時間:2022-09-21 03:00:42
導(dǎo)語:在育人導(dǎo)師工作總結(jié)的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
關(guān)鍵詞:本科生;就業(yè);導(dǎo)師制;實施
中圖分類號:G64文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
一、就業(yè)導(dǎo)師制的內(nèi)涵與產(chǎn)生背景
“本科生導(dǎo)師制”是近年來我國部分高等院校在借鑒國外高校教育和管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,為適應(yīng)我國高等教育發(fā)展需要,探索在本科教育中培養(yǎng)出高素質(zhì)人才的一種教育制度。雖然本科生導(dǎo)師制在國外已實行多年,然而從我國高等教育的實際情況來看,“本科生導(dǎo)師制”的引入仍然是一個新課題,沒有現(xiàn)成的模式可以照搬。根據(jù)某些高校已經(jīng)實行的“本科生導(dǎo)師制”的經(jīng)驗,結(jié)合我國高校各有特色的實際情況,我們認(rèn)為,“本科生導(dǎo)師制”的實施應(yīng)該視不同高校采取多種不同的模式。“就業(yè)導(dǎo)師制”就是現(xiàn)有的一種特色鮮明的“本科生導(dǎo)師制”。
近年來,隨著高校招生規(guī)模不斷擴大,畢業(yè)人數(shù)逐年攀升,就業(yè)壓力與日俱增,大學(xué)生就業(yè)難是目前普遍關(guān)注的社會現(xiàn)象,解決大學(xué)生就業(yè)是高校工作不可忽視的一個方面,指導(dǎo)大學(xué)生順利就業(yè)是高校教育的重要內(nèi)容。河北金融學(xué)院根據(jù)現(xiàn)實總結(jié)、實行的“就業(yè)導(dǎo)師制”就是目前為解決大學(xué)生就業(yè)難這個社會問題而產(chǎn)生的一種新型制度。
“就業(yè)導(dǎo)師制”是一種以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素質(zhì),指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)為根本目的的教育制度,即將學(xué)生隨機分組,每組由專門的指導(dǎo)教師即導(dǎo)師負(fù)責(zé),就學(xué)生成長、發(fā)展、畢業(yè)、就業(yè)面臨的各種問題,進行多方面的指導(dǎo)、全方位的幫助。在人才培養(yǎng)過程中,導(dǎo)師有針對性地對學(xué)生進行職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),同時培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生活、學(xué)會發(fā)展,使學(xué)生成長為既具有扎實的專業(yè)知識和較強的實踐能力,又具有較高的道德水平、健康的身體、良好的心理素質(zhì)、一定的交際能力的綜合性人才,從而增強畢業(yè)生的競爭實力,提高就業(yè)能力。所以,“就業(yè)導(dǎo)師制”是以就業(yè)指導(dǎo)為重心,以思想指導(dǎo)為方向,以學(xué)習(xí)專業(yè)指導(dǎo)為基礎(chǔ),以生活心理指導(dǎo)為依托的全方位、全過程的育人機制。這種制度的實施可以保證學(xué)生健康成長,提高人才質(zhì)量,促進學(xué)生順利就業(yè)。
二、就業(yè)導(dǎo)師制中指導(dǎo)教師的任職資格
構(gòu)建行之有效的“就業(yè)導(dǎo)師制”,挑選好的導(dǎo)師是重點。導(dǎo)師的任務(wù)就是對學(xué)生全面負(fù)責(zé),“因材施教”,具體指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)及生活,管理學(xué)生的日常行為,對學(xué)生的成長進步提供有價值的參考意見,成為學(xué)生的良師益友。所以,聘請的導(dǎo)師應(yīng)具有以下基本要求:
第一,專業(yè)知識方面,應(yīng)選用具有較高專業(yè)知識水平和合理知識結(jié)構(gòu)的教師任導(dǎo)師。本科教育需要培養(yǎng)學(xué)生較高的理論研究水平,本科生導(dǎo)師必須在本專業(yè)領(lǐng)域有所專長,能夠給學(xué)生實在的專業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生擴展與深化所學(xué)的專業(yè)知識。
第二,工作態(tài)度方面,應(yīng)選用具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的教師任導(dǎo)師。導(dǎo)師制工作需要導(dǎo)師經(jīng)常性地深入學(xué)生中間,與學(xué)生一起進行有主題的活動。一方面可以隨時了解學(xué)生的狀況,及時解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中面臨的問題;另一方面也可增加學(xué)生對導(dǎo)師的信任,有問題愿意向?qū)熥稍儭K?導(dǎo)師要付出大量的時間、精力,工作態(tài)度與責(zé)任心顯得尤為重要。青年教師承擔(dān)本科生導(dǎo)師工作時,由于工作年限的限制,在專業(yè)知識、教育經(jīng)驗、生活閱歷等方面與老教師相比有一定的差距,而良好的工作態(tài)度和責(zé)任心可以彌補這方面的不足。
一般認(rèn)為高級職稱或有兩年教學(xué)經(jīng)歷的講師,師德良好、作風(fēng)正派、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強、對學(xué)生富有愛心者,可被聘為導(dǎo)師。
三、就業(yè)導(dǎo)師制中指導(dǎo)教師的職責(zé)
明確導(dǎo)師職責(zé)是實行就業(yè)導(dǎo)師制的關(guān)鍵。我們認(rèn)為,導(dǎo)師應(yīng)具有以下基本職責(zé):
(一)思想品德指導(dǎo)。導(dǎo)師首先要對學(xué)生進行思想政治教育,對其道德觀念進行正確的引導(dǎo)。導(dǎo)師通過各種途徑,充分了解每位學(xué)生的思想發(fā)展?fàn)顩r,通過思想政治教育,努力使我們培養(yǎng)出的學(xué)生既具有淵博的知識,又具有一定的政治素養(yǎng)和高尚的人格,使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強學(xué)生的社會責(zé)任感和事業(yè)心,激勵學(xué)生立志成才。
(二)專業(yè)指導(dǎo)。引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的和成才目標(biāo),端正專業(yè)思想和學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷幫助學(xué)生正確了解專業(yè)發(fā)展趨勢與培養(yǎng)目標(biāo);根據(jù)學(xué)生的個人志趣、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、社會需求及學(xué)校的條件,區(qū)別對待不同年級學(xué)生,幫助學(xué)生制定和調(diào)整學(xué)習(xí)計劃和人生規(guī)劃,不斷促進學(xué)生知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。同時,導(dǎo)師通過充分利用自己在治學(xué)、科研、教學(xué)等方面之所長,可以有效加強對學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)能力等方面的培養(yǎng),從而促使學(xué)生真正成為社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)所需要的高素質(zhì)人才。
(三)科研指導(dǎo)。積極指導(dǎo)學(xué)生開展社會實踐和科研活動,培養(yǎng)學(xué)生的科研興趣、科研能力和社會實踐的技能。對于高年級學(xué)生科研動手能力指導(dǎo)尤為重要。導(dǎo)師可以讓學(xué)生參加自己主持的研究項目,讓學(xué)生幫助收集資料,寫綜述報告,提高其寫作和分析問題的能力。
(四)心理指導(dǎo)。目前,由于學(xué)習(xí)、就業(yè)競爭壓力大,導(dǎo)致一些學(xué)生出現(xiàn)心理障礙,甚至患上抑郁癥以及發(fā)生自殺事件。這就需要導(dǎo)師配合輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想、心理工作。通過面對面交談、Email、QQ聊天等方式與學(xué)生交流,了解其動態(tài),盡早發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,減少不幸事件的發(fā)生。引導(dǎo)學(xué)生向積極健康的方向發(fā)展,將來成為社會有用之才。
(五)就業(yè)指導(dǎo)?!熬蜆I(yè)導(dǎo)師制”的核心內(nèi)容是指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。隨著高校擴招,大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象顯現(xiàn),一些學(xué)生就業(yè)時高不成、低不就,處于待業(yè)狀態(tài)。這就需要導(dǎo)師加強對學(xué)生就業(yè)形勢和擇業(yè)觀的教育和指導(dǎo),特別是加強對畢業(yè)班學(xué)生就業(yè)觀念與擇業(yè)技巧的指導(dǎo)。對學(xué)生就業(yè)心態(tài)進行正確的引導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生走出過于看重地域差異和職業(yè)層次的誤區(qū),正確定位及時就業(yè),減輕社會和家庭的壓力。
四、建立導(dǎo)師工作質(zhì)量監(jiān)控和激勵體系
為確保“就業(yè)導(dǎo)師制”工作的成效性,要加強對導(dǎo)師制工作質(zhì)量的監(jiān)控工作,同時制定具體的考核指標(biāo)和考核方法,作好導(dǎo)師的評定和激勵措施。
(一)制定制度。建立一系列管理規(guī)章制度來保障導(dǎo)師制的順利實施,包括考勤制度、責(zé)任制度、獎懲制度等。
(二)明確主體。加強對導(dǎo)師制工作質(zhì)量的監(jiān)控工作,要有明確的監(jiān)督主體。高??梢杂山虅?wù)處、教學(xué)管理經(jīng)驗豐富的教授、專家組成校級督察組,對各院系的導(dǎo)師制工作情況進行督導(dǎo)。同時,各院系組建系級導(dǎo)師工作督察組,由院長或系主任和資深教授專家組成,對本部門的導(dǎo)師工作進行督導(dǎo)。
(三)切實監(jiān)督。督察組應(yīng)定期或不定期抽查導(dǎo)師的工作情況,走訪學(xué)生,了解工作成效。發(fā)現(xiàn)問題并及時幫助解決。對于優(yōu)秀的導(dǎo)師和失職的導(dǎo)師都要記錄在案,以備教師年終業(yè)績的考評,加大年度考核的公正性。
(四)作好獎懲。應(yīng)給予導(dǎo)師以相應(yīng)的帶教經(jīng)費,并且將導(dǎo)師的工作按照指導(dǎo)學(xué)生的數(shù)量和質(zhì)量直接記入教學(xué)工作量之內(nèi)。對導(dǎo)師進行綜合評定后,對工作成績突出的給予表彰和獎勵;導(dǎo)師的表現(xiàn)與評優(yōu)評獎和職稱晉升緊密掛鉤,在職稱晉升上,其工作量可視同為班主任工作量。
五、就業(yè)導(dǎo)師制工作實施的具體程序
(一)“就業(yè)導(dǎo)師制”啟動
1、召開“就業(yè)導(dǎo)師制”工作動員大會,向?qū)熣f明有關(guān)要求與辦法。
2、根據(jù)“就業(yè)導(dǎo)師制”中指導(dǎo)教師的任職資格在專業(yè)教師中選適合的人員做就業(yè)導(dǎo)師。
3、導(dǎo)師向院系申報計劃,包括個人基本情況、科研方向、課題內(nèi)容和工作設(shè)想等。
4、在新生入校一個月內(nèi),向?qū)W生介紹就業(yè)導(dǎo)師的基本情況,主要內(nèi)容包括:姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、專業(yè)方向、主要研究成果、性格描述、指導(dǎo)學(xué)生情況等。
5、學(xué)生“自主選擇”導(dǎo)師,學(xué)生在詳細(xì)了解導(dǎo)師的研究方向和內(nèi)容的基礎(chǔ)上,根據(jù)個人志愿、興趣愛好、特長和專業(yè)基礎(chǔ)填寫志愿表來選擇導(dǎo)師。
6、通過師生雙向選擇,院系進行宏觀調(diào)控,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)配,確定本導(dǎo)師。每位導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)生數(shù)可根據(jù)師資條件、學(xué)科、專業(yè)的不同情況由院系具體確定。
(二)“就業(yè)導(dǎo)師制”運行
1、導(dǎo)師關(guān)系確定后一周內(nèi),導(dǎo)師制定指導(dǎo)工作計劃,以學(xué)期為單位對指導(dǎo)工作作出具體的設(shè)計。
2、導(dǎo)師每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)與學(xué)生見面,安排本學(xué)期的主要工作內(nèi)容。
3、導(dǎo)師每學(xué)期對學(xué)生進行一定的集中專題指導(dǎo),同時視學(xué)生的不同情況對學(xué)生進行分組或個別指導(dǎo)。
4、就業(yè)導(dǎo)師在工作中要經(jīng)常性地與輔導(dǎo)員、班主任溝通交流學(xué)生情況。就業(yè)導(dǎo)師每學(xué)期要參加由班主任組織的班會一次。
5、院系每月開展一次導(dǎo)師工作經(jīng)驗交流會,導(dǎo)師集中反映學(xué)生情況,總結(jié)、交流經(jīng)驗。
6、每學(xué)期期中和期末召開由學(xué)生和導(dǎo)師參加的工作匯報會,聽取導(dǎo)師自我匯報和學(xué)生及導(dǎo)師督察組對每位導(dǎo)師工作的評價,形成文字材料記錄在案。
在“就業(yè)導(dǎo)師制”運行過程中,導(dǎo)師可根據(jù)自身情況的不同采取不同的工作方式。比如,導(dǎo)師可以根據(jù)自己的能力與專業(yè)特長,不定期地為學(xué)生開專題講座;并結(jié)合學(xué)生的興趣和需要,組織參觀學(xué)習(xí),拓寬學(xué)生的視野,豐富學(xué)生的閱歷;指導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐和工作實踐活動,縮短將來的執(zhí)業(yè)適應(yīng)期;可為學(xué)生指定專業(yè)學(xué)習(xí)和有關(guān)個人成長的書籍,并一起討論,形成文字材料。同時,鼓勵學(xué)生寫學(xué)術(shù)文章,鍛煉學(xué)生的讀、說、寫的能力,密切師生關(guān)系,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
(三)“就業(yè)導(dǎo)師制”總結(jié)
1、導(dǎo)師在工作過程中要做好“就業(yè)導(dǎo)師制”工作總結(jié),每次指導(dǎo)學(xué)生后要及時填寫工作日志;學(xué)期結(jié)束后做學(xué)期導(dǎo)師工作總結(jié)。
2、院系以學(xué)期為單位對“就業(yè)導(dǎo)師制”工作的開展情況進行總結(jié)、評估。院系通過審核導(dǎo)師的學(xué)期導(dǎo)師工作總結(jié),在學(xué)生中收集反饋信息,對一學(xué)期的工作情況進行分析,撰寫總結(jié)報告。同時,通過一學(xué)期導(dǎo)師工作的總結(jié)、分析,對導(dǎo)師的工作進行評估,形成文字材料記錄在案,依此做好對導(dǎo)師的獎懲。
3、“就業(yè)導(dǎo)師制”作為一種新型的教育模式,還有許多方面應(yīng)當(dāng)探討、完善。我們應(yīng)當(dāng)注重對這種新生事物的理論總結(jié)和研討工作,學(xué)??梢哉匍_研討會,聘請專家參加,探討“就業(yè)導(dǎo)師制”中的相關(guān)問題,進行理論研究。從而指導(dǎo)現(xiàn)實中“就業(yè)導(dǎo)師制”的運行,使其發(fā)揮最大的成效。
六、需要完善的主要環(huán)節(jié)
“就業(yè)導(dǎo)師制”作為新型的教育制度,需要完善的還有多個方面,但我們認(rèn)為首先要解決好以下兩個重要問題:
(一)加強導(dǎo)師培訓(xùn)。“就業(yè)導(dǎo)師制”是一個系統(tǒng)工程,隨著時代的發(fā)展,對導(dǎo)師的要求會越來越高,加之出任導(dǎo)師的專業(yè)教師多數(shù)對學(xué)生管理工作的生疏,所以應(yīng)當(dāng)注重加強對導(dǎo)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。導(dǎo)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)生工作的內(nèi)容、工作技巧和方法、各種規(guī)章制度等。
(二)處理好導(dǎo)師與輔導(dǎo)員等學(xué)生工作者的關(guān)系。在實施“就業(yè)導(dǎo)師制”時,要正確處理就業(yè)導(dǎo)師與輔導(dǎo)員、班主任的關(guān)系,三者之間既分工又合作、既有側(cè)重又相互協(xié)調(diào),建立實現(xiàn)三者配合和銜接的工作機制。同時,要科學(xué)區(qū)分開導(dǎo)師與輔導(dǎo)員、班主任的職責(zé)。導(dǎo)師是專業(yè)教師,主要以課程和專業(yè)方面的指導(dǎo)為主,以思想品德等其他輔導(dǎo)為輔;輔導(dǎo)員及其他學(xué)生工作者以思想品德指導(dǎo)等為主,學(xué)習(xí)和專業(yè)指導(dǎo)為輔。這是劃分導(dǎo)師與學(xué)生工作者職責(zé)的一條界線。本科生的就業(yè)導(dǎo)師和研究生導(dǎo)師一樣,應(yīng)該以指導(dǎo)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)發(fā)展、動手能力及研究能力為主,思想引導(dǎo)、生活指導(dǎo)為輔。對本科生導(dǎo)師工作的考核也應(yīng)以專業(yè)指導(dǎo)為主要考核指標(biāo),其他方面的指導(dǎo)為參考指標(biāo)。
(作者單位:河北金融學(xué)院)
主要參考文獻(xiàn):
[1]謝應(yīng)東,陳麗丹.本科生導(dǎo)師制的實踐和探索――以廣東外語外貿(mào)大學(xué)商英學(xué)院為例.廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)報,2007.7.
我校自接到區(qū)教育局專項行動通知以來,及時召開了會議,全文學(xué)習(xí)了文件內(nèi)容,成立組織,制定方案,要求深刻領(lǐng)會文件精神及其重要意義。我校積極開展宣傳教育活動,具體工作總結(jié)如下:
一、及時成立組織、制定方案
根據(jù)上級掃黃打非工作精神,由校長組織召開全校教職工“掃黃打非·護苗2020·凈網(wǎng)2020”動員大會,部署全校工作推進計劃,號召全校教職工本著高度的政治敏感度和責(zé)任意識,抓細(xì)節(jié)、重落實,切實做好專項行動工作。
二、認(rèn)真做好宣傳、防范工作
利用學(xué)校宣傳欄宣傳“遠(yuǎn)離黃毒,健康成長”、“科學(xué)、文明、健康、守法”等宣傳標(biāo)語。嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳、市教育局關(guān)于教材和教輔資料的征訂、使用和管理的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)把教材和教輔資料的入口關(guān),嚴(yán)禁任何單位和個人未按規(guī)定渠道、規(guī)定目錄、規(guī)定要求,擅自組織學(xué)生征訂。如有違反,要嚴(yán)格問責(zé),堅決把盜版教材、盜版教輔讀物掃除課堂,趕出校園。引導(dǎo)學(xué)生健康上網(wǎng),讓學(xué)生遠(yuǎn)離不健康的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容,定期對學(xué)校的“班班通”進行殺毒。邀請當(dāng)?shù)嘏沙鏊?,司法所工作人員來學(xué)校講座,宣傳遠(yuǎn)離“黃毒”教育活動,增強學(xué)生抵制“黃毒”的能力。
三、營造校園文化、提升品位
開展多項活動,豐富校園文化提升學(xué)生品位。我校開展各類興趣小組活動和豐富多彩課余文化娛樂活動,如開展樹葉畫作品展示,遠(yuǎn)離黃毒,健康成長演講比賽等活動。這些活動的開展,極大的豐富了校園文化建設(shè),提升了學(xué)生品位。構(gòu)建書香校園引領(lǐng)學(xué)生閱讀。學(xué)校圖書館,配備適合于師生的傳統(tǒng)經(jīng)典文學(xué)書籍,引導(dǎo)師生讀好書,讀整本書。使師生可以隨時與經(jīng)典同行,開闊了師生的視野,陶冶了師生情操。學(xué)校還把傳統(tǒng)文化納入校本課程,讓鄉(xiāng)情教育進入校園,如我們許多學(xué)校把頭陀的美麗傳說,風(fēng)土人情,名人軼事、《弟子規(guī)》、《孝經(jīng)》的經(jīng)典名言放到宣傳欄,讓孩子們徜徉在經(jīng)典文化里,把一種神圣的精神和思想傳遞給學(xué)生,起著育人和熏陶的教育作用,使學(xué)生的品味逐步提高,具有抵制不良文化的能力。
我校定期自查,限期整改,對發(fā)現(xiàn)的問題即查即改,對于學(xué)校一時無力解決的問題要及時上報。掃黃打非·凈網(wǎng)·護苗行動一直在路上,讓我們共同營造一個有利于青少年健康成長的文化氛圍。
——伍家實小中南校區(qū)2020年春季學(xué)期德育工作計劃
【指導(dǎo)思想】
以學(xué)生德育綜合評價為導(dǎo)向,繼續(xù)全面推進少先隊建設(shè),堅持立德樹人,深入推進以“墨香氣質(zhì) 香樟情懷”為我校核心價值觀的育人目標(biāo),深化學(xué)校雅正德育內(nèi)涵。以德育隊伍建設(shè)為重點,以學(xué)生隊伍建設(shè)為核心,以德育活動為載體,以培養(yǎng)全面發(fā)展的學(xué)生為主線,扎實推進德育工作。構(gòu)建“全員育人、全程育人、全方位育人”模式,拓寬德育空間,創(chuàng)建“雅正”德育特色校園,創(chuàng)新德育活動方式,扎實走穩(wěn)中南“雅正”德育工作的特色之路。
【工作目標(biāo)】
一、疫情期間不在校,隔屏堅持做德育。
充分發(fā)揮在線教學(xué)資源平臺在疫情防控期間的育人作用,結(jié)合疫情開展好線上德育活動,加強疫情期間家庭教育指導(dǎo)。
二、加強德育建設(shè)設(shè),形成德育工作新合力。
進一步落實實施“雅正”特色的德育工作,規(guī)范到崗,細(xì)致到人。
三、利用學(xué)生自主管理模式,提升學(xué)生德育素養(yǎng)。
結(jié)合學(xué)生的興趣開設(shè)自主管理模式,不斷強化德育素養(yǎng)自我鍛造、自我管理繼而發(fā)揮學(xué)生的潛能,催促學(xué)生的全面成長。
四、豐富德育活動形式,促進學(xué)生全面發(fā)展。
豐富創(chuàng)新我校各項德育、少先隊活動,使活動更加規(guī)范化、系統(tǒng)化。以“活動——體驗——感悟——升華”的心路歷程規(guī)律提高德育的實效。以活動促發(fā)展,在活動中培養(yǎng)和提高學(xué)生的素質(zhì)。
五、落實家校聯(lián)動長效機制,助力學(xué)生健康成長。
繼續(xù)加強學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系,形成共同抓好德育的合力,落實“五星”家庭教育。關(guān)注留守兒童,合力推進提升我?!把耪奔彝ソ逃Φ牡掠放?。
【實施策略】
一、疫情期間不在校,隔屏堅持做德育。
1.以疫情為核心,落實育人提升。
通過校級“雅正講堂”促進疫情期間德育發(fā)展,第一期:加強防疫科學(xué)知識的推廣,讓學(xué)生認(rèn)識冠狀病毒的危害,養(yǎng)成良好生活習(xí)慣,提升公共衛(wèi)生意識。第三期:結(jié)合時令節(jié)日3月5日學(xué)習(xí)雷鋒精神和疫情中的雷鋒們,開展學(xué)習(xí)身邊的奮戰(zhàn)一線的雷鋒事跡,提高學(xué)生們的愛國、感恩德育情懷。第四期:圍繞時令節(jié)日“植樹節(jié)”開展線上少先隊隊會課。第五期:圍繞疫情期間如何正確開展居家活動,讓學(xué)生參與其中,真正讓德育隔空落實。
2.攜手家長,家校共育提升。
切實做好“雅正講堂”家校平臺,通過第二期:邀請愛有方教育與學(xué)校德育聯(lián)手開展親自講座:《用國際視野看疫情》倡導(dǎo)健康的同時,引導(dǎo)學(xué)生感知疫情中爆發(fā)出的民族凝聚力,培養(yǎng)感恩意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。同時借助線上網(wǎng)絡(luò)平臺有效指導(dǎo)家長做好家庭教育工作。
3.立足網(wǎng)絡(luò),線上德育提升。
鼓勵學(xué)生通過制作美篇、手抄報、書法作品、朗誦、視頻作品等形式展示疫情防控知識普及,加強生命教育、公共安全教育和心理健康教育。同時,督促學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課間落實好眼保健操和體育鍛煉,通過組織體育小達(dá)人之“舒心運動”活動等形式培養(yǎng)良好的作息習(xí)慣。
二、加強德育隊伍建設(shè),形成德育工作新合力。
在上學(xué)期初步建立新的德育工作機制上,強化德育工作小組管理職責(zé),由學(xué)校全面規(guī)劃、組織實施德育工作,定期召開班主任及輔導(dǎo)員會議,明確每月德育中心工作,結(jié)合我校德育團隊整體年輕化的現(xiàn)狀,充分發(fā)揮德育導(dǎo)師團隊及班主任主力軍的作用,形成全員育人、全程育人,全面推進的新局面。
1.加強德育管理理論---管理育人提升
本學(xué)期,我校將以“理論研修”+“活動實踐”等集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式繼續(xù)大力抓好班主任理論管理水平的提升。加強青年班主任的德育育人理論水平,根據(jù)上學(xué)期“田野觀班”活動開展的情況,本學(xué)期由政教處繼續(xù)對青年班主任跟蹤指導(dǎo),學(xué)以致用。以自主理論研修為基礎(chǔ),結(jié)合我校傳統(tǒng)特色德育“雅正講壇”開展青年班主任讀書交流沙龍活動,互通讀書心得體會交流管理經(jīng)驗。采取理論學(xué)習(xí)(每人必讀一本德育工作書籍)、實踐交流(讀書心得分享交流會)、專題講座(結(jié)合“雅正講壇”進行德育導(dǎo)師進行專題德育成長講座)等形式,提高班主任的德育工作水平和能力。
充分發(fā)揮德育導(dǎo)師團隊的示范引領(lǐng)作用,結(jié)合我?!扒嗨{(lán)工程”和“師徒結(jié)對”的傳幫帶模式,充分發(fā)揮德育導(dǎo)師的作用。德育導(dǎo)師團隊在自己所在組內(nèi),進行青年班主任德育管理和全員老師德育教學(xué)管理進行指導(dǎo)。
重視副班主任隊伍建設(shè)。提高副班主任班級管理責(zé)任意識及育人方法,規(guī)范副班主任考核標(biāo)準(zhǔn)也是本學(xué)期德育隊伍建設(shè)的重點。形成切實可行的副班主任班級管理制度及考核方法,納入學(xué)期末績效考核中。有針對性的對副班主任進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確責(zé)任意識,強化德育育人根基,落實德育工作。學(xué)期末評選“優(yōu)秀副班主任”。
雅正講堂之班級管理 具體安排(以具體通知為準(zhǔn)):
序號
時 間
主講人
主講內(nèi)容
66期
第3周
李焱
微課題,改變教師的行走方式
67期
第6周
許晶晶
我們這樣做課題研究
68期
第9周
張穎
青年教師共讀一本書沙龍交流活動
69期
第13周
張萍
一課三磨反饋
70期
第19周
周潔
師德師風(fēng)教育
年級德育導(dǎo)師分配 具體安排
德育導(dǎo)師
幫扶教師
德育導(dǎo)師
幫扶教師
陳原
孫麗娟、房小蕓
蔡青
唐岑、王曉彤
鄭丹
陳思夢、田麗鳳
任曉妍
尤維斯、王倩
李金芳
楊勰、向一丹
畢巍巍
傅舒婷、
2. 立足教研滲德育--課堂育人提升
引導(dǎo)教師切實履行師德規(guī)范,提高“全員育人”,“時時處處事事育人”的意識。讓學(xué)校的每一個學(xué)科和每一個人員意識到自己的育人任務(wù),并切實承擔(dān)自己的職責(zé)。發(fā)揮課程和課堂教學(xué)德育主渠道作用,把握各學(xué)科的“德育點”,將德育內(nèi)容細(xì)化落實到各學(xué)科課程的教學(xué)中,融入滲透到教育教學(xué)全過程。
落實德育課程。結(jié)合教科研室反思集《思想的蘆葦》,切實將德育教育作為反思內(nèi)容之一,圍繞班主任管理工作中的難點、疑點進行反思(結(jié)合教科室的安排,每學(xué)期至少1-2次德育方面專題教學(xué)反思)。
四月(暫定)
戰(zhàn)疫情,教師能做什么?
“領(lǐng)航”先讀,反思擬定為課題,撰稿
五月
“遷移”再讀,反思再改教育論文
淺談學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)
六月
“反思”三讀,論文三改
課程成長,我成長
七月
學(xué)科教學(xué)中如何滲透德育教育
讓師德師風(fēng)貫穿教育過程
三、提升學(xué)生德育自主管理,培養(yǎng)學(xué)生干部主體作用。
學(xué)生在德育素養(yǎng)自我鍛造、自我管理方面需要不斷強化,發(fā)揮學(xué)生的榜樣輻射作用,和自主管理的模式,發(fā)揮學(xué)生的潛能,優(yōu)化教師德育管理的賦能,減輕教師德育管理的難度。
1. 完善各項常規(guī)管理--制度育人提升
上學(xué)期特將原“星級中隊”評價辦法進行了修訂,擬定了規(guī)范常規(guī)管理,爭創(chuàng)星級中隊新的《五星班級考評細(xì)則》。關(guān)注五個維度:雅正之品--文明守紀(jì);雅正之格--身心健康;雅正之韻--學(xué)習(xí)習(xí)慣;雅正之行--責(zé)任擔(dān)當(dāng);雅正之境--勞動衛(wèi)生的評價,同時設(shè)置成果加分項“雅正之質(zhì)”。本學(xué)期將繼續(xù)完善和落實好“五星班級”的考核制度,做實、做細(xì)。有據(jù)可依,真正起到制度帶動德育育人的良好循環(huán)。
具體措施如下:
(1)設(shè)置班級量化開公正,透明實時反饋班級日常常規(guī)。
(2)每周公開五星班級評分明細(xì),反饋。
(3)利用校園文化建設(shè)墻及紅領(lǐng)巾廣播臺宣傳每月評選“雅正少年”的事跡。
2. 加強學(xué)生干部管理能力培養(yǎng)--自主管理提升
一是重點培養(yǎng)中隊、大隊學(xué)生干部管理能力和自主組織學(xué)習(xí)能力。抓落實,培養(yǎng)他們自主管理能力。讓學(xué)生做學(xué)校的小主人,從小建立良好的主人翁意識。
二是提升培訓(xùn)好兩支骨干隊伍,即值日教師隊伍與值日學(xué)生干部隊伍,提高兩支隊伍值日工作的自覺性與檢查評分等管理水平,做到定點、定時、定崗,加大督查力度。天天檢查,及時記載,每天一通報,每周一評比,月月一匯總。
大隊管理:由大隊輔導(dǎo)員每月一次大隊干部例會總結(jié),大隊長每周一次會議布置,反饋各部門工作過程與結(jié)果,每月一反饋一考核;形成有體有系的大隊工作量化表。由大隊輔導(dǎo)員撰寫學(xué)期少先隊工作計劃,由大隊長結(jié)合學(xué)校大隊部工作撰寫學(xué)校大隊部工作計劃。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)落實日常規(guī)范動作,文藝部抓實日常及重要文體活動,勞動部夯實日巡查周檢查反饋;加強每天兩操的檢查,強化眼操質(zhì)效,落實近視防控工作。充分反饋大隊部管理的自主化,增強學(xué)生管理能力和自信心。并落實好學(xué)期末工作總結(jié),及時發(fā)現(xiàn)不足,及時查缺補漏。
班級管理:一是本學(xué)期各班應(yīng)加強各班班級文化建設(shè),建立中隊管理文化。形成具有班級和年級管理特色的德育育人制度。二是充分發(fā)揮學(xué)生校園主人意識,激發(fā)學(xué)生自主撰稿,建立并完善紅領(lǐng)巾廣播站,讓每個孩子成為校園正能量的因子。三是中隊班會回歸學(xué)生,每周五下午大課間均為班隊會活動,大隊部將班隊會主題下發(fā)給班級中隊長,由中隊長進行隊會課的開展,并制定大隊干部帶低年級的幫扶形式,讓學(xué)生真正做主任,上好,上活,上實每周的班隊會。并由執(zhí)勤中隊和大隊干部進行每周檢查,反饋。
班隊會幫扶 具體安排 (學(xué)生名單具體開學(xué)后召開大會干部會議在安排)
大隊干部
幫扶班級
大隊干部
幫扶班級
101 102
103 104
105 106
107 108
201 202
203 204
205 206
207 208
執(zhí)勤中隊管理:一是進一步優(yōu)化升旗儀式的程序,增強升旗儀式的儀式感,通過優(yōu)化執(zhí)勤中隊上崗宣言及崗前培訓(xùn),增強示范性和輻射性。二是增強隊員統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)能力,讓學(xué)生在深度參與培養(yǎng)自治能力。三是繼續(xù)扎實檢查—反饋—督查—落實過程軌跡,努力使學(xué)生的行為規(guī)范外化為行為,內(nèi)化為素養(yǎng)。
3.習(xí)慣教育正行為——養(yǎng)成教育提升
一是在培養(yǎng)學(xué)生講衛(wèi)生,懂禮儀良好品行的基礎(chǔ)上,要著重培養(yǎng)學(xué)生講節(jié)約、守紀(jì)律的良好習(xí)慣。期末采取自評、互評、家長評、老師評的方式,記入學(xué)生的成長手冊。
二是常規(guī)教育進一步落到實處。在貫徹新的“五星班級評比”和“雅正少年”的基礎(chǔ)上,再明確每月常規(guī)重點及每周常規(guī)要點。
三是開展各項活動,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,讓隊干監(jiān)督學(xué)生的衛(wèi)生、禮儀、集隊、紀(jì)律等,每月評進行好人好事評比,逐步讓學(xué)生從"要我這樣做" 轉(zhuǎn)變?yōu)?quot;我要這樣做",讓良好的行為習(xí)慣內(nèi)化為學(xué)生的自覺行動。
四、豐富德育活動形式,促進學(xué)生全面發(fā)展。
改革創(chuàng)新德育教育模式,開展豐富多彩的創(chuàng)新性的德育活動,能使學(xué)校德育工作充滿生機與活力,培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),鍛煉學(xué)生堅強的意志。大力宣傳"德育為先"的理念,以少先隊活動為載體,增強德育意識。
1. 立足傳統(tǒng)節(jié)日--主題活動提升
開展豐富多彩的校園文化活動。結(jié)合法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大歷史事件紀(jì)念日,開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神主題教育;以升國旗儀式、開學(xué)、畢業(yè)典禮、入隊、等傳統(tǒng)儀式為載體,開展以促進學(xué)生健康成長為主題的文化活動;以讀書節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等為載體,開展以促進學(xué)生全面和諧發(fā)展為主題的文化活動。推動中華經(jīng)典誦讀活動,將德育融入到月活動中,小活動構(gòu)建育人切口。通過每月時令主題活動,健全學(xué)生人格,促進成長,讓德育浸潤心靈。
2.彰顯德育特色--特色活動提升
通過五星班級評比中出現(xiàn)的突出問題,結(jié)合《雅正十大公約》進行學(xué)習(xí),強化。通過每三周一條公約,從“文明、衛(wèi)生、安全、習(xí)慣、守紀(jì)、環(huán)保、勞動”等多個維度,開展常規(guī)檢查活動,結(jié)合五星班級評價細(xì)則落實考核,及時評價,反饋,完善表彰機制。每月進行五星班級亮點展示。抓典型,樹標(biāo)桿。
“德育問題”學(xué)生,每月周四中午進行集中交流輔導(dǎo)。
落實“雅正少年”評比,采取月評、學(xué)期評比公開,亮點事跡推薦(微信推送、升旗儀式表彰)等方式。增加學(xué)生自信,將雅正正能量注入校園,深入人心。
加強校園廣播站、宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地建設(shè),營造濃厚的校園文化氛圍。力爭本年度,初步建成一批高質(zhì)量、高品位、獨具文化特色的學(xué)校。
繼續(xù)開展兩靜(凈)課程。上學(xué)期,我校以“靜能生慧一發(fā)現(xiàn)安靜的力量,凈能養(yǎng)心一挖掘優(yōu)雅的內(nèi)涵”為目標(biāo),實施“兩靜(凈)校園”新舉措,全面打造“人靜身凈能養(yǎng)心,靜思勤研能生慧”的育人環(huán)境!上學(xué)期,兩靜課程重在全面督促監(jiān)管“校園寧靜、環(huán)境干凈、教室安靜、穿著潔凈”的行為常規(guī)。本學(xué)期將繼續(xù)將兩靜(凈)課程結(jié)合五星班級考核深化落實,落地生根,將兩靜(凈)內(nèi)涵和意義深入學(xué)生德育提升中。表彰在兩靜(凈)課程活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生,利用紅領(lǐng)巾廣播站宣傳事跡。
3.打造品牌創(chuàng)特色——雅正品牌提升
繼續(xù)開展“雅正”特色德育活動--校園雅正講堂,圍繞寒假作業(yè),通過PPT展示、現(xiàn)場演講的方式,各班在班級評比的基礎(chǔ)上擇優(yōu)進行年級評選,擇優(yōu)參加校級展演。
自編寒暑假作業(yè),通過規(guī)定版塊和結(jié)合時事,制定實小中南特色假期作業(yè)。通過作業(yè)讓學(xué)生得到全面提升,把德育養(yǎng)成從校內(nèi)貫穿到校外,家庭中。時時刻刻將德育教育深日人心。鑒于本學(xué)期疫情的特殊情況,本次寒假作業(yè)的選拔,展示優(yōu)秀作業(yè),及評選各項作業(yè)完成的優(yōu)秀學(xué)生。將陸續(xù)以網(wǎng)絡(luò)“雅正講堂”的形式進行呈現(xiàn)。激勵學(xué)生在寒假暑假都能夠人心愉悅的健康成長。
繼續(xù)完善提升“童年印象”藝術(shù)節(jié),精心策劃活動方案和會場布置,慶六一“童年印象”文化節(jié)。初步方案將慶祝六一和校內(nèi)社團展演相結(jié)合,校內(nèi)和班內(nèi)慶祝相結(jié)合,打造臺屬于孩子們自己的六一文藝演出。
繼續(xù)強化鼓號隊的訓(xùn)練,本學(xué)期依舊采取每周二、四早上進行訓(xùn)練。每月政教處將組織一次驗收和考核。本學(xué)期內(nèi)完成各個板塊的整合,并在每周一的升旗儀式上用鼓號隊現(xiàn)場奏樂的方式,參與升旗儀式,增強學(xué)生們的儀式感。
繼續(xù)提升校級合唱隊的訓(xùn)練,制定詳細(xì)的訓(xùn)練方案,每周訓(xùn)練兩次。將合唱打造成為中南的特色項目。
鑒于我校音樂教師的專業(yè)特點多余聲樂專業(yè)為主,結(jié)合本區(qū)的校園文化特色。將戲曲列為德育特色項目。協(xié)同教科研室打造精品的戲曲社團,爭取在區(qū)內(nèi)形成獨樹一幟的德育特色。
繼續(xù)傳承“家教家風(fēng)”的德育特色,將家書傳承,深挖傳承活動形式,開展多樣性豐富的德育活動。
具體措施如下:
1.將“家書”亮點德育活動融入到不同學(xué)科教學(xué)中,語文:二年級開始學(xué)習(xí)寫書信。品德課中將書信融入學(xué)生遵守“親情孝道”中。
2. 每學(xué)期評比“最美家書”(內(nèi)容設(shè)計美觀,好看)“最暖家書”(內(nèi)容文字寫的好)“最炫家書”(內(nèi)容富有創(chuàng)意)。
3. 每學(xué)期將家書由家庭延伸到學(xué)校在延伸到校外,擴大家書范圍,可以結(jié)合疫情寫給社會各界人士。
五、具體活動安排
1.抓共管聚合力——協(xié)同育人提升
開展“愛心家長志愿者護學(xué)崗”活動,各班招募2名家長,每學(xué)期以班級為單位,按天輪流執(zhí)勤,維持學(xué)校早晨學(xué)生到校校門口秩序。
開展家訪活動,了解學(xué)生的家庭成員,家庭狀況,學(xué)習(xí)環(huán)境,與家長、學(xué)生促漆交流,肯定學(xué)生的優(yōu)點,指出學(xué)生存在的問題,為學(xué)生提供學(xué)習(xí)或生活上的幫助,及時疏導(dǎo)學(xué)生在心理上存在的困惑或障礙,給家長提供良好的家教建議,形成家校合力。
2.家長學(xué)校促發(fā)展--家庭教育提升
每學(xué)期定期與愛有方等家庭教育機構(gòu)一同開展家長學(xué)校,進行家庭教育講座。通過學(xué)校的平臺提升家長的整體育人素養(yǎng),構(gòu)建和諧的家校關(guān)系。
完善雅正家庭教育力機構(gòu)組織,通過教育局五星家庭教育力的評選內(nèi)容,結(jié)合我校實際情況進行家庭教育力的逐步完善與提升。本學(xué)期評選出“五星家長”。
2020年春季伍家實小中南校區(qū)政教處主題教育月活動安排表
周次
時間
內(nèi)容
第一周
1.安排第一周值周人員;
2.制定副班主任安排表;
3.后寒假時代展評活動;
第二周
1. 召開大隊部第一次會議;
2. 制定《國旗下講話》安排表;
3.班級雅正講堂;
4.部門計劃;
第三周
1.召開班主任工作會;
2.班主任擬定工作計劃;
3.啟動學(xué)雷鋒主題活動;
4.校級雅正講堂;
5.學(xué)習(xí)消防安全知識;
第四周
1.啟動“雅正公約”學(xué)習(xí);
2.學(xué)雷鋒主題活動;
3.評選班級“雅正少年”
第五周
1.開展“安全伴我行”主題教育;
2.班主任雅正講堂活動;
第六周
開展“向英雄致敬”主題班會活動;
第七周
1.召開大隊部工作例會;
2.開展“網(wǎng)上祭英烈”網(wǎng)絡(luò)祭祀活動;
第八周
1.開展青年班主任“讀書分享”活動;
第九周
1.大隊干部會議工作例會;
第十周
2.雅正少年評比;
第十一周
新隊員隊前教育;
第十二周
1.開展“我勞動我快樂”主題教育;
2.籌備“童年印象藝術(shù)節(jié)”系列活動;
第十三周
擬定“童年印象藝術(shù)節(jié)”系列活動方案;
第十四周
1.評優(yōu)評先;
2.少先隊入隊規(guī)范檢查(新隊員隊前教育);
第十五周
1.發(fā)展新隊員;
2.開展“童年印象藝術(shù)節(jié)”系列活動;
3.表彰校級優(yōu)秀中隊、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀輔導(dǎo)員和優(yōu)秀隊干部;
第十六周
1.召開大隊部工作例會;
2.開展“愛眼護眼”主題活動;
3.開展“我們的節(jié)日·端午”主題活動;
第十七周
各班進行生命安全、行為習(xí)慣教育;
第十八周
加強夏季安全教育,監(jiān)督學(xué)生的文明行為;
第十九周
1.期末復(fù)習(xí)迎考動員;
2.少先隊工作總結(jié);
3.籌備六年級畢業(yè)典禮;
第二十周
1.制定第八季假期作業(yè);
2.資料歸檔;
師德是為師之魂,師風(fēng)是為師之本。師德師風(fēng)是一所學(xué)校的靈魂所在。一所學(xué)校的師德師風(fēng)就是一種無形的力量,它體現(xiàn)教師的職業(yè)道德和學(xué)風(fēng)校風(fēng)。一起來看看最新學(xué)校師德教育工作總結(jié)范文5篇,歡迎查閱!
學(xué)校師德教育工作總結(jié)1
經(jīng)過前幾天學(xué)校組織師德師風(fēng)教育的學(xué)習(xí)活動,使我進一步認(rèn)識到作為教師在新時期的素質(zhì)要求,學(xué)習(xí)師風(fēng)師德心得體會。下頭簡單談?wù)剮c體會:
一、敬崗愛業(yè),要熱愛教育事業(yè),要對教學(xué)工作有“鞠躬盡瘁”的決心
既然我們選擇了教育事業(yè),就要對自我的選擇無怨無悔,不計名利,進取進取,開拓創(chuàng)新,無私奉獻(xiàn),力求干好自我的本職工作,盡職盡責(zé)地完成每一項教學(xué)工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰(zhàn)自我,超越自我。
二、加強政治學(xué)習(xí),不斷提高政治素養(yǎng)
自我應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件,按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自我,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業(yè),為人師表。
三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)
崇高的師愛表此刻對學(xué)生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區(qū)別對待。要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細(xì)心,”無論在生活上還是學(xué)習(xí)上,時時刻刻關(guān)愛學(xué)生,異常對那些學(xué)習(xí)特困生,更是要“異常的愛給異常的你,”切忌易怒易暴,言行過激,對學(xué)生要有耐心,對學(xué)生細(xì)微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),并且多加鼓勵,培養(yǎng)學(xué)生健康的人格,樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的自信心,注重培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣。
四、孜孜不倦,進取進取
有句話說的好,沒有學(xué)不會的學(xué)生,僅有不會教的教師。這就向教師提出了更高的要求,不斷提高自身素質(zhì),不斷完善自我,以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們必須要與時俱進,孜孜不倦的學(xué)習(xí),進取進取,開辟新教法,并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),誨人不倦、精益求精,厚積薄發(fā),時時刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。
五、以身作則、率先垂范
教師的一言一行對學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學(xué)生都喜歡模仿,將會給學(xué)生帶來一生的影響,所以,教師必須要時時處處為學(xué)生做出榜樣,凡是教師要求學(xué)生要做到的,自我首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的,自我堅決不做。嚴(yán)于律已,以身作則,才能讓學(xué)生心服囗服,把你當(dāng)成良師益友。
總之,作為一名人民教師,我們要從思想上嚴(yán)格要求自我,在行動上提高自我的工作職責(zé)心,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。提高自我的鉆研精神,發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)??炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人。僅有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。
學(xué)校師德教育工作總結(jié)2
經(jīng)過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),讓我深深的明白:百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。到底什么是師德師風(fēng)所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風(fēng),是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,誨人不倦,有教無類,這都是師德。教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。教師是知識種子的傳播者,是禮貌之樹的培育者,人類靈魂的塑造者,又是人類社發(fā)展與提高的開拓者,是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。
因而,教師的言行是對學(xué)生影響的重要因素之一,它不僅僅影響著學(xué)生學(xué)習(xí)狀況及其效果,并且影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的構(gòu)成和心理健康的發(fā)展水平。教師應(yīng)因材施教,一視同仁,對好學(xué)生關(guān)愛備至,而對差學(xué)生更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護。要傾注全部的愛去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點滴的提高,去尋找他們生活、品德上每一個閃光點,加以充分的肯定和激勵,讓他們感到溫暖,增強自信素材.學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方,教師是培養(yǎng)人才的園丁。
作為21世紀(jì)的教師,應(yīng)自強不息,不斷充實和完善自我專業(yè)知識,不斷探索新的教學(xué)方法,豐富教學(xué)經(jīng)驗,取眾人所長,補己之不足,精益求精。這是我在學(xué)習(xí)師德師風(fēng)中得到的一些心得體會,很感激學(xué)校進行這個師德師風(fēng)學(xué)習(xí)月,讓我這個實習(xí)教師一下子就學(xué)到了這么多有關(guān)師德師風(fēng)的知識。我必須會以師德師風(fēng)繼續(xù)加油、努力成為一名優(yōu)秀的幼師。
學(xué)校師德教育工作總結(jié)3
說到師德師風(fēng),相信人們立刻會想到這樣一些詞兒:為人師表、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)……的確,這說的就是我們?nèi)嗣窠處煟墒俏覀儜?yīng)當(dāng)要對得起這一個個贊美的詞,不辜負(fù)人們對我們的期望。這是我們所需要努力的方向,也是必須要到達(dá)的目標(biāo)。
師德師風(fēng)對一個教師來說異常的重要,因為,教師是孩子行動的標(biāo)桿,教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。所以,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。
經(jīng)過對師德師風(fēng)的學(xué)習(xí),我簡單得談?wù)勔韵聨c體會:
一、嚴(yán)以律己,注重言行
為人師表,堅持嚴(yán)以律己,增強自身的自控本事,每一天都帶著一份好心境投入到工作中,帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣、壓力大,但我都坦然的應(yīng)對,不以個人的得失斤斤計較,不把個人情緒帶到工作中。能夠說每一天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,真誠的對待每一位孩子。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心境來干實實在在的事情。
二、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)
天生麗質(zhì)固然能給人以美感,使人愉悅,可是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng),這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。僅有不斷的更新自我的知識,提高自身素質(zhì),不斷的完善自我,才能教好學(xué)生。在教學(xué)中我們要做到有效地備課,體現(xiàn)教師教學(xué)的智慧,常規(guī)教學(xué)做到扎實有效。
三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)
精通教學(xué)業(yè)務(wù)是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。僅有精通業(yè)務(wù),才能將科學(xué)文化知識準(zhǔn)確地傳授給學(xué)生。如果學(xué)生提出的問題教師總是不能準(zhǔn)確地解答,教師在學(xué)生心中的威信就會逐步喪失,學(xué)生對教師也沒有信心可言,教師要提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,就必須自覺堅持學(xué)習(xí)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),并在教學(xué)實踐中鍛煉和提高。我們必須要與時俱進,孜孜不倦的學(xué)習(xí),進取進取,開辟新教法,并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),誨人不倦、精益求精。
三、堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系
關(guān)心每一個孩子,尊重每一個孩子的人格,努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì),正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。僅有我們把學(xué)生看重了,學(xué)生得到教師的尊重了,他們才會尊重教師,愿意學(xué)習(xí)這個教師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂,在教育中要做到嚴(yán)中有愛、愛中有嚴(yán),如果我們把學(xué)生當(dāng)成天使,那么我們就生活在天堂。
四、注重團隊合作
幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,字僅有四個,簡單的說來就是溝通、信任、團結(jié)、協(xié)作、配合、互相幫忙。幼兒園是一個大家庭,個人僅有融入到這個大家庭才能得到提高,體會到工作的愉快,幼兒園也能得到良好的發(fā)展。所以,在工作中我們應(yīng)當(dāng)注意與教師的合作,不計較個人得失,以團體榮譽為前提,做好每一項工作。
所以,師德——不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)!在我的人生中,不需要轟轟烈烈,只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,讓自我在不斷自我剖析、自我發(fā)展、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值!
學(xué)校師德教育工作總結(jié)4
師德是為師之魂,師風(fēng)是為師之本。師德師風(fēng)是一所學(xué)校的靈魂所在。一所學(xué)校的師德師風(fēng)就是一種無形的力量,它體現(xiàn)教師的職業(yè)道德和學(xué)風(fēng)校風(fēng)。許多教師在教學(xué)活動中嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),是學(xué)生的“人生導(dǎo)師”。師德師風(fēng),作為社會、教育本身及教師這種職業(yè)對其從業(yè)者的規(guī)定性要求,有歷史的繼承性,也有鮮明的時代特征。今日的師德師風(fēng)教育,必須適應(yīng)構(gòu)建和諧社會和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。
所謂師德,即教師的職業(yè)道德,就是教師具備的基本道德素養(yǎng);所謂師風(fēng),即教師的行為作風(fēng),是教師這一行業(yè)的風(fēng)氣和風(fēng)尚。師德師風(fēng),是指教師在教育活動過程中所構(gòu)成并經(jīng)過其教學(xué)活動和日常生活而對學(xué)生及周圍的人們產(chǎn)生特殊影響的行為準(zhǔn)則和道德風(fēng)范。
西漢楊雄說:“師者,人之模范也”。教師除了向?qū)W生傳授知識,還經(jīng)過自我的言行潛移默化地影響學(xué)生如何做人、做事。這就要求教師不僅僅要有淵博的知識,還要具有人格力量。而這種人格力量以人格美學(xué)角度,在中國常常是“人品”的代名詞,其核心資料就是要提倡“一種犧牲和奉獻(xiàn)精神”以高尚的思想品德、健康的行為準(zhǔn)則進取影響學(xué)生。高校師德師風(fēng)的基本要求可詮釋為遵紀(jì)守法,品德高尚,愛崗敬業(yè),教書育人,熱愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團結(jié)協(xié)作,為人師表,淡泊名利,志存高遠(yuǎn)。
樹立教師的良好形象,就要真正從思想行動上做到“學(xué)為人師”。為人師表是教師的美德,教師以其知識、智慧、情感、人格影響學(xué)生的心靈,直接影響學(xué)生的成長,甚至能夠經(jīng)過塑造學(xué)生的品德、個性、人格影響其一生。__世紀(jì)的捷克教育家夸美紐斯指出:“教師的急務(wù)是用自我的榜樣來誘導(dǎo)學(xué)生。”每個教師都必須嚴(yán)格要求自我,處處以身作則,以正確的思想,高尚的道德,良好的品行感染學(xué)生,熏陶學(xué)生,影響學(xué)生。經(jīng)過師德師風(fēng)建設(shè)打造一支師德高尚的優(yōu)秀教師隊伍,能夠使師生人際關(guān)系得到和諧,同時以教師自身的夢想信念、思想品德、敬業(yè)精神和工作作風(fēng),直接感染和熏陶著學(xué)生,使學(xué)生成為具備誠實守信、公平公正、崇尚奉獻(xiàn)等良好品德的人。在和諧學(xué)校里,教師高雅的氣質(zhì)和風(fēng)范往往都是學(xué)子們爭相效仿的楷模,以至于他們“為人師表”的精神風(fēng)貌影響大學(xué)生的一生。教師不僅僅擔(dān)負(fù)著“傳道授業(yè)”的重任,并且肩負(fù)著“育人”的崇高職責(zé)。僅有讓教師隊伍擁有高尚的師德師風(fēng),全體教師做到相互配合,和諧互補,才有和諧的高校,才有民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧發(fā)展的和諧社會。
雖然高校教師的師德師風(fēng)的主流是好的,但在市場經(jīng)濟等的種種消極因素下,一部分教師的思想觀念、行為方式乃至心理狀態(tài)等都發(fā)生了很大的變化,師德師風(fēng)方面存在一些滑坡跡象,具體表現(xiàn)為:
1、愛崗敬業(yè)精神弱化:在市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)影響下,部分教師過分看重個人利益,把教師工作僅僅當(dāng)作一種獲取利益的手段和工具;無心研究本專業(yè)理論,視教育為副業(yè),嚴(yán)重影響了教學(xué)和教育效果;有些教師備課不認(rèn)真,知識陳舊,教學(xué)方法單一,上課當(dāng)是完成任務(wù),這些都直接影響到教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量;有些教師除上課之外,很少與學(xué)生接觸,很少關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。
2、價值取向功利化、世俗化:在當(dāng)前市場經(jīng)濟條件下,高校教師的價值取向受到影響。在工作條件、生活待遇等方面還不盡如人意情景下,有些教師往往把個人利益放在首位,缺乏應(yīng)有的社會職責(zé)感和使命感,缺少把高等教育作為事業(yè)的職責(zé)心;有些教師熱衷于第二職業(yè),不安心本職工作;有的還出現(xiàn)享樂主義、拜金主義的錯誤人生觀傾向,只盯著名利地位、個人得失。
3、行為規(guī)范不嚴(yán),師表形象模糊化:教師是學(xué)生的一面鏡子,是學(xué)生的榜樣。然而有些教師師表意識淡薄,行為規(guī)范不嚴(yán),缺乏自尊自愛精神;有的教師舉止不雅,言語不禮貌,在學(xué)生中造成不良印象;還有個別教師上課觀點偏激,以自我的片面認(rèn)識對學(xué)生進行誤導(dǎo),不注意自我言論的導(dǎo)向性。
4、師生關(guān)系庸俗化,功利化:尊師愛生是和諧師生關(guān)系的良好體現(xiàn),教師熱愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,這是一名教師的職責(zé)所在??墒亲鳛楹媒處煈?yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)匕盐蘸糜H疏度,平等的關(guān)愛每一位學(xué)生,不要把良好的師生關(guān)系建立在功利化的基礎(chǔ)上。
學(xué)校師德教育工作總結(jié)5
“十年育樹,百年育人”,祖國的建設(shè)需要各方面的人才,而人才的培養(yǎng)靠的是教育,振興民族的期望在于教育。教師是振興教育、培養(yǎng)人才的關(guān)鍵;教師隊伍是我國教育事業(yè)興衰的關(guān)鍵。要辦好教育,就必須造就一支事業(yè)心強、工作作風(fēng)扎實、師德優(yōu)、業(yè)務(wù)精、讓黨和政府放心、人民群眾滿意的、高素質(zhì)的教師隊伍。
當(dāng)前,由于受市場經(jīng)濟大潮的沖擊,有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止,必須程度上影響了人民教師良好的整體形象。例如:教師急于求成,往往口不擇言,傷害了學(xué)生的自尊;因做錯題而罰抄卷子,遲到就罰打掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時有發(fā)生;教師不公平地看待學(xué)生,把學(xué)生清晰地分為三六九等,做不到一視同仁。應(yīng)對新時代的情景,在推進素質(zhì)教育,倡導(dǎo)更新教育理念的同時,怎樣樹立新時期的師德形象,已成為廣大教師面臨的重要課題,經(jīng)過對師德教育的學(xué)習(xí),我有幾點感觸:
一、愛心是根本。
愛,是教育的基礎(chǔ);沒有愛,就沒有真正的教育,“愛滿天下”?;繇鹘處煆慕塘旮形虻剑簺]有愛就沒有教育;鄒有云教師“用心去愛每一位學(xué)生”;林崇德教師也指出“師愛是師德的靈魂”。在教學(xué)中,我樹立了正確的學(xué)生觀,尊重和充分信任學(xué)生,以平等的態(tài)度對待學(xué)生,并深入了解學(xué)生,真誠關(guān)心學(xué)生的提高和成長,力爭成為學(xué)生的良師益友。
當(dāng)然,這也不是說愛學(xué)生不是一味的遷就、放縱學(xué)生。在對學(xué)生提出嚴(yán)格要求的同時,又要循循善誘,耐心啟發(fā),講清道理,說明利害關(guān)系,并加以啟發(fā)。對違紀(jì)的同學(xué)曉之以理,動之以情,而不是按照自我的個性辦事。應(yīng)轉(zhuǎn)變教育觀念,樹立以學(xué)生為主體的服務(wù)意識,創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關(guān)系。
二、注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
隨著攝像機、傳真機、計算機、投影儀等高科技教學(xué)儀器設(shè)備在教學(xué)中的運用,我們傳統(tǒng)的單向、傳教式、填鴨式的教學(xué)方式受到了沖擊,計算機的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展也使學(xué)生的知識來源和知識范圍日益擴大。教學(xué)模式已起了質(zhì)的變化,我們教師要認(rèn)知主體在建構(gòu)中的作用,要注重綜合素質(zhì)的提高,不斷“充電”、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代教育技術(shù),在新形勢的教學(xué)下,大膽運用現(xiàn)代教育技術(shù),做到師生互動,把原先傳統(tǒng)式的“教”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?dǎo)”,推動新課改的健康發(fā)展。
三、要有恒心。
所謂恒心,就是忠誠于黨的教育事業(yè),要把自我的身心全部投入到所從事的教師職業(yè)之中,為黨的教育事業(yè)努力,有成效地工作。在商品經(jīng)濟社會的今日,在金錢物質(zhì)的引誘下,教師隊伍中有不少人拋教下海,圖謀個人的所謂發(fā)展;有人把教師這一職業(yè)只當(dāng)作謀生的一種手段;有人把教師這一職位作為謀取私利的工具等等;這些人滿腦子的個人私利,沒有將教育這一職業(yè)為高尚的事業(yè),這些人對教育教學(xué)工作缺乏熱情,對學(xué)生不負(fù)職責(zé),職業(yè)夢想信念動搖,情感淡漠,談不上有好的師德師風(fēng)。
四、立足本職,教書育人。
我認(rèn)為:一位稱職的教師,要從自身做起,從點點滴滴的小事做起。在具體的教學(xué)過程中,要上好每一節(jié)課,認(rèn)真批改每一份作業(yè),要認(rèn)真開展教學(xué)研究,研究教學(xué)方法,在教學(xué)過程中不斷總結(jié)、提高??炭嚆@研,并做到精益求精是教師職業(yè)的需要,是師德職責(zé)感的體現(xiàn)。自我在教學(xué)中的教學(xué)技巧、本事和知識水平的高低強弱,直接影響到自我在學(xué)生團體中的威信。教育是一門藝術(shù),不僅僅在于傳授知識,更重要的是激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。
所以教師要優(yōu)化自身形象,從樹立“以德立教、率先垂范、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)”的教師形象入手,把外樹形象與內(nèi)強素質(zhì)結(jié)合起來,以良好的師風(fēng)師德感召和熏陶學(xué)生,提高教育人的可信性;教師在行為、氣質(zhì)、素養(yǎng)上都應(yīng)提高禮貌程度。
一、政治思想方面
作為一名普通的教師,我熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛人民,并把這種強烈的愛的情感融于所從事的事業(yè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)法律,嚴(yán)格地約束自己的言行。認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會“三個代表”和十六大的重要思想,正確執(zhí)行黨的教育方針及有關(guān)教育法規(guī),做到依法執(zhí)教,服從組織的領(lǐng)導(dǎo),特別是學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí),我不僅能做到積極參加,并且能認(rèn)真做好筆記,將自己的思想牢牢地和黨的方針保持一致。以契而不舍的態(tài)度求實進取,不斷地完善自我。在實際工作中在商品經(jīng)濟社會的浪潮中能始終堅貞如一。重敬業(yè)輕拜金;重奉獻(xiàn)輕計較;重育人輕索取;時時刻刻把黨和人民的利益放在首位。
二、教學(xué)工作方面。
在教學(xué)工作中,能時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,腳踏實地,事事做好,努力發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。本年度我能堅決執(zhí)行我校有關(guān)教育教學(xué)的各項方針和政策,扎扎實實地做好新教材的教學(xué)工作,從制定教學(xué)計劃入手,我認(rèn)真鉆研新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材,體會新的理念學(xué)習(xí)新的教學(xué)方法,探索新的教學(xué)方法。抓好每一項教學(xué)常規(guī),備課時能根據(jù)學(xué)生的年齡特點圖文并貌。采取電腦備課,注意在教研時間與本組教師交流自己的設(shè)計,改進教案的設(shè)計,能充分使用現(xiàn)化教學(xué)設(shè)備上好每一堂課,在自己的課堂教學(xué)中能將《新課程標(biāo)準(zhǔn)》的理念滲透課堂教學(xué)中,在教學(xué)中如何張揚學(xué)生的主體意識,注意讓生對知識求同的同時對知識更要求異。本學(xué)期為了養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,加強對學(xué)生作業(yè)的檢查,課堂作業(yè)要求不拖拉爭取課堂上作完并訂正,家庭作業(yè)方面指定了嚴(yán)格的計劃,指定了“我是小蜜蜂”的作業(yè)檢查表由小組長把住第一關(guān),這樣不僅有助于學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣更提高了小干部的能力。作業(yè)批改我仍然堅持紅星和笑臉的評價方式,在哭臉和笑臉之間我和孩子間的感情加深了。無論是課堂作業(yè)還是家庭作業(yè)我都能做到心中有數(shù)。
認(rèn)真參加學(xué)校的每一項活動,積極參加本年度的評優(yōu)課活動,在進校教研員的評課中我對自己的業(yè)務(wù)水平有了更深一步的認(rèn)識。認(rèn)真完成學(xué)校的每一項任務(wù),細(xì)心留心教學(xué)中的點點滴滴并記錄下來寫成教學(xué)札記。抓緊有限的時間提高后進生的學(xué)習(xí)效率,幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。做好教學(xué)工作的同時,作為科技輔導(dǎo)員利用業(yè)余時間上網(wǎng)查資料作成課件在校科技組中開展活動,我??萍蓟顒娱_展的有聲有色,得到了市區(qū)科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的好評。本年度,有1名學(xué)生獲市科技知識競賽二等獎,3人獲三等獎,2人獲優(yōu)秀獎??萍紕?chuàng)新大賽我校成績優(yōu)異,我指導(dǎo)的科技活動《科技總動員》獲省市一等獎,我輔導(dǎo)的學(xué)生作品《我想要的椅子》和《音樂與植物》分別獲市三等獎。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
作為教師我們需要不斷的學(xué)習(xí),所以我對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊抓不放,積極訂閱各種報刊了解學(xué)科新動態(tài),提高自己的業(yè)務(wù)水平。利用網(wǎng)絡(luò)開闊自己的視野,為自己駐入新的血液。2007年6月,結(jié)束了為期3年的英語本科學(xué)習(xí),撰寫的英語論文《chinesetermsofaddress》(中國的稱呼語)得到了導(dǎo)師的好評。積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗撰寫論文。為了做一個稱職的科技輔導(dǎo)員,我大量閱讀有關(guān)科技方面的書籍,通過網(wǎng)絡(luò)了解動物、植物等方面的知識。通過有效途徑,向?qū)W生介紹科技知識,發(fā)展學(xué)生科學(xué)品質(zhì),樹立科學(xué)的精神。
四、存在問題。
教學(xué)設(shè)計方面更要求新,課堂組織能力尚顯得不夠成熟,缺乏“運籌帷幄”,“決勝千里”的總體調(diào)控能力,主要是由于閱歷尚淺,經(jīng)驗不足。今后需要多學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗,同時在教育教學(xué)中自己更要多留心。繼續(xù)克服自己的急躁心理,調(diào)整情緒,耐心教育學(xué)生。
五、改進措施和設(shè)想。
1、加強師德建設(shè),確保德育隊伍的先進性。搞好學(xué)校的德育工作,離不開一支經(jīng)驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。為提高這支隊伍的德育工作能力,相互交流德育工作的方法,展示各年級的德育工作的特色,我校認(rèn)真抓好師德建設(shè),組織全校教師在教師會、師訓(xùn)活動、報告講座中開展政治理論學(xué)習(xí),學(xué)好“十七大”精神,積極開展師德的學(xué)習(xí)討論,努力提高教師的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)。學(xué)校繼續(xù)開展德育導(dǎo)師活動,落實“人人都是德育工作者”的德育理念。
2、繼續(xù)加強學(xué)生干部隊伍建設(shè),提倡學(xué)生自主管理。“自己的事情自己管,自己的未來自己創(chuàng)”這是我們的隊訓(xùn)。大隊部還充分利用每一周的大隊部例會對所有的隊干部進行思想教育,明確、協(xié)調(diào)、并布置好各項任務(wù)?,F(xiàn)在的大隊部部門設(shè)置合理、分工明確、合作意識很強,都能自主地完成各項常規(guī)工作。如校園衛(wèi)生的檢查打分、學(xué)生紀(jì)律的檢查打分、文明禮儀的監(jiān)督、各項分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計反饋等。最大限度的發(fā)揮學(xué)生主觀作用,也最大限度的培養(yǎng)學(xué)生能力,最大限度的調(diào)動學(xué)生的積極性,也最大限度的參與學(xué)校管理。
二、抓好一條主線,繼續(xù)堅持常規(guī)教育
(一)繼續(xù)發(fā)揮國旗下講話、教師值周總結(jié)講話這一德育陣地的作用,對學(xué)生進行熏陶、激勵、內(nèi)化,并形成良好的道德品質(zhì)。
(二)德育活動,春風(fēng)化雨,潤物無聲
(1)開展清明節(jié)“緬懷革命先烈,爭做時代新人”活動。愛國主義教育一直以來都是靳塘小學(xué)非常注重的傳統(tǒng)教育活動,2010年4月3日下午,我校開展了“緬懷革命先烈,爭做時代新人”清明祭掃活動。
(2)開展“慶祝中華人民共和國60華誕歌唱比賽”。
(三)播下感恩和愛的種子,讓心靈開出最美的花。從三月份的學(xué)雷鋒活動開始,到現(xiàn)在,我們開展了感恩教育系列活動,首先,在三月份學(xué)雷鋒活動日,我們組織學(xué)生對紅領(lǐng)巾社區(qū)進行了大掃除;其次,以班級為單位,組織了慶祝三八婦女節(jié)、母親節(jié)等活動,為媽媽、奶奶、老師等做一件力所能及的事,說一句祝福的話語,送一份小禮物等;六月份的父親節(jié)開展“爸爸,我愛你!”征文活動,通過這些活動,讓少先隊員們的心靈得到一次真正的洗禮!
三、突出一個重點,繼續(xù)強化養(yǎng)成教育
眾所周知,從小就開始并加強文明禮儀教育,是培養(yǎng)一個健全人的最基本的要求。我校一直以來都把培養(yǎng)文明禮儀行為習(xí)慣作為學(xué)校德育工作的重要內(nèi)容之一,作為德育的主旋律。尤其是小學(xué)階段,養(yǎng)成良好的文明禮儀習(xí)慣,即為孩子收獲良好命運播下了一顆優(yōu)良的種子。為了進一步加強行為規(guī)范教育,促進學(xué)生行為規(guī)范的內(nèi)化,樹立靳塘學(xué)生的新形象,我校掀起以“禮儀教育你我他校園盛開文明花”為主題的文明禮儀伴我行主題教育活動浪潮。這次“文明禮儀伴我行”主題教育活動主要包括學(xué)習(xí)禮儀、實踐禮儀、展示禮儀和宣傳禮儀四部分內(nèi)容。
四、樹好一面旗幟,繼續(xù)深化文化建設(shè)
環(huán)境育人,環(huán)境造就人,近墨者黑,近朱者赤。講的就是環(huán)境的重要性。我們還開展了“我的中隊角我做主”活動,四月份,開展了“綠色班級”活動,對班容班貌進行了整改。如今,各個班級的環(huán)境都有所煥新,文化氛圍在逐步形成。各班都能充分利用各個陣地,展示各班風(fēng)采、個性和特色。
如今,學(xué)校雖小但優(yōu)美、健康、和諧的文化環(huán)境已然形成了自身特色,一磚一瓦、一草一木都在充分發(fā)揮著教育的作用。如今我們的學(xué)校已開始成為令人欣喜的“四園”,即團結(jié)向上、設(shè)施完善的“家園”;教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)扎實的“學(xué)園”;身心健康,活潑和諧的“樂園”;環(huán)境優(yōu)美、精神文明的“花園”。
本學(xué)期,學(xué)校繼續(xù)努力構(gòu)建平安和諧校園和創(chuàng)建“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校”為工作目標(biāo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“十七大”對教育提出的一系列方針政策,緊緊圍繞“質(zhì)量求生存,創(chuàng)新求發(fā)展,科研求品牌”的辦學(xué)方針,牢牢把握“教育觀念要有新跨越,學(xué)校管理要有新舉措,校園建設(shè)要有新變化,教育質(zhì)量要上新臺階”的工作要求。進一步深化課程改革,推進素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量;努力改善辦學(xué)條件,促進教育均衡發(fā)展;鞏固和擴大過去的建設(shè)成果,提升學(xué)校硬件資源的開發(fā)和配套專用室的利用效益;大力加強教師隊伍建設(shè),提升教育優(yōu)質(zhì)化內(nèi)涵;進一步加強內(nèi)部管理,又好又快地建設(shè)和諧校園。
二、規(guī)范學(xué)校管理,促進學(xué)校發(fā)展
1、加強學(xué)校安全工作管理。認(rèn)真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神,繼續(xù)貫徹落實“安全教育制度”,增強安全工作的責(zé)任感與緊迫感。強化保安管理機制,規(guī)范校園人員出入登記制度。
2、依法治校、學(xué)法知法。
3、規(guī)范管理,加強法制建設(shè)。
4、校務(wù)公開,堅持民主監(jiān)督。
5、家校聯(lián)網(wǎng),營造學(xué)生成長環(huán)境。
6、加強教學(xué)管理,構(gòu)建校本教研體系。以校本教研為載體,立足本校,進一步健全、優(yōu)化校本教研制度,形成相對有效的校本教研常規(guī)并加以落實,有力推進校本教研校際聯(lián)動方案的實施,通過學(xué)習(xí)與交流,努力提高辦學(xué)質(zhì)量。
三、主要工作落實:
1、強化學(xué)校安全工作管理體系、專人負(fù)責(zé)制。認(rèn)真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神,提高安全責(zé)任意識;強化保安管理機制、強制執(zhí)行校園人員出入登記舉措,組織學(xué)習(xí)、落實并提升校園師生安全警戒及防范意識,履行護導(dǎo)師工作職責(zé),學(xué)校保安每天協(xié)管學(xué)校安全并在放學(xué)后護送學(xué)生有序過公路。
2、學(xué)期分階段排查排除學(xué)校安全隱患;開展每周安全宣傳教育活動,提高師生安全防范意識,每周一升旗后、周三早操后的安全教育時段、每周最后一節(jié)課的班隊會舉行安全教育活動及利用電話群發(fā)短信平臺進行家校安全互動與信息交流。
3、積極完善校園配套建設(shè),提升校園育人氛圍。多渠道籌集資金135萬元,完成新教學(xué)樓教室、教師宿舍、廚房等配套建設(shè)及校園綠化美化工作,優(yōu)化教育資源配置,提高專用室使用率;組織開展班級文化建設(shè)評比活動,提升班級、學(xué)校文化建設(shè)氛圍,完成新教學(xué)樓班級及專用配套室的文化與設(shè)施建設(shè),提升服務(wù)育人氛圍。
4、結(jié)合“植樹節(jié)”“清明節(jié)”“勞動節(jié)”等相關(guān)節(jié)日組織學(xué)生進行校園綠化、愛國主義、愛校如家等相關(guān)教育活動,在第61個“六一國際兒童節(jié)”組織開展學(xué)生表彰、少先隊員入隊、師生文娛等相關(guān)活動,努力營造校園文化藝術(shù)氛圍。
5、持續(xù)落實校本教研常規(guī),提升校本教研質(zhì)量,促進校本教研工作的有效實施。在認(rèn)真做好教育教學(xué)研究工作的基礎(chǔ)上,全面落實“校本教促教學(xué)”的戰(zhàn)略。以校本教研為載體,以誠明小學(xué)博客網(wǎng)平臺為載體,開展探究“餐桌式”教研模式的實效性及開展每周三教研活動,進一步推進課程建設(shè)步伐,本學(xué)期開展教研活動計14次,發(fā)表教研博文及教育故事48篇,并有相應(yīng)評論。
6、繼續(xù)探索校本教研之路,催進建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校。我校屬于基層小規(guī)模學(xué)校,各方面都很薄弱,但師生的成長需求相同。學(xué)校本學(xué)期進一步創(chuàng)設(shè)條件,通過相關(guān)活動及培訓(xùn)工作,促進教師學(xué)習(xí)各種教育書籍、刊物,轉(zhuǎn)變觀念,改變教育方式,提升教師專業(yè)素質(zhì),在《小學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成教育策略的探索》主題下開展各項活動,構(gòu)筑主題活動方式,形成立足本校、基于本校、服務(wù)于本校的校本教研制度方略,有力促進校本教研聯(lián)動方案的實施,著力提升校本教研質(zhì)量。
7、結(jié)合薄弱校和危房改造建設(shè),按照“整體規(guī)劃、合理布局、積極推進、穩(wěn)妥實施”的思路和“辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程度、資源優(yōu)化、效益提高”的目標(biāo),結(jié)合我校及潘山村的實際情況,有效促進誠明小學(xué)新教學(xué)樓的建筑建設(shè)及配套工作?;韭鋵嵨7扛脑旆桨讣靶陆虒W(xué)樓圖紙設(shè)計方案。
8、按相關(guān)要求落實普及九年義務(wù)教育措施。切實保證入學(xué)率、鞏生率、普及率達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。做好學(xué)籍及普教資料的管理工作,把關(guān)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀的審批工作,學(xué)生學(xué)籍等各種資料進行有序整檔,規(guī)范學(xué)校內(nèi)部的自身管理。
9、加強教學(xué)管理,努力提高辦學(xué)質(zhì)量。認(rèn)真貫徹實施《小學(xué)管理規(guī)程》,加強教學(xué)管理力度,規(guī)范教師教學(xué)行為,定期、不定期進行教學(xué)常規(guī)檢查。
10、加強學(xué)校德育工作。強化師風(fēng)師德建設(shè),創(chuàng)設(shè)濃厚的德育氛圍,進一步加強校園文化建設(shè),開展學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、普法教育、道德修養(yǎng)教育等,增強德育的實效性和針對性。以學(xué)生的養(yǎng)成教育為基礎(chǔ),促進學(xué)生良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成。充分發(fā)揮少先隊組織的龍頭作用,貫徹“理性思路,剛性管理,柔,和諧激勵”的辦學(xué)策略,圍繞學(xué)校中心工作,堅持“一手抓教育,一手抓建設(shè)”的工作方針,進一步深化“雛鷹行動”,推進素質(zhì)教育發(fā)展,組織學(xué)生通過升旗儀式、板報、廣播、班隊會等各種形式,學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,加強禮儀教育與訓(xùn)練,促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,為形成良好的校風(fēng)而努力。
11、倡導(dǎo)“陽光體育”;加強學(xué)校的體育衛(wèi)生工作,提高學(xué)生鍛標(biāo)合格和競技水平。
12、重視幼教事業(yè),鞏固學(xué)前班辦學(xué)成效。做好學(xué)前班管理工作,規(guī)范學(xué)前班管理工作,優(yōu)化學(xué)前班教學(xué)質(zhì)量。幼兒園要貫徹落實《綱要》要求和有關(guān)法規(guī)精神,轉(zhuǎn)變教育觀念,貫徹保教并重原則,促進幼兒富有個性的發(fā)展,為幼兒一生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)?,F(xiàn)在是小、中、高混班,切實加強幼兒常規(guī)管理,保教結(jié)合,不斷提高對幼兒和家長的服務(wù)質(zhì)量。精心創(chuàng)設(shè)環(huán)境,體現(xiàn)幼兒教育的藝術(shù)性、教育性。
12、落實語言文字規(guī)范教育工作。制定、實施、規(guī)范語言文字訓(xùn)練工作,堅持普通話教學(xué)與交流。
四、主要工作回顧:
二月份:
1、排除安全隱患,商討舊教學(xué)樓的拆除等相關(guān)事宜;
2、制定各項工作計劃(創(chuàng)安、學(xué)校工作、教務(wù)、少先隊、德育、幼兒班、班隊活動、學(xué)科等);
3、召開全體教師會,布置學(xué)期工作中心任務(wù)(安全、教務(wù)、少先隊、總務(wù)等);
4、督促新教學(xué)樓裝修與配套建設(shè);
5、學(xué)校各方面培訓(xùn)與了解:校本培訓(xùn)、師資培訓(xùn)、課程教材培訓(xùn)等;
6、招生、鞏生注冊,學(xué)籍管理。(注意學(xué)生聯(lián)系電話等檔案更新、保險自愿簽名確認(rèn))
三月份:
1、做好開學(xué)第一天工作:甲流晨檢報送、升旗、良好養(yǎng)成教育、愛校如家教育等;
2、完成新教學(xué)樓的教室、教師宿舍搬遷過渡工作及班級文化布置;
2、操場整改、綠化與美化;
3、教師結(jié)對子互動提高;
4、持續(xù)強化學(xué)生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成教育;
5、加強少先隊隊室建設(shè);
6、學(xué)生英語口語、美術(shù)書法比賽選拔;
7、期初家校聯(lián)系;
8、防震、消防疏散演練。
四月份:
1、結(jié)合相關(guān)項目組織開展校級文體活動;
2、組織開展腰鼓會操訓(xùn)練;
3、參加鎮(zhèn)級教師說課比賽;
4、期中檢測反饋;
5、期中家校聯(lián)系;
6、防震、消防疏散演練。
五月份:
1、校本教研主題或小課題研究階段反饋;
2、組織課堂教學(xué)研討活動;
3、校園歌手比賽選拔
4、學(xué)生乒乓球比賽選拔;
5、防震、消防疏散演練。
六月份:
1、組織慶祝六一兒童節(jié)相關(guān)活動;
2、組織制定學(xué)期有效復(fù)習(xí)計劃并實施;
3、組織期末檢測與質(zhì)量分析;
4、學(xué)年總結(jié)、評價與反饋;
5、期末家校聯(lián)系;
6、防震、消防疏散演練。
七、八月份:
1、學(xué)校財產(chǎn)管理登記、學(xué)籍整理,各儀器、材料、教學(xué)參考書等歸檔;
2、放假前師生安全教育;
3、制定并落實暑期護校值班制度;
4、制定新學(xué)期工作計劃;
5、學(xué)校校園及周邊安全隱患排除。
2011年*縣教師進修學(xué)校工作總結(jié)
09年初中學(xué)校工作總結(jié)
在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在全體教職員工的共同努力下,在三年委托管理終期評估落下帷幕的同時,我們結(jié)束了精彩紛呈的一個學(xué)期。本學(xué)期,我校抓住了“委托管理”的各種優(yōu)勢,并將托管效應(yīng)引向深入,在教師隊伍專業(yè)發(fā)展、全面推進素質(zhì)教育、有效地加強教育教學(xué)管理以及校園文化建設(shè)等方面取得了很好的效果?,F(xiàn)總結(jié)如下:
一、與先進理念接軌,委托管理顯成效。
三年來,在托管學(xué)?!赋侵行男W(xué)以及石龍第三中學(xué)專家及名師們?nèi)轿坏囊I(lǐng)下,兩校以教學(xué)工作為中心,以重實際、抓實事、求實效為托管工作的基本原則,以課程改革和高效課堂的深入實施為契機,從加強教學(xué)常規(guī)管理入手,深化課堂教學(xué)改革,認(rèn)真落實教學(xué)大綱,狠抓教學(xué)常規(guī),大力推進素質(zhì)教育,努力提高教學(xué)質(zhì)量,為我校教育教學(xué)工作注入了充沛的活力。經(jīng)過大刀闊斧的一系列改革,我校的管理、人文環(huán)境、師資力量、教學(xué)教研等方面有了明顯的進步;年輕教師也迅速成長、校風(fēng)學(xué)風(fēng)逐漸成型、生源規(guī)模日益增加。
通過一年半的托管,我校在以下幾個方面的達(dá)到了預(yù)期目標(biāo):
1. 篩選了一批有潛力的教師骨干隊伍。
通過培訓(xùn)、跟崗前后的對比,老師們對教學(xué)大綱的把握以及教學(xué)方式方法都有了明顯進步。通過這些活動,充分點燃了老師們的教學(xué)熱情,并由此帶動了各科組教研活動的蓬勃開展,也涌現(xiàn)出了一批以羅小妍(上學(xué)年被評為市優(yōu)秀教師)、劉函(上學(xué)期被評為東坑鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任)為代表的教學(xué)能手。與此同時,也培養(yǎng)了一大批青年骨干教師,如語文組的蔡旻旻、黃琳鈞、秦建紅、唐琴等老師;數(shù)學(xué)組的張朝霞、賴金興、李能、楊玲等老師;英語組的林苗苗、申芳麗、魏夏瑾、李曉潔等老師。
2. 深化教學(xué)改革,構(gòu)建了四大教研模式,豐富、提升了我校教
研水平。
四大教研模式:“三個一”教研模式、“研訓(xùn)一體”的模式、
“試點—改革—立制”常規(guī)教學(xué)制度改革路徑、“聯(lián)動教研”新模式。經(jīng)過兩個學(xué)期的大力改革,我校教研水平上了一個新的臺階,而能體現(xiàn)教研水平最直觀的一面是學(xué)生成績。上學(xué)期,在使用莞城中心小學(xué)自制試卷的本學(xué)期期中考試中,學(xué)校整體成績有了明顯的提升,平均分與莞城中心小學(xué)相差不大,充分體現(xiàn)了托管后老師教學(xué)水平和學(xué)生成績質(zhì)的變化。
3.搭建了學(xué)生活動平臺,“閱讀考級”成效明顯,學(xué)生愛好閱讀已蔚然成風(fēng)。
經(jīng)過一個學(xué)期的運作,全校閱讀氛圍較之前有明顯轉(zhuǎn)變,一批批學(xué)生愛上了閱讀,喜歡上了語文課,全校的書香氣息更加濃郁,校園隨處可見孩子們閱讀的身影,閱讀將慢慢成為東晉的校園風(fēng)尚。
4.與石龍第三中學(xué)聯(lián)手,“二托一”模式讓我校得到整體提升。
上學(xué)期,石龍三中已按照托管委員會“項目托管”思路,選取了“教學(xué)質(zhì)量提升工程”、“教師隊伍建設(shè)工程”兩個項目,開展了大量的前期調(diào)研工作,組織了兩校學(xué)生聯(lián)合統(tǒng)考,并根據(jù)調(diào)研及統(tǒng)考情況將這兩個項目進行了科學(xué)、詳盡的分解,形成了各學(xué)科教師培訓(xùn)方案以及各學(xué)段教學(xué)質(zhì)量提升舉措。帶教團隊在上學(xué)期主要以兩校交互式教學(xué)觀摩與交流展開教學(xué)引領(lǐng),雙方學(xué)校共開展公開課、示范課以及教研活動13節(jié)次,取得了明顯的成效:東晉學(xué)校階段考試成績已有一定程度提升,初中部教師的教學(xué)觀念、教學(xué)行為也正發(fā)生著悄然變化。
5.初步探索出兩校學(xué)生聯(lián)誼互動模式,借假日節(jié)點活動豐富了校園文化建設(shè)。
借活動豐富校園文化生活和主題活動是校園文化建設(shè)的血脈,活動既是文化傳承的載體,潤澤學(xué)生的心靈,又使學(xué)校充滿生機和活力。我們以重大節(jié)日為契機,開展了慶 “六一”系列活動。
一是兩校學(xué)生聯(lián)誼活動:莞城中心80名“洪鐘少年”與我校80名“東晉之星”結(jié)對聯(lián)歡,共繪一幅畫、互薦一本書、友誼足球賽、內(nèi)務(wù)大比拼、親手展廚藝,活動內(nèi)容豐富多彩,同學(xué)們在盡情歡樂的同時收獲了珍貴的友誼,進一步加強了兩校文化與情感的交融。
二是“We are family”慶六一文藝晚會。學(xué)校發(fā)展需要宣傳,品牌效應(yīng)更需要宣傳。經(jīng)托管三方精心策劃并共同參與的具有高品質(zhì)視聽效果的大型晚會于5月29日在東坑文化廣場隆重舉行。節(jié)目緊扣“快樂六一”主題,充分展示素質(zhì)教育成果,大力弘揚托管效益,讓優(yōu)質(zhì)教育深入人心,為學(xué)校宣傳造勢,在社會和家長層面產(chǎn)生了較大影響,產(chǎn)生了品牌效應(yīng),為今年的暑期招生起到了極大的促進作用:上學(xué)期我校有教師76人,學(xué)生1100人,教學(xué)班33個(含初中6個班);本學(xué)期教師113人,學(xué)生1727人,教學(xué)班增至50個(含初中11個班)。看得出來,我校生源發(fā)展態(tài)勢良好。
6.幫助我校完善并形成了相關(guān)教學(xué)管理制度,做到了有法可依,有法可循。
托管工作已開展了一年,托管三方達(dá)成共識:托管的最終目的是為了不托管,唯有建設(shè)相關(guān)的制度,形成系統(tǒng)的模式,總結(jié)各種策略和經(jīng)驗,方能促使我校實現(xiàn)自我、持續(xù)的發(fā)展。在前期托管工作開展期間,托管委員會組織了多輪研討,也進行了3次全體教師、家長、學(xué)生層面的問卷調(diào)研,托管委員會已完成教學(xué)常規(guī)管理制度、校本教研制度、教師階梯成長制度等。
我們按照“點面結(jié)合”的教師培養(yǎng)思路,一方面引導(dǎo)全體教師制定個人成長規(guī)劃,另一方面正嘗試規(guī)劃教師階梯成長的不同梯次、培養(yǎng)辦法、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等,最終形成一套教師階梯成長制度。循著階梯成長制度,以點帶面,以骨干帶全體,最終形成一套長效機制,促進我校教師自主發(fā)展。
7.有效運轉(zhuǎn)多種資源常態(tài)共享機制,實現(xiàn)了教學(xué)“質(zhì)”和“量”的飛躍。
利用自身優(yōu)勢,莞城中心小學(xué)充分調(diào)動了專家、名師資源:一方面,我們邀請了深圳大學(xué)王婷教授、浙江大學(xué)吳潔敏教授、浙江省特級教師傅登順、廣東省特級教師李祖文等專家、名師做專題報告或課例講座,讓兩校教師共同參與學(xué)習(xí),盡最大可能地讓托管雙方受益;另一方面,莞城中心小學(xué)有7個省市名師工作室,每個名師工作室背后又有來自省內(nèi)、市內(nèi)的名師作為導(dǎo)師,他們或依托工作室研討活動讓東晉的老師也能領(lǐng)略這些導(dǎo)師的課堂,或直接將工作室的活動放在東晉舉行。
二是教學(xué)素材資源。莞城中心小學(xué)和石龍三中都是老牌名校,都有著龐大的教育教學(xué)資源,東晉優(yōu)勢在于隨用隨取,極大地豐富了教學(xué)手段。
三是慕課平臺對接設(shè)想已成為現(xiàn)實。九月底,我校信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程已通過初期評估,經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)調(diào)試后,委托管理三方學(xué)校就能實現(xiàn)資源的快速、高效對接,實現(xiàn)受益實效、質(zhì)量的效益最大化。
8.拓展內(nèi)容:我們除了按照托管的四個項目扎實落實之外,還在東晉學(xué)校的其他方面給予了幫助,在鎮(zhèn)級和市級比賽中都取得了很好的名次。如:
2018年4月,學(xué)校團支部被東坑鎮(zhèn)文體宣教局評為“五四紅旗團組織”。
2018年5月,學(xué)校少先隊大隊部被評為2017-2018學(xué)年東莞市“少先隊紅旗大隊”。
2018年中考,全校參考37人,700分以上1人,600分以上15人,過普高分?jǐn)?shù)線24人,過公辦高中分?jǐn)?shù)線18人。全校中考上線率達(dá)65%。在東坑鎮(zhèn)同類公民辦中學(xué)中名列前茅。
從2018年6月至2019年6月,我校囊括鎮(zhèn)級朗誦、征文、演講、英語口語、英語書寫、現(xiàn)場書畫、體育比賽等賽事一等獎。
2019年6月,我校黨支部被評為東莞市五星級黨支部。
同月,我校羅小妍、鄧衛(wèi)國老師分別被東莞市教育局評為東莞市小學(xué)語文、初中語文教學(xué)能手。
2019年中考,74人全員參考,在報考率100%的情況下,取得了非常好的成績,實現(xiàn)了歷史性的突破,創(chuàng)造了我校中考?xì)v史“最佳”:600分以上32人,占參考人數(shù)的43%;700分以上6人,占參考人數(shù)的8%。
三、以“體育、美育”為契機,促進校園特色建設(shè)
有質(zhì)量有生存、有特色有發(fā)展。我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以現(xiàn)代教育理念為指引,走“文化立校、特色興校、質(zhì)量強?!敝?,進一步豐富大課間活動的內(nèi)涵,組建了中小學(xué)生男女籃球隊、足球隊、毽子隊、乒乓球隊;組織了美術(shù)、書法、舞蹈、合唱、葫蘆絲演奏、豎笛演奏、英語沙龍興趣班,促進學(xué)生全面發(fā)展。本學(xué)期,學(xué)校調(diào)整了作息時間和課程安排,保證大課間及興趣班活動的地位,如今,只要你走進學(xué)校都能看到師生健康快樂的身影,都能感受到陽光自信、生機勃勃的校園,體育、美育活動已經(jīng)深入人心、蔚然成風(fēng),成為我校一道亮麗的風(fēng)景。
四、德育工作不斷加強,育人活動蓬勃開展。
德育是教育的靈魂和核心,本學(xué)期我校圍繞“教書育人”、“服務(wù)育人”、“管理育人”做文章,學(xué)校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)進一步健全。
(一)努力加強德育隊伍建設(shè),不斷提高德育隊伍的整體素質(zhì)。
為了強化德育工作,突出針對性和參與性,集團組織了德育主題班會、教師師德演講比賽等活動,學(xué)校還聘請了法治副校長,為中小學(xué)生舉辦安全教育、法制教育報告會、關(guān)愛生命主題報告以及防范學(xué)校欺凌教育等活動。
(二)加強校園文化建設(shè),優(yōu)化育人環(huán)境。
我校以校園文化為宣傳陣地、營造了生動活潑、潔凈素雅、健康文明、催人奮進的良好育人氛圍,建立了心理輔導(dǎo)室,開放圖書閱覽室、規(guī)范班級圖書角建設(shè),加強讀書指導(dǎo),營造“書香校園”的良好氛圍。
(三)拓寬德育渠道,發(fā)揮“三結(jié)合”教育優(yōu)勢。
1.辦好家長學(xué)校,增進家校聯(lián)系。我校堅持定期召開家長會,通過聽講座、隨堂聽課、親子活動等形式,豐富家長學(xué)?;顒樱议L參與率達(dá)逐年提高。同時,堅持通過電話聯(lián)系、家訪等形式增進與家長的友誼。
2.走向社區(qū),實踐養(yǎng)德。
我校始終堅持“德育為先”的育人方針,把德育工作放在學(xué)校管理工作的首位,校長親自指導(dǎo)學(xué)校德育工作,少先隊員們積極參與“走進敬老院”等送溫暖活動,既鍛煉了師生,又為活躍社區(qū)文化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
五、以和諧校園為追求,時刻不忘安全。
我校制定了切實可行的校園安全隱患排查方案和突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù),做到防患于未然。我校定期進行校園安全教育,開展安全演練,提高安保意識。例如:防拐、防騙、防火、防電、防溺水、防交通事故等。
食品安全和傳染病預(yù)防工作常抓不懈。本期我們先后進行的2次大安全檢查和3次專題檢查。
學(xué)校始終堅持“安全第一,預(yù)防為主”的原則,圍繞創(chuàng)建平安和諧校園的目標(biāo),進一步加強責(zé)任意識,明確工作責(zé)任,完善管理制度,積極建立學(xué)校安全工作的長效機制,并取得了一定成效。在大家的共同努力下,2019上半年沒有發(fā)生大的安全事故和安全責(zé)任事故。
在以后的工作中,我校將一如既往的重視安全工作,不斷學(xué)習(xí)、吸收先進的管理經(jīng)驗,及時研究解決安全工作中的新問題,不斷提高安全工作水平,確保校園安全、和諧、穩(wěn)定。
骨干老師個人工作總結(jié)1 20xx年我被評選小學(xué)骨干教師,光陰似箭,日月如梭,三年的骨干教師時日悄然過去了?;厥走@三年來走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵,是老師們對我的幫助和支持。我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責(zé)任。于是,我把壓力化作動力,做好每樣工作,不辜負(fù)老師、領(lǐng)導(dǎo)、家長、學(xué)生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
一、加強學(xué)習(xí)、全面提高個人素質(zhì)
作為一名骨干教師,我始終認(rèn)真地學(xué)習(xí)工作,恪守教師職業(yè)道德,自覺學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)。我以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的道德素養(yǎng),熱愛、關(guān)心全體學(xué)生,對學(xué)生的教育做到動之以情,曉之以理。我在教學(xué)工作和管理班級中始終做到“心中有學(xué)生”不僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí),更注意學(xué)生的心理變化,關(guān)心孩子的生活,時時處處把孩子放在第一位,借助放學(xué)的時間和孩子家長溝通交流。
教師素質(zhì)的高低決定了教育的質(zhì)量,而提高教師素質(zhì)的最簡潔的途徑就是讀書,我深知“讀書是一種良好的生活方式”,所以經(jīng)常從繁忙的教學(xué)工作中抽出時間來閱讀。通過重讀那些文學(xué)名著,增強了我對名著內(nèi)容的深入了解,也更增加了我的知識養(yǎng)料;通過學(xué)習(xí)教育專家的理論文章,開闊了我的教育視野,提高了我的理論水平;通過學(xué)習(xí)。結(jié)合我校的讀書活動,我讀了李鎮(zhèn)西的一系列叢書如:《做最好的老師》、《做最好的班主任》、我感覺在工作中有了“指南”,面對孩子不喜歡學(xué)習(xí),我曾經(jīng)無所適從,是李鎮(zhèn)西老師教授的方法,讓學(xué)生從不喜歡到喜歡,這就是一大收獲。
作為骨干教師,學(xué)校不惜資金派出學(xué)習(xí),我非常珍惜這來之不易的機會,在學(xué)習(xí)中不敢有絲毫懈怠,一節(jié)課不敢耽擱,抓住一切機會和有經(jīng)驗的老師請教,向外校老師學(xué)習(xí),回來后及時寫出學(xué)習(xí)體會,在教學(xué)中積極利用,是自己的所學(xué)有所用,及時的指導(dǎo)自己的工作。我還經(jīng)常關(guān)注學(xué)校教育博客的內(nèi)容,在同行的博客中學(xué)習(xí)經(jīng)驗,探討不足,及時把握當(dāng)前教學(xué)的最新動態(tài),并把先進的教育教學(xué)理念應(yīng)用到具體的教學(xué)實踐中去,積極去探索先進的教學(xué)模式爭取達(dá)到教學(xué)的最優(yōu)化。然后,又把在教學(xué)實踐中的心得體會形成文字,寫成文章、寫成隨筆,受到同行一致好評。
積極參加學(xué)校組織的各項教學(xué)教研活動,參加優(yōu)質(zhì)課評選,參加教育論壇的討論,并積極發(fā)帖、跟帖。加強網(wǎng)上學(xué)習(xí)、溝通和交流,,密切了與他校老師的交流。開拓了新的學(xué)習(xí)渠道,積極利用一切機會鍛煉自己,制作教學(xué)課件、、撰寫教學(xué)論文等等參加評選,不在乎獎項,而是抓住了每一次機會,去探索和鍛煉。
二、愛崗敬業(yè),熱情飽滿,盡職盡責(zé)。
我熱愛教育事業(yè),工作中做到腳踏實地、刻苦鉆研、勤勤墾墾,兢兢業(yè)業(yè)。我愛每一個學(xué)生,時刻用自己的言行去感染他們,用自己的真誠和善良去感化每一個學(xué)生;用自己的鉆研、勤學(xué)來引領(lǐng)每一個學(xué)生。做到教師無小節(jié),處處是教育。與學(xué)生建立起民主、平等、和諧的良好師生關(guān)系。不魯莽、關(guān)心而不驕縱、信任而不包庇,因而在學(xué)生當(dāng)中樹立了良好的師長形象,使學(xué)生“敬而親之”。“勤奮努力,奉獻(xiàn)愛心”是我作為教師的信條。任職期間,關(guān)心學(xué)生,愛護學(xué)生,不歧視差生,對一些思想上不夠成熟、自律性較差、孤僻自卑或自大狂妄等缺點的同學(xué),進行細(xì)致的了解工作,從各方面關(guān)心他們,使學(xué)生覺得教師既是一個值得尊敬的師長,又是一個可以與他們促膝談心的朋友,特別是對那些留守學(xué)生,我總是特別的關(guān)注。在語文教學(xué)工作中,我積極探索適合于學(xué)生的教學(xué)方式。在走進課堂之前,總要細(xì)心研究教參和教材,向其他老師虛心請教,并針對班級學(xué)生的學(xué)情和自己的教學(xué)特點,追求課堂教學(xué)的高效化。
三、今后努力方向:
作為一名骨干教師,墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結(jié),找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標(biāo):
1、加強自身基本功的訓(xùn)練,課堂上做到精講精練,注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。
2、對差生多些關(guān)心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、利用各種方法,訓(xùn)練學(xué)生提高、集中注意力。
4、在教學(xué)上下功夫,努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。
以上是我三年來的個人工作總結(jié),很膚淺,也很不全面。為了能在以后的工作中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,更好地完成教育教學(xué)工作,無愧于一個骨干教師的稱號,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研,認(rèn)認(rèn)真真的在完成學(xué)校布置的各項任務(wù)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性的開展各項工作。并把“生命不息,學(xué)習(xí)不止”作為自己的左右銘,時刻激勵自己。,鞭策自己,使自己在今后的教育教學(xué)工作中取得更好的成績,做出更多的貢獻(xiàn)。
骨干老師個人工作總結(jié)2
“捧著一顆心來,不帶半根草去?!边@是陶行知先生獻(xiàn)身教育的真實寫照,也是我對教育事業(yè)的承諾,對教育事業(yè)一生執(zhí)著的追求。
作為一名骨干教師,我嚴(yán)格按照一個好教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業(yè)心和責(zé)任感放在第一位,對學(xué)生的熱愛使我兢兢業(yè)業(yè),在三尺講臺上心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的青春。我愛崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān),以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當(dāng)作自己的朋友,一起學(xué)習(xí),共同成長?;仡櫚肽甑墓ぷ?,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這半年來的工作做個小結(jié)。
一、思想素質(zhì)方面:
在過去的半年里,我認(rèn)真加強師德修養(yǎng),提高道德素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī);嚴(yán)格按照有事業(yè)心、有責(zé)任心、有上進心、愛校、愛崗、愛生、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)、勇于探索、積極進取的要求去規(guī)范自己的行為。對待學(xué)生做到:民主平等,公正合理,嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo);對待同事做到:團結(jié)協(xié)作、互相尊重、友好相處;對待家長做到:主動協(xié)調(diào),積極溝通;對待自己做到:嚴(yán)于律已、以身作則、為人師表。
二、教育教學(xué)方面:
作為一名區(qū)級骨干教師,我深知自己肩上的擔(dān)子很重,師德要模范、班級管理要優(yōu)秀、教育教學(xué)成績要突出……隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。因此我積極利用空余時間閱讀摘錄教育理論,學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和新的教育理念……不斷的充實自己,更好的進行教育教學(xué)實踐。
“人格之于人,恰如花香之于花?!比烁窀呱械慕處煵拍苷鞣W(xué)生的心。教師的職業(yè)應(yīng)該不僅僅像蠟燭,更應(yīng)該像泥土,使每一顆種子都能從中汲取豐富的營養(yǎng)而健康成長。
我認(rèn)為一名合格的教師應(yīng)該不僅教學(xué)好,教研水平高,更重要的是要以教書為手段最終實現(xiàn)育人的目的。作為一名教師,我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話:“請你記住,你不僅是自己學(xué)科的教員,而且是學(xué)生的教育者,生活的導(dǎo)師和道德引路人?!睅啄陙?,我始終牢記這句話,以飽滿的熱情投入到我所熱愛的教育事業(yè)中。
我認(rèn)真準(zhǔn)備每一節(jié)課,精心備課。在備課的同時,不僅備教材,還備學(xué)生,讓學(xué)生在有限的時間里學(xué)會更多的知識。多年的教學(xué)使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學(xué)生一碗水,教師自己必須得成為水的源泉,這樣才能滿足學(xué)生們千奇百怪的好奇心。因此,我在課下,十分注意自己的知識積累,大量的翻閱課外資料,來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教研活動。
上好一堂課,必須要在課前準(zhǔn)備上下功夫。我認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本理念,甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如。還充分選擇應(yīng)補充的資料,做到了有備而上。除此之外,課前我還充分了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,了解他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,分析他們在學(xué)習(xí)新知識時可能會有哪些困難,以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
隨著課程改革的不斷深入,我大膽的在課堂中引進新思路新方法,解決課上的問題。課上及時根據(jù)課堂情況調(diào)整教學(xué)環(huán)節(jié)與教學(xué)思路,組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性。同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言做到簡潔明了,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。課堂語言生動有趣吸引學(xué)生,培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,激發(fā)學(xué)生參與的主動性,使學(xué)生樂學(xué)、會學(xué)。
三、教改科研
在過去的一年里,我繼續(xù)承擔(dān)國家級課題《小學(xué)生生活作文》的研究,在課題組長的領(lǐng)導(dǎo)下,積極進行探索,不斷地分析、討論。已經(jīng)總結(jié)出一套適合自己辦學(xué)生特點的實用有效的教學(xué)方法,孩子們由懼怕作文到喜歡作文,由最初的沒話可說到現(xiàn)在的滔滔不絕,每一名學(xué)生都有了不同程度的進步。在教研中,我的教學(xué)水平也在逐漸提高。
四、幫代工作
我雖是區(qū)級骨干教師,但我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴(yán)格要求自己、大膽實踐,在平常的探討中,我也從不吝惜自己的點滴經(jīng)驗,充分發(fā)表自己的意見和建議。這學(xué)期我還與積極肯干的杜青偉老師結(jié)成師徒,每次聽課或聽講座回來,我都會主動把筆記和學(xué)習(xí)材料給她看,這學(xué)期在共同實踐小學(xué)生生活作文的過程中,我與杜老師共同備課,在聽完她的課之后,主動找她談自己對課的看法,對如何改進提出自己中肯的意見,共同探討。這樣做使我和杜老師的收獲都很大,我們在共同提高。
五、努力方向:
一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結(jié),找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標(biāo):
1、在提高課堂實效性上下功夫,使學(xué)生在每一堂課中有更大的收獲。
2、及時總結(jié),將自己平時積累的經(jīng)驗、有價值的思考、及時記錄下來,以便更快地提升自己的水平。
3、對學(xué)困生給予更多地關(guān)注,使他們在原有基礎(chǔ)上有更大提高。
在教學(xué)改革的今天,社會對教師素質(zhì)的要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更加嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,彌補不足,開拓進取,我將用我的實際行動盡職盡責(zé)地做好工作,做一名名符其實的小學(xué)語文骨干教師。
骨干老師個人工作總結(jié)3
“心中有學(xué)生,學(xué)生心中自然有你。用心教的學(xué)生,學(xué)生也會用心的學(xué)。”這是我一直都在踐行的一句話,雖然是從我的老師那繼承過來的,但是后來的我,也有了自己對這句話的見解,所以也有了現(xiàn)在的我。
作為一名骨干教師,我知道,在學(xué)習(xí)中是沒有止步不前的時候的,無論是學(xué)習(xí)者,還是教學(xué)者,大家只不過是在學(xué)習(xí)這條路上走的快慢不同而已。我相信自己的學(xué)生總有一天會超過自己,所以就更不能在原地徘徊了!為了提升自己的能力,找到自己的不足,我的個人總結(jié)如下:
一、用以正身的思想
“只有自己站的直,學(xué)生才不會學(xué)的東倒西歪?!睍r代在進步,每天都在變化。但是在進行著這樣復(fù)雜的變化的同時,生活在這樣環(huán)境中的學(xué)生們的心態(tài)也就自然五花八門,而將他們的思想都帶領(lǐng)到正確的道路上來,就是我們教師的責(zé)任。
雖然我不是德育老師,但是我也有自己教育孩子們思想的手段。以身作則,便是我最好的教學(xué)方式!
二、發(fā)散性的教學(xué)
課本雖然在手上已經(jīng)翻開了千百次,可是每次在教同學(xué)們“新知識”的時候,卻又總能看到一些被遺忘的閃光點。在對課本進行研讀和追尋后,我發(fā)現(xiàn),許多的知識點其實都有很多有趣的范例,有趣的題目。雖然比起核心的考試題目要簡單許多,但是,數(shù)學(xué)的課堂如果只是學(xué)習(xí)固定的公式,不僅是學(xué)生,連我也會覺得枯燥。
這樣在在課堂上穿插一些小知識和趣味題目,就像將找到的樂趣分享給朋友一樣,自己在教學(xué)上會越來越有勁,而學(xué)生也會漸漸的被這種快樂的課堂感染。
三、不足的總結(jié)
是人總會有不足的,最可怕的不是難以解決的缺陷,而是沒有發(fā)現(xiàn)自己的不足!在最近的教學(xué)上,我漸漸發(fā)現(xiàn)總是我一個人在開口,而學(xué)生總是一副欲言又止的樣子??磥磉@屆的學(xué)生有些偏內(nèi)向,但是沒有關(guān)系,既然能夠發(fā)現(xiàn)問題,那么就一定有解決的辦法。
在今后的教學(xué)上,我會更多的去鼓勵他們的發(fā)言,將課堂打造成一個師生平等交流的平臺,也是我的目標(biāo)之一。無須額外多將時間都留給學(xué)生,而是讓學(xué)生自己融入到教學(xué)中來,只要愿意,整堂課都是他們自由發(fā)揮的時間。