時間：2022-11-29 00:23:33
導語：在紀委辦公室工作總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
一、加強學習，不斷提高思想與理論水平。
通過學習，我樹立了服務意識，把服務看成自己的本職工作，對上服務于上級部門，準確傳達上級的指示，完成上級任務，同時收集各種信息，服務于上級決策;對下，協(xié)調(diào)溝通，組織各種活動，服務于各部門健康發(fā)展;對外，加強聯(lián)絡，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了認真負責，嚴謹細致，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作，克己奉公，嚴格遵守黨的廉政紀律，認真遵循單位的各項規(guī)章制度，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。做到五不：不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上 訪。
二、盡職盡責，認真做好各項工作。
幾年來我立足本職崗位，認認真真履行自己的職責，高效完成領導交付的任務，具體工作如下。
(一)2015年作為開發(fā)部文員，堅持在學習中實踐，在實踐中總結提高，認真完成領導交付的各項具體事務，協(xié)助局辦公室做好日常工作，以高度的服務意識和熱情的服務態(tài)度接聽電話，仔仔細細做好來電記錄，較好地完成了各項信息和文件的上傳下達工作，及時將重要文件轉(zhuǎn)閱相關領導，確保政令暢通無阻;對于各種信件，細致接收，并傳達到個人。半年來接收辦理文件400件、打字約50張，復印約5000張，傳真約150份，接發(fā)送郵件50次。
(三)2015年，我奔波忙碌于科研所和科技局之間，分別在兩個機構開展工作，業(yè)務能力有了突飛猛進的進展，多次得到領導的肯定，被提拔為辦公室主任。
2015年機關單位辦公室文員個人工作總結
三、團結協(xié)作，努力營造良好工作氛圍。
我尊敬領導，團結同事，始終保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，時時處處以身作則，率先垂范，同事工作中遇到困難，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團結奮進、相互協(xié)作的工作氛圍，推動敬業(yè)樂業(yè)的團隊的形成和發(fā)展。主任期間，充分發(fā)揚民主，遇事多征求領導的意見，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰明才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。
四、存在的問題與不足。
2015年以來，雖然個人在學習、工作和思想方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是文字表達能力有待于提高，寫作的水平還需要進一步提升;二是創(chuàng)新意識不強，不能夠創(chuàng)造 性 地開展工作;三是學習的系統(tǒng) 性 和深度不夠，對政治理論和業(yè)務技能的學習應當進一步加強。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今后，我將改進學習與工作，彌補不足。
五、今后努力的方向和工作思路。
1、加強學習，提高工作效率。我將進一步加強學習，提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)，尤其是針對文字表達能力，爭取參加成 人教育，接受系統(tǒng)的培訓，服務于職業(yè)能力的培養(yǎng)。同時，多向領導學習，多向老同志學習，勤請示，尋求領導的指導，在工作中積累經(jīng)驗。
2、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序。根據(jù)辦公室實際工作需要，我將進一步完善相關管理制度，優(yōu)化接待、組織會議和文件管理的程序，創(chuàng)新內(nèi)部管理，不斷提高服務能力和工作效率，力爭讓上級部門滿意，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意。
創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，是今年縣城機關單位和城區(qū)居民一項重要工作，也是努力抓好我縣精神文明建設工作的重要組成部分。因此，今年以來，我們在縣委、政府和縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城指揮部的領導下，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的認識，把單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作列人重要議事日程。根據(jù)《全國城市衛(wèi)生檢查評比標．準實施辦法》和《四川省衛(wèi)生縣城標準》中單位和居民區(qū)衛(wèi)生要求，結合我縣實際情況，制訂了“縣衛(wèi)生局機關創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城計劃”，并圍繞計劃完成了以下創(chuàng)衛(wèi)工作，現(xiàn)作如下總結。
一、調(diào)整健全了單位創(chuàng)衛(wèi)管理組織，重新制訂了縣衛(wèi)生局譏關“工作區(qū)愛國衛(wèi)生制度”和“生活區(qū)愛國衛(wèi)生制度”，明確了各科室和清潔工人責任區(qū)域劃分及衛(wèi)生責任制，在單位內(nèi)部經(jīng)常對職工開展安全和愛國衛(wèi)生宣傳教育，使全局職工愛國衛(wèi)生、安全防護意識得到明顯增強，全年未發(fā)現(xiàn)單位職工亂丟亂摔垃圾污物、亂潑撒臟水等事件，在單位形成了人人愛護生存環(huán)境的氛圍。版權所有
二、大力開展了單位的環(huán)境綠化與美化工作，單位所有可綠化面積全都進行了綠化、美化，定期負責生活區(qū)衛(wèi)生的清潔工人對花草樹木進行養(yǎng)護、施肥、除草、修枝、清除紙屑雜物垃圾等。
三、工作區(qū)、生活區(qū)做到了隨時保持清潔，沒有隨地吐痰的現(xiàn)象。
四、根據(jù)創(chuàng)衛(wèi)除四害、滅蠅、滅鼠的要求，認真開展了除害滅鼠工作和滅蠅，并積極配制滅鼠滅蠅毒餌毒液，督促指導縣城機關單位城鎮(zhèn)居民創(chuàng)衛(wèi)滅鼠滅蠅防害，經(jīng)創(chuàng)衛(wèi)檢查考核驗收，單位達到除害滅鼠滅蠅要求。
五、加強了清潔工對做好單位公共場所區(qū)域、大廳、樓梯、過道、廁所衛(wèi)生管理督查督導，單位衛(wèi)生嚴格按創(chuàng)衛(wèi)要求進行。
六、根據(jù)年初創(chuàng)省愛國衛(wèi)生計劃和《全國城市衛(wèi)生檢查評比標準實施辦法》和《四川省衛(wèi)生縣城標準》，單位專門制訂了“縣衛(wèi)生局機關工作區(qū)和生活區(qū)愛國衛(wèi)生檢查評比表”，堅持由局機關各股室每周星期五對清潔工負責清掃的工作區(qū)的公共衛(wèi)生區(qū)域和生活區(qū)進行自查，局每月最后一周星期五組織一次全面愛國衛(wèi)生大檢查，檢查結果年底進行統(tǒng)計，將與衛(wèi)生責任區(qū)個人和科室年度工資獎金掛鉤。
為了推動“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市”工作的開展，我局成立了“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市”工作領導小組，由局長__任組長，交戰(zhàn)辦主任__為副組長，局相關科室，下屬單位主要負責人為成員的“創(chuàng)衛(wèi)”工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責整個創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)和檢查督促，并召開專題會議，就如何搞好“創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市”工作進行了研究部署，明確了分工。
一是利用出租車、公交車led、車站、led等滾動播放和發(fā)放宣傳手冊等形式開展多層次、多角度的宣傳，（滾動播放1000多條國家級衛(wèi)生城市創(chuàng)建標語，發(fā)放了宣傳知識單1500余份），增強了廣大市民和干部職工對國家級衛(wèi)生城市的知曉率。
二是堅持每周五衛(wèi)生清理，組織全體干部職工針對網(wǎng)格化管理區(qū)域內(nèi)的雜物、綠化帶枯樹、落葉、路面垃圾、違法廣告（城市牛皮癬）進行了重點清理，使街道面貌煥然一新，整潔有序。
三是查處城內(nèi)機動車與非機動車輛亂停亂放38起，亂擺攤位17起，清理占道堆放物13處，違法車輛11臺，通過車站、公交車等平臺發(fā)放宣傳手冊800余份；開展“安全誠信、優(yōu)質(zhì)服務”動員會，對全縣客運、公交、出租、駕校等企業(yè)和行業(yè)從業(yè)人員代表共100余人進行了培訓教育，改善行業(yè)風氣，提高從業(yè)人員素質(zhì)。
四是養(yǎng)護段針對滎經(jīng)縣繞城兩條繞城路，進行了揚塵污染治理行動，共計出動120人次，清理衛(wèi)生垃圾1.2噸，發(fā)放宣傳手冊150份。并落實專人對__路觀景平臺、繞城路進行每日垃圾清理，保證良好的環(huán)境衛(wèi)生。
五是路政大隊加強公路巡查，清理縣城公路周邊環(huán)境，共計共清理路面堆積物5處，清理公路邊亂貼亂掛非交通標志標牌和廣告21處；查處運輸過程中拋灑泥土污染公路路面的單位1個（德能新城）。
六是加大督查力度，促進衛(wèi)生環(huán)境整治保長效。一是打破常規(guī)抓督查。堅持明查與暗訪相結合、定期與不定期相結合的督查形式，采取走訪各單位干部職工、交通沿線群眾、現(xiàn)場察看、聽取匯報、查閱資料等方式，對交通環(huán)境綜合整治情況進行督查。深入一線抓督查。局領導、科室負責人堅持“一線工作法”，做到情況在一線掌握、問題在一線解決，深入現(xiàn)場，對各單位門前“三包”、辦公區(qū)、及交通沿線清潔行動的開展情況進行“地毯式”督查，不留盲區(qū)、不留死角，確保環(huán)境整治制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
衛(wèi)生清掃問題：網(wǎng)格化部分角落噴繪的牛皮癬廣告無法清除，需要相關部門進行專業(yè)清理。
公交車站點宣傳氛圍不夠，待公交車站臺提升改造完成后，將加強宣傳。
1、繼續(xù)營造治理氛圍，加大宣傳力度。通過led、車站、出租、公交車等播放“創(chuàng)衛(wèi)”宣傳廣告，提高人民群眾的思想意識。
2、加強對維修攤點清理整治行動，規(guī)范攤點工具擺放，督促清理攤點垃圾，對不符合要求的攤點進行查處、處罰，停業(yè)整頓。
這次全區(qū)檔案工作暨表彰先進會議是經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意召開的。主要任務是傳達貫徹全市檔案工作暨表彰先進會議精神，總結回顧去年工作，對取得突出成績的集體和個人進行表彰獎勵，研究部署今年工作任務。參加今天今天會議的有：區(qū)級班子有關領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管書記、檔案員，區(qū)直單位分管負責人、檔案工作人員，區(qū)檔案局全體人員。今天會議內(nèi)容重要，請大家集中精力開好會議。
會議進行第一項，請區(qū)人事局局長同志宣讀《區(qū)人事局、檔案局關于表彰全區(qū)檔案工作先進集體和先進個人的通報》。
會議進行第二項，頒獎。
請獲得先進集體稱號的單位代表上臺領獎。
第一組：區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)紀委辦公室監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)檢查院、區(qū)農(nóng)村信用社、區(qū)人壽保險公司、區(qū)交警大隊、區(qū)通信公司、區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行上臺領獎。
第二組：區(qū)國稅局、區(qū)一中、區(qū)熱電廠、區(qū)交通局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)教育局、區(qū)司法局、區(qū)華安建筑公司、蛟龍鎮(zhèn)、佛山鄉(xiāng)。
請獲得先進個人稱號的同志上臺領獎。
第一組：上臺領獎。
第二組：。
會議進行第三項，典型發(fā)言。
1、請鎮(zhèn)代表發(fā)言；
2、請區(qū)檢察院代表發(fā)言；
3、請二中代表發(fā)言。
由于時間關系，典型發(fā)言到此結束。
會議進行第四項，請區(qū)檔案局局長陳同志作工作報告。
會議進行第五項，請區(qū)委常委、辦公室主任同志作重要講話，大家歡迎。
今天的會議議程結束了。以上，區(qū)人事局副局長同志宣讀了表彰通報，大會對獲得先進集體和先進個人稱號的有關單位和個人進行了表彰獎勵，部分獲獎單位的代表作了典型發(fā)言；區(qū)檔案局局長陳同志對去年我區(qū)的檔案工作進行了全面的總結回顧，并對今年的工作進行了安排部署，陳局長對去年的工作總結得很好、很具體很全面，對今年的工作安排得很細致很周到，請同志們回去后認真抓好落實；區(qū)委常委、辦公室同志代表區(qū)委、區(qū)政府作了重要講話，主任在講話中對去年我區(qū)檔案工作所取得的成績給予的充分肯定，對當前做好檔案工作的重要性進行了重點強調(diào)，并對今后的工作提出了明確的要求。崔主任的講話很深刻很重要，希望與會同志要認真領會，并及時向所在單位領導班子做好匯報。下面，我就會議精神的貫徹落實再強調(diào)以下幾點：
一是思想認識要到位。檔案作為社會生產(chǎn)生活的真實記錄，涉及到社會事業(yè)發(fā)展的各個方面，通過檔案信息的收集和開發(fā)，可以為經(jīng)濟建設和黨委、政府的科學決策提供服務。而做好檔案工作對推動經(jīng)濟社會的全面健康持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)跨越進位、富民強區(qū)的目標也具有重要的意義。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要認真學習領會崔主任的講話精神，要將做好檔案工作的要求重視起來、行動起來，認真抓好各項工作任務措施的貫徹落實，切實把我區(qū)的檔案工作抓緊抓好。
二是工作重點要明確。今年是學習貫徹黨的大精神的重要一年，全國、全省、全市都提出了要用改革創(chuàng)新精神不斷拓展檔案工作領域，提高服務水平的目標。區(qū)檔案局要已爭創(chuàng)省、市“示范檔案館（室）”為目標，全面抓好我區(qū)的檔案工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點做好村級檔案、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營檔案、小城鎮(zhèn)建設檔案建設、管理和農(nóng)業(yè)科技檔案信息網(wǎng)絡建設；其他部門要結合本單位的實際，注重加強信用檔案、社區(qū)檔案、民營企業(yè)檔案工作，確保工作重心發(fā)展到哪里檔案工作就拓展到哪里，真正使檔案工作發(fā)揮出總結歷史、服務現(xiàn)實、著眼未來的作用。
*年，稽察辦深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委、省政府及委領導關心的熱點、重點問題，按照委的中心工作部署，有步驟、有重點地開展各項工作，順利完成了全年工作任務。
（一）著力推進重點項目建設。對全省148個重點項目的建設情況進行了全面調(diào)查，對其中84個項目進行了專項調(diào)研，認真查找制約項目建設的問題及原因，督促各地各部門提高工作效率，加大工作力度，依法依規(guī)，加快推進重點項目建設。同時，針對項目報批手續(xù)不齊、項目征地拆遷工作進展較慢、部分項目建設資金落實困難、項目投資控制難度大、部分項目工程進度滯后的普遍問題，經(jīng)過認真分析研究，向省委省政府*了進一步落實重點項目建設責任、提高重點項目前期報批效率、建立有效征地拆遷工作機制、進一步落實項目建設資金、著力解決超投資問題、創(chuàng)新投資管理體制、加強重點項目監(jiān)督檢查的政策建議。起草的《關于省重點項目建設情況的調(diào)研報告》引起省委省政府主要領導的高度重視，得到充分肯定。
（二）著力開展中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查工作。中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查組（以下簡稱中央檢查組）于12月初到我省開展檢查工作，根據(jù)委領導的指示精神，牽頭負責配合中央檢查組工作。代擬了省委、省政府向中央檢查組及中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查工作領導小組匯報我省貫徹落實中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長重大戰(zhàn)略決策情況的材料，綜合匯總我省上報申請中央投資及分解下達中央投資情況，安排中央檢查組在我委的檢查工作以及對有關市的檢查，根據(jù)中央檢查組的要求及時提供所需的各種材料。按照省紀委要求，牽頭組織省擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查組第三組工作，對全省貫徹落實中央重大戰(zhàn)略決策和新增中央投資項目建設情況進行檢查。
（三）著力推進省屬非經(jīng)營性項目代建制的實施。一是建立了代建項目動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，定期整理省屬非經(jīng)營性代建項目動態(tài)監(jiān)測簡報，及時向省領導和有關部門報告代建項目的總體進展情況及存在問題。二是*完善省屬非經(jīng)營性項目代建制的意見。形成《關于省屬非經(jīng)營性項目代建制實施進展情況的報告》上報省政府。針對代建工期總體滯后、投資控制矛盾突出、行政服務不到位、代建管理力量不足等存在問題，開展專題研究工作，會同省監(jiān)察廳、省財政廳、省建設廳等單位起草了《關于進一步完善省屬非經(jīng)營性項目代建制的意見》，經(jīng)征求相關部門意見，上報省政府。
（四）著力推進全省在建輸電網(wǎng)工程建設。對全省輸電網(wǎng)項目的建設情況和各市推進工作進行動態(tài)跟蹤監(jiān)測，赴各市進行現(xiàn)場檢查，全面掌握情況，認真分析項目建設的存在問題，針對各地政府推進力度有待于進一步加強、輸電網(wǎng)規(guī)劃與市政規(guī)劃銜接不暢、前期工作程序繁瑣、耗時較長、征地拆遷工作難度大、工程跨越缺乏協(xié)調(diào)機制等問題*了合理的政策建議。定期編寫我省輸電網(wǎng)工程建設情況季度報告，及時向領導反饋項目進展情況，向各地各部門通報電網(wǎng)工程建設情況，積極推進電網(wǎng)工程建設“三掛鉤”政策的落實。
（五）著力優(yōu)化重大項目審批流程。積極推進重大項目行政審批制度改革，組織力量對重大投資項目審批流程及相關辦事程序進行梳理，擬訂了重大項目審批流程優(yōu)化方案，推行并聯(lián)審批，縮短審批時限，突出監(jiān)控內(nèi)容和環(huán)節(jié)。優(yōu)化方案已提供省政府行政審批電子監(jiān)察辦公室開展試點工作，待根據(jù)試點情況報省政府批準執(zhí)行，為進一步簡化重大項目審批手續(xù)，落實工作責任，高效推進重大項目建設創(chuàng)造有利條件。
（六）著力規(guī)范政府投資工程招標投標工作。根據(jù)《國家發(fā)展改革委辦公廳、監(jiān)察部辦公廳關于對政府投資工程招投標情況開展專項檢查工作的通知》（發(fā)改辦稽察[*]1068號）的要求，與省監(jiān)察廳組成聯(lián)合檢查組，對北江大堤加固達標工程、省立中山圖書館改擴建一期工程、廣州地鐵三號線北延段及汕頭市潮陽區(qū)污水處理廠等政府投資工程的招標投標情況進行專項檢查，形成專項檢查報告分別上報國家發(fā)展改革委和監(jiān)察部，并將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題反映給相關行業(yè)主管部門加強整改，進一步規(guī)范我省的招標投標市場秩序。
（七）著力做好投資項目投訴舉報查處工作。根據(jù)委領導的批示，對省紀委轉(zhuǎn)來的廣東省機電設備招標公司三個項目招標違規(guī)投訴、省第十三屆運動會游泳跳水館、體育館場館項目、汕尾市紅海灣東洲港滾裝軍事戰(zhàn)備碼頭等項目投訴進行了稽察核實，實事求是核查存在問題，主動和有關部門*處理建議，妥善協(xié)調(diào)各方關系，公平公正地解決工程糾紛，以案件查處為手段，促進投資項目規(guī)范管理，受到省紀委有關領導的肯定。
（八）著力做好協(xié)調(diào)配合工作。配合國家發(fā)展改革委稽察辦開展武廣客運專線、廣州火車站及相關工程、廣深鐵路新增四線項目耕地占補平衡情況核查；派人參加由省監(jiān)察廳、國家開發(fā)銀行等單位組成的聯(lián)合檢查組對珠海、中山市使用國家開發(fā)銀行貸款項目開展檢查，對項目在招標投標等方面存在的問題*整改意見和建議；派人參加省國土資源廳組織的檢查驗收各地開展整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序“回頭看”行動；派人協(xié)助省紀委對韶關市公安局大樓項目的違規(guī)問題開展調(diào)查工作；派人參與對口支援地震災區(qū)災后恢復重建工作，承擔了省發(fā)展改革委援建辦的主要工作。
二、2009年工作設想
2009年，稽察辦將繼續(xù)發(fā)揮稽察監(jiān)管職能，樹立“為項目建設服務、為領導決策服務、為經(jīng)濟建設服務、為發(fā)展大局服務”的大局觀念，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和委的工作部署，以加快推進重大項目建設為重點，以督促檢查新增中央投資項目為抓手，進一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，積極做好各方面工作，工作設想如下：
（一）進一步加強重點項目監(jiān)督協(xié)調(diào)，加快推進重點項目建設。一是加強跟蹤監(jiān)測。及時掌握項目的建設情況，了解項目在建設過程中的存在問題。二是加強協(xié)調(diào)，對影響工程進度的難點問題力所能及地提供協(xié)調(diào)服務，充分運用稽察檢查手段，重點開展建設環(huán)境稽察，為重點項目建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，加快推進高速公路、鐵路、輸電網(wǎng)工程等重點項目建設。三是加強政策研究，對重點項目建設中普遍性、苗頭性和全局性的問題加以總結，深入分析其原因，*相關政策建議。
（二）進一步加強新增中央投資項目監(jiān)督跟蹤，確保中央決策的貫徹落實。一方面加強與中央檢查組的溝通聯(lián)系，了解檢查組的動態(tài)，根據(jù)檢查組的要求及時提供相關材料，做好信息反饋工作，對檢查組*的問題依據(jù)實際情況安排相關部門進行核實并整改，切實配合好中央檢查組開展工作。另一方面在省內(nèi)開展貫徹落實中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策的自查工作，按照省紀委的要求，對全省貫徹落實中央決策和新增中央投資項目建設情況進行監(jiān)督檢查，盡早發(fā)現(xiàn)存在問題，認真分析原因，責成相關單位盡快予以整改，確保中央擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的各項政策措施得以落實。
一、實行財政績效管理的基本做法
我局的績效管理工作，充分學習和借鑒了市政府對政府和組成部門績效評估的基本做法，成熟一項、推開一項，逐步完善、不斷提高，初步構建了廣覆蓋、多維度的績效考評體系。其主要做法有：
一是緊緊圍繞財政中心工作，全程跟進督辦。我局制定了督辦規(guī)定，建立了督辦制度，強化了督辦工作，進一步提高了行政效能。每年年初，我們都根據(jù)市委、市政府、市紀委的工作部署、市財政局的工作計劃以及人大代表議案、建議、政協(xié)委員提案等，認真編制工作任務分解表，區(qū)分主辦、協(xié)辦，明確工作目標和階段性任務，提出工作要求，規(guī)定工作時限，落實責任人，構建了完善的責任體系，每一項任務都有責任領導、責任處室、具體承辦人員，保證工作任務落到實處。年中上級有新的任務部署，我們都對任務分解表隨時進行補充和調(diào)整。每月、每季都對督辦工作開展跟蹤檢查，每半年對督辦工作的辦理情況進行認真回顧分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決的辦法和對策。今年我們還認真總結往年效能建設的經(jīng)驗教訓，出臺相關規(guī)定，強化問責力度，同時還在辦公平臺上開發(fā)督辦軟件，實現(xiàn)督辦工作的電子化，強化對督辦工作的實時監(jiān)控、及時提醒和催辦。
二是抓好機關工作人員績效考評，充分調(diào)動各種積極因素。，我們根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)的《市市直機關工作人員績效考評和獎勵試行辦法》，結合我局實際，制定了《市財政局機關工作人員績效考評暫行辦法》，《辦法》規(guī)范了考評內(nèi)容和方法，明確了績效考評獎勵金的發(fā)放辦法，提出了考評的具體要求。在考評程序上，我們始終堅持按平時效能檢查、每月個人自評、每季群眾互評、領導點評、局效能辦審核、局效能和行風建設領導小組審定、優(yōu)秀人員公示、發(fā)放獎勵金的程序進行；在確定優(yōu)秀人員的方法上，不搞“輪流坐莊”、不搞個人說了算、不搞“一刀切”；在考評結果的運用上，把每月、每季的績效考評成績直接與公務員年度考核掛鉤，只有在季度績效考評中獲兩次以上優(yōu)秀，公務員年度考核才能評為優(yōu)秀等次。對每一位工作人員，除了重點考核其工作任務完成情況外，我們還加強對其平時出勤情況、執(zhí)行效能基本制度情況進行檢查，建立檢查臺賬，與發(fā)放績效獎掛起鉤來。今年，我們根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范津、補貼的實際情況，又下發(fā)了《市財政局關于規(guī)范績效考評獎發(fā)放工作的通知》，對發(fā)放的對象、標準、發(fā)放形式及程序進行重新界定，嚴格規(guī)定并明確了不予發(fā)放或暫緩發(fā)放績效考評獎的情形，充分調(diào)動局機關工作人員的積極性。
三是抓好處室、單位的績效考評，強化中層干部責任意識。初，我們先后制定出臺了《市財政局內(nèi)部處室績效考評管理暫行辦法》和《市財政局局屬事業(yè)單位績效考評管理暫行辦法》，制定這兩個《辦法》都借鑒和參考了市政府對政府和組成部門績效評估及對市直機關工作人員績效考評辦法，明確了績效考評的依據(jù)和評價指標的設置辦法，規(guī)范了考評的組織與實施，提出了考評結果的運用。處室及事業(yè)單位于年初依據(jù)本單位職責、市委市政府重大決策部署、財政預算報告、財政工作報告、局內(nèi)部會議紀要等相關文件、局機關督辦工作、內(nèi)部制度規(guī)定和基礎管理要求制定考評指標及分值；考評指標及分值可在第三季度調(diào)整一次，且調(diào)整幅度不得超過總計劃的30%，經(jīng)局效能辦初審后報分管局領導同意，局效能辦匯總后向局長辦公會作出報告。各處室、事業(yè)單位對照工作任務和考核辦法，于1月10日前將上一年度自評報告送局效能辦，再由效能辦集中報送分管局領導；由分管局領導及局效能辦根據(jù)實際對各單項工作做出評價；與此同時，由局效能辦牽頭組織的、相關處室參加的考核組深入各處室、單位對每一項考核指標進行現(xiàn)場察驗打分?？荚u結果作為處室及事業(yè)單位評選先進集體、處室及事業(yè)單位領導評選先進個人的重要條件，從而，強化處室領導和事業(yè)單位負責人的責任意識。
四是抓好對區(qū)財政綜合管理考核，提高財政綜合管理水平。年底，我們?yōu)榱诉M一步推進各區(qū)財政管理改革，促進財政工作科學化、規(guī)范化、法制化，制定出臺了《市對區(qū)財政綜合管理考核暫行辦法》，《辦法》從地方財政的可持續(xù)發(fā)展、財政重大改革進程、財政管理規(guī)范化、法律法規(guī)和市財政相關文件的遵守情況等方面分29個考核指標，明確評分方法，通過區(qū)財政局自評、市財政局復核確定考核結果，并將考核結果在全市財政系統(tǒng)進行通報，推動財政各項工作落實。從開始對區(qū)財政綜合管理進行考核，經(jīng)過的考核實踐，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，我們又對考核指標設置、考核方法進行修改和完善，使考核更具針對性和可操作性。今年初，我們組織了對區(qū)財政綜合管理情況進行考核，考核發(fā)現(xiàn)：同安區(qū)財政局在綜合管理中成效明顯。市財政局黨組研究決定：在同安區(qū)召開全市區(qū)級財政管理工作現(xiàn)場會，總結推廣同安區(qū)財政綜合管理考核工作好的做法。6月11日，全市區(qū)級財政管理工作現(xiàn)場會在同安區(qū)財政局召開，會議聽取了同安區(qū)財政局行政事業(yè)單位集中核算、國企集團內(nèi)部控制、鎮(zhèn)街財務遠程監(jiān)控、村居會計鎮(zhèn)街“四項覆蓋”的財政財務監(jiān)管體系建設情況和思明區(qū)財政局強化鎮(zhèn)街財政管理、深化行政資源社會資源市場化改革以及活躍機關文化建設情況的匯報，各區(qū)財政局也分別就各自財政改革和管理的經(jīng)驗做法作了書面交流介紹。通過實施市對區(qū)財政綜合管理考核，各區(qū)財政局大膽開拓、勇于創(chuàng)新，在深化財政改革、規(guī)范財政管理方面取得了積極成效，提高了區(qū)級財政管理水平，實現(xiàn)了市區(qū)聯(lián)動、同步發(fā)展。
五是抓好財政專項支出績效考評，提高財政資金使用效益。，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了由我局制定的《市市級財政專項支出預算績效考評試行辦法》；，我局在《試行辦法》的基礎上，又制定出臺了《市市級財政專項支出預算績效考評實施細則》，并開始實施市級財政專項支出預算績效考評；《試行辦法》和《細則》規(guī)定對200萬以上的專項項目都必須納入績效考評范圍，從預算編制開始，凡按規(guī)定應納入績效考評范圍的專項項目，如果沒有進行事前績效審核的，預算內(nèi)不予安排資金，凡經(jīng)事前績效審核的項目，都應進行事后績效檢查。幾年來，通過不斷完善績效考評指標體系，健全工作機制，試行專家評審制度，逐步擴大考評范圍，明確將19類專項資金列入考評范圍，通過考評節(jié)約了財政資金，提高了財政資金的使用效率。
六是抓好政府組成部門績效評估，科學評價財政工作實效。我局自參加政府組成部門績效評估以來，每年都有新的進步，特別是的市政府部門績效評估，我局綜合成績評定為優(yōu)秀，并在48個參加績效評估的政府部門中位列第一。去年，我們在認真學習《市人民政府辦公廳關于印發(fā)政府及其部門績效管理工作方案及其配套制度的通知》精神、認真總結分析過去績效評估工作經(jīng)驗教訓的基礎上，認真制定今年績效管理工作方案，并根據(jù)“三定”方案確定的財政部門職責，以市委、市政府分解任務和我局年度工作計劃為重點，設置了能夠體現(xiàn)財政部門職能、反映我局當年工作績效的15項關鍵業(yè)績評估指標，再根據(jù)這15項指標共計設置了58項二級指標。各項指標都做到：有工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作進度、預期效果、具體措施和要求；堅持每月有對照檢查、每季度有自查自評、每半年有績效分析，每年有績效管理工作總結，通過積極參加政府組成部門績效評估，科學評價財政工作實效。
二、抓好財政績效管理的幾點體會
我局的績效管理工作之所以能夠取得一些成績，除了有市委市政府的正確領導、市效能辦的直接指導、其他部門的大力支持外，就自身工作而言，主要還有如下幾點體會：
1、領導重視是抓好績效管理的前提。
局黨組對開展績效管理工作十分重視，始終都將其擺上黨組重要議事日程，經(jīng)常集體聽取職能部門有關績效管理工作匯報，及時明確階段工作重點、提出具體要求。局領導根據(jù)各自工作分工，注重將績效管理工作與財政業(yè)務工作捆在一起抓，特別是對自己所分工的業(yè)務處室及局屬事業(yè)單位的績效管理能夠嚴格要求；黃強局長每逢集會，都要強調(diào)績效管理工作，對傾向性問題還經(jīng)常親自部署、親自抓落實。各處室和事業(yè)單位領導也把做好本單位的績效管理當作是自己義不容辭的重要職責，自覺按照局里的統(tǒng)一要求抓好各項工作落實。幾年來，我們始終都把績效管理看作是財政工作的永恒主題，也是財政工作貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀需要，堅持主要領導親自抓、分管領導具體抓、副職領導配合抓、中層領導抓落實的領導機制和工作機制，具體由：局效能和行風建設領導小組負責績效管理的統(tǒng)一領導，局效能和行風建設領導小組辦公室具體負責績效管理的組織與實施，預算處為主負責對區(qū)財政綜合管理考核和財政專項支出績效考評工作，人事教育處為主負責對局機關工作人員績效考評和對內(nèi)部處室（事業(yè)單位）績效考評工作，監(jiān)察室牽頭負責對政府組成部門績效評估、效能督查和責任追究工作，辦公室負責所有績效管理的保障協(xié)調(diào)工作。
2、制度建設是抓好績效管理的基礎。
我們除了認真落實首問負責制、否定報備制、同崗替代制、服務承諾制等效能建設規(guī)章制度外，還結合財政實際，抓緊抓好制度建設。一是建立并落實每日考勤制度。在辦公自動化平臺上安裝自行研制開發(fā)的考勤軟件，每個機關工作人員每天上、下班時，通過對考勤軟件的點擊實施考勤，根據(jù)需要可以自動生成全局機關干部的考勤記錄或統(tǒng)計個人考勤結果及去向顯示。二是建立并落實效能督查制度。為強化財政干部的憂患意識和宗旨意識，保證政令暢通，維護財政紀律，改善行政管理，提高行政效能，我們出臺了《市財政局關于深化效能監(jiān)察工作的意見》，明確監(jiān)察事項、分工及工作方法，提出誡勉教育的六種情形和效能告誡的九種情形，加大效能問責力度。三是建立并落實績效管理聯(lián)絡員制度。我們規(guī)定每個處室、事業(yè)單位都要指定一名負責綜合工作的財政干部為績效管理聯(lián)絡員，專人負責本單位績效管理工作，使績效管理工作從上到下層層有人抓、有人管。四是建立并落實責任追究制度。我們在專門制定了《市財政局機關工作人員行政過錯責任追究實施暫行辦法》，區(qū)分不同崗位、不同程度的行政過錯追究范圍、方式及程序，實施責任追究制度以來，每年都有機關工作人員因為輕微觸犯效能建設有關規(guī)定而受到責任追究。五是建立并落實責任分解制度。我們對每項績效管理里面的每項工作指標，都進行責任分解，將責任直接分解到處室、事業(yè)單位具體的工作人員，確保工作落到實處。
3、狠抓落實是抓好績效管理的關鍵。
有了好的規(guī)章制度，關鍵是要抓好落實。我們充分發(fā)揮局效能辦的職能作用，堅持落實每日網(wǎng)上巡查，檢查有無違反考勤制度的人員和超過辦理時限的事項，發(fā)現(xiàn)問題及時進行通報批評。每周有2次以上到各個辦公室進行實地檢查，檢查人員在崗、服務公示內(nèi)容等情況，發(fā)現(xiàn)問題責令改正，并在單位、個人績效考評中扣分。凡是上級機關和局領導交辦的每項工作都納入行政督辦、效能督查范圍，實時跟蹤、動態(tài)監(jiān)察；對重點工作，還組織開展事前、事中、事后的效能監(jiān)察，只要有違反效能建設規(guī)定，都必須予以效能問責。
三、下一步抓好績效管理的初步打算
盡管我局的績效管理工作盡管取得了一些成績，但離上級的要求、群眾的希望差距還比較大，與其他單位相比差距也還比較大。我們始終保持清醒頭腦，盯緊工作中還存在的差距和不足，認真總結經(jīng)驗教訓，以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，扎扎實實抓好績效管理工作。
1、進一步健全和完善績效管理體系。
我局將在現(xiàn)有績效管理體系的基礎上，為進一步深化預算改革，促進預算管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化，提升預算單位依法理財水平，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國預算法實施條例》以及《市市級預算管理暫行辦法》等有關規(guī)定，我局研究制定了《市市級行政事業(yè)單位預算管理綜合考評暫行辦法》，這個《辦法》剛剛研究通過，明確了預算管理綜合考評內(nèi)容、指標設置、考評組織實施、考評結果及應用，準備于2010年1月1日起正式實施，對市級行政事業(yè)單位預算管理進行綜合考評豐富了我局財政績效管理體系。同時，我們還將對其它績效管理工作中出現(xiàn)的問題進行修改和完善，進一步做好我局的績效管理工作。
2、認真做好規(guī)范財政權力運行工作。
要從清理和規(guī)范財政行政審批權、自由裁量權和監(jiān)督檢查權入手，規(guī)范財政干部的理財行為和行政行為，促進財政干部嚴格依法理財和依法辦事。要認真落實《市財政局開展規(guī)范行政權力運行試點工作方案》，圍繞深化財政管理體制改革、規(guī)范行政權力運行機制的目標，進一步理順行政權力結構，加快建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，有效防止權力濫用。鞏固規(guī)范行政處罰自由裁量權工作成果，進一步規(guī)范財政行政處罰行為。
3、完善網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察，不斷提高工作效率。
要真正建立起二級電子監(jiān)察機制，擔負網(wǎng)上審批(審核)任務的處室及事業(yè)單位要指定專人負責，堅持每日上網(wǎng)監(jiān)控本單位審批項目辦理情況，發(fā)現(xiàn)報審材料不全、審批流程不暢、審批時限抓得不緊等問題，及時報告單位領導、及時處理，不能出現(xiàn)一起不按規(guī)定程序和時限審批的現(xiàn)象；局效能辦也要加強網(wǎng)上審批、審核的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、立即責令改正。擔負網(wǎng)上在線咨詢、電話對外咨詢?nèi)蝿盏奶幨壹笆聵I(yè)單位也要指定專人負責，及時回答、處理群眾咨詢，不能出現(xiàn)一起讓群眾不滿意的政策或業(yè)務咨詢。通過全面推行網(wǎng)上審批，切實提高工作效率。