時間：2023-03-02 14:59:22
導(dǎo)語：在求職信名稱的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然使招聘應(yīng)聘變得極為容易，但卻實際上增加了企業(yè)招聘難度，也增加了求職者找工作的難度。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的付費的方式，使得多數(shù)企業(yè)都將招聘廣告長時間刊登在網(wǎng)上，而不再關(guān)心實際人員需求，更有甚者競有人把這種方式當(dāng)做了變相廣告。求職者由于發(fā)出的簡歷很少有回音，故而只要見到企業(yè)就發(fā)應(yīng)聘郵件，一發(fā)就是 5 封 8 封，，這樣一來企業(yè)招聘信箱的應(yīng)聘信息數(shù)以千記，使得企業(yè)只能粗粗的瀏覽。這樣的結(jié)果是招聘企業(yè)招不上員工，求職者得不到面試機會。如何才能使自己脫 * 而出呢，下面我們從求職者的角度加以說明，希望對大家有所幫助。
1 、想得到面試機會，最先的一步就是你的簡歷要被閱讀，企業(yè)招聘信箱中有幾千封求職信，你如何才能獲得注意呢，我想應(yīng)該做到以下幾點，在沒有得到面試邀請前，如果對一個企業(yè)感興趣，可以在發(fā)簡歷后的幾天，再重發(fā)一次，避免企業(yè)由于自身的原因(出差等)，使得你痛失面試機會。
每次發(fā)求職信時，可以同時發(fā)兩次，以增加企業(yè)的注意力，也為點擊方便，但不要太多，太多容易使人生厭，發(fā)兩封可以歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)不好，有原諒的理由。這樣無論按名稱排序，還是日期排序，簡歷閱讀的可能性都增加。
當(dāng)然你把信件通過郵局發(fā)出，其閱讀的可能性就最大了。
2 、格式的清晰，語言的簡練，會使閱讀人員心情愉悅，這些愉悅會帶給你好運氣。
求職信的格式是一個必須注意的事項，求職信的格式必須要簡明，即使再短的信息也不要采取橫排的方式，這樣會使得信件顯得凌亂不堪。不同的內(nèi)容主體應(yīng)以空行隔開，以便增加可讀性。
求職郵件必須要在主題欄寫上應(yīng)聘的職位，最簡潔有效的寫法表明求職方向，如“應(yīng)聘 軟件工程師”，“軟件工程師”是對方在招聘廣告中所寫的職位名稱，如果你想在突出自己的優(yōu)秀，也不妨在某次發(fā)送的主題上，再附加上一個附注：如“應(yīng)聘 軟件工程師 -- 一個極為優(yōu)秀的工程師”。注意不要兩次都這么寫，因為這樣在排序查找時，使你單獨歸于一類，這時你被閱讀的及率幾乎為零。
在求職信內(nèi)容的寫法上，一定要做到言簡意賅，重點突出，點到為止。簡歷非常多，如果拖蹋冗長，或是喋喋不休，無論那個企業(yè)都不會耐著性子看完，這樣即使你非常優(yōu)秀，你得到面試的機會也是非常小的。
一般來說，求職信的內(nèi)容分為以下幾個部分，教育經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，個人技能，個人特長，工作經(jīng)歷，其中最核心的部分應(yīng)是工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷應(yīng)突出任職部門、職位、職責(zé)，并以最簡潔的語言介紹工作情況。以項目來說，就是項目名稱，一句話的項目描述，應(yīng)用技術(shù)、項目規(guī)模。
下面為你整理的是求職信實用技巧，希望可以幫到您!
求職信實用技巧一、格式
我通過XXX渠道了解到貴公司出于XXX目的在招聘XXX職位，主要職責(zé)和要求如下：1.2.3.
我對該職位很有興趣，也認為我很符合要求，我的簡歷亮點如下：1.2.3.
這樣的格式呢，主要有以下優(yōu)勢： 我對你們公司和這個崗位很了解。不只是照抄崗位說明書的這種了解哦，而是真的了解這個崗位的痛點。
二、注意事項
1、求職信要短，但一定要引人入勝。記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
2、言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低。
3、不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信黯然無光或是帶來更為負面的影響。
4、切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
三、最理想的求職信：有理有據(jù)，不卑不亢
1.有理。有理是公司為何要聘用你，自薦信不是發(fā)表天地壯闊何處容我這種大哉問的地方，很多人一來應(yīng)聘，動輒從小夢想，一言不合就終生奉獻。
2.有據(jù)。有據(jù)是看你所有出發(fā)點和邏輯核心點是否經(jīng)得起事實的推敲。
一份針對性強、個性鮮明的電子求職簡歷表格能夠吸引招聘單位對個人求職者的目光。今天小編要與大家分享的是電子求職簡歷表格模板，希望對大家的學(xué)習(xí)有幫助!
電子求職簡歷表格模板展示 電子求職簡歷表格模板(一) 電子求職簡歷表格模板(二) 電子求職簡歷表格模板(三) 電子求職簡歷表格模板(四) 制作電子求職簡歷表格的小技巧標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：
1.基本情況：姓名，性別，出生日期，聯(lián)系方式等。
2.教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。
所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)歷(實踐經(jīng)驗)：如有工作經(jīng)驗或社會實踐經(jīng)驗應(yīng)詳細列出，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等。
4.其他：個人特長及愛好，其他技能，發(fā)表文章，受何獎勵，在校間擔(dān)任何種職務(wù)等。
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在“教育背景”和“工作經(jīng)歷”部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有“工作經(jīng)歷”，可以將此部分改為“經(jīng)歷”。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗較豐富的求職者，有些在校即有了豐富實踐經(jīng)驗的學(xué)生也可以借鑒。在簡歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡歷強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標(biāo)展開。一般在"工作經(jīng)歷"中加入“工作業(yè)績”一欄，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗、背景及其他優(yōu)勢條件，比如有什么技術(shù)或?qū)I(yè)背景，參與過什么項目，擔(dān)任何種職位，與什么單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。
準(zhǔn)備簡歷的步驟：
回憶，收集并核實相關(guān)信息。拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，學(xué)校社團活動等;還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱、時間，獲得何種證書、職業(yè)資格等等。
“社會實踐和技能”標(biāo)題，詳細列出自己曾參與的所有社會實踐活動，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細越好，不要遺漏。這里包括你做工作的內(nèi)容，對方單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間準(zhǔn)備這些材料，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的即可。
簡歷的寫作
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實，既不要夸張，也不要消極評價自己。
寫作功能式簡歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設(shè)計的，細節(jié)和內(nèi)容都應(yīng)該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無重點。
寫好了后，再認真想想：我的這份簡歷已經(jīng)是最好的了嗎
簡歷版面與打印
簡歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。簡歷的排版要整潔大方，重點突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如MS Word英文字選用Times NewRoman12號字， 中文字選用宋體5號字。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。打印建議使用高質(zhì)量的打印機，最好是激光打印機，并選用A4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙 不低于80g 來打印簡歷。注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個人簡歷。
簡歷的發(fā)送
簡歷的發(fā)送基本有兩種情況，郵寄和E-mail發(fā)送。
郵寄求職書信也是有講究的。按照一般要求，求職書信的疊放順序依次為中文和簡歷，英文和簡歷 如果需要，資格證書復(fù)印件。除非用人公司有特別要求，否則不應(yīng)該只提供英文求職信和簡歷。上述材料紙張尺寸應(yīng)該統(tǒng)一，折疊時候以三折為宜，信封要結(jié)實，大小與折疊后的尺寸合適，而且信中不宜夾寄過多材料。
通過電子郵件的方式發(fā)送個人求職材料已經(jīng)被越來越多的求職者所采用。E-mail發(fā)送簡歷的時候郵件正文應(yīng)該是一封簡單的求職信，然后再附上自己的簡歷。需要注意的是，由于病毒防范和收信人使用軟件的緣故，我們建議不要用附件的形式來發(fā)送簡歷，可以把簡歷直接粘貼到求職信文字的下面。當(dāng)然這樣對簡歷格式有影響，但最重要的還是讓你的簡歷能被別人看到。
看過“電子求職簡歷表格模板”的人還看了：1.個人簡歷表格免費模板
2.個人簡歷表格
3.好看的簡歷表格免費模板
4.好看的簡歷表格模板
5.個人簡歷表格免費模板
我永遠忘不了初次會面時他臉上絕望的表情。他沮喪地對我說，他已經(jīng)試過書中教導(dǎo)的所有求職技巧，不知道接下來該怎么辦。
我對他進行測試，判斷他把自己推薦給未來老板的方式是否正確。他的專業(yè)態(tài)度和表達技巧值得稱贊；相關(guān)經(jīng)驗雖不突出但也很好；面試技巧應(yīng)用得不錯，介紹人也很杰出，而且他的簡歷非常職業(yè)化。我們追根溯源，終于發(fā)現(xiàn)他的問題出在簡歷上一個簡單的條目。
雖然他的簡歷結(jié)構(gòu)安排合理，內(nèi)容精確，特別突出了他在行銷和商業(yè)管理方面獲得的本科學(xué)位，列出了各項技能，甚至用高質(zhì)量的紙張激光打印出來，但有一件事仍值得考慮，那就是他的目標(biāo)陳述，在簡歷開頭一頁寫著：行銷管理職位。這條軟弱無力的陳述正是雷的致命點。
許多就業(yè)專家相信，在簡歷上陳述目標(biāo)既浪費時間又浪費地方，但我不這么認為。一方面來說，軟弱無力的目標(biāo)陳述的確是種浪費，另一方面，條理清晰，明確表達出目地的陳述卻無疑能為你的實力助一臂之力，最終走向成功。
反對這么做的人可能建議你不要寫上職業(yè)目標(biāo)，因為求職信上已經(jīng)清楚地標(biāo)明了你應(yīng)征的職位。但你能肯定一定會有人認真閱讀你的求職信嗎？人們可能都聽說過這樣的“恐怖”故事，招聘經(jīng)理們和獵頭在扔掉應(yīng)征信之前，可能只有幾秒鐘的時間瀏覽。這種情況下，你怎么會認為他們還會花時間讀你的求職信呢？
事實上，在芝加哥一家全球電訊企業(yè)工作十年的招聘老手曾經(jīng)告訴我說，她一星期至少要過目700份簡歷。因為她從來不看求職信，只依靠簡歷上的目標(biāo)陳述來簡單判斷寫簡歷的求職者。
同樣，芝加哥會計公司的一位招聘人員也承認，簡歷開頭注明目標(biāo)非常重要，就像是一個句子的開頭字母必須大寫。這是一個常識。目標(biāo)含糊不清、或根本沒有目標(biāo)的簡歷意味著寫簡歷的求職者自己也不明了方向，這位招聘人員說。因為通常情況下，有些人自己也不能肯定想要的工作，總是把希望寄托在公司能幫他們找到合適的位置。
招聘經(jīng)理們還建議，采用目標(biāo)陳述時，不要重點報以往成就的流水帳，而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議，那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：
你尋求的職位頭銜；公司名稱；你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能；
按照這個策略應(yīng)該如此改動雷的簡歷：
以前的簡歷寫道：一個行銷管理職位。改動后的簡歷應(yīng)該這樣寫：尋找某某某公司中的行銷管理職務(wù)，可以充分利用本人經(jīng)過證明的開拓市場和打入市場的能力。
他的新目標(biāo)開頭即與眾不同，提到公司名稱，并且很快推出他擁有的兩項最有利的技能，這些技能正是某某某公司最需要的。
姓名：XXX國籍：中國照片
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣東省身材：170cm 63kg
婚姻狀況：未婚年齡：28歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：土建工程師工程監(jiān)理總監(jiān)代表
工作年限：6職稱：中級
求職類型：全職可到職-一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東華鴻房產(chǎn)有限公司起止年月：2007-06~2008-06
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：工程部部常務(wù)副經(jīng)理
工作描述：在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務(wù),土木工程網(wǎng)土木工程學(xué)報_邢臺市房地產(chǎn)業(yè)驚天騙局！，并協(xié)調(diào)各部門工作，主持工程部日常工作。
離職原因：
公司名稱：茂名市建筑工程監(jiān)理有限公司起止年月：2004-04~2007-06
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：現(xiàn)場監(jiān)理工程師
工作描述：先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù),土木工程專業(yè)女生畢業(yè)之后。
離職原因：
公司名稱：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：預(yù)結(jié)算兼資料員
工作描述：負責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理。
離職原因：
公司名稱：廣州電白二建起止年月：2002-08~2003-10
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：施工員、資料員
工作描述：施工員---工程施工現(xiàn)場組織管理，放線，質(zhì)量、進度監(jiān)控等。---主要業(yè)績：番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢土木工程求職信范文,水晶指甲，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。---主要業(yè)績：和平家園,通水管。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2002-07-01
所學(xué)專業(yè)一：建筑工程技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：工程管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1999-072002-07廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)大專
2004-042004-07廣州大學(xué)工程監(jiān)理全國監(jiān)理工程師上崗證
2006-09廣東工業(yè)大學(xué)工程管理本科
語言能力
外語：英語一般
國語水平：精通粵語水平：精通
記者在現(xiàn)場看到，這家特殊的超市，貨架上擺放的不是商品，而是琳瑯滿目的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；“顧客們”到“收銀臺”不是付現(xiàn)金，而是登記求職意向信息。津南區(qū)雙港鎮(zhèn)創(chuàng)新服務(wù)模式，開設(shè)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)超市”，“開張納客”3個月來，共有1000多人通過這個平臺找到了理想的工作。
走進雙港鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)超市，記者發(fā)現(xiàn)一排排貨架上分門別類地陳列著各類“就業(yè)卡”，上面清晰地標(biāo)注著企業(yè)名稱、職位、用工條件、薪酬待遇等信息，其中不乏華潤集團等知名企業(yè)。如果求職者遇到心儀的崗位，可以直接與用人單位聯(lián)系，也可以在超市填寫“求職意向單”，經(jīng)用人單位面試合格后“上崗”。
積極借鑒商業(yè)超市的運營模式，打造“創(chuàng)業(yè)就業(yè)超市”，讓群眾像去超市購物一樣，找到適合自己的工作崗位。“鎮(zhèn)上為增加就業(yè)機會，已經(jīng)開通了熱線電話、QQ群、網(wǎng)站等多個平臺。收效最明顯的還要數(shù)‘超市’?！彪p港鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心負責(zé)人董明彥告訴記者。
語言簡練 對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。
千萬別搞錯順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
“技能”一定寫清楚 在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果有就更好了。
切忌列舉所有獲獎勵和發(fā)表的作品 將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學(xué)金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
一封中文求職信尊敬的先生／小姐：
您好！
我是一名即將從湖南商學(xué)院會計系畢業(yè)的大四學(xué)生。
作為一名會計學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我熱愛這個專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中?我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會計學(xué)的基礎(chǔ)知識到運用等多方面內(nèi)容。通過對這些知識的學(xué)習(xí)?我認為此專業(yè)是一門工具學(xué)科，而利用此工具的能力是最重要的。在與課程同步進行的各種相關(guān)實踐中?我已具有了一定的實際操作能力和技術(shù)。
在學(xué)好本專業(yè)的前提下?我對計算機產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍。Windows98／2000、金蝶財務(wù)、用友財務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件?Foxpro、VB語言等程序語言我都能熟練掌握。
處于人生中精力最充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實踐中得到鍛煉和提高，在經(jīng)驗豐富的大公司里進一步提高自己專業(yè)水平。因此我希望能夠加入貴公司。我會踏實做好屬于自己的這份工作，盡全力在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會做出應(yīng)有的貢獻。
感謝您在百忙之中給與我的關(guān)注，愿貴公司屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)、生活皆順利。
我熱切期盼您的回音。謝謝?
此致
隨著社會分工的愈加精細，協(xié)作的愈加增強，機械化程度的愈加提高，學(xué)生的技能素養(yǎng)也應(yīng)不斷提升，但是在技能素養(yǎng)都十分過硬的情況下，那些非專業(yè)方面的素質(zhì)和能力——軟實力就顯得尤為重要，而其中個人道德品質(zhì)的養(yǎng)成則又是重中之重。
“文道結(jié)合”是中國傳統(tǒng)教育的精髓，而語文教學(xué)更具有其得天獨厚的優(yōu)勢。為此，道德品質(zhì)的養(yǎng)成，應(yīng)該貫穿于整個中職語文教學(xué)的過程之中，應(yīng)該成為一種常態(tài)的教學(xué)行為。如在教學(xué)《獲得教養(yǎng)的途徑》一文時，筆者讓學(xué)生拿起手中的筆，把頭腦中想到的自己有教養(yǎng)的行為和沒有教養(yǎng)的行為羅列出來，這些行為可以是對父母、老師、親戚、朋友的，也可以是對國家、集體、社會、自然的，更可以是對自己的。有教養(yǎng)的行為寫在左邊，沒有教養(yǎng)的行為寫在右邊，標(biāo)上序號，注意簡明扼要。（這次活動策劃是課堂上的即時生成。）“教養(yǎng)”是一個抽象的概念，意為“精神和心靈的完善”，通過閱讀《獲得教養(yǎng)的途徑》文本，學(xué)生基本上了解了“教養(yǎng)”的內(nèi)涵，但這種理解還只是粗淺的。如何真正吃透其精髓并規(guī)范自己的行為，就需要從反思開始。對自己過去行為的反思，就是對將來行為的規(guī)范。反思的過程，就是心靈得以凈化的過程，就是獲得教養(yǎng)的過程。學(xué)生發(fā)言時能勇敢地坦陳自己以往的行為，談到有教養(yǎng)的行為，眉飛色舞，面露自豪之色并堅信自己能夠做得更好；談到?jīng)]有教養(yǎng)的行為時，不遮不掩，充滿愧疚之情，但堅信自己能夠改正。在這樣的反思中，學(xué)生的內(nèi)心經(jīng)過了一次激烈的思想斗爭，竭力地檢討反省自己，發(fā)現(xiàn)自己的“小”，讓自己的心靈得到洗禮，從而提高了自己的道德修養(yǎng)。
每一次課堂，每一個教學(xué)細節(jié)，都是道德品質(zhì)養(yǎng)成的一個平臺。作為語文教師，一定要抓住語文教學(xué)的細小環(huán)節(jié)，挖掘出語文教學(xué)中的道德成長點，讓學(xué)生時刻反省檢點自己，做一個精神和心靈完美的人。
二、有效培養(yǎng)學(xué)生綜合能力
現(xiàn)代社會的勞動者不再只是混口飯吃的普通人才，而是德才兼?zhèn)涞闹腔坌腿瞬拧，F(xiàn)代企業(yè)關(guān)注的是人才的綜合能力，而不是他們身上具備的單純的技術(shù)技能。中職學(xué)校應(yīng)幫助學(xué)生掌握基本的社會技能，以便于他們以后走向社會。中職語文教學(xué)，要注重培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)復(fù)雜社會所需要的認知能力、表達能力、社交能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等。在語文教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生積極拓展思維，尋求技能與素養(yǎng)的契合點，努力為學(xué)生今后的發(fā)展提供便利。
在詩歌教學(xué)過程中，筆者發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)詩歌的熱情很高，但缺乏朗誦技巧。于是，筆者組織學(xué)生舉辦了一次詩歌朗誦會，讓他們在朗誦的過程中發(fā)現(xiàn)自己的問題，筆者再進行點撥。筆者部署后，提出了幾點要求：（1）自由組隊，自由選擇詩歌，自行設(shè)計方案；（2）擬定自己的組合名稱，并寫下自己的宣言；（3）挑選主持人，擬好臺詞；（4）自主布置現(xiàn)場，營造會場氣氛；（5）大膽創(chuàng)新，力主突破。很多學(xué)生都認真記下了筆者的意見，幾個活躍分子尤為專注。詩歌朗誦會如期舉行。每個組合都有自己的名稱，都有自己的宣言，名稱很有詩意，宣言也很有個性，諸如“聽雪樓”“陽關(guān)三疊”“九月常春藤”等。有的組合選擇了道具，用以營造氛圍，比如“非常6+1”組合的7位男生在演繹戴望舒的《雨巷》時，用花傘作為道具，融入了自己的想象，很好地再現(xiàn)了詩中的情境。有的組合運用了回聲法或者反復(fù)法，很好地表現(xiàn)了詩歌的韻味，比如“彧”組合的4位女生在演繹《雨巷》時，極盡變化，盡顯纏綿悱惻的情懷。有的組合自創(chuàng)詩歌，展露才華，比如“聽雪樓”組合的4位女生自行創(chuàng)作詩歌《千年》，演繹了千年的文化，抒發(fā)了年輕人的情懷。后排的一位男生自告奮勇地拍攝了照片，記下了一個個優(yōu)美的瞬間，有臺上激昂的表演，有臺下專注的聆聽，有百回千囀的柔情，也有直沖云霄的壯志……
此次詩歌朗誦實踐活動，注重讓學(xué)生更直觀地接觸語文教學(xué)資源，鼓勵學(xué)生邁出傳統(tǒng)課堂，通過活動實踐去感受語文美和生活美，進而最大限度地提高學(xué)生的感悟能力、朗誦能力、合作能力以及組織能力。
三、設(shè)置職業(yè)情境提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)
如今，學(xué)生就業(yè)實行在國家方針政策指導(dǎo)下通過人才勞務(wù)市場自主擇業(yè)的方式，在“供需見面，雙向選擇”過程中，學(xué)生遞交的就業(yè)材料及面試時的表現(xiàn)就顯得尤為重要。因此，語文教學(xué)不可忽視學(xué)生口語與寫作能力的培養(yǎng)。要進行口語及寫作訓(xùn)練，設(shè)置職業(yè)情景，讓學(xué)生在模擬情景中進入角色，對提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要。
在語文教學(xué)中，筆者經(jīng)常設(shè)計一些情景讓學(xué)生進行口頭訓(xùn)練，有時讓學(xué)生把全班同學(xué)當(dāng)作考官作自我介紹，有時教師充當(dāng)考官對學(xué)生進行現(xiàn)場提問，有時把學(xué)生分成談判雙方模擬項目談判……這樣設(shè)計的目的是讓學(xué)生進行熱身運動，把注意力吸引到課堂中來，同時還能鍛煉學(xué)生的膽量以及口頭表達能力。長此以往，學(xué)生的口語表達能力、儀表儀態(tài)、應(yīng)變能力都能得到鍛煉。
每個求職者都不希望自己的 簡歷 被當(dāng)作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的 簡歷 才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢?
封面文字：突出求職目標(biāo)
完整閱讀兩頁單行空格的打印 簡歷 需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現(xiàn)一個能夠使他繼續(xù)看下去的“理由”，否則，就要準(zhǔn)備看下一份了。 個人簡歷的封面文字更能體現(xiàn)求職者真實的個性和價值。一份簡歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現(xiàn)了求職者某種內(nèi)在的真實，體現(xiàn)了某些客觀情況。好的封面文字揭示了求職者具有準(zhǔn)確、簡練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見解，說明求職者敢于大膽思考——這些結(jié)論一般不可能從 個人簡歷 正文中得出。
封面文字的主體內(nèi)容就是求職目標(biāo)。明確的求職目標(biāo)展示一種清晰的方向感。一些堆滿了數(shù)據(jù)簡歷的作者確信別人將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內(nèi)容，并最終確定他們屬于哪類人才。然而面對眾多急于成功的應(yīng)聘者，人事經(jīng)理沒有動力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責(zé)所在。招聘經(jīng)理們建議，采用目標(biāo)陳述時，不要重點報道以往成就的流水賬，而要著重渲染將來你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽從這個建議，那么你的目標(biāo)陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜;公司名稱;你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能。
特殊格式：在細節(jié)上取勝
隨著電腦的發(fā)展和普及，有必要提醒大家在制作和投遞簡歷時必須注意的細節(jié)。
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，F(xiàn)被看做E。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白色的A4紙。
不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關(guān)鍵詞，突出重點。廣告會對不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的 求職信 中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
勿用訂書器。你的簡歷有可能被復(fù)印，用訂書器裝訂的材料不易拆開，因此少用為好。
外觀設(shè)計：讓人目不轉(zhuǎn)睛
你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。
采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就。
需要強調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花哨的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。