時間：2022-09-14 03:58:23
導(dǎo)語：在申報工作匯報的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一年的審計工作總結(jié)起來有以下幾點值得自己反思:
一、做為項目負(fù)責(zé)人對項目總體的把握還很不夠。拿到一個項目如何能更快、更準(zhǔn)的了解公司情況、發(fā)現(xiàn)其中問題，為整個項目組提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)。雖然近年來在角色轉(zhuǎn)變中，自己在慢慢有意識地注意積累這方面的經(jīng)驗，但還是很顯不足。
二、對項目時間及人事合理安排上還很欠缺。由于事務(wù)所的業(yè)務(wù)量不斷上升，項目負(fù)責(zé)人管理的項目會逐漸增多，而在多項目多人員的狀態(tài)下，如何更好的分配時間、對人員、工作進(jìn)行布置和安排，須要自己認(rèn)真和虛心地向其他同事學(xué)習(xí)。
三、對同事的理解還有待強(qiáng)化。在有些新同事，或剛?cè)肼毻略趯徲嬤^程中遇到問題的咨詢，會因為項目時間長、任務(wù)重而的不理解，態(tài)度不是特別好。這一點我自己感到非常地不安，在這里我非常誠懇地請同事們諒解。每個人都是從初級人員開始做起，想到自己剛來的時候也有很多同事給予了我無微不至的關(guān)懷，而自己卻不能給予新同事理解，這是做人的失敗。對于這個問題，我會在以后的工作中認(rèn)真對待新同事的每一個問題，盡全力幫助他們。
四、業(yè)務(wù)方面是每年都要說。年年都有新東西，學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是不變的主題。對于新知識，要加大學(xué)習(xí)的力度。才不會落后。
五、與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通做得不夠。在項目過程中，遇到問題，匯總總結(jié)過程中與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報不是很及時。不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)建立溝通機(jī)制，這方面有待改進(jìn)。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)。信息化建設(shè)分為硬件和軟件兩方面。加強(qiáng)建設(shè)多數(shù)人認(rèn)為就是加大對審計信息化硬件的投入。這幾年各級審計機(jī)關(guān)硬件的配置都在不斷更新（多數(shù)已達(dá)到人手兩機(jī)），但是設(shè)備的利用程度以及使用效益卻不盡理想，計算機(jī)審計管理、分析、數(shù)據(jù)處理，以及審計資料的整理、歸納等等功能沒有充分發(fā)揮出來，造成資源浪費(fèi)。為此要轉(zhuǎn)變“信息化建設(shè)就是購買更新電腦設(shè)備”的偏頗觀點，要以解決實際審計問題為重點，加大軟件開發(fā)和應(yīng)用的投入。比如開發(fā)信息系統(tǒng)審計軟件、模塊；研制各專業(yè)聯(lián)網(wǎng)審計系統(tǒng)，購買正版軟件等。積極研究信息化審計環(huán)境下的審計質(zhì)量控制和審計數(shù)據(jù)資料的規(guī)范化，使硬件和軟件建設(shè)齊頭并進(jìn)，全面推動信息化建設(shè)水平的提高。
二是提升AO和OA系統(tǒng)應(yīng)用水平。應(yīng)用是創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)。沒有大規(guī)模、高質(zhì)量的現(xiàn)有系統(tǒng)應(yīng)用，創(chuàng)新和提高也就無從談起。目前我們的應(yīng)用水平還不夠高，還未充分發(fā)揮現(xiàn)有系統(tǒng)的應(yīng)用能力，尤其是AO系統(tǒng)審計作業(yè)平臺功能、OA系統(tǒng)管理平臺功能方面。因此，在現(xiàn)有應(yīng)用基礎(chǔ)上，大力提倡、強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量的應(yīng)用，尤其是應(yīng)用創(chuàng)新，是現(xiàn)階段信息化建設(shè)的首要任務(wù)。所以要認(rèn)真研究、改進(jìn)和完善審計項目資料的交互、審計項目的無紙化審理等內(nèi)容，進(jìn)一步提高AO和OA應(yīng)用的深度，從個人辦公、公文流轉(zhuǎn)向?qū)徲嬳椖繄?zhí)行的科學(xué)管理邁進(jìn)，從而實現(xiàn)集計劃、執(zhí)行、審理、歸檔為一體的審計科學(xué)管理。
三是積極探索信息系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)審計。認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地選擇單位開展信息系統(tǒng)審計。選擇適合的時機(jī)和單位逐步嘗試以在線審計、實時審計為特征的聯(lián)網(wǎng)審計。借助信息系統(tǒng)建立起審計信息數(shù)據(jù)中心，初步實現(xiàn)審計機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)單位之間的審計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息交換，實現(xiàn)審計信息的有效共享和綜合利用，以達(dá)到整合審計力量、節(jié)約審計成本、提高工作效率、借鑒審計成果的目的。
一、在突出“四個重點”中強(qiáng)化審計監(jiān)督
根據(jù)年度計劃，我局將財政預(yù)算執(zhí)行審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、政府投資跟蹤審計和績效審計作為半年工作重點，集中力量，攻堅克難，完成了預(yù)期的目標(biāo)任務(wù)。
（一）財政預(yù)算執(zhí)行審計。今年的預(yù)算執(zhí)行審計有三個特點：一是充分準(zhǔn)備動手早。底，局財金股就完成了工作方案的制訂。2010年1月10日，全局召開了動員大會，進(jìn)行了全面、周密的工作部署。
1月18日，審計組現(xiàn)場進(jìn)審，2月5日，現(xiàn)場審計基本結(jié)束。整個過程籌備充分、組織周密、實施順利；二是整合資源力量強(qiáng)。打破股室界限，組織業(yè)務(wù)人員23人，由7名班子成員帶隊，分為三個小組，合理搭配，分工協(xié)作，最大程度的提高了工作效率；三是ao運(yùn)用效率高。審計涉及重點單位和部門28個，同時還開展了國有土地出讓收入的專項審計，點多面廣，任務(wù)繁重，審計組充分運(yùn)用ao現(xiàn)場審計軟件，大大縮短了現(xiàn)場審計時間，提高了審計項目質(zhì)量。本次財政預(yù)算執(zhí)行審計，查處問題12項，提出評價意見6條、審計建議4條，提交了高質(zhì)量的審計報告，受到了縣委、人大、政府的好評。
（二）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。今年全年，我局完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目6個，在審4個，審計對象10人，其中，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部的任中經(jīng)濟(jì)審計，同時加強(qiáng)了對事業(yè)單位法人代表的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。為充分提高審計報告的利用率和審計成果，專門下發(fā)了平審發(fā)[2010]3號《縣審計局關(guān)于統(tǒng)一、規(guī)范、簡化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告格式的通知》，將報告編印成冊，除主送縣委組織部及組織部長，還報送市審計局、縣委及書記和副書記、縣人大及主任、縣政府及縣長和常務(wù)副縣長、縣政協(xié)及主席、縣紀(jì)委及書記。
（三）政府投資跟蹤審計。去年我局啟動并實施了2個政府投資工程的跟蹤審計試點項目，遏止虛增投資1600多萬元，今年這項工作已全面展開，對全縣所有重點工程實行了提前介入和全程跟進(jìn)。審計組進(jìn)駐12個施工現(xiàn)場確認(rèn)計量簽證，對隱蔽工程拍照留存，就工程增加計價部分進(jìn)行建議性調(diào)整，積極為政府節(jié)約建設(shè)資金、降低發(fā)展成本。
（四）績效審計。2010年是我局開展績效審計的試點之年，我局《二〇一〇年目標(biāo)管理考核辦法》中明確規(guī)定“每個業(yè)務(wù)股室必須完成1個績效審計項目”，要求審計人員在項目實施過程中積極探索績效審計的方式方法，突出績效內(nèi)容，為2011年“績效審計推進(jìn)之年”奠定堅實的基礎(chǔ)。如對某醫(yī)院的審計，該醫(yī)院投資近萬元改建門診樓、住院樓，新建戒毒治療中心，造成負(fù)債近1000萬元，但審計認(rèn)為，該院醫(yī)療服務(wù)硬件顯著提高，業(yè)務(wù)量和經(jīng)濟(jì)效益均大幅增加，每年償還負(fù)債300多萬元，投資項目績效水平較高；又如審計某公司搬遷建設(shè)項目，同樣是大額負(fù)債建設(shè)項目，但該公司廉價處置黃金地段的鋪面，在較偏避地段購置土地建設(shè)新樓，規(guī)?？刂撇粐?yán)，應(yīng)對市場變化失誤，致使公司陷入困境。審計界定該公司搬遷建設(shè)項目未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，績效較差，主要負(fù)責(zé)人負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、在增強(qiáng)“隊伍四力”中夯實審計基礎(chǔ)
我局緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、效能型、和諧型、廉潔型”機(jī)關(guān)目標(biāo)，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高審計水平。
（一）增強(qiáng)隊伍戰(zhàn)斗力。一是通過開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)、審計案例講評、審計項目質(zhì)量分析等活動，培養(yǎng)審計人員的查案能力和分析能力；二是聘請省廳專家舉辦計算機(jī)輔助審計專題培訓(xùn)班，組織全局業(yè)務(wù)人員每晚集中操練2小時鞏固培訓(xùn)效果，同時投資9萬多元添置一批手提電腦，全局手提電腦達(dá)到人手一臺，已有10人通過ao認(rèn)證考試，還有8人積極備戰(zhàn)7月2日的考試；三是在局機(jī)關(guān)推行領(lǐng)導(dǎo)干部“公開競職、差額選舉”和股室負(fù)責(zé)人“公開競聘上崗”制度，局班子集體結(jié)合“權(quán)、責(zé)、利”，與所分管股室人員在政治思想、廉政建設(shè)、審計質(zhì)量、工作任務(wù)、獎罰考核方面實行“五聯(lián)”，開展“一對一”的幫扶活動和談心活動，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）增強(qiáng)隊伍免疫力。堅守廉潔從審生命線，開展了一次諾廉、述廉、評廉活動，制定了“縣審計局干部十二不準(zhǔn)”規(guī)定，重視干部“工作圈”、“社交圈”以及
8小時外“生活圈”的監(jiān)督檢查，實行重大事項報告檢查制和廉政回訪制，請縣紀(jì)委干部到機(jī)關(guān)舉辦了一次廉政教育學(xué)習(xí)班。
（三）增強(qiáng)隊伍約束力。完善干部管理考核辦法，在機(jī)關(guān)大廳設(shè)置去向牌，安排專人負(fù)責(zé)對干部工作日去向進(jìn)行跟蹤登記，建立干部德、能、勤、績、廉的量化考評檔案，考評結(jié)果與個人津補(bǔ)貼、評先評優(yōu)和提拔使用掛鉤，有效規(guī)范了干部行為。
（四）增強(qiáng)隊伍創(chuàng)造力。鼓勵干部積極探索并運(yùn)用新的審計方式方法，提高審計質(zhì)量。如法制股通過“九查九看”促進(jìn)被審計單位實現(xiàn)厲行節(jié)約，工交商貿(mào)股總結(jié)12條方法開展“小金庫”檢查，基建一股、二股創(chuàng)新方法對隱蔽工程進(jìn)行拍照留存等等，這些新的方式方法的運(yùn)用，規(guī)范了審計程序，節(jié)省了審計時間，降低了審計成本，提高了審計質(zhì)量。
三、在健全“四項制度”中鞏固執(zhí)法質(zhì)量
我局注重加強(qiáng)內(nèi)控，健全制度，規(guī)范程序，督促整改，實現(xiàn)審計執(zhí)法質(zhì)量控制目標(biāo)，確保執(zhí)法質(zhì)量生命線。
（一）完善內(nèi)部管理制度。年初，進(jìn)一步修訂完善了縣審計局《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《審計復(fù)核制度》、《重大審計事項集體審定制度》、《審計人員有錯與無為問責(zé)辦法》、《關(guān)于基本建設(shè)投資項目審計程序的補(bǔ)充規(guī)定》等11項審計質(zhì)量控制制度，全面規(guī)范審計行為，提高執(zhí)法質(zhì)量。
（二）創(chuàng)新質(zhì)量把關(guān)制度。在審計質(zhì)量控制過程中，實行重要審計事項專項承諾制：要求被審計單位提供并承諾完整、真實的重點審計內(nèi)容情況和會計資料，明確告知配合支持審計工作的基本要求和違反承諾的相關(guān)審計處理措施，并要求被審計單位法人和相關(guān)財會人員簽字；堅持集體三審制：現(xiàn)場審計完成后，審計組成員集體研究審計報告初稿。征求意見稿送出前，由局長、法制股、審計組成員集體進(jìn)行審核。根據(jù)被審計單位回復(fù)的陳述意見，由審計組修改，法制股復(fù)核后，再由局業(yè)務(wù)辦公會集體審定；實行三級復(fù)核制：審計組成員交叉復(fù)核、主審全面復(fù)核、法制股專職復(fù)核，確保了“零”質(zhì)量事故。法制股組織對已完成的審計項目進(jìn)行評選，共評出一等獎1個、二等獎1個、三等獎3個，有2個審計項目分別獲得市審計質(zhì)量評比一、二等獎。
一年一度的職稱評審工作順利結(jié)束了，仔細(xì)回顧評審的過程，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，值得待評者在今后的評審中給予借鑒。
職稱評審實際上是一次教學(xué)科研成果的匯報，參評者的述職和答辯是其教學(xué)和科研能力的充分展示，在非常有限的時間內(nèi)，如何把自己的才能展示給評委，突出自己的特色，羸得評委的贊許，這其實是一次水平考試。在擔(dān)任評委工作的實踐中，我認(rèn)為對于任何一個參評人員來講，盡管評審工作中可能會出現(xiàn)各種各樣的復(fù)雜情況，但是，精心準(zhǔn)備，冷靜答辯是必備的兩個基本要素。
一、精心準(zhǔn)備。主要包括四個方面：其一，心理準(zhǔn)備。對于一個教師來講，職稱的晉升，意味著自己學(xué)術(shù)地位的提高以及由此而帶來的政治、經(jīng)濟(jì)等利益的變化，因此備受關(guān)注是可以理解的，但由于過分的關(guān)注可能會產(chǎn)生較高的期望值，一旦不成功，必將會產(chǎn)生沮喪感，正因如此，做好心理準(zhǔn)備是十分必要的；其二，材料準(zhǔn)備。述職材料的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括第一、職業(yè)道德和理論學(xué)習(xí)；第二，教學(xué)成果；第三，科研成果；第四，獲獎情況（本人的、學(xué)生的）；第五，其他工作，如各種兼職、社會活動等。其三，時間準(zhǔn)備。由于時間的局限，要合理分配和安排時間，不可面面俱到，要突出自己的重點和特色，特別是教學(xué)和科研成果不可忽略。其四，語言準(zhǔn)備。述職是要用語言來表達(dá)的，語言要平穩(wěn)，清楚，順暢。
二、冷靜答辯。主要包括六個方面：其一，沉著冷靜?，F(xiàn)場提問，即興答辯是一個教師真實水平的體現(xiàn)，也是教師的基本功之一，它來不得半點虛假，因此，參評者一定要沉著冷靜，才能思考問題，進(jìn)而回答問題；其二，聽清問題。評委的提問，一般都是針對代表作發(fā)問的，作為一個真正的作者來講，對于提問，自己應(yīng)當(dāng)有充分的把握，在仔細(xì)聽清題意后，給予認(rèn)真的回答，聽清題意的目的在于避免跑題。其三，快速反應(yīng)，在短暫的五分鐘時間內(nèi)，參評者要開動大腦，調(diào)動知識儲備，做出快速的反應(yīng)，久拖不決，優(yōu)柔寡斷是要不得的，它會直接影響評委對于你成績的評定，因為它表明你對于該問題的回答是有困難的。其四，條理清晰。語言表達(dá)思想，語言表達(dá)不清，說明思維是混亂的，沒有理清彼此之間的關(guān)系，沒有頭緒，東湊西拼，我認(rèn)為最好是說點，第一點、第二點、第三點等。其五，突出重點。要用簡明扼要的語言說明重點內(nèi)容。其六，言語平穩(wěn)。忌長篇大論，答非所問，思維混亂，精神緊張，言語不清。
從一般意義上來講，職稱評審是教師必經(jīng)的一道工作，精心準(zhǔn)備，冷靜答辯，是應(yīng)對的基本方略。
一、思想統(tǒng)一，認(rèn)識到位
城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理是踐行“三個代表”重要思想和實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動。整潔優(yōu)美的環(huán)境，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要依據(jù)和綜合競爭能力的重要因素。開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，對推動我局改善和優(yōu)化投資環(huán)境有著十分重要的意義。按照制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的要求，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作與環(huán)保工作發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任
為將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作落到實處，制定了區(qū)環(huán)保局《關(guān)于切實做好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的實施意見》和《開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動工作方案》，成立了由黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室人員為成員的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽專人具體負(fù)責(zé)對口聯(lián)系城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，并將任務(wù)按階段落實到人頭，與年終的個人考評和獎懲掛鉤。形成了層層抓落實，齊抓共管的工作格局。
三、認(rèn)真抓好包段區(qū)域環(huán)境整治工作
為了切實做好我局包段區(qū)域環(huán)境綜合治理工作，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人先后多次深系社區(qū)和村莊，實地查看了解街道及村莊的綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、凈化綠化美化亮化和居民行為規(guī)范等相關(guān)情況，及時掌握工作動態(tài)，研究解決環(huán)境綜合治理工作中存在的問題，并給兩個掛聯(lián)點各捐資1000元給予幫助。指導(dǎo)、督促搞好環(huán)境綜合治理，清除衛(wèi)生死角，鏟除牛皮癬，勸導(dǎo)各類不文明行為等，收到了良好的效果。
四、強(qiáng)化宣傳，積極營造良好的輿論氛圍
按照城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我局對宣傳工作高度重視，將宣傳任務(wù)分解落到各負(fù)責(zé)包段的責(zé)任人。
今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的支持下，我科堅持“依法審計, 服務(wù)大局,
圍繞中心,突出重點,求真務(wù)實”
的工作方針，加大對重點行業(yè)、重點單位、重點資金的審計力度，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。今年全年我科共完成審計項目6個，下達(dá)審計決定應(yīng)收繳財政金額96.4萬元，已入庫60.8萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的64%，發(fā)表審計信息2篇。我科在審計業(yè)務(wù)、人員素質(zhì)、理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)等方面均取得了較好的成績，為嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范單位管理、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了積極的作用。主要做法有：
一、在精選項目上下功夫，確保審計重點
年初我們到教育、民政等四個主管部門進(jìn)行了審計情況調(diào)查和摸底，精心組織項目資源調(diào)查，精選審計項目,確定了今年審計工作計劃，在項目安排上確定了市民政局為重點資金審計單位、職業(yè)技術(shù)學(xué)院為行業(yè)龍頭審計單位，市廣播電視臺為審計重點單位。今年全年已完成對市民政局、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位的審計，對市廣播電視臺的審計正在現(xiàn)場審計中。對這些單位的審計，我們注重了審計方法和審計時效：一是收集整理了與財政財務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)并組織了學(xué)習(xí)；二是確定了審計重點并將責(zé)任分解到審計組成員；三是對收費(fèi)情況開展了詳細(xì)的內(nèi)查和外調(diào)；四是充分做好審前準(zhǔn)備，搶抓現(xiàn)場審計時間，加快審計進(jìn)度。由于審計工作方法得當(dāng)，審計效果顯著，共查出違規(guī)收費(fèi)、非稅收入未解財政、未提未繳有關(guān)稅費(fèi)等方面違紀(jì)違規(guī)問題2800多萬元，收繳財政63.5萬元。
二、在審計深度上下功夫，確保審計質(zhì)量
行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)單一，問題常見，審計沒有深度難以有成效。我們除使用常規(guī)審計方法外，還采取了觀察、座談、走訪等方法，在查證事實時多問幾個為什么，在運(yùn)用政策時多想幾下有什么，在審計深度上下功夫，審計中堅持做到：審計范圍力求廣泛，審計內(nèi)容力求準(zhǔn)確，審計程序保持規(guī)范，審計意見和建議力求具體、實用，對被審計單位有促進(jìn)作用。每個審計項目，我們基本上做到了內(nèi)容廣泛，取證完備，資料齊全，定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)。今年對市八中、市九中進(jìn)行審計時，我們著重在學(xué)校收費(fèi)合規(guī)性方面下功夫，對市康復(fù)醫(yī)院進(jìn)行審計時，我們著重在專項資金的取得和使用上下功夫，對華容小墨山核電站建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部進(jìn)行審計時，我們著重在拆遷資金真實性和合規(guī)性上下功夫，拓展了審計深度，確保了審計項目質(zhì)量。四個審計項目共計查處違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)取得收入、擠占挪用專項資金等方面問題800多萬元，收繳財政18萬元。
三、在廉潔從審上下功夫，確保審計執(zhí)法
在被審單位面前要想說得起話，就必須先站直腰，審計工作中我們信守?zé)o欲則剛，嚴(yán)格執(zhí)行審計廉政紀(jì)律，不與被審單位拉拉扯扯，有食堂的單位我們在食堂就餐，有些單位給紅包禮金我們堅決不要，審計執(zhí)法力度有所加大。全科同志除按規(guī)定安排的時間學(xué)習(xí)外，每個月還擠出一定的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要論述和十七屆四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《審計人員廉政建設(shè)十二不準(zhǔn)》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要文件，科室同志真正做到了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，收到了較好的效果。今年我們在華容縣對華容小墨山核電站建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部進(jìn)行審計時，為了不給被審單位增加過多麻煩，我們盡力加快審計進(jìn)度，節(jié)假日也未休息，有三個晚上工作到十二點。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來全科同志共計義務(wù)加班20余個，多次拒絕高檔宴請，做到了審計勤政廉政，確保了審計執(zhí)法。
四、在學(xué)結(jié)上下功夫，確保審計環(huán)境
我科堅持政治理論學(xué)習(xí)、審計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)學(xué)習(xí)相結(jié)合的三學(xué)習(xí)制度，始終把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置。除認(rèn)真參加局里統(tǒng)一組織的各項學(xué)習(xí)活動外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研財政財務(wù)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)審計準(zhǔn)則和其它專業(yè)技能，以提高科室審計人員業(yè)務(wù)水平。在審計項目實施時經(jīng)常組織全科同志現(xiàn)場“練兵”，基本上做到了先準(zhǔn)備好政策再去審計，審計針對性強(qiáng)，效率高。利用業(yè)余時間總結(jié)審計實踐經(jīng)驗，通過各條渠道宣傳審計工作:
一是針對單位審計發(fā)現(xiàn)的個性問題, 在局機(jī)關(guān)審計信息上予以披露，二是匯總單位審計發(fā)現(xiàn)的共性問題,
向主管部門予以反映, 三是總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn), 積極參加省市審計學(xué)會論文研討,
并加以提煉向相關(guān)報刊雜志投稿，今年我科在審計信息上發(fā)表了《四“問”
學(xué)校補(bǔ)課費(fèi)》、《謹(jǐn)防非稅收入“變臉”為灰色 收入》兩篇信息，披露和反映行業(yè)普遍存在的共性問題。善學(xué)習(xí)、會總結(jié)，大大提高了行政事業(yè)審計的聲威,
為全市行政事業(yè)審計營造了良好的外部環(huán)境。
五、在文明審計上下功夫，確保審計形象
審計與被審計是一對矛盾的統(tǒng)一體，我科歷來重視充分發(fā)揮主管部門的作用，注意與其協(xié)調(diào)配合，在文明審計上下功夫，最大限度地得到被審計單位主管部門的理解和支持。年初我科制訂審計計劃時先征求其意見，避免與主管部門搞重復(fù)審計，審計項目開始前先打招呼，詳細(xì)了解被審計單位以前年度存在的問題，審計定案時聽取主管部門對被審計單位存在問題的意見，通過主管部門做工作，盡量與被審計單位意見溝通一致，實現(xiàn)了審計處理既合情又合規(guī)，真正做到了被審計單位滿意，主管部門也滿意。今年我科積極與財政、教育、民政等部門協(xié)調(diào)溝通，為我局爭取“普九”
2014年9月9日
2014年9月，***市委、市政府組織召開了全市教育工作會議，并下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)教育改革與發(fā)展努力辦好人民滿意教育的決定》文件，現(xiàn)將一年來我市貫徹落實***市教育工作會《決定》精神的情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宣傳
一年來，***市教育局積極組織全系統(tǒng)教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實《決定》精神，營造發(fā)展教育的良好氛圍，并結(jié)合我市教育發(fā)展的實際情況，草擬了***市進(jìn)一步加快教育改革與發(fā)展，全力辦好人民滿意教育的實施意見。全市各級各類學(xué)校、各單位積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實，加緊工作，緊緊圍繞全市教育工作會議精神和我市教育工作整體部署，以“雙高雙普”創(chuàng)建為重點，以管理提升年為主線，積極改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高教育質(zhì)量，全力辦好人民滿意的***教育。
二、積極工作，成效顯著
通過一年來的積極工作，我市教育工作取得了較為明顯的成績，主要表現(xiàn)在：
1.教育優(yōu)先發(fā)展得到落實。***市委、市政府高度重視教育工作，多次專題討論教育發(fā)展議題，制定***教育發(fā)展規(guī)劃，明確分工，落實責(zé)任。特別是高點定位、全面啟動了“雙高雙普”縣的省級創(chuàng)建工作，決定投資1.9億元用于改善全市中小學(xué)辦學(xué)條件。今年8月份，市委書記參加了全市暑期教育工作會并作了重要講話。教師節(jié)前，又以“兩辦”名義組織召開了全市教師節(jié)慶祝表彰大會，市委、市政府對教育工作的重視程度前所未有。
2.教育發(fā)展思路明晰。我們確定了今后的工作重點和發(fā)展思路，即緊扣一個中心：努力提高教育質(zhì)量；突出兩個重點：提高辦學(xué)水平和師資隊伍建設(shè)水平；實現(xiàn)三個目標(biāo)：辦好每一所學(xué)校，教育好每一位學(xué)生，發(fā)展好每一位教師；呈現(xiàn)四個管理效應(yīng)：學(xué)校均衡發(fā)展，校長激情創(chuàng)業(yè)，教師幸福從教，學(xué)生健康成長。
3.“雙高雙普”持續(xù)推進(jìn)。近兩年，我市累計投資1.9億元用于“雙高雙普”創(chuàng)建工作，從校舍建設(shè)、部室配備和教育信息化幾個方面加大建設(shè)和投資力度，如今全市中小學(xué)辦學(xué)條件明顯改變，辦學(xué)水平明顯提升。10月份將迎接省上的評估驗收。
4.辦學(xué)條件有力改善。一年來，新改擴(kuò)建公辦普惠性幼兒園近十所，年底我市市公辦幼兒園將達(dá)25所。投資3810萬元的龍門鎮(zhèn)初級中學(xué)遷建工程主體已經(jīng)竣工；投資1186萬元的金城區(qū)第四初級中學(xué)已完成主體建設(shè)，正在進(jìn)行配套設(shè)施建設(shè)；投資2622萬元的新城第一幼兒園工程進(jìn)展順利，計劃年底完工；象山中學(xué)多功能廳正在進(jìn)行室內(nèi)外裝修，近期將投入使用；新城幼兒園南樓建設(shè)項目現(xiàn)已投入使用。
5.素質(zhì)教育碩果累累。堅持立德樹人，大力推行德育工作“三制”（全員導(dǎo)師制、首問負(fù)責(zé)制、無縫監(jiān)管制），收效明顯。全市中小學(xué)、幼兒園組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的春季運(yùn)動會、校園藝術(shù)節(jié)、校園科技節(jié)、六一文藝匯演，并成功舉辦了教育系統(tǒng)“多彩校園·放飛夢想”首屆青少年藝術(shù)節(jié)文藝匯演，全面展示了近年來我市藝術(shù)教育的豐碩成果。
6.教育均衡步伐加快。一是學(xué)前教育認(rèn)真落實《指南》精神，加快公辦園建設(shè)，學(xué)前三年入園率達(dá)96%。二是義務(wù)教育均衡步伐加快，上半年共撤銷學(xué)校 32所，合并學(xué)校17所，改制學(xué)校19所，教育資源全面整合、優(yōu)化。三是全面普及高中階段教育，今年秋季我市在全省率先停招擇校生、不收擇校費(fèi)，使初中畢業(yè)生全部接受高中階段教育。
7.高考成績再創(chuàng)佳績。2014年高考，我市參試考生4355人，比去年減少88人。一本上線720人，比去年增加17人；二本上線1483人，比去年增加52人；三本上線2703人，上線率為62%，高職上線3659人,上線率為84% 。一本、二本上線人數(shù)及上線率均創(chuàng)歷史最好成績。尤其是在今年全***市二本上線人數(shù)與去年持平的情況下，我市參試人數(shù)減少，但上線人數(shù)仍然保持了強(qiáng)勁的上升趨勢。
8.師資建設(shè)全面加強(qiáng)。在全市開展了“學(xué)生最喜歡的好老師”、“我的育人故事”等評選、征文活動，在基層掀起了學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、做先進(jìn)的熱潮，新城區(qū)幼兒園園長賈玉芹被評為***市第五批勞動模范,實驗小學(xué)教師陳逸榮榮獲全國優(yōu)秀教教師，另有省地級各類先進(jìn)教師20余人。上半年共選派40余名校園長和數(shù)百名教師參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對全市1200余名幼兒園聘用人員進(jìn)行了分期培訓(xùn)、考核和發(fā)證。引進(jìn)高層次人才12人，緩解了高層次人才不足和結(jié)構(gòu)性缺教矛盾。制定出臺了《***市義務(wù)教育學(xué)校校長、教師輪崗交流實施意見》，修訂完善了教師績效工資獎勵性部分發(fā)放辦法，提高了義務(wù)段農(nóng)村學(xué)校教師崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性。
9.教育形象全面提升。加強(qiáng)師德師紀(jì)教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。下發(fā)了《關(guān)于開展教育系統(tǒng)“管理提升年”活動的實施意見》、《關(guān)于構(gòu)建糾正節(jié)日期間不正之風(fēng)長效機(jī)制》、《教育系統(tǒng)黨員干部和公職人員操辦參與婚喪喜慶報告審批管理暫行辦法》等文件，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部管理，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。在全系統(tǒng)廣泛開展了“三個一”（一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、一場主題大討論、一系列專項治理），“三個主題教育”（“三嚴(yán)三實”教育、社會主義核心價值觀教育、行為習(xí)慣養(yǎng)成教育）和“零距離服務(wù)最后一公里”（局領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)基層，零距離服務(wù)學(xué)校；校長走進(jìn)課堂，零距離服務(wù)教師；教師走進(jìn)家庭，零距離服務(wù)學(xué)生）等系列活動，開通了***教育微信公眾平臺、***教育官方（騰訊、新浪）微博和《***日報》教育專欄，宣傳工作成績斐然，為教育事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，廣大群眾對教育工作的滿意度不斷提高。
三、面臨問題和下一步工作思路
一年來我們做了大量的工作，但面對***教育發(fā)展的實際和廣大人民群眾的教育需求，我們在發(fā)展中還面臨諸多困難和問題急需解決：
一是高中債務(wù)問題。近年來我市幾所高中在建設(shè)發(fā)展中，債務(wù)問題比較嚴(yán)重：其中集資款和欠帳總量達(dá)3503萬元，高中租用土地每年租金25.55萬元。這些負(fù)債問題和土地租用引發(fā)的相關(guān)問題，在一定程度上嚴(yán)重影響和干擾了學(xué)校發(fā)展與正常教育教學(xué)。
二是教師隊伍建設(shè)問題。我市現(xiàn)有教職工4940人。目前，教師隊伍存在的主要問題是一線教師數(shù)量不足、教師隊伍整體水平不高、補(bǔ)充機(jī)制不健全。表現(xiàn)為教師學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，高層次學(xué)歷達(dá)標(biāo)率較低，農(nóng)村教師老齡化和結(jié)構(gòu)性缺教問題突出，公辦幼兒教師嚴(yán)重不足，臨聘幼兒教師政策性待遇難以落實，嚴(yán)重影響和制約著我市教育質(zhì)量的提高與發(fā)展。
市委工作會開幕后的第二天，我們就組織市直各中小學(xué)、幼兒園，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校，局直各科室負(fù)責(zé)人，對李書記的報告和張市長的講話，進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為：一是市委、市政府大辦教育的決心是堅定不移的，我們必須抓住教育體育事業(yè)發(fā)展面臨的新機(jī)遇，統(tǒng)一思想，凝聚力量，迎接挑戰(zhàn)；二是打造##教育品牌，創(chuàng)建與全國百強(qiáng)縣市相匹配的教育是一項歷史性、政治性的任務(wù)，我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)##教育品牌的緊迫感、為創(chuàng)建全國百強(qiáng)縣市作貢獻(xiàn)的責(zé)任感，堅決貫徹落實市委工作會議精神。
“十一五”期間我市教育體育工作的總體思路是：緊緊圍繞“創(chuàng)建與全國百強(qiáng)縣市相匹配的一流教育”這一中心目標(biāo)，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展”的工作方針，扎實、有效實施“四化、三改、兩提高”戰(zhàn)略，使我市的義務(wù)教育在農(nóng)村達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，基礎(chǔ)教育在城區(qū)邁向現(xiàn)代化，不斷推進(jìn)我市教育體育工作健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。所謂“四化”是指：義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化、城鄉(xiāng)教育均衡化、基礎(chǔ)教育一體化、學(xué)科教育科學(xué)化；所謂“三改”是指：深化中小學(xué)人事和分配制度的改革、深化辦學(xué)體制和機(jī)制的改革、深化教育教學(xué)課程的改革；所謂“兩提高”是指：全面提高校長和教師隊伍素質(zhì)、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2006年我們要圍繞四個目標(biāo)，抓好八項主要工作：
四個目標(biāo)：
一是義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要有大的突破。二是教育教學(xué)質(zhì)量要有新的提高，高考達(dá)線總?cè)藬?shù)要突破800人，創(chuàng)歷史最高水平。三是職業(yè)教育的規(guī)模、質(zhì)量要有新的擴(kuò)大和提高。四是學(xué)前教育要進(jìn)一步完善發(fā)展的基本格局。
八項主要工作：
第一、切實抓好保安全、保穩(wěn)定工程，引深“平安校園”創(chuàng)建活動。一是要抓好校園安全長效機(jī)制的健全和完善；二是要抓好安全隱患的排查和整改；三是要抓好校園周邊環(huán)境的綜合治理。
第二、繼續(xù)鞏固提高“兩基”成果，提高普及學(xué)前三年教育水平。一是要保持我市“兩基”水平在全省的領(lǐng)先位置；二是要加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)步伐，努力提高農(nóng)村幼兒學(xué)前教育年限和水平；三是要完成建東幼兒園驗收省示范幼兒園工作；四是要進(jìn)一步規(guī)范民辦幼兒園的管理。
第三、加強(qiáng)教學(xué)管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，使我市中高考成績在去年的基礎(chǔ)上有新的較大的提高。一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)校管理，特別是教學(xué)五環(huán)節(jié)的管理，加大質(zhì)量監(jiān)控力度，嚴(yán)格執(zhí)行市局制定的辦學(xué)水平考核方案和“三進(jìn)三退，兩頭獎罰”制度；二是要深化內(nèi)部改革，擴(kuò)大對外開放，采取有效措施，積極應(yīng)對中考改革，集中力量備戰(zhàn)06年高考。
第四、加快農(nóng)村寄宿制學(xué)校建設(shè)步伐，加大學(xué)校布局調(diào)整力度，擴(kuò)大城區(qū)辦學(xué)規(guī)模，不斷整合優(yōu)化教育資源。一是進(jìn)一步制定我市農(nóng)村中小學(xué)校布局調(diào)整的長遠(yuǎn)規(guī)劃目標(biāo)，并付諸實施，確保不盲目撤并，不重復(fù)建設(shè)，做到科學(xué)健康發(fā)展；二是要在寄宿制學(xué)校的安全、教學(xué)、食宿等方面的管理上下功夫、做文章；三是要積極配合市政府實施：完善##中學(xué)、新建永安路小學(xué)、擴(kuò)建府西街小學(xué)，續(xù)建第七中學(xué)四大工程。
第五、大力發(fā)展職業(yè)教育，為我市創(chuàng)建全國百強(qiáng)縣市多出、快出實用、技能型人才。一是在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，采取“多渠道投入，多元化辦學(xué)”，積極擴(kuò)大職業(yè)教育規(guī)模；二是要進(jìn)一步鞏固、加強(qiáng)、完善職教中心的教育教學(xué)管理，不斷調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，更好地發(fā)揮職教中心在職業(yè)教育領(lǐng)域里的龍頭示范作用。
第六、深化教育教學(xué)改革，推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，積極探索分配制度和辦學(xué)體制改革。一是今年要選擇部分市直學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校搞好分配制度改革的試點。試點先行，穩(wěn)步推進(jìn)，打破鐵飯碗，取消大鍋飯，把廣大教師的內(nèi)在積極性最廣泛、最充分地調(diào)動起來；二是要積極探索民辦公助、民建公辦、公辦民助等多元辦學(xué)的管理辦法，努力形成以政府辦學(xué)為主體，公辦學(xué)校和民辦學(xué)校共同發(fā)展的良好態(tài)勢；三是要緊緊圍繞師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育這兩個核心狠抓德育工作；四是要繼續(xù)探索校本研訓(xùn)、課堂教學(xué)、評價制度的配套改革，推出新課程理念下的“中小學(xué)教學(xué)常規(guī)”，啟動綜合實踐活動和校本課程的實驗研究；五是要制定基礎(chǔ)教育課程改革的考試和招生政策。
第七、圍繞義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，著力提高中小學(xué)的裝備水平。爭取各方面支持，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委兩級的支持，加強(qiáng)實驗、圖書、信息技術(shù)等教育裝備建設(shè)，完成農(nóng)村中小學(xué)遠(yuǎn)程教育工程，啟動##教育局域網(wǎng)建設(shè)工程。
一、工作和作風(fēng)情況
今年以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排，繼續(xù)在市社區(qū)集中整治指揮部工作，期間也多次參加由市紀(jì)檢委組織的對建設(shè)領(lǐng)域突出問題的項目檢查工作。社區(qū)集中整治工程是市委市府部署的任務(wù)，共二十個小區(qū)涉及一萬多戶居民。四名市領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指揮，從十多個部門抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)具體實施工作，工作內(nèi)容包括居民樓屋面墻體公共部位維修、小區(qū)道路維修、綠化補(bǔ)植、圍墻維修加固、水系清淤改造、安全保衛(wèi)設(shè)施維修、公共服務(wù)用房的核實清理回收、物業(yè)體制理順、環(huán)境秩序整治、收費(fèi)一卡通試點、工程跟蹤審計等多項工作。
參加這項工作伊始，我就認(rèn)識到，不同部門的同志們在一起，工作作風(fēng)如何不僅關(guān)系到個人形象，主要是代表了審計局的形象問題，積極努力做好領(lǐng)導(dǎo)安排布置的各項工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，從不計較個人得失，認(rèn)真履行職責(zé)，按時到崗，有時加班加點也沒叫苦喊累。從基礎(chǔ)工作開始抓起，與小組同志們一道，嚴(yán)格按程序按標(biāo)準(zhǔn)按法規(guī)規(guī)定進(jìn)行競爭性談判確定施工隊伍；嚴(yán)格審核合同內(nèi)容，嚴(yán)格各類款項撥付程序，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對已完單體工程進(jìn)行驗收，跑遍了工程涉及的所有小區(qū)和項目。在對安居工程16處公共服務(wù)用房35000平米進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，畫圖標(biāo)注了每處每間房屋的現(xiàn)狀，對違規(guī)出租公共服務(wù)用房的業(yè)戶進(jìn)行耐心細(xì)致的勸導(dǎo)并得到理解，為下一步清理移交分配提供了詳細(xì)一手資料。加強(qiáng)對跟蹤審計單位和人員的管理工作，針對社區(qū)整治工程的復(fù)雜性特點，大到一個小區(qū)的路面、一棟樓的屋頂防水，小到一棵樹、一個燈泡、一塊路面磚的更換由于沒有圖紙而需要逐項進(jìn)行簽證，與審計人員研究制定了嚴(yán)格的簽證程序，工程施工到哪里人員就跟到哪里，隱蔽工程不經(jīng)核實不得掩蓋簽證，客觀公正，既保證了施工隊伍利益不受損害，也杜絕了政府建設(shè)資金的損失。同時對跟蹤審計人員在廉潔紀(jì)律方面提出了嚴(yán)格的要求，并要求工程指揮部現(xiàn)場人員和施工人員進(jìn)行監(jiān)督并不定期巡訪，一年來沒有發(fā)現(xiàn)跟蹤審計人員有違反紀(jì)律的現(xiàn)象。
社區(qū)整治工作是市委市府為小區(qū)居民做的一項惠民實事，本著實事辦好的原則，對小區(qū)業(yè)戶不論是電話詢問還是當(dāng)面提出的疑問都實時宣傳整治工作內(nèi)容，對提出的超規(guī)定范圍要求耐心的解釋，對提出的合理要求及時向有關(guān)部室反映力求得到解決直到他們滿意。
在多次參加市紀(jì)委組織的對市直工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的檢查工作中，嚴(yán)肅履職，認(rèn)真查閱工程項目資料，確保不遺留任何問題，針對查出的問題在職責(zé)范圍內(nèi)提出切合實際的整改意見和建議，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的檢查任務(wù)。
在廉潔方面，不論是在社區(qū)整治工作中、項目檢查工作還是日常其他工作中，做到了嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家關(guān)于廉潔從政的紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行了“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)”的規(guī)定，真正從思想上筑牢廉潔防線，時刻警示自己把清正廉潔作為為政之德的大事來做，在實際工作中做到了公私分明、絕不利用職權(quán)謀取個人利益，并自覺接受群眾監(jiān)督。
二、存在的不足
一是政治理論和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的深度廣度不夠，對市委市府制定的發(fā)展規(guī)劃和方針政策掌握不夠扎實，離新形勢、新任務(wù)的要求還有差距。主要原因是學(xué)習(xí)主動性還不夠強(qiáng)，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡量做完就行，沒有拿出更多的時間去系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二是作為領(lǐng)導(dǎo)干部主動和同志們交流思想談?wù)摴ぷ鞯囊庾R不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)能力和水平還不夠高。主要原因是認(rèn)為同志們平常工作都很忙而不愿意過多打擾他們，并認(rèn)為同志們年齡都不小了，過多談心是當(dāng)面教育他們從而引起他們的反感情緒，通過和同志們談心說明我的想法不恰當(dāng)?shù)?，相反是同志們愿意不定期抽出時間與領(lǐng)導(dǎo)在一起交心，可以涉及多個話題互相討論，可以取長補(bǔ)短，統(tǒng)一意見，共同進(jìn)步。