時間：2023-03-07 14:58:42
導語：在五四紅旗團總支的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
管理學院團總支部是__大學共青團委員會的十一個分支之一，成立于。在七個春秋里，她一直為管理學院的學風建設，學生課余生活的豐富，做出巨大的奉獻！她堅持“弘揚團結精神，傳播黨團信念”的宗旨，引領管理學院的學生們的思想發(fā)展；她以全心全意為同學服務的目的，為同學們創(chuàng)造更多的鍛煉機會。她憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)和嚴謹?shù)慕M織形象，在~、~兩年間連續(xù)獲得“__市五四紅旗團總支”的光榮稱號，在~、~__年被評為__大學“先進團總支部”，同時也多次獲得優(yōu)秀組織獎等各種獎項。
管理學院團總支機構包括書記團、組織部、秘書處、青年志愿者協(xié)會、宣傳部、網(wǎng)絡編輯部。書記團由學院老師出任書記，另有一位常務副書記和三位副書記；其他五個部門相互配合，團結，友好的開展各項日常工作；另外還有62個團支部。在嚴謹?shù)慕M織體系下，管理學院團總支認真負責工作，加強各支部間的交流，完成學校各項活動。
一、思想建設方面
管理學院團總支一直以建設同學們的思想為工作努力的目標，注重宣傳國家，黨團精神。在經(jīng)過不斷的發(fā)展和建設中，管理學院的學風得到很好的建設，同學們的精神思想也不斷地得到提高。
1）許多學生都樹立靠近黨的崇高思想，希望借入黨來鍛煉鞭策自己，提高自己的思想道德和個人素養(yǎng)。
在傳播黨團知識時，管院團總支不斷取得成績。管理學院的學生大部分都是團員，同時也有許多同學已經(jīng)是預備黨員、黨員。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前管理學院共有學生總數(shù)2572人，黨員人數(shù)有229人，占院系人數(shù)的8.9%，團員人數(shù)有2208人，占院系人數(shù)的85.8%。
這些同學們都可以從管理學院團總支得到許多黨團知識，從而更好地培養(yǎng)了他們愛校、愛黨、愛國的情懷。
2）管理學院團總支積極地參與到學校各項團員思想建設的活動。在__年3月，管理學院各個團支部在團總支的響應號召，積極開展團日設計活動。同學們都團結一致，圍繞“改革開放三十周年，我與祖國共奮進”的主題，努力創(chuàng)新活動形式，貫徹團日精神。管理學院團總支組織部也在今年十一月開展各種宣傳團日設計大賽的活動，如簽名活動；并進行網(wǎng)上投票和現(xiàn)場投票活動，民主選出參加初賽的八個團支部。__年11月30日在呂志和禮堂成功舉行了管理學院主題團日設計大賽初賽。最后挑選出兩個團支部代表管理學院參加第五屆__大學團日主題大賽，并都取得驕人成績。ap07335團支部獲得學校的三等獎，ap07033團支部榮獲學校的一等獎。
3）__年初的雪災和5月份的汶川地震，令國人感到悲痛。作為當代的大學生更要為國家出一份力，雖然管理學院團支部沒有親身到災區(qū)進行援救工作，但是在學校組織下，管理學院團支部踴躍捐款獻愛心活動。
在今年十一月份，在校團委的宣傳下，以自愿形式向貴州小學捐贈愛心物資。管理學院的同學們在管理學院團總支積極宣傳下都貢獻了自己的愛心。最后管理學院團支部共籌得善款3263.8元。
4）__年6月__大學迎來了國家本科教育水平評估工作。在3月份時全校上下一片齊心進行各項準備工作。管理學院團總支認真落實各項具體工作。管理學院團支部每月設計調查問卷，并用問卷結果做了思想?yún)R報報告，及時向學校反應同學對迎評工作的思想動態(tài)，同時向學校提出管理學院團支部的意見，使得迎評工作更順利進行。同時管理學院團支部組織了迎評知識競賽，使得同學們都親身參與學校的迎評，真正做到“以評促進”。
5）《團炬》。管理學院團總支創(chuàng)意地設計了團刊——《團炬》，以另一種形式向團員傳遞信息，傳播團的思想精神?！秷F炬》主要包括了一些活動情況信息報送和活動總結，還有同學們的優(yōu)秀文章。各個團支部的團員都積極地投稿，文章都體現(xiàn)當代大學生的活力，向上的積極精神，展現(xiàn)了團員的風貌。
6）為了加強班風和院風建設，__年10月11日在馬蘭芳樓301舉行了管理學院班級交流會。這次會議議程主要包括班集體和三好學生標兵的發(fā)言，評選先進班集體和優(yōu)秀三好學生標兵。管理學院團總支在與管理學院另外兩會合作組織了這次活動。參加評選的班級和個人在這次交流會中都很好地展示了自己的風采，是大家學習的榜樣！在場的同學們也學習到先進班集體和優(yōu)秀三好學生標兵的有益經(jīng)驗。
7）__年11月29日，管院團總支與院系黨支部舉行首屆“黨團學習工作交流會”。團總支全體成員，黨支部的黨務工作者及優(yōu)秀黨員參加了這次交流會。在這交流會中，管理學院團支部一起探討學習工作上的方法，對于如何權衡或處理兩者上的矛盾，在座眾多同學各抒己見，思想的火花迸發(fā)，讓在場每位都有了不同的收獲。
管理學院團總支將思想建設貫徹到每次的活動去，寓教于樂，與同學們一起提高思想覺悟，共同進步。
二、組織建設方面
管理學院團總支從成立至今，一直堅持內部的組織建設工 作，力求做到制度、高效、活躍三不誤。今日，管理學院團總支內部組織已經(jīng)取得初步成功。這一切，僅是過去的努力同時也是今日的創(chuàng)新成果！
1）《工作手冊》的出版。在上年管理學院團支部出版了第一版這是一個創(chuàng)新，同時也標志管理學院團總支的制度已提升到另一個高度。今年，管理學院團支部在上年的基礎之上，完善了工作制度，并出版了第二版《管理學院團總支部工作手冊》。在手冊里管理學院團支部制定了各種日常的制度，比如工作制度、會議制度、值日制度和資料存檔、財務制度等等，同時深入到各種目標管理的有關制度。這是經(jīng)驗的保留和傳遞，同時也給各個內部的委員學習進步的參考。
2）干部培訓。每一屆管理學院團總支都會舉行干部培訓活動。通過活動既增加各個部門的交流，也加強團總支內部與各個團支部之間的交流，同時也提升新一屆委員的交流和團隊能力，增加團總支的凝聚力。__年11月1日到2日管理學院團總支舉辦了本屆干部培訓。在這次活動中，網(wǎng)絡編輯部和宣傳部共同承擔策劃，組織的工作。兩天的干部培訓分別在校內校外舉行。在其中，管理學院團支部不僅學習到應該如何但好一名學生干部外，同時收獲友誼與其他經(jīng)驗。第二天的校外活動雖然遭遇大雨，但管理學院團支部齊心協(xié)力共同完成了活動。
除了干部培訓，管理學院團總支也在平時或者是學年初舉行大大小小的組織活動。__年3月14日，由組管理學院團總支組織部組織了團總支內部的一次春游活動，活動的內容就是征服夜里的圭峰山。征途上，管理學院團支部一直都相互幫助對方，流了不少汗水，最終成功登上了圭峰山。之后，管理學院團支部點燃了管理學院團支部的篝火，開始了管理學院團支部的一系列的游戲環(huán)節(jié)。這次的露營活動，達到了預期的目標，利用一個有意義的活動把團總支內部人員的心緊緊連在一起，為團總支增加了不少的凝聚力。
3）院系目標管理方案。管理學院團總支在每一個月份都會準時向校團委上交管理學院目標管理方案。在目標管理方案中，管理學院團總支秘書處收集本月的管理學院的獲獎情況，同時對團總支的思想建設、職責表現(xiàn)、征地建設和學習生活等幾個方面進行整理歸納，提交完整的管理方案。從__年9月到__年11月，管理學院團總支部已連續(xù)三個月獲得全校院系目標管理方案的第一名。
4）支部動態(tài)。在進行團總支內部的組織建設的同時，管理學院團支部也加強與各個團支部的交流，爭取及時進行信息交流。每個月的25號前，各個團支部會向團總支上交各支部的思想動態(tài)建設。在報告中，管理學院團支部可以及時了解各個支部的近期活動，不僅有利于加強對支部思想建設情況的了解，同時也可以讓管理學院團總支了解學校一些建設在各個支部的活動情況，了解信息報送，反饋結果。
5）五四評優(yōu)工作。管理學院團總支在五四評優(yōu)工作上認真負責，積極推薦優(yōu)秀個人和團體參與評選，并且也取得喜人的成績。
—__年五四評優(yōu)的結果：……
三、第二課堂方面
管理學院團總支一直在豐富同學們第二課堂生活活動中扮演重要角色。同時把精神建設落實在這些第二課堂活動中。
1）迎新晚會。
每一年的10月份，管理學院團總支都精心策劃一場精彩的迎新晚會，讓大一新生在活動感受大學生活，同時給他們一個表現(xiàn)的舞臺。特別在今年學校把迎新晚會活動工作下放后，管理學院團總支組織的迎新晚會就更具有意義。
__年10月19日在__大學呂志( ）和禮堂，管理學院團總支和藝術系學生會聯(lián)合承辦了__年——管理學院迎新晚會，“輕披風紗始尋夢，芬芳洋溢邑大人”是本次晚會的主題，充滿詩意的主題更象征大學生活的精彩。因為有中國移動12580和鐘愛一生婚紗攝影廣場的加盟，本年度的迎新晚會無論是較之其他院系的迎新晚會還是往年的迎新晚會都要精彩，同樣也受到了全校師生的關注。晚會上管理學院團支部不僅邀請了學校的社團為管理學院團支部表演節(jié)目，也組織了大一的班級進行表演，節(jié)目形式多樣，同時具有較高的質量，其中話劇《用雙手托起明天的太陽》、小品《軍訓無厘頭》以及《太空獨舞》是三個新生班級的節(jié)目以其出色的表演贏得在場觀眾的陣陣掌聲，讓在場的觀眾的大飽眼福，見證到新一代邑大學子的青春風采。
2）校運會。
管理學院團總支部每一年都會協(xié)助管理學院學生會進行校運會當天的工作。今年管理學院團支部還是參與了活動。在活動中不僅加強與學生會的聯(lián)系，同時也為運動員服務。管理學院同學在本屆校運會中再創(chuàng)佳績，有71人次獲得各個項目的一二三等獎，并連續(xù)六年獲得院系團體第一名。
3）義賣嘉年華
響應校團委的號召,管理學院團支部院系于12月13、14日在中山公園門前和__電腦城參與舉辦了第六屆義賣嘉年華活動，為__大學青年志愿者協(xié)會助學基金募集資金。在管理學院團支部同事、團總支其他部門的協(xié)作支持、志愿者們的努力下，管理學院在本次義賣活動中取得了不錯的成績，共籌得善款776元。除此，管理學院團支部還開展了一系列的籌款活動，如定時的進行廢品回收，為__大學青年志愿者協(xié)會助學基金募集資金。
4）居民同樂日
__年4月27日下午組織志愿者戴義工帽、志愿綠卡穿義工服進育德社區(qū)開展“居民同樂日”活動，在邑大青協(xié)會旗的飄揚下，志愿者們熱情高漲，積極調動現(xiàn)場氣氛，現(xiàn)場與居民們打成一片，處處歡聲笑語。
5）福利院探望老人活動
在每周日的上午，義工聯(lián)都會組織社會各界的一些熱心義工到__市福利院的康復樓探望老人。我管院青協(xié)從本學年開始組織志愿者參與到探望活動中，志愿者從3名到10名不等。管理學院團支部的主要工作是與老年人聊聊天，為部分老人家喂食，梳頭發(fā)等。雖然只是短短的一兩個鐘，可是管理學院團支部的志愿者紛紛向管理學院團支部表示能夠為這些老人獻上一點溫暖很有意義，同樣，管理學院團支部的老人活動在同學們之中得到了很大的反響，一些班級還因此自行組織了到福利院探望老人的班級活動。
6）管理學院還訂閱《玫瑰園》《生力軍》等刊物，提供內部成員閱讀，以增強團員意識，提高思想覺悟。
四、特色項目
1）殘聯(lián)六一
__年5月30號，組織多名志愿者到殘聯(lián)和殘聯(lián)小朋友及市領導歡慶“六一”。這項活動是管理學院青協(xié)與__市殘疾人綜合服務中心合作并長期開展的特色活動，是一件深入人心的活動。今年的慶祝會比較特別，是以“歡度‘六一’喜迎奧運”為主題，心系汶川，讓殘聯(lián)小孩子也能傳遞愛到汶川。所以，今年新增加了一個開場幕就是：祈福---汶川。另外，因為今年是奧運年，為了傳達小孩子們對奧運的祝福和熱情，新增加了我是奧運小健兒---親子運動會。小孩子圍成一個圈傳遞奧運火炬，成為奧運火炬手。
2）支教隊
為了響應團中央、團省委的號召，為配合學校開展的暑期“三下鄉(xiāng)”活動，進一步把“科技下鄉(xiāng)、文化下鄉(xiāng)、 衛(wèi)生下鄉(xiāng)”帶到農(nóng)村，為此，管理學院團支部管理學院及政法系成立了自己的16人的支教隊伍在__年7月21日~7月27日到__市華興小學進行支教。
管理學院團支部管理學院和政法系本著“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以“手執(zhí)手交流，心連心成長”為主題，攜手舉辦這次支教活動。為能更好地將支教活動更能體現(xiàn)它自身的價值，管理學院團支部對支教老師進行了崗前培訓，除了將教學安排得科學有趣外，管理學院團支部還重點強調了紀律問題等等。正因為管理學院團支部的充分準備，本次支教活動取得了圓滿成功，獲得了學校老師和同學們的好評。
此外，管理學院還有多名同學還積極參與了校青協(xié)組織的廣西、貴州支教隊伍當中，使管理學院團支部愛心延伸得更遠。
3）親子同樂日活動
管理學院團總支青協(xié)的品牌活動——親子同樂日。__年5月25日，同樣在育德社區(qū)，共60名志愿者參與到管理學院團支部的活動中，活動中志愿者身穿義工服，頭戴義工帽，精神抖擻。
本次活動的主題為“幸福手拉手,成長心連心”。管理學院團支部在育德幼兒園門前的大草坪開展了豐富多彩的活動，如：“齊齊跑”、“趕小豬”、“親子找寶寶”等12項游戲即益智又好玩,吸引許多家長、小朋友參加到管理學院團支部的活動當中。通過游戲,即豐富小朋友的課余生活又擴展小朋友的課外知識,最重要的是促進小朋友與家長之間的溝通.
五、總結
僅供參考
各位領導老師，大家好！作為19級輔導員兼團總支書記，按照院總支分工，今年我分管團總支、19級日常管理工作?，F(xiàn)將一年來工作報告如下，請予審查：
注重加強思想修養(yǎng)，提高政治素質。今年5月份以來，我積極參與了學校的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照黨委要求系統(tǒng)地學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真開展了個人承諾、評諾工作，以學院教學活動為中心扎實高效地開展了學生日常管理工作，做到了“理論指導實踐，實踐兌現(xiàn)承諾”。11月份，按照校團委要求，認真開展了“五賽五優(yōu)五在前”活動，布置召開了學院動員會、推進會，使**學院各班團支部在活動中明確了目標，強化了責任，提高了工作水平，進一步濃厚了優(yōu)良學風氛圍。
分管學院團總支工作，主要通過三個方面加強管理與引導。第一是以“團校培訓”、“推優(yōu)入黨”、“主體團日”、“團代會”等活動為手段，加強青年團員的思想建設。10月份，通過召開全院團支書會議，經(jīng)民主表決，組織審查，共推薦了46名同學入校黨校學習；
團校培訓和結業(yè)考試，我都到現(xiàn)場進行了安排組織；
組織了13個團支部開展了“慶祝祖國61周年”主體團日活動，共有2個班級獲優(yōu)秀組織獎；
**學院成屆次化得團代會已形成特色，今年的團代會也得到了學工部和校團委的高度肯定。我深知團員思想政治建設任重而道遠，只有通過會議上教育、實踐上推進才能為青年團員的全面發(fā)展奠定基礎。
第二是通過舉辦形式多樣、內容各異的課外科技文體活動，全面豐富同學們的大學生活，提升其綜合素質。
本年度扎實完成常規(guī)工作，保證日常穩(wěn)定安全，提高思想道德水平，推進學風寢風建設,開展了通過舉行各種學習座談會以及各種競賽活動，如“愛我中華”演講比賽、辯論賽，開展課外閱讀等，召開學習經(jīng)驗交流會，學術講座，100%完成團費收繳，超額完成團屬報刊征訂任務，組織團校培訓與學習，進行了素質認證的工作，精心組織了“寢室文明創(chuàng)建活動”;通過形式多樣的團日活動推動學習貫徹科學發(fā)展觀，培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，樂于貢獻社會的精神；
以提升學生的綜合素質為目的，以科技文化體育競賽活動為載體，繼續(xù)開展具有我系特色的各項活動,取得了一系列成績。課外科技創(chuàng)新方面，我指導學生獲得湖南理工學院2020年寢室文明創(chuàng)建ppt制作競賽三等獎；
今年4月，院團總支舉辦了頗具專業(yè)特色的“**學院第三屆建筑文化節(jié)”，包括建筑歷史文化知識競賽，cad繪圖競賽，手工繪圖競賽，工程測量競賽、學術講座、測量競賽等各項特色活動，在上屆活動的基礎上，增加兩項專業(yè)活動，擴大規(guī)模，提高了影響力。在挑戰(zhàn)杯中獲得?！皟?yōu)勝杯”佳績，其中獲特等獎四個,一等獎兩個,二等獎四個，在?？萍紕?chuàng)新節(jié)當中，19名同學獲先進個人榮譽稱號。考賽方面，我院團總支組織了校物理競賽、大學英語競賽及其他專業(yè)考賽，組織承辦的我校第二屆結構模型創(chuàng)作大賽，我院27名同學獲獎，選拔的兩組選手在湖南省結構模型創(chuàng)作競賽中，獲兩個二等獎；
在湖南省力學競賽中，我院學生獲得一個二等獎，四個三等獎；
在湖南省測繪大賽中，我院學生獲得二個二等獎；
在湖南省高校大學生數(shù)學競賽（非專業(yè)組）中獲得二個二等獎等佳績。社會實踐活動方面：我院團總支配合校團委成功舉辦了“新余坪、新規(guī)劃”2020年暑期社會實踐活動，是全國百個重點團隊之一，服務團志愿者在對余坪鄉(xiāng)28個行政村進行充分調研的基礎上，為余坪鄉(xiāng)黨委行政提供全鄉(xiāng)“三集中”、“三系統(tǒng)”的整體規(guī)劃設計方案?；顒尤〉昧藞A滿成功，并在余坪建立了社會實踐基地和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習基地，本人也獲得了湖南省暑期三下鄉(xiāng)優(yōu)秀指導老師榮譽稱號。體育運動方面：在2020年上學期的?；@球聯(lián)賽中，我學院隊員刻苦訓練，奮勇拼搏，取得了籃球聯(lián)賽全校第一名，實現(xiàn)三連冠的佳績；
乒乓球聯(lián)賽全校第五名；
網(wǎng)球聯(lián)賽全校第六名；
“陽光杯”校足球聯(lián)賽獲全校第二名；
校運會上，我院代表隊榮獲團體總分第六名及體育道德風尚獎，取得了歷史性突破；
此外，團總支還組織了學院08級班級足球賽、學院班級籃球賽活動等。文藝活動方面：3月底，成功舉辦了我院一年一度的superking歌唱比賽；
校華爾茲比賽中，我學院榮獲三等獎佳績；
校健康活力操比賽中獲優(yōu)秀組織獎，舉辦學院三.八節(jié)女生系列活動；
11月，我院團總支經(jīng)過為期兩個月的精心策劃準備，舉辦了2020年**學院迎新晚會，盛況空前，贊譽不斷。
第三是搞好團總支學生會干部隊伍建設。
團總支的工作好不好，重點是學生干部隊伍自身建設過不過硬。為做好這項工作，我不斷琢磨、思考、研究。針對我院學生獲獎面不高的情況，我向陳書記提議系統(tǒng)評選2009-2010年度院級先進班級與優(yōu)秀個人，此次共評選出3個優(yōu)秀班級，3名優(yōu)秀班主任，205名優(yōu)秀個人，評優(yōu)的推行倡豎典型，極大地鼓舞了我院學生努力拼搏，勤奮學習，使我院學生的綜合獲獎面提高到50%，進一步增強了學生的學習自覺性和就業(yè)競爭力。每屆團總支學生會換屆我都會親自對筆試精心命題，面試時我也會找該生的年級輔導員、寢室成員、上屆學生及其本人多方面談話，了解情況后再結合其平時表現(xiàn)、綜合素養(yǎng)確定名單并報黨總支審議。對成立后的班子，每兩周一次的工作例會我必會參加，主要是部長述職，大家共同探討工作思路，改進工作方法。我特別強調班子隊伍的團結，并通過團學干部球賽、聯(lián)誼會等活動拉近成員的距離。我還制定出臺團學干部獎懲制度，鼓勵團學干部進行學習競賽，淘汰考試不及格的成員。通過這些措施，我致力形成干部隊伍團結一致、奮發(fā)上進的氛圍，致力于學生綜合素質的全面提升。
今年校團委對四個學院的團總支進行了五四表彰，在院總支、行政的正確領導和全體團學干部的共同努力下，我院團總支被評為湖南理工學院2020年度五四紅旗團總支。
分管19級學生日常管理，主要從組織和個人兩個方面帶動引導19級學生。一是組織各項活動讓學生樹立目標，提升綜合素質。我認真組織了全年級的職業(yè)規(guī)劃大賽，讓度過大一迷茫期，邁入大二選擇期的學生盡快明確奮斗目標，找到工作重心。同時從抓英語四級、舉辦學術講座和“英語話劇之夜”等各項專業(yè)活動等方面來促進學風建設，通過公布年級到課率、衛(wèi)生寢室名單、設四級過級率專項班費獎勵等方法引導學生形成優(yōu)良學風、寢風。
二是堅持嚴格管理和愛心教育相結合，通過個人方式帶動影響學生。
我經(jīng)常到課堂檢查晚自習到課率和課堂到課率，嚴格考勤制度，以強調“五防”為手段加強安全紀律教育，同時經(jīng)常下寢室與學生交朋友，多談心，設立家庭貧困學生、心理問題學生、重大疾病學生及欠修學分學生檔案，跟蹤關注，實時介入，以個人經(jīng)驗和方式教育學生成長成人，以期通過寬嚴結合的方法推動優(yōu)良學風養(yǎng)成。
一切實抓好各項月度競賽考核。
職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是，如果不去調動和組織，這只是潛在分散的力量。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性增強企業(yè)活力，提高安全經(jīng)濟效益。廠部把競爭機制引入安全生產(chǎn)領域，每月積極開展小指標競賽無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核。實施獎懲評比，獎懲工作制度化。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經(jīng)考核不能達標的單位共有個，我們按規(guī)定進行了考核。截至今年月份止，今年運行部總節(jié)油量為.噸,價值元,節(jié)油效益顯著。
二積極開展各類競賽活動
我們圍繞企業(yè)工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動，共表彰了安全在崗位先進班組個。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵。我廠受到了省經(jīng)貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽，共設立電機變電轉動管閥焊工基礎鉗工等六個比賽項目，有多名員工參加比賽，進一步促進員工學習各種技能的積極性，提高了員工的技術素質。廠工會與團委聯(lián)合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動，推動我廠群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作的深入開展。開辟了職工安全論壇，積極開展合理化建議活動。我廠nosa五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來，競賽辦要積極與nosa工作小組協(xié)調，提出激勵措施方案，通過開展競賽活動，把推貫工作做得更好。
廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號青年崗位能手”競賽活動，取得了優(yōu)異成績。運行b值期集控運行部運行c值期集控維修部熱工計算機班運行部e值班號機組生產(chǎn)經(jīng)營部信息分部泰陽公司白玉蘭酒店客房部等六個集體為年度廠級青年文明號；運行e值團支部獲得了某省省青年文明號，運行部b值一期集控獲得某省省粵電集團青年文明號，徐仿優(yōu)王建國被評為粵電集團青年崗位能手，運行部團總支安信檢修公司團總支獲得粵電集團公司五四紅旗團總支部，葉文雄鄭穎鄧玉鄭菁劉文花被評為粵電集團公司優(yōu)秀團干團員。
競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產(chǎn)骨干二批共人赴香港青山電廠學習考察。根據(jù)上級文件精神,制訂方案，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動。
我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”“優(yōu)秀職工標兵”“模范文明家庭”的競賽活動，表彰優(yōu)秀職工名；先進標兵名，模范文明家庭戶。版權所有
團總支學生會，作為大學里的特殊組織，扮演著舉足輕重的角色，它是領導、老師、學生溝通的橋梁，更是大學生活中的一支“雷鋒隊伍”,所以我們不僅要的是一支會做事、有耐心和有頑強一致精神凝聚力的隊伍，更需要一個能為老師、同學服務的、具有創(chuàng)新精神的大學生風貌組織。我們也正朝這個目標邁進，新學期開始我們就開始對xx年工作中存在的問題進行討論分析解決，對取得成功的寶貴經(jīng)驗進行積累，并對傳統(tǒng)的工作方法進行更新和改進，發(fā)揚我系的優(yōu)良傳統(tǒng)，為此我們要制定新學年的工作計劃:
一、工作理念
我系干部始終將“全心全意為同學們服務”作為工作的指導思想和終極目標，要求所有的干部對待工作要有“四心”，即細心、熱心、真心、誠心，在工作中嚴格律己，熱忱服務，把同學們的需要當作我們工作的方向，開展活動必須注意操作的實際性，形式的多樣性、內容的豐富性、同學們參與的廣泛性，使我系團總支學生會真正成為一個讓同學們滿意的干部組織。我系團總支學生會工作理念歸結起來就是以下幾點：
1、要切實樹立“以人為本”、“以學生為中心”的工作理念。樹立“以人為本”的工作理念，客觀要求我們在工作中必須時刻考慮、關注廣大同學們的實際需要，緊密結合同學們的學習生活等實際情況，努力為同學們提供更多的、平等的、自由的交流平臺，努力為同學們提供一個有利的成才成長氛圍。
2、要努力提高工作的規(guī)范化水平和辦事效率，做到有章可循、條理清晰，每項工作責任到人，前期有策劃、中期有宣傳、后期有總結，真正規(guī)范起干部內部制度和工作。
3、要必須切實樹立團體意識，強調成員間、部門間的分工協(xié)調和密切配合。干部不僅僅要有干事的能力，還必須要調動廣大同學一起干事、干成事的能力。不但要在干部內部搞好團結，也要在干部與各班級方面搞好關系，使我們的干部與班級之間的關系更加融洽。
二、具體工作措施
(一) 作好日常工作
1、為了加強學生會的自我管理，更好地為同學服務，選拔和培養(yǎng)學生干部，樹立學生的民主、競爭、參與管理的意識，將于2008年2月下旬至3月中旬召開本系第一屆第二次學生會暨團代會，利用三周時間，同學投票選舉的方式做好新一屆學生會的換屆工作。
2開學初我系所有團員證的注冊，為了給共青團輸送新鮮血液，我系在發(fā)展新團員問題上始終堅持把好關，不求數(shù)量，只求質量，本學期為了使我系非團員同學和團員同學對團知識有個更深刻的了解，我們將舉行一次團知識競賽，同時對于在發(fā)展新團員問題上，此次團知識競賽也起到了一個很好的宣傳作用，突破了常規(guī)的筆試形式。
3為了使我系學生工作進展得更為順利，擁有一支優(yōu)秀的班干部隊伍尤其重要，截止目前為止，我系班干部培訓班已成功舉辦兩屆，受到了很多同學和其他系的認可，本學期我們仍然會舉辦班干部培訓班，組織部的同學也會積極配合并作好組織工作。
4一年一度的入黨積極分子培訓班也將隨著新學期的到來緊接其上，我系組織部的同學將一如既往地協(xié)助系黨支部作好業(yè)余黨校培訓班的組織工作。
5每兩周一次例會，組織部、秘書部負責每次會議的記錄與考勤，干部三次缺席當退出處理，會上總結兩周的工作以及布置新工作。
6召開各班班長會議，幫助解決各班的晚自習紀律、晨操考勤并及時反饋到系辦。
7定期檢查宿舍衛(wèi)生，每月頒發(fā)流動紅旗，加強文明宿舍的建設。
8為了更好地為系部作好服務工作，我們將安排兩名學生會同學在下午兩節(jié)課后到辦公室值班，協(xié)助系部作好服務工作。
9由于上學期大多數(shù)的時間都花在活動上，但卻忽略了對于系部櫥窗的宣傳工作，本學期我們教學樓櫥窗將會一個月更換一次，內容形式多樣，如遇特殊情況也會做特殊調整。
10 擴大親情工程，讓學生也參與其中，特別是入黨積極分子，更要發(fā)揮他們的先鋒模范作用。
(二) 寓教于樂，營造濃厚的校園文化氛圍。
1精心打造具有專業(yè)特色的校園文化活動，進一步完善我系特色活動，我系將于六月份開展“變廢為寶工藝展”，同學可利用自己所學的專業(yè)知識進行創(chuàng)新，實現(xiàn)我系的特色文化性。
2在建設好原有社團的基礎上，本年度計劃增建藍天繪圖社。我系大多數(shù)同學對繪圖非常感興趣，為了充分發(fā)揮他們的技能，給他們一個展現(xiàn)自我的平臺，我系將邀請專業(yè)教師做指導老師，不僅滿足了同學濃厚的興趣，同時也為他們在繪圖這一專業(yè)中指明了方向。
××年是學院超常規(guī)發(fā)展的又一個年頭，學院軟硬件建設取得長足進步。在上級組織的指導和全院團員青年的共同支持下，始終本著“服務團員青年”的宗旨，以“迎評升本”為重心，一年來，我院團委組織部主要做了以下幾方面工作：
努力做好本職工作，完善組織內部管理機制，提高我部工作能力和效率
月中旬，我組織部就國旗班部分老旗手即將畢業(yè)依然要每周升旗問題的需要，招聘新國旗班旗手，并對新旗手進行培訓重組；月大三學生畢業(yè)在即，我部提前完成了畢業(yè)生團組織關系的轉出工作，保證了絕大部分學生在畢業(yè)之時可以領取到自己的團籍檔案；月上旬為了保證院團委以及各支部領導班子的積極性和先進性，為以后的新老干部交替工作做準備，讓新的學生干部更適應工作以便于以工作的開展，在院團委書記的領導下，團委開辦了一期培訓班，我部挑選了兩位精英參加培訓，為我部增添了新的質量和活力；份上旬進行部門和國旗班人員的調整，做好迎新工作并順利完成；月中下旬對學院創(chuàng)建“五四紅旗團委”方面材料進行整理；月號草擬
并下發(fā)團費收繳通知及團總支、團員情況統(tǒng)計表；月上旬對各院系收繳的團費進行清點、核實并上交團委；月中旬我部為培養(yǎng)更多學生服務與學院，為院團委注入新鮮活力，對新干部進行招聘、培訓、考核、擬用；月下旬購買了新生檔案盒，整理老生檔案，對新生團組織關系進行轉接和注冊，并配合團市委對我院團委“五四紅旗團委”的評估整理相關材料；月末從大一招聘新國旗班旗手并定制國旗班服裝完善部分旗手服裝不匹配問題；月初，為表彰在至學年度優(yōu)秀共青團干部，我院團委在××年第二期學生干部培訓結業(yè)典禮上表彰了一批優(yōu)秀共青團員，為激勵我們新一批學生干部起到了重要的作用；月下旬應部分團員關于補辦團證、團檔的要求，我部起草“關于補辦團證、團檔的通知”，并赴團市委購買了部分團證、團檔、團徽；月開展團證、團檔補辦工作。
結合“迎評升本”工作，積極開展思想、政治教育工作，不斷提高團員素質
月初動員非團員向各團組織提交申請書，積極納新，并組織入團積極分子進行入團培訓以及考試；月日大部分入團積極分子在青年節(jié)期間光榮加入中國共青團，為我院共青團組織注入新鮮血液，并配合團市委進行了優(yōu)秀團干、團員的表彰；月參加團省委、市委組織的“永遠跟黨走，青春獻祖國”愛國、愛黨教育活動，加強我
們當代大學生對黨的認識，促進我們思想道德素質和科學文化素質的提高；月開展“增強團員意識主題教育活動”，為與之批對全院團員情況進行了調查、摸底，并根據(jù)上級要求，于月日開展了一次“增強團員意識主題教育活動”的知識競賽，賽后進行總結分析和表彰。
．大力倡導“團隊”（團結協(xié)作）精神
要求新老干事在工作目標和工作對象上要保持高度的“一致性”和“統(tǒng)一性”，要求做到心胸寬廣，襟懷坦蕩，互相信任，互相尊重，互相學習，取長補短，寬以待人，嚴與律己，共同提高；為增進院團委與院學生會之間的友誼，全年多次舉辦學生干部聯(lián)誼活動，和籃球聯(lián)誼賽，加強部門間的交流與溝通；我組織部還積極與其它部門配合，多次做好學院大型文娛活動、教育活動的組織協(xié)調工作。
．積極參加豐富多彩的校園文化活動，展現(xiàn)我院團委組織部風采
月末海南電視臺在我院舉辦的“校園之星”活動中，我組織部副部長張俊表現(xiàn)優(yōu)秀獲較好成績，廣大學生干部也積極參與到互動活動當中；月日我學院舉辦的“我為迎評添光彩，我為升本做貢獻”的大型比賽中，征文部分我部見習干事胡毅君榮獲一等獎，見習干事魏莉榮獲二等獎，演講部分我部厲娜與胡毅君表現(xiàn)良好，展現(xiàn)
出我部良好的精神面貌；月初我組織部響應學院領導號召，所有成員積極為胡宇濤同學捐款，奉獻我們地愛心。全年在與院學生會的多次聯(lián)誼活動中，我部成員不僅積極主動做好組織協(xié)調工作，還在舞臺和賽場上展現(xiàn)了風采。
回顧一年來的工作，我們既有豐收的喜悅，也不否認存在許多的不足之處，如：做工作還不夠細致；隊伍自身建設仍需進一步加強；團內監(jiān)督機制還存在薄弱環(huán)節(jié)；工作思路與學院的超常規(guī)發(fā)展的要求還有一定差距；與基層團組織的協(xié)調工作有待進一步加強等。
展望即將到來的××年度院團委組織部工作，我部所有成員務必繼續(xù)堅持團結開拓的進取精神，始終保持戒驕戒躁的工作作風，做好各項工作，不斷開創(chuàng)我院共青團工作的新局面，使我院共青團工作再上新臺階，無愧于我團委獲海南省?？谑小拔逅募t旗團委”的榮譽稱號！堅信組織部明年能再創(chuàng)輝煌！
一,堅持學習,不斷提高政治理論素質
認真學習黨的十七大,十七屆三中全會精神,深入貫徹科學發(fā)展觀,自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,指導實踐,政治素質和業(yè)務水平有了明顯提高.
二,盡職盡責,努力做好本職工作
(一)有明確的工作思路
積極探索共青團工作,學生工作的規(guī)律,形成明確的指導思想,清晰的工作思路,具體的工作計劃.堅持強化德育,嚴格管理,突出服務,狠抓落實的指導方針;完善學校引導,院系為主的管理體制,明確常規(guī)工作求規(guī)范,不斷創(chuàng)新求突破的工作思路.
(二)有扎實的工作措施,明顯的工作實效
1,在學生教育工作中,實施四項工程,成效顯著.實施理論武裝工程.圍繞十七大,十七屆三中全會精神的學習,開展了我與祖國共命運等主題教育活動;
開展改革開放三十周年紀念活動.
實施基礎文明建設工程.開展了誠信教育,感恩教育以及迎奧運講文明
樹新風活動,迎校慶四創(chuàng)一爭活動.實施大學生涯規(guī)劃工程.實施學業(yè)規(guī)劃,設計學習計劃,實現(xiàn)自我發(fā)展.
實施法制安全教育工程.開展了新生入學教育,國防教育和畢業(yè)生文明離校教育.開展了第六個學生安全文明教育月.
2,在學生管理工作中,著力做好四項建設,基礎工作日趨規(guī)范.
加強院系學生工作規(guī)范化建設.組織暑期輔導員培訓班,周末輔導員培訓班,開展了輔導員年度考核.組織了院系學生工作考核.
加強學風建設.開展了優(yōu)良學風班創(chuàng)建.加強班集體建設.配齊配強班主任,開展優(yōu)秀團支部,紅旗團總支創(chuàng)建.
加強典型示范建設.組織開展十佳百星學生等各種評先樹優(yōu)工作.
3,在服務學生上,以學生為本,強化四項職能,服務水平不斷提高.加強了畢業(yè)生就業(yè)指導服務.舉辦大型招聘會及專場招聘會150余場,新增就業(yè)實習基地200余個.
加強了學生心理健康教育與咨詢服務工作.
強化了學生宿舍服務工作.順利通過全省宿舍檢查評估,獲得好評.
加強幫困助學工作.本學年共有3445名學生獲各類獎學金,助學金645.2萬元.爭取社會支持,設立獎助學金共計16萬元.為在校生累計申辦貸款2258萬元.設勤工助學崗位760個,發(fā)放助學資金53余萬元.有3600名同學參加校內勞動實踐.
4,校園文化活動方面,著力打造四大文化品牌,活動豐富多彩.組織實施兩節(jié)兩月一校一園地2211校園文化工程.組織實施周末文化工程,全年共舉辦周末文化活動600余場.組織奧運風,泰山情文化活動.組織泰山文化進校園活動.
5,大學生素質拓展方面,以強化基地建設為重點,突出四項特色工作,成績優(yōu)異.廣泛開展志愿行動.組織學生參加奧運火炬?zhèn)鬟f志愿服務,校慶慶典服務,社會幫困助殘志愿服務,有10名同學奔赴新疆,四川,我校再次被評為山東省服務西部先進單位.深入開展社會實踐活動.我校再次被評為山東省先進單位,連續(xù)四年被評為全國先進單位.大學生科技創(chuàng)新活動又上新臺階.社團活動管理規(guī)范,充滿活力.
三,嚴格要求,自覺加強作風建設
一、抓制度，保障德育工作順利開展
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。完善的制度是一切工作得以順利開展的重要保障。德育工作是一項高度柔性的工作，但又是塑造學生高尚的靈魂、健全的人格、頑強的意志的基礎工作，尤其是由于傳統(tǒng)思想的影響，普遍存在著“重智育、輕德育”的思想，沒有嚴格的規(guī)章制度，德育工作的開展將流于形式。為此，我校團隊組織始終把建章立制放在德育工作的首位，狠抓制度落實，使德育工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。一是建立了領導責任機制。學校成立了德育工作領導小組，校長、書記任組長，業(yè)務校長任副組長，團隊組織干部任組員。所有成員全部貫徹“一崗三責”，一手抓教學，一手抓管理，一手抓德育，“三手”都要硬。二是建立德育工作例會制度。每周一下午第四節(jié)課，召開德育工作例會，總結情況，布置任務，制定措施。三是建立德育工作考核激勵機制。制定完善班主任和班集體德育工作量化考核機制，德育工作先進個人獎勵機制，把德育工作考核的結果，納入學校量化考核之中，并占40％的比重。班級德育工作量化考核實行末位淘汰制，凡是連續(xù)兩個月處于末位的堅決解聘班主任工作；所有評優(yōu)樹先、晉職，采取一票否決制，凡是德育工作搞不上去的，堅決取消評選資格。凡是在德育工作中做出突出貢獻的，優(yōu)先列入組織發(fā)展對象、干部重點培養(yǎng)對象；在同樣的條件下，優(yōu)先授予榮譽稱號。四是建立團隊干部競聘機制。堅決實行團隊干部公開競聘制，按照自愿報名、組織考察、民主選舉、崗前公示的程序進行，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，切實把威信高、能力強、善創(chuàng)新的教師選。
二、抓整合資源，構建德育工作新格局
學生的思想道德素質受到社會、家庭、學校等多種因素的影響，只有整合各種資源，構建學校、家庭、社會互動的德育工作開放體系，才能促進德育工作順利開展。近幾年來，我們一是發(fā)揮學校主陣地作用。全體教師牢固樹立“德育工作人人有責”的觀念，把德育工作作為教師的第一項工作，充分利用課堂主渠道和教材內在的思想、內容對學生進行德育滲透教育。同時，聘請“校外輔導員”定期進校開展德育工作。充分利用清明節(jié)、青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大紀念日集中開展德育活動，激發(fā)學生“大三愛、小三愛”的熱情。二是充分發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢。積極倡導“創(chuàng)建學習型家庭”，讓學生在濃厚的家庭學習氛圍中陶冶情操；從新華書店購進“成功家教寶典”音像資料，在學校六樓會議室分期分批向家長播放，并通過家長會組織家長討論，圍繞“現(xiàn)在我們怎樣當家長”這一主題，召開研討會和座談會；深入開展家庭體驗教育活動。三是整合社會資源。廣泛開展“大手拉小手”活動，通過協(xié)調，讓隊員與離退休老干部、老教師、礦工、民警、老及各類先模結成對子，定期開展聯(lián)誼活動，讓學生得到多種有益的教育。截止目前，已結成283個對子，聯(lián)誼活動舉行了10余次。我們團隊組織充分利用社區(qū)資源，在廣大少年兒童中認真組織開展社會實踐、科學咨詢、勞動實踐、公益性慰問和宣傳等活動外，還在全校廣大師生中開展“我為創(chuàng)建平安礦山獻一計”征集活動，收到各班建議和意見千余條，經(jīng)加工整理將其有價值的建議呈送學校黨政領導，并在礦電視臺、學校文學社《太陽石》作了報道。這些活動既豐富了少年兒童的假日生活，又增強了他們的社會責任感。版權所有
三、抓創(chuàng)新載體，增強德育工作的吸引力。
活動是團隊工作的生命線，興趣是最好的老師，只有不斷創(chuàng)新活動載體，才能充分調動學生的積極性，才能把德育工作落到實處。一校園文明建設活動。許多班級以讀書活動、文體活動、隊前教育、誠信宣誓等活動為載體，寓教于樂，積極開展了團隊文明活動。我們學校團隊組織充分利用團隊活動室這一陣地積極開展健康有益、豐富多彩的團隊活動，還創(chuàng)辦?？短柺?、“紅領巾”廣播站、小記者站，堅持以正確的輿論引導人，優(yōu)秀的作品塑造人。二警示教育活動。一方面我們強化法制紀律教育。每月都在學生中開展法制紀律教育，把“兩法”教育與加強學生的日常行為規(guī)范教育結合起來，并請勞教釋放人員到校作報告，從反面引導教育中小學生。另一方面我們強化心理健康教育。各班都配備兼職心理教師，設立心理咨詢室和心理咨詢信箱，建立心理輔導檔案，定期、不定期對個別存在心理問題或出現(xiàn)心理障礙學生的科學輔導，幫助他們提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。三體驗教育活動。1、開展誠信校園創(chuàng)建活動。我們及時成立了由梁校長為組長的“誠信在校園教育”活動領導小組，出臺了《陶陽礦子弟學校關于開展誠信校園創(chuàng)建活動的意見》，明確了活動的目的、指導思想、主要內容和具體措施。確立了以小學為誠信重點，指導教師、學生及家長簽訂誠信治教、教師誠信立教，學生誠信做人等承諾書，向學生家長、老師、學生發(fā)出共創(chuàng)“誠信校園”倡儀書，及時在初中各班推廣小學的經(jīng)驗，在深入開展“現(xiàn)在我們怎樣當教師”、“現(xiàn)在我們怎樣當學生”大討論基礎上舉行了“誠信與我同行”、“現(xiàn)在我們怎樣當班主任”演講比賽。2、在全校中小學生中開展“五個一”活動，即“讀一部歷史書、唱一首愛國歌、看一部黨建影視片、聽一個革命傳統(tǒng)故事、做一件有意義的事”。各班根據(jù)實際和學生年齡特點制訂活動方案，廣泛征集德育工作案例和“書評”“影評”征文評比活動，促進“五個一”活動的有效開展。3、
“快樂銀行”核心企業(yè)文化釋義
邯鄲銀行“快樂銀行”核心企業(yè)文化主要包括三部分：
“辦事快”是指以客戶為中心，不斷進行流程梳理和技術升級，提高自身管理能力，提高內部決策效率和客戶服務效率，做到前臺業(yè)務不排隊，貸款業(yè)務限時辦，全行工作高效率。
“客戶樂”是指不斷滿足客戶日益增長的金融服務需求，提供專業(yè)、快捷、滿意的金融服務，關愛客戶，客戶滿意?！拔铱鞓贰笔侵戈P愛員工、依靠員工、成就員工，讓員工感受到大家庭的溫暖，與邯鄲銀行共同成長，實現(xiàn)自我價值。
“快”是手段，“樂”是目的。通過快的手段，達到客戶滿意、股東滿意、員工滿意的目的。
邯鄲銀行“快樂銀行”LOGO已由國家工商行政管理總局商標評審委員會審定，正式移交商標局辦理注冊事宜。
創(chuàng)建“快樂銀行”支持實體經(jīng)濟的工作措施
創(chuàng)建“便捷銀行”，提升服務效率。一是存款不排隊。通過更新設備、優(yōu)化系統(tǒng)、“免點入賬”、開滿窗口、增加柜員、延時服務、加強培訓、勞動競賽、增加授權、關心員工生活等12項措施，創(chuàng)建“不排隊銀行”，2016年高峰時段客戶平均等候時間降為5.5分鐘。二是貸款限時辦。為減少企業(yè)倒貸時間和成本，緩解中小企業(yè)融資難，創(chuàng)新推出“三貸”便利措施：（1）“續(xù)貸”。對流動資金貸款到期后仍有需求，又臨時存在資金困難的小微企業(yè)，只要生產(chǎn)經(jīng)營正常、沒有欠貸欠息等不良記錄的，就可以辦理“續(xù)貸”，通過新貸款結清原貸款，不用企業(yè)還本、倒貸。2016年累計辦理“續(xù)貸”369筆、41.7億元，占全部對公流動資金貸款的14.1%。（2）“兩年貸”。對長期合作、經(jīng)營穩(wěn)定、房產(chǎn)抵押的實業(yè)型老客戶，有選擇地給予2年期乃至3年期流動資金貸款，不讓企業(yè)一年一倒貸。2016年累計辦理“兩年貸”108筆、35.8億元，占全部對公流動資金貸款的12.1%。（3）“次日貸”。對存量貸款要求分支行在貸款到期前1個月開展調查、審查工作，對符合再貸條件的企業(yè)，要求在到期10個工作日前上授信會審批，爭取還款后次日出賬。2016年累計辦理“次日貸”799筆、106.7億元，占全部對公流動資金貸款的36.1%。
創(chuàng)建“免費銀行”，讓利實體經(jīng)濟。2009年以來，邯鄲銀行先后推出了“邯銀卡免費刷，邯銀網(wǎng)免費上，票單證免費用，融資快免費貸”四大免費政策，基本免除了金融服務收費，為全國免費最徹底的銀行之一，打造出了“免費銀行”的品牌。2016年共為客戶免費3465萬元，相當于利潤總額的2.1%。免費政策不僅讓實體經(jīng)濟得到了實惠，也縮短了柜面業(yè)務辦理時間，促成了快樂銀行創(chuàng)建。
打造“優(yōu)服銀行”，優(yōu)化客戶體驗。針對銀行業(yè)“收費、排隊、服務差”三大投訴重點，扎實開展服務提升活動，提出“客戶無過錯、服務無止境”理念，不斷提升服務水平，取得明顯成效。2016年全行百萬筆業(yè)務量內部投訴由上年的1.4次降為0.9次，保持行外零投V，客戶滿意度進一步提高。在邯鄲市民主評議行風活動中一直居服務業(yè)第一名，“邯鄲銀行”已成邯鄲市優(yōu)質服務的靚麗品牌。
開辦“夜市銀行”，守望實體經(jīng)濟。積極探索延時服務的新途徑，2012年11月28日在邯鄲開辦了河北省首家提供夜間人工服務的夜市銀行，其后又在石家莊分行、保定分行開辦了夜市銀行。夜市銀行堅持“夙夜在公、日夜守望”理念，重點服務“三種人”（忙人、急人、夜市人）的特殊金融服務需求，與實體經(jīng)濟營業(yè)時間同步，得到了社會各界的廣泛認可。在中國《銀行家》雜志組織的“2015中國金融創(chuàng)新論壇”上，“夜市銀行”榮獲“十佳金融產(chǎn)品創(chuàng)新獎”。邯鄲夜市銀行安全運行5年來，在為廣大客戶提供便利服務的同時，收到良好的經(jīng)濟效益。2016年夜間業(yè)務量4萬多筆，收入現(xiàn)金10億元，分別相當于白班的37%和76%。
創(chuàng)建“現(xiàn)金銀行”，便利客戶存取?；谖覈鹑谑袌鯩o持續(xù)增長的實際，努力滿足客戶現(xiàn)金存取需求，主動將小面額現(xiàn)金備付行由監(jiān)管部門要求的3個支行擴大至邯鄲市內3個支行和所有縣域支行；堅持“取現(xiàn)不必報計劃”，客戶支取現(xiàn)金不用預約，期末不卡客戶存款；設置清點零殘幣專項窗口，所有分支行網(wǎng)點均支持ATM機10元鈔零取功能，是目前河北省唯一實現(xiàn)此項功能網(wǎng)點全覆蓋的銀行。2016年累計向人行邯鄲市中心支行交存現(xiàn)金198億元，占邯鄲市銀行業(yè)交存總量的56.6%，交存人行殘幣差錯率在全市銀行業(yè)居最低水平。
創(chuàng)建“公益銀行”，履行社會責任。主動利用非信貸手段無償支持實體經(jīng)濟，每年至少安排“1日利潤”用于對外公益捐助。在2015年6月資產(chǎn)突破1000億元之際，設立3000萬元公益基金，結合業(yè)務宣傳，先后為全市文明城市創(chuàng)建、農(nóng)村幫扶、村村通公路、希望小學、青年創(chuàng)業(yè)、職工創(chuàng)新、關愛農(nóng)民工、公益林建設、公共自行車、抗洪救災、紅色金融紀念館和助學工程等提供了資金捐助。2016年被授予邯鄲市“‘市民車’項目建設先進單位”、邯鄲市“7.19”特大洪水災害抗洪搶險救災先進集體、“邯鄲市捐資助教先進單位”，被中銀協(xié)授予中國銀行業(yè)“社會責任最佳公益慈善貢獻獎”。
創(chuàng)建“快樂銀行”支持實體經(jīng)濟成效顯著
“快樂銀行”核心企業(yè)文化的建立，破除了“商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)”的傳統(tǒng)理念，回歸到商業(yè)銀行是“普通服務企業(yè)”的本質，由“俯視”企業(yè)轉變?yōu)椤捌揭暋蹦酥痢把鲆暋逼髽I(yè)，讓銀行適應客戶而不是讓客戶適應銀行，對各項業(yè)務發(fā)展和提升服務實體經(jīng)濟能力起到了巨大的推動作用，取得了明顯成效。
邯鄲銀行各項業(yè)務快速發(fā)展，強化了“邯鄲最大銀行”的市場地位。堅持服務實體經(jīng)濟理念，實現(xiàn)了社會效益和自身發(fā)展的雙贏。邯鄲銀行建行9年來資產(chǎn)、存款、貸款、利潤等主要業(yè)務指標基本保持著“兩年翻一番”的高速增長，2016年在世界千強銀行中居第703位，在亞洲五百強銀行中居第296位，分別較上年晉升29位、26位。資產(chǎn)、存款、貸款、納稅規(guī)模均保持為駐邯商業(yè)銀行第一，2016年末資產(chǎn)1453億元，是駐邯第二大銀行的2.7倍，增長31.2%；存款余額900.5億元，是第二名的1.7倍，增量96.2億元，占全市存款增量的18%；本外幣貸款余額458.5億元，增量86.7億元，均為全市商業(yè)銀行第一；利潤總額16.3億元，可比口徑增長16.9%；稅后凈利潤13億元，可比口徑增長17.4%。
一、加強基礎工作，提高團隊組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1.加強組織建設，構建工作體系。一是我校在“以團帶隊”“團隊一體化”發(fā)展的思路引領下，共建立團總支3個，團支部23個，少先大隊6個，紅領巾理事會1個，少先中隊50個，團隊組織覆蓋率達xx0%，有效地實現(xiàn)了對青少年學生的教育和管理。二是成立我校少年團校和隊長學校，定期開展培訓活動，發(fā)揮學生團隊干部在自我教育、自我管理、自我服務中的主導作用，開展積極健康的校園社團活動，不斷強化團隊組織的服務功能。僅20xx年，團校培訓入團積極分子400余人次。
2、加強隊伍建設，充實工作力量。一是配齊配強了團隊輔導員，配置率達到xx0%；二是加強對團隊輔導員工作的培訓力度，舉辦輔導員沙龍、輔導員工作例會等，進行輔導員工作研討，工作經(jīng)驗交流等，發(fā)揮內部的“傳、幫、帶”作用，使新輔導員盡快地適應團隊隊管理工作，老輔導員工作水平也不斷提高；三是逐步完善輔導員聘任制，加強對輔導員工作的檢查、評估、激勵制度，充分調動了輔導員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立起了一支高素質的團隊輔導員工作隊伍。目前我校有3人次獲省級優(yōu)秀輔導員稱號，2人次獲市級優(yōu)秀（十佳）少先隊輔導員稱號，校級優(yōu)秀輔導員34名。
3、加強陣地建設，提升教育效果。一是加強校內實踐教育基地建設。利用學校暖棚、校園植被等，定期開展綜合實踐活動，引領學生認識自然；三是積極協(xié)調利用社會資源，在明月社區(qū)、海河社區(qū)、老年樂園、市圖書館等單位開辟了社會實踐教育基地，定期組織開展活動。三是加強團隊陣地建設。根據(jù)學校實際，創(chuàng)建了4支青年志愿者服務中心，1個青少年德育文化活動中心，建立金工、木工、電工、烹飪、縫紉、模型等6個實踐體驗中心，設立小記者、紅領巾理事會、廣播電臺等3個活動體驗社團，為開展未成年人思想道德建設提供了廣闊舞臺。
二、抓好品牌建設，豐富青少年思想道德教育形式和內涵
1.大力開展科技實踐活動。我校于20xx年重點推進科技模型制作活動，率先在全市承辦第一屆科技模型大賽，并獲航空模型一等獎和優(yōu)秀組織獎，我?，F(xiàn)有建筑模型、航天模型、車輛模型、機器人等4個模型制作社團，我?？萍寄Ｐ蜕鐖F在20xx東營市紅領巾嘉年華活動展示，獲得與會領導的一致好評。通過活動使學生學會了動手制作模型，鍛煉了冷靜參賽的心理素質，培養(yǎng)了互相幫助的團隊精神，知道了集體榮譽的寶貴，豐富了業(yè)余生活。
2.扎實開展社會主題實踐活動。二月份，以“學規(guī)范，強習慣，文明禮儀我先行”為主題，推行“文明中隊”評選；三月份，以“學孝道，講孝德，學會感恩我能行”為主題，開展“孝德”教育實踐活動；四月份，以“學規(guī)范，講誠信，弘揚美德我踐行”為主題，開展傳統(tǒng)禮儀、誠信教育和清明踏青實踐活動；五月份，以“學科學，用科學，科技創(chuàng)新我先行”為主題，開展科技教育實踐活動；六月份，以“講環(huán)保，重節(jié)約，呵護家園我能行”為主題，開展節(jié)能環(huán)保實踐活動；七、八月份，以“做一個有道德的人”為主題，開展暑期閱讀、實踐活動和“培養(yǎng)社會責任感”為主題的進社區(qū)活動；九月份，以“感恩教師”和“弘揚和培育民族精神”為主題開展感恩實踐活動；十月份，以“踐行低碳·奉獻愛心·家校和諧·贏在中國”為主題的綜合實踐活動；十一月，開展以“牢記囑托，爭當四好少年”的活動；十二月，開展以“了解歷史，愛我中華”為主題的團員意識教育活動。經(jīng)過我校對社會實踐活動探索，初步形成了社會實踐基地整體實踐、寒暑假自發(fā)實踐和平時實踐活動三種形式，三種形式互相補充互相整合，使我校社會實踐活動和社區(qū)服務內容更加豐富，取得了很好的效果。
3.深入開展團隊體驗教育活動。學校團隊組織以“新世紀我能行”為主題，不斷深化“雛鷹爭章”“每周之星”評選活動，深化學生多元評價機制，引導學生“尋找一個崗位，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一種道理，養(yǎng)成一種品質，學會一種本領”，在家庭、學校、社會、大自然的體驗中，提高思想道德素質。目前，我校共有1名少先隊員獲全國優(yōu)秀少先隊員稱號，21名少先隊員獲市級三星級雛鷹獎章。
4.扎實開展全員導師導育“一個不能少”活動。即：教師每人結對幫扶一個后進生，建立長期聯(lián)系和幫扶關系，每人設立一本記錄本，將幫扶過程記錄下來。內容涵蓋學生檔案、簡介、幫扶計劃和措施、幫扶記錄、師生交流、教師感悟雜記等。通過這些措施，既保證了幫扶工作的針對性和長期性，又使教育活動落到實處，確保了后進生教育取得實效?？傊?，我們始終讓學生處于不間斷的、豐富有效的實踐活動中，使他們從小培養(yǎng)起了廣泛的興趣愛好，既鍛煉了能力，又發(fā)展了特長，使學習生活更加豐富。
三、落實環(huán)境育人，竭誠服務青少年成長發(fā)展
1.美化校園文化，優(yōu)化德育育人環(huán)境。20xx年學校將校園文化重新規(guī)劃，優(yōu)化育人環(huán)境，樹立鮮明形象，形成具有深厚文化底蘊的校園環(huán)境氛圍。同時，我校還積極發(fā)揮學生的主體作用，探索班級文化、走廊文化、黑板報文化建設的新形式、新思路，在班級板報中開辟校內新聞、學生習作、安全教育、心理健康、法制宣傳等專欄，加強學生的自身教育，自我管理，營造健康、寬松和諧的環(huán)境和氛圍。使校園的每一面墻都能激勵人向上，每一個角落都能發(fā)揮育人的功能。
2.扎實開展心理健康教育，疏導學生心理。我校是東營市12355青少年心理健康關愛行動試點創(chuàng)建單位，學校團隊組織與教師發(fā)展部聯(lián)合開展心理咨詢工作，咨詢室由獲得心理咨詢執(zhí)業(yè)資格的老師輪流值班，通過心理咨詢，疏導他們在學習中、生活中遇到的種種挫折、困惑以及對他們心理上造成的影響，排解了心理困惑，提高了心理素質。設置“心理導航”信箱。定期開啟信箱，并由咨詢老師針對同學們來信中的不同問題做不同的解答，在《育才校報》心理專欄、校新蕾廣播宣傳、主題班會等形式做出專題解釋，教給學生正確的考試、輔導方法。20xx年2月我校團委被表彰為“全市未成年思想道德教育先進集體”。