時(shí)間：2023-03-01 16:21:07
導(dǎo)語(yǔ)：在社工工作匯報(bào)的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
加強(qiáng)職工政治思想工作匯報(bào)
今年國(guó)家銀行監(jiān)管委員會(huì)正式批準(zhǔn)市城市信用聯(lián)社組建××市商業(yè)銀行，這對(duì)我市的各家城市信用社來(lái)說(shuō)是個(gè)振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會(huì)化解金融風(fēng)險(xiǎn)，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺(tái)。但在批準(zhǔn)組建商行的同時(shí)，對(duì)全市唯一的×級(jí)城市信用社－××社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購(gòu)的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對(duì)我社的干部、職工都有一定的影響，對(duì)業(yè)務(wù)的發(fā)展也非常不利。我社領(lǐng)導(dǎo)班子從分析自身的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)入手，就如何解開(kāi)職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進(jìn)行了仔細(xì)的研究，決定在加強(qiáng)職工政治思想教育上下功夫，因勢(shì)利導(dǎo)，為我社的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、化解風(fēng)險(xiǎn)、繁榮經(jīng)濟(jì)、多做貢獻(xiàn)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。經(jīng)二個(gè)多月的扎實(shí)工作，現(xiàn)已初見(jiàn)成效，截止到月末我社的各項(xiàng)存款余額達(dá)×××××萬(wàn)元，比年初增加××××萬(wàn)元，年末預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)留萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行，職工思想穩(wěn)定。
以下是我們?cè)谵D(zhuǎn)制時(shí)期做好職工政治思想工作的一點(diǎn)做法。
一、因勢(shì)利導(dǎo)，培養(yǎng)職工的價(jià)值觀(guān)。
就進(jìn)不了商行怎么辦？社領(lǐng)導(dǎo)首先統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)：俗話(huà)說(shuō)“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過(guò)上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營(yíng)水平，化解金融風(fēng)險(xiǎn)。因此，一場(chǎng)“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開(kāi)了帷幕。中層干部的思想分析會(huì)，全體員工的思想動(dòng)員大會(huì)，一次次的大小會(huì)議，一次次苦口婆心的對(duì)職工進(jìn)行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實(shí)，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時(shí)我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會(huì)提高，員工的思想認(rèn)識(shí)開(kāi)始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導(dǎo)員工形成了企業(yè)的價(jià)值觀(guān)。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，過(guò)去不思進(jìn)取，不求上進(jìn)的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實(shí)意感動(dòng)儲(chǔ)戶(hù)。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽(tīng)不見(jiàn)了，充分體現(xiàn)了愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神。
二、營(yíng)造氛圍，塑造員工的精神世界。
企業(yè)思想政治工作就是通過(guò)改造員工的思想意識(shí)形態(tài)，來(lái)為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的同時(shí)，我們注重營(yíng)造一種氛圍，明確一個(gè)方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來(lái)有目標(biāo)，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶(hù)永遠(yuǎn)是正確的”服務(wù)理念，“內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象拓市場(chǎng)”的管理方針，“客戶(hù)是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識(shí)在潛移默化中自覺(jué)的融入進(jìn)去，并在行動(dòng)中加以體現(xiàn)。
三、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。
銀行作為社會(huì)的一個(gè)服務(wù)窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設(shè)立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開(kāi)始實(shí)施時(shí)，會(huì)對(duì)一些員工有約束，但堅(jiān)持下去，員工的行為變成了習(xí)慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務(wù)計(jì)劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺(tái)，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務(wù)質(zhì)量和員工服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，得到了社會(huì)的認(rèn)可。在防范道德風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點(diǎn)崗位人員談心觀(guān)察思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)開(kāi)導(dǎo)。同時(shí)，我們還建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，注重各項(xiàng)制度的落實(shí)。
四、外樹(shù)形象，增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力。
俗話(huà)說(shuō)：“社興我榮、社衰我恥”。一個(gè)企業(yè)，要想增強(qiáng)員工的凝聚力，就必須在社會(huì)中有一定的地位或影響，這樣才會(huì)把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周?chē)?，員工因此對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹(shù)立，積極參與社會(huì)一些有益的活動(dòng)。如先后與縣體委舉辦“××杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導(dǎo)的“與希望同行，延續(xù)寒門(mén)學(xué)子的讀書(shū)夢(mèng)”的捐助活動(dòng)，舉辦了“××社銀企座談會(huì)”“××社職工家屬聯(lián)誼會(huì)”等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，提高了我社社會(huì)知名度，讓職工真正感到做為一個(gè)城信人的自豪與榮耀。
五、豐富、活躍員工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
為開(kāi)創(chuàng)社區(qū)工會(huì)工作新局面，按照“三個(gè)代表”的要求，我們廣場(chǎng)社區(qū)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，努力推進(jìn)社區(qū)工會(huì)工作的群眾化和民主化進(jìn)程，積極探索地區(qū)與基層工會(huì)雙重職能，2001年在全市首先推行社區(qū)工會(huì)代表常任制，并制定了實(shí)施意見(jiàn)。一年來(lái)，我們積極實(shí)踐，初步形成了代表常任制的工作運(yùn)作機(jī)制，逐步規(guī)范了代表常任制的建設(shè)，有效推進(jìn)社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了階段性成效。
一、組織工作機(jī)制——不斷完善
隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會(huì)維權(quán)應(yīng)站
在全體職工的立場(chǎng)上，體現(xiàn)維護(hù)的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會(huì)，最大限度吸納職工入會(huì)作為職工組織落實(shí)的首要維護(hù)。為此我們通過(guò)組織推進(jìn)，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。
一是通過(guò)代表巡視、聯(lián)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建和職工入會(huì)的最大限度。⑴發(fā)動(dòng)代表開(kāi)展摸底調(diào)查，明確組建任務(wù)；⑵代表上門(mén)宣傳《工會(huì)法》正確引導(dǎo)職工享受組織權(quán)利；⑶形成工作合力，體現(xiàn)組建實(shí)效。今年我街道新建企業(yè)注冊(cè)數(shù)為265家，目前應(yīng)組建數(shù)為163家，已組建工會(huì)的企業(yè)157家，組建率為96.3%；職工數(shù)為1270人，入會(huì)職工1211人，入會(huì)率95.4%，其中新建企業(yè)獨(dú)立工會(huì)有13家，聯(lián)合工會(huì)有9家。
二是通過(guò)代表調(diào)查研究，構(gòu)筑社區(qū)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的二級(jí)平臺(tái)。⑴探索組建新建企業(yè)工會(huì)和行業(yè)聯(lián)合會(huì)。根據(jù)廣場(chǎng)社區(qū)新建企業(yè)“點(diǎn)多、面廣、人少、開(kāi)關(guān)快”的特點(diǎn)，采取靈活組建，成立了商貿(mào)、商務(wù)；房地產(chǎn)、中介、咨詢(xún)；旅游、廣告；外資等聯(lián)合工會(huì)。同時(shí)，結(jié)合廣場(chǎng)地區(qū)餐飲（非公企業(yè)）集中的特點(diǎn)，擬組建廣場(chǎng)地區(qū)餐飲行業(yè)（非公企業(yè)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)；⑵根據(jù)地域劃分，小區(qū)全面建成聯(lián)合工會(huì)。通過(guò)二級(jí)平臺(tái)的組織形式，避免了因?yàn)樾陆ㄆ髽I(yè)的變化而影響工會(huì)工作的開(kāi)展，形成了新建企業(yè)“來(lái)建退撤”的工會(huì)組建全覆蓋的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、民主參與機(jī)制——趨于規(guī)范
隨著社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)的日趨發(fā)展，社區(qū)工會(huì)的“代表、、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業(yè)的民主管理和評(píng)議工會(huì)工作和主要領(lǐng)導(dǎo)將成為代表常任制的代表行使民的具體體現(xiàn)。
一是探索源頭參與機(jī)制。建立起社區(qū)工會(huì)與街道行政聯(lián)席會(huì)議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開(kāi)2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點(diǎn)問(wèn)題和工會(huì)工作難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行互相溝通，商議落實(shí)。如：新建企業(yè)工會(huì)的組建、運(yùn)作、維權(quán)；為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng)；為社區(qū)職工增加互助幫困基金10萬(wàn)等問(wèn)題都得以落實(shí)解決。初步形成了工會(huì)代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機(jī)制。
二是暢通民主管理渠道。我們通過(guò)召開(kāi)代表會(huì)議，讓代表們聽(tīng)取工會(huì)工作報(bào)告和工會(huì)主席述職，開(kāi)展民主測(cè)評(píng)工會(huì)工作及工會(huì)主席業(yè)績(jī)，來(lái)增強(qiáng)工會(huì)主席的責(zé)任感，增進(jìn)代表們的理解和支持；通過(guò)開(kāi)通代表聯(lián)系熱線(xiàn)電話(huà)、工會(huì)主席信箱和“網(wǎng)上諫言臺(tái)”、提交書(shū)面建議等形式來(lái)采集代表們智慧，表達(dá)職工的心意。一年來(lái)實(shí)踐取得較好效果。代表們對(duì)社區(qū)工會(huì)工作的滿(mǎn)意度達(dá)90%，收到代表提交合理化建議17條，已采納8條。如：社區(qū)工會(huì)原來(lái)只為事業(yè)干部承辦35元住院補(bǔ)充保障，現(xiàn)在行政支持下增加了職工重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)。又如：在代表提議下，規(guī)定了月底周末下午3：00以后為工會(huì)活動(dòng)日、規(guī)定了事業(yè)干部療休養(yǎng)每二年一次等。
三是增強(qiáng)職工民主意識(shí)?；鶎庸?huì)組織職工積極參加企業(yè)民主管理。如德久科技、廣隆物業(yè)等新建企業(yè)工會(huì)召開(kāi)職工大會(huì)，讓職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來(lái)實(shí)現(xiàn)職工民利，促進(jìn)公務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，規(guī)范事務(wù)管理透明度。
三、依法維權(quán)機(jī)制——漸進(jìn)有力
以私有經(jīng)濟(jì)為主的新建企業(yè)，如何維護(hù)好職工勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)、政
治的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏(yíng)”是體現(xiàn)工會(huì)的維護(hù)職能，為此發(fā)揮代表專(zhuān)業(yè)小組作用，根據(jù)工會(huì)維護(hù)職工的整體性、維護(hù)的針對(duì)性來(lái)逐步推進(jìn)。
一是注重代表調(diào)研，增強(qiáng)維護(hù)的有效性。在實(shí)際工作中，我們針對(duì)不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點(diǎn)開(kāi)展維權(quán)工作。⑴對(duì)普通職工群眾將他們的勞動(dòng)權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，擴(kuò)大民主參與途徑，爭(zhēng)取更多培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)；⑵對(duì)困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點(diǎn)，千方百計(jì)地落實(shí)他們的基本生活保障；⑶對(duì)白領(lǐng)、科技人員重點(diǎn)放在維護(hù)他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權(quán)利；⑷對(duì)“外來(lái)打工者”要維護(hù)他們的基本生活保障，幫助他們度過(guò)暫時(shí)的困難。從而，代表們?yōu)槁毠ぞS權(quán)更有針對(duì)性、實(shí)效性，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。
二是運(yùn)用“機(jī)制”開(kāi)展依法維護(hù)。針對(duì)社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會(huì)代表的勞動(dòng)法律監(jiān)督小組實(shí)踐職工“兩個(gè)維護(hù)”，運(yùn)用工會(huì)組織維權(quán)“機(jī)制”，即：通過(guò)女職工委員會(huì)，切實(shí)保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過(guò)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有16家；通過(guò)社區(qū)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)新建企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)處；通過(guò)建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢(xún)近100人次。代表們以“腳勤、口勤、腦勤”深入單位，傾聽(tīng)職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會(huì)成了職工有話(huà)可說(shuō)、有事好找、有難可幫的“娘家”。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時(shí)，方知其勞動(dòng)手冊(cè)已被原來(lái)一家私企挪用，以此享用國(guó)家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無(wú)法在新單位正常錄用，該員工無(wú)奈地找到了小區(qū)工會(huì)，勞動(dòng)法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動(dòng)為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補(bǔ)繳了社保三金，同時(shí)代表們針對(duì)一些非公企業(yè)女職工較多的特點(diǎn)，適時(shí)向企業(yè)提出為女職工進(jìn)行婦科檢查的建議，如德久、拍賣(mài)等公司得到了采納并實(shí)施。今年夏季，社區(qū)工會(huì)會(huì)同代表開(kāi)展企業(yè)高溫期間防暑降溫及安全生產(chǎn)檢查，抽查12家，落實(shí)整改2家。
四、社會(huì)保障機(jī)制——逐步到位
“哪里有困難職工，哪里就有工會(huì)身影”將成為工會(huì)代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會(huì)及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線(xiàn)，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會(huì)的權(quán)益保障工作落到實(shí)處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點(diǎn)的社區(qū)工會(huì)長(zhǎng)效保障機(jī)制。
一是社區(qū)職工互助幫困機(jī)制基本形成。⑴通過(guò)代表提議，擴(kuò)大社區(qū)工會(huì)職工幫困基金來(lái)源，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢(xún)有限公司、新世紀(jì)拍賣(mài)有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資5100元。⑵構(gòu)建了二級(jí)幫困網(wǎng)絡(luò)。即工會(huì)組織的結(jié)對(duì)37名困難職工幫困和工會(huì)代表聯(lián)系困難職工。
二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)組織會(huì)同有關(guān)部門(mén)合作創(chuàng)立為社區(qū)職工助養(yǎng)幫困、助難幫困、助學(xué)幫困、助醫(yī)幫困、互助幫困等方式，通過(guò)代表專(zhuān)業(yè)小組（生活保障）為困難職工排憂(yōu)解難。今年就社區(qū)工會(huì)會(huì)同企業(yè)共慰問(wèn)困難職工達(dá)94人次，補(bǔ)助金達(dá)43700元。
五、文明建設(shè)機(jī)制——提升素質(zhì)
“讓工會(huì)成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會(huì)和代表們的共識(shí)。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進(jìn)職工素質(zhì)工程。
一是學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，架起依法維護(hù)的武器。我們以開(kāi)展“兩法二條例”學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)為契機(jī)，組織各級(jí)工會(huì)干部、代表和職工學(xué)習(xí)，近400名職工通過(guò)答卷形式了解“兩法二條例”的基本內(nèi)容，開(kāi)展了“法律伴我行”知識(shí)競(jìng)賽，并宣傳“兩法二條例”進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)；17名基層工會(huì)主席通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)率達(dá)90%。代表們以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》為依據(jù)，，開(kāi)展工作巡視、監(jiān)督、維護(hù)。今年社區(qū)工會(huì)會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展非公企業(yè)“兩法一條例”執(zhí)行情況檢查，抽查5家，落實(shí)整改1家。
二是開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，建溫馨之家有效果。我們根據(jù)新建企業(yè)特點(diǎn)將工會(huì)的“建、創(chuàng)、做”活動(dòng)延伸到一些具備創(chuàng)建條件的企業(yè)中，激發(fā)職工熱情，參與創(chuàng)建。目前獨(dú)立工會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)合格職工之家15家，爭(zhēng)創(chuàng)面達(dá)80%，有10家成為合格職工之家。其中德久科技公司工會(huì)評(píng)為區(qū)先進(jìn)職工之家；市級(jí)文明班組2個(gè)，區(qū)的文明班組有9個(gè)；同時(shí)各級(jí)工會(huì)圍繞街道示范性文明社區(qū)創(chuàng)建，帶領(lǐng)職工立足崗位，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為企業(yè)“雙贏(yíng)”和社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出一份力。
一、2014年社保工作取得的成果
2014年，我縣社會(huì)保險(xiǎn)工作緊緊圍繞年初工作計(jì)劃及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，合理分析，細(xì)化目標(biāo)任務(wù),克服困難，扎實(shí)工作，圓滿(mǎn)完成了全年各項(xiàng)工作。
（一）、養(yǎng)老金發(fā)放情況：1-11月份，我縣累計(jì)發(fā)放離退休人員1347人次，共計(jì)1940萬(wàn)元（含森工退休人員），支付39名死亡退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金61萬(wàn)元，養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%，確保了全縣企業(yè)離退休人員基本生活。
（二）、新增參保擴(kuò)面情況：全年各險(xiǎn)種新增參保人員達(dá)1014人/次，養(yǎng)老、工傷、生育各險(xiǎn)種參保人員達(dá)7927人/次，其中，城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)3813人，工傷保險(xiǎn)參保人員達(dá)3006人，生育保險(xiǎn)參保達(dá)1108人；征繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1641萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金241萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金77萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金16萬(wàn)元，分別完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)的149%、186%、105%及149%。社保覆蓋范圍的擴(kuò)大，為征收基金提供了保障，使其更多的人員享受到國(guó)家改革開(kāi)放的成果。
（三）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放情況：支付39名死亡退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤金61萬(wàn)元；為31位因工作遭受事故傷害，支付工傷醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、工亡待遇、鑒定費(fèi)共計(jì)140余萬(wàn)元，確保了因工受傷職工特別是農(nóng)民工在發(fā)生工傷事故后能得到及時(shí)救治和足額補(bǔ)償，解決了農(nóng)民工的后顧之憂(yōu)，安定了民心，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定
（四）、生育保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)放情況：付了5名參保女職工生育保險(xiǎn)待遇3萬(wàn)元，完成上解任務(wù)1.1萬(wàn)元，各項(xiàng)待遇的及時(shí)足額支付，保障了參保人員在退出生產(chǎn)崗位、因工受傷、死亡、生育的前提下，得到及時(shí)補(bǔ)償和享受待遇的根本利益。
（五）、檔案管理工作情況：認(rèn)真清理了1986年成立以來(lái)至2009年長(zhǎng)達(dá)24年的文書(shū)檔案，并作好了檔案的整理，歸檔，立卷工作，通過(guò)縣檔案局的驗(yàn)收，我局檔案管理工作達(dá)省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
（六）、歷史遺留問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決：根據(jù)阿壩州人民政府《研究支持和鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站集體所有制人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)事宜的會(huì)議紀(jì)要》精神，把符合條件的12名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職工納入了社保統(tǒng)籌，已辦理9位職工退休手續(xù)，并及時(shí)支付養(yǎng)老金，切實(shí)有效地解決了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站體制改革的歷史遺留問(wèn)題，解決了老獸醫(yī)站職工的老有所養(yǎng)，使其能渡過(guò)幸福的晚年。
二、主要工作做法
1、圍繞中心，狠抓基金征收，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。一是加大征繳力度。根據(jù)市局下達(dá)的任務(wù)，先后多次召開(kāi)會(huì)議，對(duì)征繳工作進(jìn)行部署，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，使征繳工作得到組織保證。同時(shí)保證車(chē)輛，隨時(shí)下企業(yè)催繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。征繳股成員專(zhuān)門(mén)下到各個(gè)企業(yè)發(fā)放《10年調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)的通知》，使各企業(yè)及時(shí)了解10年的繳費(fèi)情況，為征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)做好了前期工作；二是加大行政執(zhí)法力度。年初我們對(duì)清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些具體措施，征繳股同志有重點(diǎn)、有目的對(duì)欠費(fèi)大戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)，與法人代表進(jìn)行面對(duì)面磋商，督促其繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，隨后下發(fā)《企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)征繳通知書(shū)》，由征繳組人員專(zhuān)門(mén)上門(mén)催收。對(duì)惡意欠費(fèi)和有能力不依法繳費(fèi)的企業(yè)，提請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)依法強(qiáng)制征收；三是進(jìn)一步開(kāi)展對(duì)參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)工資基數(shù)的稽核，保證基金足額征收。
2、圍繞重點(diǎn)，狠抓新增參保，確保擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是明確目標(biāo)，成立養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面組、抽調(diào)了擴(kuò)面專(zhuān)人，層層落實(shí)，將擴(kuò)面責(zé)任細(xì)化到人，形成擴(kuò)面工作齊抓共管的良好格局；二是擴(kuò)面工作實(shí)行按月通報(bào)制度，以便隨時(shí)掌握工作進(jìn)度；三是在擴(kuò)面工作中，針對(duì)靈活就業(yè)人員、私企、個(gè)體工商戶(hù)點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，我們主動(dòng)上門(mén)為個(gè)私業(yè)主和員工宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。組織干部職工到城區(qū)繁華路段和居民集中區(qū)開(kāi)展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳活動(dòng)，面對(duì)面接受群眾咨詢(xún)，散發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，既較好地宣傳了國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，受到了人民群眾的普遍歡迎，又增強(qiáng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面效果；四是創(chuàng)新工作機(jī)制，對(duì)參保單位實(shí)行上門(mén)服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開(kāi)展，為此我們改變工作方式，積極實(shí)行上門(mén)服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)；五是著力夯實(shí)“續(xù)?！惫ぷ?。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實(shí)行靈活繳費(fèi)政策，繳費(fèi)手續(xù)簡(jiǎn)便，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
3、圍繞稽核，查冒堵漏，確?；鸩辉倭魇?。一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)。根據(jù)省、市要求，我縣開(kāi)展了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)稽核工作。制定了工作方案，成立了工作小組。抽調(diào)具有一定業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平的人員，深入廠(chǎng)礦企業(yè)開(kāi)展實(shí)地稽核；二是做好離退休人員生存認(rèn)定工作，防止自然減員冒領(lǐng)。為加強(qiáng)離退休人員管理工作，確?；鸩槐涣魇?。對(duì)居住在本地且行動(dòng)方便的，要求本人親自攜帶相關(guān)證件到我局認(rèn)證；對(duì)居住在異地的離退休人員，我局通過(guò)郵局將《生存認(rèn)定通知書(shū)》寄給本人，要求出具本人手持一張當(dāng)?shù)匦鲁霭娴漠?dāng)天日?qǐng)?bào)的照片，經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定并加蓋公章后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寄回我局。三是嚴(yán)把退休審批關(guān)，防止基金流失。首先是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們與勞動(dòng)局建立聯(lián)合審批機(jī)制，把好正常退休關(guān)口。其次是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤。
4、改善辦公硬件，使辦公環(huán)境更加趨于現(xiàn)代化。檔案管理工作是社會(huì)保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)工作之一，今年我局認(rèn)真清理了1986年成立以來(lái)至2009年長(zhǎng)達(dá)24年的文書(shū)檔案，并作好了檔案的整理，歸檔，立卷工作。根據(jù)達(dá)標(biāo)要求，我局辦公條件有限，離達(dá)標(biāo)還有一定的距離，按照硬件不夠軟件補(bǔ)的原則，我局從經(jīng)濟(jì)投入、人員配備、設(shè)施設(shè)備裝具購(gòu)置等方面給予大力支持，落實(shí)專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作，為確保本經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案資料的完整性、永久性，提高檔案科學(xué)化和規(guī)范化管理水平，上半年我們籌資購(gòu)置了一套科學(xué)完整的檔案管理柜，為我局檔案管理上等級(jí)提夠了條件，經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的辛勤工作，整理歸檔永久283卷，長(zhǎng)期197卷，短期135卷，30年管理期限的193件，10年管理期限109件，通過(guò)縣檔案局的驗(yàn)收，我局檔案管理工作順利達(dá)省三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。檔案的整理、規(guī)檔，方便了查詢(xún)，提高了工作效率和質(zhì)量，同時(shí)也為外來(lái)辦事人員提夠了快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、引導(dǎo)廣大職工，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提升業(yè)務(wù)能力。社保部門(mén)面對(duì)的是參保單位和職工個(gè)體，各項(xiàng)政策執(zhí)行的主動(dòng)權(quán)常常在社保職工的手中，相對(duì)于明顯處于弱勢(shì)的參保職工而言，行為規(guī)范、服務(wù)至上的理念就顯得尤其突出。我局積極引導(dǎo)大家，換位思考，盡自己的最大可能為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。要求他們要更加自覺(jué)地堅(jiān)持微笑服務(wù)，堅(jiān)持使用文明禮貌用語(yǔ)，用愛(ài)心溫暖群眾，用真心服務(wù)社會(huì)。
我們制作醒目的辦事流程圖板掛在大廳的墻上，讓群眾一進(jìn)大廳就能知道本人的辦事程序并迅速找到具體的服務(wù)窗口。在確保社保基金安全完整的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步減少合并了相關(guān)辦事環(huán)節(jié)，減少審批程序，縮短辦事時(shí)間，嚴(yán)格規(guī)范業(yè)務(wù)流程。只要手續(xù)和證照齊全通常能及時(shí)辦理好相關(guān)的社保業(yè)務(wù)事項(xiàng)。我們盡一切力量創(chuàng)建人民最滿(mǎn)意的社保局，不辜負(fù)人民對(duì)我們的囑托和信任。
三、努力開(kāi)創(chuàng)社保工作新局面
2015年，是“十二五”最后一年，在這種新形式、新任務(wù)下，我局將各項(xiàng)社保工作作為硬性指標(biāo)納入“十二五”和年度考核中，明確責(zé)任、狠抓落實(shí),確保全年各項(xiàng)工作的完成，2015年，我們將開(kāi)展如下幾方面的工作。
（一）、加大社會(huì)保險(xiǎn)的宣傳力度。要采取多種形式，廣泛宣傳社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的方針、政策及其優(yōu)越性，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)的影響，增強(qiáng)企業(yè)和職工的參保意識(shí)和自我保障意識(shí)。
（二）、進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。加大基金征收力度，進(jìn)一步健全社會(huì)保險(xiǎn)基金征收目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)和法律的手段強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收，完善內(nèi)部基金征收獎(jiǎng)懲辦法，充分調(diào)動(dòng)全局工作人員的積極性，努力提高征繳效率。
（三）、認(rèn)真做好養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。積極籌措資金，精心組織并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理，使離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%、社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，確保離退休人員老有所養(yǎng)。
（四）、進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。把擴(kuò)面工作作為明年工作的重中之重，主動(dòng)出擊，求得相關(guān)部門(mén)的支持配合，重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)及其從業(yè)人員和新建企業(yè)參保及改制分流人員的參保續(xù)保工作。一是加大擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)力度，對(duì)城區(qū)擴(kuò)面進(jìn)行督查，形成齊抓共管促擴(kuò)面的機(jī)制。二是克難攻堅(jiān)，對(duì)城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和賓館、發(fā)廊等服務(wù)行業(yè)逐一上門(mén)進(jìn)行清查登記，做到應(yīng)保盡保。三是對(duì)存在問(wèn)題拒不改正的單位督促其整改，必要時(shí)提請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法對(duì)其進(jìn)行處罰。
（五）、進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用及管理。及時(shí)修改、完善基本信息庫(kù)，補(bǔ)充更新信息，重點(diǎn)清理垃圾信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，確保計(jì)算機(jī)使用效率，為全省信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
（六）、全力做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。一是做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報(bào)冒領(lǐng)工作力度。二是完善檔案整理歸檔工作，力爭(zhēng)2015年檔案管理評(píng)比再上等級(jí)。三是加強(qiáng)作風(fēng)整頓，重點(diǎn)針對(duì)單位、個(gè)人存在的問(wèn)題，制訂整改措施，確保整改實(shí)效貫穿于各項(xiàng)工作之中。
（七）、進(jìn)一步開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。圍繞“優(yōu)質(zhì)高效、公開(kāi)透明”的服務(wù)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的亮麗平臺(tái)。
一、積極開(kāi)展掛鄉(xiāng)包村幫扶。XX市管理局、XX市委、XX市人民政府下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“黨員干部進(jìn)村戶(hù)、精準(zhǔn)扶貧大會(huì)戰(zhàn)”的實(shí)施意見(jiàn)》，廣泛組織動(dòng)員全市各單位和社會(huì)各界力量，共同參與扶貧開(kāi)發(fā)，在全市上下形成了扶貧開(kāi)發(fā)新。具體工作中，一是落實(shí)和完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作責(zé)任制，實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)、市直單位派工作組包村制度。二是實(shí)行“一組一村”或“一組多村”駐村蹲點(diǎn)幫扶制度。三是掛鄉(xiāng)包村工作隊(duì)成員必須駐村蹲點(diǎn)開(kāi)展工作，與派駐單位工作脫鉤，每個(gè)駐村工作隊(duì)由市直單位抽調(diào)三人以上組成，由一名副科級(jí)以上或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部任隊(duì)長(zhǎng)兼村組織第一書(shū)記，組織下派到每個(gè)行政村開(kāi)展工作，全市共有537名干部深入農(nóng)村工作第一線(xiàn)開(kāi)展精準(zhǔn)幫扶工作；四是掛鄉(xiāng)包村工作隊(duì)實(shí)行“多重管理”。五是繼續(xù)實(shí)施和完善掛鄉(xiāng)包村工作承諾制，加大監(jiān)督、管理力度。以簽訂承諾書(shū)的形式，繼續(xù)實(shí)施掛鄉(xiāng)包村工作承諾制，聘請(qǐng)市鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員、村組干部、當(dāng)?shù)厝罕姙閽爨l(xiāng)包村工作監(jiān)督員。
二、積極做好本市扶貧服務(wù)協(xié)調(diào)工作，幫助掛點(diǎn)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為了積極爭(zhēng)取省、市定點(diǎn)扶貧單位的重視和支持，我辦組織重點(diǎn)鄉(xiāng)、村干部到有關(guān)定點(diǎn)扶貧單位走訪(fǎng)、匯報(bào)扶貧工作。同時(shí)，積極做好省、市單位定點(diǎn)扶貧的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，從生活上關(guān)心、工作上支持，充分發(fā)揮了定點(diǎn)扶貧工作組對(duì)實(shí)施村級(jí)規(guī)劃、管好扶貧資金、推動(dòng)扶貧工作的重要作用，充分利用定點(diǎn)扶貧單位優(yōu)勢(shì)，幫助掛點(diǎn)村培育和發(fā)展特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。一年來(lái)，市里組織扶貧工作組深入全市106個(gè)村進(jìn)行掛點(diǎn)扶貧，幫扶資金及物資折款共計(jì)1010萬(wàn)元，其中44個(gè)重點(diǎn)村投入了幫扶資金480萬(wàn)元，扶持解決基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目及發(fā)展生產(chǎn)項(xiàng)目25個(gè)。其中修建村道10條59.9公里、發(fā)展扶貧支柱產(chǎn)業(yè)9個(gè)15000多畝。組織全市單位、部門(mén)機(jī)關(guān)、黨支部、黨員干部開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶4456戶(hù)。
三、省、縣（市）直單位定點(diǎn)包扶情況
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議的安排，下面我就**縣治污設(shè)施建設(shè)工作情況作如下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、治污設(shè)施建設(shè)工作情況
根據(jù)州人民政府與**縣人民政府簽訂2009年城鎮(zhèn)生活污水垃圾處理設(shè)施建設(shè)責(zé)任書(shū)的要求，**縣2009年內(nèi)須完成城市生活垃圾處理工程建設(shè)任務(wù)，并完成項(xiàng)目總體驗(yàn)收;年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)城市污水處理廠(chǎng)及配套管網(wǎng)工程。我縣切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，制定工作方案，完善措施，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)治污設(shè)施建設(shè)。
(一)污水設(shè)施建設(shè)工作開(kāi)展情況。一是做好污水處理廠(chǎng)建設(shè)前期工作。積極配合州城鄉(xiāng)投資公司“治污”項(xiàng)目平臺(tái)達(dá)建工作。二是爭(zhēng)取利用世行貸款城市環(huán)境建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)。污水處理廠(chǎng)選址于縣城東郊三岔河，建設(shè)內(nèi)容：**縣城主截污管道及部分建成區(qū)排水管網(wǎng)的建設(shè)。新建直徑400～1200毫米排水管網(wǎng)22.8公里，其中合流制管道7603米，新建檢查井408座。建設(shè)規(guī)模：近期處理規(guī)模為6000立方米/日的污水處理廠(chǎng)，接納排水管網(wǎng)收集的城市污水進(jìn)行處理后達(dá)標(biāo)排放?？偼顿Y及資金籌措：項(xiàng)目估算總投資為4654萬(wàn)人民幣。其中：國(guó)內(nèi)配套1865萬(wàn)元，爭(zhēng)取世行貸款2789萬(wàn)元。目前項(xiàng)目地勘工作已完成，初設(shè)已通過(guò)省發(fā)改委審批，正在做施工圖和技術(shù)標(biāo)書(shū)。三是自籌資金335萬(wàn)元對(duì)老城區(qū)大沙溝進(jìn)行治理，疏通排污管道2.公里。四是新城區(qū)規(guī)劃排水管網(wǎng)建設(shè)實(shí)行雨污分流，通過(guò)政府自籌資金和招商引資，投資1017萬(wàn)元完成石缸壩新城區(qū)雨污管網(wǎng)建設(shè)49.7公里，建成檢查井1656座。
(二)城鎮(zhèn)垃圾處理設(shè)施建設(shè)情況。**縣城城市生活垃圾處理工程位于**至廣南公路6公里處的小洛利，項(xiàng)目總投資為1944.83萬(wàn)元，資金來(lái)源為中央預(yù)算內(nèi)資金投資、省級(jí)預(yù)算內(nèi)資金及地方配套。建設(shè)內(nèi)容包括垃圾處理場(chǎng)主體工程及附屬設(shè)施、設(shè)備和環(huán)保措施，配套收運(yùn)系統(tǒng)的設(shè)施、設(shè)備。建設(shè)規(guī)模為日均處理垃圾60噸，總庫(kù)容47萬(wàn)立方米，設(shè)計(jì)填埋年限為20年。項(xiàng)目于2006年9月開(kāi)工建設(shè)，完成投資1213.9萬(wàn)元，完成土建工程、管理用房建設(shè)和部分設(shè)備購(gòu)置，項(xiàng)目場(chǎng)區(qū)建設(shè)工程已完工投入試運(yùn)行。
2008年底，爭(zhēng)取省“兩污辦”補(bǔ)助資金300萬(wàn)元用于垃圾處理工程的配套設(shè)施。在老城區(qū)東湖路和新城區(qū)60米大街與小新寨交界處規(guī)劃建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站及管理用房2座，其中：東湖路垃圾中轉(zhuǎn)站及管理用房完成投資150余萬(wàn)元，建筑面積1700平方米，現(xiàn)已投入使用，新城區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)站及管理用房正進(jìn)行場(chǎng)地平整。
二、存在的困難和問(wèn)題
一是治污設(shè)施項(xiàng)目雖已確定由州城司統(tǒng)一運(yùn)作，但是沒(méi)有具體的實(shí)施方案，縣級(jí)沒(méi)有可操作的方法，致使項(xiàng)目實(shí)施上進(jìn)展緩慢。
三、下步工作打算
一是抓住污水處理工程由州城鄉(xiāng)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司作為投融資平臺(tái)的機(jī)遇，配合州投融資公司做好各項(xiàng)工作。
一、指導(dǎo)思想
圍繞區(qū)委、區(qū)政府對(duì)園林綠化工作的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，聚焦“”深入查找問(wèn)題，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，大力實(shí)施百姓辦事“零障礙”工程，通過(guò)廣泛的群眾監(jiān)督和民主評(píng)議，促進(jìn)單位、部門(mén)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格依法辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，真正從思想上解決好為誰(shuí)服務(wù)、怎樣服好務(wù)的問(wèn)題。組織開(kāi)展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的專(zhuān)題教育活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕個(gè)別“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，讓人民群眾和基層辦事人員感受到機(jī)關(guān)親民愛(ài)民的作風(fēng)。把干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容納入機(jī)關(guān)年度考核，作為處室評(píng)先、人員評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，以此鼓勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣、促進(jìn)工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
抓好本部門(mén)的反腐倡廉工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作，明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，量化責(zé)任目標(biāo)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。綠化工程建設(shè)要推行招標(biāo)項(xiàng)目全程跟蹤，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理考核答辯、雙向盲抽入圍、評(píng)標(biāo)回避，全面實(shí)施采購(gòu)價(jià)格比選，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)廉諾廉。認(rèn)真對(duì)待群眾舉報(bào)，辦公室牽頭，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的接訪(fǎng)工作。嚴(yán)厲查處工作中拖拉推諉、耍部門(mén)權(quán)威，甚至索拿卡要的行為。同時(shí)設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，以期在群眾的監(jiān)督下從根本上提高我單位行政效率。
3、完善制度建設(shè)
嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要及時(shí)調(diào)整去向牌。認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假、公出制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班時(shí)間，遵守機(jī)關(guān)工作制度。上班時(shí)間不得串崗、閑談，不得在工作時(shí)間利用手機(jī)和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購(gòu)等與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度，堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。
4、規(guī)范公務(wù)接待
嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，不安排宴請(qǐng)。節(jié)日期間，不聚餐不吃喝，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，樹(shù)立良好形象。節(jié)約辦公能耗，倡導(dǎo)增強(qiáng)干部職工節(jié)約意識(shí)，開(kāi)展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動(dòng)。減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用；不使用時(shí)及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
5、嚴(yán)格車(chē)輛配備及使用
規(guī)范了公務(wù)車(chē)輛管理。公務(wù)用車(chē)的配備嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕超編、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車(chē)；推行單車(chē)能耗核算，實(shí)行車(chē)輛定點(diǎn)定車(chē)加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行加油登記制度，定期公布消耗和車(chē)輛維修支出。
6、抓好園林綠化建設(shè)。
（1）開(kāi)展全區(qū)主次干道、街頭綠地、小街巷等綠化現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，認(rèn)真制定全區(qū)園林綠化改造提升實(shí)施方案。通過(guò)聽(tīng)取人民群眾投訴建議，現(xiàn)場(chǎng)查勘各類(lèi)綠地破壞情況，制定針對(duì)性的整改提升措施。
（2）科學(xué)統(tǒng)籌，合理部署，調(diào)集力量完成綠化改造施工各項(xiàng)任務(wù)。今年，我處承建城北休閑公園、三環(huán)西路綠化、徐運(yùn)新河北段兩岸綠化、楊莊公園一期、道路補(bǔ)植工程等市、區(qū)重點(diǎn)綠化工程12項(xiàng)，按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我處將全區(qū)綠化改造任務(wù)進(jìn)行有效劃分，同心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，保證工程按計(jì)劃完工。
近年來(lái)，區(qū)供銷(xiāo)社信息化工作在在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持幫助下，堅(jiān)持以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以助農(nóng)增收為己任，以構(gòu)建系統(tǒng)信息資源共享的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為重點(diǎn)，加大信息化建設(shè)投入力度，強(qiáng)化工作措施，加快全社網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，推行電子政務(wù)，信息化建設(shè)取得了一定的進(jìn)展?，F(xiàn)將我社信息化建設(shè)的有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、信息化建設(shè)的基本情況
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)信息化隊(duì)伍建設(shè)
信息化建設(shè)是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，在推動(dòng)公共行政現(xiàn)代化方面發(fā)揮著日益重要的作用。推進(jìn)信息化建設(shè)，對(duì)于提高我社現(xiàn)代化管理水平，提高工作效率，密切供銷(xiāo)社與人民群眾的聯(lián)系，具有十分重要的意義。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由主任兼任，副組長(zhǎng)由副主任兼任，辦公室人員為小組成員，指定兩名信息員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。二是按規(guī)定及時(shí)開(kāi)通了區(qū)供銷(xiāo)社政務(wù)信息網(wǎng)上查詢(xún)系統(tǒng)，并確定了系統(tǒng)管理員和信息員。及時(shí)錄入常見(jiàn)問(wèn)題20條，適時(shí)監(jiān)控政務(wù)信息查詢(xún)情況，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按程序查詢(xún)問(wèn)題的回復(fù)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)教育。以普及信息技術(shù)知識(shí)為目標(biāo)，積極開(kāi)展信息化培訓(xùn)，鼓勵(lì)全社工作人員自學(xué)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和應(yīng)用技能。
（二）完善設(shè)施，搭建信息服務(wù)平臺(tái)
近年來(lái)，我社通過(guò)各種方式積極籌集資金，加大信息化建設(shè)投入力度，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，先后投入9萬(wàn)元添置了信息化辦公設(shè)備，主要有：傳真機(jī)1部、數(shù)碼照相機(jī)2部、掃描復(fù)印機(jī)2臺(tái)、打印機(jī)12臺(tái)，計(jì)算機(jī)12臺(tái)，其中涉密機(jī)1臺(tái)，建立了區(qū)供銷(xiāo)社信息化辦公平臺(tái)，基本上做到領(lǐng)導(dǎo)和科室都配齊電腦，辦公打字、起草文件、修改材料、上網(wǎng)查閱下載文件資料和信息、通知，辦公基本上實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。
（三）強(qiáng)化制度，規(guī)范信息化建設(shè)
區(qū)社按照上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合供銷(xiāo)工作實(shí)際，及時(shí)制定了機(jī)算機(jī)設(shè)備管理制度、計(jì)算機(jī)上網(wǎng)制度、涉密計(jì)算機(jī)使用維護(hù)制度、網(wǎng)站信息報(bào)送制度等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了信息化建設(shè)的行為，為我社的信息化工作健康發(fā)展提供了制度保障。嚴(yán)格規(guī)范上網(wǎng)有關(guān)規(guī)定。出臺(tái)了《區(qū)供銷(xiāo)社信息化管理工作考核細(xì)則》，并把信息化工作納入了區(qū)供銷(xiāo)社年度重點(diǎn)工作目標(biāo)考核中，對(duì)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作要求等方面都進(jìn)行了明確規(guī)定，確保了信息數(shù)量、信息質(zhì)量順利完成。
（四）發(fā)揮功能，開(kāi)展多元化為農(nóng)服務(wù)
為了全方位宣傳區(qū)供銷(xiāo)社工作，充分展示供銷(xiāo)工作特色，提高工作效率，我社加快了電子政務(wù)的發(fā)展速度，利用電子郵件、電子文檔等科技手段處理日常信息，提高工作效率。認(rèn)真做好“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”、“規(guī)范化網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)”，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，更好的服務(wù)“三農(nóng)”。
二、我社信息化建設(shè)存在的主要問(wèn)題
我社信息化建設(shè)近年來(lái)雖然得到了較快發(fā)展，信息化水平有了較大提高，但與全區(qū)信息化發(fā)展戰(zhàn)略要求和本系統(tǒng)超常規(guī)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，都還有較大的差距。一是農(nóng)民對(duì)信息化建設(shè)的意義認(rèn)識(shí)還不足、重視不夠，信息資源利用的積極性還不夠高，尚需進(jìn)一步加大宣傳力度。二是區(qū)供銷(xiāo)社現(xiàn)有在職人員15人，辦公已實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，但尚未建立自己的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，已成為信息化建設(shè)的主要制約因素。三是下屬分支機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施缺乏，存在“一公里”障礙，無(wú)法發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。
三、下步工作打算
一是繼續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加大宣傳力度，提高全區(qū)供銷(xiāo)社系統(tǒng)對(duì)信息化建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)，促使信息化建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)開(kāi)展信息化工作的積極性，加快推進(jìn)我社信息化建設(shè)的進(jìn)程。
二是繼續(xù)完善服務(wù)功能。積極爭(zhēng)取建立區(qū)供銷(xiāo)社信息網(wǎng)站，加快全系統(tǒng)內(nèi)部局域網(wǎng)站建設(shè)，建立起全系統(tǒng)橫向到邊，縱向到底的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，方便各部門(mén)、單位為農(nóng)民服務(wù)交流經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)資源共享，努力把供銷(xiāo)社建設(shè)成為網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋城鄉(xiāng)、公正透明、廉潔高效的開(kāi)放型、服務(wù)型行業(yè)。
三是用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。將系統(tǒng)內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)納入網(wǎng)上供銷(xiāo)社電子商務(wù)平臺(tái)，充分利用信息技術(shù)來(lái)改造傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，把孤立、分散的網(wǎng)點(diǎn)連結(jié)起來(lái)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信等手段整合行業(yè)資源，使系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息共享，產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，從而使供銷(xiāo)社的行業(yè)優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮，使傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)重新煥發(fā)生機(jī)和活力。
四是充分利用網(wǎng)上供銷(xiāo)社的技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)行業(yè)信息化建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)供銷(xiāo)社這一平臺(tái)，大力推進(jìn)系統(tǒng)信息化建設(shè)，開(kāi)拓市場(chǎng)，搞好產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，提高工作效率。
五是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。緊緊抓住企業(yè)信息化這個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)展企業(yè)上網(wǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)利用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高企業(yè)信息化水平，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化進(jìn)程。通過(guò)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以信息化帶動(dòng)農(nóng)業(yè)化，提升自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。
一、做到“三個(gè)到位”，奠定堅(jiān)實(shí)工作基礎(chǔ)
基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)作為溝通政府部門(mén)與基層群眾的橋梁，上級(jí)有要求、群眾有期盼、政府有責(zé)任。為此，我們把構(gòu)建“職能明晰、制度健全、規(guī)范高效、覆蓋城鄉(xiāng)”的基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)作為政府工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到了“三到位”。
一是思想認(rèn)識(shí)到位。2012年，我們將基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)列為政府為民辦“十件實(shí)事”之一，市委、市政府先后召開(kāi)市長(zhǎng)辦公會(huì)和市委常委會(huì)專(zhuān)題研究基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，在機(jī)構(gòu)編制、人員配備和資金投入方面給予重點(diǎn)支持，提高了各鎮(zhèn)街區(qū)及相關(guān)部門(mén)的思想認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市里成立了由常務(wù)副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市府辦、人社、發(fā)改、財(cái)政主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各鎮(zhèn)街區(qū)主要負(fù)責(zé)人為成員的基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)全市基層平臺(tái)的總體規(guī)劃、建設(shè)、管理和指導(dǎo)。
三是工作部署到位。市政府印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案》，從建設(shè)的目標(biāo)、具體任務(wù)、時(shí)間安排、保障措施等方面進(jìn)行了詳細(xì)的部署。同時(shí)市委市政府督查局將各鎮(zhèn)街區(qū)平臺(tái)建設(shè)情況納入對(duì)鎮(zhèn)街區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核，定期督查和通報(bào)，調(diào)動(dòng)起了鎮(zhèn)街區(qū)抓平臺(tái)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。市人社局落實(shí)包靠責(zé)任制，成立了八個(gè)包靠小組，每個(gè)小組由1名班子成員和2名科長(zhǎng)組成，對(duì)包靠的鎮(zhèn)街區(qū)開(kāi)展一對(duì)一指導(dǎo)服務(wù)。通過(guò)落實(shí)“三到位”，實(shí)現(xiàn)了基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、措施、責(zé)任“三落實(shí)”，奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持“四化”并舉，進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
一是堅(jiān)持工作場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)省人力資源和社會(huì)保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)規(guī)劃的通知》魯人社[2011]38號(hào)和《關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會(huì)保障基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案的通知》濰人社[2011]89號(hào)文件精神，按照機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、制度、工作“六到位”標(biāo)準(zhǔn)要求，加大基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)力度。先后投資500余萬(wàn)元，在全市鎮(zhèn)街區(qū)建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的人社服務(wù)所和社區(qū)服務(wù)站，聘用勞動(dòng)保障協(xié)理員1042人。
目前，全市15個(gè)鎮(zhèn)街區(qū)全部建立了人力資源和社會(huì)保障所，工作人員列事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算；13個(gè)城市社區(qū)都設(shè)有社會(huì)保障窗口，全市設(shè)有農(nóng)村社區(qū)112個(gè)，包括975個(gè)行政村，聘用勞動(dòng)保障協(xié)理員1042人，構(gòu)筑起了較為完善的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在人口數(shù)在9萬(wàn)以上的圣城、洛城、稻田、侯鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所工作場(chǎng)所面積都達(dá)到了300?O以上，檔案室面積達(dá)到了40?O以上，配備了10?O以上信息屏和7臺(tái)計(jì)算機(jī)。人口數(shù)在6到9萬(wàn)的古城、上口、田柳、臺(tái)頭人力資源和社會(huì)保障所工作場(chǎng)所面積都達(dá)到了200?O以上，檔案室面積達(dá)到了30?O以上，配備4?O以上信息屏和5臺(tái)計(jì)算機(jī)。人口數(shù)在6萬(wàn)以下的文家、孫集、羊口、紀(jì)臺(tái)、營(yíng)里、化龍、雙王城人力資源和社會(huì)保障所工作場(chǎng)所面積都達(dá)到了120?O以上，檔案室面積達(dá)到了20?O以上，配備了2?O以上信息屏和3臺(tái)以上計(jì)算機(jī)。同時(shí)，各鎮(zhèn)街區(qū)分別配備了1臺(tái)以上觸摸屏、社?？ㄗx卡器、二代身份證讀卡器、條形碼掃描槍、打印機(jī)、指紋識(shí)別設(shè)備、檔案柜等設(shè)備。在全市125個(gè)社區(qū)（包含975個(gè)行政村）設(shè)立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站，由市、鎮(zhèn)街區(qū)兩級(jí)財(cái)政提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，場(chǎng)所面積均達(dá)到了50?O以上，配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、讀卡器、檔案柜等服務(wù)設(shè)施。
二是堅(jiān)持人員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。為每個(gè)鎮(zhèn)街區(qū)人力資源和社會(huì)保障所設(shè)置2個(gè)特需崗位，面向大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了招聘，確保全部鎮(zhèn)街區(qū)所都有5名以上固定的工作人員，同時(shí)為各社區(qū)站和各村確定了1-2名群眾威信高、有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的協(xié)理員，由市財(cái)政根據(jù)工作量大小統(tǒng)一為其每月發(fā)放100-150元補(bǔ)貼。同時(shí)加強(qiáng)人員隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，由人力資源管理服務(wù)中心、社保中心、仲裁院、監(jiān)察大隊(duì)及相關(guān)科室人員組成了8個(gè)經(jīng)辦流程培訓(xùn)小組，分別到鎮(zhèn)街區(qū)為人力資源和社會(huì)保障所工作人員和社區(qū)站、村協(xié)理員進(jìn)行了每期三天的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員講解農(nóng)村工作的方式方法，讓工作人員在最短的時(shí)間內(nèi)掌握業(yè)務(wù)、豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確經(jīng)辦打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是堅(jiān)持工作制度流程規(guī)范化。各鎮(zhèn)街區(qū)在人力資源社會(huì)保障所統(tǒng)一設(shè)置就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察六個(gè)服務(wù)窗口。在社區(qū)人力資源社會(huì)保障工作站統(tǒng)一設(shè)置就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)四個(gè)服務(wù)窗口。同時(shí)，在各級(jí)基層公共服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)等制度，完善了就業(yè)登記、社保登記、舉報(bào)受理等流程，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作開(kāi)展，為城鄉(xiāng)居民提供規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了基層公共服務(wù)規(guī)范化。
四是堅(jiān)持公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化。我們按照上級(jí)政策，通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)大支出為各級(jí)基層公共（就業(yè)）服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電子顯示屏、讀卡器、檔案柜等設(shè)施，安裝了就業(yè)“99三版”、社會(huì)保險(xiǎn)核心平臺(tái)二版和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)軟件，二級(jí)（縣市級(jí)）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理軟件已全部投入使用，三級(jí)（鎮(zhèn)街級(jí)）正在調(diào)試安裝過(guò)程中。通過(guò)“勞動(dòng)99”三版實(shí)現(xiàn)了上與市、下與各鎮(zhèn)（街道）的網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享，真正實(shí)現(xiàn)了“服務(wù)向下延伸，信息向上集中”。同時(shí)自主開(kāi)發(fā)建設(shè)了就業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站――就業(yè)網(wǎng)，積極收集企業(yè)崗位信息，利用信息平臺(tái)宣傳就業(yè)政策，有針對(duì)性地向用人單位和求職者各類(lèi)招聘求職信息。
三、充分利用基層平臺(tái)，多方式為民服務(wù)
一是發(fā)揮人力資源市場(chǎng)主渠道作用。加快提升人力資源市場(chǎng)的配置能力，按照《省人力資源市場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃》市級(jí)Ⅰ類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)投資3000多萬(wàn)元興建人力資源市場(chǎng)，為城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體等各類(lèi)人員和各類(lèi)用人單位提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推介、人才交流、社會(huì)保險(xiǎn)、權(quán)益保障等“一站式”就業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持每周二、四、六組織固定集市和每月1場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，滿(mǎn)足用人單位招聘和求職人員崗位需求。2012年共舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“春風(fēng)行動(dòng)”等各類(lèi)招聘洽談134場(chǎng)，其中成功舉辦了“市2012年新春大型招聘會(huì)”、“市中小企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”、2012“慶三八春風(fēng)送崗位”女性專(zhuān)場(chǎng)等各類(lèi)大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)32場(chǎng)次，全年共計(jì)服務(wù)各類(lèi)人才20萬(wàn)人次，較好的滿(mǎn)足了用人單位和各類(lèi)求職者的就業(yè)需求。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)21235人，完成目標(biāo)任務(wù)的193%，高校畢業(yè)生就業(yè)率93%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.44%。我市就業(yè)工作的做法在全省就業(yè)工作座談會(huì)上作典型發(fā)言。
二是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工服務(wù)新突破。以“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工，服務(wù)促和諧”為宗旨，依托農(nóng)民工服務(wù)中心（與人力資源市場(chǎng)合署），實(shí)現(xiàn)了管理服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、文化教育、黨團(tuán)活動(dòng)等四大服務(wù)功能。為農(nóng)民工提供培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)、保障、醫(yī)療、子女入學(xué)幫扶、娛樂(lè)等服務(wù)。農(nóng)民工服務(wù)工作扎實(shí)有效。開(kāi)展了“傾情問(wèn)民意、服務(wù)促和諧”的農(nóng)民工懇談日活動(dòng)。免費(fèi)發(fā)放《春風(fēng)卡》、就業(yè)信息、農(nóng)民工服務(wù)指南等宣傳資料3200多份，與農(nóng)民工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)懇談，傾聽(tīng)農(nóng)民工群體的意見(jiàn)。組織了“農(nóng)民工宣傳月”、“就業(yè)情況調(diào)查”、“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)政策宣傳月”、“清理整頓月”等專(zhuān)項(xiàng)主題活動(dòng)。
一、主要工作
年初以來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府堅(jiān)持注重實(shí)效、惠及百姓的原則，強(qiáng)化措施、明確目標(biāo)，以健全和完善鄉(xiāng)勞動(dòng)保障體系為主線(xiàn)，以解決群眾的實(shí)際困難為重點(diǎn)，積極推進(jìn)勞動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育以及社會(huì)救助等工作，主要做了以下幾方面工作：
（一）加強(qiáng)引導(dǎo)，講求實(shí)效，全面促進(jìn)鄉(xiāng)勞動(dòng)基業(yè)工作。一是制定了致本鄉(xiāng)在錢(qián)人士的一封信，把近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r向在外創(chuàng)業(yè)人士推介，積極倡儀外出人員回家興業(yè)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，現(xiàn)落戶(hù)豐良星藝集團(tuán)余靜贛董事長(zhǎng)創(chuàng)辦的九江國(guó)際豐良藝術(shù)學(xué)院，安排近100人就業(yè)上崗。二是積極配合就業(yè)局搞好就業(yè)宣傳，勞保所收集信息打印張貼，較好地完成了縣工業(yè)園200人招工任務(wù)，另輸送65名殘疾人在縣工業(yè)園上班。三是認(rèn)真搞好就業(yè)困難家庭和零就業(yè)家庭的調(diào)查摸底工作，通過(guò)努力，我鄉(xiāng)沒(méi)有出現(xiàn)無(wú)職業(yè)困難家庭。四是努力做好勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、就業(yè)宣傳、摸底登記工作，及時(shí)在各村人員相對(duì)集中的場(chǎng)所張貼培訓(xùn)信息，對(duì)有培訓(xùn)愿望的進(jìn)行登記造冊(cè)，以有轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力400人。五是推選出就業(yè)典型，每年邀請(qǐng)?jiān)谕鈩?chuàng)業(yè)人士來(lái)鄉(xiāng)座談，樹(shù)典型、強(qiáng)宣傳，在全鄉(xiāng)形成了創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。
（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)的基本方針、政策，積極做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，為廣大勞動(dòng)者解決后顧之憂(yōu)。黨委、政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作非常重視，全鄉(xiāng)對(duì)11個(gè)村支書(shū)、村長(zhǎng)進(jìn)行參保，企業(yè)單位參加社會(huì)保障人數(shù)12人。
（三）積極開(kāi)展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)，培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓(xùn)工作，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)，主動(dòng)管理好外來(lái)流動(dòng)就業(yè)人員，充分利用我鄉(xiāng)的星藝集團(tuán)等公司大力培訓(xùn)農(nóng)民工幫助傳授一定的技巧、技術(shù)，增強(qiáng)致富本領(lǐng)。