時(shí)間:2023-03-02 14:59:32
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一、目標(biāo)任務(wù)
1、認(rèn)真履行上級對黨建工作的各項(xiàng)要求,按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。
2、完成上級下達(dá)的村建工作任務(wù)和要求,村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大,村務(wù)管理規(guī)范、有序。
3、積極開展新農(nóng)村建設(shè),著力于發(fā)展新產(chǎn)業(yè),建設(shè)新村鎮(zhèn)。
4、做好勞動保障工作,實(shí)施農(nóng)民知識化和公民職業(yè)化培訓(xùn)工程,組織勞務(wù)輸出。
5、做好招商引資工作。各村每月必須向黨委、政府提供1條有實(shí)際價(jià)值的招商信息,積極向外爭取無償建設(shè)資金。
二、方法措施
1、提高認(rèn)識,搞好宣傳。首先是村班子要高度認(rèn)識黨建工作的重要性。黨建工作是管理人的工作,黨建工作把人的思想解放了,思想認(rèn)識統(tǒng)一了,則經(jīng)濟(jì)工作就能順利開展,并落到實(shí)處,起到事半功倍的效果。其次是要加強(qiáng)黨建工作的宣傳,讓群眾了解黨建工作的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容。
2、增加投入,注重實(shí)效。黨建工作沒有資金投入是普遍存在的問題,由于缺乏資金投入只能停在口頭上,沒有具體的落實(shí),形成空對空的對象,造成黨建工作難開展,經(jīng)濟(jì)工作難推進(jìn)的兩難局面。因此,注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)投入的同時(shí)也必須注重黨建工作的資金投入,兩者同等重要,相互統(tǒng)一。
3、強(qiáng)化職責(zé),落實(shí)責(zé)任。各村支部書記是黨建工作的第一責(zé)任人,負(fù)總責(zé)、抓全盤。支部班子的團(tuán)結(jié),有戰(zhàn)斗力、核心作用的充分發(fā)揮是黨建工作的第一要求,也是各項(xiàng)工作是否一票否決的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。
三、考核辦法
1、年終由考核小組對各村的黨建工作進(jìn)行檢查、考核、評分,排列名次。
2、考核采用100分制,對各項(xiàng)黨建工作進(jìn)行逐項(xiàng)評分。
3、班子不團(tuán)結(jié),造成該村各項(xiàng)工作明顯落后及年內(nèi)未發(fā)展1名35歲以內(nèi)的黨員的村實(shí)行一票否決。
4、村班子及其直系親屬當(dāng)年出現(xiàn)計(jì)劃外出生,則對班子主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行組織處理。
5、考核評分80分以上的為達(dá)標(biāo)村,80分以下為不達(dá)標(biāo)村。
四、獎懲
1、達(dá)標(biāo)村中評出前三名,分別獎勵400元、300元、200元。
2、不達(dá)標(biāo)村的后三名,分別罰款300元、200元、100元。
3、提供招商引資信息并協(xié)助引進(jìn)外商的村或個人,投資額在100萬元以上,按縣驗(yàn)資額比例予以獎勵,落戶縣工業(yè)園獎驗(yàn)資額的2‰,落戶鼎龍鄉(xiāng)境內(nèi)的獎驗(yàn)資額的1‰。
五、評分細(xì)則
黨建工作總分100分。
(一)黨建工作。45分
1、支部班子團(tuán)結(jié),有戰(zhàn)斗力、核心作用充分發(fā)揮并年內(nèi)發(fā)展1名以上35周歲以內(nèi)的新黨員。6分
2、培養(yǎng)2—3名建黨積極分子(以上報(bào)考察表為準(zhǔn)).2分
3、“”正常開展,強(qiáng)化流動黨員的管理。“”每季一次有紀(jì)錄,流動黨員每季一次思想?yún)R報(bào),有登記卡等管理資料。2分
4、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
(1)開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,設(shè)崗合理,定責(zé)分明,黨員有位,愛崗敬業(yè)。2分
(2)村小組長黨員比例達(dá)30%以上。2分
(3)所有黨員家庭積極投入新農(nóng)村建設(shè),涌現(xiàn)一批發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等,五新一好的先進(jìn)典型。5分
5、黨費(fèi)收繳情況完成百分之百得滿分,沒有完成不得分。3分
6、黨支部、村委會、青年、民兵、婦女、治保組織健全,做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有制度。2分
7、充分發(fā)揮“六老”干部作用,成立了“六老”學(xué)習(xí)小組,有學(xué)習(xí)會議活動記錄、花名冊,活動正常。2分
8、年終考評時(shí)召開黨代表,人代表,“六老”代表,致富能手參加的對村兩委班子德、能、勤、績評議大會,評為“好”的不扣分,評為“中”的扣5分,評為“差”的扣15分。
9、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作
(1)完成黨報(bào)黨刊征訂發(fā)行。3分
(2)及時(shí)完成各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)。1分
10、民兵預(yù)備役工作
(1)完成應(yīng)征青年體檢任務(wù)。2分
(2)完成民兵整組、訓(xùn)練。2分
11、共青團(tuán)工作。積極參加團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動和按時(shí)完成鄉(xiāng)團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2分
12、婦聯(lián)工作。完成鄉(xiāng)婦聯(lián)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),積極開展各項(xiàng)健康有益的活動。2分
13、人大工作
(1)代表小組積極參加縣鄉(xiāng)人大會和鄉(xiāng)人大主席團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。1分
(2)根據(jù)實(shí)際情況開展代表走訪選民活動。1分
14、紀(jì)檢工作
(1)每年召開二次以上民主生活會,有記錄。1分
(2)搞好廉政建設(shè),堅(jiān)持“三項(xiàng)”制度,招待費(fèi)支出比上年遞減30%,并杜絕了圩鎮(zhèn)招待費(fèi)。1分
(3)做好群眾工作,防止群眾上訪,及時(shí)上報(bào)了違紀(jì)案件的材料。1分
(4)進(jìn)一步減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,凡發(fā)現(xiàn)巧立名目亂集資、亂收費(fèi)、亂攤派的每項(xiàng)扣2分。
(二)村建工作 30分
1、認(rèn)真抓好“三民”活動和“雙富十帶頭”活動,培植一項(xiàng)產(chǎn)值超糧食的產(chǎn)業(yè),建設(shè)好村部,創(chuàng)建好十個社區(qū)服務(wù)中心,修建好一條村級水泥路,規(guī)劃建設(shè)一個小康樓示范區(qū)。5分
2、廣開門路,壯大集體經(jīng)濟(jì)收入。4分
村集體經(jīng)濟(jì)收入分為三類。一類村5萬元(麥鵝、楊村、鼎龍、田溪、杞下、石源、湖溪);二類村3萬元(茶嶺、古順);三類村2萬元(水東、水頭、靈山)。
3、加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)管理,做到日清月結(jié),帳目清楚,每季公布一次村級財(cái)務(wù),及時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4分
【關(guān)鍵詞】 軍隊(duì)療養(yǎng)院;文職護(hù)士;執(zhí)行力
何謂執(zhí)行力?按照余世維博士的說法,執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。護(hù)士的執(zhí)行力就是護(hù)士組織并完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。一個好的執(zhí)行者能夠彌補(bǔ)決策方案的不足,而一個再完美的決策方案,也會被扼殺在滯后的執(zhí)行者手中,因此,執(zhí)行力是管理成敗的關(guān)鍵[1]。在療養(yǎng)院的工作中,護(hù)士是各種制度、職責(zé)、工作計(jì)劃等的具體實(shí)施者。
個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱主要取決于兩個要素,即個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,要提升軍隊(duì)療養(yǎng)院文職護(hù)士的執(zhí)行力,一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。作為一名軍隊(duì)療養(yǎng)院的文職人員,就個人的所見所感,談?wù)勱P(guān)于如何提升文職護(hù)士執(zhí)行力的幾點(diǎn)看法。
1注意幫帶,提高政治素養(yǎng)和思想覺悟
軍隊(duì)療養(yǎng)院是我軍的組成部分,是為部隊(duì)首長提供保障的重要后勤單位,所以對于醫(yī)務(wù)人員的政治素質(zhì)要求相對比較高。我院的文職護(hù)士均來自地方,對于部隊(duì)的紀(jì)律、規(guī)章制度、作風(fēng)都不了解,而且大多數(shù)是非黨員,政治理論水平普遍偏低,紀(jì)律觀念較為淡薄。而紀(jì)律是一切行動的保障,更是提高文職護(hù)士執(zhí)行力的前提,因此,提高文職護(hù)士執(zhí)行力的首要條件是過硬的政治素養(yǎng)。政治理論學(xué)習(xí)是文職護(hù)士培養(yǎng)政治覺悟,提高政治素養(yǎng)的主要途徑,我院采取“一對一,傳幫帶”的方法,利用現(xiàn)役同志政治立場堅(jiān)定、政治水平高的特點(diǎn),對文職護(hù)士進(jìn)行言傳身教,文職護(hù)士也定期向組織呈交思想?yún)R報(bào),共同努力,為提高文職護(hù)士執(zhí)行力奠定基礎(chǔ)。
2嚴(yán)格培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和人文知識
軍隊(duì)的文職護(hù)士主要是地方大學(xué)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生,她們思維開闊,理論扎實(shí),精力充沛,給軍隊(duì)護(hù)理事業(yè)注入了活力,也為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展增添了力量。但通過實(shí)際的工作發(fā)現(xiàn)還存在著一些問題和不足,以致在工作中常造成不同程度的失誤,對護(hù)理工作的質(zhì)量也造成了一定的影響,主要是由于文職護(hù)士普遍比較年輕,缺乏工作和生活經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)技術(shù)方面也有待進(jìn)一步提高,在工作中理論知識和實(shí)際操作不能很好地對接造成的。
對文職護(hù)士的嚴(yán)格要求與培養(yǎng)應(yīng)該在工作的第1天就開始抓起,使其盡快熟悉并適應(yīng)部隊(duì)的環(huán)境氛圍。因此,對每一批新進(jìn)的文職護(hù)士都指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作作風(fēng)扎實(shí)的老護(hù)士嚴(yán)格帶教,培養(yǎng)其一切從“嚴(yán)”做起的良好習(xí)慣,灌輸“工作中無小事”的服務(wù)理念。雖然療養(yǎng)院護(hù)士的工作相對比較單一,沒有比較復(fù)雜的技術(shù)操作,但是由于服務(wù)對象的特殊性,對于護(hù)士平時(shí)操作的基礎(chǔ)技術(shù)要求比較高,每項(xiàng)操作都遵循人性化的服務(wù)原則,即使是靜脈穿刺、吸氧這些看似簡單的工作,都要求文職護(hù)士從細(xì)節(jié)做起,精益求精。
3著重培養(yǎng),提高領(lǐng)悟能力和大局意識
提高文職護(hù)士的領(lǐng)悟能力是提升其執(zhí)行力的基礎(chǔ)。當(dāng)護(hù)士長下達(dá)工作計(jì)劃和任務(wù)時(shí),護(hù)士首先要正確理解工作任務(wù)的目的,明確了任務(wù)的目的才能把握執(zhí)行(做事)的方向,否則在一知半解的情況下就埋頭苦干,結(jié)果可能是事倍功半[2]。提高領(lǐng)悟能力最快最好的方法就是多讀書、多看報(bào),經(jīng)常與人交流,并且學(xué)會遇到事情先換位思考,無論在什么情景下都首先試圖理解一下他人的感受和想法。在工作中,端正態(tài)度也是正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖的一個方法,一切從大局出發(fā),不能計(jì)較個人得失。文職護(hù)士大多是“80后”,自我保護(hù)意識較強(qiáng),遇到事情容易退縮,所以平時(shí)應(yīng)注意培養(yǎng)文職護(hù)士的大局觀念、協(xié)作能力,在工作中更要注意培養(yǎng)其勇于承擔(dān)責(zé)任的作風(fēng)。
4不斷學(xué)習(xí),提高理論水平和創(chuàng)新能力
提高執(zhí)行力,需要有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,具備在觀念上和理論上的超前跨越精神,把工作的過程當(dāng)作一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程,不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。而解決問題的過程,也就是向創(chuàng)新邁進(jìn)的過程。要想適應(yīng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域日新月異的知識更新,武裝自己的頭腦是唯一的選擇,努力學(xué)習(xí)、追求新知,成為提高護(hù)士個人執(zhí)行力的重要條件。同時(shí)要注意引導(dǎo)新護(hù)士通過多查閱資料、翻閱各種書籍,自主解決實(shí)際工作中遇到的問題,解決問題的過程也是護(hù)士不斷成熟的過程,是不斷推出新方法、走出新路子的過程。針對文職護(hù)士具有比較旺盛的求知欲的特點(diǎn),在平時(shí)工作中通過培訓(xùn)、進(jìn)修、政治理論學(xué)習(xí)以及老護(hù)士以“幫傳帶”的方式滿足其對護(hù)理、人文、社會及生活等方面的知識的學(xué)習(xí)需求,不斷積累和擴(kuò)充文職護(hù)士知識的廣度和深度,使其在多元文化交融的當(dāng)代護(hù)理領(lǐng)域擁有一定的競爭力,并且把知識運(yùn)用到工作中,把握住療養(yǎng)員生理、心理的真實(shí)需求,真正在護(hù)理領(lǐng)域踐行“以人為本,以療養(yǎng)員為中心”的整體護(hù)理理念,為提高軍隊(duì)療養(yǎng)院文職護(hù)士的執(zhí)行力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。
參考文獻(xiàn):
[1]蔣麗萍,鮑學(xué)英,陳姝玨.淺談如何提升護(hù)士的執(zhí)行力[J].臨床護(hù)理與醫(yī)學(xué)進(jìn)展,2008,109(10):61
[2]林燕玲,鐘美香.淺談如何提升護(hù)士長執(zhí)行力[J].廣東醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,23(6):687-688.
隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)活動對地稅部門提出了更高的要求。如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),關(guān)鍵是要進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)規(guī)范化管理。
一、做好基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,必須提高稅務(wù)干部依法行政的能力
提高稅務(wù)干部的依法行政能力,首先,要提高法律意識。一是要認(rèn)真抓好稅干基礎(chǔ)知識的培訓(xùn);二是抓好重點(diǎn)崗位的培訓(xùn);三是針對重實(shí)體法,輕程序法的現(xiàn)象,運(yùn)用典型條例,特別是運(yùn)用一些因程序不到位而導(dǎo)致敗訴的案例進(jìn)行引導(dǎo)和教育;四是進(jìn)一步加大稅法宣傳力度,全面實(shí)現(xiàn)稅務(wù)部門征稅向納稅人自覺依法納稅的轉(zhuǎn)變。其次,要提高服務(wù)意識,注重人性化執(zhí)法,對納稅人堅(jiān)持做到要從服務(wù)手段現(xiàn)代化、服務(wù)內(nèi)容多樣化、服務(wù)程序規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量高效化入手,實(shí)行“承諾”服務(wù)公開制,開展全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在承諾服務(wù)的同時(shí),要真正做到“五心”服務(wù)理念,即:強(qiáng)化服務(wù)意識,權(quán)為民所用,讓納稅人放心;轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,情為民所系,讓納稅人稱心;簡化服務(wù)環(huán)節(jié),責(zé)為民所負(fù),讓納稅人省心;提高服務(wù)質(zhì)量,心為民所動,讓納稅人順心;增強(qiáng)服務(wù)效能,利為民所謀,讓納稅人舒心。以此促進(jìn)服務(wù)水平和行業(yè)文明程度的提升。第三,要建立健全規(guī)范高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制和工作考核體系,不斷規(guī)范法律文書的制作和完善行政執(zhí)法責(zé)任制,按照以人定崗,以崗定責(zé)的原則,在做到程序細(xì)化量化、工作有章可循的同時(shí),公開政策、公開程序、公開處理結(jié)果,廣泛接受全社會的監(jiān)督,有效地促進(jìn)行政執(zhí)法的公開性。第四、堅(jiān)持正確認(rèn)識和處理好服務(wù)與執(zhí)法、服務(wù)與管理的關(guān)系,提高服務(wù)與管理水平,在工作中切實(shí)做到管理、執(zhí)法與服務(wù)并重。
二、做好基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,必須提高稅務(wù)干部開拓創(chuàng)新的能力
沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,為此,稅務(wù)機(jī)關(guān)要把稅干的創(chuàng)新意識擺在一個重要的位置。一是提升隊(duì)伍創(chuàng)新發(fā)展的能力。創(chuàng)新發(fā)展能力提升的有效途徑是:在廣大稅干中廣泛傳播新信息、傳授新知識,讓其開拓新視野,解決新問題;二是抓好隊(duì)伍發(fā)展創(chuàng)新的意識。要緊緊圍繞黨建工作、文明行業(yè)創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)評議等工作的開展,全面提升稅干的“五個意識”。
1、創(chuàng)建意識。圍繞“帶好隊(duì),收好稅,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”的目標(biāo),把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作納入到總體工作規(guī)劃中,從“四抓”入手,即從班子抓起,做表率,強(qiáng)素質(zhì),辦實(shí)事等形式,形成凝聚力,增強(qiáng)輻射力,強(qiáng)化感召力,贏得推動力。從基層抓起,把創(chuàng)建活動滲透到各個層面,擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)滲透力;從基礎(chǔ)抓起,把群眾參與、群眾滿意的立足點(diǎn)站正、站穩(wěn)、站牢;從活動抓起,廣泛吸引廣大干部參與文明創(chuàng)建實(shí)踐中,進(jìn)行教育,使創(chuàng)建工作更貼近中心,深入人心。
2、爭先意識。要在稅干中開展?fàn)巹?chuàng)一流活動,以科學(xué)的發(fā)展觀搞好勤征細(xì)管,為國聚財(cái),全面完成稅收任務(wù),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。版權(quán)所有
3、文明意識。作為執(zhí)法部門和窗口單位,稅務(wù)人員的文明程度的高低,直接關(guān)系到稅務(wù)部門的形象,關(guān)系著黨和政府的形象。為此,在依法收稅、秉公執(zhí)法、樹立“鐵稅官”形象的同時(shí),更應(yīng)樹立文明辦稅形象,即語言文明、舉止文明、辦事文明、服務(wù)文明,真正做到辦稅服務(wù)零距離,辦稅質(zhì)量零差錯,服務(wù)對象零投訴。
4、“陽光”意識。全面實(shí)施政務(wù)公開,政策公開,設(shè)立政策公開欄、定額公開欄和處罰公開欄,真正給納稅人一個放心,還稅干一個清白。同時(shí),并向社會公布監(jiān)督電話,使稅干的行為處于納稅人的監(jiān)督之下,確保納稅人的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的行使。
5、社會意識。要積極組織稅干參加各項(xiàng)義務(wù)幫扶活動和社會公益事業(yè),在活動中展示稅務(wù)干部的良好風(fēng)貌。
三、做好基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,必須提高稅務(wù)干部科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用能力
首先,要加大加快信息化建設(shè)的進(jìn)程,做好“科技加管理”這篇大文章,下大力氣,花大本錢,集中財(cái)力、物力向信息化建設(shè)方面傾斜,達(dá)到各單位辦公自動化硬件設(shè)備基本普及。
其次,積極開發(fā)稅收軟件,進(jìn)一步完善繳稅服務(wù)及征稅政策咨詢功能,增加黨建、文明創(chuàng)建、工作交流等版塊,加入政府啟動的政務(wù)網(wǎng),在實(shí)現(xiàn)與有關(guān)部門的信息共享的同時(shí),為本單位和納稅人搭建一個網(wǎng)上交流互動平臺,擴(kuò)大本單位的社會影響。
再次,認(rèn)真搞好信息調(diào)研工作。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作的重要依據(jù),在政務(wù)服務(wù)中具有不可替代的“耳目喉舌”的作用,要采取“基礎(chǔ)培訓(xùn),以老帶新,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,考核評比”四管齊下的辦法,推行“人人動手,主動帶頭,領(lǐng)導(dǎo)審核,層層把關(guān)”的工作責(zé)任制,不斷提高信息調(diào)研的質(zhì)量和水平。
四、做好基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,必須提高稅務(wù)干部拒腐防變的能力
為了真正樹立“求真務(wù)實(shí)、客觀公正、廉潔高效、文明服務(wù)”的良好形象,提高稅務(wù)干部防腐拒變能力,就必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉工作的力度。
一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,要將廉潔自律工作納入黨課,民主生活會學(xué)習(xí)和日常政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容,展開討論,對照檢查,并通過民主生活會思想?yún)R報(bào),學(xué)習(xí)心得,述職述廉等形式認(rèn)真加以整改。同時(shí),嚴(yán)格抓好領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記、個人收入申報(bào)制度,廉政談話制度,誡免談話制度及禁止送收“紅包”,反對奢侈浪費(fèi)行為若干規(guī)定等廉政制度的落實(shí),有效地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律與他律,時(shí)時(shí)處處做到自重、自省、自警、自勵,保持一身正氣,在廣大黨員中樹立“標(biāo)桿”作用。
二是從四個方面加大稅干的思想教育力度。即:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì);加強(qiáng)社會主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育;加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神;加強(qiáng)黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育。
三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。以制度管人,以制度堵塞漏洞,是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本措施。為此,要在制度建設(shè)上狠下功夫,結(jié)合具體實(shí)際,確定重點(diǎn)崗位,強(qiáng)化對重點(diǎn)崗位的管理和監(jiān)督。同時(shí),要求領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門,履行好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和監(jiān)督作用,對出現(xiàn)的不正之風(fēng)敢抓敢管,堅(jiān)持做到查糾并舉,狠剎歪風(fēng),決不手軟。
四是做好監(jiān)督檢查和舉報(bào)案件的處理工作。缺乏監(jiān)督的權(quán)力極容易滋生腐敗。為此,一要堅(jiān)持每年定期開展執(zhí)法檢查,進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),防微杜漸;二要進(jìn)行明察暗訪,對稅務(wù)干部進(jìn)行監(jiān)督;三要通過設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)卡、舉報(bào)箱等形式,聽取納稅人和社會各界的監(jiān)督和反映,自覺接受社會監(jiān)督。
五是落實(shí)責(zé)任考核追究工作,要把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨、政工作部署,在干部績效考核、執(zhí)法工作評比、日常工作評比中體現(xiàn),并通過量化檢查、群眾測評、談心調(diào)查、專項(xiàng)檢查等形式相結(jié)合的方法加以考核,有效地促進(jìn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作的落實(shí)。
五、做好基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,必須提高稅務(wù)干部的工作和組織能力