時間：2022-12-12 07:37:13
導(dǎo)語：在黨務(wù)工作匯報的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、加強(qiáng)陣地建設(shè)
各村都能充分利用現(xiàn)有村址條件，整合資源，為黨員服務(wù)站提供辦公場所，并統(tǒng)一懸掛標(biāo)示牌。
二、配強(qiáng)專門隊伍
農(nóng)村黨員服務(wù)站站長全部由村黨支部書記兼任，工作人員按照大村5名，中村4名，小村3名的人數(shù)配齊，鼓勵由大學(xué)生村官、村級黨員后備干部、農(nóng)村黨員致富能手和無職黨員擔(dān)任。
三、創(chuàng)新工作方法
一是宣傳政策。各村利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、流動黨校培訓(xùn)等平臺，廣泛宣傳惠農(nóng)政策和法律法規(guī)，坳里村通過編排快板等文化活動進(jìn)行政策宣傳。二是便民服務(wù)。各村黨員服務(wù)工作站實行每天輪流坐班制，對上門的黨員群眾是“有求必應(yīng)”，下班后留有聯(lián)系電話，24小時隨時方便黨員群眾辦理事務(wù)。三是排憂解難。黨員服務(wù)站工作人員定期入戶，開展幫扶活動，每名服務(wù)站工作人員幫扶一名困難群眾，解決黨員群眾的生產(chǎn)生活困難。村站長每當(dāng)村里重大活動前都去行動不便的老黨員家里征詢意見，得到了群眾的好評。四是維護(hù)穩(wěn)定。黨員服務(wù)站工作人員隨時關(guān)注村里發(fā)生的新聞事件，對發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛及時介入進(jìn)行調(diào)處，有效確保了全鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。村民曹某和其妻王某兩人因矛盾吵架，村黨員服務(wù)站站長曹根虎得知這一情況后，一面與曹某談心交流夫妻相處之道，一面又三番五次跑到王某的娘家做思想工作，終于夫妻和好。
四、存在問題
經(jīng)過一段時間的工作，農(nóng)村黨員服務(wù)站雖然為廣大黨員群眾辦了一些實事、好事，但還存在一些突出的問題，主要表現(xiàn)在：一是部分工作人員對惠農(nóng)政策和法律法規(guī)的了解不夠全面，有時不能很好地向群眾解答；二是由于多數(shù)工作人員是村干部兼職，日常事務(wù)繁瑣，不能全身心的投入黨員服務(wù)工作當(dāng)中；三是由于經(jīng)費(fèi)不足，受辦公條件限制，不能很好地為來訪群眾提供便利。
(二)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展為民兵預(yù)備役建設(shè)和國防動員工作注入了生機(jī)活力，但民兵預(yù)備役和國防動員自身改革明顯滯后于國家的改革，一些深層次的矛盾更加凸顯。堅持普通民兵制度與我國經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)變化的矛盾日益突出。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，原有的生產(chǎn)、行政組織發(fā)生了較大變化，將符合條件的男性公民都編入民兵組織的普通民兵制度遇到了空前的挑戰(zhàn)。作為民兵工作基礎(chǔ)的農(nóng)村民兵因兵員流
動，許多營連已成空殼或半空殼狀態(tài)。作為城市民兵工作主體的國有大型企業(yè)，現(xiàn)有民兵數(shù)量較前銳減。專武干部、民兵連長使用管理的特殊性與國家人事制度改革的矛盾日益突出。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備專武干部大多沒有考慮軍事工作的特殊需求，都從統(tǒng)一招考的公務(wù)員和地方大學(xué)選調(diào)生中選配，許多人武學(xué)院畢業(yè)的優(yōu)秀學(xué)員，因為學(xué)歷達(dá)不到“大本”而被排除在公務(wù)員招考之外，進(jìn)不了專武干部隊伍，從而制約著現(xiàn)階段武裝工作的開展。
還有一個問題是，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在落實武裝部長參加同級黨委的精神上走了樣，不是先產(chǎn)生武裝部長爾后參加黨委，而是指定黨委成員出任武裝部長，這種“倒兼”現(xiàn)象使他們很少有時間和精力抓武裝工作。農(nóng)村行政村只設(shè)村支書、主任和文書，民兵連長由專職變?yōu)榧媛?，農(nóng)村民兵工作受到削弱。傳統(tǒng)的民兵工作機(jī)制與依法行政的矛盾日益突出。目前，民兵工作運(yùn)行機(jī)制還沒有完全從一般戰(zhàn)爭和計劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)束縛中擺脫出來，思想觀念和工作方法比較陳舊，開展工作靠行政命令多，依法律規(guī)章少;靠關(guān)系感情多，依工作程序少，與市場經(jīng)濟(jì)、社會法制化要求不相適應(yīng)。條塊分割管理方式與資源優(yōu)化配置的矛盾日益突出。現(xiàn)有民兵建設(shè)方面資源多按條塊分割模式配置管理，呈現(xiàn)出“小、散、全”的狀況。如縣級民兵訓(xùn)練基地都是單獨(dú)管理，本地使用，功能單一，只能擔(dān)負(fù)共同科目和一般專業(yè)訓(xùn)練，無法滿足高科技專業(yè)分隊和軍兵種分隊訓(xùn)練要求，且平均年使用期很短，綜合效益難以發(fā)揮。這與現(xiàn)代社會資源整體規(guī)劃、綜合集成、功能互補(bǔ)、統(tǒng)建共享、聯(lián)合保障的路子格格不入。
(三)軍事斗爭準(zhǔn)備提升了民兵預(yù)備役和國防動員建設(shè)水平，但其建設(shè)現(xiàn)狀與遂行多樣化軍事任務(wù)要求差距較大。人員難集中、建制難形成制約了遂行任務(wù)能力的提高。當(dāng)前，由于農(nóng)村民兵外出較多，企事業(yè)單位人員定崗定位，民兵訓(xùn)練和開展活動無法按編組建制組織，民兵遂行任務(wù)的能力難以提高。傳統(tǒng)的訓(xùn)練模式、方法制約了遂行任務(wù)能力的提高。長期以來，民兵訓(xùn)練一直實行粗放式訓(xùn)練模式，規(guī)模較大，層次較低，質(zhì)量不高。在內(nèi)容上，抓基礎(chǔ)多，抓應(yīng)用少;在專業(yè)上，訓(xùn)練步兵專業(yè)多，訓(xùn)練軍兵種專業(yè)少;在對象上，抓單兵訓(xùn)練多，抓成建制訓(xùn)練演練少;在方法上，運(yùn)用傳統(tǒng)方法多，改革創(chuàng)新少，特別是借助軍地人才、資源優(yōu)勢進(jìn)行掛鉤訓(xùn)練，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體和模擬技術(shù)等信息化手段教學(xué)較少。
人才、裝備、經(jīng)費(fèi)保障的匱乏制約了遂行任
務(wù)能力的提高。人才方面，教練員數(shù)量不足、業(yè)務(wù)不精、水平不高，特別缺乏軍兵種專業(yè)教員，熟練掌握高科技知識和高技術(shù)武器裝備操作的更少;裝備方面，許多民兵分隊使用著幾十年前配發(fā)已接近報廢的裝備，一些民兵分隊特別是新建高技術(shù)民兵分隊長期沒有裝備;經(jīng)費(fèi)方面，城市民兵雖然訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、裝備管理、大項活動經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，但企事業(yè)單位自身開展民兵活動的經(jīng)費(fèi)仍然沒有保障;農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后，實行“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”的財政管理模式，基層民兵工作經(jīng)費(fèi)沒有預(yù)算科目，無法納入縣級財政預(yù)算;農(nóng)村訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)實行中央財政轉(zhuǎn)移支付后，撥付標(biāo)準(zhǔn)沒有隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及時做出調(diào)整，民兵參加訓(xùn)練所得誤工補(bǔ)貼明顯低于市場勞動力工資水平，甚至遠(yuǎn)低于一個農(nóng)民工的工資，民兵參訓(xùn)積極性不高。
(四)依法抓民兵預(yù)備役和國防動員建設(shè)的路子逐步走開，但國家、地方相關(guān)法規(guī)制度還不健全，無法可依、有法難依問題帶有普遍性。法規(guī)建設(shè)步伐滯后。大家普遍關(guān)注的《國防動員法》仍未出臺，1991年制定的《民兵工作條例》未作修改，民兵工作法規(guī)建設(shè)嚴(yán)重滯后于整個國家法規(guī)建設(shè)。法規(guī)之間相互矛盾。由于在制定過程中缺乏協(xié)調(diào)，現(xiàn)行的民兵預(yù)備役法規(guī)與國家其他法規(guī)不夠一致，甚至相互矛盾。如《民兵工作條例》對企業(yè)武裝機(jī)構(gòu)設(shè)置和專武干部配備作了原則規(guī)定，而《企業(yè)法》則規(guī)定“任何機(jī)關(guān)和單位不得侵犯企業(yè)依法享有的 (一)嚴(yán)格落實黨管武裝工作制度
一是要堅持雙重領(lǐng)導(dǎo)制度。人武部既是軍事機(jī)構(gòu)指揮機(jī)關(guān)，又是市委的軍事工作部兼人民政府的兵役機(jī)關(guān)，必須堅持上級軍事機(jī)關(guān)和市委、市政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)。市委書記兼任市人武部黨委第一書記，市長兼任市人民武裝委員會主任;人武部主官一名擔(dān)任市委常委，另一名參加市政府常務(wù)會議;各鎮(zhèn)(辦事處)黨委書記兼任民兵營政治教導(dǎo)員，鎮(zhèn)(辦事處)武裝部長擔(dān)任進(jìn)入同級黨委;各村黨支部書記兼任民兵連指導(dǎo)員，民兵連長參加村兩委班子。
二是要堅持市委議軍會和工作例會制度。市委每年要主持召開常委議軍會議，主要研究解決國防后備力量建設(shè)中的重大問題。各鎮(zhèn)(辦事處)黨委要適時召開會議，研究解決基層武裝工作中的主要問題。市人民武裝委員會、市國防動員委員會和市國防教育委員會
20xx年1月19日，洛陽公司20xx年度工作總結(jié)大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結(jié)報告，并對20xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在20xx年工作的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調(diào)高工作標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標(biāo)，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機(jī)制、創(chuàng)文化、建團(tuán)隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴(kuò)大家電拆解，加強(qiáng)項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機(jī)制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進(jìn)入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團(tuán)隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機(jī)制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關(guān)鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
關(guān)鍵詞：城鄉(xiāng)居民；社會養(yǎng)老保險；檔案管理
本文主要對我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案工作的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行探討，并提出建議。
1 我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案工作現(xiàn)狀及問題
夷陵區(qū)2011年7月被國務(wù)院批準(zhǔn)為全國第三批城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣，截止目前，全區(qū)已有26萬多人參保，其中享受養(yǎng)老待遇的有6.5萬人，待遇社會化發(fā)放率100%。我區(qū)啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作以來，在努力抓好城鄉(xiāng)居民參保擴(kuò)面的同時，也注重做好參保人員業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作，從基礎(chǔ)工作做起，加強(qiáng)養(yǎng)老保險檔案的管理。我區(qū)強(qiáng)化參保資料審核，確保信息錄入準(zhǔn)確完整，對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險紙質(zhì)業(yè)務(wù)資料進(jìn)行科學(xué)化分類、標(biāo)準(zhǔn)化存儲、規(guī)范化裝訂，2012年8月份為積極配合我區(qū)城鄉(xiāng)居保信息管理系統(tǒng)的上線，更好地發(fā)揮電子檔案信息資源的作用，我局要求所有參保人填報的紙質(zhì)檔案資料條目與湖北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險電子信息管理系統(tǒng)條目相吻合，確保居保電子信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入不缺項。經(jīng)辦人員嚴(yán)審核，細(xì)錄入，做到合格一批錄入一批，錄入一批管理一批，對資料殘缺不全的，嚴(yán)格進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確保了紙質(zhì)檔案和電子檔案的完整性和正確性。一年多來，我區(qū)居保業(yè)務(wù)檔案管理工作有了長足的發(fā)展，取得了可喜成績，但在工作實踐過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些業(yè)務(wù)檔案管理工作方面的困難和問題，主要有以下幾個突出問題。
（一）缺乏規(guī)范統(tǒng)一的業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)章制度
隨著我區(qū)城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)的逐漸增多以及社會養(yǎng)老保險的全覆蓋，迫切需要建立健全適合我區(qū)特點(diǎn)的養(yǎng)老保險檔案管理制度，從一定程度上減除廣大城鄉(xiāng)居民的后顧之憂。目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理制度安排本身的缺失使居保檔案管理缺乏有效的法律法規(guī)依據(jù)。因缺乏統(tǒng)一的檔案管理制度，我區(qū)各級居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)往往按照《湖北省城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)檔案管理辦法》來管理檔案，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心甚至沒有真正在檔案管理中落實，致使居保檔案管理政策環(huán)境較差。例如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心一些參保人檔案填寫不規(guī)范，姓名和身份信息等數(shù)據(jù)填寫不準(zhǔn)確，導(dǎo)致人員數(shù)據(jù)導(dǎo)入不了省居保電子信息管理系統(tǒng)，還有大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紙質(zhì)檔案為16K紙，而省居保檔案管理辦法要求紙質(zhì)檔案是A4紙等等。我區(qū)居保檔案管理制度的不規(guī)范導(dǎo)致養(yǎng)老保險檔案內(nèi)容不能完全真實地反映整個參保過程，導(dǎo)致一些糾紛，影響了城鄉(xiāng)居民參保的信心，也損害了政府的誠信度。
（二）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求尚有很大差距
目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局作為負(fù)責(zé)全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的集中保管機(jī)構(gòu)，雖然設(shè)置了"退管股"來負(fù)責(zé)居保業(yè)務(wù)檔案的管理，但受我局辦公場地和經(jīng)費(fèi)的制約，我局還沒有專門的檔案室來保管居保業(yè)務(wù)檔案。根據(jù)《湖北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》的要求，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理應(yīng)設(shè)置規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)檔案專用庫房，能夠容納和接受全部居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案。庫房內(nèi)應(yīng)配置溫濕度計、空調(diào)、去濕機(jī)、消毒滅菌機(jī)、滅火器、吸塵器等設(shè)施設(shè)備，并配備專用的鐵制檔案柜或者密集架，辦公室、庫房、查閱室按要求分設(shè)，以確保檔案的安全[1]。而目前我局業(yè)務(wù)檔案庫房和業(yè)務(wù)人員辦公室并沒有分開，去濕機(jī)、溫濕度計等設(shè)施設(shè)備更是缺乏，檔案庫房、辦公區(qū)、查閱室與業(yè)務(wù)檔案管理工作的要求還有一定距離。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心作為檔案資料的歸集上報機(jī)構(gòu)，雖然對檔案室沒有明確的要求，但要有合格的檔案柜或檔案架，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案資料隨意存放，受條件的制約，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分檔案沒有裝訂成盒，檔案裝訂也沒有做到一人一盒，在檔案保管設(shè)施方面無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施無法與現(xiàn)代農(nóng)村養(yǎng)老保險檔案工作發(fā)展需要相適應(yīng)，進(jìn)而影響了我區(qū)居保工作的有效落實。
（三）業(yè)務(wù)檔案管理人員檔案管理專業(yè)知識有待提高
受人員編制短缺、工作任務(wù)較重等實際情況的制約，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心兼職檔案員的配備及檔案管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有檔案管理人員大多沒有檔案管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，缺乏檔案管理專業(yè)知識與技能，其綜合素質(zhì)仍有待提高[2]。同時，業(yè)務(wù)檔案管理人員從事檔案管理工作時間短，檔案管理人員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能完全適應(yīng)檔案工作的需要，影響了我區(qū)檔案工作的深入開展。
2 對規(guī)范我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案工作問題的一些建議
（一）規(guī)范制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理
為了讓各項工作能順利展開，確保居保檔案管理的范圍化和標(biāo)準(zhǔn)化，在實際工作中做到有章可循，我們要根據(jù)工作實際和工作特點(diǎn)，迅速制定出《夷陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理辦法》《夷陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案立卷歸檔程序及注意事項》《夷陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案安全保密制度》等制度，對養(yǎng)老保險檔案立卷歸檔的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、保管和利用要做出明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求，細(xì)化工作職責(zé)，簡化操作流程，從制度上確保檔案管理工作的順利開展。目前我區(qū)檔案制度建設(shè)正在有序進(jìn)行，各種檔案制度有望年底出臺。構(gòu)建完善的、符合我區(qū)實情的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理制度，也是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的期盼，通過完善的管理制度來管理和約束工作人員的行為，明確檔案管理工作職責(zé)，使檔案管理的每一個環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理工作面對全區(qū)202個行政村（居委會）和25萬人參保群體，面廣、人多、工作量大，我們還要加強(qiáng)檔案工作的組織管理，建立分管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員崗位責(zé)任制，建立健全業(yè)務(wù)檔案工作流程，加強(qiáng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)。區(qū)居保局要負(fù)責(zé)全區(qū)養(yǎng)老保險檔案工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、考核、歸檔和保管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)、村居保檔案材料的形成、收集、整理和上報工作。在實際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心應(yīng)協(xié)助區(qū)居保局做好紙質(zhì)檔案相關(guān)材料的歸集上報和電子檔案信息錄入等基礎(chǔ)工作，村（社區(qū)）應(yīng)建立參保人員基礎(chǔ)信息臺帳并妥善保存。區(qū)人社局應(yīng)加強(qiáng)養(yǎng)老保險檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，將養(yǎng)老保險檔案管理納入年度目標(biāo)任務(wù)、工作計劃，建立健全城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案工作制度，把養(yǎng)老保險檔案材料形成、收集、整理、歸檔和保管等各項工作納入各有關(guān)部門和人員工作職責(zé)范圍，做到制度健全、措施到位、責(zé)任落實，年初有安排、年底有考核。全面提升養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理能力和服務(wù)水平，實現(xiàn)居保檔案管理的制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）改善條件，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
針對我區(qū)城鄉(xiāng)居保檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的情況，確保我區(qū)居保檔案整理工作的順利進(jìn)行，區(qū)財政部門要積極籌集資金，加大資金投入力度，按照省一級檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，專門建立居保檔案室。安裝檔案密集架或檔案柜，配備溫濕度計、空調(diào)、去濕機(jī)、消毒滅菌機(jī)、滅火器、吸塵器、窗簾等設(shè)施設(shè)備，必須做到防火、防盜、防磁、防高溫、防潮濕、防光、防塵、防蟲、防鼠，不斷改善檔案管理條件，從"經(jīng)費(fèi)上"確保養(yǎng)老保險檔案管理工作持續(xù)、健康發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要從保障檔案管理基礎(chǔ)用房、設(shè)備和人員等方面加強(qiáng)居保業(yè)務(wù)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，以實現(xiàn)居保業(yè)務(wù)檔案管理工作科學(xué)發(fā)展。辦公室、庫房、查閱室要按要求分設(shè)，確保檔案的安全，并根據(jù)需要配備計算機(jī)、掃描儀、辦公軟件和業(yè)務(wù)軟件等現(xiàn)代化管理設(shè)備，推動檔案信息化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，以適應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理的要求。通過不斷加強(qiáng)軟硬件設(shè)施，提高我區(qū)的檔案管理水平。只有通過加大資金投入，逐步完善居保業(yè)務(wù)檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，才能實現(xiàn)我區(qū)居保業(yè)務(wù)檔案管理地長遠(yuǎn)發(fā)展。
（三） 加強(qiáng)培訓(xùn)，確保檔案管理服務(wù)水平
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理涉及參保人員信息從收集、分類、整理、歸檔、裝訂成冊，到檔案內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充更正、保管、鑒定、利用的全過程，這就需要現(xiàn)代化信息技術(shù)運(yùn)用和高素質(zhì)的檔案人才管理隊伍，需要具有專業(yè)素質(zhì)的檔案管理人員。我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局負(fù)責(zé)全區(qū)居保檔案的收集、整理和保管工作，目前并沒有專業(yè)的檔案管理人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心檔案管理人員的水平也是參差不齊，因此我局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心的檔案人員管理隊伍急切需要專門教育、培訓(xùn)。我區(qū)各級居保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)積極加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)主管部門及當(dāng)?shù)貦n案部門的聯(lián)系，主動爭取業(yè)務(wù)上的協(xié)助和指導(dǎo)。一方面要組織大家學(xué)習(xí)《檔案法》《湖北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法》《夷陵區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理辦法》等文件法規(guī)，另一方面，要采用請進(jìn)來的辦法學(xué)習(xí)，提高檔案管理人員的動手能力。可邀請檔案局的專業(yè)人員對我區(qū)的專兼職檔案員進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的檔案意識，掌握如何分類、歸檔、管理等一系列方法。對檔案管理工作人員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作人員能夠按照"干凈整潔、統(tǒng)一規(guī)范、查找方便"的基本要求，盡職盡責(zé)做好基礎(chǔ)資料的整理歸檔工作和檔案的保管、保密工作，提高我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理水平。
我們要根據(jù)居保業(yè)務(wù)檔案管理工作的需要，開展對現(xiàn)有檔案管理人員專業(yè)知識與計算機(jī)操作技能培訓(xùn)，例如舉辦居保檔案整理培訓(xùn)班、召開檔案整理工作現(xiàn)場會，通過現(xiàn)場講解、實物操作等方式，提高培訓(xùn)效果，使其適應(yīng)業(yè)務(wù)檔案工作的需要。在做好檔案入庫的同時，各級居保業(yè)務(wù)檔案管理人員還要提高檔案服務(wù)水平，認(rèn)真接待業(yè)務(wù)檔案查詢?nèi)藛T，做到耐心解答，及時、準(zhǔn)確。通過定期參加檔案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以進(jìn)一步提高全區(qū)居保檔案管理服務(wù)質(zhì)量。
大家好！我于X年X月?lián)蝀XX。2011年工廠改制為公司后，任公司董事長、法人代表。作為公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，我組織董事會開展相關(guān)工作并對股東負(fù)責(zé)，主要包括：執(zhí)行股東決定；決定股東授權(quán)范圍以內(nèi)的公司經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司重大收購、資產(chǎn)置換或者重大資產(chǎn)處置方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；制定公司的基本管理制度；聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作等。作為董事長，我的職權(quán)主要包括：召集并主持董事會會議；檢查股東決定和董事會決議的落實情況并向董事會報告；代表董事會簽署有關(guān)文件；行使法定代表人的職權(quán)；在一定條件下，對公司事務(wù)行使特別處置權(quán)；董事會授予的其他職權(quán)。作為黨委副主任，我的責(zé)任是協(xié)助黨委書記抓好公司的思想政治和隊伍建設(shè)等黨務(wù)工作。我的工作目標(biāo)是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，把公司帶上可持續(xù)發(fā)展之路，把員工帶上富裕之路。
在過去的一年中，我在股份公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的緊密配合下，在全體員工的大力支持下，緊緊圍繞2011年職代會確定的工作思路和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極面對困難，將全部精力集中于搶抓外部市場和強(qiáng)化內(nèi)部管理等項工作上來，較好地開展了各項工作，最大限度地實現(xiàn)了既定的各項事業(yè)目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)。
下面，我向大會主席團(tuán)、各位職工代表報告我這一年來的工作情況，請予評議。
一、2011年主要工作業(yè)績情況
（一）努力消除外部影響，積極搶抓市場機(jī)遇
由于受鐵路建設(shè)目標(biāo)調(diào)整和“7·23”事故的影響，鐵路市場在2011年下半年基本處于停滯狀態(tài)，規(guī)劃建設(shè)項目緩建、在建工程停工、開通運(yùn)營推遲、項目資金缺失等一系列問題對所有鐵路建設(shè)單位形成了極大困擾，對公司全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)形成了巨大影響。為了盡快實現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、積極促成支撐公司發(fā)展的另一項關(guān)鍵產(chǎn)品，快速引入了城市安保系統(tǒng)。同時組織公司在較短時間內(nèi)完成了技術(shù)、商務(wù)隊伍組建和產(chǎn)品演示平臺搭建，向目標(biāo)客戶進(jìn)行了大力推廣，并在鐵西區(qū)政府取得了首份訂單，為下一步的市場開拓奠定了基礎(chǔ)。
（二）與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式相適應(yīng)，調(diào)整科研開發(fā)思路和方向
2011年共組織科研開發(fā)項目45項，新增項目21項，部分項目被列入國家、省、市、集團(tuán)的科研項目并獲得了專項研發(fā)資金。組織推進(jìn)了EN認(rèn)證，通過各個環(huán)節(jié)的不斷完善，基本取得了相應(yīng)的資質(zhì)認(rèn)可，進(jìn)而在國際上獲取更大的潛在市場，為“走出去”戰(zhàn)略打下了基礎(chǔ)。組織開展了工藝整理和完善工作，進(jìn)一步健全了工藝標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化了工藝文件，培養(yǎng)了工藝技術(shù)人才。在專利管理方面，組織申請專利2項，軟件著作登記1項；取得專利授權(quán)3項，其中發(fā)明專利1項。
（三）提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)
對生產(chǎn)資源進(jìn)一步優(yōu)化整合，遵循更趨合理的生產(chǎn)作業(yè)流程，職能調(diào)整、環(huán)境改造、設(shè)備更新等工作，提高了產(chǎn)品總裝能力和質(zhì)量加工質(zhì)量。以年初銷售計劃為指導(dǎo)，強(qiáng)化了產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)組織工作，按照工藝流程合理進(jìn)行生產(chǎn)排序。在生產(chǎn)各序間建立聯(lián)動機(jī)制，并對生產(chǎn)任務(wù)完成情況加大考核力度，實現(xiàn)生產(chǎn)組織的合理有序。
（四）質(zhì)量管理日臻完善
結(jié)合鐵道部在年初開展的安全大檢查活動要求，迅速成立內(nèi)部保障組織，精心制訂各項活動計劃，發(fā)動全員積極參與，針對重點(diǎn)市場區(qū)域和重點(diǎn)產(chǎn)品型號建立檢查報告制度，匯總、整理各類質(zhì)量問題，并進(jìn)行深入分析論證，研究解決辦法，嚴(yán)格檢查整改落實情況，同時加大對質(zhì)量考核制度執(zhí)行力度的檢查，確保實物質(zhì)量的不斷提升，使活動收到了實效。
（五）積極推進(jìn)IRIS體系貫標(biāo)認(rèn)證工作
IRIS體系貫標(biāo)認(rèn)證是公司2011年的事業(yè)目標(biāo)之一，也是公司加強(qiáng)質(zhì)量安全風(fēng)險管理，強(qiáng)化質(zhì)量控制措施，完善工作流程，提升管理水平，獲得國際認(rèn)可，提高市場競爭力的必要途徑。
（六）加大員工培訓(xùn)力度，著力提高全員素質(zhì)
按照公司制定的《2011年全員培訓(xùn)計劃》，組織開展各類培訓(xùn)班300多期，培訓(xùn)近萬人次，培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司產(chǎn)品知識、各崗位業(yè)務(wù)知識、操作技能、IRIS管理體系、6S管理、各類管理知識、產(chǎn)品安全案例分析、生產(chǎn)加工工藝及流程等，培訓(xùn)范圍覆蓋公司全體員工，年人均培訓(xùn)學(xué)時近30小時，有效提升了員工生產(chǎn)技能和專業(yè)水平。結(jié)合公司改制工作，重新按照公司制組織模式和工作流程設(shè)定了組織機(jī)構(gòu)，修訂完善了部門工作職責(zé)和員工崗位說明書，同時強(qiáng)化了工作質(zhì)量考核和通報力度，將日常考核數(shù)據(jù)運(yùn)用到半年、全年考核工作中，并為崗位調(diào)整、先進(jìn)推薦和年度獎勵等工作提供了客觀、翔實的數(shù)據(jù)依據(jù)。
（七）綜合管理水平日益提高
公司在2011年嚴(yán)格執(zhí)行全面預(yù)算管理，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算并由職能部門按期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，不斷促進(jìn)預(yù)算的準(zhǔn)確性和執(zhí)行率，以業(yè)務(wù)規(guī)劃實施指導(dǎo)資金使用方向，以資金需求計劃推動業(yè)務(wù)開展，從而使公司的資金使用更具計劃性，業(yè)務(wù)開展更具規(guī)范性。
二、存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠主動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面、學(xué)習(xí)渠道不夠系統(tǒng)。由于忙于日常事務(wù)，自己在理論學(xué)習(xí)的自覺性上不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)。在技術(shù)和管理的有些方面還沒有及時更新觀念，對新思維、新方法、新工具等掌握程度還不夠高。雖然通過文件、網(wǎng)絡(luò)、書本、雜志、報紙等渠道學(xué)習(xí)了一些東西，但僅僅局限于某一領(lǐng)域、某一課題，掌握的東西有時候可能趨于斷章取義、一知半解，沒有系統(tǒng)地參加培訓(xùn)。
（二）工作作風(fēng)有待改進(jìn)。一是急于求成，對職能部門甚至分管領(lǐng)導(dǎo)的要求比較苛刻，工作中有急躁情緒。二是對基層工作布置較多，在具體落實情況上關(guān)注的還不夠，可能在某些方面造成“兩層皮”的現(xiàn)象。
在我市“兩會”圓滿結(jié)束之際，乘著“兩會”的春風(fēng)，今天，我們隆重集會，召開我市20*年教育工作會議?，F(xiàn)在，我代表教體局，向大會作報告，請同志們提出意見。
一、20*年工作簡要回顧
20*年，全市廣大教育工作者在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的大力支持下，上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以爭創(chuàng)“辦人民滿意教育”為目標(biāo)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，深化教育改革，加快教育創(chuàng)新，辦學(xué)條件不斷改善，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高，全市各級各類教育得到了協(xié)調(diào)均衡發(fā)展。
（一）認(rèn)真組織實施教育教學(xué)質(zhì)量提高年活動，不斷提高全市教育教學(xué)質(zhì)量
年初，*市教育工作會議把20*年確定為“教育教學(xué)質(zhì)量提高年”，我局接到通知后，立即召開會議，制定下發(fā)實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，使以“全市教育教學(xué)質(zhì)量提高年”為核心的工作全面開展起來。
1、全市教育教學(xué)水平不斷提高。20*年，我市報名參加普通高考的人數(shù)1283人，重點(diǎn)上線108人，比去年多30人，重點(diǎn)上線率為8.42%；本科二批上線177人，比去年多67人，上線率為13.8%；本科三批上線119人，比去年多30人，上線率為9.28%。*市600分以上考生有329人，占報考考生的1.3%，我市600分以上考生有30名，占報考考生的2.34%，其中第一中學(xué)25名，第三中學(xué)4名，第四中學(xué)1名，市一中黃秋怡以667分位居我市第1名，*市第7名。組織了全市小學(xué)部分學(xué)科教學(xué)質(zhì)量抽測，抽測學(xué)生達(dá)6200人次，通過認(rèn)真評卷和質(zhì)量分析，達(dá)到了指導(dǎo)和督促、監(jiān)控與管理學(xué)科教學(xué)的目的。20*年，全市中小學(xué)生積極參加各類競賽并取得較好成績，在全國英語、數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、物理知識競賽中獲國家級一等獎21人、二等獎25人；獲自治區(qū)級一等獎2人、二等獎6人。在全國高中生數(shù)學(xué)聯(lián)賽中，我市有5名學(xué)生獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽決賽資格。在*市中學(xué)生英語演講比賽中，獲二等獎3人、三等獎3人。市教師進(jìn)修學(xué)校還舉辦了全市小學(xué)生英語書法現(xiàn)場賽、數(shù)學(xué)知識競賽、語文知識競賽、征文大賽和課本劇表演大賽等7項學(xué)生競賽活動，極大地促進(jìn)了學(xué)生素質(zhì)的提高。
2、進(jìn)一步深化教育改革，增強(qiáng)教育發(fā)展活力。一是組織了名師示范課活動，共400多名教師參加了觀摩，加快了新課程改革的步伐，對提高教師專業(yè)水平起到了引領(lǐng)、示范的作用。二是初步完成學(xué)籍信息化管理工作。今年年初，我市全面啟動和實施中小學(xué)學(xué)籍信息化管理，對全市中小學(xué)學(xué)生的基本數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入、注冊、上報，至九月份，全市中小學(xué)學(xué)生學(xué)籍實現(xiàn)信息化管理。三是創(chuàng)辦了《*教育》。11月份開始，由市教師進(jìn)修學(xué)校牽頭編發(fā)專刊2期，發(fā)表教育理論文章8萬余字，為我市廣大教師磋商教學(xué)技藝、交流課改經(jīng)驗和提供教學(xué)信息搭建了有效的平臺。
3、組織開展豐富多彩的校園文化活動。一是開展知榮明恥系列活動，組織了全市中小學(xué)生“知榮明恥”演講比賽，在烈士陵園開展了千名少先隊員“緬懷先烈、重溫誓詞、知榮明恥”主題活動，聯(lián)合市婦聯(lián)、團(tuán)市委、文廣局、環(huán)保局舉辦了“環(huán)保杯”全市中小學(xué)生書畫現(xiàn)場賽。二是在全市慶祝教師節(jié)表彰大會上，組織了大型師生文藝匯演。三是大力推進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。健全組織，定期開展活動，通過開展法律知識講座、法律知識競賽等多種形式對中小學(xué)生進(jìn)行法制教育。年末，我局被市委、市政府授予“四五”普法模范集體榮譽(yù)稱號。20*年，在全國第六屆校園春節(jié)晚會節(jié)目征集中，我市第二小學(xué)和第三小學(xué)編排的舞蹈《騰飛的*》、《赤魂扇舞》分獲二等獎和三等獎，教體局獲優(yōu)秀組織獎；在全國關(guān)工委教育發(fā)展中心主辦的“青春中國”活動中，第二小學(xué)潘多獲聲樂比賽金獎，另外獲得舞蹈、聲樂類內(nèi)蒙金獎4個、全國一等獎4個；在*市師生書畫大賽中獲一等獎1個，三等獎2個，優(yōu)秀獎6個，教體局獲優(yōu)秀組織獎。10月份，自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)檢查組對我市“33211工程”工作的開展情況進(jìn)行了督導(dǎo)評估，評估結(jié)果為良好。
（二）合理配置教育資源，辦學(xué)條件不斷改善
20*年，我們積極爭取國家、自治區(qū)、*市專項資金，全年共爭取投資2159萬元。我局也被市委、市政府評為爭取國家投資項目突出單位。
1、擴(kuò)大教育建設(shè)規(guī)模，改善校園環(huán)境。完工建設(shè)面積9500平方米；在建工程建筑面積近10300平方米；完成校舍維修7000平方米；完成校園建設(shè)23000平方米；建設(shè)規(guī)模創(chuàng)歷史新高。投資200萬元，完成征地14600平方米；投資360萬元，新建一中宿舍樓3300平方米；投資550萬元，新建三中教學(xué)樓5000平方米；擬建三小教學(xué)樓5000平方米，目前一層已完工，完成投資125萬元；擬建二小教學(xué)樓5300平方米，目前地基已完工，完成投資130萬元；六中校園建設(shè)23000平方米（包括新建西教學(xué)樓1200平方米），完成投資400萬元；二中校舍維修7000平方米，完成投資100萬元。全年共投資1865萬元。
2、教育信息化建設(shè)初具規(guī)模。20*年，在市委、市政府的高度重視和教體局統(tǒng)籌規(guī)劃下，共投資212萬元建設(shè)57個多媒體教室（其中31個已交付使用，另26個正在緊張施工中），爭取到國家三部委遠(yuǎn)程教育技術(shù)“模式三”項目三個（每個項目國家投資約25萬，合計75萬），同時接受上海卓遠(yuǎn)集團(tuán)贈送的價值7萬余元的兩套多媒體教學(xué)系統(tǒng)。截至20*年底，教育城域網(wǎng)基本成型，光纖接入所有市直學(xué)校實現(xiàn)了校校通，建成了教育系統(tǒng)“三級網(wǎng)站”、視頻編輯系統(tǒng)、視頻會議室，為班班通工程的實施奠定了基礎(chǔ)。
（三）落實科學(xué)發(fā)展觀，各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展，營造了
我市教育發(fā)展新格局
一是高標(biāo)準(zhǔn)普及九年義務(wù)教育。截至20*年底，我市義務(wù)教育在校生總數(shù)是10235人，其中小學(xué)6487人，初中3748人。小學(xué)適齡兒童入學(xué)率為100%，初中階段毛入學(xué)率為112%，小學(xué)輟學(xué)率為零，初中輟學(xué)率為0.75%，專任教師學(xué)歷合格率小學(xué)為100%，初中為98.1%。二是全面普及高中教育。20*年，我市初中畢業(yè)生1170人，升入高中階段學(xué)生1182人，高中階段毛入學(xué)率為101%；高中輟學(xué)率為2.17%；高中專任教師學(xué)歷合格率為88.3%。年初，市第一中學(xué)被評為自治區(qū)示范性高中，促進(jìn)了我市高中教育的發(fā)展。三是大力發(fā)展職業(yè)教育。為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，滿足我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市場需求，我們制定了《*市中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》。經(jīng)市政府同意，于20*年在五小院內(nèi)擬建6000平方米職業(yè)技術(shù)學(xué)校。四是加快發(fā)展幼兒教育。指導(dǎo)學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，全年組織2次教育理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)教師80多人次。組織觀摩課、說課評課、教師技能比賽活動，開辦繪畫、電子琴班，指導(dǎo)引進(jìn)新課題，如多元智能創(chuàng)意課、快樂英語、拼玩識字、聽讀識字游戲，有效推動了幼兒辦學(xué)質(zhì)量的提高。
（四）加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，增強(qiáng)教師隊伍活力
一是實行陽光操作，公開招聘教師。年初，我們按照工作計劃制定了《*市20*年招聘教師實施方案》，經(jīng)市政府同意，批準(zhǔn)招聘20名教師，通過嚴(yán)格審查，周密組織，本著“公平公正，寧缺勿濫”的原則，在報名參加考試的125人中招聘了12名大中專師范畢業(yè)生。二是組織教師繼續(xù)教育培訓(xùn)。7月份，我們聘請了東北師范大學(xué)、內(nèi)蒙教育科學(xué)研究所、北京崇文區(qū)教育學(xué)院，等教育科研機(jī)構(gòu)的5名全國知名教授和專家，圍繞新課程，開展了中小學(xué)生心理健康教育、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)計、教學(xué)行動策略和校本教研等課題培訓(xùn)。另外，還舉辦了《新義務(wù)教育法》培訓(xùn)班和信息技術(shù)培訓(xùn)班，全年參加繼續(xù)教育共863人。市教師進(jìn)修學(xué)校在順利完成20*年繼續(xù)教育的培訓(xùn)任務(wù)的同時，不斷加強(qiáng)學(xué)校軟硬件建設(shè)，被評為自治區(qū)級教師培訓(xùn)示范性機(jī)構(gòu)。三是實施“127名優(yōu)工程”。為貫徹落實市委、市政府“科教興市”的戰(zhàn)略決策，今年，在教育系統(tǒng)內(nèi)部評選出了10名名師、20名學(xué)科帶頭人和70名中青年骨干教師。通過實施“名優(yōu)工程”，優(yōu)化了全市教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高了我市中小學(xué)教師隊伍的整體素質(zhì)。
（五）加強(qiáng)系統(tǒng)黨建和行風(fēng)建設(shè)，不斷提升服務(wù)水平
一是扎實推進(jìn)教育系統(tǒng)黨建工作。教育系統(tǒng)黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，認(rèn)真學(xué)習(xí)《》、《文選》和黨的十六大精神。8月份，召開了教育系統(tǒng)黨建工作會議，對9個先進(jìn)黨支部，32名優(yōu)秀黨員，14名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。開展了“八榮八恥”和“廉政文化進(jìn)校園”系列活動，實行黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)、招生、財務(wù)管理、基建工程項目招投標(biāo)和“三免一補(bǔ)”等工作。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。為進(jìn)一步使機(jī)關(guān)工作走向規(guī)范化、制度化的軌道，教體局實行每周工作匯報制度，對機(jī)關(guān)各股室工作運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，制定了《*市教育體育局機(jī)關(guān)工作管理制度匯編》，其中明確了財務(wù)管理、辦公電話管理、出差管理、公文印發(fā)等11項管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，提高了工作效率，節(jié)約了工作開支。三是加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)管理。平時我們按照定期檢查與學(xué)校自查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。十一月，我市被自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)團(tuán)評為自治區(qū)規(guī)范教育收費(fèi)示范市。
（六）深入實施“民心工程”，辦好人民滿意教育
一是全力打造平安校園。嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任狀要求，結(jié)合教育系統(tǒng)工作實際，全面落實責(zé)任和措施，廣泛深入地開展創(chuàng)建“平安校園”活動，多次組織對各校安全工作情況進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查和專項整治，消除了各類安全隱患，營造了良好的育人環(huán)境。二是認(rèn)真落實“三免一補(bǔ)”政策。20*年，市政府把免除農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭學(xué)生雜費(fèi)、書本費(fèi)，列為今年我市十項民生工程之一。市財政局根據(jù)這一情況，及時批撥了86萬元資金發(fā)放到了各中小學(xué)校，共免除教科書費(fèi)37.324萬元，免除雜費(fèi)27.428萬元，免除672名住宿生住宿費(fèi)7.764萬元，發(fā)放生活補(bǔ)助金15.528萬元，殘疾補(bǔ)助金5510元，有1502名學(xué)生享受到“三免一補(bǔ)”這一惠民政策。三是積極為患病職工和學(xué)生捐款。為四中患病職工莢峰老師捐款10200元；為身患疾病，家庭困難的趙旭、王淼、王志昌三名學(xué)生捐款共41150元。
（七）認(rèn)真完成各項體育賽事，促進(jìn)體育工作協(xié)調(diào)發(fā)展
一是強(qiáng)化學(xué)校體育管理工作，圓滿地完成全市初中升學(xué)體育考試和評分工作。二是廣泛開展職工和群眾體育活動，全年共組織了全市職工女子排球比賽、乒乓球比賽、老年人羽毛球邀請賽、中小學(xué)生冬季長跑接力賽等5項比賽，成功承辦了“十一運(yùn)”籃球賽。三是積極組隊參加各項體育比賽，在“8.18”哲里木賽馬節(jié)獲團(tuán)體第五名；在*市教育局舉辦的中學(xué)生籃球賽中，分別取得了男子組和女子組的第二名、乒乓球比賽取得了團(tuán)體第五名、個人第四名的好成績；在全區(qū)“十一運(yùn)”拳擊賽中獲業(yè)余組冠軍。
*二、存在的問題