時(shí)間：2022-11-14 14:29:27
導(dǎo)語：在黨支部黨建工作匯報(bào)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
一年來，團(tuán)支部認(rèn)真組織團(tuán)員學(xué)習(xí)團(tuán)的十七大報(bào)告，并以開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識主題教育活動(dòng)的要求，加強(qiáng)了團(tuán)員的政治思想教育，特別是對個(gè)別業(yè)務(wù)知識不大好的團(tuán)員，通過與她們談心，給她們鼓鼓勁，在今年的“三基”考試中，都取得了較大的進(jìn)步；同時(shí)，要求團(tuán)員青年積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)他們緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真完成自己的本職工作。據(jù)了解，團(tuán)員青年今年在每次舉行的“三基”考試和各種醫(yī)療護(hù)理工作檢查中都取得了較好的成績，有30多人次獲得了獎(jiǎng)勵(lì)。
二、圓滿完成團(tuán)換屆選舉工作
根據(jù)團(tuán)章規(guī)定，我院于今年月28日召開團(tuán)員大會進(jìn)行換屆選舉。經(jīng)過與會團(tuán)員投票選舉，產(chǎn)生了新一屆團(tuán)支部委員會。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要以及團(tuán)員分布在不同科室的特點(diǎn)，新一屆團(tuán)支部委員會下設(shè)三個(gè)團(tuán)小組，并明確了各小組的組長和工作職責(zé)。團(tuán)小組的成立，進(jìn)一步推動(dòng)了團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展。
三、深化創(chuàng)號活動(dòng)，推動(dòng)活動(dòng)深入開展
一年來，團(tuán)支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，組織急診科、婦產(chǎn)科和骨科創(chuàng)號集體深化創(chuàng)號活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)模式，向病人提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。在今年4月份市創(chuàng)號領(lǐng)導(dǎo)小組組織的復(fù)審檢查活動(dòng)中得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，急診科還于8月份獲得了省級青年文明號稱號。同時(shí)我們還組織創(chuàng)號單位到縣城附近參觀學(xué)習(xí)兄弟單位的創(chuàng)號先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動(dòng)了我院創(chuàng)號活動(dòng)深入開展。
四、大力推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極參與社會公益事業(yè)在做好醫(yī)療工作的同時(shí)，我們還大力推進(jìn)青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。一年來，團(tuán)員青年積極響應(yīng)上級的號召，紛紛為困難群眾、社會公益事業(yè)等捐款獻(xiàn)愛心：3月4日組織青年志愿者在縣城中心文化廣場開展“學(xué)雷鋒義診活動(dòng)”，接待群眾200多人，發(fā)放各種宣傳資料1000多份。5月4日組織團(tuán)員青年參加“五四”青年節(jié)趣味競技活動(dòng)獲得團(tuán)體第三名，并獲得了道德風(fēng)尚獎(jiǎng)；5月29日，組織青年志愿者慰問縣特教學(xué)校師生，給他們送去價(jià)值900多元的學(xué)習(xí)用具、體育用品和生活用品以及現(xiàn)金1000元，并免費(fèi)為師生們進(jìn)行健康體檢；10月16日認(rèn)真組織團(tuán)員青年參加全縣冬修水利大行動(dòng)，12月3日，組織團(tuán)員青年參加團(tuán)縣委在屯開展的支援新農(nóng)村建設(shè)青年聯(lián)誼文藝晚會，團(tuán)員青年在舞臺上精彩的文藝表演贏得了觀眾的喝彩和掌聲，同時(shí)也增進(jìn)了與其他兄弟單位之間的友誼和交流。
一、高度重視，精心部署。為認(rèn)真落實(shí)好上級要求，扎實(shí)搞好王格莊鎮(zhèn)黨建材料造假問題的專項(xiàng)治理，鎮(zhèn)黨委分別召集機(jī)關(guān)支部、鎮(zhèn)直支部相關(guān)負(fù)責(zé)人及全鎮(zhèn)各村黨支部書記3個(gè)層面召開了專題會議進(jìn)行了部署，要求各支部負(fù)責(zé)人在5月15日前對其黨建材料進(jìn)行認(rèn)真理順，全面開展治理及整改工作。
二、點(diǎn)面兼顧，嚴(yán)查嚴(yán)治。各支部針對省委巡視“回頭看”反饋問題、區(qū)巡察辦反饋問題、第一季度基層黨務(wù)大督查反饋問題等開展了拉網(wǎng)式排查治理工作。
（一）、自查自糾。經(jīng)過前期各支部的嚴(yán)格自查自糾工作，沒有發(fā)現(xiàn)黨建材料造假問題。但是在排查過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村黨建工作存在個(gè)別村黨支部黨建材料不規(guī)范、不齊全的現(xiàn)象，有些村支委并沒有起到好的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用，致使其黨建材料缺乏條理性。之所以出現(xiàn)這種情況，一是村兩委換屆后，新上任村支書對于黨建材料相關(guān)事項(xiàng)不了解；二是各別村干部責(zé)任意識淡薄，日常工作中對黨建材料相關(guān)工作不過問；三是各別村在“村兩委”換屆后，工作銜接不到位，換屆前有些工作沒有落實(shí)到位的，沒有做好相關(guān)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)，致使換屆后新任干部一頭抹黑，理順不清。
首先，歡迎市局機(jī)關(guān)黨辦的領(lǐng)導(dǎo)來我局進(jìn)行深入調(diào)研工作。下面我根據(jù)通知精神，就黨員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量情況、黨員教育管理工作情況和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見建議四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)：
一、黨員隊(duì)伍的數(shù)量
我局現(xiàn)有在職工作人員135人，黨員72名，其中預(yù)備黨員2名。
今年五月份，我局黨支部進(jìn)行了調(diào)整，由原來的6個(gè)黨支部根據(jù)工作的分工調(diào)整為3個(gè)黨支部，分別是機(jī)關(guān)黨支部、管理黨支部、稽查黨支部。同時(shí)對機(jī)關(guān)黨總支委員會進(jìn)行了改選，并報(bào)xx區(qū)區(qū)委批準(zhǔn)。
二、黨員教育管理工作情況
近年來，我局根據(jù)不同時(shí)期面臨的目標(biāo)任務(wù)和黨員思想作風(fēng)上存在的突出問題，先后開展了“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)研討、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)教育等集中教育活動(dòng)。通過一年一年的教育活動(dòng)，促進(jìn)集中教育和經(jīng)常性教育的有機(jī)結(jié)合，使黨員在思想上保持先進(jìn)性。
一是貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真搞好主題教育。2007年，根據(jù)xx區(qū)委和市局黨組的統(tǒng)一部署，在全體黨員中，深入開展了以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的“當(dāng)群眾的貼心人，做黨的忠誠衛(wèi)士”主題教育活動(dòng)。通過，認(rèn)真搞好動(dòng)員教育、深入進(jìn)行黨性分析、突出抓好整改的環(huán)節(jié)，黨員的精神面貌、工作態(tài)度有了很大的提高，在有黨員代表、群眾代表、離退休人員代表和納稅人代表參加的先進(jìn)性教育群眾滿意度測評中，滿意度達(dá)到了100％。
【關(guān)鍵詞】駐外研究生；黨建；駐外兼職輔導(dǎo)員；網(wǎng)絡(luò)
一、駐外研究生的基本情況和特點(diǎn)
專業(yè)碩士大致可分為在職攻讀和全日制學(xué)習(xí)兩類，在我校，駐外研究生主要是指全日制專業(yè)型碩士。在2009年以前，學(xué)術(shù)型碩士培養(yǎng)模式太理論化而且實(shí)踐很少，專業(yè)型碩士又不為廣大研究生所熟悉。從2009年開始，為了適應(yīng)社會的發(fā)展和需求，教育部推出了“全日制專業(yè)型碩士”作為一種全新的研究生形式，提出了專業(yè)型碩士研究生主要面向應(yīng)用，同時(shí)減少學(xué)術(shù)型碩士名額，增加全日制專業(yè)型碩士的名額。計(jì)劃到十二五末期，可實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)型碩士與專業(yè)型碩士1：1的比例，促進(jìn)我國專業(yè)型碩士的發(fā)展。
專業(yè)型碩士與學(xué)術(shù)型碩士相比，在校期間有一些區(qū)別，最明顯的幾點(diǎn)區(qū)別是：
1.學(xué)術(shù)型碩士一般是為讀博和科研而準(zhǔn)備，而專業(yè)型碩士重點(diǎn)是要培養(yǎng)工程研究能力成為應(yīng)用型高級人才。
2.專碩研二要外出實(shí)習(xí)一年，這是必修的課程。
3.畢業(yè)論文，專碩既可以做學(xué)術(shù)型的論文，也可以做工程實(shí)例型的。
二、駐外研究生管理工作存在的主要問題
當(dāng)前，駐外研究生的管理機(jī)制在我校尚未成熟，主要體現(xiàn)在以下一些方面：
1.培養(yǎng)單位對駐外專業(yè)型碩士研究生的管理和約束，學(xué)校沒有對其形成明確和健全的責(zé)任制度。在培養(yǎng)單位，沒有一個(gè)特定的部門是學(xué)生管理部門，也沒有安排專人負(fù)責(zé)專業(yè)型碩士的培養(yǎng)教育和日常管理工作，這樣就造成培養(yǎng)單位方面就很難對本單位駐外學(xué)生的狀況定期的向?qū)W校反饋。學(xué)生們到了培養(yǎng)單位，不能像在學(xué)校那樣，有自己的導(dǎo)員或者自己的班長，又由于和學(xué)校相距甚遠(yuǎn)，主要是靠自己融入適應(yīng)單位的工作和生活，有事情盡量自己解決，有事情也很少向?qū)W校院系反饋和交流。這樣，就導(dǎo)致校方缺少了和駐外學(xué)生狀況的把握，沒有辦法及時(shí)準(zhǔn)確的了解駐外學(xué)生的學(xué)習(xí)生活狀況，沒有辦法及時(shí)地幫駐外學(xué)生解決實(shí)際問題。
2.學(xué)校政治思想工作和日常管理工作無法觸及駐外專業(yè)型碩士研究生。專業(yè)型研究生基本上都是住在地方單位的，沒有北京就近的單位，學(xué)生來一次學(xué)校在往返路途上就存著很大的障礙，很多學(xué)生只在開學(xué)初和學(xué)期末的時(shí)候才來和自己的導(dǎo)師見一次面，其余時(shí)間基本上不會來學(xué)校，每學(xué)期專業(yè)、班級、年級大會都無法召開，每學(xué)期初應(yīng)進(jìn)行的注冊手續(xù)都不能親自辦理，只能找其他同學(xué)代辦。日常工作中的通知、公告、管理文件更是不容易傳達(dá)及時(shí)到位，即使傳達(dá)到位，也不一定能落實(shí)到位，就更不要提組織一次專業(yè)型碩士研究生全體都能參加的政治活動(dòng)了。
三、駐外研究生黨建工作的思考
1.招收專業(yè)型碩士為兼職輔導(dǎo)員
在我校，目前的狀況是，兼職輔導(dǎo)員的保研類別統(tǒng)一為“校內(nèi)學(xué)術(shù)型”，但是兼職輔導(dǎo)員卻完全沒有“校內(nèi)專業(yè)型”的，由于兼職輔導(dǎo)員的研究生性質(zhì)為“學(xué)術(shù)型”，所以如果安排學(xué)術(shù)型的輔導(dǎo)員作為駐外研究生的輔導(dǎo)員，把他們外調(diào)出去是非常不合理的，會對這些兼職輔導(dǎo)員自身的研究生學(xué)業(yè)造成不良影響，那么他們就不能有效地進(jìn)行工作。
因此，我們就可以考慮在招聘兼職輔導(dǎo)員的時(shí)候，不僅有“學(xué)術(shù)型”的，還有“專業(yè)型”的，“學(xué)術(shù)型”的兼職輔導(dǎo)員一般都是四年全部留在學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行管理，“專業(yè)型”的兼職輔導(dǎo)員便是第一年或第二年在學(xué)校，第二年或第三年自己也要到外面單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，同時(shí)便可以對駐外研究生進(jìn)行有效的管理。
每年招聘這樣一批研究生作為兼職輔導(dǎo)員，第二年分配實(shí)習(xí)單位的時(shí)候，保證每個(gè)實(shí)習(xí)單位都安排一到兩位專業(yè)型研究生兼職輔導(dǎo)員。并且直接設(shè)置導(dǎo)員為黨支部書記，這樣，各個(gè)實(shí)習(xí)單位的研究生們便可以得到輔導(dǎo)員統(tǒng)一的管理、考察和發(fā)展。
2.專業(yè)型碩士兼職輔導(dǎo)員的例會制度
由于專業(yè)型碩士研究生兼職輔導(dǎo)員也是駐外履行個(gè)人職責(zé)，所以就勢必要形成導(dǎo)員抓學(xué)生，學(xué)校抓導(dǎo)員的放射性管理機(jī)制。
駐外研究生可能一學(xué)期甚至一學(xué)年都不能來學(xué)校一次，但是駐外輔導(dǎo)員不僅學(xué)期初和學(xué)期末都要到學(xué)校報(bào)到，而且還可以給他們安排每月一次的返校例會，讓他們定期對駐外學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想等情況進(jìn)行工作匯報(bào)和總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題積極地進(jìn)行反饋和探討。
3.充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展工作
設(shè)立駐外兼職輔導(dǎo)員只是為駐外研究生的管理和黨建工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但是，當(dāng)今時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生管理和教育的重要渠道，網(wǎng)絡(luò)以其渠道多、速度快的特點(diǎn)，無限的容量、靈活的方式更是為大學(xué)生黨員教育開辟了前所未有的空間，大學(xué)生黨員教育如果仍靠一張嘴、一張紙、一塊板、一堂課，無疑是作繭自縛。因此，除了對駐外輔導(dǎo)員進(jìn)行學(xué)期初、學(xué)期末以及定期的返校例會之外，在日常管理和黨建工作的開展和匯報(bào)上，還應(yīng)該充分利用各種網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行反饋、交流和互動(dòng)，重視、開發(fā)和利用網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢和大眾媒體的社會影響力，搶占網(wǎng)絡(luò)與媒體宣傳的制高點(diǎn)，不斷探索網(wǎng)上黨員教育新形式，增強(qiáng)大學(xué)生黨員教育的生動(dòng)性和實(shí)效性。
（1）利用網(wǎng)絡(luò)搭建駐外輔導(dǎo)員和駐外學(xué)生之間的橋梁。駐外輔導(dǎo)員在對駐外學(xué)生進(jìn)行日常管理的時(shí)候，除了身體力行，還應(yīng)該建立統(tǒng)一的QQ群，飛信群，注冊統(tǒng)一的郵箱，做到及時(shí)通知，隨時(shí)更新，充分共享，高效傳遞。駐外輔導(dǎo)員要使駐外研究生能夠通過網(wǎng)絡(luò)遞交入黨申請書、思想?yún)R報(bào)，通過參與網(wǎng)上熱點(diǎn)話題討論提高理論水平、思想意識和實(shí)際工作能力，公開地對學(xué)生和入黨積極分子的參與度和表現(xiàn)對他們進(jìn)行考察。
（2）利用網(wǎng)絡(luò)搭建校內(nèi)與校外之間的橋梁。在學(xué)校主頁的“院系設(shè)置”中，增添“駐外研究生”一部分，網(wǎng)頁的規(guī)劃設(shè)計(jì)完全等同于其他院系的模式，比如，設(shè)置“近期關(guān)注”、“通知公告”、“黨建活動(dòng)”、“學(xué)生天地”等公共版塊，開展網(wǎng)上宣傳教育、信息等活動(dòng)。設(shè)置“塔里木”、“東方物探”、“中原油田”等類似于院主頁中各系的版塊，有了專屬于駐外學(xué)生的頁面就使駐外學(xué)生至少在學(xué)校的公共信息上有了歸屬感。同樣，BBS論壇中也是如此，可以開展網(wǎng)上專題討論、網(wǎng)上專題調(diào)查、網(wǎng)上黨建征文等活動(dòng)。
（3）利用網(wǎng)絡(luò)搭建學(xué)校和駐外輔導(dǎo)員之間的橋梁。駐外輔導(dǎo)員要定期將本支部近期工作安排、先進(jìn)黨員事跡、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子、預(yù)備黨員名單等通過專屬主頁和版塊進(jìn)行公示匯報(bào)，使駐外黨支部及黨員接受校內(nèi)的監(jiān)督，促使學(xué)生黨員和入黨積極分子時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己。
4.潛在問題
駐外研究生黨建工作的思考，我們還應(yīng)注意到以下兩個(gè)問題：
駐大布江鄉(xiāng)xx村黨支部第一書記、幫扶工作隊(duì)長 xxx
（2019年12月31日）
2019年4月，受縣委派遣，本人擔(dān)任駐大布江鄉(xiāng)扶貧工作隊(duì)隊(duì)長、xx村黨支部第一書記、駐xx村幫扶工作隊(duì)隊(duì)長。自駐村以來，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)駐村工作隊(duì)員，與xx村“兩委”一班人，按照縣委、大布江鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排部署，始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，黨建是第一保證，全面參與脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，強(qiáng)力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，有力鞏固提升了xx村脫貧攻堅(jiān)工作，有效推動(dòng)了村級組織建設(shè)上新水平?，F(xiàn)將2019年抓黨建促脫貧堅(jiān)戰(zhàn)工作匯報(bào)如下：
一、xx村基本情況
xx村位于大布江鄉(xiāng)東南部，屬省級深度貧困村，由原xx村與xx村合并組成，轄16個(gè)村民小組，653戶2256人?，F(xiàn)共有建檔立卡貧困戶95戶289人，其中已脫貧90戶279人，未脫貧5戶10人。全村土地面積13.75平方公里，其中耕地面積1929畝，林地11900畝。主要產(chǎn)業(yè)有毛坪茶葉、黃牛養(yǎng)殖、水稻、林木、粽葉種植等。
二、黨建工作情況
（一）村黨支部基本情況。xx村黨支部共有黨員49人（其中縣派第一書記1人，預(yù)備黨員1人），入黨積極分子2人，共有4個(gè)黨小組。其中35歲以下的黨員4人，35歲至60歲的黨員18人，60歲以上的黨員26人；大專以上學(xué)歷的黨員4人，女黨員8人；流動(dòng)黨員12人。
（二）黨建工作情況。我始終堅(jiān)持把抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)為己任。一年來主要抓了一下幾個(gè)方面的工作：
首先，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。突出抓好支村兩委班子建設(shè)，注重抓好黨員發(fā)展（1名預(yù)備黨員）和后備干部培養(yǎng)（3名年輕后備干部）。開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，交流思想和情感，利用“”制度狠抓黨員的思想政治教育，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造和諧融洽的工作環(huán)境和氛圍，有效推動(dòng)工作落實(shí)，村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到有效提升。
其次，致力提升“五化”水平。一是做到支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。村黨支部共有黨員49人，分設(shè)了4個(gè)黨小組，派駐了第一書記，預(yù)備黨員1人，入黨積極分子2人。二是做到組織生活正?；?。嚴(yán)格落實(shí)“”制度、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動(dòng)。三是做到管理服務(wù)精細(xì)化。開展黨員積分管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，按月足額收繳黨費(fèi)；做好便民服務(wù)中心工作，每天安排村干部輪流值班制度。四是做到工作制度體系化。把制度建設(shè)貫穿黨支部建設(shè)全過程，建立并完善了考勤制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、村務(wù)公開、黨員目標(biāo)管理責(zé)任制和村規(guī)民約等長效機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強(qiáng)、整合不夠、落實(shí)落地不力等問題。五是到陣地建設(shè)規(guī)范化。進(jìn)一步完善村部建設(shè)及村文化廣場建設(shè)及布局，進(jìn)一步做到統(tǒng)一標(biāo)牌標(biāo)識，合理功能布局，配套設(shè)施設(shè)備，健全資料臺賬，強(qiáng)化日常管理，充分發(fā)揮綜合服務(wù)平臺服務(wù)群眾辦事、開展支部活動(dòng)、日常辦公的綜合功能作用。
三、脫貧攻堅(jiān)工作情況
xx村是省級貧困村，雖然2018年順利摘了帽，但是鞏固提升的工作任務(wù)同樣繁重。入村初始，我加緊走訪調(diào)研，摸清村情民意，熟悉工作環(huán)境，為駐村開展工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過調(diào)研， 會同村“兩委”研究擬定了本年度脫貧攻堅(jiān)鞏固提升實(shí)施方案，理清思路、明確目標(biāo)。一年來，嚴(yán)格按照“一超過、兩不愁、三保障”標(biāo)準(zhǔn)，以民生建設(shè)為基礎(chǔ)，農(nóng)民增收為核心，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，組織建設(shè)為保證，通過開展“大排查大整改大提升”、“六個(gè)清零”專項(xiàng)行動(dòng)、“兩不愁三保障”問題整改、脫貧人口“回頭看”、“戶幫戶親幫親互助脫貧奔小康”、支部聯(lián)百戶幫扶活動(dòng)，以及全覆蓋專項(xiàng)督查等一系列活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了全村基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，公共服務(wù)能力不斷加強(qiáng)，生產(chǎn)生活條件持續(xù)提升，社會事務(wù)全面進(jìn)步，人民生活水平大幅提高，排查問題全面整改到位，年度減貧任務(wù)順利完成，切實(shí)鞏固和提升了村出列、戶脫貧成果，為2020年脫貧攻堅(jiān)完美收官，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（一）嚴(yán)格動(dòng)態(tài)調(diào)整，加大扶貧力度，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。通過精準(zhǔn)識別，新納入符合條件的貧困戶1戶5人，動(dòng)態(tài)調(diào)整后全村共有貧困戶95戶289人。加大對預(yù)脫貧貧困戶的幫扶力度，使5戶8人貧困戶順利脫貧。同時(shí)確保了已脫貧戶穩(wěn)定脫貧，杜絕了返貧現(xiàn)象。
（二）大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。今年依托省市龍頭企業(yè)與全村38戶貧困戶126人進(jìn)行利益聯(lián)結(jié)，和興種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社委托幫扶11人，引導(dǎo)貧困戶自主經(jīng)營產(chǎn)業(yè)60戶199人增收100余萬元，落實(shí)政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金15.24萬元。加大協(xié)調(diào)服務(wù)力度，打造粽葉基地項(xiàng)目，為粽葉基地流轉(zhuǎn)土地200畝。
（三）加大項(xiàng)目建設(shè)力度，進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。水：新建高坡垅、天堂自來水飲水工程，全村16各組所有戶頭都有了安全飲水保障；電：全村農(nóng)網(wǎng)改造全部到位，杜絕了非正常斷電現(xiàn)象；路：完成了南禾垅等11個(gè)組20段入戶公路硬化3000米，白面石、上嶺、?？谏?處公路修復(fù)及護(hù)坡，至此，全村所有自然組都通水泥公路，硬化公路入戶率達(dá)到95%以上；通訊：建好了聯(lián)通基站，進(jìn)一步完善了通訊網(wǎng)絡(luò)實(shí)施。其他： 乒乓球臺2套、全場籃球場，加上新安裝4盞大型太陽能風(fēng)能路燈，使得村部文化廣場“高大上”；實(shí)施水塘改造4個(gè)；設(shè)立公益崗位13人。
（四）落實(shí)教育扶貧和社會保障政策。建檔立卡貧困戶享受義務(wù)教育、學(xué)前教育扶貧教育補(bǔ)貼50戶76人，高中（職高）在校生享受“兩免一補(bǔ)”政策，雨露計(jì)劃助學(xué)12人。全村享受低保貧困戶21戶46人，其中最低生活兜底保障4戶5人。
（五）實(shí)施技能培訓(xùn)，強(qiáng)化勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年組織開展6期集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)253人次，其中種養(yǎng)殖技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)3期82人次，電商操作、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)9人次。轉(zhuǎn)移就業(yè)87人，新增發(fā)放就業(yè)交通補(bǔ)貼10人9300元。
（六）大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加村級收入。加強(qiáng)村扶貧光伏發(fā)電站生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收益2.35萬元；通過為銀都農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司流轉(zhuǎn)土地種植粽葉，為村集體增收3.7萬元。村級集體經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)發(fā)展，年總收入達(dá)6.05萬元，一定程度上彌補(bǔ)了建設(shè)資金缺口，緩解了“無錢辦事”的難題。
（七）督促結(jié)對幫扶工作落實(shí)到位。駐村扶貧工作隊(duì)注重加強(qiáng)與幫扶單位聯(lián)系，經(jīng)常匯報(bào)情況，爭取到責(zé)任單位進(jìn)一步重視、理解、支持脫貧攻堅(jiān)工作，銜接幫扶單位落實(shí)幫扶資金40000元。與此同時(shí)，采取以會代訓(xùn)、微信工作群、電話聯(lián)系等渠道和方式，督促指導(dǎo)幫扶責(zé)任人及時(shí)落實(shí)按月走訪、幫扶措施及完善臺賬資料等工作，確保幫扶工作責(zé)任落實(shí)到位。
（八）加強(qiáng)宣傳走訪，推動(dòng)鄉(xiāng)村善治，著力提高群眾滿意度。一是工作隊(duì)員堅(jiān)持每月走訪一遍建檔立卡貧困戶，兼顧走訪其他群眾，深入宣傳黨和國家的脫貧攻堅(jiān)政策和脫貧攻堅(jiān)取得的顯著成效，召開民情懇談，征集群眾意見建議，切實(shí)提高群眾對精準(zhǔn)扶貧工作的認(rèn)可度。強(qiáng)化扶志扶智引導(dǎo)，鼓勵(lì)貧困群眾自立自強(qiáng)、自力更生。二是深入開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭宣傳發(fā)動(dòng)，在村中交通要道樹立宣傳牌 2個(gè)，書寫臨時(shí)標(biāo)語48塊，懸掛橫幅4條，入戶宣傳掃黑除惡200余戶，累計(jì)向村民發(fā)放各類宣傳資料、 問卷調(diào)查400余份。三是協(xié)助村“兩委”及時(shí)化解各類矛盾糾紛，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，有效維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。四是大力倡導(dǎo)文明鄉(xiāng)風(fēng)，指導(dǎo)制定和諧文明的村規(guī)民約，促進(jìn)村民移風(fēng)易俗。組織開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治6次，共出動(dòng)200 余人次，清理死角垃圾20 余處，大型垃圾堆 6 處，集中清理村組硬化路面牛糞、渣土8次，砍除公路沿線茅草雜柴2000 余米。村容村貌進(jìn)一步改善，農(nóng)戶文明、健康意識進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、遵紀(jì)守法情況
本人堅(jiān)持做到自尊自重，自省自警，防微杜漸，時(shí)時(shí)處處事事以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求自己。駐村工作中，嚴(yán)格遵守駐村幫扶工作隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)刻注意保持黨員干部良好形象，杜絕索、拿、卡、要、報(bào)和收受土特產(chǎn)、紅包禮金、貪污受賄等違法亂紀(jì)行為。始終保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。積極參加普法學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高知法水平。嚴(yán)格遵守黨和國家各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī)規(guī)章，自覺做到依法文明行政。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè) 老年工作 針對性實(shí)效性 幾點(diǎn)思考
0 引言
近年來，勝利油田對老年工作十分重視，并把老年工作作為穩(wěn)定職工隊(duì)伍、促進(jìn)改革與發(fā)展的重要內(nèi)容列入勝利油田的重要工作議程，經(jīng)常聽取老年工作匯報(bào)，幫助老年解決實(shí)際困難，做到了真困難真幫助，特殊困難特別幫助。當(dāng)前，老年工作要服從服務(wù)于油田企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，提高老年工作的針對性、實(shí)效性，改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)，不斷提高老年工作上水平。
1 老年工作要服從服務(wù)于油田企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局
企業(yè)始終把管理服務(wù)好老年人、確保和諧穩(wěn)定作為中心任務(wù)，帶領(lǐng)廣大員工勇?lián)?zé)任、真抓實(shí)干。從基礎(chǔ)工作抓起，抓規(guī)劃、抓落實(shí)、抓考核，抓作風(fēng)、抓服務(wù)、抓穩(wěn)定。從事老年工作的同志既注重勇?lián)?zé)任、合力推進(jìn)工作，更注重自身建設(shè)，在學(xué)習(xí)、民主集中制、作風(fēng)等方面落實(shí)制度，嚴(yán)格要求自己。始終以工作為重，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，保證了各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
要著眼于在職人員，把強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)工作作風(fēng)，提升管理服務(wù)水平作為一項(xiàng)十分重要的工作常抓不懈，要著眼于老年人，先后組織開展了“愛油田、愛家園，和諧共建”、“縱比知足，橫比知?！?、“知足知福，共建和諧”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大老年人不斷增強(qiáng)“想勝利油田好，為勝利油田好”的共識，和諧穩(wěn)定局面得到日益鞏固。
2 優(yōu)化管理服務(wù)，不斷提高老年人生命生活質(zhì)量
2.1 做到落實(shí)待遇不折不扣、關(guān)心關(guān)愛不遺余力
認(rèn)真執(zhí)行老同志政治待遇“六項(xiàng)制度”，保障落實(shí)生活待遇“略為從優(yōu)”。及時(shí)調(diào)整協(xié)解再就業(yè)人員日工資標(biāo)準(zhǔn)，足額發(fā)放勞務(wù)費(fèi)和協(xié)解人員生活資助金，積極穩(wěn)妥落實(shí)好有關(guān)困難群體幫扶工作。認(rèn)真組織好老年人查體工作和醫(yī)療保險(xiǎn)工作。堅(jiān)持日常生活經(jīng)常訪、特殊困難重點(diǎn)訪、節(jié)假日專門訪慰問活動(dòng)，每年對老年退休員工特別是困難群體發(fā)放慰問金、慰問品以及慈善救助金、大病救助金、互助互濟(jì)金等。
2.2 在服務(wù)方式個(gè)性化、針對性、實(shí)效性上下功夫
通過健全親情服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，成立各層面親情服務(wù)隊(duì)等方式，重點(diǎn)對老、弱、病、困老年人給予特別關(guān)注和照顧。在住院陪護(hù)方面“人人為我，我為人人”，實(shí)現(xiàn)老老互助，幫助娶媳嫁女家庭做棉被、包餃子、剪喜字，為孤寡老人買糧買菜、洗衣做飯，逢年過節(jié)還提前包好水餃，陪老人過節(jié)、吃團(tuán)圓飯，同時(shí)對情緒波動(dòng)大、生活遭遇不順的老年人及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
3 加強(qiáng)陣地建設(shè)，推進(jìn)老年工作與時(shí)俱進(jìn)、共建和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
注重把陣地建設(shè)放在突出重要位置，狠抓黨建、思想文化和學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，促進(jìn)老年人思想常新、理想永存，不斷筑牢非在職群體和諧穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)根基。
3.1 狠抓黨建陣地建設(shè)
堅(jiān)持將非在職與在職黨建工作同體運(yùn)行、全面推進(jìn)，以黨的先進(jìn)性構(gòu)筑堅(jiān)固陣地，引領(lǐng)工作開展。在各個(gè)群體中建立健全黨支部，選配了一批政治水平高、組織能力強(qiáng)、身體狀況好、奉獻(xiàn)熱情高的老年人擔(dān)任支部書記和委員，狠抓“”制度落實(shí)，深入開展“三保”、“雙亮”、“四強(qiáng)四優(yōu)”等創(chuàng)先爭優(yōu)載體活動(dòng)，以及黨建示范點(diǎn)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“五星黨員”等黨性實(shí)踐活動(dòng)，確保了管理服務(wù)延伸到哪里，黨的工作就跟進(jìn)到哪里，黨員先進(jìn)性就體現(xiàn)到哪里。
3.2 狠抓思想教育陣地建設(shè)
在基層普遍設(shè)立時(shí)政課堂，通過定期組織學(xué)習(xí)、“五老”宣講、送學(xué)上門等多種形式，組織老年人學(xué)政治、學(xué)時(shí)事，努力促進(jìn)老年人同心同向同行。突出加強(qiáng)幸福觀專題教育，組織開展“縱比知足，橫比知?！毕盗谢顒?dòng)，進(jìn)一步激發(fā)老年人感恩情結(jié)，提升幸福指數(shù)。
3.3 狠抓學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)
要把活動(dòng)場所建設(shè)作為非在職工作的重要平臺來打造。千方百計(jì)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、爭取支持，對基層活動(dòng)室持續(xù)加強(qiáng)硬件設(shè)施配套更新、改造升級，硬件建設(shè)得到根本性改善。同時(shí)，注重活動(dòng)室綜合管理，健全規(guī)章制度，推行掛牌上崗、微笑服務(wù)。
4 實(shí)施文化引領(lǐng)，不斷滿足老年人的精神需求
要把豐富老同志精神文化生活放在重要位置，大力探索實(shí)施“文化養(yǎng)老”工程，不斷滿足老同志的精神需求。
4.1 讓老同志在提高文化素養(yǎng)中追求生活品質(zhì)
不斷擴(kuò)大老年教育規(guī)模、優(yōu)選教育內(nèi)容，提升教育質(zhì)量，先后開辦了計(jì)算機(jī)、太極拳、交誼舞、書畫等學(xué)習(xí)班，成為老同志健康有道、歡樂有藝、作為有技的“搖籃”。很多老同志不僅學(xué)到了新知識，掌握新技能，結(jié)識新朋友，學(xué)會快樂生活，時(shí)尚的老人還經(jīng)常網(wǎng)上沖浪、建博客，滿足他們求學(xué)、求知、求樂、求健康的愿望。
4.2 讓老同志在參與有益活動(dòng)中健身悅心養(yǎng)性
深入開展“廣場文化年”活動(dòng)，堅(jiān)持小型活動(dòng)不斷線、大型活動(dòng)月月搞，著力吸引老同志走出家門，動(dòng)起來，樂起來。組織開展的“唱響紅歌、唱紅油歌”大合唱、“慶祝建黨92周年”攝影展、元宵社火匯演等文化活動(dòng)。在異彩紛呈的特色活動(dòng)中，老同志們收獲健康、融洽了感情，享受“最美不過夕陽紅”的樂趣。
5 落實(shí)第一責(zé)任，不斷鞏固非在職群體和諧穩(wěn)定局面
5.1 堅(jiān)持和諧穩(wěn)定工作與管理服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合
牢固樹立“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的思想，在安排部署工作時(shí)首先考慮和諧穩(wěn)定，在組織推進(jìn)工作時(shí)首先制定穩(wěn)定預(yù)案，努力保持大局和諧穩(wěn)定。
在日常管理服務(wù)中，要緊繃“穩(wěn)定弦”，通過不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量，一方面拉近與老年人的情感，一方面堅(jiān)決避免因管理服務(wù)不到位造成新的不穩(wěn)定。尤其是對于老年人提出的訴求和問題，不回避，不推諉，該解釋的解釋到位，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)到位，該辦理的辦理到位，該照顧的照顧到位，最大限度避免因工作不到位造成不穩(wěn)定因素。
5.2 堅(jiān)持穩(wěn)定時(shí)期抓穩(wěn)定
在穩(wěn)定時(shí)期，結(jié)合非在職的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持重心下沉、著力點(diǎn)前移，經(jīng)常性開展思想教育，引導(dǎo)老年人不斷增強(qiáng)“只有穩(wěn)定才能發(fā)展，只有共建才能共享”的觀念。與主業(yè)單位密切配合，加強(qiáng)穩(wěn)定工作綜合治理，定期開展思想動(dòng)態(tài)分析，強(qiáng)化輿情信息監(jiān)控，深入推進(jìn)信息充分共享，形成整體合力，掌控住穩(wěn)定大局。
5.3 堅(jiān)持特殊時(shí)期保穩(wěn)定
關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建思想政治工作 重要性 問題 對策
中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）10-0344-02
在國有企業(yè)的內(nèi)部管理中，黨建思想政治工作是重要組成部分，同時(shí)它也是企業(yè)保持先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的必需。結(jié)合當(dāng)前國有企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀來看，企業(yè)的黨建思想政治工作由于內(nèi)外部因素的影響，導(dǎo)致在實(shí)際開展過程中存在著一系列的問題，如果這些問題解決的不及時(shí)，就會導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部文化和企業(yè)風(fēng)氣與社會主義的主旋律相差甚遠(yuǎn)，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，因此，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度來講，就必須要企業(yè)加強(qiáng)重視，充分認(rèn)識到黨建思想政治工作的重要性，從而采取有效措施予以改進(jìn)和完善，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
一、國有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性
1.有利于增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，對企業(yè)發(fā)展起到引導(dǎo)作用
在國有企業(yè)內(nèi)部管理中，黨建思想政治工作開展的首要任務(wù)就是激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，凝聚企業(yè)合力，這與自身性質(zhì)有關(guān)。在經(jīng)營發(fā)展過程中，難免不會因?yàn)橄到y(tǒng)的差異以及單位匯聚管理的不同而導(dǎo)致企業(yè)員工的思想觀念各有差別，思想理念不相統(tǒng)一，加上國有企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)較多且復(fù)雜，工作地域較為分散，在延伸性管理上會有一定的難度，因此，黨建思想政治工作的開展就要以國企自身目標(biāo)為中心，把握企業(yè)員工的思想特點(diǎn)，對時(shí)代形勢下的經(jīng)營任務(wù)和決策部署的重點(diǎn)進(jìn)行全方位宣傳，幫助員工正確認(rèn)識形勢、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一心共同為企業(yè)發(fā)展奮斗，進(jìn)而提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力。
2.可以保持企業(yè)社會形象，提高社會影響力
對于企業(yè)來說，企業(yè)的社會形象是重要的無形資產(chǎn)，這種無形資產(chǎn)也是企業(yè)巨大的財(cái)富，縱觀當(dāng)前大多數(shù)國有企業(yè)，它們都有一個(gè)良好的社會外在形象，而正是這種外在形象使得其在未來發(fā)展中時(shí)刻保持先進(jìn)性的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)組織較為龐大，分布區(qū)域也十分廣泛，在所處的地區(qū)中可以對區(qū)域經(jīng)濟(jì)起到巨大推動(dòng)作用。而當(dāng)前民眾對國有企業(yè)的現(xiàn)實(shí)存在意義還有一定的認(rèn)識性模糊，這與國有企業(yè)自身所表現(xiàn)出的外在形象有很大關(guān)系。因此，在信息化技術(shù)的發(fā)展帶動(dòng)下，就可以通過對黨建思想政治工作的引導(dǎo)來使更多的民眾了解到企業(yè)在積極貢獻(xiàn)方面所發(fā)揮的作用，也可以進(jìn)一步提高服務(wù)民眾、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)的動(dòng)力，從而保持良好形象為社會提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)[1]。
3.積極發(fā)揮促進(jìn)和諧的平臺作用
在社會進(jìn)步和傳播技術(shù)迅速發(fā)展的形勢下，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工在思想上的獨(dú)立性、選擇性、多變性以及差異性等等都有明顯增強(qiáng)。很多國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和干部都會或多或少的因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)、環(huán)境等等因素在情緒和生活上出現(xiàn)波動(dòng)，進(jìn)而影響到后期的經(jīng)營管理。因此，對于黨建思想政治工作人員來說，就要以正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，對黨員干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，把企業(yè)員工的思想政治教育工作予以重點(diǎn)關(guān)注，并且還要貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的原則，積極聽取和采納群眾意見，了解員工群體的實(shí)際所需，把握其需求的特點(diǎn)，進(jìn)而采取有效措施切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題，滿足群眾的生活工作要求，促使企業(yè)員工的工作積極性和向心力增強(qiáng)，全身心參與到工作中，從而塑造一支和諧穩(wěn)定的員工建設(shè)隊(duì)伍。
二、當(dāng)前國有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題
1.過于抽象化，很多工作難以得到具體體現(xiàn)
在整個(gè)社會發(fā)展中，社會主義核心價(jià)值觀起著基礎(chǔ)性的作用，它是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)政策得到高效落實(shí)的根本原則。對于國有企業(yè)來說，它的性質(zhì)決定了它在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的地位，它的黨建思想政治工作就是對核心價(jià)值觀的一種正確運(yùn)用和具體體現(xiàn)，從現(xiàn)階段的開展?fàn)顩r來看，國有企業(yè)在這方面還存在很多需要解決的問題，首先，法制意識的不健全，沒有形成對法制法規(guī)的權(quán)威性重視，很多國有企業(yè)在開展黨建思想政治工作時(shí)，沒有將法制意識明確歸入其中，這就直接導(dǎo)致了思想政治工作難以全面展開，缺少了法規(guī)制度的支持；其次，責(zé)任意識的缺失，在社會快速發(fā)展的帶動(dòng)下，很多外來因素會對企業(yè)和企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生影響，導(dǎo)致企業(yè)總體思想理念的不統(tǒng)一，也就對現(xiàn)實(shí)中很多主體權(quán)益難以做到高效維護(hù)，究其原因，主要是因?yàn)樨?zé)任意識不強(qiáng)導(dǎo)致的，沒有充分認(rèn)識到自身責(zé)任；第三，工作開展的不具體，當(dāng)前很多國有企業(yè)為了在社會上表現(xiàn)出強(qiáng)烈的社會責(zé)任，會開展一系列的并沒有實(shí)際意義的工作，而且對于實(shí)效性政策的具體落實(shí)也不夠具體。此外，企業(yè)員工家庭意識教育的不足，這方面的原因所占比例很少，主要是家庭意識教育的目的性不明確。
2.基層黨建思政工作具有一定的落后性
首先，國有企業(yè)基層黨建思想政治工作缺少一定的機(jī)制，在工作宣傳方面存在著很大的不足之處，很多工作的開展只是簡單的為了應(yīng)付上級部門的檢查，并沒有真正的意義，而且這樣也會浪費(fèi)大量的人力和物力資源；其次，基層黨建思想政治的內(nèi)容開展具有明顯的綜合性和復(fù)雜性，具體體現(xiàn)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)工作沒有落實(shí)到位，加上基層文化建設(shè)的缺失，缺少按照基層專業(yè)化程度來對具體內(nèi)容進(jìn)行新的改造和升級；第三，在基層公共文化標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一上難以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，在具體的標(biāo)準(zhǔn)制定上過于模糊和不均勻。而從現(xiàn)階段這方面內(nèi)容實(shí)際開展來看，很多國有企業(yè)會因?yàn)樽陨斫M織部門的龐大而難以形成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的公共文化管理內(nèi)容，導(dǎo)致不均勻現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，無法確?；鶎狱h建思想政治工作的統(tǒng)一[2]。
3.黨建思想政治工作開展的方式過于單一化
黨建思政工作的開展質(zhì)量關(guān)系著企業(yè)的總體經(jīng)營狀況，而且這也是企業(yè)文化的一部分內(nèi)容，一旦在這方面出現(xiàn)了失誤，就會導(dǎo)致企業(yè)的整體工作積極性下降。黨建思想政治工作是和黨的先進(jìn)性相關(guān)的，因此，黨建思想政治工作就需要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)展的潮流和趨勢，具有很強(qiáng)的時(shí)代性特點(diǎn)，但是，從當(dāng)前國有企業(yè)的思政工作開展現(xiàn)狀來看，很多國有企業(yè)在黨建思想政治工作開展的手段和方式上過于單一化，缺少時(shí)代性的創(chuàng)新，例如思想工作匯報(bào)、口號宣傳等等形式，這些方式所起到的作用十分微弱，而且還很容易出現(xiàn)以偏蓋全的現(xiàn)象，對思想政治工作教育的對象過于統(tǒng)一化，沒有對其進(jìn)行明顯的區(qū)分，導(dǎo)致實(shí)際工作的開展效率低下，無法獲得預(yù)期的效果。
4.缺少強(qiáng)有力的激勵(lì)體制
當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部管理中，黨建思想政治工作的激勵(lì)機(jī)制可以說是不存在的，尤其是在基層思政工作開展中。首先，對于黨建思政工作的激勵(lì)內(nèi)容沒有一個(gè)明確的規(guī)定，也無法對其進(jìn)行準(zhǔn)確判定；其次，激勵(lì)是從何而來，采用什么樣的激勵(lì)方式更為有效也難以表明[3]。在實(shí)際工作中，只要是涉及到激勵(lì)方面的內(nèi)容，一旦都是以單一的方式為主，通過物質(zhì)方面的鼓勵(lì)或者是精神方面的鼓勵(lì)為主，而這種激勵(lì)方式也難以和員工的實(shí)際相吻合，這就導(dǎo)致國有企業(yè)黨建思想政治工作開展具有很大困難。此外，從工作開展的效果來看，黨建思想政治工作的成效也難以實(shí)現(xiàn)量化，或者是進(jìn)行量化后的價(jià)值導(dǎo)向出現(xiàn)一定的偏差，很容易使國有企業(yè)的黨建思政工作難以實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。
三、國有企業(yè)黨建思想政治工作問題的解決對策
1.形成一個(gè)健全完整的社會主義價(jià)值體系
國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要構(gòu)成要素，在其內(nèi)部管理中開展思想政治工作具有重要現(xiàn)實(shí)意義，而這一工作的開展必須要有健全完善的社會主義價(jià)值體系作保障，這一體系對指導(dǎo)思想政治工作開展具有關(guān)鍵性作用。基于此，對于該體系的建立，就要從三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)整體把握，不能存在較大的偏差問題[4]。第一，重視法制意識的推廣，思想政治工作的開展，需要有法制法規(guī)來維護(hù)社會發(fā)展的有序性，并將其作為基礎(chǔ)對待，在法制意識的融合下，可以對員工素質(zhì)和社會穩(wěn)定起到支持作用；第二，強(qiáng)化責(zé)任意識，對于社會性問題，國有企業(yè)就要承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任，切實(shí)維護(hù)社會發(fā)展的穩(wěn)定性和有序性，而這也是國有企業(yè)黨建思想政治工作開展的重點(diǎn)之一；第三，家庭意識的增強(qiáng)，在家庭意識方面，可以對企業(yè)員工家人給予更多的關(guān)愛和包容，在家庭教育中重視家庭責(zé)任的培養(yǎng)，并且在具體內(nèi)容上進(jìn)行豐富和積極推廣。
2.健全和完善基層黨建思想政治工作的具體內(nèi)容
在這方面要加強(qiáng)基層宣傳文化設(shè)施陣地建設(shè)，進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務(wù)供給量，推動(dòng)基本公共文化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和均等化建設(shè)。而且還要和基層宣傳文化工作人員進(jìn)行積極配合，大力推進(jìn)民間文化人才隊(duì)伍發(fā)展，使培訓(xùn)工作得到強(qiáng)化，在培訓(xùn)工作得到完善基礎(chǔ)上形成一支基層宣傳思想文化隊(duì)伍[5]。
基層黨建思想工作的開展標(biāo)準(zhǔn)不僅需要有差異化，而且也要體現(xiàn)出均等化理念，基于此，基層黨建思想政治工作就需要重視調(diào)研的作用，并在此基礎(chǔ)上制定出符合實(shí)際的方案，并在該方案中融入差異化內(nèi)容，進(jìn)而形成具有特色的基層黨建思想政治工作內(nèi)容。
3.對黨建思想政治工作開展的手段和方式進(jìn)行創(chuàng)新
國有企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，需要對開展的對象進(jìn)行明確劃分，對不同的對象采用不同的方式和手段，運(yùn)用差異化方法，可以明確區(qū)分出各個(gè)對象之間的不同，它主要體現(xiàn)在分眾化和對象化的方式利用中。黨建思想政治工作在實(shí)際開展中，所涉及到的服務(wù)范圍較廣，包括有不同年齡層次群體、不同背景群體等等，對于這些群體都要有所關(guān)心和重視，這也是人本主義價(jià)值的一種體現(xiàn)。之后是緊緊圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)政策，不能把黨建思想政治工作停留在表面上，通過對各個(gè)項(xiàng)目工作的具體落實(shí)利用，來生動(dòng)的展現(xiàn)出基層黨建思想政治工作的內(nèi)容，并借助辦實(shí)事，不夸大口號的重要作用來提高思想政治工作教育質(zhì)量。在當(dāng)前信息化技術(shù)的普遍應(yīng)用形勢下，國有企業(yè)可以通過對互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)以及移動(dòng)客戶端等智能化平臺的利用，采用貼近實(shí)際的話語來不斷增強(qiáng)工作效果，降低其抽象化色彩；最后還要注意與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)展的步伐，在先進(jìn)理念的指導(dǎo)下，對現(xiàn)有的管理方式和手段進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，把設(shè)施建設(shè)和運(yùn)行管理并重，同時(shí)還要對現(xiàn)行的運(yùn)行機(jī)制和管理方式進(jìn)行完善和改進(jìn)，積極引導(dǎo)社會力量來參與到公共文化的服務(wù)建設(shè)中，這樣可以形成一種競爭性氛圍，促使其思想政治工作開展的專業(yè)化水平得到提升[6]。
4.健全國有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)體制
國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治工作開展的效果最大化，就要對現(xiàn)有的工作開展激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行健全和完善，并進(jìn)一步健全共同推進(jìn)基層宣傳思想文化工作機(jī)制，對基層宣傳思想文化工作考核評價(jià)體系進(jìn)行完善和健全，對企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、文化政策等進(jìn)行落實(shí)，保證各項(xiàng)任務(wù)落地見效，取得良好效果。與此同時(shí)，還要堅(jiān)持重心下移原則，把工作中更多的精力和工作資源向基層方面傾斜，使基層宣傳思想文化工作取得一個(gè)新的發(fā)展和創(chuàng)新[7]。
黨建思想政治工作的基層激勵(lì)機(jī)制，需要經(jīng)過事前的調(diào)研，要從多個(gè)方面入手進(jìn)行判斷，包括工作內(nèi)容、評價(jià)指標(biāo)、可行性等等，最后所形成的標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮到國有企業(yè)自身特點(diǎn)的，但是，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)又必須要容易執(zhí)行和判斷，拋開形式主義的內(nèi)容激勵(lì)，以項(xiàng)目或者是辦實(shí)事的方式作為引導(dǎo)點(diǎn)，從而在實(shí)際工作中或者是理論工作方面的積極貢獻(xiàn)來予以確認(rèn)，對于存在的虛假工作激勵(lì)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查，把可能出現(xiàn)的較大的操作失誤及時(shí)消除。
四、結(jié)語
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的市場競爭環(huán)境越來越激烈。國有企業(yè)作為重要的市場主體之一，在新形勢下，加強(qiáng)思想政治工作的重要性認(rèn)知，強(qiáng)化企業(yè)的社會責(zé)任具有重要意義，對于國有企業(yè)來說，在開展思想政治工作時(shí)，需要結(jié)合時(shí)展的趨勢，并在把握自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，從多個(gè)方面入手提高黨建思想政治工作開展的實(shí)效性，針對于當(dāng)前存在的問題需要黨建管理者正確分析原因，并采取相應(yīng)的解決措施予以應(yīng)對，以提高黨建思想政治工作的先進(jìn)性，保持企業(yè)活力。
參考文獻(xiàn)
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該社區(qū)黨委以“保民生、保穩(wěn)定”為總體工作目標(biāo)，圍繞地區(qū)辦事處提出的“保障安民，文化育民，管理塑民”的具體要求，貫穿“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”與“關(guān)注民生，為民服務(wù)”兩條工作主線，解決居民生活中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織廣大社區(qū)居民開展豐富多彩的文化活動(dòng)，為社區(qū)居民提供多方位的服務(wù)，為創(chuàng)建“和諧社區(qū)”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，促進(jìn)各項(xiàng)工作在社區(qū)內(nèi)的全面落實(shí)。全年出色完成幾方面的重點(diǎn)工作：
一．注重黨建工作，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，將“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去，轉(zhuǎn)化為居民服務(wù)的原動(dòng)力和創(chuàng)造力
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，該社區(qū)黨委結(jié)合實(shí)際情況將黨員分成五種類型：高齡多病黨員；身體健康，能夠參與社區(qū)活動(dòng)的黨員；人戶分離和繼續(xù)工作的黨員；“四就近”黨員；返程知青黨員進(jìn)行分類管理，由社區(qū)黨委牽頭，開展了2次課題調(diào)研，先后召開了4個(gè)座談會，定向發(fā)放100余份征求意見表，發(fā)動(dòng)干部群眾為社區(qū)科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛征求群眾意見，共征集到意見和建議38條。
該社區(qū)黨委要求落實(shí)“五送（送黨徽、送、送學(xué)習(xí)用具、送材料、送關(guān)愛）、三認(rèn)（認(rèn)崗、認(rèn)人、認(rèn)門）、四關(guān)心（關(guān)心社區(qū)建設(shè)、關(guān)心樓宇文化、關(guān)心樓門變化、關(guān)心社區(qū)環(huán)境變化）”的學(xué)習(xí)方式，結(jié)合社區(qū)現(xiàn)有高齡多病黨員137人，黨委要求各支部定期入戶慰問、送學(xué)習(xí)材料，把黨委和上級政府的關(guān)懷落實(shí)到人，召開組織生活會期間，上門征求黨員的意見和建議，黨員對社區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生和治安提出了很多的寶貴建議；對于身體健康，能夠參與社區(qū)活動(dòng)的113名黨員，黨委集中召開組織生活會，集中聽取大家的建議和意見；對于人戶分離和繼續(xù)工作的59名黨員，社區(qū)采取電話聯(lián)系，定期見面交流的方式，在此基礎(chǔ)上社區(qū)黨委還給每個(gè)黨員發(fā)放了“建議卡”，并積極發(fā)動(dòng)黨員開展各項(xiàng)活動(dòng)。社區(qū)有四就近黨員10名，社區(qū)為這些人員成立了專門的黨小組，針對他們的需求進(jìn)行特色服務(wù)，結(jié)成幫扶對子；對于社區(qū)中的48名支青、老三屆黨員，黨委充分利用聯(lián)席會的溝通渠道定期組織這些黨員參與社區(qū)各類活動(dòng)，積極促使他們?yōu)樯鐓^(qū)建設(shè)出謀劃策，為社區(qū)發(fā)展發(fā)揮余熱，把知青精神和當(dāng)年的支邊熱情繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在社區(qū)。在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀期間，廣大黨員積極參與社區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，人數(shù)明顯有所增加，在的運(yùn)動(dòng)會80人的方陣中有80%的都是黨員，以前平時(shí)很少出門的黨員，現(xiàn)在都能主動(dòng)參與樓宇自治會的創(chuàng)建，豐富了樓宇文化，并帶領(lǐng)樓內(nèi)黨員和居民到掃樓內(nèi)樓外衛(wèi)生，通過樓宇自治會的各種活動(dòng)，給居民搭建了相識、相知的平臺，黨員每月定期召開樓宇自治會工作匯報(bào)會，充分發(fā)揮了樓宇文明宣傳員，治安管理員，衛(wèi)生監(jiān)督員，矛盾調(diào)解員，社區(qū)信息員的作用。
在社區(qū)廣泛宣傳與廣大黨員的鼎力配合下，上半年歷時(shí)五個(gè)月順利開展了兩委換屆選舉工作，投票率分別達(dá)到100%，得票率99%以上，兩委班子高票當(dāng)選，圓滿完成了換屆選舉任務(wù)。
二．整合社區(qū)資源，深入開展志愿者服務(wù)，完善居家養(yǎng)老工作，落實(shí)大民政工作理念
為了更好的落實(shí)大民政工作，該社區(qū)制訂了以‘關(guān)注民生，服務(wù)居民’為核心的服務(wù)體系，一方面掌握好政策性工作，讓社區(qū)居民享受到政策的最大化，另一方面掌握好社區(qū)居民的真正需求，拓展為社區(qū)服務(wù)的渠道，和社區(qū)居家養(yǎng)老工作有效的銜接，進(jìn)行有效的服務(wù)，推進(jìn)居家養(yǎng)老，帶動(dòng)社區(qū)就業(yè)和社區(qū)服務(wù)，整合社區(qū)資源達(dá)到共駐共建。
今年該社區(qū)將深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀與更加深入的開展居家養(yǎng)老活動(dòng)相結(jié)合，把40名高齡老人的日常志愿服務(wù)工作掛鉤到七個(gè)黨支部，各支部書記根據(jù)自己支部情況和老人的特點(diǎn)來統(tǒng)一安排志愿活動(dòng)，采取支部包樓，黨員包人，支部之間互援互助的形式保證了社區(qū)內(nèi)每一名高齡老人都有專人守護(hù)，日常志愿服務(wù)有計(jì)劃有保障，遇到突況24小時(shí)隨叫隨到。通過入戶核實(shí)，走訪慰問等形式全面落實(shí)民政部居家養(yǎng)老政策，全年為88名老人辦理了居家養(yǎng)老服務(wù)，為6名90歲以上老人辦理了高齡津貼；與社區(qū)阿才理發(fā)店合作，堅(jiān)持長期開展‘剪出一片天，愛心永相連’免費(fèi)為社區(qū)60歲以上老人理發(fā)的慈善活動(dòng)，平均每月免費(fèi)服務(wù)達(dá)60人次以上。
三．抓穩(wěn)定，保安全，加強(qiáng)綜治安保工作，加強(qiáng)外來人口管理，圓滿完成國慶安保工作
該社區(qū)8月份成立了國慶安保工作小組，以社區(qū)兩委班子為領(lǐng)導(dǎo)核心，以社區(qū)黨員為執(zhí)行骨干，以18棟居民樓的32名樓門長為主要聯(lián)系人，以社區(qū)244名志愿者為主要力量，從而形成了一個(gè)指令、信息暢通的“金字塔”形的國慶安保指揮系統(tǒng)。組織調(diào)動(dòng)各方力量深入開展國慶安保大排查，開展矛盾糾紛集中排查調(diào)查工作、對重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人進(jìn)行集中調(diào)查排摸、對重點(diǎn)場所加大安全監(jiān)督檢查力度，狠抓嚴(yán)控“三個(gè)方面”，確保維穩(wěn)工作順利開展。國慶前后共計(jì)解決家庭財(cái)產(chǎn)糾紛上訴，養(yǎng)老糾紛上訴，物業(yè)管理費(fèi)糾紛、有線電視費(fèi)等糾紛28起，全部解決在基層。
國慶前該社區(qū)先后召開十二次轄區(qū)單位治安維穩(wěn)工作會議20余次，將小區(qū)劃分出物業(yè)公司責(zé)任區(qū)，商戶責(zé)任區(qū)，與物業(yè)公司聯(lián)手維持社區(qū)日常生活秩序，對物業(yè)所屬的地下人防進(jìn)行入戶排查，空房封戶，物業(yè)值班人員負(fù)責(zé)重點(diǎn)看守煤氣、水電設(shè)施，杜絕安全隱患，各負(fù)其責(zé)。同時(shí)與社區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營性商戶20余家全部簽訂了《國慶安保責(zé)任書》，做到責(zé)任落實(shí)到人，餐館類經(jīng)營場所的煤氣罐等設(shè)施看護(hù)到位，嚴(yán)防爆炸和火災(zāi)的發(fā)生；對社區(qū)的4處地下人防，3家地上旅館，采取了普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合、集中排查與自我排查相結(jié)合的方式，層層管理，責(zé)任到人。逐一進(jìn)行地毯式排查，每天兩次核查當(dāng)天住宿登記和來訪登記，定期和突擊檢查加熱棒、電褥子等物品的規(guī)范使用情況，共突擊夜查16次。
加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，杜絕不安全因素的產(chǎn)生，該社區(qū)流管站建立了出租房屋和流動(dòng)人口檔案和電子數(shù)據(jù)庫，做到一樓一冊、一戶一檔、一人一表，摸清底數(shù)夯實(shí)基礎(chǔ)，國慶前期檢查出未辦理暫住證的流動(dòng)人口102名，全部即使補(bǔ)辦了暫住證。全年共辦理暫住證1075人。
該社區(qū)將244名志愿者分成內(nèi)6外6共計(jì)12個(gè)固定崗、3組流動(dòng)崗，早中晚三個(gè)班次，同時(shí)在社區(qū)各個(gè)主要路口、四個(gè)大門24小時(shí)輪換值班，點(diǎn)面結(jié)合，完成社區(qū)全面布控。同時(shí)構(gòu)建由黨員信息員，樓門信息員，電梯信息員，報(bào)刊亭信息員組成的信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，保證了信息傳遞無障礙溝通，通過這些得力措施和志愿者們的無私奉獻(xiàn)，在國慶前夕社區(qū)安保巡防隊(duì)以實(shí)際行動(dòng)震懾了犯罪分子，極大的維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定，經(jīng)過兩個(gè)多月的努力國慶安保工作在十月國慶大典勝利召開之后圓滿結(jié)束。超級秘書網(wǎng)
四．抓宣傳、聚民心、促和諧，開展多種形式文化活動(dòng)，豐富居民業(yè)余生活
該社區(qū)的宣傳工作全年以“粉紅、橙紅、火紅，金紅”四個(gè)宣傳季為面、以寓教于樂為主要方式開展了一系列活動(dòng)。
第一季度“志愿者宣傳季——粉紅之季”。在兩節(jié)前后和雷鋒月期間，社區(qū)“美麗人生志愿者之家”和“左鄰右里居民之家”先后組織在校學(xué)生和退休黨員為社區(qū)殘疾人，困難家庭，高齡老人定點(diǎn)入戶服務(wù)，并在社區(qū)內(nèi)舉辦圖片展覽宣傳志愿者服務(wù)理念，宣傳社區(qū)“六助工程”幫扶項(xiàng)目。季度宣傳重點(diǎn)是第一、第二件國事“兩會勝利召開及黨委換屆選舉”，在兩會期間社區(qū)組織黨員志愿者開展“促和諧保穩(wěn)定”大型主題宣傳活動(dòng)，黨委換屆選舉期間組織志愿者散發(fā)宣傳材料，舉辦公開黨史課，義務(wù)為居民講述黨史，為兩會和選舉烘托氣氛，壯大聲勢，確保社區(qū)安定和諧。
第二季度“青少年教育宣傳季——橙紅之季。”在植樹日，母親節(jié)，青年節(jié)，兒童節(jié)四個(gè)節(jié)日里社區(qū)青少年志愿者協(xié)會開展了一系列“我們的節(jié)日”特色宣傳活動(dòng)，植樹日開展“一抹春色帶回家：盆栽種植比賽”活動(dòng)；母親節(jié)開展“溫馨的記憶——為母親做一本電子相冊”的軟件培訓(xùn)講座；青年節(jié)在社區(qū)舉辦“歷史回眸——五四文化運(yùn)動(dòng)圖片展”；兒童節(jié)舉辦“小鬼當(dāng)家——未成年人自我保護(hù)教育小手冊”發(fā)放活動(dòng)。季度宣傳重點(diǎn)是今年第三件國事“居委會換屆選舉”。在居委會選舉期間，社區(qū)緊密圍繞“選舉準(zhǔn)備，全面實(shí)施，正式投票這三個(gè)階段”，一方面利用櫥窗，黑板報(bào)，座談會，主題活動(dòng)等形式廣泛宣傳選舉的意義和目的，宣傳相關(guān)政策法規(guī)；另一方面密切關(guān)注及時(shí)公告選舉進(jìn)程，主動(dòng)追蹤整個(gè)選舉期間發(fā)生的好人好事，做好即時(shí)報(bào)道與信息，做好新社區(qū)班子的形象宣傳，進(jìn)一步保持和提升社區(qū)干部在居民中的良好形象。