時(shí)間：2022-09-18 04:44:42
導(dǎo)語：在敬業(yè)事跡材料的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
____，花石匠幼兒園一名普普通通的黨員。作為保育員的她，在工作中，以自己無怨無悔、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度與強(qiáng)烈的責(zé)任心，不僅在孩子心中樹起了慈母般的形象，更得到了家長(zhǎng)、老師、園領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為年輕教師樹立了榜樣，起到了一名黨員的旗幟引領(lǐng)作用。
王老師在進(jìn)入花石匠幼兒園之前是一個(gè)普通的工人，為了圓兒時(shí)的教師夢(mèng)，放棄了自己的專業(yè)，在通州區(qū)教委的公開招聘中脫穎而出來到花石匠幼兒園工作，擔(dān)任一名保育員老師。作為人生的轉(zhuǎn)變與選擇，王老師深知工作的來之不易，更是倍加珍惜與感恩。王老師在保育員工作崗位上沒有什么豪言壯語、也沒有什么轟轟烈烈的事跡，有的只是默默無聞的工作和甘于奉獻(xiàn)的精神。每天總是班里第一個(gè)來園，最晚一個(gè)回家，陪伴著不停的腳步的永遠(yuǎn)是拖把、笤帚和為孩子們擦汗的毛巾。
她踏踏實(shí)實(shí)的工作，不計(jì)得失的對(duì)待班里的孩子，不是媽媽勝似媽媽，把自己的愛無私的給了班里的每一個(gè)孩子們。每當(dāng)孩子們大小便時(shí)不小心弄臟衣褲時(shí)，王老師從不怕臟，毫無怨言地將孩子的衣褲換洗干凈，還不斷地安慰孩子，教給孩子避免弄臟衣褲的方法；每當(dāng)孩子生病時(shí)，王老師更是無微不至的關(guān)心關(guān)注著，定時(shí)測(cè)量體溫，提醒孩子多喝水。班上有的孩子午睡特別困難，王老師就放棄自己的休息時(shí)間像媽媽一樣輕輕的拍著哄他們睡覺，有時(shí)甚至將孩子抱在自己的懷中……每一個(gè)孩子們都牽扯著她的心，她的盡職盡責(zé)贏得了可愛純凈的童心，孩子們非常愛她，見到王老師那種開心快樂，是一種自然地真情流露！
每天清晨，當(dāng)你來到花石匠幼兒園，總會(huì)看到王老師拿著拖把在不停地拖地，有時(shí)灰塵較多，她會(huì)拖上一遍再一遍，直到干凈為止，用抹布擦拭每一個(gè)角落，保證孩子們能夠觸及到的地方都是清潔衛(wèi)生的，用園領(lǐng)導(dǎo)的話說：“目之所及”的地方都是干凈整潔的！平時(shí)在班里，王老師也是抹布不離手，看到哪里臟了就去擦，哪里亂了就去整理，教室被打掃規(guī)整得一塵不染、整齊大方，孩子們一來到幼兒園就感到像家一樣溫馨。在日常生活中，她嚴(yán)格執(zhí)行保育員的一日工作安排，如：杯子的清洗、消毒，毛巾的定期清洗，教室消毒，有時(shí)遇到班內(nèi)孩子感冒，咳嗽比較多，她就會(huì)主動(dòng)利用中午休息及幼兒離園后的時(shí)間用含氯消毒液擦洗桌子、椅子和他們的衣帽柜，杜絕病菌的蔓延和滋生，特別是在手足口病流傳及流感蔓延的時(shí)候，由于衛(wèi)生、消毒工作做得很仔細(xì)、很及時(shí)、很到位，所以班上沒有一個(gè)孩子被傳染。
王老師雖然在保育員的崗位上，但還將工作延伸到了崗位之外，她虛心好學(xué)、勤于實(shí)踐，很快就成了老師的得力助手。當(dāng)老師教學(xué)準(zhǔn)備工作繁忙時(shí)，她總會(huì)主動(dòng)的幫助；當(dāng)班級(jí)環(huán)境布置時(shí)，她總是主動(dòng)幫助老師剪貼、懸掛，默默地將廢材料收拾干凈；當(dāng)孩子操作老師來不及輔導(dǎo)時(shí)，她更會(huì)耐心主動(dòng)的輔導(dǎo)孩子，直到孩子學(xué)會(huì)；當(dāng)孩子們午睡睡不著時(shí)，動(dòng)聽的故事從她嘴里娓娓道來……
她就是這樣不斷地為幼教事業(yè)奉獻(xiàn)著青春，把心中所有的溫情化作無數(shù)份愛心，奉獻(xiàn)給了她所熱愛的幼兒教育事業(yè)；把全部的心血都澆灌在幼教事業(yè)的沃土上。 正是這種精神，正是這樣一面黨員旗幟，成就了不平凡的崗位，鑄就了藍(lán)天下最神圣的事業(yè)！
____，____匠幼兒園一名普普通通的黨員。作為保育員的她，在工作中，以自己無怨無悔、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度與強(qiáng)烈的責(zé)任心，不僅在孩子心中樹起了慈母般的形象，更得到了家長(zhǎng)、老師、園領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為年輕教師樹立了榜樣，起到了一名黨員的旗幟引領(lǐng)作用。
王老師在進(jìn)入____匠幼兒園之前是一個(gè)普通的工人，為了圓兒時(shí)的教師夢(mèng)，放棄了自己的專業(yè)，在____區(qū)教委的公開招聘中脫穎而出來到____匠幼兒園工作，擔(dān)任一名保育員老師。作為人生的轉(zhuǎn)變與選擇，王老師深知工作的來之不易，更是倍加珍惜與感恩。王老師在保育員工作崗位上沒有什么豪言壯語、也沒有什么轟轟烈烈的事跡，有的只是默默無聞的工作和甘于奉獻(xiàn)的精神。每天總是班里第一個(gè)來園，最晚一個(gè)回家，陪伴著不停的腳步的永遠(yuǎn)是拖把、笤帚和為孩子們擦汗的毛巾。
她踏踏實(shí)實(shí)的工作，不計(jì)得失的對(duì)待班里的孩子，不是媽媽勝似媽媽，把自己的愛無私的給了班里的每一個(gè)孩子們。每當(dāng)孩子們大小便時(shí)不小心弄臟衣褲時(shí)，王老師從不怕臟，毫無怨言地將孩子的衣褲換洗干凈，還不斷地安慰孩子，教給孩子避免弄臟衣褲的方法；每當(dāng)孩子生病時(shí)，王老師更是無微不至的關(guān)心關(guān)注著，定時(shí)測(cè)量體溫，提醒孩子多喝水。班上有的孩子午睡特別困難，王老師就放棄自己的休息時(shí)間像媽媽一樣輕輕的拍著哄他們睡覺，有時(shí)甚至將孩子抱在自己的懷中……每一個(gè)孩子們都牽扯著她的心，她的盡職盡責(zé)贏得了可愛純凈的童心，孩子們非常愛她，見到王老師那種開心快樂，是一種自然地真情流露！
每天清晨，當(dāng)你來到____匠幼兒園，總會(huì)看到王老師拿著拖把在不停地拖地，有時(shí)灰塵較多，她會(huì)拖上一遍再一遍，直到干凈為止，用抹布擦拭每一個(gè)角落，保證孩子們能夠觸及到的地方都是清潔衛(wèi)生的，用園領(lǐng)導(dǎo)的話說：“目之所及”的地方都是干凈整潔的！平時(shí)在班里，王老師也是抹布不離手，看到哪里臟了就去擦，哪里亂了就去整理，教室被打掃規(guī)整得一塵不染、整齊大方，孩子們一來到幼兒園就感到像家一樣溫馨。在日常生活中，她嚴(yán)格執(zhí)行保育員的一日工作安排，如：杯子的清洗、消毒，毛巾的定期清洗，教室消毒，有時(shí)遇到班內(nèi)孩子感冒，咳嗽比較多，她就會(huì)主動(dòng)利用中午休息及幼兒離園后的時(shí)間用含氯消毒液擦洗桌子、椅子和他們的衣帽柜，杜絕病菌的蔓延和滋生，特別是在手足口病流傳及流感蔓延的時(shí)候，由于衛(wèi)生、消毒工作做得很仔細(xì)、很及時(shí)、很到位，所以班上沒有一個(gè)孩子被傳染。
女，年 月出生，年 月畢業(yè)于諸暨師范中師專業(yè)。年 月參加了中央廣播電視大學(xué)小學(xué)教育專業(yè)函授學(xué)習(xí)，年 月畢業(yè)。同年 月 廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)本科專業(yè)學(xué)習(xí)，今年即將畢業(yè)。自參加工作至今分別擔(dān)任過音樂專職教師、數(shù)學(xué)教師、班主任、教研組長(zhǎng)、完小教導(dǎo)主任、完小校長(zhǎng)等工作。她始終堅(jiān)信：春天，是播種的季節(jié)。播種的人，只有不怕雨不怕霧。那么她播下的希望的種子，都將漸漸發(fā)芽、茁壯成長(zhǎng)……她，一名年輕的教師，她在教育園地辛勤地耕耘著，因?yàn)檫@是她鐘愛的事業(yè)，這也是她無悔的追求。
一、敬業(yè)愛生，無私奉獻(xiàn)
要成為一名優(yōu)秀的教師，首先必須得具備崇高的、正確的思想道德和師德修養(yǎng)，因此，周老師積極參加學(xué)校的每一次的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨的“十六大”精神，將“ 大”精神貫穿于自己的教學(xué)工作中，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)課件下載[*]《新課程標(biāo)準(zhǔn)》正確評(píng)價(jià)每一位學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生的潛能得到了充分的發(fā)揮，在課堂中學(xué)生通過說數(shù)學(xué)語言、擺數(shù)學(xué)學(xué)具、問數(shù)學(xué)問題，解數(shù)學(xué)疑問幾個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)數(shù)學(xué)有了很大的學(xué)習(xí)興趣；在教學(xué)中，當(dāng)學(xué)生敘述自己發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、得出結(jié)論時(shí)，她絕不插嘴打斷或表示出不耐煩的情緒。利用課余時(shí)間和學(xué)生多交流，及時(shí)幫差補(bǔ)缺，變“教育權(quán)威”為“教師朋友”，使學(xué)生處在民主、平等、寬容的教學(xué)環(huán)境中，確保他們擁有支配的時(shí)間和主動(dòng)信念不僅是一種意愿和頭腦里的東西，它要用實(shí)踐和成果來體現(xiàn)。周老師在教育工作中播下希望，等待收獲，更體會(huì)到：一切只有開始，沒有結(jié)束……
在石桂蓉很小的時(shí)候，一次偶然的意外，導(dǎo)致年幼的她髖關(guān)節(jié)錯(cuò)位，加上診斷不及時(shí)、醫(yī)療條件差等原因，她不能再如正常人一樣行走和奔跑。但她沒有因此而放棄人生，她選擇了學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中找到快樂，成就人生的價(jià)值。
"學(xué)習(xí)"二字，說起來容易做起來難。每天一上班，她就象一只陀螺開始旋轉(zhuǎn)起來，統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息編報(bào)、電腦故障排除、文書審查和傳遞，征管數(shù)據(jù)的核實(shí)……除了在分局辦公室忙碌之外，還要經(jīng)常往來于分局與區(qū)局之間，根本不能利用上班時(shí)間靜心讀書和思考。
在單位要高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，作為一個(gè)單親母親，下班后，一個(gè)未成年的孩子需要她去監(jiān)護(hù)，需要她在學(xué)習(xí)上輔導(dǎo)督促。當(dāng)白天為單位、夜晚為孩子忙下地之后，才是真正屬于石桂蓉的學(xué)習(xí)時(shí)間。掐指算起來，一天之中，留給她學(xué)習(xí)的時(shí)間就是每晚的八點(diǎn)鐘之后的幾個(gè)小時(shí)。
就這樣，石桂蓉克服了工作及家庭的雙重壓力，克服了年齡的增長(zhǎng)、記憶力的衰退等種種困難，每天堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)至少一到兩個(gè)小時(shí)！
"凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！"當(dāng)別人結(jié)束了一天的工作，坐在沙發(fā)上悠閑地看著電視的時(shí)候，她正在電腦前潛心聽課；當(dāng)別人約齊了朋友，在馬路上聊天散步時(shí)，她還在書桌前翻閱專業(yè)書籍；當(dāng)別人早上還在甜美的睡夢(mèng)之中，她已經(jīng)早早將孩子送到學(xué)校后，回到家快速拿起注稅的夢(mèng)想成真習(xí)題集仔細(xì)斟酌和思考……
2012年，石桂蓉的注冊(cè)稅務(wù)師考試還剩最后一門。6月，距離考試不到二十天。6月，正是分局時(shí)間任務(wù)"雙過半"的攻堅(jiān)時(shí)期。6月，一年一度的固定資產(chǎn)清理正在緊鑼密鼓的進(jìn)行之中。還是這個(gè)6月，對(duì)業(yè)務(wù)水平和細(xì)致程度要求極高的稅收調(diào)查工作任務(wù)也趕來湊熱鬧……
每天，石桂蓉的工作日程都排得滿滿的：她要完成自己三個(gè)崗位上的日常工作，要完成固定資產(chǎn)清理工作，仔細(xì)核對(duì)分局每一件辦公物品，大到公用樓房及車輛，小到一張桌椅廚具；要完成稅收調(diào)查工作，逐戶審核數(shù)據(jù)，打包上傳……整整三個(gè)星期，她沒有一次按點(diǎn)下班，經(jīng)常是晚上六點(diǎn)半之后才回家，而帶回家的，常常是兩腿的酸脹、雙眼的干澀、渾身的疲憊，甚至蚊蟲在手臂、腳背叮咬的紅包。
但就是在這樣高強(qiáng)度的工作之后，在回家把孩子安頓完畢之后，石桂蓉才能開始考前的最后沖刺。她坐在書桌前趕做注稅模擬考題，常常是做不了幾題就感覺困倦不已，眼皮沉重得直打架，好幾回不知不覺趴在書桌上睡著了。而后一個(gè)激靈又從小睡中醒來，匆匆去洗手間洗把臉后，重新投入當(dāng)天既定的學(xué)習(xí)任務(wù)中。她不是不想睡覺，只是因?yàn)闆]有完成自己定下的自學(xué)計(jì)劃，她是絕不能心安理得躺到床上閉眼睡覺的。她始終記得一位師長(zhǎng)曾經(jīng)說過的一句話："當(dāng)你感覺自己過得很輕松很愜意的時(shí)候，多半表明你已在走下坡路了！"
一、敬業(yè)愛生，無私奉獻(xiàn)
要成為一名優(yōu)秀的教師，首先必須得具備崇高的、正確的思想道德和師德修養(yǎng)，因此，周老師積極參加學(xué)校的每一次的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想和黨的“十六大”精神，將“ 大”精神貫穿于自己的教學(xué)工作中，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)。堅(jiān)定了自己從事教育事業(yè)的決心，也深深的體會(huì)到作為教師的責(zé)任感和使命感的重要性。為此，她熱愛她的學(xué)生，從不歧視任何一個(gè)孩子，用一顆平常心去教他們，不僅教會(huì)他們書本上的知識(shí)，還教會(huì)他們?nèi)绾未私游铮绾巫鹬貛熼L(zhǎng)。同時(shí)她還學(xué)會(huì)如何去理解孩子的需要、如何去理解家長(zhǎng)的需求，用自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去感染他們。
如果說作為數(shù)學(xué)老師孩子們都喜歡她，那么作為班主任，孩子們是信任她、愛她。年下年，因?yàn)閷W(xué)校工作的需要，她擔(dān)任四（五）班班主任工作。在班主任工作中，認(rèn)真參加每一次的班主任學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的班主任，尋找管理班級(jí)的好方法。面對(duì)每一位有困難的學(xué)生，她都要仔細(xì)分析他們的情況，知道他們需要什么，然后，在考慮孩子們的自尊心不受到傷害的情況下給予幫助。她翻閱大量的書籍，課余做家訪，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的配合，讓孩子在和諧的家庭中生活、學(xué)習(xí)。同時(shí)，在班級(jí)管理上大下功夫，在班會(huì)課上讓孩子們自由組合成立合作小組，自己取組名、自己畫隊(duì)標(biāo)、自己制定班級(jí)公約……充分發(fā)揮學(xué)生的民主性和創(chuàng)造性，在合作中，學(xué)會(huì)與人相處，知道自己的所作所為對(duì)集體的重要性，使孩子們的各方面能力都有了提高。
二、踐言力行，爭(zhēng)做表率
作為一名數(shù)學(xué)教師，老師熱愛自己所任教的這門學(xué)科，數(shù)學(xué)不僅能活躍學(xué)生的思維，還能增強(qiáng)學(xué)生的邏輯性，所以在教學(xué)上她刻苦鉆研，不斷探索，力爭(zhēng)教給學(xué)生最簡(jiǎn)單易懂的方法。結(jié)合課改，她積極認(rèn)真參加每次活動(dòng)，作好每一堂課的教學(xué)筆記，積極參加課后的評(píng)課研討活動(dòng)，將學(xué)到的先進(jìn)教學(xué)理念和教學(xué)動(dòng)態(tài)及時(shí)的帶回學(xué)校，帶進(jìn)課堂。在教學(xué)工作中她始終牢記“學(xué)無止盡”這句話，不懂就及時(shí)請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師，直到弄懂為止。每一節(jié)課，都精心備課，為了充分作好課前準(zhǔn)備，花去大量的課余時(shí)間和休息日，翻閱資料，制作課件，在反復(fù)推敲下落實(shí)最佳的教學(xué)方案。用《新課程標(biāo)準(zhǔn)》正確評(píng)價(jià)每一位學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生的潛能得到了充分的發(fā)揮，在課堂中學(xué)生通過說數(shù)學(xué)語言、擺數(shù)學(xué)學(xué)具、問數(shù)學(xué)問題，解數(shù)學(xué)疑問幾個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)數(shù)學(xué)有了很大的學(xué)習(xí)興趣；在教學(xué)中，當(dāng)學(xué)生敘述自己發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、得出結(jié)論時(shí)，她絕不插嘴打斷或表示出不耐煩的情緒。利用課余時(shí)間和學(xué)生多交流，及時(shí)幫差補(bǔ)缺，變“教育權(quán)威”為“教師朋友”，使學(xué)生處在民主、平等、寬容的教學(xué)環(huán)境中，確保他們擁有支配的時(shí)間和主動(dòng)探究的心態(tài)，品嘗成功的喜悅，從而使他們產(chǎn)生創(chuàng)新的欲望，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新。所以，在周老師的課堂里我們看到的是：老師能夠輕輕松松地教，學(xué)生能夠快快樂樂地學(xué)！
年擔(dān)任鎮(zhèn)音樂教研組長(zhǎng)，年擔(dān)任學(xué)校教導(dǎo)主任，在這些年中她結(jié)合自身在教育教學(xué)方面的優(yōu)勢(shì)，在教研組中、在學(xué)校里，和老師們共同鉆研，把自己在教學(xué)實(shí)踐中積累起來的經(jīng)驗(yàn)、方法以及一些較為成功的教學(xué)設(shè)計(jì)毫無保留地介紹給大家，與其他老師一起分享教學(xué)心得。并時(shí)常與老師們溝通、交流，與老師們一同探討實(shí)踐，直至完成優(yōu)秀的教學(xué)方案，使教研組、學(xué)校形成了良好的互助共進(jìn)的學(xué)術(shù)氛圍，營(yíng)造出輕松和諧的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。
年下半年，由于工作需要擔(dān)任學(xué)校校長(zhǎng)。在擔(dān)任校長(zhǎng)以后，她認(rèn)真鉆研教育教學(xué)管理業(yè)務(wù)，努力帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。雖然事務(wù)多了工作忙了，但是她對(duì)自己所任教的數(shù)學(xué)、音樂學(xué)科從不放松，一直把自己專業(yè)發(fā)展放在重要的位置上。多次開公開課、示范課，輔導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽，讓自己在積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，開闊了視野，豐滿了自己的思想。作為校長(zhǎng)，他不僅自己做到注重學(xué)術(shù)研究，而且促使周圍的教師發(fā)展的
更好。這些年來學(xué)校本著“為每一孩子創(chuàng)造美好未來”的教育理念，學(xué)校的綜合辦學(xué)實(shí)力一年比一年強(qiáng)。
“你從祖國(guó)最北的小村子考到××多不容易啊?；丶亦l(xiāng)去當(dāng)一名1人，多可借呀”?！奥犝f你的家鄉(xiāng)冬天零下四五十度，條件艱苦，為什么不留在城里工作？”在同學(xué)們吃驚的目光中，××回到了家鄉(xiāng)回到了那片養(yǎng)育過她的黑土地。穿著整齊的制服，坐在營(yíng)業(yè)臺(tái)前，像母親一樣，××微笑迎接著每一位前來辦理業(yè)務(wù)的用戶。
1999年，局里的鄉(xiāng)郵員調(diào)走了，這時(shí)，瘦弱的××做出了讓人更加驚訝的決定，主動(dòng)去接鄉(xiāng)郵員這個(gè)沒人愿意干的苦差事。她的申請(qǐng)書上只寫了9個(gè)字：我自愿做一名郵遞員。最初領(lǐng)導(dǎo)沒有同意。理由是××村的鄉(xiāng)郵員男同志都不愿干，一個(gè)女同志如何干得了?？墒恰痢烈严露Q心，她對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)說：“我是在××村長(zhǎng)大的，這里交通不便，一封信、一張報(bào)紙、一個(gè)郵包，對(duì)鄉(xiāng)親好都有著特殊的意義。雖然我是女的，可為了這里的鄉(xiāng)親，再苦再累我也不怕，保證把每個(gè)郵件及時(shí)準(zhǔn)確地送到用戶手中。
自從那年冬天××冒著嚴(yán)寒走上風(fēng)雪鄉(xiāng)郵路，3歲的兒子聽媽媽一句“冒泡泡水就開了”就學(xué)會(huì)了煮方便面，而以前從沒做過飯的丈夫也一下子成了“專職廚師”，就了家務(wù)活全包。每天累得腰酸腿疼的××一到家，頭一沾枕頭就睡著了。
××村的冬天漫長(zhǎng)而嚴(yán)寒，沒膝的大雪似乎絕了一切生機(jī)。這里時(shí)常刮起大煙炮，“天上冒白煙”，濃重的冷霧一連幾天遮擋著太陽。郵路上布滿厚厚的冰雪，投送郵件只能推著自行車走，手腳凍傷是常有的事兒。這時(shí)，穿上墊著厚厚氈墊的雪地鞋，系緊加厚的圍巾把臉嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)地包起來，渾身上下只露出兩只眼睛，是××每次送郵前的必修課。如果不這樣“全副武裝”，到室外用不上10分鐘，身上的地方就會(huì)被凍傷。即便如此，凜冽的寒風(fēng)襲來，眼睛也會(huì)忍不住流淚，還沒等用手去擦，眼睫毛就凍到了一起。走不多遠(yuǎn)，呼出的哈氣就會(huì)結(jié)成霜，掛在眉毛、睫毛、帽子和圍巾上，整個(gè)人就成了“雪人”。
××村鄉(xiāng)郵電支局擔(dān)負(fù)著全穿堂兒187.6平方公里、2800多人及邊防哨所、武警邊防檢查站的用郵工作?！痢霖?fù)責(zé)5個(gè)片區(qū)、16個(gè)投遞點(diǎn)的投遞工作，鄉(xiāng)郵路僅單程就達(dá)18公里。
剛跑鄉(xiāng)郵不久，××就發(fā)現(xiàn)許多訂閱“電視報(bào)”的用戶都著急看下周的節(jié)目預(yù)報(bào)，如果按規(guī)定把報(bào)紙投遞到投遞點(diǎn)，再由用戶自已取，就會(huì)晚兩天。為了方便用戶，××把所有的“電視報(bào)”都直接投遞到用戶手中，而她為此每次卻要多跑好幾公里的路。
延伸郵路讓××的工作量增加了很多，可如果碰到一封疑難郵件，付出的辛苦就更多了。一次，一封掛號(hào)信從外地寄到××村，××按照地址投遞卻找不到收信人。
她接連幾天跑了好幾個(gè)地方也沒有找到。有人勸××說，逄了吧，你已經(jīng)盡力了，把信退回去算了。然而××沒有放棄，她用了最后一招也是最笨的一招——挨家挨戶相找。功夫不負(fù)有心人，當(dāng)信的主人、一個(gè)剛嫁到××村的年輕姑娘從××手里接過家信時(shí)，激動(dòng)得哭了。
在××辦公桌上方的墻上，張貼著峰天白紙，上邊密密麻麻地寫著三四百個(gè)電話號(hào)碼。哪些是重點(diǎn)用戶，哪些是特殊用戶，××村各家各戶的用郵情況，她都能脫口而出。
××把用戶放在心上，用戶也把××當(dāng)作知心人，無論大事小情，他們都愿意找××幫忙。
去年春節(jié)前，有一位姓薛的大媽來找××，問有沒有寄給她的郵包。過了兩天，薛大媽又來了，她說，今天是她的生日，在外地的女兒給她寄來了生日禮物，不知啥時(shí)候到。那天郵車來時(shí)已經(jīng)快晚上六點(diǎn)了，一直守在郵局門口的××幫著把二十多個(gè)郵袋搬進(jìn)屋后，就開始挨個(gè)郵袋查找，費(fèi)了半天勁兒，終于找到了薛大媽的郵包。頂著刺骨的寒風(fēng)，××一路小跑來到薛大媽家。薛大媽感動(dòng)地說：“天這么晚了，你還特意送來，打個(gè)電話明個(gè)我去取不就行了。”可××卻說，“今天和明天可不一樣，今天是您的生日啊。”郵包里是薛大媽女兒郵來的光盤，看著電視里女兒笑瞇瞇的向自己祝壽，薛大媽一邊笑著，一邊緊緊攥著××的手抹眼淚。
冬天的郵路艱難，春天的郵路同樣難走。××村的白天和夜晚溫差很大。中午積雪融化了，可到了晚上雪水就結(jié)成了冰，第二天早上，郵路就光得像鏡子一樣。這些年來，在冰雪郵路中到底摔倒、摔傷過多少回，××已經(jīng)記不清了。
距離××村6公里遠(yuǎn)的地方有一個(gè)邊防哨所，給這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的戰(zhàn)士們送去家信和包裹是××最喜歡的事，而戰(zhàn)士們也親切地叫她“大靜姐”。每次××來投送郵件，站崗值班的戰(zhàn)士只要看見了，就會(huì)大聲招呼其他戰(zhàn)友：“哎！大靜姐來了，快去接她。”
按規(guī)定戰(zhàn)士們接到郵包、匯款通知單后，要自己到郵電支局去取，可哨所離郵電支局幾公里遠(yuǎn)，往返一次很不方便。于是××每次到部隊(duì)罐頭郵件時(shí)，就把戰(zhàn)士們的郵包順便帶去；遇到有戰(zhàn)士的匯款單，她就按上邊的數(shù)目揣上自己的錢，到部隊(duì)按窗口手續(xù)先兌付給戰(zhàn)士。戰(zhàn)士們也把××當(dāng)成了知心朋友，不管誰遇到什么困難，都愿意說給她聽，就連自己在家里處了對(duì)象也偷偷告訴她。
冰天雪地，荒山野嶺。在極度惡劣的自然環(huán)境中，7年如一日，女鄉(xiāng)郵員××沒有誤過一趟班，出過一次差錯(cuò)。
春天將郵寄的種子、農(nóng)藥包裹及時(shí)送到田間地頭，每天都得十多份，從未誤過農(nóng)時(shí)；為農(nóng)民訂閱科技報(bào)刊當(dāng)參謀；幫助鄉(xiāng)中心校的孩子們訂閱雜志反復(fù)更改四五次也不厭其煩；義務(wù)發(fā)放防火宣傳單；幫助民警熟悉工作……××為鄉(xiāng)親們做了多少好事，沒人能說得清；為邊防部隊(duì)?wèi)?zhàn)士送去了多少期盼，也沒人能說得清。
公司現(xiàn)有員工281人，其中具有高級(jí)職稱6人，中級(jí)職稱25人，初級(jí)職稱29人，大中專以上學(xué)歷人員占42%。公司生產(chǎn)以8.8°P、8°P、7.8°P為主的中高檔、中檔、中低檔天目湖牌啤酒共26個(gè)品種。成品酒經(jīng)檢測(cè)100%達(dá)國(guó)標(biāo)GB4927-2008優(yōu)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)國(guó)家、省、市技術(shù)監(jiān)督部門抽檢產(chǎn)品全部合格，2007年2月份公司產(chǎn)品一次性通過國(guó)家QS認(rèn)證、審核；天目湖啤酒“潮流生活”獲***省啤酒行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀產(chǎn)品稱號(hào)，天目湖啤酒被***市政府指定為政府接待用酒。2008年，企業(yè)被***市人民政府評(píng)為***市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)企業(yè)。
為使企業(yè)降本降耗，實(shí)現(xiàn)規(guī)模化和經(jīng)濟(jì)效益快速增長(zhǎng)，2007年公司在繼續(xù)投入的同時(shí)，著眼于項(xiàng)目的節(jié)能改造，整個(gè)工程按高起點(diǎn)規(guī)劃，高設(shè)計(jì)品位，快速度建設(shè)，從而使項(xiàng)目節(jié)能效果明顯，質(zhì)量提高。2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入6500萬元，上繳入庫(kù)稅金1600萬元。致力于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋率和市場(chǎng)占有率，公司加大新品研發(fā)和技改投入力度，著力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，先后開發(fā)金裝全麥芽、休閑陽光、開心一百等系列中高檔產(chǎn)品，新增塑包酒、超爽系列中低檔酒，中高檔產(chǎn)品搶占餐飲業(yè)高端市場(chǎng)，中低檔產(chǎn)品進(jìn)入農(nóng)村市場(chǎng)和流通領(lǐng)域，使產(chǎn)品的覆蓋率從90%提升到98%，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率穩(wěn)步提升，從原來的60%提升至近70%，產(chǎn)銷量明顯上升，天目湖啤酒已成為優(yōu)勢(shì)突現(xiàn)的地域品牌。公司的環(huán)保和循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作已形成上、下的共識(shí)，在精細(xì)化管理的強(qiáng)烈推動(dòng)下，各項(xiàng)消耗指標(biāo)逐步下降，已處于全國(guó)同行業(yè)先進(jìn)水平。公司清潔生產(chǎn)審核工作已于2007年12月底通過審核驗(yàn)收，2008年又通過環(huán)境友好企業(yè)的驗(yàn)收，與此同時(shí)，公司2009年積極組織并按ISO9001、ISO14001兩個(gè)管理體系的要求運(yùn)行，于12月份一次性通過審核驗(yàn)收，使企業(yè)管理更加規(guī)范、細(xì)致、扎實(shí)。
公司采用全套德國(guó)進(jìn)口釀造設(shè)備，智能化的包裝生產(chǎn)流水線，裝備精良，工藝先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)穩(wěn)定。基礎(chǔ)管理工作扎實(shí)，集團(tuán)公司有50多年啤酒生產(chǎn)歷史經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)力量雄厚，有大批管理、營(yíng)銷和技術(shù)人才，集團(tuán)化優(yōu)勢(shì)使企業(yè)迅速成長(zhǎng)，加之有一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)和愛崗敬業(yè)的員工隊(duì)伍，企業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，現(xiàn)有生產(chǎn)能力以不能滿足日益拓展的市場(chǎng)空間和廣大消費(fèi)者的需求。
感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機(jī)會(huì)讓我參加競(jìng)聘。我叫，年來到市交通基本檢測(cè)公司工作，四年的檢測(cè)工作使我學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)，并且在日常工作中積累了大量檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。通過自己的努力，在年領(lǐng)導(dǎo)將自己調(diào)配到潔城環(huán)保一個(gè)積累了豐碩的科研成果，有著美好發(fā)展前景科技環(huán)保公司。給我?guī)淼氖歉嗟臋C(jī)遇和挑戰(zhàn)，我將會(huì)以更加積極、向上的態(tài)度嚴(yán)格要求自己。時(shí)逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我本著以公司為家的精神，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)更進(jìn)一步鍛煉自己、提高自己的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受評(píng)判。我沒有輝煌的過去，只求、把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加公司實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員職位的競(jìng)爭(zhēng)，主要基于以下兩個(gè)方面的考慮：
一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的素質(zhì)。
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，工作塌實(shí),認(rèn)真、積極進(jìn)取。
在前幾年的技術(shù)研發(fā)中和公路的檢測(cè)中，一個(gè)為找出最佳的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，一個(gè)為確保高速公路的質(zhì)量，我們充分發(fā)揚(yáng)不怕苦,不怕累的主人翁精神，與公司的兄弟姐妹們，不管在烈日當(dāng)頭的夏天，還是在大雪紛飛的冬天，我們?nèi)蝿谌卧梗ぞI(yè)業(yè)的站好每一班崗，完成公司的交給我們各項(xiàng)工作任務(wù)。
如今擺在我面前的是煥然一新、充滿朝氣、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于創(chuàng)新的潔城科技環(huán)保公司。也是對(duì)我又一次的挑戰(zhàn)與鍛煉，同時(shí)也要接受領(lǐng)導(dǎo)和各位同志們的考驗(yàn)。
二是我有一定的專業(yè)技能和很高的學(xué)習(xí)興趣。到公司以后工作后，我謙虛好學(xué)，不恥下問，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)公路建設(shè)中所需實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)的檢測(cè)規(guī)范，掌握其目，了解其在公路建設(shè)中的重要性。并且參家公司年對(duì)路的壓漿工作，走過彎路也取得領(lǐng)導(dǎo)的一些肯定，還參與了公司的幾項(xiàng)科技成果的研發(fā)，在公司將來的發(fā)展方向上，為自身奠定了一些實(shí)踐基礎(chǔ)。
在日新月異的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我不干落伍，年我報(bào)考了公路橋梁專業(yè)，進(jìn)一步完善自己對(duì)公路建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)也學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理和日常維護(hù)工作，從而充實(shí)了自己，以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三是有嚴(yán)于律己的優(yōu)良品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和自我鍛煉，以“誠(chéng)信為本”，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，干好本職工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，再接再厲,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
另一方面、我認(rèn)為我有擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任的才能
一是在年底階段通過公司組織的思想政治學(xué)習(xí)。認(rèn)識(shí)到自身的缺點(diǎn)，端正了自己的思想態(tài)度，提高了自身的思想覺悟。堅(jiān)信著要以公司為家，拿出寬容大度的心胸和多為他人著想的愛心，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神的工作態(tài)度。
二是有一定的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。常時(shí)間的公路實(shí)驗(yàn)和檢測(cè)工作，使我熟知各個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本操作規(guī)程，能熟練的操作各項(xiàng)儀器設(shè)備，并且以及對(duì)機(jī)器設(shè)備的型號(hào)和現(xiàn)狀都有所了解，也積累了豐富的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，不但工作起來得心應(yīng)手，對(duì)于設(shè)備出現(xiàn)小的故障，能夠及時(shí)參與排除。
一、主要做法
1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念，提高了職工學(xué)習(xí)的自覺性。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，“優(yōu)勝劣汰”是必然趨勢(shì)。我們通過形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工清楚地了解我們所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，使他們產(chǎn)生危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)；通過“目標(biāo)大討論”活動(dòng)，使職工充分意識(shí)到企業(yè)的發(fā)展與職工利益緊密相聯(lián)，意識(shí)到不斷自我提高是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的必然要求，使職工認(rèn)識(shí)到不學(xué)就會(huì)掉隊(duì)，就會(huì)被淘汰，從而轉(zhuǎn)變思想觀念，提高職工學(xué)習(xí)的自覺性。
2、結(jié)合實(shí)際，拓展靈活多樣的方式。
以崗位為主要陣地，以隊(duì)、班組培訓(xùn)為主，開展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。一是繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”的“四個(gè)一”活動(dòng)，使職工日積月累掌握技術(shù)。二是在作業(yè)區(qū)生產(chǎn)辦的組織下圍繞安全生產(chǎn)開展“平安生產(chǎn)”知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)；三是與廠培訓(xùn)活動(dòng)相結(jié)合，積極采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，開展內(nèi)外管理和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。今年我區(qū)分別組織業(yè)務(wù)骨干和管理干部與黃玨、金東兩作業(yè)區(qū)進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。四是繼續(xù)在職工中開展了“手拉手，結(jié)對(duì)子”的互幫互學(xué)活動(dòng)和新老職工間的“師帶徒”活動(dòng)。五是改變過去教師在臺(tái)上講，學(xué)員在臺(tái)下聽、記的古板方式，實(shí)行互動(dòng)式教學(xué)，有問題就在課堂上就提出來討論，使職工真正掌握了知識(shí)，收到了較好的效果。六是在作業(yè)區(qū)網(wǎng)站上開辟培訓(xùn)課堂，將教師的多媒體課件放到網(wǎng)上，使學(xué)員可以下載反復(fù)學(xué)習(xí)。七是鼓勵(lì)發(fā)展各種積極實(shí)用的技能，在不影響工作的情況下，支持職工參加各類形式的全國(guó)成人函授、自學(xué)學(xué)歷考試，激勵(lì)職工不斷學(xué)習(xí)，提高自己的文化素質(zhì)。現(xiàn)全區(qū)有20多名職工經(jīng)業(yè)余函授學(xué)習(xí)考試拿到了大專學(xué)歷，不少技師級(jí)職工還參加了全國(guó)本科自學(xué)考試。
此外區(qū)生產(chǎn)辦和各基層隊(duì)還結(jié)合全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展了各種業(yè)務(wù)評(píng)比活動(dòng)，如地質(zhì)資料評(píng)比活動(dòng)，仿宋字競(jìng)賽活動(dòng)，以井組分析為單位的職工地質(zhì)動(dòng)態(tài)分析評(píng)比活動(dòng)等等。
3、利用優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一規(guī)劃、集中培訓(xùn)。
針對(duì)技能培訓(xùn)方面不平衡現(xiàn)象，我們利用我區(qū)培訓(xùn)場(chǎng)地和師資兩大優(yōu)勢(shì)，加大了職工培訓(xùn)力度，拿出了“狠”招。一是凝聚全區(qū)師資力量組建培訓(xùn)小組。10月份，我區(qū)從基層專門抽調(diào)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的技師參與區(qū)培訓(xùn)工作，克服了過去由于兼管而造成工作不到位的缺陷。二是組織職工脫產(chǎn)培訓(xùn)。我們結(jié)合不同工種特點(diǎn)，以理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則，組織舉辦采油、集輸、鍋爐三個(gè)主要工種的職工進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”脫產(chǎn)培訓(xùn)，多數(shù)職工都是放棄休假時(shí)間參加培訓(xùn)。此次輪訓(xùn)我們避免空洞說教，內(nèi)容貼近職工實(shí)際，重點(diǎn)放在提高職工崗位技能和故障處理的應(yīng)急能力的實(shí)踐操作上，職工一致反映培訓(xùn)效果良好，使培訓(xùn)效率大為提高。接下來，我們還將舉辦以提高班組管理水平的班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，為我區(qū)整體素質(zhì)的提高再奠堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
4、加大考核力度，建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。
為了更好地促進(jìn)職工培訓(xùn)工作，我們加大了考核力度。首先，在培訓(xùn)中不僅對(duì)職工進(jìn)行考核，而且對(duì)主管干部和專業(yè)教員也同樣進(jìn)行考核，做到“嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)”。對(duì)取得好成績(jī)的學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)差的學(xué)員和教員也進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P和兌現(xiàn)，真正將培訓(xùn)與個(gè)人獎(jiǎng)金掛鉤。其次，把平時(shí)不定期檢查、“基礎(chǔ)工作”檢查作為一種手段，對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考，把職工抽考成績(jī)也納入考核中，促使職工時(shí)時(shí)學(xué)，處處學(xué)，避免發(fā)生職工“臨時(shí)抱佛腳”的弊病。第三，將每次考試前三名的同志推薦申報(bào)崗位明星。第四、制定崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，對(duì)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，勤奮好學(xué)，成績(jī)突出者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。如針對(duì)張建民在總公司、局技術(shù)大賽中取得的好成績(jī)，及時(shí)給予了獎(jiǎng)勵(lì)，并將其事跡在全區(qū)職工中弘揚(yáng)。年終，還將對(duì)評(píng)出的崗位學(xué)習(xí)標(biāo)兵進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工在崗位工作中積極爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。
今年，我區(qū)的技術(shù)培訓(xùn)工作取得了一定成績(jī)，為我區(qū)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為我區(qū)全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成，為各項(xiàng)工作的的有利開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在問題
近年來，我區(qū)的職工培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但也存在許多不足：
1、師資力量技術(shù)水平還需不斷提高。
雖然我區(qū)技師隊(duì)伍在不斷壯大，但由于職工技術(shù)水平的不斷提高，對(duì)有較高水平的培訓(xùn)師資力量的需求也越來越大，因此師資力量技術(shù)水平還需不斷充實(shí)，以滿足實(shí)際需要。
2、培訓(xùn)內(nèi)容還未完全與實(shí)際掛鉤，不能很好地服務(wù)于生產(chǎn)。
培訓(xùn)的目的是更有利于安全和生產(chǎn)，但是不管是哪級(jí)培訓(xùn)中或多或少存在著培訓(xùn)與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象。培訓(xùn)內(nèi)容、方式創(chuàng)新少，在一定程度上影響了職工的學(xué)習(xí)積極性和培訓(xùn)效果。
3、技術(shù)水平發(fā)展不平衡。
我區(qū)近20個(gè)工種，工種間的技術(shù)水平十分不平衡，且個(gè)人之間發(fā)展也極其不平衡。
4、工人骨干還未完全發(fā)揮應(yīng)有的作用。
我區(qū)有一批技術(shù)能手和技術(shù)尖子，但是我區(qū)還未能很好地組織他們開展傳、幫、帶活動(dòng)，沒有真正發(fā)揮他們的技術(shù)骨干作用。
三、下步工作打算
從我區(qū)的職工培訓(xùn)工作中所取得的成績(jī)和存在的不足看，下面幾項(xiàng)工作值得我們進(jìn)一步探討：
1、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工學(xué)習(xí)思想，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。部分職工還存在“鐵飯碗”思想，未完全認(rèn)清目前和以后的發(fā)展形勢(shì)，還需我們繼續(xù)努力教育和宣傳。
2、職工培訓(xùn)要與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，避免為應(yīng)付檢查和完成培訓(xùn)次數(shù)而擺出的“花架子”。只有做到職工培訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合，才能充分發(fā)揮職工培訓(xùn)的作用，真正用于帶動(dòng)生產(chǎn)。
一、主要做法
（一）以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，進(jìn)一步健全和完善規(guī)章制度
對(duì)事業(yè)單位法人實(shí)施登記是加強(qiáng)事業(yè)單位法制化、規(guī)范化管理的一項(xiàng)全新制度，頭緒多、涉及面廣、政策性強(qiáng)，如果沒有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范的規(guī)章制度，就很難保證順利完成。我們?cè)趯?shí)際工作中，一是堅(jiān)持依法行政，規(guī)范事業(yè)單位登記管理。為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位登記管理行為。我們制定了《**縣事業(yè)單位登記規(guī)范化管理工作手冊(cè)》，對(duì)機(jī)構(gòu)職責(zé)、職權(quán)行使依據(jù)及規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理事項(xiàng)運(yùn)行使用格式文本、工作記錄、業(yè)務(wù)銜接記錄、素質(zhì)要求、工作紀(jì)律和服務(wù)承諾等進(jìn)行了規(guī)范，與此同時(shí)制定了《事業(yè)單位登記管理制度和規(guī)范》、《事業(yè)單位登記管理檔案規(guī)范》，有力地促進(jìn)了事業(yè)單位登記由粗放型向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型向依法管理轉(zhuǎn)變，對(duì)登記管理機(jī)關(guān)切實(shí)履行職能，使事業(yè)單位登記管理工作再上新臺(tái)階，起到了較好的促進(jìn)作用。二是完善規(guī)章制度。按《登記管理操作規(guī)范》、《登記檔案管理暫行辦法》分別建立了檔案制度和工作人員守則，以及登記、變更和年檢流程等規(guī)章制度，將事業(yè)單位登記管理監(jiān)督的各項(xiàng)工作納入法制化、規(guī)范化的軌道。三是規(guī)范登記收費(fèi)。制作了《辦事收費(fèi)項(xiàng)目公開欄》，及時(shí)辦理了《收費(fèi)許可證》，實(shí)行收支兩條線專項(xiàng)管理，接受財(cái)政、物價(jià)部門的監(jiān)督檢查，較好地維護(hù)了法人登記的嚴(yán)肅性。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，規(guī)范事業(yè)單位登記管理
隨著中央編辦批轉(zhuǎn)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》于20**年1月1日起施行，對(duì)事業(yè)單位實(shí)施登記管理的執(zhí)法依據(jù)進(jìn)一步充分，政策要求進(jìn)一步明確，事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法、強(qiáng)化監(jiān)管的理由更加充分。
根據(jù)我縣實(shí)際，進(jìn)一步制定了《事業(yè)單位登記管理表格填寫規(guī)范指南》，目的是讓來辦理登記的人員一看就明白該怎樣填寫。同時(shí)按照《事業(yè)單位登記檔案管理辦法》，對(duì)登記檔案進(jìn)行了全面的整理，配置了微機(jī)、檔案柜和檔案盒，建立活頁檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到一戶一檔，資料齊全，美觀整潔，查詢方便，達(dá)到了既易于檢索，又便于歸檔管理的要求。
（三）實(shí)行規(guī)范管理，完善和提高登記和年度檢驗(yàn)水平
近年來，我們認(rèn)真落實(shí)中央、省、州事業(yè)單位登記管理工作的有關(guān)規(guī)定，在借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實(shí)際，逐步將登記和年檢工作程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。在實(shí)施登記和年檢實(shí)際中，一是嚴(yán)格把關(guān)，提高質(zhì)量。緊緊圍繞“是否具備法人條件”和“是否仍然具備法人條件”這個(gè)核心問題，按照規(guī)定要求，嚴(yán)把資格申請(qǐng)、受理、審核、核準(zhǔn)、發(fā)證、公告關(guān)，對(duì)事業(yè)單位上報(bào)的登記、年檢材料進(jìn)行初審、復(fù)審、再審。初始登記、年檢提交的材料不符合填寫要求的，一律退回修改；登記事項(xiàng)發(fā)生變化的，必須是變更、年檢手續(xù)一起進(jìn)行；年檢的同時(shí)對(duì)事業(yè)單位名稱、編制數(shù)、經(jīng)費(fèi)來源等內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)。二是認(rèn)真審查職能范圍。針對(duì)部分事業(yè)單位職能交叉問題，我們?cè)诔跏嫉怯洉r(shí)認(rèn)真審核事業(yè)單位的宗旨與業(yè)務(wù)范圍是否符合有關(guān)規(guī)定，對(duì)需資質(zhì)認(rèn)證行業(yè)的事業(yè)單位審驗(yàn)其資質(zhì)證書，并按有關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范文字描述。三是簡(jiǎn)化年檢辦事程序、方便事業(yè)單位。采取“一站式”辦公，對(duì)報(bào)件齊全、符合要求的單位，“受理”、“復(fù)審”、“審核”一條龍服務(wù)，能當(dāng)場(chǎng)予以辦結(jié)的當(dāng)場(chǎng)予以辦結(jié)。四是突出重點(diǎn)內(nèi)容審核，保證工作質(zhì)量。做到工作程序簡(jiǎn)化、質(zhì)量不降低。針對(duì)事業(yè)單位法人存在的主要問題，確定了“開辦資金”、“業(yè)務(wù)活動(dòng)情況”、“有無變更事項(xiàng)”作為審核的重點(diǎn)內(nèi)容，制定審驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行實(shí)質(zhì)要件審查，使年檢工作不流于形式，真正發(fā)揮實(shí)效。五是及時(shí)實(shí)施公告。使事業(yè)單位得到了全社會(huì)的監(jiān)督。
（四）加強(qiáng)橫向聯(lián)合，努力營(yíng)造良好事業(yè)單位登記氛圍
由于事業(yè)單位的部門多重性和內(nèi)容多樣性，決定了事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)不可能象工商行政、技術(shù)監(jiān)督等部門那樣對(duì)企業(yè)管理擁有絕對(duì)權(quán)威，事業(yè)單位登記管理工作獨(dú)立處置能力有限，監(jiān)督執(zhí)法強(qiáng)度較弱，因此，協(xié)調(diào)證書使用部門的工作、取得他們的支持是做好登記管理工作的保證。
在登記管理工作中，我們從加強(qiáng)協(xié)調(diào)、完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督入手，狠抓證書使用制度的落實(shí)，充分發(fā)揮法人證書的功能。重視與公安、技術(shù)監(jiān)督、銀行、勞動(dòng)和社會(huì)保障等15部門的聯(lián)系，建立了齊抓共管、共同監(jiān)督協(xié)調(diào)的有效機(jī)制。一是協(xié)調(diào)與證書使用部門的關(guān)系，要求事業(yè)單位提供法人證書，看是否具備法人資格。如公安部門在刻制印章、銀行系統(tǒng)在開設(shè)銀行帳戶、貸款時(shí)、技術(shù)監(jiān)督部門在為事業(yè)單位頒發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證和年檢時(shí)，事業(yè)單位都必須先提供法人證書，才能進(jìn)行辦理相關(guān)事宜，否則一事無成，使《事業(yè)單位法人證書》真正起到了“龍頭”作用。二是依法行政，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，行政執(zhí)法承諾辦事。在登記管理工作中，我們嚴(yán)格按《條例》開展事業(yè)單位登記管理，積極開展行政執(zhí)法，從而有效地提高了事業(yè)單位登記管理在社會(huì)上的作用和影響。三是提高事業(yè)單位登記管理社會(huì)知名度，營(yíng)造重視支持依法登記的良好氛圍。著眼宣傳的廣度和深度，結(jié)合本地實(shí)際，采取靈活多樣的形式，全方位宣傳《新條例》和《實(shí)施細(xì)則》，宣傳事業(yè)單位登記管理工作的程序、目的和意義，提高全社會(huì)對(duì)登記管理工作的認(rèn)識(shí)；
（五）更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量
事業(yè)單位法人登記工作開展以來，樹立登記管理就是服務(wù)的意識(shí)，加大登記管理服務(wù)力度。一是改變傳統(tǒng)服務(wù)理念。實(shí)行首問責(zé)任制和a角b角制，受理人員必須一次性告之申辦單位所有審批過程中需要的各項(xiàng)手續(xù)材料，發(fā)放一次性告知單和填表規(guī)范；在受理人員中采取a角b角制，如果a角不在，b角也照樣能完成受理，方便了申報(bào)單位的登記工作。二是變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。送申請(qǐng)表格及登記資料上門，并詳細(xì)解釋填寫的規(guī)范用語，對(duì)有些多次通知不予辦理法人登記的事業(yè)單位下發(fā)《催辦通知單》。三是不斷提高自身素質(zhì)。用“熱心、細(xì)心、耐心”換來事業(yè)單位的真心，事業(yè)單位能一次性辦完的，決不讓跑第二趟，取得事業(yè)單位的理解和支持。
（六）創(chuàng)新工作舉措，積極探索事業(yè)單位登記管理新思路
對(duì)登記管理工作方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，是保證登記管理順利進(jìn)行的動(dòng)力，我們?cè)趯?shí)際工作中，一是建立事業(yè)單位登記管理與事業(yè)機(jī)構(gòu)編制審批聯(lián)動(dòng)機(jī)制。在下發(fā)審批事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的文件或機(jī)構(gòu)改革文件時(shí)，隨文通知事業(yè)單位限期辦理法人登記，同時(shí)送達(dá)事業(yè)單位初始登記督辦函；二是在政策允許的范圍以內(nèi)靈活掌握。對(duì)一些財(cái)務(wù)雖不獨(dú)立但帳目可以分設(shè)，雖無房屋產(chǎn)權(quán)但有租賃合同和住所使用權(quán)證明的事業(yè)單位也準(zhǔn)予登記。三是主管部門牽頭督辦。在衛(wèi)生、教育、民政、農(nóng)業(yè)、水利等下屬事業(yè)單位較多的部門和行業(yè)，由主管部門牽頭統(tǒng)一審核，集中辦理，從而收到了事半功倍的效果。
（七）加強(qiáng)機(jī)關(guān)硬件建設(shè)，提高事業(yè)單位登記管理工作效率
我們?yōu)榇龠M(jìn)對(duì)事業(yè)單位的有效管理，加強(qiáng)事業(yè)單位法人登記工作硬件建設(shè)。截止今年底，我縣按照省編辦《關(guān)于開展網(wǎng)上辦公和實(shí)施匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)工作有關(guān)問題的通知》（湘編辦〔2007〕32號(hào)）配置齊了網(wǎng)上辦公的各種專用設(shè)備，登記管理機(jī)關(guān)的辦公效率進(jìn)一步得到了提高。
二、取得的成效
一是事業(yè)單位取得了法人資格。為事業(yè)單位合法權(quán)益提供了法律保護(hù)，受到了大部分事業(yè)單位的擁護(hù)和支持，在社會(huì)上取得了較好的反響。
二是為事業(yè)單位開展工作提供了方便。《事業(yè)單位法人證書》是事業(yè)單位法人資格的憑證，根據(jù)國(guó)家15部門規(guī)定，事業(yè)單位刻制印章、辦理機(jī)動(dòng)車牌照、開立銀行帳戶和申請(qǐng)貸款等，都要提供《事業(yè)單位法人證書》。通過核準(zhǔn)登記和頒發(fā)《證書》，為事業(yè)單位順利開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)打開了方便之門。
三是為事業(yè)單位改革創(chuàng)造了條件。事業(yè)單位改革方向是要求事業(yè)單位必須具備法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。實(shí)施登記管理后，《證書》成為事業(yè)單位進(jìn)入市場(chǎng)的“身份證”，可以在社會(huì)上依法獨(dú)立開展業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)自身活力，逐步實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。達(dá)在客觀上對(duì)深化事業(yè)單位改革起到了一定的推動(dòng)作用。
四是加強(qiáng)了對(duì)事業(yè)單位的后續(xù)監(jiān)督管理。實(shí)施登記管理后，已登記的事業(yè)單位法人每年都要向登記管理機(jī)關(guān)提交年度報(bào)告，通過年度報(bào)告制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)事業(yè)單位的“跟蹤管理”，為建立科學(xué)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制創(chuàng)造了條件，也為政府各部門對(duì)事業(yè)單位實(shí)施監(jiān)督提供了依據(jù)。
三、事業(yè)單位登記管理工作存在的問題及原因
事業(yè)單位登記管理制度在登記管理機(jī)關(guān)的不懈努力下取得了一定成績(jī)，隨著登記工作的深入進(jìn)行，但由于事業(yè)單位整體改革的滯后、配套措施的落后等原因，也出現(xiàn)了一些需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考和研究的問題。如一是部分事業(yè)單位人員少、規(guī)模較小、財(cái)務(wù)不獨(dú)立；二是相當(dāng)一部分事業(yè)單位長(zhǎng)期依附于主管部門，主管部門也不想放手，財(cái)務(wù)不獨(dú)立，產(chǎn)權(quán)關(guān)系難以界定。三是財(cái)政部門實(shí)行國(guó)庫(kù)統(tǒng)一支付，要求各系統(tǒng)一本賬和一個(gè)賬戶，事業(yè)單位單獨(dú)設(shè)立賬戶困難。存在的這些問題是值得我們實(shí)施登記工作的人員和應(yīng)該進(jìn)行登記工作的單位深思并進(jìn)一步完善的。
（一）部分事業(yè)單位登記意識(shí)較差，登記管理機(jī)關(guān)缺乏必要的制約手段。部分部門對(duì)事業(yè)單位登記管理工作的認(rèn)識(shí)還很淺薄，認(rèn)為登記不登記沒有多大關(guān)系。這些問題的出現(xiàn)一是由于事業(yè)單位主管部門的牽制，部分事業(yè)單位不能獨(dú)立對(duì)外開展社會(huì)活動(dòng)，事業(yè)單位沒有發(fā)揮真正的獨(dú)立法人作用；二是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，一些單位只靠主管部門的指令性計(jì)劃進(jìn)行運(yùn)作，不須進(jìn)入市場(chǎng)開展活動(dòng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，沒有感受到法人證書的作用；三是登記管理機(jī)關(guān)同其他部門和單位聯(lián)系不緊密?！妒聵I(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定的處罰措施操作性不強(qiáng)，監(jiān)督力度不大。
（二）部分事業(yè)單位不直接從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不需要開立銀行賬戶，平時(shí)很少用上法人證書，登記的積極性不高。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。
（三）部分事業(yè)單位已失去原有的業(yè)務(wù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，一部分事業(yè)單位已失去其成立之初的業(yè)務(wù)和職能，沒有正常的業(yè)務(wù)工作可以開展，沒有正常的職能需要去履行。
（四）監(jiān)管手段單一，部門之間缺乏協(xié)作配合。目前對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理也僅限于一年一度的年度檢驗(yàn)。對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部的人事管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)產(chǎn)等不直接監(jiān)督，這些都是由其行政主管部門實(shí)施并執(zhí)行監(jiān)督檢查的。登記管理機(jī)關(guān)對(duì)事業(yè)單位的處罰也只有“警告”和“撤銷登記”，除此之外別無他法。
（五）部分事業(yè)單位規(guī)模過小。有的事業(yè)單位從業(yè)人員僅有1人，而且人、財(cái)、物均由主管部門管理，事業(yè)單位本身沒有自，法定代表人隨時(shí)有可能被主管部門撤換，因此也造成了部分事業(yè)單位法人缺乏主動(dòng)登記的現(xiàn)象。
四、幾點(diǎn)建議
(一)加快推進(jìn)事業(yè)單位改革，將部分不具有法人條件的事業(yè)單位合并或退出事業(yè)單位序列。一是將已不具有事業(yè)職能、不適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的事業(yè)單位撤銷。二是將設(shè)置過于零散、服務(wù)對(duì)象單一、規(guī)模過小、任務(wù)不足、功能接近的事業(yè)單位合并，使其達(dá)到法人登記條件。三是對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行分類改革。對(duì)主要從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)性質(zhì)、自身有一定收入的事業(yè)單位，一次性改制為企業(yè);對(duì)行政管理類事業(yè)單位，要明確哪些是行政職能、哪些是事業(yè)職能，嚴(yán)格按照政事分開的原則，將行政職能劃歸行政機(jī)關(guān)，事業(yè)單位不再?gòu)氖鹿芾硇怨ぷ鳎蜂N行政管理類事業(yè)單位。
(二)轉(zhuǎn)變事業(yè)單位管理體制。一是健全事業(yè)單位法人登記制度，強(qiáng)化法制管理，變“審批制管理”為以登記管理為主的“準(zhǔn)入制管理”，使事業(yè)單位一成立就具備成為獨(dú)立法人的條件。二是明確主管部門對(duì)事業(yè)單位的管理權(quán)限，應(yīng)以政策引導(dǎo)和宏觀調(diào)控為主，條件成熟的可發(fā)展無主管部門事業(yè)單位，以登記管理機(jī)關(guān)管理為主，政府各相關(guān)部門包括事業(yè)單位的主管部門對(duì)事業(yè)單位實(shí)施監(jiān)督、業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能，對(duì)事業(yè)單位的人、財(cái)、物實(shí)施宏觀監(jiān)督與控制，不再干涉事業(yè)單位的具體運(yùn)行，使所有的事業(yè)單位都能放開手腳，真正成為獨(dú)立的法人，進(jìn)入市場(chǎng)，走向社會(huì)，相互競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰。
（三）規(guī)范監(jiān)督管理制度。要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位法人的監(jiān)管，建立健全相應(yīng)的監(jiān)管制度，使監(jiān)管有章可循。如制定《事業(yè)單位登記管理跟蹤檢查制度》、《事業(yè)單位法人監(jiān)督管理暫行辦法》，并與組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事等部門聯(lián)合，對(duì)事業(yè)單位法人的登記行為和社會(huì)活動(dòng)的監(jiān)督管理作明確的規(guī)定，同時(shí)對(duì)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理行為也作明確的規(guī)范；制定《事業(yè)單位法人年度檢驗(yàn)暫行辦法》，對(duì)年檢的內(nèi)容、程序、應(yīng)提交材料、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及罰則以及登記管理機(jī)關(guān)的年檢行為作明確規(guī)定，使每年年檢工作有條不紊地進(jìn)行。
（四）切實(shí)注重現(xiàn)場(chǎng)核查和跟蹤檢查。登記管理機(jī)關(guān)向事業(yè)單位頒發(fā)《事業(yè)單位法人證書》后應(yīng)采取靈活多樣的方法，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位法人的現(xiàn)場(chǎng)核查和跟蹤檢查，將事業(yè)單位的監(jiān)督檢查工作落到實(shí)處。一是要進(jìn)行定期或不定期檢查。對(duì)經(jīng)費(fèi)自籌的、租用辦公場(chǎng)所的、從業(yè)人員較少的、開辦資金與業(yè)務(wù)活動(dòng)不太相稱的，與主管部門在人、財(cái)、物方面尚有些分割不清的事業(yè)單位，每半年至少檢查一次；二是要進(jìn)行重點(diǎn)抽查。對(duì)有被投訴的、被司法部門或勞動(dòng)仲裁部門查詢的甚至已有違法違紀(jì)行為的事業(yè)單位隨時(shí)上門檢查。主要檢查它們是否超出業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，是否按質(zhì)按量完成國(guó)家下達(dá)的公益性社會(huì)任務(wù)，《事業(yè)單位法人證書》正本和單位招牌是否掛在辦公場(chǎng)所醒目處，實(shí)際辦公地點(diǎn)與證書上的住所是否相符，從業(yè)人員、辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施是否與所開展的業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)等。三是要進(jìn)行實(shí)地核查。對(duì)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記及變更登記、年檢和注銷登記中有疑問的事業(yè)單位，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)派人到該申請(qǐng)單位進(jìn)行實(shí)地核查。
（五）下大力氣爭(zhēng)取證書使用相關(guān)部門的密切配合和支持。積極聯(lián)合財(cái)政、勞動(dòng)、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等十五家單位建立法人證書使用問題聯(lián)絡(luò)會(huì)議制度，定期通報(bào)事業(yè)單位法人證書使用過程中各部門的配合情況及存在的問題，探討提高法人證書使用率的有效途徑。
（六）認(rèn)真規(guī)范事業(yè)單位法定代表人的社會(huì)行為。強(qiáng)化對(duì)事業(yè)單位法定代表人的培訓(xùn)，提高法定代表人依法開展活動(dòng)的能力、法律意識(shí)，促進(jìn)法定代表人自覺執(zhí)行和遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，使監(jiān)督管理由事后處罰的被動(dòng)監(jiān)督變成事前防范的主動(dòng)監(jiān)督。