時(shí)間：2022-12-06 10:55:13
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由于經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展水平、管理體制、決策水平等方面的原因，現(xiàn)行稅收政策對高排污企業(yè)外在成本內(nèi)在化方面做得很不夠，未有效地遏制資源和能源浪費(fèi)行為，工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排積極性不高。具體表現(xiàn)在：
1.節(jié)能減排稅收優(yōu)惠范圍狹窄局限于企業(yè)所得稅、增值稅等稅種中，但又設(shè)定了很多限制；消費(fèi)稅整體上沒有涉及到工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排方面的稅目；資源稅作為促進(jìn)節(jié)能減排的主體稅種，征稅范圍較窄。
2.稅收的激勵(lì)支持措施不健全對不同稅種分別制訂不同的減稅、免稅方式，加大了對稅收政策的理解與操作難度；資源稅稅率偏低；消費(fèi)稅稅目設(shè)置很少考慮環(huán)保因素；增值稅和營業(yè)稅對節(jié)能減排的抵免稅條款較少，且在具體實(shí)施過程中不利于節(jié)能減排技術(shù)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)讓。
3.地方政府稅收優(yōu)惠力度不夠許多地方政府由于財(cái)力有限，促進(jìn)節(jié)能減排的稅收政策在實(shí)施過程中大打折扣；由于各地稅收優(yōu)惠力度的差異，使得節(jié)能減排企業(yè)從低優(yōu)惠力度地區(qū)向高優(yōu)惠力度地區(qū)轉(zhuǎn)移，增大了企業(yè)的經(jīng)營成本。
二、加大激勵(lì)性稅收政策力度，促進(jìn)工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排
目前，我國激勵(lì)性稅收政策還是應(yīng)立足于完善稅收優(yōu)惠政策，以降低節(jié)能減排企業(yè)的資本邊際成本，提高企業(yè)的節(jié)能減排投資水平。
1.加大所得稅優(yōu)惠力度（1）提高工業(yè)企業(yè)用于節(jié)能減排項(xiàng)目的所得稅稅前列支比例。例如，降低資源綜合利用享受優(yōu)惠政策的準(zhǔn)入門濫；提高企業(yè)用于節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除比例；將企業(yè)建立的節(jié)能減排研究開發(fā)基金作為費(fèi)用在所得稅前列支；加大節(jié)能減排專項(xiàng)設(shè)備的折舊力度，等等。（2）擴(kuò)大所得稅的優(yōu)惠范圍。擴(kuò)大范圍主要應(yīng)包括以下領(lǐng)域：煤炭清潔技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用；企業(yè)對新能源、可再生能源的開發(fā)利用；采礦企業(yè)提高回采率，充分利用貧礦和尾礦；企業(yè)有償轉(zhuǎn)讓與節(jié)能減排相關(guān)的技術(shù)或進(jìn)行技術(shù)而取得的收入，等等。（3）某些情況下給予適當(dāng)?shù)乃枚愅硕悺＠?，企業(yè)能源再利用或以廢棄物為原料生產(chǎn)出的產(chǎn)品所獲取的利潤，可考慮所得稅稅前按一定比例扣除；用上年稅后利潤投資于節(jié)能減排項(xiàng)目的，應(yīng)退回這部分利潤的所得稅。
2.加大增值稅優(yōu)惠力度為了促進(jìn)多種形式的資源節(jié)約，建議對列入《資源綜合利用目錄》、《節(jié)能產(chǎn)品目錄》中，與節(jié)能減排有關(guān)的產(chǎn)品和廢舊物資回收利用產(chǎn)品，都實(shí)行增值稅減免或即征即退政策，以改變目前優(yōu)惠范圍偏少的現(xiàn)狀。優(yōu)惠程度要根據(jù)節(jié)約資源能源的效能程度確定。同時(shí)，提高對可使用但不使用節(jié)能產(chǎn)品的企業(yè)的增值稅和所得稅稅率，實(shí)現(xiàn)獎懲結(jié)合。
3.對節(jié)能減排項(xiàng)目給予更大的稅收優(yōu)惠將“節(jié)能減排”的研發(fā)和應(yīng)用作為單獨(dú)的一類“項(xiàng)目”，有利于有效整合各種資源以實(shí)現(xiàn)特定的節(jié)能減排目的。按照項(xiàng)目的原有條件和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，節(jié)能減排項(xiàng)目應(yīng)分成不同的級別，對不同級別的項(xiàng)目在原有各項(xiàng)優(yōu)惠政策之外，給予一定比例的減計(jì)收入或加計(jì)成本扣除的優(yōu)惠。
關(guān)鍵詞:零售業(yè);重組;并購;擴(kuò)張;上市公司
中圖分類號:F830.9文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號:1673-291X(2009)23-0015-02
零售業(yè)屬于典型規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)的行業(yè),只有規(guī)模足夠大,零售企業(yè)才能爭取到更多的“渠道話語權(quán)”,以批量采購提高同供應(yīng)商議價(jià)的能力,降低成本,保持銷售收入和盈利的持續(xù)增長。尤其自2004年12月11日中國零售業(yè)全面對外開放之后,我國履行入世承諾,對外商投資內(nèi)地零售業(yè)取消了股權(quán)比例、開店地域以及數(shù)量等方面的限制,一直覬覦我國零售市場的外國零售業(yè)巨頭們紛紛加快了擴(kuò)張的節(jié)奏,通過并購國內(nèi)零售企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張,正成為外資企業(yè)在我國進(jìn)行戰(zhàn)略布局的重要手段?！安荒艽驍∧?就收購你”,帕勒咨詢董事羅清啟用這句話來形容外資在我國零售行業(yè)的競爭態(tài)勢。
一、市場上零售業(yè)擴(kuò)張的主要途徑
目前,市場上零售業(yè)擴(kuò)張主要通過兩種途徑進(jìn)行:一是通過“開店”實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng);二是通過企業(yè)并購、重組的方式加快實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張。
2006年以來,零售行業(yè)兼并收購事件多發(fā),并購成為零售行業(yè)戰(zhàn)略投資的主要手段。預(yù)計(jì)零售并購將在未來3—5年內(nèi)持續(xù)高頻率發(fā)生,國內(nèi)零售市場格局將發(fā)生重大變化。而隨著零售市場的開放,外資零售在國內(nèi)市場逐漸站住腳后,為攫取更多的市場份額,占據(jù)區(qū)域市場,進(jìn)行跨區(qū)域并購成為外資零售發(fā)展的重要手段。外資零售的擴(kuò)張方式也由合資逐漸轉(zhuǎn)向并購。對于區(qū)域市場而言,今后一段時(shí)間內(nèi),國內(nèi)二三級城市市場的零售商業(yè)資源將成為并購的重點(diǎn)。而商業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)如北京、上海等地連鎖零售公司或百貨公司,由于跨地區(qū)發(fā)展難度加大,凈利潤增長相應(yīng)趨緩,也有可能成為外資或民企的并購對象。零售業(yè)正在成為兼并收購的熱點(diǎn)領(lǐng)域之一。種種跡象顯示,越來越多的跨國零售企業(yè)開始把并購國內(nèi)商企,作為拓展中國市場的一種重要方式。
二、零售業(yè)上市公司并購重組的優(yōu)勢
面對當(dāng)前國內(nèi)零售企業(yè)多而小的局面,面對外資企業(yè)的“圈地運(yùn)動”,國內(nèi)零售企業(yè)迫切需要重新整合,以便在短期內(nèi)建立與外資企業(yè)相抗衡的商業(yè)“航母”,即整合現(xiàn)有的商業(yè)資源尤其是國有商業(yè)資源,變分散經(jīng)營為連鎖經(jīng)營,變相互間惡性競爭為戰(zhàn)略聯(lián)盟或策略聯(lián)盟,并購重組是證券市場優(yōu)化資源配置的主要工具,也有利于市場上優(yōu)勝劣汰機(jī)制的健全。中國證券市場自建立以來,并購重組題材就是市場上一道亮麗的風(fēng)景線。隨著國內(nèi)資本市場股權(quán)分置改革的完成,國家一系列規(guī)范制度的出臺,零售業(yè)上市公司規(guī)模擴(kuò)張引發(fā)的行業(yè)整合及資產(chǎn)重組必將成為資本市場的新一輪熱點(diǎn)。目前零售業(yè)上市公司并購重組優(yōu)勢如下:
1.股份稀釋引發(fā)并購機(jī)會
在股權(quán)分置的環(huán)境下,股份被劃分為流通股和非流通股,而控股股東往往掌握著大量的非流通股份,市場化并購很難在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn),行政力量主導(dǎo)的協(xié)議收購大行其道。大股東的控股地位牢牢掌握在自己手中,反并購幾乎沒有用武之地,并購者之間的競爭最終也取決于大股東的意志。股權(quán)分置改革后,股份逐漸全部流通,協(xié)議收購非流通股的基礎(chǔ)已經(jīng)消失,代之以要約收購和二級市場競價(jià)收購為主的市場化并購,大股東再也無法一手遮天。而股改方案的實(shí)施改變了絕大多數(shù)股改公司的股本結(jié)構(gòu),非流通股股東所持股份或數(shù)量減少、比例降低或至少比例降低,大股東的控股權(quán)受到不同程度的削弱。并購者更有可乘之機(jī),潛在的被并購者則面臨更大威脅。因此,并購方之間的競爭進(jìn)一步加劇,而并購與反并購的爭奪戰(zhàn)已經(jīng)迅速拉開帷幕,并將愈演愈烈。
2.權(quán)益平等體現(xiàn)并購價(jià)值
在股權(quán)分置情況下,市場價(jià)格只是一部分流通股的價(jià)格,不能正確地反映公司實(shí)際價(jià)值。股權(quán)分置改革結(jié)束了非流通的國有股、法人股與流通的公眾股人為割裂的狀況,將積極促進(jìn)全流通市場盡快形成一二級市場的定價(jià)功能。在同股同權(quán)的前提下,上市公司的市場價(jià)值能夠得到合理估計(jì),原來被扭曲了的價(jià)格向資本的真實(shí)價(jià)值回歸。并購市場的價(jià)值體系也因此顯現(xiàn)出不同的特點(diǎn),其中,獲取控制權(quán)價(jià)值將成為未來并購市場的重要推動力,并購市場從此將進(jìn)入一個(gè)基于價(jià)值發(fā)現(xiàn)的新的并購時(shí)代。另外,股改公司非流通股份將陸續(xù)解禁,市場遭遇股改擴(kuò)容。非流通股比例的高低,決定了股改擴(kuò)容壓力的大小,也影響了市場價(jià)格的走向,從而在一定程度上影響并購價(jià)值。
3.融資創(chuàng)新提供并購條件
具有持續(xù)的融資和資本運(yùn)作能力是企業(yè)維持持續(xù)擴(kuò)張的基本保障,是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)的前提。全流通后的股市對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大貢獻(xiàn),就是能促使有限的市場資源更為合理地流動,使最具成長力的公司獲得資金上的支持。
根據(jù)市場化和國際化的趨向,并購融資渠道將獲得突破,對價(jià)支付手段向多樣性發(fā)展。目前,定向增發(fā)漸成再融資流行色,募集資金使用的主流就是并購,而且可能含有整體上市和戰(zhàn)略性重組等多種題材,為上市公司創(chuàng)造了雙重收益。零售業(yè)面臨外資的步步進(jìn)逼,行業(yè)整合迫在眉睫,更需要通過融資創(chuàng)新取得并購支付條件。
4.業(yè)績向好激發(fā)并購動力
在業(yè)績向好的背景下,優(yōu)質(zhì)零售業(yè)上市公司未來的增長勢頭能夠得到保持,品牌地位、資源條件、市場份額、營銷網(wǎng)絡(luò)、人員隊(duì)伍等都將提升其價(jià)值,從而使并購行為得到有力支撐,在反并購中也居于強(qiáng)勢地位,即使是被并購,也會有利于資源整合。而績差公司業(yè)績可能出現(xiàn)拐點(diǎn),被并購的價(jià)值更大,融入并購方也更容易。三、目前零售業(yè)上市公司并購重組中存在的問題
1.政府介入過深。首先,政府以其直接掌握的優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn)來同上市公司的劣質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行置換。其次,政府促成其他企業(yè)將優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和利潤注入上市公司,并承諾在稅收、土地征用、特許經(jīng)營權(quán)、重大建設(shè)項(xiàng)目等方面以優(yōu)惠政策作為回報(bào)。這也會為日后的糾紛埋下導(dǎo)火索。
2.直接資本市場不發(fā)達(dá)。直接資本市場還帶有一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩,就容易出現(xiàn)非等價(jià)交易、“報(bào)表重組”、利益轉(zhuǎn)移等問題。投資者無法真正了解公司情況。
3.自我交易、內(nèi)部交易和關(guān)于控制人方面的法律不完善。
4.中介機(jī)構(gòu)不能恪守自己的職業(yè)準(zhǔn)則。主要體現(xiàn)在一些會計(jì)事務(wù)所不能站在客觀的角度來評估公司資產(chǎn)價(jià)值,導(dǎo)致公司大量的評估增值和虛增利潤。
四、零售業(yè)上市公司的創(chuàng)新模式
上市公司實(shí)施并購重組應(yīng)該采用以市場為導(dǎo)向,以企業(yè)行為為主體的戰(zhàn)略性重組,使資本增值,而不是簡單的資本的疊加。國內(nèi)的零售業(yè)上市公司應(yīng)積極探索創(chuàng)新模式、謹(jǐn)慎采用迂回模式推動并購行為的市場化,政府部門應(yīng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)國內(nèi)零售業(yè)上市公司,利用并購重組進(jìn)行戰(zhàn)略性收購和大規(guī)模產(chǎn)業(yè)整合,應(yīng)對外資商業(yè)航母的入侵。
迂回模式不是法定模式,但卻是合法的模式。所謂迂回,是指在采用法定模式操作存在困難時(shí),充分利用我國法律法規(guī)的許可限度,繞過這些法律“紅線”,以迂回的途徑實(shí)現(xiàn)并購重組目的的模式。迂回模式也最能體現(xiàn)并購專家的創(chuàng)新和智慧,我國證券市場目前出現(xiàn)的迂回模式有以下幾種。
1.間接控股
主要是收購方通過收購上市公司的第一大股東自身的股權(quán)而將上市公司變成為自己的“孫公司”,通過上市公司第一大股東來間接地獲得上市公司的控制權(quán)。在這種并購方式下,收購方往往低調(diào)操作,通過與大股東的控股機(jī)構(gòu)的溝通磨合,一舉取得上市公司的實(shí)際控制權(quán)。間接控股方式雖然未能直接控股上市公司,但是,其操作難度較小,成本較低,并且由于在收購方與上市公司之間有一個(gè)緩沖帶,因此,對于收購方而言,其對上市公司的調(diào)控關(guān)系比較易于處理,同時(shí),也能有效屏避雙方的風(fēng)險(xiǎn)。此外,間接控股收購可以規(guī)避財(cái)政部門對國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批程序,縮短控制權(quán)重組進(jìn)程。
2.司法裁定
法院裁定轉(zhuǎn)讓已經(jīng)成為近年來我國上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)讓的重要形式。通常,當(dāng)上市公司的原來大股東無法償還債權(quán)人債務(wù)時(shí),債權(quán)人有權(quán)申請法院對大股東所持有的國有股資產(chǎn)進(jìn)行凍結(jié)拍賣抵債,戰(zhàn)略投資者可以以競拍的方式取得這部分股權(quán),或者由法院直接裁定將這部分股權(quán)給債權(quán)人作為抵償。隨著對證券市場管理力度的增強(qiáng)和上市公司經(jīng)營運(yùn)作的透明,由于不良債務(wù)、違規(guī)擔(dān)保而由司法機(jī)關(guān)裁定的被動的控股權(quán)轉(zhuǎn)移會逐漸降低比重。
3.委托管理
1.1工業(yè)裝備制造業(yè)產(chǎn)品分類
工業(yè)裝備指的是為國民經(jīng)濟(jì)所包含的各個(gè)生產(chǎn)部門用于生產(chǎn)以及擴(kuò)大再生產(chǎn)所提供的技術(shù)裝備，按照產(chǎn)品和重要程度和功能劃分，工業(yè)裝備主要包括以下3個(gè)方面：一是重大、領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)備機(jī)械，即用于制造工業(yè)裝備的裝備，如高精度數(shù)控機(jī)床，以柔性制造為特征的單元和系統(tǒng)，以及工業(yè)機(jī)器人等。二是工業(yè)發(fā)展中重要且必不可少的的機(jī)械或基礎(chǔ)物件，如高級的微電子器件、專用儀器儀表及自動化控制系統(tǒng)，以及高效可靠的軸承、密封、模具等。三是用于相關(guān)國民經(jīng)濟(jì)部門科技研發(fā)、軍事及社會生產(chǎn)所需的重大成套技術(shù)裝備，如礦山地下開采設(shè)備，大型水電、風(fēng)電、核電成套設(shè)備等。
1.2工業(yè)裝備制造業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)
1.2.1高技術(shù)含量高，高附加值
工業(yè)裝備制造業(yè)屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品具有很高的技術(shù)含量和附加價(jià)值。隨著高新技術(shù)，如信息技術(shù)等在工業(yè)裝備制造業(yè)中的應(yīng)用，高端裝備制造業(yè)將逐步邁入高技術(shù)產(chǎn)業(yè)范疇。
1.2.2涉及門類多，范圍廣，產(chǎn)業(yè)間互動水平高
工業(yè)裝備制造業(yè)產(chǎn)品不僅涉及基本的機(jī)械制造，還涉及材料、配件、控制系統(tǒng)等配套行業(yè)。工業(yè)裝備產(chǎn)品是帶動一大批相關(guān)產(chǎn)業(yè)制造、發(fā)展的樞紐性產(chǎn)品，是保持各行各業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。
1.2.3制造技術(shù)及市場呈現(xiàn)全球化融合趨勢
隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深，工業(yè)裝備制造業(yè)國際間技術(shù)合作愈加頻繁，兩國甚至多國聯(lián)合開發(fā)的情況越來越多，行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)以及銷售網(wǎng)絡(luò)的國際合作日趨加強(qiáng)，呈現(xiàn)出全球化融合的趨勢。
2工業(yè)裝備制造業(yè)銷售管理模式的特點(diǎn)
2.1專業(yè)化
工業(yè)裝備因其高技術(shù)含量和專用性，要求產(chǎn)品銷售人員除掌握基本的產(chǎn)品知識外，還要對目標(biāo)行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)以及核心指標(biāo)進(jìn)行全方位了解，銷售人員一般以銷售工程師的形式參與到銷售活動之中。
2.2項(xiàng)目化
工業(yè)裝備制造業(yè)產(chǎn)品銷售所面對的市場屬于企業(yè)間市場，大多數(shù)廠家通過自身營銷人員以直銷的方式進(jìn)行。由于此類產(chǎn)品銷售過程中具有涉及金額大、協(xié)調(diào)部門多、銷售周期長等特點(diǎn)，制造廠商往往采取項(xiàng)目型銷售方式，并通過提供高水平技術(shù)咨詢服務(wù)的方式增加產(chǎn)品附加值。
2.3流程化
由于各個(gè)工業(yè)裝備客戶的需求不同，工業(yè)裝備制造多呈現(xiàn)出定制化特征。為滿足客戶定制化需求，在產(chǎn)品銷售過程中，營銷人員往往要在公司研發(fā)、工藝、制造、質(zhì)保、服務(wù)等部門間按照定制流程進(jìn)行多次協(xié)調(diào)，使整個(gè)銷售過程呈現(xiàn)流程化特征。
3工業(yè)裝備制造業(yè)銷售管理模式分析
根據(jù)工業(yè)裝備產(chǎn)品的特點(diǎn)以及銷售特點(diǎn)，以下將從渠道管理、價(jià)格管理、產(chǎn)品管理、促銷管理4個(gè)方面對工業(yè)裝備制造業(yè)銷售管理模式進(jìn)行具體分析。
3.1銷售渠道模式
管理工業(yè)裝備銷售渠道包含渠道層級和渠道幅度兩個(gè)維度［1］。渠道層級是指從生產(chǎn)者到最終客戶間的層級，有直接銷售和多級銷售等；渠道幅度則用于描述同一渠道層級中渠道商的數(shù)量，數(shù)量越多意味著要通過更多的渠道商進(jìn)行銷售。由于工業(yè)裝備銷售呈現(xiàn)專業(yè)化、項(xiàng)目化和流程化的特點(diǎn)，生產(chǎn)商大多采取直接銷售方式，即不經(jīng)過渠道商，直接將產(chǎn)品銷售給最終客戶。這種渠道模式的優(yōu)點(diǎn)主要有：①生產(chǎn)商直接銷售產(chǎn)品和提供服務(wù)，全部利潤歸生產(chǎn)商；②生產(chǎn)商與客戶直接溝通，減少客戶采購的中間商環(huán)節(jié)，并節(jié)約相關(guān)成本；③生廠商營銷人員直接掌握終端客戶，有利于廠商對客戶需求和市場變化做出及時(shí)反應(yīng)。
3.2銷售定價(jià)模式
管理價(jià)格是影響交易成功與否的主要因素之一，同時(shí)也是銷售管理中較難確定的因素。由于工業(yè)裝備單價(jià)高、采購方較為理性，如何合理定價(jià)是工業(yè)裝備制造業(yè)需要考慮的重要問題。工業(yè)裝備生產(chǎn)商對定價(jià)進(jìn)行管理的目的是擴(kuò)大銷售，增加收益。這要求生產(chǎn)商既要考慮綜合生產(chǎn)成本，又要考慮客戶的承受能力。在工業(yè)裝備制造業(yè)中，銷售定價(jià)管理呈現(xiàn)以下特征：①工業(yè)裝備屬于生產(chǎn)必需品，屬剛性需求，銷量受價(jià)格波動影響較小，可適當(dāng)采取較高于其他行業(yè)的定價(jià)方案；②高差異化產(chǎn)品或技術(shù)領(lǐng)先產(chǎn)品采取較高定價(jià)方案，主流技術(shù)產(chǎn)品采取市場平均價(jià)格定價(jià)方案［2］；③處于市場領(lǐng)先地位的生產(chǎn)商采取較高定價(jià)方案，保持品牌地位；新進(jìn)入者采取跟隨定價(jià)方案，不斷進(jìn)行市場滲透。
3.3產(chǎn)品定位模式
管理產(chǎn)品定位的核心是差異化，即通過對產(chǎn)品差異化特征的挖掘，使其差異化特征在潛在客戶心目中占據(jù)有利位置。工業(yè)裝備的客戶具有專業(yè)化采購與群體決策等行為特點(diǎn)，只有通過合理定位，拉開與主要競爭對手的差異，才是實(shí)現(xiàn)既拿下訂單又保持合理利潤的關(guān)鍵。工業(yè)裝備定位要從自身產(chǎn)品特性、售后服務(wù)、客戶關(guān)注點(diǎn)等方面進(jìn)行細(xì)分研究，同時(shí)關(guān)注競爭伙伴對其產(chǎn)品的定位和宣傳方案，并據(jù)此梳理出自身產(chǎn)品的最具差異化的賣點(diǎn)，并在必要時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行重新定位［3］。
3.4產(chǎn)品促銷模式
管理工業(yè)裝備因其產(chǎn)品的專業(yè)性、專用性特征，導(dǎo)致工業(yè)裝備的采購決策較為理性，一些對于快消品有較好效果的銷售促進(jìn)方式對工業(yè)裝備并無明顯效果。針對工業(yè)裝備對可靠性、專業(yè)性和技術(shù)性的高要求特征，采取以下方式往往可取得較好效果。①工業(yè)性試用：常用于當(dāng)生產(chǎn)商研發(fā)新品或進(jìn)入新行業(yè)時(shí)，出現(xiàn)由于缺少實(shí)用案例，導(dǎo)致客戶為了避免風(fēng)險(xiǎn)拒絕使用的情況；②融資租賃：常在客戶對產(chǎn)品無力一次性購買時(shí)使用，這種方式有利于降低客戶資金壓力和提高自身市場占有率；③技術(shù)交流會：主要針對采購方的技術(shù)決策者和使用者進(jìn)行，用于展示產(chǎn)品技術(shù)特性和打消客戶疑慮。
4結(jié)語
晨報(bào)訊 大學(xué)生缺乏合格和足夠的就業(yè)指導(dǎo)，是如今高校學(xué)子找工作時(shí)很頭疼的問題，為此上海理工大學(xué)近日推出了專門的就業(yè)指導(dǎo)師，幫助學(xué)生解決職業(yè)生涯規(guī)劃等難題。
大學(xué)生在就業(yè)問題上普遍存在誤區(qū)，原因就在于缺乏專業(yè)的指導(dǎo)。這次上海理工大學(xué)有7名教師通過了國家有關(guān)部門的考試，成為校內(nèi)首批具有職業(yè)指導(dǎo)資格的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)師。上理工就業(yè)指導(dǎo)中心主任李建東透露，今后學(xué)校將逐漸取消畢業(yè)班的班主任，取而代之的就是就業(yè)指導(dǎo)師，他們擁有專業(yè)的職場知識，能夠?yàn)閷W(xué)生找工作提供更好、更專業(yè)的指導(dǎo)。
李建東還表示，專業(yè)指導(dǎo)師在幫助學(xué)生就業(yè)的同時(shí)，還能夠獲得及時(shí)的市場就業(yè)信息，從而推動學(xué)校的教學(xué)改革，使學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、課程安排更適應(yīng)就業(yè)市場的需求。
[關(guān)鍵詞]軟件工程;無縫培養(yǎng)模式;IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
一、高校軟件工程專業(yè)學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀與困惑
從近幾年軟件類各專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)流向來看,到機(jī)關(guān)、科研和部隊(duì)等事業(yè)單位就業(yè)的越來越少,今后大多數(shù)軟件類本科生將到各類IT企業(yè)就業(yè)。而現(xiàn)狀是:一方面大量的這類本科畢業(yè)生為找不到合適的工作而著急,另一方面,眾多IT企業(yè)又在為招不到所需要的人才而發(fā)愁,這種就業(yè)難和選才難并存的怪現(xiàn)象困惑著各高校的IT教育工作者,也困擾和影響著我國IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
問題出在那里?顯然是目前高校培養(yǎng)的學(xué)生不能滿足企業(yè)的要求。一方面大多數(shù)普通高校還在沿用傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,所培養(yǎng)的學(xué)生工程技術(shù)能力差;另一方面校企實(shí)質(zhì)性的合作未能開展(因?yàn)楝F(xiàn)在的企業(yè)不愿接收學(xué)生實(shí)習(xí)),即便錄用后,往往要花上一年以上的時(shí)間培訓(xùn),才能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)工作,也就是說,學(xué)校和企業(yè)之間存在一個(gè)很大的縫隙,無法直接對接,學(xué)生需要相當(dāng)長的適應(yīng)期(企業(yè)再培訓(xùn)期)才能上崗。近幾年,針對我院的軟件工程專業(yè)本科生,我們開展了人才培養(yǎng)模式方面的一些教學(xué)研究和實(shí)踐,摸索出一種以就業(yè)為導(dǎo)向的軟件類專業(yè)本科生無縫人才培養(yǎng)模式。這種模式與傳統(tǒng)的校企合作、工學(xué)結(jié)合模式不同,它不是直接與用人企業(yè)開展合作,而是與IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作,通過集中實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程嵌入、彈性學(xué)習(xí)、建立就業(yè)基地等多種形式,訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)際動手能力,培養(yǎng)零適應(yīng)期的軟件類本科畢業(yè)生,實(shí)現(xiàn)學(xué)校與IT軟件企業(yè)的無縫對接。這樣拓寬了高校軟件類本科生的就業(yè)渠道,極大地提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力,最終實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)。
二、傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的不足
目前國外在這方面開展的是一種非常流行的所謂合作教育(Co-OpEducation)模式,這種模式在世界43個(gè)國家的1500所大學(xué)中實(shí)施,包括美國1000所的20萬本科學(xué)生,其中不乏世界一流大學(xué),如麻省理工學(xué)院、喬治亞理工學(xué)院等。合作教育是一種非常嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)格的產(chǎn)學(xué)合作辦教育的模式,學(xué)生在校期間輪流在學(xué)校學(xué)習(xí)和在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐;在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐期間頂崗工作、有報(bào)酬,學(xué)生畢業(yè)前已積累較豐富的產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),受到產(chǎn)業(yè)界的歡迎。這種模式實(shí)際上是一種校企合作、工學(xué)結(jié)合的模式。但是由于受經(jīng)費(fèi)、管理體制等因素的制約,當(dāng)今的中國企業(yè)不愿接受學(xué)生實(shí)習(xí),普通高校教學(xué)體制也不允許與企業(yè)合作辦學(xué)。這就導(dǎo)致了傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式難以達(dá)到培養(yǎng)的目的。然而以就業(yè)為導(dǎo)向,與IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,培養(yǎng)零適應(yīng)期軟件類本科生的無縫培養(yǎng)模式正好可以解決這一現(xiàn)實(shí)問題。
三、國內(nèi)高端軟件人才的需求狀況
我們利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和到IT軟件企業(yè)發(fā)放問卷、實(shí)地考察、訪談等方式,對目前國內(nèi)高端軟件人才需求狀況、崗位設(shè)置、崗位的素質(zhì)和能力要求等方面進(jìn)行了歷時(shí)二個(gè)多月的調(diào)查。
1.高端軟件人才的需求勢頭不減。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),在未來3年內(nèi),每年至少存在20萬高端軟件人才的缺口。IT企業(yè)的健康快速發(fā)展需要3類人才。第一類是既懂技術(shù)創(chuàng)新又懂管理的IT高級人才;第二類是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員白;第三類是熟練程序員。其中,一高一低兩頭的人才較缺。
另據(jù)國家教育部有關(guān)信息提供:中國軟件還缺人才1000萬人,如果以目前全國高校每年培訓(xùn)培養(yǎng)30萬畢業(yè)生的規(guī)模計(jì)算,也需用30多年。
2.軟件人才的崗位設(shè)置和對素質(zhì)和能力要求發(fā)生了變化。近年來,隨著IT業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)了一些新的崗位,如:多媒體設(shè)計(jì)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建工程師、中大型數(shù)據(jù)庫管理員、軟件測試工程師、WEB應(yīng)用程序員、平面設(shè)計(jì)師等,這些崗位對人才的素質(zhì)和能力有了更高的要求。
如:中大型數(shù)據(jù)庫管理員要求能應(yīng)用關(guān)系范式進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì),精通SQL語言,勝任數(shù)據(jù)庫服務(wù)器管理與應(yīng)用工作。獲取Oracle數(shù)據(jù)庫管理或SQLServer數(shù)據(jù)庫應(yīng)用或WindowsXP應(yīng)用認(rèn)證。而網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員要求掌握網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理的基本知識與應(yīng)用技能,能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全設(shè)置。獲取Window2000Server或TurboLinuxTLCE或Cisco路由配置專家認(rèn)證。因此,我們可以將計(jì)算機(jī)人才崗位劃分為以下幾個(gè)就業(yè)崗位群:軟件開發(fā)與應(yīng)用(含可視化編程、WEB應(yīng)用程序設(shè)計(jì)、軟件測試、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用),網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理與構(gòu)建(含網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理),多媒體設(shè)計(jì)與應(yīng)用(含多媒體制作、圖形圖像制作、平面設(shè)計(jì))。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾年高端軟件人才的需求仍是持續(xù)上升的,雖然08年爆發(fā)了金融危機(jī),但高端軟件人才的需求勢頭不減,對崗位的素質(zhì)和能力要求進(jìn)一步提高。
四、無縫人才培養(yǎng)模式的內(nèi)容、特點(diǎn)和運(yùn)行機(jī)制
所謂無縫人才培養(yǎng)模式就是以就業(yè)為導(dǎo)向開展軟件工程專業(yè)本科教育,實(shí)施與IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)化項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)合作,而不是校企合作或工學(xué)結(jié)合模式,以提高學(xué)生的實(shí)際動手能力,從而實(shí)現(xiàn)與用人單位的無縫對接,達(dá)到零距離就業(yè)。IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與校方的合作方式簡單、切實(shí)可行,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目和教師由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供,學(xué)生既可以在校內(nèi)利用學(xué)校機(jī)房進(jìn)行培訓(xùn),也可以外出到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地去進(jìn)行培訓(xùn);另外,實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目都是面向企業(yè)實(shí)際的企業(yè)化實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,教師也都具有項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),所以無縫培養(yǎng)模式具有針對性、實(shí)用性強(qiáng)、企業(yè)化環(huán)境、便于操作、費(fèi)用少、學(xué)生易于接受等特點(diǎn)。
這幾年我們與中國軟件國際有限公司(中軟國際)、上海杰普科技有限公司、北京全美教育技術(shù)有限公司(ATA)、廣州達(dá)內(nèi)教育科技公司等多家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了有效合作,做了一些有益嘗試,也積累了在運(yùn)行機(jī)制和管理體制方面的經(jīng)驗(yàn)。在合作方式和運(yùn)行機(jī)制方面,我們采取:一是讓機(jī)構(gòu)開展校內(nèi)培訓(xùn)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)企業(yè)化的試點(diǎn),即請進(jìn)來。
二是走出去,我們派出青年教師到上海和廣州進(jìn)行企業(yè)化項(xiàng)目師資的培訓(xùn),培養(yǎng)雙師型師資隊(duì)伍。三是與機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系,既重視準(zhǔn)企業(yè)環(huán)境中的實(shí)訓(xùn),更重視實(shí)訓(xùn)后的就業(yè)。
五、以就業(yè)為導(dǎo)向的軟件人才培養(yǎng)實(shí)施方案實(shí)施方案面向省屬普通高校本科學(xué)生,適合計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、自動化、電子信息工程、通信工程等專業(yè)。
1.方案實(shí)施的原則(1)基于無縫培養(yǎng)模式的計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)實(shí)施方案強(qiáng)調(diào)的不是與用人企業(yè)的合作,而是與IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作,通過實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課程嵌入、彈性學(xué)習(xí)、建立就業(yè)基地等多種形式,在企業(yè)環(huán)境中通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)際動手能力。
(2)堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的原則,采取企業(yè)化項(xiàng)目實(shí)習(xí)的培養(yǎng)途徑,培養(yǎng)零適應(yīng)期的計(jì)算機(jī)高端應(yīng)用人才。
(3)充分利用IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與眾多企業(yè)廣泛的聯(lián)系,以及這些企業(yè)對這些IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所培訓(xùn)學(xué)生能力的認(rèn)可,搭建校企之間的橋梁,填補(bǔ)校企之間的縫隙。
(4)學(xué)生自愿參加培訓(xùn),由IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將其培訓(xùn)后的學(xué)生直接推薦到相關(guān)企業(yè)就業(yè)。
2.方案的組成和內(nèi)容。實(shí)施方案由學(xué)習(xí)學(xué)期和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)期兩部分組成。內(nèi)容主要包括:學(xué)習(xí)學(xué)期課程嵌入、彈性學(xué)習(xí)在教務(wù)及時(shí)間上的安排,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)學(xué)期實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、合作方式、學(xué)生組織及保障機(jī)制的安排,就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè),雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)和管理體制等。在制定方案時(shí),堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,采取企業(yè)化項(xiàng)目實(shí)習(xí)的培養(yǎng)途徑。
3.方案實(shí)施的保障與管理。要使方案能得到真正實(shí)施,就必須要有穩(wěn)定、可靠并且切實(shí)可行地保障與管理措施。人才培養(yǎng)實(shí)施方案是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要學(xué)校、學(xué)院各有關(guān)職能部門的支持,如:教務(wù)、實(shí)驗(yàn)管理、學(xué)生管理、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)、就業(yè)統(tǒng)計(jì)等方面的支持,這些支持在實(shí)際運(yùn)作中都是缺一不可的,否則方案的實(shí)施無法得到保障。同時(shí)方案在具體實(shí)施中的監(jiān)督和管理也很重要,如:實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和方式有無變化?學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活有無困難?能否接受?教師教學(xué)的質(zhì)量如何?學(xué)院對在外地實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理、方案實(shí)施后畢業(yè)生的就業(yè)統(tǒng)計(jì)及跟蹤等。
就政府層面來講,應(yīng)從政策和財(cái)力上大力支持和鼓勵(lì)I(lǐng)T教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展面向本科畢業(yè)生的實(shí)習(xí)期和實(shí)訓(xùn),提高畢業(yè)生的實(shí)際動手能力,使之成為社會需求的人才。這方面上海市政府、廣州市政府和深圳特區(qū)做得較好,相繼出臺了一些鼓勵(lì)政策。如:廣州市政府規(guī)定凡是經(jīng)培訓(xùn)后在廣州市內(nèi)IT企業(yè)就業(yè),且簽定一年以上合同的本科以上的畢業(yè)生,將減免培訓(xùn)費(fèi)40%-60%,這一政策極大激發(fā)了學(xué)生的實(shí)習(xí)積極性。
就IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來講,要保障方案的實(shí)施就應(yīng)更加注重后期就業(yè)的問題。上一屆畢業(yè)生經(jīng)培訓(xùn)后就業(yè)率越高,對后一屆畢業(yè)生的影響就越大,等于為后一屆學(xué)生做了一個(gè)活廣告,那么后續(xù)參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生就會越來越多,形成良性循環(huán)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身也會越做越大,越做越強(qiáng)。
五、開展無縫人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐
近些年來,一方面我們與上海杰普科技有限公司、中信軟件教育公司等機(jī)構(gòu)開展了校內(nèi)培訓(xùn)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)企業(yè)化的試點(diǎn),即把兩周的教學(xué)生產(chǎn)實(shí)習(xí)交給IT教育機(jī)構(gòu),由他們派來師資,帶來設(shè)備和項(xiàng)目,使用我們學(xué)院的機(jī)房讓學(xué)生實(shí)習(xí),學(xué)生通過初步嘗試帶項(xiàng)目的實(shí)習(xí),往往會對這種實(shí)際項(xiàng)目的操作開發(fā)產(chǎn)生強(qiáng)烈的興趣,自愿做出進(jìn)一步到對方公司培訓(xùn)3-4個(gè)月的決定,從而在畢業(yè)前已具有相當(dāng)?shù)貙?shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),大大提高了就業(yè)競爭力。二是我們派出了4位青年教師到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)化項(xiàng)目師資的培訓(xùn),培養(yǎng)雙師型
師資,為以后實(shí)習(xí)節(jié)約資源,也降低了學(xué)生實(shí)習(xí)成本。三是與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了長期合作關(guān)系,既重視準(zhǔn)企業(yè)環(huán)境中的實(shí)訓(xùn),更重視實(shí)訓(xùn)后的就業(yè),我們與其中5家機(jī)構(gòu)簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議,由對方每年定量保證我院經(jīng)項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)后的畢業(yè)生就業(yè)。今年還開展了校外集中培訓(xùn)、3+2模式(校內(nèi)3個(gè)月,到公司2個(gè)月)實(shí)習(xí)及后期就業(yè)等方面的合作。到目前為止,前后已有400多名本科生參加了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。目前已有372人就業(yè),其中有不少就職于IBM、中軟國際、中興通訊、廣東電信等大型IT企業(yè),月薪平均達(dá)到3000元,就業(yè)率達(dá)到93%。96%的學(xué)生認(rèn)為自己的動手能力、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素質(zhì)有很大的提高。
六、幾點(diǎn)思考
目前,各高校明顯加大了對就業(yè)工作的指導(dǎo)力度和就業(yè)教育力度。為此,我們一直思考以下幾個(gè)問題:
1.對定位于教學(xué)研究型的大學(xué)(如:我校),能否將部分專業(yè)如:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等專業(yè)確定為以就業(yè)為導(dǎo)向開展本科教育的專業(yè)?修訂原有的泛而不精、萬金油式人才培養(yǎng)方案,確定專業(yè)應(yīng)用型(無縫培養(yǎng)模式)人才培養(yǎng)方案。
2.目前我們與IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作,在模式、機(jī)制和信用等方面還處在初級階段,還有許多事情需要不斷完善。
如:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身的發(fā)展和政府政策的穩(wěn)定和延續(xù)性等問題。
幾年來的實(shí)踐和研究表明:在現(xiàn)行高校管理體制和就業(yè)形勢下,同IT教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)高端計(jì)算機(jī)人才,這種無縫人才培養(yǎng)模式是可行的、成效是顯著的。通過項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,提高了學(xué)生的就業(yè)競爭力,這在當(dāng)前全球金融危機(jī)背景下顯得尤為重要。同時(shí),它還在一定程度上解決了目前高校理論教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié),學(xué)生普遍動手能力不強(qiáng),缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等問題,拓寬了學(xué)生的就業(yè)渠道,使學(xué)?？晒蚕鞩T培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)資源;也降低了學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、學(xué)生尋找就業(yè)職位的成本,減輕了學(xué)校的就業(yè)負(fù)擔(dān)和就業(yè)壓力,因而得到學(xué)校和社會的普遍認(rèn)可。
當(dāng)然還有一些問題有待進(jìn)一步的研究和解決,如:貧困學(xué)生難以負(fù)擔(dān)實(shí)訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、學(xué)生就業(yè)后所欠培訓(xùn)費(fèi)分期還款是否守信用等問題。
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[3]肖淑珍.大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)選擇要有市場意識[N].中國教育報(bào),2009-03-07.
一、《考工記》誕生的時(shí)代背景及性質(zhì)
齊國自建國始，為了實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)國的目標(biāo)，便采取了因地制宜的發(fā)展策略。姜太公沒有固守“以農(nóng)為本”的傳統(tǒng)理念，而是根據(jù)齊國的具體情況，充分利用其山、海之利，堅(jiān)持“本末并舉”，全面發(fā)展。具體說來，一方面重視發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)；另一方面又利用當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源，積極發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，鼓勵(lì)百姓大力發(fā)展制陶、冶煉、販運(yùn)等工商業(yè)。冶煉業(yè)的發(fā)展，使鐵制工具被大量使用，因而推動了齊國手工業(yè)的發(fā)展。隨著手工業(yè)者經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，其行業(yè)內(nèi)部的分工越來越細(xì)，手工制作技術(shù)也越來越規(guī)范化和科學(xué)化，到了春秋末戰(zhàn)國初，中國最早記述手工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范的著作《考工記》便在齊國誕生了。
關(guān)于《考工記》的性質(zhì)和成書年代，郭沫若先生曾考證其是一部反映齊國手工業(yè)技術(shù)的官書（即齊國制定的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核官府手工業(yè)、工匠勞動制度的書）。今天所見的《考工記》，是《周禮》的一部分，所以《考工記》又稱《周禮?考工記》（或《周禮?冬官考工記》）。作者應(yīng)該為齊國稷下學(xué)宮的學(xué)者。該書的主體內(nèi)容編纂于春秋末至戰(zhàn)國初，部分內(nèi)容補(bǔ)于戰(zhàn)國中晚期。用現(xiàn)在的科技詞匯來概括，《考工記》就是齊國的手工業(yè)科技規(guī)范匯編?！犊脊τ洝肥俏覈鴥汕Ф嗄昵氨容^全面地反映整個(gè)手工業(yè)技術(shù)的唯一專著。該書作為我國第一部手工業(yè)工藝技術(shù)典籍，包含了大量的手工制作技術(shù)、工藝過程及豐富的科技思想，在中國科技史、工藝美術(shù)史和文化史上都占有重要地位。
20世紀(jì)，隨著西方科學(xué)技術(shù)的傳人、科學(xué)考古的開展，《考工記》的研究進(jìn)入了_一個(gè)新階段。研究者利用科學(xué)的先進(jìn)手段和思維方法及考古實(shí)物和模擬實(shí)驗(yàn)資料，對《考工記》所涉及的古代技術(shù)、科學(xué)知識以及社會科學(xué)中的問題進(jìn)行專題研究，發(fā)表了多篇論文，使《考工記》的研究提升到了一個(gè)新水平。
二、《考工記》的主要科學(xué)價(jià)值
《考工記》篇幅不長，但科技信息含量卻相當(dāng)大，內(nèi)容涉及先秦時(shí)代的制車、兵器、禮器、鐘磬、煉染、建筑、水利等手工業(yè)技術(shù)，還涉及物理、數(shù)學(xué)等自然科學(xué)知識。正因?yàn)槿绱耍瑲v代有關(guān)《考工記》的注釋和研究層出不窮。已故科學(xué)家錢寶宗先生曾指出，“研究我國科技史應(yīng)該上抓《考工記》，下抓《天工開物》。”可見其在我國科學(xué)技術(shù)研究領(lǐng)域中的地位及舉足輕重的科學(xué)價(jià)值。
《考工記》最大的科學(xué)價(jià)值在于在總結(jié)前人生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，概括出制造精工產(chǎn)品的四大要素，即“天有時(shí)，地有氣，材有美，工有巧”。（《考工記?國有六職》）大意即天有寒溫之時(shí)，地有剛?cè)嶂畾?，材質(zhì)有優(yōu)良，工藝有精巧?！犊脊び洝酚涊d了六大手工業(yè)工藝技術(shù)類別中的30多個(gè)工種，涉及運(yùn)輸與生產(chǎn)工具、兵器、樂器、容器、玉器、皮革、雜色、建筑等項(xiàng)目，每一項(xiàng)目又涉及若干分工更細(xì)的專業(yè)工種。如木工工藝7個(gè)工種：輪（制作車輪、車蓋）、輿（制作車廂）、弓（制作弓架）、廬（制作戈、戟類兵器手柄）、匠（打造城郭、宮室、修筑水利設(shè)施）、車（制作大車、農(nóng)具）、梓（制作樂器懸架、飲器和箭靶），金屬工藝6個(gè)工種：筑（制作書刀）、冶（制作箭鏃、戈、戟）、鳧（鑄造鐘、樂器）、栗（鑄造量器）、段（制作金屬農(nóng)具）、桃（鑄造劍），皮革工藝5個(gè)工種：函（制作護(hù)身披甲）、鮑（鞣制皮革）、輯（制作鼓）、韋（制作祭服蔽膝之衣）、裘（制作皮衣），繪畫染織工藝5個(gè)工種：畫（繪或繡制五彩文飾）、繢（同畫）、鐘（染治羽毛）、筐（染織布帛）、幌（練絲、練帛），玉器工藝5個(gè)工種：玉（琢磨禮用玉器）、榔（制作梳子）、雕（制作骨質(zhì)用器）、矢（制作箭）、磬（制作石質(zhì)打擊樂器），制陶工藝2個(gè)工種：陶（制作飲食用陶器）、?耄ㄖ譜魘⒆笆澄鎘錳掌鰨?。以上6種技術(shù)門類、30余項(xiàng)工種幾乎涵蓋了我國古代手工業(yè)設(shè)計(jì)的所有門類。
用現(xiàn)代的學(xué)術(shù)名稱，把《考工記》稱之為“古代的《材料工藝學(xué)》”是恰當(dāng)?shù)?。因?yàn)閺牟牧蠈W(xué)看，古代人們對大自然中原材料的充分利用，對加工制作技術(shù)的掌握以及在生產(chǎn)模式的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化和加工工藝規(guī)范的制定上.不僅表現(xiàn)出形象思維方面的偉大建樹，而且在理性思維方面也有不凡的智慧。這些工藝在當(dāng)時(shí)世界材料加工業(yè)中都是先進(jìn)的，所以千百年來被人們沿用不衰。因此可以說《考工記》是我國古代一部工程技術(shù)知識的總匯。
三、《考工記》對科技檔案的貢獻(xiàn)
從檔案學(xué)角度來看，稱《考工記》為我國歷史上最早的手工業(yè)科技檔案是恰如其分的。因?yàn)槠浼仁强萍紮n案種類之一的手工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)檔案，又是科技史、工藝美術(shù)史和文化史的集中體現(xiàn)。后人研究中國古代科技史，無不先從其人手。正如有學(xué)者所說，“現(xiàn)在我們要想打開先秦科技的門戶，了解東方巨龍騰飛的歷史背景，進(jìn)而把握中國古代科技成就的來龍去脈，《考工記》就是一本相當(dāng)合適的‘指南’”?？梢詮目萍紮n案三大功能理論探討《考工記》對我國科技檔案的貢獻(xiàn)。
一是知識儲備和依據(jù)憑證功能?！犊脊び洝纷鳛橹袊壳八娔甏钤绲氖止I(yè)科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)，從手工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、工藝美術(shù)資料等方面記載了一系列的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)管理和營建制度，標(biāo)志著中國古代手工業(yè)科技檔案進(jìn)入了記錄詳細(xì)、管理完善、制度規(guī)范的時(shí)代。這些檔案的學(xué)術(shù)價(jià)值，使我們可以從技術(shù)和管理兩方面人手，深入、具體地解剖中國古代手工業(yè)的發(fā)展實(shí)態(tài)，探討中國古代手工業(yè)管理的一些規(guī)律性問題?！犊脊び洝肥俏覈止I(yè)技術(shù)的唯一專著，為手工業(yè)科技工作者提供了最早的科研和設(shè)計(jì)規(guī)范。作為一種指導(dǎo)性工具書，《考工記》對后世的工業(yè)設(shè)計(jì)有著非常重要的參考價(jià)值，為后人進(jìn)行對外科技交流提供了豐富的知識儲備和充分的談判依據(jù)。
二是情報(bào)功能?！犊脊び洝纷鳛楣糯止I(yè)檔案，是珍貴的科技資源，是國家寶貴的歷史文化財(cái)富，對促進(jìn)社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高，有著重要的現(xiàn)實(shí)作用和歷史價(jià)值。在古代社會，手工業(yè)檔案是人們認(rèn)識自然、改造自然的能力由低級向高級逐步發(fā)展的重要科技資源。而對于現(xiàn)代，手工業(yè)檔案直接記錄和保存了我國古代手工業(yè)技術(shù)的原始信息，對社會的文明和進(jìn)步有著重要的情報(bào)價(jià)值。一位系統(tǒng)研究中國科技史的英國學(xué)者曾經(jīng)說過，“如果沒有中國等文明區(qū)的科學(xué)注入，近代科學(xué)及工業(yè)革命便無從談起?！庇纱硕?，《考工記》對中國乃至世界工業(yè)革命的貢獻(xiàn)巨大。
另外，《考工記》的出現(xiàn)，還為我國古代許多科技巨著的誕生和文化傳播提供了重要參考，對后世產(chǎn)生過巨大的影響。如《管子》《齊民要術(shù)》等，尤其是《管子》，深受《考工記》的影響，其內(nèi)容涉及政治軍事、經(jīng)濟(jì)管理、哲學(xué)、科技等諸多領(lǐng)域，成為歷史上一部名副其實(shí)的“百科全書”。
內(nèi)容摘要：本文首先闡述了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于企業(yè)的基本涵義及其決定因素的觀點(diǎn)，并分析了科斯對此問題的不同看法。通過對科斯和馬克思理論的比較分析，指出了現(xiàn)代企業(yè)理論的根本缺陷，就是它把資本主義經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)實(shí)的勞動者與資本家之間的交換關(guān)系，或者說勞動力商品的買賣關(guān)系，看作是歷史的起點(diǎn)，而不是像馬克思那樣，把它當(dāng)作歷史發(fā)展的結(jié)果。因此，從整體上看，馬克思的企業(yè)理論比科斯的企業(yè)理論更深刻、豐富，也有更強(qiáng)的科學(xué)解釋力和生命力。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 產(chǎn)生 比較 科斯 馬克思
科斯的企業(yè)理論
在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的基本生產(chǎn)單位。企業(yè)在價(jià)格機(jī)制的協(xié)調(diào)下追求利潤最大化，企業(yè)的產(chǎn)出規(guī)模在這樣一個(gè)水平上停止―產(chǎn)品的邊際成本等于邊際收益（就是產(chǎn)品的市場價(jià)格）。由于企業(yè)的產(chǎn)出規(guī)模通常與企業(yè)的規(guī)模存在技術(shù)上的比例關(guān)系，因此，利潤最大時(shí)的企業(yè)產(chǎn)出規(guī)模也就決定了企業(yè)的規(guī)模。在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，價(jià)格機(jī)制是經(jīng)濟(jì)體系中唯一有效的資源配置方式，企業(yè)的存在是外生給定的，有效率的企業(yè)規(guī)模也由價(jià)格機(jī)制決定。
但是，科斯1937年發(fā)表的經(jīng)典性論文《企業(yè)的性質(zhì)》，卻提出了不同于上述觀點(diǎn)的看法。這篇文章的核心思想有二：第一，企業(yè)與市場是兩種不同的資源配置方式，也是兩種不同的“組織”生產(chǎn)的方式，在企業(yè)外部是價(jià)格機(jī)制指導(dǎo)資源的流向，在企業(yè)內(nèi)部是行政命令引導(dǎo)資源流動；第二，企業(yè)與市場在“組織”生產(chǎn)時(shí)，前者會產(chǎn)生“組織成本”，后者會產(chǎn)生“交易成本”，“組織成本”和“交易成本”的大小決定了企業(yè)的規(guī)模。如果企業(yè)的“組織成本”小于市場的“交易成本”，則生產(chǎn)由企業(yè)“組織”；反之，則由市場“組織”。如果“組織成本”與“交易成本”相等，由企業(yè)“組織”生產(chǎn)和由市場“組織”生產(chǎn)是等價(jià)的，這時(shí)的交易成本或組織成本就決定了企業(yè)與市場的邊界。因而，科斯認(rèn)為“企業(yè)的本質(zhì)特征是對價(jià)格機(jī)制的取代”，在一個(gè)專業(yè)化的經(jīng)濟(jì)中企業(yè)之所以出現(xiàn)，就是為了節(jié)約市場的“交易成本”。
那么，市場的“交易成本”和企業(yè)的“組織成本”是什么樣的概念呢？在科斯的論述中，“交易成本”有以下幾類：第一，價(jià)格機(jī)制組織生產(chǎn)最明顯的成本是發(fā)現(xiàn)有關(guān)價(jià)格的成本；第二，為市場上進(jìn)行的每一筆交易談判和達(dá)成一份獨(dú)立合同也要花費(fèi)成本；第三，使用價(jià)格機(jī)制還有其他不利之處或成本，比如，在某些商品和勞務(wù)的供給中，短期合同不利于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，而且訂立多份短期合同的成本也較大，等等。正因?yàn)椤笆袌龅倪\(yùn)行要花費(fèi)成本，通過成立一個(gè)組織、允許某一權(quán)力（‘企業(yè)主’）指導(dǎo)資源配置，可以節(jié)約某些成本”，所以企業(yè)才會產(chǎn)生。但是，企業(yè)指導(dǎo)資源配置也會產(chǎn)生“組織成本”：首先，隨著企業(yè)規(guī)模變大，在企業(yè)主的職能上，可能存在著收益遞減，就是說，在企業(yè)內(nèi)組織更多交易，成本可能上升；其次，隨著被組織的交易的增加，企業(yè)可能無法把生產(chǎn)要素安置在其價(jià)值最大的用途上；最后，一種或多種生產(chǎn)要素的供應(yīng)價(jià)格可能上升，因?yàn)橐粋€(gè)小企業(yè)的“其他優(yōu)勢”要超過一個(gè)大企業(yè)。因此，企業(yè)的規(guī)模將一直擴(kuò)張，“直到在企業(yè)內(nèi)組織一項(xiàng)交易的成本等于通過公開市場上的交換方式進(jìn)行同一交易的成本或在另一企業(yè)內(nèi)組織它的成本”。
科斯提出企業(yè)（也就是計(jì)劃）和市場是兩種不同的資源配置方式，也是兩種不同的組織生產(chǎn)的方式，這是他對經(jīng)濟(jì)分析做出的有益貢獻(xiàn)。“交易成本”的概念不失為經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)有用的分析工具，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中也確實(shí)存在大量的“交易費(fèi)用”。但是通讀他的《企業(yè)的性質(zhì)》一文，仍然感到有許多模棱兩可、似是而非之處。
首先，他在文章開頭就說“不僅有必要明確定義‘企業(yè)’一詞，而且還應(yīng)該明確它與‘現(xiàn)實(shí)世界’中的企業(yè)之間的區(qū)別”，但是他始終沒有做到他認(rèn)為有必要做的事。在他的論述中，他時(shí)而把企業(yè)等同于“企業(yè)主”的功能，時(shí)而又等同于“一體化”，有時(shí)又把企業(yè)看作是簽訂合同的方式，在這種方式下，簽訂的是長期雇傭合同。他對“市場”也沒有一個(gè)明確的定義，當(dāng)他說“市場”代替“企業(yè)”組織生產(chǎn)時(shí)，他實(shí)際上是在說其產(chǎn)品在“投入―產(chǎn)出”的技術(shù)上有聯(lián)系的企業(yè)之間發(fā)生的市場交易。因此，當(dāng)他認(rèn)為是“市場”取代“企業(yè)”時(shí)，“企業(yè)”仍然是存在的。
事實(shí)上，科斯所說的“企業(yè)”，乃是錢德勒意義上的“現(xiàn)代工商企業(yè)”。這種企業(yè)包含許多不同的經(jīng)營單位，每個(gè)單位由專職的經(jīng)理所管理，它們經(jīng)營于不同的地點(diǎn)，進(jìn)行不同類型的經(jīng)濟(jì)活動，處理不同的產(chǎn)品和服務(wù)?！斑@些單位的活動和它們之間的交易因而被內(nèi)部化，它們是由支薪雇員而非市場機(jī)制所控制并協(xié)調(diào)”，“此種企業(yè)的產(chǎn)生和持續(xù)發(fā)展是靠設(shè)立或購進(jìn)一些在理論上可以獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)營單位而來，換句話說，就是把以前由幾個(gè)經(jīng)營單位進(jìn)行的活動及其相互交易內(nèi)部化”。這種內(nèi)部化降低了交易成本和信息成本，可使生產(chǎn)和分配過程中使用的設(shè)備和人員得到更好的利用，從而提高了生產(chǎn)效率，因而給企業(yè)帶來了極大的好處。因此，“交易成本”最多只能部分地解釋多單位的現(xiàn)代工商企業(yè)的產(chǎn)生，而不能解釋單一單位的古典企業(yè)的產(chǎn)生。
其次，科斯有時(shí)說市場的“交易費(fèi)用”是企業(yè)產(chǎn)生的原因，有時(shí)又說它是企業(yè)范圍的原因，或者說它是企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的原因。但任何人都明白“企業(yè)產(chǎn)生的原因”與“企業(yè)擴(kuò)大的原因”是兩個(gè)不同的概念。前者說明企業(yè)的“發(fā)生學(xué)”，后者說明企業(yè)的“演化學(xué)”，二者不可混為一談。事實(shí)上，“交易成本”既不能說明企業(yè)的產(chǎn)生，也不能完全說明企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大?？扑拐J(rèn)為企業(yè)規(guī)模的變動取決于一項(xiàng)交易的“市場成本”和“組織成本”大小的比較，如果前者大于后者，則“企業(yè)”取代“市場”；反之，則“市場”取代“企業(yè)”。這個(gè)結(jié)論只有當(dāng)規(guī)模報(bào)酬不變時(shí)才是正確的。假設(shè)一項(xiàng)交易，或者某一生產(chǎn)活動，如果由企業(yè)組織生產(chǎn)和由市場組織生產(chǎn)時(shí)，需要投入相同數(shù)量和質(zhì)量的生產(chǎn)要素，并且有相同數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)出，在要素價(jià)格和商品價(jià)格由市場外生決定的條件下，“市場成本”和“組織成本”的大小就具有決定性的意義。即使在這種情況下，科斯也只能說“交易成本”是企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的原因。如果某一生產(chǎn)活動由企業(yè)組織生產(chǎn)存在規(guī)模報(bào)酬遞增，則“交易成本”對企業(yè)規(guī)模的重要性就大大降低。這時(shí)需要比較規(guī)模報(bào)酬遞增的幅度、市場成本、組織成本三者之間的數(shù)量關(guān)系。比如一項(xiàng)交易，由市場組織時(shí)其報(bào)酬為π1，“市場成本”為C1，如果由企業(yè)來組織，其報(bào)酬為π2，“組織成本”為C2，同時(shí)假定在兩種情況下所花費(fèi)的勞動、資本和土地的費(fèi)用相同，均為C?？扑箶喽ㄈ绻鸆2＞C1，則交易就會由市場來組織；反之，則由企業(yè)來組織。之所以有這樣的結(jié)論，是由于他假定π1與π2相等。但是如果存在規(guī)模報(bào)酬遞增，就是說π2＞π1，即使C2＞C1，交易也有可能由企業(yè)來組織。具體地說，如果π2-π1＞C2-C1，交易也會由企業(yè)來組織；如果π2-π1＜C2-C1，則由市場來組織。
可見，規(guī)模報(bào)酬不變對科斯的結(jié)論具有決定性的意義。但是規(guī)模報(bào)酬不變并不被許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)同。斯密、李嘉圖、西尼爾、J.S.穆勒等人都曾宣稱制造業(yè)生產(chǎn)是由收益遞增規(guī)律支配著的，西尼爾甚至認(rèn)為這是一條不言自明的公理。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的集大成者馬歇爾在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》中認(rèn)為，“有機(jī)體―不論是社會的有機(jī)體，還是自然的有機(jī)體―的發(fā)展，一方面使它的各部分之間的機(jī)能再分部分增加，另一方面使各部分之間的關(guān)系更為密切”。他認(rèn)為有機(jī)體的整體功能并不等于其分部功能之和，而是大于各分部功能的簡單相加，企業(yè)就是這樣一個(gè)整體功能大于各部分功能之和的有機(jī)體。也就是說，他把企業(yè)看作是規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)組織。
著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家斯蒂格勒在《市場范圍限制勞動分工》一文中論述了市場范圍與勞動分工，或者說與產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)規(guī)模的關(guān)系后，要求“那些認(rèn)為在廠商之間進(jìn)行的相互交易會付出很高的成本，而在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行交易便不必付出的人（這類人實(shí)在是不勝枚舉），最好還是研究一下英國這一鼎盛時(shí)期（指19世紀(jì)）的工業(yè)組織”，因?yàn)楫?dāng)時(shí)英國金屬工業(yè)的中心伯明翰，生產(chǎn)的專業(yè)化程度發(fā)展到了令人難以置信的高度。這正是斯密的“市場范圍限制勞動分工”的定理。那么為什么市場范圍的擴(kuò)大導(dǎo)致的是勞動分工的細(xì)化，或者導(dǎo)致的是廠商間交易（市場交易）的增加，而不是“垂直一體化”呢？斯蒂格勒的答案是，在各個(gè)產(chǎn)業(yè)的成長階段，典型的發(fā)展趨勢應(yīng)當(dāng)是垂直分解的，即勞動分工的程度應(yīng)當(dāng)加深，廠商間的交易也會增加，而逐漸衰落的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢才是垂直一體化。
科斯的論文雖然導(dǎo)致了新制度經(jīng)濟(jì)這一新經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的產(chǎn)生，但是他以“交易費(fèi)用”的概念為分析工具來說明企業(yè)與市場的關(guān)系，卻是不太成功的。以“交易費(fèi)用”來分析企業(yè)的理論被稱為企業(yè)的契約理論，它基本上可分為兩個(gè)分支，一個(gè)研究企業(yè)與市場的關(guān)系，以科斯、威廉姆森、張五常為代表，另一個(gè)則研究企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)，以詹森、梅克林、德姆塞茨為代表。在兩個(gè)研究分支中，以后一個(gè)分支的研究文獻(xiàn)為多，即使是前一個(gè)分支，人們更多地是分析“垂直一體化”，并且把“垂直一體化”的原因歸結(jié)為規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)和外部經(jīng)濟(jì)。這從一個(gè)側(cè)面說明，用“交易費(fèi)用”來說明企業(yè)與市場的關(guān)系并沒有多少文章可做。
馬克思的企業(yè)理論
馬克思沒有明確地提出“企業(yè)”產(chǎn)生原因的問題，也沒有提出過現(xiàn)代意義上的企業(yè)理論。但是他在《資本論》中研究了勞動力商品的買賣；在說明相對剩余價(jià)值的生產(chǎn)時(shí)研究了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)、機(jī)器大工業(yè)的發(fā)展如何導(dǎo)致了資本主義“工廠制度”的產(chǎn)生，以及資本主義管理的二重性；在分析資本的集中和積聚時(shí)研究了資本主義股份公司的產(chǎn)生、發(fā)展和趨勢。在這些研究中，馬克思論述了許多現(xiàn)代企業(yè)理論關(guān)心的問題，他的有些觀點(diǎn)與現(xiàn)代企業(yè)理論相似，但是二者對企業(yè)的本質(zhì)的看法卻存在根本的分歧。
首先，馬克思從歷史唯物主義出發(fā)，認(rèn)為資本主義生產(chǎn)方式是歷史發(fā)展的產(chǎn)物，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間矛盾發(fā)展運(yùn)動的結(jié)果。生產(chǎn)方式是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一體，而企業(yè)形式則是生產(chǎn)關(guān)系的載體和集中體現(xiàn)。因而，說資本主義企業(yè)是歷史發(fā)展的產(chǎn)物，就是馬克思唯物歷史觀的一個(gè)必然結(jié)論。物質(zhì)資料的生產(chǎn)是人類社會存在和發(fā)展的前提，人類自從進(jìn)入文明社會以后就一直在從事著物質(zhì)資料的生產(chǎn)活動。在人類漫長的發(fā)展歷史中，生產(chǎn)的組織形式是多種多樣的，也是一直在發(fā)生著變化的?，F(xiàn)代意義上的企業(yè)是資本主義生產(chǎn)方式出現(xiàn)后才產(chǎn)生的。在中世紀(jì)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織形式是建立在封建土地所有制基礎(chǔ)上的小農(nóng)家庭生產(chǎn)，工業(yè)和手工業(yè)的組織形式則是封建行會制度。但是，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和生產(chǎn)力的發(fā)展，這種凝結(jié)著以人身依附為特征的封建生產(chǎn)關(guān)系的小規(guī)模的組織方式，已經(jīng)不能適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求了。隨著封建的生產(chǎn)方式被資本主義的生產(chǎn)方式所取代，它必然要被新的資本主義的組織形式所代替，即被資本主義的企業(yè)制度所取代。
那么資本主義的生產(chǎn)方式是如何產(chǎn)生的呢？馬克思在論述資本的原始積累時(shí)回答了這個(gè)問題。一方面，資本主義生產(chǎn)的目的是追求剩余價(jià)值，剩余價(jià)值的生產(chǎn)以貨幣轉(zhuǎn)化為資本為前提。另一方面，資本家對剩余價(jià)值貪得無厭的追求必然要求進(jìn)行資本積累，否則資本主義生產(chǎn)就無法持續(xù)，而剩余價(jià)值的存在又是資本積累的前提。因此，在資本主義積累之前必然有一種原始積累，這種積累不是資本主義生產(chǎn)的結(jié)果，而是它的起點(diǎn)。
在資本主義社會，生產(chǎn)者和生產(chǎn)資料徹底分離了。但是這種分離是資本主義制度的基礎(chǔ)，沒有這種分離，資本主義制度是不可能建立起來的。而這些都是建立在對農(nóng)民、行會師傅和獨(dú)立小手工業(yè)者的剝奪的基礎(chǔ)上的。也就是說，資本的原始積累就是對農(nóng)民和小手工業(yè)者的剝奪，它一方面使一些人手中積聚了大量的財(cái)富，成為他們發(fā)財(cái)致富的資本；另一方面使另一些人成為一無所有的自由人，除了出賣自己的勞動力外別無謀生之路。在此基礎(chǔ)上才產(chǎn)生了勞動力商品的買賣和資本雇傭勞動制度，也才可能產(chǎn)生資本主義式的企業(yè)。
其次，馬克思認(rèn)為在企業(yè)的組織形式的演化過程中，技術(shù)進(jìn)步始終起重要作用。資本主義的生產(chǎn)方式產(chǎn)生后，資本家為了追求相對剩余價(jià)值的生產(chǎn)，必然會采用在當(dāng)時(shí)相對先進(jìn)的技術(shù)，這種技術(shù)既體現(xiàn)在生產(chǎn)工具上，又體現(xiàn)在勞動力的技能和素質(zhì)的提高上。資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生的初期，其采用的技術(shù)基本上是簡單的手工工具，組織形式是個(gè)體勞動的簡單協(xié)作。隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和勞動分工的細(xì)化，資本主義生產(chǎn)進(jìn)入了以分工為基礎(chǔ)的協(xié)作，也就是工場手工業(yè)時(shí)期。工場手工業(yè)在一種手工業(yè)中引入了分工，同時(shí)又把各種分開的不同的手工業(yè)結(jié)合在一起。因此，它既使勞動者成為局部勞動者，又把局部勞動者結(jié)合為集體勞動者。一旦局部勞動成為專門職能后，局部勞動的方法，或者說局部勞動的生產(chǎn)工具也就完善起來，發(fā)展起了最適合于勞動過程中不同操作的專門工具，工具越來越細(xì)分為不同的種類，而且只有在專門工人的手中才能充分發(fā)揮作用。工場手工業(yè)最初是無意識的產(chǎn)物，但是由于它能使勞動產(chǎn)生社會生產(chǎn)力，從而提高勞動生產(chǎn)率和剩余價(jià)值率，所以一旦它得到一定的鞏固和發(fā)展，它就成為資本主義生產(chǎn)的有意識的、有組織的形式。
“但是，一旦工場手工業(yè)達(dá)到一定的發(fā)展程度，它的狹隘的技術(shù)基礎(chǔ)就和它自身創(chuàng)造出來的生產(chǎn)需要發(fā)生矛盾”，也就是說它的技術(shù)已不能滿足資本家追求最大剩余價(jià)值的要求，需要有更先進(jìn)的技術(shù)來代替，這樣就產(chǎn)生了采用復(fù)雜機(jī)械的專門生產(chǎn)機(jī)械裝置的工場。正如馬克思所說“工場手工業(yè)中的勞動力和機(jī)器生產(chǎn)中的勞動資料是工業(yè)革命的起點(diǎn)”，大工業(yè)最初的科學(xué)要素和技術(shù)要素就在工場手工業(yè)中逐漸發(fā)展起來。但是當(dāng)大工業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)，它就與自己的由手工業(yè)和工場手工業(yè)提供機(jī)器生產(chǎn)的基礎(chǔ)發(fā)生沖突，它必須自己生產(chǎn)機(jī)器，這時(shí)它才建立起與自己相適應(yīng)的技術(shù)基礎(chǔ)。這種大工業(yè)的發(fā)展，或者說科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對資本主義工廠制度的產(chǎn)生具有決定性意義。總之，資本主義生產(chǎn)的組織形式從最初的簡單協(xié)作到工場手工業(yè)再到機(jī)器大工業(yè)的工廠制度演變過程中，勞動資料和勞動對象在技術(shù)上的進(jìn)步具有不可低估的作用。
再次，馬克思強(qiáng)調(diào)了因勞動協(xié)作而產(chǎn)生的勞動的社會生產(chǎn)力，或者說規(guī)模報(bào)酬遞增在資本主義生產(chǎn)的最初組織形式中的作用。他指出，“當(dāng)許多勞動者在同一生產(chǎn)過程中，或在不同的但相互聯(lián)系的生產(chǎn)過程中，為了共同的目的而一起勞動時(shí)，他們的勞動就采取協(xié)作的形式”。在馬克思看來，協(xié)作勞動比獨(dú)立的分散的個(gè)體勞動有更大的勞動生產(chǎn)力。他說：“一個(gè)騎兵連的進(jìn)攻力量或一個(gè)步兵團(tuán)的抵抗力量，與單個(gè)騎兵或單個(gè)步兵分散展開的力量的總和有本質(zhì)的差別，同樣，單個(gè)工人的機(jī)械力量的總和，與這些單個(gè)工人同時(shí)共同完成同一不可分割的操作（例如升高重物、轉(zhuǎn)絞車、清除障礙物等）所發(fā)揮的機(jī)械力量有本質(zhì)的差別。在這些場合，共同勞動的結(jié)果是個(gè)人勞動不可能達(dá)到的，或者只是在很長的時(shí)間或只能是在很小的規(guī)模上達(dá)到。這里的問題不僅是提高個(gè)人生產(chǎn)力，而且是通過協(xié)作創(chuàng)造了一種只是作為集體力執(zhí)行職能的新生產(chǎn)力?！?/p>
協(xié)作對提高勞動生產(chǎn)力的作用表現(xiàn)在這幾個(gè)方面：首先，由于協(xié)作，勞動過程本身的不同階段的進(jìn)程加快了，“因此，勞動對象經(jīng)過一定空間的時(shí)間縮短了”，“如果勞動過程是復(fù)雜的，只要有大量協(xié)作者，就可以把不同的操作分給不同的人，讓他們同時(shí)進(jìn)行這些操作，這樣，就可以縮短制造產(chǎn)品所必要的時(shí)間”。其次，“只要協(xié)作者同時(shí)從各個(gè)方面在他們的勞動對象上工作，那么盡管他們做的是同一種工作，那也會發(fā)生勞動者的結(jié)合”，“這樣產(chǎn)品被空間分開的各個(gè)不同部分會在同時(shí)間內(nèi)完成”。再次，協(xié)作不僅可以擴(kuò)大勞動的空間范圍，而且在發(fā)展生產(chǎn)規(guī)模的同時(shí)也可以縮小勞動過程進(jìn)行的空間。
最后，與科斯認(rèn)為企業(yè)和市場是兩種不同的資源配置方式，在企業(yè)內(nèi)部是命令和權(quán)威引導(dǎo)資源的流向，在企業(yè)外部是價(jià)格機(jī)制指引資源流向一樣，馬克思也認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)部是資本家的權(quán)威在指導(dǎo)集體勞動時(shí)間的分配，而在其外部則是價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)社會總勞動時(shí)間在不同的部門的配置。但是科斯用“交易成本”來說明其原因，而馬克思則從勞動分工的角度解釋其原因。馬克思在分析工場手工業(yè)時(shí)區(qū)分了兩種不同的勞動分工，即社會內(nèi)部的勞動分工和工場手工業(yè)內(nèi)部的勞動分工。社會分工是指社會生產(chǎn)中可分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門以及這些大生產(chǎn)部門分為種和亞種的勞動分工。工場手工業(yè)的分工是指在手工工場內(nèi)部，一個(gè)生產(chǎn)過程中的各種不同操作或工藝分離開來，每一種操作分配給一個(gè)特殊工人，全部操作由協(xié)作工人同時(shí)并列地進(jìn)行。
馬克思認(rèn)為社會內(nèi)部的分工和工場內(nèi)部的分工盡管有許多相似點(diǎn)和聯(lián)系，但是二者有本質(zhì)的區(qū)別。第一，社會內(nèi)部的不同種的獨(dú)立勞動的成果是商品；而在工場內(nèi)部，局部勞動者不生產(chǎn)商品，每個(gè)局部勞動者的勞動成果只是最終商品的一個(gè)部分，變成商品的只是他們的集體的產(chǎn)品，如果用現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的術(shù)語來說，工場的生產(chǎn)就是“團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)”（team production）。第二，社會內(nèi)部的獨(dú)立勞動的媒介是它們產(chǎn)品的買和賣，不同部門的勞動分工生產(chǎn)出具有不同使用價(jià)值的商品，商品的所有者為了滿足自己各方面的需要，他們之間就會發(fā)生商品交換，而在工場內(nèi)部各局部勞動之間發(fā)生的聯(lián)系，以不同的勞動力出賣給同一個(gè)資本家，以及資本家把它們作為集體勞動來使用為條件。第三，工場手工業(yè)分工以生產(chǎn)資料積聚在一個(gè)資本家手中為前提；社會分工則以生產(chǎn)資料分散在不同的商品生產(chǎn)者手中為前提。第四，在工場手工業(yè)內(nèi)部，生產(chǎn)的協(xié)調(diào)性由資本家的權(quán)威來保證；而在社會分工中，價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)著勞動時(shí)間在不同部門的配置，獨(dú)立的商品生產(chǎn)者不承認(rèn)任何別的權(quán)威，而只承認(rèn)競爭的權(quán)威。馬克思在這里分析的正是科斯關(guān)心的“企業(yè)”與“市場”的關(guān)系問題。也就是說，在馬克思看來，市場是社會分工的產(chǎn)物，而企業(yè)則是資本主義生產(chǎn)方式的獨(dú)特創(chuàng)造物，是歷史發(fā)展的結(jié)果。
結(jié)論
現(xiàn)代企業(yè)理論的根本缺陷，就是它把資本主義經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)實(shí)的勞動者與資本家之間的交換關(guān)系，或者說勞動力商品的買賣關(guān)系，看作是歷史的起點(diǎn)，而不是像馬克思那樣，把它當(dāng)作歷史發(fā)展的結(jié)果。比如，有人在分析資本雇傭勞動制度的產(chǎn)生時(shí)，假定存在兩種人，一種是天生就具有經(jīng)營管理天賦的勞動者，另一種是天生就擁有生產(chǎn)資料的非人力資本所有者，并把他們之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系當(dāng)作是自由、平等的關(guān)系。這顯然是一種非歷史的研究方法。馬克思認(rèn)為市場交易是歷史發(fā)展的結(jié)果而不是起點(diǎn)。人力資本所有者與非人力資本所有者之間的交易，或者說資本與勞動力的交換，確實(shí)是以生產(chǎn)資料與勞動者的分離為前提的，但是這種分離是一個(gè)漫長的歷史過程，是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑之間矛盾發(fā)展的產(chǎn)物。在企業(yè)組織形式的變革中，馬克思強(qiáng)調(diào)技術(shù)進(jìn)步的作用，在企業(yè)與市場產(chǎn)生的原因上，馬克思強(qiáng)調(diào)勞動分工和專業(yè)化的意義。因而，從整體上看，馬克思的企業(yè)理論遠(yuǎn)比科斯的企業(yè)理論深刻、豐富，也有更強(qiáng)的科學(xué)解釋力和生命力。
參考文獻(xiàn)：
1.羅納德?科斯.企業(yè)的性質(zhì).路易斯?普特曼，蘭德爾?克羅茨納.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì).上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2000
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[論文摘要] 本文第一次以區(qū)域市場變遷的動力作為研究的主題，指出區(qū)域市場變遷是由于兩種動力即經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動力與現(xiàn)代技術(shù)變革及運(yùn)用的外在動力作用的結(jié)果，旨在彌補(bǔ)現(xiàn)存研究成果中存在的不足與空白。
區(qū)域市場是由若干個(gè)地方市場經(jīng)濟(jì)一體化而形成的，又是全國統(tǒng)一市場的組成部分，完善區(qū)域市場應(yīng)當(dāng)成為現(xiàn)階段我國建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)之一。因此，研究區(qū)域市場問題具有重大的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。但目前學(xué)術(shù)界有關(guān)區(qū)域市場問題的研究，主要聚焦于區(qū)域市場與統(tǒng)一市場的關(guān)系及怎樣完善區(qū)域市場等方面，而關(guān)于區(qū)域市場變遷的動力問題很少有所涉及，本文試圖以區(qū)域市場變遷的動力作為研究的主題，旨在彌補(bǔ)現(xiàn)存研究成果中存在的不足與空白。
一、區(qū)域市場變遷的內(nèi)在動力：商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展與貿(mào)易繁榮
區(qū)域市場發(fā)育的過程表明，商品經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)市場發(fā)育水平越高，越是地區(qū)經(jīng)濟(jì)同質(zhì)性高、市場流通范圍小的地區(qū)，越容易形成統(tǒng)一市場。隨著商品生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，商品流通突破了地方市場的局限，擴(kuò)及毗鄰地區(qū)，從而開拓了新的市場空間，進(jìn)而波及遠(yuǎn)方市場。同時(shí)，商品生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，需要各種生產(chǎn)要素的自由流動，從而滿足商品生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的基本條件。商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中明顯存在著區(qū)域間的不平衡，這種不平衡性正是區(qū)域市場結(jié)構(gòu)變遷的動力。各地區(qū)在自然資源、人力資源和資本資源等方面的稟賦條件、稀缺程度和分布組合特征一般存在著較大的差異，表現(xiàn)出優(yōu)劣并存、長短互見，彼此都有所求的特征。這種資源需求與資源分布之間存在的不對稱現(xiàn)象，是推動區(qū)域間相互依賴、互相補(bǔ)充的內(nèi)在動力和制定區(qū)域協(xié)作和聯(lián)合政策的重要基礎(chǔ)。在市場經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化起步階段，區(qū)域間的不平衡發(fā)展在共同發(fā)展基礎(chǔ)上相對差距擴(kuò)大。
商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以說是分工的結(jié)果。地域分工、專業(yè)分工為區(qū)域市場形成的必備條件，通常來說，區(qū)域市場是以專業(yè)分工為原則向?qū)I(yè)化市場方向發(fā)展。關(guān)于這一點(diǎn)，建立在市場發(fā)育基礎(chǔ)上的“斯密動力”理論能夠給我們一定的啟發(fā)：如果區(qū)域農(nóng)業(yè)條件優(yōu)越、糧食產(chǎn)品豐富，那么當(dāng)?shù)鼐涂赡苄纬杉Z食區(qū)域市場；有色金屬資源豐富的區(qū)域，則可能形成有色金屬交易市場等。
貿(mào)易業(yè)的發(fā)展，特別是對外貿(mào)易的發(fā)展，對農(nóng)副產(chǎn)品、手工業(yè)產(chǎn)品的出口產(chǎn)生了刺激，極大地帶動了商品市場的發(fā)育。正如英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·希克斯所論述的那樣：我們先假定有這樣一個(gè)團(tuán)體，貿(mào)易已在其中獲得某種社會價(jià)值；而最容易發(fā)展成為必不可少的重要的東西的是對外貿(mào)易。因?yàn)橛辛藢ν赓Q(mào)易的發(fā)展，原來囿于生產(chǎn)地或地方性市場交易的農(nóng)副產(chǎn)品突破了過去的交易圈，成為重要的出口商品和工業(yè)原料流向城市集散市場或口岸市場。同樣，由于多邊貿(mào)易的興起，原來進(jìn)口商品僅限流通于口岸市場或城市市場，現(xiàn)在能夠沿著商路網(wǎng)進(jìn)入內(nèi)地，悄然影響、改變內(nèi)地市場的流通與消費(fèi)。
二、區(qū)域市場變遷的外在動力：工業(yè)技術(shù)變革與交通技術(shù)革命及運(yùn)用
現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)的發(fā)展及運(yùn)用，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，如同早期大多數(shù)經(jīng)濟(jì)史學(xué)家宣稱技術(shù)變革是西方經(jīng)濟(jì)成長的主要原因一樣,促進(jìn)了商品結(jié)構(gòu)的變化，從而促進(jìn)了市場結(jié)構(gòu)的變遷。一個(gè)地區(qū)的工業(yè)化意味著制造業(yè)的發(fā)展是為了一個(gè)比特定地理區(qū)域更大的市場。工業(yè)化的基本特征在于，在商品生產(chǎn)和服務(wù)中引進(jìn)了機(jī)械力以代替人力和畜力，大多數(shù)使用現(xiàn)代機(jī)器生產(chǎn)，生產(chǎn)設(shè)備比較先進(jìn)，生產(chǎn)技術(shù)含量高。先進(jìn)機(jī)器設(shè)備與現(xiàn)代技術(shù)一旦進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域，就導(dǎo)致了商品和服務(wù)生產(chǎn)的迅速增長。原因在于先進(jìn)機(jī)器設(shè)備與現(xiàn)代技術(shù)加速了制造的過程，比過去任何時(shí)候多得多的工業(yè)品被生產(chǎn)出來了，技術(shù)效率極大地提高了。正如洛克伍德所強(qiáng)調(diào)的那樣，1868年以后日本絲綢工業(yè)的市場組織和質(zhì)量控制——以較少的現(xiàn)代技術(shù)內(nèi)容——在經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化方面取得了顯著而廣泛的效果。在此，我們還必須注意的一個(gè)問題是，當(dāng)現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)候，傳統(tǒng)手工業(yè)經(jīng)濟(jì)同樣獲得了快速發(fā)展的機(jī)遇，原因在于傳統(tǒng)手工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛能還沒有全部釋放出來。這也符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般規(guī)律：經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化不是簡單地用現(xiàn)代生產(chǎn)力去替代傳統(tǒng)生產(chǎn)力，而是在培育現(xiàn)代生產(chǎn)力的同時(shí)，充分發(fā)揮傳統(tǒng)生產(chǎn)力中有價(jià)值的東西及其對現(xiàn)代生產(chǎn)力的互補(bǔ)作用，才可以避免既有生產(chǎn)能力受到破壞，才能使現(xiàn)代生產(chǎn)力和社會生產(chǎn)力快速增長。
現(xiàn)代交通與通訊技術(shù)變革及運(yùn)用對區(qū)域市場產(chǎn)生的影響與對歐洲市場所產(chǎn)生的影響不某而合。歐洲經(jīng)濟(jì)所有主要的歷史性變遷，都是伴隨著（或首先是由于）運(yùn)輸與通信基礎(chǔ)設(shè)施的革命而實(shí)現(xiàn)的，歐洲13世紀(jì)至20世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的變遷歸結(jié)為四項(xiàng)運(yùn)輸與通信的革命：13世紀(jì)內(nèi)河水運(yùn)與城市的興起；16世紀(jì)期間的海運(yùn)與東印度及西印度間的貿(mào)易；19世紀(jì)中葉由于以蒸汽機(jī)為代表的技術(shù)創(chuàng)新、鐵路等新運(yùn)輸方式引致了工業(yè)革命和市場范圍的擴(kuò)大；20世紀(jì)70年代以來的信息技術(shù)革命，產(chǎn)生了及時(shí)生產(chǎn)系統(tǒng)（JITS）等高效的生產(chǎn)與分配系統(tǒng)。
由于投入到交換活動中的資源和投入到生產(chǎn)活動的資源是同樣的資源，因此，將資源投入到交換活動抑或生產(chǎn)活動，取決于兩種活動的邊際生產(chǎn)率誰高誰低。當(dāng)交換活動的邊際生產(chǎn)率高于其他的生產(chǎn)活動的邊際生產(chǎn)率時(shí)，資源繼續(xù)投入到交換活動中。在生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率既定的情況下，交換活動的空間范圍取決于交換活動的單位費(fèi)用。因此，交換的空間擴(kuò)張的歷史，就是單位交換費(fèi)用不斷降低的過程。當(dāng)然，交換活動的空間范圍不可能無限地?cái)U(kuò)張，是因?yàn)榇嬖谥模ɑ虿粸榱悖┑慕粨Q費(fèi)用。或者說既定的單位交換費(fèi)用決定了既定的交換邊界。交通運(yùn)輸技術(shù)的創(chuàng)新，大大降低了運(yùn)輸成本，加速了商品流通速度，極大地便利了地方市場的貨物流通，使分割的市場聯(lián)結(jié)起來，由此引起市場范圍的擴(kuò)張，提高市場的整合程度，進(jìn)而形成區(qū)域市場。云貴區(qū)域市場形成與急劇變遷時(shí)期，正好是該區(qū)域現(xiàn)代交通運(yùn)輸大建設(shè)、交通技術(shù)大運(yùn)用的時(shí)期。
參考文獻(xiàn)：
[1]所謂斯密動力是指勞動分工與專業(yè)化會推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
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一、儒家道德倫理概述
中國古代設(shè)計(jì)倫理思想根植于自身的傳統(tǒng)文化，傳統(tǒng)文化中對于設(shè)計(jì)倫理的研究，又以孔子所倡導(dǎo)的“仁愛”的儒家倫理思想觀為基礎(chǔ)，而后發(fā)展成由眾多道德范疇、社會道德規(guī)范等構(gòu)成的龐大體系。這個(gè)體系規(guī)范著古代社會的運(yùn)行，成為當(dāng)時(shí)人們社會生活的規(guī)范和指導(dǎo)。
“仁者愛人”的“仁”被認(rèn)為是儒家道德倫理體系的核心，處于主導(dǎo)的地位，“仁者愛人”成為孔子的重要倫理思想，體現(xiàn)了孔子提倡用“仁”的手段來處理社會中的人際關(guān)系、化解各方面矛盾的觀點(diǎn)?？鬃訉Α叭省钡恼撌龅幕A(chǔ)是“孝親愛人”，這一觀點(diǎn)在孔子提出“仁”之前就已經(jīng)存在。正如《三字經(jīng)》中所言，“首孝悌，次見聞”，說的就是“百善孝為先”，人們應(yīng)該孝親、敬兄、愛弟，在自己的家庭范圍內(nèi)通過“仁”制造出和諧的家庭氛圍，“父慈子孝，兄友弟恭”，然后才能推廣到家庭親緣以外的社會。也就是說，中國古代儒家道德理論的基本對象是由人這一個(gè)體而引發(fā)到社會的層面，一個(gè)人如果不“孝悌”，那么怎么能讓整個(gè)社會都遵守“仁”這一倫理道德呢？正是以“孝悌”作為“仁”推廣的根基，而進(jìn)一步上升到社會、國家的倫理道德層次。而當(dāng)時(shí)的社會活動和人們的造物行為也無疑是以“仁愛”的道德標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的。
二、春秋時(shí)期設(shè)計(jì)倫理思想
中國古代最早的設(shè)計(jì)思想源于《周易》，周易中提出了六十四卦的符號系統(tǒng)，而其中提到的“見乃謂之器，形乃謂之象”則被認(rèn)為體現(xiàn)了一種“制器尚象”的觀點(diǎn)，主張把有形之器與卦象一樣作為一種抽象符號來理解，即造物活動中對具體器形的塑造應(yīng)該通過對自然事物的模擬、類比和象征，以表現(xiàn)更深層次的“意”。
春秋時(shí)期，在社會制度的動蕩與變革中，人們也迎來了思想意識的變革，當(dāng)時(shí)相對寬松的社會環(huán)境為諸子百家的“著書立說”提供了土壤，這些活動在整個(gè)社會掀起了新的浪潮，形成了“百家爭鳴，百花齊放”的理論格局。其中，也不乏理論家對一些主題的熱烈討論，其中的一個(gè)討論主題則是與造物活動、造物精神相關(guān)的，即關(guān)于“用與美”“文與質(zhì)”的討論?！拔呐c質(zhì)”的關(guān)系也成為傳統(tǒng)中國造物歷史中的一對設(shè)計(jì)倫理的主要矛盾，自春秋起源到后世的很多造物理論也都是以“文與質(zhì)”為原點(diǎn)進(jìn)行討論的。
對應(yīng)造物活動來講，那么這句話實(shí)際是在說審視一件產(chǎn)品的基本觀點(diǎn)，產(chǎn)品只有功能而缺乏美感難免流于粗俗、平庸；過分注重裝飾而忽略功能，則又顯得花哨，不實(shí)用，一件好的產(chǎn)品必然是要兼具外在美與功能美的。可見，人們當(dāng)時(shí)已經(jīng)具備了對人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境等因素的初步認(rèn)知與思考。
三、考工記與春秋時(shí)期倫理設(shè)計(jì)思想特點(diǎn)
春秋末期的《考工記》被認(rèn)為是世界上最早的工藝學(xué)理論文獻(xiàn)，其內(nèi)容記述了齊國關(guān)于手工業(yè)各個(gè)工種的設(shè)計(jì)規(guī)范和制造工藝，書中保留有先秦大量的手工業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、工藝美術(shù)資料，記載了一系列生產(chǎn)管理和營建制度，一定程度上反映了當(dāng)時(shí)的思想觀念。
“天、地、材、工”被認(rèn)為是造物活動的四個(gè)重要因素，“天有時(shí)”指的是造物活動的季節(jié)時(shí)間環(huán)境，“地有氣”指的是造物活動的空間環(huán)境；“材有美”對應(yīng)的是對材料特性的掌握；“工有巧”指的是工匠的制作工藝和技能等。一件產(chǎn)品應(yīng)該是“天時(shí)、地利、材美、工巧”等四方面綜合因素的結(jié)合體。也可以說，這四點(diǎn)是春秋r期的倫理設(shè)計(jì)思想特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
（1）順應(yīng)環(huán)境。造物活動應(yīng)該順應(yīng)季節(jié)時(shí)間條件，這表明古人已經(jīng)開始對自然物的性質(zhì)、規(guī)律有比較深入的認(rèn)識，懂得一件好的產(chǎn)品，從選料到制作都要依據(jù)自然規(guī)律。這也體現(xiàn)了順應(yīng)自然的倫理觀念。只有順應(yīng)天氣、季節(jié)的規(guī)律，才能達(dá)到自己的目的。由于南北地域不同，其水土等自然條件有很大差異，不僅影響動植物的生長，也影響人們的生活習(xí)慣，從而形成了南北迥然不同的風(fēng)格。
（2）材料因素。造物活動應(yīng)該要考慮材料因素。不同材料的性能不同、質(zhì)地不同，因而影響材料的特性，造物活動中要對材料特性有所掌握。
（3）工藝水平。強(qiáng)調(diào)手工藝人應(yīng)具有高超的工藝水準(zhǔn)，并且能夠根據(jù)不同的材質(zhì)進(jìn)行工藝上的創(chuàng)新。
四、結(jié)語