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解除勞動(dòng)合同書

時(shí)間:2022-08-18 19:20:39

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第1篇

先生/小姐:

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

解除您的理由是:

1.過(guò)失性解除

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元;

您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元;

2.此種情形下:

公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

××公司

年 月 日

注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章):

年 月 日

范文二

第( )號(hào)

員工姓名: 所在單位: 通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

通知送達(dá)方式:直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經(jīng)辦人:

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

員工簽收: 日期:

解除勞動(dòng)合同通知書

第( )號(hào)

同志:

您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 。現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;

5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動(dòng)合同條件

關(guān)于公司可以解除勞動(dòng)合同的情形,如下所示:

公司與員工協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

第2篇

2017解除勞動(dòng)合同協(xié)議書一

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

2017解除勞動(dòng)合同協(xié)議書二

用人單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方) 勞動(dòng)者: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,就解除雙方勞動(dòng)合同一事達(dá)成如下協(xié)議:

第一條、勞動(dòng)合同的解除

甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,在簽訂本協(xié)議后即予以解除,雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,在本協(xié)議生效后全部予以終止。

第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

乙方確認(rèn),在簽訂本協(xié)議之前,甲方已履行用人單位全部義務(wù),依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在簽訂本協(xié)議之后,乙方不得因勞動(dòng)關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。

第三條、工作交接及離職手續(xù)

在簽訂本協(xié)議之前,甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù),乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。

第四條、保密義務(wù)

勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù),不得泄露給任何第三方。

第五條、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方友好協(xié)商解決。

第3篇

關(guān)于簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

企業(yè)名稱(甲方):xxx有限公司

職工姓名(乙方):張xx

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對(duì)對(duì)方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請(qǐng)求;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國(guó)法律解釋,受中國(guó)法律管轄.

甲方代表(簽字):

日期:

乙方(簽字):

日期:

表達(dá)簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方:_________

乙方:_________(員工工號(hào):__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司):__________________乙方(簽字):__________________

法定代表人或委托人:

年_________月_________日

年_________月_________日

簡(jiǎn)易解除勞動(dòng)合同協(xié)議書閱讀

甲方:**有限公司

乙方:__________(身份證:____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無(wú)固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為二________年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二________年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒(méi)有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議,甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人:

委托人:

二________年__________月__________日

第4篇

員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本一

甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者): 身份證號(hào)碼:

甲、乙雙方于XXXX年XX月X日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng),要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。

三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至XXXX年XX月X日止。

四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚,并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

員工解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本二

甲方:__________

乙方:__________性別:__________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

第5篇

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同約定的其他條款:

(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。

(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

甲方:

第6篇

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 天津一

甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

住址:

聯(lián)系電話:

乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

住址:

聯(lián)系電話:

鑒于:

(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見(jiàn)附件)。

(2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

通過(guò)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見(jiàn):

1、 合同解除及責(zé)任承擔(dān)

1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),通過(guò)任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

1.2《勞動(dòng)合同》解除后,雙方同意,任何一方均無(wú)須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣 元的款項(xiàng)之外,任何一方無(wú)須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動(dòng)合同》即行解除,對(duì)雙方不再具有約束力,同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證:

2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);

2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律:仲裁

3.1本合同受中國(guó)法律管轄,并按中國(guó)法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭(zhēng)議提交上海仲裁委員會(huì),按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

附件:《勞動(dòng)合同》

甲方:************有限公司

蓋章:

乙方:

簽字:

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書 天津二

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,現(xiàn)因__________________________________________使____方無(wú)法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___年___月____日予

以終止。因終止合同給___方造成損失計(jì)____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清,特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章,并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一式___份,由雙方各收?qǐng)?zhí)___份,鑒證機(jī)關(guān)收存一份,送___份。

甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章) 鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)

第7篇

[案情]秦某與絹紡公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿后仍留在公司工作。2004年2月1日,秦某以遷址南京為由,向公司申請(qǐng)辭職,次日,公司作出同意辭職的決定,秦某即離開公司。2月11日、17日,公司到勞動(dòng)部門為其辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)停止參保手續(xù)。3月15日,秦某與公司人事部門工作人員串通,取得一份《解除(終止)勞動(dòng)合同書》,載明“現(xiàn)因雙方協(xié)商原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動(dòng)合同”,又依據(jù)該合同書填寫了《解除(終止)勞動(dòng)合同登記表》,并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門審批。審批表中解除勞動(dòng)合同的理由為“雙方協(xié)商終止合同”,是否給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一欄填寫“3500元”。公司發(fā)現(xiàn)后向勞動(dòng)部門申請(qǐng)變更與秦某解除勞動(dòng)合同理由,聲明“我公司負(fù)責(zé)人事的同志未經(jīng)公司同意,私自變更解除勞動(dòng)合同的理由為雙方協(xié)商,重新偽造了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同書,辦理了騙取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇的手續(xù),請(qǐng)求更正。”同年5月24日,勞動(dòng)部門向公司發(fā)函,載明“根據(jù)單位書面變更手續(xù),秦某不符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件,現(xiàn)予糾正?!?/p>

[法院意見(jiàn)]秦某向絹紡公司申請(qǐng)辭職,經(jīng)公司同意后,雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。按照相關(guān)法律規(guī)定,秦某不符合享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。秦某與公司人事部門工作人員惡意串通獲得雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面材料和享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的審批手續(xù),企圖以合法的形式達(dá)到違規(guī)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的,違反了我國(guó)法律禁止性的規(guī)定,據(jù)此認(rèn)定該行為無(wú)效,駁回秦某要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。

一審判決后,秦某不服,提起上訴。二審法院判決維持原判。

第8篇

(樣本)

甲方:_________

乙方:_________

簽訂日期:年月日

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行印制

勞動(dòng)合同書使用說(shuō)明

1.乙方提供的證明、證件應(yīng)真實(shí)、合法;甲方適用的法律、法規(guī)、辦法的名稱和內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、有效。

2.甲方對(duì)乙方的工作要求應(yīng)使用書面形式訂立。

3.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)本合同所列條款需要補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可增加相應(yīng)條款或另加附件。

4.當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同后,對(duì)本合同所列條款需要變更或補(bǔ)充的,經(jīng)雙方商定,可另行簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同變更書》或另加附件。

5.勞動(dòng)合同書應(yīng)使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。

6.為便于對(duì)勞動(dòng)合同的計(jì)算機(jī)管理,合同書編號(hào)由年份、單位號(hào)和員工號(hào)組成,()內(nèi)填寫年份。單位號(hào)采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號(hào)碼。員工號(hào)由各單位自定。

甲方名稱:_______________________

甲方地址:_______________________

法定代表人(或委托人)

姓名:_______________________

性別:_______________________

行政職務(wù):_______________________

乙方姓名:_______________________

性別:_______________________

文化程度:_______________________

出生時(shí)間:____________年____月____日

參加工作時(shí)間:__________年____月____日

入行時(shí)間:____________年____月____日

身份證號(hào)碼:______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄合同工勞動(dòng)合同制管理辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、甲方聘用乙方到甲方從事儲(chǔ)蓄工作,勞動(dòng)合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日。

本合同__年__月__日終止。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲(chǔ)蓄崗位工作。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對(duì)其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

二、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息、休假

一、甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動(dòng)報(bào)酬。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方按時(shí)、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方政府規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

二、乙方享受國(guó)家法定的節(jié)、假日及婚喪假。

三、乙方因工負(fù)傷、死亡,其有關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇及福利待遇按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律:

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。

二、遵守職業(yè)道德,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

三、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

四、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對(duì)工作崗位的安排和調(diào)整。

五、保守甲方的秘密。

六、乙方如有違紀(jì)、違章行為,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定,給予處分、處罰,直至解除本合同。

第八條勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、終止、解除

一、有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

(三)勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

(四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。

四、勞動(dòng)合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束:

(一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的;

(四)違反勞動(dòng)合同,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,等違法行為的;

(六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的;

(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),不能從事儲(chǔ)蓄工作的;

(四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu),確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。

九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條7、8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(二)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結(jié)束之后,方可解除勞動(dòng)合同:

(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。

第九條違約責(zé)任和違約賠償

一、勞動(dòng)合同一方違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金______元;由此給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

甲乙雙方對(duì)賠償另有約定的,按約定執(zhí)行。

二、有下列情形之一的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任:

(一)乙方違反《勞動(dòng)法》或勞動(dòng)合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;

(三)未與甲方解除勞動(dòng)合同前,到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的;

(四)法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同約定的其他情形。

三、乙方違反規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方下列損失:

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月,由甲方一次性發(fā)給:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

(二)乙方不能勝任儲(chǔ)蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

二、有下列情形之一的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由甲方一次性發(fā)給:

(一)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

三、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事儲(chǔ)蓄工作而解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥儲(chǔ)蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

四、乙方月收入包括________(項(xiàng)目)。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,自發(fā)生爭(zhēng)議之日起30日內(nèi),當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起60日內(nèi),直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提訟。

第十二條其他

一、雙方約定的其他事項(xiàng):

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

__________________________________

二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國(guó)家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

五、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

(或人)(簽章)

年月日年月日



第9篇

1、離職之前要提出書面辭職申請(qǐng)書,交代辭職的原因;

2、確定辭職后,將辭職申請(qǐng)書交給領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),簽字完成后,將辭職申請(qǐng)書交給人力資源部留檔;

3、通常辭職要在前一個(gè)月提出申請(qǐng),并且等領(lǐng)導(dǎo)安排人員做好工作交接,交接工作時(shí)做好記錄,以免日后發(fā)生糾紛;

4、離職前核對(duì)債務(wù),歸還資料、辦公用品、車輛等物品并做好記錄;

5、簽合同的員工辭職,公司會(huì)下發(fā)解除勞動(dòng)合同書。

【法律依據(jù)】

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