時(shí)間：2023-02-27 11:06:34
導(dǎo)語：在老干部總結(jié)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、敞開胸懷，開門納諫，為認(rèn)真撰寫分析檢查發(fā)言材料奠基礎(chǔ)。調(diào)查研究、傾聽民意、找準(zhǔn)問題，是解決突出問題、完善體制機(jī)制、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)敞開胸懷，采取多種途徑，開門納諫。
一是召開座談會(huì)，走訪調(diào)查，發(fā)放征求意見表。在召開民主生活上之前，黨支部通過召開了老干部自管委員會(huì)成員會(huì)，走訪調(diào)查老干部，發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求到了對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議30余條，涉及到落實(shí)老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務(wù)等四個(gè)方面，不少建議很具建設(shè)性。如：提出要?jiǎng)?chuàng)新老干部學(xué)習(xí)形式，安排老干部作中心發(fā)言或組織學(xué)習(xí)小組開展討論，黨校的學(xué)校和老干部常規(guī)學(xué)習(xí)多講國際形勢、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面的內(nèi)容，擴(kuò)大老干部知識(shí)面；建議將新老兩批老干部合并管理，并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來，增添老干部自管委員會(huì)新生力量；李義書記還要求老干局要?jiǎng)?chuàng)造性的利用好科學(xué)發(fā)展觀，在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新，多出新招與好招；不少老干部希望老干部局加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系，努力維護(hù)好老干部的權(quán)益等。
二是，開展談心活動(dòng)。首先由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員以及改非領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)進(jìn)行交心談心，溝通思想，提出要求；然后由班子成員之間談心交心，相互幫助，增進(jìn)彼此的了解；最后班子成員結(jié)合實(shí)際，與機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交心談心，聽取他們的意見和建議。
三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見，深入查找班子和自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，本著對(duì)黨忠誠老實(shí)、有利于班子團(tuán)結(jié)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真撰寫好發(fā)言提綱，為開好民主生活會(huì)做好了準(zhǔn)備。
二、發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，高質(zhì)量召開了專題民主生活會(huì)與黨員專題組織生活會(huì)。局黨支部把開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)，作為分析評(píng)議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。6月16日、17日局黨支部召開了專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。會(huì)上成分發(fā)揚(yáng)民主，亮劍揭短，做到既有班子的剖析，又有領(lǐng)導(dǎo)成員的批評(píng)與自我批評(píng)。
一是由張?jiān)戮珠L首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了對(duì)照檢查，通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四個(gè)”不夠。（學(xué)習(xí)不夠，班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；思想解放不夠，開拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升；工作務(wù)實(shí)不夠，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；廉潔自律不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。）深刻剖析出存在問題的五原因：學(xué)習(xí)有所懈??；思想束縛較多；工作要求不夠高；客觀上繁雜事務(wù)較多；正確的“三觀”和宗旨意識(shí)不牢。
二是兩名領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)照在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問題，在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距，深入剖析了存在的問題，分析了存在這些問題的主要原因，很好的展開了自我的批評(píng)。
三是兩位局班子成員相互向?qū)Ψ秸嬲\的提意見和建議。張?jiān)戮珠L向副局長陳景剛提出了要加強(qiáng)對(duì)老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開展老干部工作五個(gè)方面的批評(píng)意見；副局長陳景剛向局長張?jiān)绿岢鲆嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、多與部門聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個(gè)中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識(shí)等四個(gè)工作建議、意見。
四是列席人員發(fā)言，就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了一下要求：新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團(tuán)結(jié)、廉政，盡快轉(zhuǎn)變角色，工作要更加務(wù)實(shí)，更加創(chuàng)新，力求老干部工作要有新的起色。同時(shí)希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，抓好老干部活動(dòng)陣地建設(shè)；抓好軟件建設(shè)，提高老干部工作人員整體素質(zhì)；特別關(guān)心離休干部，特別是高齡離休干部；加強(qiáng)調(diào)查研究，進(jìn)一步提高老干工作水平；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育指正，改變干部工作作風(fēng)等。
三、找準(zhǔn)病根，對(duì)癥下藥，形成局領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告。形成分析檢查報(bào)告，既是分析評(píng)議階段的中心任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向和具體措施。局黨支部堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的原則，努力做到分析檢查報(bào)告的形成過程，成為對(duì)科學(xué)發(fā)展觀深化認(rèn)識(shí)、全面理解、準(zhǔn)確把握的過程；成為找準(zhǔn)問題、找準(zhǔn)根源、找準(zhǔn)努力方向的過程；成為反映實(shí)際情況、體現(xiàn)群眾意愿、凝聚集體智慧、形成對(duì)科學(xué)發(fā)展共識(shí)的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告分四個(gè)部分，第一、學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀形成的思想共識(shí)，即深入學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念；注重實(shí)踐，努力提高科學(xué)發(fā)展的新能力；探索機(jī)制，著力破解科學(xué)發(fā)展的新難題。第二、黨的十七大以來學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況。第三、存在問題及原因剖析。存在的問題主要有：理論學(xué)習(xí)不夠；調(diào)研分析不夠；思想解放不夠。產(chǎn)生問題的根源是：科學(xué)發(fā)展理念不夠強(qiáng)；改革創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)；科學(xué)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)。第四、整改措施及今后努力方向是：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)解放思想；抓好老干部管理與服務(wù)工作，為綦江發(fā)展出合力；切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)優(yōu)最優(yōu)政務(wù)環(huán)境；加強(qiáng)班子的制度和隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。
四、透明公開，組織評(píng)議，自覺接受老干部與職工的監(jiān)督。先后于6月18日、6月20日、7月10日三次召開了對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)情況和分析檢查報(bào)告通報(bào)征求意見和建議會(huì)，向局機(jī)關(guān)干部黨員以及老干局所管轄的離退休干部公布了向領(lǐng)導(dǎo)班子所提的意見和建議以及整改落實(shí)的方案，向前來參會(huì)的人員發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評(píng)表，進(jìn)一步修改完善意見和建議，讓評(píng)議做到透明公開，自覺接受廣大的老干部與職工們的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的測評(píng)滿意率高達(dá)98%。
五、邊查邊改，重在實(shí)效，及老干部與職工之需。在分析檢查階段局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持將分析檢查與整改落實(shí)相結(jié)合，做到邊查邊改，重在實(shí)效的原則。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，通過具體的工作，主動(dòng)熱情地為離退休老干部服好務(wù)，體現(xiàn)了一個(gè)“情”字，突出了一個(gè)“誠”字，做到了一個(gè)“實(shí)”字，推進(jìn)了一個(gè)“新”字，受到離退休干部的歡迎和好評(píng)。及時(shí)的落實(shí)了通過征求意見梳理出來的意見和建議。如：5月末在縣委一會(huì)議室老干部黨校學(xué)習(xí)啟動(dòng)儀式上正式采納了將新老兩批老干部合并管理的意見，新老兩批老干部齊聚一堂，共同聆聽書記、副縣長的講話。統(tǒng)籌規(guī)劃，將新老干部合并管理，共分了12個(gè)自管小組，每一個(gè)小組的組長由新老干部各出一名擔(dān)任。老干部的政治學(xué)習(xí)也有了新的學(xué)習(xí)形式，由老干部自己來講國際形勢。局機(jī)關(guān)的食堂也即將向職工們開放，院壩在積極的規(guī)劃籌建當(dāng)中，服務(wù)聯(lián)系卡已經(jīng)發(fā)放到了老干部的手中。老干部的健康療養(yǎng)已經(jīng)敲定，新老兩批老干部將于8月份共同實(shí)現(xiàn)在雞公嘴的健康療養(yǎng)等。
存在的問題：
一是缺乏開拓創(chuàng)新精神。老干部工作一邊對(duì)應(yīng)德高望重的老干部，一邊對(duì)應(yīng)縣委、縣政府，得謹(jǐn)慎為事。因此，在工作中不夠大膽，在思想上不夠解放，雖然也有一定創(chuàng)新之舉，但是更多的是循規(guī)蹈矩，按部就班。
二是機(jī)制體制有待進(jìn)一步革新。隨著老干工作形勢和特點(diǎn)變化，部分體制機(jī)制需要進(jìn)一步更新。如建立首接首問制的老干部接待機(jī)制，以承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等為主體的辦事機(jī)制，以民主議事、決策等為主的工作制度，以財(cái)務(wù)管理、水電、衛(wèi)生管理等為主的內(nèi)部管理制度，以提高辦事效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
三是工作方式方法需進(jìn)一步創(chuàng)新。如在老干部學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)形式比較單一，多采取集中學(xué)習(xí)文件或安排老師講授方式，未在老干部交談心得、中心發(fā)言或成立各種課題、興趣組等學(xué)習(xí)方式上作探索；如在老干部發(fā)揮余熱上，未能給老干部在貢獻(xiàn)社會(huì)、為黨委政府獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)等方面搭建有效的平臺(tái)；在老干部參觀考察方面，因?yàn)榇嬖谖冯y情緒，一直將考察學(xué)習(xí)范圍停留在縣內(nèi)，未組織去縣外建設(shè)好的地方參觀學(xué)習(xí)，拓寬視野；在老干部服務(wù)上，沒有探索實(shí)施新的舉措，提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；如在老干部活動(dòng)上創(chuàng)新不多，未能老干部娛樂活動(dòng)上提供更多的平臺(tái)，營造更好的氛圍等。
第三階段工作安排：
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第三階段即整改落實(shí)階段，是解決突出問題、完善機(jī)制體制，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在成果的關(guān)鍵階段，時(shí)間緊、任務(wù)重、群眾關(guān)注度高。我局充分認(rèn)識(shí)這一階段工作的重要性，將堅(jiān)持深入解放思想與解決實(shí)際問題相結(jié)合、解決突出問題與創(chuàng)新體制機(jī)制相結(jié)合、主動(dòng)整改與吸收群眾參與相結(jié)合、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與抓好當(dāng)前工作相結(jié)合，按照強(qiáng)化強(qiáng)化五種新型理念，著力搞好八項(xiàng)服務(wù)的要求，深化細(xì)化工作思路和具體措施，使整改工作目標(biāo)更加清晰、要求更加明確、責(zé)任更加落實(shí)、實(shí)施更加到位，把解決問題和完善制度的工作任務(wù)具體化、目標(biāo)化、責(zé)任化和制度化，切實(shí)達(dá)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求。這個(gè)階段的時(shí)間安排是從7月下旬開始至8月底結(jié)束。主要任務(wù)是：
1、制定整改落實(shí)方案。7月底以前，針對(duì)分析檢查報(bào)告中提出的問題和需要完善的制度，按照輕重緩急和難易程度，分別制定行之有效的整改方案。整改措施做到目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)與相應(yīng)責(zé)任。局黨支部的整改落實(shí)方案在全局黨員干部中公布，整改落實(shí)情況要向黨員干部通報(bào)，接受黨員干部的監(jiān)督。整改落實(shí)措施7月底以前完成并上報(bào)縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委第一指導(dǎo)檢查組。
2、集中解決突出問題。8月上旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子將圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)老干局各項(xiàng)工作和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力解決存在的突出問題。要成立專項(xiàng)小組，重點(diǎn)解決。解決問題，要注意把握兩個(gè)原則：一是抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)。要抓住影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決老干部反映強(qiáng)烈的問題，選準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持群策群力、務(wù)求實(shí)效。解決問題既要積極主動(dòng)、奮發(fā)有為，又要立足現(xiàn)實(shí)、務(wù)求實(shí)效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為，尤其是既要發(fā)揮班子和組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更要發(fā)揮干部職工的積極性和主動(dòng)性。局要解決的突出問題，分三個(gè)層次。第一是在活動(dòng)期間就能夠解決的問題；第二是在近期通過努力能夠解決的問題；第三是情況復(fù)雜、暫時(shí)不具備條件，單靠自身力量一時(shí)難以解決的問題，列入中長期計(jì)劃，逐步創(chuàng)造解決問題的條件。要著重抓住那些既事關(guān)重大又有可能經(jīng)過努力近期解決的問題，協(xié)調(diào)各方，整合資源，形成合力，努力加以解決，爭取活動(dòng)期間取得一批實(shí)踐成果，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。
一、利用節(jié)假日，召開座談會(huì)，對(duì)老教師進(jìn)行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關(guān)懷，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的愛護(hù)和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。
2001年春節(jié)，教育組及時(shí)召開老教師座談會(huì)，暢談對(duì)即將到來的二十一世紀(jì)的展望，宣傳縣教委有關(guān)落實(shí)老干部的政策，向老教師們發(fā)送新春掛歷，并以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由于及時(shí)發(fā)放了年關(guān)工資，老教師們興高采烈，感激各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
二、對(duì)個(gè)別暫時(shí)困難的老教師和危重病故老教師進(jìn)行實(shí)時(shí)慰問，使他們深切感受到組織上的關(guān)懷，心靈上得到支持和安慰。
老組長、老校長胡幸周同志因第二兒子身患絕癥病故，心情非常沉痛，教育組及時(shí)派員慰問，并組織教育組成員進(jìn)行私人捐款支援，使老人得到安慰。
患病的退休教師徐世良，教育組及時(shí)派人看望，并按保險(xiǎn)條款解決其醫(yī)療費(fèi)用，受到患者的理解和支持。
本年度徐自力、徐學(xué)舟兩位老教師逝世，教育組先是看望于生前，沉痛悼念于死后，并向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。
三、充分利用教師節(jié)，九九老人節(jié)，召開談會(huì)，宣講江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想，介紹縣教委有關(guān)離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮(zhèn)的執(zhí)行情況，老教師絕大多數(shù)體諒政府的暫時(shí)困難，理解某些政策沒有落實(shí)的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。
四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老干運(yùn)動(dòng)會(huì)。我鎮(zhèn)認(rèn)真地選拔了參加縣運(yùn)動(dòng)會(huì)的參加者，雖然沒有獲獎(jiǎng)，但重在參與。
五、我鎮(zhèn)于本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老干協(xié)會(huì)，主席徐國強(qiáng)，委員有徐大義、徐達(dá)文、夏繼寅、李篤球等同志，并推選徐剛同志為老干支部書記。特別是徐國強(qiáng)同志，為老干做了大量的工作，使我鎮(zhèn)絕大數(shù)老教師免受外鎮(zhèn)個(gè)別人的影響，保證了絕大數(shù)人的安定團(tuán)結(jié)。
六、為老教師們排憂解難，及時(shí)投保，保證老教師的醫(yī)療保險(xiǎn)。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫(yī)療保險(xiǎn)，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的后顧之憂，并且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續(xù)，教育組與本人簽訂合同。在鎮(zhèn)小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。并在王華病重期間，千方百計(jì)借款3000元送縣精神病院治療。
七、徐剛同志長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作，休息后，教育組及時(shí)落實(shí)他的各項(xiàng)待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，并協(xié)助教育組做了大量的老干工作。
八、離休老干部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時(shí)寄發(fā)工資，報(bào)銷藥發(fā)票，落實(shí)各項(xiàng)政策，并且每年由教育組主要領(lǐng)導(dǎo)到武穴看望老人，使老人安度晚年。
做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認(rèn)真工作，以誠心換誠心。
通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當(dāng)中出
現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵(lì)著我們?cè)诼毴藛T要認(rèn)真工作，向老同志學(xué)習(xí)。
1、嚴(yán)坳中學(xué)退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)工作，提出了大量好的建議。
2、退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學(xué)工作。
3、退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔(dān)家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。
4、老干協(xié)會(huì)徐國強(qiáng)同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進(jìn)行輔導(dǎo)，并取得了很好的進(jìn)展和成績。
5、徐國強(qiáng)和彭潔喬同志利用他們?cè)诔尚９ぷ鲿r(shí)的經(jīng)驗(yàn)，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導(dǎo)員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費(fèi)用，且本人每年種菇收入在3000元以上。
6、涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽(yù)。教育組及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持，并在編輯工作中給予指導(dǎo)。和合作。
7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。
1、 每年春節(jié)前，局長、政委及分管的領(lǐng)導(dǎo)，在工作忙任務(wù)重的情況下，到老干部家看望老同志，并帶上慰問品、慰問金，走訪老同志、老黨員 、困難戶和老干部遺屬。每到一戶問寒問暖，給予了無微不至的關(guān)懷。這些被走訪的老同志老黨員們都深受感動(dòng)，他們逢人就講，領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)タ赐麄兡莻€(gè)感激的場面，尤其是那些遺屬，自己的當(dāng)家人已不在了，局里的領(lǐng)導(dǎo)還年年不忘來看望，很受感動(dòng)，她們對(duì)親鄰近居親戚朋友說起來，也是說了再說，念道了再念道，感激的話總是說不完，感激的心情總是忘不了。平日里局領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常過問老干部的身體健康狀況和老干部的活動(dòng)情況，只要有關(guān)老干部的工作，局領(lǐng)導(dǎo)就很重視，在資金嚴(yán)重緊缺的情況下，投資10多萬重鋪了家屬院老干部活動(dòng)室前的路面和家屬樓后的路面。為了老干部身心健康，局里又為住在看守所的老同志騰出兩間房子，粉刷一新，并購買了桌椅板凳等物品，住在這里的老同志，十分感激，他們說，就我們幾個(gè)人，還給安排活動(dòng)室，有些單位，不管有多少人，連個(gè)活動(dòng)室都沒有，真感激局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。現(xiàn)在老干部活動(dòng)室的配備越來越齊全。參加活動(dòng)的老同志越來越多。就連住在外面的老同志，也有不少來參加活動(dòng)的。他們除了看書看報(bào)下棋打派等活動(dòng)外，還經(jīng)常邀請(qǐng)外單位的老同志來進(jìn)行門球比賽。由于條件齊全，使老同志們玩的開心，順心。增強(qiáng)了老同志們的身心健康。這些老同志，對(duì)局里的關(guān)心和照顧，總是念念不忘，都十分的感激。比喻林寶貴同志，在2014年度老干部座談會(huì)上，發(fā)言時(shí)，就賦詩一首《__公安頌》，用樸實(shí)的詩句歌頌了__縣公安局這一屆黨委，領(lǐng)導(dǎo)全體干警創(chuàng)造的輝煌的業(yè)績。這詩句，充分的代表了老同志們的心聲。趙勤清同志，兒子開著轎車從濰坊回來領(lǐng)九九老人節(jié)紀(jì)念品時(shí)，王德軍同志，和他介紹說，這紀(jì)念品是網(wǎng)管科張加剛科長贈(zèng)送的，他很感動(dòng)的說，張科長我都不認(rèn)識(shí)，他還年年不忘老同志，前年和去年的紀(jì)念品也是他贈(zèng)送的，真不好意思的。并讓王德軍問張加剛好，同時(shí)也問局領(lǐng)導(dǎo)和同志們好。
二、 在生活上，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志也十分關(guān)心，局里的資金再緊張也沒有緊張老同志，每年老同志的查體，每年老同志的生日蛋糕，總是年年查好體，年年送蛋糕。政工室__主任，也經(jīng)常過問老同志的有關(guān)情況，有的老同志住院，他代表局里親自去看望。政委王澤平也都是親自看望長病的老同志，有的老同志需要外出住院，__主任都是親自向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，安排車輛，在需要人幫助的最關(guān)鍵時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了，政工科的同志出現(xiàn)了。如今年4月份，老同志__在青島住院，費(fèi)用很大，__的家屬找到__主任，__主任及時(shí)匯報(bào)了局領(lǐng)導(dǎo)，從保安借了5萬元。__的家屬逢人就講，沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，就沒有老__了。__的家人對(duì)這件事都十分感激。感激在最困難的時(shí)刻，是公安局領(lǐng)導(dǎo)幫了大忙。今年的九九老人節(jié)，局里組織老同志去____山游玩，有__主任和政工上的同志帶隊(duì)，為確保老同志的游玩安全，專門從縣醫(yī)院請(qǐng)了大夫跟隊(duì)，老同志們都身份感激。
三、老干部支部積極組織老同志參加一些強(qiáng)身健體的有意義的活動(dòng)。凡是縣老干局、老齡委，市老干局、老齡委組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)，我們都積極的組織參加。我們參加的準(zhǔn)則是重在參與，獲獎(jiǎng)光榮，不獲獎(jiǎng)增強(qiáng)身心健康。今年7月縣老齡委組織的釣魚比賽，和9月份全縣門球比賽，都獲得了第一名的好成績。
四、老干部工作得到了有關(guān)科室的大力支持和關(guān)心，老干部工作，除了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持外，還有政工室、行裝科的大力支持和配合?；顒?dòng)室的有的電燈、電棍、水管壞了，匯報(bào)行裝科厲主任，厲主任及時(shí)安排電工、水暖工、修理更換。網(wǎng)管科科長張加剛，自前年、去年，九九重陽節(jié)前，給每個(gè)老同志買拔罐、雨傘，今年又給每個(gè)老同志買了一代抽紙。張加剛科長，很多！老同志都不認(rèn)識(shí)他，他也對(duì)這些老同志叫不上名字，他給老同志贈(zèng)送的禮物的情和意，每個(gè)老同志都牢牢的記在心理。
五、老跟部工作存在的問題：一是在管理上缺乏主動(dòng)性，像電燈、電棍、水龍頭壞了，有時(shí)不能及時(shí)通知修理。二是不愿得罪人，外來的大人小孩到活動(dòng)室進(jìn)進(jìn)出出的，比較亂，不能大膽管理。
總之，隨著管理工作逐步走向正規(guī)，頭緒多，下通知，收黨費(fèi)，還有婦委會(huì)的工作也需要幫助，所以在老干部工作中還有很多不盡人意的地方，請(qǐng)局黨委批評(píng)指正。
一、認(rèn)真開展“三個(gè)代表”的思想教育，帶領(lǐng)辦公室認(rèn)真研究實(shí)施方案，積極組織學(xué)習(xí)，基本完成“三個(gè)代表”教育的各項(xiàng)工作。
二、大力推進(jìn)再就業(yè)工程。
根據(jù)此項(xiàng)工作面臨的嚴(yán)重形勢和上級(jí)要求，我始終把促進(jìn)下崗職工再就業(yè)并保障基本生活作為第一位工作予以狠抓，到六月底有x名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，圓滿完成全年任務(wù)的x，并為下崗職工出“中心”做了具體的預(yù)備工作，對(duì)下崗職工與企業(yè)之間的債權(quán)、債務(wù)情況進(jìn)行全面摸底，通過匯總各企業(yè)共欠下崗職工x萬元，人均x余元，為決策提供了依據(jù)。
三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。
在勞務(wù)市場萎縮、就業(yè)緊張的情況下，我們采取鞏固老業(yè)戶，開拓新市場的方針，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方法，經(jīng)過多方努力，上半年共輸出x人，完成全年任務(wù)的x。
四、x有限公司職工安置得以保證，如期發(fā)放職工安置費(fèi)x萬元。
在以上工作中自己能身先士卒，勤奮工作，既耐心指導(dǎo)，又親自去干，這與x局長領(lǐng)導(dǎo)與同志們的支持分不開的，但我一分為二的觀點(diǎn)來分析，也存在一些問題。
一、思想解放不夠。
非凡是勞務(wù)輸出方面，只注重輸出男勞動(dòng)力，對(duì)輸出女勞動(dòng)力畏首畏腳，怕出問題。
二、宗旨觀念不強(qiáng)。
不能向模范人物那樣，時(shí)時(shí)處處為民著想，為民辦事，表現(xiàn)在雙為方針上貫徹不徹底。
三、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。
下半年打算：
落實(shí)縣委九屆九次會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)一致，上下一條心全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。
一、認(rèn)真組織好下崗職工出“中心”工作。
__說，結(jié)合老干部工作實(shí)際，當(dāng)前該局要開展好五方面的工作，務(wù)求學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)際。
一是構(gòu)建學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的氛圍，提高老干部參與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的意識(shí)。積極把“圍繞中心、服務(wù)大局”的全局觀念貫穿在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，在推動(dòng)__發(fā)展上下功夫，開展宣傳，組織“六個(gè)六”和“五個(gè)是什么和五個(gè)做什么”專題活動(dòng)，向老干部下發(fā)200多份建言獻(xiàn)策征求意見表，各位老干部結(jié)合自身工作特點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，提出了許多寶貴的建設(shè)性意見和建議。
二是開展各種主題活動(dòng)，引導(dǎo)老干部做科學(xué)發(fā)展觀的推動(dòng)者和實(shí)踐著。不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，在落實(shí)老干部政治待遇上下功夫，組織開展了“永葆先進(jìn)性，促進(jìn)新發(fā)展”主題活動(dòng)，為老干部組織科學(xué)發(fā)展觀專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)，提高離退休干部黨員的思想認(rèn)識(shí)。
三是創(chuàng)新老干部工作機(jī)制，在工作中積極踐行科學(xué)發(fā)展觀。建立了老干部聯(lián)系制度，加強(qiáng)與老干部的經(jīng)常聯(lián)系，隨時(shí)做到老干部的心中有數(shù)，積極落實(shí)生活待遇，在提高服務(wù)管理質(zhì)量上下功夫，積極解決老干部關(guān)心及反映的生活補(bǔ)貼落！實(shí)等熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題，及時(shí)召開座談會(huì)，協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門盡快落實(shí)。
四是辦實(shí)事，辦好事，努力提升老干工作的社會(huì)滿意度，積極推進(jìn)“兩個(gè)陣地”建設(shè)，在滿足老干部精神文化生活上下功夫。老年大學(xué)和老干部活動(dòng)中心是老干部開展精神文化生活得重要陣地，去年以來，老干部籌劃建設(shè)老干局綜合樓，經(jīng)過積極地努力該項(xiàng)工程已被市政府列入建設(shè)計(jì)劃之中，目前工程即將開工建設(shè)，建成的老干局綜合樓將成為我市老年人新的精神文化家園。
[關(guān)鍵詞]干休所；醫(yī)療保??；經(jīng)驗(yàn)
2010年四總部的新修訂的《軍隊(duì)干部保健工作規(guī)定》以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中國人民衛(wèi)生條例》為依據(jù)，以保障好老干部健康為目標(biāo)，總結(jié)吸收國內(nèi)外醫(yī)療保健工作的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，把醫(yī)學(xué)發(fā)展的最新成果有效服務(wù)于老干部健康。規(guī)范了干部保健工作中的預(yù)防、醫(yī)療、療養(yǎng)、康復(fù)以及相關(guān)保健管理活動(dòng)等工作。明確規(guī)定軍隊(duì)干部保健工作應(yīng)當(dāng)著眼有效維護(hù)和促進(jìn)離退休干部身心健康，遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)實(shí)施，防治結(jié)合、安全有效的原則。
休所衛(wèi)生所緊緊抓住“一保本色二保長壽”的根本要求，結(jié)合“兩高期”老干部本身生理和心理方面的特點(diǎn)以及我所地處海島的特點(diǎn)，總結(jié)近年來在老干部保健方面的一些經(jīng)驗(yàn)和做法，從實(shí)際出發(fā)不斷提高醫(yī)療保健的水平，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部保健工作的關(guān)心落到實(shí)處。
1新時(shí)期的老干部保健工作的主要特點(diǎn)
1.1危重急癥給急救帶來的挑戰(zhàn)
現(xiàn)在我所老干部的平均年齡是85.8歲，幾乎都患有高血壓、冠心病、高脂血癥、腦卒中等心腦血管疾病。與過去相比，急性心肌梗死、惡性心律失常以及出血性腦卒中等惡性的心腦血管事件發(fā)生率明顯增加。這些危重急癥需要緊急救治，迅速給予合理的處置。同時(shí)因?yàn)槲覀冃l(wèi)生所醫(yī)療設(shè)施和技術(shù)畢竟有限，所以在緊急救治的同時(shí)還需要往部隊(duì)體系醫(yī)院轉(zhuǎn)送。這就要求衛(wèi)生所的軍醫(yī)能夠做到準(zhǔn)確判斷、迅速處理和緊急后送，并掌握豐富的急救知識(shí)和技能[1]。
1.2心理服務(wù)方面的需求日益增加
休所空巢老干部或多或少有著心理健康方面的問題。主要包括：1.焦慮心理，老干部患病時(shí)，精神壓力大，易產(chǎn)生焦慮恐懼心理，擔(dān)心自己的身體是否能治好，2.抗藥心理，服藥依從性差，大部分老干部長期用藥，對(duì)藥物的知識(shí)有一定的了解，有些常常會(huì)違背醫(yī)囑，拒服或隨意服藥，或服藥不規(guī)范，依從性差。3.孤寂心理，老干部的老伴去世后，兒女平時(shí)工作忙，不能很好的陪伴在身邊。于是有些老干部擔(dān)心失去親人的陪伴，內(nèi)心常常感到孤獨(dú)寂寞。4.失落心理，部分老干部在離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后，心理上往往產(chǎn)生一種失落感、挫敗感、不公正感等負(fù)面情緒，容易對(duì)健康產(chǎn)生不良影響[2]。
1.3慢性疾病
老干部大部分已經(jīng)進(jìn)入“雙高期”，存在糖尿病、慢性支氣管炎、前列腺炎、胃腸病和腫瘤等多種慢性疾病，人均患病5―6種。很多老干部都存在“三高”（即高血壓、高血脂、高血糖）并存的情況。如果這些疾病治療不好，容易導(dǎo)致全身各個(gè)器官的損傷或衰竭，甚至危重急癥的發(fā)生，致死率和致殘率將明顯增加，另外，由于有些老干部生活和服藥等不規(guī)律，進(jìn)一步加大了這些疾病預(yù)防和治療的難度。所以這對(duì)衛(wèi)生所在慢性疾病的保健方面提出了更高的要求。
2處理的對(duì)策
1.平時(shí)加強(qiáng)急救知識(shí)的學(xué)習(xí)和演練。
我們平時(shí)定期會(huì)組織衛(wèi)生所的軍醫(yī)和護(hù)士學(xué)習(xí)急救的理論知識(shí)，比如冠心病患者心絞痛急性發(fā)作的處理、出血性腦卒中的處理和骨折的固定等老年人常見急癥的處理，并且經(jīng)常性的進(jìn)行演練，讓大家熟練掌握常規(guī)的處理流程和急救器械的使用方法。在真正遇到問題時(shí)。真正能夠做到快速、科學(xué)、熟練的應(yīng)對(duì)。還根據(jù)我所的實(shí)際情況，逐漸摸索出實(shí)際、切實(shí)有效的方法，軍醫(yī)和護(hù)士都能各司其職，提高了搶救的效率。另外，我們還建立了老干部健康檔案，尤其是對(duì)老干部的主要疾病以及某些身體健康狀況相對(duì)較差的老干部的情況，我們掌握更加全面。在我所舉行老干部外出集體活動(dòng)時(shí)，我們會(huì)在前夕進(jìn)行急救箱的準(zhǔn)備和急救藥品的補(bǔ)充，對(duì)于特殊身體健康狀況相對(duì)較差的老干部，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備，比如心血管、消化系統(tǒng)以及防暑降溫藥物等等，并積極配備急救設(shè)備包括便攜式心電圖機(jī)、B超、除顫儀、急救藥箱等，以做到有備無患[3]。
2.針對(duì)老干部的心理特點(diǎn)采取具體措施。
首先是所領(lǐng)導(dǎo)的重視，我們利用每周巡診的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與老干部溝通，熱情為他們服務(wù)。通過測量血壓、講解藥物的使用方法以及回報(bào)化驗(yàn)單等細(xì)節(jié)，了解他們平時(shí)在去體系醫(yī)院就醫(yī)上的困難和需要。然后把他們的意見和建議匯總后，與體系醫(yī)院進(jìn)行積極的溝通，解決老干部候診、掛號(hào)、檢查、住院等方面存在的不足，以獲得他們的充分信任，消除老干部孤獨(dú)和保守的心理。衛(wèi)生所軍醫(yī)平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用通俗易懂的方法耐心向老干部講解，解釋常見病的原因和治療原則，逐漸消除他們悲觀恐病的心理。
3.對(duì)于老年慢性病積極預(yù)防，合理治療。
我們平時(shí)加強(qiáng)對(duì)老年常見病預(yù)防和治療指南的學(xué)習(xí)。根據(jù)老干部的健康檔案，對(duì)不同老干部采取個(gè)體化的措施。比如有些老干部目前患有高血壓、高血脂和高血糖，但還未造成靶器官的損傷，我們主要采取二級(jí)預(yù)防的措施。首先建議合理的膳食和生活習(xí)慣，根據(jù)各自的特點(diǎn)，建議他們量力進(jìn)行鍛煉，方法可以多種多樣。同時(shí)給予藥物治療控制血壓、血脂和血糖，并定期上門測量，以掌握療效，隨時(shí)調(diào)整干預(yù)方法。有些老干部由于高血壓、高血糖已造成腎臟、心臟等靶器官的損傷、在積極治療的同時(shí)，我們建議老干部定期去體系醫(yī)院進(jìn)行心臟B超、腎功能等相關(guān)的檢查，掌握疾病的進(jìn)展程度，與體系醫(yī)院的醫(yī)生隨時(shí)保持聯(lián)系，共同完成治療。對(duì)于暫時(shí)未患病的老干部，我們主要以健康知識(shí)的宣教為主，采取一級(jí)預(yù)防措施，防止老年性疾病的發(fā)生[4]。
4.加強(qiáng)衛(wèi)生所硬件設(shè)施的建設(shè)
不斷完善急救呼叫系統(tǒng)的功能，平時(shí)定期挨家挨戶進(jìn)行測試，以保證呼叫系統(tǒng)的實(shí)用性。為每位老干部配發(fā)電子血壓計(jì)、電子血糖儀、體溫表等，做到足不出戶就可以隨時(shí)監(jiān)測血壓、血糖等，幫助老干部實(shí)時(shí)了解自身的健康狀況，保障他們的身體健康。衛(wèi)生所按“六室一房”的要求加強(qiáng)建設(shè)和完善，使其真正發(fā)揮功能。
以上是我們?cè)卺t(yī)療保健工作上的幾點(diǎn)體會(huì)，我們要繼續(xù)摸索出一些切實(shí)有效的保健措施，為提高老干部醫(yī)療保健水平，促進(jìn)老干部的身心健康而努力。
參考文獻(xiàn)：
[1]顧眾宏，魏家云.干休所醫(yī)療保健工作的幾點(diǎn)做法[J].東南國防醫(yī)藥，2010，12（3）：287-288.
[2]張瑞新.干休所衛(wèi)生所建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].中華保健醫(yī)學(xué)雜志，2010，12（1）：68-69.
一、要進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作和老干部的認(rèn)識(shí)
對(duì)老干部這個(gè)特殊的群體應(yīng)有特殊的認(rèn)識(shí)，老干部是一個(gè)經(jīng)過革命戰(zhàn)爭年代和我國社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期長期實(shí)踐過程中形成的特殊群體，他們?yōu)橹袊锩徒ㄔO(shè)事業(yè)做出過特殊的貢獻(xiàn)，對(duì)此要有充分的認(rèn)識(shí)。應(yīng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志進(jìn)行經(jīng)常性的教育，端正對(duì)老干部這個(gè)特殊群體的態(tài)度。老干部大都年事已高，為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量的時(shí)間不多了，就越顯得寶貴了。我們應(yīng)該倍加關(guān)心和愛護(hù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志和全社會(huì)的人們都應(yīng)懂得，尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財(cái)富。我們要針對(duì)我們墾區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢逐步好轉(zhuǎn)的有利契機(jī)，想方設(shè)法，迅速采取“搶救”措施，切實(shí)按照黨的老干部政策，盡最大可能地把老干部的生活待遇提高到一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)。
二、與人為本，與時(shí)俱進(jìn)，是提高老干部生活待遇的基本條件
時(shí)代在發(fā)展、社會(huì)在進(jìn)步，我們的生活條件在逐步改善和逐步提高，城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步在逐步加快，全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程在逐步推進(jìn)，老干部工作也面臨著許多新的情況和新問題，做好新時(shí)期老干部工作，必須以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與人為本、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一切從實(shí)際出發(fā)，以改革的精神不斷研究新情況、新問題，積極探索老干部工作的新思路、新方法。老干部工作是做人的工作，為了使老干部工作不因人員的變化而變化，切實(shí)保障各項(xiàng)政策制度、服務(wù)措施落到實(shí)處，并一以貫之地堅(jiān)持下去，機(jī)制建設(shè)顯得尤為重要。近年來，我場在老干部工作中不斷總結(jié)和完善、探索建立起“兩談、三訪、四落實(shí)”工作機(jī)制，對(duì)進(jìn)一步做好老干部服務(wù)與管理工作，充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用起到了有力的促進(jìn)作用，推動(dòng)了老干部整體上臺(tái)階，全面上水平。
（一）建立“兩談機(jī)制”理順老干部情緒
老干部思想政治素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，閱歷深厚，他們雖然從領(lǐng)導(dǎo)的崗位上退下來多年，仍然十分關(guān)心改革開放和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。讓老干部積極參與到經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中來，為他們提供表達(dá)意愿的方式和途徑，這是對(duì)老干部政治生活上最大的關(guān)心。因此，定期召開座談會(huì)，開展談心活動(dòng)，是領(lǐng)導(dǎo)和工作部門與老干部加強(qiáng)思想溝通，了解老干部所思、所想、所盼、所議的重要途徑。
一是定期召開座談會(huì)。專項(xiàng)聽取和征求老干部對(duì)農(nóng)場和老干部工作的意見與建議，讓他們?yōu)檗r(nóng)場的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。請(qǐng)他們對(duì)老干部工作和老干部工作部門提出具體要求。座談會(huì)必須要求企業(yè)的黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門參加，并由主管領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)企業(yè)的發(fā)展設(shè)想和經(jīng)濟(jì)、政治、人事安排等重大決策，為老干部參政提供可靠的基礎(chǔ)條件。
二是加強(qiáng)與老干部談心交心活動(dòng)。要由工作部門成員向老干部講清政策法規(guī)，尤其相關(guān)的老干部政策，溝通思想、交流感情，這是做好老干部工作的基礎(chǔ)。我們建立了定期談心制度，聯(lián)系農(nóng)場的黨政班子成員，至少每季度與老干部集體談心一次。凡是農(nóng)場的重大決策出臺(tái)、重要節(jié)日等都要與老干部進(jìn)行思想溝通，了解老干部們的真實(shí)想法。同時(shí)加強(qiáng)了“來訪回復(fù)”和“出訪宣講”工作。部分老干部由于對(duì)政策法規(guī)的不完全理解，我們都要做好認(rèn)真的講解和疏導(dǎo)，讓他們帶惑而來，釋惑而去。
實(shí)踐證明，只要定期堅(jiān)持舉行座談會(huì)和談心活動(dòng)，真誠地與他們溝通思想，交流意見，就會(huì)得到他們的理解與支持。一些地方出現(xiàn)部分老干部對(duì)一些事有這樣或那樣的看法，主要還是沒有把兩談機(jī)制落到實(shí)處。
（二）形成“三訪”制度，為老干部送去溫暖
隨著歲月的流逝，老干部普遍進(jìn)入了“三高期”，加之在完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，子女下崗失業(yè)，孫輩上學(xué)就業(yè)壓力大，這些都給老干部生活帶來新的困難和問題。建立落實(shí)好“三訪”制度，及時(shí)了解并解決好老干部家庭面臨的具體困難，確保老干部頤養(yǎng)天年。
一是拜訪。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員要在春節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)、老干部生日等重大節(jié)日，都應(yīng)帶上慰問品深入到老干部家中進(jìn)行拜訪，噓寒問暖，了解身體和生活情況，傾聽他們的意見與建議，為他們解決實(shí)際問題。
二是探訪。老干部隨著年齡的增長，生病住院在所難免，凡遇老干部生病住院，農(nóng)場主要領(lǐng)導(dǎo)都帶工作人員看望，要求醫(yī)院做好老干部的醫(yī)護(hù)工作，鼓勵(lì)老干部戰(zhàn)勝疾病，早日康復(fù)，讓他們感受到組織的溫暖。
三是走訪。對(duì)有特殊困難的老干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作部門的同志，都經(jīng)常深入家中具體了解，為老干部解決生活上遇到的重大困難。
老干部工作部門是黨服務(wù)管理老干部的職能部門，工作人員的形象，代表著黨和政策的形象，工作人員的水平，體現(xiàn)著黨和政策的關(guān)懷。因此，落實(shí)好“三訪”制度，要求我們以真情換真心，一切工作以老干部滿意為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處為老干部著想，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到每一位老干部的心坎上。
（三）落實(shí)四項(xiàng)政策，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)打基礎(chǔ)，以學(xué)促提高，建設(shè)高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍
干部自身的素質(zhì)，決定工作的質(zhì)量和部門的形象，建設(shè)一支高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍，主要靠的是學(xué)習(xí)。為此，我們始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高老干部工作人員綜合素質(zhì)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)工程，緊緊抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)中，大力營造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。
1、營造氛圍，突出學(xué)習(xí)的全員性。我們主要采取“三學(xué)”措施，努力在機(jī)關(guān)干部中營造全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的良好氛圍。一是領(lǐng)學(xué)。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、示范學(xué)，帶動(dòng)全體干部共同學(xué)。對(duì)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先學(xué)一步，然后給大家輔導(dǎo)，人人當(dāng)先生，個(gè)個(gè)做學(xué)生，每人都有任務(wù)，每人都有壓力，把學(xué)習(xí)提高作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)落到實(shí)處。二是督學(xué)。我們制定了局機(jī)關(guān)三年學(xué)習(xí)規(guī)劃和年度計(jì)劃，對(duì)政治理論、業(yè)務(wù)政策和其他知識(shí)分別進(jìn)行安排，分月下達(dá)學(xué)習(xí)篇目，落實(shí)到每一個(gè)學(xué)習(xí)日，保證每名機(jī)關(guān)干部每年學(xué)習(xí)時(shí)間不少于200個(gè)學(xué)時(shí)，記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫調(diào)研報(bào)告或心得體會(huì)不少于10篇。三是考學(xué)。建立檢測考評(píng)辦法，完善個(gè)人學(xué)習(xí)檔案制度，把學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)開展實(shí)際工作結(jié)合起來，詳細(xì)記錄每名機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)筆記和各類報(bào)刊發(fā)表的文章，以此作為年終評(píng)先表模的重要依據(jù)。
2、豐富載體，突出學(xué)習(xí)的靈活性。在學(xué)習(xí)的方式方法上，我們主要采取專題講座、討論座談、參觀考察、學(xué)習(xí)測驗(yàn)等靈活多樣的方式，創(chuàng)設(shè)出活潑有味的學(xué)習(xí)情趣，養(yǎng)成機(jī)關(guān)干部樂學(xué)善學(xué)的良好習(xí)慣。近幾年，我們先后舉辦了“怎樣做一個(gè)優(yōu)秀的老干部工作人員”的專題討論，開展“為老干部服務(wù)，為基層服務(wù)，為大局服務(wù)”演講等一系列活動(dòng)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部人人參與，個(gè)個(gè)發(fā)言，使大家在潛移默化中受到教育熏陶。同時(shí)，我們還在機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)非常緊缺的情況下，添置更新電腦4臺(tái)，筆記本電腦1臺(tái)，配置郵件加密系統(tǒng)，購買、編印學(xué)習(xí)書籍和資料，使機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)更加方便快捷、獲取信息更加全面，消除“知識(shí)透支”、“本領(lǐng)恐慌”。原來在老干部活動(dòng)中心上班的3名女同志，合并到局機(jī)關(guān)工作后，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，都熟練地掌握了電腦操作技能，人人動(dòng)手寫材料，每年都有數(shù)十篇調(diào)研報(bào)告和工作信息在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表。
3、注重質(zhì)量，突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性。為保證學(xué)習(xí)效果，我們?cè)趶?qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部牢固樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的全新理念，把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，用理論學(xué)習(xí)的收獲推動(dòng)實(shí)際工作發(fā)展。近兩年我們每季度都組織機(jī)關(guān)全體干部開展一次調(diào)研活動(dòng)，分組分片下基層調(diào)查研究，重點(diǎn)對(duì)老干部關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討，探索解決實(shí)際問題的可行辦法。僅今年以來，就撰寫調(diào)研報(bào)告9篇，工作信息50多條。其中《打造“三型”支部增強(qiáng)“三自”功能不斷提升老干部思想政治建設(shè)水平》、《新時(shí)期離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)存在的問題與對(duì)策研究》、《退休干部管理之我見》等多篇文稿在國家或省市級(jí)報(bào)刊發(fā)表推廣。
二、健全機(jī)制抓規(guī)范，嚴(yán)管正作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效快捷運(yùn)轉(zhuǎn)
老干部局機(jī)關(guān)作為抓好全縣老干部工作的中樞機(jī)構(gòu)，能否高效快捷地運(yùn)轉(zhuǎn)，是檢驗(yàn)我們自身建設(shè)成效的一項(xiàng)硬性指標(biāo)。我們主要從健全機(jī)制入手，堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，做到單項(xiàng)業(yè)務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)，日常管理有尺度，落實(shí)工作有要求。
1、抓制度完善，工作規(guī)范到位。我們重新修定和完善了《學(xué)習(xí)和例會(huì)制度》、《接待制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》、《調(diào)查研究制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理辦法》、《老干部監(jiān)督評(píng)議辦法》、《責(zé)任追究辦法》、《崗位責(zé)任制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度》、《公文處理辦法》等十多項(xiàng)有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、考核的規(guī)章制度，并認(rèn)真實(shí)施，做到有章可循，有規(guī)可依，把老干部工作納入規(guī)范化、制度化的運(yùn)行軌道，保證機(jī)關(guān)高效快捷。
2、按制度辦事，職責(zé)履行到位。一是實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。凡老干部到老干部局來辦事和咨詢政策，不準(zhǔn)說“不知道”，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制度，不推諉、不上交，直到老干部滿意為止。二是實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)老干部上訪事件，要求在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到件件有著落，事事有回音。如果老干部反映的問題沒有在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)得到解決，劃分責(zé)任界限，追究相應(yīng)責(zé)任。三是實(shí)行報(bào)告制。在接待老干部來信來訪中，遇到解決不了的問題，要及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)與有關(guān)單位協(xié)調(diào)，想方設(shè)法予以解決。幾年來，我縣老干部上訪辦結(jié)率達(dá)100%，縣局和服務(wù)對(duì)象都給了我們很高的評(píng)價(jià)。
3、靠制度嚴(yán)管，措施落實(shí)到位。為了防止工作中的“失位”現(xiàn)象，我們嚴(yán)格考核，從根本上杜絕“不作為”的行為。每年年初，我們都制發(fā)《年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制》和《機(jī)關(guān)工作人員年度考核細(xì)則》，設(shè)崗定責(zé)，量化考核，作為年終公務(wù)員考核評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，建立中層干部競爭上崗、輪崗交流制度，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，促使干部自我加壓，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，在局機(jī)關(guān)形成了自覺主動(dòng)干事業(yè)、開動(dòng)腦筋想辦法、爭先恐后搶位次的良好競爭氛圍。
三、圍繞中心細(xì)謀劃，實(shí)干創(chuàng)佳績，不斷提高老干部工作水平
圍繞中心細(xì)謀劃，服務(wù)中心見成效。這既是我們開展老干部工作總的指導(dǎo)思想，也是檢驗(yàn)我們自身建設(shè)成效的重要尺度。我們?cè)诜?wù)中心工作時(shí)，有意識(shí)地讓機(jī)關(guān)干部獨(dú)擋一面，在歷練中增長才干，在服務(wù)中提高本領(lǐng)，收到了事半功倍的好效果。
1、著力提高政策運(yùn)用能力，切實(shí)解決老干部關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。針對(duì)老干部工作面臨的新情況、新問題，我們要求機(jī)關(guān)干部直面現(xiàn)實(shí)，深入開展調(diào)查研究，掌握下情；同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市文件精神，領(lǐng)會(huì)上情，在上情與下情之間尋找結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造特色，探索做好新時(shí)期老干部工作的新途徑新舉措。比如在深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的過程中，為使離休干部的管理服務(wù)適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)改革的新情況，確保離休干部政治生活待遇不受影響，我們組織機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)，在一線傾聽老干部的心聲，掌握第一手材料，探求解決問題的新途徑和新辦法。經(jīng)過大量的調(diào)查研究，我們撰寫的《關(guān)于做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的報(bào)告》、《關(guān)于全縣改制破產(chǎn)企業(yè)離休老同志安置管理的意見》等都得到縣委的高度重視，并轉(zhuǎn)發(fā)貫徹落實(shí)。特別是在加強(qiáng)改制破產(chǎn)企業(yè)老干部黨員的教育管理中，我們嘗試探索單位管理、部門收編、屬地管理、社區(qū)管理“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的新做法，全面加強(qiáng)了我縣離退休干部黨支部建設(shè)，取得了縣委和老干部“雙滿意”的好效果。去年12月，襄樊市離退休干部黨支部現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)在我縣召開，充分肯定我縣加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作方面的經(jīng)驗(yàn)。
2、著力提高組織協(xié)調(diào)能力，不斷豐富老干部精神文化生活。為豐富老干部精神文化生活，我縣成立有老年體協(xié)、老年釣協(xié)、老年門協(xié)、藝術(shù)團(tuán)、太極拳（劍）等10多協(xié)會(huì)組織，年舉辦大型活動(dòng)200場次。每項(xiàng)活動(dòng)的開展，從計(jì)劃籌備到活動(dòng)運(yùn)作各個(gè)環(huán)節(jié)，老干部工作人員全程謀劃、全程參與、全程服務(wù)。去年，由局機(jī)關(guān)三名干部參與挖掘整理具有*地方特色的舞蹈《滾燈舞”》、“圍鼓”《南河好風(fēng)光》、“什樣錦”《筑陽春色》等文藝作品，分獲我縣首屆文藝精品展演戲劇音樂舞蹈類二等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)2個(gè)。其中“滾燈舞”代表*參加全市民間文藝節(jié)目展演榮獲最高獎(jiǎng)——優(yōu)勝獎(jiǎng)，并在中央電視臺(tái)第二套節(jié)目中播出，受到社會(huì)各界的好評(píng)。為了讓機(jī)關(guān)干部在實(shí)際工作中經(jīng)受磨礪，我們讓大家去動(dòng)員社會(huì)各方面的力量，爭取聯(lián)辦、協(xié)辦、承辦，在與有關(guān)單位、有關(guān)企業(yè)面對(duì)面的談判中，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。近年來，通過爭取和協(xié)調(diào)，我們先后與石花酒業(yè)、三九集團(tuán)、三環(huán)鍛造等15個(gè)單位，聯(lián)合舉辦了“演義杯”門球賽，“經(jīng)貿(mào)杯”書畫展，“銀紡文藝專場”等18次大型文體娛樂活動(dòng)。去年我縣高質(zhì)量地承辦了全市第十屆“石花杯”鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年門球賽，縣老干部藝術(shù)團(tuán)舉辦專場文藝演出，贏得市委老干部局、市老年門協(xié)和全體參賽隊(duì)員的廣泛好評(píng)。
3、著力提高開拓創(chuàng)新能力，積極搭建平臺(tái)發(fā)揮老干部余熱。面對(duì)老干部工作新的任務(wù)、新要求，我們始終在精神狀態(tài)上保持創(chuàng)新的銳氣，在思想觀念上保持創(chuàng)新的活力，在工作方法上保持創(chuàng)新的能力。近年來，我們?cè)谕貙捓细刹堪l(fā)揮作用渠道上，善于換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，創(chuàng)造性地開展工作。一是堅(jiān)持以支部為依據(jù)，分類指導(dǎo)，激活潛能。我們根據(jù)各休干支部的實(shí)際，分類指導(dǎo)，最大限度地發(fā)揮老干部作用。比如我縣人大機(jī)關(guān)離退休干部黨支部20名黨員中，有11名曾擔(dān)任過縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職，2名享受副縣級(jí)待遇，7名曾擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門主要負(fù)責(zé)人。他們威望高、影響大的，根據(jù)這一實(shí)際情況，我們以休干支部為依托，引導(dǎo)他們圍繞扶貧幫困辦實(shí)事。幾年來，通過開展新聞扶貧、項(xiàng)目扶貧、科教扶貧等活動(dòng)，累計(jì)為老區(qū)建設(shè)和發(fā)展共籌措項(xiàng)目資金196.2萬元，舉辦科技培訓(xùn)班25期，發(fā)放各類農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)手冊(cè)3.5萬冊(cè)，興建人畜飲水項(xiàng)目15個(gè)，架設(shè)橋梁4座，維修道路70多公里。二是善于嫁接成功作法，引向深入，推陳出新。農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度是我縣“基層組織建設(shè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目”，制度的建立為農(nóng)村黨員教育管理工作創(chuàng)設(shè)了一個(gè)有效的載體。我們把這一創(chuàng)新項(xiàng)目引向深入，嫁接到離退休干部黨員中，引導(dǎo)他們?cè)谧杂X自愿的前提下，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)出力獻(xiàn)策。如廟灘鎮(zhèn)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部結(jié)合無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)立政策宣傳崗、科技示范崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗等崗位，使離退休干部黨支部15名老黨員全部“上崗”。其中有3名老黨員為打工回鄉(xiāng)女青年汪天云夫婦提供致富信息和資金扶持，幫助他們辦起養(yǎng)雞廠，年收入30余萬元。三是注重總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)跟進(jìn)，推而廣之。例如我們?cè)谑ㄦ?zhèn)調(diào)研時(shí)，發(fā)現(xiàn)石花鎮(zhèn)關(guān)工委充分發(fā)揮鎮(zhèn)直教育單位離退休老教師優(yōu)勢創(chuàng)辦家長學(xué)校，形成了家校聯(lián)手互動(dòng)、共育三好學(xué)生的良好工作格局。我們意識(shí)到，創(chuàng)建家長學(xué)校是推動(dòng)全縣關(guān)心下一代工作的有效載體，及時(shí)跟進(jìn)，全面進(jìn)行總結(jié)和規(guī)范，迅速向縣關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，在全縣推廣其辦家長學(xué)校經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)家長學(xué)校全面開花，蓬勃發(fā)展。目前，全縣創(chuàng)建了86所縣級(jí)先進(jìn)家長學(xué)校，20所市級(jí)示范家長學(xué)校，3所省級(jí)示范家長學(xué)校，成為全省家庭教育的亮點(diǎn)。今年，我縣被國家教育部和國家婦聯(lián)聯(lián)合授予“全國家庭教育先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號(hào)，襄樊市僅*縣一家。
四、勤政務(wù)實(shí)聚合力，團(tuán)結(jié)樹形象，創(chuàng)建老干部滿意之家
我們按照“一切為了老干部”的工作理念，以“老干部滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、服務(wù)、求實(shí)、創(chuàng)新”精神，形成精神振奮、心齊氣順、和諧相處、共謀發(fā)展良好局面，確保團(tuán)隊(duì)有活力，工作有實(shí)力，整體有戰(zhàn)斗力。
1、以身作則，在打造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子上做文章?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子1正5副，領(lǐng)導(dǎo)干部多，工作人員少，發(fā)揮班子成員積極性和整體合力顯得尤為重要。在班子建設(shè)上，班長嚴(yán)格要求自己，率先作出表率，大事集體決策，小事多講風(fēng)格，要求像愛護(hù)自已的眼睛一樣維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的威信,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想，勁往一處使，用人格魅力影響和帶領(lǐng)全局人員，形成了一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在工作安排上，堅(jiān)持周例會(huì)、月安排、季檢查，每周一次例會(huì)上，總結(jié)上周工作，安排部署本周任務(wù)，聽取大家意見和建議，各項(xiàng)工作目標(biāo)明確，思路清晰，任務(wù)到人。比如在規(guī)劃縣老干部活動(dòng)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子先后三次召開辦公會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究，廣泛聽取每一個(gè)人的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞一言堂，群策群力，繪制縣老干部活動(dòng)發(fā)展藍(lán)圖，為縣老干部活動(dòng)中心今后的發(fā)展理清了思路，明確了措施，打下了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：離退休干部 待遇 作用
離退休干部是重要的社會(huì)成員，他們政治覺悟和政策水平較高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)前做好老干部工作既是尊老、敬老、愛老精神的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是促進(jìn)離退休干部充分發(fā)揮作用的有效保障?，F(xiàn)將本人在老干部工作中的一點(diǎn)體會(huì)總結(jié)如下：
一、我局離退休干部基本情況
我局現(xiàn)有離退休干部32人，其中女干部9人，黨員22人，縣處級(jí)干部5人，科級(jí)干部13人，高級(jí)職稱8人，中級(jí)職稱14人，初級(jí)職稱1人，其中大多是自建庫初期就一直在水庫工作的同志，他們?yōu)樗畮斓慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)。因此，從局黨委到每個(gè)職工，對(duì)老干部工作都非常重視，對(duì)每一名老同志都非常尊重，從組織上、生活上、待遇上等各方面予以關(guān)心關(guān)注，及時(shí)解決他們提出的各種問題。
二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部在政治上不落伍
1.切實(shí)抓好離退休黨支部建設(shè)。為了充分發(fā)揮老干部支部在離退休思想政治工作中的主渠道作用，每季度開展一次老干部支部活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，傳達(dá)重要會(huì)議精神，通報(bào)主要工作情況及重大事項(xiàng)。定期組織老黨員開展革命傳統(tǒng)教育，先后到西柏坡、紅旗渠、城南莊紀(jì)念館等革命教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫老一輩革命者的光輝歷程。
2.加強(qiáng)老干部思想文化建設(shè)。堅(jiān)持將老干部工作與開展學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)、紀(jì)念建黨90周年、黨的“十”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，使他們能及時(shí)了解時(shí)事信息和社會(huì)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)持每年為離退休支部和每位老干部訂閱黨報(bào)黨刊。在離退休職工中開展了攝影、書法、繪畫、文學(xué)作品等征集活動(dòng)，共征集到回憶錄、書法、繪畫等5副。利用主汛期老同志回水庫居住較多的時(shí)機(jī)，組織開展太極拳、老年健身操等培訓(xùn)活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活。
3.堅(jiān)持走訪慰問和情況通報(bào)制度。重大節(jié)日前，局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管局領(lǐng)導(dǎo)都親自帶隊(duì)到老干部家中走訪慰問，向他們通報(bào)水庫工作情況，聽取他們的意見和建議，主動(dòng)為老干部排憂解難；局每年召開的職代會(huì)都邀請(qǐng)2-3名離退休人員代表參加，使老同志及時(shí)了解水庫的發(fā)展、改革、管理情況，并參與水庫發(fā)展、建設(shè)的重大決策。
4.不斷完善老干部活動(dòng)場所的軟硬件建設(shè)。在離退休職工居住比較集中的聯(lián)強(qiáng)、高柱兩個(gè)生活小區(qū)，分別設(shè)立了老干部活動(dòng)室，建筑總面積達(dá)90多平米，活動(dòng)室內(nèi)購置了桌椅、象棋、麻將等娛樂物品，常年開放，專人負(fù)責(zé)，使離退休人員老有所樂，有所寄托。
三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
1.積極落實(shí)離退休“兩費(fèi)”。堅(jiān)持按時(shí)為離退休職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，使離退休同志能及時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金、及時(shí)就醫(yī)。
2.完善離退休醫(yī)療待遇。我局每年組織離退休職工進(jìn)行健康體檢；建立了離退休職工健康檔案，局醫(yī)保室人員能夠及時(shí)掌握離退休職工的健康狀況，為他們就醫(yī)、用藥提供必要的建議、指導(dǎo)。
3.及時(shí)落實(shí)工資政策，確保離退休人員與在職人員共享改革發(fā)展成果。根據(jù)上級(jí)出臺(tái)的各種離退休人員津貼補(bǔ)貼政策，及時(shí)報(bào)批、兌現(xiàn)或向社保局申請(qǐng)結(jié)算。局財(cái)務(wù)每年及時(shí)為離退休人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼和年終一次性慰問金。
4.積極落實(shí)困難職工幫扶機(jī)制。先后積極向廳推薦了2名特困離退休職工幫扶對(duì)象，在廳老干部處的大力支持和幫助下，爭取上級(jí)幫扶資金7000元，為特困老同志解決了燃眉之急。
四、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)生活中的積極作用
1.積極搭建平臺(tái)，支持老干部參加水利建設(shè)。多方協(xié)調(diào)，引導(dǎo)老干部參加水利建設(shè)，發(fā)揮專業(yè)特長。退休干部朱明義、王德文同志在南水北調(diào)等水利工程建設(shè)中擔(dān)任監(jiān)理，不論嚴(yán)寒酷暑，條件艱苦，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，為保證工程質(zhì)量、工作進(jìn)度付出自己的努力和汗水。
2.積極推薦老干部參加老科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推薦郭仲斌、曹建樓等同志多次參加老科協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與其他老干部交流思想，匯報(bào)自己的思想成果，為老干部工作付出努力和心血。
3.支持離退休職工參與社區(qū)管理。良好的社區(qū)環(huán)境離不開每個(gè)居民的支持和配合，更需要有居民代表來參與和幫助社區(qū)管理。我局積極配合退休職工司冬梅同志參與社區(qū)管理工作，組織、協(xié)調(diào)、解決各種矛盾和問題，在居民和社區(qū)之間搭建了良好的橋梁和紐帶，居民相處融洽，社區(qū)管理工作順暢。
五、問題及建議
隨著我國老齡化問題的加深，一些問題也顯現(xiàn)出來。如老年人活動(dòng)場所極其缺乏，不能滿足老同志的需求，活動(dòng)場所內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)條件也不盡如人意；其次，雖然我們的退休干部中有許多能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，但是缺乏參與社會(huì)管理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，才能無法充分發(fā)揮。
建議加大老年大學(xué)的服務(wù)范圍，使更多的老干部能參與進(jìn)來；改善辦學(xué)水平，調(diào)整課程設(shè)置，滿足老干部的學(xué)習(xí)需求。加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，使老干部在活動(dòng)中有所學(xué)、有所樂。希望各級(jí)老干部管理部門能積極為老同志創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的專業(yè)特長和社會(huì)需求，通過建言獻(xiàn)策、專業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)、政策咨詢、關(guān)心下一代等各種方式，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮余熱。
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