時間：2022-03-14 13:42:04
導語：在十佳教師先進事跡材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、杏壇伉儷，相濡以沫。X同志和妻子X一直都奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上，雖然工作繁重，但他們夫妻二人樂觀向上，在工作上互相支持，在生活中互相照顧。
工作中，X同志兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勇挑重擔，先后擔任X小學的教學副校長，縣局特約教研員，場地寄宿制小學校長。X年,成為X小學新一任校長。上任以后，他對教育教學以及學校管理等方面進行了大刀闊斧的改革和創(chuàng)新，迎來了X小學發(fā)展的強勁勢頭。
妻子X身兼數(shù)職，在希望小學擔任高年級英語教學工作，兼學校出納以及圖書管理員，教學中，她努力鉆研，關(guān)愛學生、無私奉獻，業(yè)績突出。為了讓丈夫安心工作，她承擔了家里所有的家務活，包括教育兒子，孝敬父母。
結(jié)合當前工作需要，的會員“fdlabc”為你整理了這篇公交車駕駛員道德模范候選人先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
“乘客滿意，就是我的追求?！边@是她常說的一句話。工作十余年，她始終堅持安全第一的原則，服務乘客，贏得了乘客和同事的一致好評。她就是桐城市安桐公交公司公交車駕駛員胡金枝。
自從事公交車駕駛工作的第一天起，胡金枝就將“安全”視為自己的第一準則。每天早晨，她發(fā)車前的第一件事就是做好車況安檢、車廂清潔工作，確保車輛安全整潔。
“下一站就是新八中，到站乘客馬上準備下車了，下車時慢點?！惫ぷ髦校趫笳?、勤疏導，每到一站除了使用報站器進行報站外，她還不厭其煩地口頭再報二到三遍，及時提醒乘客到站下車。去年抗擊疫情期間，安桐公司公交車提前恢復運營，得知消息后，胡金枝第一個報了名，自愿上崗。在公交車全部恢復正常運營前的一個多月時間里，胡金枝一直堅持在服務第一線。為了減少疫情傳播的風險，她一直住在公司的臨時宿舍，一個多月沒回家。
“那段時間，胡金枝每天起早摸黑，對車輛進行消毒，不怕苦、不怕累，沖鋒在前，不僅給公司全體員工樹立了榜樣，還為全體市民安全出行提供了可靠的保障。”安桐公交公司的趙軍海說：“她對待乘客熱心，幫助乘客誠心，照顧乘客細心，服務乘客真心，被人們稱為‘春的使者’”。
自2010年起，胡金枝連續(xù)10年被安桐公交公司評為“先進個人”，她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。作為我市公交服務行業(yè)保持“零事故”、“零投訴”記錄的模范駕駛員，“安全運營”與“優(yōu)質(zhì)服務”是胡金枝的職業(yè)標簽。她用飽滿的工作熱情和真誠文明的服務，樹立了行業(yè)服務標桿，因此被評為第四屆桐城市道德模范候選人。
新區(qū)老年大學先進事跡材料
新區(qū)老年大學是由市老年大學和原經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)老年大學合并成立，現(xiàn)有校舍面積13500平方米，分3個校區(qū)、5個教學系，共開設(shè)60個專業(yè)、233個教學班，在校學員8200多名。此外還設(shè)有鎮(zhèn)（街）、新型社區(qū)、養(yǎng)老院和駐區(qū)高校等8所分校。作為蓬勃發(fā)展的國家級新區(qū)中的一張重要“名片”，多年來，我校在各級黨委政府的重視支持和老干部局的堅強領(lǐng)導下，始終不忘初心，扎實工作，先行先試，開拓創(chuàng)新，先后榮獲“全國先進老年大學”“全國示范老年大學”“全國老年遠程教育示范區(qū)”“全省老年大學先進示范?！薄叭±细刹抗ぷ飨冗M集體”等稱號。
一、精心辦學，先行先試
著眼服務大局，豐富活動載體。堅持以辦老干部、老年人滿意的教育為己任，圍繞中心服務大局。充分發(fā)揮師生的主觀能動性，為學校發(fā)展建設(shè)獻計獻策，著力解決老年教育發(fā)展不均衡不充分的問題。在教學工作中注重傳播正能量，連續(xù)三年參與全市老年教育系統(tǒng)“樹長者風范、做風范長者”評選活動，評出市級“風范長者”67名。積極搭建平臺，豐富校園文化，籌集資金，在全市老年大學中率先安裝了LED屏幕等現(xiàn)代化設(shè)施，打造功能齊全的文化活動場所，近三年來舉辦各級老干部文化活動近百次。著眼提質(zhì)增效，助推教學改革。在課程設(shè)置上，注重教學內(nèi)容的知娛合璧、教學目的的古今通幽、教學特色的中西鑒賞、學制安排的長短并蓄，形成了專業(yè)齊全的教學體系。在教學設(shè)施上，實現(xiàn)“三個率先”：在全市率先開展電化教學和多媒體教學，在全省率先形成面授教學、電化教學、遠程教學相結(jié)合的教學模式，在全國率先達到能點播、能直播、能互動、能監(jiān)控、能評價“五個能”目標。在教師管理上，修訂完善《教師管理制度》《教師考勤考績制度》，造就了敬業(yè)精神好、團結(jié)協(xié)作好、教學效果好的百名教師隊伍。在教學管理上，既把握宏觀管理、規(guī)范管理，又注重細節(jié)管理、痕跡管理，打造溫馨舒心的學習環(huán)境。在課題研究上，立足“五個緊緊圍繞”，推進理念辦學，形成了以教書育人為本質(zhì)，以服務老年人為本分，以新區(qū)地域為本色的理論研究成果。撰寫的紀實報告《盡孝與分憂》入選全國老年大學系統(tǒng)“五個十工程”。著眼管理創(chuàng)新，改進辦學機制。不斷適應老年教育發(fā)展要求，實行黨支部領(lǐng)導、校委會決策、校長辦公會執(zhí)行的工作機制，先后推出了分教學系管理、課程結(jié)業(yè)制、信息化管理、大數(shù)據(jù)管理等得力舉措，探索了老年大學管理的新思路、新途徑和新方法。分教學系管理，按照專業(yè)相近的原則，將60個專業(yè)劃分為5個教學系，由管理人員兼任系主任直接管理到班級，改變了以往只是由教務處宏觀管理的狀況，細化了分工，落實了責任，提高了效率；課程結(jié)業(yè)制，將所有專業(yè)設(shè)置為初級班、中級班和提高班3個層次，分別設(shè)置2-3年不等的教學年限，學員學業(yè)期滿必須結(jié)業(yè)，鼓勵學習新專業(yè)，打開了擴大學習新知識的窗，解決了“老生出不去，新生進不來”和“教師不好教，學員不好管”的狀況；信息化管理，實行學員報名、注冊、信息采編一體化，新學員持身份證報名，老學員持學員卡報名，實現(xiàn)了學員報名注冊“一卡通”，學校查詢學員信息“一點通”；大數(shù)據(jù)管理，建立了教師管理、教學管理、文件資料管理的大數(shù)據(jù)庫，便于信息查詢、檔案管理、資料使用，為構(gòu)建可操作、可持續(xù)、可復制的老年教育模式提供現(xiàn)代智能支持。
二、弘揚文化，善作善成
注重品牌建設(shè)，培育校園文化。文化品牌是辦學的靈魂，師生的啟迪。我校遵循“學之終身、行之終身”校訓，崇尚“黨政主導、創(chuàng)新引領(lǐng)、公平開放、服務社會”理念，弘揚“先行先試、善作善成”精神，追求“樹長者風范、做風范長者”目標，出版校報、文集、畫冊，設(shè)立網(wǎng)站、微信公眾號和展示牌，精心打造了“桑榆春風”文化品牌。注重精神傳承，崇尚老有所為。因勢利導，積極組織扶弱濟困活動，弘揚正氣。近年來，先后組織老年大學師生開展公益性慈善捐助近百次，籌集善款70余萬元；開展志愿服務活動200多次，上萬人參與，多名學員被區(qū)里評為“感動青島十佳人物”和新區(qū)“十佳道德模范”稱號。去年，一名學員因車禍生命垂危，老年大學組織全校師生緊急獻血、捐款救助，社會贊譽廣泛，被評為新區(qū)“十件文明好事”。如今，校內(nèi)弘揚正氣、扶危濟困、勤儉辦學、愛校如家已蔚然成風。注重搭建平臺，展示學有所成。積極搭建班級交流、學校教學成果匯報、外出參賽演出等平臺，最大程度滿足廣大老干部和老年人展示學習成果的迫切愿望。自2016年起，我校與《老年教育》雜志社聯(lián)合，在全國老年大學系統(tǒng)首創(chuàng)《老年教育》知識競賽活動，該項活動抓住學員學習雜志的興奮點，找準訂閱雜志的結(jié)合點，達到了“以賽促學、以學促訂、以訂促用”的效果。
三、服務社會，有為有位