時間：2022-08-03 16:45:19
導語：在轉(zhuǎn)變作風心得體會的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
本次學習的主題是“轉(zhuǎn)變作風，共樹形象”，這就提醒或者暗示我們，我們目前的作風存在或多或少的問題，事實上也正是如此，我們必須正視這一事實，然后找出自我存在的問題，并深入挖掘問題存在的根源，再對癥下藥，痛下狠心，才能消除痼疾，只有這樣才能轉(zhuǎn)變我們的作風，才能進一步推動工作的快速發(fā)展，才能樹立新的形象。接下來，我將剖析自己存在的問題，并找出今后努力的方向。
一、積極轉(zhuǎn)變“言多必失”的思想，積極參與，加強鍛煉，樹立參與型自我的新形象。
參加工作以來，由于性格較為內(nèi)向等原因，我一直信奉“言多必失，少說為妙”的思想，因此，只要是開會討論，我能不說就不說，能少說就少說，能晚說就晚說，唯恐說錯話被大家嘲笑，于是我在無形之中產(chǎn)生了一種消極的思想，使我不愿參與討論，同時也使我在不得不發(fā)言的時候甚至是想發(fā)言的時候，說話思路不清晰，邏輯性不強，有時候甚至言不由衷，讓別人不知所云。今后我將以積極的心態(tài)來轉(zhuǎn)變自己，在內(nèi)心樹立“自己的缺點暴露的越早自己進步就越快”的信念，積極參與，認真思考，大膽發(fā)言，努力為學校的發(fā)展獻計獻策，在大家的幫助下，不斷提高個人的綜合素質(zhì)，樹立參與型自我的新形象。
二、積極轉(zhuǎn)變“書到用時學不晚”的思想，努力學習，開闊視野，樹立學習型自我的新形象。
參加工作后，由于工作較忙，加上找朋友、買房子、結(jié)婚、生孩子等一系列個人的瑣事，使我在參加工作的三年半時間里讀的書除了教科書外不超過十本，去書店不到五次。中間雖然也受人啟發(fā)，要堅持每天在睡覺前看書半個小時，但最終也沒有堅持多長時間。工作相對較忙是一方面，其實是一個借口，本質(zhì)上是因為我腦子里有這樣一種思想在作怪，這就是“書到用時學不晚”，我認為，一些知識如果短時間內(nèi)用不著便無需去學，即使去學，費時費力，效果也不好，但當需要之時去學，因為急著要用，學習的效率要高的多，效果也好的多?；谶@種原因，使我個人產(chǎn)生了懶惰思想，沒有去擠出時間學習，這就導致了自己的知識面越來越狹窄，視野越來越狹隘，思想越來越閉塞，工作也越來越缺乏活力。今后，我將徹底拋棄這種錯誤的思想，除了積極參加學校組織的各種學習活動外，堅持自我學習，努力多看書，從書中汲取營養(yǎng)，開闊自己的視野，增長自己的才干，樹立學習型自我的新形象，以避免“書到用時方恨少”局面的出現(xiàn)。
三、轉(zhuǎn)變“前怕狼后怕虎”的思想，果斷行事，提高效率，樹立高效型自我的新形象。
我到團委負責工作后，由于自己年輕、閱歷少、缺乏實踐經(jīng)驗，因此我一直害怕工作上出錯誤、受批評，遇事總害怕做不好，于是一而再、再而三的審視自己所做的工作，總是猶猶豫豫、拖泥帶水，有時即使有一些好的想法，也因工作經(jīng)驗不足害怕出錯不敢付諸實施。這一方面是自己對工作要求標準高所造成的，另一方面也是自己做事優(yōu)柔寡斷、遇事不決所造成的，這大大影響了工作效率的提高，使工作一直處于被動的地位，缺乏主動性和創(chuàng)新性。今后，我將努力清除這種不良思想，一掃這種畏畏縮縮的工作作風，開拓進取，在領(lǐng)導的鼓勵支持下，大膽嘗試，積極創(chuàng)新，大力培養(yǎng)自己工作的果斷性，增強自己工作的魄力，提高自己的工作效率，充分發(fā)揮青年人所具有的創(chuàng)業(yè)激情，開創(chuàng)全新的工作局面。
通過學習，結(jié)合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。作為一個廣電部門的播音員，自己的工作就是代表政府的喉舌，宣傳政府政策與決議。本著工作的特殊性，在保證完成自己的工作同時，有必要加強提高自己的工作業(yè)務能力，在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。在工作之余，對于同事的忠告與建議，需要虛心地接受并耐心地向同事學習，來進一步禰補自己的不足。
例如最近的開展城鄉(xiāng)清潔工程活動。作為新聞人，我們出去采訪市民們對開展城鄉(xiāng)清潔工程的看法和意見，通過我們采訪了解到：剛開始的時候很多市民都覺得這個只是某些領(lǐng)導又在搞一些為了政績的活動，這又只不過是一次小打小鬧的活動，肯定不會有什么效果，即使有成效，那也是暫時的。隨著城鄉(xiāng)清潔工作的工作一步步深入開展以后，各個部門都十分重視，效果也是顯而易見的。就拿我們住的宿舍所在的南門菜市，經(jīng)過大力的整治，過去臟亂差的現(xiàn)象幾乎是一去不復返了。尤其是我們宿舍門口殺雞殺鴨的地方更是與整治前的狀況相比，簡直就是讓人不敢相信，總得來說，使所以取得著著這樣的成效，就是貴在這個“長效管理機制”。如果領(lǐng)導不重視，不堅持，看來這項艱巨的任務是很難完成的。所以通過這件事情，我們就要加強自己的工作意思，遇到困難不要妥協(xié)，一定要堅持。
我認為，要真正轉(zhuǎn)變工作作風，把工作作風轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落到行動上。滴水見太陽，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事？然而，一些地方、部門的黨員干部對此并不以為然，他們放不下架子，不悄于干身邊的小事，認為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了?！?/p>
例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)就沒有一個好的人際關(guān)系。舉個例子：自從廣電部分里邊分了廣電與網(wǎng)絡之后，很多群眾是不知道。以為數(shù)字電視的轉(zhuǎn)換就是電視臺的，所以一旦他們的數(shù)字電視機頂盒出現(xiàn)了什么問題，就肯定會打電話來到我們電視臺進行投訴，所以作為廣電人，我們就必須要有好的心態(tài)，得細心耐心的與對方解釋清楚。千萬不可遇到不關(guān)自己的事情就態(tài)度惡劣，所以這個也是個很好展現(xiàn)我們廣電人精神的。這個說大了，說自己親身經(jīng)歷的吧，有好幾次我在辦公室就遇到來交納數(shù)字電視費用的群眾來詢問在哪里交費，看者前來的群眾一臉的茫然，我會親自把他們帶到指定的收費點。
這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為終身的追求。我們必須全面地、系統(tǒng)地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領(lǐng)會，時常提醒自己學習，是對工作的提高。
一、當前開展的轉(zhuǎn)變教師作風加強師風師德效能活動，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對教師的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，教書育人，心得體會《教師轉(zhuǎn)變工作作風心得體會》。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的教師形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查教師素質(zhì)高低、師德的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的教師形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關(guān)心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。
二、當前開展的轉(zhuǎn)變教師工作作風，加強師德效能活動，有利于全體教師找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導和踐行八個方面良好風氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學習與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業(yè)務水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，還應想方設(shè)法投入到學校集體的建設(shè)中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當前開展的轉(zhuǎn)變教師作風加強師德效能活動，有利于形成良好的師風師德，真正做到一切為了學生，為了學生的一切，切實解決教學中的不足。
作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論與實際教學相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高教育理論水平和業(yè)務能力。以這次師風師德效能建設(shè)為契機，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務精良的教師模范。
現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強政治鑒別力。通過學習，能夠強化我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為教職工排憂解難，培養(yǎng)學生“四個能力”，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意!
原來我對電子白板幾乎無從下手，但通過這次學習，我才明白：交互式電子白板就是集傳統(tǒng)的黑板，計算機，投影儀等多種功能于一身的新興的多媒體教學設(shè)備，學習電子白板心得體會。作為教師的我們，首先就是要學習好電子白板的使用方法和技巧，才能學以致用，真正地發(fā)揮它強大的功能。通過專業(yè)教師的講解，以下幾點是我的小小收獲：
一、利用電子白板來輔助數(shù)學教學，可以省去許多傳統(tǒng)的教學工具，如粉筆、刻度尺、三角板，圓規(guī)等，連以往講《全等三角形》一課時要制作的三角形道具也可以省了。因為白板模式下工具欄中的畫圖，復制，旋轉(zhuǎn)，拖動等已能很好的展示全等圖形重合的全過程。
二、恰當?shù)剡x用交互式電子白板來輔助教學，以逼真、生動的畫面來創(chuàng)造教學的豐富情景，使抽象的數(shù)學內(nèi)容形象化、清晰化，使數(shù)學知識由靜態(tài)的灌輸變?yōu)閳D文聲像并茂的動態(tài)傳播，一方面可以大大激發(fā)學生積極主動的學習熱情;另一方面可以使教師以教為主變成學生以學為主，從而提高教學質(zhì)量，優(yōu)化教學過程，增強教學效果，心得體會《學習電子白板心得體會》。
三、白板課件具有強大的交互功能。白板技術(shù)為課堂師生互動、生生互動提供了技術(shù)方便。在課堂中我們可以利用白板讓學生在自己的電腦上完成課堂練習，定時自動收繳學生作業(yè)，并能當堂對學生完成情況進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，以便及時解決本節(jié)課堂上新生成的問題。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導
全縣黨員干部作風建設(shè)年活動動員后，我們高度重視，立即成立了由主席任組長、班子成員組成的干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，明確一名副職專抓，確定一名干部具體負責日?；顒娱_展工作。為迅速將干部作風建設(shè)年活動文件和會議精神傳達下去，3月4日下午召開了機關(guān)動員會，會上高宗友同志作動員講話，要求單位黨員干部職工務必統(tǒng)一思想，提高認識，自覺參與到干部作風建設(shè)年活動中來，把轉(zhuǎn)變工作作風貫徹到本職工作中去，切實抓實抓出成效。根據(jù)縣委部署，結(jié)合本部門工作實際，縣科協(xié)制訂了《遷西縣科協(xié)開展干部作風建設(shè)年活動實施方案》，明確了目的要求、具體方法、實施步驟及各項保證措施。為確?；顒舆_到預期目的，建立了四項制度：一是學習考勤制度，明確要求全員參學率必須達到100％；二是隨時查閱筆記制度，領(lǐng)導小組對全體人員的學習情況筆記進行不定期的查閱，不符合要求的限期整改；三是定期例會制度，按照活動的開展進度情況，領(lǐng)導小組定期召開會議，研究學習情況，分析存在的問題，部署下步工作任務；四是責任落實制度，按照組織分工，明確領(lǐng)導小組應承擔的責任，定期檢查責任落實情況。
由于領(lǐng)導重視、動員到位、制度健全，黨員干部對開展黨員干部作風建設(shè)年活動認識提高很快，一致認為：開展干部作風建設(shè)年活動是提高自身素質(zhì)的需要，是強化科協(xié)干部隊伍的需要。認識的提高，為開展好學習活動奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）講究方法，體現(xiàn)特色
在思想認識提高的基礎(chǔ)上，為使活動發(fā)揮應有的作用，我們在深化學習上下功夫，注重把握“四性”原則：1、學習方法上突出聯(lián)系性。在學習過程中，黨員干部堅持把轉(zhuǎn)變工作作風與當前科協(xié)工作緊密聯(lián)系，把改進作風、樹好形象貫穿單位整體工作始終?？偟哪繕耸且獙崿F(xiàn)機關(guān)思想政治工作、科協(xié)業(yè)務工作、機關(guān)作風建設(shè)全面發(fā)展，保證機關(guān)人與人協(xié)調(diào)，做到合作共事；同時，進一步總結(jié)了科協(xié)工作經(jīng)驗，明確科協(xié)工作“要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高全民科學素質(zhì)為著力點，以提升科普服務能力為支撐點，強力推進“兩三三”工程（科普陣地、科普隊伍兩大建設(shè)；為營造科學發(fā)展氛圍、為提升農(nóng)民致富能力、為探索科學發(fā)展模式三個服務;科技致富帶頭人、科普示范基地、科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)村創(chuàng)建三類典型）思路，提出了四項具體保障措施，做到理論與實踐緊密結(jié)合，確?；顒邮盏綄嵭?。2、學習形式上突出靈活性。一是集中灌輸與個人自學相結(jié)合。及時收集下發(fā)必讀材料，印發(fā)學習計劃，明確學習內(nèi)容及時間；二是撰寫讀書筆記與交流心得體會相結(jié)合。為每名干部購買一個學習筆記本，確保干部學習有記錄，并集中開展了一次學習心得體會交流會，起到互相學習、互相促進的作用。3、學習內(nèi)容上突出針對性。學習活動開展以來，我們認真組織開展了“四比四看四改進”活動。一是比思想，看理想、信念及對待事業(yè)的態(tài)度，找出在政治學習、人生觀改造等方面的不足加以改進，加強思想政治建設(shè)；二是比工作，看崗位職責履行情況，找出與先進代表在工作效率、工作質(zhì)量、敬業(yè)精神等方面存在的問題加以改進，樹立愛崗敬業(yè)精神；三是比作風，看日常工作、服務以及紀律遵守方面的一貫表現(xiàn)，找出服務大局、服務群眾、求真務實、遵章守紀等方面存在的不足加以改進，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和紀律觀念；四是比廉政，看自己在廉潔自律中的實際行動，找出廉潔從政方面的問題加以改進，牢固樹立良好的職業(yè)道德觀念。4、學習目的上突出實效性?；顒右婚_始，我們明確了目標，要求每名干部在活動中按照實質(zhì)重于形式的原則，認真參加學習階段活動。通過第一階段的學習，機關(guān)黨員干部認識提高很快，出現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：等待觀望的少了，積極參與的多了；認為活動是走過場的少了，把活動作為提高素質(zhì)途徑的多了；領(lǐng)導干部混同一般同志的少了，帶頭學習提高的多了；認為加強作風建設(shè)是務虛的少了，把改進工作作風與本職工作相結(jié)合扎實工作的多了。
（三）轉(zhuǎn)變作風，注重效果
活動開展以來，由于領(lǐng)導重視，精心組織，方法靈活，措施得力，收到了顯著效果，機關(guān)作風明顯改觀。主要體現(xiàn)在四個方面：1、黨員干部帶頭征求意見問良策。在活動開展前，我們首先明確了征求內(nèi)容主要包括科協(xié)職能作用發(fā)揮、科協(xié)隊伍建設(shè)、科協(xié)工作創(chuàng)新等幾個方面。在此基礎(chǔ)上就以上內(nèi)容分層次以不同方式征求意見。一是充分發(fā)揮曾在縣科協(xié)工作過領(lǐng)導層次高、影響大的優(yōu)勢，向他們征求對科協(xié)工作的意見，請他們出主意、想辦法。二是及時組織召開機關(guān)干部座談會，就如何適應新的發(fā)展形勢，轉(zhuǎn)變工作作風，提高科協(xié)工作水平展開座談討論。2、黨員干部帶頭轉(zhuǎn)變作風干工作。每名黨員干部能夠按照貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導作風、思想作風、工作作風。在學習的同時，積極組織落實工作要點事項，做到學習與科協(xié)工作兩不誤、兩促進。同時，按照縣委要求，積極深入所包村開展調(diào)研，為開展包村工作奠定基礎(chǔ)。3、黨員干部帶頭遵守紀律樹形象。領(lǐng)導以身作則，帶頭遵守廉政紀律，機關(guān)工作秩序嚴而有序。黨員干部上下班堅持早來晚走，沒有遲到早退、上班上網(wǎng)娛樂、玩牌等現(xiàn)象。干部聚精會神抓工作，同志一心一意搞科普。
——參加“開門評部”集中學習教育活動心得體會
通過參加“開門評部”集中學習教育活動，系統(tǒng)、全面地學習了、曾慶紅等中央及省市領(lǐng)導關(guān)于組織工作的講話和有關(guān)文件，收獲很大，感觸頗多，特別是深深感受到，作為一名組工干部，必須嚴格按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的總要求，做好“四個表率”，真正樹立組工干部的良好形象。
一是堅持對己清正，做堅持黨性的表率。對己清正是公道正派的前提和基礎(chǔ)。通過開展樹公道正派的組工干部形象學習教育活動，我們在思想上應該充分認識到：組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，應首先自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立黨性觀念，自覺貫徹黨的方針，落實黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時著力改造主觀世界，著重樹立權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂于儉樸，管好自己，管好親屬，管好下屬，堅持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。
二是堅持對人公正，做堅持原則的表率。對人公正是公道正派的核心。通過學習教育活動，我們在工作中要堅決做到客觀公正地了解評價和選用干部，公正合理地看待和處理問題，始終嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持《條例》面前人人平等，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。用好“助聽器”和“望遠鏡”，既要看干部是否“靠得住”，又要看是否“有本事”；要深入了解干部的“顯績”和“潛績”，既注重那些外在的、眼前的看得見的政績，更注重那些功在背后、利在長遠看不見的政績?？疾焱扑]干部，成績要足，問題要透，原因要明；調(diào)查處理干部，既要公正無私，把問題弄清、弄準、弄實，該處理的嚴肅處理，又要出以公心，講公道話，做到對干部負責和對人民群眾負責的統(tǒng)一，保證準確合理使用干部。
在此次討論中，統(tǒng)一了認識，解放了思想，看到了差距，更新了觀念，理清了思路，明確了目標，激發(fā)了干勁，著力解決了一些實際問題，取得了初步成效。
首先，把思想統(tǒng)一到對一平區(qū)情的認識上來，切實增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到xx的發(fā)展目標上來，切實增強加快發(fā)展的責任感和使命感，把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)一平區(qū)跨越式和諧發(fā)展上來，切實增強加快發(fā)展的自信心和必勝心，搶抓先機，主動接軌，融入高速。觀念接軌為先導，及時更新和轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)接軌為核心，形成互補和聯(lián)動;企業(yè)接軌為主體，積極引進來和走出去，不失時機地把我們的區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全方位對外開放的優(yōu)勢。
其次，結(jié)合自身工作特點，對拼搏之年著重抓好六大改革、六大重點、六大措施：一是推進資源環(huán)境價格中的六大改革，包括深化水價改革、深化電格改革、理順成品油、天然氣價格，推進供熱計費方式改革，完善環(huán)境保護和資源補償收費政策，穩(wěn)妥推進公用事業(yè)價格改革。二是解決民生價格問題上的六大重點，包括規(guī)范教育收費，加大藥品價格監(jiān)管力度，調(diào)整和規(guī)范醫(yī)療服務價格，加強房地產(chǎn)價格的管理，加強壟斷行業(yè)價格監(jiān)管，穩(wěn)妥處理價格改革對低收入群眾生活的影響。三是規(guī)范市場價格的六大措施，包括清理整頓電信、有線電視收費，規(guī)范交通、公路的運價及收費站點，大力開展對資源環(huán)境價格的檢查，開展涉農(nóng)、涉企、醫(yī)藥、教育領(lǐng)域的重點檢查，加強市場價格監(jiān)管力度，推進“價格誠信”的檢查、建設(shè)。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省委十二屆十次全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，認真學習陳霞、姜文、江忠紅同志先進事跡，以身邊的典型為榜樣，傳承中華美德，弘揚大愛精神，增強責任意識，強化工作合力，自覺履行崗位職責和社會責任，進一步形成學習先進、爭當先進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，保障我縣糧食安全，為加快發(fā)展、科學跨越，構(gòu)建社會主義和諧社會作貢獻。
二、活動目標
全局干部職工要以“最美教師”團隊為榜樣，在“一學兩創(chuàng)”學習教育活動中率先垂范，以“打造忠誠負責的工作團隊，營造激情創(chuàng)業(yè)的干事氛圍，構(gòu)造和諧發(fā)展的社會環(huán)境”為目標，大力推進理想信念社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，以新的理念、新的舉措、新的作風來推進各項工作，轉(zhuǎn)變作風、提升能力、努力踐行宗旨，保障各項糧食工作目標任務的完成。
三、活動安排
學習教育活動分三個階段進行：
（一）全員學習階段（11月下旬至12月上旬）。召開全局動員會，組織開展專題學習會、座談交流會等活動，組織干部職工從報紙、廣播、電視、網(wǎng)站上學習相關(guān)內(nèi)容，撰寫心得體會。
（二）深入剖析階段（12月上旬至12月中旬）。每個干部職工要結(jié)合本職崗位，查找在思想道德建設(shè)、干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題，進行深入剖析。黨員干部要率先垂范，認真對照先進典型，查找責任意識、服務意識、協(xié)作意識、奉獻意識、實干意識等方面存在的問題和差距，努力做到查找不足、主動整改、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務人民。
（三）整改提高階段（12月中旬至12月底）。在深入剖析的基礎(chǔ)上抓好整改，從思想認識、隊伍素質(zhì)、服務水平、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面落實舉措，比責任、比作風、比業(yè)績、比奉獻，使我局的精神面貌和工作作風有明顯轉(zhuǎn)變和提升，打造忠誠負責的干部隊伍，營造激情創(chuàng)業(yè)的干事氛圍。
一、指導思想和目標任務
以黨的十精神為指導，緊緊圍繞“效能建設(shè)年”活動的要求，轉(zhuǎn)變作風、提高效率，著力解決機關(guān)管理、為民服務等方面存在的突出問題，建設(shè)風正氣順、政令暢通、勤儉節(jié)約、群眾滿意的高效機關(guān)，為圓滿完成2013年各項目標任務，加快建設(shè)市強民富、宜居文明的新提供有力的保障。
二、方法步驟
集中教育整頓從2月16日開始，到3月1日結(jié)束，分兩個階段進行。
第一階段：解放思想，提升境界，嚴抓機關(guān)內(nèi)部管理（2月16日—2月22日）
主要內(nèi)容
1、召開動員大會，布署局、隊機關(guān)集中教育整頓方案，成立由局主要領(lǐng)導為組長，班子其他領(lǐng)導及科室負責人為成員的統(tǒng)計局機關(guān)集中教育整頓領(lǐng)導小組，認真抓好教育整頓活動。
2、組織學習黨的十和市一系列重要會議精神，深入學習《市2013年工作要點》、《政府工作報告》、全市2012年總結(jié)表彰暨2013年發(fā)展動員誓師大會及“效能建設(shè)年”活動動員大會領(lǐng)導講話等文件材料。
3、召開全體會，對2012年工作進行總結(jié)，提出2013年工作打算，并進行民主評議。
4、開展“怎樣公正看事處事、怎樣履職進責、奉獻進取干好本職工作”研討活動，并撰寫心得體會。
5．領(lǐng)導干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，干部職工簽訂自律責任狀，圍繞遵守機關(guān)規(guī)章制度、弘揚勤儉節(jié)約作風，認真抓好督查落實。
6、組織好“李雪亮同志先進事跡報告會”；進行一次全員考試；對單位值班、考勤等進行督查。
第二階段：改進作風，提升效能，明確工作思路（2月23日—3月1日）
主要內(nèi)容
1．對照人大評議、萬人評機關(guān)及窗口、陽光對話等渠道群眾反映的問題、提出的意見建議，認真梳理，逐條剖析，制定整改措施。
2．深入推進“窗口化服務”，進一步完善相關(guān)運行制度；以創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務品牌和群眾滿意窗口”為契機，制定落實創(chuàng)建措施和長效機制，堅決杜絕辦事拖拉、效率低下、“生冷硬”等衙門作風。
3．圍繞促進工作任務落實、確保目標完成，廣泛征求意見，制定完善單位工作人員崗位目標責任制考核辦法。健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度和紀律規(guī)定，加大督查力度，重點解決好局機關(guān)制度落實不到位，干部職工自由散漫，值班空崗，上班遲到、早退，工作時間從事與公務無關(guān)的活動等問題。
4、對照2013年市委工作要點和全國、全省統(tǒng)計工作會議精神，制定2013年全市統(tǒng)計工作要點，明確工作思路。
5、到包保村莊和企業(yè)，聽取2013年目標定位、工作思路等情況，研究制定2013年工作要點。
三、組織領(lǐng)導
一、領(lǐng)導重視，啟動迅速。
3月5日縣委召開轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員大會后，衛(wèi)生局領(lǐng)導對此項工作高度重視，于3月7日進行了專門研究。3月9日及時召開了動員大會。傳達了縣委轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)會議精神，并就我局開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動進行了動員部署。
二、健全機構(gòu)，工作落實。
為了加強對衛(wèi)生局開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的領(lǐng)導，成立了效能建設(shè)領(lǐng)導小組、辦公室及效能建設(shè)工作投訴辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構(gòu)，并落實和聘請XX等8名同志為衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作監(jiān)督員，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
三、制定方案，精心實施。
為了推動轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的開展，我局把開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作擺上了重要議事日程，及時制定了《XX縣衛(wèi)生局開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作實施方案》，使工作有明確的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，促進工作的開展。
四、注重宣傳，出版簡報。
注重抓宣傳,營造良好的工作氛圍。在抓宣傳教育方面,是通過出版宣傳?？屠谩缎l(wèi)生簡報》等形式及時宣傳報道有關(guān)作風效能建設(shè)的信息。
五、制訂計劃，行動迅速。
為了使干部職工明確了學習內(nèi)容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《XX縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。
六、編印資料，組織學習。
為了便于干部職工學習，我局編印了《轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設(shè)活動學習資料》，組織系統(tǒng)學習，還采取單位組織集中學習培訓與個人自學相結(jié)合。單位給每一個干部職工發(fā)放了專用《學習記錄本》，要求全體干部職工認真做好學習筆記，并撰寫好學習心得體會。
七、落實大討論議題，開展大討論活動。