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第1篇

育成雞指7~20周齡的大、中雛雞。雞群育成期是完成骨骼、體重、輸卵管及卵巢發(fā)育的階段，需要較高的能量，以保證體重的增長，從而保證今后高的成活率和產(chǎn)蛋率。因而，雞群育成期對(duì)于整個(gè)養(yǎng)殖過程至關(guān)重要。

1育成雞的飼養(yǎng)

1.1育成雞的生理特點(diǎn)

生長迅速，機(jī)體各系統(tǒng)器官發(fā)育旺盛，功能逐步健全；長骨骼，長肌肉最多，但體重增長速度較雛雞慢；羽毛幾經(jīng)脫換長出成羽，脂肪積累加快，容易引起過肥現(xiàn)象，影響產(chǎn)蛋，育成后期雞的性器官發(fā)育迅速，容易早熟。

1.2育成雞的營養(yǎng)特點(diǎn)

為使育成雞適時(shí)開產(chǎn)，不引起過肥和早熟，降低其脂肪的沉積，而且為后期控制體重。因此，日糧蛋白質(zhì)水平不宜過高，含鈣不宜過多。一般要求7~14周齡日糧中粗蛋白16%；14~20周齡粗蛋白12%~14%；營養(yǎng)水平下降，主要增加青、粗飼料，但維生素、礦物質(zhì)要滿足需要，特別是保證骨骼發(fā)育，鈣磷比例要求合理，一般為（2.0~2.5）∶1。

1.3育成雞的飼喂方法

1.3.1定時(shí)飼喂。每天在固定時(shí)間喂飼3~4次，每次間隔4h。這種喂法適宜用濕料或摻有青綠飼料。但每天下午2時(shí)前飼料必須吃凈，防止酸敗，每天要刷洗飼槽。

1.3.2自由采食。將干粉料投在料桶或飼槽中，任雞自由采食。這種喂法采食均勻，雞群整齊度好。

1.3.3限制飼喂。育成雞有食欲旺盛、食量大的特點(diǎn)，若敞開飽食飼喂，常導(dǎo)致雞超重和過肥，尤以褐殼蛋雞更明顯。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體重限制飼喂，防止雞過肥，使其整齊度好，體重適宜，在適合的日齡開產(chǎn)；同時(shí)還能節(jié)省飼料。限制飼喂要對(duì)雞群體重進(jìn)行監(jiān)測，定期稱重。若雞群平均沒有超重現(xiàn)象，滿周齡體重符合品種標(biāo)準(zhǔn)，就不一定需要限制飼喂，常用的限制飼喂的方法有限時(shí)、限量、限質(zhì)等多種方法，蛋用型雞多從9周齡開始限飼。另外，限制飼養(yǎng)應(yīng)注意：①定期稱測體重，掌握好飼料的給量。限飼開始時(shí)，要隨機(jī)抽樣30~50只稱重并編號(hào)，1~2周稱重1次，與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照差異不超過±10%為正常。如果平均體重偏高，應(yīng)再減少飼量，偏低則應(yīng)增加喂飼量。②設(shè)置足夠飼槽。限飼時(shí)必須備足飼槽，而且擺布合理，以保證每只雞都有采食位置，防止饑飽不均，發(fā)育不齊。③限飼前實(shí)行斷喙，以防啄傷。④限飼過程中，如果雞群發(fā)病，接種疫苗或轉(zhuǎn)群等，可暫時(shí)停止限飼，待消除影響后再進(jìn)行限飼。⑤應(yīng)與控制光照相配合，效果更好。

2育成雞的管理

2.1初期管理

2.1.1脫溫（離溫）。雛雞達(dá)到4~6周齡以后，新羽基本長出，對(duì)環(huán)境適應(yīng)能力有了增強(qiáng)，要逐步停止給溫。一般早春育雛可在6周齡左右離溫，晚春、初夏育雛3~4周齡即可離溫。具體離溫時(shí)間，各地應(yīng)根據(jù)育雛季節(jié)、雛群體質(zhì)狀況及外界氣溫等靈活掌握。離溫要有個(gè)過渡時(shí)期，不能突然停止給溫。要逐漸減少每天給溫次數(shù)，最后達(dá)到完全脫溫，一般過渡期為1周左右。離溫期間飼養(yǎng)人員夜間要注意觀察雞群，防止擠堆壓死，保證離溫安全。

2.1.2上棲架。隨著離溫要訓(xùn)練雞上棲架。上棲架不但有利于雞體健康，而且可以防止在地面擠堆造成傷亡。棲架可用木棍或木條制作，一般蛋用型育成雞每只應(yīng)有10~15cm的位置。雞有蹬高棲息的習(xí)性，所以訓(xùn)練上棲架并不困難，只要最初幾天晚上，將少量在地面棲息的雞人工抓到棲架上即可。

2.1.3轉(zhuǎn)籠或下籠?；\育的雛雞進(jìn)入育成期后，可轉(zhuǎn)入中雛籠或者改為地面平養(yǎng)。剛下籠的雞不太習(xí)慣，容易擠堆造成傷亡。因此，要注意看護(hù)，特別在夜間，更要注意溫度變化，防止擠堆造成損失。2.2日常管理

2.2.1做好衛(wèi)生防疫工作。育成雞階段由于喂給低能低蛋白飼料或?qū)嵭邢拗骑曫B(yǎng)，造成了飼養(yǎng)逆境，雞體抵抗力下降。加之外界環(huán)境高溫高濕，病原微生物極易侵襲雞體引起發(fā)病。在此階段要注意雞新城疫和禽霍亂的發(fā)生，常發(fā)生的疾病還有球蟲病、枝原體病以及一些體內(nèi)外寄生蟲病等。為了防止疾病發(fā)生，除按期接種疫苗外，還要加強(qiáng)日常衛(wèi)生管理，按時(shí)清掃雛舍、更換墊料、通風(fēng)換氣、疏散密度、嚴(yán)守消毒制度等。

2.2.2保持環(huán)境安靜，避免應(yīng)激。在此階段，特別是開產(chǎn)前，由于生殖器官的發(fā)育加快，雞對(duì)環(huán)境變化的反應(yīng)很敏感。為了防止應(yīng)激反應(yīng)而影響正常生長發(fā)育，在日常管理上應(yīng)盡量減少干擾，保持環(huán)境安靜，防止噪音。不要經(jīng)常變動(dòng)飼料配方和作息時(shí)間表，捉雞不可粗暴，斷喙、接種疫苗、驅(qū)蟲等要謹(jǐn)慎安排，最好不轉(zhuǎn)群，在同一舍內(nèi)育成。

2.2.3淘汰病弱雞。為了使雞群整齊一致，保證雞群安全，必須注意及時(shí)淘汰病弱雞。除平時(shí)淘汰外，在育成期要集中進(jìn)行2次挑選和淘汰。第1次在8周齡前后，選留發(fā)育快的，淘汰發(fā)育不全、過于弱小或有殘疾的雞。第2次在20周齡前后，挑選外貌結(jié)構(gòu)良好的，淘汰不符合品種特征、斷喙過短及過于消瘦的個(gè)體。

2.3開產(chǎn)前的管理

第2篇

一、厘清央行文化的理論基礎(chǔ)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，理論是實(shí)踐的指南。研究和建設(shè)央行文化首先要對(duì)央行文化的理論含義有一個(gè)比較合理和基本統(tǒng)一的理解,這是研究和建設(shè)央行文化必要前提。

要弄清什么是央行文化,首先要弄清文化的含義?！拔幕笔且粋€(gè)相當(dāng)寬泛的概念，從不同層面研究，有不同的內(nèi)涵和外延。從大的方面可以分為三個(gè)層面：一是人類層面，是與“自然”相對(duì)應(yīng)的文化概念。凡是經(jīng)過人類意識(shí)燭照，打上人類活動(dòng)烙印的，便是文化。二是社會(huì)層面，是與“經(jīng)濟(jì)”、“政治”相對(duì)應(yīng)的文化概念。根據(jù)的社會(huì)結(jié)構(gòu)理論，整個(gè)社會(huì)是塔形結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治在中間，文化在上層。它們相互分工又相互協(xié)調(diào)，共同維系著社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)。三是精神層面，是與“哲學(xué)”、“宗教”、“教育”、“科學(xué)”等各種知識(shí)體系相對(duì)應(yīng)的文化概念。在這個(gè)意義上，文化是理念、精神，核心是價(jià)值觀。但價(jià)值觀是抽象的、形而上的東西，須通過一定的載體外化出來，人類以社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)而形成的生活方式及其產(chǎn)品，都是文化的不同表現(xiàn)形態(tài)。

“央行文化”概念中的“文化”含義當(dāng)屬第三層面，即以價(jià)值觀為核心的理念、精神及其外化的顯性形態(tài)，亦即央行文化特殊屬性中所包含著的文化的一般屬性。

弄清央行文化所包含的文化一般屬性后，還需要進(jìn)一步弄清其有別于其他文化的特殊屬性，并將二者有機(jī)結(jié)合起來，才能完整把握央行文化的本質(zhì)。央行文化的特殊屬性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：其一、央行文化是中央銀行從業(yè)人員特有的文化，而非大眾共有的文化；其二、央行文化是支撐中央銀行依法履行職責(zé)的職業(yè)文化，而非其他文化。

與此同時(shí)，在央行文化建設(shè)實(shí)踐中通常借用的是企業(yè)文化建設(shè)的一般理論，因此，央行文化與企業(yè)文化一樣都可以歸屬于管理機(jī)制。但因行業(yè)屬性的不同，央行文化建設(shè)，除了具有鮮明的行業(yè)性之外，還具有明顯的社會(huì)性與公共性，央行文化精神要體現(xiàn)的是以人為本，以社會(huì)責(zé)任為重的價(jià)值觀，反映的是央行科學(xué)決策、誠信服務(wù)、和諧發(fā)展、穩(wěn)定大局的職責(zé)要求。這與企業(yè)追逐利潤最大化的性質(zhì)是不同的。

所以，央行文化建設(shè)實(shí)踐中，既不能不分層次，把含義非常寬泛的“文化”一詞隨意濫用，或不管什么東西，隨意貼上一個(gè)“文化”標(biāo)簽，就當(dāng)作是文化建設(shè)，要注意克服央行文化研究和建設(shè)中簡單化、功利化、浮泛化等急功近利的不良傾向。也不能脫離企業(yè)文化的一般性原理和基本原則，另搞一套。也不必要完全拘泥于企業(yè)文化的理論，生搬硬套，不敢突破與創(chuàng)新。在央行文化的理論研究和建設(shè)實(shí)踐中，既要將優(yōu)秀企業(yè)文化中具有普遍意義的基本理論和原理加以借鑒和吸收，又要與人民銀行的行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，最終形成具有人民銀行特點(diǎn)的央行文化。

二、把握央行文化的層次關(guān)系

在一定社會(huì)條件下,文化有主次之分,即主文化與亞文化。主文化是指社會(huì)成員共有的文化,是占主導(dǎo)或統(tǒng)治地位的文化。亞文化是指部分社會(huì)成員特有的文化,是不占主導(dǎo)地位或在某一局部產(chǎn)生和起作用的文化。就當(dāng)代中國而言,中國特色社會(huì)主義文化是主流文化,相對(duì)于這一流主文化，央行文化是亞文化。

在央行文化與其分支行文化這對(duì)矛盾關(guān)系中，央行文化是主文化，基層央行文化是亞文化。央行文化，是人民銀行在長期的實(shí)踐活動(dòng)中形成，被全體或絕大部分央行員工普遍認(rèn)同并自覺遵循的一系列理念和行為方式的總和。而基層央行文化是央行各分支行分別所轄員工的文化。二者是一般與個(gè)別、共性與個(gè)性的辨證關(guān)系，他們相互影響，又相互轉(zhuǎn)換。各基層分支行形成的亞文化，一方面需要體現(xiàn)央行主文化的核心思想和理念，另一方面，各具特色的基層央行文化中一些潛在的、超前的新文化因素，在一定條件下可以被主文化接受，轉(zhuǎn)換成為央行主文化。

各基層分支行在文化建設(shè)的實(shí)踐中，要注意協(xié)調(diào)好與央行主文化的關(guān)系，處理好一致性與靈活性、主旋律與變奏曲之間的關(guān)系。人民銀行作為一個(gè)自上而下垂直管理的系統(tǒng)，應(yīng)該建立自己共同的文化，樹立共同的形象。各分支行要根據(jù)整個(gè)央行系統(tǒng)的主文化，對(duì)各自的亞文化進(jìn)行建設(shè)和調(diào)整，使之與主文化相適應(yīng)。但是，在形成統(tǒng)一主體價(jià)值理念，塑造統(tǒng)一對(duì)外形象的前提下，各分支行也應(yīng)該保留自己獨(dú)特的觀念、習(xí)慣和規(guī)范，在核心文化一致性的基礎(chǔ)上，發(fā)展自身豐富多彩與獨(dú)具特色的基層央行亞文化。因?yàn)榛鶎友胄形幕⒌纳蜔o窮的魅力正源于其獨(dú)創(chuàng)性與獨(dú)特個(gè)性。