時(shí)間：2022-11-26 11:15:39
導(dǎo)語(yǔ)：在祖國(guó)寄語(yǔ)的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
今天，我無意間拉開抽屜發(fā)現(xiàn)一張相片，那是我在希臘代表祖國(guó)參加世界國(guó)際象棋錦標(biāo)大賽時(shí)拍下來的。
2003年十月，一個(gè)金色的季節(jié)，我懷著無比激動(dòng)的心情，作為祖國(guó)的一位參賽選手，來到風(fēng)光旖旎的希臘，我無心觀賞這兒美麗的風(fēng)光，忐忑不安地等待著比賽的日子的來臨。終于，比賽開始了，選手們陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)，我也頓時(shí)感覺緊張起來了，心怦怦直跳，因?yàn)槲沂侵袊?guó)的代表，要為祖國(guó)爭(zhēng)光！于是我盡量克制自己的緊張。回憶老師、家長(zhǎng)的諄諄教導(dǎo)，自信滿滿的坐在位子上。第一局，我和一名英國(guó)棋手下棋，他的技術(shù)和我旗鼓相當(dāng)，可是我經(jīng)驗(yàn)不足，最后還是輸了。當(dāng)天夜里我久久難以入眠，回憶著白天的一幕幕，總結(jié)著一個(gè)個(gè)得失。
第二輪我遇到的是一名菲律賓選手，他一開局就被我領(lǐng)先了，十分被動(dòng)，我沒有驕傲，乘勝追擊，沒過多久他就被我擊敗了。當(dāng)時(shí)我十分驕傲，因?yàn)檫@是我為祖國(guó)贏取的第一分。
第三局，我又遭遇到了另外一名英國(guó)棋手，由于我報(bào)仇心切，粗心大意走了一步漏招，被對(duì)手察覺后，他走了一步妙棋，局勢(shì)非常微妙，大家都有勝算，我不甘示弱，冥思苦想，穩(wěn)穩(wěn)地走好每一步，結(jié)果扭轉(zhuǎn)了局面，他無招以對(duì)，只有投降。而后的幾局棋里，我有輸有贏有和。頒獎(jiǎng)會(huì)上，我接過沉甸甸的獎(jiǎng)杯，只聽“咔嚓”一聲，教練幫我拍下了這張值得留念的照片。
如今，再次看到這張照片，我依然是怦然心動(dòng)，我要繼續(xù)努力，學(xué)好棋，為祖國(guó)爭(zhēng)光！
全球融資租賃最新趨勢(shì)
1952年，第一家融資租賃公司在美國(guó)成立，掀開現(xiàn)代融資租賃業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，隨后西歐、日本、加拿大等國(guó)家和地區(qū)也陸續(xù)成立了融資租賃公司，目前已經(jīng)有80多個(gè)國(guó)家開展了融資租賃業(yè)務(wù)，從當(dāng)前全球市場(chǎng)規(guī)?？矗?dāng)前全球設(shè)備租賃交易額已達(dá)6000億美元以上，成為企業(yè)更新設(shè)備僅次于銀行信貸的主要融資手段之一。在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，近1/3的投資通過這種方式完成，融資租賃業(yè)已成為與銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)、信托業(yè)并列的金融產(chǎn)業(yè)之一。尤其在美國(guó)，早在上世紀(jì)80年代后期，租賃業(yè)籌措的資金就已超過了債券、股票、商業(yè)銀行貸款、商業(yè)抵押貸款和企業(yè)自有資金,成為最大的資金來源，2006年，融資租賃交易額達(dá)2500億美元左右。從市場(chǎng)滲透率，即融資租賃額占固定投資比重看，西方發(fā)達(dá)國(guó)家基本在10%以上，其中德國(guó)為18%，OECD國(guó)家在15%～30%之間，美國(guó)更是一直保持在30%左右。但融資租賃市場(chǎng)全球分布極度不均。美國(guó)、日本、德國(guó)多年穩(wěn)居全球前三位，僅北美洲就占到全球市場(chǎng)份額的40%以上，而大洋洲、非洲和南美洲的租賃市場(chǎng)合計(jì)所占份額不足5%。
新興IT設(shè)備、軟件與服務(wù)業(yè)融資租賃呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)
從租賃對(duì)象看，全球租賃市場(chǎng)出現(xiàn)不斷細(xì)分的趨勢(shì)，設(shè)備租賃中的交通工具、工程機(jī)械設(shè)備等傳統(tǒng)產(chǎn)品仍占主要地位，同時(shí)以新興信息設(shè)備、IT軟件與相關(guān)服務(wù)呈現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。根據(jù)最近IDC公司對(duì)全球IT租賃和融資市場(chǎng)的市場(chǎng)規(guī)模和預(yù)測(cè)結(jié)果，2006年，包括IT設(shè)備、軟件以及IT相關(guān)服務(wù)的租賃和融資等在內(nèi)的市場(chǎng)規(guī)模超過了700億美元，其中，軟件和服務(wù)融資業(yè)務(wù)將占50％的比例。
融資租賃業(yè)中中小企業(yè)占主體地位，受金融危機(jī)影響甚微
中小企業(yè)融資租賃業(yè)務(wù)在全球融資租賃市場(chǎng)占有主體地位，比重達(dá)90%以上。2006年，全世界的中小企業(yè)融資租賃交易額超過5500多億美元。2007年9月以來，全球金融危機(jī)蔓延到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，但對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)影響有限。這是由于盡管金融危機(jī)的影響使得融資租賃企業(yè)的籌資成本相對(duì)提高，但是其杠桿倍數(shù)也在下降。反而由于銀行等其他金融機(jī)構(gòu)資金來源趨緊，融資租賃作為籌資渠道對(duì)于中小企業(yè)的重要性上升，因而全球的租賃業(yè)在歷次金融風(fēng)暴中仍能保持繁榮與發(fā)展。在最近的金融風(fēng)暴中，由于中小企業(yè)融資租賃資產(chǎn)是中小企業(yè)融資資產(chǎn)中安全度相對(duì)較高的資產(chǎn)之一，向投資者提供的回報(bào)也遠(yuǎn)較國(guó)債或存款高，主營(yíng)中小企業(yè)融資租賃的卡特彼勒金融服務(wù)公司第一個(gè)在危機(jī)中從公開市場(chǎng)成功發(fā)行債券中小企業(yè)融資15億美元，IBM金融服務(wù)集團(tuán)中小企業(yè)融資了43億元，美聯(lián)信金融租賃有限公司先后獲得60億美元中小企業(yè)融資。歐洲租賃協(xié)會(huì)（ERA）最新預(yù)計(jì)表明，盡管金融危機(jī)已影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)的帶動(dòng)下，英國(guó)的工程機(jī)械融資租賃業(yè)在未來3～4年內(nèi)年增長(zhǎng)速度仍將達(dá)到4%～7%。
中國(guó)融資租賃業(yè)發(fā)展特點(diǎn)
現(xiàn)代租賃服務(wù)體系的雛形初現(xiàn)
我國(guó)融資租賃的市場(chǎng)功能日趨完善，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，產(chǎn)品種類不斷創(chuàng)新，現(xiàn)代租賃服務(wù)體系的雛形初現(xiàn)。從租賃對(duì)象看，正由電訊、醫(yī)療、印刷行業(yè)迅速向工程機(jī)械、機(jī)床、節(jié)能、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)發(fā)展，設(shè)備租賃構(gòu)成租賃主體。工程機(jī)械是融資租賃快速發(fā)展的領(lǐng)域之一。2006年中國(guó)的建筑工程機(jī)械設(shè)備租賃消費(fèi)額僅3億美元左右，約占整個(gè)工程機(jī)械市場(chǎng)需求的比例10%，而西方發(fā)達(dá)國(guó)家則達(dá)到80%以上，日本的建筑工程機(jī)械租賃率達(dá)到了53%。借助奧運(yùn)工程建設(shè)的契機(jī)，工程機(jī)械設(shè)備租賃已開始率先與國(guó)際接軌。奧運(yùn)工程機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)，40％～50％是用來租賃的，個(gè)別設(shè)備比例可以達(dá)到70％。
飛機(jī)是融資租賃業(yè)最重要的標(biāo)的物之一。我國(guó)當(dāng)前商用飛機(jī)中有60%～80%是租賃方式，單在2005年，中國(guó)就簽訂了160多億美元的飛機(jī)租賃合同，波音公司預(yù)測(cè)，未來20年，將擴(kuò)大到1000億美元。但出租方、融資方、擔(dān)保方等多為國(guó)外企業(yè)壟斷。隨著租賃業(yè)務(wù)國(guó)際化進(jìn)程的加快和我國(guó)租賃企業(yè)的逐漸壯大，人們紛紛看到飛機(jī)租賃所帶來的長(zhǎng)期、低風(fēng)險(xiǎn)的穩(wěn)定收益。實(shí)力雄厚的銀行系金融租賃公司積極進(jìn)入飛機(jī)租賃市場(chǎng)。工商國(guó)際租賃有限公司先后于與海航、中航、深航、東航等簽署了租賃業(yè)務(wù)協(xié)議；2007年10月，與英國(guó)航空公司簽署了為英航購(gòu)買36家新飛機(jī)提供債務(wù)融資的租賃協(xié)議，標(biāo)志著中國(guó)金融機(jī)構(gòu)第一次進(jìn)入數(shù)十億英鎊的國(guó)際飛機(jī)租賃市場(chǎng)。國(guó)內(nèi)試點(diǎn)融資租賃企業(yè)更是早在2006年就已開始介入飛機(jī)租賃。截止到2007年底，累計(jì)完成40多架飛機(jī)的租賃業(yè)務(wù)，價(jià)值近百億元人民幣。長(zhǎng)江租賃有限公司曾通過銀行貸款購(gòu)進(jìn)10架飛機(jī)開展融資租賃業(yè)務(wù)，一舉打破國(guó)外公司長(zhǎng)期以來在我國(guó)航空租賃市場(chǎng)上的壟斷。不僅增加了我國(guó)民航的運(yùn)輸力量，而且進(jìn)一步推動(dòng)了國(guó)產(chǎn)飛機(jī)制造業(yè)的發(fā)展。
具有廠商背景的工程機(jī)械企業(yè)積極建立中小融資租賃公司，有力推動(dòng)了融資租賃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
國(guó)外工程機(jī)械企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)證明，廠商中小企業(yè)融資租賃為制造商實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)起到了重要作用，廠商中小企業(yè)融資租賃是工程機(jī)械市場(chǎng)發(fā)展的必然趨勢(shì)，最近幾年，廠商中小企業(yè)融資租賃顯出強(qiáng)大的生命力，將大大加快融資租賃行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。2004年中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)第一家廠商中小企業(yè)融資租賃公司―卡特中小企業(yè)融資租賃公司正式成立，僅僅四年的時(shí)間，主要工程機(jī)械制造企業(yè)，包括合資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)均投資成立了中小企業(yè)融資租賃公司，工程機(jī)械進(jìn)入廠商中小企業(yè)融資租賃新時(shí)代。2008年10月，徐工集團(tuán)中小企業(yè)融資租賃試點(diǎn)申請(qǐng)報(bào)告順利通過國(guó)家商務(wù)部和稅務(wù)總局的審核，正式成為中小企業(yè)融資租賃試點(diǎn)企業(yè)。僅2008年中小企業(yè)融資租賃規(guī)模將達(dá)3.5億元，預(yù)計(jì)2009年15億元，2012年達(dá)到50億元。
銀行系融資租賃公司大膽試水國(guó)際市場(chǎng)，開啟走出去步伐
2006年，中國(guó)銀行斥資9.65億美元收購(gòu)新加坡飛機(jī)租賃公司，并在此基礎(chǔ)上建立了中銀航空租賃公司。2007年10月，工銀國(guó)際與英國(guó)航空公司簽署了為英航購(gòu)買36家新飛機(jī)提供債務(wù)融資的租賃協(xié)議，標(biāo)志著中國(guó)金融機(jī)構(gòu)第一次正式進(jìn)入數(shù)十億英鎊的國(guó)際飛機(jī)租賃市場(chǎng)。
融資租賃業(yè)務(wù)模式日益多樣化，專業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平不斷提高
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，租賃企業(yè)積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。除了包含直接租賃、回租賃、委托租賃等目前比較成熟的操作模式外，還出現(xiàn)了一些更加靈活、更加適應(yīng)市場(chǎng)需求的模式。如上海融聯(lián)租賃股份有限公司簽署的投資分成、兩頭在外（即貸款銀行、承租人與出租人分在三地）的醫(yī)療設(shè)備融資租賃合同，為銀行貸款支持異地租賃項(xiàng)目做了成功的探索。北京中聯(lián)新興建設(shè)機(jī)械租賃有限公司在業(yè)務(wù)中引入保險(xiǎn)公司，降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2007年，部分企業(yè)陸續(xù)與上游生產(chǎn)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，通過批量采購(gòu)，降低了成本，開辟了新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，并利用生產(chǎn)企業(yè)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為承租方提供更多、更有效的專業(yè)服務(wù)，提高服務(wù)附加值。
中國(guó)發(fā)展金融租賃業(yè)的幾點(diǎn)看法
總體看，我國(guó)融資租賃業(yè)還處于自發(fā)發(fā)展的試驗(yàn)期，為更好地滿足宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要和緩解中小企業(yè)的融資需求，大力發(fā)展融資租賃業(yè)是當(dāng)務(wù)之急。
第一，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)和商務(wù)環(huán)境建設(shè)，盡快出臺(tái)《融資租賃法》。建立租賃資產(chǎn)登記制度，改善市場(chǎng)信用環(huán)境，推進(jìn)信用評(píng)級(jí)體系建設(shè)，根據(jù)企業(yè)的不同性質(zhì)，構(gòu)建科學(xué)全面的監(jiān)管體系。
第二，建立全國(guó)統(tǒng)一的融資租賃行業(yè)協(xié)會(huì)組織。以行業(yè)協(xié)會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)政府、協(xié)會(huì)與企業(yè)之間的良性互動(dòng)與有效溝通，構(gòu)建科學(xué)全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系。
Abstract: Using video analysis and statistics method, the article compared Chinese women soccer team and top teams about defensive techniques and tactics on fifth session women's soccer World Cup, and found that there was a wide gap between China National Women's Soccer Team and top team in world in defense technology, and tactics and the psychology, caused attention of China Women's soccer team in defense technology and tactics, to providing theoretical basis for improving combat ability of China Women's soccer team in competition.
關(guān)鍵詞：中國(guó)女足；防守；技戰(zhàn)術(shù)
Key words: Chinese women's football；defense；techniques and tactics
中圖分類號(hào)：G843文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4311（2011）22-0299-02
0引言
隨著現(xiàn)代女子足球比賽技、戰(zhàn)術(shù)越來越男性化，對(duì)抗性不斷加強(qiáng)，打法趨向于快速，簡(jiǎn)潔。然而近幾年我國(guó)女足在技戰(zhàn)術(shù)和比賽風(fēng)格上落后于當(dāng)今女足的發(fā)展潮流，失去了往日的輝煌。筆者對(duì)中國(guó)隊(duì)和世界杯前四名德國(guó)、巴西、美國(guó)和挪威的防守技戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行研究，把握現(xiàn)代女足項(xiàng)目發(fā)展制勝的規(guī)律，為我國(guó)女足的科學(xué)化訓(xùn)練提供參考。
1研究對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象第五屆女足世界杯中國(guó)女子足球隊(duì)隊(duì)員及本屆前四名女子足球隊(duì)隊(duì)員為研究對(duì)象。
1.2 研究方法
①獻(xiàn)資料法。②錄像觀察法。按照本研究的有關(guān)指標(biāo)對(duì)2007年女足世界杯中國(guó)女足及世界前四名女足對(duì)比賽錄像（比賽錄像采用中國(guó)足協(xié)專門錄制比賽錄像）進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和整理。③數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，采用SPSS13.0和EXCEL數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)比較處理與分析。④對(duì)比分析法。根據(jù)收集統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)資料，采用歸納、推理對(duì)中國(guó)隊(duì)及四強(qiáng)球隊(duì)防守技戰(zhàn)術(shù)作全面、細(xì)致的比較分析，找出中國(guó)女足與世界強(qiáng)隊(duì)在防守因素上存在差距的原因。
2結(jié)果與分析
2.1 中國(guó)隊(duì)與世界女足強(qiáng)隊(duì)的防守技術(shù)數(shù)據(jù)對(duì)比分析防守成功率的高低決定著整體防守水平高低，代表著整個(gè)隊(duì)伍的技術(shù)水平，成功的防守是進(jìn)攻的開始，只有得到球權(quán)才能談進(jìn)攻。防守次數(shù)的多少并不代表著隊(duì)伍的整體水平高。防守的成功與否才真正反映一支球隊(duì)的實(shí)力水平。表1顯示，中國(guó)隊(duì)在第五屆女足世界杯防守方面與世界前四強(qiáng)對(duì)比情況，爭(zhēng)頂球方面中國(guó)隊(duì)數(shù)據(jù)高于四強(qiáng)，在成功比率上分別為（72.13%；65.85%；76.1%；65.34%；46.7%），處于五支隊(duì)伍最差位置，中國(guó)隊(duì)在爭(zhēng)搶頭球上，對(duì)抗能力比較差，防守頭球成功率與世界強(qiáng)隊(duì)有明顯差距。主動(dòng)防守?cái)?shù)據(jù),中國(guó)隊(duì)比賽搶斷對(duì)手運(yùn)球和傳接球次數(shù)和成功率都低于前四強(qiáng)，差距明顯。通過比賽錄像分析，世界強(qiáng)隊(duì)在搶斷防守方面利用身體和意識(shí)、兇狠程度遠(yuǎn)強(qiáng)于中國(guó)隊(duì)?wèi)?yīng)用。整體防守配合嚴(yán)密，特別是德國(guó)隊(duì)，充分利用身體優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)配合，以零失球完美的防守取得了冠軍是值得中國(guó)隊(duì)和所有隊(duì)伍學(xué)習(xí)。其他防守技術(shù)應(yīng)用方面中國(guó)隊(duì)與四強(qiáng)在防守效果和成功率有一定差距，中國(guó)隊(duì)要在防守細(xì)節(jié)上加以提高。
2.2 第五屆女足世界杯中國(guó)女足與世界女足強(qiáng)隊(duì)不同位置隊(duì)員防守?cái)?shù)據(jù)分析
2.2.1 前鋒隊(duì)員防守情況的分析由圖1顯示，在第五屆女足世界杯中，中國(guó)隊(duì)前鋒隊(duì)員場(chǎng)均爭(zhēng)頂球?yàn)?.25次，在五支球隊(duì)中次數(shù)高于巴西隊(duì)，但與歐美強(qiáng)隊(duì)有明顯差距，在搶斷球中國(guó)隊(duì)只有1.65次/場(chǎng)與四強(qiáng)球隊(duì)前鋒場(chǎng)均搶斷球比較，差異非常顯著（P
2.2.2 前衛(wèi)隊(duì)員防守情況的分析由圖2顯示，在第五屆女足世界杯中，中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員場(chǎng)均爭(zhēng)頂球次數(shù)為12.5次，高于四強(qiáng)球隊(duì)，處于第一位，說明在中場(chǎng)的高空球爭(zhēng)奪上中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員應(yīng)用比較多，與中國(guó)隊(duì)的對(duì)手打法有一定的關(guān)系。如：丹麥隊(duì)、挪威隊(duì)都是以起高球?yàn)橹鞯那蜿?duì)，說明了中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員在防守高空球上能力還是比較強(qiáng)。中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員平均每場(chǎng)鏟球數(shù)為2.5次，在五支球隊(duì)中是最高，這說明中國(guó)隊(duì)在中場(chǎng)防守比較積極。通過觀察，中國(guó)隊(duì)防守時(shí)表現(xiàn)為快速退回中場(chǎng)集結(jié)防守隊(duì)形，防守重心密集中路，將對(duì)方進(jìn)攻路線壓向兩個(gè)邊路，并利用防守隊(duì)形的保護(hù)層次，在邊路狹長(zhǎng)區(qū)域內(nèi)形成局部人員優(yōu)勢(shì)進(jìn)行圍搶。中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員場(chǎng)均搶斷球和鏟球次數(shù)較高，說明在大部分時(shí)間里，中國(guó)隊(duì)中場(chǎng)都處于防守狀態(tài)，不能掌握中場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，難以組織有效進(jìn)攻。這一點(diǎn)從前衛(wèi)隊(duì)員的場(chǎng)均丟球數(shù)據(jù)可以說明，中國(guó)隊(duì)前衛(wèi)隊(duì)員場(chǎng)均丟球46.25次，與四強(qiáng)球隊(duì)有顯著差異（P
2.2.3 后衛(wèi)隊(duì)員防守情況的分析由圖3顯示，在第五屆女足世界杯中，中國(guó)隊(duì)后衛(wèi)隊(duì)員在防守高空球平均每場(chǎng)16.5次，低于美國(guó)隊(duì)18.5場(chǎng)/次和德國(guó)隊(duì)17場(chǎng)/次，與四強(qiáng)隊(duì)伍沒有差距，中國(guó)隊(duì)在防守對(duì)手高空球上具有一定優(yōu)勢(shì)，特別是中后衛(wèi)在中國(guó)隊(duì)整體防守能力上是比較突出，防守中堅(jiān)是3號(hào)李潔。在搶斷球方面中國(guó)隊(duì)與四強(qiáng)有著明顯差距，主要原因是搶斷不果斷和整體配合上的差距。鏟球方面平均每場(chǎng)為3.25次與德國(guó)隊(duì)有大的差距和其他三支隊(duì)差別不明顯，我們的鏟球多為在失去防守有利時(shí)機(jī)后的辦法。
2.2.4 守門員防守情況的分析中國(guó)隊(duì)在第五屆女足世界杯最大防守問題是守門員位置，中國(guó)隊(duì)守門員主要是老將韓文霞和張艷茹，在前兩場(chǎng)比賽中由韓文霞把守大門，由于韓文霞在距離杯賽開始前不久才回隊(duì)，沒有恢復(fù)到最好狀態(tài)，在兩場(chǎng)比賽中失誤很多，多次出擊沒能擊中球，并且手拋球直接拋到對(duì)手的腳下造成直接的失球。張艷茹兩場(chǎng)比賽還發(fā)揮比較穩(wěn)定，對(duì)新西蘭隊(duì)由于對(duì)手弱和挪威隊(duì)比賽發(fā)揮正常，沒有什么失誤，但年齡只有20歲，大賽經(jīng)驗(yàn)不足。與四強(qiáng)的守門員對(duì)比德國(guó)隊(duì)、巴西隊(duì)、挪威隊(duì)所有比賽沒有換守門員，三隊(duì)守門員都是曾經(jīng)參加過兩屆以上女足世界杯年齡都在30歲以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)揮穩(wěn)定，狀態(tài)保持很好，只有美國(guó)隊(duì)在半決賽時(shí)候與巴西隊(duì)比賽中換了守門員，但結(jié)果是4：0慘敗給了巴西隊(duì)，也是守門員發(fā)揮失常，狀態(tài)不佳，賽后看來是教練員在安排人員上明顯失誤。隨著女足比賽日趨激烈,將會(huì)對(duì)守門員能力提出更高的要求,我國(guó)女足守門員訓(xùn)練要有針對(duì)性在攻守對(duì)抗練習(xí)中強(qiáng)化技術(shù)和意識(shí)的訓(xùn)練,加強(qiáng)培養(yǎng)守門員判斷和快速反應(yīng)能力。
2.3 第五屆女足世界杯中國(guó)隊(duì)與世界女足強(qiáng)隊(duì)的防守總體情況
表2顯示，從第五屆女足世界杯總體看，世界女子足球逐漸強(qiáng)化了防守的整體組織，基本上改變了以往依靠個(gè)人能力防守，整體的上搶和回收、補(bǔ)位處理更加合理，各參賽隊(duì)都構(gòu)建了自身相匹配的、相對(duì)完善的防守戰(zhàn)術(shù)體系。特別是冠軍德國(guó)隊(duì)，不僅隊(duì)員具有超強(qiáng)個(gè)人防守能力、協(xié)防補(bǔ)位的防守意識(shí)，而且具有很強(qiáng)的整體統(tǒng)一防守思想和意識(shí)體系，在所有比賽中一球不失。
從第五屆女足世界杯平均每場(chǎng)犯規(guī)次數(shù)，中國(guó)隊(duì)（10.75次/場(chǎng)）與德（11.67次/場(chǎng)）、巴（13.50次/場(chǎng)）、美（10.00次/場(chǎng)）和挪（9.67次/場(chǎng)）,差距不大。平均每場(chǎng)失球數(shù)，中國(guó)隊(duì)（1.75個(gè)/場(chǎng)）與德（0個(gè)/場(chǎng)）、巴（0.67個(gè)/場(chǎng)）、美（1.00個(gè)/場(chǎng)）、挪（1.67個(gè)/場(chǎng)）4支球隊(duì)相比，差異顯著。平均每場(chǎng)搶斷球的比率，中國(guó)隊(duì)（36.1%）和德國(guó)隊(duì)（47.3%）、巴西（42.4%）、美國(guó)（47.1%）、挪威（49.6%）對(duì)比，差異顯著。中國(guó)隊(duì)的拼搶積極性、搶截技術(shù)以及心理等方面存在不足，是中國(guó)隊(duì)以后主要注意問題之一。
控球時(shí)間是反映組織進(jìn)攻、創(chuàng)造機(jī)會(huì)的有效指標(biāo)。從第五屆女足世界杯德、巴、美、挪、中5支球隊(duì)平均控球時(shí)間（分別占49.7%、61.0%、46.7%、53.7%、47.5%），中國(guó)隊(duì)控球時(shí)間低于前4強(qiáng)的隊(duì)伍。雖然控球時(shí)間不是取勝的決定因素，但從中表明中國(guó)隊(duì)個(gè)人能力、技術(shù)等方面與其他4支球隊(duì)相比完全處于劣勢(shì),甚至喪失了自己原本擁有的技術(shù)細(xì)膩等優(yōu)點(diǎn)。如果中國(guó)隊(duì)丟掉稱雄世界女子足壇的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，完全依靠身體對(duì)抗，是根本不能成為世界一流強(qiáng)隊(duì)的。助攻是反映一支球隊(duì)個(gè)人、局部、整體創(chuàng)造射門得分機(jī)會(huì)的重要指標(biāo),是評(píng)價(jià)技戰(zhàn)術(shù)的運(yùn)用是否合理有效的要素之一。
3結(jié)論
3.1 世界女足發(fā)展日趨于攻守平衡的特點(diǎn)，特別是防守技戰(zhàn)術(shù)上世界強(qiáng)隊(duì)都采取壓迫式的緊湊式的防守打法，中國(guó)女子國(guó)家隊(duì)的防守技戰(zhàn)術(shù)體現(xiàn)與世界強(qiáng)隊(duì)在體系上存在大的差距。提高防守技戰(zhàn)術(shù)的整體指導(dǎo)思想和打法體系是中國(guó)女子足球的首要問題。
3.2 中國(guó)女子國(guó)家隊(duì)在在高速度、強(qiáng)對(duì)抗比賽中缺乏身體對(duì)抗和技術(shù)對(duì)抗上優(yōu)勢(shì)，中國(guó)女足隊(duì)員的拼搶積極性、搶截技術(shù)及力度存在不足，鏟球技術(shù)過多，容易造成犯規(guī)。中國(guó)隊(duì)前鋒防守能力差，使得中后場(chǎng)防守壓力過大，不能組織起有效地進(jìn)攻。加強(qiáng)提高在高對(duì)抗的比賽中的技戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用是中國(guó)女子足球防守中關(guān)鍵。
3.3 中國(guó)隊(duì)守門員和后衛(wèi)在站位和對(duì)來球的路線選擇判斷上偏差較大。缺乏大賽經(jīng)驗(yàn)，對(duì)比賽的把握缺乏信心和能力。
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關(guān)鍵詞：租賃；國(guó)際；會(huì)計(jì)；準(zhǔn)則
一、前言
租賃行業(yè)誕生于二十世紀(jì)五十年代，伴隨著金融租賃公司的大幅涌現(xiàn)，逐漸形成了時(shí)展趨勢(shì)，越來越多的企業(yè)開始接受融資租賃。自此，除了銀行信貸外，融資租賃已經(jīng)一躍而成為第二大融資方式，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中占據(jù)著越來越重要的位置。由于任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都需要相對(duì)應(yīng)的政策給予支持、規(guī)范等方面的作用，因此，租賃行業(yè)的發(fā)展是需要租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來發(fā)揮作用，但是隨著租賃行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，原先實(shí)行的租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法滿足租賃行業(yè)的發(fā)展，不斷暴露出諸多問題，為此，新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則于2016年初頒布，針對(duì)以下內(nèi)容做出了一定程度的修改：長(zhǎng)期短期租賃、售后回租的確認(rèn)原則與計(jì)量方法。需要注意的是，盡管取得了一定的進(jìn)步，但是新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然存在一定的問題，這一方面的改革和完善仍面臨一定的困難。
二、新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則推行之后帶來的意義分析
新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是建立在租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，在推行新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之后，對(duì)于租賃行業(yè)的發(fā)展還是具有不少的意義，為此，這一章節(jié)首先對(duì)新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意義進(jìn)行探討，在明確這一方面內(nèi)容的基礎(chǔ)上為后續(xù)的研究而奠定基礎(chǔ)。
(一)“使用權(quán)模型”更加符合資產(chǎn)和負(fù)債的定義
資產(chǎn)和負(fù)債是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，資產(chǎn)的確認(rèn)一般取決于企業(yè)實(shí)際控制獲得的收益，而非法律意義上的所有權(quán)。與之相對(duì)應(yīng)，租賃過程中出租人的權(quán)利在于控制自己出租資產(chǎn)獲取的租金以及相應(yīng)的利益，承租人的權(quán)利在于控制資產(chǎn)使用權(quán)以及所獲取的收益。由此可見，無論是出租人還是承租人都應(yīng)該確認(rèn)一項(xiàng)資產(chǎn)，同時(shí)考慮到承租人具有支付未來租金的現(xiàn)時(shí)義務(wù)，因此也需確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債。根據(jù)新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來看，對(duì)于以往采用的“所有權(quán)模型”，要求在經(jīng)營(yíng)租賃資產(chǎn)時(shí)進(jìn)行資本化處理，這樣有助于提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)確性，使得新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則顯露出嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)調(diào)等方面的特點(diǎn)。
(二)“兩租合一”思想能夠?yàn)闆Q策者提供真實(shí)有效信息
在未實(shí)行新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之前，“兩租劃分”思想較為普遍，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)租賃過程中只需要每期確認(rèn)租金費(fèi)用即可，不需要在資產(chǎn)負(fù)債表上反映出這一過程中形成的資產(chǎn)與負(fù)債。但是這一做法在一定程度上會(huì)隱藏部分資產(chǎn)與負(fù)債，無形中掩蓋了企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)杠桿，不僅有可能引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的問題，還可能會(huì)影響正確決策的落實(shí)，而在新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中提出了“兩租合一”的思想，在這一思想引導(dǎo)之下開展的租賃業(yè)務(wù)，在很大程度上能夠避免企業(yè)濫用經(jīng)營(yíng)租賃來美化財(cái)務(wù)狀況，從而確保企業(yè)的資產(chǎn)與負(fù)債得以充分披露。在此基礎(chǔ)上為相關(guān)的決策者提供更為真實(shí)的信息，從而做好有關(guān)于企業(yè)的決策。
(三)單一的會(huì)計(jì)處理方法提高了會(huì)計(jì)信息的可比性
在未實(shí)行新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之前，租賃準(zhǔn)則對(duì)經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃的劃分較為模糊，導(dǎo)致相關(guān)人員只能憑主觀進(jìn)行判斷。正是因?yàn)槿绱?，在?shí)際的操作過程中，有關(guān)于租賃方面的交易很容易被人操控，比如說模糊合同條款，而在新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中，采用了單一使用權(quán)模型，這一模型要求統(tǒng)一承租人會(huì)計(jì)處理方法，不再使用主觀判斷標(biāo)準(zhǔn)，通過這一形式的采取，不僅完善了對(duì)經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃的劃分標(biāo)準(zhǔn)，又在一定程度上弱化了企業(yè)操作財(cái)務(wù)報(bào)表的行為，使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息更加真實(shí)可比，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)信息更好的服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展。
三、新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在的問題研究
新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則盡管能夠?yàn)樽赓U行業(yè)帶來一定的發(fā)展意義，但依然需要不斷完善。為此，本章節(jié)對(duì)就針對(duì)準(zhǔn)則中存在的問題展開探討。
(一)“兩租合一”思想不符合實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)原則
租賃行業(yè)由經(jīng)營(yíng)租賃和融資租賃兩方面組成，后者具有融資的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，而前者還尚未明確。結(jié)合“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則來看，承租人進(jìn)行核算時(shí)需要采用兩種不同的會(huì)計(jì)處理方法。但在新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中，提出的是“兩租合一”的思想，要求在租賃中統(tǒng)一進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，由此可見，是與新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相違背，因而成為新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)問題。
(二)對(duì)租賃行業(yè)的成長(zhǎng)帶來一定的阻礙作用
新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用的是“所有權(quán)模型”，這樣會(huì)導(dǎo)致兩張資產(chǎn)負(fù)債表中同時(shí)會(huì)出現(xiàn)一項(xiàng)租賃資產(chǎn)的信息，引發(fā)企業(yè)資產(chǎn)總額虛增，導(dǎo)致企業(yè)高估自身所擁有的資產(chǎn)，嚴(yán)重違背了會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則。與此同時(shí)，新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推行，會(huì)在一定程度上阻礙租賃行業(yè)的發(fā)展。首先，若經(jīng)營(yíng)租賃喪失了表外融資的優(yōu)勢(shì)，會(huì)導(dǎo)致承租人面臨較高的資產(chǎn)負(fù)債率；其次，另一方面，失去經(jīng)營(yíng)租賃優(yōu)勢(shì)的企業(yè)將會(huì)面臨更大的融資壓力，在一定程度上阻礙了中小企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
四、完善租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考探討
在各自明確新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后會(huì)帶來的意義以及存在的問題這兩方面內(nèi)容之后，可以看出，這一方面的改革與完善需要長(zhǎng)期持續(xù)的進(jìn)行，且難以保證新規(guī)則一旦實(shí)施就能夠萬事大吉，那么，在日后的發(fā)展道路中應(yīng)該如何去完善租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則呢？本章節(jié)就對(duì)此進(jìn)行思考并提出一些意見，以作參考。
(一)建立健全租賃會(huì)計(jì)的信息披露制度，充分發(fā)揮制度的保障作用
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展，各個(gè)國(guó)家之間的交流、合作、互動(dòng)等趨向于多樣化，尤其以經(jīng)濟(jì)為主的活動(dòng)越來越趨向于全球化，呈現(xiàn)出相互聯(lián)系、相互依存的態(tài)勢(shì)。其中，推行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有利于消除“語(yǔ)言”上的障礙和成本，而租賃行業(yè)的租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，所能采取的第一個(gè)措施就是規(guī)范租賃會(huì)計(jì)的信息披露制度，充分發(fā)揮制度的保障作用，從而促進(jìn)整體發(fā)展。正所謂沒有規(guī)矩不成方圓，是否具備一個(gè)健全的制度所導(dǎo)致的結(jié)果完全不可同日而語(yǔ)。盡管新租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于承租方借表面融資來掩蓋真實(shí)財(cái)務(wù)杠桿的問題進(jìn)行了解決，但還遠(yuǎn)未達(dá)到保障會(huì)計(jì)信息足夠真實(shí)可靠的目的。主要原因在于會(huì)計(jì)信息披露的透明程度不足。為此，租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在完善過程中是需要規(guī)范租賃會(huì)計(jì)的信息披露制度，在會(huì)計(jì)信息披露制度的保障作用之下促使會(huì)計(jì)信息能夠達(dá)到真實(shí)可靠的原則。
(二)保障國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)內(nèi)部成員多元化，保證信息披露真實(shí)
租賃行業(yè)在不同的國(guó)家是有不同程度的發(fā)展，比如說新興經(jīng)濟(jì)體的國(guó)家，租賃行業(yè)的起步是較晚的，而在發(fā)展中國(guó)家當(dāng)中，中小企業(yè)面臨更加嚴(yán)峻的融資壓力，針對(duì)于此，在租賃國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程中，讓更多的發(fā)展中國(guó)家參與到國(guó)際準(zhǔn)則的制定之中去，在保障國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)內(nèi)部成員多元化的基礎(chǔ)上來根據(jù)實(shí)際的發(fā)展情況來制定租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以此來促進(jìn)國(guó)際租賃行業(yè)得到可持續(xù)的健康穩(wěn)定發(fā)展。與此同時(shí)，在租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善過程中，一方面，必須嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，通過規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則，促使相關(guān)工作的開展質(zhì)量能夠得到有效提高；另一方面，通過完善考核監(jiān)管體系來加強(qiáng)監(jiān)督力度，在此作用之下保障會(huì)計(jì)信息披露的充分性和真實(shí)性，從而充分發(fā)揮租賃國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際意義。
我國(guó)殘疾人自助組織具有數(shù)量少、規(guī)模小、自身不成熟且發(fā)展緩慢等特點(diǎn)，在整個(gè)非政府間國(guó)際組織（NGOs
>> 我國(guó)殘疾人自助組織發(fā)展現(xiàn)狀及政策分析：基于組織環(huán)境視角 我國(guó)殘疾人組織發(fā)展歷程 我國(guó)新型支付組織發(fā)展現(xiàn)狀及管理政策思考 我國(guó)非政府組織發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展的現(xiàn)狀及問題分析 我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對(duì)策 我國(guó)非營(yíng)利組織的發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析 “教育公平”視角下我國(guó)殘疾人高等教育政策發(fā)展的研究分析 社會(huì)政策視角下的我國(guó)殘疾人就業(yè)問題分析 我國(guó)志愿者組織發(fā)展現(xiàn)狀 我國(guó)農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)合作組織發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策 農(nóng)村資金互助合作組織發(fā)展與管理現(xiàn)狀及促進(jìn)政策分析 我國(guó)非盈利組織的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題 我國(guó)農(nóng)民合作組織的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策 我國(guó)社會(huì)組織發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策思考 我國(guó)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的環(huán)境分析及對(duì)策建議 武漢市殘疾人社會(huì)組織發(fā)展對(duì)策研究 齊齊哈爾市農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展現(xiàn)狀及制約因素分析 我國(guó)非政府組織發(fā)展存在的問題及對(duì)策分析 我國(guó)非營(yíng)利組織發(fā)展存在的問題及對(duì)策分析 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.
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[關(guān)鍵詞] 我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè) 國(guó)際化道路
中小民營(yíng)企業(yè)一般是指規(guī)模較小或處于創(chuàng)業(yè)階段成長(zhǎng)階段的企業(yè)，它們是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最富有活力的部分，相關(guān)資料表明，近十幾年來，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)了33倍，從業(yè)人員增長(zhǎng)了12倍，產(chǎn)值增長(zhǎng)了52倍，民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)新增長(zhǎng)點(diǎn)，據(jù)調(diào)查，2003年我國(guó)的GDP增長(zhǎng)率高達(dá)8%，其中有一半以上是民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)造的，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有十分重要的地位，已經(jīng)引起政府的高度重視。
但面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)由于整體規(guī)模小，融資能力弱，抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，加之管理中缺乏科學(xué)性，致使中小民營(yíng)企業(yè)發(fā)展后勁不足，遭遇發(fā)展困境，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)平均壽命7年～9年，而中小民營(yíng)企業(yè)只有3年。所以積極探索中小民營(yíng)企業(yè)適合自身特點(diǎn)的管理思路是其生存發(fā)展的必由之路。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)不僅僅是大企業(yè)的專利，民營(yíng)企業(yè)也應(yīng)該積極參與。我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)目前仍然以中小企業(yè)為主，而且大部分民營(yíng)企業(yè)經(jīng)歷了第一次創(chuàng)業(yè)的原始積累期，正在進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)，不少企業(yè)都陷入發(fā)展的困惑之中。經(jīng)濟(jì)全球化可以為其提供開放、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和更為廣闊的市場(chǎng)，這正是民營(yíng)企業(yè)向海外進(jìn)軍的良好時(shí)機(jī)。那么，我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)走國(guó)際化道路優(yōu)勢(shì)和不足在哪里呢？
一、我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)
從國(guó)家政策環(huán)境上看，國(guó)家政策的大力支持是社會(huì)主義國(guó)家得天獨(dú)厚的條件。2003年1月1日起執(zhí)行的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》對(duì)如何支持中小企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng)做出了相關(guān)規(guī)定：政府有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)中小企業(yè)產(chǎn)品出口，推動(dòng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作與交流，國(guó)家有關(guān)政策性金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過開展進(jìn)出口信貸、出口信用保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)，支持中小企業(yè)開拓國(guó)外市場(chǎng)。國(guó)家制定政策，鼓勵(lì)符合條件的中小企業(yè)到境外投資，參與國(guó)際貿(mào)易，開拓國(guó)際市場(chǎng)。這些政策法規(guī)對(duì)于促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是十分有利的。
從體制環(huán)境看，我國(guó)大部分中小民營(yíng)企業(yè)體制束縛較小，歷史包袱輕，行政干預(yù)少，能較快適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要，充分發(fā)揮自身潛在的優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)明晰，經(jīng)營(yíng)專業(yè)化，運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)智靈活，管理成本較低，具有與境外國(guó)際化經(jīng)營(yíng)主體對(duì)接的條件，只要擁有某種資源或價(jià)值鏈上某個(gè)環(huán)節(jié)的相對(duì)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取有利的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇是完全可能的。從經(jīng)營(yíng)環(huán)境上來看，當(dāng)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)中規(guī)模經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變遷導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)自身的演進(jìn)。在壟斷大規(guī)模產(chǎn)業(yè)中，中小企業(yè)難以生存，但當(dāng)該產(chǎn)業(yè)演進(jìn)為大規(guī)模競(jìng)爭(zhēng)后，中小型企業(yè)便有了生存與發(fā)展的空間。同時(shí)由于接近市場(chǎng)、低成本和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)性，這些企業(yè)在全球范圍內(nèi)尋求合適的生產(chǎn)區(qū)位，從而形成跨國(guó)經(jīng)營(yíng)。
從經(jīng)營(yíng)機(jī)制上看，中小企業(yè)一般內(nèi)部管理層次少，信息溝通方便，反應(yīng)敏捷，經(jīng)營(yíng)靈活。能很快改善經(jīng)營(yíng)策略、更新產(chǎn)品快。在營(yíng)銷手段上，中小企業(yè)表現(xiàn)的相當(dāng)靈活，他們可以根據(jù)不同季節(jié)、不同地方、不同顧客采取不同的銷售策略。中小企業(yè)在項(xiàng)目投資上，一般規(guī)模小，工期短，資金數(shù)額少，能適應(yīng)瞬息萬變的市場(chǎng)變化，進(jìn)退自如。另外，中小企業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品更新快，一般為了在市場(chǎng)上求生存，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，會(huì)集中全部的人力、物力、財(cái)力，研究和開發(fā)新的產(chǎn)品。其產(chǎn)品更具有獨(dú)特性和專業(yè)性，從而形成自己獨(dú)特的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
從人力資源環(huán)境看，經(jīng)過十多年的發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)當(dāng)中一個(gè)頗具規(guī)模的企業(yè)家層正在悄然形成。他們對(duì)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)形式、創(chuàng)新資源的來源、承受風(fēng)險(xiǎn)的能力和技術(shù)開發(fā)能力十分重視，在吸引人才和人才的激勵(lì)機(jī)制上有獨(dú)特的做法。企業(yè)內(nèi)成員在報(bào)酬與貢獻(xiàn)之間形成了自動(dòng)良性反饋回路，在效益與風(fēng)險(xiǎn)間有天生的自我約束機(jī)制。
二、我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)存在的不利因素
宏觀管理不到位，世界經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)在海外投資初期往往依靠政府促進(jìn)政策的強(qiáng)大力量獲得成功。目前我國(guó)政府雖然出臺(tái)了一系列促進(jìn)企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的政策和措施，但由于我國(guó)對(duì)外投資尚處于起步階段，與之匹配的政策支持體系尚不配套，企業(yè)在海外投資中缺乏政府財(cái)政、信貸、稅收等方面的支持，往往難以應(yīng)對(duì)海外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大壓力。另外，我國(guó)對(duì)外審批制度仍然存在效率低，門檻高，不同所有制歧視等問題，致使一些企業(yè)失去海外投資的良好時(shí)機(jī)。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不足。眾多中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者缺乏國(guó)際化全球化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，觀念上存在“小富即安”的思想，這種安于現(xiàn)狀的思想是當(dāng)前中小企業(yè)國(guó)際化的障礙。一些企業(yè)決策者缺乏全球化的思維方式，對(duì)國(guó)外市場(chǎng)感知心理遲鈍，難以形成全球化理念。我國(guó)中小企業(yè)國(guó)際化時(shí)間較短，沒有系統(tǒng)和有效的管理體系，國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)不足。
管理模式落后，經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)低。目前，我國(guó)民營(yíng)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式還很落后，有些甚至停留在家族式經(jīng)營(yíng)管理上，與建立真正的現(xiàn)代企業(yè)管理制度存在很大的差距。國(guó)外企業(yè)經(jīng)過上百年的發(fā)展，各種制度比較健全，在市場(chǎng)調(diào)研、研發(fā)生產(chǎn)、市場(chǎng)拓展、銷售控制、人才培養(yǎng)、戰(zhàn)略制定等方面已形成一套成熟的模式。相比之下，我國(guó).民營(yíng)中小企業(yè)管理隨意、粗糙，缺乏制度和規(guī)范，特別是缺乏既懂國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易事務(wù)，又能處理WTO事務(wù)的人才，這將嚴(yán)重影響企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng)。另外，對(duì)中小企業(yè)人員來說，語(yǔ)言、文化、商務(wù)環(huán)境不熟悉，將成為他們國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的瓶頸。
獲取信息方法落后，信息閉塞。盡管中小企業(yè)對(duì)信息的渴求十分迫切，但多數(shù)中小企業(yè)獲取信息的手段和方法仍停留在原始狀態(tài)。由于難以獲得所需信息和知識(shí)，所以阻礙了其國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的進(jìn)程。
規(guī)模小、資金不足、融資困難、人才不足、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理。資金不足是束縛企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主要“瓶頸”。民營(yíng)中小企業(yè)能夠申請(qǐng)到的貸款不多，中小企業(yè)知名度低，采取對(duì)外融資的方式也很困難。如果企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過程中，后續(xù)資金不足，將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至導(dǎo)致企業(yè)在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中夭折。而產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理又制約著民營(yíng)中小企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步明顯不足，與發(fā)達(dá)國(guó)家之間存在很大差距，同一些新興工業(yè)化和發(fā)展中國(guó)家相比也存在一定差距。據(jù)聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署公布的2001年世界主要國(guó)家技術(shù)成就指數(shù)（TAI）評(píng)價(jià)體系和資料，72個(gè)參加評(píng)估的國(guó)家和地區(qū)技術(shù)成就指數(shù)平均為0.374，其中中國(guó)技術(shù)成就指數(shù)為0.299，排名第45位，居世界中等偏下水平。
優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和品牌產(chǎn)品少，難以形成核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)外跨國(guó)企業(yè)一般都擁有品牌產(chǎn)品，而且資本雄厚，可進(jìn)行技術(shù)改造和科研工作，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量。而我國(guó)民營(yíng)中小企業(yè)既缺乏品牌產(chǎn)品，又缺乏科研能力，與國(guó)外企業(yè)正面競(jìng)爭(zhēng)處于不利地位。
明確自己的優(yōu)勢(shì)不足，合理進(jìn)行定位，選擇好適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略方式，將會(huì)加速我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的腳步。
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民族風(fēng)格是一個(gè)民族在長(zhǎng)時(shí)期的發(fā)展中形成的本民族的藝術(shù)特征,它是一個(gè)民族的社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)生活、自然環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、藝術(shù)傳統(tǒng),以及共同的心理狀態(tài)、審美觀點(diǎn)等諸種因素所構(gòu)成的。簡(jiǎn)單地說,民族風(fēng)格就是一個(gè)民族特有的文化符號(hào)或文化特征,也是一種民族元素。隨著現(xiàn)代主義觀念的崩潰,設(shè)計(jì)也由標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)向追求個(gè)性化、多樣化,傳統(tǒng)又被重視,民族風(fēng)格再次得以強(qiáng)調(diào)?？v觀在國(guó)際上有影響的設(shè)計(jì)國(guó)家,如德國(guó)、意大利、法國(guó)、美國(guó)、日本等國(guó)的設(shè)計(jì)風(fēng)格和在國(guó)際上有影響的設(shè)計(jì)大師作品,在他們的設(shè)計(jì)語(yǔ)言中都不難窺探出其所透射的社會(huì)文化背景和傳統(tǒng)文化根基。日本的藝術(shù)設(shè)計(jì)融匯了大量的日本傳統(tǒng)視覺文化因素,同時(shí)又帶有強(qiáng)烈的時(shí)代感,形成了獨(dú)特的“日本風(fēng)格”。他們?cè)谖⊥鈦砦幕耐瑫r(shí),更加強(qiáng)烈地意識(shí)到弘揚(yáng)本民族文化傳統(tǒng)的重要性。藝術(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)該保持本民族的獨(dú)特個(gè)性。中國(guó)是一個(gè)有著五千多年歷史的文明古國(guó),具有豐富的文化底蘊(yùn),“中國(guó)傳統(tǒng)文化”是中華民族智慧的結(jié)晶,是發(fā)展中國(guó)民族風(fēng)格的一種巨大資源。發(fā)揚(yáng)本民族風(fēng)格,發(fā)展和繼承中國(guó)傳統(tǒng)文化已成為中國(guó)設(shè)計(jì)師的一種責(zé)任。
二、中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)“民族風(fēng)格”發(fā)展現(xiàn)狀
近年來民族風(fēng)格、中國(guó)傳統(tǒng)文化、民族特色這些詞已被提的很響,然而現(xiàn)實(shí)的教育卻遠(yuǎn)非如此?？纯次覀兊乃囆g(shù)教育就知道了,學(xué)藝術(shù)的學(xué)生不學(xué)中國(guó)畫、不懂書法、不讀紅樓夢(mèng)、不了解儒、道、法,這一點(diǎn)也不夸張。我們從接觸藝術(shù),學(xué)的就是西方的素描、水粉、透視關(guān)系、三大構(gòu)成等;從識(shí)字起學(xué)的就是白話文章。在設(shè)計(jì)應(yīng)用領(lǐng)域更是如此,從西方傳到中國(guó)的現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)由于其與人們的日常生活密切相關(guān),以及它本身所具備的易推廣、易操作等的特性,使其在短短幾十年內(nèi)廣泛進(jìn)入了我們的生活。設(shè)計(jì)者滿腦子的點(diǎn)、線、面、節(jié)奏、韻律等程式法則,哪里還看的見民族、傳統(tǒng)。然而,這種“繁殖”迅速的現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì),因?yàn)樗臉?biāo)準(zhǔn)化、可量化、科學(xué)化的特性卻可以使一個(gè)國(guó)家民族的傳統(tǒng)藝術(shù)設(shè)計(jì)喪失殆盡。一些具遠(yuǎn)見卓識(shí)的設(shè)計(jì)大師很早就看到了這點(diǎn),如中國(guó)香港設(shè)計(jì)大師靳埭強(qiáng),對(duì)中國(guó)文化有著深厚的感情,非常注重延續(xù)中華人文精神的文脈,他挖掘出中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓和韻致并巧妙的運(yùn)用于現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)中,使用中國(guó)傳統(tǒng)水墨與現(xiàn)代幾何紋形產(chǎn)生獨(dú)特的韻律,創(chuàng)造出了極具中國(guó)精神和現(xiàn)代感的優(yōu)秀作品。書籍設(shè)計(jì)大師呂敬人先生的作品更是充滿了民族文化氣息及十足的傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)。隨著設(shè)計(jì)的發(fā)展,越來越多的人看清了這一點(diǎn),然而也出現(xiàn)了這樣那樣的問題,如設(shè)計(jì)者傳統(tǒng)文化知識(shí)薄弱,設(shè)計(jì)作品生搬硬套;消費(fèi)者缺乏相應(yīng)的知識(shí)素養(yǎng),審美水平偏低;對(duì)民族傳統(tǒng)文化的研究不夠深入,對(duì)其創(chuàng)造性發(fā)展研究更是不足。
三、中國(guó)藝術(shù)設(shè)計(jì)“民族風(fēng)格”的發(fā)展動(dòng)力
“中國(guó)傳統(tǒng)文化”是中華民族智慧的結(jié)晶,是先輩在漫長(zhǎng)的歲月中向往美好、追求光明而上下求索的精神沉淀,是一種巨大的資源,體現(xiàn)為一種傳統(tǒng)的人文精神和價(jià)值體系。其范圍廣而豐富,如中國(guó)的哲學(xué)思想、古典文學(xué)、書畫篆刻、民間藝術(shù)、漢字、園林、建筑、陶瓷、雕塑、木刻以及音樂、詩(shī)詞、戲劇、典故、民間故事,另有中藥、針灸、武術(shù)、圍棋、飲食、茶道……這些都是我們當(dāng)代設(shè)計(jì)者取之不盡、用之不竭的寶貴的文化資源和中國(guó)元素。我們要發(fā)揚(yáng)民族風(fēng)格,就必須對(duì)傳統(tǒng)文化進(jìn)行繼承和發(fā)展。在人類科學(xué)與文化都在進(jìn)步與革新的時(shí)代,對(duì)于作為藝術(shù)與科學(xué)、物質(zhì)與精神、人與環(huán)境和諧之紐帶的設(shè)計(jì)藝術(shù),變是永遠(yuǎn)不變的原則。隨著社會(huì)、文化的發(fā)展,人們的審美觀念、價(jià)值取向也發(fā)生著變化,我們不可能以古人的角度去看問題,分析問題,所以對(duì)傳統(tǒng)文化元素的繼承和應(yīng)用應(yīng)該是辨證的,變通的。如星光大道中的阿寶、李玉剛的造型設(shè)計(jì),張藝謀電影中的美術(shù)設(shè)計(jì)等既具時(shí)代感,又顯現(xiàn)出強(qiáng)烈的民族風(fēng)格。20世紀(jì)90年代以來,中國(guó)的審美潮流和文化生產(chǎn)對(duì)感性的滿足,對(duì)形象或形式的刺激所引起的審美愉悅越來越倚重,“流行時(shí)尚”和適應(yīng)日常生活化的實(shí)用主義,將嚴(yán)肅的精神性和理性說教相融合,對(duì)文化歷史的重視,也大多在當(dāng)下的影視圖像中,在各種各樣的“戲說”中,及說白似的流行歌曲內(nèi)被娛樂化了,產(chǎn)生了大眾的特別是市民的審美流向。作為設(shè)計(jì)者既要深入了解傳統(tǒng)文化,又要把握時(shí)代脈搏,在傳統(tǒng)和現(xiàn)代之間找到發(fā)展的平衡點(diǎn)。
[關(guān)鍵詞]組織學(xué)習(xí) 績(jī)效 中介變量 調(diào)節(jié)變量
[分類號(hào)]F271
隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)所處的環(huán)境日益動(dòng)態(tài)和復(fù)雜，學(xué)習(xí)能力越來越被認(rèn)為是企業(yè)得以生存和取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要能力之一，有關(guān)組織學(xué)習(xí)的討論和研究也逐漸成為近年來國(guó)際學(xué)術(shù)界密切關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，無論在學(xué)術(shù)研究還是在企業(yè)實(shí)踐中，組織學(xué)習(xí)和績(jī)效之間均不表現(xiàn)為必然的直接因果關(guān)系，由此說明了兩者關(guān)系的研究還存在相當(dāng)?shù)那啡焙涂瞻住?/p>
因此，本文擬對(duì)國(guó)外組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系研究的發(fā)展進(jìn)程，做一系統(tǒng)的回顧和總結(jié)，以分析其中存在的不足，并指出未來研究的主要方向，最終為組織學(xué)習(xí)理論的完善做出貢獻(xiàn)。
1 研究的起源
Simon最早提出了組織學(xué)習(xí)概念，即“組織受到外界環(huán)境的影響，進(jìn)行結(jié)構(gòu)重組的學(xué)習(xí)過程”。1978年，Argris與Schon出版了《組織學(xué)習(xí)：行動(dòng)透視理論》一書，標(biāo)志著國(guó)外學(xué)者對(duì)組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)化研究的開始。
然而，在很長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，大多數(shù)學(xué)者均將組織學(xué)習(xí)促進(jìn)績(jī)效視為研究的基本前提，而沒有對(duì)它們之間的關(guān)系進(jìn)行深入考察。正如Fiol與Lyles所說：“……大多數(shù)組織學(xué)習(xí)研究都隱含了這樣一個(gè)假定，學(xué)習(xí)可以提高組織未來的績(jī)效?！币苍S是受此影響，其后，深入探討組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系的研究逐漸發(fā)展起來。
2 研究發(fā)展過程
2.1 組織學(xué)習(xí)與績(jī)效的直接關(guān)系
對(duì)組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系最簡(jiǎn)單的研究是采用如圖1所示的雙變量模型：
很多學(xué)者的研究結(jié)果均顯示，組織學(xué)習(xí)與績(jī)效間有正向關(guān)系，組織學(xué)習(xí)是企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。
既然組織學(xué)習(xí)可以改善績(jī)效，那么怎樣促進(jìn)組織學(xué)習(xí)就成為了研究的重點(diǎn)。于是，一些學(xué)者在雙變量模型的基礎(chǔ)上，加入學(xué)習(xí)的某些驅(qū)動(dòng)因素，建立了更為全面的過程分析模型，如圖2所示：
其研究結(jié)果表明，組織學(xué)習(xí)可以作為其他因素與績(jī)效關(guān)系之間的部分或完全中介，直接影響績(jī)效水平。
然而，另外一些實(shí)證結(jié)果卻表明組織學(xué)習(xí)與績(jī)效不相關(guān)或不直接相關(guān)。組織學(xué)習(xí)與績(jī)效直接關(guān)系的研究結(jié)論不一致，是否由于組織學(xué)習(xí)概念的測(cè)量所導(dǎo)致?有學(xué)者建議將組織學(xué)習(xí)的各個(gè)構(gòu)面分開進(jìn)行考察，由此獲得了兩類結(jié)論：①組織學(xué)習(xí)的所有構(gòu)面均對(duì)績(jī)效有積極影響；②組織學(xué)習(xí)中僅有部分構(gòu)面能直接改善績(jī)效。
除了將組織學(xué)習(xí)的各個(gè)構(gòu)面分開考察，學(xué)者們也嘗試著在組織學(xué)習(xí)與績(jī)效的直接關(guān)系模型中加入第三類變量：通過調(diào)節(jié)變量來獲取不同情境下兩者關(guān)系的解釋；或通過中介變量的不同作用機(jī)理以考察組織學(xué)習(xí)對(duì)績(jī)效的影響過程。
2.2 組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系中調(diào)節(jié)變量的引入
研究者們從權(quán)變理論中汲取養(yǎng)料，認(rèn)為在組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效的過程中，必須考慮情景因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)，相應(yīng)的研究理論模型如圖3所示：
Yang等研究發(fā)現(xiàn)行業(yè)差異調(diào)節(jié)了組織學(xué)習(xí)與績(jī)效的關(guān)系。其他學(xué)者的研究驗(yàn)證了聯(lián)盟類型、組織情景、認(rèn)知技能與環(huán)境不確定性、組織年齡在組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系間的調(diào)節(jié)作用。
調(diào)節(jié)變量調(diào)節(jié)了組織學(xué)習(xí)和績(jī)效之間關(guān)系的強(qiáng)弱或關(guān)系方向。應(yīng)當(dāng)說，調(diào)節(jié)變量的引入，使組織學(xué)習(xí)和績(jī)效關(guān)系的研究逐漸走向深入。
2.3 組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系中中介變量的引入
除了外部環(huán)境和組織因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)外，從組織學(xué)習(xí)到績(jī)效，是直接影響還是需要一定的中間轉(zhuǎn)化路徑支持?很多學(xué)者的研究表明，隨著組織學(xué)習(xí)過程的進(jìn)行，組織的觀念、能力以及行為也會(huì)逐漸調(diào)整，最終促進(jìn)績(jī)效提升，其模型如圖4所示：
只有深入考察這些中間過程，才能逐步打開從組織學(xué)習(xí)到價(jià)值創(chuàng)造過程的組織內(nèi)部黑箱。
首先，組織學(xué)習(xí)促成了組織及其成員觀念的改變，進(jìn)而帶來了績(jī)效的改善。很多學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)：組織學(xué)習(xí)確實(shí)可以通過市場(chǎng)導(dǎo)向(顧客導(dǎo)向)或關(guān)系導(dǎo)向的間接作用顯著地改善績(jī)效水平。
其次，隨著組織學(xué)習(xí)過程的進(jìn)行，組織各個(gè)層次的能力也會(huì)隨之提升，最終，組織績(jī)效也獲得提高。因此，組織創(chuàng)新(包括產(chǎn)品創(chuàng)新、過程創(chuàng)新)、知識(shí)管理能力、動(dòng)態(tài)能力等能力類變量也可在組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效的過程中發(fā)揮部分或完全的中介作用。
第三，組織學(xué)習(xí)也會(huì)影響組織成員乃至整個(gè)組織行為進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，從而驅(qū)動(dòng)組織績(jī)效的改善。于是，市場(chǎng)信息處理、人力資源實(shí)踐、組織重構(gòu)等組織行為變量在組織學(xué)習(xí)一績(jī)效關(guān)系中發(fā)揮了中介作用。
此外，組織學(xué)習(xí)對(duì)于績(jī)效的促進(jìn)作用，首先表現(xiàn)為過程績(jī)效的改善，然后才是財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。學(xué)者們研究發(fā)現(xiàn)，過程績(jī)效變量如物流服務(wù)效率、內(nèi)部效率以及顧客滿意也可在組織學(xué)習(xí)影響最終財(cái)務(wù)績(jī)效過程中發(fā)揮中介作用。
中介變量的引入，深化了對(duì)組織學(xué)習(xí)通過何種機(jī)制影響企業(yè)績(jī)效的研究，為企業(yè)如何通過組織學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)其觀念、能力以及行為的改變來獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提供了新的視角和理論借鑒。
2.4 組織學(xué)習(xí)作為其他因素與績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)變量
組織學(xué)習(xí)不但可以直接或間接通過中介變量影響績(jī)效水平，而且可以視為一種情景對(duì)其他因素與績(jī)效之間的關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用，如圖5所示：
組織學(xué)習(xí)越強(qiáng)，市場(chǎng)導(dǎo)向?qū)τ谙鄬?duì)市場(chǎng)份額改變的影響程度更高，而對(duì)新產(chǎn)品成功的正面影響更弱。其他學(xué)者的研究也表明，組織學(xué)習(xí)在轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)、組織創(chuàng)新、國(guó)際化與戰(zhàn)略計(jì)劃與績(jī)效之間的關(guān)系中起到了調(diào)節(jié)效應(yīng)。
將組織學(xué)習(xí)作為其他因素影響績(jī)效的調(diào)節(jié)變量，進(jìn)一步完善了組織學(xué)習(xí)對(duì)績(jī)效改善作用機(jī)制的研究，為企業(yè)如何更好地開展學(xué)習(xí)與其他組織內(nèi)部行動(dòng)，提供了良好的借鑒與參考。
3 研究簡(jiǎn)評(píng)
綜合國(guó)外組織學(xué)習(xí)與組織績(jī)效關(guān)系的研究文獻(xiàn)進(jìn)行考察，可以得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：
3.1 研究視角和內(nèi)容不斷拓展
在眾多學(xué)者的參與下，組織學(xué)習(xí)如何影響績(jī)效的研究在廣度和深度方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
這些研究按照對(duì)組織學(xué)習(xí)研究的全面與否，可以分為兩大類：一類主要從組織學(xué)習(xí)的某些方式(即不完全的組織學(xué)習(xí))來研究組織學(xué)習(xí)對(duì)于績(jī)效(有時(shí)不是最終績(jī)效)的影響；另外一類則包括了大部分的相關(guān)文獻(xiàn)，主要研究完全的組織學(xué)習(xí)是如何作用于績(jī)效的。
按照研究發(fā)展進(jìn)程，組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系的研究則可分為四種類型(階段)：①組織學(xué)習(xí)與績(jī)效直接關(guān)系的研究，包括三種情形：采用雙變量的研究模型來考察組織學(xué)習(xí)與績(jī)效之間的直接關(guān)系；在雙變量模型基礎(chǔ)上，合理納入組織學(xué)習(xí)的某些驅(qū)動(dòng)因素，以探索前置
因素、組織學(xué)習(xí)以及績(jī)效三者之間的關(guān)系；將組織學(xué)習(xí)的各個(gè)構(gòu)面分開，考察其對(duì)績(jī)效的影響。②在組織學(xué)習(xí)與績(jī)效之間引入調(diào)節(jié)變量，以考察在不同內(nèi)外情景下下組織學(xué)習(xí)與績(jī)效的關(guān)系。③在組織學(xué)習(xí)與績(jī)效之間引入各種中介變量，可以更為深入地探索組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效的路徑與過程。④將組織學(xué)習(xí)視為其他因素影響績(jī)效的調(diào)節(jié)變量進(jìn)行研究，可為組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效理論的完善提供補(bǔ)充。
3.2 研究方法相對(duì)單一
在研究方法方面，綜合相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)研究都是采用問卷調(diào)查方法收集樣本企業(yè)數(shù)據(jù)，然后運(yùn)用因子分析、相關(guān)分析、回歸分析或者結(jié)構(gòu)方程模型分析方法，以檢驗(yàn)組織學(xué)習(xí)、績(jī)效以及其他變量之間的關(guān)系。至于建構(gòu)理論與概念模型更重要的一些研究方法，比如案例研究、數(shù)理模型推導(dǎo)等方法運(yùn)用比較少。
3.3 組織學(xué)習(xí)測(cè)量千差萬別
組織學(xué)習(xí)如何測(cè)量，一直備受研究者的關(guān)注和爭(zhēng)論?；趯W(xué)者們對(duì)組織學(xué)習(xí)概念理解的不同，組織學(xué)習(xí)的測(cè)量也存在極大的差異。
一些學(xué)者采用單一構(gòu)面來測(cè)量組織學(xué)習(xí)，而另外一些學(xué)者則用多個(gè)構(gòu)面來衡量組織學(xué)習(xí)。例如，一些學(xué)者以學(xué)習(xí)導(dǎo)向來代表組織學(xué)習(xí)，并將其分為學(xué)習(xí)承諾、分享愿景和開放心智三個(gè)構(gòu)面。也有學(xué)者在這三個(gè)構(gòu)面的基礎(chǔ)上，再增加組織內(nèi)部的知識(shí)共享構(gòu)面。此外，常用的組織學(xué)習(xí)測(cè)量還包括知識(shí)獲取、信息傳播、信息解釋與組織記憶四構(gòu)面模型，團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、系統(tǒng)導(dǎo)向、學(xué)習(xí)導(dǎo)向以及記憶導(dǎo)向的四構(gòu)面模型，等等。
3.4 研究結(jié)論分歧明顯
一些研究發(fā)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)及其所有構(gòu)面均直接影響組織績(jī)效，而另外一些研究表明組織學(xué)習(xí)中僅有部分構(gòu)面可直接改善績(jī)效水平；有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)可以直接或者間接通過中介變量對(duì)績(jī)效產(chǎn)生積極影響，另外一些研究則得出了組織學(xué)習(xí)必須通過中介變量才能作用于組織績(jī)效的結(jié)論。并且，這些中介變量也各不相同。此外，有些研究發(fā)現(xiàn)組織學(xué)習(xí)與績(jī)效的關(guān)系受到了組織內(nèi)外情景因素的調(diào)節(jié)，而另外一些研究表明組織學(xué)習(xí)本身也可以視為一種情景，調(diào)節(jié)了其他因素與績(jī)效之間的關(guān)系。
研究結(jié)論之所以存在明顯分歧，從主觀上來說，是因?yàn)閷W(xué)者們對(duì)于組織學(xué)習(xí)以及績(jī)效測(cè)量方式的差異，研究樣本容量較小以及行業(yè)差異等。而從客觀上來講，影響績(jī)效的因素是很多的，組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效的內(nèi)在機(jī)制也是非常復(fù)雜的，組織學(xué)習(xí)可能通過多條路徑以及多個(gè)中間過程對(duì)組織績(jī)效產(chǎn)生積極的影響。
4 未來研究方向
首先，對(duì)組織學(xué)習(xí)變量的統(tǒng)一和準(zhǔn)確測(cè)量既是深入理解組織學(xué)習(xí)和績(jī)效關(guān)系前提，也是相關(guān)研究能夠進(jìn)行比較和對(duì)話并推動(dòng)理論發(fā)展的重要基礎(chǔ)。從研究現(xiàn)狀來看，對(duì)組織學(xué)習(xí)的測(cè)量千差萬別。因此，構(gòu)建更為準(zhǔn)確和廣泛認(rèn)同的組織學(xué)習(xí)測(cè)量模型，是未來研究需要關(guān)注的重點(diǎn)。
其次，需要廣泛運(yùn)用多種研究方法，尤其是案例研究方法。事實(shí)上，要想進(jìn)一步打開組織學(xué)習(xí)與績(jī)效關(guān)系之間的組織內(nèi)部黑箱，更為重要的是需要采用案例研究等方法，對(duì)“特例”企業(yè)組織學(xué)習(xí)影響績(jī)效的具體過程進(jìn)行深入探索，以提出新的命題和建構(gòu)新的理論框架，并為實(shí)證研究提供基礎(chǔ)和支持。
【關(guān)鍵詞】 遺囑制度；制度主體；制度內(nèi)容；遺囑執(zhí)行
我國(guó)的遺囑繼承制度是由1985年頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)繼承法》（以下稱《繼承法》）對(duì)公民的私有財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系進(jìn)行了明_的規(guī)定，對(duì)于調(diào)整公民私有財(cái)產(chǎn)繼承關(guān)系有著重要的作用和意義。[1]然而，社會(huì)經(jīng)濟(jì)和時(shí)展的變化改變了原有的社會(huì)環(huán)境和繼承法律關(guān)系，要求我國(guó)政府必須要對(duì)現(xiàn)有的繼承法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以滿足時(shí)展的變化。以下本文就我國(guó)遺囑繼承制度的不足和改進(jìn)對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討。
一、我國(guó)現(xiàn)行遺囑繼承制度的不足
1、制度主體方面的不足
從遺囑的繼承制度主體上來看，當(dāng)前我國(guó)的遺囑制度在主體方面還存在不少的問題：首先，我國(guó)遺囑制度對(duì)于遺囑人的遺囑能力沒有進(jìn)行明確的主體規(guī)定?！独^承法》對(duì)于遺囑人的遺囑能力的規(guī)定是，限制民事行為能力人以及無民事行為能力人不具有遺囑能力，只有完全民事行為能力人可以設(shè)立遺囑。[2]所謂的限制民事行為能力人，在《民法通則》中有所規(guī)定?！睹穹ㄍ▌t》指出，不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人和十周歲以上的未成年人屬于限制民事行為能力人。結(jié)合《民法通則》和《繼承法》對(duì)于遺囑人的遺囑能力規(guī)定來看，現(xiàn)行《繼承法》在主體規(guī)定上存在的漏洞有：第一，對(duì)盲人、聾啞人等處在生理缺陷的人的遺囑能力沒有進(jìn)行明文規(guī)定；第二，對(duì)于法律中明文規(guī)定的限制民事行為能力人以及無民事行為能力人，如果出現(xiàn)了被宣告的問題，那么在法院正式判決之前，其設(shè)立的遺囑是否有效沒有明確規(guī)定；第三，對(duì)繼承人的權(quán)利規(guī)定也還存在較多的不足。《繼承法》對(duì)于必要遺產(chǎn)份額在整個(gè)遺產(chǎn)中的比重沒有進(jìn)行明文的規(guī)定，這就導(dǎo)致在法院判決時(shí)，法官有較大的自由裁判權(quán)，有可能出現(xiàn)司法和執(zhí)法的不協(xié)調(diào)問題。此外，《繼承法》要求對(duì)于無生活來源又缺乏基本勞動(dòng)力的繼承人進(jìn)行特殊的保護(hù)，但是在這種情況下要如何保護(hù)其他合法繼承人的合法權(quán)益卻沒有涉及。
2、制度內(nèi)容方面的不足
首先，從公證遺囑的制度規(guī)定上來看。《繼承法》對(duì)于公正遺囑的規(guī)定有“遺囑人以不同形式立有數(shù)份內(nèi)容相抵觸的遺囑，其中有公證遺囑的，以最后所立公證遺囑為準(zhǔn)；沒有公證遺囑的，以最后所立的遺囑為準(zhǔn)。”以及“自書、代書、錄音、口頭遺囑，不得撤銷、變更公證遺囑”等。從這些規(guī)定中可以看出，公證遺囑的優(yōu)先權(quán)較為明顯，但是在實(shí)際的生活實(shí)踐中，遺囑人很有可能因?yàn)楦鞣N原因而出現(xiàn)修改遺囑的情況，而如果遺囑人之前訂立的遺囑為公正遺囑，后又在本人意愿下對(duì)遺囑進(jìn)行了修改，但是卻沒有進(jìn)行公證，那么最終遺囑的有效性就將成為問題；[3]其次，從錄音遺囑方面來看。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，錄音遺囑逐漸成為了遺囑設(shè)立方式的一種，但是錄音遺囑容易被篡改。而我國(guó)《繼承法》對(duì)于錄音遺囑的規(guī)定相對(duì)卻較少，因此給錄音遺囑帶來不少操作上的問題；最后，有關(guān)口頭遺囑，口頭遺囑一般出現(xiàn)在遺囑人情況較為緊急的時(shí)刻?！独^承法》中規(guī)定：“遺囑人在危急情況下，可以立口頭遺囑?？陬^遺囑應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)以上見證人在場(chǎng)見證。危急情況解除后，遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的，所立的口頭遺囑無效?！钡鞘裁辞闆r屬于“危急情況”，對(duì)此卻沒有詳細(xì)的說明。
二、我國(guó)遺囑繼承制度的改進(jìn)策略
1、制度主體的改進(jìn)
我國(guó)的繼承法對(duì)于生理有缺陷的成年人是否具有遺囑能力并沒有詳細(xì)規(guī)定，也沒有對(duì)其立遺囑的方式進(jìn)行具體的規(guī)定。事實(shí)上，法律在對(duì)遺囑人的遺囑能力進(jìn)行規(guī)定時(shí)主要參考的是遺囑人的精神健康狀況和年齡情況，而有生理缺陷的成年人在精神狀況上如果鑒定為健康，應(yīng)該有權(quán)設(shè)立遺囑。同時(shí)，法律對(duì)于有生理缺陷的成年人應(yīng)該怎樣進(jìn)行遺囑的訂立也需要進(jìn)行具體的規(guī)定，并給予一定的特殊保護(hù)和照顧。[5]此外，為了能夠明確遺囑人的合法權(quán)益，法院需要對(duì)精神病人的民事行為能力采用宣告制度。當(dāng)事人在正常交易秩序下進(jìn)行遺囑的設(shè)立，那么只要被宣告人能夠認(rèn)識(shí)到設(shè)立遺囑的后果并且真實(shí)表達(dá)自己的遺囑意愿，那么該遺囑即為有效的遺囑。但是如果遺囑的修改和設(shè)立會(huì)引起爭(zhēng)執(zhí)，那么主張遺囑有效的當(dāng)事人就必須要提供有效的證據(jù)和權(quán)威醫(yī)療結(jié)論。
在繼承人保護(hù)制度方面，我國(guó)繼承法對(duì)于“特留份”制度沒有進(jìn)行明文的規(guī)定，這是現(xiàn)行繼承法存在的不足。隨著社會(huì)環(huán)境的變化，政府需要建立相應(yīng)的“特留份”制度，一方面可以限制遺囑人的遺囑行為，保護(hù)遺囑人近親屬的利益；另一方面可以保護(hù)沒有勞動(dòng)能力的合法財(cái)產(chǎn)繼承人的權(quán)益。
2、遺囑繼承內(nèi)容的改進(jìn)
繼承法對(duì)于遺囑的內(nèi)容規(guī)定主要集中在口頭遺囑、自書遺囑以及公正遺囑三種，在實(shí)踐應(yīng)用中具有較為廣泛的應(yīng)用。但是由于我國(guó)各地區(qū)的實(shí)際情況有所區(qū)別，尤其對(duì)于偏遠(yuǎn)落后地區(qū)而言，不少地區(qū)還保持著代書遺囑的習(xí)俗，因此立法部門可以將這部分內(nèi)容加入法律規(guī)定內(nèi)容中。此外，就錄音遺囑而言，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，錄音遺囑的使用范圍更加廣泛，這就要求政府能夠加強(qiáng)對(duì)錄音遺囑的重視，對(duì)錄音遺囑的有效性、遺囑設(shè)立方式等進(jìn)行明文的規(guī)定，賦予錄音遺囑與口頭遺囑、公證遺囑等同樣的法律效應(yīng)。
3、遺囑繼承執(zhí)行的改進(jìn)
遺囑繼承執(zhí)行的改進(jìn)需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，要加強(qiáng)對(duì)遺囑執(zhí)行人資格的完善。遺囑執(zhí)行人應(yīng)該要具備較為豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)（社會(huì)經(jīng)驗(yàn)需要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定），并且要求是完全的民事行為能力人，能夠?qū)z產(chǎn)和遺囑進(jìn)行拓展的管理和分配；第二，遺囑執(zhí)行人的產(chǎn)生方式還需要進(jìn)行一步加以完善。遺囑執(zhí)行人的產(chǎn)生至少應(yīng)該包括兩種形式，一種為受案法院制定的遺囑執(zhí)行人，另一種為遺囑委托中制定的遺囑執(zhí)行人；第三，要進(jìn)一步完善遺囑執(zhí)行人的規(guī)定。要明文規(guī)定遺囑執(zhí)行人的行為，如遺囑人過世之后，執(zhí)行人需要對(duì)遺產(chǎn)進(jìn)行有效的打理，做好登記和分配工作。執(zhí)行人在進(jìn)行遺產(chǎn)分配時(shí)需要嚴(yán)格體現(xiàn)遺囑人的意愿。此外，執(zhí)行人需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遺產(chǎn)的有效處理，如某些繼承人放棄遺產(chǎn)的繼承時(shí)，繼承人需要盡快進(jìn)行遺產(chǎn)的重新登記，并按照法律規(guī)定或者遺囑人的意愿進(jìn)行繼承遺產(chǎn)的合理調(diào)整。
綜上所述，就目前我國(guó)遺囑繼承制度而言，其在繼承主體規(guī)定、繼承內(nèi)容以及繼承執(zhí)行方面還存在較多的不足，因此要求能夠針對(duì)以上的不足進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，完善當(dāng)前的《繼承法》及其相關(guān)規(guī)定。
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