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黨風(fēng)廉政工作匯報

時間:2022-10-30 15:29:41

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第1篇

兩個重點(diǎn):

一、以健全重大工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)為重點(diǎn),強(qiáng)化制度,嚴(yán)格管理,進(jìn)一步整頓和規(guī)范建設(shè)市場秩序

一是加強(qiáng)招投標(biāo)管理。從今年3月份開始,認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)整治活動。嚴(yán)格落實(shí)招標(biāo)投標(biāo)書面報告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度,積極推行“工程量清單報價、合理低價中標(biāo)”的評標(biāo)方式。邀請區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo),實(shí)行全過程監(jiān)督,在招標(biāo)信息、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評標(biāo)辦法制定、評標(biāo)委員會組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年,完成招投標(biāo)工程#個,面積達(dá)到#平方米,中標(biāo)額#億元,清單的使用率達(dá)到#%以上,公開招標(biāo)率達(dá)到#。

二是加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量安全管理。實(shí)行質(zhì)量和安全報監(jiān)制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度,簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》,把文明施工的獎罰記錄作為企業(yè)升級、年檢的依據(jù)。上半年,把2007年以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項(xiàng)目,列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全,是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實(shí)建設(shè)監(jiān)理情況為重點(diǎn),組織人員進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查,查處各類質(zhì)量、安全隱患?余條,現(xiàn)場下達(dá)整改通知單?份,整改率達(dá)到?%以上。

二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資,完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點(diǎn),加大監(jiān)管力度,建立長效預(yù)防機(jī)制。

一是加大宣傳力度,落實(shí)工資支付責(zé)任。按照誰承包誰負(fù)責(zé)的原則,由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé),建設(shè)局督導(dǎo)總承包企業(yè)對本企業(yè)和分包企業(yè)的勞動用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督,嚴(yán)格勞動用工制度,規(guī)范農(nóng)民工工資支付方式。上半年,在全區(qū)#個建筑工地發(fā)放份《致農(nóng)民工朋友的一封信》,宣傳企業(yè)和農(nóng)民工的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),維護(hù)農(nóng)民工的合法利益。組織建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同份,按照勞動合同約定的日期內(nèi),支付農(nóng)民工工資元。有個施工企業(yè)在辦理施工許可證時簽定了(不拖欠工資)保證書,外地企業(yè)和本地企業(yè)分別按合同價款的#%的標(biāo)準(zhǔn)交納工資保證金#萬元,嚴(yán)格實(shí)行工資保證金制度,

二是堅(jiān)持長效機(jī)制。建立企業(yè)信用檔案,對發(fā)生拖欠(工程款、工資)行為的企業(yè)上網(wǎng)公示;施工企業(yè)參加新的招投標(biāo),必須持有建設(shè)局(清欠辦)出具的無拖欠(工資款)證明;建設(shè)單位辦理新建項(xiàng)目,必須出具無拖欠工程款證明和項(xiàng)目資金到位證明(擔(dān)保證明)。否則不予辦理有關(guān)手續(xù);嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算及備案管理,在工程驗(yàn)收備案時,未按規(guī)定支付工程款的,不予驗(yàn)收備案。今年以來,共受理農(nóng)民工投訴#起,清理兌付工資#萬元,有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三項(xiàng)措施:

一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行“三級聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《建設(shè)管理局2007年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,將責(zé)任細(xì)化、量化,逐項(xiàng)分解,形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo),積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高防腐抗變能力,先后邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座,筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工#從部隊(duì)退伍后,從機(jī)關(guān)主動請戰(zhàn)到一線,一干就是20年,無怨無悔,埋頭苦干,以自己扎實(shí)的工作、高尚的人格帶動了一批人,感動了一批人。今年,全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實(shí)地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀摩,看變化,促干勁,強(qiáng)信念。

三、嚴(yán)格督察考核。為切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),采取聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費(fèi)公開、行風(fēng)評議等措施,宣傳發(fā)動群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的活動,結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項(xiàng)目,推動項(xiàng)目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運(yùn)作透明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,我們始終堅(jiān)持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合,定措施與抓落實(shí)相結(jié)合,管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合,所負(fù)責(zé)牽頭的各項(xiàng)工作取得了顯著成效。同時,我們也認(rèn)識到,黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要我們繼續(xù)努力,常抓不懈。下半年,將繼續(xù)抓好以下三項(xiàng)工作:

一、加強(qiáng)糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),降低企業(yè)資質(zhì)等級或取消資質(zhì),徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。

第2篇

各位領(lǐng)導(dǎo):

20*年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣紀(jì)委和紀(jì)工委的大力支持和指導(dǎo)下,我們圍繞深化計(jì)生黨風(fēng)廉政建設(shè),抓重點(diǎn),硬措施,真落實(shí),做到了反腐倡廉常抓不懈,拒腐防變警鐘長鳴。

現(xiàn)將今年以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告如下:

一、高度重視。將加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做好計(jì)生工作的基礎(chǔ)和保證,嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理,把反腐倡廉工作與計(jì)劃生育各項(xiàng)工作一同安排、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核,做到相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。班子成員帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),帶頭作出廉政承諾。堅(jiān)持民主集中制原則,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。自覺執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)準(zhǔn)則,對重大事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究,嚴(yán)格按照程序做出決定,并嚴(yán)格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、求實(shí)創(chuàng)新、維護(hù)大局,形成了一種積極向上的良好氛圍。

二、強(qiáng)力推進(jìn)“廉潔計(jì)生”建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)教育,筑牢“廉潔計(jì)生”思想防線。打造“廉潔計(jì)生”,首要的是提高思想認(rèn)識和思想覺悟,增強(qiáng)免疫力。堅(jiān)持從抓學(xué)習(xí)教育入手,通過多種形式的學(xué)習(xí),增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對打造“廉潔計(jì)生”工作的緊迫感和責(zé)任感,從思想上自覺遠(yuǎn)離腐敗。二是抓措施配套,筑牢“廉潔計(jì)生”制度防線?!傲疂嵱?jì)生”難在經(jīng)常,貴在經(jīng)常,要保持廉潔工作的經(jīng)常性,必須要建章立制。為此,我們建立了學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、責(zé)任追究制度等一系列管理制度,規(guī)范計(jì)生干部的管理服務(wù)行為。三是抓自律與他律,筑牢“廉潔計(jì)生”監(jiān)督防線。沒有嚴(yán)格的自律與嚴(yán)密的他律,打造“廉潔計(jì)生”就是一句空話。為此,我們要求機(jī)關(guān)每名干部要自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督,同時,發(fā)揮紀(jì)檢作用,定期進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)調(diào)查,公開公正廉政自律。

三、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,實(shí)行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的,按曠工論處。每曠工半天,罰款10元;每遲到、早退或脫崗一次,分別罰款5元。以此遞進(jìn)累加。一年內(nèi)曠工連續(xù)超過15天或累計(jì)超過30天的,予以辭退;一年內(nèi)遲到或早退累計(jì)超過30次的,在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內(nèi)的,經(jīng)主管局長批準(zhǔn);事假、病假在2天以上的,經(jīng)局長批準(zhǔn)。該制度的實(shí)施,徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。

四、唱響求真務(wù)實(shí)主旋律。把今年作為全縣計(jì)生工作的“求實(shí)年”,擠干數(shù)字水分,實(shí)事求是地上報計(jì)生數(shù)據(jù),嚴(yán)厲查處瞞報、漏報和錯報計(jì)生數(shù)據(jù)問題。圍繞“實(shí)干”這條主線,研究出臺出了《*縣20*年計(jì)生工作要點(diǎn)》,明確了全年計(jì)生工作的奮斗目標(biāo)和主攻方向;制定了《20*年對鄉(xiāng)級計(jì)生工作考核辦法》,引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把工作重心轉(zhuǎn)移到做實(shí)實(shí)在在的經(jīng)常性工作上來,解決了“因薄弱而應(yīng)酬、因應(yīng)酬而薄弱”的問題。

五、注重實(shí)效。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與計(jì)生工作緊密結(jié)合起來,做到了兩不誤、兩促進(jìn):一是研究出臺了《*縣20*年計(jì)劃生育工作要點(diǎn)》,制定了《*縣20*年計(jì)劃生育工作考核辦法》,明確了主攻方向和工作目標(biāo),引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把計(jì)生工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了事實(shí)求是,真抓實(shí)干上來,對確保完成年度人口控制目標(biāo),實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作晉位升級打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是積極推進(jìn)計(jì)生“精品工程”建設(shè),著力構(gòu)建“亮點(diǎn)”,即:打造開放計(jì)生、高效計(jì)生、惠民計(jì)生、服務(wù)計(jì)生、法制計(jì)生、全民計(jì)生、創(chuàng)新計(jì)生、實(shí)干計(jì)生,激發(fā)了全縣計(jì)生干部你追我趕爭上游、一心一意干實(shí)事的高昂斗志。三是深入實(shí)施對村、組計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和全員“業(yè)務(wù)擂臺大比拼”,人人上臺搞演講,人人臺下當(dāng)評委,全員定目標(biāo)、定責(zé)任、定壓力、定措施,大大增強(qiáng)了培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)變能力,徹底解決了過去培訓(xùn)時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強(qiáng)綜合治理計(jì)生工作合力,研究了《縣直部門20*年計(jì)生責(zé)任書》和《考核辦法》,有效的扭轉(zhuǎn)了計(jì)生部門單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)的被動局面。五是立足于便民、利民,實(shí)施計(jì)生“一站式”便民服務(wù),縣、鄉(xiāng)兩級計(jì)生部門均建成了“一站式”便民服務(wù)大廳,整合資源,集中優(yōu)勢,一站式辦公,透明化服務(wù),持證上崗,亮牌服務(wù),簡化了工作程序,搭建了為民服務(wù)平臺,大大提高了工作效率,徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實(shí)施“民生工程”,嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村部分計(jì)生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度,真正解決了他們老有所依、老有所養(yǎng)的難題,樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。

六、健全管理制度。一是實(shí)行了公開承諾制。制定了《計(jì)生局公開承諾》,在顯要位置予以公示,把承諾置于群眾的監(jiān)督之下。二是實(shí)行了便民服務(wù)導(dǎo)航制。制作了計(jì)生局科室分布平面示意圖,示意圖上標(biāo)明了股站室名稱、股站室職責(zé)、股站室房間編號、股站室負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話,使來計(jì)生局辦事的群眾,看到示意圖就知道找哪個股室,就知道上哪個房間,就知道怎樣聯(lián)系上負(fù)責(zé)人,一目了然,方便了群眾。三是實(shí)行了工作人員掛牌上崗制度。機(jī)關(guān)全體工作人員每人一個胸卡,胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務(wù),便于群眾監(jiān)督。四是實(shí)行了工作人員去向告示制度。為計(jì)生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》,平常情況下各股室堅(jiān)持AB崗,保證不斷崗。開會、下鄉(xiāng)等特殊情況下,要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外,寫清工作人員去向、預(yù)計(jì)歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯(lián)系電話,保證辦事滿意而歸。五是實(shí)行了行政權(quán)力監(jiān)控機(jī)制建設(shè)制度。出臺了方案,制定了流程圖,科學(xué)劃分了廉政風(fēng)險點(diǎn),確定了廉政風(fēng)險防控措施。

20*年以來,我們做了大量工作,也取得了一些成效。但與兄弟單位相比,工作中還有一些不足。為此,在今后的工作中,我們計(jì)劃著力做好三項(xiàng)工作:

一是加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育,推進(jìn)計(jì)生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育,著力提高廣大干部依法行政、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)高效的能力,切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

二是著力完善反腐倡廉制度體系,加大源頭反腐力度。積極推進(jìn)人口目標(biāo)管理責(zé)任制考核改革,重點(diǎn)探索統(tǒng)籌解決人口問題的目標(biāo)考核指標(biāo)體系和考核評估方式,增強(qiáng)考核透明度,完善考核監(jiān)督制度,從源頭上防治考核中存在的弄虛作假不正之風(fēng)。同時,加大便民、利民、惠民、為民服務(wù)力度,千方百計(jì)地搞好服務(wù),努力密切干群關(guān)系。

第3篇

今年,派駐四組以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為全年工作的主線,突出重點(diǎn)抓落實(shí)。認(rèn)真解決各駐在部門、單位在作風(fēng)方面存在的“庸、懶、散、奢”等突出問題,切實(shí)增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性和堅(jiān)定性。

嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的意見》、《關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)行動的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》。積極開展專項(xiàng)治理活動,狠抓不正之風(fēng),嚴(yán)查有禁不止、頂風(fēng)違法的不良行為,切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),突出治理“庸、懶、散、奢”。 一是治庸提升工作能力。重點(diǎn)治理困難面前畏難發(fā)愁、束手無策,不用心鉆研業(yè)務(wù),對上級的決策部署落實(shí)不到位,不深入基層聯(lián)系群眾,搞形式主義、欺上瞞下,執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。促使機(jī)關(guān)人員求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)進(jìn)取精神,提升工作能力。 二是治懶提高工作效能。著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)低、貪圖安逸,拈輕怕重、推諉扯皮、應(yīng)付差事,行政“慢作為”、機(jī)關(guān)效能不高等突出問題。促使機(jī)關(guān)人員進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識、效率意識,始終保持奮發(fā)進(jìn)取的工作狀態(tài)。 三是治散增強(qiáng)思想認(rèn)識。重點(diǎn)解決思想道德、理想信念缺失,紀(jì)律渙散、我行我素、各自為政,使命感不強(qiáng),不作為、亂作為,門難進(jìn)、臉難看、話難聽等問題。促使機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。 四是治奢提升廉政意識。著力解決廉潔意識淡薄,不講原則、不守準(zhǔn)則,公款吃喝、旅游、公車私用,迎來送往、講排場、比闊氣等問題。促使各部門、單位勤儉辦事,把更多的財(cái)力物力用到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上。

派駐四組在督導(dǎo)加強(qiáng)駐在部門、單位作風(fēng)建設(shè)的同時,也在不斷加強(qiáng)本組的作風(fēng)建設(shè),立足本職,與駐在部門、單位緊密合作,促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快的開展。

一、 心系群眾,堅(jiān)持工作重心下移。

把改善群眾生產(chǎn)生活作為工作的最終目標(biāo),努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨,成為維護(hù)群眾利益、改善群眾生產(chǎn)狀況的堅(jiān)強(qiáng)力量。

為優(yōu)化學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境,促使教職工人員切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。3月底,派駐四組與教體局相關(guān)人員組成聯(lián)合檢查小組,對各學(xué)校教職工人員工作作風(fēng)情況進(jìn)行了明察暗訪。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和教育收費(fèi)行為,加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作,派駐四組將與區(qū)教體局聯(lián)合開展學(xué)校規(guī)范辦學(xué)和教育收費(fèi)等專項(xiàng)檢查。

為全面了解和掌握當(dāng)前基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,深入推進(jìn)“123農(nóng)廉工程”,4月,派駐四組、城東、城西兩辦精心部署,細(xì)化開展社區(qū)(村居)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研。在詳細(xì)了解基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的同時,對惠民等政策落實(shí)情況予以監(jiān)督。為全面了解基層衛(wèi)生院醫(yī)療體制改革落實(shí)情況,派駐四組將聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局開 展基層醫(yī)院醫(yī)改落實(shí)情況跟蹤督查活動。通過對民生工程以及惠民政策落實(shí)情況的督查。使各項(xiàng)惠民政策加以深入落實(shí),真正惠政于百姓。

二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化工作能力。

要不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性,形成更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,做到學(xué)以致用,指導(dǎo)實(shí)踐。進(jìn)一步拓寬工作思路,提高依法履行職責(zé)的能力。 派駐四組充分利用各種機(jī)會加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升工作能力。一是向書本學(xué)習(xí),四組充分利用每周一集體學(xué)習(xí)機(jī)會,用理論學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)工作人員理論素質(zhì),用討論學(xué)習(xí)不斷完善人員工作思路。二是向基層學(xué)習(xí),四組將每次到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會也當(dāng)作向基層學(xué)習(xí)的好時機(jī),在督導(dǎo)駐在部門、單位工作的同時,認(rèn)真總結(jié)他們的優(yōu)良經(jīng)驗(yàn),充分學(xué)習(xí),為己所用。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),四組每一次工作活動后都做認(rèn)真的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),找出發(fā)光點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng),發(fā)現(xiàn)不足并提出改進(jìn)措施加以改進(jìn),不斷完善工作方法。

三、 加強(qiáng)督導(dǎo),提高工作效率。

在工作中,做到意識要超前、準(zhǔn)備要超前,積極研究新情況,開拓新思路。要始終堅(jiān)持問題面前不回避、挑戰(zhàn)面前不畏懼的原則,迎難而上,共謀發(fā)展。

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央省市區(qū)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定及厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)專項(xiàng)行動相關(guān)意見。春節(jié)過后,派駐四組對各駐在部門、單位提出明確要求,積極采取明查、暗訪的方式對各駐在部門、單位進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查,確保有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行踏石留印,抓鐵有痕。

為促使各駐在部門、單位切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定。3月19日至3月21日,派駐四組對15個駐在部門、單位進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。檢查采取事先不予通知的方式進(jìn)行,旨在突出本次監(jiān)督檢查的方向性和作用性。檢查中,除查看各部門、單位人員的工作作風(fēng)及人員的到崗情況外,還就公款消費(fèi)及厲行勤儉節(jié)約等情況進(jìn)行了調(diào)研。

第4篇

一、以健全重大工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)為重點(diǎn),強(qiáng)化制度,嚴(yán)格管理,進(jìn)一步整頓和規(guī)范建設(shè)市場秩序

一是加強(qiáng)招投標(biāo)管理。從今年月份開始,認(rèn)真組織了招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)整治活動。嚴(yán)格落實(shí)招標(biāo)投標(biāo)書面報告、招標(biāo)結(jié)果公示、合同備案制度,積極推行“工程量清單報價、合理低價中標(biāo)”的評標(biāo)方式。邀請區(qū)紀(jì)委、檢察院、政府采購辦等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參與招投標(biāo),實(shí)行全過程監(jiān)督,在招標(biāo)信息、投標(biāo)人資格審查、招標(biāo)文件及評標(biāo)辦法制定、評標(biāo)委員會組成、中標(biāo)人確定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上加大了監(jiān)督力度。上半年,完成招投標(biāo)工程個,面積達(dá)到平方米,中標(biāo)額億元,清單的使用率達(dá)到以上,公開招標(biāo)率達(dá)到。

二是加強(qiáng)建筑工程質(zhì)量安全管理。實(shí)行質(zhì)量和安全報監(jiān)制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,嚴(yán)格市場準(zhǔn)入、清出制度,簽訂《安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任書》,把文明施工的獎罰記錄作為企業(yè)升級、年檢的依據(jù)。上半年,把××××年以來投資額在萬元以上或者建筑面積在平方米以上的所有竣工及在建工程項(xiàng)目,列入監(jiān)督檢查范圍。主要以施工手續(xù)是否齊全,是否存在轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠現(xiàn)象以及落實(shí)建設(shè)監(jiān)理情況為重點(diǎn),組織人員進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查,查處各類質(zhì)量、安全隱患?余條,現(xiàn)場下達(dá)整改通知單?份,整改率達(dá)到?以上。

二、以糾正拖欠農(nóng)民工工資,完善農(nóng)民工工資支付保障配套規(guī)章制度為重點(diǎn),加大監(jiān)管力度,建立長效預(yù)防機(jī)制。

一是加大宣傳力度,落實(shí)工資支付責(zé)任。此文來源于按照誰承包誰負(fù)責(zé)的原則,由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付全面負(fù)責(zé),建設(shè)局督導(dǎo)總承包企業(yè)對本企業(yè)和分包企業(yè)的勞動用工、工資發(fā)放情況進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督,嚴(yán)格勞動用工制度,規(guī)范農(nóng)民工工資支付方式。上半年,在全區(qū)個建筑工地發(fā)放份《致農(nóng)民工朋友的一封信》,宣傳企業(yè)和農(nóng)民工的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),維護(hù)農(nóng)民工的合法利益。組織建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同份,按照勞動合同約定的日期內(nèi),支付農(nóng)民工工資元。有個施工企業(yè)在辦理施工許可證時簽定了(不拖欠工資)保證書,外地企業(yè)和本地企業(yè)分別按合同價款的的標(biāo)準(zhǔn)交納工資保證金萬元,嚴(yán)格實(shí)行工資保證金制度,

二是堅(jiān)持長效機(jī)制。建立企業(yè)信用檔案,對發(fā)生拖欠(工程款、工資)行為的企業(yè)上網(wǎng)公示;施工企業(yè)參加新的招投標(biāo),必須持有建設(shè)局(清欠辦)出具的無拖欠(工資款)證明;建設(shè)單位辦理新建項(xiàng)目,必須出具無拖欠工程款證明和項(xiàng)目資金到位證明(擔(dān)保證明)。否則不予辦理有關(guān)手續(xù);嚴(yán)格工程竣工驗(yàn)收、結(jié)算及備案管理,在工程驗(yàn)收備案時,未按規(guī)定支付工程款的,不予驗(yàn)收備案。今年以來,共受理農(nóng)民工投訴起,清理兌付工資萬元,有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三項(xiàng)措施:

一、健全責(zé)任保障體系。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實(shí)行“三級聯(lián)責(zé)”制度。成立了以部門主要負(fù)責(zé)人為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《建設(shè)管理局××××年黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責(zé)任單位、科室、分管責(zé)任人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,將責(zé)任細(xì)化、量化,逐項(xiàng)分解,形成了一級抓一級,層層抓落實(shí)的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、加強(qiáng)教育引導(dǎo),積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高防腐抗變能力,先后邀請區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪處領(lǐng)導(dǎo)做專題講座,筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環(huán)衛(wèi)處保潔工從部隊(duì)退伍后,從機(jī)關(guān)主動請戰(zhàn)到一線,一干就是 年,無怨無悔,埋頭苦干,以自己扎實(shí)的工作、高尚的人格帶動了一批人,感動了一批人。今年,全建設(shè)系統(tǒng)開展了向賈紹仁同志學(xué)習(xí)活動,進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。三是組織一次實(shí)地觀摩。利用周末時間組織干部職工到等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地觀摩,看變化,促干勁,強(qiáng)信念。

三、嚴(yán)格督察考核。為切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),采取聘請廉政建設(shè)監(jiān)督員、行政事業(yè)性收費(fèi)公開、行風(fēng)評議等措施,宣傳發(fā)動群眾參與監(jiān)督。開展“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的活動,結(jié)合市政道路、基礎(chǔ)設(shè)施等關(guān)系群眾利益、在區(qū)內(nèi)有重大影響的建設(shè)工程項(xiàng)目,推動項(xiàng)目公開、投資公開、招投標(biāo)公開、資產(chǎn)運(yùn)作透明的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,我們始終堅(jiān)持經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育與不定期的檢查考核相結(jié)合,定措施與抓落實(shí)相結(jié)合,管理權(quán)限與所承擔(dān)的責(zé)任相結(jié)合,所負(fù)責(zé)牽頭的各項(xiàng)工作取得了顯著成效。同時,我們也認(rèn)識到,黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),需要我們繼續(xù)努力,常抓不懈。此文來源于下半年,將繼續(xù)抓好以下三項(xiàng)工作:

一、加強(qiáng)糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。對拖欠行為情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),降低企業(yè)資質(zhì)等級或取消資質(zhì),徹底杜絕拖欠行為的產(chǎn)生。

第5篇

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,明確反腐倡廉建設(shè)工作思路。

3月9日區(qū)商旅局召開了全體機(jī)關(guān)干部會議,傳達(dá)了區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委書記同志在會議上的重要講話以及有關(guān)會議文件材料。在深刻領(lǐng)會會議精神,準(zhǔn)確把握區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委工作要求的基礎(chǔ)上,結(jié)合商務(wù)旅游工作實(shí)際,局長同志指出:2015年區(qū)商旅局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思路,即認(rèn)真貫徹區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,突出預(yù)防預(yù)警,以全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手,切實(shí)解決黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政風(fēng)、行風(fēng)、“”方面存在的突出問題,努力在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中形成新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績,為區(qū)大城新區(qū)建設(shè)營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。

通過明確工作思路,我們提高了對反腐倡廉建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識;增強(qiáng)了作好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的責(zé)任感、自覺性;找準(zhǔn)了反腐倡廉建設(shè)工作的努力方向,為完成區(qū)七屆紀(jì)委五次全會部署的各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵,確定反腐倡廉建設(shè)工作目標(biāo)。

按照區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神,為保證不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效,加快大成新區(qū)建設(shè),我們將工作思路進(jìn)一步細(xì)化為“四個加強(qiáng)”。

一是加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實(shí)。繼續(xù)強(qiáng)化局黨委在反腐倡廉建設(shè)中的責(zé)任主體地位,定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會,專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程,與其它重要工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。

二是加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警,強(qiáng)化腐敗風(fēng)險預(yù)警分析和源頭防范。進(jìn)一步健全和完善局規(guī)章制度,針對各個崗位職責(zé),認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查,采取切實(shí)有效措施,加強(qiáng)防控管理,努力建立起“以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。

三是加強(qiáng)對干部職工的教育、監(jiān)督和管理,促進(jìn)干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、提高廉潔自律水平。

四是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

三、立足當(dāng)前、制定措施,積極推進(jìn)落實(shí)反腐倡廉工作。

一是嚴(yán)守紀(jì)律,規(guī)范行為,強(qiáng)化制度建設(shè)。重點(diǎn)落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,積極推行服務(wù)承諾制,有效防治“庸、浮、奢”問題;進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度,接受干部和群眾的監(jiān)督,著力解決工作拖拉推諉、辦事效率效能低下或落實(shí)不力的行為;不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),全面規(guī)范自身行為標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化對婚慶事項(xiàng)“五不準(zhǔn)”制度執(zhí)行及工作紀(jì)律、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查力度,做到令行禁止。

二是奮發(fā)有為,銳意進(jìn)取,強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。深入貫徹黨的十精神,深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策,加強(qiáng)中央、省市會議和的學(xué)習(xí),圍繞全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作,積極開展形式多樣的廉政宣傳學(xué)習(xí)活動,深入開展廉政文化活動和警示教育活動,提升黨員干部廉政意識,進(jìn)一步筑牢防腐拒變的思想道德防線。

三是深入基層,優(yōu)化服務(wù),強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,深入基層,了解群眾訴求,解決群眾困難,做關(guān)心群眾、優(yōu)化服務(wù)的表率,做落實(shí)責(zé)任、恪盡職守的表率,做廉潔自律、艱苦奮斗的表率,切實(shí)樹立商旅局風(fēng)清氣正的形象。

第6篇

我分局支部在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在黨員干部職工的積極配合下,圍繞稅收工作開展黨建工作,抓建設(shè)、促發(fā)展。根據(jù)省委組織部《關(guān)于深入開展黨的十八屆六中全會精神教育培訓(xùn)的通知》激發(fā)黨員學(xué)習(xí)熱情,提升干事創(chuàng)業(yè)的激情,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,具體做了以下幾項(xiàng)工作:

一、扎實(shí)開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育”活動。

1、按照市局文件要求,分局開展了學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》活動,為切實(shí)抓好兩項(xiàng)活動,分局黨政領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視,行動上精心組織,周密部署,召開了專題動員會議,做好宣傳發(fā)動工作。

2、內(nèi)容豐富,形式多樣,多舉措推動宣傳、教育月活動深入開展,通過開展“黨員示范崗”等活動,使廉政建設(shè)教育月活動成效顯著。

3、 制定了預(yù)備黨員發(fā)展、入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃,對向組織提交了入黨申請書的同志黨支部指定黨員培養(yǎng)聯(lián)系人,經(jīng)常與其談心,積極培養(yǎng)。

二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立清廉務(wù)實(shí)新形象。

工作中,分局始終把黨員干部職工的思想作為反腐倡廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施來抓,做到常抓不懈,警鐘長鳴。

1、是抓學(xué)習(xí),強(qiáng)觀念,提素質(zhì)。分局支部堅(jiān)持每周政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度,要求干部職工撰寫讀書筆記。通過綜合學(xué)習(xí),增強(qiáng)了每個黨員職工的黨性觀念,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時,職工業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平也得了有效提升。

2、警鐘長鳴,防微杜漸。分局黨政負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),會上必強(qiáng)調(diào)廉政工作,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市紀(jì)委典型案例通報,經(jīng)常性集體大討論,增強(qiáng)了黨員干部的“自重、自省、自警、自律”意識,進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工反腐拒變的能力。

三、加強(qiáng)精神文明建設(shè),發(fā)揮群團(tuán)組織的“紐帶”作用。

1、抓好團(tuán)員青年思想引領(lǐng)工作,發(fā)揮群團(tuán)組織的“橋梁”、“紐帶”作用,進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部凝聚力?!拔逅摹鼻嗄旯?jié)分局積極組織青年職工參觀黨支部;“三八”婦女節(jié)組織女職工參加崗位技能大賽活動。支部定期聽取工青婦工作匯報,對其活動給予支持,經(jīng)費(fèi)予以保障。

2、關(guān)心職工生活,解決后顧之憂。分局支部用實(shí)際行動關(guān)心職工,對因病住院的,全體稅務(wù)干部到醫(yī)院看望;對辦理喪事的全程提供幫助;對新錄用職工,書記經(jīng)常和他們交談,幫助解決生活中的小困難,解決他們的后顧之憂,輕裝上陣,全身心投入工作。

四、加強(qiáng)思想政治工作,凝智聚力促發(fā)展

1、迅速推動分局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動

上半年,市局召開了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作推進(jìn)視頻會議。會后,我分局立即召開了干部職工會議,按照市局“兩學(xué)一做”推進(jìn)會精神及實(shí)施方案要求,對分局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行了再動員布置。

第7篇

一、堅(jiān)持“抓教育,促清廉”,筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線

信仰決定思想,思想決定行動。一支隊(duì)伍有什么樣的思想靈魂就會有什么樣的意志和行為。

1、注重人生信仰教育。

每年的思想政治工作計(jì)劃中,作業(yè)區(qū)都將黨員干部的宗旨教育、社會主義核心價值觀教育、企業(yè)主人翁教育列為重要內(nèi)容并加以實(shí)施。在作業(yè)區(qū)的要求下,全區(qū)各基層也紛紛結(jié)合自身實(shí)際,因地制宜開展員工理想教育和人生價值觀教育。通過教育,員工的思想覺悟和隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)得到了普遍提高,形成了積極向上,大公無私,講求奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,為抵御各種人生消極腐敗思想提供了原動力。

2、注重廉政法規(guī)教育。

作業(yè)區(qū)黨總支每年認(rèn)真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,對區(qū)、隊(duì)定期組織學(xué)習(xí)的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍、以及對黨員干部的學(xué)習(xí)要求都有嚴(yán)格的規(guī)定,同時完善基層廉政教育制度和責(zé)任考核辦法,不斷增強(qiáng)區(qū)及各基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法意識和廉潔自律意識。

3、教育中注重“三個融入”。

積極將黨風(fēng)廉政教育有機(jī)融入全區(qū)兩個文明建設(shè)的全過程。一是將黨風(fēng)廉政教育融入班子建設(shè)。“四好班子”即:理論學(xué)習(xí)好,團(tuán)結(jié)協(xié)作好,作風(fēng)形象好,工作實(shí)績好。它是油田黨委對基層班子建設(shè)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)和創(chuàng)新要求。在對基層班子“理論學(xué)習(xí)好”、“作風(fēng)形象好”的指標(biāo)分解和考核評比中,全區(qū)將黨風(fēng)廉政教育作為重要內(nèi)容,做到每年每季勤調(diào)研、勤指導(dǎo)、勤考核。二是將黨風(fēng)廉政教育融入“創(chuàng)先爭優(yōu)”。近年來,我們結(jié)合中央“創(chuàng)先爭優(yōu)”指示精神和油田黨委“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求,在全區(qū)黨員中開展了“帶頭講黨性,做立場堅(jiān)定的先鋒;帶頭講學(xué)習(xí),做能力提高的先鋒;帶頭講作風(fēng),做求真務(wù)實(shí)的先鋒;帶頭講奉獻(xiàn),崗敬業(yè)的先鋒;帶頭講自律,做清正廉潔的先鋒;帶頭講做人,國愛民的先鋒”等“六帶頭六先鋒”黨員自主管理活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“比學(xué)習(xí),看誰理論水平高,政策領(lǐng)悟透;比能力,看誰工作思路好,方法措施靈;比作風(fēng),看誰深入基層多,解決問題強(qiáng);比業(yè)績,看誰勤政廉政好,群眾口碑高”為內(nèi)容的“四比四看”主題實(shí)踐活動。在這兩項(xiàng)活動中,我們都把黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自我學(xué)習(xí)教育作為自主管理和主題實(shí)踐的考核內(nèi)容。三是將黨風(fēng)廉政教育融入生產(chǎn)經(jīng)營。作業(yè)區(qū)經(jīng)常教育全區(qū)廣大黨員干部要牢固樹立油田發(fā)展意識,做到一切為油田發(fā)展服務(wù),個人利益服從油田發(fā)展大局。尤其對于基層一線干部,平時工作環(huán)節(jié)多,任務(wù)重,責(zé)任大,在生產(chǎn)經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)工作中一定要嚴(yán)格要求自身,清正廉潔把好每一個環(huán)節(jié),自覺做到油田上級規(guī)定“五嚴(yán)禁,五不準(zhǔn)”。

近年來,由于我們注重從全局出發(fā)多角度多形式多渠道開展員工教育,尤其是黨風(fēng)廉政教育,給隊(duì)伍注入了豐富的政治營養(yǎng),為隊(duì)伍有效抵制各種消極思想和腐敗現(xiàn)象提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想后盾。

二、堅(jiān)持“抓公開,促清廉”,筑牢廉潔從業(yè)的群眾監(jiān)督防線

黨風(fēng)廉政,自律是源頭,監(jiān)督是關(guān)鍵。沒有監(jiān)督,黨風(fēng)廉政就失去了保障。兩年來,我區(qū)認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督,通過不斷完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)公開制度和群眾監(jiān)督制度,筑牢黨風(fēng)廉政監(jiān)督防線,確保全區(qū)黨員干部先進(jìn)性、純潔性。

1、做到廉潔承諾公開

每年,作業(yè)區(qū)黨總支及時與基層主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽定內(nèi)容詳細(xì)具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書,并將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾內(nèi)容連同作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與上級黨、紀(jì)委簽定的作業(yè)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書復(fù)印件一起張貼上墻,向群眾公開,認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。

2、做到重大事項(xiàng)公開

凡是涉及作業(yè)區(qū)發(fā)展和職工群眾利益的重大決定以及廉政風(fēng)險點(diǎn)較高的管理環(huán)節(jié),都經(jīng)由作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,并將決定情況和執(zhí)行情況定期向群眾公開。近年來,我們做到了區(qū)務(wù)內(nèi)容的“七大公開”。即:全區(qū)兩個文明建設(shè)年度指標(biāo)及所面臨的發(fā)展形勢必須公開;季度生產(chǎn)經(jīng)營工作具體落實(shí)情況及指標(biāo)完成情況必須公開;對基層基礎(chǔ)管理季度檢查考核情況及職工獎金兌現(xiàn)情況必須公開;全區(qū)各類先進(jìn)評比、推薦申報情況及組織發(fā)展情況、人才培養(yǎng)情況必須公開;職工所反映的生產(chǎn)生活熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題及解決落實(shí)情況必須公開;全年領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部工作業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾測評情況必須公開;“區(qū)務(wù)公開、民主管理”工作落實(shí)情況必須公開。

3、做到敏感事項(xiàng)公開

堅(jiān)持公開內(nèi)容,公開程度不由領(lǐng)導(dǎo)說了算,而由職工說了算,積極推行以“職工點(diǎn)菜”為基本形式的“二次公開”制度,對于員工所普遍所關(guān)注的熱點(diǎn)問題、焦點(diǎn)問題等敏感問題,積極將公開工作做細(xì)、做實(shí)。

此外,為保證敏感事項(xiàng)公開落實(shí)到位,作業(yè)區(qū)及各基層均成立由工會組織的群眾民主管理和民主監(jiān)督小組,積極參與作業(yè)區(qū)重大問題、敏感問題的決策流程。

同時,不斷完善各項(xiàng)民主監(jiān)督制度。如黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作業(yè)績?nèi)罕姕y評制度,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度和履職互評制度,基層廉政工作匯報和班子成員定期廉政談話制度,領(lǐng)導(dǎo)親人子女廉政教育培訓(xùn)制度,區(qū)隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)民管會、職代會述職述廉制度,領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)群眾民主測評制度,區(qū)務(wù)公開工作民主監(jiān)督、民主測評制度,職工代表定期值班制度等等,多達(dá)8項(xiàng)。

區(qū)務(wù)公開和民主監(jiān)督,使全區(qū)黨員干部的工作作風(fēng)和從業(yè)、從政行為時時處處得到有效監(jiān)督。

三、堅(jiān)持“抓激發(fā),促清廉”,筑牢廉潔從業(yè)的價值取向防線

人的意識、行為要想處于活性狀態(tài),必須時時受到激發(fā)。近年來,根據(jù)廠紀(jì)委的安排,全區(qū)通過持之以恒開展廉潔從業(yè)示范崗爭創(chuàng)活動,不斷校正全區(qū)黨員干部的價值取向防線,激發(fā)廣大黨員干部廉潔從業(yè)。

1、認(rèn)真策劃,制定周密可行的行動方案

再好的載體,得不到很好的實(shí)施,其作用也不會充分發(fā)揮?!傲疂崗臉I(yè)示范崗”創(chuàng)建,其形式新穎,具有很強(qiáng)的驅(qū)動力和激發(fā)力。兩年來,全區(qū)通過認(rèn)真組織制定廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建運(yùn)行方案,并要求各基層結(jié)合作業(yè)區(qū)運(yùn)行方案和本隊(duì)實(shí)際制定周密詳細(xì)的運(yùn)行計(jì)劃,啟動并推進(jìn)廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建活動深度開展。

2、加強(qiáng)管理,確保爭創(chuàng)活動規(guī)范運(yùn)行

結(jié)合運(yùn)行方案和基層執(zhí)行計(jì)劃,對活動定期指導(dǎo)、檢查考核、總結(jié)推進(jìn)。一是深入調(diào)查不斷完善運(yùn)行方案。如2010年,我們通過運(yùn)行兩個月的實(shí)踐調(diào)查,對全區(qū)各基層廉潔從業(yè)示范崗爭創(chuàng)條件和考核細(xì)則進(jìn)行了增補(bǔ)。二是不斷糾正基層措施落實(shí)不到位現(xiàn)象。兩年來,全區(qū)共召開三次推進(jìn)會,每次都對活動前一階段開展情況進(jìn)行認(rèn)真系統(tǒng)總結(jié),指出基層爭創(chuàng)活動中的存在問題,并加以指導(dǎo)糾正。三是加強(qiáng)考核確保活動規(guī)范運(yùn)行。兩年來,全區(qū)根據(jù)運(yùn)行方案制定了嚴(yán)格的對基層單位廉潔從業(yè)示范崗創(chuàng)建組織工作考核細(xì)則,并將其納入季度對基層基礎(chǔ)管理檢查考核范圍,嚴(yán)考核,嚴(yán)兌現(xiàn)。

3、抓好評比,不斷激發(fā)示范爭創(chuàng)活力

第8篇

大家好!2014年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在兄弟單位的配合下,我和總辦的全體同志一起,堅(jiān)持以公司經(jīng)營管理為中心,立足本職崗位,按照“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、效能”的指導(dǎo)思想,狠抓落實(shí),較好地完成了本部門的年初計(jì)劃工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。按照上級的《通知》要求,現(xiàn)將一年來的工作匯報如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)

作為總辦主任,我深知我的一言一行,都代表公司的形象。為了提升自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉,始終如一地嚴(yán)格要求自己。2014年,我積極參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和十七屆四中全會精神,進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。為了使自己在工作中更好地執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策,提高執(zhí)行力,我還認(rèn)真領(lǐng)會了公司的文件精神和各項(xiàng)規(guī)章制度。通過不斷學(xué)習(xí)鍛煉,我增強(qiáng)了按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、辦事情的自覺性,提升了自己駕馭工作的能力。我的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面有了一定的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

二、緊扣中心,認(rèn)真履行職責(zé)

總辦是公司的窗口??傓k的整體形象在一定意義上代表著公司的形象。2014年,我緊緊圍繞公司的決策部署,加強(qiáng)精細(xì)化管理,充分發(fā)揮了總辦的職能作用。

(一)管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)新突破

1.落實(shí)、修訂和完善了車輛改革方案。公司車改辦法已于2014年1月1日起開始試行,并按照股東要求,向各股東單位書面匯報了車改工作方案及具體實(shí)施情況。通過試行,車改辦法取得了預(yù)期成效,在借鑒相關(guān)行業(yè)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)與標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的具體情況,總辦對試行方案進(jìn)行第二次補(bǔ)充修訂,進(jìn)一步明確車改意圖,調(diào)整補(bǔ)貼項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn),細(xì)化執(zhí)行措施。經(jīng)財(cái)務(wù)部對車改前后費(fèi)用情況的統(tǒng)計(jì)核算證明,車改辦法的實(shí)施基本實(shí)現(xiàn)了對公司車輛實(shí)施改革的初衷,2014年車輛相關(guān)費(fèi)用較2013年下降萬元,有效降低了管理成本,開源節(jié)流工作已初見成效。

2.修訂完善了薪酬制度及績效考核辦法。經(jīng)過總經(jīng)理辦公會對薪酬與考核方案進(jìn)行多次討論審議修訂后,2014年4月公司完成了《河南高科技創(chuàng)業(yè)投資股份有限公司薪酬與考核(試行)辦法》草案的擬訂工作,已提交董事會與股東單位審核。審核通過后,公司將全面實(shí)施新的績效管理辦法,逐步實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性薪酬與績效管理制度的完善。

(二)人力資源管理取得新成效

1.完成了公司員工的《勞動合同》續(xù)簽、學(xué)歷認(rèn)證及員工基本信息采集工作。為了維護(hù)公司及員工的根本利益,根據(jù)新的《勞動合同法》頒布結(jié)合公司基本情況,2014年8月1日完成員工三年期固定期限《勞動合同》的續(xù)簽工作。

為保證現(xiàn)行薪酬制度中學(xué)歷工資依據(jù)的科學(xué)性與真實(shí)性,2014年12月,總辦按照總經(jīng)理辦公會要求,完成了對執(zhí)行學(xué)歷工資的員工學(xué)歷認(rèn)證工作,以書面形式向公司提交了情況匯報。

完成公司員工與高管人員的基本信息采集工作,為公司即將實(shí)施的人力資源管理體系改革奠定基礎(chǔ)。

2.開設(shè)人事檔案公司賬戶,實(shí)行員工人事檔案的統(tǒng)一管理。為了便于實(shí)施對員工人事檔案的統(tǒng)一科學(xué)管理,使員工增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感和凝聚力,公司于2014年10月在河南省人才交流中心開設(shè)了人事檔案的單位賬戶,自此將對所有員工的人事檔案關(guān)系實(shí)行統(tǒng)一管理。截止目前已經(jīng)逐步調(diào)轉(zhuǎn)了李麗潔、張豪、尚慶東、劉洋、李貞和、鄭松濤等部分員工的人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)入單位戶頭。

(三)發(fā)展戰(zhàn)略研究邁出新步伐

面對世界金融危機(jī)過后的發(fā)展機(jī)遇,總經(jīng)理辦公會研究決定,重新擬訂公司發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)施規(guī)劃??傓k負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃編制的組織協(xié)調(diào)工作。11月,總辦完成了《公司發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)施措施》初稿擬定工作,目前已通過對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集整理,二次修訂完善了初稿,計(jì)劃于2015年提請專家審核定稿。

(四)配合保障能力得到新提高

1.為了配合稅務(wù)部門的納稅服務(wù)年宣傳活動,總辦與財(cái)務(wù)部根據(jù)已經(jīng)辦理的稅收優(yōu)惠情況,向稅務(wù)部門提供書面的宣傳材料,并先后在《河南日報》、《河南稅務(wù)研究》等稅務(wù)專欄與專刊上正式發(fā)表,取得了較好的宣傳效果。

2.積極配合財(cái)務(wù)部門按照審計(jì)組要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,妥善做好審計(jì)組成員的接待安排,為審計(jì)組提供良好的工作環(huán)境。

3.協(xié)助投資部完成公司向國家科技部及高新區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門遞交的《河南高科技創(chuàng)業(yè)投資股份公司關(guān)于發(fā)起設(shè)立河南省中小企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資公司情況匯報》。

4.根據(jù)科技部網(wǎng)站的《關(guān)于填報科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金2013和2014年度統(tǒng)計(jì)表的通知》精神,總辦在12月上旬聯(lián)合其他部門共同完成了填報工作,計(jì)劃在上報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后提交到河南省科技廳。

(五)日常行政工作管理再上新臺階

1.成功組織召開公司董事會??傓k人員在會前協(xié)助董秘準(zhǔn)備議案材料、進(jìn)行會務(wù)籌備,并做了詳盡的會議記錄,協(xié)助董秘完成會議紀(jì)要等工作,為董事會及股東大會的勝利召開進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,并提供了有效的配合。

2.根據(jù)省工商行政管理局的要求,總辦按照規(guī)定及時進(jìn)行了公司的營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證的延期。

3.組織多種形式的內(nèi)外部培訓(xùn)。在總公司《2014年員工培訓(xùn)計(jì)劃》指導(dǎo)下,公司2014年先后在全員范圍內(nèi)組織開展了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動11次,為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織營造了較好的內(nèi)外部環(huán)境。

4.圓滿完成了收文處理、文件歸檔、考勤管理、接待等日常工作。

(六)黨風(fēng)廉政規(guī)定得到落實(shí)

一年來,我按照公司要求,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,結(jié)合總辦工作實(shí)際,盡職盡責(zé),廉潔勤政。一是堅(jiān)持講政治、講原則、講大局,用事業(yè)統(tǒng)一思想,用發(fā)展凝聚力量,通過談心交心等形式,溝通思想,開展批評與自我批評,促進(jìn)了總辦成員合心、合拍、合力,創(chuàng)建了心齊、氣順、勁足的工作環(huán)境,帶動了總辦工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是狠抓制度管理。堅(jiān)持把嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作的各方面和各環(huán)節(jié)之中。客觀公正地對待總辦員工,不厚此薄彼,不搞遠(yuǎn)近親疏,營造了相互協(xié)作、同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力的和諧氛圍,增強(qiáng)了總辦的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一年來,我和總辦員工都能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定,沒有發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)問題。

過去的一年,總辦工作取得的成績來之不易,是公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是兄弟部門大力支持的結(jié)果,也是總辦全體人員團(tuán)結(jié)奮斗、自加壓力和努力拼搏的結(jié)果。在此,我向大家表示衷心的感謝!回顧2014年工作情況,辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得了一定的成績,同時也存在一些問題和差距,主要表現(xiàn)在:一是創(chuàng)新能力不強(qiáng),缺乏工作主動性和進(jìn)取精神。從意識上對總辦的參謀助手作用認(rèn)識不夠,主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),對于領(lǐng)導(dǎo)未安排部署的工作缺乏主動思考,預(yù)見性和前瞻性有待提高。二是整合分析能力不足,主要表現(xiàn)在對政策信息資料的處理工作方面。2014年,公司的行業(yè)政策與資料信息收集整理工作已取得一定成效,但目前存在分散不成體系的問題,缺乏一種進(jìn)行有效獲取、傳遞以及交流信息的平臺和渠道,使行業(yè)相關(guān)政策的取得還不夠及時和全面,而且尚未建立對信息的整合分析機(jī)制,缺乏對政策信息的敏感性與前瞻性,不能迅速就新的政策規(guī)定作出反應(yīng)并給出有效建議。

我一定清醒地認(rèn)識和認(rèn)真對待這些突出矛盾和問題,在新的一年里認(rèn)真加以解決。

三、2015年打算

行政工作涉及面廣,頭緒繁多,不容易創(chuàng)造顯著業(yè)績,卻很容易因疏忽遺漏產(chǎn)生失誤。作為公司各項(xiàng)行政事務(wù)的主要執(zhí)行人員,全面、細(xì)致、及時、周到是我的責(zé)任,耐心、熱情、謙虛、敬業(yè)是我的本分。在新的一年里,總辦將重點(diǎn)圍繞以下幾方面開展工作:

一、完善人事制度改革,進(jìn)一步建立健全人力資源管理體系。

(一)完成員工人事檔案統(tǒng)一管理工作;

(二)修訂人事管理制度,完善人力資源體系。

二、關(guān)注國家政策和行業(yè)動態(tài)的發(fā)展,收集、整理相關(guān)資料,分析并提出建設(shè)性意見。

(一)建立分析機(jī)制,充分發(fā)揮資料信息輔助效能。2015年將建立對行業(yè)政策及信息資源的比較分析、系統(tǒng)整合機(jī)制,并逐月落實(shí),充分發(fā)揮資料信息系統(tǒng)的輔助功能。

(二)關(guān)注國家及地方行業(yè)扶持資金申報及有關(guān)政策動態(tài),爭取政府基金支持,樹立行業(yè)品牌形象。

(三)根據(jù)相關(guān)政策要求,結(jié)合本公司實(shí)際,擬訂企業(yè)年金實(shí)施方案,并按照總公司統(tǒng)一安排進(jìn)行調(diào)整與落實(shí)。

三、在農(nóng)開公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,確定并落實(shí)《公司發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)施措施》

四、開展公司企業(yè)文化的系統(tǒng)宣傳與建設(shè),提升公司企業(yè)文化競爭力。

(一)修訂企業(yè)文化手冊并成稿;

(二)制作公司宣傳圖冊;

(三)重建公司網(wǎng)站,使其成為公司內(nèi)部交流的平臺以及對外品牌形象宣傳的窗口

第9篇

關(guān)鍵詞:新形勢;思政;對策

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷變革,醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、管理能力和人員素質(zhì)均實(shí)現(xiàn)了巨大的進(jìn)步。但與此同時,醫(yī)院間的競爭不斷加劇,醫(yī)院職工所處的社會環(huán)境與工作環(huán)境日趨復(fù)雜,對當(dāng)前醫(yī)院思政工作提出了新的挑戰(zhàn)。為了使醫(yī)院思政工作能夠適應(yīng)新形勢下醫(yī)院發(fā)展的需求,必須在認(rèn)清新形勢、新問題的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)醫(yī)院思政工作。

一、醫(yī)院思政工作新形勢分析

醫(yī)院思政工作面臨的新形勢復(fù)雜多變,其核心特征體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)思想文化多元化發(fā)展

市場經(jīng)濟(jì)體制下,社會文化在開放的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展,各種新思潮、新文化不斷涌現(xiàn),其中一些消極、負(fù)面的社會思潮對醫(yī)院職工造成了不利的影響,在此背景下,醫(yī)院職工對積極向上的思想文化的需求逐步提高。思政工作面臨的考驗(yàn)和要求也日漸增多,適時作出改革和創(chuàng)新,成為做好新形勢下醫(yī)院思政工作的必然選擇。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化

目前我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)仍處于不斷改革和發(fā)展的時期,隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化,改革涉及的內(nèi)容和范圍不斷擴(kuò)大,各級醫(yī)院的綜合實(shí)力均有所提高,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的競爭逐漸加劇。醫(yī)院的經(jīng)營呈現(xiàn)市場化趨勢,醫(yī)院職工的生存環(huán)境和職業(yè)發(fā)展道路有所變化,由于競爭加劇、不確定因素增多,對醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心、道德感和專業(yè)素質(zhì)提出了越來越高的要求。在此形勢下,做好思政工作,是促進(jìn)醫(yī)院職工綜合素質(zhì)不斷提升的重要途徑。

(三) 醫(yī)務(wù)工作者價值觀轉(zhuǎn)變

在目前醫(yī)療行業(yè)待遇普遍不高、工作壓力大及拜金思想的大力沖擊下,個人主義、白金主義等負(fù)面的思想更容易對醫(yī)務(wù)工作者的人生觀、價值觀和世界觀產(chǎn)生不利的影響,甚至在一定程度上腐蝕了醫(yī)務(wù)工作者的正確理想信念。目前,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)普遍存在灰色收入、藥品回扣、拿紅包等現(xiàn)象,醫(yī)務(wù)工作人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中也常常出現(xiàn)態(tài)度冷漠、愛答不理的問題,使醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步惡化,醫(yī)鬧事件屢屢發(fā)生。這一社會現(xiàn)象的產(chǎn)生,與醫(yī)院思政工作不到位有著重要的關(guān)系。在此形勢下,提高對醫(yī)院思政工作的重視程度,進(jìn)一步加強(qiáng)對思政工作的改革創(chuàng)新,有著很強(qiáng)的必要性。

二、新形勢下做好醫(yī)院思政工作的對策

新形勢下,為做好醫(yī)院思想政治工作,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,對思政工作合理采取以下幾項(xiàng)改進(jìn)措施:

(一) 保持思政工作與醫(yī)院發(fā)展的一致性

首先,醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的一部分,所以應(yīng)當(dāng)把醫(yī)院的改革發(fā)展與思想建設(shè)放在同一位置。將思想政治工作的內(nèi)容和重點(diǎn)滲透到醫(yī)院的每個科室、每位工作人員腦中,不僅僅是一線臨床,后勤管理、行政管理、保衛(wèi)部門等都需要滲透到,這樣醫(yī)院具體的工作中的各個部門科室才會達(dá)成默契、積極配合。其次,醫(yī)院黨員干部應(yīng)在思想政治工作中充分發(fā)揮榜樣帶頭作用,積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐新形勢下醫(yī)院思政工作的新理念、新思想、新方法;此外,要建立并不斷健全醫(yī)院思想政治工作匯報制度,一方面要通過這一制度深入醫(yī)院廣大職工群眾,認(rèn)真聽取他們工作上、生活中的困惑和實(shí)際問題,聽取他們對醫(yī)院思想政治工作的建議和意見,另一方面提升醫(yī)院政工部門內(nèi)部的溝通效率,使成功案例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的方法能夠在政工體系中得到快速傳遞,從而促進(jìn)醫(yī)院全體思政工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)的普遍提高。

(二)準(zhǔn)確把握新形勢下醫(yī)院思政工作的突破口

市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展幫助醫(yī)院在更短的時間內(nèi)獲得過多的利益,但是隨著人們對就醫(yī)環(huán)境要求的提高,對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的需求不斷增加,難免會出現(xiàn)醫(yī)療糾紛等事件,從而造成醫(yī)患關(guān)系的緊張。面對這一形勢,醫(yī)院思政工作中應(yīng)將思想政治教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,在幫助醫(yī)務(wù)工作樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀的同時,倡導(dǎo)義務(wù)工作者無私奉獻(xiàn)、廉潔行醫(yī),全心全意為人民服務(wù),將全部精力放在臨床義務(wù)工作和相關(guān)科研工作中。此外,應(yīng)積極與醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行溝通交流,悉心聽取他們在新形勢、新環(huán)境下對自身工作和現(xiàn)實(shí)生活的真實(shí)看法,幫助他們從思想困惑中走出來,使其認(rèn)識到自身不足和突破點(diǎn),從而激發(fā)其工作責(zé)任心和自豪感,使其在復(fù)雜的社會環(huán)境下保持為患者服務(wù)的高度責(zé)任心。

(三)促進(jìn)醫(yī)院文化與思政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展

醫(yī)院文化工作的建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作的的最直接的體現(xiàn),是新形勢下思想政治工作的一個重要組成部分。樹立良好的醫(yī)院形象,構(gòu)建和諧的人際交往關(guān)系,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力,對于提升醫(yī)院職工的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心有著重要的意義。醫(yī)院文化是集中體現(xiàn)醫(yī)院價值觀、組織目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的最直觀的形式之一,對億歐元而言,建設(shè)鮮明的醫(yī)院文化能夠大大改善醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的工作狀態(tài),促使其主動為患者服務(wù),不斷提升自我素質(zhì)。而提升醫(yī)務(wù)工作者的思想認(rèn)識和責(zé)任心,也是思政工作的初衷之一,可見醫(yī)院文化建設(shè)與思政工作在本質(zhì)上和目的上有著很強(qiáng)的一致性,思政工作者應(yīng)緊緊抓住這一點(diǎn),利用醫(yī)院文化的建設(shè)提升思政工作成效。

三、總結(jié)

綜上所述,在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化,醫(yī)院面臨的生存和競爭壓力逐步增加的今天,醫(yī)院員工價值觀念受到復(fù)雜而深刻的影響,在此形勢下,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院思政工作,有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。對此,醫(yī)院思政工作者應(yīng)立足現(xiàn)實(shí),摒棄舊的思政工作理念、工作模式,與時俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)對新形勢下醫(yī)院思政工作的不斷突破。

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