(xué)校端午放假通知一、放假安排
(一)初一、初二、初三、高一、高二級5月31日—6月2日放假，共3天。
其中5月31日、6月1日公休，6月2日(星期一)為國家法定節(jié)假日。6月3日(星期二)照常上課，6月2日晚修照常，由班主任坐班。
(二)高三級6月2日(星期一)放假1天。5月31日-6月1日照常上課，具體課程和晚修跟班由級組安排。
(三)職員5月31日—6月2日放假，6月3日照常上班。
各部門要認(rèn)真落實放假期間的安全防范措施，切實做好防火、防盜工作，各年級在放假前要對學(xué)生進(jìn)行安全教育。
二、值班安排
(一)總值日：鄭建忠校長、劉濱章副校長、葉譯副校長
(二)值班保安、值班樓長由保衛(wèi)科和宿管處另行安排。
(三)放假值班安排表：
時間、值班領(lǐng)導(dǎo)
5月31日楊祺
6月1日陳為慶
6月2日洪小湖
要求：值日領(lǐng)導(dǎo)白天值班，值日保安24小時三班輪值，要認(rèn)真值班，切實做好校園安全保衛(wèi)和校產(chǎn)管理工作。
學(xué)校中秋放假通知根據(jù)國家關(guān)于20__年中秋節(jié)放假的安排，我校對中秋節(jié)放假時間作如下安排，請您根據(jù)學(xué)校的安排，調(diào)整好接送孩子的時間：
1、放假時間：20__年9月26日至9月27日放假，共2天，9月28日照常上課。
2、放學(xué)時間：20__年9月25日14：40放學(xué)。
3、返校時間：20__年9月27日下午17：30以后返校。
請家長安排好孩子的假期生活，并督促孩子按時作息，完成作業(yè)，注意衛(wèi)生，預(yù)防疾病，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，過一個健康而有意義的假期。
祝家長、同學(xué)們節(jié)日快樂!
__外國語學(xué)校
201_年9月1日
學(xué)校國慶放假通知接縣教育局通知，現(xiàn)將我校20__年國慶節(jié)放假有關(guān)事項通知如下：
1.10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。
2.9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上課。
其中9月28日(星期日)上10月6日(星期一)的課，10月11日(星期六)上10月7日(星期二)的課。
3.放假前，各辦公室、班級要認(rèn)真開展安全檢查，關(guān)好辦公室、教室門窗，切斷電器電源。
放假前，各班主任要加強學(xué)生的安全教育，提高學(xué)生安全防范意識和自我保護(hù)能力。
《孫子兵法》上說：“謀定而后動，知止而有得。”意思是說，作戰(zhàn)前要謀劃準(zhǔn)確、周到，然后再行動。只有這樣，才能百戰(zhàn)百勝。作為校長，只有精心安排好每一周的工作，才能讓全校教師工作起來有目的，有方向。因而，周前會在學(xué)校管理中有著不可替代的地位。所謂周前會，就是在下周工作之前面向全體教師對下周工作進(jìn)行詳細(xì)安排的會議，目的是統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。那么，如何開好周前會呢？筆者結(jié)合自己的管理實踐談幾點體會。
一、精心安排下周工作
只有凝聚全體教師的人心，才能讓全體教師勁往一處使。周前會恰恰是達(dá)到這一目標(biāo)的有效手段。因此，精心安排好下一周的主要工作，讓下一周的工作有的放矢，是召開周前會的出發(fā)點和歸宿。為此，筆者以學(xué)校工作行事歷為依據(jù)，結(jié)合教育局臨時布置的一些工作，傾聽并滲透學(xué)校中層干部及骨干教師的一些建議和想法，設(shè)計下一周的工作，力爭讓下一周的工作取得實質(zhì)性效果。例如，為了讓每一位教師厘清一周的工作，筆者設(shè)計了如下的工作安排表（如表1），印發(fā)給每一位教師。
從第八周的工作安排中可以看出，學(xué)校的各項工作都有專人負(fù)責(zé)，有序推進(jìn)。簡簡單單的一張安排表，卻至少要花去筆者半個小時的時間。值得慶幸的是，由于每一位教卿手中都有這張安排表，因此學(xué)校的各項工作都不會耽誤。由此可見，精心安排好下一周的工作是周前會的重中之重。
二、提前預(yù)設(shè)后周工作
學(xué)校的工作是一個整體，眼光不能局限于一周的工作，需要做好整體規(guī)劃。如有些工作需要事先布置，讓教師的心理上和行動有個準(zhǔn)備的過程。為此，筆者在召開周圍前會時，總會提前布置后一周的主要工作，讓每一周的工作順利銜接，減少不必要的脫節(jié)現(xiàn)象。如在召開本學(xué)期第八周周前會時，筆者還布置了后一周及下一階段應(yīng)該籌備的工作（表2）。
表2中既把下周主要工作安排了，也把未來幾周要做的主要工作進(jìn)行了安排。這樣的表格（和表1連在一起）．發(fā)給每一位教師，有利于相關(guān)教師及時謀劃，精心準(zhǔn)備，從而提高工作實效。由此可見，提前預(yù)設(shè)后周及下一階段的主要工作，有利于學(xué)校工作形成一個整體，有利于各周工作無縫對接。
三、合理點評本周工作
學(xué)校校長是一所學(xué)校的靈魂人物，適時對過去一周的工作進(jìn)行點評，有利于激發(fā)正能量，讓全體教師樂此不疲地做好本職工作。當(dāng)然，點評時以表揚為主，批評為輔，力求讓兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作之風(fēng)主導(dǎo)校園，讓校園充滿生機與活力。如在召開第八周周前會前，筆者設(shè)計了如下的一張表格（表3）：
上述強調(diào)事項，實際上是對本周工作的點評。第一點是表揚積極撰寫教研論文的三位教師，促使全校教師關(guān)注自身的理論修養(yǎng)，關(guān)注日常教育教學(xué)中的經(jīng)驗積累。第二點是對一些教師擠占技能學(xué)科（如體、音、美）現(xiàn)象的一次提醒。第三點是對少數(shù)幾位教師遲到現(xiàn)象的提醒。第四點是對一些年輕教師專業(yè)成長積極性不高的批評，目的是讓他們積極參與到專業(yè)成長活動中來。第五點是對今后心理咨詢室活動方向的引導(dǎo)。第六點是為了更好地提升學(xué)生對團(tuán)體比賽的關(guān)注度。第七點是對一些班級衛(wèi)生狀況比較差的批評。第八點則是對學(xué)生買零食現(xiàn)象所要采取的應(yīng)對策略。有了這樣的點評，下一周的工作將更上一層樓。而將本周工作點評改成“強調(diào)事項”，更容易被全體教師所接受。可見，點評一周工作需要校長具有敏銳的觀察力和豐富的教育智慧，既要關(guān)注點評的內(nèi)容，又要關(guān)注點評的方式和方法。只有這樣，才能讓懶散、推諉之風(fēng)遠(yuǎn)離校園。
四、適度呈現(xiàn)一周感悟
所謂一周感悟，就是校長在審視一周工作的基礎(chǔ)之上所產(chǎn)生的感想和頓悟。由于校長的位置特殊，適度呈現(xiàn)一周感悟，有利于對全體教師進(jìn)行一次價值觀、人生觀教育，讓他們能夠靜下心來，思索工作方法，力求把本職工作做好。如在第八周周前會上，筆者發(fā)表了如下感悟（如表4）：
第一句話，是筆者在目睹一些教師管不住學(xué)生之后的感悟。第二句話是筆者在與潛能生交流之后，潛能生得到進(jìn)步而產(chǎn)生的感悟；第三句話是筆者看到一些教師內(nèi)心比較浮躁之后的感悟。第四句話是對一些青年教師毫無條件地執(zhí)行學(xué)校工作之后的啟示。當(dāng)教師們學(xué)習(xí)了這四條感悟之后，至少這一周內(nèi)工作面貌會有所好轉(zhuǎn)變。如果校長每周都談點感悟，既可以提升自身的理論素養(yǎng)，又能夠促進(jìn)了教師們工作態(tài)度的改變，更為重要的是，讓教師們也能養(yǎng)成思考與感悟的良好習(xí)慣。
一、考勤制度
1、機關(guān)干部每天（周日除外）必須到機關(guān)集中點到。周一由鎮(zhèn)統(tǒng)一集中點到(特殊情況不集中，辦公室另外通知)，周二至周六由條線負(fù)責(zé)集中點到布置工作。集中點到時如遇來人來訪，須對來人講明情況，點到后再行接待。
2、考勤由條線負(fù)責(zé)，辦公室按月公布考勤情況。遲到或早退一次罰款20元，遲到或早退超過半小時按曠工處理，曠工一天罰款80元，連續(xù)多次遲到、多日曠工按相關(guān)條例處理。發(fā)現(xiàn)一例考勤作弊，對當(dāng)事人處以50元罰款，罰款在年終獎金中扣除。因公出差、開會等，計算出勤日。
3、機關(guān)干部因事不能到崗，必須辦理請假手續(xù)。三套班子成員須向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請假；其他干部請假兩天以內(nèi)經(jīng)部門（各辦公室、中心負(fù)責(zé)人）同意后由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上由主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，報黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。全年累計病假三個月、事假一個月以上的，按規(guī)定取消假期中的津貼和獎金。
二、學(xué)習(xí)制度
1、機關(guān)干部必須自覺參加學(xué)習(xí)，接受培訓(xùn)和教育，不斷提高自身的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、原則上每月最后一周周六結(jié)合當(dāng)月工作點評和下月工作布置，組織機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)（特殊情況可適當(dāng)調(diào)整），由黨群書記和宣傳委員負(fù)責(zé)組織。
3、機關(guān)全體人員參加學(xué)習(xí)，做到有事請假，不得無故缺席，不得遲到或早退。未經(jīng)黨群書記批準(zhǔn)，無故不參加學(xué)習(xí)者罰款30元，遲到、早退罰款20元。
三、值班制度
1、機關(guān)實行夜間值班和周日值班制度，機關(guān)有宿舍的工作人員，必須按值班表安排參加值班。
2、值班人員的職責(zé)是處置當(dāng)班期間鎮(zhèn)域范圍內(nèi)各類突發(fā)事件和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作。
3、值班人員必須自覺準(zhǔn)時到崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須及時考勤，因公開會、出差不能參加值班者，須事先向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。帶班領(lǐng)導(dǎo)因事不值班需向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并指定臨時帶班人。沒有特殊情況不得擅自離崗和缺崗，違反規(guī)定者，發(fā)現(xiàn)一例由帶班領(lǐng)導(dǎo)批評教育，連續(xù)兩次由紀(jì)委誡勉談話，三次以上書面檢查并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
4、節(jié)假日值班由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，辦公室備案。
5、辦公室周日必須有人值班，具體由辦公室安排，確保上下通訊暢通。
四、衛(wèi)生制度
1、機關(guān)全體人員必須自覺保持機關(guān)清潔衛(wèi)生，維護(hù)機關(guān)形象，任何人不得亂扔煙頭、紙屑，向便池內(nèi)丟棄廢紙、雜物等，不得亂停亂放車輛。如有違反，發(fā)現(xiàn)一例責(zé)成自行糾正，二次以上負(fù)責(zé)打掃、管理一周。
2、各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門包干區(qū)的整潔衛(wèi)生，后勤人員負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，機關(guān)全體人員必須保證辦公室等自身辦公場所的清潔衛(wèi)生。
3、衛(wèi)生狀況實行日查制度，由前日帶班領(lǐng)導(dǎo)組織值班人員負(fù)責(zé)檢查，帶班領(lǐng)導(dǎo)須認(rèn)真做好檢查記錄，檢查情況與年終獎金掛鉤。
五、公務(wù)接待制度
1、來客接待由分管條線領(lǐng)導(dǎo)報辦公室登記，開出聯(lián)系單，統(tǒng)一安排在政府食堂就餐（部門不得列支接待費用），就餐標(biāo)準(zhǔn)一般為5人以下80元，5—8人120元，8人以上150元；特殊情況（如接待客商、時間過遲食堂無法安排等）外出就餐必須經(jīng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（飯菜標(biāo)準(zhǔn)控制在40元/客以內(nèi)），由接待的領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦公室開出就餐聯(lián)系單，接待人須及時在聯(lián)系單上簽字，并注明就餐事由及金額，飯店憑聯(lián)系單與財政所結(jié)帳（一周一結(jié)，逾期或沒有聯(lián)系單的一律不得結(jié)帳）。
2、各條線、黨政辦嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制使用接待費用，不得突破。要控制陪客人數(shù)，除招商引資外，中午不得飲酒，平時來人招待用煙、酒由辦公室、財政所統(tǒng)一采購。招待用煙由接待的領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦公室開具領(lǐng)用單后去財政所領(lǐng)取，標(biāo)準(zhǔn)一般控制在20元/包左右（特殊情況須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），數(shù)量上每次不超過兩包。招待用酒標(biāo)準(zhǔn)一般控制在50元/瓶以內(nèi)（超過標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），未經(jīng)批準(zhǔn)的招待費一律不予報支。
3、政府機關(guān)工作人員開會以及下級來鎮(zhèn)辦事的，一般不得用公款招待，特殊情況必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可安排工作餐。
4、機關(guān)食堂加強內(nèi)部管理，建立采購、驗收、核算等制度，做到日清、旬結(jié)，接待就餐、機關(guān)人員就餐一律按零利潤標(biāo)準(zhǔn)收費（工作餐補助按既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），確保衛(wèi)生，及時開飯，熱情服務(wù)。
5、機關(guān)食堂平時就餐只為本鎮(zhèn)機關(guān)在編、在崗人員服務(wù)，外來人員包括機關(guān)干部家屬、親友不得長期在食堂就餐。特殊情況一天內(nèi)辦公室安排，一周內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，長期就餐，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意或黨政辦公會集體討論批準(zhǔn)。
六、其他
1、物品采購制度。一般辦公用品由黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人向財政所申報購置、領(lǐng)用。大件物品（如電腦、空調(diào)、辦公桌）由分管領(lǐng)導(dǎo)請示主要領(lǐng)導(dǎo)后，由財政所購置后領(lǐng)用。水、電維修等機關(guān)零星支出200元以下的由辦公室會同財政所安排，200-500元的須請示分管財政領(lǐng)導(dǎo)審批，500元以上的需報主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、層級管理制度。條線主管領(lǐng)導(dǎo)、五大辦公室主任直接對黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、副主任對主管領(lǐng)導(dǎo)、主任負(fù)責(zé)，部門負(fù)責(zé)人、中層干部對主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，其他干部對部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，一般不得越級請示匯報。
3、接待制度。接待實行首問負(fù)責(zé)制，機關(guān)所有工作人員，遇有來訪者，要熱情接待，不得視而不見，不得推諉扯皮，在了解相關(guān)情況后即時解決，不能解決的事項，領(lǐng)送相關(guān)有權(quán)部門。
4、保密制度。機關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，遵守公務(wù)員保密條例，保守工作秘密；黨政領(lǐng)導(dǎo)必須自覺接受保密監(jiān)督，經(jīng)黨委會、黨政聯(lián)席會研究的重大事項、人事任免等方面的內(nèi)容，在未公布之前，不得向外泄露。
5、機關(guān)工作人員不得在工作時間擅自離崗，或參與打牌、下棋、打球等娛樂活動。無正當(dāng)理由不服從工作安排調(diào)遣，實行停崗處理。停崗一周之內(nèi)由上一級負(fù)責(zé)人值崗，工資外補貼和獎金不得享受，第二次停崗只發(fā)國標(biāo)工資，鎮(zhèn)屬事業(yè)部門人員只享受工資結(jié)構(gòu)中的前兩項，兩次以上按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，停崗人員在停崗期間一律在機關(guān)學(xué)習(xí)提高。
6、機關(guān)工作人員不能及時完成交辦事項、工作任務(wù)，按層級依次檢討原因，落實措施甚至公開檢查。如造成一定影響和后果的，對相關(guān)人員給予通報批評和一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰；并按干部管理權(quán)限給予組織處理（涉及相關(guān)村或單位的，在責(zé)任制考核中也一并計算扣分）。
7、機關(guān)工作人員不注重自身形象，有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責(zé)成全部退還外，還必須公開作出書面檢查。影響較大、情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢部門立案，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
七、處理方式
1、對機關(guān)干部的經(jīng)濟(jì)處罰一律由財政所依據(jù)考核小組開據(jù)的罰單，在當(dāng)事人年終獎金中一次性扣除，財政所人員不嚴(yán)格執(zhí)行的加倍處罰。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建綜治的工作機制
一項工作能否扎實有效開展，領(lǐng)導(dǎo)是核心，制度是關(guān)鍵，機制是保障。為確保綜治工作的規(guī)范化、制度化和經(jīng)?；?，我校成立了以校長、書記為組長，各部門負(fù)責(zé)人、年級組長、班主任等人員參加的綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，為綜治工作提供組織保障。
為了充分重視綜治工作，我們每學(xué)期初都把綜治工作納入學(xué)校的工作目標(biāo)、教育過程，以及教師、班主任考核、考評中，做到綜治工作有計劃、有目標(biāo)、有考核、有獎懲。在加強綜治工作的過程中，我們特別重視發(fā)揮班主任的基礎(chǔ)作用。每學(xué)年我們都要與班主任簽定責(zé)任書，凡在綜合治理工作中出現(xiàn)問題的班級，班主任不能評優(yōu);如果出現(xiàn)重大事件，班主任都會受到相應(yīng)的處理，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。在學(xué)生會干部中，各班都設(shè)立了安全信息員這一職位，主要負(fù)責(zé)教室門、電燈的開關(guān)，教室安全隱患的排查以及各種與安全有關(guān)的信息的收集上報。
為了加強對學(xué)生在校外的監(jiān)控力度，我們注重學(xué)生在校外的不良表現(xiàn)信息的收集，以便采取措施，將這些不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，與此同時，我們還聘請了**公安派出所劉彧擔(dān)任我校的法制副校長。
二、創(chuàng)新思維，加大綜治工作的宣傳教育
每月通過學(xué)校廣播室等形式對學(xué)生進(jìn)行不少于2次的法制教育，主講人有法制副校長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生等。在對學(xué)生進(jìn)行法制教育的同時，我們還注意將“xx”普法教育相結(jié)合，對學(xué)生、教職員工進(jìn)行法制教育。學(xué)校制定了“xx”法制宣傳教育規(guī)劃，實行法制宣傳教育工作責(zé)任制，有步驟、有組織地抓好“xx”普法工作。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重以德育平臺為載體。我校德育工作成效顯著，幾年來無出現(xiàn)一例學(xué)生犯罪。今年，我們注重將安全教育納入德育系統(tǒng)中來。學(xué)校利用現(xiàn)有的廣播室、宣傳櫥窗、主題班會等德育平臺開展綜治工作的教育活動。學(xué)校廣播室每周開設(shè)的“專題教育”欄目，經(jīng)常安排了綜治工作的內(nèi)容，校園的宣傳櫥窗每學(xué)期都有安全和法制的專題欄目，各班的主題班會也時常滲透綜治工作的內(nèi)容。以各種活動為途徑。生命在于運動，德育在于活動。在實際的綜治工作中，我們注重用學(xué)生喜聞樂見的形式來開展德育活動，讓學(xué)生在活動中受到教育。在校外，我們結(jié)合文明創(chuàng)建工作，積極開展普法社會實踐活動，通過系列活動來提高學(xué)生的法律素質(zhì)和實踐能力。今年我們先后3次組織學(xué)生走上街頭，開展“彎腰行動”等活動,學(xué)生們一面清掃街道，一面向村民宣傳《公民基本道德規(guī)范》等法律法規(guī),學(xué)生的行為受到了廣大群眾的稱贊。目前，我校學(xué)生的安全意識普遍增強，行為習(xí)慣變得比以往更加規(guī)范、文明
三、突出重點，狠抓綜治工作的常規(guī)工作
常規(guī)管理是校園長治久安的核心。為抓好綜治工作的常規(guī)管理，我們主要做了以下工作
1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期都要召開專題會議，研究部署校園綜合治理工作，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的政教處、門衛(wèi)每月都要召開專門會議研究綜治工作。
2、加大對值班的管理力度
我校大門每天都設(shè)崗值班，門衛(wèi)人員實行“兩班倒”制，做到重點部位全天候有人看守。在學(xué)校我們安排了值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師以及值周班級，對學(xué)生進(jìn)校進(jìn)行安全、文明監(jiān)督。每天的晚自習(xí)，我們實行了教師坐班考勤制度，安排了教務(wù)處檢查監(jiān)督，負(fù)責(zé)學(xué)生的輔導(dǎo)和安全監(jiān)管。每逢節(jié)假日，我們還安排了值班領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，處理偶發(fā)事件。以上的各個崗位責(zé)任明確，如果出現(xiàn)安全事故或其他問題，都有相應(yīng)的處罰措施。
3、注重活動的防護(hù)措施
為了防止事故發(fā)生，我們在教學(xué)樓的每個樓層樓道口都安裝了路燈以及提示標(biāo)語，在新住宿樓道設(shè)置了停電備用燈，并安排值周老師隨時值班。每天的課間操這些學(xué)生進(jìn)出相對集中的時間，我們要求學(xué)生列隊進(jìn)出，同時還安排班主任以及值周人員維護(hù)秩序。學(xué)生在校外參加活動則實行報批制度，我們規(guī)定學(xué)生外出參加活動必須得到校長同意，并且安排領(lǐng)導(dǎo)帶隊之后，學(xué)生才可以有組隊出入。
4、開展大規(guī)模的整治活動
本學(xué)期，我們進(jìn)一步加強了對周邊環(huán)境的整治力度。學(xué)校對原有的個體戶和周圍居住村民住房的通道處都修建了圍墻，實行了全封閉管理。對正在施工的區(qū)域要求全部用防護(hù)網(wǎng)隔離。并與鎮(zhèn)政府、工商局聯(lián)手，依法對校門附近違規(guī)占道
經(jīng)營的攤點加大了整治力度，消除了優(yōu)@習(xí)網(wǎng)交通安全隱患。我們還多次協(xié)助縣文化稽查大隊清查周邊網(wǎng)吧、游戲游廳，整治治安秩序，為學(xué)生健康成長營造了良好的外部環(huán)境。目前，我校學(xué)生無違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象，學(xué)生的生命財產(chǎn)安全得到了有力保護(hù)。我們在做好自己工作的同時，還積極爭取家長和業(yè)務(wù)部門的支持。我們利用創(chuàng)辦家長學(xué)校、定期召開家長會等機會給家長宣講法律知識和安全常識，學(xué)習(xí)了解教育孩子的方法及注意事項，與學(xué)生家長簽訂《學(xué)生安全責(zé)任書》，發(fā)放《告學(xué)生家長安全公開信》，增強了家長的法制和安全意識，學(xué)校治安工作得到了家長的廣泛支持。
5、以活動為載體，強化教育
一、范圍：
本規(guī)定適用于全體蘇州工業(yè)園區(qū)教育科技服務(wù)有限公司（下述簡稱公司）的正式全職員工（含學(xué)校借調(diào)員工）。
二、目的：
1．規(guī)范和構(gòu)建具有市場競爭性、內(nèi)部激勵性的薪酬激勵體系；
2．吸引、保留并激勵公司的優(yōu)秀人才；
3．最大限度發(fā)揮員工潛力，提升企業(yè)績效。
三、福利標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司關(guān)懷：員工被公司正式聘用后，發(fā)生以下事由可得到公司給予的相應(yīng)福利關(guān)懷：
（1）結(jié)婚關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為2000元禮物
制度：在我司工作期間首次登記結(jié)婚的，直屬經(jīng)理可代表公司和團(tuán)隊給予員工價值2000元禮物作為新婚賀禮；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報總經(jīng)理審批，走工資流程(或報銷)發(fā)放；
（2）喜得貴子關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為500元禮物
制度：在我司工作期間有子女出生并符合國家計劃生育政策的，直屬經(jīng)理代表公司和團(tuán)隊給予員工價值500元禮物以示慰問；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報總經(jīng)理審批，走工資流程(或報銷)發(fā)放；
（3）住院關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元營養(yǎng)品或慰問品
制度：員工患病住院，行政部代表公司和團(tuán)隊在看望時給予員工給予價值XXX元營養(yǎng)品或慰問品以示慰問；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報總經(jīng)理審批，走工資流程(或報銷)發(fā)放；
（4）過節(jié)關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為XX元禮物
制度：公司在法定節(jié)假日統(tǒng)一為在職的正式員工發(fā)放價值XXX元左右的過節(jié)禮物； 其中三八婦女節(jié)為全體女性職工享受。
流程：公司統(tǒng)一安排；
（5）生日關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為100元禮物
制度：員工在生日當(dāng)月由行政部給予價值XX元左右生日禮物；
流程：公司統(tǒng)一安排；
（6）直系親屬去世關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為1000元
制度：員工遇直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，公司行政部進(jìn)行安排，或直屬經(jīng)理代表公司和團(tuán)隊看望，給予XXX元以示慰問；
流程：由本人提請行政部確認(rèn)后，由總經(jīng)理確認(rèn)走工資流程發(fā)放；
2、其他福利：
（1）年度體檢
制度：為保障員工身體健康，公司每年安排正式員工進(jìn)行一次例行體檢（平均標(biāo)準(zhǔn)XXX元/年/人）；
流程：公司統(tǒng)一安排；
3、特殊福利
此福利是為了公司吸引（保留）特殊人才或者員工有突出貢獻(xiàn)、遇到特殊困難的情況下發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司討論決定。
4、培訓(xùn)
除了公司正常組織的培訓(xùn)外，對優(yōu)秀員工，每年可以獲得一定的培訓(xùn)報銷，員工自主參加提高自身崗位技能的相關(guān)培訓(xùn)；
5、員工活動與團(tuán)隊建設(shè)
員工俱樂部：不定期組織人員參加活動，根據(jù)各地實際情況而定；
團(tuán)隊建設(shè)活動：各部門根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（XXX元左右/人/年）各自按季度予以組織；
流程：公司統(tǒng)一安排或部門走財務(wù)報銷流程。
方案二：公司在初期不單獨組織員工集體活動，相關(guān)活動信息可以關(guān)注學(xué)校工會，公司支持員工參加校工作組織的各項活動。
6、每周運動時間
在合理安排自己工作的前提下，員工可以利用學(xué)校資源每周可以自主安排最多三次體育活動，每次一小時左右。
7、周五提前半小時下班
在合理安排自己工作、無集體會議的前提下，員工可以在周五下午4點下班。
8、獎勵方面相關(guān)政策
（1）、年會
（1）目的：提高公司凝聚力，加強員工對公司歸屬感；
（2）適用范圍：全體正式員工；
（3）舉辦時間：每年1月。
流程：公司統(tǒng)一安排；
（2）、季度優(yōu)秀員工 （月度也可以）
（1）目的：激勵季度業(yè)績突出員工，鼓勵榮譽感和成就感；
（2）適用范圍：業(yè)務(wù)部門員工；
（3）統(tǒng)計周期：季度；
（4）獎勵XX元。
流程：經(jīng)行政部確認(rèn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，走工資流程發(fā)放；
（3）、年度優(yōu)秀員工
（1）目的：激勵年度業(yè)績突出員工，鼓勵榮譽感和成就感；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統(tǒng)計周期：年度；
（4）形式: 公司統(tǒng)一組織旅游休假活動。
流程：經(jīng)本人申請經(jīng)行政部確認(rèn)后，公司統(tǒng)一安排或員工本人走財務(wù)報銷流程；
（4）、長期出勤獎
本公司正式員工連續(xù)三個月全勤，獎勵一天特殊假（視作出勤）
流程：在三個月內(nèi)經(jīng)本人申請報行政部備案即可，過期視作放棄；
（5）、長期服務(wù)獎
（1）目的：激勵員工長期為公司服務(wù)，保持并提高員工的忠誠度；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統(tǒng)計周期：截止到每年12月31日；
（4）5≤司齡<8年： 發(fā)放形式為價值XXX元旅游報銷。
8≤司齡<10年： 發(fā)放形式為價值XXX元旅游報銷。
10≤司齡<15年：發(fā)放形式為價值XXX元旅游報銷。
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)，加強辦公室人員的思想建設(shè)和隊伍建設(shè)，發(fā)奮努力，負(fù)重奮進(jìn)，切實落實學(xué)校的各項工作；堅持原則，規(guī)范管理，當(dāng)好黨總支和校長室的參謀和助手；強化服務(wù)意識，提高工作效率，做好辦公室各項工作，為學(xué)校的改革和發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
二、重點工作
1． 加強內(nèi)部管理，追求工作實效
保持良好的精神狀態(tài)和工作效能，主動學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，圍繞“及時、全面、準(zhǔn)確、高效”八個字來要求辦公室成員的工作，進(jìn)一步明確和細(xì)化各成員的崗位職責(zé)， 樹立服務(wù)意識，增強協(xié)調(diào)能力，追求工作思路的前瞻性、工作內(nèi)容的務(wù)實性、工作流程的有序性、工作方法的科學(xué)性。
按有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校具體情況做好人事管理工作，協(xié)助黨總支和校長室做好干部考察工作，當(dāng)好參謀；做好年度各類考核、各類年報和評優(yōu)工作；做好考勤和病事假統(tǒng)計；做好結(jié)構(gòu)工資的管理工作；及時辦理各類人員的進(jìn)出手續(xù)。
堅持保密原則，認(rèn)真做好文件（包括電子郵件）的收發(fā)、登記、批辦和分類存檔，及時做好重要文件和通知的催辦工作；認(rèn)真做好文書、業(yè)務(wù)檔案及各類獲獎情況的收集、整理、裝訂和保管工作，依據(jù)檔案調(diào)閱制度，嚴(yán)格調(diào)閱手續(xù)，真正做到文檔工作規(guī)范化、制度化。
加深對學(xué)校整體工作脈絡(luò)和校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解和把握，做好學(xué)校各類材料的起草和整理工作，貫徹執(zhí)行好學(xué)校各項方針政策，及時向上級部門反映學(xué)校重大工作。做好各種會務(wù)安排和接待工作，確保各項重要活動的順利開展。認(rèn)真做好校長辦公會議、行政會議和全校教職工大會的會務(wù)安排和記錄工作。
2． 創(chuàng)新工作機制，追求工作高效
協(xié)助校長室處理學(xué)校日常工作，協(xié)調(diào)好各領(lǐng)導(dǎo)小組、各處室、各年級工作組工作，做好學(xué)校一周工作安排，每周工作匯總，開學(xué)和結(jié)束工作安排，各類值班安排，公務(wù)派車等工作，確保學(xué)校整體工作正常有序地運轉(zhuǎn)。隨時與有關(guān)部門保持聯(lián)系，了解領(lǐng)導(dǎo)決定事項的進(jìn)展，在協(xié)調(diào)中督查，在督查中落實，確保各類工作準(zhǔn)時高效地完成。
認(rèn)真做好來信來訪的接待處理工作，熱情接待領(lǐng)導(dǎo)視察、校友和各界人士的來訪，主動做好聯(lián)絡(luò)工作。建設(shè)辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關(guān)單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。
3． 加強教育宣傳，樹立學(xué)校形象
加強對外宣傳，擴大社會影響。多途徑、全方位地展示學(xué)校的辦學(xué)成果，樹立學(xué)校良好形象。與宣傳媒體建立良好的合作關(guān)系，成立校訊報道小組，繼續(xù)做好校報《傳是》的編輯工作，發(fā)揮教育、宣傳功能。會同學(xué)校各部門做好學(xué)校網(wǎng)頁內(nèi)容的更新工作，提高我校網(wǎng)絡(luò)宣傳的效果。結(jié)合校園文化建設(shè)、校務(wù)公開和校慶六十周年，合理布置學(xué)校宣傳櫥窗，提升學(xué)校文化品位。
繼續(xù)做好師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)工作，樹立昆中教師良好形象。
三、成員分工
徐永琴:主任
1. 主持黨政辦公室全面工作
2．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校重大工作和活動的安排與落實
3．學(xué)校的對外宣傳與聯(lián)絡(luò)
4．協(xié)調(diào)各處室工作，做好學(xué)校一周工作和重大活動安排
5．學(xué)校黨政重要文字材料的起草工作
6．校長辦公會議的會議記錄
7．制定學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度
8．《傳是》第一版的編輯
9．學(xué)校結(jié)構(gòu)工資的管理發(fā)放
10．校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
姜萍：主任助理
1．行政會議、行政擴大會議、全校教職工大會的會務(wù)及會議記錄
2．學(xué)校行政值班、宿舍值班及節(jié)假日值班的安排及管理
3．起草學(xué)校一般文字材料
4．學(xué)期考核獎的管理發(fā)放
5．校內(nèi)外來訪的接待、對外宣傳和聯(lián)絡(luò)
6．《傳是》第二版的編輯
7．全校教職員工的日常考勤
8．主任交辦的其它工作
林朝榮：人事秘書
1．人事和工資、獎金等的管理
2．教職員工職稱評審、業(yè)務(wù)檔案及行政人員考核的材料工作
3．學(xué)校集體及教職工個人的獲獎記載
4．學(xué)校、工會、退協(xié)之間的聯(lián)絡(luò)
5．協(xié)助做好檔案管理工作
6．處室其它工作
賈永林：工作人員
1．學(xué)校印章和重要文本的管理與使用
2．學(xué)校資料的收集、保管、裝訂與存檔
3．校園網(wǎng)的管理
4．學(xué)校年鑒的編纂
5．協(xié)助學(xué)校文件的復(fù)印
6．主要負(fù)責(zé)學(xué)校各類活動的照相與照片的管理
7．有關(guān)重要刊物（包括校際交流的報刊、雜志等）的收集、裝訂與利用
8．學(xué)校有關(guān)物品的保管
9．處室材料的收發(fā)
10．處室其它工作
曹云峰：工作人員
1．學(xué)校公務(wù)用車
2．上級來文的領(lǐng)取、登記、傳閱、批辦與收集等
3．學(xué)校電子郵件的收發(fā)與處理
4．主要負(fù)責(zé)學(xué)校文件的復(fù)印
5．協(xié)助學(xué)校各類活動的照相
6．校領(lǐng)導(dǎo)辦公用品的管理與配備，辦公設(shè)備的維護(hù)
7．處室材料的收發(fā)
8．處室其它工作
四、工作安排：
九月份：
1．學(xué)校開學(xué)系列工作安排
2．簽定崗位聘任合同暨崗位責(zé)任書
3．辦理新教師的報到手續(xù)及調(diào)出教師材料轉(zhuǎn)移工作
4．教職員工聘任合同簽訂工作
5．教師節(jié)活動安排
6．業(yè)務(wù)考核掃尾工作
7．事業(yè)年報、人事年報的統(tǒng)計及核編工作
8．各處室工作計劃的收集，辦公室工作計劃等有關(guān)文字工作
9．校務(wù)公開及櫥窗布置
10．教職工學(xué)期考核獎結(jié)算
12．師德師風(fēng)教育有關(guān)工作
13．校園網(wǎng)的建設(shè)與更新
14．編輯《傳是》第三十七期
15．六十周年校慶準(zhǔn)備工作
十月份：
1．國慶與校慶活動安排
2．正常晉升職務(wù)者的工資核算及兌現(xiàn)工作
3．學(xué)校工資、勞動用工、法人年檢、需求教師調(diào)查等工作
4．協(xié)助教務(wù)處做好公開課工作
5．協(xié)助體育領(lǐng)導(dǎo)小組搞好第六十二屆校運會
6．9月份結(jié)構(gòu)工資核算
7．職稱計算機考核工作
8．機關(guān)事業(yè)單位晉升工資的準(zhǔn)備工作
9．編輯《傳是》第三十八期
十一月份：
1．修改教職工工資演變表
2．合同制職工訂合同準(zhǔn)備工作
3．整理教職工有關(guān)材料
4．做好文書檔案材料的收集工作
5．配合教務(wù)處做好期中考試工作
6．10月份結(jié)構(gòu)工資核算
7．職稱計算機、職稱外語考試的報名及年報工作
8．機關(guān)事業(yè)單位晉升工資的準(zhǔn)備工作
9．編輯《傳是》第三十九期
十二月份：
1．調(diào)整教職工工齡、教齡津貼、崗位津貼及班主任津貼的審批工作
2．遺屬補助工作
3．學(xué)校年鑒材料收集、整理
4．元旦活動安排
5．11月份結(jié)構(gòu)工資核算
6．年度考核和學(xué)期考核
7．教齡、職崗津貼申報
一月份：
1．年度行政考核工作
2．各處室總結(jié)材料的收集，學(xué)校學(xué)期總結(jié)起草工作
3．學(xué)校集體、教職工獎懲情況統(tǒng)計
4．學(xué)期結(jié)束工作安排
5．春節(jié)慰問工作
6．編撰XX年年鑒
7．學(xué)校規(guī)章制度的整理結(jié)集
8．12月份、XX年1月份結(jié)構(gòu)工資核算
9．編輯《傳是》第四十期
二、局值班工作分局聯(lián)動值班和鎮(zhèn)（街）中隊住勤。
三、局值班由全局正式工作人員和非在編人員擔(dān)任；鎮(zhèn)（街）中隊住勤人員由協(xié)查員和協(xié)管員擔(dān)任。
四、局值班設(shè)十個值班組依次輪流。每個值班組安排5-6名值班人員，設(shè)帶班組長1名，負(fù)責(zé)值班組考勤、安排、巡查、出勤等相關(guān)事宜；鎮(zhèn)（街）住勤人員原則上每天安排1-2人。重大節(jié)假日及工作需要，由綜合科統(tǒng)一調(diào)整安排，適當(dāng)增加值班力量。局值班住宿由局統(tǒng)一保障，綜合科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；節(jié)假日由綜合科統(tǒng)一安排接送車輛，值班后補休一天，補休原則上在值班后一個星期內(nèi)安排。
五、局值班工作由綜合科統(tǒng)一安排，原則上保證每班有2名以上持有駕駛證的人員，局機關(guān)安排2-3人，中隊各安排1-2人；住勤人員由鎮(zhèn)（街）中隊統(tǒng)一安排，并于每月25日前報綜合科。
六、局值班和鎮(zhèn)（街）住勤人員負(fù)責(zé)24小時值機。局值班，工作時間由局機關(guān)當(dāng)日值班人員值機。
七、值班組應(yīng)于每天上午8∶10做好交接班工作，填寫交接班登記，交接好值班裝備、器材、文書材料和待辦案件，不得遲到、早退。遇有特殊情況無人接班時，上一班人員應(yīng)繼續(xù)堅守崗位，直到換班人員上崗為止，不得撤離職守。
八、值班人員未經(jīng)值班組長同意，不得私自調(diào)換班次，不得無故不參加值班；因事請假要請人替班。未經(jīng)值班組長同意私自調(diào)班的視為脫崗。
九、局值班人員要確保值班電話24小時暢通，遇到舉報電話要認(rèn)真做好值班記錄并負(fù)責(zé)落實。工作時間，應(yīng)及時轉(zhuǎn)報中隊或相關(guān)科處理，并負(fù)責(zé)落實情況的反饋；工作外時間，應(yīng)及時向值班組長匯報，并由值班組長負(fù)責(zé)安排落實；遇有緊急、突發(fā)的重大事件或上級指示應(yīng)立即向局帶班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報告。
十、值班住勤人員負(fù)責(zé)辦公場所的安全保衛(wèi)，對外來身份不明及閑散人員進(jìn)入辦公場所，要及時問明來歷及事由，防止無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所，影響正常辦公。
十一、值班住勤人員負(fù)責(zé)做好來訪人員事由登記，并通知局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科、中隊及相關(guān)人員接待。接待來訪者要有禮貌，做到熱情周到。
十二、下班后，值班住勤人員要認(rèn)真檢查辦公場所的水電和辦公室門窗關(guān)閉情況，適時組織夜間巡查，注意防盜、防火，做好辦公場所公共衛(wèi)生保潔工作；局值班人員要負(fù)責(zé)準(zhǔn)時操控局機關(guān)上、下班鈴。