時間：2022-03-22 11:59:44
導語：在建黨節(jié)活動方案的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
20xx年五四青年節(jié)登山活動方案范文一一、活動目的
為營造積極、健康、快樂、向上的校園文化氛圍，增強青年教師的身體素質，增進教師之間的友誼，幼兒園教工團支部擬于“五四”青年節(jié)當日舉行“追求卓越 勇攀高峰”登山活動，具體方案如下：
二、活動主題
傳承“五四”精神，共建和諧實幼
三、活動口號
高度是一種境界，攀登是一種追求，登山是一種小天下的胸懷和氣魄
四、參與活動對象：幼兒園全體教師
五、活動安排
1.活動時間：5月4日(周一)上午8:00――10:30
2.活動地點：南山公園
六、具體活動細則
1. 登山活動路線：幼兒園――南山公園――南山山頂――下山
2. 時間安排：
(1)8:00 在幼兒園門口集合 (負責人黃曉暉)
(2)8:30 在南山腳下集合，拍照留念 (負責人黃曉暉)
(3)8:50――9:20 登山
(4)9:20――9:30 分組游戲
(分蒙氏組和藝術、數學組兩組，蒙氏組負責人張明艷，藝術組、數學組負責人曲曉珊)
(5)9:30――10:00 暢談心聲，抒發(fā)胸懷
(6)10:00――10:30 合影留念、下山
七、工作人員
活動總指揮：園長
召集人：XX教師
攝影攝像：xxx uuu
八、注意事項
1. 本次活動為集體活動，原則上人人參與，特殊情況者例外，但須履行請假手續(xù)。
2. 登山者請穿運動鞋和運動服裝。
3. 登山前做熱身運動，踝關節(jié)和膝關節(jié)要活動開。
4. 各組負責人負責準備游戲活動所需的音樂、道具等物，組織組員談心。
5. 登山活動中做文明人，不亂丟棄垃圾，做好環(huán)境保護工作。
20xx年五四青年節(jié)登山活動方案范文二今年是建黨95周年、“五·四”運動97周年，為慶祝“五·四”青年節(jié)和建黨90周年，活躍青年工作氛圍、加強青年之間的交流、團結、協(xié)作的團隊精神，加強健身運動，煉就強健體魄，以更加飽滿、積極的精神狀態(tài)投身工作中，于5月14日開展“五·四”青年節(jié)登山活動。
現將活動方案擬定如下：
一、活動主題 紅色之旅、快樂青年、強身健體、低碳生活。
二、活動目的 活躍青年工作氛圍、加強青年之間的交流、團結、協(xié)作的團隊精神，加強健身運動，保護環(huán)境，低碳生活。
三、組織機構 主辦單位：漳浦縣國稅局共青團
四、活動流程 (一)活動時間 20XX年5月14日星期六上午8點00分 (二)活動地點
1、出發(fā)集合地點：漳浦縣國家稅務局 2、登山地點：清泉巖
五、參加單位及人員 漳浦縣國家稅務局共青團員
六、活動議程
1、8點00到達漳浦國稅局集合
2、8點30在漳浦國稅局啟動儀式
(1)共青團書記講話
(2)團員組織代表講話
(3)分發(fā)登山規(guī)則要求和注意事項
3、9點00分開始起程
20xx年五四青年節(jié)登山活動方案范文三一、 活動目的：
為豐富我校教職工的課余生活，增強教職工身體素質，倡導教師加強團結協(xié)作的團隊精神，發(fā)展體育運動，展現教師風采，鑄就強健體魄，讓全體教師以更加飽滿的熱情、積極的精神姿態(tài)、昂揚的斗志投身于教育事業(yè)，教好書，育好人。經學校研究決定開展“迎五一、慶五四 ”教師登山比賽活動，現將具體方案布置如下：
二、活動主題：
迎五一 慶五四 展風采 強體魄
三、 活動口號： 高度是一種境界!
攀登是一種追求!
登山是一種小天下的胸懷和氣魄!
四、 活動時間：
20XX年4月15日(星期五)下午14:00----18:00
五、活動線路：
(一)登山活動路線：張家畈中心學校校門——振東學校——項家畈村——蔬菜基地——曹棲山
(二)活動安排：
(1)13：40——張家畈中心學校校門口集合。
(2)14：00——15：30登山。
(3)15：30——16：00在山上休息、合影留念活動等。
(4)16：00——17:30下山。
(5)17：30——18:00活動總結。
六、活動組織機構：
活動總指揮：汪福文
活動副總指揮：丁創(chuàng)東、蔡主華
裁 判 組：張永升、韓國良負責參賽人員的登記和記錄，
后 勤 服務：馮成異、項耀東負責參賽人員的飲用水和小吃
攝 影：丁楚兵
七、比賽規(guī)則
(一)本次登山比賽采用記時賽的方式，用時最少者為冠軍，依次類推。
(二)遵守比賽紀律和時間要求，遲到10分鐘作自動棄權處理。
(三)有下述情況之一者，比賽成績將被判為無效。
(1)超過比賽規(guī)定的時間而尚未到達者。
(2)抄近路或乘坐交通工具的參賽者。
(3)在比賽的過程中，出現爭議或其它特殊情況，則由裁判組決定處置辦法。
(四)本活動為登山比賽，重在參與，參賽過程要注意禮讓，安全第一。
八、溫馨提示：
1、請全體男教師發(fā)揚紳士風度，熱忱為參加活動的女教師做點服務工作。
2、本次活動為集體活動，重在參與，安全第一。
3、請盡可能穿寬松衣服和運動鞋。
4、登山前做熱身運動，特別是踝和膝關節(jié)要活動開。如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，可以選擇退出比賽。
一、工作匯報
自XX年4月加入xx工作以來，我認真完成工作，積極將自己掌握的經驗用于工作，同時努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著xx事業(yè)的蓬勃發(fā)展，特別是XX年又開展了等公益活動，我所工作的會務部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動，主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于xx的文化底蘊極為豐厚，作為我本人剛參加xx的工作，無論從會務策劃能力，主持風格，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導的正確引導和幫助，使我工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正，對自己的發(fā)展打下了良好的基礎。
二、思想匯報[網-]
XX年是我真真正正感受到工作責任重大的第一年，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我已經通過我的工作努力探索和發(fā)現到工作的樂趣，也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。
其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個想在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。我相信通過努力，我能夠很好地運用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。
XX年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學習，提高策劃、主持能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
1、4月，學習xx營銷模式，了解xx文化底蘊，如饑似渴地讀完了《思想力》，收獲頗豐，迅速將自己的工作狀態(tài)調至xx的營銷節(jié)奏，參與洛陽公司大型活動的策劃、主持
2、5月，調入xx集團×××公司，負責×××二級市場會務管理工作，任會務部門主管，承接總部孝心工程方案，策劃聯誼活動方案并親自在二級市場推廣，配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區(qū)后續(xù)活動
3、6月，除繼續(xù)幫助二級市場啟動孝心工程外，策劃了父親節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、大連國際dna節(jié)活動會議營銷方案，內容涉及會前資源的收集，會中流程、串詞，會后售后服務等細節(jié)問題，并在河南二級市場推廣
4、7月，在炎熱的夏季，保健品銷售進入低銷量的季節(jié)，×××公司會務部策劃了以主推提升企業(yè)形象和文化形象的方案，包括紀念勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節(jié)活動等
5、8月，設計為愛國主義宣傳月，為了熱烈慶祝勝利60周年，拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動，極大地提高了xx的企業(yè)形象，為銷售做了良好的伏筆，同時，結合開展七夕情人節(jié)“執(zhí)子之手與子偕老”精品聯誼活動，拉近與顧客的距離，促成銷售
6、9月，伴隨《瘋娘》即將來到河南公演，策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》，作為孝心工程的一項內容，極大地渲染了珍奧的企業(yè)文化和公益形象，同時結合教師節(jié)、中秋節(jié)策劃大型活動方案進行銷售
7、10月，國慶節(jié)，重陽節(jié)是十月的兩個重要節(jié)日，也是xx的銷售契機，針對兩大節(jié)日策劃精品聯誼活動方案并推廣，開始打年底的促銷戰(zhàn)役，通過大小會議活動提高銷量
8、11月、主推周年店慶活動，各二級市場根據地方特色，圍繞“店慶”開展會務活動，通過為xx過生日，結合為老顧客過生日，達到宣傳企業(yè)，提升企業(yè)形象，促成銷售的目的，效果明顯
9、12月、承接總部xx部長“輝煌九年真情見證”——xx集團九年大慶活動方案，通過開展老顧客答謝活動，新老顧客家庭聯誼活動，員工答謝餐飲活動以及大型慶典活動，前期簽單，慶典現場提貨的方案把河南xx秋冬戰(zhàn)役推向。通過xx集團九年大慶活動帶領顧客和員工回顧xxXX年的輝煌，共迎新年，策劃迎新年活動方案，展望更加美好的未來，為來年的銷售工作夯實基礎
總結一年的工作，×××公司會務人員不但作好了會務策劃工作,而且擔當二級市場的會務推廣和主持工作,不辭辛苦,任勞任怨,工作能力的到了領導的肯定,盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足,比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我也將更加努力地通過多方學習，提高策劃能力和主持水平，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為xx的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和紀念建黨90周年活動為抓手，以推動當前交通建設和管理重點工作為目的，以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、促進發(fā)展為主題，以服務對象和群眾滿意為標準，建設充滿活力的學習型機關、人民滿意的服務型機關、便捷高效的效能型機關、風正氣清的廉潔型機關。堅持標本兼治，努力推進“四型機關”建設，培育實干精神，提高工作效率和質量，改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴肅工作紀律，降低行政成本,開創(chuàng)機關工作新局面。
二、步驟安排
市交通運輸局爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動從5月份開始，到7月份結束，分動員部署、組織實施、總結檢查三個階段進行。
（一）動員部署階段（5月11日以前）。成立市交通運輸局活動領導小組，制定活動實施方案，召開會議進行宣傳動員，安排部署工作措施。
（二）組織實施階段（5月12日至7月中旬）。按照市委、市政府年初確定的各項目標任務，聯系市交通運輸局今年各項重瞇工作，確定爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動重點內容，落實推進措施，確保活動順利實施。
（三）總結檢查階段（7月中下旬）。按照活動方案規(guī)定的內容，對照年度交通運輸重點工作任務，認真檢查各項工作完成情況，認真總結創(chuàng)建經驗，建立長效機制。總結檢查情況于7月25日前上報市活動領導小組。
三、活動內容
（一）創(chuàng)建學習型機關
緊緊圍繞“五破五立”，堅持學以致用原則，整合機關學習資源，創(chuàng)新學習載體，完善學習制度，在機關形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍，大力提高機關干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，推動機關各項工作開展。
1、按照“學習黨史、增強黨性”工作要求，加強黨的理想宗旨學習教育。實行每周五下午機關定期學習制度。圍繞建黨90周年，深入學習黨的歷史、黨的傳統(tǒng)，加深對黨的理論和路線方針政策的理解。采取集中學習、自學和研討相結合的辦法，做好學習筆記和心得體會，落實機關干部學習責任制和述學、評學、督學制度，保證學習效果。
2、組織交通運輸專題學習和崗位練兵。與北京交通干部管理學院等單位建立合作平臺，5-7月份開展交通運輸業(yè)務工作專題學習培訓。一是開展新聞宣傳培訓，各局機關及直屬單位、各縣區(qū)局相關人員參加，邀請新聞媒體專家講課。系統(tǒng)學習新聞宣傳基本知識、新聞稿件、政務信息撰寫。二是開展公路工程建設管理培訓，組織工程建設管理相關單位參加，重點培訓工程建設市場管理、建設程序管理、交竣工驗收、公路養(yǎng)護管理、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等方面內容。三是開展運政管理培訓，組織交通運政執(zhí)法人員參加，重點學習《國道條》、《省道條》等交通行政法規(guī)、治理超限超載法規(guī)政策、交管站職能轉變經驗材料。四是開展交通質監(jiān)專題培訓，學習《農村公路質量鑒定實施辦法》、部省關于交通工程監(jiān)理、試驗檢測工作要求。五是開展安全生產培訓，由機關、企業(yè)安全生產部門負責人參加，學習《安全生產法》、安全事故應急救援處理等相關知識。此外，組織各單位開展崗位練兵活動，組織公路養(yǎng)護工技能競賽、運政執(zhí)法員模擬執(zhí)法競賽、駕培人員技能大比武等活動。
3、積極參加大講堂活動，組織交通專題講座。圍繞市委、市政府中心工作，積極參加大講堂學習教育活動，認識新形勢、掌握新知識。邀請大專院校和科研機關專家學者，舉辦交通運輸專題講座和專題報告，提高學習效果。
（二）創(chuàng)建服務型機關
以轉變觀念、轉變職能、轉變作風，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內容，規(guī)范服務行為，改進服務方式，創(chuàng)新服務載體，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的服務型機關。
1、扎實推進“微笑服務、溫馨交通”活動，打造服務品牌。深刻把握“一笑、二禮、三心、四創(chuàng)”的內涵，繼續(xù)落實機關“微笑服務、溫馨交通”工作規(guī)范、交通窗口單位文明服務規(guī)范，推行優(yōu)質便民服務“三聲”、“四個一”工作法；深化交通基層站所“八化”建設，圍繞“兩個拓展、一個加強”，積極推進職能轉變；在汽車客運站推廣“瑞青工作法”，落實“三優(yōu)、三化”標準，開展出租車駕駛員文明服務進行考核評比；交通執(zhí)法部門在執(zhí)法活動中先敬禮、再執(zhí)法，防止粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法。今年開展好“微笑服務”群眾評議、調查研究工作，找準問題，認真整改，鞏固提高，使“微笑服務、溫馨交通”這一服務品牌更加深入人心。
2、大力實施民生工程，落實惠民實事。大力實施對農村公路危橋改造民生工程，2011年全市安排危橋改造110座，按照市局《市農村公路危橋加固改造實施辦法》加快推進工程實施，6月中旬開工建設，確保按照時間節(jié)點完成全年工作任務。抓好改建縣道056山閔路、二徐路學院至劉閘段大修工程、靈璧大馬橋、觀音機場候機樓、二級以上肢體殘疾人免費乘公交車、優(yōu)化公交線路等惠民實事，確保按時全部落實。
3、深化“綠色通道”行動，提高行政許可服務水平。按照行政審批“兩集中、兩到位”，對納入市行政服務中心辦理道路（危險）貨物運輸經營許可等6項行政許可項目以及3項服務項目，加強管理，提高服務水平。行政審批科室負責人進駐中心，對首席代表授權到位。在市行政服務中心統(tǒng)一領導下，落實“一門進”、“一費清”、“一章結”、“一人包”。加強交通窗口建設，提高窗口工作人員業(yè)務素質和服務意識，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。
4、推進政務公開，完善網絡互動平臺。貫徹落實《政府信息開條例》和市政府政務公開考核辦法，依托新聞媒體、交通網站等，提高政務公開深度和廣度，及時公布全市公路、水路交通建設和運輸工作的方針政策和交通產業(yè)政策，做好主動公開和依申請公開工作。對班線許可、出租車行業(yè)管理、財政補貼資金發(fā)放等重大事項，一律先公示再實施。機關和行政服務窗口印制發(fā)放服務告知單、格式文本資料、服務指南，公開申報條件、辦理程序、承諾事項等，該公開的一律公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。積極開展網絡問政工作，完善與服務對象和群眾的互動平臺，進一步提高網絡發(fā)言人工作水平。堅持網絡發(fā)言人每日上崗值班制度，網民發(fā)貼經常涉及的運管、公路、公交等單位同時安排人員每天在線，防止回應和辦理超時。切實增強工作時效性，屬交通運輸部門辦理的發(fā)帖，原則上在當天辦結；對交通運輸工作影響重大，直接關系群眾生產生活的發(fā)貼，要即收即辦；對局領導專門批示的重要發(fā)貼，必須按照要求的時限辦結。除網絡發(fā)言人版塊以外，每天訪問市民論壇市民之聲等其他版塊，加強與網民的互動交流，耐心解答延續(xù)提問。繼續(xù)開展“行風熱線”工作，認真辦理群眾咨詢、投訴事項，不斷提高群眾滿意度。
（三）創(chuàng)建效能型機關
加大督查力度，嚴格責任追究，重點解決責任意識不強、辦事拖拉、效率低下、不作為、慢作為、亂作為問題，進一步提高辦理效率和實效。
1、改善服務態(tài)度，密切聯系群眾。加強交通機關干部職工思想教育，制定和落實機關工作人員服務規(guī)范。不準冷落、刁難甚至與服務對象發(fā)生爭執(zhí)，不允許以各種不正當理由搪塞當事人，當天能辦理的業(yè)務必須當天辦理完畢，因特殊原因不能辦理的要耐心解釋。完善交通運輸部門接訪制度，加強交通網站、96333服務熱線管理，拓寬與廣大群眾的聯系渠道，及時解決群眾反映的突出問題，建立起密切聯系群眾的長效機制。
2、轉變工作作風，嚴明工作紀律。發(fā)揚堅持腳踏實地、真抓實干的工作作風，反對有令不行，有禁不止，工作不實，落實不力；切實克服工作節(jié)奏緩慢，遇事推諉，服務意識不強的“中梗阻”現象。嚴格執(zhí)行機關各項規(guī)章制度和工作紀律，強化“首問責任制”、“限時辦結制”，“服務承諾制”等效能建設制度，堅持急事急辦、特事特辦；完善機關考勤制度、請銷假制度和考核制度；機關工作人員不得遲到早退，工作時間不擅離崗位；不準在辦公室閑聊、喧嘩，嚴禁網上聊天、游戲等娛樂活動；加強會風建設，少開會，開短會，嚴肅會議紀律；注重八小時之外的言行，不得從事與機關工作人員身份不相稱的活動，樹立機關干部的良好形象。
3、推進重點工作，嚴格責任追究。圍繞交通重點工程建設項目、運輸管理重點工作，根據局制定的《2011年重點工作分解落實方案》，開展效能監(jiān)察，加大作督查督辦力度，實行責任到人。對重點工程進度實行每天一報，每周總結回顧、每月專題調度，確保按時間節(jié)點推進；對交通運輸重點管理工作實行局領導牽頭督辦，提高效率。落實局紀檢監(jiān)察部門工作職責，加強行政效能問責，按照《效能責任追究辦法》，強化機關和基層單位政風行風監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、作風拖拉、執(zhí)行不力，造成貽誤時機、影響工作的行為，嚴肅追究相關單位和當事人的責任。
（四）創(chuàng)建廉潔型機關
重點解決權力個人化、利益化，為政不廉、不勤等突出問題，努力做到廉政勤政。
1、加強黨風廉政教育。認真抓好黨員干部的思想道德教育和理想信念教育，切實加強反腐倡廉教育，采取聽警示課、看警示片等形式多樣的方式，夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。近期在交通運輸系統(tǒng)開展一次廉潔從政主題教育活動。
2、落實反腐倡廉工作措施。進一步健全交通運輸系統(tǒng)預防和懲治腐敗體系，落實民主集中制、重大問題決策制等黨風廉政建設制度，對班線審批、行政執(zhí)法等權力集中部門和崗位，排查風險點，制定防范措施，明確防范責任，及時化解風險。按照干部管理權限，健全交通干部廉政檔案，加強日常監(jiān)督，實行動態(tài)管理。圍繞高速公路、國省道改造、農村公路危橋改造民生工程等重點項目，針對招標投標、工程質量等關鍵環(huán)節(jié)，開展監(jiān)督檢查，著力抓好工程建設領域突出問題專項治理，嚴厲整治社會關注、損害群眾利益的突出問題。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，大力實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在運政、路政執(zhí)法、治理超限超載等工作中，堅決防止行政亂作為、吃拿卡要等不良現象，嚴防出現新的公路、水路“三亂”。
3、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持廉潔從政，節(jié)儉辦事，反對奢侈享樂，充分發(fā)揚艱苦樸素和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。充分利用電子政務等現代化辦公手段節(jié)約辦公成本，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)約電話費為主題的“建設節(jié)約型機關”實踐活動。嚴格控制公務活動規(guī)模和公務接待標準，積極采取交通建設管理高效節(jié)能的新技術、新產品，促進節(jié)能降耗。實行燃油定額管理，嚴格控制公車私用。通過有效措施，把厲行節(jié)約，廉潔奉公優(yōu)良傳統(tǒng)真正體現到交通運輸工作中去。
（五）爭做優(yōu)秀公仆
結合建黨90周年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在機關和全系統(tǒng)開展“向我身邊的優(yōu)秀黨員學習”活動，結合交通工作實際，深入開展“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，客運企業(yè)“六比六看”活動，爭創(chuàng)黨員文明模范崗、巾幗文明崗，爭做文明標兵、文明駕駛員活動。激勵機關干部學習先進、爭做先進，積極投身交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，加速崛起實踐，努力爭做心系群眾、服務群眾的模范，認真學習、勇于實踐的模范，愛崗敬業(yè)、忠于職守的模范，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范，求真務實、狠抓落實的模范，顧全大局、團結協(xié)作的模范，嚴守紀律、清正廉潔的模范，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。
四、工作要求
深入開展爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動，是今年市委、市政府部署的一項重要工作，各單位要高度重視，精心實施，確保活動扎實有效開展。
（一）加強領導，落實責任。市交通運輸局成立爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作。機關干部職工要認真學習領會市委、市政府部署要求，按照市局活動方案，從實際出發(fā)，從自身做起，完成各項任務，確保取得實效。
大賽具體通知如下：
主辦單位：北京市文學藝術界聯合會
北京市老齡工作委員會辦公室
北京市老年藝術l辦會
北京電視臺
承辦單位：北京舞蹈家協(xié)會
北京文化藝術活動中心
北京廣播電視報社
支持單位：北京市文化局
協(xié)辦單位：北京各區(qū)舞協(xié)
北京各區(qū)群藝館
北京云瑞景行文化藝術發(fā)展有限公司
第―視頻網站
恰恰網
一、參賽范圍：
1.北京市行政區(qū)域內所有老年群眾業(yè)余舞蹈團體、群藝館、和舞蹈工作室，均可報名參賽。歡迎中央各部委、吉校、部隊干休所及駐京各單位參賽。
2男隊員年齡在55歲以上，女隊員年齡在50歲以上，男女隊員均在70歲以下。
二、參賽作品要求：
1.舞蹈作品要求積極向上、編排流暢，作品貼近生活，貼近人民，能弘揚社會主義核心價值觀。在作品題材不限的基礎已大力倡導以“中國精神?中國夢”為主題創(chuàng)作的作品和紀念建黨95周年為主題創(chuàng)作的作品。
2.舞種不限。民族民間舞、古典舞、芭蕾舞、現（當）代舞、流行舞等舞臺舞種均可報名參賽。
3.近兩年內原創(chuàng)作品，改編、學演作品均可參賽。
4.本次大賽只設群舞形式，人數須在12―26人之間。
5.每個作品時間不得超過6分鐘。
6.本次大賽所有參賽怍品不得使用大型硬景道具。
7.伴奏要求：使用u盤伴奏。
8.已參加過前兩屆老年舞蹈大賽或已獲得北京市級及以上級別比賽一等獎（金獎）的作品，不得再次參賽。
三、評獎方法：
1.本次大賽分初審和決賽兩個環(huán)節(jié)。
2.初審采取專家評委審閱作品視頻的辦法。
四、獎項設置：
評獎進行綜合評定，不分舞種，獎項為：
1.表演獎：一等獎10%，二等獎20%，三等獎30%，優(yōu)秀獎40%。
2.創(chuàng)作獎：一等獎10%，二等獎20%，三等獎30%，優(yōu)秀獎40%。（注：改編、學演作品不設創(chuàng)作獎）
3.組織獎若干名授予組織得力，積極支持承辦單位工作的組織。（由組委會評定）
4.指導老師獎若干名：隨同獲得表演獎作品的等次獲獎。
5.服飾獎若干名：授予服飾色彩鮮明，設計突出的參賽隊。
6.作品金獎二名：為鼓勵創(chuàng)作，本屆大賽特設作品金獎2個，給予適當資金獎勵。作品金獎要求參賽作品同時獲表演、創(chuàng)作一等獎，并符合時代精神，作品風貌積極向上。（由評審委員會評定）
五、報名時間及報名方式：
1.報名時間：即日起――2015年5月27日（周五）。報名期間（周一至周五）的工作時間為：9：30――11：30，13：30――16：30。
2.報名地點及聯系方式：
1）北京廣播電視報社報名處電話：58423618
地址：東城區(qū)安林路71號
聯系人：戴娟 盧丹丹
報名時間外咨詢電話：18810041557
2）北京市老年藝術協(xié)會報名處電話：88011003
地址：西城區(qū)槐柏樹街2號2號樓219
聯系人：蘇惠英
3）北京文化藝術活動中心報名處電話：62249857-80488060 8039
聯系人：王嘉、原亮
地址：海淀區(qū)上園村30號知行大廈五層
4）北京舞蹈家協(xié)會報名處電話：66048453、66055725
聯系人：范堡斐、蘇文靜
地址：前門西大街95號北京市文聯5層516、503
建議：紙質報名表和參賽視頻光盤，各區(qū)群藝館報送至北京文化藝術活動中心，各區(qū)舞協(xié)報送至北京舞蹈家協(xié)會，社會團體等就近報送至四個報名點。
3.各參賽團隊報名時須填寫報名表（格式見右表），可以登錄北京文聯網舞蹈家協(xié)會網頁下載。
4.報名同時，須填寫電子版報名表傳至郵箱：bji-nwdds@126com（郵箱名為北京老年舞蹈大賽首字母）。
六、領隊抽簽會
擬定于6月中旬召開決賽團隊領隊抽簽會，將決定各隊參舞順序。同時簽訂比賽期間安全責任書，以及講解比賽注意事項。具體時間另行通知。
地址：北京市文聯（前面西大街95號）
七、決賽時間：2016年6月27、28日
展演時間：2016年6月30日
決賽地點：東城區(qū)第一文化館
地鐵5號線北新橋站西北口往西600米（東城區(qū)第―圖書館西側100米）
八、注意事項：
（一）本次活動不收取任何形式的報名費用；
（二）參演人員應以普通群眾為主，不得請專業(yè)演員替代；參演作品不得轉錄他人的音像制品，一經發(fā)現弄虛作假將取消參演資格；所有參演作品一經提交，不予退回，并視為同意遵守活動規(guī)定；
（三）各單位在組織活動過程中，加強安全防范意識，制定安全工作方案和安全責任制度，明確安全措施和崗位職責，并對廣大參與活動的群眾進行安全宣傳教育，以保證整個活動的健康順利進行；
德育工作是塑造靈魂的工作，雖繁雜卻崇高而又神圣，所以盡管累卻又快樂的無怨無悔地工作著。不為豪言壯語，不為爭名求利，努力抓好學校的德育工作，致力于營造我校良好校風學風建設，嚴于律己，團結同志，努力協(xié)調好各部門做好本職工作。學校德育工作千頭萬緒，下面就我的工作向領導匯報。
一、完善德育管理機制，全面推進新的德育管理模式。
首先，根據學校實際，依據我校辦學方向的發(fā)展變化，修改和完善了我校的德育管理體系，進一步修改了《班級各項活動管理考核評比辦法》、《班級八星級魅力少年評選內容及評價機制》、《方樹泉中學魅力少年評選活動方案》等制度，進一步完善和改進了我校的“以德養(yǎng)德、主體發(fā)展德育模式”。并全面推進實施。使我校的德育管理有章可循，德育考核有據可依，整個工作體系有序、規(guī)范。學生思想道德水平和綜合素質明顯提升，初步形成社會主義核心素養(yǎng)。
其次，落實了班主任考核管理，實行積分考核、津貼考核與領導評價、教師評價、學生評價相結合的方法，有利于調動班主任工作積極性，也有利于規(guī)范學校管理。理清學生管理思路及內容。對班主任培訓班級八星級魅力少年評選辦法，實施班級特色展示賽等各項策略進行培訓，對學生的管理考核有制度可依。
二、開展豐富多彩的校園文化活動，為學生搭建體驗平臺。
學校德育離不開各項活動的開展。新的德育管理模式下，重視學生常規(guī)教育的連續(xù)性，注重學生個性發(fā)展。在系列化德育教育活動上，本學年以常規(guī)教育、養(yǎng)成教育為主線，以“以德養(yǎng)德、主體發(fā)展德育模式”為體系開展了一系列教育活動。
1.開展國旗下講話活動。每周一舉行升國旗儀式，由學生組織，學生主持，學生演講，領導講話四個層次進行德育滲透。教育范圍涉及理想信念、愛國主義、日常行為、文明禮儀、主題教育、安全衛(wèi)生、感恩勵志、習慣養(yǎng)成、責任服務、青春期心理、生理健康教育等各方面的教育。
2.開展主題教育，注重基礎素養(yǎng)。我們充分認識基礎教育的基礎作用。學校借鑒《全國二十一世紀未成年人思想道德建設論壇》的研究成果，把培養(yǎng)未來社會合格公民為目標，以《尊重與文明》為教育主題，從五個方面“不傷己、不損人、不害物、不壞事、不違法”所涉及的五十二個文明細節(jié)入手，教育學生做文明的人。在教育過程中我們把握“知曉、體驗、監(jiān)督、內化”的認知過程，通過一次次晨會的宣傳發(fā)動，多次班級壞境創(chuàng)設，一次次主題班會，一次次提問檢測反饋，把教育主題深入人心，讓學生體驗做文明人的快樂，知禮知恥的快樂。為更加直觀可視，我們把五十二個文明細節(jié)畫成漫畫，貼在教室的墻壁上，把“尊重，平凡人高貴的品行；文明，超越大自然的美麗風景”做成巨幅標題展示在學校教學大樓正面。此外，我們結合學生的發(fā)展實際，分別選取不同的教育主題，利用或長或短的時間用不同的措施，給予持續(xù)的教育，如：意在改變學習方式的“成長必須主動，自學定建奇功”等，主題教育發(fā)揮了奠基石的作用！
3.特色活動精彩紛呈。今年5月，舉全校之力，在大家的共同努力下，組織開展了全校性的“百年征程砥礪前行風華少年繼往開來”為主題的慶祝建黨一百年、初三畢業(yè)典禮、第七屆魅力少年、和首屆魅力教師表彰活動。舉辦“一年一度的“畢業(yè)典禮及魅力少年表彰活動”。開展了教體局黨工委組織的校級各項活動。如：“紅心向黨•書法比賽”、“紅心向黨•歌詠比賽”“學黨史•頌黨恩•跟黨走”手抄報比賽等活動。作為德育主任，我精心策劃設計方案，籌備事宜開展活動，讓活動成為展現學生風采的平臺，讓活動成為展示方中魅力的窗口。我與學校德育團隊共同努力積極完成學校交給的各項重大活動。
4.為進一步加強和改進未成年人思想道德建設，全面推進素質教育，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，以先進人物和模范事跡影響教育和激勵引導全體學生自主自強，健康成長；促進校風學風建設，營造健康向上，充滿活力的校園文化氛圍，方樹泉中學在往屆“魅力少年”評選活動的基礎上，進一步完善和改進，推出方樹泉中學“魅力少年”班級評選活動具體細則。從“孝老愛親、尊師重道、意志堅強、團結友善、陽光向上、無私奉獻、刻苦勤奮、博學多藝、拾金不昧、助人為樂“等多方面放大身邊學子的典型事跡，彰顯身邊孩子的道德魅力，以德潤德，從而提高學生核心素養(yǎng)。本次活動有各班特色文藝節(jié)目的熱烈，有依依惜別時的諄諄教誨；既有視聽盛宴，又有精神浸潤；既發(fā)展了中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，又發(fā)展了中華文化。
5.設立少年文明崗，提醒全體學生既是示范者又是管理者。學校講學生學習生活的全部空間設崗布點。每點在課余活動期間設文明示范員值班。全校一般為單位，按一定順序輪流值班。記錄觀察到的情況。學生在工作體驗中，理解人人參與站好文明崗，做好文明人，是文明行為的傳播者，人人擔負起監(jiān)督的責任。參與觀察校園文明現象到習慣于觀察社會文明現象，監(jiān)督管理的意識也會應運而生。孩子實現從被管理者到自主管理的角色轉換。作為德育主任,我努力從學生的實際出發(fā),為學生們搭建展示的平臺與舞臺,將選擇的權利留給學生,將信任留給學生。讓學生在活動中鍛煉成長，自我發(fā)展。
三、班主任團隊建設，建立一支優(yōu)秀的德育管理團隊。
班主任隊伍是學校教育工作的一支核心隊伍。在校長室的帶領下，德育處采用“學習反思、實踐訓練、導師引領、專題研討、課題提升的培訓模式”定期組織班主任實行全員培訓。開好每月的班主任例會，聘請專家親臨指導，進行專題研討，本學期就如何進行班級八星級魅力少年評選展開一系列小課題研究，切實有效地指導自己和班級工作實踐。同時利用德育課題的實施推動學校及教師德育科研水平的提高。本學期，繼續(xù)深入了《以德養(yǎng)德、主體發(fā)展德育模式實踐與探索》的課題研究。課題組不斷吸納優(yōu)秀的班主任老師每周按時集中學習，相互研討，積極探索德育新途徑新方法，進行分析研究，使學生形成了良好的行為習慣，學校形成良好的校風和學風。
四、抓好學生管理，以養(yǎng)成教育為基礎，強化常規(guī)教育管理。
（一）學年初，組織各班學習方中的主題教育《尊重與文明》《中學生日常行為規(guī)范》《中學生日常行為規(guī)范》及我校規(guī)章制度，從養(yǎng)成教育入手，強化日常生活中良好行為習慣的訓練，協(xié)調政教處和班主任共管齊抓，幫助和引導學生養(yǎng)成良好的道德品質和遵守中學生行為規(guī)范的意識，文明行為習慣，為今后的學習生活打好了基礎。
（二）我們編印了方中德育教育校本學習教材。
這份材料教材主要包括：學校概況；校訓、校風、學風、教風；主題教育：《尊重與文明》、《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、課程化德育教育資源儲備、班級八星級魅力少年評選條件；校級魅力少年評選標準等學校有關管理制度。
（三）定期召開班主任例會及班主任培訓會，推進學校軟實力建設。本學期的班主任例會，側重加強了對班主任日常管理工作的指導。定期召開的班主任培訓會，向班主任介紹新的班級管理理念及班級管理方法，提升班主任的管理水平。使得班主任老師能夠結合本班級實際情況開展工作，工作的獨立性大大增強，工作也各有特色。特別是我校彭雪銘班推薦的班級管理模式，真正實現了學生自主管理，值得我們去學習和研究。
四、樹立“大局意識”，做好領導安排的其他工作。
我還擔任學校黨支部的組織委員，協(xié)助做好學校黨建工作頂層設計。嚴格落實組織生活制度，起草學習計劃和學習方案。參與黨支部理論學習內容的選定和學習成果的宣傳。開展支部主題黨日活動的通知，督促和指導，執(zhí)行“”制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度和支部主題黨日制度；開展“不忘初心牢記使命”主題教育專題活動；加強黨員信息管理，做好學校支部組織關系移交及黨員檔案整理與轉接。做好支部黨員發(fā)展對象及入黨積極分子的思想教育工作，填報各種黨建表格和黨建學習匯報材料，認真做好有關總結材料的匯總上報工作。幫助梳理學校黨建工作，開創(chuàng)黨群服務新局面。
學校德育工作是一條奔騰不息地長河，回顧過去的一個學年，學校德育成效顯著，學生道德素養(yǎng)和自主發(fā)展能力得到提升。我們雖取得了一些成績，但也存在有不足，需要改進的地方還很多，今后還要在追求德育工作的有效性和實效性方面下功夫，我對未來的工作充滿信心。我們應該，為學校德育工作的發(fā)展找尋“水源”，貢獻心智，開創(chuàng)學校德育工作的新局面。
今年，學校團隊組織共有學生***余人，下設13個團支部、15個中隊。多年來，我校團隊組織始終堅持“以德育促教育寓德育于教育”的原則，求真務實抓創(chuàng)新，積極穩(wěn)妥求突破，推動德育工作不斷上臺階、創(chuàng)水平，促進教學工作不斷創(chuàng)新高、添佳績。團隊組織連續(xù)多次獲得公司級以上“紅旗團支部”、“紅旗單位”榮譽稱號，特別是，我校團總支被團省委評為“‘五四’紅旗團支部”；教學成績連續(xù)三年名列公司前茅，我們的主要做法和體會是：
一、抓制度，保障德育工作順利開展俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”
完善的制度是一切工作得以順利開展的重要保障。德育工作是一項高度柔性的工作，但又是塑造學生高尚的靈魂、健全的人格、頑強的意志的基礎工作，尤其是由于傳統(tǒng)思想的影響，普遍存在著“重智育、輕德育”的思想，沒有嚴格的規(guī)章制度，德育工作的開展將流于形式。為此，我校團隊組織始終把建章立制放在德育工作的首位，狠抓制度落實，使德育工作走上了制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。一是建立了領導責任機制。學校成立了德育工作領導小組，校長、書記任組長，業(yè)務校長任副組長，團隊組織干部任組員。所有成員全部貫徹“一崗三責”，一手抓教學，一手抓管理，一手抓德育，“三手”都要硬。二是建立德育工作例會制度。每周一下午第四節(jié)課，召開德育工作例會，總結情況，布置任務，制定措施。三是建立德育工作考核激勵機制。制定完善班主任和班集體德育工作量化考核機制，德育工作先進個人獎勵機制，把德育工作考核的結果，納入學校量化考核之中，并占40％的比重。班級德育工作量化考核實行末位淘汰制，凡是連續(xù)兩個月處于末位的堅決解聘班主任工作；所有評優(yōu)樹先、晉職，采取一票否決制，凡是德育工作搞不上去的，堅決取消評選資格。凡是在德育工作中做出突出貢獻的，優(yōu)先列入組織發(fā)展對象、干部重點培養(yǎng)對象；在同樣的條件下，優(yōu)先授予榮譽稱號。四是建立團隊干部競聘機制。堅決實行團隊干部公開競聘制，按照自愿報名、組織考察、民主選舉、崗前公示的程序進行，實現“能者上、平者讓、庸者下”，切實把威信高、能力強、善創(chuàng)新的教師選。
二、抓整合資源，構建德育工作新格局
學生的思想道德素質受到社會、家庭、學校等多種因素的影響，只有整合各種資源，構建學校、家庭、社會互動的德育工作開放體系，才能促進德育工作順利開展。近幾年來，我們一是發(fā)揮學校主陣地作用。全體教師牢固樹立“德育工作人人有責”的觀念，把德育工作作為教師的第一項工作，充分利用課堂主渠道和教材內在的思想、內容對學生進行德育滲透教育。同時，聘請“校外輔導員”定期進校開展德育工作。充分利用清明節(jié)、青年節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重大紀念日集中開展德育活動，激發(fā)學生“大三愛、小三愛”的熱情。二是充分發(fā)揮家庭教育的優(yōu)勢。積極倡導“創(chuàng)建學習型家庭”，讓學生在濃厚的家庭學習氛圍中陶冶情操；從新華書店購進“成功家教寶典”音像資料，在學校六樓會議室分期分批向家長播放，并通過家長會組織家長討論，圍繞“現在我們怎樣當家長”這一主題，召開研討會和座談會；深入開展家庭體驗教育活動。三是整合社會資源。廣泛開展“大手拉小手”活動，通過協(xié)調，讓隊員與離退休老干部、老教師、礦工、民警、老及各類先模結成對子，定期開展聯誼活動，讓學生得到多種有益的教育。截止目前，已結成283個對子，聯誼活動舉行了10余次。我們團隊組織充分利用社區(qū)資源，在廣大少年兒童中認真組織開展社會實踐、科學咨詢、勞動實踐、公益性慰問和宣傳等活動外，還在全校廣大師生中開展“我為創(chuàng)建平安礦山獻一計”征集活動，收到各班建議和意見千余條，經加工整理將其有價值的建議呈送學校黨政領導，并在礦電視臺、學校文學社《太陽石》作了報道。這些活動既豐富了少年兒童的假日生活，又增強了他們的社會責任感。
三、抓創(chuàng)新載體，增強德育工作的吸引力
活動是團隊工作的生命線，興趣是最好的老師，只有不斷創(chuàng)新活動載體，才能充分調動學生的積極性，才能把德育工作落到實處。一校園文明建設活動。許多班級以讀書活動、文體活動、隊前教育、誠信宣誓等活動為載體，寓教于樂，積極開展了團隊文明活動。我們學校團隊組織充分利用團隊活動室這一陣地積極開展健康有益、豐富多彩的團隊活動，還創(chuàng)辦校刊《太陽石》、“紅領巾”廣播站、小記者站，堅持以正確的輿論引導人，優(yōu)秀的作品塑造人。二警示教育活動。一方面我們強化法制紀律教育。每月都在學生中開展法制紀律教育，把“兩法”教育與加強學生的日常行為規(guī)范教育結合起來，并請勞教釋放人員到校作報告，從反面引導教育中小學生。另一方面我們強化心理健康教育。各班都配備兼職心理教師，設立心理咨詢室和心理咨詢信箱，建立心理輔導檔案，定期、不定期對個別存在心理問題或出現心理障礙學生的科學輔導，幫助他們提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環(huán)境的能力。三體驗教 育活動。
1、開展誠信校園創(chuàng)建活動。我們及時成立了由梁校長為組長的“誠信在校園教育”活動領導小組，出臺了《陶陽礦子弟學校關于開展誠信校園創(chuàng)建活動的意見》，明確了活動的目的、指導思想、主要內容和具體措施。確立了以小學為誠信重點，指導教師、學生及家長簽訂誠信治教、教師誠信立教，學生誠信做人等承諾書，向學生家長、老師、學生發(fā)出共創(chuàng)“誠信校園”倡儀書，及時在初中各班推廣小學的經驗，在深入開展“現在我們怎樣當教師”、“現在我們怎樣當學生”大討論基礎上舉行了“誠信與我同行”、“現在我們怎樣當班主任”演講比賽。
2、在全校中小學生中開展“五個一”活動，即“讀一部歷史書、唱一首愛國歌、看一部黨建影視片、聽一個革命傳統(tǒng)故事、做一件有意義的事”。各班根據實際和學生年齡特點制訂活動方案，廣泛征集德育工作案例和“書評”“影評”征文評比活動，促進“五個一”活動的有效開展。
關鍵詞：群眾文化工作 創(chuàng)新 發(fā)展
總書記在黨十七屆六中全會提出了建設社會主義文化強國的歷史任務，會議要求廣泛開展群眾性文化活動，為廣大群眾成為社會主義文化建設者提供廣闊舞臺，也為創(chuàng)新群眾文化指明了方向。因此，要推動群眾文化創(chuàng)新,增強文化發(fā)展活力，必須緊貼時代特點，緊跟群眾需求，及時調整工作思路，進一步加強文化內容形式、體制機制和傳播手段創(chuàng)新，不斷開拓群眾文化工作的新局面。
1 著力培育和打造文化品牌
把大型的群眾文化活動推向社會，讓企業(yè)為群眾文化注入新的動力，讓群眾文化活動走向市場，與企業(yè)聯姻,與商家聯合,是群眾文化持續(xù)發(fā)展繁榮的必由之路。
文化品牌是文化產業(yè)的源頭與核心，是一座城市發(fā)展的靈魂，做大做強文化品牌，可以產生巨大的社會效益。作為我市的文化活動品牌可結合本地的特色，這將更有利于在社會影響和市場效果中占據優(yōu)勢，它可以創(chuàng)新整合出新的活動形式和項目，品牌有無競爭力，主要在于品牌是否具有豐富的文化內涵，并不取決于技術上差異。如石家莊彩色周末、二月二鼓王爭霸賽、千人大比舞等，就是石家莊打造文化品牌的成功典范。群眾文化活動是增強文化發(fā)展活力的重要組成部分，它在城鎮(zhèn)精神文明建設中的作用是其他文化替代不了的，將成熟的、傳統(tǒng)的文化活動項目打造成為品牌難度是非常大的。群眾文化活動不僅是公民道德建設的重要組成部分，也是增強文化發(fā)展活力的重要組成部分，群眾文化活動在城鎮(zhèn)精神文明建設中是不能被忽略的。所以，我們必須在培育文化品牌上下大氣力，力爭把省會的文化品牌做得更大更強。
2 大力挖掘和發(fā)揚民間文藝
民間文藝與群眾文化水融、密不可分。群眾文化吸收了民間文化的精髓，包容了中國傳統(tǒng)文化的許多形式和精華。今天，許多群眾文化活動的優(yōu)勢，都來自于民間藝術。鮮明的民間特色，濃郁的地方風味，為群眾文化提供了健康的思想內容和豐富多彩的表現形式，深受廣大人民群眾的喜愛。實踐證明，群眾文化利用當地的民間文藝形式開展活動，最易為群眾所接受，最能受到群眾的歡迎。民間文藝鮮活直觀，樸實無華，有著旺盛的生命力，如石家莊具有本土特色的井陘拉花、常山戰(zhàn)鼓、絲弦、趙縣扇鼓、藁城宮燈、耿村民間故事、剪紙、泥塑等，這些民間文藝都已列入中國非物質文化遺產名錄中。但民間文藝與群眾文藝在形態(tài)上有著明顯的差異，民間文藝是勞動者為滿足自己的生活和審美需求而創(chuàng)造的藝術，它反映在具體的藝術作品中，就呈現出自在性和原生態(tài)屬性。因此，在傳承優(yōu)秀民間文藝過程中，形態(tài)成熟、主體自覺的群眾文化，就成為既能讓民間文藝保持民間文化特性又能讓民間文藝獲得主體價值觀念支撐的必然選擇。對此，我們要緊緊抓住民間文藝的傳承，積極采取有效舉措，讓宮燈、皮影、剪紙、泥塑等民間文藝形態(tài)進一步完善，獲得現代意識，讓這種自發(fā)的傳承成為自覺的、更加成熟的傳承。石家莊市本著文化為民、文化靠民、文化惠民的理念，充分調動全市群眾參與文化活動的積極性，舉行的“歡樂城鄉(xiāng)”石家莊市群眾文化藝術節(jié)就是一個很好的例子，此次藝術節(jié)是由市委宣傳部、市文廣新局主辦，市群藝館承辦，詣在積極引導廣大群眾參與書法、美術、攝影比賽，業(yè)余歌手大賽，城鄉(xiāng)社區(qū)群眾舞蹈大賽，戲曲票友大賽，曲藝、小品、故事大賽，全市群眾文藝精品薈萃文藝晚會等豐富多彩的主題活動，為我市文藝愛好者提供一個展示自我才華的平臺，不少節(jié)目都是自編自演，展示出了濃郁的地方特色，使當前我市蓬勃發(fā)展的社區(qū)文化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、校園文化、軍營文化、廣場文化得到進一步升華。挖掘和發(fā)揚民間文藝不僅僅是舉辦幾次活動就可以傳承的，活動只是一個現實載體，通過開展活動，運用傳統(tǒng)與現代相結合的藝術手段，逐步打造特色鮮明的民間文藝品牌，使之更具有時代氣息，更受廣大群眾的喜愛。保護民間文化是一件具有戰(zhàn)略意義的大事，對民間文化的保護不應該只停留在口頭上，而是要付諸于行動，傾注更多的使命感和責任心，采取潛移默化的方式，在搶救、保護、傳承、弘揚上多想辦法、多下工夫。只有當廣大人民群眾感受到保護民間文化給現實生活帶來的實惠，才會真正讓他們認識到傳統(tǒng)民間文化的巨大價值，才會使搶救和保護民間文化遺產意識在人們心目中的分量越來越重，人們才能自覺地加入到搶救、保護民間文化的行列中，實現廣大人民群眾對民間文化的自覺認同意識。
3 充分發(fā)揮廣場文化重要作用
開展廣場文化,是新形勢下群眾文化活動的發(fā)展趨勢,它對堅持先進文化的前進方向、構建和諧社會、豐富廣大人民群眾的生活情趣都具有十分重要的現實意義。因此，要想開展好廣場文化活動，為他們提供群眾喜聞樂見的群眾文化節(jié)目，就必須深入、細致地研究群眾的心理企盼和審美興趣。在我國民間歷來都有搭臺看戲的習俗，過節(jié)和廟會，都會請戲班唱戲。當這種露天形式的演出再次出現時，引出了群眾心里早年露天看戲的歡樂，所以，文藝下鄉(xiāng)文化活動是廣受人民群眾歡迎的。對此，我們可以在廣場上開展專業(yè)和業(yè)余藝術團體各種文化藝術形式的表演展示，或組織形式各樣的群眾參與性較強的文化娛樂和體育休閑等活動，豐富廣場文化。廣場文化活動在繁榮群眾文化生活方面，特別是人民群眾精神文明建設中的作用是其它文化活動所不能替代的。每當遇到重大節(jié)日和重要活動，廣場是人民群眾的聚集地，同時也是一個很好的傳播黨的聲音的宣傳教育課堂。比如“彩色周末”、“社區(qū)廣場”慶“國慶”、慶“七一”建黨、慶“八一”建軍等舉辦專場廣場文藝晚會等，往往能吸引廣大人民群眾自發(fā)走到一起，在喜聞樂見中接受教育，在潛移默化中陶冶情操，在啟迪感悟中凈化靈魂。實踐證明，健康向上、豐富多彩的廣場文化活動是提高人民政治思想覺悟的一條十分重要途徑。在新的歷史條件下，如何保持廣場文化多大良好態(tài)勢，怎樣打造廣場文化品牌，讓廣場文化在構建和諧社會、提高人民群眾文化生活水平發(fā)揮更加重要作用，是擺在廣大群眾文化工作者必須解決的一個新的課題。首要的是，要正確把握廣場文化的方向。廣場文化雖是開放式的，但絕不是雜亂無章、毫無原則的。作為人民政府的一塊文化陣地，我們必須充分發(fā)揮廣場的主導作用，確保方向正確，達到引領思想的目的。因此，組織開展廣場文化活動，必須要有計劃，詳細安排，通盤考慮，科學實施，這樣才能配合黨委、政府的中心開展活動，為建設和諧社會提供精神動力和良好的文化氛圍。要根據本市的中心工作，籌劃好全年的廣場文化活動實施方案，提出具體要求、主要任務和主體內容，力求主題鮮明，內容健康，形式多樣，不斷推動群眾文化建設上新的臺階。其次，還要增強參與性。文化是大眾的，要結合各種節(jié)日和紀念日，靈活設計活動方案，廣場文化活動要堅持做到貼近實際、貼近群眾、貼近生活，吸引群眾廣泛參與，增強群眾的主人翁意識，使廣大市民主動參與到廣場文化的建設中來，倡導積極向上、健康文明的社會風尚。廣場文化是開放式互動性的，廣大群眾文化工作者要自覺地籌劃組織廣場文化活動，鼓勵群眾自發(fā)參與廣場文化活動，搞好宣傳引導工作，引導廣大群眾對廣場文化活動逐步產生濃厚興趣，把開展廣場文化活動與群眾文化輔導工作相結合、與基層群眾文化活動相結合、與藝術創(chuàng)作活動相結合，吸引更廣大的群眾積極參與。
因此，我們必須緊緊抓住廣場文化這一主線，堅持以廣場文化為中心，不斷向外延伸輻射，帶動其他文化活動的全面發(fā)展，最終實現政治、經濟、文化、社會全面協(xié)調發(fā)展，這樣也就以點帶面構建一個大的文化格局。
總之，我們要站在歷史新的起點，從構建和諧社會的高度認真研究群眾文化的特點，大膽開拓創(chuàng)新，牢固占領群眾文化這塊重要陣地，努力提高人民群眾的文化素質和文化品位，積極打造文化品牌，繁榮群眾文化生活。
參考文獻：
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2012年精神文明建設的總要求是：以“紅飄帶”杯爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動為抓手，積極開展“文明城市創(chuàng)建年”和“兩保兩樹”活動，加強交通文化軟實力建設，強化新聞宣傳功能，為交通運輸事業(yè)改革與發(fā)展提供強大的精神動力和營造良好的社會環(huán)境。
為實現上述要求，主要抓好以下工作的落實。
一、深入開展“紅飄帶”杯爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動，持續(xù)提升系統(tǒng)文明程度
今年將繼續(xù)搭建好“紅飄帶”杯爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動這個平臺，從創(chuàng)建文明單位（標兵）、文明城市、文明行業(yè)、文明示范窗口和開展“兩保兩樹”、四化管理及新聞宣傳建設等方面，修定完善活動方案和考評細則，建立量化考評機制，組織開展特色活動，形成爭先進、做表率、創(chuàng)一流的濃厚氛圍，不斷推動文明創(chuàng)建工作取得新成效。
一是深入開展文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建。委將不斷深化文明創(chuàng)建內涵，拓展文明創(chuàng)建陣地，創(chuàng)新文明創(chuàng)建形式，全面提升文明創(chuàng)建檔次和水平，保持全國精神文明建設先進單位、全國交通文明行業(yè)、省級文明單位等榮譽稱號。委直各單位繼續(xù)按照市文明辦要求，實行市及以上文明單位（標兵）的升級、復查預先申報和動態(tài)管理，要針對單位文明單位（標兵）檔次提出創(chuàng)建目標，積極開展富有成效的創(chuàng)建活動，實現全委系統(tǒng)省市級和全國交通行業(yè)文明單位（標兵）創(chuàng)建的提檔晉級，同時加強文明創(chuàng)建信息的調研和宣傳工作，提高基層單位的整體文明程度。各區(qū)市交通文明行業(yè)和委直各交通文明子行業(yè)創(chuàng)建，要嚴格按照《交通文明行業(yè)管理辦法》和《交通文明行業(yè)考評標準》，對標創(chuàng)建，鞏固成果，常創(chuàng)常新。
二是深入開展文明服務示范窗口創(chuàng)建。交通窗口單位要積極開展“擦亮我的窗口，為創(chuàng)城增光添彩”文明服務達標創(chuàng)優(yōu)活動，確保窗口服務單位8月份前全面達標。委將組織開展“文明服務看高速”活動，推廣高管處窗口微笑服務和標準化服務成功的經驗做法，唱響交通文明服務主旋律。在客運出租行業(yè)深入開展“講文明樹新風”活動，充分發(fā)揮“紅飄帶車隊”的先進性和示范性，擴大典型示范效應，打造交通流動的文明示范窗口。開展高速公路“星級服務區(qū)”和“文明大通道”創(chuàng)建活動，加強交通窗口規(guī)范化管理和標準化服務建設，強化海上旅游誠信服務建設，營造良好的交通服務軟環(huán)境。
三是深入開展交通四化管理建設。各單位要建立健全四化管理的學習培訓、推廣應用、組織保障三大體系，突出成果轉化這一核心。制定委“十二五”職工教育工作計劃，分專業(yè)分類別進行系統(tǒng)學習培訓，完成省廳交通（公路）局長、運管所長和公路站長培訓計劃，實現年度職工培訓率不低于20%的工作目標。要強化對標準規(guī)范的執(zhí)行力，逐步把制定的標準規(guī)范轉化為實際工作和行為規(guī)范，細化為簡單明晰的操作流程，進一步提高內部管理的規(guī)范化程度。加強VI形象識別系統(tǒng)建設，規(guī)范內外部環(huán)境，建設具有交通特點的“正規(guī)軍”。加強信息化建設，提高工作效率，便捷于民。強化人本化服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務水平。
二、深入推進全國文明城市創(chuàng)建，牢固樹立良好的交通社會新形象
今年是第三輪創(chuàng)建全國文明城市的決戰(zhàn)之年，對創(chuàng)城指數進行全面測評，占總測評值的60%，全委系統(tǒng)所承擔的創(chuàng)城任務將更加艱巨。各責任單位要認真落實李群書記提出的“加強領導、落實責任，鞏固強項、補齊弱項，爭取高分、絕不失分”的總要求，深入開展“文明城市創(chuàng)建年”活動，實施管理、環(huán)境和組織“三大提升工程”，在內強素質、外樹形象上提質加速，確保我委所承擔的創(chuàng)城指數全部達到A級。
一是實施規(guī)范化管理提升工程?？瓦\出租行業(yè)主管單位和企業(yè)要對照創(chuàng)城責任分解，加強從業(yè)人員的教育培訓，熟知規(guī)定和要求，形成日常行為規(guī)范，打造流動的優(yōu)質服務示范窗口。要堅持日常監(jiān)管和集中整治相結合，加大客運執(zhí)法、違章處罰、教育培訓的力度；進入創(chuàng)城沖刺階段，要抽調得力人員，突出重點部位，采取有效措施，形成全天候、全方位的監(jiān)督檢查，確保萬無一失。交通稽查要建立健全打擊“黑車”長效機制，形成對“非法”營運行為的有效震懾，營造公平公正的客運出租環(huán)境。
二是實施環(huán)境宣傳提升工程。各單位要通過電子大屏幕滾動播出、手機短信等方式，實現創(chuàng)城知識宣傳教育全覆蓋，創(chuàng)城測評標準和要求知曉率一線崗位要達到100%，其它崗位要達到95%以上，形成人人參與、同創(chuàng)共建的活動態(tài)勢。要采取多種形式，進行創(chuàng)城公益廣告宣傳，營造濃重熱烈的交通創(chuàng)城環(huán)境氛圍。要加強交通窗口單位和交通公共辦公場所的美化、綠化和亮化工程建設，落實“門前三包”，進一步提升交通創(chuàng)城的檔次和水平。
三是實施組織保障提升工程。各責任單位要按照“誰主管、誰負責，誰丟分、誰負責”的原則，進行責任分解，倒排工期，建立上下聯動的創(chuàng)城工作運行機制。要制定應急預案，成立應急機動隊伍，加強演練，確保迎檢關鍵時刻能夠拉得出、用得上、起作用。委創(chuàng)城督查組對各責任單位的創(chuàng)城活動進行明查暗訪，發(fā)現問題即查即糾。各責任單位要進行不間斷的巡查，做到目標責任到位，職能發(fā)揮到位，工作措施到位，嚴格執(zhí)法到位，文明服務到位。
三、深入開展“十百千”工程和“兩保兩樹”活動，助推交通“兩個文明”建設實現全面持續(xù)發(fā)展
今年，是交通運輸部交通運輸文化“十百千”工程建設和省交通運輸廳“保暢通、保安全、樹品牌、樹形象”（以下簡稱：“兩保兩樹”）活動開展進入集中實施階段。委根據交通運輸部文件精神，按照省廳工作安排，結合交通實際，制定了《深入開展“保暢通保安全樹品牌樹形象”活動的實施意見》。各單位要根據委“兩保兩樹”活動的實施意見，結合工作實際，制定有針對性的實施方案，加強領導，廣泛動員，精心組織，深入實踐，督導考評，推動“兩保兩樹”活動的有序開展。2012年，保暢通、保安全等工作任務，相關單位和業(yè)務部門都作了具體的工作安排，各單位要認真抓好落實。樹品牌、樹形象方面要重點做好以下工作：
一是實施品牌帶動，樹立行業(yè)新形象。要把交通品牌創(chuàng)建作為樹立行業(yè)良好形象的主要載體，著力打造代表交通形象的交通建設、四化管理、交通暢通、交通安全、交通信息、星級服務區(qū)、交通物流、客運服務、交通服務、交通廉政“十大品牌”，提升交通文化建設檔次。要積極創(chuàng)建“紅飄帶”行業(yè)核心文化品牌，打造城市精神名片，努力創(chuàng)建全國或全省交通運輸行業(yè)服務名牌。已初步創(chuàng)建品牌的單位，要在不斷深化品牌內涵、不斷宣傳推薦和提升品牌的社會知名度、公眾影響力上求突破。尚未創(chuàng)建品牌的單位特別是窗口單位，要集中優(yōu)勢資源，加快創(chuàng)建步伐。要主動邀請人大、政協(xié)、派和社會各界人士參觀交通建設成就，懇請為交通運輸建設出謀劃策，以此了解交通、支持交通、宣傳交通，樹立交通良好的社會形象。
二是注重典型選樹，發(fā)揮引領作用。要建立健全典型選樹機制，力爭在交通各個領域，推出一批省、部、市、委級先進典型。要通過現場交流會、典型先進事跡報告會、編寫《英雄譜》、主流媒體連續(xù)報道等形式，大張旗鼓地宣傳推薦先進典型，尊重、關心、愛護先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范導向作用，引領行業(yè)文明向深層次發(fā)展。
三是深化文化實踐，增強交通軟實力。不斷總結提煉交通精神，編寫交通文化手冊，制作交通專題宣傳片，建設文化長廊等文化陣地，體現職工精神面貌。深入開展打非掃黃活動，封堵并嚴厲打擊交通運輸環(huán)節(jié)中可能存在的各類販黃、運黃等違法行為，凈化職工工作生活環(huán)境。
四、深化新聞宣傳，構建交通運輸輿論新環(huán)境
加強新聞宣傳制度和隊伍建設，圍繞交通中心工作，發(fā)掘新聞亮點，深挖特色內涵，精心策劃、周密安排，開展形式多樣、富有實效的宣傳報道,為交通科學發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。
一是加強新聞宣傳制度和隊伍建設。要建立健全黨政新聞發(fā)言人制度，對涉及交通工作的重大事件和熱點難點問題，組織形式多樣的新聞活動，積極推進政務公開和加強黨的建設。要完善宣傳隊伍網絡，加強宣傳業(yè)務培訓，落實新聞稿件報送制度，充分利用國家、省、市級主流媒體和交通行業(yè)報積極策劃和組織對交通重點工作的宣傳報道。
二是做好交通大項目建設和民生工程的宣傳報道。將交通系統(tǒng)推動科學發(fā)展的生動實踐、改善民生的有力舉措作為重點，分階段、有步驟地宣傳交通大項目建設及行業(yè)管理、公共服務中的典型經驗和工作成果；以群眾關心、社會關注的熱點難點問題和民生工程為重點，宣傳交通運輸系統(tǒng)在改善民生等方面的新成效；加強對政府機構改革后交通運輸工作職責的宣傳，澄清群眾對交通工作的模糊了解、錯位認識，提高交通工作社會認知度。
為進一步加強村(居)“兩委”班子建設,充分調動村(居)干部開展農村各項工作的積極性與主動性,促進農村經濟持續(xù)、健康發(fā)展,維護農村大局穩(wěn)定,根據《**市村(居)“兩委”班子工作實績考核獎勵實施辦法(試行)》及《關于規(guī)范村級干部工作報酬的意見》,結合本鎮(zhèn)實際,制定本方案:
一、崗位報酬
(一)基本工資
1、在職的書記每月工資標準2200元,副書記和村(居)委副主任每人每月工資標準為1800元。
2、在職支委和村委每人每月工資標準為1600元。
(二)補貼
交通補貼每人每月800元,通訊補貼每人每月400元(有公車的只補通訊費每人每月400元)
二、崗位考核獎勵(40000元/人)
(一)發(fā)展社區(qū)經濟、提高村民收入(滿分100分,15000元/人)
1、經營收入與上年相比增長率在5%(含5%)以下,得10分;增長率在5%以上,得20分;不增長則不得分。(20分)(結算中心、審計辦)
2、凈資產保值增值率與上年相比增長率在2%(含2%)以下,得10分;增長率在2%以上,得15分;不增長則不得分。(15分)(結算中心、審計辦)
3、資產負債率40%以下,得15分;資產負債率超過40%,不得分。另外,所有融資(包括村小組征地款),均須提出書面報告,經鎮(zhèn)主管領導審批,如出現未經審批融資的現象,也不得分。(15分)(結算中心、審計辦)
4、以每年應上繳鎮(zhèn)財政的各項上繳款的總額為考核指標,按當年完成上繳比例計分。(20分)(財政所、審計辦)
5、做好村級各項統(tǒng)計工作,按要求組織完成上級下達的統(tǒng)計調查任務(10分)。(統(tǒng)計辦)
6、農村社會養(yǎng)老保險的工作要達如下目標:20**年參保率達到80%以上(含80%);20**年參保率達到100%。(10分)(勞動和社會保障分局)
7、積極推進本村富余勞動力就業(yè)工作,安排專人負責得2分;實現就業(yè)率90%以上得2分;新增勞動力100%就業(yè)得3分;村民自主創(chuàng)業(yè)有新進展,新辦生產加工型企業(yè)5家以上得3分。(10分)(促進就業(yè)辦公室)
(二)加強社會管理、建設和諧社區(qū)(滿分100分,10000元/人)
1、成立由村、隊兩級人員組成的維穩(wěn)工作小組,并落實專職維穩(wěn)信息員及辦公場所,得2分。做好日常維穩(wěn)信息的報送工作,特別是發(fā)生重大突發(fā)性事件或其它重要緊急影響社會穩(wěn)定的情況,重大社情民意及可能危及社會安定、釀成風波的帶苗頭性和傾向性矛盾糾紛等及時通知維穩(wěn)工作中心,得2分。(4分)(綜治工作中心)
2、積極化解村內發(fā)生的各種矛盾糾紛,將矛盾糾紛化解在村內、化解在萌芽狀態(tài),得10分。因情況信息不掌握,工作措施不到位、不落實,導致村民直接到鎮(zhèn)政府或其他部門集體上訪,非法聚集、滋事,堵塞、阻斷交通的,每起扣2分;導致越級到市上訪的,每宗扣4分;導致越級到省上訪的,每宗扣6分;導致越級進京上訪的,每宗扣10分(10分)(綜治工作中心)
3、及時有效調解轄區(qū)內各類社會矛盾糾紛,調解糾紛率達100%,調解成功率達95%。每少1個百分點扣1分。(5分)(司法所)
4、按照“六有”(有普法宣傳欄、標識牌、相對固定工作場所、印章、調解回訪記錄、統(tǒng)計臺帳)的要求建設村級人民調解委員會,每少一項扣2分。(4分)(司法所)
5、協(xié)助完成辦理暫住證任務,每減5%扣2分。(5分)(綜管服務中心)
6、協(xié)助完成出租屋繳稅任務,每減5%扣2分。(5分)(綜管服務中心)
7、協(xié)助完成出租屋辦證任務,每減5%扣2分。(5分)(綜管服務中心)
8、大力開展創(chuàng)建“無毒村(社區(qū))”活動,本村在冊吸毒人員2/3以上接受強制、勞教戒毒,基本無失控吸毒人員,無新增吸毒人員。(6分)(綜治辦)
9、明確安全生產直接責任人,建立安全生產監(jiān)管機構,配備注冊安全主任,每少一項扣1分。(3分)(安監(jiān)分局)
10、充分發(fā)揮安全監(jiān)管機構作用,定期開展轄區(qū)內安全生產巡查、宣傳教育等工作,發(fā)現問題及時上報。(5分)(安監(jiān)分局)
11、協(xié)助做好各自轄區(qū)內各項防災減災工程建設(5分)(水利所)
12、達到當年與鎮(zhèn)簽署責任書所確定的計劃生育率,每降低0.5%的扣1分,本村(居)干部、職工(含臨時工、借用工)有違反計劃生育的不得分。(8分)(計生辦)
13、當年度村(社區(qū))實現無政策外多孩出生得2分,實現無政策外出生得3分。(5分)(計生辦)
14、戶籍人口查環(huán)查孕率達98.5%及以上得2分,每下降0.5%扣1分。流動人口達到80%及以上得2分,每下降1%扣1分。(4分)(計生辦)
15、當年度社會撫養(yǎng)費的征收率達60%及以上,每下降5%扣1分。(3分)(計生辦)
16、出生人口性別比值低于110(含110);高于110的每1比值扣0.5分。(2分)(計生辦)
17、村(社區(qū))按要求配足配齊專職計生工作人員和育齡婦女小組長。(2分)(計生辦)
18、流動人口已婚育齡婦女信息化管理率達95%以上的得1分;信息通報率達90%以上的得1分;避孕節(jié)育措施率達80%以上的得1分。(3分)(計生辦)
19、在省、市計劃生育檢查考核中,被抽中的村(社區(qū))檢查考核不通過,在計劃生育得分中扣20分。(計生辦)
20、完成鎮(zhèn)下達征兵任務,做好復退軍人的優(yōu)撫工作,上站體檢青年雙合格不少于鎮(zhèn)下達指標數,每少一名扣1分。(6分)(武裝部)
21、按期完成“兩委”換屆工作,修訂、完善村規(guī)民約,改選好村民小組長和村民代表。(5分)(社會事務辦)
22、社會救濟工作達到標準(含最低生活保障制度、五保戶供養(yǎng)、臨時救濟、護殘助殘),有“應保未保,應退未退”的一例扣1分。(5分)(社會事務辦)
(三)整治村容村貌、改善生活環(huán)境(滿分100分,4000元/人)
1、核實做好本村詳細控制規(guī)劃。(15分)(規(guī)劃建設辦)
2、村集體投資興建的工程項目遵守基本建設程序,不按規(guī)定招標每宗扣5分;未辦理施工許可擅自施工每宗扣2分。(15分)(規(guī)劃建設辦)
3、按《**府[20**]2號文》要求管理好閑置土地和自留地,擅自處理土地每宗扣10分,村民自建構筑物沒辦理審批手續(xù)每宗扣2分。(20分)(規(guī)劃建設辦)
4、成立城市管理小組(3人以上),管理本村村容環(huán)境衛(wèi)生、市政設施、綠化管理工作,無成立小組扣3分;不按規(guī)定配備人數扣2分。(5分)(規(guī)劃建設辦)
5、每年投入村莊整治經費(包括道路、橋梁、路燈、公園綠化、河涌整治等)不少于村總收入的15%,每少一個百分點扣1分;少于村總收入5%不得分。(20分)(規(guī)劃建設辦)
6、設有環(huán)衛(wèi)清潔隊伍,落實衛(wèi)生管理制度,村道和街巷保持整潔,垃圾集中處理、日產日清,污水排放岸渠化。(15分)(環(huán)衛(wèi)處)
7、村(居)轄區(qū)發(fā)生重大環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件及時上報,不及時上報1宗扣5分。(10分)(環(huán)保分局)
(四)完善制度、村(居)務民主公開(滿分100分,6000元/人)
1、按時參加鎮(zhèn)政府召開重大會議(支部書記參加的會議),缺席會議或無事前書面請假的,1次扣1分;一般會議(除書記以外其他“兩委”參加的會議),缺席會議或無事前書面請假的,1次扣0.5分。(10分)(黨政辦)
2、檔案管理達省二級管理以上(含省二級),達不到省二級管理,而村級建檔復檢合格的扣5分,村級建檔復檢不合格的扣10分。(10分)(黨政辦)
3、每月上報本村相關信息不少于5條,每少報1條的扣0.5分。(10分)(黨政辦)
4、規(guī)范農村財務管理,做好“兩公開一監(jiān)督”工作,完善財務審批相關手續(xù),每月財務情況于次月10號前公布,每違反一宗扣2分。(10分)(農辦)
5、積極推進村級統(tǒng)一核算工作,按要求完成村改居工作。(10分)(農辦)
6、加強領導班子思想作風和理論建設,每年召開兩次民主生活會,積極參加市、鎮(zhèn)兩級組織的集中培訓。(5分)(組辦、紀檢)
7、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,沒有出現違紀違法現象。(5分)(組辦、紀檢)
8、黨支部重視后備干部隊伍建設,常年保持2至3名后備干部。其中40歲以下、大專以上學歷達70%,有一定女性比例,有培養(yǎng)教育及跟蹤管理措施。(5分)(組辦、紀檢)
9、建立和完善班子成員包片聯戶制度,每人聯系4戶村民,幫助群眾解決實際困難和問題。堅持抓好黨員聯系村務工作責任制活動,每個有活動能力的黨員聯系2至3戶群眾。(5分)(組辦、紀檢)
10、抓好黨員隊伍的教育和管理,黨員先鋒模范作用明顯,沒有不合格或違法違紀黨員,每一宗扣2分。(5分)(組辦、紀檢)
11、做好黨建工作,積極發(fā)展新黨員,發(fā)展黨員數與建黨對象數保持1:3的比例;加大入黨積極分子的培訓和教育,每年至少有5至6名入黨積極分子。(5分)(組辦、紀檢)
12、積極配合“兩新”組織建設工作,轄區(qū)內“兩新”組織黨支部組建率達80%以上。(5分)(組辦、紀檢)
13、及時掌握村情民意,每月上報相關信息2篇;積極宣傳黨的路線方針政策,設有專門的黨建工作宣傳欄,至少每季度更新一次內容;每年一次黨員輪訓,輪訓率達95%。(5分)(組辦、紀檢)
14、村(居)人大小組每季度組織活動不少于2次得2分,每少一次扣0.5分。小組每月報送人大代表活動信息不少于2條得2分,每少一條扣0.5分。(4分)(人大辦)
15、按時報送人大小組年度活動方案、總結等有關資料得3分,組織好代表參加鎮(zhèn)人大組織開展的各項活動得3分,每次每缺席1人扣0.5分。(6分)(人大辦)
(五)建設精神文明、民風健康向上(滿分100分,5000元/人)
1、創(chuàng)建文明村、文明社區(qū),積極開展文明戶評選活動,實現文明戶占90%以上。(15分)(宣傳辦)
2、建有老人活動室、文化室、圖書室,圖書存儲量達3000千冊以上,完成征訂黨報黨刊任務。(9分)(宣傳辦)
3、有固定教育宣傳櫥窗,定期宣傳科普知識、交通安全知識等,一年專題宣傳不少于4期。(6分)(宣傳辦)
4、積極培養(yǎng)本村特色文化項目,建有一支以上有特色的民間藝術隊伍,積極參加鎮(zhèn)組織的文體活動。(7分)(宣傳辦)
5、轄區(qū)范圍內有文體活動場所,經常開展群體性文體活動,每年舉辦1次以上較大規(guī)模的群體性文化體育活動。(8分)(宣傳辦)
6、有健全的婦女組織、固定的辦公場所和工作制度,有完善的資料和檔案管理,年內積極開展婦女培訓3次以上并積極促進婦女就業(yè)。(8分)(婦聯)
7、積極維護婦女合法權益,100%解決落實外嫁女及其子女分配。(5分)(婦聯)
8、工會共青團組織健全,有固定的辦公場所、工作制度,有完善的資料和檔案管理,團員推優(yōu)率達100%。(4分)(團委)
9、有社區(qū)(農村)志愿者(義工)服務站,有健全的組織機構、有穩(wěn)定的義工隊伍、管理制度及各類資料、檔案完善;經常開展助困助學、敬老助殘、安全教育、維權幫教等志愿服務;每個季度開展各類志愿者服務不少于2次。(6分)(團委)
10、鞏固省級衛(wèi)生村成果,年度復檢評分達90分以上。年度復檢評分在90分以下的每降1分扣1分。(10分)(衛(wèi)生辦)
11、廟社要有專人負責,確保各項正當活動安全得4分,要及時掌握和處理亂建廟社,濫塑宗教造像行為得6分。(10分)(統(tǒng)僑辦)
12、有分管領導分管統(tǒng)僑工作,對轄區(qū)在外的華僑、港澳臺同胞要認真進行登記造冊,并能確保聯系到位。(8分)(統(tǒng)僑辦)
13、健全民兵營、連組織,落實“四個基本”建設。(4分)(武裝部)
三、經營純收入提成獎(結算中心、審計辦)
(一)年經營純收入10~100萬元(含)的村,每人每年計提10000元。
(二)年經營純收入100~200萬元(含)的村,每人每年計提20000元。
(三)年經營純收入200~400萬元(含)的村,每人每年計提25000元。
(四)年經營純收入400萬元以上的村,每人每年計提30000元。
注:經營收入為應達帳的收入,未達帳的收入不得計算,當年應收款項與上年相比,增長20%(20含%)以下的,扣減當年經營純收入提成獎總額的20%,增長20%以上的扣減當年經營純收入提成獎總額的50%。
四、鎮(zhèn)政府獎勵
(一)年度預算執(zhí)行情況考核獎
各村應于每年12月份編制下一年度財務收支預算,由鎮(zhèn)財政結算中心及農辦審核,經鎮(zhèn)主管領導審批。各村應嚴格執(zhí)行財務收支預算,不得超支。因特殊原因需要增加年度預算外開支的,要提出書面報告,經鎮(zhèn)主管領導審批。每年經審計確認,按要求執(zhí)行的,獎勵每村30000元。
(二)各村努力發(fā)展經濟,增加物業(yè)出租,給予獎勵(以村為單位)
村建物業(yè)當年報建、當年驗收、當年出租投入使用的出租物業(yè)、廠房獎勵8元/平方米,商鋪、市場獎勵12元/平方米;當年報建,跨年度完成的出租物業(yè),按驗收出租投入使用年度計算。從社會上回收房產物業(yè)可參照計獎。(計獎面積以簽訂租賃合同計收租金的面積為準,且建設、回購必須有完備的手續(xù)及憑據)。
(三)村(居)當年度通過省、市、鎮(zhèn)三級檢查考核,并被評定為“無政策外出生村(居)委會”的獎勵每村(居)20000元,被評為“人口和計劃生育工作先進單位”的,獎勵每村(居)5000元。
(四)重點工作突出獎勵。(滿分100分,10000元/人)
1、積極化解本村歷史遺留問題,解決群眾關心的熱點難點問題,認真落實工作領導責任制,全年沒有發(fā)生非正常到市、省或進京上訪的,得30分。每到市上訪一宗扣5分;每到省上訪一宗扣20分;每進京上訪一宗扣30分。(30分)(綜治工作中心)
2、村轄區(qū)內沒發(fā)生重大治安和刑事案件的;經市以上部門查處“黃賭毒”的治安案件,每一宗扣5分,每發(fā)生一宗命案的扣10分。(10分)(公安分局)
3、嚴格執(zhí)行財經紀律,村組實施“兩公開一監(jiān)督”,村、組干部沒有出現違反財經紀律現象;每發(fā)生一宗違反財經紀律現象的扣5分。(10分)(農辦、審計辦)
4、按時參加鎮(zhèn)政府召開重大會議(支部書記參加的會議),缺席會議或無事前書面請假的,1次扣2分;一般會議(除書記以外其他“兩委”參加的會議),缺席會議或無事前書面請假的,1次扣1分。(10分)(黨政辦)
5、保持村容村貌整潔,生活垃圾及時收集,及時清運,按季清繳垃圾清運費;不按季清繳垃圾清運費的,每發(fā)生一次扣2分。(5分)(環(huán)衛(wèi)處)
6、每新增一人就業(yè)(連續(xù)工作半年以上,并購買社保半年以上)得0.1分;本村村民每成功創(chuàng)業(yè)一單(新領取批發(fā)、零售工商執(zhí)照并實際經營半年以上)得1分;每新領取生產加工營業(yè)執(zhí)照1個并實際運作半年以上得2分。(35分)(促進就業(yè)辦)
五、加強管理
(一)各村(居)委會應根據本辦法制訂村干部分配方案,正副職、委員間應有差距。村(居)委分配方案于20**年8月底前送鎮(zhèn)政府審核。
(二)村干部報酬每年結算由鎮(zhèn)審計辦和結算中心會同有關部門審核。審核部門應嚴格把關,審核結果報鎮(zhèn)政府主管領導批準后執(zhí)行。
(三)村干部的基本工資和補貼可按月發(fā)放,其余部分經年終考核后發(fā)放。
(四)村干部的報酬應在當年村集體經濟純收益中提取,不得透支或借債進行分配。村干部按規(guī)定領取報酬后不得再另立名目在集體經濟收益中提取其它報酬收入。
(五)本方案中“崗位考核獎勵”及“鎮(zhèn)政府獎勵”是以百分制考核,每條最高得分不能超過該條核定分數,最低得分(含扣減分)為零分。